Vi söker nu en erfaren platschef inom mark anläggning till stort projekt i Södertälje Vill du utvecklas i din chefsroll i ett välrenommerat företag inom finplanering och anläggning? I ett företag som har en flexibel organisation med snabba beslutsvägar där du som chef arbetar nära kunden för att gemensamt leverera den bästa lösningen i varje enskilt projekt. Om företaget Vi befinner sig nu i en expansiv fas och söker nu en platschef till våra mark- och anläggningsprojekt i Södra Stockholm. Sedan starten år 1997 har vi drivits av att tillgodose behovet av kvalificerade markarbeten. Vi är ca 500 anställda i Sverige med omsättning på ca 1,5 miljarder. Vi erbjuder ett omväxlande arbete med spännande utmaningar och varierande arbetsuppgifter där trivsel, glädje och medarbetare är i fokus och erbjuder en framtidsinriktad miljö och en organisation med utvecklingsmöjligheter och spännande projekt. Här får du ett modernt arbetssätt med korta beslutsvägar, där du som medarbetare har stora möjligheter att påverka ditt arbete och de projekt du arbetar med. Arbetsuppgifter Som platschef har du en nyckelroll, med helhetsansvar för projektet från start till överlämnande. Du ansvarar för att projektet styrs så att uppsatta mål nås och att kundens förväntningar möts och överträffas. Du ansvarar för att utveckla relationer med kunder och bidrar till nya affärer. Du sätter mål och ansvarar för: Planering Personal Kvalitet Ekonomi därmed lägger du grunden för att övriga roller i projektet får rätt förutsättningar för sina arbetsuppgifter. Till din hjälp har du ett antal duktiga kollegor, allt från kalkylator, och arbetsledare till skickliga hantverkare. Det breda ansvaret förutsätter att du har förmågan att överblicka helheten och ligga steget före i alla skeden i projekten. Du rapporterar direkt till Arbetschef och du utgår från kontoret i Södra Stockholm. Din grupp varierar med anställda i roller såsom arbetsledare, förmän och yrkesarbetare samt UE mm. Som ledare på hos oss drivs du av företagets värderingar, vilka är pålitlighet, omsorg och entreprenörskap och du integrerar dessa värderingar i ditt dagliga arbete och ledarskap. Teoretisk bakgrund: Eftergymnasial byggteknisk utbildningsbakgrund (eller motsvarande) Arbetsmiljöutbildning (BAM, Bas-U) Behörighetsutbildningar – t ex heta arbeten, BAM, Bas U, Bas P Arbete i offentlig miljö Säkra lyft Entreprenadjuridik 1+2 AMA Mark & Finplanering Betong – VA BF9K utbildning är meriterande Varmt välkommen med din ansökan! Den här rekryteringen görs i samarbete med Bemanning Sverige Byrå AB som besvarar dina frågor och behandlar din ansökan av experter inom rekrytering tjänsteman Bygg och anläggning. Om Rekrytering Stockholm Bemanning Sverige Byrå AB har 20 års erfarenhet av specialist rekryteringar och arbetar rikstäckande från Hk Stockholm Globen business Tower. Vi erbjuder mindre till större företag en ökad kompetens och produktion genom kostnadseffektiva rekryterings lösningar och professionella processer. Ledord för Bemanning Sverige Byrå AB är: "MÄNNISKAN FRAMFÖR ALLT"

Arbetsplatsbeskrivning Serviceavdelningen ansvarar för att stärka polisens möte med allmänheten och organisationer och deras behov av service. Avdelningen har tjänsteleveranser till allmänhet och organisationer inom vapenärenden, parkeringsbestridanden, registerutdrag och tillsammans med polisregionerna pass, nationella id-kort och utlämnandeärenden. Avdelningen har ansvar för kanalerna digital service, telefoni och fysiska möten samt metoder för Polismyndighetens tillgänglighet mot allmänhet och organisationer i nära samarbete med polisregioner och avdelningar. Vidare bistår avdelningen den brottsbekämpande verksamheten med informationsförsörjning från bland annat misstanke- och belastningsregister, arkiv och diarier. En central uppgift framåt är att axla omfattande nya uppdrag inom identitetsområdet så som statlig e-legitimation, statligt id-kort och upprättande av ett id-center i syfte att sprida kompetens inom området och motverka identitetsrelaterad brottslighet i samverkan med andra myndigheter. Avdelningen leds av en avdelningschef och består organisatoriskt av tre enheter och ett avdelningskansli. Enheten Utlämnandeärenden och informationstjänster ansvarar för funktioner och verksamheter som har informationen i centrum och vars mål handlar om att ha en effektiv, rättssäker och god hantering av all verksamhetsinformation som uppstår inom myndigheten. Enheten har i uppdrag att arbeta med polisens informationshantering (diarieföring, arkiv m.m.) och att säkra information i det brottsbekämpande uppdraget. Utlämnandeärendesektionens huvudsakliga uppdrag är att fördela och hantera begäran om utlämnande av allmän handling, även registrera och sekretesspröva handlingar och meddela tjänstemannabesked. Verksamheten