Vi söker nu en biträdande rektor till Sörlidenskolan/Örnsköldskolan och Flerspråkigt centrum. Tjänsten är en kombinationstjänst där du också arbetar som specialpedagog, speciallärare eller ämneslärare, beroende på din kompetens och erfarenhet. Sörliden- och Örnsköldskolans ledningsteam söker en biträdande rektor i och med att ytterligare en verksamhet införlivas i vårt ansvarsområde. Skolorna är centralt belägna och betecknas som mångfaldsskolor. Sörlidenskolan är F-6 och har ca 250 elever och Örnsköldskolan består av årskurserna F-3. med drygt 140 elever. Flerspråkigt centrum arbetar med modersmålsundervisning och studiehandledning på skolorna i kommunen. Arbetsuppgifter I tjänsten som biträdande rektor kommer personalansvar med arbetsledande uppgifter ingå samt en del undervisning utifrån din kompetens. I dialog med rektor formas tjänstens ansvarsområden utifrån den sökandes kompetens, erfarenhet och utbildning. Kvalifikationer Du har en lärarutbildning och/eller specialpedagog-/speciallärarutbildning. Meriterande är erfarenhet av personalansvar eller annan ledande befattning samt körkort, behörighet B. Bifoga CV och personligt brev med din ansökan Vid en eventuell anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister visas upp för arbetsgivaren. Inspireras av hur det är att bo, leva och verka i Örnsköldsvik På bildningsförvaltningen verkar vi för att skapa goda förutsättningar för varje barns och elevs lärande, utveckling och kreativitet. Vi vill skapa en trygg och inspirerande lärandemiljö, där lusten att lära står i fokus och där barn, elever och personal möter varandra med respekt. I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

Financial Supervisor   Vi söker en självgående, strukturerad och motiverad person med ett genuint intresse för ekonomi till vår enhet. Du kommer ingå i ett team bestående av fyra medarbetare. Du trivs i en internationell miljö och ser samarbete med stora globala kunder som en tydlig fördel.   Vi erbjuder: En månadslön på 65 000–70 000 kr om du uppfyller alla våra krav Förskottssemester (betald semester i förväg) Möjlighet att få bonus redan i år, samt garanterad bonusrätt från 2027, plus mycket mer   Vi söker dig som har: Examen inom redovisning eller finans Minst åtta års erfarenhet med successivt ökat ansvar Erfarenhet av redovisning inom tillverkningsindustri (krav) Erfarenhet som finans-/ekonomiledare inom tillverkningsindustri med stark affärsförståelse Dokumenterad erfarenhet av budgetering, prognoser och investeringsutvärdering Stark ledarskaps- och organisationsförmåga Arbetsbeskrivning: Rollen ansvarar för finansiell planering, prognoser och investeringsutvärdering på fabriksnivå, och säkerställer god styrning samt beslutsstöd i linje med affärsstrategin. Du äger budget- och prognosprocesserna och ger insyn i risker, möjligheter och resultatdrivare, samtidigt som du fungerar som en viktig ekonomisk partner till fabriksledningen. Rollen stöttar även ekonomiteamet, stärker tvärfunktionellt samarbete och främjar ekonomiskt ansvarstagande och effektivitet i linje med PHINIAs affärsmodell.   Ansvarsområden: Leda och ansvara för den månatliga prognosprocessen och säkerställa att den är aktuell, korrekt och samordnad Stötta arbetet med årlig budget och affärsplan i linje med fabrikens strategiska mål Analysera affärstrender som påverkar resultatet och identifiera orsaker och lösningar kopplade till resultatrapport, balansräkning och operativa frågor Ansvara för hela livscykeln av nya affärscase och ge finansiella rekommendationer i linje med affärsstrategin Utvärdera “make or buy”-beslut, expansioner och andra investeringar Stötta verksamhetsledare i fabriken med finansiell vägledning och bidra till en affärskultur med ökad ekonomisk medvetenhet och värdeskapande Om företaget PHINIA är en oberoende, marknadsledande leverantör av premiumlösningar och komponenter med över 100 års tillverkningsexpertis och branschrelationer, med en stark varumärkesportfölj som inkluderar DELPHI®, DELCO REMY® och HARTRIDGE™. Med över 12 500 anställda på 43 platser i 20 länder har PHINIA sitt huvudkontor i Auburn Hills, Michigan, USA. På PHINIA tillhandahåller vi bränslesystem, elsystem och eftermarknadsprodukter och lösningar av högsta kvalitet – utvecklade och tillverkade på ett ansvarsfullt sätt – som är utformade för att förbättra effektiviteten och minska miljöpåverkan från fordon, industrimaskiner och andra applikationer. Genom att göra det bidrar vi till en renare morgondag, behandlar våra anställda och omgivande samhällen med respekt och håller oss själva ansvariga för robusta etiska standarder. Vår kultur PHINIA främjar och odlar en inkluderande kultur och mångsidiga perspektiv, strävar efter att upprätthålla sitt rykte för excellens, frodas på kraften i samarbete och främjar utvecklingen av våra begåvade medarbetare. Vi tror på att göra en positiv skillnad genom vår verksamhet och våra handlingar, och vi tar vårt gemensamma ansvar på allvar.

