Vi söker en engagerad enhetschef till ett av våra särskilda boenden inom äldreomsorgen i Kalix. Hos oss får du en roll med tydligt ansvar och goda möjligheter att påverka – där du med tillit leder en verksamhet som präglas av ett personcentrerat förhållningssätt, trygghet och hög kvalitet.Du arbetar tillsammans med kompetenta medarbetare och ingår i en stöttande ledningsgrupp där ni utvecklas och tar ansvar tillsammans. Här får du möjlighet att göra skillnad – både i verksamheten och i vardagen för de personer vi finns till för.Vill du också vara med och göra Kalix Kommun bättre? Välkommen med din ansökan! Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten och arbetar nära med både medarbetare, brukare och närstående. Du leder det dagliga arbetet med fokus på kvalitet, effektivitet och kontinuerlig utveckling. Du ansvarar för budget, ekonomi och en hållbar resursanvändning. Du driver förändrings- och utvecklingsarbete för att möta framtidens behov. Genom goda relationer med brukare, anhöriga och samverkansparter bidrar du till en trygg och välfungerande verksamhet. Som ledare arbetar du tillitsbaserat och coachande, med fokus på engagemang, delaktighet och ansvar. Du ingår i ledningsgruppen för särskilt boende och bidrar till utvecklingen av hela verksamheten. Vi söker Dig som: Har högskoleutbildning inom vård och omsorg, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning Har erfarenhet av ledarskap och budgetansvar Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Har B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet från äldreomsorgen samt av verksamhetssystem som TimeCare, Pulsen Combine, DF Respons eller Visma. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att trivas i rollenhar du god samarbetsförmåga och bidrar till en kultur präglad av öppenhet och tydlig kommunikation. Du är flexibel och har lätt att anpassa dig till förändringar. Du har ett professionellt förhållningssätt, god etisk medvetenhet och ett genuint engagemang för människor. Du arbetar strukturerat och lösningsinriktat, är proaktiv i ditt arbetssätt och kommunicerar tydligt och lyhört. Som ledare är du en positiv förebild som skapar förtroende och stolthet i uppdraget. Vi erbjuder Som medarbetare i Kalix Kommun har du många förmåner, såsom bl.a. : semesterväxling förmånscykel bidrag för att studera på fritiden läs mer om våra förmåner på http://www.kalix.se/forman Övrigt CV och personligt brev är obligatoriskt. Läs om arbetsplatsen, via länkarna nedan: https://www.kalix.se/kommun/Kommunens-organisation/Forvaltningar-och-namnder/Socialforvaltningen/ https://www.kalix.se/Omsorg/Boenden-sarskilda/ Kalix kommun är ett förvaltningsområde för finska och meänkieli. Kunskaper i dessa är meriterande. Din ansökan behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.

Public Property Invest (PPI) is a Nordic real estate company that specialises in social infrastructure. We own, manage and develop properties for public sector tenants - care homes, police stations, courts, healthcare facilities and other critical public functions across Sweden, Norway, Finland and Denmark. Following a significant acquisition, we are now building a unified company that shares a technology foundation, common ways of working, and a single Nordic operating model across four countries. To make that real, we are now looking for a Head of Data & Technology who wants to take ownership of our system landscape and technology roadmap. A role based in Stockholm with Nordic responsibility. About the role As Head of Data & Technology, you will have full responsibility for our ongoing system harmonisation and data landscape. This includes setting architecture standards, handling vendor governance, and defining the strategic direction that will shape us as a modern Nordic real estate company. You will report directly to the CEO, and there is real room to define and grow this role. You will lead an active transformation with both internal stakeholders and external consultants. You will make sequencing decisions on system consolidation, resolve data ownership questions across markets, and build the foundation for how we operate as one company going forward. Looking further ahead, you will help define how AI and automation can shape what PPI looks like five years from now. Who we are looking for We believe you have solid experience within platform, data engineering, software or similar, and have since grown into a broader technical leadership or solution architect role. You bring experience leading complex technology transformation in an organisation that is still taking shape, whether that's a post-merger integration, a consolidation, or a period of rapid growth. Further, we are looking for someone who: · Has designed and led IT operating models, including analytics and AI initiatives · Has experience with data governance and master data management · Are used to managing and overseeing external suppliers and consultants · Is comfortable owning security, risk, and compliance topics (GDPR, NIS2) · Speaks and writes Swedish, Norwegian, and English fluently Meriting: · Experience in real estate, finance, or another capital-intensive environment · Worked with Microsoft Fabric or other modern data platforms Who you are We're looking for someone humble and genuinely curious. You are willing to learn rather than arrive with all the answers. You are driven, ambitious, and energised by ambiguity. You build trust quickly both internally and externally, and thrive in a fast-paced environment. Your application Ants Tech Recruiters supports PPI in this recruitment process. Applications will be reviewed once we are back from summer break, in week 34. Sounds like your next challenge? Apply today!

