Do you want to shape the future of manufacturing and lead the engineering agenda in a complex, international environment? We are looking for an experienced and passionate Senior Manager Initiatives who wants to make a real impact. In this key leadership role, you will be at the heart of our factory’s future development, leading our Engineering organization while driving strategic investments, new technologies and continuous improvement across the site. You will have the opportunity to influence both where we are going and how we get there. What will you do? As Engineering Manager, you will lead and develop the Engineering team and take ownership of the site’s engineering and investment agenda. You will turn business needs into sustainable technical solutions and ensure that our projects deliver the right results in terms of Safety, Quality, Delivery, Cost and Sustainability. You will: 🔹 Lead major CAPEX and investment projects, from idea and business case to successful implementation 🔹 Shape the site’s long-term engineering, technology and investment roadmap 🔹 Drive automation, innovation, reliability and continuous improvement 🔹 Optimize equipment performance, capacity and asset utilization 🔹 Champion Safety, Quality and Sustainability in everything we do 🔹 Lead, coach and develop a high-performing Engineering team 🔹 Collaborate with local, regional and global stakeholders and experts 🔹 Bring new ideas, best practices and technologies into the factory 🔹 Help build the capabilities and technical talent we need for the future Who are we looking for? We believe you are a strong and curious leader with experience from Engineering, Manufacturing, Operations or complex Project Management. You know how to lead significant investment projects, but you also understand that great engineering is about much more than technology. It is about people, collaboration and turning bold ideas into sustainable results. You combine critical thinking with a hands-on mindset and enjoy working in an environment where priorities evolve, collaboration crosses organizational boundaries and there is real opportunity to make a difference. Most importantly, you are a leader who wants to develop people, challenge the status quo and build for the future. Sound like your next challenge? If you are excited by the opportunity to combine people leadership, technology, investments and manufacturing excellence, we would love to hear from you. Come and help us shape the factory of the future. What we offer Our success depends on the dedicated people who come to work every single day with a sense of purpose and an appetite for progress. Join Swedish Match and you too can: • Seize the freedom to define your future and ours. We’ll empower you to take risks, experiment and explore. • Be part of an inclusive, diverse culture, where everyone’s contribution is respected; collaborate with some of the world’s best people and feel like you belong. • Pursue your ambitions and develop your skills with a global business – our staggering size and scale provides endless opportunities to progress. • Take pride in delivering our promise to society: to deliver a smoke-free future.

Din nya roll  Vi söker nu en erfaren och trygg Enhetschef inom verksamhetsnära HR till vår kund, en större offentlig organisation i Solna. Här får du möjlighet att ta en central roll i att leda och vidareutveckla en HR-enhet i en organisation som befinner sig i förändring. Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, budget och personal. Du leder enhetens sektionschefer och arbetar tillsammans med chefer och medarbetare för att utveckla effektiva arbetssätt och säkerställa ett kvalitativt, verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd. Uppdraget innebär även att bidra till utvecklingen av en ny HR-organisation, där du får en viktig roll i att skapa struktur, tydlighet och ett välfungerande samarbete mellan HR och verksamheten. I rollen kommer du bland annat att: Leda, planera, utveckla och följa upp enhetens verksamhet utifrån organisationens mål och prioriteringar. Ansvara för verksamhetens resultat, budget, personal och arbetsmiljö. Leda och stötta sektionschefer samt skapa förutsättningar för ett tydligt och samordnat ledarskap. Utveckla och implementera nya arbetssätt i samband med HR-organisationens förändring och breddade uppdrag. Säkerställa att verksamhetens chefer får ett professionellt, verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd i både operativa och komplexa frågor. Bygga och utveckla samarbetet med chefer och ledningsgrupper för att identifiera verksamhetens behov och omsätta dessa i relevanta HR-insatser. Samverka med andra HR-funktioner, interna intressenter, fackliga parter och skyddsorganisationen. Bidra till HR-funktionens övergripande utveckling genom aktivt deltagande i avdelningens ledningsgrupp. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Start: 2026-12-01 eller enligt överenskommelse. Slut:2027-05-01, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Personalvetarutbildning eller annan relevant högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. Minst 5 års erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, budget- och personalansvar. Minst 3 års erfarenhet av att som chef leda verksamhetsnära och operativt HR-arbete inom offentlig sektor. Erfarenheten ska även omfatta arbete under de senaste två åren. Erfarenhet av att ansvara för och leda verksamhetsnära HR-stöd till chefer. Minst 2 års erfarenhet av att leda andra chefer, inklusive erfarenhet under de senaste två åren. Mycket god förmåga att kommunicera obehindrat på svenska, både i tal och skrift. Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Vill du genom ditt ledarskap bidra till Hallstahammars vision, framtidstro och livskvalitet för alla som bor och verkar i kommunen? Nu söker vi en redovisningschef som vill leda och utveckla redovisningsarbetet i en kommun med goda förutsättningar och höga ambitioner framåt. I rollen arbetar du med utveckling och ledarskap på strategisk nivå. Du är också operativ inom redovisning och uppföljning. Du har ansvar för verksamhetens ekonomisystem, och just nu pågår en upphandling av ett nytt system där du kommer leda implementeringen. Du får därmed en nyckelroll i ett förändringsarbete som påverkar hela organisationen. Du blir en del av en engagerad ekonomiavdelning med 13 medarbetare. Här finns goda möjligheter att påverka, utvecklas och göra verklig skillnad. Är du en ledare som trivs med både helikopterperspektivet och detaljerna? Då är det här rollen för dig. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden: • Ekonomisk uppföljning samt månads-, del-, års- och resultatrapporter • Kommunens redovisning och sammanställning av koncernredovisningen • Ekonomiadministration, leverantörs- och kundreskontra samt handläggning av äldreomsorgsavgifter • Kommunstyrelsens ekonomi • Internkontroll • Dialog med revisorer • Du är föredragande av dina ärenden för Kommunstyrelsen • E-handelsprocess som är under uppbyggnad • Personalansvar för fem medarbetare: en e-handelssamordnare, tre inom ekonomiadministration och en controller ellerredovisningsekonom   Ytterligare ansvarsområden kan  tillkomma i rollen efter samråd med ekonomichef. Detta utifrån behov, intresse och kompetens. De delar som enheten har ansvar kring är lokalförsörjning, investeringar, upphandling samt e-handel. KVALIFIKATIONER Du har högskole- eller universitetsutbildning inom ekonomi och gedigen erfarenhet av kommunalt redovisningsarbete. Du har goda systemkunskaper och är noggrann och analytisk i ditt sätt att arbeta. Som ledare är du tydlig och närvarande, skapar engagemang och ger dina medarbetare utrymme att växa, både i vardagen och i förändring. Vi söker dig som har erfarenhet från kommunal verksamhet och en god förståelse för hur det är att arbeta i en politiskt styrd organisation. Eftersom du ska föredra dina rapporter inför politiken behöver du vara du trygg och bekväm i den typen av situationer.  Det är meriterande om du har arbetat nära politiken, har goda kunskaper i redovisningslagstiftningen och tidigare erfarenhet från en ledande position. Din personliga lämplighet väger tungt i rekryteringen. För att lyckas i rollen Vi vill att du som ledare är trygg, tydlig och lyhörd och skapar förtroendefulla relationer. Du visar riktningen framåt och når resultat tillsammans med dina medarbetare. Du vågar utmana befintliga arbetssätt och driva förändring, samtidigt som du har tålamodet och fingertoppskänslan att få människor med dig. Som person är du strategisk och prestigelös och trivs med att växla mellan övergripande och mer operativa frågor. Tillsammans med engagerade och stödjande kollegor bidrar du till att göra skillnad för människor, både nu och i framtiden. Hos oss får du Du kommer till en stabil ekonomifunktion med erfarna medarbetare och får möjlighet att tillsammans med dem utveckla mer enhetliga, moderna och effektiva arbetssätt. I Hallstahammars kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning som bygger på Försvarshögskolans ledarmodell samt interna chefsutbildningar för vidareutveckling. Mer information om kommunens ledarutveckling hittar du här. Ledarskapsutveckling Hallstahammars kommun Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överrenskommelse. Att jobba i Hallstahammars kommun innebär att ha ett arbete som betyder mycket för många. Vi levererar välfärd till kommunens invånare oavsett vilken fas i livet man befinner sig i, vi sköter om parker, röjer snö, ser till att biblioteket har öppet och att skolan och äldreomsorgen fungerar väl. När du börjar jobba hos oss blir du del av ett lag som tillsammans utför Sveriges viktigaste jobb. Hallstahammars kommuns vision är att vara en kommun där allt är enkelt och nära och där nytänkande och kreativitet är självklart. Här hittar du det goda livet i storstadens närhet. Hallstahammars kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökanden med kunskaper i finska i tal och skrift. När du söker ett jobb hos oss förekommer det att vi behöver se ett registerutdrag från polisen utifrån gällande lagstiftning. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes vänligen men bestämt. Du kan ta del av Hallstahammars kommuns riktlinjer för lönebildning, aktuella lönespann samt information om gällande kollektivavtal och anställningsvillkor på vår webbsida: Lönebildning - Hallstahammars kommun