Financial Supervisor   Vi söker en självgående, strukturerad och motiverad person med ett genuint intresse för ekonomi till vår enhet. Du kommer ingå i ett team bestående av fyra medarbetare. Du trivs i en internationell miljö och ser samarbete med stora globala kunder som en tydlig fördel.   Vi erbjuder: En månadslön på 65 000–70 000 kr om du uppfyller alla våra krav Förskottssemester (betald semester i förväg) Möjlighet att få bonus redan i år, samt garanterad bonusrätt från 2027, plus mycket mer   Vi söker dig som har: Examen inom redovisning eller finans Minst åtta års erfarenhet med successivt ökat ansvar Erfarenhet av redovisning inom tillverkningsindustri (krav) Erfarenhet som finans-/ekonomiledare inom tillverkningsindustri med stark affärsförståelse Dokumenterad erfarenhet av budgetering, prognoser och investeringsutvärdering Stark ledarskaps- och organisationsförmåga Arbetsbeskrivning: Rollen ansvarar för finansiell planering, prognoser och investeringsutvärdering på fabriksnivå, och säkerställer god styrning samt beslutsstöd i linje med affärsstrategin. Du äger budget- och prognosprocesserna och ger insyn i risker, möjligheter och resultatdrivare, samtidigt som du fungerar som en viktig ekonomisk partner till fabriksledningen. Rollen stöttar även ekonomiteamet, stärker tvärfunktionellt samarbete och främjar ekonomiskt ansvarstagande och effektivitet i linje med PHINIAs affärsmodell.   Ansvarsområden: Leda och ansvara för den månatliga prognosprocessen och säkerställa att den är aktuell, korrekt och samordnad Stötta arbetet med årlig budget och affärsplan i linje med fabrikens strategiska mål Analysera affärstrender som påverkar resultatet och identifiera orsaker och lösningar kopplade till resultatrapport, balansräkning och operativa frågor Ansvara för hela livscykeln av nya affärscase och ge finansiella rekommendationer i linje med affärsstrategin Utvärdera “make or buy”-beslut, expansioner och andra investeringar Stötta verksamhetsledare i fabriken med finansiell vägledning och bidra till en affärskultur med ökad ekonomisk medvetenhet och värdeskapande Om företaget PHINIA är en oberoende, marknadsledande leverantör av premiumlösningar och komponenter med över 100 års tillverkningsexpertis och branschrelationer, med en stark varumärkesportfölj som inkluderar DELPHI®, DELCO REMY® och HARTRIDGE™. Med över 12 500 anställda på 43 platser i 20 länder har PHINIA sitt huvudkontor i Auburn Hills, Michigan, USA. På PHINIA tillhandahåller vi bränslesystem, elsystem och eftermarknadsprodukter och lösningar av högsta kvalitet – utvecklade och tillverkade på ett ansvarsfullt sätt – som är utformade för att förbättra effektiviteten och minska miljöpåverkan från fordon, industrimaskiner och andra applikationer. Genom att göra det bidrar vi till en renare morgondag, behandlar våra anställda och omgivande samhällen med respekt och håller oss själva ansvariga för robusta etiska standarder. Vår kultur PHINIA främjar och odlar en inkluderande kultur och mångsidiga perspektiv, strävar efter att upprätthålla sitt rykte för excellens, frodas på kraften i samarbete och främjar utvecklingen av våra begåvade medarbetare. Vi tror på att göra en positiv skillnad genom vår verksamhet och våra handlingar, och vi tar vårt gemensamma ansvar på allvar.

