Vill du leda en hel region genom affär, ledarskap och långsiktig utveckling? Ramirent är en av Nordens och Europas ledande aktörer inom maskinuthyrning för bygg-, industri- och infrastruktursektorn och en del av Loxam Group. Vi är en trygg och etablerad partner till våra kunder, från mindre lokala projekt till stora och mer komplexa infrastruktursatsningar. Med ett brett sortiment av maskiner och tjänster, hög kompetens och stark lokal närvaro hjälper vi våra kunder att skapa säkra, effektiva och mer hållbara arbetsplatser. Samtidigt befinner vi oss i en spännande och viktig utvecklingsresa där ledarskap, affärsmässighet, struktur och kundupplevelse står i tydligt fokus. Nu söker vi en Regionchef som vill ta ett övergripande ansvar för att fortsätta leda och utveckla en av våra viktigaste regioner.  Om rollen Som Regionchef hos oss får du ett av verksamhetens mest strategiskt viktigaste uppdrag där du ansvarar för att säkerställa att vår affärsmodell genomförs konsekvent i regionen, med fokus på lönsamhet, samarbete mellan verksamheter och ett tydligt, sammanhållet ledarskap. Du leder genom andra ledare och arbetar nära distriktschefer och regional säljchef för att skapa en organisation präglad av tydlighet, struktur och långsiktiga resultat. Rollen ger dig möjlighet att påverka både människor, kultur och affär. Du blir en viktig del av företagets utveckling och arbetar nära verksamhet och ledning i frågor som rör strategi, tillväxt och förändring i en affärsnära miljö. Rollen passar dig som kombinerar strategiskt tänkande med ett närvarande ledarskap och som drivs av att bygga stabila organisationer, utveckla ledare och skapa hållbara resultat över tid. Ditt uppdrag I rollen kommer du bland annat att: Äga regionens övergripande resultat, lönsamhet och långsiktiga utveckling Leda, coacha och utveckla distriktschefer samt regional säljchef Säkerställa ett starkt samspel mellan försäljning, kundcenter och övriga verksamheten Driva ett affärsmässigt och framåtblickande ledarskap med fokus på stabilitet och genomförande Arbeta aktivt med uppföljning, analys och utveckling av regionens prestation och nyckeltal Säkerställa hög kvalitet i kundupplevelse, leverans och verksamhet Driva förbättringsarbete och utveckla kultur, samarbete och ledarskap i regionen Samverka nära företagsledning och centrala funktioner inom bland annat ekonomi, HR, fleet och kommersiell utveckling Säkerställa att Ramirents affärsmodell, arbetssätt och struktur efterlevs konsekvent i hela regionen Regionen omfattar ett större geografiskt område där närvaro i verksamheten är en viktig framgångsfaktor. Resor och övernattningar är därför en naturlig del av rollen. Samtidigt finns stor frihet att planera och strukturera arbetet utifrån verksamhetens behov och regionens utveckling. Du rapporterar till VD och ingår i företagets ledningsgrupp. DETTA SÖKER VI Vi tror att du är en trygg, tydlig och affärsdriven ledare med förmåga att skapa resultat genom struktur, riktning och människor. Du har erfarenhet av att leda genom andra chefer och trivs i en roll där fokus ligger på helhet, långsiktig utveckling och att skapa stabilitet över tid. Du bygger starka organisationer genom tydliga förväntningar, konsekvent uppföljning och ett ledarskap som präglas av förtroende, professionalism och engagemang. Samtidigt har du ett starkt affärsdriv och en god förståelse för hur försäljning, kundupplevelse och operativ leverans behöver samspela för att skapa hållbara resultat. Vi tror att du: Är strategisk men samtidigt verksamhetsnära Har förmåga att skapa struktur och tydlighet i komplexa miljöer Är trygg i att fatta beslut och driva förändring Bygger förtroende genom ett närvarande och coachande ledarskap Skapar engagemang och ansvarstagande genom andra människor Trivs i en roll med många kontaktytor och ett stort helhetsansvar För att lyckas i rollen tror vi att du har: Flerårig erfarenhet av senior ledarroll med fullt affärs- och personalansvar Dokumenterad erfarenhet av att leda chefer och större organisationer Stark kompetens inom affärsstyrning, försäljning och resultatuppföljning Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling Vana av målstyrning, analys och KPI-uppföljning Erfarenhet från kundnära verksamhet inom bygg, industri, service eller försäljning God ekonomisk förståelse samt budget- och resultatansvar Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska God system- och IT-vana B-körkort Meriterande Erfarenhet från bygg-, anläggnings- eller industribranschen Erfarenhet från större organisationer med flera chefsnivåer och matrisstruktur Akademisk utbildning inom exempelvis ekonomi, ledarskap eller management Erfarenhet av strategiskt förändringsarbete och kulturutveckling Erfarenhet av att arbeta i geografiskt spridda organisationer Vad Ramirent erbjuder Hos oss blir du en del av ett stabilt och framåtriktat bolag med stark marknadsposition och höga ambitioner framåt. Vi erbjuder en strategiskt viktig roll med stort mandat, tydligt ansvar och goda möjligheter att påverka både verksamheten och dess långsiktiga utveckling, samt ett attraktivt paket av förmåner och villkor. Här får du möjlighet att arbeta nära verksamheten och vara med och forma framtidens Ramirent tillsammans med engagerade kollegor och starka ledare. Är du redo för nästa steg i din karriär?  