About the Company Asta Agency is partnering with a well-established international company within the FMCG industry, with a strong market position and operations across multiple countries. The company combines a strong heritage with a clear focus on innovation, quality and sustainable growth. With an international organization and an established presence across the Nordic region, the company offers the opportunity to join a successful business with ambitious plans for continued development. You will be provided with more information regarding the company during the recruitment process. The recruitment process is managed by Asta Agency. The position will initially be offered as a consultancy assignment, meaning that you will be employed by Asta Agency while working with our client. About the Role This is an exciting opportunity for a commercially driven professional who enjoys combining sales, business development and strategic thinking with strong partner relationships. Working closely with the Market Manager, you will play an important role in developing and executing commercial plans and strategies across the region. You will manage and develop key distributor relationships across Denmark, Finland and the Baltic markets, while collaborating closely with Marketing, Sales, Finance and other internal stakeholders. From day one, you will take on significant commercial responsibility and have the opportunity to influence how the business develops across these markets. The role combines strategic planning with hands-on execution, giving you the opportunity to turn commercial insights into concrete actions and measurable results. Your key responsibilities will include: Drive the business across your markets, including P&L, performance, pricing and investments. Build strong, long-term distributor partnerships and ensure successful execution of commercial strategies. Develop budgets, forecasts and commercial plans to drive sustainable growth. Develop and execute sales, marketing and trade marketing plans together with distributors and internal teams. Identify new opportunities and continuously develop the distributed business and product portfolio across the region. Collaborate with International Key Account Management to develop strategic customer relationships. Track performance, lead business reviews and work cross-functionally to ensure plans and targets are delivered. Qualifications and Personal Qualities We believe that you are a commercially minded and results-oriented professional who enjoys taking ownership and turning strategy into action. You are comfortable working independently, but equally energized by collaborating with colleagues and partners across different functions and markets. You also bring: Minimum 3 years of experience in Sales, KAM, Marketing or Category Management, preferably within FMCG. Experience working with distributors is an advantage. A strong commercial and analytical mindset, with the ability to translate data into business opportunities. Excellent communication and relationship-building skills. A proactive, entrepreneurial approach and a genuine passion for execution and delivering results. Experience with Nielsen, GfK and SAP is a strong advantage. Strong Microsoft Office skills, particularly Excel. Willingness to travel within the Nordic and Baltic markets as required. Fluency in English, both written and spoken. Additional Information Start: As soon as possible Location: Stockholm, with travels occasionally Scope: Full-time Salary: According to agreement  We review applications on an ongoing basis and will continuously provide updates throughout the recruitment process. If you have any questions regarding Asta Agency’s recruitment process, please do not hesitate to contact us at [email protected]. About Asta Agency Asta Agency is a recruitment and staffing company helping businesses across Sweden find the right professionals, with a primary focus on Stockholm, Gothenburg, and Malmö. We recruit and provide consultants within sales, marketing, HR, customer service, finance, administration, IT, and tech – both specialists and generalists. With a strong focus on quality, long-term partnerships, and smart solutions, we support both companies and candidates in taking the next step. Learn more about how we work with recruitment, staffing, and temp-to-perm solutions at astaagency.se.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Vill du leda en verksamhet med varierande arbetsuppgifter? Är du intresserad av verksamhetsutveckling och utveckling av administrativa processer? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! Om tjänsten Som kanslichef leder du det dagliga arbetet på kansliet. Du kommer i din roll vara drivande i utvecklingen av verksamheten vilket innefattar personalledning, rekrytering, rutiner och arbetssätt samt vara en del i avdelningens och kansliets förändrings- och arbetsmiljöarbete. Du har personalansvar och arbetsleder i dagsläget 10 medarbetare i olika roller. Utöver chefsansvaret kommer du också själv arbeta inom något eller några av kansliets operativa ansvarsområden. Som kanslichef driver du verksamheten framåt genom att motivera och leda hela kansliet med tydlig kommunikation och ett långsiktigt perspektiv. Du engagerar och skapar både delaktighet och goda samarbeten internt såväl som externt. Du rapporterar direkt till ställföreträdande avdelningschef. Tjänsten innebär ett nära samarbete med avdelningens olika chefer. Om enheten Du kommer att ingå i avdelningens kansli som tillhör avdelningen CBRN-skydd och säkerhet. Kansliets primära funktion är att i det dagliga arbetet utgöra en stödfunktion till avdelningens chefer såväl som till kärnverksamheten. Kansliet har verksamhet både i Umeå och i Kista. Placeringsort för tjänsten är Umeå. Läs gärna mer om vad vi gör: CBRN-skydd och säkerhet - Totalförsvarets forskningsinstitut - FOI Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Vi söker dig som har · Akademisk examen på lägst kandidat med en för tjänsten relevant inriktning · Erfarenhet av arbetsledning i rollen som chef · Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet · God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift För att lyckas i rollen som kanslichef är det viktigt att du är en god arbetsgivarföreträdare som leder, motiverar och skapar engagemang och delaktighet för att nå överenskomna resultat. Du är lugn och klarar av att behålla fokus även i pressade situationer. Som person är du en god förebild för andra och visar gott omdöme vid avvägningar, prioriteringar, samarbeten, uttalanden, beslut och ageranden. Du har förmåga att se till hela verksamhetens bästa i dina beslut. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du etablerar förtroendefulla relationer och vårdar dem för långsiktiga, effektiva och konstruktiva samarbeten. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Meriterande Det är meriterande om du har · Arbetat med utveckling och samordning av administrativa processer · Erfarenhet av att vara chef med personal- och arbetsmiljöansvar inom en myndighet · Erfarenhet av strategiskt förändringsarbete eller justering inom en större organisation Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Din befattning hos oss kommer vara sektionschef. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 12 okt! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ställföreträdande avdelningschef Niklas Brännström. Fackliga företrädare är Sofia Jonasson (Saco-S) och Lina Mörén (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning kommer den slutkandidat som är aktuell för tjänsten behöva lämna in vidimerade kopior på av oss angivna utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Arbetsbeskrivning Nu söker vi en interim IT chef till en myndighet med placering i Stockholm. För detta uppdrag krävs svenskt medborgarskap samt säkerhetsprövning/säkerhetsklassning. På enheten arbetar ca 20 medarbetare. I arbetsuppgifterna som chef ingår verksamhetsansvar, personalansvar, budgetansvar och arbetsmiljöansvar. Uppdraget avses påbörjas snarast möjligt och löper initialt till och med 2027-06-30, med möjlighet till förlängning till 2028. Tjänsten omfattar en heltidstjänst och innebär ett operativt ledarskap för enheten IT-arkitektur och IT-säkerhet. I denna chefsroll ingår dessutom att vara engagerad i ett antal olika projekt och förändringsinitiativ. Ansvarsområden vara huvudansvarig IT-arkitekt med ansvar för IT-arkitektur och arkitekturstyrning ansvara för framtagande av IT-arkitekturprinciper ansvara för beskrivning av nuläge och önskat nyläge IT-arkitektur ansvara för beskrivning av en önskad IT-säkerhetsarkitektur ansvara för färdigställande av IT-kvalitetsegenskaper ansvara för framdrift i SFV:s informationslandskap och koppling till masterdata engagemang i projekt IAM engagemang i IT-säkerhetsplanens utveckling och realisering engagemang i fortsatt utveckling av Power BI inom myndigheten arbetsuppgifterna som chef ingår verksamhetsansvar, personalansvar, budgetansvar och arbetsmiljöansvar Kvalifikationer 10 års erfarenhet i rollen som chef, varav 5 års erfarenhet som chef på en IT-avdelning Gedigen kunskap inom IT-arkitektur på operativ och taktisk nivå Gedigen kunskap inom IT-säkerhet på taktisk nivå God kunskap inom ramverk och standarder områdena inom IT-arkitektur och IT-säkerhet God kunskap inom projektledning och verksamhetsutveckling Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