Om företaget LUMIBIRD är en av världens ledande specialister inom laser, med över 50 års erfarenhet och expertis inom tre nyckelteknologier: solid state-laser, laserdioder och fiberlaser. Företaget designar, tillverkar och marknadsför högpresterande lasrar för vetenskapliga (laboratorier och universitet), industriella (tillverkning, försvar, LIDAR-sensorer) och medicintekniska (oftalmologi, ultraljud) marknader. LUMIBIRD grundades genom ett företagsförvärv mellan Keopsys- och Quantel-grupperna i oktober 2017, och är idag ett medelstort företag med över 800 anställda, en omsättning på över 126 miljoner euro, samt kontor i Europa, Nordamerika, Kina, Japan och Australien. Saabs laserverksamhet förvärvades av LUMIBIRD i juni 2022, och bedrivs idag under namnet Lumibird Photonics Sweden AB på Kallebäcksberget i Göteborg. En video om du vill veta mer om Lumibirds verksamhet i Göteborg: Lumibird Photonics Sweden Om jobbet Som Kvalitets-, miljö- och hållbarhetschef har du en nyckelroll i att utveckla, förvalta och säkerställa företagets integrerade ledningssystem. Du arbetar nära ledning, produktion, inköp, teknik och kunder för att skapa en verksamhet som präglas av hög kvalitet, hållbar utveckling och ständiga förbättringar. Rollen är både strategisk och operativ, vilket innebär att du driver utvecklingen av ledningssystem samtidigt som du omsätter krav och mål i praktiska förbättringsinitiativ genom hela organisationen. Du säkerställer efterlevnad av relevanta standarder, kundkrav och lagkrav samt leder arbetet med revisioner och hanterar avvikelser samt riskanalyser. Vidare fungerar du som ett kvalificerat stöd till organisationen inom kvalitet, miljö och hållbarhet, utbildar verksamheten i relevanta metoder och bidrar till att stärka företagets hållbarhetsarbete och långsiktiga konkurrenskraft. Som en central kontaktpunkt för diverse intressenter representerar du företaget i frågor som rör kvalitet, miljö och hållbarhet, samtidigt som du driver utvecklingen av en kultur där ansvarstagande, förbättringsarbete och hållbarhet är en naturlig del av verksamheten. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Ansvara för och vidareutveckla företagets integrerade ledningssystem enligt ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 samt NIS2/ISO 27001 Planera och genomföra interna revisioner samt samordna externa certifierings- och kundrevisioner Leda avvikelsehantering och reklamationsutredningar med hjälp av strukturerade problemlösningsmetoder såsom 8D, CAPA och 5 Why Utveckla och driva företagets hållbarhetsarbete, inklusive arbete med EcoVadis, ESG och förberedelser inför CSRD/ESRS Utbilda, stötta och coacha organisationen inom kvalitet, miljö och hållbarhet Vara företagets kontaktperson inom kvalitet, miljö och hållbarhet gentemot kunder, leverantörer och certifieringsorgan. Vi söker dig som har Du har en stark kompetens inom kvalitet, miljö och hållbarhet. Du har förmågan att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett operativt arbetssätt och trivs i en roll där du samarbetar brett inom organisationen och driver utveckling tillsammans med olika funktioner. Erfarenhet av att säkerställa efterlevnad av standarder, lagkrav och kundkrav. Vi ser gärna att du har erfarenhet från liknande roller men är också öppna för personer med mindre erfarenhet dock med relevant utbildning. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en trygg, engagerad och drivande person som kombinerar ett strategiskt helhetsperspektiv med en stark genomförandeförmåga. Du arbetar strukturerat och analytiskt, har hög integritet och motiveras av att skapa långsiktiga förbättringar som bidrar till verksamhetens utveckling. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende i olika delar av organisationen. Samtidigt är du lösningsorienterad, prestigelös och trivs med att samarbeta nära verksamheten för att omsätta krav och mål till konkreta resultat. Du tar gärna initiativ, driver förändring och bidrar med energi och engagemang i arbetet med kvalitet, miljö och hållbarhet. Vi tror att du har: Relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet Erfarenhet av arbete enligt ISO 9001, ISO 14001 och ISO 45001 God kunskap inom avvikelsehantering, 8D, CAPA, FMEA och riskanalyser Erfarenhet av hållbarhetsarbete, gärna inkluderande EcoVadis samt kunskap om CSRD och ESRS Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av produktion eller tillverkningsindustrin där du arbetet med ständiga förbättringar och processutveckling. Tidigare erfarenheter från försvars-, flyg-, fordons- eller annan reglerad tillverkningsindustri samt kunskap inom Lean, Six Sigma, SPC, AQAP eller PPAP är positivt. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Lumibird har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, detta medföra krav på visst medborgarskap. Ansökningsförfarande I den här rekryteringen samarbetar Lumibird med Skill. Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag med goda möjligheter till en långsiktig anställning hos Lumibird. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med din ansökan! På grund av semestertider kan återkoppling på din ansökan dröja något längre än vanligt. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Theo Lövkvist på [email protected].

Vill du arbeta i en föränderlig bransch och samtidigt leda och utveckla ett framgångsrikt säljteam? Då kan du vara den vi söker! Vi på Bilia VWB AB söker nu en försäljningschef till vår Audi-verksamhet i Region Mitt, placering Norrköping och Nyköping. Bli en del av vårt fantastiska team och sök idag! Varför välja Bilia En inkluderande organisation som värdesätter dig och dina kompetenser. Du ges utrymme att växa tillsammans med oss genom utbildning, stöttning, samarbete samt bra utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du vara en del av att skapa hållbara och nya innovativa lösningar. Vi tycker man ska må bra, både på och utanför jobbet, därför har Bilia medarbetarnas framtid, hälsa och privatliv i åtanke och arbetar aktivt för att främja välmående och trygghet. Vi erbjuder bra personalrabatter och förmåner. Om tjänsten Som försäljningschef över vår Audi-verksamhet i vår region Mitt ansvarar du för att leda, motivera och utveckla ditt team samtidigt som du driver försäljningen av nya och begagnade bilar. Du arbetar nära verksamheten med ett aktivt ledarskap, följer upp resultat och säkerställer att arbetet bedrivs enligt uppsatta processer. Rollen innebär även att du bidrar operativt i försäljningen och ansvarar för att verksamheten når sina mål på ett lönsamt och effektivt sätt. Vad vi önskar av dig Vi söker dig som har erfarenhet av både försäljning och ledarskap och som motiveras av att utveckla människor och affärer. Du är drivande, strukturerad och har ett tydligt resultatfokus. Erfarenhet av försäljning Ledarskapserfarenhet Kunskap inom företagsekonomi och arbetsrätt (meriterande) God datorvana God prioriteringsförmåga B-körkort (krav) Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Placering är på Bilia VWB AB region Mitt. Urvalsarbetet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum, skicka därför in din ansökan redan idag. Då vi arbetar för en jämnare könsfördelning ser vi gärna kvinnliga sökande till den här tjänsten. Vi ser fram emot din ansökan!

