För en kommuns räkning söker vi en erfaren interimschef för ett kvalificerat ledningsuppdrag inom välfärdsområdet. Uppdraget omfattar verksamheter inom bland annat socialtjänst, äldreomsorg, LSS och arbetsmarknad och innebär ett övergripande ansvar för ledning, styrning och samordning under en övergångsperiod. Viktiga frågor under perioden är bland annat ledning och styrning, verksamhetsplanering och budget samt kommunens fortsatta omställning utifrån den nya socialtjänstlagen. Även frågor kopplade till kontinuitetsplanering, beredskap och robusthet är aktuella. Som interimschef leder du verksamheten genom en befintlig ledningsgrupp och arbetar nära stadsdirektören, övriga delar av kommunledningen och den politiska organisationen. Uppdraget kräver förmåga att snabbt sätta sig in i en omfattande verksamhet, skapa förtroendefulla relationer och samtidigt säkerställa att den löpande verksamheten fungerar väl. Profil Vi söker en senior ledare med gedigen erfarenhet från kommunal verksamhet och av att leda i en politiskt styrd organisation. Du har haft ett övergripande chefsansvar inom socialtjänst, äldreomsorg eller närliggande välfärdsverksamhet, exempelvis som socialchef, förvaltningschef, direktör eller motsvarande. Vidare är du väl förtrogen med kommunal styrning och har dokumenterad erfarenhet av strategisk ekonomistyrning, budgetarbete samt planerings- och uppföljningsprocesser. Du har god kunskap om relevant lagstiftning och regelverk samt omställningsarbete kopplat till den nya socialtjänstlagen. Du är van att leda genom andra chefer och har erfarenhet av verksamhetsanalys och förändringsarbete.    Som person är du analytisk, kommunikativ och trygg i ditt ledarskap. Du har förmåga att skapa förtroende och fånga upp olika perspektiv, samtidigt som du är tydlig och trygg i hanteringen av komplexa frågor. För att lyckas i uppdraget kombinerar du ett strategiskt perspektiv med förmågan att omsätta beslut och riktning i handling och säkerställa att de får genomslag i verksamheten. Omfattning: 80–100 % Period: Uppdraget startar i mitten/slutet av november och pågår till slutet av mars 2027. Placering: Uppdraget genomförs på plats hos kommunen i Stockholmsområdet.   Bakgrundskontroll kommer att genomföras på den konsult som blir aktuell för uppdraget. Övrig information Uppdraget kan genomföras som underkonsult eller som konsult med anställning hos Signera Rekrytering.   Välkommen att visa ditt intresse så snart som möjligt. Urval sker löpande och uppdraget tillsätts när vi har hittat rätt person. Har du frågor om uppdraget är du varmt välkommen att kontakta Anna Hultkrantz på 073-834 33 20 eller Hanna Palmsten på 076-301 95 57.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Centrum för opererande verksamheter (COV) i Skellefteå samlar flera verksamheter med gemensamt fokus på opererande vård. Centrumet omfattar kirurgisk och ortopedisk vård, tillsammans med anestesi-, operations- och intensivvårdsverksamhet, samt postoperativ vård. Hos oss bedrivs både akut och planerad verksamhet. Genom att samla flera verksamheter i en gemensam organisation skapas förutsättningar för ett stärkt lokalt samarbete i Skellefteå. Verksamheten bedrivs i nära samverkan mellan professioner och i samarbete med övriga kliniker inom sjukhuset och länet. Skellefteå sjukhus står inför en spännande framtid med ny vårdbyggnad och med det stora utvecklingsmöjligheter. Kirurgavdelningen är en del av COV och bedriver både pre‑ och postoperativ vård. Avdelningen är uppdelad i två vårdavdelningar: en vårdavdelning med 20 vårdplatser för dygnet‑runt‑vård samt en veckovårdsavdelning med 6 vårdplatser som är öppen måndag-fredag. Verksamhetens omvårdnad präglas av en helhetssyn och där tvärprofessionellt samarbete är en central framgångsfaktor. Här arbetar olika yrkeskategorier tillsammans med gemensamt fokus på kvalitet, patientsäkerhet och kontinuitet i vården.  Vi söker nu en engagerad avdelningschef till kirurgavdelningen, med särskilt ansvar för undersköterskegruppen. Chefsansvaret på avdelningen delas mellan två avdelningschefer, där respektive chef ansvarar för varsin profession – sjuksköterskor respektive undersköterskor. Det delade chefsansvaret syftar till att stärka det operativa ledarskapet genom hög närvaro i vardagen och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som Avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Du ingår i ett nära ledningsteam tillsammans med en chefskollega som ansvarar för sjuksköterskegruppen. Tillsammans leder och utvecklar ni verksamheten med fokus på kvalitet, patientsäkerhet, god arbetsmiljö och hållbara arbetssätt. Uppdraget innebär ett gemensamt ansvar för att driva kirurgavdelningen framåt i linje med verksamhetens mål och den fortsatta utvecklingen inom Centrum för opererande verksamheter. I arbetet löser du operativa frågor i vardagen på ett effektivt sätt och arbetar strategiskt med utvecklingsfrågor på lång och kort sikt. Utöver att leda och utveckla din egen verksamhet förväntas du bidra till helheten utifrån din aktiva roll  i lokal närledningsgrupp för Kirurgen samt gemensam ledningsgrupp för centrumet. Forskning, utveckling, innovation samt utbildning av hälso- och sjukvårdens alla professioner är viktiga för Region Västerbotten och som en del av verksamhetens ledning förväntas du verka för ett nära samarbete med Umeå universitet. KVALIFIKATIONER Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Du har även tidigare erfarenhet av att arbetat inom hälso- och sjukvård, gärna med erfarenhet från kirurgisk verksamhet. Vi ser det meriterande om du har en sjukvårdsutbildning och tidigare ledarskapserfarenheter. För att trivas i rollen söker vi dig som är en trygg och utvecklingsorienterad ledare som tar ansvar för verksamhetens långsiktiga utveckling och omsätter idéer i praktiken. Du har ett framåtblickande perspektiv och med förståelse för vardagens utmaningar bidrar du till att skapa riktning, engagemang och delaktighet hos medarbetarna. Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer och kommunicerar på ett lyhört och smidigt sätt, och är medveten om hur ditt sätt att kommunicera påverkar andra.  Du arbetar strukturerat och värdesätter ordning, tydliga rutiner och god organisering som grund för en trygg och effektiv vårdverksamhet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Socialförvaltningen arbetar utifrån gällande lagstiftning med ett helhetsperspektiv kring kommunens invånare i behov av vård och omsorg. Målet är att stärka den enskildes förmåga att leva ett så självständigt liv som möjligt och uppleva hälsa. Vård och omsorg i Habo kommun består av två avdelningar, ÄO/HS och FO som leds av varsin verksamhetschef. Avdelningarna samarbetar i övergripande frågor och har kontinuerliga uppföljningar. Organisatoriskt ingår du i en ledningsgrupp med sex enhetschefer inom ÄO/HS. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef inom hemtjänsten ska du, tillsammans med en chefskollega och medarbetare inom verksamheten, fortsätta arbetet med att bedriva vår hemtjänstverksamhet där strävan att bibehålla vår goda kvalité för brukare och effektivitet i verksamheten är aktuella arbetsområden. Ditt uppdrag är att stärka och motivera medarbetarna, att fånga upp behov av kompetensutveckling, förändrade arbetssätt och rutiner. Genom ditt kommunikativa ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarna att vara delaktiga, ta ansvar och känna arbetsglädje. Planering och prioritering är en naturlig del av ditt arbete och du håller uppsatta tidsramar. Som enhetschef ansvarar du för; att insatserna som utförs är rättssäkra, enheten har en ekonomi i balans samt en god arbetsmiljö för dina medarbetare. Du är engagerad, kreativ, driven, utvecklar och följer upp verksamhetens resultat och kvalitet. Till din hjälp finns kompetenta medarbetare och kollegor med stor erfarenhet av vård- och omsorg. Vidare har du tillgång till stöd från MAS, SAS, MAR, HR, bemannings-, administrations- och ekonomistöd. Uppdraget för undersköterskor inom hemtjänsten är att utföra beviljade biståndsbeslut och delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter genom person centrerat syn- och arbetssätt, där brukarens delaktighet i insatsernas utformning är central. Hemtjänstens verksamhet är uppdelad i sju olika grupper varav en är medarbetare med nattjänstgöring. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleexamen inom socialt arbete, hälso- och sjukvårdsområdet eller annan utbildning som vi bedömer relevant i förhållande till uppdraget. Vi ser gärna att du har erfarenhet från arbetsledning från liknande verksamhet. Det är meriterande med chef/ledarerfarenhet från hemtjänst. Du bedriver ett kommunikativt och nära ledarskap och har förmågan att entusiasmera, motivera och skapa förtroendefulla relationer med dem du möter i ditt arbete. Vidare är du en tydlig, driven och kreativ person som tillsammans med dina medarbetare arbetar för att uppnå mål och resultat. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och dina ledaregenskaper. B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. I Habo kommun får du vara med och forma både vardag och framtid i en organisation där engagemang, närhet och ansvar gör skillnad på riktigt. Hos oss får du möjlighet att påverka, utvecklas och bidra med det du är bra på. Vi har en stark gemenskap där vi samarbetar över gränser och delar ansvaret för kommunens utveckling. Som medarbetare hos oss får du ta del av en rad olika förmåner - vissa stärker din trygghet, andra gör vardagen lite bättre. Läs mer om våra förmåner på habokommun.se/formaner Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du leda och utveckla privatinsamlingen i en internationell organisation där insamlade medel ger barn och vuxna med läpp-käk-gomspalt tillgång till säker kirurgi och vård över hela världen? Operation Smile Sverige söker nu en trygg och affärsdriven chef för privatinsamling som vill ta ansvar för ett av organisationens viktigaste intäktsområden och leda ett erfaret team vidare mot nästa nivå. Operation Smile Sverige har sedan starten 2011 vuxit kraftigt och etablerat en framgångsrik insamlingsverksamhet. Privatinsamlingen står för en betydande del av organisationens finansiering och bedrivs genom en bred mix av kanaler och aktiviteter. Nu söker vi dig som vill bygga vidare på en stark grund och samtidigt utveckla arbetssätt, givarrelationer och intäkter med ett långsiktigt perspektiv. Om rollen Som Chef privatinsamling har du det övergripande ansvaret för Operation Smile Sveriges insamling från privatpersoner och mindre givare. Du rapporterar till chefen för Marknad & Insamling och ingår tillsammans med honom och varumärkeschefen i ett strategiskt forum, där ni gemensamt driver och utvecklar avdelningens övergripande arbete.   