Vid mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Elin Eklund på [email protected] eller tfn 070 25 44 637. Detta är en direktrekrytering till Ramirent, men rekryteringsprocessen sköts av StudentConsulting. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Med montessoripedagogiken som grund sätter vi alltid barnet i centrum, vilket innebär respekt och ödmjukhet inför varje barns olika behov och förutsättningar. Montessoriförskolan Uno är ett personalkooperativ fördelat på två avdelningar, Mio och Solo. Förskolan har en egen kock som lagar mat från grunden. Förskolan ligger naturskönt längs Umeälven med en härlig utegård som vi använder året om. På Montessoriförskolan Uno ska alla barn få känna trygghet och glädje. Barnets grundläggande behov ska tillgodoses och alla barn ska ha möjlighet till utveckling på alla plan. "Hjälp mig att göra det själv" - är ledord som förskolan arbetar utifrån. Montessoriförskolan Uno tänker att alla barn är kompetenta, vill vara självständiga och vill lära. Hos oss är alla unika med lika stort värde. Vi söker dig som är utbildad rektor.Vi ser att du har god samarbetsförmåga, lätt att skapa relationer och att samverka. Vi lägger stor vikt vid att du som rektor leder förskolan framåt i det pedagogiska arbetet. Rektorsuppdraget sker i nära samarbete med styrelse och kooperativets arbetsgrupper. Tjänsten som rektor är 25% med tillträde enligt överenskommelse.

Vill du leda en verksamhet där affär, teknik och människor hänger tätt ihop, där du även får arbeta nära både affären och människorna och skapa långsiktig utveckling? Hos Actemium i Örebro får du den möjligheten. Här blir du affärsenhetschef i en verksamhet som arbetar nära samhällsviktig infrastruktur inom kraft och automation, där fokus ligger på bland annat högspänning, mellanspänning och reservkraft. Samtidigt handlar uppdraget i grunden om något annat, att skapa riktning, få med sig människor och utveckla en redan välfungerande enhet vidare. “Det här är en roll där du verkligen behöver trivas i bredden. Du är nära affären, projekten och människorna och det är i det samspelet det händer.” – Martin Dahlström, Perimeter Director Sweden Industry Mid En roll med helhetsansvar Som affärsenhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, driva och utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Du har ett brett ansvar som spänner över ledning, ekonomi, kommersiella frågor och medarbetare. Du ansvarar för resultat, budget och uppföljning, men också för att sätta struktur, skapa riktning och säkerställa att verksamheten drivs enligt gemensamma arbetssätt och krav. Rollen innebär en hög grad av autonomi, där du som affärsenhetschef har mandat att fatta beslut och driva verksamheten utifrån din SSP, Shared Strategic Plan eller affärsplan på svenska, som bygger på lokala förutsättningar. Samtidigt behöver du skapa en tydlig överblick och riktning framåt, där du identifierar nya affärsmöjligheter, tar initiativ till vilka projekt som ska offereras och säkerställer att verksamheten utvecklas på ett hållbart sätt över tid. Du följer projekten hela vägen, från planering till genomförande och vidare till uppföljning. En viktig del är att se till att de levereras med rätt teknisk kvalitet, inom givna tidsramar och med kontroll på både ekonomi, arbetsmiljö och säkerhet. I rollen ingår också ett nära samspel med andra delar av koncernen, där du bidrar till gemensamma arbetssätt och en tydlig struktur, samtidigt som du driver din egen enhet framåt. Ledarskapet – där du gör skillnad En stor del av rollen handlar om att leda människor. Du har personalansvar för enheten och ansvarar för att rätt kompetens finns på plats, både idag och framåt. Du skapar förutsättningar för utveckling, fångar upp utbildningsbehov och ser till att teamet växer i takt med affären. Men framför allt handlar det om hur du leder i vardagen. Du driver arbetet framåt tillsammans med andra. Du bygger förtroende över tid, är närvarande i det som händer och skapar engagemang i gruppen. Det handlar också om att bygga en kultur där tillit är central och där du ger mandat vidare, skapar ansvarstagande och får människor att växa i sina roller. “Vi tror på ett ledarskap som växer fram. Du behöver inte komma in och förändra allt, utan förstå vad