Göteborg växer och utvecklas. På Stadsfastighetsförvaltningen skapar vi miljöer där livet får ta plats genom att tillhandahålla lokaler för skolor, förskolor, vård- och omsorgsboenden samt andra viktiga samhällsfunktioner. Söker du ett uppdrag där du får kombinera nära ledarskap, verksamhetsutveckling och samhällsnytta? Då kan det här vara din nästa utmaning. Vi söker dig som vill leda och utveckla en operativ enhet inom verksamhetsområde Utemiljö och service. Rollen kombinerar nära ledarskap med utveckling, samordning och uppföljning för att säkerställa en effektiv, hållbar och kvalitativ leverans till våra hyresgäster. Om avdelningen Drift och underhåll Som enhetschef har du ansvar för personal, arbetsmiljö och budget samt leder en grupp fastighetstekniker inom utemiljö i det dagliga arbetet. Du skapar trygghet, struktur och rätt förutsättningar för att teamet ska lyckas samt säkerställer en kvalitativ och effektiv leverans med fokus på hyresgästernas behov och vårt grunduppdrag. Du ingår i ledningsgruppen för Utemiljö och Service inom Drift och underhåll. Tillsammans med kollegor omsätter du strategier till aktiviteter och bidrar till verksamhetens utveckling. Genom ett nära ledarskap skapar du tydlighet, bygger förtroende och ger medarbetarna förutsättningar att ta ansvar. Arbetsuppgifter – Om rollen Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för personal, arbetsmiljö och budget. Du leder en grupp fastighetstekniker inom utemiljö i deras operativa vardag. Din viktigaste uppgift är att skapa trygghet, struktur och rätt förutsättningar för att ditt team ska lyckas. Du säkerställer att enheten levererar med god kvalitet, effektivitet och fokus på hyresgästernas behov i linje med vårt grunduppdrag. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet Utemiljö och service, som är en del av avdelningen Drift och underhåll. Tillsammans med dina kollegor omsätter du strategier till konkreta aktiviteter och bidrar till utvecklingen av hela verksamheten. Genom ett nära och tillgängligt ledarskap skapar du tydlighet, bygger förtroendefulla relationer och ger medarbetarna förutsättningar att ta ansvar. I uppdraget ingår bland annat att: Leda genom att ta vara på medarbetarnas engagemang, motivation och ge feedback i syfte att utmana, utveckla och hjälpa samt skapa en trygg, hållbar och hälsosam arbetsmiljö. Ansvarar för enhetens leverans i linje med effektiv samhällsnytta och högt hyresgästfokus. Samordna, utveckla och ansvara för tillsyn och skötsel utifrån vår skötselmanual samt reparationer i utemiljön inom enhetens ansvarsområde året runt. Aktivt bidra till verksamhetens planering, ekonomi, uppföljning och måluppfyllelse. Utveckla gemensamma processer och arbetssätt som minskar dubbelarbete, stärker resursutnyttjandet och förenklar samarbetet. Samordna och utveckla enhetens arbetssätt med utgångspunkt i registrerad arbetstid, arbetsorder och uppföljning av leverans ute på våra utemiljöer. Ansvara för kommunikationen och samverkan med kollegor, andra enheter och hyresgäster. En viktig del av ditt uppdrag är att se både enhetens behov och verksamhetens större sammanhang. Du skapar struktur och tydlighet, men också utrymme för dialog, engagemang och nya idéer. Kvalifikationer – vem är du? Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare och som trivs med att utveckla och driva den dagliga operativa verksamheten tillsammans med andra. Du kan växla mellan bredare perspektiv och operativa frågor, skapa struktur i en komplex vardag och omsätta mål till konkreta resultat i det nära arbetet. Du är lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du tar tillvara medarbetarnas kompetens och engagemang, uppmuntrar dialog och ger återkoppling som bidrar till utveckling. Du har förmåga att skapa förståelse för förändringar och driva utvecklingsarbete på ett konstruktivt och uthålligt sätt. Du ser helheten, kan prioritera när förutsättningarna förändras och har lätt för att skapa goda relationer och samarbete. Du står bakom fattade beslut och är trygg i att hantera frågor där olika perspektiv och intressen behöver vägas samman. Vi söker dig som har Relevant högskole- eller universitetsexamen, alternativt utbildningsnivå och erfarenhet som kan bedömas likvärdig. Erfarenhet av enhetens sakområde (Utemiljö) och av arbete inom fastighetsbranschen i en händelsebaserad verksamhet. Erfarenhet av arbete med avtal och avrop. Erfarenhet av kultur- och värdegrundsarbete. Erfarenhet av ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt. Dokumenterat goda resultat i ledarskap. God generell IT-kompetens. B-körkort. Det är meriterande om du också har Utbildning inom enhetens sakområde. Erfarenhet av förändringsarbete och att leda i förändring. Erfarenhet av hantering av maskiner inom utemiljöarbete, vinterskötsel och arbete med biologisk mångfald Kunskap om facklig samverkan och arbetsmiljölagstiftning.  Övrigt Vi erbjuder en arbetsplats med utvecklingsfokus, framåtanda och bred kompetens. Hos oss får du flexibla arbetstider, friskvårdsbidrag och cykelförmåner samt goda möjligheter till utveckling i en inkluderande arbetsmiljö. Vi värdesätter jämställdhet, mångfald och respekt för olikheter. Som anställd i Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt enligt lagen om totalförsvarsplikt. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information finns på Göteborgs Stads webbplats. Till bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att utveckla och förvalta lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag använder hundratusentals göteborgare de skolor, förskolor, vård- och omsorgsboenden samt andra lokaler som vi ansvarar för. Tillsammans med stadsmiljö-, exploaterings- och stadsbyggnadsförvaltningen bidrar vi till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för invånare, besökare och näringsliv.

