The opportunity At Hitachi Energy, we are a leading innovator in HVDC installations, dedicated to delivering exceptional solutions and services to our clients worldwide. With a presence in 140+ countries, our diverse team of professionals is committed to excellence, collaboration, and continuous improvement. We are proud of our rich history of success and our forward-looking approach that keeps us at the forefront of this industry. We are now seeking a dynamic and experienced Team Manager - Factory System Test Operations at HVDC Control & Protection to join our driven and professional team. If you are passionate about leadership, thrive in a fast-paced environment and are eager to make a significant impact, we want to hear from you! How you'll make an impact Lead, mentor and manage a team of engineers in our factory system areas, fostering a positive and collaborative work environment. Oversee and coordinate the daily operations of our test facilities together with other team managers, ensuring compliance with standards, specifications and safety protocols. Collaborate with quality control teams to identify and address potential quality issues and improve testing efficiency and accuracy. Ensure test facilities are adequately staffed and equipped to meet project demands. Identify opportunities for process improvements and implement changes to enhance efficiency and productivity within the team. Your background Bachelor's degree in electrical engineering or related field. Proven experience in a leadership role within the HVDC industry or similar high-tech manufacturing environment. Strong problem-solving skills and ability to make sound decisions under pressure. Long experience in electrical installations and commissioning is preferred. Professional Swedish language skills are required. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks Additional information Recruiting Manager Deboleena Kumar, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86 Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85 Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43 You can also contact Talent Partner Magnus Rönnholm, [email protected].

Thomée Gruppen är en ledande grossist av byggförnödenheter – ett välskött bolag med stark position på marknaden! Hos oss möter du en kultur som präglas av samarbete och engagemang, en ambitiös ledning och en stabil ägare som satsar på vår utveckling. Som Sortiments- och Inköpschef har du en nyckelroll i vår fortsatta utveckling där du tillsammans med engagerade kollegor utvecklar vårt sortiment, våra leverantörsrelationer och våra arbetssätt. Du blir en viktig del av vår resa framåt och får möjlighet att skapa affärsvärde genom strategiska beslut med direkt påverkan på bolagets utveckling. Vad är ditt uppdrag som Sortiments- och Inköpschef? Som Sortiments- och Inköpschef har du en nyckelroll i att utveckla framtidens sortiment och inköpsstrategi. Du arbetar nära VD, Lena Martini, och ingår i ledningsgruppen samt har ansvar för ett team med tre Produktchefer, fyra Inköpare och en Controller. Ditt huvuduppdrag är att utveckla och optimera vårt sortiment, stärka våra leverantörsrelationer och säkerställa att våra inköp bidrar till lönsamhet, konkurrenskraft och kundvärde. Du kombinerar strategiskt perspektiv med operativt ledarskap och driver utvecklingen av våra inköpsprocesser, produktkategorier och samarbeten. Du leder och utvecklar sortiments- och inköpsteamet och arbetar nära försäljning, marknad och logistik för att skapa ett attraktivt och lönsamt erbjudande för våra kunder. I rollen ingår bland annat att: Utveckla och implementera sortiments- och inköpsstrategier i linje med företagets affärsmål Säkerställa att sortimentet är kunddrivet, konkurrenskraftigt och lönsamt Ansvara för leverantörsstrategi, avtalsförhandlingar och utveckling av strategiska partnerskap Leda och utveckla inköpsteam och produktchefer genom tydliga mål, arbetssätt och kompetensutveckling Optimera sortimentsstruktur, marginaler, lageromsättning och kapitalbindning Identifiera nya affärsmöjligheter, produktområden och samarbeten Säkerställa effektiva inköpsprocesser samt uppföljning av leverantörs- och sortimentsresultat Arbeta med hållbarhet, riskhantering och kravställning i leverantörskedjan Rollen som Sortiments- och Inköpschef är en strategisk och operativ nyckelroll med stort ansvar och stor möjlighet att påverka. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med stora utvecklingsmöjligheter – både inom Thomée Gruppen och inom vår koncern, Salix Group. Är du den vi söker? Vi söker dig som är affärsdriven, analytisk och har ett starkt kommersiellt fokus. Du har erfarenhet av strategiskt inköp, sortimentsutveckling och att skapa lönsamma affärer genom välutvecklade leverantörsrelationer. Du är en trygg och engagerande ledare som får människor att växa och trivs i en roll där du både sätter långsiktig riktning och driver operativa förbättringar. Du har förmågan att kombinera data och analys med affärsmässighet och kundperspektiv. Du gillar att ta ansvar, utveckla arbetssätt och skapa resultat genom samarbete. Det krävs för rollen: Flera års erfarenhet av strategiskt inköp, sortimentsstyrning eller kategoriansvar Erfarenhet av leverantörsförhandlingar, avtalsarbete och utveckling av leverantörsrelationer Erfarenhet av att leda och utveckla team God förståelse för lönsamhetsstyrning, marginaler, lageroptimering och kommersiella flöden Erfarenhet av att arbeta datadrivet med sortiments- och affärsutveckling Det är meriterande om du har erfarenhet från grossistverksamhet, byggförnödenheter eller närliggande bransch. Mer om Thomée Thomée är en ledande grossist och leverantör av förnödenheter till den svenska järn- och byggfackhandeln. Vi erbjuder ett noga utvalt sortiment av egna och väl etablerade varumärken i kombination med attraktiva logistik- och marknadsföringskoncept. Företaget har 35 anställda i Sverige. Thomée är en del av Salix Group som ägs av Volati. I Salix ingår också Heco Nordiska, Tecca, T-Emballage, Väggmaterial AB, Habo, Kellfri, Swekip, Pisla, Miljöcenter och servicebolaget Salix Business Partner. Volati är noterat på Nasdaq Stockholm. Läs mer här Ansök idag! I denna rekrytering samarbetar vi med Roi Rekrytering. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. För frågor rörande rekryteringen kontakta ansvarig Rekryterare Lisa Alsterberg – [email protected] Anställning hos: Thomée Gruppen AB Omfattning: Heltid och tillsvidare Placeringsort: Malmö

Vill du vara med och bygga upp och utveckla HR-arbetet i en internationell koncern? Som HR-ansvarig får du en bred och självständig roll där du kombinerar verksamhetsnära chefsstöd med utvecklingsarbete. Här får du möjlighet att påverka arbetssätt, kultur och ledarskap samtidigt som du arbetar nära koncernledningen och bidrar till verksamhetens fortsatta utveckling. Om rollen Som HR-ansvarig driver och utvecklar du HR-arbetet för våra verksamheter i Lidköping och Skövde. Eftersom rollen är ny får du möjlighet att bygga upp strukturer, utveckla arbetssätt och sätta din prägel på hur HR-arbetet ska bedrivas framåt. Du arbetar nära verksamhetens chefer och är ett viktigt stöd i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, samverkan, rekrytering, onboarding, organisations- och kompetensutveckling. Du bidrar aktivt till att utveckla processer, stärka ledarskapet och skapa en företagskultur där både medarbetare och verksamhet utvecklas. Rollen omfattar även ett koncernövergripande arbete där du stöttar koncernchef och affärsområdeschefer inom Absolent Air Care Group samt ansvarar för bla lönekartläggning. Du utgår från våra lokaler i Lidköping men förväntas vara på plats några dagar i veckan i Skövde samt månadsvis på huvudkontoret i Göteborg. Din profil Vi söker dig som har flera års erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete och som trivs i en roll där du får kombinera operativa HR-frågor med utveckling och förändringsarbete. Du har god kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av att stötta chefer i olika personalrelaterade frågor. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Som person är du trygg, prestigelös och relationsskapande. Du har integritet och mod att stå stadigt när det behövs, samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att skapa förtroende hos både chefer och medarbetare. Du trivs i en miljö där allt inte redan är färdigbyggt och motiveras av möjligheten att skapa struktur och driva utveckling. För att lyckas i rollen är du självgående, strukturerad och har förmågan att omsätta idéer till konkreta initiativ som skapar värde för verksamheten. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att kombinera verksamhetsnära HR-arbete med utveckling på både lokal och koncernövergripande nivå. Du får stort eget ansvar, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka hur HR-arbetet utvecklas framåt. För dig som vill vara med och bygga upp, förbättra och göra skillnad är detta en roll där du verkligen får möjlighet att sätta avtryck. I den här rekryteringen samverkar vi med Stella. Vid frågor om tjänsten kontakta ansvarig konsult Jennifer Djureholt på 070-209 16 93. Varmt välkommen med din ansökan, urval kommer att ske efter semestern. Om Absolent AB och Absolent Air Care Group Absolent AB är ett innovativt företag med en helsvensk ägarstruktur. Vi har haft en väldigt expansiv utveckling. Vi utvecklar innovativa produktprogram för olika typer av luft och partikelrening. Vi är ett av de ledande företagen inom branschen och växer både genom egen tillväxt samt förvärv. Företaget ingår i Absolent Air Care Group, med huvudkontor i Göteborg, som omsätter ca 1,5 miljard. Våra kunder finns inom många branscher från ledande bil och lastbilstillverkare, klockindustrin, medicinteknikföretag och livsmedelsindustrin. Vi sitter i nybyggda lokaler i Lidköping där vi har vårt utvecklings- och marknadscentra samt produktion av våra filter. I närbelägna Skövde tillverkar och monterar vi våra kompletta produkter och utrustningar. Vi verkar i ca trettio länder där Norden, Europa, Nordamerika och Asien är viktiga marknader för oss.  Företaget har av sina anställda 2022 - 2025 fått utmärkelsen, certifierad ”Great Place to Work” Läs mer om oss på Absolent

Vara Maskinimport är en familjeägd koncern bestående av dotterbolagen Hüllert Maskin, Ottosson Truck och Svenska Jekko, samt två fastighetsbolag. Vi är verksamma inom truck- och maskinbranschen med försäljning, service, eftermarknad, leasing och uthyrning som centrala delar av affären. Koncernen omsätter cirka 350 Mkr, har runt 70 medarbetare. Vår ägarfilosofi präglas av långsiktighet, delaktighet och arbetsglädje. Vi tror på att bygga företag tillsammans där affär, människor och kultur utvecklas sida vid sida. CFO/Koncerncontroller Vill du vara med och forma nästa fas i en familjeägd koncern som går in i en tydlig tillväxt- och utvecklingsresa? Vara Maskinimport söker nu en strategisk, affärsnära och analytiskt stark ekonom som vill ta plats i koncernledningen och bidra till långsiktig, hållbar lönsamhet, nära affären, människorna och besluten. Det här är inte en traditionell redovisningsroll. Det är en roll för dig som översätter siffror till tydliga budskap, gemensam förståelse och strategiska slutsatser -och som vill vara delaktig i affären på riktigt. Om rollen Koncernen står inför nästa steg i sin utveckling: mer samordning, tydligare uppföljning, bättre beslutsunderlag och ökat fokus på lönsam tillväxt. I dag finns ekonomifunktioner i varje dotterbolag. Nu vill vi ta nästa steg genom att bygga en tydligare koncernövergripande ekonomisk styrning, med analys, affärsstöd och strategiskt perspektiv i centrum. Här får du möjlighet att sätta strukturen, forma rollen och påverka hur ekonomifunktionen ska stötta affären framåt. Du ingår i koncernledningen och arbetar nära ägare, VD:ar och bolagens ekonomifunktioner. Rollen kombinerar analys, affärsutveckling och finansiell styrning, med stort fokus på att göra ekonomin begriplig, användbar och relevant i vardagens beslut. Ditt övergripande ansvar: Ta fram, analysera koncernens ekonomiska rapporter och omsätta dem till strategiska insikter och rekommendationer. Identifiera affärsmöjligheter och förbättringspotential som stärker lönsamhet och effektivitet. Utveckla och leda den finansiella styrningen, inklusive rapportering, nyckeltal samt budget- och prognosprocesser. Optimera koncernens finansieringsportfölj och driva dialoger med banker och finansiella partners. Stödja dotterbolagens ledningar i deras affärsplaner, investeringar och ekonomiska beslut. Vem är du? Du är en trygg, analytisk och affärsorienterad ekonom som trivs nära verksamheten och i dialog med ledning och ägare. Du tycker om att skapa struktur samt att skapa förståelse och engagemang kring siffrorna. Vi tror att du har: Akademisk examen inom ekonomi eller finans Gedigen erfarenhet inom controlling, analys eller liknande affärsnära ekonomroll Erfarenhet av finansiering, leasing, kapitalstruktur och bankrelationer Stark förmåga att översätta siffror till tydliga budskap och strategiska slutsatser Ett prestigelöst, samarbetsinriktat arbetssätt Vi erbjuder En nyckelroll i koncernledningen med stort mandat och inflytande Möjlighet att vara med och forma nästa tillväxtfas i en familjeägd koncern Ett nära samarbete med ägare, VD:ar och engagerade kollegor En kultur som präglas av delaktighet, arbetsglädje och samspel Placering i Vara, där majoriteten av arbetet sker på plats (viss flexibilitet kan diskuteras, men närvaro är en viktig del av rollen) Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Finnveden Executive AB. För ytterligare information om tjänsten, kontakta rekryteringskonsult Christina Cajtoft 0703-02 15 23 eller Lina Burge, VD/delägare Vara Maskinimport 0701-93 73 12. Då urval sker löpande vill vi ha din ansökan snarast. Välkommen med din ansökan!

