IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och it är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens it och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten. Sektionen Servicedesk är en del av enheten IT-kundservice och ansvarar för första linjens it-support till användare både inom och utanför Polismyndigheten, liksom viss koordinering av stora incidenter. Verksamheten är i gång dygnet runt. Sektionen består av cirka 55 medarbetare indelade i fyra grupper. Arbetsuppgifter Som gruppchef för en grupperna på Servicedesk leder, samordnar och följer du upp din grupps arbete och resultat, med arbetsmiljö- och personalansvar. Du rapporterar till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med övriga gruppchefer, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt för att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete med särskilt fokus på att utveckla supportverksamheten. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar i närtid erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde för funktionen relevant examen/utbildning alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet av att ha lett förändrings- och utvecklingsarbeten goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat erfarenhet av att leda arbete inom IT-kundsupport, alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig chefs- och ledarskapsutbildning erfarenhet av att arbeta i enlighet med metodiken ITIL, alternativt annan erfarenhet som bedöms likvärdig erfarenhet av arbete i en stor IT-organisation När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ (om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare). Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 1. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar i närtid? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området. 2. Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området. 3. Har du för funktionen relevant examen/utbildning, alternativt arbetslivserfarenhet, som arbetsgivaren bedömer som likvärdig? 4. Berätta närmare om din erfarenhet av att leda i förändrings- och utvecklingsarbeten. 5. Har du goda kunskaper i svenska, i tal och skrift? (Ja eller nej) 6. Har du svenskt medborgarskap? (Ja eller nej? 7. Har du ingått i ledningsforum? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området. 8. Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring att leda andra mot uppsatta mål och resultat. 9. Har du erfarenhet av att leda arbete inom IT-kundsupport? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området. 10. Har du någon chefs- och ledarskapsutbildning? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området. 11. Har du erfarenhet av arbete i enlighet av metodiken ITIL? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kring det här området. 12. Har du erfarenhet av arbete i en stor IT-organisation? Om ja, berätta närmare om vilken.

Kommundirektör till Grästorps kommun Vill du leda en kommun där det är nära mellan beslut och handling? I Grästorp finns något som många större organisationer strävar efter – korta beslutsvägar, ett högt förtroende mellan människor och en stark vilja att utvecklas tillsammans. Här är närheten en styrka. Närheten till invånare, medarbetare, politiken, närings- samt föreningslivet och varandra skapar möjligheter att göra verklig skillnad. Nu söker vi en kommundirektör som vill leda Grästorps kommun in i nästa utvecklingsfas. Vi söker dig som kombinerar strategisk höjd med ett engagerande ledarskap och som vill bidra till en hållbar framtid för kommunens invånare. Om uppdraget Som kommundirektör är du kommunens högsta tjänsteperson och leder den kommunala organisationen på uppdrag av den politiska ledningen. Du har det övergripande ansvaret för att omsätta politiska mål till resultat och skapa förutsättningar för en effektiv, hållbar och kvalitativ verksamhet. Du leder kommunens ledningsgrupp och ansvarar för att utveckla styrning, uppföljning och verksamhetsutveckling. Tillsammans med chefer och medarbetare skapar du en organisation som präglas av kvalitet, samverkan och framtidstro. Rollen innebär också att vara en viktig länk mellan politik och förvaltning samt att företräda Grästorps kommun i dialog med invånare, näringsliv, myndigheter, föreningsliv och andra samarbetspartners. Vi erbjuder Grästorp är en kommun där det är möjligt att göra skillnad på riktigt. Här finns en kultur som bygger på tillit, delaktighet och engagemang. Som kommundirektör får du möjlighet att leda en organisation där människor vill utvecklas tillsammans och där idéer snabbt kan omsättas till handling. Du blir en central kraft i kommunens fortsatta utveckling och får arbeta nära såväl den politiska ledningen som verksamheterna och kommunens invånare. Vem är du? Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende genom öppenhet, lyhördhet och integritet. Du har förmågan att tänka långsiktigt samtidigt som du omsätter strategier till konkreta resultat. Du trivs i en komplex miljö där olika perspektiv behöver vägas samman och där samarbete är en framgångsfaktor. Genom ditt ledarskap bygger du engagemang, utvecklar andra ledare och skapar en kultur där ansvar, tillit och utveckling går hand i hand. Vi tror också att du är kommunikativ, nyfiken och omvärldsorienterad. Du har mod att driva förändring när det behövs och ett genuint intresse för samhällsutveckling och demokratins uppdrag. Vi söker dig som har Akademisk examen inom relevant område. Flerårig erfarenhet av strategiskt ledarskap i en större och komplex organisation. Erfarenhet av att leda genom andra chefer. Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling med goda resultat. Erfarenhet av övergripande ekonomi- och verksamhetsstyrning. Erfarenhet från en politiskt styrd organisation. Mycket god kommunikativ förmåga och vana att skapa förtroendefulla relationer. Det är meriterande om du har erfarenhet av kommunal verksamhet, samverkan med näringsliv och regionala aktörer samt arbete med samhällsutveckling, kompetensförsörjning eller tillitsbaserad styrning. Välkommen till Grästorp Vi söker inte bara en erfaren chef – vi söker en ledare som vill vara med och forma framtidens Grästorp. Om du drivs av samhällsutveckling, tycker om att bygga starka relationer och vill leda en organisation där närhet skapar möjligheter, ser vi fram emot din ansökan. I den här rekryteringen samarbetar vi med Capus. Vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Pia Strandh på 073-340 92 13 eller pia.strandh@capus vid eventuella frågor gällande rekryteringsprocessen eller om du vill skicka en intresseanmälan. Välkommen med din ansökan senast 16 augusti!

Verksamhetsområde ortopedi och handkirurgi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan! Är du en person som är trygg och vill bidra till förändring och utveckling? Tycker du om att ha kul på jobbet? Akademiska sjukhuset söker nu biträdande avdelningschef till slutenvårdavdelning 70 A/B och vi hoppas att du är en av våra framtida kollegor! Vår verksamhet Inom verksamhetsområde ortopedi och handkirurgi undersöker, behandlar, opererar och vårdar vi patienter med sjukdomar, skador och smärtor i rörelseapparaten. Verksamheten är bred med både akut och planerad kirurgi. Huvudinriktningen är högspecialiserad vård inom: handkirurgi, fraktur-, protes-, skuldra-knä-, fot- och ryggkirurgi, men vi bedriver även basortopedi för länets invånare. Vårdavdelningen är sjukhusets största, fördelad på två våningsplan med kapacitet för 48 vårdplatser. Det ena planet är inriktat mot akut ortopedi med multiprofessionellt team och egenanställd ortogeriatriker som rondstöd. Det andra planet bedriver främst högspecialiserad elektiv ortopedi. Ditt uppdrag I din roll som biträdande avdelningschef arbetar du både strategiskt och operativt. Du ansvarar för att leda, planera, följa upp och utveckla det dagliga arbetet. Du är direkt underställd avdelningschefen och har ett nära samarbete med verksamhetsområdets övriga chefer liksom avdelningens bemanningspersonal. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och gärna har yrkeserfarenhet från en arbetsledande roll. Erfarenhet av arbete inom ortopedi och/eller handkirurgi är meriterande, men inte ett krav. Din kompetens Vi vill att du är en naturlig ledare som drivs av engagemang, är synlig och närvarande i verksamheten. Du har en stor vilja att förbättra och utveckla verksamheten tillsammans med oss. Som person är du handlingskraftig, lyhörd och empatisk. Du har lätt för att samarbeta med olika personalkategorier, är tydlig och konsekvent i ditt sätt att leda och fördela arbetet. Du ser och tar tillvara alla medarbetares kompetens och ditt ledarskap präglas