Om Hela Människan Helsingborg Den idéburna verksamheten Hela Människan, som har funnits sedan 1983 och mera känd under namnet RIA, bedriver socialt arbete i ekumenisk samverkan med kristna samfund i Helsingborg. RIA-café är, sedan många år, en väl etablerad och välkänd mötesplats för vuxna människor, som lever i social utsatthet, hemlöshet, beroende, psykisk ohälsa, ekonomisk utsatthet och ofrivillig ensamhet. RIA-café bedrivs som en öppen caféverksamhet, där vi erbjuder bland annat frukost och lunch, grundläggande omvårdnad, gemenskap, aktiviteter, motivationsarbete samt praktiskt och individuellt stöd. Verksamheten är öppet måndag till fredag. Vårt arbete handlar både om akut stöd här och nu och om att skapa förutsättningar för förändring. Vi vill erbjuda en trygg plats där människor blir sedda, bemötta med respekt och får möjlighet att hitta vägar vidare. Hos oss är ingen dag den andra helt lik. Arbetet kan vara både utmanande och krävande, men också fyllt av gemenskap, glädje och många fina möten med våra gäster. En operativ ledarroll Hela Människan Helsingborg söker en trygg och engagerad ledare till vår öppna verksamhet på Carl Krooks gata på Söder i Helsingborg. Det här är inte en traditionell chefsroll. Som operativ ledare är du en del av arbetsgruppen och arbetar större delen av din tid tillsammans med övriga medarbetare ute i verksamheten. Vi är en liten arbetsgrupp, där alla behövs i det dagliga arbetet och alla hjälps åt! Du möter våra besökare, deltar i caféverksamheten, finns tillgänglig för samtal och stöd och hanterar tillsammans med kollegorna de situationer som uppstår under dagen. Du behöver därför trivas lika bra i det praktiska och sociala arbetet, som i rollen att leda andra. Samtidigt har du ett särskilt ansvar för att skapa struktur, leda arbetsgruppen och hålla ihop verksamheten. Den administrativa delen är en mindre, men viktig, del av tjänsten. Ditt uppdrag Du leder en arbetsgrupp på fyra medarbetare och ansvarar för att den dagliga verksamheten fungerar tryggt och väl. Du leder genom närvaro, delaktighet och tydlighet och arbetar sida vid sida med dina kollegor. Du har erfarenhet av arbetsledning och är van vid att ta ansvar för både människor och verksamhet. Du har kunskap om och hjärta för, att arbeta med människor, som lever med psykisk ohälsa, beroendeproblematik och i social utsatthet. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. I uppdraget ingår bland annat att: · delta aktivt i den dagliga verksamheten och mötet med våra besökare, · leda, stödja och fördela arbetet i personalgruppen, · skapa struktur och bidra till en trygg arbetsmiljö, · hantera svåra situationer, konflikter och gränssättning på ett lugnt och respektfullt sätt, · planera och följa upp verksamheten, · ansvara för nödvändig administration och dokumentation, · bidra till verksamhetens fortsatta utveckling, · samverka med styrelse, huvudmän, kommunen, myndigheter, vård, ideella organisationer och andra aktörer. · har god förmåga att uttrycka dig i skrift och tala inför grupp i offentliga sammanhang Vi förutsätter att DU · har relevant utbildning inom exempelvis socialt arbete, psykiatri, beroende eller närliggande område · har erfarenhet av att arbeta med människor med beroendeproblematik, psykisk ohälsa och komplex social utsatthet och förmåga att möta människor med respekt och värdighet. · har erfarenhet från idéburen eller annan värderingsstyrd verksamhet · är en trygg, tydlig och närvarande ledare, · har erfarenhet av lågaffektivt bemötande, · kan behålla lugn och omdöme i pressade och utmanande situationer, · kan sätta tydliga och respektfulla gränser, · tycker om att arbeta nära gästerna och tillsammans med medarbetarna, · är prestigelös och beredd att hjälpa till där det behövs, · har god samarbets- och kommunikationsförmåga, · kan arbeta självständigt och ta ansvar, · delar Hela Människans värdegrund och syn på alla människors lika värde

People by M rekryterar nu en kontorschef till Särnmark Assistans med ansvar för verksamheterna i Stockholm och Visby.   Vill du leda och utveckla en verksamhet som gör verklig skillnad?   Särnmark har i över 30 år skapat möjligheter för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättning att leva sina liv på sina villkor. Deras historia, erfarenhet och värdegrund gör dom till en stabil och trygg aktör inom personlig assistans samtidigt som Särnmark är ett företag i utveckling med höga ambitioner, starkt fokus på kvalitet och en tydlig vilja att fortsätta växa.   Om rollen Som kontorschef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, resultat, utveckling och ekonomi. Du leder kundansvariga, skapar tydlighet kring mål och prioriteringar samt säkerställer att verksamheten bedrivs effektivt och enligt gällande lagkrav. Du arbetar aktivt med budget, nyckeltal och uppföljning och driver förbättringsarbete som stärker både kvalitet och lönsamhet.   Dina huvudsakliga ansvarsområden - Leda och utveckla verksamheterna i Stockholm och Visby. - Coacha och följa upp kundansvariga. - Ansvara för budget, prognoser, resultat och nyckeltal. - Säkerställa kvalitet, regelefterlevnad och intern kontroll. - Driva verksamhetsutveckling och förbättringsarbete. - Skapa långsiktigt nöjda kunder och engagerade medarbetare.   