Om arbetsplatsen Lidingö stad är ett samhälle grundat i historia och format för framtiden. Här har människor länge valt att leva och skapa en trygg tillvaro – samtidigt som nyfikenhet och viljan att utforska nya ideér driver utvecklingen framåt. Nu söker vi en Förvaltningschef som vill bana väg för livet på Lidingö, både i dag och imorgon. Vår nya Arbetslivs- och familjeförvaltning kommer formellt att etableras den 1 januari 2027, i syfte att tydligare kunna samordna stadens stöd för medborgare som befinner sig mitt i livet. Ambitionen är att skapa kundorienterade arbetssätt baserat på samarbete mellan professioner där medborgaren tydligt sätts i centrum. Välkommen till Lidingö stad – en citynära, grönskande ö endast 15 minuter från centrala Stockholm. Med hjärtat i kärnverksamheten och blicken mot framtiden bidrar du till att utveckla och stärka skola, vård och omsorg, alltid med Lidingöbornas behov i fokus. Vi tror på ett lyhört ledarskap, långsiktig ekonomi och hög kvalitet i servicen. Din roll Lidingö stad samlar arbetet inom Arbetsliv och familj i en ny förvaltning för att möta invånarnas behov i ett föränderligt arbetsliv och i olika livssituationer. Vårt mål är att fler Lidingöbor ska vara i sysselsättning och kunna försörja sig själva, med en trygg grund för välbefinnande genom försörjning, bostad och relationer. Genom att etablera den nya förvaltningen vill vi tydliggöra att vi sätter individens samlade behov i centrum och i linje med ny socialtjänstlag stärker det tidiga och förebyggande arbetet. Samtidigt skall samarbete mellan verksamheter inom staden och med externa aktörer prioriteras så att stödet blir ännu mer tillgängligt och sammanhållet. Förvaltningen får ett brett uppdrag som omfattar vuxenutbildning, kommunens aktivitetsansvar för unga, arbetsmarknad och integration. Här ingår också förebyggande arbete, individ och familj, försörjningsstöd, socialpsykiatri och beroendestöd, LSS samt ungdomsmottagningen. Du kommer att ansvara för att utveckla nya arbetssätt som förenklar kontakten med staden och skapar kontinuitet för den som behöver stöd. Vi vill minska väntetider och undvika glapp mellan insatser, med Lidingöbornas behov som utgångspunkt. Som förvaltningschef ingår du i stadens ledningsgrupp där du bidrar i det övergripande utvecklingsarbetet. Du har även en egen ledningsgrupp som leder och fördelar arbetet inom den egna förvaltningen. I rollen har du det övergripande strategiska ansvaret för Arbetslivs- och Familjeförvaltningen, detta innebär bl.a. verksamhets-, budget- och personalansvar. Du leder och utvecklar förvaltningens chefer och verksamheter samt säkerställa att förvaltningen levererar hög kvalitet. Du rapporterar till Arbetslivs- och Familjenämnden samt Stadsdirektören. Din profil Du är en trygg och tydlig ledare med erfarenhet av att leda komplexa verksamheter och driva förändring med goda resultat. Du kombinerar strategiskt tänkande med ett verksamhetsnära ledarskap och har förmåga att omsätta mål och politiska beslut till konkret verksamhetsutveckling. Du skapar riktning, engagemang och resultat genom ett tydligt ledarskap. Samtidigt bygger du starka relationer och samverkar framgångsrikt både inom och utanför den egna organisationen. Du är lösningsorienterad och har förmåga att identifiera utmaningar, fatta beslut och driva utveckling framåt. Du ser möjligheterna med digitalisering och nya arbetssätt och använder dem för att utveckla verksamhetens kvalitet, effektivitet och service. Som ledare är du en skicklig kommunikatör som skapar förståelse för mål, prioriteringar och förändringar hos såväl medarbetare och chefer som politisk ledning och externa samarbetspartners. Kvalifikationer Relevant universitets- eller högskoleutbildning. Dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Flerårig erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, personal- och budgetansvar. Erfarenhet av att leda andra chefer. Erfarenhet från socialtjänst, omsorg eller annan närliggande välfärdsverksamhet med god kunskap om SoL och LSS. Erfarenhet av samverkan över organisatoriska gränser och med externa aktörer. Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. God ekonomisk förståelse och förmåga att leda verksamhet mot uppsatta mål. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Personliga egenskaper Vi söker dig som: Är en trygg, tydlig och handlingskraftig ledare. Är utvecklingsorienterad och nyfiken på nya arbetssätt. Skapar förtroende genom god samarbets- och kommunikationsförmåga. Tar ansvar för helheten samtidigt som du säkerställer genomförande och resultat. Kan balansera tillit och delegering med tydlig uppföljning och ansvarstagande. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Ansök senast 2026-11-15. Vi erbjuder en arbetsplats där du får möjlighet att växa och utvecklas. Hos oss är det självklart att vi lär av varandra och att vi tillsammans skapar en arbetsmiljö där alla trivs och känner sig delaktiga. I den här rekryteringen samarbetar Lidingö stad med Adecco och all kontakt hänvisas till rekryteringskonsult Åsa Andersson, [email protected] tel. 073 684 73 29. Facklig representant nås via växeln 08-731 30 00. Inför rekryteringsarbetet har Lidingö stad tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Välkommen med din ansökan!