av öppen och rak kommunikation. För att trivas i rollen som chef är det viktigt att du tycker om att arbeta självständigt samtidigt som du har en utpräglad lagkänsla. Du arbetar för goda och långvariga relationer samt har en god kommunikativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som biträdande avdelningschef på två år med tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder även en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Björn Pagnell, 018-611 44 38 Biträdande verksamhetschef Viktor Näslund, 018-611 44 02 Facklig företrädare nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Kultur- och fritidskontoret ansvarar för att det finns ett rikt kultur- och fritidsliv i Södertälje kommun. Kontoret ansvarar för bibliotek, kulturskola, konsthall, ung fritid, idrottsanläggningar, föreningsbidrag, Torekällberget och Stadsscenen. Biblioteken i Södertälje består av två enheter: Stadsbiblioteket med det målgruppsanpassade biblioteket TIO14 och Områdesbiblioteken som består av filialbibliotek, kommundelsbibliotek samt en bokbuss. För oss är biblioteken en plats för litteratur och kultur, liksom öppna och trygga mötesplatser för alla medborgare. Verksamhetsledare/bibliotekarie vuxenverksamhet Vi söker en bibliotekarie med verksamhetsledaransvar för stadsbibliotekets vuxenverksamhet. Som verksamhetsledare bidrar du till att utveckla biblioteksorganisationen och koordinerar vuxenverksamheten enligt uppdrag och mål, i nära samarbete med enhetschef. I arbetsuppgifterna ingår att: - delta i möten för planering och avstämning med bibliotekschef och verksamhetsledare förvuxenavdelningen, - fungera som en länk mellan arbetsgrupp och chef, - leda och utveckla vuxenverksamheten tillsammans med kollegor, - samordna och initiera fördelning av arbetsuppgifter, - ta fram underlag för exempelvis ansökningar, redovisningar och styrande dokument, - utföra vanligt förekommande arbetsuppgifter som bibliotekarie med viss kvälls- och helgtjänstgöring enligt schema. Vem är du? Vi söker dig som vill ha ett utvecklande och kreativt arbete tillsammans med kompetenta och inspirerande kollegor. Krav: - Utbildning inom biblioteks- och informationsvetenskap eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. - Erfarenhet som bibliotekarie på folkbibliotek. - Goda IT-kunskaper. - Goda kunskaper i svenska och engelska. Meriterande: - Erfarenhet av att samordna och leda kollegor. - Erfarenhet av strategisk verksamhetsutveckling. - Erfarenhet av arbete med mångfaldsperspektiv. - Flerspråkighet. Personliga egenskaper: - Du motiveras av att utveckla biblioteksverksamheten och att leda en arbetsgrupp. - Du är van att ta initiativ och att med lyhördhet engagera och leda en grupp men också att arbetasjälvständigt. - Du har ett helhetsperspektiv och stort intresse för biblioteksfrågor. - Du tycker om att möta olika slags människor och att skapa goda relationer. Gott bemötande och enhög servicenivå är en självklarhet. - Du är kommunikativ och tar vara på initiativ och kompetens hos medarbetarna i arbetsgruppen. - Du är strukturerad och tydlig i din kommunikation. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser fram emot ett personligt brev där du berättar mer om dig själv, men också dina tankar kring det tänkta uppdraget. Vi erbjuder dig  Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner  Du ingår i enheten Stadsbiblioteket. Din arbetsplats är på stadsbiblioteket som ligger i Lunagallerian,centralt i Södertälje. Totalt arbetar ca 45 personer på biblioteken och av dessa arbetar ungefär hälften på stadsbiblioteket. Det är ett öppet kontorslandskap. Helg- och kvällstjänstgöring förekommer. Välkommen till oss! Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Resultatenhetschef till Ordinärt boende Södertälje ska vara en trygg kommun att åldras i. Allt fler lever längre och antalet äldre blir fler, vilket ställer krav på en fungerande välfärd. Oavsett ålder ska det finnas en framtid att längta till. En av våra viktigaste uppgifter framöver är att fortsätta utveckla äldreomsorgen genom att leda, utveckla och säkerställa god kvalitet av innovativ omsorg och vård.   