Vill du vara med och driva och utveckla en av Sveriges modernaste arenaanläggningar? Holtab House är Tingsryds nya arena och en central mötesplats för idrott, evenemang och upplevelser. Nu söker TAIF Arena AB en engagerad Driftschef som vill ta helhetsansvaret för den tekniska driften av anläggningen och leda personalen inom driftverksamheten. Om rollen Som Driftschef har du en nyckelroll i verksamheten och ansvarar för att Holtab House drivs på ett säkert, effektivt och professionellt sätt. Du leder det dagliga arbetet inom driftorganisationen och säkerställer att arenans tekniska system, installationer och faciliteter fungerar optimalt. Rollen kombinerar operativt arbete med strategisk planering och utveckling. Du ansvarar för att skapa förutsättningar för en välfungerande arena som lever upp till högt ställda krav från besökare, evenemangsarrangörer, föreningar och samarbetspartners. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Övergripande ansvar för den tekniska driften av Holtab House. Personalansvar för drift- och fastighetspersonal. Planera, leda och följa upp drift- och underhållsarbeten. Säkerställa hög tillgänglighet och funktion i arenans tekniska installationer. Ansvara för kyl-, ventilations-, värme- och fastighetssystem. Arbeta med energioptimering och hållbar drift. Säkerställa att myndighetskrav, säkerhetsföreskrifter och arbetsmiljöregler efterlevs. Samordna och följa upp externa entreprenörer och leverantörer. Medverka vid planering och genomförande av matcher, evenemang och andra arrangemang. Ansvara för budget, uppföljning och utveckling inom driftområdet. Vi söker dig som Har erfarenhet av teknisk drift, fastighetsdrift eller liknande verksamhet. Har erfarenhet av arbetsledning och personalansvar. Är en trygg, engagerad och tydlig ledare. Har god teknisk förståelse och ett lösningsorienterat arbetssätt. Är strukturerad, ansvarstagande och serviceinriktad. Har god administrativ förmåga och goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Innehar B-körkort. Meriterande Erfarenhet från arena-, ishalls- eller idrottsanläggningsverksamhet. Erfarenhet av kylteknik och isanläggningar. Kunskap om fastighets- och energisystem. Erfarenhet av budgetarbete och projektledning. Relevant teknisk utbildning. Vi erbjuder En nyckelroll i utvecklingen av Holtab House. Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten från start. Ett varierande och självständigt arbete med stort ansvar. En modern arbetsplats i en verksamhet med stark framtidstro och höga ambitioner. OBS! Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Vill du vara med och forma framtiden för ett av Västsveriges ledande transportföretag? Är du en trygg och modern ledare med starkt affärsfokus, erfarenhet av att utveckla människor och verksamheter samt gärna har kunskap från transport- eller logistikbranschen? Då kan detta vara din nästa utmaning. Läs mer och ansök nedan. Fraktkedjan - vilka är vi? Fraktkedjan befinner sig i en spännande utvecklingsfas och söker nu en affärsdriven och engagerad Regionchef till vår nya region Trestad. Här får du en unik möjlighet att leda och utveckla en verksamhet med stark lokal förankring, hög kompetens och stora ambitioner för framtiden. Under året genomförs ett strategiskt samgående mellan Lastbilscentralerna Fraktkedjan och Centralen. När sammanslagningen är genomförd kommer verksamheterna i Uddevalla samt Vänersborg/Trollhättan att bilda region Trestad - en viktig del av den nya organisationen. Som Regionchef får du en central roll i att skapa en stark och framgångsrik region där människor, affärer och utveckling står i fokus. Det sammanslagna bolaget kommer att omsätta cirka 1,4 miljarder kronor och bestå av omkring 170 delägare med en fordonsflotta på cirka 600 fordon. Tillsammans blir vi en av de starkaste aktörerna inom transport- och anläggningstjänster i Västsverige. Vår framgång bygger på engagerade medarbetare, entreprenörsdrivna delägare och långsiktiga kundrelationer. Genom nära samarbete, hög servicegrad och hållbara, kundanpassade lösningar skapar vi värde för våra kunder varje dag. Nu söker vi en ledare som vill vara med och vidareutveckla verksamheten, stärka våra affärer och bidra till fortsatt tillväxt. Din nya roll Som Regionchef för Trestad har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och vidareutveckla regionens verksamheter. Du ansvarar för såväl den operativa driften som den strategiska utvecklingen, med fokus på ledarskap, affärsutveckling, lönsamhet och försäljning. I rollen leder du ett team om cirka 45 medarbetare och har fullt budget- och resultatansvar. Du arbetar nära verksamheten, medarbetarna och våra delägare/åkare för att säkerställa ett starkt samarbete och en hög kundnöjdhet. Du rapporterar direkt till VD och ingår i Fraktkedjans ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till att förverkliga företagets långsiktiga strategi och fortsatta utveckling. Tjänsten är placerad i Trestad med närvaro på våra kontor i både Uddevalla och Vänersborg. Vem är du? Vi söker dig som är en erfaren ledare med dokumenterad förmåga att framgångsrikt leda och utveckla verksamheter i förändring. Du har arbetat med såväl operativa som strategiska frågor och trivs i en roll där du får kombinera affärsmässighet med ett nära och engagerat ledarskap. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av större förändringsresor, organisationsutveckling eller företagsintegrationer, där du bidragit till att skapa engagemang, sammanhållning och en stark företagskultur. Du är van att arbeta självständigt och fatta beslut, samtidigt som du uppskattar värdet av samarbete och ser styrkan i att dela erfarenheter och idéer med kollegor och ledningsgrupp. Som person är du affärsdriven, resultatorienterad och har en god strategisk förmåga. Du förstår vikten av att skapa långsiktigt värde genom starka relationer med kunder, delägare och samarbetspartners. Du har ett naturligt driv att utveckla både affärer och människor och motiveras av att skapa hållbara resultat över tid. Ditt ledarskap präglas av trygghet, ödmjukhet och tydlighet. Du är lyhörd, kommunikativ och skapar förtroende genom att vara närvarande och engagerad. Samtidigt har du förmågan att sätta riktning, inspirera dina medarbetare och leda verksamheten mot uppsatta mål. Som Regionchef blir du en viktig ambassadör för Fraktkedjan. Du står bakom vår vision, våra värderingar och vårt sätt att göra affärer. Att aktivt bidra till en positiv företagskultur och ett gott samarbete, både internt och externt, ser du som en självklar del av uppdraget. För att lyckas i rollen tror vi att du är prestigelös, flexibel och har en naturlig förmåga att bygga starka och långsiktiga relationer. Du känner dig lika bekväm i dialogen med våra delägare och åkare som i mötet med kunder, medarbetare och andra samarbetspartners. Vad erbjuder vi? Hos Fraktkedjan får du möjlighet att bli en del av en framgångsrik organisation med stark lokal förankring, tydliga tillväxtambitioner och en företagskultur som präglas av samarbete, entreprenörskap och prestigelöshet. Vi erbjuder en utvecklande och dynamisk ledarroll där du får stort mandat att påverka och forma regionens framtida utveckling. Du blir en viktig del av vår fortsatta tillväxtresa och välkomnas till en engagerad och sammansvetsad ledningsgrupp där erfarenhetsutbyte, samarbete och affärsutveckling står i fokus. Vi värnar om våra medarbetares välmående och erbjuder konkurrenskraftiga förmåner, bland annat privat sjukvårdsförsäkring, friskvårdsbidrag via Benify samt regelbundna hälsokontroller. Ansökan Gällande denna tjänst samarbetar vi med Jefferson Wells. Du söker tjänsten genom att registrera din CV på vår hemsida och söka tjänsten genom länken nedan. Sista ansökningsdag är 16 augusti, observera att inga intervjuer hålls mellan vecka 28-32. Om du har frågor vänligen maila rekryteringskonsult Maria Svedberg på [email protected] alt. ring på 079-0763749. Välkommen med din ansökan och bli en del av Fraktkedjans framtid.

Vill du kombinera ledarskap, affärsmässighet och projektansvar i en roll där du gör verklig skillnad? På LPE får du möjlighet att leda egna skötselentreprenader och vinteruppdrag, utveckla engagerade medarbetare och skapa långsiktiga kundrelationer. Vi söker nu en platschef som vill ta ett helhetsansvar för verksamhet, människor och resultat i en organisation där säkerhet, kvalitet och ständiga förbättringar står i centrum Om LPE Sverige AB LPE Sverige AB är ett av Västsveriges ledande företag inom utemiljö. Vi skapar och underhåller livsmiljöer – från enstaka tjänster till helhetslösningar inom anläggning, skötsel, maskintjänster och vinterväghållning. Om rollen Som Platschef på LPE leder du dina projekt enligt LPE-way – vår gemensamma modell för projektledning. Du planerar, leder och fördelar arbetet i dina projekt, samordnar personal- och maskinresurser och säkerställer att både kunder och medarbetare är nöjda. Du rapporterar till Avdelningschef och blir en viktig del av avdelningens fortsatta utveckling. Ansvarsområden • Personalansvar – du säkerställer mötesstruktur enligt vår 9-stegsmodell, utvecklar medarbetarna i ditt team och ansvarar för planering av all personal i dina projekt. • Lönsamhetsansvar – du säkerställer lönsamheten i planerade och pågående projekt, optimerar schemaläggning av personal, maskiner och underentreprenörer, och driver merförsäljning i anbuden. • Kvalitetsansvar – du driver dina projekt enligt vår projektmodell, säkerställer rutiner med hjälp av system och är Brandskyddsansvarig för dina projekt. • Kundansvar – du säkerställer kundnöjdheten och är en tydlig kontaktyta gentemot beställare. • Arbetsmiljöansvar – du upprättar eller tillser att riskanalyser och arbetsmiljöplaner tas fram, och är ett föredöme i vårt systematiska arbetsmiljöarbete. Vem är du? Vi söker dig med 2 till 3 års erfarenhet som