är i nuläget i en omställningsperiod där de framledes avser att succesivt överta all hantering av begäran om allmän handling. Uppdraget som sektionschef för Utlämnandeärendesektionen Som chef för sektionen rapporterar du till enhetschefen samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. I uppdraget som sektionschef inom Serviceavdelningen är mötet medborgare och andra samhällsaktörer en viktig del. En professionell, tillgänglig, och rättssäker service till medborgare bygger förtroende för hela myndigheten och gör polisens arbete smidigare. Du blir sektionschef över ett område där nationella ansvarsområden och verksamheter har samlats inom en sektion. Du förväntas genom din ledning, styrning och mod fortsätta utveckla och effektivisera vår verksamhet och leda oss mot ett mer produktionssystem-liknande arbetssätt. Detta är en möjlighet för dig som har: · minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer · ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet · erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten · ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum · dokumenterad arbetslivserfarenhet av förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess och/eller offentlighetsprincipen · för funktionsområdet relevant akademisk utbildning och/eller annan relevant eftergymnasial utbildning · svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: · minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer · drivit komplext verksamhetsövergripande förändringsarbete inom offentlig verksamhet · erfarenhet av samverkan med andra interna verksamheter · chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: · analys och helhetssyn · mål och resultat · utveckling och förändring · social säkerhet · muntlig och skriftlig kommunikation · skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Anställning · Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning · Anställningen kan komma att inledas med en provanställning · Placering vid Stockholm, Göteborg eller Malmö, alternativ placeringsort kan diskuteras Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida, se länk nedan. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan. https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/juni/sektionschef-till-arkivsektionen-vid-serviceavdelningen/

Serviceavdelningen Serviceavdelningen ansvarar för att stärka polisens möte med allmänheten och organisationer och deras behov av service. Avdelningen har tjänsteleveranser till allmänhet och organisationer inom vapenärenden, parkeringsbestridanden, registerutdrag och tillsammans med polisregionerna pass, nationella id-kort och utlämnandeärenden. En central uppgift framåt är att axla omfattande nya uppdrag inom identitetsområdet så som statlig e-legitimation, statligt id-kort och upprättande av ett id-center i syfte att sprida kompetens inom området och motverka identitetsrelaterad brottslighet i samverkan med andra myndigheter. Enheten Utlämnandeärenden och informationstjänster ansvarar för funktioner och verksamheter som har informationen i centrum och vars mål handlar om att ha en effektiv, rättssäker och god hantering av all verksamhetsinformation som uppstår inom myndigheten. Registratursektionen stödjer myndigheten i att ta tillvara allmänhetens intressen, rätten till insyn. De regionala registraturernas huvuduppdrag är att bedöma information, diarieföra allmänna handlingar i det allmänna diariet (PÄR) och stödja polisregionerna inom området informationsförvaltning samt utföra kvalitetskontroller. Uppdraget som sektionschef för Registratursektionen Som chef för Registratursektionen rapporterar du till enhetschefen samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens/enhetens/gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. I uppdraget som sektionschef inom Serviceavdelningen är mötet medborgare och andra samhällsaktörer en viktig del. En professionell, tillgänglig, och rättssäker service till medborgare bygger förtroende för hela myndigheten och gör polisens arbete smidigare. Du blir sektionschef över ett område där nationella ansvarsområden och verksamheter har samlats inom en sektion. Du förväntas genom din ledning, styrning och mod utveckla och effektivisera vår verksamhet än mer. Detta är en möjlighet för dig som har: · minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer · ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet · erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten · ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum · dokumenterad arbetslivserfarenhet av förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess och/eller offentlighetsprincipen · för funktionen relevant akademisk utbildning och/eller annan relevant eftergymnasial utbildning · svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: · minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer · erfarenhet av ledande roller inom administration- och informationshanterande verksamheter · drivit komplext verksamhetsövergripande förändringsarbete inom offentlig verksamhet · erfarenhet av omställningsarbete från analog till digital hantering av arkiv/registratur · erfarenhet av samverkan med andra interna verksamheter/avdelningar · chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: · analys och helhetssyn · mål och resultat · utveckling och förändring · social säkerhet · muntlig och skriftlig kommunikation · skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Anställning · Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning · Anställningen kan komma att inledas med en provanställning · Placering vid Stockholm, Göteborg eller Malmö, alternativ placeringsort kan diskuteras Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida, se länk nedan. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan. https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/juni/sektionschef-till-arkivsektionen-vid-serviceavdelningen/

Har du erfarenhet från grundskolan och känner dig redo att ta nästa kliv? Vi på centrala skolområdet söker nu en biträdande rektor då vår nuvarande kommer att gå vidare till annan tjänst. Hos oss blir du en viktig del av en engagerad gemenskap där vi tillsammans skapar bästa möjliga förutsättningar för varje elev att växa, lära och må bra. Varmt välkommen med din ansökan! Din tjänst kommer att vara placerad på Södermalmsskolan som är centralt belägen i Kristinehamn. Skolan är en F-9 skola med cirka 850 elever. Lokaler och skolgård fördelas på F-3, 4-6 och 7-9 där varje stadie har sitt naturligt avgränsade område med plats för lek och kreativitet. Från och med i höst kommer skolan ha tre fritidshem. Tjänsten innebär även arbete på Björneborgs skola som ligger cirka 1,5 mil söder om Kristinehamn, med närhet till skogen. Skolan har cirka 60 elever från förskoleklass till årskurs sex. Skolan har ett fritidshem. Södermalmsskolan och Björneborgs skola bildar tillsammans det centrala skolområdet. I den här tjänsten erbjuder vi flextid för att bidra till en bättre balans mellan arbete och fritid. Andra förmåner är friskvårdsbidrag och tillgång till vår engagerade personalklubb som skapar gemenskap och energi året runt. Möjlighet till semesterväxling finns också. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt ansvar som biträdande rektor kommer framför allt att innebära ett delat uppdrag mellan F-9 samt skolområdets fritidshem. Andra ansvarsuppgifter kan tillkomma utifrån grundskolans uppdrag. Arbetet som biträdande rektor hos oss är att ge våra rektorer bra förutsättningar att kunna utöva ett aktivt pedagogiskt ledarskap ute på våra skolor. I din roll kommer du att vara ett kvalificerat stöd för din rektor och även arbeta avlastande, då du kommer att få personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar delegerat till dig. Du kommer ingå i skolområdets ledningsgrupp och tillsammans med rektorerna kommer du att leda verksamheten för området.  Som biträdande rektor bidrar du till att verksamheten utvecklas i rätt riktning och du ger våra elever goda förutsättningar att växa och utvecklas till kreativa, nyfikna och trygga individer. KVALIFIKATIONER Du som söker har relevant pedagogisk högskoleutbildning och dokumenterad arbetslivserfarenhet från grundskolan.  Vi ser det som en fördel om du har: • en påbörjad eller genomförd rektorsutbildning • erfarenhet av ledaruppdrag inom utbildning. Som biträdande rektor hos oss förväntas du vara en trygg och närvarande ledare som står stadigt i utmanande situationer. Du behöver vara en flexibel person som kan hantera en vardag där förutsättningar snabbt kan förändras och du trivs med att ingen dag är den andre lik. Du är också tydlig i din kommunikation och har lätt för att skapa struktur. Din samarbetsförmåga är mycket god och du ser värdet av att arbeta tillsammans med andra. Genom ditt relationsskapande förhållningssätt bygger du förtroendefulla relationer med kollegor, elever och vårdnadshavare. Att arbeta mot gemensamma mål på ett fokuserat och engagerat sätt är något som kännetecknar dig. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper i den här rekryteringen. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Vi ser fram emot din ansökan redan i dag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-07 eller enligt överenskommelse. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Arbetsbeskrivning Har du erfarenhet från fordonsbranschen och drivs av att utveckla verksamheter, människor och affärer? Vill du ha en nyckelroll där du får kombinera operativt ledarskap med affärsutveckling och entreprenörskap? Niemi Bil rekryterar nu en verkstadschef till Umeå som får en central roll i vår fortsatta tillväxtresa och utvecklingen av verkstaden. Hos oss blir du en del av ett företag med stark entreprenörsanda, höga ambitioner och ett tydligt mål: att ha Sveriges nöjdaste kunder. Här får du möjlighet att påverka och bygga vidare på en anläggning med stor potential, samtidigt som du leder ett engagerat team i en miljö där kvalitet, service och laganda står i centrum. Som verkstadschef ansvarar du för att skapa och utveckla en lönsam verkstad med hög kvalitet, effektiva processer och kundnöjdhet i toppklass. Rollen innebär ett helhetsansvar där du både leder verksamheten och är delaktig i den dagliga driften. I rollen kommer du bland annat att: - Leda och utveckla verkstadens verksamhet med fokus på kvalitet, effektivitet och lönsamhet. - Vara en nyckelperson i verkstadens expansionsresa genom att kombinera operativt ledarskap med ett starkt affärs- och utvecklingsfokus. - Ansvara för och stötta verkstadens tekniker i det dagliga arbetet. - Säkerställa en hög servicenivå och skapa långsiktigt nöjda kunder. - Hantera administrativa uppgifter och planera verksamhetens resurser. Du ansvarar för vår verkstad i Umeå, där vi arbetar med både våra egna inköpta och sålda fordon samt externa kundbilar. Vi är dessutom auktoriserad verkstad för MG. Din Profil Vi efterfrågar en engagerad ledare som motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Du arbetar strukturerat och noggrant samtidigt som du har förmågan att fatta beslut och skapa engagemang omkring dig. Vi värdesätter också att du har ett starkt kundfokus och en förmåga att bygga långsiktiga kundrelationer. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: - Erfarenhet inom eftermarknad i motorbranschen. - Erfarenhet av personalansvar och verksamhetsledning. - Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. - God administrativ erfarenhet. - B-körkort. Som person är du kommunikativ, prestigelös och trivs i en miljö där man stöttar varandra, delar kunskap och arbetar mot gemensamma mål. Du förstår vikten av laganda och uppskattar att vara en del av ett större sammanhang där kollegor på olika anläggningar hjälper varandra att lyckas. Om företaget Niemi Bil är ett av Sveriges snabbast växande företag i bilbranschen, och störst på marknaden för begagnade bilar i norra Sverige. Vi har i nuläget fem anläggningar som alla tillsammans hjälps åt att skapa framgång för varandra. Idag finns vi i Umeå, Uppsala, Skellefteå, Kiruna, Gävle och Luleå där vi har vårt huvudsäte. Niemi Bil är ett familjeföretag vars resa började 2006 som verkstad för personbilar i Luleå. Verksamheten har sedan dess vuxit genom att bygga vidare på sitt goda rykte, och att alltid vilja ta nästa steg mot nya framgångar. Vi värdesätter omtänksamhet, lagarbete, och ett driv att alltid vilja göra varje dag lite bättre än föregående. Vår ambition är att växa till 10 anläggningar inom tre år, och vi lyckas med detta genom att bygga vidare på vårt framgångsrika koncept. Vi erbjuder en trygg anställning med kollektivavtal och tjänstepension, och vi värnar om våra medarbetares hälsa genom att erbjuda friskvårdsbidrag. Vår kultur återspeglar en norrländsk mentalitet. Lugna på utsidan men inuti har vi en brinnande passion för det vi gör. Här möter vi varje kund som om den vore vår enda och allt görs med hårt jobb, ärlighet och omtanke. “Vi gör det bara om vi kan göra det riktigt bra” är vårt motto. Vi växer, och vi har nöjda kunder och medarbetare som trivs med att arbeta hos oss. Men för oss är det viktigt att även vara en positiv kraft i samhället. Vi stöttar därför idrott, kultur och ungdom för att ge tillbaka till de områden som format oss, och i förlängningen bidra till att bygga en ännu bättre morgondag. Kontaktuppgifter Denna rekrytering sker i samarbete med Autorekrytering. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Alida Antonsson på tel. 070-664 65 81 eller mail [email protected] Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

Serviceavdelningen Serviceavdelningen ansvarar för att stärka polisens möte med allmänheten och organisationer och deras behov av service. Avdelningen har tjänsteleveranser till allmänhet och organisationer inom vapenärenden, parkeringsbestridanden, registerutdrag och tillsammans med polisregionerna pass, nationella id-kort och utlämnandeärenden. En central uppgift framåt är att axla omfattande nya uppdrag inom identitetsområdet så som statlig e-legitimation, statligt id-kort och upprättande av ett id-center i syfte att sprida kompetens inom området och motverka identitetsrelaterad brottslighet i samverkan med andra myndigheter. Enheten Utlämnandeärenden och informationstjänster ansvarar för funktioner och verksamheter som har informationen