Job Description Are you interested in shaping how energy and utilities are managed at a global scale? We are looking for a FM Category Lead within Energy & Utilities to join our Global Facilities Management team. In this role, you will lead H&M Group’s global energy and utilities agenda, driving energy performance, cost efficiency, and sustainability goals through strategy, governance, supplier collaboration, and scalable energy-saving initiatives across brands and markets WHAT YOU’LL DO As FM Category Lead within Energy and Utilities, you will provide global category leadership by setting the direction for how H&M Group manages energy consumption, utilities costs and energy-related performance across markets. You will develop strategies, standards, tools, and ways of working that support energy reduction, cost optimisation, and long-term asset performance. You will act as a global subject-matter expert, supporting markets with guidance, best practice, and implementation of energy-efficient solutions. This includes working with energy data, KPIs, business cases, supplier input and market performance follow-up to identify opportunities, drive improvements and enable clear decision-making. If you are motivated by the idea of combining technical understanding, sustainability impact and global stakeholder influence, this role offers a strong opportunity to make your mark. It will suit you if you enjoy translating complex energy and utilities topics into clear actions, building alignment across markets and functions, and driving initiatives from strategy to implementation Your responsibilities include, but not limited to: Define and drive the global Energy & Utilities strategy across brands and markets Set energy, cost, and sustainability targets, KPIs, and performance standards Identify and scale energy-efficient and cost-effective solutions across the portfolio Establish global standards, guidelines, and tools for energy management and installations Ensure accurate data, reporting, and performance tracking across markets Develop frameworks for business cases, investment planning, and asset performance Drive and monitor global energy initiatives, identifying risks and improvement opportunities Support markets with energy procurement, vendor evaluations, and regulatory insights Strengthen energy management capabilities through training, knowledge sharing, and cross-functional collaboration Monitor industry trends, technologies, and regulations to drive continuous improvement and sustainability outcomes WHO YOU ARE We are looking for people with… At least 3-5 years experience in energy management, utilities optimisation or building energy systems A bachelor’s degree within Facilities Management, Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Property Management, or equivalent Proven experience setting and implementing energy strategies, preferably across multiple sites, markets, or regions Experience identifying and implementing energy-efficient solutions, technical improvements, and consumption reduction initiatives Experience working with HVAC systems, building automation, lightning systems, and energy monitoring tools Strong understanding of performance follow-up, KPI steering and cost management for energy and utilities consumption Experience working cross-functionally with a wide range of stakeholders And people who are… Analytical and structured, with the ability to balance strategic and operational perspectives Confident communicators who can influence and align stakeholders across markets and functions Proactive and solution-oriented, comfortable leading initiatives from idea to implementation Collaborative and supportive, with a strong focus on knowledge sharing and capability building Motivated by sustainability, responsible energy management, and the opportunity to contribute to long-term energy reduction ADDITIONAL