Har du erfarenhet av att leda större ROT-projekt och skapa framgångsrika team? Vill du vara med och driva några av Storstockholms mest intressanta renoveringsprojekt? Då kan detta vara möjligheten för dig - Ansök idag! (https://pnty-apply.ponty-system.se/jobway?id=5953) I rollen som Platschef ansvarar du för att leda och utveckla byggprojekt från start till färdigställande med fullt ansvar för produktion, ekonomi, kvalitet och arbetsmiljö. Du arbetar nära arbetsledare, kunder, underentreprenörer och interna stödfunktioner för att säkerställa framgångsrika projekt. Arbetsområdet kommer huvudsakligen att vara i Södra Stockholm och Södertälje, men kan även omfatta övriga delar av Storstockholm. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Planera, kalkylera och driva projekt från start till slut. Säkerställa att projekt genomförs enligt budget, tidplan och kvalitetskrav. Leda och utveckla arbetsledare, egen personal och underentreprenörer. Bygga långsiktiga relationer med kunder, beställare och samarbetspartners. Ansvara för arbetsmiljö-, kvalitets- och miljöarbete i projekten. Identifiera förbättringsområden som effektiviserar arbetet och stärker projektets lönsamhet. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Byggingenjörsutbildning eller motsvarande erfarenhet. Minst 3 års erfarenhet som platschef inom bygg. Erfarenhet av att leda byggprojekt med ekonomiskt ansvar. God förståelse för projektredovisning och entreprenadekonomi. God svenska i tal och skrift. B-körkort. Meriterande är erfarenhet av ROT-projekt, stambyten, projekt i bostadshus med kvarboende samt erfarenhet av projektstyrningssystemet NEXT. Vi söker dig som är en naturlig ledare med ett starkt driv och god affärsmässig förståelse. Du är strukturerad, ansvarstagande och har förmågan att skapa engagemang hos både medarbetare och samarbetspartners. Vidare trivs du med att ta stort ansvar, fatta beslut och arbeta mot tydliga mål. Salu Byggnads AB erbjuder dig: En nyckelroll i ett expansivt och framgångsrikt företag. Möjlighet att leda några av regionens mest intressanta ROT-projekt. Stort eget ansvar och goda utvecklingsmöjligheter. En inkluderande företagskultur med stark gemenskap. Möjlighet att bidra till företagets fortsatta tillväxtresa. Låter detta intressant? Då vill vi gärna höra mer om dig – ansök redan idag! (https://pnty-apply.ponty-system.se/jobway?id=5953) Salu Byggnads AB samarbetar med rekryteringsföretaget Jobway i denna process. Vi behandlar ansökningar löpande och din ansökan kommer att hanteras konfidentiellt. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Kimberly Herrera via e-post: [email protected] ([email protected]) eller telefon: 0720 40 32 68. Om Salu Byggnads AB Salu Byggnads AB är en ledande entreprenör inom ROT-sektorn med fokus på stambyten och omfattande renoveringar av flerbostadshus och kommersiella lokaler. Företaget arbetar med några av Sveriges största fastighetsägare, bostadsbolag och bostadsrättsföreningar. Med ett starkt fokus på kvalitet, hållbarhet och samhällsansvar fortsätter Salu Byggnads AB att utveckla framtidens hållbara fastigheter och boendemiljöer. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Ett rikt kultur- och föreningsliv är viktigt för människors hälsa och välbefinnande och utgör grunden för vår verksamhet. Vi är en liten förvaltning med nära samarbete mellan enheterna och ett starkt fokus på service till både kommuninvånare och besökare. Kultur- och fritidsförvaltningen är en del av Habo kommun, "den hållbara kommunen för hela livet", med cirka 13 500 invånare och goda kommunikationer till både Jönköping och Västra Götaland. Vår gemensamma värdegrund E.N.A. - Engagemang, Närhet och Ansvar - är vägledande i allt vi gör och skapar trygghet för medarbetare, föreningsliv, civilsamhälle och besökare. Kultur- och fritidsförvaltningen består av enheterna bibliotek, fritidsgård, kultur- och fritidsservice och kansli. Enheten kultur- och fritidsservice består av sex medarbetare: fyra vaktmästare, en hälsocoach och en kultur- och föreningsutvecklare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för kultur- och fritidsservice ansvarar du för kommunens idrotts- och friluftsanläggningar samt verksamheter inom kultur- och föreningsstöd, folkhälsa, turism och arrangemang. Du leder en engagerad verksamhet med fokus på utveckling, samverkan och service som bidrar till livskvalitet, gemenskap och ett rikt kultur- och fritidsutbud för kommunens invånare. I uppdraget ingår