Platschef, Arbetsledare eller Projektledare, med dokumenterad erfarenhet av operativ ledning av personal och resurser, planering och uppföljning av produktion samt ekonomiuppföljning och kostnadsstyrning. Du har gärna arbetsmiljöansvar i bagaget och är van att samverka med beställare, underentreprenörer och interna funktioner. • YH-utbildning eller gärna högskoleutbildning inom projekt, teknik eller planering – alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. • B-körkort (krav för rollen). • Mycket god svenska i tal och skrift samt goda IT-kunskaper, gärna erfarenhet av produktions- eller projektsystem. • God kunskap om arbetsmiljölagstiftning och relevanta kollektivavtal, samt grundläggande förståelse för entreprenadjuridik, ekonomi och budget. • Mycket god ledarskapsförmåga – du fattar beslut i den operativa vardagen, prioriterar under tidspress och skapar struktur och tydliga arbetssätt. Vi tror att du som person är: • En tydlig och trygg ledare • Ansvarstagande och beslutsför • Strukturerad och lösningsorienterad • Affärsmässig och kvalitetsmedveten • Relationsskapande och samarbetsinriktad • Ett föredöme inom arbetsmiljö och säkerhet Meriterande • Erfarenhet av arbete mot offentlig beställare. • Erfarenhet av vinterväghållning eller beredskap. • Erfarenhet av att tidigare ha lett andra chefer eller arbetsledare. • Certifikat inom BAS-U/BAS-P, arbetsmiljöutbildning för chefer, ledarskapsutbildning, entreprenadjuridik (AB/ABT) eller Arbete på väg. Utvecklingsmöjligheter Hos oss får du chansen att växa vidare mot rollen som senior platschef eller mot ett bredare verksamhets- eller områdesansvar. Du blir en aktiv del i att utveckla både arbetssätt, processer och ledarskap i organisationen. Vi erbjuder En stimulerande utmaning tillsammans med ett professionellt team i ett branschledande och framgångsrikt företag. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi har såklart schyssta avtal, försäkringar och pension och erbjuder friskvårdsbidrag. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Ansökan Ansökningar till denna tjänst hanteras via vårt rekryteringssystem Hailey – vi tar inte emot ansökningar via e-post. Urval sker löpande – vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan tillsättas innan ansökningsperioden formellt avslutas den 13 september 2026. Om vår rekryteringsprocess I delar av vår rekryteringsprocess kan vi använda AI-baserade verktyg som stöd, exempelvis för att sortera och strukturera inkomna ansökningar. AI fattar inga beslut om urval eller anställning – samtliga beslut fattas av oss på LPE. Du har alltid rätt till en mänsklig bedömning av din ansökan.

Vy Buss i Stenungsund söker en engagerad Gruppchef med personalansvar för att leda och utveckla ett team av bussförare. Här får du en operativ roll där du säkerställer en väl fungerande verksamhet genom nära samarbete med förare, stödfunktioner och huvudman. Vi erbjuder en utvecklande arbetsmiljö med mentorskap och ledarprogram. Är du en trygg och affärsdriven ledare med erfarenhet av personalansvar? Sök tjänsten idag!   Arbetsuppgifter Om rollen Vi söker en strukturerad och engagerad Gruppchef med medarbetarfokus för att ta sig an en spännande roll med operativt ansvar. På depån i Stenungsund har vi en härlig teamkänsla och vi tar alla ansvar för och bidrar till att vi levererar busstrafik varje dag – och att vi har roligt när vi gör det! På depån i Stenungsund är vi ca 50 anställda och du som Gruppchef är närmaste chef för en stor del av förarna. Rollen innebär mycket samverkan med andra funktioner såsom TFS (trafik- och fordonsservice), platschef, interna stödfunktioner och ibland även med kommuner och vår huvudman. Rollen ingår i Stenungsunds lokala ledningsgrupp där även TFS och Platschef ingår. Rollen rapporterar till Platschef.   Vad kommer du som Gruppchef att göra? Säkerställa att den operativa driften fungerar genom ett tätt och gott samarbete med förarna i den egna verksamheten, stödfunktioner, kollegor och vår huvudman. Dagligen skapa förståelse för huvudmannens/avtalet krav och säkerställa att de efterlevs i verksamheten. Du kommer att ha det övergripande ansvaret att säkerställa att förarna trivs och har en väl fungerande arbetsmiljö. Detta innebär att du kommer att ha en hands-on roll och vara involverad i verksamhetens dagliga drift.   