Innovative Sales växer – vill du leda och utveckla ett eget fältsäljteam? Vi på Innovative Sales söker alltid drivna och engagerade ledare som vill vara med och utveckla våra team och ta verksamheten framåt. Genom denna spontanansökan får du möjlighet att visa ditt intresse för en roll som Head Of inom Fieldmarketing i Sundsvall. Vi söker dig som har god erfarenhet av fältförsäljning, ett starkt driv och ett intresse för ledarskap. Du motiveras av att utveckla människor, skapa resultat och bygga team som tillsammans når sina mål. Om rollen Som Head Of inom Fieldmarketing ansvarar du för ett team på cirka 10–20 fältsäljare. Du arbetar aktivt med att coacha, motivera och utveckla teamet, följa upp försäljningen och säkerställa att teamet når uppsatta mål och budgetar. Du arbetar nära försäljningschef, rekrytering, HR och ledning för att utveckla verksamheten och ge teamet rätt förutsättningar att lyckas. Rollen kombinerar operativt ledarskap med egen fältförsäljning och ett övergripande ansvar för teamets resultat, kvalitet och utveckling. Vi söker dig som Har erfarenhet fältförsäljning. Har erfarenhet av ledarskap och drivs av att utveckla andra. Är resultatinriktad och van vid att arbeta mot tydliga mål och budgetar. Är kommunikativ, engagerad och har förmågan att motivera människor. Är strukturerad, lösningsorienterad och trivs i ett högt tempo. Hos oss får du Fast lön + bonus och provision. Möjlighet att leda och utveckla ett eget fältsäljteam. Nära samarbete med försäljningschef, HR, rekrytering och ledning. Möjlighet att utvecklas som ledare i ett växande bolag. Ta del av företagskonferenser, tävlingar och gemensamma aktiviteter. En energifylld arbetsmiljö med stark teamkänsla och fokus på resultat. Omfattning Tjänst: Heltid Plats: Sundsvall Arbetstider: 12:00–21:00 Lön: Fast lön + bonus och provision Vill du bli en del av Innovative Sales? Vi är alltid intresserade av att komma i kontakt med framtida ledare som vill utvecklas tillsammans med oss. Skicka in din spontanansökan och berätta mer om dig själv, din erfarenhet av fieldmarketing och varför du skulle passa som Head Of hos Innovative Sales. Vi ser fram emot att höra från dig! Vid frågor om tjänsten, kontakta: Emma Andersson Head of Recruitment [email protected]

Vi söker en biträdande rektor som vill vara med och leda och utveckla förskoleverksamheten i Värnamo kommun. I rollen bidrar du till att varje barn får möta en trygg, tillgänglig och utvecklande utbildning där lek, lärande och omsorg bildar en helhet. Som en del av förskolans ledning får du möjlighet att påverka verksamhetens fortsatta utveckling och skapa goda förutsättningar för både barn och medarbetare. Här värdesätts samarbete, delaktighet och professionellt lärande. Genom ett tydligt och närvarande ledarskap är du med och gör skillnad för de vi är till för. Ditt uppdrag Som biträdande rektor arbetar du nära rektor med att leda, utveckla och följa upp förskolans utbildning utifrån gällande styrdokument och verksamhetens mål. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en likvärdig förskola med hög kvalitet, där barnens bästa är utgångspunkten. Utifrån ansvarsfördelningen i ledningen har du ansvar för delegerade arbetsmiljöfrågor, och personalansvar kan ingå. Du har även en koordinerande roll där du bidrar till att skapa struktur och samordna insatser. Vid behov kan du gå in i ett vikarierande ledningsansvar. En central del av rollen är att stödja medarbetarna i deras professionella uppdrag och leda processer och projekt från planering till genomförande och uppföljning. I arbetet ingår också att skapa en god samverkan med barn, vårdnadshavare, medarbetare, kollegor och andra aktörer. Rollen innehåller även att: leda, planera och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål driva delar av det systematiska kvalitetsarbetet med fokus på undervisningens kvalitet samordna verksamhetsövergripande frågor och aktuella insatser leda processer och projekt från start till genomförande och uppföljning ansvara för delegerade frågor inom arbetsmiljö och, i förekommande fall, personal skapa förutsättningar för medarbetarnas lärande, delaktighet och utveckling Din profil Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsinriktad ledare med ett starkt engagemang för förskolans uppdrag. Ledarskapet präglas av tillit, närvaro och lyhördhet, samtidigt som du har förmåga att fatta beslut, skapa riktning och följa upp resultat. Med tydlig kommunikation skapar du delaktighet, bygger förtroendefulla relationer och bidrar till ett gemensamt ansvarstagande inom både arbetsgrupper och ledningsorganisation. Ditt arbetssätt är strukturerat och lösningsorienterat, med förmåga att se helheten, prioritera och driva frågor från planering till genomförande och uppföljning. Du hanterar förändrade förutsättningar med stabilitet och behåller fokus på barnens bästa och verksamhetens behov. Rollen passar dig som vill utvecklas vidare inom ledarskap och