1 plats(er). Är du vetgirig - och vill bidra till en kunskapsbaserad socialtjänst? Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) söker nu en Socialt ansvarig samordnare (SAS). Vi söker dig - erfaren socionom med pedagogisk förmåga. Du kan omvandla utmaningar till ett lärande, och vill bidra till en trygg, rättssäker och kvalitativ omsorg för våra invånare i en organisation där du faktiskt kan påverka. Vi erbjuder dig  Hos oss får du ett SAS‑uppdrag med ansvar och verkliga möjligheter att göra skillnad. En unik arbetsmiljö – KSON är en integrerad organisation mellan kommun och region, vilket ger helt andra möjligheter till helhetssyn än i de flesta kommuner Kort väg från analys till förändring – du arbetar nära verksamheten med förbättringsförslag, åtgärd och uppföljning  Ett uppdrag med tyngd – din kompetens utgör del av styrning, uppföljning och utveckling av omsorgen Möjlighet att påverka systemet – inte bara enskilda frågor Vara en del av att nå vår vision  - Invånaren har god hälsa   Uppdraget  Som SAS hos oss ansvarar du för att säkerställa att omsorgen om äldre personer och personer med funktionsnedsättning, håller god kvalitet och är rättssäker. Med stort mandat ansvarar du för att leda ett övergripande systematiskt kvalitetsarbete. Rollen samordnar samt driver utveckling och förbättring av kvalitet. Rollen kräver samverkan, ömsesidig dialog och ett förhållningssätt som gör det lätt att göra rätt. I uppdraget ingår att: Säkerställa att socialtjänstlagen (SoL), Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och andra relevanta regelverk följs i den egna myndigheten Ansvara för Lex Sarah-utredningar vid missförhållanden eller risk för missförhållande Analysera avvikelser, klagomål och synpunkter Utforma och uppdatera rutiner, styrande dokument och ledningssystem för kvalitet Upprätthålla och utveckla strukturer för lärande och återföring Vara sakkunnig och stöd i frågor om rättssäkerhet, dokumentation och myndighetsutövning till chefer och medarbetare Ta fram en årlig kvalitetsberättelse Du arbetar självständigt, och i nära samverkan med chefer inom myndighetsutövningen, metodutvecklare med ansvar att leda förändrade arbetssätt och individbaserad systematisk uppföljning samt andra kvalitetsgranskande roller.  Utmaningar och möjligheter  Det här är inget för dig som vill förvalta – det är ett uppdrag för dig som vill påverka. Hos oss möter du: Gränssnitt mellan kommun och region där samverkan är avgörande En komplex verklighet med många verksamheter och utförare Höga förväntningar på kvalitet och professionalism Men också: Ett sammanhang där SAS‑rollen är integrerad i styrning och kvalitet, inte isolerad Möjlighet att påverka hela kedjan från identifierade behov till åtgärd, samt uppföljning och utveckling Kompetenta och erfarna kollegor som vill framåt och som värdesätter din sakkunskap Här gör din erfarenhet skillnad varje dag. Det här behöver du ha med dig Krav Socionomexamen Flerårig erfarenhet av handläggning av individärenden inom socialtjänstens myndighetsutövning God kunskap om relevant lagstiftning och förmåga att omsätta den i praktiken Erfarenhet av en arbetsledande roll Meriterande Erfarenhet av en kvalitetssäkrande roll Erfarenhet från flera verksamheter inom socialtjänst och omsorg Erfarenhet av förändringsledning och implementering av nya arbetssätt Personliga egenskaper  Vi söker dig som Skapar förtroenden och samarbeten Är stöttande och respektfull  i ditt förhållningssätt– du bygger kvalitet tillsammans med andra Är trygg, stabil och har gott omdöme i din yrkesutövning Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen till oss Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) är en unik samverkan mellan Norrtälje kommun och Region Stockholm. Uppdraget är att tillgodose kommuninvånarnas behov av hälso- och sjukvård samt omsorg. KSON har därmed unika förutsättningar att sömlöst tillgodose invånarnas behov av effektiva helhetslösningar och styrs av en direktion med förtroendevalda från Region Stockholm och Norrtälje kommun. En del av Norrtäljemodellen. KSON har avtal med många utförare och driver även vård och omsorg i egen regi i det helägda bolaget Tiohundra AB. Budgetomslutningen uppgår till cirka 4,8 miljarder kronor och vi har idag cirka 120 medarbetare med huvudsakligen beställar-, ägar- och myndighetsuppdrag på förvaltningen. Mer om KSON som arbetsgivare kan du läsa här: Jobba hos oss (https://www.sjukvardomsorg.se/jobba-hos-oss/) här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare (https://www.sjukvardomsorg.se/jobba-hos-oss/mot-vara-medarbetare/) Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk. Vi  söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 48 000 - 55 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Din bar. Din