About the Job Placement: Boden Right now, we are looking for a Construction Manager for our Construction team. In this role you will report to our Head of Site Execution and work within our Project Delivery function. The team is responsible for executing construction activities on site, ensuring safe, high-quality, and on-schedule delivery across multiple work fronts. As Construction Manager, you will drive day-to-day field execution within your assigned area. You will coordinate contractors, ensure work readiness, and maintain momentum on site while resolving issues and keeping teams aligned with project priorities. Specific to this role, the day-to-day tasks will include the following but as we are a growing company with very little silos between teams, other tasks might be included as well. Drive daily construction activities to ensure alignment with safety, quality, and schedule targets Maintain short-term lookahead plans (3–6 weeks) to secure readiness of materials, resources, and access Coordinate with EPCM and contractors to track progress, constraints, and execution priorities Validate work readiness, ensuring permits, drawings, materials, and resources are in place Identify and resolve field issues, clashes, and productivity barriers Monitor contractor performance and ensure compliance with safety and quality standards Participate in coordination meetings, site walkdowns, and SIMOPS planning Provide clear updates on progress, risks, and upcoming needs to the Area Construction Manager Qualifications You’re curious and believe that real progress happens when we work together. You’re not afraid to challenge old ways of thinking and you treat others with respect while doing it. At Stegra, we value people who take initiative, build trust, and help create a workplace where everyone can do their best. Specific to this role, we would like to see that you can tick off a fair amount of the boxes below Experience in construction execution within large-scale industrial or infrastructure projects, with a strong preference of previous experience in steel mill construction Strong understanding of field coordination, sequencing, and construction practices Experience working with contractors, EPCM, and multiple work fronts on site Ability to manage short-term planning and lookahead scheduling Solid knowledge of safety standards, work readiness processes, and quality requirements Strong communication and coordination skills across teams and stakeholders Ability to solve problems and make decisions in a fast-paced environment A proactive and hands-on approach with strong presence on site

Chef teknikutveckling och taktiskt underhåll Vill du vara med och forma framtidens automatiserade lagerdrift? ICA DE Västerås står inför en stor automationsresa. Här får du komma in tidigt, leda ett specialistteam och påverka hur teknik, arbetssätt och organisation utvecklas framåt. Om jobbet som Chef teknikutveckling och taktiskt underhåll Du leder ett team av teknikutvecklare och Superusers och ansvarar tillsammans med teamet för att utveckla och förvalta automationen på ICA DE Västerås. Uppdraget handlar om att säkerställa hög teknisk tillgänglighet och stabil drift idag, samtidigt som vi bygger för framtidens behov. Du kommer bland annat att: leda och utveckla ett team av tekniska specialister förvalta och vidareutveckla våra automationsanläggningar driva teknik- och automationsprojekt från idé till fungerande lösning utveckla arbetssätt för uppföljning, optimering och underhåll samarbeta med externa teknik- och underhållsleverantörer identifiera och utvärdera ny teknik. Är du den vi söker? Vi söker dig med en stark teknisk grund som kan leda specialister och samtidigt se hur teknik, automation och verksamhet hänger ihop. Vi ser att du har: relevant eftergymnasial teknisk utbildning erfarenhet av personalansvar inom teknisk verksamhet god kunskap inom automation och tekniskt underhåll vana av att leda komplexa teknik- eller automationsprojekt. Erfarenhet av lagerautomation, PLC/SCADA, LEAN samt förändrings- och förbättringsarbete är meriterande. Därför ska du välja ICA Här kommer du in tidigt i en stor förändringsresa med mandat att påverka team, teknik och arbetssätt. Tekniken är samtidigt en del av något större. Som en del av hela lagerverksamheten bidrar du och ditt team till en viktig del av Sveriges livsmedelsförsörjning och till att maten varje dag når ICA-butiker och miljontals människor runt om i Sverige. Vad händer nu? Urval och intervjuer sker löpande. Sista ansökningsdag är 5 oktober. Vid frågor, kontakta rekryterare Vilma Franzon, [email protected] Rekryterande chef; Anders Josefsson, Teknikchef. Facklig förtroendeman: Umit Dag, Ordförande Unionen, [email protected] Anställningsform: Tillsvidareanställning Placering: ICA DE Västerås, Hacksta ICA ska spegla våra kunder och samhället, vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund, kompetenser, kunskap och erfarenheter. Om rollen kräver det så behöver du genomgå tester, bakgrundskontroller och drogtestning innan anställning.