eventuellt är nyfiken på en framtida rektorsroll. Du har intresse för hela verksamhetens utveckling och trivs med att arbeta såväl med pedagogiska frågor som med arbetsmiljö, personal, organisation, samordning och kvalitetsarbete. Vidare ser vi att du har: pedagogisk högskoleutbildning erfarenhet av arbete inom förskola eller annan utbildningsverksamhet erfarenhet av ledarskap, personalansvar eller arbetsledning god kunskap om förskolans styrdokument och uppdrag goda kunskaper i svenska i tal och skrift B-körkort Det är meriterande om du har: utbildning inom ledarskap eller organisationsutveckling erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete och verksamhetsutveckling Information om anställningen Du har möjlighet att tillträda denna tjänst under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet.  Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se) Din ansökan Välkommen med din ansökan senast 16 november. Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Du ansöker via vårt rekryteringssystem Varbi, din ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Inför anställning krävs uppvisande av ett aktuellt registerutdrag i enlighet med gällande regelverk. Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker. Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp. Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.  Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun. Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet. Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.

Vill du göra skillnad för barn och unga genom att skapa trygga relationer och främja deras välmående och utveckling? Då kan du vara vår nya kurator! Vilka är vi? Vikbolandsskolan är en F–9-skola belägen i en naturnära miljö utanför Norrköping. Hos oss arbetar vi nära varandra med elevens bästa i fokus och med en stark övertygelse om att goda relationer, trygghet och samarbete är viktiga förutsättningar för lärande och utveckling. Vi värdesätter ett nära kollegialt samarbete där vi delar erfarenheter, stöttar varandra och tillsammans skapar en trygg och stimulerande skolmiljö för våra elever. Vi är ett engagerat kollegium som tillsammans driver skolans utveckling framåt. Genom ett gemensamt fokus på elevernas lärande, trygghet och välmående arbetar vi kontinuerligt för att utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för varje elev. Dina arbetsuppgifter Vi söker dig som vill bidra till att våra elever mår bra, känner sig trygga och får förutsättningar att lyckas i skolan. Som kurator arbetar du med elevernas sociala och psykosociala situation och bidrar till skolans främjande och förebyggande arbete. Du möter elever utifrån deras behov och arbetar relationsskapande med fokus på trygghet, delaktighet och välmående. Du bidrar med kunskap om sociala relationer och konflikthantering samt hjälper elever att hantera utmaningar och svårigheter i skolvardagen. Du samarbetar nära skolledning, elevhälsa, lärare och övrig personal för att identifiera behov och hitta fungerande arbetssätt kring eleverna. I uppdraget ingår också att bidra till en trygg skolmiljö och att tillsammans med kollegor utveckla det förebyggande och främjande arbetet. Arbetet kräver att du kan växla mellan att arbeta självständigt och att samverka med andra professioner. Du behöver kunna prioritera och anpassa ditt arbete utifrån verksamhetens och elevernas behov. Vem är du? Vi söker dig som har socionomexamen, kandidatexamen i beteendevetenskap, utbildning inom socialpedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser att du har kunskap om konflikthantering och erfarenhet av att arbeta med barn och unga. Du uttrycker dig mycket väl på svenska, både i tal och skrift. Som person är du lyhörd, empatisk och trygg i mötet med andra människor. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och bemöter olika behov med respekt och förståelse. När konflikter uppstår hanterar du dem på ett konstruktivt sätt genom att lyssna in olika perspektiv, kommunicera öppet och bidra till lösningar. Du behåller lugnet och fokus även i stressiga situationer. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och arbetssätt. Du tar ansvar för ditt uppdrag, arbetar självständigt och har förmåga att organisera och prioritera dina arbetsuppgifter utifrån behov och situation. Samtidigt värdesätter du samarbete, delar med dig av kunskap och information och bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat och gemensamma lösningar. Vi söker dig som vill vara med och göra skillnad i elevernas vardag och tillsammans med oss utveckla en skola där trygghet, goda relationer och välmående är en självklar del av lärandet. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1   Anställningsform: Särskild visstidanställning på deltid, 50%    Längd på anställning: Till och med vecka 8, med möjlighet till förändring utifrån verksamhetens behov   Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse   Arbetstid: Dag   Möjlighet till distansarbete: Nej   Kontakt: Rektor Frida Dahlström, mailto:[email protected]   Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.   Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen   KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA  Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Are you an experienced payment sales professional ready to combine commercial leadership with closing strategic deals yourself? Dintero is looking for a Head of Enterprise & Platforms Nordics to bring together its Nordic enterprise sales efforts, develop the team and drive growth across some of the company’s most important customer segments. About the job This is a direct recruitment, which means that the recruitment process takes place through Bravura and you are employed directly by Dintero. About the company Dintero is a fast-growing Norwegian fintech company challenging traditional payment providers with a modern, fully integrated payment platform. The company is one of few players in the Nordics covering the entire payment value chain and is licensed to process Visa and Mastercard transactions directly, making Dintero Norway’s first new acquirer in more than 20 years. The offering covers online and in-store payments, Unified Commerce and payment solutions for platforms and marketplaces. With enterprise customers such as Vy and regulatory approval to offer payment services across the EEA, Dintero is positioned for further expansion across the Nordics and Europe. In 2025, the company onboarded more than 2,100 new businesses, increased payment volume by over 150% and revenue by 200%, while reaching profitability in Q4. You will join a growing Nordic organisation with short decision paths and a high degree of ownership. There are established structures and processes, but these evolve as the business grows. Leaders are expected to identify what can be improved and actively contribute to developing how the organisation works. Tasks and responsibilities As Head of Enterprise & Platforms Nordics, you will have commercial responsibility for developing Dintero’s enterprise and platform sales across Sweden, Norway and Denmark. A key part of the role is to bring the three markets together and establish a common Nordic approach to sales, pipeline management and commercial priorities. This is a player-coach role, particularly during the first year. Alongside leading and developing the team, you will personally work with Dintero’s most strategic customers and drive complex enterprise opportunities from initial dialogue to signed agreement. You will work with senior and C-level decision-makers and navigate longer sales cycles involving both commercial and technical stakeholders. You will also develop the existing sales team and play an active role in recruiting and building the team further across the Nordics, with the ambition to hire 3–5 additional salespeople during the first 12 months. As the organisation expands, the role will gradually shift towards more leadership and commercial strategy, while maintaining a strong connection to customers and the market. You will work closely with the CEO, product and technical teams to develop Dintero’s enterprise offering. You are not expected to be a technical specialist, but you need to understand complex payment solutions and be comfortable discussing areas such as APIs, integrations and platform architecture. Your main responsibilities include: Lead and develop Enterprise & Platforms sales across the Nordics Personally drive and close strategic enterprise and platform deals Coach and develop the existing sales team and recruit additional salespeople Develop structure around pipeline, sales methodology, CRM and forecasting Collaborate with leadership, product and technical teams to develop the enterprise offering Education, experience and personal characteristics Several years of experience within the payments industry Proven experience closing complex, high-value enterprise deals in the Nordic market Previous leadership experience, including people responsibility, coaching, developing and recruiting salespeople Experience selling both in-store terminal solutions and online/e-commerce payments Commercial and technical understanding of areas such as APIs and integrations and platform architecture Existing network within Nordic enterprise retail Fluent English and at least one Scandinavian language: Swedish, Norwegian or Danish Experience selling through and building partnerships with e-commerce platforms and integration partners is meritorious An existing network across marketplace or platform verticals is meritorious To succeed in the role, you take ownership and are comfortable creating structure while remaining close to sales. As a leader, you coach and give experienced salespeople ownership of their deals while setting clear expectations around execution and results. You are comfortable in an