Dina huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgifter är:    Ansvara för privatinsamlingens budget, mål och resultat samt driva områdets strategiska utveckling. Leda, coacha, samordna och utveckla teamet inom privatinsamling bestående av sex medarbetare. Utveckla privatinsamlingen i relevanta insamlingskanaler och längs hela givarresan, från nyrekrytering och konvertering till lojalitet, uppgradering och återaktivering. Säkerställa ett datadrivet arbetssätt där analys och insikter används för att optimera aktiviteter, kanaler och investeringar. Samarbeta tvärfunktionellt inom hela organisationen samt säkerställa ett nära samspel mellan insamling och kommunikation. Identifiera och driva nya utvecklingsmöjligheter inom privatinsamling, bland annat genom data, AI och ny teknik. Vi erbjuder Hos oss får du en central roll i en organisation som etablerat sig som en betydande insamlingsorganisation i Sverige. Du får möjlighet att leda och vidareutveckla ett redan framgångsrikt område, samtidigt som det finns höga ambitioner och stort utrymme för nya idéer och initiativ. På Operation Smile Sverige får du bidra till att förbättra hälsa och livskvalitet för barn som lever i resurssvaga länder. Vi utgår från våra värderingar i allt vi gör: Glädje i att förändra liv, Modet att utvecklas samt Tillsammans mot samma mål. Vi är en snabbfotad medicinsk expertorganisation med entreprenöriell anda där vi ser möjligheter i utmaningarna. Vi erbjuder målstyrd arbetstid och en flexibel arbetsplats vilket innebär ett stort mått av frihet under ansvar. Operation Smile Sverige är medlemmar i Fremia och tillämpar deras kollektivavtal. Vårt kontor är beläget i nyrenoverade, trevliga lokaler på Adolf Fredriks kyrkogata i Stockholm.    Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av insamling eller närliggande affärsdriven verksamhet inom en insamlingsorganisation, med god förståelse för privatinsamling, givarutveckling och olika insamlings- och marknadskanaler. Rollen kräver tidigare chefserfarenhet med dokumenterat goda resultat samt vana av att arbeta datadrivet och använda analys som grund för prioriteringar och utveckling. Du har relevant akademisk utbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade genom arbetslivserfarenhet och uttrycker dig mycket väl på svenska och engelska i tal och skrift. Erfarenhet av CRM-system och analysverktyg, exempelvis Microsoft Dynamics och Power BI, är meriterande, liksom kunskap inom digital utveckling, AI eller automatisering kopplat till insamling eller marknad.   Du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning och ger erfarna medarbetare ansvar och utrymme, samtidigt som du är bekväm med att fatta beslut och prioritera när det behövs. Med ett tydligt resultat- och affärsfokus drivs du av att utveckla intäkter och skapa långsiktigt givarvärde. Du trivs med att växla mellan strategiskt och operativt perspektiv och har ett analytiskt och utvecklingsorienterat förhållningssätt. Som person är du också lyhörd och samarbetsorienterad, med förmåga att samla olika kompetenser kring gemensamma mål. Ansökan Känns detta som en roll för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Registrera ditt CV och ett motivationsbrev där du berättar varför du vill bli Chef privatinsamling hos Operation Smile Sverige via signerarekrytering.se. Sista ansökningsdag är den 20 oktober, men vi arbetar löpande med urval och intervjuer, så vänta inte med att visa ditt intresse.   Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta Signeras konsulter Anna Hultkrantz, 073-834 33 20, eller Hanna Palmsten, 076-301 95 57. Om Operation Smile 2/3 av jordens befolkning saknar tillgång till säker kirurgi. Operation Smile är en internationell medicinsk hjälporganisation som förändrar liv genom kostnadsfria operationer på barn och vuxna med läpp-käk-gomspalt och andra kirurgiska behov. Vi finns i länder där behoven är som störst. I nära samarbeten med lokala partners, genom utbildning och kunskapsutbyten och med stöd av våra givare och medicinska volontärer, arbetar vi för en framtid där alla människor har tillgång till säker kirurgi. Läs mer på http://operationsmile.se/

Älmhults kommun finns i södra Småland med närhet till goda kommunikationer och natursköna områden. I Älmhult kombinerar du den mindre ortens fördelar och charm med en unik internationell atmosfär. Här är det lätt att leva och bo och du har nära till det mesta. Vi är cirka 1800 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till Älmhults invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Tillsammans gör vi skillnad! Kan du leda 100 superhjältar, utveckla verksamheter och samtidigt hantera mysteriet med vem som tog sista kaffefiltret? Då kanske du är den vi söker. På tekniska förvaltningen arbetar vi med sådant som får samhället att fungera varje dag: vatten och avlopp, fastigheter, gator och parker, projekt och planering samt service. Det kanske inte alltid hamnar på löpsedlarna, men utan oss skulle vardagen stanna upp ganska snabbt. Serviceavdelningen är en av kommunens viktigaste verksamheter. Här ser vi till att tusentals barn, elever, äldre och medarbetare får goda måltider, rena och trivsamma lokaler samt den service verksamheterna