Vill du leda en driven produktionsorganisation och vara med och utveckla vårt arbete inom CNC‑bearbetning, bockning, montage, svets och logistik? Nu söker vi en engagerad och närvarande Produktionsledare som vill ta ansvar för både människor, processer och arbetsmiljö. Avdelning: Produktion Plats: Österbymo, Sverige Rapporterar till: Platschef Om Camfil Camfil är en global ledare inom luftfiltrering och lösningar för ren luft, grundat i Sverige 1963. Med ett starkt fokus på att skydda människor, processer och miljön utvecklar vi högkvalitativa filtreringsprodukter som bidrar till renare luft, bättre prestanda och ökad energieffektivitet. På Camfil anser vi att ren luft är en mänsklig rättighet, och vårt engagemang för innovation och hållbarhet driver oss att ständigt förbättra våra produkter och vår verksamhet. Om rollen Som Produktionsledare ansvarar du för den dagliga driften i vår produktion och logistik, där cirka 30 medarbetare ingår. Du leder arbetet inom flera olika produktionsområden – CNC‑styrd stansning, kantbockning, montage av ventilationsskåp och filter, svetsavdelning samt hanteringen av inkommande/avgående gods och intern materialförsörjning.Du säkerställer att produktionen fungerar effektivt, säkert och med hög kvalitet – med fokus på tydligt ledarskap, god planering och kontinuerligt förbättringsarbete. Dina arbetsuppgifter Leda, planera och fördela det dagliga arbetet i produktion och logistik Säkerställa kvalitet, leveransprecision och effektivt resursutnyttjande Coacha och utveckla medarbetare genom nära ledarskap Ansvara för schemaläggning, bemanning och introduktion av ny personal Följa upp nyckeltal och driva förbättringsarbete inom produktion, arbetsmiljö och flöden Samarbeta med produktionstekniska avdelningen och planering för att optimera maskiner och processer Säkerställa att materialflöden och lagerhantering fungerar effektivt Driva Lean‑ och 5S‑arbete i vardagen Arbetsmiljöansvar Du har delegerat arbetsmiljöansvar för avdelningen och ansvarar för att:Arbetsmiljöregler, skyddsutrustning och rutiner följs Riskbedömningar, skyddsronder och åtgärdsplaner genomförs och följs upp Incidenter och tillbud hanteras, utreds och leder till förbättringar Främja en trygg, inkluderande och hållbar arbetsmiljö – både fysisk och psykosocial Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med tidigare erfarenhet från industriproduktion. Du är strukturerad, lösningsorienterad och trivs i en roll där tempot varierar och där du är nära verksamheten. Kvalifikationer Erfarenhet av operativt ledarskap inom produktion, och med 5 års erfarenhet av rollen. God teknisk förståelse, gärna inom CNC, svets eller montage Erfarenhet av arbetsmiljöarbete är meriterande Van vid att arbeta med Lean, 5S eller liknande förbättringsmetodiker God kommunikationsförmåga och förmåga att skapa engagemang God systemvana och trygg i att arbeta med affärssystem och Office‑paketet Vi erbjuder En central roll i en dynamisk och varierad produktionsmiljö Möjlighet att påverka utvecklingen av både processer och arbetssätt En arbetsplats med fokus på säkerhet, kvalitet och förbättringar. Du ingår i ledningsgruppen för produktionsenheten i Österbymo.

Hedlunds Timber är ett stolt och stabilt familjeföretag som har varit verksamma i 123 år och som idag drivs av fjärde generationen Hedlund. Vi har varit med i utvecklingen till en högteknologisk och alltmer automatiserad bransch men vi vet också att inget slår vikten av bra medarbetare. Vår verksamhet levererar idag produkter i världsklass på den globala marknaden. Vårt hjärta brinner för bygden och vi ser gärna att arbetstillfällen hos oss ska finnas kvar på orten. Vi värnar om våra anställda och ser oss alla som en stor familj. Alla i teamet har en lika viktigt del av arbetet för Hedlunds och vi är stolta över att många väljer att stanna kvar och jobba med oss under lång tid. Hedlunds Timber söker PRODUKTIONSCHEF Därför ska du välja Hedlunds Timber Vill du leda och utveckla produktionen i ett långsiktigt familjeägt företag där beslutsvägarna är korta och möjligheten att påverka är stor? Som produktionschef på Hedlunds Timber får du en central och verksamhetsnära roll med ansvar för hela produktionsflödet, från inkommande råvara till utlevererad produkt. Hedlunds Timber är ett tekniskt välinvesterat företag med gamla anor, högkvalitativa produkter och ett fortsatt fokus på utveckling. Här får du arbeta nära verksamheten, med stor frihet att påverka både produktionen och din egen vardag. Företaget har ett långsiktigt ägande och finns i Furudal, med närhet till skog och natur. Vi erbjuder dig En bred och operativ ledarroll där du får kombinera personalledning, produktion, underhåll och förbättringsarbete. Du får ansvar för att skapa en stabil och effektiv vardag samtidigt som du driver anläggningens fortsatta utveckling. I rollen får du: • Leda och fördela arbetet i produktionen samt stödja skiftledarna i den dagliga planeringen. • Ha personalansvar för 43 medarbetare. • Säkerställa