Financial Supervisor   Vi söker en självgående, strukturerad och motiverad person med ett genuint intresse för ekonomi till vår enhet. Du kommer ingå i ett team bestående av fyra medarbetare. Du trivs i en internationell miljö och ser samarbete med stora globala kunder som en tydlig fördel.   Vi erbjuder: En månadslön på 65 000–70 000 kr om du uppfyller alla våra krav Förskottssemester (betald semester i förväg) Möjlighet att få bonus redan i år, samt garanterad bonusrätt från 2027, plus mycket mer   Vi söker dig som har: Examen inom redovisning eller finans Minst åtta års erfarenhet med successivt ökat ansvar Erfarenhet av redovisning inom tillverkningsindustri (krav) Erfarenhet som finans-/ekonomiledare inom tillverkningsindustri med stark affärsförståelse Dokumenterad erfarenhet av budgetering, prognoser och investeringsutvärdering Stark ledarskaps- och organisationsförmåga Arbetsbeskrivning: Rollen ansvarar för finansiell planering, prognoser och investeringsutvärdering på fabriksnivå, och säkerställer god styrning samt beslutsstöd i linje med affärsstrategin. Du äger budget- och prognosprocesserna och ger insyn i risker, möjligheter och resultatdrivare, samtidigt som du fungerar som en viktig ekonomisk partner till fabriksledningen. Rollen stöttar även ekonomiteamet, stärker tvärfunktionellt samarbete och främjar ekonomiskt ansvarstagande och effektivitet i linje med PHINIAs affärsmodell.   Ansvarsområden: Leda och ansvara för den månatliga prognosprocessen och säkerställa att den är aktuell, korrekt och samordnad Stötta arbetet med årlig budget och affärsplan i linje med fabrikens strategiska mål Analysera affärstrender som påverkar resultatet och identifiera orsaker och lösningar kopplade till resultatrapport, balansräkning och operativa frågor Ansvara för hela livscykeln av nya affärscase och ge finansiella rekommendationer i linje med affärsstrategin Utvärdera “make or buy”-beslut, expansioner och andra investeringar Stötta verksamhetsledare i fabriken med finansiell vägledning och bidra till en affärskultur med ökad ekonomisk medvetenhet och värdeskapande Om företaget PHINIA är en oberoende, marknadsledande leverantör av premiumlösningar och komponenter med över 100 års tillverkningsexpertis och branschrelationer, med en stark varumärkesportfölj som inkluderar DELPHI®, DELCO REMY® och HARTRIDGE™. Med över 12 500 anställda på 43 platser i 20 länder har PHINIA sitt huvudkontor i Auburn Hills, Michigan, USA. På PHINIA tillhandahåller vi bränslesystem, elsystem och eftermarknadsprodukter och lösningar av högsta kvalitet – utvecklade och tillverkade på ett ansvarsfullt sätt – som är utformade för att förbättra effektiviteten och minska miljöpåverkan från fordon, industrimaskiner och andra applikationer. Genom att göra det bidrar vi till en renare morgondag, behandlar våra anställda och omgivande samhällen med respekt och håller oss själva ansvariga för robusta etiska standarder. Vår kultur PHINIA främjar och odlar en inkluderande kultur och mångsidiga perspektiv, strävar efter att upprätthålla sitt rykte för excellens, frodas på kraften i samarbete och främjar utvecklingen av våra begåvade medarbetare. Vi tror på att göra en positiv skillnad genom vår verksamhet och våra handlingar, och vi tar vårt gemensamma ansvar på allvar.

