Lockas du av att ge dina medarbetare förutsättningar för framgångsrika projektleveranser? Vi skapar en ny organisations- och ledningsstruktur och söker en Gruppchef till teamet som leder våra produktionspartners runt om i Europa. Vi är finns i en komplex kommersiell och teknisk miljö där samarbete, utveckling och ständiga förbättringar står i fokus. Du kommer att kunna kombinera ledarskap med verksamhetsutveckling. Din framtida utmaning I denna roll ansvarar du för upphandling och kontraktsgenomförande av det vi kallar för produktionspartners. Våra partners finns i våra kundländer. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och har en viktig roll i att utveckla verksamheten, stärka samarbetet mellan olika funktioner och skapa goda förutsättningar för medarbetare att lyckas i sina uppdrag. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete både inom sektionen och med andra avdelningar. Du ansvarar för att leda och följa upp enheten, samtidigt som du arbetar aktivt med att utveckla och förbättra arbetssätt, processer och gränssnitt mellan olika delar av organisationen. Du kommer att verka i en föränderlig verksamhet där fokus ligger på att skapa struktur, tydlighet och långsiktigt hållbara arbetssätt som bidrar till effektiva leveranser och ett starkt samarbete. I arbetsuppgifterna ingår att: Planera, leda och följa upp verksamhetens arbete och leveranser. Coacha och utveckla medarbetare inom enheten. Utveckla och förbättra arbetssätt, processer och metoder. Stärka samverkan och gränsytor internt inom sektionen samt mot andra avdelningar. Bidra aktivt i ledningsgruppen och med verksamhetsutveckling. Säkerställa rätt kompetens, resursplanering och förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö. Den du är Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap och som drivs av att utveckla både människor och verksamhet. Du är en trygg och engagerande ledare som skapar förtroende, bygger starka relationer och får människor att arbeta mot gemensamma mål. För att lyckas i rollen behöver du ha en god förmåga att se helheten samtidigt som du kan omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter i verksamheten. Du trivs i en miljö där samarbete är avgörande och där du får möjlighet att utveckla arbetssätt, processer och samverkan både inom den egna organisationen och tillsammans med andra avdelningar. Vi ser gärna att du har praktisk erfarenhet av projektledning som omfattat byggande av relationer i olika miljöer, samt arbetslivserfarenhet från internationella kommersiella kontakter. Som person är du strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad. Du har ett naturligt driv att förbättra och utveckla verksamheten samtidigt som du skapar förutsättningar för dina medarbetare att växa och lyckas i sina uppdrag. Du är van att hantera förändring och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Då vi jobbar i en internationell miljö behöver du ha goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, ledarskapsförmåga och tidigare erfarenheter.   Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI Vad kan vi erbjuda dig? BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 100 000 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se -  www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Är du intresserad och vill veta mera, kontakta Therese Westman, Enhetschef Operations, 0660 - 80115 eller ansvarig rekryterare Ola Pettersson AxÖ Consulting AB 070-377 02 45  Tjänstenär en tillsvidareanställning med placeringsort Örnsköldsvik. Om du inte redan bor här, ser vi ser gärna att du blir en av alla som tagit steget och flyttat till Örnsköldsvik för jobb hos oss med möjligheten att kombinera karriär med allt som Höga Kusten har att erbjuda. Självklart erbjuder vi generöst flyttbidrag och goda villkor i övrigt. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetsprövning och drogtest. Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter Vill du vara med och leda våra bostäder med särskild service i stadsområde Hisingen? Är du en ledare som ser möjligheter, väcker glädje och firar framgångar? Då har vi uppdraget för dig! Vi söker nu en enhetschef till vår ledningsgrupp. Du kommer att vara ansvarig för två verksamheter med inriktning mot socialpsykiatri och autism. I rollen som enhetschef arbetar du för att skapa en trygg och utvecklande miljö för både brukare och medarbetare. Dina huvudsakliga uppgifter är att leda, organisera och utveckla verksamheten utifrån gällande lagstiftning, mål, riktlinjer och inom ekonomiska ramar. I tjänsten ingår alltså personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för verksamhetsområdet. Du förväntas vara aktiv i områdets utvecklingsarbete och bidra med dina kunskaper och erfarenheter på våra ledningsmöten. Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete tillsammans med kunniga och erfarna kollegor och medarbetare. Gruppen består av 11 enhetschefer och en metodutvecklare. Inom ledningsgruppen arbetar vi med bostäder med särskild service och boendestöd. Som ny i vår grupp får du en mentor i form av en senior kollega. För att kontinuerligt utvecklas i våra chefsroller har vi förmånen att få intern ledarskapsutbildning. Göteborgs stad erbjuder också ett brett introduktions- och utbildningskoncept för dig som är ny som chef. Varmt välkommen med din ansökan! Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning på minst 180 högskolepoäng, som till exempel socionomprogrammet, programmet för social omsorg eller annan utbildning som förvaltningen finner lämplig. Du har erfarenhet av arbete som chef i en dygnet runt-verksamhet. I rollen har du haft ansvar för budget, personal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Du är väl förtrogen med aktuell lagstiftning som rör personer med funktionsnedsättning. Erfarenhet från arbete som enhetschef inom kommunal funktionsstödsverksamhet eller annan vård och omsorgsverksamhet samt av samverkan med hälso- och sjukvård är meriterande. Vi söker dig som ser möjlighet till förändringar och samtidigt skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling samt ha förmåga att kunna omprioritera vid behov. Du följer också upp och rapporterar dina resultat och mål. Du är lugn och trygg, även i situationer som är pressande och svåra. Du är kommunikativ och kan förmedla information och idéer på ett tydligt sätt och ser till att ditt budskap har gått fram, både via tal och skrift. Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Bifoga studieintyg och examensbevis på efterfrågad utbildning Intervjuer kommer att hållas digitalt via Teams den 30 november och 2 december. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Vill du kombinera ett närvarande ledarskap med ett starkt affärsdriv? Trivs du med att utveckla människor, bygga kundrelationer och skapa resultat? Nu söker YP Yrkesbutiker en platschef som vill ta ett helhetsansvar för verksamheten i Trollhättan och vara med och driva nästa steg i butikens utveckling. Om rollen Som platschef på YP Yrkesbutiker har du en central roll i att leda, utveckla och driva verksamheten framåt. Du ansvarar för butikens dagliga drift, personal och resultat, samtidigt som du arbetar aktivt med att utveckla affären och stärka YP position på den lokala marknaden. Vi söker dig som tycker om att vara nära verksamheten och ditt team. Du leder genom att vara delaktig, visa vägen och själv vara en naturlig del av det dagliga arbetet. Det innebär att du inte bara planerar och följer upp försäljningen, utan också är ute i kunddialogen, bygger relationer och identifierar nya affärsmöjligheter. En viktig del av uppdraget är att vidareutveckla butikens företagsaffär. Du arbetar långsiktigt med befintliga kunder, identifierar nya kundgrupper och skapar förutsättningar för att växa tillsammans med företag i närområdet. Genom att förstå kundernas behov och erbjuda rätt lösningar inom arbetskläder, skor, profilprodukter och personlig skyddsutrustning bidrar du till långsiktiga och lönsamma kundrelationer. Du har ett övergripande verksamhets-, budget- och personalansvar och arbetar nära både medarbetare, kunder och organisationen i stort. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda, coacha och utveckla medarbetarna samt skapa ett engagerat och välfungerande team. Ansvara för butikens försäljning, budget, resultat och löpande uppföljning. Vara aktiv i försäljningsarbetet och utveckla relationerna med befintliga företagskunder. Identifiera och bearbeta nya kunder samt utveckla butikens lokala kundsegment. Skapa och genomföra aktiviteter som stärker försäljningen och butikens marknadsposition. Följa upp försäljningsresultat, analysera utvecklingen och omsätta insikter till konkreta aktiviteter. Säkerställa en välfungerande butiksverksamhet med hög servicenivå och god kundupplevelse. Arbeta för att YP värdeord – kunskap, service, passion och kvalitet – genomsyrar det dagliga arbetet. På YP är vi ett sammansvetsat team där gemenskapen är stor och alla hjälps åt. I Trollhättan arbetar du med ett sortiment som omfattar yrkeskläder, skor, profilartiklar och personlig skyddsutrustning. Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med ett naturligt driv att utveckla både människor och affärer. Du tycker om att ta ansvar, fatta beslut och skapa struktur, men har samtidigt förmågan att vara flexibel och närvarande i den dagliga verksamheten. Du är affärsmässig och förstår värdet av långsiktiga kundrelationer. Att ta kontakt med nya kunder, utveckla befintliga samarbeten och hitta nya möjligheter för verksamheten är något som motiverar dig. Du trivs med att kombinera det strategiska perspektivet med ett operativt arbetssätt där du själv är delaktig i försäljningen och kunddialogen. Som ledare är du kommunikativ, tydlig och prestigelös. Du har lätt för att engagera andra, skapa delaktighet och få människor att arbeta mot gemensamma mål. Du är också strukturerad och resultatorienterad, med förmågan att se både helheten och detaljerna i