en stabil, säker och effektiv drift i timmersortering, såg, justerverk och hyvleri. • Utveckla arbetet med reparationer och mer förebyggande underhåll. • Följa upp produktionen genom nyckeltal som kubik per timme, arbetstimmar, tillgänglighet och verkningsgrad. • Ansvara för budget- och resultatuppföljning i nära samarbete med VD och ekonomichef. • Driva förbättrings- och effektiviseringsarbete samt medverka i kommande tekniska investeringar. • Samverka med bland annat ledningen, fackliga parter, myndigheter, leverantörer och försäkringsbolag. Vad vi söker hos dig Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av att leda medarbetare i en operativ verksamhet. Du har arbetat inom produktion, drift, underhåll eller en jämförbar miljö där planering, prioriteringar och problemlösning är en naturlig del av vardagen. Du arbetar strukturerat med uppföljning, nyckeltal och förbättringsåtgärder och har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Erfarenhet från sågverk, träindustri eller annan tillverkande industri är meriterande. Det är även positivt om du har teknisk kompetens inom produktion, maskiner, automation eller underhåll, liksom erfarenhet av budget-, resultat- eller investeringsarbete. Eftergymnasial teknisk eller ingenjörsutbildning och engelska i tal är meriterande men inte krav. Som ledare är du trygg och tydlig. Du står stabilt när läget är pressat eller oklart, kommunicerar förväntningar och vågar fatta nödvändiga beslut. Du planerar och följer upp arbetet strukturerat, bygger förtroende genom närvaro och lyhördhet och omsätter problem till praktiska lösningar. För att lyckas behöver du uppskatta en operativ roll där du är nära både medarbetarna och produktionen. Anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Furudal. Rollen kräver regelbunden närvaro i produktionen, samtidigt som viss flexibilitet finns utifrån verksamhetens behov. Arbetstiden är flexibel och tjänsten innebär inga regelbundna tjänsteresor. Tillträde enligt överenskommelse. För att läsa mer om Hedlunds Timber besök gärna hemsidan: Hedlunds Timber Så här rekryterar vi I rekryteringen samarbetar vi med Hansson & Partners. Din ansökan lämnar du via hemsidan Hansson & Partners senast den 29 november. Urvalet baseras på dina tidigare erfarenheter samt på dina inneboende personliga förutsättningar (personlighetsprofil och logisk slutledningsförmåga). Vi arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekrytering, vilket bland annat innebär att vi kommer genomföra arbetspsykologiska tester samt djupintervjuer för att identifiera de kompetenser vi ser är viktigast för rollen. Vi kan även komma att genomföra bakgrundskontroller på slutkandidat. Tänk på att din ansökan enligt GDPR, inte ska innehålla känsliga personuppgifter. Om Hansson & Partners Hansson & Partners är ett konsultbolag med djupa rötter i Dalarna som är specialiserade på rekrytering av tjänster på kvalificerad nivå, strategisk HR och interimuppdrag. Med lång erfarenhet inom branschen hjälper de företag och organisationer att hitta rätt ledare och andra nyckelpersoner genom en kompetensbaserad och objektiv process. De arbetar nära sina kunder för att säkerställa bästa möjliga matchning och långsiktiga samarbeten. Hansson & Partners värdesätter kvalitet, integritet och ett personligt engagemang i varje uppdrag. Du är varmt välkommen att kontakta någon av rekryteringskonsulterna på Hansson & Partners under hela processen om du vill veta mer om tjänsten. Anna Hansson, [email protected], 070-695 64 63 Martin Ogemar, [email protected], 072-237 21 30

Är du redo för din nästa utmaning? Hedin Performance Cars AB är en del av Hedin Automotive-koncernen och vi har idag etablerade anläggningar i Halmstad, Göteborg, Borås, Jönköping, Linköping, Umeå och Luleå. Med fokus på att leverera helhetslösningar för Porsche arbetar Hedin Performance Cars ständigt för att få Sveriges nöjdaste Porscheägare. Oavsett vilken Porsche du äger eller planerar att köpa, vill vi att du ska uppleva mycket körglädje, och det är vi här för att hjälpa till med. Vi är specialiserade på Porsche, och kommer guida dig rätt. Läs mer på vår karriärssida career.hedinperformancecars.se Porsche Center Linköping invigdes den 25 februari 2022 och var först i Norden med det nya Destination Porsche-konceptet. Det moderna modulära konceptet har en ny design, både exteriört och interiört, som är utvecklad med särskilt fokus på en unik produktupplevelse. På Porsche Center Linköping blir du en del av vår spännande tillväxtresa. Vi söker dig som delar vår passion för utveckling och vill vara med och forma framtidens kundupplevelse. Här får du möjlighet att påverka, växa och bidra till både din egen och företagets framgång. Vi ser din potential och vill ge dig förutsättningar att växa. Dessutom tycker vi att det ska vara roligt att gå till jobbet – varje dag. Arbetsuppgifter: Som Platschef har du det yttersta ansvaret att leda, styra och utveckla anläggningen inom bilförsäljning, verkstad