Ansvar och arbetsuppgifter: Personalansvar för ett stort antal förare Coacha, leda och utveckla personal på ett pedagogiskt sätt genom exempelvis medarbetarsamtal, skadesamtal, uppföljning av körsätt, arbetsplatsträffar mm. Rekrytering av personal Skapa tydlig förståelse för huvudmannens avtal och kontinuerligt följa upp att kraven uppfylls i praktiken Delaktig i riskanalyser, skyddsronder och upprätta handlingsplaner i syfte att säkerställa en god arbetsmiljö Arbeta med ständiga förbättringar Säkerställa trafiksäkerheten i daglig verksamhet Förberedande löneadministration samt delaktig i budgetarbete medarbetare/lön Fordonsplanering, kontakter med verkstad Kvalifikationer För att lyckas i rollen Tidigare arbetat i en ledande roll med personalansvar, rekrytering, arbetsmiljöansvar osv. Det är starkt meriterande om du har en eftergymnasial utbildning, gärna inom ekonomi, personal eller ett annat relevant område. Flexibel problemlösare med riktigt god initiativförmåga Noggrann och ansvarstagande Drivas av att arbeta i team mot gemensamma mål och satta deadlines God förmåga att planera, prioritera och delegera uppgifter inom teamet. God datorvana, däribland hantering av Officepaketet   Vi söker dig som är en trygg och affärsdriven ledare med erfarenhet av att leda och utveckla team. Du är lyhörd och relationsskapande, samtidigt som du har ett tydligt affärsfokus. Du är duktig på att kommunicera och har förmåga att motivera teamet på ett pedagogiskt sätt för att nå de mål som verksamheten har. Du är ledaren, kollegan och vännen som "får med dig folk". Du brinner för ledarrollen, personalansvar och har ett starkt affärsdriv.   Varför Vy? Vi är ett större företag som fortfarande har kvar känslan av vi är ett litet familjeföretag. Efter en väl anpassad introduktion och mentorskap erbjuder Vy Buss utvecklande arbetsuppgifter i stimulerande miljö. Du deltar i Vys ledarprogram. Våra värderingar är vägledande och syftar till att skapa kundglädje genom ansvar och samspel. Vi drivs av att göra det enkelt att resa hållbart med oss.   Anställning Rollen är ett vikariat under en föräldraledighet med planerad start 1 november 2026 till och med 31 mars 2028. Arbetstiden är huvudsakligen dagtid vardagar, men kan komma att variera utifrån behov. Resor i tjänsten förekommer. Annonsen är öppen till och med 26 augusti, välkommen med din ansökan!   Kontaktinformation Nathalie Bäckman, COO, [email protected]   Arbetsplats Gesällgatan 13 444 32 Stenungsund   Viktig information: Arbetsgivare: Vy Buss AB   Ref.nr: 5161707104   Tjänstens omfattning: 100%   Vikariat   Startdatum: 2026-11-01   Slutdatum: 2028-03-31   Sista ansökningsdag: 2026-08-26

Jourmottagningen i Östhammar Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du bli vår nya gruppchef? Välkommen till ett härligt team av sjuksköterskor, undersköterskor och administratörer på Östhammars jourmottagning. Vi söker dig som är intresserad av ett uppdrag som gruppchef på enheten med tillträde enligt överenskommelse. Som gruppchef blir du operativt ansvarig för en del av verksamheten och kombinerar tjänsten med klinisk tjänstgöring. Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession, med ett chefsuppdrag på minst tre år. Introduktionsutbildning internt inom Nära vård och hälsa samt i regi av Region Uppsala kommer att erbjudas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Ditt uppdrag Som gruppchef kommer du att på uppdrag av och tillsammans med verksamhetschefen planera, organisera och leda arbetet på jourmottagningen. Du kommer att ha personalansvar vilket innebär bland annat rekrytering, medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö samt rehabilitering. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap. Din kompetens Då uppdraget kombineras med klinisk tjänstgöring behöver du vara utbildad i sjuksköterska. Du har vidare erfarenhet av arbete inom primärvård eller akutvård och det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av ledarskap i en chefsroll. Vi söker dig som är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och som är intresserad av att tillämpa ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till enhetens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att vi blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Vår verksamhet Östhammars Jourmottagning ligger i kuststaden Östhammar. På jourmottagningen arbetar alla för att ge våra patienter bästa möjliga omhändertagande. Jourmottagning är på primärvårdsnivå och har öppet kvällar, nätter samt helger. Vi har ett nära samarbete med vårdcentralerna i kommunen samt våra vårdgrannar. Östhammars jourmottagning är en del i Vårdcentrum. Mottagningen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi vill att du ska trivas och utvecklas hos oss. Därför ger vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i en stimulerande miljö. Våra vårdcentraler finns i hela länet. Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss och jobbet så är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Anna-Karin Bodén på tel. 0293-20343, alt. [email protected]. Du kan även kontakta representanter från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00. Vill du arbeta hos oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi ber dig att bifoga kopior på underlag som styrker din yrkeskunskap, legitimation och arbetslivserfarenhet. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Company description: Epiroc is a leading productivity partner for the mining, infrastructure and natural resources industries. With cutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and construction equipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm, Sweden, and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries. Learn more at www.epirocgroup.com. Job description:Har du erfarenhet av ledarskap i en produktionsmiljö och drivs av att skapa struktur, engagemang och ständiga förbättringar? Hos Epiroc börjar allt med människor – och nu söker vi en engagerad och kommunikativ Produktionsledare som vill vara med och forma framtidens produktion i Kalmar. Vår organisation i sin nuvarande form är relativt ny, vilket ger dig stora möjligheter att påverka, utveckla och sätta struktur i verksamheten. Epiroc i Kalmar är mitt i den största expansionen i företagets 60-åriga historia till följd av konsolidering av produktion inom koncernen. Idag tillverkar vi världsledande hydrauliska produkter till gruv- och anläggningsindustrin och nu utökar vi detta sortiment vilket innebär tillväxt av såväl kapacitet och personal som omsättning. Vi kommer att ta oss an nya tekniker inom bearbetning och värmebehandling, utöka vår montering och göra vårt tekniska labb redo för att testa och utveckla nya, större produkter. Vi passar också på att modernisera vår materialhantering. Vi har påbörjat en efterlängtad resa och hoppas att du är rätt person att följa med! Din missionSom Produktionsledare får du en nyckelroll i produktionsledningen och ansvarar för att leda vårt team inom maskinbearbetning. Tillsammans säkerställer ni ett effektivt, hållbart och flexibelt produktionsflöde. Du rapporterar till Produktionschef och är en aktiv del av Produktionens ledningsgrupp, där ni tillsammans skapar produkter och team i världsklass. Du blir en del av ett engagerat och inkluderande team där samarbete, öppenhet och utveckling är centrala värderingar. Vi arbetar nära varandra över funktionella gränser och tar tillvara på både idéer och insikter från våra medarbetare. Här får du en verklig möjlighet att påverka och bidra till ett säkert, hållbart och effektivt produktionsflöde. I rollen ansvarar du för ett team om totalt cirka 25 medarbetare i produktionsavsnittet maskinbearbetning. Som ledare ansvarar du för att leda och fördela arbetet mot uppsatta mål samt för att utveckla dina medarbetare genom bland annat medarbetarsamtal, kompetensutveckling och ett aktivt arbetsmiljöarbete. En viktig del av ditt uppdrag är också att skapa en trygg arbetsmiljö och en stark sammanhållning i gruppen. Placering och resorDenna position är placerad i Kalmar, Sverige. Resor kan förekomma i tjänsten. Livet på Epiroc När du blir en del av Epiroc kan du förvänta dig en atmosfär av kreativitet, innovation och mångfald. Du kommer att vara en del av en grupp skickliga och hjälpsamma kollegor som alla lever efter våra kärnvärden: samarbete, engagemang och innovation. Vi arbetar i en global miljö med över 113 nationaliteter. Ansökan och kontaktI den här rekryteringsprocessen arbetar vi med löpande urval. Skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2026-08-16. För frågor angående rekryteringsprocessen eller ansökan vänligen kontakta: Maria Tedsjö, Rekryteringsspecialist, [email protected]ör frågor om tjänsten vänligen kontakta rekryterande chef: Lars Björk, acting Production Manager, [email protected]   Profile description:Din profilFör att lyckas i rollen ser vi att du har eftergymnasial utbildning inom relevant område och flera års erfarenhet av ledande arbete i en dynamisk produktionsmiljö. Du har god förståelse för produktionsprocesser gärna med teknisk kompetens.Du har arbetslivserfarenhet från industrin och behärskar svenska flytande samt har goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Som person är du en trygg och närvarande ledare som skapar engagemang genom förtroende, förståelse och delaktighet. Du har förmågan att coacha både individer och team mot gemensamma mål och ser ständiga förbättringar som en naturlig del av vardagen. Du är lösningsorienterad, flexibel och har lätt för att samarbeta, bygga relationer och kommunicera tydligt – även när tempot är högt och förutsättningarna förändras. Vi värdesätter stort om du har ett intresse för digitalisering och förbättringsarbete samt en vilja att driva utveckling tillsammans med ditt team. Hos oss får du möjlighet att ta ett tydligt ledarskap, påverka arbetssätt och vara med och accelerera transformationen av vår produktion. Våra ledarskapsförväntningarPå Epiroc förväntar vi oss att våra ledare är inspiratörer, pådrivare och nytänkare. Vi värdesätter ledare som går före med gott exempel och har modet att utmana det etablerade. Säkerhet och hållbarhet är våra högsta prioriteringar, och vi förväntar oss att våra ledare aktivt främjar säkerhet, inkludering och mångfald, samtidigt som de sätter medarbetarnas välmående och kontinuerliga utveckling i fokus. Vi söker dig som har modet att tro på nya idéer och ser möjligheter där andra ser utmaningar.