som fungerar och bygga vidare på det - och i det bygga den tillit som gör att människor tar ansvar och utvecklas.” – Martin Dahlström Verksamheten du kliver in i I Örebro arbetar Actemium med tekniknära projekt inom kraft och automation. Det är en verksamhet där projekten ofta är komplexa och där kraven är höga, både från kunder och från samhället i stort. För dig som enhetschef innebär det att du behöver förstå helheten, hur projekten hänger ihop, vad som driver kvalitet och lönsamhet och vad som krävs för att leverera ett bra resultat tillsammans med teamet. “Tekniken är en viktig del, men det handlar inte om att kunna allt. Det viktiga är att du förstår sammanhanget och kan ta rätt beslut tillsammans med ditt team.” – Martin Dahlström Din bakgrund Vi tror att du har en teknisk bakgrund och erfarenhet från en verksamhet där projekt, affär och leverans hänger ihop, gärna inom el, kraft eller närliggande område. Du har: erfarenhet av personalansvar vana att arbeta med budget, prognoser och uppföljning god förståelse för projektekonomi erfarenhet av att samordna olika intressenter i projekt Som person är du Du är en trygg och ansvarstagande ledare som trivs i en roll där du får ta ett helhetsansvar. Du: driver arbetet framåt utan att forcera har en analytisk och strukturerad sida är tydlig i din kommunikation och bra på att skapa relationer får med dig människor och bygger engagemang i gruppen En del av VINCI Energies Actemium är en del av VINCI Energies, en global koncern där det lokala entreprenörskapet kombineras med gemensamma strukturer och stöd. Det innebär att du driver din verksamhet nära affären, samtidigt som du har tillgång till funktioner inom exempelvis HR, ekonomi och kalkyl. Här är autonomin tydlig i hur verksamheten drivs och varje enhet har möjlighet att fatta egna beslut samt anpassa verksamheten utifrån sin verklighet. “Du står inte ensam i rollen. Det finns en struktur i ryggen, men också ett stort utrymme att påverka och utveckla lokalt.” – Martin Dahlström Ansökan och information I denna rekrytering har Actemium valt att samarbeta med AxÖ Consulting. Befattningen kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag då urval sker löpande. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Axel Johansson 0733-832885 [email protected] Då verksamheten delvis berör samhällsviktig infrastruktur kan tjänsten komma att omfattas av säkerhetsprövning. En godkänd prövning är i sådant fall en förutsättning för anställning. AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.

Svevia har en stadig utvecklingsresa och under innevarande strategiperiod satsar vi på tillväxt genom större infrastrukturprojekt. Är du nyfiken på Svevia som din nästa arbetsgivare? Nu finns det en öppning för ett spännande uppdrag som Projektchef med inriktning mot väg- och anläggningsprojekt inom region nord. Vill du dela väg med oss? Rollen som projektchef Vi söker en projektchef som vill utveckla en stark projektchefsgrupp som med självförtroende tar sig an större infrastrukturprojekt inom främst väg, järnväg och energisektorn. Vill du leda arbetet och bygga ditt team med stöd av en erfaren och stark organisation i ryggen? Drivs du av att göra bra affärer och skapa säkra och hållbara team? Är svaret ja så vill vi gärna få chansen att berätta mer om vad Svevia har att erbjuda! Så kommer din vardag att se ut: planera, leda och genomföra projekt utifrån Svevias mål och värderingar ansvara för projektens budget och ekonomi samt att prognosrutiner följs ansvara för kontraktsfrågor gentemot kund vara delaktig i anbudskeden och bedömningen och hantering av risker och möjligheter aktivt bidra i arbetschefsområdets ledningsgrupp I denna roll kommer du rapportera till arbetschef. Vem är du? Vi tror att du har erfarenhet av att leda anläggnings‑ eller infrastrukturprojekt och känner dig trygg i att driva komplexa uppdrag tillsammans med andra. Din bakgrund kan se olika ut – det viktigaste för oss är att du har ett engagerande ledarskap och förmåga att skapa struktur och framdrift i projekten. Erfarenhet som är värdefull för rollen: att leda väg‑ eller anläggningsprojekt arbete i större projekt kunskap om AMA/MER samt AB04/ABT06 att bygga och utveckla team kunddialoger, kalkyl eller anbud Det är meriterande om du har erfarenhet av: samverkansprojekt bro‑ eller betongkonstruktioner Som person uppskattar du samarbete och skapar engagemang runt dig. Du är affärsdriven, men förstår att goda resultat bygger på välfungerande relationer – både internt och externt. Du kommunicerar tydligt, tar ansvar och bidrar till en trygg och inkluderande arbetsmiljö. Vi ser det som naturligt att du har god datorvana, kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift samt innehar B‑körkort. Din bostadsort är mindre viktig – i den här rollen arbetar