och reservdelar. I rollen ansvarar du för att verksamheten utvecklas i linje med bolagets affärsidé, mål och visioner. I arbetsuppgifterna ingår att leda, utveckla och motivera medarbetarna samt vårda ett produktivt samarbete med generalagenter och övriga återförsäljare av Porsche inom företaget. Vidare har du som Platschef ett ledaransvar över hela verksamheten samt ett drifts- och resultatansvar. Det innefattar säkerhetsställande av att arbetslagar, skydds- och arbetsmiljölagar efterföljs samt att kvalitet- och miljömål uppnås. Rollen innefattar också resursplanering, rekrytering och säkerhetsställande av att rätt kompetens finns på anläggningen. Nyckelkompetenser/förmågor: Flera års erfarenhet av bilbranschen, försäljning och eftermarknad/verkstad. Dokumenterad erfarenhet av ledarskap. Eftergymnasial utbildning inom försäljning är meriterande. B-körkort. Goda kunskaper i Svenska och Engelska, i tal och skrift. Förmåga att motivera dina anställda och få dem att trivas på arbetsplatsen. Brinnande intresse för att driva verksamheten framåt och öka försäljning samt lönsamhet. Förmåga att driva verksamheten mot uppsatta mål. Du motiveras av utmaningar, har drivkraft och god strukturell förmåga. Varför jobba med oss? Hos oss får du tryggheten i att vara en del av ett stort och expansivt företag med kollektivavtal samt goda utvecklingsmöjligheter i en kultur som präglas av våra värderingar trygghet, trovärdighet och tillgänglighet. Vi erbjuder ett brett sortiment av förmåner så som förskottssemester, extra föräldralön och ett friskvårdsbidrag för att värna om våra medarbetares hälsa. Som en bonus får du även jobba med ett av bilvärldens starkaste varumärken - Porsche!

Medicinsk akutvårdsavdelning, MAVA, är en del av verksamhetsområdet Internmedicin. Här bedrivs avancerad och varierad vård för patienter med akuta medicinska tillstånd. MAVA är en viktig del i utvecklingen av en sammanhållen akutsektion inom Internmedicin och riktningen för avdelningen framåt är att bygga vidare på det akuta omhändertagandet där patienterna får en initial bedömning, utredning och behandling, med fortsatt vård på rätt vårdnivå och inom rätt specialitet när behovet är klarlagt. På MAVA vårdas patienter med bland annat hjärtproblem, förgiftningar, diabetes, magtarmbesvär och andra akuta internmedicinska tillstånd. Avdelningen har 20 vårdplatser och möjlighet till hjärtövervakning (telemetri) på 10 platser. Vårdtiderna är ofta korta, vilket skapar ett högt tempo och en dynamisk arbetsmiljö där teamarbete och snabb problemlösning är centralt. Här arbetar sjuksköterskor, undersköterskor och läkare. Vid behov samarbetar vi även med paramedicinska kompetenser. Arbetsgruppen är engagerad och erfaren med ett starkt patientfokus. Patienterna kommer främst från akutmottagningen och IMA, och vi arbetar tillsammans för att ge en trygg och effektiv vård i det akuta skedet. Alltid med professionalism, engagemang och en tydlig förståelse för vårt uppdrag. Vi söker nu en vårdenhetschef som vill leda och vidareutveckla en verksamhet med ett viktigt uppdrag i den akuta vårdkedjan. Här får du möjlighet att tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor inom verksamhetsområdet bidra till en fortsatt utveckling av arbetssätt, samarbete och kompetens med patienten i fokus. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som vårdenhetschef på MAVA har du ett operativt och närvarande ledarskap. Du ansvarar för personal, arbetsmiljö och budget för cirka 40 sjuksköterskor och undersköterskor. Du leder verksamheten tillsammans med en biträdande vårdenhetschef som också har personalansvar för delar av gruppen, vilket ger goda förutsättningar för ett nära och hållbart ledarskap. Du arbetar även nära stödfunktioner som HR partner, ekonom och chefssekreterare. Rollen kräver en trygg och stabil ledare som kan kombinera struktur med relationsbyggande och omtanke och som trivs i en miljö där akuta situationer kan uppstå. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidrar till helheten inom Internmedicin och hälso- och sjukvården i stort. Som vårdenhetschef hos oss kommer du att • leda och utveckla en akutvårdsavdelning med högt tempo och varierande patientflöden • skapa struktur, tydlighet och goda förutsättningar för medarbetarna • arbeta med personalansvar, arbetsmiljö, rekrytering och kompetensförsörjning • säkerställa kvalitet, patientsäkerhet och ett hållbart arbetssätt • samarbeta med andra enheter och professioner • bidra till utvecklingen av akutsektionen och framtida arbetssätt • vara ett stöd och en coach för medarbetarna i både vardag och förändring. Hos oss får du • leda en avdelning med stark teamkänsla och hög kompetens • arbeta nära engagerade medarbetare och biträdande vårdenhetschef • utveckla både dig själv och verksamheten i en dynamisk samt stödjande miljö • vara en del av en problemlösande och framåtblickande verksamhet • bidra till att forma framtidens internmedicinska akutvård. Läs mer om våra förmåner på