Gör skillnad. Varje dag. Är du en driven ledare som trivs med att skapa struktur, tydlighet och goda förutsättningar för ditt team? Vill du ha en roll där du får kombinera ett närvarande och coachande ledarskap med samordning och ansvar för den dagliga driften? Då kanske det är dig vi söker som teamledare till Support 2. Kundcenter finns till för att kunna ge våra kunder en enkel och tydlig väg in, så att kunden får möjlighet att vända sig till oss dygnet runt alla dagar om året, för att få hjälp med sina ärenden. Våra kunder är Region Skånes samtliga verksamheter såväl som våra medborgare i regionen. Detta gör att det är en enorm bredd av ärenden som vi tar emot och våra kundinformatörer har en god kunskap om vår stora organisation. Vårt mål är att säkerställa kvalitet, enhetlighet och effektivitet i kundmötet. Kundcenter hanterar cirka 60 uppdrag av olika karaktär så som generella och återkommande frågor, specialistuppdrag och felanmälningar. Vi hanterar även beställningar, bokningar, reklamationer och andra administrativa uppdrag. På Support 2 utför vi såväl telefonsupport som administrativa tjänster åt både Regionservice och andra förvaltningar. Genom våra uppdrag hjälper vi medborgare, vårdverksamheter och administrativa enheter. Vår verksamhet är under ständig utveckling och vi får kontinuerligt in nya uppdrag, vilket gör att vi fortsätter växa som enhet. Här får du möjlighet att utveckla både dig själv och verksamheten i stort. Idag är vi 25 kollegor, uppdelade i två team, som sitter i fräscha lokaler på Medicon Village i Lund. Vårt arbete genomsyras av Region Skånes värderingar, välkomnande, drivande, omtanke och respekt, både i mötet med kund och i samarbetet med varandra. Därför är det väldigt viktigt för oss att du som blivande kollega står bakom och kan identifiera dig med dessa värderingar. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som teamledare leder du ett av två team på Support 2. Ditt team består av cirka 11 medarbetare som framför allt bemannar telefonsupporten. Du arbetar du med den dagliga arbetsledningen av arbetsgruppen och samordning av verksamheten. Det innebär även att du stöttar enhetschef i enhetens framdrift och har ett nära samarbete med teamledaren för enhetens administrativa team. En stor del av ditt arbete består av att handleda, stötta och coacha medarbetarna samt vara ett tillgängligt och lyhört stöd i det dagliga arbetet. Som teamledare fungerar du även som ett bollplank för teamet och bidrar till att skapa tydlighet kring mål, arbetssätt och prioriteringar. Vidare är du teamets kontaktperson gentemot resten av verksamheten och ansvarar för att rutiner uppdateras och anpassas vid eventuella verksamhetsförändringar. Vi är måna om att skapa tydlighet kring våra mål och medarbetarnas utveckling. Genom ett närvarande och coachande ledarskap följer du upp verksamheten och bidrar till medarbetarnas kompetensutveckling genom bland annat medlyssning, dialog och uppföljning av statistik. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig med godkänd och avslutad gymnasial utbildning. Därtill har du mycket goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som i skrift. Då vi arbetar i många olika system behöver du ha god datorvana och lätt för att sätta dig in i nya system. Vi ser att du har tidigare erfarenhet inom service eller kundtjänst, gärna i en roll där du använt telefon som främsta verktyg. Det är en förutsättning att du har erfarenhet av en arbetsledande roll och vi ser det som meriterande om du även har arbetat med att leda förändringsarbete och skapa tydliga och enhetliga arbetssätt. För att trivas i rollen tror vi att du drivs av att se andra utvecklas och växa i sitt arbete. Du har ett stöttande och vägledande förhållningssätt och trivs i en roll där du coachar, skapar tydlighet och bygger goda relationer. Vidare är du kommunikativ, strukturerad och samarbetar väl med andra för att nå gemensamma mål och skapa hög kundnöjdhet. Du tar initiativ, arbetar lösningsorienterat och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt. För att lyckas i rollen behöver du kunna prioritera, behålla lugnet även vid perioder med hög arbetsbelastning och vara flexibel när förutsättningarna förändras. Du är nyfiken, effektiv och ser förändring som en möjlighet till utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Löneintervall: 36000 till 40900 kr. Länk till aktuellt kollektivavtal hittar du här: https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok/huvudoverenskommelsehokmedofrallmankommunalverksamhet.8207.html Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne. Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 400 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka 2,4 miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Ta del av annonsen och sök via länken: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/september/hr-chef-till-polisregion-stockholm/ Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Regionens verksamhet med ca 9500 medarbetare är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. HR region Stockholm:s uppdrag är att vara ett professionellt och proaktivt verksamhetsnära HR-stöd, utifrån de behov och mål verksamheten och regionen har. Under 2026 har en verksamhetsövergång skett, vilket innebär att HR-stödet som tidigare tillhört en nationell avdelning, nu organiseras som en sektion i polisregionen. HR i region Stockholm har ca 90 medarbetare, organiserade i åtta grupper. I grupperna finns både generalister och specialister, med kompetens inom bl a arbetsmiljö & kultur, arbetsgivarfrågor, rekrytering & bemanning, kompetensutveckling och chefsförsörjning. Samverkan sker löpande med arbetstagarorganisationer och skyddsorganisation. Till regionala HR söker vi nu en HR-chef som vill vara med och bidra till fortsatt utveckling av regionens förmåga till effektiv brottsbekämpning och uppklaring genom att säkerställa ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd. Detta i syfte att nå bästa möjliga resultat för medborgarna och verksamheten samt också stärka regionen att fortsätta utvecklas som en attraktiv arbetsplats. Som HR-chef är du ett viktigt, strategiskt stöd till regionledningen och bidrar i din verksamhet till att skapa förutsättningar för regionen att uppnå sina mål. Du är drivande i utveckling av det verksamhetsnära stödet i regionen och att det stödet motsvarar de behov som finns i polisområdena. Du leder genom dina gruppchefer och tillsammans med medarbetarna på sektionen säkerställer du att det stöd som ges stärker organisationen och cheferna i sin arbetsgivarroll. Vidare tillser du att regionen utvecklar ett värdeskapande och förtroendefullt samarbete med arbetstagarorganisationer och skyddsorganisationen. Du har ett proaktivt förhållningssätt och förmåga att omsätta förändringar i omvärlden till det egna uppdraget. Du är utforskande i ditt arbetssätt, har helhetssyn samt förmåga att utmana och bidra till det brottsbekämpande uppdraget i ditt dagliga arbete. Du kommer att samarbeta och samverka med såväl interna som externa parter och du skapar förutsättningar att använda kraften i att lösa problemet tillsammans genom att bygga ett förtroendefullt klimat för samarbete. Som HR-chef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för hela polisverksamheten. Du har mycket god förmåga att samverka och samarbeta samt att bygga hållbara relationer över tid. HR-chefen rapporterar till regionpolischefen samt ingår i polisregionens strategiska ledningsgrupp och är därmed med och leder polisregionen. Tillsammans ansvarar ni för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete. Som HR-chef för ansvarar du för din verksamhet och dess resultat. Du leder din sektions ledningsgrupp. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Detta är en möjlighet för dig som har: · relevant akademisk examen alternativt polisexamen · minst tre års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation tillsammans med andra chefer (formellt chefsskap) · flera års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet · erfarenhet av att leda och driva komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten · erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer och skyddsorganisation · ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå · aktuell erfarenhet av strategiskt HR-arbete · god kunskap om- och erfarenhet av HR-arbete och dess olika områden · svenskt medborgarskap Meriterande: · annan akademisk utbildning utöver polisexamen · minst ett års erfarenhet av att leda genom andra chefer (chef över chefer) · erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå inom myndighet eller offentlig sektor · erfarenhet av arbete i rättsvårdande- eller brottsbekämpande myndighet · goda kunskaper om polismyndighetens uppdrag, ledning och styrning · erfarenhet av att delta i/driva extern samverkan med samhällsaktörer · chefs- och ledarskapsutbildning för strategiska chefer. När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna som du finner i den kompletta annonsen på polisen.se. Välkommen med din ansökan bestående av CV och svar på urvalsfrågorna senast den 29 september 2026 via e-post till [email protected]. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via denna mailadress. Märk din ansökan med ref.nr. A526.625/2026 i mailets ärendemening.