du inom Västernorrland och Jämtland. Rollen kräver mobilitet inom geografin och resor förekommer i tjänsten. En del av något större Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Vi ser fram emot att få in din ansökan och vi arbetar med löpande urval och därför kan vi stänga processen så fort vi känner att vi har hittat rätt person. Har du frågor kring rollen är du välkommen att kontakta Arbetschef, Robert Näsén via mail: [email protected] Har du frågor om processen är du välkommen att kontakt Alma Henriksson, TA Business partner, [email protected] Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Tibro kommun söker nu en engagerad och framåtblickande avdelningschef till Gata/Park. Tjänsten är placerad inom Samhällsbyggnadsförvaltningen – en av kommunens fem förvaltningar – där vi tillsammans arbetar för att utveckla och forma framtidens Tibro! Gata/Park ansvarar för en stor del av kommunens drift-, underhålls- och anläggningsarbeten i egen regi. Verksamheten omfattar bland annat gator, parker och grönområden samt viktiga delar av kommunens tekniska infrastruktur. Samhällsbyggnadsförvaltningen består även av avdelningarna Plan och bygg, Fastighet, VA/drift och Måltid. Tibro kommun befinner sig i en spännande och expansiv fas med flera pågående utvecklingsprojekt och framtidssatsningar. Därför söker vi dig som vill vara med och vidareutveckla verksamheten, skapa hållbara arbetssätt och driva utveckling tillsammans med dina medarbetare. Känner du igen dig i detta? Då kan det här vara tjänsten för dig – Varmt välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef för Gata/Park har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal. Du ingår i Samhällsbyggnadsförvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschefen. I ditt uppdrag har du centralt stöd av HR-konsult och ekonom. Du leder och utvecklar verksamheten inom områden som planering och nyanläggning av gator, ledningar och fjärrvärmekulvert samt underhåll av gator, parker och grönområden. Ansvaret omfattar även VA-ledningar, fjärrvärme, beläggningsarbeten och förvaltning av kommunens skogar. Som avdelningschef leder du en avdelning med cirka 15 medarbetare och säsongsanställda, där bland annat arbetsledare och projekteringsingenjör ingår. Rollen innebär både operativt och strategiskt ansvar med fokus på att utveckla verksamheten, skapa effektiva arbetssätt och möta framtida behov och förändringar. Du ansvarar även för avdelningens ekonomi, inklusive budget, uppföljning, inköp och fakturahantering. Upphandling av varor och tjänster samt rollen som beställare gentemot entreprenörer ingår också i tjänsten. Vidare ansvarar du för avdelningens fordon, maskiner, förråd och verkstad och beredskapstjänstgöring förekommer inom verksamheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning och/eller erfarenhet inom området som arbetsgivaren bedömer likvärdig och lämplig för tjänsten. Meriterande • Dokumenterad erfarenhet av ledarskap med ansvar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal. • Flera års erfarenhet inom området samt erfarenhet av entreprenadarbete. • Erfarenhet av upphandling. • Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och utvecklingsorienterad ledare som trivs med att driva förbättringsarbete och skapa engagemang i verksamheten. Du har ett tillitsbaserat och coachande ledarskap där du skapar delaktighet, tydlighet och goda samarbeten. Som person är du lyhörd, prestigelös och kommunikativ. Du har förmåga att se helhet samtidigt som du skapar struktur och framdrift i det dagliga arbetet. Vi tror också att du motiveras av att utveckla både verksamhet och människor samt av att bidra till långsiktigt hållbara lösningar för kommunen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav för tjänsten. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Inför anställning behöver dokumentation som styrker att du får arbeta på svensk arbetsmarknad uppvisas. Exempelvis intyg om medborgarskap i Sverige/EU/EES (exempelvis pass), intyg om uppehållstillstånd eller intyg om arbetstillstånd för att få arbeta i Sverige. Tibro kommun har valt rekryteringskanal och tackar därför vänligen men bestämt nej till att bli kontaktad av rekryteringsföretag. Tibro kommun, som är Tibros största arbetsgivare, jobbar målmedvetet med utveckling och erbjuder invånarna en mycket uppskattad kommunal service. Med ledorden tillsammans, hållbart och nära strävar vi efter att forma ett hållbart samhälle socialt, ekonomiskt och klimatmässigt. Med engagemang, omtanke, samverkan och handlingskraft löser vi framtidens utmaningar och skapar mervärden tillsammans! Livet i Skaraborg är en webbplats som visar möjligheterna som finns i Skaraborg. På https://www.livetiskaraborg.se/kommuner/tibro kan du läsa mer om fritidsaktiviteter, boende och mycket annat.