i centrum och vars mål handlar om att ha en effektiv, rättssäker och god hantering av all verksamhetsinformation som uppstår inom myndigheten. Arkivsektionen stödjer myndigheten i att ta tillvara allmänhetens intressen och rätten till insyn. De regionala arkivgruppernas huvuduppdrag är att bedöma information, stödja polisregionerna inom området informationsförvaltning och dokumenthantering. Sektionen har även i uppdrag att sekretesspröva allmänna handlingar från central- och e-arkiv, ta emot leveranser i centralarkiven, låna ut handlingar och ansvara för skötsel av arkiven. Uppdraget som sektionschef för Arkivsektionen Som chef för arkivsektionen rapporterar du till enhetschefen samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. I uppdraget som sektionschef inom Serviceavdelningen är mötet medborgare och andra samhällsaktörer en viktig del. En professionell, tillgänglig, och rättssäker service till medborgare bygger förtroende för hela myndigheten och gör polisens arbete smidigare. Du blir sektionschef över ett område där nationella ansvarsområden och verksamheter har samlats inom en sektion. Detta är en möjlighet för dig som har: · minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer · ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet · erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten · ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum · Dokumenterad arbetslivserfarenhet inom områdena förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess och/eller offentlighetsprincipen · För funktionen relevant akademisk utbildning och/eller annan relevant eftergymnasial utbildning · svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: · minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer · erfarenhet av ledande roller inom administration- och informationshanterande verksamheter · drivit komplext verksamhetsövergripande utvecklingsarbete inom offentlig verksamhet · erfarenhet av omställningsarbete från analog till digital hantering av arkiv/registratur · Erfarenhet av samverkan med andra interna verksamheter/avdelningar · chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. · analys och helhetssyn · mål och resultat · utveckling och förändring · social säkerhet · muntlig och skriftlig kommunikation · skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Anställning · Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning · Anställningen kan komma att inledas med en provanställning · Placering vid Stockholm, Göteborg eller Malmö, alternativ placeringsort kan diskuteras Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida, se länk nedan. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan. https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/juni/sektionschef-till-arkivsektionen-vid-serviceavdelningen/

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Välkommen till oss på Bobergsskolan! Bobergsskolan är en nybyggd och modern kommunal grundskola i Norra Djurgårdsstaden på Östermalm i Stockholm. Skolan blev utnämnd till årets skolbyggnad 2020 och har helt fantastiska lokaler. Bobergsskolan är en F-9 skola med cirka 850 elever. Vi behöver medarbetare som tillsammans med oss utvecklar vår skola till en skola där goda kunskapsresultat, studiero, trygghet och glädje står i fokus! Vår värdegrund på Bobergsskolan är att göra varandra bättre och vi strävar efter att skapa en miljö där alla elever och personal kan växa och utvecklas. Skolan är en mycket populär skola där engagemang och höga förväntningar är ledord. Vi satsar mycket på personalvård och arbetsmiljöfrågor är viktiga för oss. Vårt index på medarbetarenkäten är bland de högre i staden. På Bobergsskolan trivs man att arbeta helt enkelt! https://grundskola.stockholm/hitta-grundskola/grundskola/bobergsskolan Bobergsskolan på Instagram: bobergsskolan Vi erbjuder Vi erbjuder friskvårdsbidrag på 3000:- per år/heltidsanställd. Möjlighet att semesterväxla. Vi tycker personalvård är viktigt och lägger stor vikt vid detta för att få personalen att trivas. Vi arbetar med ett tillitsbaserat och nära ledarskap. Vi serverar fantastisk lunch i vår skolmatsal och är kända för vår goda mat. Din roll Maten som serveras i vår restaurang ska alltid vara god, tilltalande och nyttig. Tillsammans arbetar vi för att minska klimatpåverkan, minska matsvinnet, höja andelen ekologiska livsmedel och utveckla skolmåltiden. Skolmaten är viktig för att eleverna ska få en bra skoldag och skolresultat. Det här innebär att du måste ha ett genuint intresse för riktigt god mat! Du ansvarar för ett kök med 11 medarbetare som tillagar och serverar ca 1700 portioner dagligen. Du behöver ha god kunskap om specialkost, säker mat och skollagens krav på näringsriktiga måltider. En viktig arbetsuppgift är att arbeta med service