Nu söker vi dig som vill ta ett helhetsansvar i att driva vår affär. Välkommen till Keycast Kohlswa! Om oss Keycast Kohlswa är ett avancerat stålgjuteri som med stor teknisk kunskap och unika processer är en marknadsledande leverantör av högkvalitativa komponenter i stål. Vi arbetar med hög precision, i medel- till högvolymsproduktion och levererar kritiska delar till slutprodukter hos våra industrikunder på marknaden för bland annat skogsmaskiner, kranar och grävmaskiner men också inom försvarsindustrin och energi. Vi ingår sedan 2019 i den skandinaviska industrikoncernen Stavanger Steel som kännetecknas av långsiktigt ägande och ett tydligt fokus på lönsam tillväxt. Vår kultur är nära samarbete, korta beslutsvägar och ett starkt tekniskt kunnande. Vår affär bygger på partnerskap i olika delar av våra kunders värdekedja. Ansvarsområden och arbetsuppgifter Du är vår huvudsakliga kontaktperson gentemot våra kunder och har det övergripande ansvaret för kundrelationer, försäljning och affärsutveckling. Du äger affären från första kontakt till serieproduktion och ansvarar för att säkerställa både tillväxt, lönsamhet och långsiktigt goda relationer med våra kunder, legoleverantörer och övriga samarbetspartners. Du kommer att: Ha ett nära samarbete med produktion, teknik och kvalitet för att optimera affärer och flöden Arbeta med och utveckla samarbetet med legoleverantörer Identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter och segment Ta fram och följa upp sälj- och marknadsplaner samt budget Driva hela offert- och säljprocessen från behov till avtal Leda kontraktsgenomgångar och säkerställa kvalitet och struktur i affären Förhandla priser och kontrakt med kunder och legoleverantörer Arbeta aktivt med kalkyler och att målsätta och följa upp lönsamhet per kund och affär Delta i kundmöten, mässor och marknadsaktiviteter Rollen innebär ett tydligt affärsansvar med mandat att påverka prissättning, kundval och utveckling av affären. Du rapporterar till VD i Kolsva och har ett tätt samarbete med kollegor på motsvarande roller inom koncernen. Kvalifikationer Vi vill att du har: Minst 5 års erfarenhet av B2B‑försäljning inom industriell tillverkning Erfarenhet av att driva komplexa affärer från behovsanalys till avtal God vana av prisförhandlingar och kontraktsgenomgångar Erfarenhet av strategiskt och operativt kundansvar God erfarenhet av strukturerat offert- och kalkylarbete med stöd av MS Office-paketet och affärssystem Erfarenhet av att arbeta med lönsamhet per affär och kund Teknisk utbildning (gärna civil- eller högskoleingenjör) eller motsvarande erfarenhet God teknisk förståelse och förmåga att läsa och tolka ritningar Mycket goda kunskaper i svenska och engelska Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet från legotillverkning eller gjuteri/metallindustri Erfarenhet av OEM-affärer eller komponentförsäljning Vana av internationella kundrelationer Kunskaper i tyska eller finska Vi söker dig som: Är en stark relationsbyggare med långsiktigt affärsfokus Har förmågan att se helheten från teknik till affär Är strukturerad och bidrar till att utveckla arbetssätt och processer Är trygg och förtroendeingivande i dialog med både kunder, ledning och produktion Har ett genuint teknikintresse och nyfikenhet Övrig information Placering: Kolsva Resor: några gånger om året främst inom Europa Arbetsform: huvudsakligen på plats i Kolsva Ansökan Keycast Kohlswa samarbetar med Jefferson Wells rekrytering, del av Manpower Group. Rekryteringskonsult Ulrika Matsson svarar gärna på dina frågor. Skicka ett mail på [email protected] eller ett sms på 070-699 74 95, så återkommer Ulrika till dig. Varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt och senast den 6 september 2026.