budget-, personal- och verksamhetsansvar för enheten. Du arbetar i nära samverkan med föreningsliv, civilsamhälle, näringsliv och andra aktörer för att utveckla attraktiva mötesplatser och fritidsmiljöer samt skapa goda förutsättningar för ett levande kultur- och föreningsliv. Du ansvarar även för Hälsocenter, som genom samverkan mellan Habo kommun och Region Jönköpings län och föreningslivet bedriver hälsofrämjande och förebyggande arbete för kommunens invånare. KVALIFIKATIONER • Högskoleutbildning eller annan relevant eftergymnasial utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med personal-, budget- och verksamhetsansvar. • Erfarenhet av arbete med föreningsliv och civilsamhälle. • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. • God digital kompetens och vana att arbeta i Microsoft 365. • B-körkort. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  För att lyckas i rollen är du en trygg och tydlig ledare med god strategisk förmåga som kan växla mellan operativt genomförande och långsiktigt strategiskt arbete. Du har mycket god kommunikativ förmåga, skapar engagemang och delaktighet och är en stark relationsbyggare.  Det är meriterande om du har erfarenhet av kultur-, anläggnings- eller folkhälsofrågor samt av arbete i en politiskt styrd organisation. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. I Habo kommun får du vara med och forma både vardag och framtid i en organisation där engagemang, närhet och ansvar gör skillnad på riktigt. Hos oss får du möjlighet att påverka, utvecklas och bidra med det du är bra på. Vi har en stark gemenskap där vi samarbetar över gränser och delar ansvaret för kommunens utveckling. Som medarbetare hos oss får du ta del av en rad olika förmåner - vissa stärker din trygghet, andra gör vardagen lite bättre. Läs mer om våra förmåner på habokommun.se/formaner Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Valora Bemanning AB söker en erfaren interimschef inom Lokaler och Service för ett konsultuppdrag inom offentlig verksamhet i Norrköping. Om tjänsten Vi söker en trygg, strukturerad och erfaren ledare som vill ta sig an ett kvalificerat interimsuppdrag inom lokalförsörjning, fastighetsförvaltning och interna servicetjänster. Som interimschef ansvarar du för att säkerställa kontinuitet i den dagliga verksamheten, leda och stödja medarbetare samt utveckla och följa upp verksamhetens mål. Uppdraget omfattar både strategiskt och operativt arbete med ansvar för personal, ekonomi, lokaler, serviceleveranser och verksamhetsutveckling. Du kommer att leda en enhet med cirka 14 medarbetare och arbeta med lokalförsörjning och servicefunktioner på flera orter i Sverige. Arbetsuppgifter Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar bland annat: Leda, fördela och följa upp arbetet inom enheten. Ansvara för strategisk och operativ lokalförsörjning. Planera och samordna lokalanpassningar, ombyggnationer och kontorsflyttar. Hantera hyresavtal, fastighetsfrågor och kontakter med externa leverantörer. Säkerställa kvalitet och utveckling inom reception, vaktmästeri, lokalvård och övriga servicetjänster. Ansvara för budget, ekonomisk uppföljning och verksamhetsplanering. Leda förändringsarbete och effektivisering av interna processer. Arbeta med arbetsmiljöfrågor, riskbedömningar och systematiskt brandskyddsarbete. Säkerställa kontinuitetsplanering, fysisk säkerhet och krisberedskap. Medverka vid offentliga upphandlingar enligt LOU och följa upp leverantörsavtal. Förbereda och genomföra en strukturerad överlämning till kommande ordinarie chef. Kvalifikationer – obligatoriska krav För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav: Minst 3 års dokumenterad erfarenhet från fastighetsbranschen och/eller större ombyggnationer med kontakt med underleverantörer. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och uppföljning med både personal och chefer. Minst 1 års dokumenterad erfarenhet av arbete inom statlig myndighet eller offentlig sektor. Dokumenterad erfarenhet av att driva projekt och leda projektgrupper. Svenskt medborgarskap. Samtliga obligatoriska krav ska kunna styrkas genom tidigare arbetslivserfarenhet och uppdrag. Meriterande kvalifikationer Det är särskilt meriterande om du har: Erfarenhet av att planera, samordna och genomföra större lokalförändringar, exempelvis kontorsflyttar eller omfattande lokalanpassningar. Erfarenhet av riskbedömningar och arbetsmiljöfrågor i samband med verksamhetsförändringar. Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och förebyggande arbetsmiljöåtgärder. God förståelse för hur organisatoriska förändringar påverkar medarbetare, verksamhetens kontinuitet och den dagliga driften. Personliga egenskaper Vi söker dig som är en trygg och självgående ledare med god förmåga att skapa struktur, engagemang och stabilitet i en verksamhet under förändring. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt, god kommunikativ förmåga och trivs med att kombinera strategiska frågor med operativt ledarskap. Uppdragsinformation Yrkesroll: Interimschef – Lokaler och Service Arbetsort: Norrköping Uppdragsperiod: 11 januari 2027 – 30 juni 2027 Omfattning: 100 % (heltid) Arbetstid: Heltid Anställningsform: Tidsbegränsat konsultuppdrag Arbetsplats: Huvudsakligen på plats i Norrköping. Möjlighet till distansarbete efter överenskommelse och utifrån verksamhetens behov. Ansökan Är du en erfaren ledare med bakgrund inom fastighetsförvaltning, lokalförsörjning eller Facility Management? Då ser vi fram emot din ansökan! Skicka ditt uppdaterade CV på svenska till: E-post: [email protected] Märk ansökan: Interimschef – Norrköping För uppdraget krävs även en ifylld kompetensmatris där du beskriver hur din tidigare erfarenhet motsvarar de obligatoriska och meriterande kraven. Kompetensmatrisen tillhandahålls av Valora Bemanning och ska fyllas i i Word-format. Sista ansökningsdag: 17 november 2026 Urval och presentation av kandidater sker löpande. Annonsen kan därför komma att stängas tidigare. Om Valora Bemanning Valora Bemanning AB arbetar med att matcha kvalificerade konsulter och kompetenta medarbetare med uppdrag inom både privat och offentlig verksamhet. Vi värdesätter långsiktiga relationer, personlig kontakt och en professionell rekryteringsprocess där både uppdragsgivare och konsulter står i fokus. Välkommen med din ansökan! Valora Bemanning AB [email protected] www.valorabemanning.se

Är du en erfaren chef och specialistsjuksköterska inom operation-, anestesi eller intensivsjukvård? Vi söker dig som vill använda ditt ledarskap för att driva utveckling och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhet. Arbetsuppgifter Som biträdande verksamhetschef för Operationsavdelningen i Köping har du ett övergripande ansvar för operationsverksamheten som innefattande operationsavdelning, pre-postoperativ avdelning, operationsplanering och sterilcentral. Du är närmsta chef för enhetschefer inom operationsavdelningen, ingår i operationsklinikens ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetschef.  I rollen som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten utifrån mål, processer och ekonomiska ramar. Inom ramarna har du som chef frihet och ansvar att arbeta för att vidareutveckla en effektiv, kvalitativ och attraktiv verksamhet med en hållbar och stimulerande arbetsmiljö. Tillsammans med enhetscheferna har du ansvar för produktionsstyrning, analys och bemanning inom verksamhetsområdet. För medicinsk utveckling och kvalitet har du ett nära samarbete med medicinskt ledningsansvariga läkare. Du samverkar med biträdande verksamhetschef för operation och intensivvården i Västerås samt verksamhetschef.  Operationsverksamheten i Köping och Västerås ska samlas i det nya akutsjukhuset i Västerås (NAV) 2029 och verksamheten är i utveckling. Tillsammans med verksamhetschef, biträdande verksamhetschefer och enhetschefer på kliniken får du en viktig roll i att leda kliniken genom förberedelserna inför flytten. Det innebär att en genomgripande verksamhetsförändring med nya arbetssätt, samverkansformer och organisatoriska strukturer behöver genomföras. Operationsverksamheten i Köping ska succesivt integreras i Västerås, samtidigt som flera nuvarande enheter slås samman och arbetet organiseras på nya sätt utifrån sjukhusets geografiska och funktionella förutsättningar. En särskild utmaning i uppdraget är att förbereda verksamheten för NAV och samtidigt upprätthålla produktion och patientsäkerhet. Region Västmanland erbjuder ett brett utbud av interna utbildningar och handledning för chefer där du ges möjlighet att successivt bygga på din ledarskapskompetens. Du får en god introduktion och möjlighet att komma in i rollen som biträdande verksamhetschef samtidigt som du får vara med att utveckla verksamheten.  Om arbetsplatsen Operationskliniken i Västmanland har ca 450 medarbetare. Kliniken har länsövergripande ansvar för den operativa verksamheten i Västmanland. I Köping bedrivs elektiv dagkirurgisk verksamhet för specialiteterna ortopedi, kirurgi, urologi och gynekologi. Verksamheten består av 1 dagkirurgisk enhet för preoperativ mottagning och postoperativ övervakning, 4 operationssalar, 1 sterilcentral och 1 planeringsenhet som planerar och kallar patienterna.   Det arbetar ca 45 medarbete på enheten som samarbetar med patienten i centrum. Verksamheten har utvecklats mycket de senaste åren med mer avancerad kirurgi och mer omvårdnadskrävande patienter. Samarbetet med Medicinkliniken i Köping har ökat och det finns vårdplatser för inneliggande patienter vid behov.  All akut kirurgi samt planerad inneliggande kirurgi och dagkirurgi utförs i Västerås. Operationsavdelningen i Västerås, postoperativ avdelning och sterilcentral har en egen chefsstruktur med biträdande verksamhetschef med sammanhållet ansvar för verksamheten.  Operationskliniken har också ansvar för länets enda intensivvårdsavdelning. Intensivvårdsavdelningen har en egen chefsstruktur med biträdande verksamhetschef med ansvar för intensivvården.  