Region Gävleborgs hemsida: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, stabil och tydlig ledare med förmåga att skapa struktur och arbetsro i en verksamhet med högt tempo. Du är närvarande, kommunikativ och har lätt för att bygga relationer och samarbeten. Du är trygg i din roll och står stadigt även i utmanande situationer, och leder med både tydlighet och omtanke. Vi ser att du är en person som trivs i ett närvarande ledarskap och har förmåga att se helhetsperspektiv. För att lyckas i rollen ser vi att du har • utbildning inom hälso- och sjukvård, alternativt högskoleutbildning i kombination med arbetslivserfarenhet inom hälso- och sjukvård • god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande med tidigare chef- och ledarerfarenhet. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Fler fackliga kontaktuppgifter Katarina Forsell, Ledarna, [email protected] Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Vi erbjuder en arbetsplats där du får stora möjligheter att sätta din egen prägel på ditt arbete och karriärutveckling med tillgång till koncernens breda och djupa kunskap. Du kommer till ett långsiktigt familjeägt bolag med rötterna i en entreprenörskultur som värdesätter din omtänksamhet, framåtanda och ditt engagemang. Efter 90 år kan vi säga att vi är en långsiktiga på riktigt. Förvaltningsbolaget erbjuder tillgång att arbeta med en bred grupp av välrenommerade fastighetskunder. Vi förvaltar drygt 14 000 bostadslägenheter och 800 kommersiella lokaler till ett totalt värde om 60 miljarder åt olika aktörer. Ungefär 6000 av bostadslägenheterna ägs av Einar Mattsson-sfären. Kunderna finns främst i Storstockholm. Einar Mattsson erbjuder trygga anställningsvillkor med kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Vi erbjuder personalförmåner där du som medarbetare bland annat får friskvårdsbidrag, återkommande hälsokontroller, gemensamma friskvårdsaktiviteter, möjlighet till förmånscykel och teckna privat sjukvårdsförsäkring. Du kommer ha din bas i ljusa och moderna lokaler i hjärtat av Södermalm. Vi ser fram emot att få höra från dig. Har du flerårig erfarenhet av fastighetsförvaltning och drivs av att leda i förändring och utveckla organisationer? Vill du ta en nyckelroll där du får bygga struktur, utveckla arbetssätt och forma framtidens förvaltning inom ett av Stockholms mest välrenommerade fastighetsbolag? Då kan detta vara rätt roll för dig! Om tjänsten Som Gruppchef Förvaltning har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och kvalitetssäkra förvaltningsverksamheten för Einar Mattssons egenägda fastighetsbestånd. Rollen innebär ett helhetsansvar för teamets leverans, utveckling och resultat, där du driver en tydlig utvecklingsresa mot en mer effektiv, strukturerad och i ökad grad digitaliserad förvaltning. Du ansvarar för ett team bestående av olika förvaltarroller och arbetar aktivt med att utveckla både arbetssätt och kompetens. En central del av uppdraget är att skapa en sammanhållen och skalbar organisation med tydliga roller, ansvar och arbetssätt. Som Gruppchef har du personal-, budget- och resultatansvar samt ett tydligt fokus på uppföljning och målstyrning. I rollen stöttar du ditt team i dialog, rapportering och utveckling av arbetssätt. Du säkerställer att leveranser sker enligt förväntan, uppsatta mål och förväntningar, samtidigt som du arbetar proaktivt med förbättringar och effektiviseringar. Här får du möjlighet att vara delaktig i att forma framtidens förvaltarroll, där ansvar för samarbete, avtal och leverans integreras i en kunskapstung och affärsdriven funktion. Din profil Vi söker dig med akademisk utbildning samt en gedigen bakgrund inom fastighetsbranschen. Du har flera års erfarenhet av ledarskap med personal- och resultatansvar och är en van och trygg förändringsledare. Vidare har du en god affärsförståelse och erfarenhet av att arbeta mot budget, resultat och kundnöjdhet. Du är trygg i att arbeta med uppföljning, KPI:er och målstyrning, och har förmåga att omsätta analys till konkret utvecklingsarbete. Vi ser gärna att du har omkring tio års erfarenhet från fastighetsbranschen, gärna inom ekonomisk eller administrativ förvaltning. Det är meriterande om du har erfarenhet från allmännyttan eller av att utveckla förvaltningsorganisationer i förändring. Som person är du strukturerad och resultatorienterad, med en förmåga att skapa ordning och tydlighet i komplexa sammanhang. Du är en trygg ledare som kan fatta beslut, stå fast vid riktning och samtidigt skapa engagemang och förtroende i organisationen. Vidare är du kommunikativ och relationsskapande, med förmåga att skapa tillhörighet och säkerställer att dina medarbetar arbetar mot gemensamma mål. Vill du veta mer? I denna rekrytering samarbetar Einar Mattsson med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta senior rekryteringskonsult Carolina Eskengren 08-120 50 427 alt Christian Smith på 08-120 50 400 Urvalet av ansökningar sker löpande. Välkommen in med din ansökan!