drinklista. På Drottninggatan 23 öppnar The Grand Social — stans nya vardagsrum för långa kvällar. Dart, shuffleboard, karaoke, spel överallt — men hjärtat i stället är baren. En destinationsbar man inte vill lämna, där kvällen börjar med en drink och slutar med att hela rummet sjunger. Och när klockan tippar över tolv är det härifrån energin växer till klubb, med ljus, ljud och en bar i full rörelse. Den baren bygger du, leder du, och får en ägares del i. Riktningen är Medelhavet och Spanien. Craft cocktails med hantverk i botten — men också drinkar byggda för flöde, för ett fullt hus som vill ha sin runda nu. Sangria på pitcher, cava som bubblar, gin tonics med karaktär, vermouth och spanska viner. Drinkar som passar ett bord där folk spelar, skrattar och stannar kvar — vackra nog att fotograferas, snabba nog att hålla tempot uppe. Vi stannar inte vid Spanien heller — vi lånar gärna, experimenterar och söker dig som vill driva den utvecklingen. Det här är en byggroll och en ledarroll — inte en förvaltarroll. Du sätter drinklistan, väljer och förhandlar med leverantörer, formar baren och rutinerna, rekryterar och leder ditt team, och äger barens ekonomi från första provdrink till full drift — inklusive hur baren växlar från tidig kväll till klubbläge efter tolv. Så belönar vi det Gör du bra ifrån dig — med gästen, drinkarna, svinnet och allt annat som hör till en bar som går runt — ska du få en rejäl del av kakan tillbaka. Utöver lönen inför vi vinstdelning kopplad till hur baren faktiskt presterar. Och för rätt person finns möjlighet till delägarskap. Vi tror på att de som bygger värdet också ska äga en bit av det. Vad rollen innebär Bygga baren från noll: drinklista, sortiment, inköp, leverantörsförhandlingar, utrustning och rutiner Sätta och äga dryckesupplevelsen — spansk kärna, öppen för andra influenser och egna experiment Fullt personalansvar: rekrytera, schemalägga, leda och utveckla barteamet Äga barens ekonomi: dryckeskostnad, svinn, inköp, personalkostnad och marginal Läsa och förstå siffrorna — och driva baren mot att tjäna pengar Ansvar för lager, beställningar och rätt hantering av dryck och tillstånd Driva baren genom hela kvällen — från första drinken till klubbläge sent Vem du är Erfaren barchef, eller en bartender redo att ta steget upp Stark på craft cocktails och hög volym i samma andetag — spansk och medelhavskänsla ett plus, nyfiken på att experimentera Affärsmässig på riktigt: behärskar svinn, inköp, personalkostnader och kan analysera siffror så att baren går med vinst Ledare med personalansvar i ryggen — bygger team, inte bara mixar drinkar Lokalt förankrad i Gävle är ett plus — känner du redan folk och personal i stan är det meriterande Vill bygga och äga något eget, inte ärva någon annans Vi erbjuder Möjlighet till delägarskap för rätt person Vinstdelning utöver lön — du tjänar på att baren presterar Eget mandat att forma bar och drinklista från start En nyckelroll från första dagen i Gävles roligaste nya ställe Konkurrenskraftig grundlön efter erfarenhet

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten. Sektor socialtjänst ansvarar för kommunens äldreomsorg, funktionshinderverksamhet, individ- och familjeomsorg samt kommunal hälso- och sjukvård. Tillsammans arbetar vi för att skapa trygghet, självständighet och god livskvalitet för kommuninvånarna. Som ny chef i Stenungsunds kommun erbjuds du introduktion, chefsutvecklingsprogram och möjlighet till mentorskap för att skapa bästa möjliga förutsättningar i ditt uppdrag. Vill du vara med och leda utvecklingen av framtidens äldreomsorg i Stenungsund? Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef ansvarar du för verksamhetsområdet Särskilt boende samt Korttidsenhet. Uppdraget omfattar verksamhetsutveckling, personal, arbetsmiljö, kvalitet, ekonomi och organisation utifrån tilldelad budget och politiskt fastställda mål. Du har det övergripande ledningsansvaret för kommunens särskilda boenden och korttidsverksamhet. Genom underställda enhetschefer leder, utvecklar och följer du upp verksamheten med fokus på kvalitet, brukarnytta och god ekonomisk hushållning. Verksamheten står inför viktiga framtidsfrågor kopplade till kompetensförsörjning, demografisk utveckling, välfärdsteknik och förändrade behov hos de äldre. Du förväntas vara en drivande kraft i utvecklingen av verksamheten och skapa förutsättningar för en modern, hållbar och personcentrerad äldreomsorg. Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för allt som rör verksamheten och förväntas utifrån politiska beslut vara drivande i verksamhetens utveckling. Du arbetar på strategisk nivå och bidrar till att utveckla såväl verksamhetsområdet som sektorn i sin helhet. Du ingår i sektor Socialtjänsts ledningsgrupp tillsammans med sektorchef och övriga verksamhetschefer. Du leder även en egen ledningsgrupp bestående av enhetschefer. Utöver ansvaret för ditt verksamhetsområde förväntas du aktivt bidra till hela sektorns utveckling genom samarbete, helhetssyn och strategiskt ledarskap. Vi erbjuder ett omväxlande, utvecklande och meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra verklig skillnad för äldre invånare, anhöriga och medarbetare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, tydlig och strategisk ledare med förmåga att skapa resultat genom andra. Du har ett tillitsbaserat ledarskap och motiveras av att utveckla både verksamhet och medarbetare. Du har god förmåga att skapa engagemang, bygga relationer och leda i förändring. Som person är du stabil, prestigelös och har hög personlig mognad. Förmåga att skapa ett gott arbetsklimat, inspirera andra och omsätta mål till resultat är några av dina styrkor. Du har ett kommunikativt ledarskap och skapar förutsättningar för delaktighet, ansvarstagande och utveckling. Kvalifikationer: • har högskoleutbildning inom vård, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant • har erfarenhet av arbete i ledande befattning • har god administrativ, och organisatorisk förmåga • har erfarenhet av budgetansvar och ekonomistyrning • har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete • har god analytisk förmåga och ett strategiskt helhetsperspektiv • har god förmåga att samverka och skapa förtroendefulla relationer Särskilt meriterande är: • har erfarenhet från äldreomsorg eller närliggande verksamhetsområden • erfarenhet av att leda genom underställda chefer i större eller komplexa organisationer • erfarenhet av att framgångsrikt driva utvecklingsarbete • dokumenterad förmåga att utveckla ledningsgrupper och omsätta strategiska mål till konkreta resultat i verksamheten Som chef kan du prioritera, fatta beslut och ta ansvar även i komplexa situationer. Du har förmåga att balansera verksamhetens behov av kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi samt skapa förutsättningar för ett hållbart ledarskap på alla nivåer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Vi ser fram emot att läsa i ditt personliga brev om hur du ser på din egen ledarskapsprofil samt dina erfarenheter av att leda i förändring och utveckling. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. För denna rekrytering har vi valt att ta stöd av en extern rekryteringskonsult som hanterar rekryteringsprocessen. Varmt välkommen med din ansökan!

1 plats(er). I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet.  Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för.  Dina arbetsuppgifter Din viktigaste uppgift, som första linjens chef, är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Med din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation. Du rapporterar till enhetschef som har det övergripande ansvaret för verksamheten och ekonomin. Du ingår i ledningsgruppen som består av enhetschef och avdelningschefskollegor. Vi har kontinuerliga möten med fokus på både operativa och strategiska perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor.  Din kompetens Du har förmågan att leda medarbetare i förändringsprocesser, skapa trygghet i grupper och kommunicera tydligt och förtroendefullt. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt ser du möjligheter även i utmanande situationer. Din utbildningsbakgrund är akademisk utbildning med passande inriktning (exempelvis sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut och beteendevetare). Du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område. Kanske är du redo att ta steget in i din första chefsroll, eller så har du redan erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning, liksom erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är även en fördel om du är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system. Rekryteringsprocess  Vi har en gemensam rekryteringsprocess för alla avdelningschefer inom vård och omsorg. Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer. Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.   Just nu rekryterar vi till:  Ängsgärdet vård- och omsorgsboende Vi erbjuder För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg. Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.  Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.   Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)    Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Rekryteringsprocess  Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för avdelningschefer inom vård och omsorg.  Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer. Övrig information Bifoga gärna studieintyg med din ansökan.  