I en tidvis krävande vardag har vi stöd i en god struktur och vår arbetsplats genomsyras av att vi är vänliga mot varandra, hjälper varandra och visar omtanke.   Kvalifikationer För rollen krävs att du är specialistsjuksköterska inom operation, anestesi eller intensivsjukvård och har erfarenhet av arbete inom operationssjukvård.  Du har flerårig chefserfarenhet, utbildning och erfarenhet av kvalificerat arbetsmiljöarbete, goda IT-kunskaper och goda kunskaper i svenska språket såväl skriftligt som muntligt. Det är meriterande om du har drivit utvecklings- och förbättringsarbete samt om du har arbetat med operationsplanering på strategisk och taktisk nivå. Vidare ser vi det som betydelsefullt om du har erfarenhet av patientsäkerhetsarbete samt kunskap och erfarenhet av projektledning. Vi har ett väl fungerande samarbete med Centrum för Innovation, Forskning och utbildning (CIFU) och ser gärna att du är forskningsintresserad och främjar vägar till utveckling och forskning för sjuksköterskor.  Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är inspirerande, närvarande och coachande som innebär att ha lösningsfokus och tillvarata medarbetarens kunskap, kompetens och delaktighet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper med fokus på vilja och förmåga att leda andra. Du skapar överblick och tar hänsyn till verksamhetens olika förutsättningar och utmaningar när du fattar beslut. För dig är det viktigt att agera för hela verksamhetens bästa och ser till resultat både på lång och kort sikt. Ditt arbetssätt har ett medvetet kvalitetsfokus, du samarbetar väl med olika professioner och kommunicerar tydligt.   Anställningsvillkor  Tillsvidareanställning på heltid inom din grundprofession. Förordnande som biträdande verksamhetschef är tidsbegränsat och löper under 4 år. Tillträde efter överenskommelse.  Ansökan    Välkommen med din ansökan senast 22 november 2026! När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här:   https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/   Skyddade personuppgifter  Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:[email protected] som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter)   Om regionenLäs annonsen i sin helhet på regionens hemsida.

Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Vill du vara med och leda utvecklingen av våra framtida grundskolor inom Jönköpings kommun? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje. Ditt nya jobb Med ett närvarande och engagerat ledarskap leder du Ölmstad skolområdes fortsatta utveckling med fokus på elevernas lärande, trivsel och måluppfyllelse. Tillsammans med medarbetare och elever skapar du förutsättningar för en verksamhet där varje elev ges möjlighet att lyckas och utvecklas. Som rektor har du det övergripande ansvaret för skolans verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi samt driver det systematiska kvalitetsarbetet framåt. Tillsammans med biträdande rektor, elevhälsoteam och engagerade medarbetare skapar du en trygg, inkluderande och stimulerande lärmiljö för eleverna. Uppdraget innebär att vara en del av grundskolans rektorsgrupp, där samverkan, kollegialt lärande och kontinuerlig kompetensutveckling står i centrum. Tillsammans driver ni arbetet med att utveckla verksamhetens kvalitet och skapa en utbildning med en tydlig helhetssyn från förskoleklass till gymnasiet. Genom regelbundna träffar och erfarenhetsutbyte med andra skolledare får du möjlighet att bidra till gemensam utveckling, påverka strategiska vägval och vara med och forma framtidens utbildning i kommunen. För att du ska kunna fokusera på ditt pedagogiska ledarskap har du tillgång till ett stöd från förvaltningens specialistfunktioner inom bland annat elevhälsa, HR, ekonomi, juridik, digitalisering, elevadministration, lokaler och skolutveckling. Som ny rektor får du en genomtänkt introduktion som anpassas efter dina tidigare erfarenheter. Du erbjuds också en mentor som stöd i din nya roll och som bidrar till en trygg start för dig hos oss. Välkommen till oss Inom Jönköpings kommun arbetar cirka 12 000 medarbetare inom drygt 300 olika yrken. Oavsett om du lär barn att läsa, ger trygghet och vård åt äldre eller utvecklar stadens gator och torg så bidrar du till att skapa bra dagar för alla som lever och verkar i Jönköping. Utbildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning och vi arbetar för en tillgänglig skola för alla och att vara en organisation med lärglädje. Verksamheten präglas av engagerade pedagoger som genom reflektion och flexibilitet tar vara på och utmanar varje elevs förmåga och kompetens för att möta en föränderlig värld. Ölmstads skolområde består av Ölmstadskolan och Örserumsskolan, två F–6-skolor i den natursköna nordöstra delen av Jönköpings kommun. Ölmstadskolan är en nybyggd skola som invigdes 2026 och har cirka 220 elever och 34 medarbetare. Örserumsskolan, som ligger cirka en mil öster om Gränna, har