behöver. När allt flyter på tänker de flesta inte ens på att vi finns. Det ser vi som ett gott betyg. Det kräver engagerade medarbetare, kompetenta chefer och en ledare som skapar rätt förutsättningar. Där kommer du in i bilden. Det låter enkelt när vi skriver det så, vilket vi kan bekräfta att det nästan aldrig är. Nu söker vi en servicechef som vill leda och utveckla måltid och lokalvård. Du är en erfaren ledare och förstår att några av kommunens viktigaste samhällsuppdrag sker långt från rampljuset. Du ser både helheten och detaljerna, kombinerar strategi med ett närvarande ledarskap och skapar engagemang även när utmaningarna är många. Du ser medarbetarna som verksamhetens viktigaste resurs och vet att långsiktigt goda resultat skapas genom samarbete, delaktighet och tillit. För hos oss handlar jobbet ytterst om något större än måltider och lokalvård. Det handlar om att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för kommunens verksamheter och människorna som använder dem varje dag. Och ja, jakten på det försvunna kaffefiltret fortsätter. Men det behöver du inte lösa första dagen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som servicechef ansvarar du för cirka 100 medarbetare tillsammans med dina enhetschefer. Du ingår i tekniska förvaltningens ledningsgrupp och blir en viktig del i arbetet med att utveckla verksamheten, hitta smartare arbetssätt och skapa nytta för kommuninvånarna. Ena stunden diskuterar du framtidens kompetensförsörjning, budgetförutsättningar och verksamhetsutveckling och nästa stund deltar du i en engagerad diskussion om kaffe. I rollen leder du genom andra chefer och arbetar strategiskt med kvalitet, effektivitet, kompetensförsörjning och utveckling. Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och resultat och skapar förutsättningar för dina chefer och medarbetare att lyckas. I ledningsgruppen bidrar du också till utvecklingen av hela förvaltningen och kommunen. Ibland får du hantera frågor som ingen utbildning i världen kunnat förbereda dig för.. Men om vi ska vara ärliga är det inte främst därför jobbet kommer att kännas meningsfullt, utan för att ingen dag är den andra lik. Ibland kommer du att få hantera frågor som ingen utbildning i världen har kunnat förbereda dig för. Som varför en diskmaskin väljer att ge upp exakt samma dag som den behövs som mest. Eller varför en fullt fungerande städmaskin plötsligt betraktas som opålitlig efter att någon döpt den till Lennart. Vi vet inte heller varför sådant händer, men vi tycker21 om det. KVALIFIKATIONER Du har varit chef tillräckligt länge för att veta att ledarskap inte handlar om att ha alla svar, utan om att få människor att vilja hitta svaren tillsammans. Du behöver inte kunna laga 500 portioner köttbullar eller veta exakt hur många kvadratmeter en städvagn klarar per timme. Du behöver ha flerårig chefserfarenhet och vara van att leda en större verksamhet genom andra chefer, med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du har erfarenhet av förändringsarbete och verksamhetsutveckling och är trygg i att driva utveckling från idé till genomförande. Som ledare tycker du genuint om människor, vågar fatta beslut, skapar riktning när det blåser och lyssnar innan du pratar. Du ser möjligheter där andra ser problem, har humor nog att hantera den kommunala verkligheten och bygger relationer, skapar förtroende och får människor att växa mot gemensamma mål. Du förstår att kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö hör ihop och att hållbara resultat skapas genom engagerade medarbetare och tydligt ledarskap. Erfarenhet av måltidsverksamhet eller lokalvård är meriterande. Erfarenhet från lokalvård värdesätter vi särskilt högt, eftersom verksamheten står inför fortsatt utveckling där verksamhetskunskap och förståelse för branschens villkor kan göra verklig skillnad. Gymnasieutbildning är ett krav. Högskoleutbildning inom ledarskap, offentlig förvaltning, serviceverksamhet eller annat relevant område är meriterande. Även annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig kan vara aktuell. Du behöver också vara bekväm med att växla mellan stort och smått. Från strategiska diskussioner om framtidens organisation till den akuta frågan om vem som egentligen beställde havremjölk till fikarummet. Båda frågorna kommer, förr eller senare, att anses ungefär lika viktiga. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten omfattas av registerkontroll. Som slutkandidat behöver du uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret inför eventuell anställning. Slutintervjuer planeras till den 3 november. Inledande intervjuer genomförs dessförinnan via Teams eller på plats i Älmhult. Älmhults kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering och tar inte emot personliga brev. Urvalet görs utifrån CV, urvalsfrågor och intervjuer kopplade till tjänstens krav. Vid det första urvalet tillämpas anonym ansökan. Inkludera därför inte namn, adress, foto, födelsedatum eller andra identifierande personuppgifter i ditt CV. Innan anställning behöver du kunna visa att du har rätt att arbeta i Sverige. Det gör du genom att styrka medborgarskap i EU/EES eller Schweiz, visa giltigt arbetstillstånd eller på annat sätt visa att du är undantagen från kravet på arbetstillstånd. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster.