Kontakt till fackliga representanter: Vision: Susanne Moell, [email protected] Kommunal: 010-442 81 47, [email protected] I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Då värderar du förmodligen, precis som vi, ett jobb som är viktigt på riktigt. Här på Kalmar kommun arbetar vi tillsammans för att hela tiden göra Kalmar ännu bättre - för alla som lever sina liv här, driver företag eller besöker vår fina kommun. Teknik- och fastighetsförvaltningen levererar interna tjänster för att våra kollegor i övriga verksamheter ska kunna fokusera på sin kärnverksamhet. Vi ansvarar för drift och utveckling av allmän platsmark och utfärdar tillstånd så att kommunkoncernen och näringslivet kan bedriva sin verksamhet. Vi ser också till att barn, elever och omsorgstagare får god och näringsriktig kost och att kommunens lokaler är välskötta och lämpliga för sitt ändamål. Det arbete vi gör påverkar direkt människors vardag. Varje dag, året om. Vi skapar förutsättningar för ett vackert, tryggt och hållbart Kalmar. Fordonsenheten är en del av tekniska verksamheten på teknik- och fastighetsförvaltningen. Vi ansvarar för att tillhandahålla fordon och transporter för hela Kalmar kommunkoncern. Fordonsflottan omfattar cirka 550 fordon – allt från personbilar och lätta lastbilar till tunga fordon, specialfordon och grönytemaskiner. I enheten ingår verkstad, hämta/lämna-funktion, åkeri och leasing. Totalt är vi 30 medarbetare, varav 11 arbetar i verkstaden. Verkstaden står nu inför en viktig utvecklingsfas där vi bygger upp tydligare strukturer, modernare och mer automatiserade arbetssätt och ett mer effektivt flöde. Vi söker nu en arbetsledare som både kan och vill leda operativt i vardagen liksom har förmågan att leda en verksamhet i förändring. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som arbetsledare är du navet i den dagliga driften. Du leder och fördelar det dagliga arbetet och du är enhetschefens förlängda arm i frågor som rör personal, arbetsmiljö, budget och upphandling. Du ser till att rätt resurser finns på rätt plats, att service- och underhållsplaner följs och att akuta ärenden hanteras snabbt och strukturerat. Det här är en roll för dig som trivs nära verksamheten, som vågar vara tydlig och som inte backar när du möter gamla vanor eller otydliga rutiner. Du är den som skapar arbetsro, riktning och tempo och som ser till att vi håller i och håller ut tills nya arbetssätt sitter.  Du har tät dialog med leasingavdelningen, interna kunder och kollegor inom tekniska verksamheten.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att; • Leda och fördela arbetet i verkstaden och för transportörerna • Planera bemanning och resurser utifrån planerade och akuta behov • Prioritera inkommande jobb och hantera akuta ärenden • Säkerställa service- och underhållsplaner för hela fordonsflottan • Utveckla arbetssätt och struktur i verkstaden • Samordna flödet mellan mekaniker, kundmottagning, administratör och transportörer • Följa upp rutiner, kvalitet och arbetsmiljö • Vara kontaktpunkt för interna kunder och andra verksamheter KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har som lägst gymnasieutbildning samt; • Erfarenhet av arbetsledning, chef eller koordinerande roll • Erfarenhet från fordonsverkstad eller teknisk miljö • Kunskap om verkstadsflöden, serviceplanering och resursstyrning • Förmåga att prioritera och fatta beslut • God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta brett • Administrativ vana och trygghet i digitala system • Kännedom om tillstånd och arbetsmiljökrav i fordonsverkstad Det är meriterande om du har erfarenhet av logistik eller transportledning erfarenhet av större fordonsflottor. Vi ser gärna att du har en teknisk bakgrund som mekaniker eller motsvarande och har du arbetat med 5 S eller lean är det ett plus. För att lyckas i rollen tror vi att du behöver vara: • Tydlig och trygg i ditt ledarskap • Strukturerad och lösningsorienterad • Handlingskraftig och initiativtagande • Relationsskapande och kommunikativ • Prestigelös och samarbetsinriktad  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Kalmar kommun kontrollerar identitet och arbetstillstånd innan någon anställs. Detta innebär att du som söker jobb hos oss behöver visa legitimation. Om det är aktuellt kan du även behöva visa upp ditt uppehålls- och arbetstillstånd. Som tillsvidareanställd i Kalmar kommun kommer du att krigsplaceras på din arbetsplats och förväntas bidra med ditt arbete vid höjd beredskap. Vissa tjänster inom Kalmar kommun är placerade i säkerhetsklass, vilket innebär att en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen kan komma att genomföras före beslut om anställning. Du som vill söka jobb hos oss men har skyddade personuppgifter ska inte ansöka via Visma Recruit. Du tar kontakt med chefen som står angiven i annonsen så får du hjälp med din ansökan.