Om Unika LSS mellan Vill du leda verksamheter där kvalitet, utveckling och människors möjligheter står i centrum? Vi söker nu en verksamhetschef som vill leda två etablerade LSS-gruppbostäder i regionen. Tillsammans erbjuder de en meningsfull vardag med fokus på självständighet, delaktighet och livskvalitet för varje individ. Hos oss får du möjlighet att leda verksamheter där du gör verklig skillnad – för brukare, medarbetare och verksamhetens fortsatta utveckling. Vi tror på ett nära ledarskap, tydliga mål och en kultur där vi ständigt lär, utvecklas och hjälper varandra att lyckas. Om rollen som Verksamhetschef Som verksamhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, medarbetare, kvalitet och ekonomi. Du leder den dagliga driften, utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för att både brukare och medarbetare ska trivas och utvecklas. Du arbetar verksamhetsnära och är en synlig och närvarande ledare som skapar engagemang, tydlighet och riktning. Tillsammans med dina medarbetare säkerställer du att verksamheten håller hög kvalitet, följer lagar och avtal samt når uppsatta mål. Rollen innebär ett stort eget ansvar men också ett starkt stöd från kollegor, stödfunktioner och ledning. Du ingår i ett team tillsammans med andra verksamhetschefer, regionchef och olika specialistfunktioner. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Leda och utveckla den dagliga verksamheten med ansvar för personal, arbetsmiljö och bemanning • Säkerställa hög kvalitet och driva ett systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete • Ansvara för verksamhetens ekonomi, budget och resultatuppföljning • Säkerställa att lagstiftning, avtal och uppdrag efterlevs • Bygga och upprätthålla goda relationer med brukare, anhöriga, medarbetare och beställare • Arbeta aktivt med beläggning, verksamhetsutveckling och måluppfyllelse • Samverka med stödfunktioner och kollegor för att utveckla verksamheten framåt Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, engagerad och utvecklingsorienterad ledare. Du trivs nära verksamheten, bygger starka team och skapar förtroende genom tydlighet, närvaro och ett genuint intresse för människor. Du drivs av att utveckla både verksamheter och medarbetare och har förmågan att kombinera ett varmt ledarskap med ett tydligt resultatfokus. Du är lösningsorienterad, prestigelös och ser möjligheter i förändring. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av LSS-verksamhet, förståelse för de krav som ställs på kvalitet och regelverk. Krav: • Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning enligt IVO krav • Utbildning i socialrätt om minst 7,5 hp (om du inte är socionom) • Erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet enligt 9 § 9 LSS • Tidigare chefserfarenhet • Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning • Mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska, både i tal och skrift • B-körkort Meriterande om du därtill har: • Erfarenhet från privat omsorgsverksamhet • Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling • Erfarenhet från större organisationer eller verksamheter i tillväxt Placering Största delen av din arbetstid är förlagd i verksamheten för att möjliggöra det nära ledarskapet. Verksamheterna finns i Västerås- och Örebroområdet. Vad kan vi erbjuda dig? Hos Unika får du möjlighet att vara med och göra verklig skillnad – varje dag. Vi erbjuder ett meningsfullt ledaruppdrag där du får kombinera verksamhetsnära ledarskap med utveckling av både människor och verksamhet. Som en del av Attendo och Unika blir du en del av en stabil och växande organisation med engagerade kollegor och goda möjligheter att utvecklas vidare i din karriär. Vi tror på att investera i våra ledare och erbjuder stöd, utbildning och erfarenhetsutbyte för att du ska lyckas i ditt uppdrag. Utöver detta erbjuder vi kollektivavtal, friskvårdsbidrag samt flera förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus. Om rekryteringsprocessen Vi tillämpar löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag som är 20260720. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Inför en eventuell anställning behöver du kunna uppvisa giltig fotolegitimation samt utdrag ur belastningsregistret. Om du går vidare i processen behöver du även kunna styrka din rätt att arbeta i Sverige genom medborgarskap inom EU/EES eller giltigt arbetstillstånd. Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester. Om Attendo/Unika Unika är en del av Attendo, ett av Nordens ledande omsorgsföretag med över 40 års erfarenhet av att utveckla och bedriva omsorgsverksamheter. Inom Unika arbetar vi med LSS-verksamheter där individens behov, självbestämmande och utveckling står i centrum. Vi drivs av övertygelsen att alla människor har rätt till ett bra liv och möjligheten att leva så självständigt som möjligt. Om tjänsten Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att detta ska kunna förlängas är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet. Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Schema: Dagtid Måndag - Fredag Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Regionchef Sanna Ullbrand, [email protected] Välkommen med din ansökan!Tillsammans för en meningsfull vardag!