Drivs du av att sätta dina kunder i centrum och leverera kundupplevelser i absolut toppklass? Är du samtidigt en trygg ledare som motiverar och får ditt team att utvecklas tillsammans?   Välkommen till Swedish Match Flagship Store – mycket mer än en traditionell butik. Här kliver våra besökare in i en exklusiv mötesplats för vuxna snusare, fylld av gedigen historia, ett premiumutbud och unika upplevelser.   Som Butikschef får du chansen att leda ett dedikerat team av passionerade snusexperter och driva en ikonisk destination som årligen välkomnar uppemot 70 000 besökare. Nu söker vi dig som vill kliva in i en roll utöver det vanliga, där du får kombinera administrativt ansvar inom en global koncern med ett närvarande ledarskap.   Om rollen Som butikschef har du det övergripande ansvaret för att leda vår Flagship Store på Kungsgatan i Stockholm. Ditt mål är att skapa och upprätthålla en ikonisk varumärkesupplevelse i världsklass genom förstklassig kundservice, samtidigt som du driver både kundtrafik och försäljning.   I din vardag tar du ansvar för budgetering, resultatrapportering och regelbunden utvärdering av butikens prestation mot våra affärsmässiga och operativa mål. Du följer upp och rapporterar kring affärsmål och KPI:er samt initierar åtgärder för att kontinuerligt förbättra resultaten. Vidare säkerställer du att vi alltid följer våra Brand Store-koncept, marknadsföringsriktlinjer och interna rutiner i enlighet med gällande lagar och regler, för att leverera en premiumupplevelse i linje med våra högt ställda krav.   Utöver det operativa och strategiska är du en central punkt för dina medarbetare och besökare. Dina ansvarsområden innefattar även att: Leda, stötta och utveckla ditt team genom att agera förebild och arbeta i linje med våra värderingar och principer. Skapa engagemang och stark teamkänsla med fokus på att leverera kundupplevelser i absolut toppklass. Leda regelbundna teammöten för att bygga engagemang, följa upp resultat, lösa utmaningar och se till att alla arbetar mot samma mål. Ansvara för rekrytering och introduktion av nya medarbetare. Agera värd vid större besök från såväl nationella som internationella intressenter. Vem du är Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av butiksledning från detaljhandeln eller branscher med starkt fokus på konsumentupplevelse, med dokumenterat framgångsrika resultat. Du har en djup förståelse för förstklassig kundservice och är som person mycket välorganiserad och strukturerad. Rollen kräver att du har en god förmåga att prioritera och balansera parallella ansvarsområden med ett helhetsperspektiv – från affärsutveckling och drift till administration, ekonomi och personalfrågor. Du är dessutom en stark kommunikatör som uttrycker dig väl på både svenska och engelska i tal och skrift.   För att trivas och lyckas i den här rollen ser vi också att du: Är en trygg och coachande ledare med bevisad förmåga att utveckla dina medarbetare och skapa starka prestationer över tid. Är relationsbyggande med en stark förmåga att nätverka och hantera olika intressenter. Vi erbjuder Vår framgång bygger på våra engagerade medarbetare som varje dag kommer till jobbet med ett tydligt syfte och en stark drivkraft framåt. Som en del av oss får du befogenhet att ta egna initiativ, experimentera och våga ta risker för att forma både din egen och vår gemensamma framtid. Du blir en del av en inkluderande och mångfaldig företagskultur där allas bidrag värdesätts, med fantastiska kollegor från hela världen som skapar en stark känsla av tillhörighet.   Här kan du förverkliga dina ambitioner och utveckla dina färdigheter i en global miljö, vår storlek och räckvidd erbjuder oändliga möjligheter till utveckling. Framförallt får du känna stolthet i att vara med och uppfylla vårt viktiga löfte till samhället: att leverera en rökfri framtid!   Låter det här som en tjänst för dig? Sök redan i dag då ansökningarna behandlas löpande.   Tjänsten är en Tillsvidareanställning och vi tilämpar 6 månaders provanställning. Som en del av rekryteringsprocessen för tjänsten genomför vi en bakgrundskontroll innan anställning kan bli aktuell. I samband med denna rekrytering samarbetar Swedish Match med Retail Recruitment och frågor rörande tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare, Julia Stranne. På PMI har vi valt att göra något nytt, vi förändrar vår verksamhet helt och bygger vår framtid på ett tydligt mål – att skapa en rökfri framtid. Swedish Match varumärken har varit ledare inom branschen i mer än 200 år. Idag är vi ett dotterbolag till PMI, och tillsammans arbetar vi för ett rökfritt Norden till 2035. Vår Swedish Match Flagship Store i Stockholm är en av våra fem butiker där engagerade medarbetare brinner för service med fokus på snus och nikotinpåsar.