environment where processes evolve as the company grows. Rather than simply working within an existing structure, you identify what could work better and take initiative to change it. You are also curious and able to quickly understand complex technical and commercial topics, even when you do not have all the answers from the start. Other information Start: Upon agreement Location: Stockholm, Oslo or Copenhagen. If based outside Oslo, regular travel to the Oslo office is expected. Salary: Upon agreement We use a competency-based recruitment approach in all our recruitment processes to ensure fair and unbiased selection. We also review applications on an ongoing basis, which means that the job posting may be closed once we have received a sufficient number of applications. If your profile matches the role, we will contact you for an initial phone interview. Regardless of whether you progress further in the process, you will receive feedback on your application. Do you have any questions? Feel free to contact us! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 We recommend submitting your application as soon as possible, as applications are reviewed on an ongoing basis. We look forward to receiving your application! #Specialist

Beskrivning Vill du vara med och utveckla framtidens bemanning och kompetensförsörjning inom vård och omsorg? Är du en engagerad ledare med erfarenhet av HR-frågor och offentlig verksamhet? Då kan du vara den vi söker! Kompetenscenter är en del av HR inom Vård- och omsorgsförvaltningen och arbetar med rekrytering, schemaläggning, bemanning, utbildning och stöd från vårt kognitionsteam. Vi är en central stödfunktion för vårdboenden, trygghetsboenden, hemtjänst och funktionsstöd/personlig assistans. Vi söker en enhetschef som ansvarar för att säkerställa effektiva och kvalitetssäkrade bemanningsprocesser. Du kommer att leda en personalgrupp med ca 16 medarbetare samt timvikarier inom vård- och trygghetsboende. Som enhetschef är du en viktig del av avdelningens ledning och bidrar till utvecklingen av verksamheten genom ett nära samarbete med övriga chefer inom Kompetenscenter samt övriga verksamhetsområden. Arbetsuppgifter I uppdraget ingår personal- och arbetsmiljöansvar för tillsvidareanställd poolpersonal samt timvikarier. Som enhetschef har du även ansvar för uppföljning, planering och ekonomi. I rollen leder, utvecklar och följer du upp verksamheten och medarbetarna inom enheten. Som en del av avdelningens ledning bidrar du också till den strategiska utvecklingen och arbetar för att skapa långsiktigt hållbara lösningar som möter framtida behov. Kvalifikationer Vi söker dig som är en erfaren ledare med förmåga att skapa engagemang, struktur och goda resultat. Du har ett strategiskt perspektiv samtidigt som du driver arbetet framåt på ett tydligt och verksamhetsnära sätt. Vi vill att du har: Högskole- eller universitetsutbildning, gärna med inriktning mot HR eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet som chef med personal-, verksamhets- och budgetansvar Erfarenhet av bemanning, rekrytering, personalplanering och/eller HR-processer Meriterande om du har arbetat inom offentlig verksamhet. Som person är du kommunikativ, utvecklingsorienterad, strukturerad och tydlig i ditt ledarskap. Du har god samarbetsförmåga och skapar lätt förtroendefulla relationer. Du har förmåga at se helheten och förstå samband, samtidigt som du på ett engagerat sätt driver förändrings- och förbättringsarbete framåt. Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod 103511. Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan.  Om Karlstads kommun Vård- och omsorgsförvaltningen är en förvaltning med fokus på utveckling och nytänk, vilket bland annat syns genom att vi i flera år varit modellkommun för välfärdsteknik inom Sverige. I förvaltningen arbetar runt 2 000 medarbetare inom vårdboenden, trygghetsboenden, hemtjänst, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt på vårt biståndskontor. Det är viktiga jobb där vi gör skillnad på riktigt. Vårt mål är att alltid ge professionell personcentrerad vård och omsorg. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Om jobbet Gör skillnad med oss på Inkludera assistans! Vi växer i Örnsköldsvik och söker nu en engagerad och erfaren uppdragschef som vill vara med och forma framtiden för personlig assistans. På Inkludera assistans erbjuder vi en dynamisk arbetsplats där ditt ledarskap och ditt engagemang för att skapa en bättre vardag för andra gör verklig skillnad. Om rollen: Som uppdragschef har du det övergripande ansvaret för kundens assistans och arbetsmiljön för våra personliga assistenter. Du kommer att arbeta nära kunderna för att skapa individuella lösningar och säkerställa att deras behov möts på bästa sätt, allt i enlighet med de lagar och förordningar som reglerar vår verksamhet. Dina arbetsuppgifter inkluderar: - Rekrytera personliga assistenter. - Ansvara för assistenternas arbetsmiljö