Vi söker dig som - Har erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare. - Har god ekonomisk förståelse och erfarenhet av budget- och resultatuppföljning. - Är van att arbeta med mål, kvalitet och verksamhetsstyrning. - Har förmåga att skapa struktur, fatta beslut och genomföra förändringar. - Har god förståelse för personlig assistans och de krav som ställs på verksamheten.   Relevant högskoleutbildning är meriterande, likaså någon form av ledarutbildning, men störst vikt läggs vid din erfarenhet, ditt ledarskap och din förmåga att skapa resultat genom andra.   Därför Särnmark Hos Särnmark får du en roll med stort ansvar, hög självständighet och verklig möjlighet att påverka. Du får arbeta nära verksamheten, samtidigt som du ansvarar för att skapa struktur, riktning och resultat. Rollen passar dig som motiveras av att få många olika delar att fungera tillsammans, och kan se detaljerna bakom helheten. Du blir en del av en organisation med över 30 års erfarenhet av personlig assistans, stor kompetens och ett tydligt syfte: att skapa förutsättningar för människor att leva sina liv på sina egna villkor.   Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Stockholm och omfattar ansvar för verksamheten i både Stockholm och Visby och resor mellan orterna förekommer. Även andra resor i tjänsten kan förekomma.   Ansökan Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Mattias Svensson på People by M: [email protected] eller 073-7472644. Vi ser fram emot din ansökan.

Vill du ta dig an ett kvalificerat interimsuppdrag där du får leda en etablerad inköpsverksamhet och bidra till ett rättssäkert, effektivt och affärsmässigt inköpsarbete? Vi söker nu en erfaren inköpschef för ett interimsuppdrag hos Skolverket. Det här är ett uppdrag för dig som har gedigen erfarenhet av offentlig upphandling, ett tryggt ledarskap och vana av att leda inköpsverksamhet där komplexa IT-upphandlingar utgör en viktig del. Om uppdraget Som tillförordnad inköpschef går du in och leder Skolverkets enhet för inköp och upphandling under tiden som myndigheten rekryterar en ny ordinarie inköpschef. Enheten fungerar som beställar- och upphandlingsstöd för hela myndigheten och arbetar för att säkerställa ett rättssäkert och effektivt inköpsarbete samt en god avtalsuppföljning. Skolverkets årliga inköpsvolym uppgår till cirka 1,1 miljarder kronor och enheten består av cirka 15 medarbetare. Verksamheten arbetar kategoribaserat och är indelad i tre grupper med fokus på: IT och konsulter varor och tjänster tjänster för skola och överenskommelser. I grupperna arbetar inköpare tillsammans med upphandlare som har kategoriledarroller. På enheten finns även specialistkompetenser i form av upphandlingsjurist, inköpscontroller och inköpsadministratör. Din roll Som inköpschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp arbetet inom enheten för inköp och upphandling. En viktig del av uppdraget är att säkerställa framdrift och affärsmässighet samtidigt som du skapar engagemang och förtroende, både inom enheten och i den övriga verksamheten. Tillsammans med medarbetarna fortsätter du arbetet med att skapa goda förutsättningar för inköpsplanering och leverantörsutveckling. Enheten har etablerade arbetssätt och inköpsarbetet är nära kopplat till flera av de stora reformer inom skolväsendet som Skolverket ansvarar för. Som inköpschef rapporterar du till avdelningschefen för Verksamhetsstöd och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Vem söker vi? Vi söker en erfaren och trygg chef med gedigen kompetens inom inköp och offentlig upphandling. För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla samtliga nedanstående krav: relevant akademisk utbildning, alternativt annan utbildning som Skolverket bedömer som likvärdig god kompetens och aktuell erfarenhet av inköp/upphandling inom offentlig sektor mycket god kunskap om lagen om offentlig upphandling (LOU) erfarenhet av att leda och styra inköpsverksamhet med komplexa IT-upphandlingar flerårig chefserfarenhet. Det är viktigt att samtliga obligatoriska krav framgår tydligt av ditt CV. Personliga egenskaper För att lyckas i uppdraget behöver du vara trygg i din yrkesroll och ha förmågan att ta initiativ och driva frågor framåt, även i situationer där olika intressen och uppfattningar behöver hanteras. Du kommunicerar tydligt, kan stå för välgrundade bedömningar och har lätt för att skapa konstruktiva samarbeten med personer på olika nivåer i organisationen. I ditt ledarskap är du trygg och kommunikativ och har förmågan att skapa engagemang och stimulera förändringsvilja. Du bidrar genom dialog och samverkan till ett gott arbetsklimat och förtroendefulla relationer. Rollen kräver även strategisk förmåga, helhetssyn och förmåga att möta verksamhetens behov. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga kompetenser. Arbetsplats Du kommer att arbeta på Skolverkets moderna kontor i Solna Business Park. Det finns även möjlighet att arbeta på distans när arbetet tillåter. Ansökan Har du gedigen erfarenhet av att leda offentlig inköps- och upphandlingsverksamhet och vill ta dig an ett kvalificerat interimsuppdrag? Då ser vi fram emot att komma i kontakt med dig. Varmt välkommen med din ansökan!