Vill du vara med och utveckla Tidaholms kommuns offentliga miljö och skapa attraktiva, trygga och välskötta gator, parker och gröna områden? Samhällsbyggnadsförvaltningen söker nu en enhetschef för Gata och Park. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Om tjänsten Som enhetschef för Gata och Park ansvarar du för verksamhetens ledning, utveckling och resultat. Du har ett övergripande ansvar för drift, underhåll och utveckling av kommunens gator, vägar, parker, lekplatser och övriga offentliga miljöer. Du leder verksamheten genom samordnare och medarbetare och ansvarar för att verksamheten bedrivs effektivt, säkert och med god kvalitet. I rollen ingår budget-, verksamhets- och personalansvar samt ansvar för att planera, prioritera och följa upp enhetens arbete. Ditt uppdrag omfattar både strategiska och operativa frågor. Du arbetar aktivt med att utveckla verksamheten, säkerställa en god arbetsmiljö och skapa förutsättningar för medarbetarnas utveckling. Du ansvarar även för beställning, upphandling och uppföljning av entreprenörer och externa utförare inom verksamhetsområdet. Som enhetschef har du många kontaktytor, både internt och externt. Du samverkar med andra kommunala verksamheter, myndigheter, entreprenörer, föreningar och kommuninvånare. Rollen kräver därför en god kommunikativ förmåga, ett professionellt bemötande och ett starkt engagemang för medborgarservice. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till ansvarig avdelningschef. Kvalifikationer  Vi söker dig som har Relevant högskoleutbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, väg- och vatten, landskapsingenjör, teknik eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av ledarskap med personal-, verksamhets- eller budgetansvar. Erfarenhet från verksamhet inom gata, park, anläggning, drift, entreprenad eller motsvarande område. Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. B-körkort för manuell växellåda. Meriterande Erfarenhet av kommunal verksamhet. Kunskap om offentlig upphandling (LOU). Erfarenhet av entreprenadjuridik och avtalsuppföljning. Erfarenhet av projektledning. Kunskap inom arbetsmiljöområdet samt BAS-P och BAS-U. Utbildning inom Arbete på väg, TA-planer och grävtillstånd. God system- och digitaliseringsförståelse. Personliga egenskaper Du är en trygg, tydlig och engagerad ledare som skapar delaktighet och förtroende. Du har god förmåga att arbeta strukturerat, fatta beslut och driva utvecklingsarbete. Som person är du initiativtagande, ansvarstagande och har ett helhetsperspektiv i ditt ledarskap. Vi erbjuder Hos oss får du ett utvecklande och samhällsviktigt uppdrag där du har möjlighet att påverka och bidra till Tidaholms kommuns framtida utveckling. Du blir en del av en engagerad organisation med kompetenta kollegor och ett nära samarbete inom samhällsbyggnadsförvaltningen. Vi erbjuder en arbetsplats där ledarskap, samverkan och utveckling står i fokus och där du ges möjlighet att växa i din yrkesroll. Ansökan Sista ansökningsdag 261011. Intervjuer planeras att hållas den 19 och 22 oktober. Tidaholms kommun arbetar för en attraktiv, hållbar och välkomnande kommun där invånarnas behov står i centrum. Vi bygger ett tryggt, hållbart och attraktivt Tidaholm. Kontaktuppgifter till fackliga representanter hittar ni här: https://www.tidaholm.se/jobbahososs/ledigajobbhososs.5356.html Vi tar endast emot ansökan via vår hemsida.