och arbetsplanering. - Budgetansvar och hantering av assistansomkostnader. - Planera och schemalägga arbetstider enligt kollektivavtal och arbetsmiljökrav. - Marknadsföra Inkludera assistans och attrahera nya kunder. Vem är du? Vi söker dig som har relevant utbildning eller arbetslivserfarenhet inom personlig assistans eller liknande områden. Du är trygg i ditt ledarskap, proaktiv och har en god förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt. Erfarenhet av branschen personlig assistans och LSS är starkt meriterande. Vi erbjuder: - En utvecklande och varierande roll i en organisation med starkt kundfokus. - Möjlighet att göra verklig skillnad i människors liv. - Stöd och utbildning för att växa i din roll. - En arbetsplats som värdesätter hållbarhet. Varför Inkludera assistans? Vi på Inkludera assistans tror på att alla har rätt till en meningsfull vardag. Med stort fokus på kvalitet och personligt bemötande strävar vi efter att ge våra kunder den bästa möjliga assistansen, utifrån varje unika individs förutsättningar. Hos oss blir du en del av ett engagerat team som arbetar för att skapa positiva förändringar varje dag. Vill du vara med och forma framtidens personliga assistans? Skicka in din ansökan och bli en del av vårt team! Ansök idag! Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att ske fortlöpande och anställning kan ske innan annonsens utgång. Besök inkluderaassistans.se för mer information om oss. Vi ser fram emot att höra från dig! --- Om företaget Hållbar personlig assistans Vi på Inkludera assistans arbetar för att göra vardagen enklare för människor som behöver personlig assistans. Genom att vara nära, lyhörda och tydliga skapar vi assistans som utgår från varje människas behov, önskemål och sätt att leva sitt liv. För oss handlar personlig assistans om mer än stöd i vardagen. Det handlar om trygghet, självbestämmande och möjligheten att leva ett liv på egna villkor. Därför söker vi medarbetare som vill vara med och göra verklig skillnad, varje dag. Som anställd hos oss blir du en del av en organisation där relationer, förtroende och respekt står i centrum. Vi tror på raka besked, tydlig kommunikation och ett närvarande ledarskap. Vi vet att bra assistans börjar med medarbetare som trivs, känner sig trygga och får rätt förutsättningar att göra sitt jobb. Vi är ett ägarlett assistansbolag med verksamhet över stora delar av Sverige. Vårt fokus är långsiktighet, kvalitet och hållbar assistans – för både kunder och medarbetare. Vi är inte störst. Vi försöker vara rätt. Oavsett om du har lång erfarenhet av yrket eller är nyfiken på att arbeta som personlig assistent hoppas vi att du vill veta mer om oss. Kanske är det här nästa steg för dig.

Om jobbet Gör skillnad med oss på Inkludera assistans! Vi växer i Halmstad och söker nu en engagerad och erfaren uppdragschef som vill vara med och forma framtiden för personlig assistans. På Inkludera assistans erbjuder vi en dynamisk arbetsplats där ditt ledarskap och ditt engagemang för att skapa en bättre vardag för andra gör verklig skillnad. Om rollen: Som uppdragschef har du det övergripande ansvaret för kundens assistans och arbetsmiljön för våra personliga assistenter. Du kommer att arbeta nära kunderna för att skapa individuella lösningar och säkerställa att deras behov möts på bästa sätt, allt i enlighet med de lagar och förordningar som reglerar vår verksamhet. Dina arbetsuppgifter inkluderar: - Rekrytera personliga assistenter. - Ansvara för assistenternas arbetsmiljö och arbetsplanering. - Budgetansvar och hantering av assistansomkostnader. - Planera och schemalägga arbetstider enligt kollektivavtal och arbetsmiljökrav. - Marknadsföra Inkludera assistans och attrahera nya kunder. Vem är du? Vi söker dig som har relevant utbildning eller arbetslivserfarenhet inom personlig assistans eller liknande områden. Du är trygg i ditt ledarskap, proaktiv och har en god förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt. Erfarenhet av branschen personlig assistans och LSS är starkt meriterande. Vi erbjuder: - En utvecklande och varierande roll i en organisation med starkt kundfokus. - Möjlighet att göra verklig skillnad i människors liv. - Stöd och utbildning för att växa i din roll. - En arbetsplats som värdesätter hållbarhet. Varför Inkludera assistans? Vi på Inkludera assistans tror på att alla har rätt till en meningsfull vardag. Med stort fokus på kvalitet och personligt bemötande strävar vi efter att ge våra kunder den bästa möjliga assistansen, utifrån varje unika individs förutsättningar. Hos oss blir du en del av ett engagerat team som arbetar för att skapa positiva förändringar varje dag. Vill du vara med och forma framtidens personliga assistans? Skicka in din ansökan och bli en del av vårt team! Ansök idag! Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att ske fortlöpande och anställning kan ske innan annonsens utgång. Besök inkluderaassistans.se för mer information om oss. Vi ser fram emot att höra från dig! --- Om företaget Hållbar personlig assistans Vi på Inkludera assistans arbetar för att göra vardagen enklare för människor som behöver personlig assistans. Genom att vara nära, lyhörda och tydliga skapar vi assistans som utgår från varje människas behov, önskemål och sätt att leva sitt liv. För oss handlar personlig assistans om mer än stöd i vardagen. Det handlar om trygghet, självbestämmande och möjligheten att leva ett liv på egna villkor. Därför söker vi medarbetare som vill vara med och göra verklig skillnad, varje dag. Som anställd hos oss blir du en del av en organisation där relationer, förtroende och respekt står i centrum. Vi tror på raka besked, tydlig kommunikation och ett närvarande ledarskap. Vi vet att bra assistans börjar med medarbetare som trivs, känner sig trygga och får rätt förutsättningar att göra sitt jobb. Vi är ett ägarlett assistansbolag med verksamhet över stora delar av Sverige. Vårt fokus är långsiktighet, kvalitet och hållbar assistans – för både kunder och medarbetare. Vi är inte störst. Vi försöker vara rätt. Oavsett om du har lång erfarenhet av yrket eller är nyfiken på att arbeta som personlig assistent hoppas vi att du vill veta mer om oss. Kanske är det här nästa steg för dig.

Vad kul att du är intresserad av oss! Kultur- och utbildningsförvaltningen är mitt uppe i en spännande utvecklingsfas i syfte att öka elevernas kunskapsresultat och upplevda trygghet. För att nå framgång i detta krävs en gemensam förståelse för varför vi når de resultat vi gör och samverkan mellan såväl skolledning som personal från olika verksamheter. Förvaltningens ledningsgrupp arbetar intensivt med att skapa en samsyn i uppdraget och vi söker därför en tydlig, kommunikativ ledare med intresse för hela förvaltningens uppdrag. Som biträdande rektor kommer du arbeta mycket nära verksamheten och vara ett naturligt inslag i undervisningssituationer som stöd för såväl elever som personal. Vi vill att Mellerud ska vara en kommun för barn och unga med god kvalitet på utbildning, samt erbjuda ett rikt utbud på fritidsaktiviteter. Om verksamheten   Rådaskolan i Mellerud är kommunens enda skola för elever i årskurserna 7-9. Det finns strax under 300 elever på skolan, fördelat på 12 klasser. I samma lokaler eller i direkt anslutning till Rådaskolan finns förskola, Nordalssskolan F-6, anpassade grundskolan, Dahlstiernska gymnasiet, Kulturskola och vuxenutbildning. Detta ger utmärkta förutsättningar för samverkan mellan personal och elever från olika verksamheter och skolformer.  Vid Rådaskolan pågår arbetet med att öka kunskapsresultaten och elevernas upplevda studiero. Våren 2026 var drygt 88 procent av eleverna behöriga till yrkesprogram i gymnasiet, vilket var de bästa resultaten på 17 år. I Skolenkäten som genomförs vartannat år framgår att verksamheten behöver arbeta ytterligare för att öka elevernas bedömning av skolan inom en rad områden.  Skolan har en hög andel pedagoger med lärarlegitimation och behörighet för den undervisning de bedriver och tillgång till elevhälsa med de professioner som skollagen ställer krav på.  Arbetsuppgifter   Som biträdande rektor förväntas du arbeta mycket verksamhetsnära. Du blir en naturlig del av vardagen för såväl elever som personal. Du bygger på detta sätt relationer som ger goda förutsättnigar för dig vare sig det handlar om att tillsammans med rektor leda utvecklingsarbetet, genomföra elevsamtal eller handleda personal.  Beroende på din bakgrund och dina styrkor kommer chefsansvaret för personalen att fördelas mellan dig och skolans rektor. Kvalifikationer Vi söker en ledare som har erfarenhet av skolutvecklingsarbete. Vid en intervju kommer du att få presentera något utvecklingsarbete du varit delaktig i, beskriva vilken roll du hade, reflektera kring vad som var framgångsrikt och vad du skulle ha gjort annorlunda nästa gång, samt beskriva hur elevernas utbildning påverkades positivt av skolutvecklingsarbetet. Du har påbörjat eller genomfört rektorsutbildningen. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med elever i årskurserna 7-9. Som ledare bör du vara relationsinriktad med fokus på tydlighet och kommunikation. Övrig information   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Melleruds kommun tillämpar rökfri arbetstid. Urval och intervjuarbete kan komma att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. Vid behov kan provanställning komma att tillämpas. I Melleruds kommun tillämpas individuell lönesättning, ange därav löneanspråk i din ansökan. Intervjuer kan komma att genomföras fortlöpande under annonseringstiden. Vi undanbeder oss all form av kontakter med rekryteringsföretag. Vänligen hörsamma detta.    För oss är det viktigt att ta vara på mångfalden och bemöta människor med respekt oavsett ålder, kön, religion eller etnisk bakgrund. Som arbetsgivare är vi alltid öppna för att tillvarata nya kompetenser.   Varmt välkommen med din ansökan!