INFORMATION This is a full-time permanent position based in our Head Office in Stockholm. This role reports to the Head of Construction & Facilities. If your experience, skills, and ambitions align with this role, please submit your application at your earliest convenience. Please note that we will review applications and interview on a rolling basis. WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it is our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Om Kriminalvården Anstalten Åby är en öppen anstalt belägen i naturskön miljö i Gunsta, drygt en mil utanför Uppsala. Anstalten har plats för 60 manliga klienter, där de intagna erbjuds sysselsättning bestående av enklare träindustri, kök, utelag och servicearbete samt studier och programinsatser. Anstalten har för närvarande 45 anställda som tillsammans arbetar med att trygga samhället och minska återfall i brott. Läs mer om vår verksamhet: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/anstalt/anstalten-aby/#verksamhet Anstalten Åby tillhör verksamhetsområde Uppsala/Västerås, som idag består av två verksamheter - anstalten Åby och häktet Uppsala. Planering för häktet Ulleråker med 42 häktesplatser och nytt häkte Uppsala med 240 häktesplatser pågår. I Västerås produceras ett nytt häkte om 200 platser, som beräknas stå klart kvartal 4, 2028. Nu söker vi dig som med din kompetens, grundtrygghet och erfarenhet vill bidra till anstalten Åbys utveckling av intagnas sysselsättning tillsammans med dina medarbetare. Arbetsbeskrivning Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut. Grunden i uppdraget som första linjens chef på anstalten är att leda, utveckla och följa upp verksamheten samt utgöra ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 15 medarbetare. Utöver dessa delar förväntas du även aktivt bidra i utveckling och förvaltning av anstaltens arbete med intagnas sysselsättning. Uppdraget innebär till stor del samarbete med såväl interna som externa aktörer, bland annat interna kontakter för de intagnas studier, och externa kundrelationer för träindustrin. I ditt uppdrag arbetar du löpande med aktiviteter kopplade till verksamhetens årshjul, vilket innefattar systematiskt arbetsmiljöarbete, verksamhets- och medarbetarutveckling, lönerevision och utveckling av arbetssätt och rutiner. Till din hjälp har du, utöver kompetenta medarbetare, tillgång till stödfunktioner inom HR, lön, bemanningssamordning m.fl. Du är direkt underställd kriminalvårdschef och ingår i ledningsgruppen. Du förväntas tillsammans med dina kollegor ta ett gemensamt ansvar för din egen samt, vid behov, dina kollegors enheter. Ledningsgruppen utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som kriminalvårdsinspektör hos oss. https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/traffa-vara-medarbetare/olika-yrken-i-kriminalvarden/kriminalvardsinspektor/ Kvalifikationer Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet  Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift B-körkort  Det är även meriterande med: Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan Språkkunskaper utöver svenska och engelska Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Statens tjänstepensionsverk, SPV, är en av Sveriges största leverantörer av pensionstjänster. Vi hanterar tjänstepensioner och försäkringar åt arbetsgivare på det statliga området och har över 1 100 000 kunder både statligt anställda, före detta statligt anställda och pensionärer. Vårt kontor finns i Sundsvall. Kom med oss och skapa samhällsnytta. Vi är en myndighet som vill göra tjänstepension enkelt för alla som är eller har varit statligt anställda. Vårt fokus är våra kunder, handlingskraft och nytänkande. Att jobba tillsammans i hela organisationen tror vi är en viktig nyckel för att göra ett bra jobb med hög kvalitet. Nu söker vi en enhetschef till en av våra enheter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Att vara chef på SPV innebär att du är en statlig arbetsgivarföreträdare. Med uppdraget som chef på SPV följer ett ansvar att se till att verksamheten bedrivs effektivt, säkert och med god kvalitet och service. Allt enligt den statliga värdegrunden och den arbetsgivarpolitiska delegeringen. Inom ramen för ditt uppdrag behöver du som ledare ta ansvar för att agera utifrån en helhetssyn och alltid se till myndighetens bästa. Chefen ansvarar också för att risker inom ansvarsområdet identifieras och hanteras. Som enhetschef på SPV har du