Vill du leda utvecklingen av ett strategiskt viktigt utvecklingsområde inom Region Halland? Samhället förändras snabbt och kraven på offentliga organisationers motståndskraft, beredskap och förmåga att hantera osäkerhet ökar. För Region Halland är säkerhets- och beredskapsområdet en strategisk fråga som handlar om att skapa trygghet, kontinuitet och handlingskraft i hela organisationen. Samtidigt behöver säkerhetsarbetet ge ett tydligt och verksamhetsnära stöd i organisationens vardag. Nu söker vi en säkerhets- och beredskapschef som vill leda, samordna och utveckla Region Hallands samlade arbete inom säkerhet och civil beredskap. Om uppdraget Som säkerhets- och beredskapschef har du ett regionövergripande uppdrag att skapa riktning, samordning och långsiktig utveckling inom säkerhets- och beredskapsområdet. Du arbetar näraregional ledning, förvaltningar och andra centrala funktioner för att säkerställa att säkerhets- och beredskapsfrågor blir en integrerad del av styrning, ledning och utveckling. Du leder arbetet genom både linjeorganisationen och regiongemensamma strukturer för samverkan. Du leder Säkerhetsavdelningen, som består av strateger med ett regiongemensamt och förutsättningsskapande uppdrag. Avdelningen stödjer ledning och verksamheterna genom gemensamma processer, metoder och arbetssätt inom säkerhet och civil beredskap. Som chef för Säkerhetsavdelningen har du personal-, verksamhets- och budgetansvar. Du ansvarar för att omsätta politiska beslut, strategiska mål och övergripande inriktningar till konkreta planer, prioriteringar och resultat. Rollen innebär att du: driver regiongemensamma utvecklingsfrågor inom säkerhet- och beredskapsområdet och säkerställer att beslut och utvecklingsinsatser omsätts i praktiskt genomförande i hela organisationen leder och utvecklar Säkerhetsavdelningen stärker samverkan med externa aktörer regionalt och nationellt bidrar till att utveckla Region Hallands förmåga att förebygga, hantera och återhämta sig från störningar och samhällspåfrestningar är ett strategiskt stöd till regional ledning och verksamheter inom ditt ansvarsområde Uppdraget kräver förmåga att leda frågor som spänner över hela organisationen där resultat skapas genom samverkan, gemensamma arbetssätt och långsiktig förmågeutveckling. I uppdraget ingår att vara Säkerhetsskyddschef.  Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Flerårig erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag med personal-, verksamhets- och budgetansvar Erfarenhet av att leda strateger i ett stödjande och förutsättningsskapande uppdrag Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete som berör flera verksamheter eller organisatoriska nivåer i en komplex organisation Erfarenhet av arbete inom säkerhet, krisberedskap och civilt försvar God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet eller annan politiskt styrd organisation samt erfarenhet av samverkan med myndigheter och andra externa aktörer. Vem är du? Vi söker en ledare som kan skapa riktning, engagemang och resultat i en komplex organisation. Du är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att bygga förtroende, skapa delaktighet och utveckla både människor och verksamhet. Du är prestigelös och ser helheten framför den egna verksamhetens perspektiv när det behövs. Du bygger förtroende genom tydlighet, delaktighet och ansvar, och skapar förutsättningar för andra att ta ansvar och bidra. Du ser helheter, tänker strategiskt och kan omsätta mål och ambitioner i konkret utveckling. Du trivs i sammanhang där framgång skapas tillsammans med andra. Du leder utifrån fakta och det sammanhang organisationen befinner sig i. Du är bekväm med att agera även när alla svar inte finns och kan snabbt ställa om när förutsättningarna förändras. Du ser lärande, prövande och omprövning som naturliga delar av utvecklingsarbetet. Genom ett tydligt och inkluderande ledarskap får du människor att samverka mot gemensamma mål, även när förutsättningarna är komplexa eller förändras över tid. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att leda utvecklingen av ett område som är centralt för Region Hallands framtida förmåga och utveckling. Du blir en del av en organisation med höga ambitioner, stark samverkanskultur och ett tydligt fokus på att skapa värde för Hallands invånare. Du får ett uppdrag där du tillsammans med andra bygger strukturer, arbetssätt och förmågor som håller över tid, både i vardagen och när organisationen ställs inför oväntade händelser. Tillsammans bygger vi ett tryggt, robust och hållbart Halland. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass varför ett anställningserbjudande förutsätter en godkänd säkerhetsprövning. Varmt välkommen med din ansökan! Urval sker löpande. Intervjuer är planerade till 9/10 och 14/10. Går du vidare till en andra intervju kommer den att ske 20/10. Vårt erbjudande Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Want to influence the bigger picture? At Saab, you can realise amazing innovations that keep people and societies safe. Together, we can truly make an impact - and your part matters. Your role We are looking for a Director Business Support Functions and Operations to play a key role in strengthening Saab's global business development organization. In this position, you will lead the development of governance, operational excellence and business support capabilities, ensuring that our international organization works efficiently, consistently and in line with Saab's overall strategy. As part of the Group Business Development (GBD) Office, you will lead a newly established team and drive common ways of working across regions, Business Areas, Business Units and Group Functions. Your mission is to create the conditions for effective collaboration, strong governance and efficient operations, enabling our global business development teams to focus on building customer relationships and driving business growth. Your responsibilities will include: Leading and developing Saab's global business support functions and operational processes. Establishing governance frameworks, performance management and common ways of working across the organization. Driving alignment and collaboration between Country Managers, Business Areas, Business Units and Group Functions. Improving organizational effectiveness through process development and continuous improvement initiatives. Supporting senior management with reporting, analysis and decision-making material. Promoting the effective use of digital tools and systems that strengthen collaboration and transparency. Leading, coaching and developing a high-performing team. The role involves close collaboration with stakeholders across Finance, HR, Security, Legal, Tax, Information Management, Digitalisation and other Group Functions. Regular international travel is required. Your profile We are looking for a confident and collaborative leader with the ability to combine strategic thinking with strong execution. You thrive in an international environment, build trust across organizational boundaries and have a proven ability to drive change and improvement. You bring: A Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Finance, Engineering, Management or a related field. Extensive