Led en enhet som skapar värde genom underhåll, eftermarknad och hållbara fastigheter Göteborg växer och utvecklas. På Stadsfastighetsförvaltningen skapar vi miljöer där livet får ta plats genom att tillhandahålla lokaler för skolor, förskolor, vård- och omsorgsboenden samt andra viktiga samhällsfunktioner. Nu söker vi dig som vill leda och utveckla en enhet med kompetenta medarbetare inom verksamhetsområde Teknik. Rollen kombinerar nära ledarskap med verksamhetsutveckling, samordning och uppföljning för att säkerställa en effektiv, hållbar och kvalitativ leverans till verksamheten och våra hyresgäster. Om avdelningen Drift och underhåll Avdelningen Drift och underhåll är kärnan i Stadsfastigheters uppdrag och består av verksamhetsområdena Teknik, Bygg samt Utemiljö och Service. Tillsammans säkerställer vi hållbara, säkra och välskötta fastigheter, tekniska system och utemiljöer. Med fokus på hög leverans och nöjda hyresgäster skapar vi samhällsnytta och miljöer där livet får ta plats. Inom verksamhetsområde Teknik är samordning, kvalitet och effektiva processer avgörande för en välfungerande leverans. Enheten Underhåll och eftermarknad arbetar enligt gemensamma arbetssätt och bidrar till utvecklingen av processer som stärker effektivitet och kvalitet i uppdragets genomförande. Enheten ansvarar särskilt för planerat underhåll i våra fastigheter samt stöd till övriga enheter i förvaltningens garantiprocess. Ditt uppdrag och arbetsuppgifter Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du leder och utvecklar en grupp av uppdragsledare, samordnare eftermarknad samt en byggingenjör och en koordinator för återbruk. Genom ett nära och tillgängligt ledarskap skapar du tydlighet, bygger förtroendefulla relationer och ger medarbetarna förutsättningar att ta ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Du säkerställer att enheten levererar med god kvalitet, effektivitet och fokus på hyresgästernas behov. Du ingår i verksamhetsområde Tekniks ledningsgrupp och bidrar aktivt till att utveckla verksamheten som helhet. Tillsammans med medarbetarna omsätter du gemensamma mål och strategier till tydliga aktiviteter, följer upp resultat och driver förbättringar som gör skillnad i vardagen. I uppdraget ingår bland annat att: Leda genom att ta vara på medarbetarnas engagemang och motivation, ge feedback för utveckling samt skapa en trygg, hållbar och hälsosam arbetsmiljö. Ansvarr för enhetens leverans i linje med effektiv samhällsnytta och ett högt hyresgästfokus. Samordna, utveckla och ansvara för planerat underhåll och garantiåtgärder inom enhetens ansvarsområde. Samordna och utveckla enhetens arbetssätt utifrån registrerad arbetstid, arbetsorder och uppföljning av leverans. Vara projektägare i förvaltningens projektledningssystem. Uppföljning av byggherreansvar och att rutiner kring detta följs. Ansvar för diarieförande kopplat till reinvestering samt säkerställa att garantiprocessen följs.  Utveckla gemensamma processer och arbetssätt som minskar dubbelarbete, stärk resursutnyttjandet och förenkla samarbetet. Aktivt bidra till verksamhetens planering, ekonomi, uppföljning och måluppfyllelse. Ansvara för god kommunikation och samverkan med kollegor, andra enheter och hyresgäster. En viktig del av ditt uppdrag är att se både enhetens behov och verksamhetens större sammanhang. Du skapar struktur och tydlighet, men också utrymme för dialog, engagemang och nya idéer. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare som trivs med att utveckla verksamheten tillsammans med andra. Du växlar mellan strategiska och operativa frågor, skapar struktur i en komplex vardag och omsätter mål till resultat. Du är lyhörd och tydlig i din kommunikation, tar tillvara medarbetarnas kompetens och ger återkoppling som främjar utveckling. Du skapar förståelse för förändring och driver utvecklingsarbete uthålligt och konstruktivt. Du ser helheten, prioriterar när förutsättningarna förändras, står bakom fattade beslut och hanterar frågor där olika perspektiv behöver vägas samman. Vi söker dig som har: Relevant högskole- eller universitetsexamen, alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar inom sakområdet (underhållsprojekt) med dokumenterat goda ledarresultat. Erfarenhet inom enhetens sakområde (underhåll samt garantifrågor) samt arbete från fastighetsbranschen. Kunskap om grunderna inom projektledningsmetodik, grunderna i LOU och entreprenadjuridik. Kunskap inom byggherreansvaret Erfarenhet av ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt samt aktivt arbete med kultur och värdegrund. God generell IT-kompetens och B-körkort. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av förändringsarbete och av att leda grupper genom förändringsprocesser. Kunskap om facklig samverkan och fördjupad förståelse för arbetsmiljölagstiftning. Erfarenhet eller kunskap inom rörläggeri, erfarenhet av att arbeta med energiuppföljning  Övrigt Vi erbjuder en arbetsplats med utvecklingsfokus, framåtanda och bred kompetens. Hos oss får du flexibla arbetstider, friskvårdsbidrag och cykelförmåner samt goda möjligheter till utveckling i en inkluderande arbetsmiljö. Vi värdesätter jämställdhet, mångfald och respekt för olikheter. Som anställd i Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt enligt lagen om totalförsvarsplikt. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information finns på Göteborgs Stads webbplats. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att utveckla och förvalta lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag använder hundratusentals göteborgare de skolor, förskolor, vård- och omsorgsboenden samt andra lokaler som vi ansvarar för. Tillsammans bidrar vi till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för invånare, besökare och näringsliv.