verksamheten. Vi ser gärna att du har: Tidigare erfarenhet av ledarskap, gärna med personal- och resultatansvar. Erfarenhet av försäljning och kundutveckling, gärna inom B2B. Förmåga att skapa och utveckla långsiktiga kundrelationer. Ett starkt affärsintresse och vana av att arbeta mot uppsatta mål. God kommunikativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Erfarenhet från en liknande roll samt branschkunskap inom yrkeskläder, skyddsutrustning eller profilprodukter är meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Vilka är YP Yrkesbutiker? YP Yrkesbutiker är en rikstäckande kedja med hög tillväxt som idag består av 18 butiker i Sverige. Vårt mål är att vara den bästa leverantören av arbetskläder och personligt skydd på den lokala marknaden. Vi är alltid störst i stan på Blåkläder då vi erbjuder hela Blåkläders produktsortiment samt ett noggrant urval av andra leverantörer inom bland annat skor, handskar, personlig skyddsutrustning och profilartiklar. Vi erbjuder en viktig roll i ett branschledande företag som befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Här får du möjlighet att vara med och påverka den lokala verksamhetens utveckling och samtidigt vara en del av ett företag med ambitionen att leverera branschens bästa medarbetar- och kundupplevelse. Hos YP Yrkesbutiker blir du en del av en stark gemenskap som sträcker sig över hela Sverige. Vi tror på att skapa en miljö där varje individ känner sig uppskattad och delaktig. Hälsa och välbefinnande är viktigt för oss och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, kollektivavtal och ett personligt bonusupplägg. Vi uppskattar också att bygga starka relationer och göra aktiviteter tillsammans.

Beskrivning Sätt dig på bussen och kom till oss! På under tio minuter från centrala Göteborg är du i Brunnsbo. Vi hälsar dig välkommen till Brunnsboskolan som är en mångkulturell skola där vi vill göra skillnad för barns framtid och erbjuder dig ett självständigt och utvecklande arbete. Brunnsbskolans vision är att vi växer tillsammans genom att främja kunskap, ansvarstagande, trygghet och gemenskap. Vi har ca 730 elever från förskoleklass till årskurs 9 och anpassad grundskola samt drygt 130 medarbetare. Ditt uppdrag som biträdande rektor kommer att vara på mellanstadiet årskurs 4-6. Arbetsuppgifter Skolledningen arbetar som ett team och består av en rektor och fyra biträdande rektorer (inklusive denna tjänst) med ansvar över F-3, 4-6, 7-9 och anpassad grundskola 1-9. Biträdande rektors arbete innebär att utöva ett ledarskap nära elever och medarbetare. Du fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar. Konkret handlar det om att bistå rektor i att få skolan att gå i en gemensam riktning som skolledningsteamet och rektor beslutat. Du leder, utvecklar och organiserar arbetet på skolenheten inom ramen för din delegation. I ledningsteamet bidrar du som biträdande rektor till rektors beslutsfattande utifrån helhet och likvärdighet samt vårt kollegiala lärande. Som biträdande rektor har du ansvar för mål, ekonomi, personal och kvalitet inom ditt ansvarsområde utifrån nämnds vidaredelegation. Du ansvarar för de arbetsmiljöuppgifter som du har fått fördelade inklusive uppgifter som rör elevernas arbetsmiljö. Du är också delaktig i organisationsförändringar, tjänstefördelning och schemaläggning. I uppdraget ingår samverkan med andra förvaltningar, myndigheter, vårdnadshavare, närsamhället och andra skolenheter. Som biträdande rektor i Göteborgs Stad har du tillgång till stöd från förvaltningens olika stödfunktioner i områden som ekonomi, HR, kvalitet- och utveckling, kommunikation och digitalisering. Kvalifikationer Vi söker dig som har: högskoleexamen om minst 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen erfarenhet av någon form av ledaruppdrag minst 4 års erfarenhet av arbete i skola har kunskap om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för skol-och verksamhetsformer inom grundskolan Det är meriterande om du har: rektorsutbildning ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildning skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret (exempelvisskollagen och arbetsmiljölagen) Personliga kompetenser Som biträdande rektor motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling.  Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du ska på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Som person är du uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande. Som biträdande rektor ska du kunna överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Vidare är du tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer kommer att ske 26/11. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg! Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Hos oss förväntas du ta ansvar för ditt uppdrag, sätta elevernas bästa främst och agera professionellt i alla möten. Du bidrar aktivt till samarbete, utveckling och en likvärdig skola utifrån Göteborgs Stads förhållningssätt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Vill du vara med och utveckla framtidens mobilitetslösningar? Som en del av vår satsning på branschens nöjdaste kunder söker nu Aimo Park en kommersiellt driven och strukturerad Affärsansvarig som vill vara med och utveckla våra kundrelationer inom område Malmö. Om rollen Som Affärsansvarig ansvarar du för att optimera lönsamheten och utveckla Aimo Parks affär genom proaktiva och systematiska kundrelationer med våra befintliga uppdragsgivare. Du kommer även hantera övergripande projektledning vid uppstarter av nya avtal och kommer därmed arbeta nära våra säljare, inom både parkering och elbilsladdning, Uppdraget innebär: Identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter Driva strategisk avtalshantering och prisstrategier. Driva merförsäljning av nya tjänster och produkter inklusive elbilsladdning Analysera lokal marknad och konkurrens för att fatta strategiska beslut. Säkerställa att administrativa processer följs och kundkort är uppdaterade. Vem söker vi? Vi söker dig som brinner för affärsutveckling och har minst 5 års erfarenhet av att utveckla och förvalta kundrelationer med företagskunder. Vidare har du: Gedigen kunskap inom affärsutveckling, försäljningsprocesser och projektledning. Akademisk utbildning, gärna inom business management. Förhandlingsvana och stark kommunikativ förmåga. Goda kunskaper i svenska och engelska, samt erfarenhet av CRM-system B-körkort. Dina egenskaper Du är affärsdriven, analytisk och strukturerad med förmåga att bygga långsiktiga kundrelationer. Du trivs med att ta ansvar, är självgående och har ett kommersiellt fokus. Vi erbjuder En ny och spännande roll i ett stabilt företag. Du kommer till en händelserik och föränderlig bransch där möjlighet till personlig och professionell utveckling finns. Vi har kollektivavtal och friskvårdsbidrag. Då vi gillar att ha kul tillsammans anordnar vi flera gånger om året olika sociala events. Hos oss får du möjlighet att påverka och utveckla affären i en dynamisk miljö. Är du redo att ta nästa steg i din karriär som Affärsansvarig på Aimo Park? Skicka in din ansökan senast 2026-12-04.

Vill du vara med och utveckla framtidens Sales Support i en internationell designkoncern? Nu söker Lammhults Design Group en Head of Sales Support som vill ta en nyckelroll i att utveckla och samordna Sales Support inom affärsområdet Office Interiors. Lammhults Design Group är hem för några av Skandinaviens främsta designvarumärken, däribland Abstracta, Fora Form, Lammhults, Morgana och Ragnars. Inom affärsområdet Office Interiors utvecklar och marknadsför koncernen designprodukter och inredningslösningar för kontor och offentliga miljöer där design, funktion och kvalitet står i centrum. Koncernen omsätter cirka 880 MSEK och finns representerad på över 50 marknader världen över. Med tillväxt, stärkt lönsamhet och ökad samverkan som viktiga fokusområden fortsätter koncernen att utveckla sina arbetssätt och funktioner. Som en del av den resan får du en nyckelroll i att utveckla och samordna Sales Support inom Office Interiors. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som Head of Sales Support har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla Sales Support-funktionen inom Office Interiors, med ansvar för flera av koncernens starka designvarumärken. Du leder ett team om cirka 15 medarbetare fördelade mellan Sverige och Norge och arbetar för att skapa en samordnad, effektiv och affärsnära funktion med hög servicenivå gentemot verksamheten. Tjänsten utgår från Lammhult och innebär ett nära ledarskap över flera verksamhetsorter. Regelbunden närvaro i verksamheten är därför en viktig del av rollen, vilket medför återkommande resor, främst inom Sverige. Rollen kombinerar strategiskt ledarskap med operativt utvecklingsarbete. Du driver utvecklingen av verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet och en hög servicenivå gentemot säljorganisationen. Du ansvarar för att identifiera förbättringsmöjligheter, standardisera arbetssätt, utveckla användningen av system och data samt driva digitaliserings- och effektiviseringsinitiativ. Som en viktig länk mellan Sales Support, Sales, Finance och IT säkerställer du hög kvalitet i processer, order- och kunddata samt följer upp verksamheten genom relevanta KPI:er. Rollen erbjuder stora möjligheter att påverka och forma en funktion som spelar en central roll i koncernens fortsatta tillväxt och utveckling. Huvudsakliga ansvarsområden Personal- och ledarskapsansvar för cirka 15 medarbetare. Utveckling och standardisering av processer, arbetssätt och serviceleverans. Effektivisering genom digitalisering och automatisering. Säkerställande av kvalitet, effektivitet och kundfokus. Uppföljning av resultat samt identifiering av utvecklingsmöjligheter. Bidra till koncernens tillväxt och lönsamhet genom en stark Sales Support-funktion. Din profil Du är en trygg, affärsdriven ledare med stort engagemang för både människor och verksamhetsutveckling. Du motiveras av att skapa resultat genom andra och trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande. Med ett strukturerat arbetssätt, god affärsförståelse och förmåga att bygga förtroendefulla relationer skapar du engagemang, driver förändring och utvecklar såväl team som arbetssätt. För att lyckas i rollen ser vi att du har Erfarenhet av att leda och utveckla en Sales Support-, Customer Service-, Sales Operations- eller liknande funktion. Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning, processutveckling och verksamhetseffektivisering. Erfarenhet av personalansvar med förmåga att skapa struktur, engagemang och tydlighet i organisationen. Stark affärs- och processförståelse samt förmåga att omsätta förbättringsmöjligheter till konkreta resultat. Förmåga att bygga relationer, samarbeta tvärfunktionellt och skapa förtroende i organisationen. God förståelse för ERP- och CRM-system samt erfarenhet av att arbeta datadrivet med KPI:er, uppföljning och analys. Goda kunskaper i svenska och engelska. Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet från en ledande roll inom försäljning, kundservice, administration, supply chain eller liknande verksamhet. Erfarenhet från internationella verksamheter, arbete över flera bolag eller marknader samt utveckling inom digitalisering och automatisering är meriterande.  Vi erbjuder Hos Lammhults Design Group får du en nyckelroll i en internationell designkoncern med flera starka skandinaviska varumärken. Du får möjlighet att påverka och vidareutveckla en viktig funktion med stor betydelse för verksamhetens fortsatta utveckling. Rollen erbjuder en bred kontaktyta, stort eget ansvar och nära samarbete med flera delar av organisationen. Samtidigt blir du en del av en verksamhet med tydligt fokus på förändring, effektivisering och tillväxt, där det finns goda möjligheter till både professionell och personlig utveckling.   Din ansökan Detta är en direktanställning hos Lammhult Design Group AB som i denna rekrytering valt att samarbeta med OnePartnerGroup. Läs gärna mer och ansök via www.onepartnergroup.se. (https://www.onepartnergroup.se)  Vi arbetar med löpande urval, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och kontaktar dig via mejl eller telefon för återkoppling. För kandidater som, utifrån matchning med tjänstens kravprofil, går vidare till kommande steg ingår tester, intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroll. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Pamie Berglund Moe, 070-428 63 87, [email protected] (mailto:[email protected])

Verksamheten inom Nyhemsskolan sju till nio ska präglas av trygghet, lärande, trivsel och arbetsglädje där eleven sätts i centrum. Vi arbetar därför målmedvetet för att skapa tillit och förtroende mellan elev och personal. Det ger förutsättningar för att eleven ska känna trygghet, ha en framtidstro och utveckla sina kunskaper. Vill du jobba med oss? Nyhemsskolan är en F-9 skola som också inrymmer anpassad grundskola. Skolan ligger med närhet både till centrum och till skog och natur. Från förskoleklass till år 9 går ca 550 elever och det finns 2 fritidshemsavdelningar där ca 100 barn är inskrivna. Hos oss ska eleverna få den bästa starten för ett livslångt lärande! Verksamheten på Nyhemsskolan präglas av lärande, arbetsglädje, trygghet och trivsel. Eleverna och elevernas lärande är i fokus och vi har en övertygelse om att alla kan och vill utvecklas. Vi ser till elevens hela skoldag och vi vill motivera och skapa lärande och lärmiljöer som präglas av inkludering, variation och interaktivitet. Vad kan vi erbjuda dig? Skolorganisationen på Nyhemsskolan består av en rektor och 2 st biträdande rektorer och vi söker dig som är kunnig i och intresserad av skolutveckling och ledningsfrågor för arbete som biträdande rektor mot årskurserna 7-9. Vi kan erbjuda ett spännande och varierat uppdrag i ett pedagogiskt ledarskap med ett tydligt organisatoriskt ansvar. Som biträdande rektor är du en viktig del i skolans ledning och utveckling och du ingår i skolans ledningsgrupp. Det finns också möjlighet att ingå i kommunens rektorsgrupp där du arbetar tillsammans med rektorer från kommunens övriga skolor för att bidra till utbildningsorten Finspångs övergripande arbete för skolutveckling mot ökade kunskapsresultat, ökad likvärdighet och ökad upplevelse av nöjdhet, delaktighet och trygghet. Dina framtida arbetsuppgifter Arbetet som biträdande rektor på Nyhemsskolan med uppdrag mot 7-9 innebär vanligt förekommande arbetsuppgifter för en biträdande rektor som att hantera det dagliga arbetet med elever, driva skolutveckling, personalansvar, säkerställa en budget i balans samt olika administrativa uppgifter som tjänstefördelning och schemaläggning. Vem är du? - Ledarskapsförmåga: Du har erfarenhet av att leda och inspirera pedagoger och elever. - Pedagogisk kompetens: Du har en relevant lärarexamen och erfarenhet av arbete i grundskolans årskurser 7-9. Rektorsexamen eller likvärdig utbildning är meriterande. - Strukturerad och organiserad: Du har förmåga att planera, prioritera och genomföra olika projekt och uppgifter effektivt. - Socialt kompetent och skicklig kommunikatör: Du kan kommunicera tydligt och effektivt i tal och skrift med elever, föräldrar, personal och andra intressenter och du har ett relationellt förhållningssätt. - Drivande och engagerad i skolutvecklingsfrågor: Du har ett genuint intresse för pedagogisk utveckling och kan driva förbättringsarbete. - Analytisk förmåga: Du kan tolka och använda data för att fatta välgrundade beslut som främjar elevernas lärande och skolans utveckling. - Konflikthantering: Du har erfarenhet av att hantera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt.   