Financial Supervisor   Vi söker en självgående, strukturerad och motiverad person med ett genuint intresse för ekonomi till vår enhet. Du kommer ingå i ett team bestående av fyra medarbetare. Du trivs i en internationell miljö och ser samarbete med stora globala kunder som en tydlig fördel.   Vi erbjuder: En månadslön på 65 000–70 000 kr om du uppfyller alla våra krav Förskottssemester (betald semester i förväg) Möjlighet att få bonus redan i år, samt garanterad bonusrätt från 2027, plus mycket mer   Vi söker dig som har: Examen inom redovisning eller finans Minst åtta års erfarenhet med successivt ökat ansvar Erfarenhet av redovisning inom tillverkningsindustri (krav) Erfarenhet som finans-/ekonomiledare inom tillverkningsindustri med stark affärsförståelse Dokumenterad erfarenhet av budgetering, prognoser och investeringsutvärdering Stark ledarskaps- och organisationsförmåga Arbetsbeskrivning: Rollen ansvarar för finansiell planering, prognoser och investeringsutvärdering på fabriksnivå, och säkerställer god styrning samt beslutsstöd i linje med affärsstrategin. Du äger budget- och prognosprocesserna och ger insyn i risker, möjligheter och resultatdrivare, samtidigt som du fungerar som en viktig ekonomisk partner till fabriksledningen. Rollen stöttar även ekonomiteamet, stärker tvärfunktionellt samarbete och främjar ekonomiskt ansvarstagande och effektivitet i linje med PHINIAs affärsmodell.   Ansvarsområden: Leda och ansvara för den månatliga prognosprocessen och säkerställa att den är aktuell, korrekt och samordnad Stötta arbetet med årlig budget och affärsplan i linje med fabrikens strategiska mål Analysera affärstrender som påverkar resultatet och identifiera orsaker och lösningar kopplade till resultatrapport, balansräkning och operativa frågor Ansvara för hela livscykeln av nya affärscase och ge finansiella rekommendationer i linje med affärsstrategin Utvärdera “make or buy”-beslut, expansioner och andra investeringar Stötta verksamhetsledare i fabriken med finansiell vägledning och bidra till en affärskultur med ökad ekonomisk medvetenhet och värdeskapande Om företaget PHINIA är en oberoende, marknadsledande leverantör av premiumlösningar och komponenter med över 100 års tillverkningsexpertis och branschrelationer, med en stark varumärkesportfölj som inkluderar DELPHI®, DELCO REMY® och HARTRIDGE™. Med över 12 500 anställda på 43 platser i 20 länder har PHINIA sitt huvudkontor i Auburn Hills, Michigan, USA. På PHINIA tillhandahåller vi bränslesystem, elsystem och eftermarknadsprodukter och lösningar av högsta kvalitet – utvecklade och tillverkade på ett ansvarsfullt sätt – som är utformade för att förbättra effektiviteten och minska miljöpåverkan från fordon, industrimaskiner och andra applikationer. Genom att göra det bidrar vi till en renare morgondag, behandlar våra anställda och omgivande samhällen med respekt och håller oss själva ansvariga för robusta etiska standarder. Vår kultur PHINIA främjar och odlar en inkluderande kultur och mångsidiga perspektiv, strävar efter att upprätthålla sitt rykte för excellens, frodas på kraften i samarbete och främjar utvecklingen av våra begåvade medarbetare. Vi tror på att göra en positiv skillnad genom vår verksamhet och våra handlingar, och vi tar vårt gemensamma ansvar på allvar.

Financial Supervisor   Vi söker en självgående, strukturerad och motiverad person med ett genuint intresse för ekonomi till vår enhet. Du kommer ingå i ett team bestående av fyra medarbetare. Du trivs i en internationell miljö och ser samarbete med stora globala kunder som en tydlig fördel.   Vi erbjuder: En månadslön på 65 000–70 000 kr om du uppfyller alla våra krav Förskottssemester (betald semester i förväg) Möjlighet att få bonus redan i år, samt garanterad bonusrätt från 2027, plus mycket mer   Vi söker dig som har: Examen inom redovisning eller finans Minst åtta års erfarenhet med successivt ökat ansvar Erfarenhet av redovisning inom tillverkningsindustri (krav) Erfarenhet som finans-/ekonomiledare inom tillverkningsindustri med stark affärsförståelse Dokumenterad erfarenhet av budgetering, prognoser och investeringsutvärdering Stark ledarskaps- och organisationsförmåga Arbetsbeskrivning: Rollen ansvarar för finansiell planering, prognoser och investeringsutvärdering på fabriksnivå, och säkerställer god styrning samt beslutsstöd i linje med affärsstrategin. Du äger budget- och prognosprocesserna och ger insyn i risker, möjligheter och resultatdrivare, samtidigt som du fungerar som en viktig ekonomisk partner till fabriksledningen. Rollen stöttar även ekonomiteamet, stärker tvärfunktionellt samarbete och främjar ekonomiskt ansvarstagande och effektivitet i linje med PHINIAs affärsmodell.   