Varför VSAB? VSAB levererar kompletta stålstommar till byggprojekt över hela landet – från projektering till färdig leverans. Här arbetar du i en organisation med korta beslutsvägar, hög teknisk kompetens och ett nära samarbete mellan avdelningarna. Med produktionen på plats i Lidköping och ett egenutvecklat stomsystem som grund, erbjuder VSAB en arbetsmiljö där man snabbt ser resultatet av sitt arbete och där tekniska lösningar omsätts i verkligheten – varje dag. Din blivande arbetsplats VSAB fortsätter att utveckla sin verksamhet med fokus på effektiv produktion, hållbara arbetssätt och långsiktig tillväxt. Som Produktionschef blir du en viktig del i att säkerställa en stabil och välfungerande produktion samtidigt som verksamheten fortsätter att utvecklas. Det här är rollen för dig som vill kombinera operativt ledarskap med förbättringsarbete, utveckla människor och processer samt vara en viktig del av företagets fortsatta tillväxtresa. Utmaningen Som Produktionschef ansvarar du för att leda och utveckla den dagliga produktionen i Lidköping. Du skapar struktur i planering, prioritering och uppföljning och säkerställer att resurser och kapacitet används effektivt för att nå verksamhetens mål för säkerhet, kvalitet, leverans och produktivitet. Tillsammans med medarbetare och övriga funktioner driver du ett långsiktigt förbättringsarbete. Du kommer bland annat att: Leda, planera och följa upp den dagliga produktionen. Säkerställa rätt bemanning, kapacitetsplanering och prioritering för att möta verksamhetens leveransmål. Ansvara för leveranssäkerhet, kvalitet, produktivitet, arbetsmiljö och kostnadsuppföljning. Leda och utveckla produktionsorganisationen och dess medarbetare. Driva förbättringsarbete och utveckla effektiva arbetssätt inom produktionen. Samarbeta nära övriga funktioner för att säkerställa ett fungerande produktionsflöde och hög leveransprecision. Vara en aktiv och närvarande ledare ute i verksamheten. Vem är du? Du trivs ute i verksamheten, nära människor och processer. Vi söker inte någon som tror sig kunna allt redan från start, utan en ledare som är nyfiken, prestigelös och vill lära sig verksamheten på djupet. Du vågar utmana befintliga arbetssätt samtidigt som du är duktig på att få med dig människor i förändring och känner dig bekväm i digitala miljöer och data. Du har god förståelse för produktionsstyrning och produktionsflöden och är van vid att arbeta strukturerat med uppföljning, nyckeltal och ständiga förbättringar. LEAN är något du har arbetat med tidigare och du ser värdet i att skapa effektiva arbetssätt och engagera medarbetare i förbättringsarbetet. Vi ser även att du har med dig följande kvalifikationer: Erfarenhet av en ledande roll inom tillverkande industri. Erfarenhet av personalansvar och utveckling av medarbetare. Erfarenhet av LEAN eller annat strukturerat förbättringsarbete. God förståelse för produktionsplanering, kapacitetsstyrning och produktionsflöden. Erfarenhet av att arbeta med nyckeltal, uppföljning och verksamhetsstyrning. Förmåga att driva förändring och skapa resultat genom andra. God systemvana. Meriterande om du tidigare har erfarenhet av Verkstadsindustri, ståltillverkning eller annan tillverkande industri. Projektstyrd eller kundanpassad produktion. Produktions- och processutveckling. LEAN och strukturerat förbättringsarbete. Automatiserade produktionsmiljöer. Vi lägger stor vikt vid vem du är som person. För att lyckas hos VSAB behöver du vara en ledare som skapar förtroende, bygger engagemang och får människor att utvecklas tillsammans mot gemensamma mål. Där kultur möter människa På VSAB blir du en del av en prestigelös och engagerad organisation där alla arbetar mot samma mål: att leverera stålstommar med högsta kvalitet och precision. Här får du: En genomtänkt introduktion En arbetsplats där teknik och produktion finns nära Kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap En kultur som präglas av samarbete, ansvar och stolthet Vi finns här Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansök idag - vi ser fram emot att höra mer om hur du kan och vill bidra i rollen! Placeringsort: Lidköping Rasmus Lindholm / 0761 - 712890 | [email protected] Daniel Holmroos / 0763 - 260 033 | [email protected] Vi ser fram emot din ansökan!