Rekrytering sker löpande, välkommen med din ansökan! Vi driver Finspång framåt! Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför är FNs globala mål integrerade i kommunens styrning. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete. Vi har en förmånsportal genom företaget Benifex; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag. För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. När du söker ett jobb i vårt rekryteringssystem diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet.  Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.  För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, verksamhet för barn och ungdomar samt vid ledande befattningar ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Avdelningen för regional utveckling på Koncernkontoret, ansvarar för Region Skånes lagstadgade uppdrag att främja hållbar tillväxt, sysselsättning och utveckling i hela Skåne. Vi samlar bred kompetens inom bland annat infrastruktur, digitalisering, forskning och innovation, kompetensförsörjning, fysisk planering, grön omställning, näringslivsutveckling och internationalisering. Det regionala utvecklingsarbetet bedrivs i nära samverkan med kommuner, myndigheter, lärosäten, näringsliv och andra samhällsaktörer. Målet är att skapa goda förutsättningar för ett konkurrenskraftigt, hållbart och attraktivt Skåne med starka företag, god kompetensförsörjning samt en väl fungerande infrastruktur och samhällsservice. Område samordning och samhällsanalys har en central roll i att skapa förutsättningar för ett samordnat, kunskapsbaserat och framåtriktat utvecklingsarbete inom regional utveckling. Genom analys, samordning, styrning och omvärldsbevakning bidrar vi till att omsätta politiska mål och strategiska prioriteringar till genomförande och resultat. Området består av enheterna Samhällsanalys, Styrning och beredning samt Externa relationer och stöd. Tillsammans ansvarar enheterna för flera av förvaltningens gemensamma och strategiskt viktiga processer. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som områdeschef ansvarar du för hela din verksamhets resultat och bidrar till helheten på avdelningen och i Region Skåne. Du skapar framgång i ditt uppdrag genom dina tre direktrapporterande chefer, vars ledarskap du sätter stort värde på och prioriterar att vidareutveckla. Tillsammans med din ledningsgrupp utvecklar du verksamheten. Du omsätter strategi till handling, samordnar flöden, främjar samverkan internt och externt samt leder utvecklings- och förändringsarbeten långsiktigt och med fokus på att skapa värde för dem vi är till för. Med utgångspunkt i områdets strategiska uppdrag har du en nyckelroll i att skapa riktning, samordning och genomförandekraft inom regional utveckling. Du ansvarar för att skapa förutsättningar för ett sammanhållet, effektivt och framåtblickande arbete där analys, styrning, politisk beredning och externa relationer samspelar för att avdelningens mål ska nås. Uppdraget innebär bland annat att: • ansvara för flera avdelningsövergripande processer inom verksamhetsplanering, samhällsanalys, budget, uppföljning, styrning och policyutveckling • driva och samordna strategiska utvecklingsfrågor samt bidra till att stärka genomförandekraften i den regionala utvecklingsstrategin • säkerställa en väl fungerande politisk beredningsprocess och stötta avdelningens arbete gentemot nämnder och styrelse • skapa goda förutsättningar för kvalificerade analyser och kunskapsunderlag som stöd för strategiska beslut • företräda Region Skåne i regionala, nationella och internationella sammanhang samt utveckla samarbeten med kommuner, myndigheter, lärosäten, näringsliv och andra samhällsaktörer • bidra till samordning och samsyn inom avdelningen genom att stärka samarbetet mellan olika verksamheter och perspektiv. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till regionala utvecklingsdirektören. KVALIFIKATIONER För att vara aktuell för tjänsten krävs att du har: • en akademisk examen inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant. • Mångårig erfarenhet av chefskap med verksamhets-, budget- och personalansvar i större organisationer samt erfarenhet av att leda genom andra chefer. • Dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag i en politiskt styrd organisation. • Erfarenhet av att initiera, leda och genomföra strategiskt utvecklings- och förändringsarbete. • mycket god förmåga att uttrycka dig i såväl tal som skrift på svenska och engelska samt en hög digital mognad och god systemvana • Utbildning inom ledarskap och organisationsutveckling, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du dessutom har erfarenhet av samverkan med kommuner, myndigheter, akademi, näringsliv eller andra samhällsaktörer. Likaså är det fördelaktigt om du har god kunskap inom regionala utvecklingsfrågor. För att lyckas i rollen behöver du ha genuint intresse för och god kunskap om samhällsfrågor. Det är viktigt att du är en strategisk och utvecklingsorienterad ledare som trivs i komplexa sammanhang där många perspektiv behöver vägas samman. Med ett helhetsperspektiv och en god analytisk förmåga kan du omsätta politiska mål, strategiska inriktningar och omvärldsförändringar till tydliga prioriteringar och konkreta resultat. Som ledare skapar du engagemang och delaktighet genom att bygga tillitsfulla relationer och främja samarbete över organisatoriska gränser. Du har förmåga att med hög energi, uthållighet och resultatfokus samla olika aktörer kring gemensamma mål och att skapa framdrift även när förutsättningarna är komplexa och intressena många. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Vi planerar att hålla intervjuer på plats i Malmö under v.49 den 2/12 och 3/12. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. . Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Öppna vår första restaurang i Sverige, och hjälp oss sedan att bygga resten.   Sticks'n'Sushi kommer till Stockholm. Vi öppnar på Grev Turegatan i juni 2027 och söker nu den General Manager som ska leda vägen. Du är en erfaren restaurangledare som är som bäst ute på golvet. Du leder teamet, du har koll på siffrorna och du ser till att varje gäst går därifrån lite gladare än när hen kom.   Om oss Vi startade i Köpenhamn 1994 med en enkel idé: utmärkt japansk mat, dansk design och äkta gästfrihet. Sushi, yakitori från grillen och en atmosfär där människorna betyder lika mycket som maten. I dag har vi 34 restauranger i Danmark, Storbritannien, Tyskland och Tjeckien.   Nu är det Stockholms tur. Våra värderingar är Care, Dare och Together, och vi har en enkel övertygelse: vi är alla varandras värdar. Det gäller för våra gäster, och för varandra. Enkelt uttryckt: stora leenden och små egon.   Det här kommer du att göra Bygga ditt team från första anställningen och skapa en arbetsplats där människor vill jobba och vill stanna Leda restaurangen varje dag, med varm gästfrihet och höga krav på mat, service och säkerhet Driva restaurangen sida vid sida med din köksmästare Ansvara för restaurangens resultat: försäljning, kostnader och lönsamhet Ta hand om ditt team på rätt sätt, med schyssta scheman och goda arbetsvillkor i enlighet med svensk lag och vårt kollektivavtal Göra Sticks'n'Sushi till en självklar del av kvarteret och en favorit i Stockholm Det här är mer än en öppning. När vi växer i Sverige vill vi att du växer med oss: att du tar ansvar för fler restauranger och nya öppningar, och är med och formar hur vi bygger Sticks'n'Sushi i Sverige.   Vem är du? Du älskar god mat och äkta gästfrihet. Vi kallar det omotenashi: att ta hand om gästen innan hen ens hunnit fråga. Du leder genom förtroende och föredöme, inte titlar, och du blir stolt när människorna omkring dig växer. Och du är en Strange Fish. Så kallar vi människor som trivs med att vara sig själva, kanske lite annorlunda. Du behöver inte passa in i en mall, och du välkomnar andra som är likadana.   Vi tror att du har: Erfarenhet av att driva en restaurang i Sverige, med fullt resultatansvar Varit med om en nyöppning, eller byggt upp ett team eller en verksamhet från grunden En närvarande ledarstil som får fram det bästa hos människor God kunskap om den svenska restaurangbranschen, arbetsrätt och livsmedelssäkerhet Flytande svenska och god engelska Nyfikenhet på japansk och dansk matkultur Erfarenhet av att leda fler än en restaurang är meriterande. Det viktigaste är din drivkraft att bygga något nytt och växa med oss.   Vi investerar i dig Innan vi öppnar får du tillbringa tid med våra team i Köpenhamn, Berlin eller London, där du lär dig hur vi lagar mat, tar hand om våra gäster och leder. Vi söker inte någon för en enda öppning. Vi söker någon för lång sikt.   Bra att veta Heltid, tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Medlem i Visita Tillträde enligt överenskommelse Placering: Grev Turegatan, Stockholm  Kontakt  I denna rekrytering har vi valt att samarbeta med Growisit - Vi rekryterar för besöksnäringen För frågor om tjänsten:  Kontaktperson: Niclas Ingwall  Tel: 0706-48 62 47  [email protected]    Sista ansökningsdag är 2026-11-30. Vi intervjuar löpande, så vänta inte med din ansökan.  Vi välkomnar ansökningar från alla. Vi vill att vårt team ska spegla Stockholm och de gäster vi möter.