HR- och kommunikationschef Vill du leda och utveckla människor, organisation och kommunikation i ett bolag som är med och formar framtidens Kiruna? Kiruna befinner sig mitt i en historisk samhällsomvandling och Tekniska Verken har en central roll i att skapa förutsättningar för ett hållbart och välfungerande samhälle. Nu söker vi en erfaren HR- och kommunikationschef som vill ta ett helhetsansvar för en viktig stabsfunktion och bidra till att utveckla organisationen, ledarskapet och kommunikationen i en verksamhet med ett betydelsefullt samhällsuppdrag. Rollen som HR- och kommunikationschef Som HR- och kommunikationschef har du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla bolagets HR och kommunikationsarbete. Du leder en avdelning med nio medarbetare och har ett brett ansvarsområde som utöver HR och kommunikation även omfattar kundtjänst, lokalvård, arbetsmiljö, elsäkerhet, krisorganisation, lönefrågor och sponsring. Ditt uppdrag innebär bland annat att: Leda, utveckla och coacha dina medarbetare genom ett tillitsbaserat ledarskap, där du är en förebild och kulturbärare. Leda och utveckla det strategiska HR-arbetet med fokus på kompetens-försörjning, ledarskap, organisationsutveckling och arbetsgivarvarumärke. Leda och vidareutveckla bolagets interna och externa kommunikation. Vara ett kvalificerat och proaktivt stöd till chefer och ledning. Driva och utveckla en positiv företagskultur som genomsyras av våra värdeord: Ansvar, Kompetens, Effektivitet och Stolthet. Initiera och leda förändringsarbete för att ständigt förbättra och utveckla medarbetarnas kompetenser, arbetssätt, processer och strategier i linje med bolagets vision och långsiktiga mål. Rollen innebär ett nära samarbete med hela organisationen och passar dig som trivs med att växla mellan strategiska frågor och verksamhetens dagliga behov. Du kommer att ingå i bolagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD. Vi söker dig som delar våra värderingar Vi söker dig som är en trygg ledare med gedigen kompetens inom kvalificerat HR-arbete och ett genuint intresse för människor, organisation och verksamhetsutveckling. Du har erfarenhet av att arbeta såväl strategiskt som operativt med HR-frågor och är van vid att stödja chefer och ledning i komplexa frågor. Vi ser att du har erfarenhet av kommunikationsarbete, kompetensförsörjning och organisationsutveckling. För att lyckas i rollen är du trygg, prestigelös och förtroendeingivande. Du har ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt, god förmåga att skapa engagemang och en naturlig fallenhet för att bygga goda relationer. Du är tydlig och kommunikativ, samtidigt som du är lyhörd och ödmjuk inför andra människors perspektiv. Med ett inkluderande och tillitsbaserat ledarskap skapar du delaktighet, utvecklar dina medarbetare och får organisationen med dig i förändringsprocesser. Vi ser att du har relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du uttrycker dig mycket väl på svenska, i både tal och skrift. Vi erbjuder dig På Tekniska Verken får du en strategiskt viktig chefsroll med stor möjlighet att påverka och samtidigt bidra till utvecklingen av verksamheten. Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av god gemenskap, ett familjärt arbetsklimat och ett starkt engagemang för vårt gemensamma uppdrag. Våra värderingar är en viktig del av vardagen och vägleder oss i vårt arbete Tekniska Verken i Kiruna AB: Vi är stolta över att vara en del av människors vardag. Vi ser till att gatlampor lyser, vägar är plogade, avfall tas omhand, att bostäder är varma, att de minsta har säkra lekplatser och att vi har gott vatten i kranarna. Tekniska Verken arbetar i midnattssol, norrsken, snöstorm och myggiga sommarkvällar. Vi finns i fjällvärlden, skogarna och längs orörda älvar. Vår drivkraft är en hållbar och ansvarsfull utveckling inom samhällsservice och miljö. Läs gärna mer på www.tekniskaverkenikiruna.se För ytterligare information är du välkommen att kontakta: Merja Kenttälä, konsult, Rätt Rekrytering, tel. 076-866 22 77, [email protected] Varmt välkommen med din ansökan senast den 16 november 2026. Vi gör Kiruna – häng med!