Är du en trygg och kommunikativ ledare med kompetens och erfarenhet av offentlig upphandling? Vill du leda och utveckla en enhet som skapar förutsättningar för ett rättssäkert och effektivt inköpsarbete? Vi söker dig som är en erfaren chef med gedigen kunskap om LOU och erfarenhet av större it-upphandlingar. Var med och bidra till skolans framtid! Om jobbet Som inköpschef leder, utvecklar och följer du upp arbetet på Enheten för inköp och upphandling. Enheten är beställar- och upphandlingsstöd till hela myndigheten och verkar för ett rättssäkert och effektivt inköpsarbete samt en god avtalsuppföljning. Du säkerställer affärsmässighet i inköp och avtal och skapar engagemang och förtroende hos medarbetare och verksamhet. Tillsammans med dina medarbetare skapar du förutsättningar för god inköpsplanering och leverantörsutveckling. Skolverkets inköpsvolym uppgår till 1,1 miljarder kronor per år. Enheten för inköp och upphandling har cirka 15 medarbetare. Du ansvarar för enhetens budget, resultat, verksamhetsplanering och för enhetens kompetensförsörjning på kort och lång sikt. Vi arbetar kategoribaserat och enheten är indelad i tre grupper med fokus på it och konsulter, varor och tjänster samt tjänster för skola och överenskommelser med lärosäten. I grupperna ingår inköpare och upphandlare som har kategoriledarroll. Enheten har även specialistroller som upphandlingsjurist, inköpscontroller och inköpsadministratör. Läs gärna intervjun med Louise som jobbar som inköpare på enheten: www.skolverket.se/jobb-Louise Du leder en välfungerande enhet med etablerade arbetssätt, och enheten är en efterfrågad och uppskattad samarbetspartner för verksamheten. Inköpsarbetet är en viktig del av flera av de stora reformer inom skolväsendet som Skolverket arbetar med att stötta. Du är en del av ledningsgruppen på Avdelningen för verksamhetsstöd, där du tillsammans med avdelningschefen och fem andra chefer bidrar till hela avdelningens och Skolverkets utveckling. Avdelningens uppdrag är att på ett professionellt och förtroendeingivande sätt stödja myndigheten genom sakkunskap, dialog och god service. * * * * * ”Som inköpschef hos oss får du leda en välfungerande enhet med etablerade arbetssätt. Enheten är en efterfrågad och uppskattad samarbetspartner för verksamheten och inköpsarbetet är en viktig del av flera av de stora reformer inom skolväsendet som Skolverket arbetar med.” Lena Jenee, avdelningschef * * * * * Att vara ledare på Skolverket innebär att leda med helhetsperspektiv, i partnerskap och i relation till omvärlden. Du skapar förutsättningar för utveckling och engagemang samt sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du är en bärare av Skolverkets kultur, värderingar och fattade beslut. Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans.  Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb För det här jobbet ska du ha relevant akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer som relevant aktuell flerårig chefserfarenhet med verksamhets-, personal- och budgetansvar aktuell erfarenhet av inköp och upphandling inom offentlig sektor mycket god kunskap om lagen om offentlig upphandling (LOU) dokumenterad kompetens inom och aktuell erfarenhet av större it-upphandlingar. Det är meriterande om du har erfarenhet av att genomföra förändringsarbete inom inköp och upphandling. Som person behöver du vara trygg i din yrkesroll och kunna driva frågor framåt även när intressen och uppfattningar skiljer sig åt kommunicera tydligt, stå för välgrundade bedömningar och bygga konstruktiva samarbeten med personer på olika nivåer i organisationen ha god strategisk förmåga, helhetssyn och förmåga att se verksamhetens behov utöva ett tryggt och kommunikativt ledarskap som stimulerar ansvarstagande och utveckling bidra till ett gott arbetsklimat och förtroendefulla relationer genom dialog och samverkan. Viktigt att veta Sista ansökningsdag är 16 november. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan. Läs mer om hur vår rekryteringsprocess går till under Att söka jobb hos oss på www.skolverket.se/lediga-jobb. Varmt välkommen med din ansökan! Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.