Ansvarsområden: Leda och ansvara för den månatliga prognosprocessen och säkerställa att den är aktuell, korrekt och samordnad Stötta arbetet med årlig budget och affärsplan i linje med fabrikens strategiska mål Analysera affärstrender som påverkar resultatet och identifiera orsaker och lösningar kopplade till resultatrapport, balansräkning och operativa frågor Ansvara för hela livscykeln av nya affärscase och ge finansiella rekommendationer i linje med affärsstrategin Utvärdera “make or buy”-beslut, expansioner och andra investeringar Stötta verksamhetsledare i fabriken med finansiell vägledning och bidra till en affärskultur med ökad ekonomisk medvetenhet och värdeskapande Om företaget PHINIA är en oberoende, marknadsledande leverantör av premiumlösningar och komponenter med över 100 års tillverkningsexpertis och branschrelationer, med en stark varumärkesportfölj som inkluderar DELPHI®, DELCO REMY® och HARTRIDGE™. Med över 12 500 anställda på 43 platser i 20 länder har PHINIA sitt huvudkontor i Auburn Hills, Michigan, USA. På PHINIA tillhandahåller vi bränslesystem, elsystem och eftermarknadsprodukter och lösningar av högsta kvalitet – utvecklade och tillverkade på ett ansvarsfullt sätt – som är utformade för att förbättra effektiviteten och minska miljöpåverkan från fordon, industrimaskiner och andra applikationer. Genom att göra det bidrar vi till en renare morgondag, behandlar våra anställda och omgivande samhällen med respekt och håller oss själva ansvariga för robusta etiska standarder. Vår kultur PHINIA främjar och odlar en inkluderande kultur och mångsidiga perspektiv, strävar efter att upprätthålla sitt rykte för excellens, frodas på kraften i samarbete och främjar utvecklingen av våra begåvade medarbetare. Vi tror på att göra en positiv skillnad genom vår verksamhet och våra handlingar, och vi tar vårt gemensamma ansvar på allvar.

Om rollen Vi söker en erfaren och driven ledare till en kund verksam inom fastighetsbranschen. I denna roll får du en central position i arbetet med att säkerställa en välfungerande ekonomifunktion där både kvalitet, struktur och utveckling står i fokus. Uppdraget innebär ett brett ansvar där du kombinerar operativt arbete med ledning, utveckling och förbättring av arbetssätt och processer. En viktig del av uppdraget är att modernisera och effektivisera befintliga rutiner i en miljö där mycket har varit manuellt baserat. Arbetsuppgifter i korthet Leda och utveckla ekonomiteamet i det dagliga arbetet Säkerställa kvalitet i ekonomiska processer såsom bokslut, rapportering och uppföljning Bidra i budgetarbete och ekonomisk analys Driva förbättringsinitiativ och effektivisering av arbetssätt och processer Vara delaktig i kunddialoger och mer affärsnära frågeställningar Delta i offert- och upphandlingsrelaterade moment Utföra operativt ekonomiarbete inom fastighetsförvaltning (ca 40 % av rollen) Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning inom ekonomi Flera års erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, gärna inom fastighetsbranschen Erfarenhet av ekonomisystem UBW (Unit4/Agresso) Tidigare erfarenhet av ledande roll eller teamansvar (minst 2–3 år) God förståelse för redovisning, bokslut och ekonomisk rapportering Erfarenhet av arbete i komplexa miljöer med olika bolagsstrukturer Vana av affärsnära arbete i gränslandet mellan ekonomi, verksamhet och kund Mycket god systemvana, särskilt i Excel Personliga egenskaper Som person är du trygg i din roll, strukturerad och har en god analytisk förmåga. Du trivs med att skapa ordning och utveckla arbetssätt som gör verksamheten mer effektiv. Du är en naturlig ledare som bygger förtroende och goda relationer, samtidigt som du är nyfiken och drivs av förbättring och utveckling.