Vi söker dig som vill bli Assistant Manager, och satsa på Espresso House! Brinner du för att ge den bästa servicen till världens bästa gäster? Drivs du av ett större ansvar i arbetet och gillar att utveckla dina kollegor? Då är det kanske dig vi söker!  Som Assistant Manager innebär ditt arbete att du, tillsammans med din Coffee Shop Manager, ska driva er Coffee Shop på ett så framgångsrikt sätt som möjligt. Du kommer att vara Coffee Shop Managerns högra hand när det kommer till försäljning, resultat och personalansvar. Du behöver kunna arbeta heltid och inte ha någon annan sysselsättning vid sidan om, så som studier eller annat arbete. Tjänsten är förlagd bakom baren tillsammans med medarbetarna och därför är det viktigt att du är en person som leder andra genom att föregå med gott exempel. Till denna roll söker vi en person som har som mål att växa inom företaget och gärna ser sig själv som Coffee Shop Manager inom ett år! För att läsa mer om rollen, klicka här https://espressohouse.com/jobbar. Vi söker nu dig som: Har tidigare erfarenhet inom café eller restaurangarbete och är redo för att ta nästa steg i karriären mot en ledande roll Vill arbeta i drift tillsammans med teamet och leverera grym service till våra gäster Drivs av att leverera resultat och samtidigt älskar att stötta och utveckla dina kollegor Är trygg, lösningsorienterad och tar initiativ om problem uppstår Värdesätter renlighet och rutiner högt i arbetet samt har ett öga för detaljer Har erfarenhet från att jobba mot uppsatta mål och förstår vikten av uppföljning Älskar att arbeta med människor och värderar gemenskap och samarbete Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder dig en företagskultur som kännetecknas av härliga och drivna kollegor, roliga tävlingar och en tempofylld vardag. Vi har kul på jobbet, samtidigt som vi skapar lönsamhet. Utbildning är viktigt och alla våra medarbetare får genomgå en introduktion och Baristautbildning. Utöver detta erbjuder vi även mer utbildning för dig som arbetar som Assistant Manager, så som inom ekonomi, ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö. Espresso House är ledande inom branschen vilket betyder att du är en del av ett framgångsrikt företag med mycket goda utvecklingsmöjligheter. Vi satsar på våra medarbetare och det finns stora möjligheter att växa med oss. Du kan läsa mer om våra olika karriärmöjligheter på vår hemsida. Rekryteringen sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Högsby kommun Vill du arbeta i en mindre kommun med korta beslutsvägar och god samverkan mellan verksamheterna? Då är du välkommen att söka jobb hos oss i Högsby kommun. Vi vill göra Högsby kommun ännu bättre. Det gör vi tillsammans med våra invånare, ett starkt förenings- och näringsliv, och såklart med dig som anställd. Samhällsservice och Teknik ansvarar för kommunens tekniska samhällsservice. Förvaltningen befinner sig i en utvecklingsfas där vi stärker organisation, styrning och långsiktiga arbetssätt samtidigt som den dagliga driften ska fungera med hög kvalitet. Hos oss får du ett brett samhällsviktigt uppdrag med korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka framtidens Högsby. Vi hoppas att du delar samma inställning som oss, och att du blir vår nya medarbetare! 1 plats(er). Som chef för Fastighet, Gata och Park har du det övergripande ansvaret för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi och utveckling inom ansvarsområdet. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och omsätter politiska mål och kommunens övergripande inriktning till tydliga prioriteringar och konkreta insatser. I rollen ingår att: leda, planera och utveckla verksamheten inom Fastighet, Gata och Park ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt säkerställa en god ekonomisk uppföljning företräda kommunen som strategisk beställare, kravställare och samordnare i fastighetsfrågor driva arbetet med fastighetsstrategi och lokalförsörjningsplanering prioritera och säkerställa genomförandet av drift, underhåll, investeringar och reinvesteringar utveckla och förvalta kommunens gator, vägar, gång- och cykelvägar, parker, lekplatser och grönytor ansvara för frågor som rör vinterväghållning, gatubelysning, enskilda vägar och vägbidrag ta fram beslutsunderlag samt samverka med verksamheter, politiska företrädare, bolag, föreningar, entreprenörer och myndigheter styra och koordinera projekt från planering och genomförande till avslut och utvärdering. Du är: En tydlig, trygg och handlingskraftig ledare som skapar struktur, följer upp beslut och driver utveckling. Du har förmåga att se helheten, god samarbetsförmåga och kan växla mellan långsiktig planering och operativa frågor. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har förmåga att prioritera i en bred och komplex verksamhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du har: relevant eftergymnasial utbildning inom fastighet, samhällsbyggnad, byggteknik, infrastruktur, offentlig förvaltning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet av ledarskap med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar erfarenhet av budgetarbete, ekonomisk uppföljning och verksamhetsstyrning god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift B-körkort. Vi ser gärna att du även har: erfarenhet från fastighetsförvaltning, gata/park, samhällsbyggnad eller annan teknisk verksamhet erfarenhet av strategisk planering, beställarstyrning och projektledning erfarenhet av upphandling, avtal och entreprenadfrågor Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation kunskap om LOU och relevanta regelverk inom fastighet och teknisk verksamhet erfarenhet av lokalförsörjningsplanering och långsiktig fastighetsstrategi erfarenhet av samverkan med myndigheter, entreprenörer, föreningar och andra externa aktörer. Övrig information: Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vi ser därför gärna att ansökan skickas in så snart som möjligt. Slutkandidat för tjänsten ska uppvisa giltigt svenskt medborgarskap/arbetstillstånd samt ett utdrag från belastningsregistret innan tillsättning av tjänsten. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid.

Vi söker dig som vill bli Assistant Manager, och satsa på Espresso House! Brinner du för att ge den bästa servicen till världens bästa gäster? Drivs du av ett större ansvar i arbetet och gillar att utveckla dina kollegor? Då är det kanske dig vi söker!  Som Assistant Manager innebär ditt arbete att du, tillsammans med din Coffee Shop Manager, ska driva er Coffee Shop på ett så framgångsrikt sätt som möjligt. Du kommer att vara Coffee Shop Managerns högra hand när det kommer till försäljning, resultat och personalansvar. Du behöver kunna arbeta heltid och inte ha någon annan sysselsättning vid sidan om, så som studier eller annat arbete. Tjänsten är förlagd bakom baren tillsammans med medarbetarna och därför är det viktigt att du är en person som leder andra genom att föregå med gott exempel. Till denna roll söker vi en person som har som mål att växa inom företaget och gärna ser sig själv som Coffee Shop Manager inom ett år! För att läsa mer om rollen, klicka här https://espressohouse.com/jobbar. Vi söker nu dig som: Har tidigare erfarenhet inom café eller restaurangarbete och är redo för att ta nästa steg i karriären mot en ledande roll Vill arbeta i drift tillsammans med teamet och leverera grym service till våra gäster Drivs av att leverera resultat och samtidigt älskar att stötta och utveckla dina kollegor Är trygg, lösningsorienterad och tar initiativ om problem uppstår Värdesätter renlighet och rutiner högt i arbetet samt har ett öga för detaljer Har erfarenhet från att jobba mot uppsatta mål och förstår vikten av uppföljning Älskar att arbeta med människor och värderar gemenskap och samarbete Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder dig en företagskultur som kännetecknas av härliga och drivna kollegor, roliga tävlingar och en tempofylld vardag. Vi har kul på jobbet, samtidigt som vi skapar lönsamhet. Utbildning är viktigt och alla våra medarbetare får genomgå en introduktion och Baristautbildning. Utöver detta erbjuder vi även mer utbildning för dig som arbetar som Assistant Manager, så som inom ekonomi, ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö. Espresso House är ledande inom branschen vilket betyder att du är en del av ett framgångsrikt företag med mycket goda utvecklingsmöjligheter. Vi satsar på våra medarbetare och det finns stora möjligheter att växa med oss. Du kan läsa mer om våra olika karriärmöjligheter på vår hemsida. Rekryteringen sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!