Om arbetsplatsen Göteborgs stad Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Hos oss jobbar du tillsammans med 60 000 kollegor för ett gott liv för alla i vår stad. Vi skapar en bra vardag för boende, besökare och näringsliv och vi är stolta över att vara en av landets mest innovativa städer. En hållbar stad öppen för världen.  Avdelningschef för Arbetsgivarfrågor Vill du vara med och forma Göteborgs Stad som arbetsgivare - i dag och för framtiden? Som avdelningschef för Arbetsgivarfrågor på stadsledningskontoret får du en central roll i att leda och utveckla stadens arbetsgivarpolitik. Tillsammans skapar vi förutsättningar för stadens viktiga samhällsuppdrag, ett hållbart och inkluderande arbetsliv för stadens medarbetare och har ständig utveckling och lärande i fokus.   Stadsledningskontoret i Göteborgs Stad är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Avdelningen Arbetsgivarfrågors uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda och samordna utvecklingen av stadens arbetsgivarpolitik.  Ditt uppdrag Du leder en avdelning med 20 medarbetare med specialistkompetens som driver staden-övergripande forum inom bland annat arbetsmiljö, kompetensförsörjning och arbetsrätt. Du skapar förutsättningar för avdelningen genom riktning, uppföljning och återkoppling. Du tar till vara medarbetarnas kompetenser och initiativ och stärker samverkan mellan uppdrag för en effektfull arbetsgivarpolitik. Du har personal-, budget och verksamhetsansvar.  En central del i uppdraget är att bidra till helhetssyn och en sammanhållen arbetsgivarpolitik. Vad Göteborgs Stad står för som arbetsgivare har direkt påverkan på hur staden klarar sina samhällsuppdrag. Som avdelningschef bygger och stödjer du förtroendefulla samarbeten över avdelnings- och organisationsgränser, med fackliga företrädare, externa organisationer och du är med och leder stadens HR-chefsmöten. Du deltar även på möten i kommunstyrelsens personalutskott. Avdelningen hanterar en rad uppdrag från kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och kommunstyrelsens personalutskott.   Som avdelningschef har du ansvar för delar av avdelningens grunduppdrag: driva och utveckla det övergripande arbetsmiljöarbetet - hälsofrämjande, förebyggande, efterhjälpande   leda och utveckla arbetet med stadens kompetensförsörjning    driva och utveckla övergripande HR-processer och styrande dokument   driva implementering av beslut från kommunfullmäktige och kommunstyrelsen   att stödja rekrytering av förvaltnings- och bolagschefer samt bidra till stadens arbete med ledarskap och organisationskultur  En nära samarbetspartner är förhandlingschef för Göteborgs Stad, som ansvarar för partssamverkan, lönebildning samt lag och avtalsfrågor inom arbetsgivarområdet. Förhandlingschef arbetsleder de medarbetare på avdelningen som arbetar med dessa frågor.   Du ingår i områdesledningen för HR och kommunikation, som leds av HR- och kommunikationsdirektören.  Kvalifikationer Vi söker dig som har:  Akademisk examen (minst kandidatexamen) inom relevant område  Flerårig chefserfarenhet med erfarenhet av att leda genom andra och att leda en grupp med olika inriktningar och uppdrag  Gedigen HR-erfarenhet både på strategisk och operativ nivå i en större organisation  Stor kunskap om och förståelse för förutsättningarna inom offentlig och politisk styrd verksamhet  Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete   Det är meriterande om du har erfarenhet av att bereda och handlägga politiska uppdrag, leda forum och nätverk samt har erfarenhet av samverkan och att bygga förtroendefulla relationer med fackliga. Vi värdesätter också förståelse och intresse för digitalisering och AI ur ett arbetsgivarperspektiv.  Ditt ledarskap Som chef och ledare är du trygg och erfaren och kan skapa ett tydligt fokus i avdelningens leverans. Du tydliggör inriktning och mål, följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse samt återkopplar både på individ- och gruppnivå.  Du kan identifiera och analysera kärnan i problem samt har förmåga att se samband och helhet. Du ser hur din och avdelningens leverans samspelar med andra delar av organisationen.  Du identifierar möjlighet till förändring, skapar sammanhang där nya idéer och förslag kan utvecklas och kan få gehör för dina idéer. Du tillför entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och motivation.   Du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och bidrar till ett gott samarbetsklimat så att vi tillsammans blir framgångsrika.   Ditt ledarskap präglas av nytänkande, mod och uthållighet.  Övrigt Vi ser fram emot att träffa dig som går vidare i processen! De första intervjuerna kommer att genomföras den 18, 23 och 26 november. Boka gärna in datumen preliminärt redan nu.  Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.   Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.   Vi arbetar i trevliga lokaler vid Gustaf Adolfs torg och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmån.   Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik.      Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Vi ser fram emot din ansökan!  Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.   Villkor Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. När vi tar tillvara på varandras olikheter och arbetar mot gemensamma mål, bygger vi en hållbar, utvecklande och framgångsrik kommun. Tillsammans gör vi Sandvikens kommun bättre! Sandvikenhus erbjuder attraktiva och trygga bostäder och lokaler med hög service. Vi utvecklar och förädlar lägenheter, bostadsområden och boendemiljöer. Vi planerar och projektleder, förvärvar och förvaltar fastigheter och mark. Våra hus har sett flera generationer Sandvikenbor växa upp; allt sedan företaget grundades 1962. När vi förändrar och bygger nytt, är det för att skapa ett levande Sandviken med attraktiva bostadsmiljöer i många år framåt. De bostäder vi förvaltar och planerar idag ska fortfarande vara en del av ett attraktivt Sandviken om femtio eller hundra år. Vi är ett allmännyttigt bostadsbolag, vilket dels betyder att vi bidrar till bostadsförsörjningen i kommunen och dels att vi har ett samhällsansvar. Det är viktigt för oss att vi bidrar till en positiv utveckling och tillväxt i Sandvikens kommun, vilket vi bland annat gör genom att samarbeta med olika företag, organisationer, föreningar och evenemang som arbetar för dessa frågor. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef för Servicecenter har du det övergripande ansvaret för enhetens personal, budget och verksamhet. Du rapporterar till avdelningschefen för Drift och service och leder 20 medarbetare som arbetar med reparation och service. I rollen ingår att planera och leda verksamheten, fördela arbetsuppgifter och följa upp resultat, samtidigt som du utvecklar arbetssätt och skapar förutsättningar för en väl fungerande verksamhet. Du ansvarar bland annat för den dagliga driften, enhetens arbetsmiljö, felanmälningsprocessen och bolagets interna och externa nyckelhantering. Genom att följa upp verksamhetens resultat arbetar du aktivt med att utveckla kundnöjdheten och medarbetarengagemanget. Du identifierar även utvecklingsbehov och driver förbättringsarbete med fokus på kvalitet och säkerhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, tydlig och engagerad ledare och som trivs med att kombinera ett närvarande ledarskap med ansvar för verksamhetens utveckling. Du har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje samtidigt som du är tydlig med mål, förväntningar och uppföljning. Du är driven, modig och vågar fatta beslut samt ta tag i frågor som behöver hanteras. Samtidigt är du lyhörd, kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer. Du är lösningsorienterad och stresstålig och kan behålla fokus på kvalitet och säkerhet även när tempot är högt. Du har också ett genuint intresse för service och kundbemötande. Vi ser att du har: ·          Erfarenhet av chefs- eller arbetsledande roll med ansvar för att leda och utveckla medarbetare ·          Erfarenhet av personalansvar och att leda, fördela och följa upp arbete ·          Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning ·          God administrativ förmåga och mycket god datorvana ·          God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift ·          B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetsbranschen eller annan verksamhet med liknande kund- och serviceuppdrag. Erfarenhet av verksamhetssystem som Vitec, Akribi, Insikt, Personec P eller Artvise är meriterande, liksom relevant utbildning inom exempelvis ledarskap, fastighet, bygg eller ekonomi. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. . Vi är ett engagerat gäng som brinner för att skapa trygga hem för våra hyresgäster. När vi rekryterar nya medarbetare letar vi efter aktiva ambassadörer som känner lika starkt som vi för våra värderingar och vår vision. Vår värdegrund, som vi tillsammans arbetat fram, ska främja gemenskapen och lagandan, motivera oss i vårt arbete, tydliggöra vad vi ska sträva efter och leda vårt arbete i rätt riktning. Ledordet i vår värdegrund är RAK som står för Respekt Ansvar Kommunikation. Vi strävar efter att uppnå en jämn könsfördelning inom våra respektive områden och ser mångfald som en styrka. Vi är 96 anställda. Hos oss arbetar vi med både människor, fastigheter och teknik. Du får en omväxlande arbetsroll och ofta många personliga kontakter. Våra kunder ställer nya krav på sitt boende, kollektiva standardlösningar ersätts av individuella önskemål. Den nya tekniken medför både krav och möjligheter. Därför är det viktigt att vi på Sandvikenhus hela tiden lär oss nya saker. Vi satsar stort på kompetensutveckling. Den utgår alltid från varje medarbetares yrkesområde och individuella behov. Välkommen till oss!

Vi söker dig som är en erfaren ledare och som vill satsa på Espresso House! Rollen erbjuder en spännande möjlighet att få utvecklas, ansvara för sin coffee shop och vara en del av Espresso House resa framåt. Vill du ta dig an en ny utmaning, har tidigare erfarenheter inom service och ledarskap och vill driva en egen coffee shop på Espresso House? Då är det dig vi söker! Som Coffee shop Manager driver du din egen coffee shop i enlighet med vår vision, våra värderingar och policys. Du har därför ett övergripande ansvar för din coffee shop vilket innefattar försäljning, resultat, arbetsmiljö, matsäkerhet, renlighet och personalansvar. 90% av tjänsten är förlagd bakom baren tillsammans med ditt team och därför är det viktigt att du är en person som leder andra genom att stötta, coacha och föregå med gott exempel. För att läsa mer om rollen, klicka här https://espressohouse.com/jobbar. Vi söker dig som: Har haft personalansvar innan och är van att leda andra människor Vill arbeta i drift tillsammans med teamet och leverera grym service till våra gäster Är initiativtagande och drivs av att arbeta i ett högt tempo Har en förståelse för ekonomi och kunskap i att analysera och påverka ekonomiska resultat Värdesätter renlighet och rutiner högt i arbetet samt har ett öga för detaljer Är van att arbeta mot uppsatta mål och förstår vikten av uppföljning Har erfarenhet av försäljning och service, gärna i en ledande position  Drivs av att arbeta med människor och värderar gemenskap och samarbete  Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder dig en företagskultur som kännetecknas av härliga och drivna kollegor, roliga tävlingar och en tempofylld vardag. Vi har kul på jobbet, samtidigt som vi skapar lönsamhet. Utbildning är viktigt och alla våra medarbetare får genomgå en introduktion och Baristautbildning. Utöver detta erbjuder vi även mer utbildning för dig som arbetar som Coffee Shop Manager, så som inom ekonomi, ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö. Espresso House är ledande inom branschen vilket betyder att du är en del av ett framgångsrikt företag med mycket goda utvecklingsmöjligheter. Vi satsar på våra medarbetare och det finns stora möjligheter att växa med oss. Du kan läsa mer om våra olika karriärmöjligheter på vår hemsida. Rekryteringen sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!