Vill du utveckla uthyrningsaffären och skapa nya möjligheter inom kommersiell fastighetsuthyrning? Vi på Estatement söker nu en erfaren uthyrningsansvarig för ett konsultuppdrag hos ett fastighetsbolag i Örebro. Här får du en viktig roll i att utveckla och driva uthyrningsverksamheten framåt, med fokus på affärsmässiga lösningar, nya etableringar och långsiktiga hyresgästrelationer. Om uppdraget I rollen som uthyrningsansvarig får du ett övergripande ansvar för att bidra till en effektiv och marknadsanpassad uthyrning av bolagets kommersiella lokaler. Du arbetar både strategiskt och operativt, i nära samarbete med förvaltare, fastighetschef och övriga funktioner inom organisationen. En viktig del av uppdraget är att identifiera nya affärsmöjligheter, attrahera potentiella hyresgäster och säkerställa att bolagets hyresnivåer, avtalsvillkor och erbjudanden är konkurrenskraftiga och marknadsmässiga. Du kommer även att bidra till att utveckla uthyrningsverksamhetens arbetssätt och strategier samt stärka bolagets position som en attraktiv hyresvärd och samarbetspartner. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Identifiera, bearbeta och attrahera nya hyresgäster till vakanta kommersiella lokaler. Driva uthyrningsprocesser från första kontakt till etablerat hyresförhållande. Bevaka den lokala hyresmarknaden och analysera hyresnivåer, avtalsvillkor och konkurrenssituation. Utveckla och utvärdera olika hyresupplägg, affärsmodeller och kommersiella erbjudanden. Identifiera nya etableringsmöjligheter och affärsmöjligheter tillsammans med befintliga och potentiella hyresgäster. Medverka i uthyrningsupplägg kopplade till nybyggnationer, ombyggnationer och större renoveringsprojekt. Bidra till att utveckla uthyrningsverksamhetens processer, arbetssätt och strategier. Ta fram förslag på marknadsföringsinsatser och delta i relevanta nätverk, mässor och branschaktiviteter. Vi söker dig som Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av kommersiell lokaluthyrning och en god förståelse för fastighetsbranschens affärsmässiga förutsättningar. Du har förmågan att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett affärsdrivet och operativt arbetssätt. Du har: Flerårig erfarenhet av kommersiell lokaluthyrning inom fastighetsbranschen. Erfarenhet av att utveckla, förhandla och tillämpa olika hyresupplägg, avtalsvillkor och kommersiella lösningar. Erfarenhet av att utveckla uthyrningsverksamhet, exempelvis genom nya strategier, processer, arbetssätt eller organisation. Erfarenhet av aktivt deltagande i ledningsgrupp inom ett fastighetsbolag, där du bidragit i strategiska och verksamhetsövergripande frågor. God förståelse för marknadsförutsättningar, hyresgästers behov och affärsutveckling. Förmåga att arbeta självständigt och driva uppdrag framåt. Mycket god kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift. Som person För att lyckas i uppdraget är du affärsmässig, initiativtagande och relationsskapande. Du har ett naturligt driv i att identifiera möjligheter och skapa nya affärer, samtidigt som du är lyhörd för marknadens och hyresgästernas behov. Du trivs i en självständig roll där du får ta ansvar, påverka arbetssätt och samarbeta med olika funktioner och externa aktörer. Du har ett strategiskt tänkande men är samtidigt prestigelös och beredd att arbeta operativt för att nå resultat. Övrigt Start: Enligt överenskommelse Omfattning: 80% Placeringsort: Örebro Låter det här som ett uppdrag för dig? Välkommen att skicka in din ansökan! Vi ser fram emot att komma i kontakt med dig.