Nu söker vi en VD till Norrtälje Energi, ett kommunägt energibolag med ansvar för el- och fibernät, fjärrvärme, samt energitjänster i Norrtälje kommun. Bolaget har en lång historia och verkar i en bransch som präglas av förändring, där krav på hållbarhet, elektrifiering och teknisk utveckling är centrala. Norrtälje Energi ingår i kommunkoncernen, med egen styrelse och ett nära samspel med övriga bolag och funktioner inom kommunen. Verksamheten är väl etablerad och står inför fortsatt utveckling, med behov av att möta förändrade marknadsförutsättningar och tekniska krav. UppdragetVi söker en affärs- och utvecklingsorienterad VD som leder och vidareutvecklar Norrtälje Energi i en föränderlig energibransch. Du har ett helhetsansvar för verksamheten och säkerställer att bolaget når uppsatta mål genom stabil drift, god ekonomisk styrning och ett tydligt fokus på hållbarhet och regulatoriska krav. Du driver affärsutveckling inom bolagets verksamhetsområden samt följer och omsätter utvecklingen inom energi-, fiber och elmarknaden. Som VD leder du genom din ledningsgrupp och ansvarar för att skapa riktning, samsyn och ett effektivt samarbete i organisationen. Rollen innefattar även ett nära samspel med styrelse, ägare och andra aktörer inom kommunkoncernen för samhällets utveckling. KvalifikationerRelevant akademisk utbildning Erfarenhet från energibranschen eller närliggande teknisk komplex verksamhet Erfarenhet av ledande befattning, exempelvis som VD, affärsområdeschef eller motsvarande roll Erfarenhet av affärsutveckling och förändringsarbete Gedigen erfarenhet av personalansvar Erfarenhet av att verka i politisk styrd organisation är meriterande Om dig Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang, tydlighet och resultat. Du är prestigelös i ditt sätt och har en god förståelse för både verksamhetens tekniska innehåll och de människor som driver den framåt. Du trivs i en roll där du kombinerar struktur och utveckling, och har ett naturligt intresse för att följa och förstå förändringar i omvärlden. Vidare har du en god kommunikativ förmåga och kan på ett pedagogiskt sätt hantera dialogen med såväl ledningsgrupp som styrelse och andra intressenter. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk. Om Norrtälje Energi ABNorrtälje Energi AB är Norrtälje kommuns energi- och infrastrukturbolag och ägs till 100 procent av Norrtälje kommun. Bolaget har 70 anställda och omsätter 600 MSEK. Bolaget bedriver verksamhet inom elnät, elhandel, fjärrvärme samt bredband och har en över 100 år lång historik där grunden alltid varit hög kvalitet. Vår strategi är att vara en hållbar samhällsbyggare genom att vara en attraktiv arbetsgivare, leverantör och samarbetspartner med fokus på det lokala näringslivet. Vi inom Norrtälje Energi är ett engagerat gäng som gillar att samarbeta för våra kunders bästa. Vi värnar om det personliga, lokala och långsiktigt hållbara. Vi skapar värden både för företaget och många ungdomar i kommunen genom att bland annat sponsra över 50 föreningar med en tydlig barn- och ungdomsinriktning. Vårt kundfokus utgår från trygghet, närhet och omtanke och vårt varumärkeslöfte är ”Med gemensam kraft gör vi skillnad för Roslagen”. Vi är Norrtälje – en kommun där gamla traditioner möter nya idéer. Där närheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom räckhåll. Här är vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar för att våra drygt 66 000 invånare ska få leva i ett tryggt och välmående samhälle. Här vill vi göra plats för olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hjälpas åt och dela lärdomar, framgångar och glädje medan vi tillsammans utvecklar Norrtälje kommun.Läs gärna mer om vår värdegrund Invånaren först - Allas lika värde - Höga förväntningar och vår vision Vi ska vara den mest attraktiva och trygga platsen att bo, verka och besöka. Mer om Norrtälje kommun som arbetsgivare kan du läsa här: Vårt erbjudande och här kan du lära känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare. AnsökanTycker du att detta låter intressant? Skicka in din ansökan i form av CV genom att klicka på knappen ”ansök här”. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl. I denna rekrytering har Norrtälje Energi valt att samarbeta med HRM Affärsutveckling. Vill du veta mer, kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Mio Emanuelsson, [email protected] och Axel Stubbing, [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Job Scope High level purpose of function. The Manager - Central Workshop oversees and manages the daily operations of the central workshop, ensuring all maintenance, repair, and fabrication activities are executed efficiently, safely, and to the highest quality standards. The Central Workshop is responsible for maintaining and repairing precision cutting knives, molds and spare parts. Additionally, fabrication of new spare parts and components using CNC, mills, lathes, grinders, 3D printers, quality inspection tools, etc. This role is essential for maintaining a culture of safety and quality, while maximizing equipment uptime and providing critical technical support to internal and external stakeholders. Key Responsibilities Key responsibilities include (but are not limited to) Operational Management: Develop, implement, and monitor workshop policies, procedures, and standards to optimize performance and workflow. Oversee task prioritization, scheduling, and allocation of jobs to the technical team. Team Leadership: Lead, mentor, and manage workshop staff, including technicians and supervisors. Conduct performance reviews and identify training and development opportunities. Quality Control: Ensure all work meets established quality standards and regulatory compliance. Implement quality control measures and perform inspections of completed jobs. Resource Management: Manage inventory for spare parts, supplies, and tools, coordinating with procurement to ensure adequate stock levels and cost-effective purchasing. Manage the maintenance and selection of appropriate workshop equipment. Health and Safety: Have overall responsibility for Health & Safety within the workshop, implementing and enforcing safety protocols, ensuring compliance with all regulations, and conducting regular safety audits and risk assessments Requirements Educational background and previous experience required for the role. Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, or a related technical field. Years of experience can substitute for degree. Minimum of 7 years of experience in a workshop environment, including at least 3 years in a managerial or supervisory role. Proven hands-on experience and advanced technical knowledge of machinery operations, maintenance, repair, or fabrication. Qualifications and experience Progress toward a professional engineering or management certification is highly desirable. Experience in heavy equipment or complex machinery maintenance is a plus. Experience managing compliance with ISO quality management systems (e.g., ISO9001) is a plus. Specific skills Strong technical proficiency in diagnostics, repair, and maintenance procedures. Proficiency in workshop management software and tools. Excellent budgetary, financial management, and reporting skills. Effective communication and interpersonal skills for managing staff, customers, and external contractors. Accountability: Ability to take ownership of issues and ensure strict compliance with safety and quality standards.

Vill du stå i spetsen för ett högpresterande försäljningsteam där kundvärde, affärsdriv och resultat går hand i hand? Här får du chansen att påverka, utveckla och skapa verklig skillnad.   Som Försäljningschef för region Syd på Ragn-Sells gör du det dagligen inom en spännande framtidsbransch där bolagets gedigna historia och stora kunnande är en enorm styrka. Som företag vill Ragn-Sells vara ett bevis på att omsorg om jorden och bra affärer går hand i hand.   OBS: Rekryteringsprocessen för denna tjänst startar efter semesterperioden. Om rollen I rollen som Försäljningschef är din främsta uppgift att driva försäljningen inom regionen med ansvar för KPI, mål och måluppföljning. Men också att säljcoacha och stötta ditt säljteam på fältet att möta nuvarande och potentiella kunder och därigenom skapa lönsamma affärer som genererar värde för Ragn-Sells kunder, där det yttersta målet är att driva försäljningstillväxt för region Syd. Självklart har du ansvar för regionens säljbudget och resultat med fullt personalansvar. Du håller i säljmöten, utarbetar och tar fram en tydlig försäljningsstrategi för tillväxt samt följer upp att den efterlevs och jobbar aktivt med individuell uppföljning av medarbetarna. Med fokus på cirkulära, kundanpassade lösningar för effektivare avfallsflöden. Som Regional Försäljningschef rapporterar du till Regionchefen och ingår i ledningsgruppen för region Syd. Du ingår också i vår nationella försäljningsledning, där du tillsammans med andra försäljningschefer driver försäljning, tillväxt och affärsutveckling på nationell nivå. I region syds ledningsgrupp tar du ett tydligt ansvar för kundfokus och driver försäljning och tillväxt. Din profil Vi söker dig som är affärsdriven och har ett naturligt kundfokus i allt du gör. Det är meriterande om du har erfarenhet av B2B inom återvinning. Du har ett väl etablerat nätverk och en förmåga att identifiera nya lönsamma affärsvägar. Du är en person som har naturlig talang för att skapa förtroende i alla led. Det kommer naturligt för dig att identifiera potentiella förbättringsområden i syfte att effektivisera din säljorganisation och driva försäljning. Som person motiveras du av egen försäljning, och du har en utpräglat god förmåga att inspirera och skapa gemensamma mål för ditt team. Vi söker dig som utstrålar affärsmässighet, skapar egna affärsmöjligheter och har förmågan att engagera och inspirera ett säljteam till starka resultat. I dina tidigare roller som säljare har du konsekvent nått och överträffat uppsatta budget- och försäljningsmål. Det är meriterande om du har haft en ledande roll inom ett säljteam, exempelvis som försäljningschef, samt om du har erfarenhet av B2B‑försäljning inom återvinningsbranschen, där du drivit både affär och långsiktiga kundrelationer. Övrigt Tjänsteställe: Ljusterögatan 2, 211 24 Malmö För mer information om tjänsten kontakta via mail: Anders Jildenhem mailto:[email protected]   Sista ansökningsdatum är 2026-08-09   OBS: Rekryteringsprocessen för denna tjänst startar efter semesterperioden.