Vi är Varbergs kommun, arbetsgivaren som ser möjligheterna i dig. Här får du göra skillnad, både för andra och för dig själv. Vi drivs av idén om att förenkla människors vardag och förverkliga deras drömmar. Det gör vi med hjälp av kunskap, nytänkande mod och framåtanda. Välkommen att bidra i arbetet mot vår vision – att bli västkustens kreativa mittpunkt. Socialförvaltningen ansvarar för att ge stöd, omsorg och hjälp till människor i olika skeden av livet. Vi arbetar utifrån individens behov och erbjuder insatser som bygger på flera lagar, bland annat socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och hälso- och sjukvårdslagen. Det kan handla om att ge äldre en trygg och meningsfull vardag, stödja personer med funktionsnedsättning eller finnas där för barn, ungdomar och vuxna i utsatta livssituationer. Hos oss möter du varje individ med respekt och professionalism. Vi samarbetar över yrkesgränser – både inom vår egen förvaltning, med andra delar av kommunen och med externa aktörer. För att säkerställa kvalitet och utveckling arbetar vi aktivt med uppföljning, förbättringsarbete och digitalisering. Här gör du verklig skillnad – varje dag. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du leda och utveckla framtidens äldreomsorg? Som enhetschef inom särskilt boende får du en nyckelroll i att skapa trygghet, kvalitet och delaktighet för de boende. Du leder och engagerar ett team av medarbetare och arbetar för att varje individ ska få ett värdigt och meningsfullt liv i en trygg miljö. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas. Under 2027 tar Varbergs kommun över driften av två särskilda boenden som tidigare drivits i privat regi. Samtidigt fortsätter vi att utveckla och stärka vår ledningsorganisation för att möta framtidens behov med hög kvalitet, ett nära ledarskap och stort engagemang. Därför söker vi nu tre enhetschefer som vill vara med på vår resa och leda verksamheter där omsorg, kvalitet och människors välbefinnande står i fokus. Du blir en del av ledningen för särskilt boende tillsammans med ett engagerat och erfaret gäng enhetschefer. Här präglas samarbetet av tillit, prestigelöshet och ett stort driv att utveckla verksamheten alltid med hög professionalitet och en god portion humor. Du rapporterar direkt till avdelningschefen. Som enhetschef inom särskilt boende ansvarar du för att leda, planera och utveckla verksamheten i enlighet med kommunens mål, värdegrund och gällande lagstiftning. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och arbetar både operativt och strategiskt för att säkerställa en vård och omsorg med hög kvalitet. I rollen ingår bland annat att: - Leda, planera och utveckla arbetet på det särskilda boendet utifrån socialtjänstlagen (SoL) och kommunens värdegrund. - Ansvara för personalfrågor som rekrytering, introduktion, schemaläggning och kompetensutveckling. - Följa upp och analysera verksamhetens kvalitet, ekonomi och resultat. - Säkerställa att dokumentation och rutiner följer gällande lagar och riktlinjer. - Stödja och motivera medarbetarna till delaktighet och utveckling. - Samverka med anhöriga, vårdpersonal, myndigheter och andra aktörer för att skapa bästa möjliga omsorg. - Delta i förvaltningens utvecklingsarbete och bidra till förbättrade processer och arbetssätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning inom vård, omsorg, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av ledarskap, gärna inom äldreomsorg eller särskilt boende, och är van vid att arbeta med personal- och budgetansvar. Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du har god kunskap om socialtjänstlagen (SoL), arbetsmiljölagstiftning och kvalitetsarbete. För att lyckas i rollen behöver du vara kommunikativ, strukturerad och ha ett starkt intresse för utveckling och förbättring. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 Tillträde enligt överenskommelse. För att din ansökan ska fungera korrekt i vårt rekryteringssystem ber vi alla sökande, inklusive interna, att använda sin privata e-postadress vid ansökan. Varbergs kommun välkomnar mångfald och ser olikheter som en styrka, vi hoppas att du som söker kan bidra med din bakgrund och kompetens. Välkommen att läsa mer om hur det är att arbeta hos oss på: https://varberg.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/till-dig-som-ska-borja-hos-oss Innan anställning behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, till exempel genom medborgarskap inom EU/EES/Schweiz eller giltigt tillstånd att vistas och arbeta här eller undantag från det. Denna tjänst ställer krav på körkort för manuellt växlad och automatväxlad bil.