Du har vuxit upp i matsalen. Nu är du redo för helheten. Du vet hur en service ska sitta. Du läser av ett rum innan du satt foten i det. Du har hovmästarens öga för detaljen och restaurangchefens känsla för affären – och någonstans på vägen har du börjat ana att du vill mer än att leda en matsal. Du vill leda en plats. Det är dig vi söker. Platsen Arkösunds Hotell ligger där Östergötlands fastland tar slut och skärgården börjar. Adressen är Världens Ände 3, och namnet är inte ironiskt menat – det är så det känns när man kommer hit. Det här är en plats människor söker sig till. Stamgäster som återvänder år efter år för att de känner igen sig. Bröllopspar som vill ha sjön som fond. Konferensgrupper som vill komma bort på riktigt. Hotellet har en historik och en själ som betyder något – för gästerna och för bygden. Nu har vi utökat från 14 till 29 rum, byggt en ny relaxavdelning och en ny lounge- och konferensdel, och gått från säsongsdrift till åretruntverksamhet. Vi öppnar nästa kapitel, och vi söker någon som vill skriva det med oss. Rollen Du tar ansvar för helheten. Restaurang, matsal, bar, konferens och hotell. Personal, schemaläggning, budget, leverantörer, gästupplevelse. Du leder teamet, du sätter tonen, du driver utvecklingen framåt. Din kompetensbas finns i matsalen – det är där du blivit den du är, och det är därifrån din auktoritet kommer. Du förstår vad som krävs för att en kväll ska bära, du vet skillnaden mellan service och servilitet, och du har egna åsikter om allt från brödkorgen till dryckesprogrammet. Det är precis det vi behöver. För när matsalen sjunger, sjunger hela hotellet. Arvet och din egen prägel Det finns en balans i den här rollen som inte alla klarar. Du behöver förstå vad Arkösunds Hotell är – varför stamgästerna kommer tillbaka, vilka traditioner som ska vårdas, vad platsen står för. Det är inget du ska bygga om från grunden. Det är något du ska förvalta med respekt. Samtidigt har vi anställt dig för att du har en egen riktning. Vi vill att du sätter din prägel, utmanar det som inte längre fungerar, och vågar föreslå nytt. Vi söker en ledare, inte en förvaltare. Den som hittar balansen mellan arv och förnyelse – det är där den här rollen blir verkligt rolig. Närvaron Det här är ingen skrivbordsroll. Du kommer att vara där det händer: i matsalen under en utsåld lördag, vid bröllopet som drog över, i köksdörren när det stormar in en konferensgrupp. Du leder genom att finnas på plats, och du är den som personalen vänder sig till när det väger. Att driva ett skärgårdshotell är näst intill en livsstil. Det är förekommer oregelbundna arbetstider, höga toppar, och starka band till plats och människor. För fel person är det utmattande. För rätt person är det själva poängen – det är det som gör jobbet meningsfullt, och det är det som gör fredagskvällen när allt klaffar till en känsla det är svårt att hitta någon annanstans. Vi vet vilken typ av person vi söker. Du vet om det är du. Vägen till delägarskap För rätt person finns möjlighet att över tid bli delägare i verksamheten. Vi söker inte någon som ska driva vårt hotell – vi söker någon som ska driva sitt eget hotell, tillsammans med oss. Hur det formaliseras pratar vi om längre fram, när vi vet att vi har hittat varandra. Men det är en uttalad väg, inte en lös fras. Vi tror att du har gedigen matsalserfarenhet och stått i ledande befattning – som restaurangchef, F&B-ansvarig, hovmästare eller motsvarande på en verksamhet som krävt något av dig. Du är trygg i det operativa hantverket men lika hemma i budget, schemaläggning och affärsuppföljning. Du är en närvarande och tydlig ledare som får människor att vilja jobba för dig. Du är i en livsfas där en flytt till skärgården är möjlig och attraktiv – eller bor redan i regionen och vet exakt vad det innebär. Vi erbjuder Helhetsansvar för en verksamhet med själ, historik och tydliga utvecklingsambitioner. Ett ägarskap som ger mandat – vi vill att du leder, inte att du frågar. Ett sammansvetsat team och korta beslutsvägar. Möjlighet till delägarskap över tid. Och en arbetsplats där havet syns från fönstret och där du varje morgon vet exakt varför du går till jobbet.