omkring 35 elever och 8 medarbetare. Hos oss möts eleverna av höga förväntningar, ett starkt värdegrundsarbete och en tillgänglig lärmiljö. Vi tror på varje elevs potential och arbetar målmedvetet för att skapa förutsättningar för lärande, utveckling och lärglädje. Med stöd av engagerade och kompetenta medarbetare vill vi väcka och bevara nyfikenheten inför ett livslångt lärande. Är du nyfiken på att veta mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun kan du läsa mer via följande länk: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss Din kompetens Du är legitimerad lärare och har en god förståelse för skolans uppdrag samt för de faktorer som främjar elevers lärande och utveckling. Du har ett genuint engagemang för barn och unga och vill bidra till att skapa goda utbildningsmöjligheter för eleverna i Jönköpings kommun. Tidigare erfarenhet av rektorsuppdrag eller annan ledande befattning inom skolan, liksom erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete är meriterande.  Som rektor är du en inlyssnande och tydlig ledare som skapar förtroendefulla relationer med elever, medarbetare och vårdnadshavare. Du är närvarande i verksamheten och har förmåga att samla människor kring en gemensam riktning. Genom ditt ledarskap bidrar du till delaktighet, engagemang och en stark vi-känsla. Ditt ledarskap präglas av tillit till medarbetarnas kompetens, engagemang och vilja att lyckas i sitt uppdrag. Du kombinerar ett relationsskapande ledarskap med förmågan att skapa struktur, tydlighet och riktning i verksamheten. Som ledare har du lätt för att se samband, analysera komplex information och fatta välgrundade beslut. Du är utvecklingsorienterad, kommunikativ och drivs av att tillsammans med dina medarbetare skapa goda resultat och hög måluppfyllelse. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp K. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik Enligt skollagen krävs att samtliga medarbetare som anställs inom våra verksamheter uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin arbete inom skola eller förskola: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Från och med 1 mars 2026 infördes utökade registerkontroller för personer som ska arbeta med barn. Det innebär att du kommer behöva lämna in ytterligare ett utdrag inför anställning. Det andra utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ Inför anställning av nya rektorer måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval kommer att påbörjas i slutet av vecka 47 och intervjuer planeras att hållas i början på vecka 48. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken: https://www.jonkoping.se/fackligaubf

Vi söker Teamlead för Candle Light i Stockholm Är du en naturlig ledare som trivs när det händer saker? Vill du leda ett team i en stämningsfull miljö och se till att kvällen blir en upplevelse gästerna minns? Då kan rollen som Candle Light Teamlead vara rätt för dig. Det här är ett deltidsjobb med fokus på kvällar och helger, som passar dig som studerar eller vill arbeta extra vid sidan av annat. Vad rollen innebär Som Teamlead är du ansvarig för teamet på plats under konserten. Du leder eventvärdarna, fördelar uppgifterna och ser till att allt genomförs enligt protokoll från att dörrarna öppnar tills gästerna har lämnat lokalen. Du är lugnet i kvällen och den som teamet vänder sig till när något behöver lösas. I rollen ingår att: Leda och coacha teamet på plats, genomföra genomgång före konserten och fördela positioner och uppgifter Säkerställa att konserten genomförs enligt protokoll, tidplan och våra riktlinjer Vara kontaktperson gentemot lokalen och våra samarbetspartners under kvällen Hantera praktiska situationer och avvikelser lugnt och lösningsorienterat Följa upp teamets insatser och rapportera efter konserten Vi söker dig som är Ledarskapsbenägen, du skapar tydlighet, trygghet och engagemang i teamet Professionell och pålitlig, du är punktlig, ansvarsfull och tar uppdraget på allvar Har en vana inom service Strukturerad nog att hålla överblick och ordning även när det är högt tempo Lugn under press och bra på att fatta beslut Kommunikativ och uttrycker dig tydligt på svenska, gärna även på engelska Flexibel och kan arbeta kvällar och helger Tidigare erfarenhet av att leda eller instruera andra, till exempel inom event, service eller handel, är meriterande. Vi erbjuder En ledarroll i en stämningsfull arbetsmiljö på unika konsertlokaler i Stockholm Ett engagerat team med tydlig struktur och gemensam ambition Flexibla arbetstider med fokus på kvällar och helger Om oss WaveCrest är ett nordiskt företag med huvudkontor i Stockholm och över 20 års erfarenhet av fältmarknadsföring för några av världens största varumärken. Vi är stolta över att alltid leverera bästa möjliga resultat för våra kunder och utveckla våra medarbetare längs vägen. Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan redan i dag. Vi intervjuar löpande och ser fram emot att höra från dig!