ScandiDos söker ny VD Vill du bygga ett starkare och mer lönsamt internationellt MedTech-bolag? Om ScandiDos: ScandiDos utvecklar avancerade lösningar för kvalitetssäkring inom strålbehandling och hjälper cancerkliniker världen över att genomföra säkrare och mer precis behandling, med produkter som gör verklig skillnad för cancerpatienter. Bolaget befinner sig i ett strategiskt intressant skede med lanseringen av en ny produktplattform för kvalitetskontroll vid stereotaktisk strålkirurgi, och har en stark teknisk position med betydande internationell marknadspotential. Bolaget är noterat på NASDAQ OMX First North under förkortningen SDOS. Uppdraget Som VD får du ett tydligt mandat från styrelsen att vidareutveckla ScandiDos till ett långsiktigt lönsamt, fokuserat och internationellt konkurrenskraftigt MedTech-bolag. Uppdraget handlar initialt om att skapa en stabil och hållbar resultatutveckling genom ökad operativ effektivitet, tydliga prioriteringar och starkt kommersiellt fokus. Målet är att bygga ett bolag med god och uthållig lönsamhet där kassaflöde och resultat skapar förutsättningar för framtida investeringar, produktutveckling och långsiktig tillväxt. Det här är inte en traditionell förvaltningsroll och inte heller en roll för någon som primärt drivs av tillväxt till varje pris. Vi söker dig som förstår att långsiktigt starka bolag byggs genom tydliga prioriteringar, kostnadskontroll, hög prestation, rätt människor på rätt plats och lönsamhet. Prioriterade ansvarsområden • Driva bolagets lönsamhetsutveckling genom ökad operativ effektivitet, tydlig prioritering och stark kostnadskontroll • Kombinera ett operativt och hands-on ledarskap med förmågan att sätta strategisk riktning och driva långsiktig lönsamhet • Vidareutveckla organisation, struktur och arbetssätt för att skapa en prestationsorienterad, effektiv och skalbar verksamhet • Stärka bolagets kommersiella utveckling genom förbättrad försäljning, ökad kundnärhet och utvecklade partnerrelationer • Säkerställa en konkurrenskraftig och kommersiellt prioriterad produktplan med tydligt fokus på kundvärde och långsiktig lönsamhet Din bakgrund Du har gedigen erfarenhet från internationella produktbolag och en bevisad förmåga att kombinera affärsmässighet, förändringsledning och operativt genomförande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av: • Att bygga effektiva organisationer med tydlig struktur och operativ disciplin • Att attrahera, utveckla och leda högpresterande team • Att leda med tydlighet och skapa en kultur präglad av ansvar och engagemang • Att driva hållbar och lönsam tillväxt med långsiktig lönsamhet som kompass Erfarenhet från MedTech, Life Science eller annan tekniskt avancerad miljö är meriterande. Du behöver inte ha varit VD tidigare. Vi välkomnar kandidater som är redo att ta nästa steg i sin karriär och som har den erfarenhet och det ledarskap som uppdraget kräver. Som person är du · Tydlig och kommunikativ · Närvarande och engagerande · Kommersiellt driven · Hands-on och prestigelös · Trygg i förändring och beslutsfattande Vi erbjuder ScandiDos erbjuder möjligheten att leda ett svenskt MedTech-bolag med stark innovationskraft, internationell potential och produkter som gör verklig skillnad inom cancerbehandling. Bolaget befinner sig i ett strategiskt intressant skede då bolaget nu lanserar en helt ny produktplattform för kvalitetskontroll vid stereotaktisk strålkirurgi, vilket stärker det tekniska erbjudandet och skapar nya förutsättningar för lönsam och hållbar utveckling. Du erbjuds ett reellt mandat att forma ett bolag med bevisad teknologisk kompetens, engagerade medarbetare och produkter med direkt klinisk nytta, i en bransch där varje leverans bidrar till säkrare cancerbehandling för patienter världen över. Placering: Uppsala (viktigt med ett dagligt närvarande ledarskap). Kontakt: Välkommen att kontakta Capto HR för konfidentiell dialog.