Vill du leda människor, utveckla teknik och bidra till samhällsnytta? Hos oss får du vara med där det händer – i mötet mellan teknik, verksamhetsutveckling och ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag. Som sektionschef inom it-utveckling i Östersund leder du medarbetare med hög teknisk kompetens och skapar förutsättningar för team att utvecklas, ta ansvar och leverera lösningar som gör skillnad för Skatteverkets kunder och för Sverige. Det här är en roll för dig som gillar människor lika mycket som utveckling. Du behöver inte ha alla svar från början – men du behöver ha nyfikenheten, modet och omdömet att ta dig framåt tillsammans med andra. Här får du vara med och göra samhället möjligt. Om jobbet Som sektionschef är ditt uppdrag att skapa riktning, trygghet och handlingsutrymme. Du ser till helheten, förstår verksamhetens behov och hjälper andra att lyckas i vardagen. Det handlar om att leda medvetet, följa upp det som är viktigt och bidra till den kultur och de beteenden som behövs för att vi tillsammans ska nå resultat. Du kommer att coacha medarbetare som arbetar med utveckling och underhåll av mjukvara. De verkar i agila team eller i andra SAFe-roller, och din roll blir att skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ansvarstagande. Du vet att du har lyckats när medarbetarna trivs i sin vardag, utvecklas i sina roller och tillsammans skapar värde för Skatteverket och Sverige. Det är ledarskap som märks – inte genom stora ord, utan genom fungerande team, tydlig riktning och kloka beslut i vardagen. Som sektionschef ingår du i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. Du förväntas också vara delaktig i och ta ansvar för delar av vår utveckling inom det agila ramverket SAFe. Du blir placerad på en nyetablerad tjänstesektion inom it-utvecklingsenhet personbeskattning, ITPB, på it-avdelningen. Sektionen arbetar bland annat med tjänster inom deklarationsområdet. Det innebär att du kliver in i ett område med både tydligt uppdrag och stora möjligheter att påverka hur vi bygger vidare framåt. Ledarskap hos oss Ledarskap på Skatteverket handlar om att skapa värde med fokus på kunden och med vårt samhällsbärande uppdrag som grund. Det innebär att du behöver kunna agera även när svaren inte är givna, vägvalen inte är självklara och arbetssätten fortfarande formas. Du vågar utmana invanda tankesätt och arbetssätt – och är samtidigt öppen för att själv bli utmanad. Du leder med både mod och omtanke, och du förstår att förändring inte bara handlar om nya strukturer eller processer, utan också om människor, lärande och förtroende. Vår verksamhet är i ständig utveckling. Därför söker vi en ledare som kan hålla ihop helheten, skapa framdrift och samtidigt bidra till ett arbetsklimat där människor vill, vågar och kan ta ansvar. Det här får du hos oss Hos oss får du ett uppdrag med tydlig samhällsnytta, kompetenta kollegor och möjlighet att påverka både verksamhet och ledarskap. Du får vara med i en förändringsresa där teknik, arbetssätt och kultur utvecklas tillsammans. Vi tror också på ett hållbart arbetsliv. Därför har du flexibel arbetstid, och balans mellan arbete och fritid är en självklar del av hur vi vill arbeta. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. Du är en person som bygger relationer och skapar förtroende. Du kommunicerar tydligt, lyssnar in olika perspektiv och bidrar till ett klimat där människor kan samarbeta, lära och utvecklas. Du har förmågan att se samband, prioritera och göra komplex information begriplig för andra. Kort sagt: du gillar ansvar, men tror inte att ansvar betyder att göra allt själv. Du skapar förutsättningar för andra att ta plats, växa och bidra. I det här jobbet ska du: ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra samverka med andra och bygga hållbara relationer. Du ska även ha: akademisk utbildning inom it/datavetenskap, eller annan relevant utbildning i kombination med flerårig arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen flerårig, aktuell och relevant erfarenhet från ledande roller inom något av följande områden: it-förvaltning, tjänsteutveckling, produktutveckling, verksamhetsutveckling eller förändringsledning Det är önskvärt att du har erfarenhet av att ingå i en ledningsgrupp samt erfarenhet av att rekrytera personal. Erfarenhet av eget budgetansvar är också meriterande. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Förordnandet som chef är tidsbegränsat till max fem år, med möjlighet till förlängning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Vill du kombinera strategiskt ledarskap med kreativt och pedagogiskt arbete? Vill du vara med och utveckla en verksamhet som genom lajv (levande rollspel) stärker barns och ungas mod, delaktighet och förståelse för sig själva och andra? LajvVerkstaden söker en verksamhetsledare som vill leda och utveckla vår organisation tillsammans med medarbetare och styrelse. Hos oss får du en unik möjlighet att arbeta i skärningspunkten mellan kultur, pedagogik och organisationsutveckling. Ena dagen arbetar du med budget, verksamhetsplanering och personalfrågor, nästa dag leder du tillsammans med kollegor ett upplevelsebaserat lärande på en skola. Som verksamhetsledare hos oss är du en inkluderad del av en sammansvetsad arbetsgrupp i ett varierande arbete som aldrig blir enformigt. Sedan år 2010 har LajvVerkstaden mött över 70 000 barn och unga genom interaktiva berättelser och upplevelser. Nu söker vi dig som vill ta ansvar för nästa kapitel i vår utveckling. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning med start tidigast 10/8-2026. Tjänsten innebär Övergripande ansvar för verksamhetens ekonomi, budget och uppföljning. Ansvar för långsiktig finansiering, kundrelationer och försäljningsstrategier. Arbetsledning, schemaläggning och fördelning av projektansvar. Verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. Ansvar inför styrelsen för verksamhetens genomförande och utveckling. Administration kopplad till verksamheten. Att tillsammans med kollegor planera och genomföra lajv, workshops och andra interaktiva aktiviteter ute på skolor och arbetsplatser. Vad vi söker För att kunna utföra arbetet måste du ha: Utbildning inom kultur eller minst tre års erfarenhet av kulturarbete. Erfarenhet av pedagogisk verksamhet. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomi. Erfarenhet av arbetsledning och personalansvar. God administrativ förmåga. B-körkort. God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska. Följande kvalifikationer är meriterande: Erfarenhet som chef eller verksamhetsledare. Erfarenhet av verksamhetsutveckling. Erfarenhet av arbetsrätt och arbetsmiljöarbete. Erfarenhet av lajv. Erfarenhet av försäljning och kundrelationsarbete. Erfarenhet av kris- och konflikthantering. Erfarenhet av arbete med barn och unga. Erfarenhet av att leda och/eller designa interaktiva aktiviteter. Kunskaper i fler språk. Vad erbjuder LajvVerkstaden? LajvVerkstaden är en ekonomisk förening. Vi arbetar med lajv som kulturform och pedagogiskt verktyg. Vi har kontor i Västerås och vi arbetar både i Sverige och utomlands. Vi är en arbetsplats med 5 anställda samt extra medarbetare. Vår övertygelse är att alla behöver delta aktivt för att växa som människor. Vi kombinerar en lekfull och kreativ metod med en allvarlig ambition att fylla världen med modiga människor som tar ett aktivt ansvar för sig själva och sin omvärld. - LajvVerkstadens värdegrund Hos oss får du En unik kombination av ledarskap, kultur och pedagogik. En engagerad och sammansvetsad arbetsgrupp. Ett arbete där kreativitet och samhällsnytta går hand i hand. Stor möjlighet att påverka verksamhetens utveckling. Flextid och viss möjlighet till distansarbete. En arbetsplats där jämlikhet, mod och delaktighet genomsyrar verksamheten. Förmåner i form av friskvård, fortbildning, arbetstidsförkortning före röd dag, OB tillägg m.m. Personliga egenskaper: Vi söker dig som trivs med att kombinera strategiskt ledarskap och verksamhetsutveckling med kreativt och pedagogiskt arbete för barn och unga. Du är en trygg och ansvarstagande ledare med god självinsikt, som kan fatta beslut, ta initiativ och driva verksamheten framåt i nära samarbete med medarbetare och styrelse. Du är van att organisera ditt arbete, hantera flera parallella processer och skapa struktur i en varierad vardag som växlar mellan administration, projektledning och praktiskt arbete ute i verksamheten. Du uppskattar öppen och konstruktiv kommunikation, kan både ge och ta feedback och har ett genuint intresse för människors utveckling. Vi söker dig som trivs i ledarrollen, är bekväm med att processleda grupper och som vill se både deltagare och verksamhet växa. Du delar vår övertygelse om att kultur och kreativa metoder kan bidra till en mer jämlik och rättvis värld, och ser arbetet med barns och ungas utveckling som både viktigt och meningsfull. Ansökan För att söka tjänsten maila ditt CV och personligt brev till [email protected] med ämnesraden “Ansökan LajvVerkstaden”. Praktiskt Intervju Vi kommer att kalla på intervjuer löpande Tillträde Tidigast 10/8-26 eller enligt överenskommelse. Anställningsform 100% tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Arbetsplatsen är i Västerås men en mindre andel av hemarbete tillåts efter introduktionstiden. Möjligheten till hemarbete styrs av verksamhetens behov. Sista ansökningsdatum 2026-06-28 Vi hanterar ansökningar löpande. Kontakt Om du har frågor om LajvVerkstaden eller anställningen vänligen kontakta: Helena Hagegård Telefon: 070-31 02 199 Mail: [email protected] Läs mer på vår hemsida: www.lajvverkstaden.se