och bemötande samt att stadens riktlinjer gällande skolmåltider följs. I rollen som kökschef ingår också att skapa en positiv, utvecklande och hållbar arbetsmiljö i köket. Du ansvarar för kökets ekonomi med budget, uppföljning och prognostisering. Detta sker i samråd med administrativ chef. Du har fullt personalansvar för kökets personal och det innebär rekrytering, medarbetarsamtal, löneöversyn Du är närmaste chef för kökets personal och du ansvarar även för lednings- och verksamhetsutveckling inom ditt ansvarsområde i enlighet med riktlinjer och skolans verksamhetsplan. Dina arbetsuppgifter innebär också: - Daglig ledning av köket - Ansvar för att egenkontroll och HACCP genomförs - Ansvarar för felanmälan och kontroll av maskinell utrustning - En viss del av ditt arbete består av administrativa uppgifter men du medverkar i köksarbetet på daglig basis. - Bidra till personalens kompetensutveckling - Du har fullt ansvar för att lagar och förordningar följs inom Stockholm stads riktlinjer - Lägga alla beställningar i stadens inköpssystem (Agresso) Din kompetens och erfarenhet - Minst 5 års erfarenhet som kökschef eller motsvarande. - Gymnasial utbildning inom restaurang samt dokumenterad kockutbildning. - Datorvana - Erfarenhet av att följa budget och arbetsleda en större personalgrupp. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen Universitetsbiblioteket vid Lunds universitet är en mycket värdefull infrastruktur för forskare och studenter. Under bibliotekets mer än 350-åriga historia har omfattande kulturarvssamlingar byggts upp som spänner över mer än tvåtusen år. Tillsammans med pliktbiblioteksansvaret ger det biblioteket en särställning såväl nationellt som internationellt. Universitetsbibliotekets administrativa stab är ett centralt stöd till ledningen och samlar kompetenser inom ekonomi, HR, lokalsamordning, ledningskommunikation, verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. I rollen som tf stabschef  arbetar du nära verksamheten och bidra till att utveckla strukturer, arbetssätt och stöd som skapar förutsättningar för en väl fungerande organisation. Universitetsbiblioteket är en arbetsplats med bredd i verksamheten och vi värdesätter dialog och nyfikenhet. Staben har en viktig funktion i att tillhandahålla ett integrerat ledningsstöd och tillitsfull vägledning i de dagliga mötena. Då nuvarande chef går i pension söker vi nu en tf stabschef som kan upprätthålla chefstjänsten under tiden som en ordinarie stabschef rekryteras. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som chef för staben har du personal- och arbetsmiljöansvar, visst budgetansvar samt ansvar att driva strategisk verksamhetsplanering och uppföljning. Du leder avdelningens arbete och verksamhetsutveckling med fokus på administrativt stöd av hög kvalitet. Stabschefen assisterar ledningen med minnesanteckningar i centrala grupperingar. Staben är idag en verksamhet med sju medarbetare med expertis inom ekonomi, HR, intendentur och verksamhetsutveckling.  Som stabschef rapporterar du direkt till Överbibliotekarien, ingår i bibliotekets ledningsgrupp och samverkar med andra administrativa chefer över hela universitetet i förvaltningschefens ledningsgrupp (UFLG). Kvalifikationer Krav för anställningen är: Akademisk examen inom bibliotek eller administration som arbetsgivaren bedömer relevant Erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar, inklusive ansvar för arbetsmiljö och medarbetares utveckling Förståelse för hur ekonomi-, verksamhets- och HR-stöd samverkar i en myndighetsorganisation God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Gott ledarskap och god förmåga till strategiskt tänkande, samarbete och nätverksskapande. Du visar ett ledarskap präglat av tydlig kommunikation, lyhördhet och förmåga att hantera komplexa frågor i dialog med andra. Meriterande för anställningen är: Erfarenhet från stödverksamhet inom statlig verksamhet eller universitet Erfarenhet från stödverksamhet inom kulturell sektor Övrigt Anställningen avser ett vikariat på 50–70 procent med start den 17 augusti 2026 och löper till dess att ordinarie stabschef har tillträtt.  Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Universitetsbiblioteket vid Lunds universitet är ett tvärvetenskapligt bibliotek med bas i omfattande samlingar av såväl tryckt som elektroniskt material. Biblioteket erbjuder också en studiemiljö med cirka 400 läsplatser. Universitetsbiblioteket har cirka 100 anställda. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Vi erbjuder dig Vi söker en engagerad handläggande chef till Överförmyndarenheten som vill jobba med ett mycket viktigt samhällsuppdrag. Överförmyndarverksamheten är en kommunal tillsynsmyndighet med uppdrag att utreda behov av god man eller förvaltare för människor samt utöva tillsyn över gode män, förvaltare och förmyndare. Som tillsynsmyndighet har vi även ett stort ansvar för att arbeta med service, tillgänglighet och samverkan. Vår verksamhet är lagstyrd och lyder under länsstyrelsernas tillsynsansvar. Du leder ett kvalificerat team om åtta medarbetare med hög kompetens och ett stort eget ansvar i sina roller. Arbetet präglas av självständighet och ett gemensamt fokus på kvalitet och omdöme i myndighetsutövningen. I den del som berör handläggningen kommer du att hantera många olika typer av ärenden och arbetar inom olika rättsområden. För att trivas i rollen behöver du vara intresserad av att söka information, ständigt lära nytt, etablera och upprätthålla kontakter samt uppskatta kollegialt samarbete. Vi har ett stort urval förmåner kopplade till bland annat aktiviteter, välmående, försäkringar, pension, distansarbete och semester: Våra förmåner: https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/vart-erbjudande2/ Uppdraget Som handläggande chef för överförmyndarenheten har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. I rollen som chef kommer du bland annat att: leda och utveckla verksamheten med fokus på rättssäker handläggning, kvalitet och effektivitet skapa förutsättningar för medarbetarna att utföra sitt arbete med självständighet, omdöme och trygghet säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning och politiska mål samverka med domstolar, myndigheter, interna och externa aktörer I handläggningen ingår följande arbetsuppgifter: utreda ansökningar och anmälningar gällande god man, förvaltare och förmyndare företräda överförmyndaren vid domstolssammanträden granska och följa upp ställföreträdares förvaltning rekrytera och handlägga intresseanmälningar samt genomföra kontroller av blivande ställföreträdare kontakter med huvudmän, anhöriga, ställföreträdare och myndigheter föreläsa för och utbilda ställföreträdare samt interna och externa samarbetspartners Utmaningar och möjligheter Verksamheten står inför kommande lagstiftningsförändringar och befinner sig samtidigt i en pågående digitaliseringsresa. Det innebär stora möjligheter att påverka och utveckla både arbetssätt och struktur för framtiden. Det här behöver du ha med dig Vi söker dig som har en akademisk examen om minst 180 hp inom juridik, ekonomi, statsvetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av myndighetsutövning samt erfarenhet av att arbeta som chef eller annan ledande roll i en verksamhet med liknande komplexitet. Som person är du trygg och stabil i ditt ledarskap. Du har ett lyhört relationsskapande förhållningssätt och god förmåga att leda, utveckla och stötta dina medarbetare i deras uppdrag. Du arbetar strukturerat och har förmåga att skapa ordning och tydlighet även i komplexa sammanhang. Du har ett gott omdöme och hög integritet i situationer som ställer krav på avvägningar inom myndighetsutövning. Du omvärldsbevakar och håller dig ajour inom professionen. God svenska i tal och skrift är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av handläggning, överförmyndarverksamhet eller närliggande rättsområden samt av att leda förändringsarbete och implementera ny lagstiftning. Erfarenhet av arbetsrätt och samverkan med fackliga organisationer är meriterande. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk. Välkommen till oss Överförmyndarenheten tillhör stab- och planeringsavdelningen inom Kommunstyrelsekontoret där bland annat kontaktcenter, kommunikation och juridikenheten ingår. Vi som arbetar inom enheten har som främsta fokus att bedriva en verksamhet som präglas av rättssäkerhet, struktur, god service och samarbete. Du kommer att ingå i ett team bestående av fem handläggare, en senior konsult, en administratör och en verksamhetsutvecklare. Tillsammans bedriver och utvecklar vi verksamheten mot gemensamma mål. Anställningsform, omfattning och start Anställningsform: tillsvidare Omfattning: heltid Tillträde: enligt överenskommelse För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 58 000-64 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan! Om oss Vi är Norrtälje – en kommun där gamla traditioner möter nya idéer. Där närheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom räckhåll. Här är vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar för att våra drygt 66 000 invånare ska få leva i ett tryggt och välmående samhälle. Här vill vi göra plats för olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hjälpas åt och dela lärdomar, framgångar och glädje medan vi tillsammans utvecklar Norrtälje kommun. Läs gärna mer om vår värdegrund Invånaren först - Allas lika värde - Höga förväntningar (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/norrtalje-kommuns-vardegrund/) och vår vision Vi ska vara den mest attraktiva