Beskrivning Vill du leda en verksamhet som gör skillnad för barn, unga och vuxna? Vi söker en trygg, engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef som vill bidra till en mer tillgänglig, förebyggande och kunskapsbaserad socialtjänst. Som enhetschef för Mottagningsavdelningen får du en central roll i socialtjänstens omställning, där tidiga insatser, rättssäkerhet och samverkan står i fokus. Arbetsuppgifter Du ansvarar för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet inom Mottagningsavdelningen, som omfattar tre verksamhetsområden: Mottagning: Ansökningar, anmälningar, förhandsbedömningar och myndighetsutövning. Fältverksamhet: Förebyggande, uppsökande och relationsskapande arbete med barn och unga. Våld: Myndighetsutövning inom våldsområdet riktad till barn och vuxna. Du leder cirka 25 medarbetare, inklusive teamledare och samordnare. Genom ett närvarande, tydligt och tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för kvalitet, rättssäkerhet och utveckling. En viktig del av uppdraget är att utveckla arbetssätt och stärka samverkan med bland annat skola, polis, hälso- och sjukvård och civilsamhälle. Du ingår i Individ- och familjeomsorgens ledningsgrupp och bidrar till förvaltningens strategiska utvecklingsarbete. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Socionomexamen eller annan relevant akademisk utbildning. God kunskap om socialtjänstlagen (SoL) och annan relevant lagstiftning. Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten. Erfarenhet av samverkan mellan olika professioner och verksamheter. God kunskap om socialtjänstens arbete med barn och unga. Erfarenhet av arbetsledning, verksamhetsledning eller chefsuppdrag. Det är meriterande om du har: Chefserfarenhet inom offentlig verksamhet. Erfarenhet av mottagning, förhandsbedömningar, fältverksamhet eller våldsområdet. Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling. Utbildning inom coachande ledarskap eller motsvarande. Som person är du en trygg, tydlig och modig ledare som skapar engagemang, delaktighet och förtroende. Du har god beslutsförmåga, ser helheten och kan hantera komplexa frågor med gott omdöme, samt god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.  Du är lösningsorienterad, kommunikativ och har förmåga att omsätta mål till konkreta resultat. Med ett närvarande och coachande ledarskap skapar du goda förutsättningar för medarbetare och verksamhet att utvecklas. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan. Provanställning kan komma att tillämpas. Söker du en tjänst inom Socialförvaltningen krävs utdrag från belastningsregistret. Du ansöker om utdrag ur belastningsregistret på polisens hemsida. Ansökningar omfattas av offentlighetsprincipen och kan lämnas ut efter sekretessprövning. Läs om hur vi hanterar personuppgifter och hur du söker med skyddad identitet på vår hemsida: https://enkoping.se/underwebbar/jobb-och-karriar-i-enkoping/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.h… Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du omge dig med hängivna, engagerade och kompetenta kollegor där starka prestationer och resultatfokus alltid kombineras med skratt, omtanke och glimten i ögat? Är du en trygg och empatisk ledare – som i alla lägen har fokus på bästa möjliga kundupplevelse? Brinner du för att utveckla team och lockas av att arbeta för ett marknadsledande företag som erbjuder nya innovativa lösningar med fokus på hållbarhet och teknik i framkant? Om ”ja!” – läs vidare och vi hoppas få se din ansökan till en fantastiskt rolig och utvecklande roll som Försäljningschef inom Fagerhult Belysning Sverige. I rollen som Försäljningschef får du en nyckelposition i Fagerhults svenska organisation med ansvaret att leda och vidareutveckla försäljningsarbetet på nationell nivå. Viktiga ledord för dig i ditt arbete kommer vara kundvärde, kommersiell excellens och värdebaserad försäljning. Det innebär att en central del av ditt ansvar kommer ligga på att förstärka struktur, riktning och genomförandekraft i säljorganisationen. Du leder fem direktrapporterande medarbetare samt har ett övergripande ansvar för en organisation om cirka 40 medarbetare. Rollen innebär ett nära samarbete med Country manager, som du rapporterar till, regionschefer i säljorganisationen samt dina kollegor i ledningsgruppen för att säkerställa en enhetlig och effektiv kommersiell process genom hela Fagerhults svenska säljorganisation. En viktig del av uppdraget handlar om att skapa tydliga arbetssätt kring säljstyrning, säljuppföljning och CRM. Du driver förändringsinitiativ, skapar förutsättningar för att utveckla teamens kompetens och säkerställer att organisationen är rustad för framtidens krav inom digitalisering, värdebaserad försäljning och kundupplevelse. Rollen kombinerar strategiskt arbete med operativ närvaro, vilket innebär att du behöver trivas med att både sätta riktning och samtidigt vara delaktig i genomförandet. Du blir en viktig kulturbärare och ledare i linje med Fagerhults tydliga fokus på People First och medarbetarutveckling. Vi söker dig som är en trygg ledare inom försäljning med erfarenhet av att utveckla människor, organisationer och affärer. Du har sannolikt arbetat som försäljningschef, försäljningsdirektör, affärsområdeschef eller i en annan ledande kommersiell roll där du haft ansvar för både strategi, förändringsarbete och resultat. Du är van att skapa struktur och tydlighet i försäljningsarbetet samt har erfarenhet av att utveckla en säljorganisation inom olika arbetssätt relaterade till försäljning, t ex säljmetodik, säljprocesser eller pipeline-management. För att lyckas i rollen ser vi också att du har tidigare erfarenhet av att arbeta datadrivet med försäljning. Vi tror att en av dina drivkrafter är att utveckla individer och du har förmågan att få människor att både förstå och vilja följa en ny riktning. Som person är du affärsmässig, lyhörd och relationsskapande med ett genuint intresse för ledarskap. Du beskrivs som en ledare som skapar engagemang, målfokus och arbetsglädje omkring dig. Samtidigt har du integriteten och tydligheten som krävs för att fatta beslut, följa upp resultat och skapa ansvarstagande i organisationen. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska och har eftergymnasial utbildning inom exempelvis försäljning, ekonomi eller ledarskap. Vi erbjuder dig en väldigt spännande roll på Fagerhult som är ett av Europas ledande belysningsföretag och ett starkt internationellt varumärke med innovation, hållbarhet och kundvärde i fokus. Här får du möjlighet att påverka utvecklingen av en organisation med höga ambitioner, stark marknadsposition och en kultur där människor och långsiktighet står i centrum. Du erbjuds en ledarroll med stort mandat, engagerade kollegor och möjligheten att vara med och forma framtidens försäljningsorganisation i ett företag som kombinerar teknik, hållbarhet och affärsutveckling på ett unikt sätt. Fagerhult är ett företag som kommer bidra till din egen utveckling både genom att du kommer vara omgiven av många duktiga kollegor som du kan lära av – och som stor koncern kan företaget erbjuda intressanta karriärvägar om du själv har ambitioner. Är du den vi söker? Sänd in din ansökan via länken nedan. Vi ser fram emot att höra från dig! Om Fagerhult Fagerhult är ett av Europas ledande belysningsföretag med över 4 700 medarbetare i 28 länder. Vi utvecklar, tillverkar och marknadsför innovativa och energieffektiva belysningslösningar för professionella inomhus- och utomhusmiljöer. Ett brett utbud av produkter och lösningar som utvecklas med kunskap och insikt om ljusets positiva inverkan på människan i olika miljöer. Fagerhults portfölj av tretton varumärken har samtliga starka positioner på sina respektive hemmamarknader. De har en central roll i tillväxtstrategin för att nå en större marknadstäckning och öka våra marknadsandelar.

OBS! Läs den fullständiga annonsen på myndighetens webbplats.   Folkhälsomyndigheten söker en enhetschef, en nyckelroll i arbetet för en god och jämlik hälsa i Sverige. Läs mer och ansök redan idag! Vad ska du jobba med? Om verksamheten Psykisk hälsa och suicidprevention utgör ett stort verksamhetsområde inom myndighetens arbete för en god och jämlik hälsa. Vi bidrar till ökad kunskap om vad psykisk hälsa är, vad den påverkas av, hur den utvecklas och hur den kan bli bättre. Arbetet sker i dialog med såväl samhällets aktörer som allmänheten. Verksamheten har flera regeringsuppdrag och instruktionsenliga uppgifter, bland annat att samordna det nationella arbetet inom området psykisk hälsa och suicidprevention. Samordningen syftar till att stödja en sektorsövergripande samverkan mellan myndigheter och andra aktörer vars uppdrag och verksamhet har betydelse för området. Till detta hör också implementeringen av Sveriges nationella strategi för psykisk hälsa och suicidprevention. Om befattningen Enheten för psykisk hälsa och suicidprevention är idag en stor enhet med breda uppdrag som nu delas i två. Du blir enhetschef för en av dessa enheter. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att enheten arbetar i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Du har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att: Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation. Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål och önskade effekter uppfylls. Säkerställa verksamhetens kompetens på kort och lång sikt. Skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt och i media. Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag. För denna roll ingår också att vara talesperson i frågor som rör psykisk hälsa och suicidprevention. I rollen som talesperson företräder du myndigheten och sakfrågorna i nationella och internationella sammanhang liksom i media. Om dig som ledare Du är en erfaren, trygg och inspirerande ledare som trivs med att samverka och skapa nätverk och realisera leveranser som möter målgruppernas behov. Din roll i avdelningens ledningsgrupp, som gemensamt ansvarar för att främja utveckling för att möta omvärldens behov och därtill hela myndighetens uppdrag, kommer vara en viktig del i arbetet. Du leder utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt, ser mångfald som en tillgång och skapar förutsättningar för medarbetare på enheten att göra ett bra arbete genom att ta tillvara på kompetens, främja en god arbetsmiljö och ett gott medarbetarskap samt motivera till utveckling. Vem söker vi? Krav för anställningen: Akademisk examen inom folkhälsovetenskap, psykologi, socialt arbete eller annat ämnesområde som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Erfarenhet som chef med personalansvar inom offentlig verksamhet eller annan ledarerfarenhet inom offentlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Mycket stor vikt läggs vid: Personliga egenskaper som god samarbetsförmåga, ansvarstagande och god kommunikationsförmåga. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande. Personlig lämplighet för anställningen såsom goda ledaregenskaper, vilket bland annat innebär att du är beslutsmässig och strategisk. Rollen kräver att du har god förmåga att prioritera. Erfarenhet av arbete i komplexa uppdrag och samverkan med exempelvis myndigheter, regioner, kommuner, civilsamhälle eller andra relevanta aktörer. Stor vikt läggs vid: Sakkunskap och erfarenhet av arbete inom psykisk hälsa och suicidprevention. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Erfarenhet av att företräda ett eller flera sakområden som talesperson i nationella och/eller internationella sammanhang liksom i media Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.  