leadership experience within Business Operations, Business Support, Organisational Development, Business Management or a similar area. Experience leading cross-functional teams in global or matrix organisations. A strong background in governance, operational excellence, organizational effectiveness or business transformation. Experience supporting senior leaders and managing complex stakeholder environments. Excellent communication and presentation skills in Swedish and English. Strong analytical capabilities and the ability to translate complex information into actionable insights. It is considered an advantage if you also have: Experience from the defence, aerospace, industrial or other complex international environments. Experience of developing governance frameworks, reporting structures and business support functions on a global scale. Knowledge of digital business systems and organizational performance management. As a leader, you are driven, structured and solution-oriented. You build engagement through trust and collaboration, and you are comfortable influencing stakeholders at all levels of an organization. This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply. What you will be part of Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 25,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Headquartered in Sweden, Saab has major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations. Group Business Development is responsible for driving Saab's international business growth and maintaining functional ownership of the Group's marketing and sales processes. The organization supports markets around the world by generating business opportunities, strengthening customer relationships and providing valuable market insights to Saab's Business Areas and Business Units. You will be part of the GBD Office, working in a global environment with colleagues and stakeholders across multiple countries and functions. Together, you will contribute to building efficient structures, strengthening collaboration and enabling sustainable growth across Saab's international business. At Saab, you will have the opportunity to influence strategically important decisions, expand your international network and continue developing as a leader in a collaborative and purpose-driven organisation. If you are interested in what benefits you can take part of as an employee at Saab in Sweden, you can read more about them here.

Want to influence the bigger picture? At Saab, you can realise amazing innovations that keep people and societies safe. Together, we can truly make an impact - and your part matters. Your role We are looking for a Director Business Support Functions and Operations to play a key role in strengthening Saab's global business development organization. In this position, you will lead the development of governance, operational excellence and business support capabilities, ensuring that our international organization works efficiently, consistently and in line with Saab's overall strategy. As part of the Group Business Development (GBD) Office, you will lead a newly established team and drive common ways of working across regions, Business Areas, Business Units and Group Functions. Your mission is to create the conditions for effective collaboration, strong governance and efficient operations, enabling our global business development teams to focus on building customer relationships and driving business growth. Your responsibilities will include: Leading and developing Saab's global business support functions and operational processes. Establishing governance frameworks, performance management and common ways of working across the organization. Driving alignment and collaboration between Country Managers, Business Areas, Business Units and Group Functions. Improving organizational effectiveness through process development and continuous improvement initiatives. Supporting senior management with reporting, analysis and decision-making material. Promoting the effective use of digital tools and systems that strengthen collaboration and transparency. Leading, coaching and developing a high-performing team. The role involves close collaboration with stakeholders across Finance, HR, Security, Legal, Tax, Information Management, Digitalisation and other Group Functions. Regular international travel is required. Your profile We are looking for a confident and collaborative leader with the ability to combine strategic thinking with strong execution. You thrive in an international environment, build trust across organizational boundaries and have a proven ability to drive change and improvement. You bring: A Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Finance, Engineering, Management or a related field. Extensive leadership experience within Business Operations, Business Support, Organisational Development, Business Management or a similar area. Experience leading cross-functional teams in global or matrix organisations. A strong background in governance, operational excellence, organizational effectiveness or business transformation. Experience supporting senior leaders and managing complex stakeholder environments. Excellent communication and presentation skills in Swedish and English. Strong analytical capabilities and the ability to translate complex information into actionable insights. It is considered an advantage if you also have: Experience from the defence, aerospace, industrial or other complex international environments. Experience of developing governance frameworks, reporting structures and business support functions on a global scale. Knowledge of digital business systems and organizational performance management. As a leader, you are driven, structured and solution-oriented. You build engagement through trust and collaboration, and you are comfortable influencing stakeholders at all levels of an organization. This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply. What you will be part of Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 25,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Headquartered in Sweden, Saab has major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations. Group Business Development is responsible for driving Saab's international business growth and maintaining functional ownership of the Group's marketing and sales processes. The organization supports markets around the world by generating business opportunities, strengthening customer relationships and providing valuable market insights to Saab's Business Areas and Business Units. You will be part of the GBD Office, working in a global environment with colleagues and stakeholders across multiple countries and functions. Together, you will contribute to building efficient structures, strengthening collaboration and enabling sustainable growth across Saab's international business. At Saab, you will have the opportunity to influence strategically important decisions, expand your international network and continue developing as a leader in a collaborative and purpose-driven organisation. If you are interested in what benefits you can take part of as an employee at Saab in Sweden, you can read more about them here.