och trygga platsen att bo, verka och besöka (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/var-vision/). Mer om Norrtälje kommun som arbetsgivare kan du läsa här: Vårt erbjudande: https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/vart-erbjudande/ Här kan du lära känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare: https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/mot-en-medarbetare/ Ansökan Referensnummer: C324433 Välkommen att söka genom att: Göra en digital ansökan via denna länk: https://recruit.visma.com/External/OJCustomer3/AssignmentView.aspx?GuidExtSoftware=8d8d7d8f-27c2-4502-8cd9-45e0b1be97ca&guid=EE678E67-22FE-45F4-8667-9B1DE8F427AC&locId=1 Kontakt Kontaktperson Ann-Louise Samuelsson Tf enhetschef 076-6996458 [email protected] Facklig företrädare Kenneth Andersson Facklig representant, Vision 0176-716 50 [email protected]

Om tjänsten Vill du ta en nyckelroll i ett värderingsdrivet bolag där människor, utveckling och affären går hand i hand? Som HR‑chef på Brixly får du en central roll i att forma och utveckla HR-agendan i ett växande byggföretag med stark kultur, korta beslutsvägar och höga ambitioner. Du arbetar nära VD, är med i ledningsgruppen och har ett helhetsansvar för att vidareutveckla struktur, arbetssätt och kultur i takt med bolagets fortsatta tillväxt. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med hög operativ närvaro i verksamheten – från kontor till projekt ute i regionen. Här får du möjlighet att påverka på riktigt i en organisation där förtroende, ansvar och laganda är centrala – och där HR ses som en självklar del av affären. Dina ansvarsområden Ha det övergripande ansvaret för Brixlys HR‑strategi och operativa HR‑arbete Vara ett affärsnära stöd till VD och ledningsgrupp och aktivt bidra till affärsutveckling Leda och utveckla HR‑teamet samt ha ett övergripande ansvar för lönefunktionen Driva och implementera strukturer och processer inom HR i takt med bolagets tillväxt Ansvara för kompetensförsörjning, rekrytering och employer branding Driva och utveckla ledarskapsutveckling Hantera arbetsrättsliga frågor, fackliga relationer och förhandlingar Säkerställa efterlevnad av lagar, avtal och interna riktlinjer Ansvara för arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering genom hela medarbetarresan Stötta chefer i deras ledarskap och personalansvar inklusive processer för svåra samtal Utveckla och digitalisera HR- och lönesystem samt säkerställa effektiva administrativa processer Arbeta datadrivet och använda HR‑data för att identifiera förbättringsområden och driva konkreta åtgärder Vara synlig ute i verksamheten och bygga förtroende hos både tjänstemän och yrkesarbetare Bidra till och representera bolaget i initiativ kopplade till kultur och social hållbarhet Om digVi tror att du är en trygg och tydlig ledare som kombinerar affärsmässighet med ett starkt engagemang för människor. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, bygga struktur och samtidigt vara nära verksamheten. Du har förmågan att balansera ett inkluderande och förtroendeskapande ledarskap med tydlighet och integritet i komplexa situationer. Du är analytisk, kommunikativ och vågar utmana när det behövs – alltid med verksamhetens bästa i fokus. Relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande Flerårig erfarenhet av brett och strategiskt HR‑arbete Erfarenhet av att arbeta nära ledning och gärna ingå i ledningsgrupp God kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljö Erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling Förmåga att hantera komplexa personalärenden och svåra samtal Erfarenhet av att arbeta med både tjänstemän och yrkesarbetare ses som meriterande Erfarenhet från bygg, industri eller annan personalintensiv verksamhet är meriterande Van att arbeta både strategiskt och operativt Vi erbjuderHos Brixly blir du en del av ett växande och värderingsstyrt bolag där laganda, ansvar och personlighet står i centrum. Här får du möjlighet att påverka på riktigt i en organisation med korta beslutsvägar, hög transparens och stark entreprenörsanda. Du erbjuds en central roll med stort mandat, nära samarbete med VD och ledning samt goda möjligheter att bidra till både kultur, struktur och affär. Vi arbetar aktivt med att skapa en inkluderande arbetsplats och ett hållbart arbetsliv – där människor kan utvecklas över tid. Ansökan och kontaktVarmt välkommen med din ansökan senast 9 augusti via maquire.se, som Brixly samarbetar med i denna rekrytering. Om du har frågor kontakta gärna Claes Berggren på [email protected] eller 0727 520374. Observera att ansökningstiden för denna tjänst är något längre än vanligt med anledning av den kommande semesterperioden. Urvals- och intervjuprocessen kommer att återupptas direkt efter sommaren.