Är du vår nya enhetschef för enheten Teknik och Drift? Som enhetschef för Teknik och drift tillhör du avdelningen Verksamhetsstöd och rapporterar direkt till avdelningschefen. Ditt huvudsakliga ansvar är att leda, samordna och utveckla den dagliga operativa verksamheten inom enheten. Rollen innebär att omsätta strategiska planer till en strukturerad och välfungerande vardag, med ett starkt fokus på processtänk, effektivisering och ständiga förbättringar. Om rollen I rollen som enhetschef leder och utvecklar du verksamheten inom enhetens ansvarsområde. Du har ett samlat arbetsgivaransvar för enheten, vilket omfattar personal, arbetsmiljö och miljö, samt verksamhetsansvar och ett visst ekonomiskt ansvar. I uppgiften ingår det samlade operativa ansvaret för följande områden: Verkstad: Leda och planera arbetet gällande planerade och akuta reparationer samt service av förbundets fordon, båtar och pumpar. Logistik: Samordna materialflöden, leveranser och förbundets interna logistikkedja. Fastighet: Övervaka och koordinera löpande drift, felanmälningar och underhåll av förbundets stationer och byggnader. VMA (Viktigt meddelande till allmänheten): Säkerställa drift, underhåll och funktionstester av förbundets anläggningar för befolkningsskydd och VMA-system. Du är närmaste chef för våra verkstadstekniker, fastighetstekniker, logistik och VMA-tekniker. Detta inkluderar medarbetarsamtal, lönesamtal och daglig arbetsledning. Andra ansvarsområden är bland annat; Ekonomi och strategiskt stöd: Ansvara för löpande kostnadskontroll och att hålla tilldelad driftbudget. Du bistår avdelningschefen och den tekniska strategen vid budgetarbete, långsiktig planering och upphandlingar enligt LOU. Struktur och utveckling: Bygga upp, dokumentera och kvalitetssäkra gemensamma rutiner samt aktivt driva enhetens verksamhetsutveckling framåt. Vem är du? Vi söker dig som har en tydlig ledarförmåga med starkt fokus på struktur, ordning och reda samt förmåga att etablera effektiva arbetsprocesser. Du har en hög förmåga att se enskilda driftfrågor ur ett organisatoriskt helhetsperspektiv, drivs av att bygga bort personberoenden och har lätt för att samverka både internt och externt. Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning inom teknik, drift, logistik eller ledarskap, alternativt annan utbildningsbakgrund och dokumenterad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. God kommunikationsförmåga på svenska i tal och skrift, med förmåga att dokumentera processer och rutiner på ett tydligt sätt. Dokumenterad chefserfarenhet med vana av formellt personal- och arbetsmiljöansvar. Erfarenhet av att utveckla strukturer, flöden och digitala arbetssätt inom drift, logistik eller verkstadsmiljö. Erfarenhet av löpande budgetuppföljning och kostnadskontroll inom teknisk eller operativ verksamhet. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete inom räddningstjänst, kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation. Personliga egenskaper viktigastVi lägger störst vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är strukturerad och drivs av att skapa ordning. Du är utvecklingsorienterad och ser vart det finns förbättringspotential. Du är trygg och har lätt för att samverka med andra, både internt och externt.  Vi använder vi oss av såväl testverktyg som kompetensbaserade intervjuer i vår rekryteringsprocess. För att på ett objektivt sätt undersöka dina förutsättningar att agera i olika situationer, ber vi dig fylla i ett personlighets- och ett problemlösningstest innan eventuell intervju. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Din huvudsakliga arbetsplats är på vår brandstation i Haninge, Söderbytorpsgatan.  Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass 3, vilket innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll och säkerhetsintervju genomförs innan anställning sker.  Frågor?För mer information kontakta avdelningschef [email protected]  Fackliga företrädare är Jennifer Neilson, Kommunal, [email protected], Anna Åberg, Ledarna, [email protected] och Christian Dahl, Sveriges Ingenjörer, [email protected] Vi är en offentlig organisation. Din ansökan blir därmed en allmän handling som är offentlig.