personal- och budgetansvar för dina medarbetare samt ansvar att säkerställa att de team som ingår i din enhet levererar enligt plan. Du leder en enhet bestående av cirka 15 medarbetare. Medarbetarna är indelade i team där varje team har en teamledare. Inom enheten finns idag team Fastställa underlag och team Grunduppgifter och valcentral. Arbetsuppgifterna spänner över ett brett område och omfattar bland annat att ta in och kvalitetssäkra anställningsuppgifter, fastställa pensionsgrundande arbetstid och administrera val och flytt av premier. Du som söker den här tjänsten ska ha vilja och förmåga att även leda annan verksamhet på SPV och ha en ambition att utvecklas i din chefsroll för att kunna ta dig an andra områden i framtiden. Du arbetar aktivt med kompetensförsörjningsfrågor för att säkra kompetens och förmågor på kort och lång sikt. Dels genom att kontinuerligt analysera kompetensen inom din enhet i relation till SPV:s långsiktiga behov och dels genom din medverkan i SPV:s kompetensledning. Där arbetar du tillsammans med andra enhetschefer och tar ett gemensamt ansvar för vår övergripande kompetensförsörjning på både strategisk och taktisk nivå. Du uppmuntrar till ett prestigelöst och konstruktivt samarbete och skapar förutsättningar för att utveckla både gruppen och individerna i gruppen. Arbetsmiljöarbete ligger dig varmt om hjärtat och du är en god kommunikatör som skapar mening, arbetsglädje och sammanhang genom framför allt dialog. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område alternativt erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Du har mångårig erfarenhet av ledarskap med personalansvar. Du har även mycket goda kunskaper i svenska samt goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att: • leda stora personalgrupper • leda i teambaserad organisation • leda och arbeta inom offentlig förvaltning leda i förändring  För att lyckas i det här uppdraget är dina personliga egenskaper mycket viktiga och vi kommer att lägga stor vikt vid demi den här rekryteringen. Som person: • har du ledarskapsförmåga. Du kan leda och motivera för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra och du skapar engagemang och delaktighet. • har du god samarbetsförmåga. Du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt. • har du en helhetssyn. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa när du agerar och tar beslut. • har du ett gott omdöme. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar. Du väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och visar gott omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. • är du flexibel. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du ser också möjligheterna i förändringar. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Hos oss blir du varmt välkomnad. Här jobbar 250 engagerade personer och vi tycker det är viktigt att du trivs hos oss. Vi är öppna för nya idéer, vår omvärld och mot varandra. Och vi gillar att testa nytt och har ett starkt driv framåt. Vi ser rekrytering som en långsiktig investering och tycker det är viktigt att du som medarbetare mår bra, har balans i livet och ges möjlighet att utveckla dina talanger. Vi jobbar på en flexibel arbetsplats, både i härliga lokaler och med möjlighet att jobba hemifrån på 50 procent om du vill. I SPV-huset rekommenderar vi en fika i vår vinterträdgård eller varför inte en stund i vårt fräscha gym. Dessutom har vi olika friskvårdsaktiviteter du kan delta i då det finns något för alla. Vi strävar efter mångfald och att ha ett inkluderande synsätt på alla nivåer i organisationen. Vår verksamhet vilar på den gemensamma statliga värdegrunden. Den är en grundläggande utgångspunkt för oss, oavsett vad vi arbetar med. Demokrati är den överordnade principen i värdegrunden och medborgarna är vår yttersta uppdragsgivare. Övriga principer i den statliga värdegrunden är legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. SPV har individuell och differentierad lönesättning som tillämpas i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Mer information om oss som arbetsgivare och de anställningsförmåner du erbjuds finns under Om att jobba på SPV på SPV.se. En säkerhetsprövning kan komma att genomföras. Mer information om vad säkerhetsprövning innebär kan du få här: https://sakerhetspolisen.se/sakerhetsskydd/registerkontroll.html Vi avsäger oss vänligen men bestämt, alla erbjudanden om hjälp med annonsering och rekrytering.