Om oss Widegrens Gård är ett familjeägt lantbruksföretag på Gotland. Vi odlar ekologiska morötter, potatis och lök samt traditionell ekologisk spannmålsodling. Vi driver egna packeri där vi har möjlighet att sortera, tvätta och förpacka vår odling till det som efterfrågas på marknaden. Våra kunder är de stora butik- och restaurang grossiterna samt industrin för vidareförädling i Sverige och ibland även utomlands. Vi är idag 47 medarbetare året runt och under sommaren förstärks verksamheten av ett stort antal ungdomar som arbetar med handrensning i våra ekologiska odlingar. Vårt morotspackeri finns i Atlingbo och vårt potatis- och lökpackeri i Follingbo, odlingarna är utspridda på mellersta Gotland. Under de senaste åren har verksamheten vuxit och utvecklats. Samtidigt försöker vi behålla det vi uppskattar mest – nära samarbete, korta beslutsvägar och en jordnära företagskultur där människor tar ansvar tillsammans. Om tjänsten Vår nuvarande HR-ansvarig går vidare till nya utmaningar efter snart 8 år hos oss och därför söker vi nu hennes efterträdare. Rollen är bred och varierad och innehåller både klassiskt HR-arbete och samordning av företagets arbetsmiljö-, hälso- och säkerhetsarbete. Du kommer att arbeta nära ledning, teamledare och medarbetare och vara ett stöd i både vardagliga och mer långsiktiga frågor. Arbetsmiljöansvaret är hos oss delegerat till våra fyra teamledare inom odling, produktion och underhåll. Vi har även ett aktivt skyddsombud i verksamheten. Din uppgift blir därför att samordna, stödja och utveckla arbetsmiljö- och säkerhetsarbetet tillsammans med teamledare, skyddsombud och medarbetare. Din huvudsakliga arbetsplats blir vårt kontor i Atlingbo där även VD samt rollerna för Miljö, Kvalité och Ekonomi arbetar. Rollen innebär samtidigt nära samarbete med odling, packerier och övriga delar av verksamheten vilket gör att du behöver trivas med att röra dig mellan kontor och verksamhet. Tjänsten ingår i företagets ledningsgrupp. Arbetsuppgifter HR – Personal Du blir företagets stöd i personalfrågor och ansvarar för att våra HR-processer fungerar och utvecklas. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: Rekrytering och onboarding av nya medarbetare Stöd till chefer i personalfrågor och vardagsledarskap Arbetsrättsliga frågor Samverkan med Gröna Arbetsgivare och fackliga parter Medarbetarsamtal, personal och teamutveckling Kompetensutveckling och utbildningsinsatser Rehabiliteringsärenden Personalhandbok, policys och rutiner Kultur- och värderingsfrågor Personaladministration Stöd i löneöversynsarbete tillsammans med ledningen HS – Hälsa & Säkerhet Du blir den sammanhållande funktionen för företagets arbete inom hälsa, arbetsmiljö och säkerhet. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: Samordna och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) Vara stöd till teamledarna i deras delegerade arbetsmiljöansvar Delta, samordna och följa upp riskbedömningar i verksamheten Arbeta med handlingsplaner och förebyggande arbetsmiljöinsatser Planera och följa upp skyddsronder Hantera uppföljning av tillbud och olyckor Samordna utbildningar inom arbetsmiljö och säkerhet Samverka med skyddsombud, företagshälsovård och externa aktörer Stödja rehabiliteringsarbete och friskvårdsinsatser Följa upp rutiner, dokumentation och förbättringsåtgärder Vår verksamhet omfattar odling, livsmedelsproduktion, lager, verkstad, transporter och logistik vilket gör att frågorna du arbetar med blir varierande och nära den dagliga verksamheten. Vem är du? Vi söker dig som tycker om att arbeta med människor samtidigt som du trivs med struktur och ordning. Du har lätt för att skapa förtroende, samarbeta med andra och följa upp det som behöver göras. Du är prestigelös och bekväm med att växla mellan samtal med människor, administrativt arbete och praktiska frågor ute i verksamheten. Vi tror att du har: Utbildning inom HR och eller HS, arbetsmiljö eller motsvarande område, alternativt likvärdig erfarenhet Erfarenhet av HR-arbete, arbetsmiljöarbete eller liknande roll God administrativ förmåga God kommunikationsförmåga i tal och skrift B-körkort Erfarenhet från lantbruk, livsmedelsproduktion, industri eller annan producerande verksamhet är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Därför kan du trivas hos oss Hos oss får du ett varierande arbete där du kommer nära både verksamheten och människorna. Du arbetar tillsammans med engagerade kollegor i ett företag där beslutsvägarna är korta och där idéer och förbättringsförslag uppskattas. Vi erbjuder kollektivavtal via Gröna Arbetsgivare och vår egen Svettlön, som uppmuntrar motion, rörelse och hälsa. Vi värdesätter samarbete, ansvar och ett gott bemötande mot varandra. Hos oss är dagarna sällan identiska. Ena dagen handlar det om människor, ledarskap och utveckling. Nästa dag om skörd, logistik, väder eller nya affärsmöjligheter. För att trivas behöver du uppskatta en verksamhet med högt tempo, stort engagemang och mycket humor – i en seriös värld där för lite eller för mycket regn fortfarande kan vara dagens största samtalsämne. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Tillträde enligt överenskommelse. Vi ser fram emot din ansökan. Kontakt Olof Ansén VD, Widegrens Gård AB

Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! 🏋️‍♂️ Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 450 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har över 590 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vi söker nu en platsansvarig till vår klubb i Luleå. Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. Om rollen Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet Bemanna och schemalägga Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt Ha koll på budget, administration och klubbens resultat Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                        Vi söker dig som: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.  Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. Vad du får hos oss: En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans Fri träning på alla våra klubbar Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas Ett arbete där du gör skillnad – varje dag Ansökan 📍 Tjänsten är på 100 % 📆 Vi tillämpar 6 månaders provanställning Sök idag – vi vill höra från dig! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

Vill du vara med och utveckla Jönköping? Vill du med engagemang, kunskap och erfarenhet bidra till att framtidens världsmedborgare når sina mål? Då har vi ett jobb för dig.  Vi söker dig som tillsammans med förvaltningens medarbetare vill arbeta för att ge framtidens världsmedborgare förutsättningar att nå sina mål och drömmar. Det görs gemensamt genom att utveckla individens förmågor, kunskaper och tilltro till sig själv – varje dag – hela vägen. Lärglädje hela vägen! Utbildningsförvaltningens värdegrund fungerar som en gemensam ledstjärna i vardagen och beskriver hur förvaltningen ska nå sin vision samt arbeta och vara, såväl internt som externt. Värdegrunden sammanfattas i tre ord: Gemenskap - genom en varm och välkomnande miljö främjas delaktighet, tillit och empati. Förvaltningen ser sig som en viktig helhet, där alla arbetar tillsammans. Engagemang - genom kunskap och kreativitet tas det vara på varje individs förmågor och styrkor. Alla i förvaltningen inspirerar till att lära, ta ansvar och utvecklas - varje dag, hela vägen. Nytänkande - genom att vara modiga, framåt och medvetna skapas samhällssmarta individer. Det ges insikter, tankesätt och verktyg för att förstå och hantera vardagen och framtiden Ditt nya jobbVi söker en strategisk och engagerad HR-chef som vill bidra till utvecklingen av utbildningsförvaltningen. Som HR-chef leder du HR-enheten och ansvarar för att driva och utveckla HR-arbetet inom förvaltningen tillsammans med dina medarbetare. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschefen. Som HR-chef på utbildningsförvaltningen leder du vårt HR-arbete med din strategiska, tydliga och kommunikativa förmåga och med ett tillitsbaserat förhållningssätt. Din roll som HR-chef kommer att vara bred och röra sig mellan ledning och styrning, övergripande strategiska frågor till att även själv hantera och vara rådgivande i vissa operativa ärenden. Som HR-chef är du lyhörd för kärnverksamhetens behov och utmaningar och samtidigt har du förmågan att integrera HR-perspektiv inför beslut om förändring och utvecklingsarbete. En viktig del av uppdraget är att säkerställa att vi har goda samverkansformer med övriga delar av kommunkoncernen samt verka för att vi har goda dialoger och relationer med våra fackliga organisationer. Din kompetensVi söker dig med akademisk utbildning, sannolikt inriktad mot HR och flerårig erfarenhet från liknande uppdrag som ställer krav på ledarskap och bred kompetens inom HR-området. Ditt ledarskap präglas av engagemang, mod och tillit. Erfarenhet av att ha arbetat i politiskt styrd organisation samt stort intresse för frågor som berör förvaltningens ansvarsområde är meriterande. Du har gedigen erfarenhet av att arbeta i nära samarbete med fackliga organisationer och ser god samverkan som en självklarhet. Du har även erfarenhet av förhandlingsfrågor och samverkansavtal. Vi söker en HR-chef med driv, engagemang och stark analytisk förmåga. Som person är du målinriktad och har förmågan att leverera resultat. Du är tydlig och är trygg i dig själv samt har god förståelse för stödprocessernas uppdrag. Vi värdesätter också att du har god samarbetsförmåga, är prestigelös och bidrar med mycket glädje och energi i organisationen. Du har en god kommunikativ förmåga och kan formulera dig väl i tal och skrift.  Vill du veta mer?För mer information kontakta rekryteringskonsult Veronika Otterborg, [email protected], 070-568 82 66. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. Välkommen med din ansökan senast 6 september.Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som HR-chef till utbildningsförvaltningen!