Vikt läggs vid: Erfarenhet av att leda medarbetare med helhetsansvar för personal, budget och arbetsmiljö. God kännedom om myndighetsarbete genom till exempel handläggning av remisser, regeringsuppdrag eller liknande. Genomgången forskarutbildning med relevans för tjänsten. Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten? Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-kultur-pa-folkhalsomyndigheten/ Om anställningen Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker 2027-03-01 eller enligt överenskommelse. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Lennie Lindberg, telefon 010- 205 26 26. Fackliga företrädare är för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, och för OFR/S Mathilde Rehnlund, telefon 010-205 25 51. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Ansökan Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2026-11-12 via myndighetens webbplats.  Arbetsgivarens diarienummer: 03349-2026-2.1.1

OBS! Läs den fullständiga annonsen på myndighetens webbplats. Folkhälsomyndigheten söker en enhetschef, en nyckelroll i arbetet för en god och jämlik hälsa i Sverige. Läs mer och ansök redan idag! Vad ska du jobba med? Om verksamheten Psykisk hälsa och suicidprevention utgör ett stort verksamhetsområde inom myndighetens arbete för en god och jämlik hälsa. Vi bidrar till ökad kunskap om vad psykisk hälsa är, vad den påverkas av, hur den utvecklas och hur den kan bli bättre. Arbetet sker i dialog med såväl samhällets aktörer som allmänheten. Verksamheten har flera regeringsuppdrag och instruktionsenliga uppgifter, bland annat att samordna det nationella arbetet inom området psykisk hälsa och suicidprevention. Samordningen syftar till att stödja en sektorsövergripande samverkan mellan myndigheter och andra aktörer vars uppdrag och verksamhet har betydelse för området. Till detta hör också implementeringen av Sveriges nationella strategi för psykisk hälsa och suicidprevention. Om befattningen Enheten för psykisk hälsa och suicidprevention är idag en stor enhet med breda uppdrag som nu delas i två. Du blir enhetschef för en av dessa enheter. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att enheten arbetar i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Du har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att: Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation. Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål och önskade effekter uppfylls. Säkerställa verksamhetens kompetens på kort och lång sikt. Skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt och i media. Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag. För denna roll ingår också att vara talesperson i frågor som rör psykisk hälsa och suicidprevention. I rollen som talesperson företräder du myndigheten och sakfrågorna i nationella och internationella sammanhang liksom i media. Om dig som ledare Du är en erfaren, trygg och inspirerande ledare som trivs med att samverka och skapa nätverk och realisera leveranser som möter målgruppernas behov. Din roll i avdelningens ledningsgrupp, som gemensamt ansvarar för att främja utveckling för att möta omvärldens behov och därtill hela myndighetens uppdrag, kommer vara en viktig del i arbetet. Du leder utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt, ser mångfald som en tillgång och skapar förutsättningar för medarbetare på enheten att göra ett bra arbete genom att ta tillvara på kompetens, främja en god arbetsmiljö och ett gott medarbetarskap samt motivera till utveckling. Vem söker vi? Krav för anställningen: Akademisk examen inom folkhälsovetenskap, psykologi, socialt arbete eller annat ämnesområde som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Erfarenhet som chef med personalansvar inom offentlig verksamhet eller annan ledarerfarenhet inom offentlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Mycket stor vikt läggs vid: Personliga egenskaper som god samarbetsförmåga, ansvarstagande och god kommunikationsförmåga. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande. Personlig lämplighet för anställningen såsom goda ledaregenskaper, vilket bland annat innebär att du är beslutsmässig och strategisk. Rollen kräver att du har god förmåga att prioritera. Erfarenhet av arbete i komplexa uppdrag och samverkan med exempelvis myndigheter, regioner, kommuner, civilsamhälle eller andra relevanta aktörer. Stor vikt läggs vid: Sakkunskap och erfarenhet av arbete inom psykisk hälsa och suicidprevention. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Erfarenhet av att företräda ett eller flera sakområden som talesperson i nationella och/eller internationella sammanhang liksom i media Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.  Vikt läggs vid: Erfarenhet av att leda medarbetare med helhetsansvar för personal, budget och arbetsmiljö. God kännedom om myndighetsarbete genom till exempel handläggning av remisser, regeringsuppdrag eller liknande. Genomgången forskarutbildning med relevans för tjänsten. Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten? Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten.  Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-kultur-pa-folkhalsomyndigheten/ Om anställningen Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker 2027-03-01 eller enligt överenskommelse. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Lennie Lindberg, telefon 010- 205 26 26. Fackliga företrädare är för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, och för OFR/S Mathilde Rehnlund, telefon 010-205 25 51. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Ansökan Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2026-11-12 via myndighetens webbplats. Arbetsgivarens diarienummer: 03349-2026-2.1.1