Led med hjärta och kvalitet! Vill du vara med och göra verklig skillnad i människors vardag? Vi söker nu en engagerad och kompetent verksamhetschef som vill leda vår hemtjänstverksamhet med både hjärta och professionalism. Vi är ett företag som sätter kvalitet, trygghet och respekt i första rummet. Vi arbetar strukturerat enligt gällande lagar, regler och rutiner, samtidigt som vi aldrig glömmer att varje beslut påverkar en människa. Om rollen Som verksamhetschef ansvarar du för den dagliga driften av verksamheten. Du säkerställer att arbetet bedrivs med hög kvalitet, god etik och i enlighet med gällande lagstiftning samt kommunens krav. Du leder och utvecklar verksamheten inom: personal kvalitet arbetsmiljö rutiner och arbetssätt Du är en trygg ledare som motiverar medarbetare och skapar goda förutsättningar för en omsorg med hög kvalitet. Tjänsten kräver att du godkänns av kommunen enligt gällande avtalskrav. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvar för den dagliga operativa verksamheten Säkerställa att verksamheten följer lagar, föreskrifter och riktlinjer Personalansvar inkl. arbetsledning och kompetensutveckling Kvalitetsarbete och uppföljning Kontakt med kommun och andra samarbetspartners Utveckla och förbättra rutiner och arbetssätt Kvalifikationer (krav) Verksamhetsansvarig ska uppfylla något av följande: Avslutad högskoleutbildning inom socialt arbete, exempelvis socionom, beteendevetare eller liknande, samt minst 12 månaders operativ arbetsledande erfarenhet inom hemtjänst (med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet) eller Minst 24 månaders operativ arbetsledande erfarenhet inom hemtjänst med ansvar för det dagliga arbetet Dessutom krävs: God kunskap om tillämpliga lagar, förordningar och föreskrifter inom vård och omsorg Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift God administrativ förmåga och datorvana Personliga egenskaper Vi söker dig som: Leder med omtanke och tydlighet Har ett genuint engagemang för människor Är strukturerad och lösningsorienterad Har god samarbetsförmåga Är trygg i att fatta beslut Vill utveckla verksamhet med kvalitet i fokus Vi erbjuder En viktig och meningsfull roll Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten Ett företag som arbetar med hjärta och kvalitet Ansökan Vi ser fram emot din ansökan och att tillsammans fortsätta utveckla en omsorg präglad av kvalitet, trygghet och respekt. Tjänsten tillsätts omgående under förutsättning att kandidaten godkänns av kommunen enligt avtalskrav. För att skynda på processen behöver kandidaten två referenser som kan styrka kvalifikationskraven.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Arbetsbeskrivning Till anstalten Tidaholm söker vi produktionsledare till produktionen. Anstalten Tidaholm har fyra huvudsakliga verkstadsområden: svetsverkstad, mekanisk industri, träindustri samt montering och förpackning. Produktionsledaren ska under ansvarig kriminalvårdsinspektör och tillsammans med kollegor planera och leda verksamheten. Syftet med verksamheten är dels att ge klienterna sysselsättning under anstaltstiden, dels att ge praktisk erfarenhet. Som produktionsledare har du uppgiften att handleda och instruera klienten i bland annat skapandeverkstaden. Du kommer att arbeta klientnära och i ditt arbete ingår att arbeta strukturerat för att få klienter och verksamheten att nå uppsatta mål. Du arbetar även i vårt produktionssystem, samt med förebyggande underhåll och service. För oss är det viktigt att du har ordning och reda i ditt arbete och håller en god ordning på den gemensamma arbetsplatsen. I arbetsuppgifterna ingår även dagliga rutinuppgifter som visitationer och andra säkerhetsrelaterade arbetsuppgifter. Du kommer att ha varierande uppgifter och inte vara stationerad vid en viss produktionutan du kommer att ha en mer ambulerande roll.   Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg, stabil, och har självinsikt. Du har lätt för att samarbeta med andra människor och är en lagspelare samt att du har väl grundade och tydliga värderingar. I stressituationer är du lugn, stabil och kontrollerad. Du har förmågan att göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och anpassar ditt sätt att förmedla budskap utifrån mottagares förutsättningar. Du ska även ha en fysisk status som möjliggör att agera fysiskt om situationen så kräver. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Fullständig gymnasieskolekompetens i form av slutbetyg eller gymnasieexamen Tidigare arbetslivserfarenheter som Kriminalvården bedömer relevant Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska God datorvana   Det är även meriterande med: Eftergymnasial utbildning inom tillverkningsindustri, snickeri, plåt, CNC, montering, svets, säkerhetsarbete mm. Arbetslivserfarenhet som produktionsledare/arbetsledare. Arbetslivserfarenhet från kriminalvård, säkerhetsarbete, social omsorg, psykiatri eller vård- och omsorgsarbete. Relevanta språkkunskaper Truckkort Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du leda en engagerad verksamhet som varje dag gör skillnad för barn, unga och familjer? Hos oss får du möjlighet att tillsammans med kompetenta och drivna medarbetare utveckla den interna öppenvården i en organisation som präglas av samverkan, utveckling och ett starkt fokus på kvalitet och barnets bästa. Som en del av vår engagerade och prestigelösa ledningsgrupp bidrar du till att utveckla hela verksamheten. Tillsammans tar vi ansvar, stöttar varandra och skapar förutsättningar för en modern och hållbar socialtjänst. Vi erbjuder dig Vi erbjuder ett utvecklande chefsuppdrag med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka verksamhetens fortsatta utveckling. Som enhetschef för Familjestödsenheten leder du en gruppledare och 17 engagerade familjebehandlare och får en central roll i omställningen till den nya socialtjänstlagen. Tillsammans utvecklar ni en verksamhet med hög kvalitet, tillgänglighet och barnets bästa i fokus. Du ansvarar även för projektet eftervård med hög tillgänglighet som nu förstärks med fyra familjebehandlare och som arbetar med de ungdomar som ska återknyta till sin familj efter placering. Här får du möjlighet att fortsätta forma och utveckla projektet. "Om du vill leda genom att utveckla andra och samtidigt utveckla ditt eget ledarskap är det här rollen för dig. Du får ett helhetsansvar, möjlighet att bygga starka samarbeten och vara med och forma framtidens socialtjänst."  - Camilla Ödquist, områdeschef barn och unga. Här kan du läsa mer om förmåner för dig som arbetar i Stockholm stad. Din roll Som enhetschef för Familjestödsenheten ansvarar du för verksamhet, ekonomi och medarbetare samt leder enheten tillsammans med gruppledaren. Du omsätter politiska mål till en verksamhet med hög kvalitet och goda resultat och skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag. Du ansvarar för budget och uppföljning, säkerställer att verksamheten bedrivs rättssäkert och kostnadseffektivt samt att lagar, avtal och styrdokument följs. I rollen ingår också att bidra till den strategiska utvecklingen av området och avdelningen i nära samarbete med övriga chefer. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har socionomexamen och aktuell erfarenhet av socialt arbete inom barn och unga. Du har god kunskap om öppenvårdsinsatser och familjebehandling samt ett genuint intresse för att utveckla verksamhet och medarbetare. Vi ser gärna att du har flerårig erfarenhet som chef med verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Erfarenhet från en politiskt styrd organisation är meriterande. Inom Avdelning Individ- och familj pågår ett omfattande utvecklingsarbete med implementering av Signs of Safety. Har du erfarenhet av att arbeta utifrån detta förhållningssätt ser vi det som en fördel. För att lyckas i rollen är du en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för dina medarbetare. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv samtidigt som du är resultatinriktad och driver utveckling på ett strukturerat sätt. Du samarbetar väl, bygger goda relationer och kommunicerar tydligt och lyhört. Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå ifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att välkomna en ny enhetschef till vår engagerade ledningsgrupp. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.