I skärgårdsstaden Oxelösund har du nära till det mesta - jobbet, kollegorna, naturen och havet. Vi är en liten kommun med stort engagemang, där vi arbetar nära varandra. Här tar vi tillvara på varandras styrkor. Korta beslutsvägar gör att vi får saker att hända. Tillsammans skapar vi värde för dem vi finns till för. Du når oss med bil på cirka 50 minuter från Norrköping, en timme och tio minuter från Linköping och en och en halv timme från Stockholm. Vill du ha ett chefsuppdrag där du kommer nära både verksamheten, medarbetarna och besluten? Som enhetschef i Oxelösunds kommun leder du myndighetsutövningen inom barn, unga och vuxna. Här får du ett verksamhetsnära uppdrag med stort ansvar och goda möjligheter att påverka och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetare och chefskollegor. Du står inte ensam i uppdraget. Till ditt stöd har du tre förste socialsekreterare som också ansvarar för delar av den nära arbetsledningen, utvecklingsarbetet och utbildningsinsatser på enheten. Jobbar du idag som förste socialsekreterare, enhetschef eller teamledare inom socialtjänsten och är redo för nästa steg så kan detta vara en tjänst för dig. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och individens behov och förutsättningar. En viktig del av uppdraget är att skapa tydlighet, engagemang och goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt arbete. Du driver utveckling tillsammans med medarbetarna och bidrar till att arbetssätt och rutiner utvecklas när verksamhetens behov förändras. Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med andra enhetschefer och sektionschef. I vår mindre organisation är vägen mellan verksamhet och beslut kort. Det ger dig möjlighet att påverka både den egna verksamheten och utvecklingen inom sektionen som helhet. Vi vill ge dig bra förutsättningar som chef Vi vill att du ska kunna vara chef på ett hållbart sätt och få stöd och möjlighet att utvecklas i din roll. Som chef hos oss får du bland annat: • ett verksamhetsnära chefsuppdrag med möjlighet att påverka • stöd av tre förste socialsekreterare • nära samarbete med chefskollegor och sektionschef • chefsintroduktion och kontinuerlig ledarutveckling • arbetsmiljöutbildning, ledardagar och regelbundna ledarfrukostar • friskvårdsbidrag och möjlighet till förmånscykel • möjlighet till arbetsmarknadsförtur för bostad om du bor på annan ort • attraktiv och individuell lönesättning baserad på din kompetens KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • socionomexamen eller annan högskoleutbildning som vi bedömer likvärdig • flera års erfarenhet av arbete inom socialtjänstens verksamhetsområden • erfarenhet av att leda andra, till exempel som chef, förste socialsekreterare, teamledare eller i en annan arbetsledande roll • god kunskap om den lagstiftning som är relevant för verksamheten • god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: • erfarenhet av personal-, budget- och arbetsmiljöansvar • erfarenhet av myndighetsutövning inom de verksamhetsområden som ingår i uppdraget Som ledare är du trygg och tydlig. Du skapar delaktighet och engagemang och ger medarbetarna goda förutsättningar att ta ansvar i sina uppdrag. Du kan fatta beslut även när frågorna är komplexa och samtidigt behålla ett helhetsperspektiv. Du samarbetar väl med andra och vill utveckla verksamheten tillsammans med medarbetare, chefskollegor och andra samverkansparter. Vi lägger stor vikt vid din ledarskapsförmåga och gör en samlad bedömning av din erfarenhet, kompetens och dina förutsättningar att lyckas i uppdraget. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Rekrytering sker löpande. . För att bli aktuell för anställning på den här tjänsten behöver du visa utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Ett sådant utdrag behöver beställas av dig som sökande. Blir det aktuellt kommer du få mer information av rekryterande chef.