Inom ordinärt boende är målsättningen att öka den del av arbetstiden som vi tillbringar hos våra brukare samtidigt som medarbetare har goda arbetsvillkor, relevant kompetens och utbildning. Vi ska också stärka det förebyggande arbetet kring äldre i syfte att minska ofrivillig ensamhet. Den digitala utvecklingen ställer ökade krav på medarbetarnas kompetens. Vi integrerar digitala hjälpmedel som en naturlig del av arbetet och genomför riktade insatser för att stärka digital kompetens hos all personal. Digital kompetens är en förutsättning för kvalitet, effektivitet och en hållbar arbetsmiljö.  Ditt uppdrag Vi söker nu en erfarna resultatenhetschefer till ett vikariat på Mariekälla hemtjänst, Ordinärt boende. Inom området Ordinärt boende ingår dagverksamhet, förebyggande enheten samt hemtjänst. Du ansvarar för ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet.   Du kommer att ha personalansvar för de undersköterskor och vårdbiträden som arbetar på enheten samt för en gruppledare som sköter den administrativa delen av den dagliga planeringen. Du ingår i ledningsgruppen för Ordinärt boende, som består av två resultatområdeschefer, fjorton resultatenhetschefer och en verksamhetsutvecklare. Ledarskap i Södertälje kommun Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap. Vem är du? Nu söker vi dig, en tillitsfull ledare som skapar motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare! Vi behöver en chef med ett genomtänkt och grundat ledarskap som genomsyras av en hög grad av tillit och förtroende för medarbetarna. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till verksamhet med god kvalitet och fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. Du förstår behovet av ett nära samarbete med både dina medarbetare och medlemmarna i ledningsgruppen och andra aktörer inom kommunen. Du ser helheter och sammanhang och förstår vikten av att leda och planera verksamhet utifrån rådande ekonomiska förutsättningar. Ditt ledarskap bottnar i förståelse för vad som får medarbetarna att växa och känna engagemang i sitt uppdrag. För att trivas i tjänsten som resultatenhetschef tror vi att du har en god samarbets- och initiativförmåga. Du är utåtriktad och tydlig i din kommunikation samt ödmjuk och har lätt för att skapa förtroende. Har förmåga att skapa struktur, ordning och reda. Krav: - Högskoleutbildning med inriktning mot vård- och omsorg eller hälso- och sjukvård, alternativt utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig - Erfarenhet av chefsrollen ur ett arbetsgivar- och ledarskapsperspektiv - Ledarskapsutbildningar som arbetsgivaren bedömer som relevanta för tjänsten, arbetsmiljöutbildning - Erfarenhet av att ha budgetansvar - Goda kunskaper i Officepaketet (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - B- körkort Meriterande: - Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation - Erfarenhet av att leda förändringsarbete - Erfarenhet av att arbeta som chef inom ordinärt boende Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: javascript:void(0) Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund. Välkommen till oss! Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.     Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Verksamhetschef till Renatusgården HVH – Led en verksamhet som gör skillnad Vill du kombinera ett engagerat ledarskap med möjligheten att utveckla en verksamhet som skapar verklig förändring i människors liv? Då kan detta vara tjänsten för dig. Renatusgården är ett HVH-hem i Rånäs, Norrtälje kommun, som vänder sig till vuxna från 25 år med bland annat psykiatriska diagnoser, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, intellektuella funktionsnedsättningar och komplexa stödbehov. Vi tar emot både kvinnor och män och arbetar med individen i fokus, där kvalitet, trygghet och långsiktighet genomsyrar vårt arbete. Utöver HVH-verksamheten driver vi även ett stödboende i närheten samt en daglig verksamhet. Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för samtliga delar och blir en nyckelperson i vår fortsatta utveckling. Om tjänsten Som verksamhetschef leder och utvecklar du verksamheten med fokus på kvalitet, hållbara arbetssätt och ett gott ledarskap. Du arbetar nära gruppledaren, som ansvarar för den dagliga driften, och stöttar ett engagerat team bestående av fem tillsvidareanställda medarbetare samt cirka fem timanställda. I verksamheten finns även en deltidsanställd sjuksköterska och du har stöd av företagets centrala funktioner på huvudkontoret. Du ansvarar bland annat för att: Leda och utveckla HVH, stödboende och daglig verksamhet. Säkerställa att verksamheten uppfyller gällande lagar, föreskrifter och kvalitetskrav från bland annat IVO, socialtjänsten och Arbetsmiljöverket. Ha personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar. Arbeta aktivt med marknadsföring och skapa nya placeringsmöjligheter när lediga platser finns. Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kommuner och andra uppdragsgivare. Delta på mässor och andra bransch aktiviteter tillsammans med företagets samordnare. Arbeta med ramavtal och bidra till verksamhetens fortsatta tillväxt och utveckling. Vi söker dig som Du är en trygg och engagerad ledare som trivs med att kombinera operativt arbete med strategisk utveckling. Du har ett genuint intresse för människor och drivs av att skapa en verksamhet med hög kvalitet för både klienter och medarbetare. För tjänsten krävs att du kan godkännas av IVO som föreståndare. Därför har du en utbildning som socionom, sjuksköterska eller annan akademisk utbildning som uppfyller IVO krav. Vi ser gärna att du även har: Erfarenhet av arbete inom HVB, LSS eller liknande verksamhet. Erfarenhet av personalledning och verksamhetsutveckling. God kunskap om gällande lagstiftning och kvalitetsarbete. Erfarenhet av ledarskap eller ledarskapsutbildning är meriterande. Vi erbjuder Hos Renatus får du möjlighet att påverka och utveckla en verksamhet med korta beslutsvägar och stort engagemang. Du blir en viktig del av ett företag med höga ambitioner, där kvalitet, omtanke och utveckling står i centrum. Här får du en varierande och ansvarsfull roll där du har möjlighet att göra verklig skillnad – både för våra klienter och för verksamhetens framtida utveckling.

Är du Teamledaren som gör oss Bättre tillsammans? En grupp som samarbetar mot gemensamma mål: det är väl ett team? Javisst. Men våra team är så mycket mer. Med våra Teamledare i ryggen delar vi kunskap med varandra och sprider arbetsglädje. Vi stöttar varandras utveckling, som människor och som yrkespersoner. Visar uppskattning både genom beröm och konstruktiva samtal om hur vi kan bli bättre tillsammans.  För “Bättre tillsammans” är visionen som präglar allt vi gör inom HomeMaid. Kunskap och karriär, arbetsvillkor och ledarskap, fönsterputs och servicekänsla — allt blir bättre när vi gör det tillsammans. Din roll: Teamets coach och kundens trygghet Som Teamledare har du en oerhört viktig roll. Du är ansiktet utåt, och du är den coachande pedagogen som välkomnar och utbildar nya Serviceassistenter. Du stöttar medarbetarna i teamet och ser till att var och en får utrymme att utvecklas och växa. Eftersom Teamledaren också utför en del operativt arbete som Serviceassistent, så vet ditt team att du alltid förstår dem och deras vardag.  Du kommer även arbeta med kvalitetsuppföljning och en del administration. Det operativa arbetet som Serviceassistent (städare) är en viktig del av tjänsten, som gör dig och ditt team tightare och ger er alla förståelse för varandras arbete och vardag. Hur stor del av din tid som ägnas åt operativt arbete beror på teamets och kontorets storlek. Vissa Teamledar-uppgifter kan utföras på kontoret, men till stor del arbetar du ute på fältet, nära ditt team och era kunder. Du kommer att arbeta både självständigt och tillsammans med dina kollegor.  En bra Teamledare är en person som: trivs med att utbilda och coacha är pedagogisk, ansvarsfull och noggrann trivs med att arbeta både självständigt och i team är engagerad och positiv drivs av att ge bästa möjliga service till våra kunder har goda språkkunskaper i svenska, i både tal och skrift har B-körkort och tillgång till bil har tidigare erfarenhet av städning Om tjänsten I huvudsak är dina arbetstider förlagda dagtid, måndag till fredag men vissa helger kan också bli aktuella.  Teamet består idag av ett antal Serviceassistenter, samt andra Teamledare och några tjänstemän på kontoret. Tillsammans arbetar ni för att bli just – Bättre tillsammans. Placering: Hemkontor Helsingborg, Ängelholm och Landskrona Anställning: 100%, 6 månader provanställning. Det bästa med jobbet (om man frågar en av Teamledarna): ”Arbetskamraterna, vi har kul på jobbet. Man lär sig massor. Och alla fantastiska möten med alla människor man får träffa” Tillträde: Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Ansök senast: 2026-09-30 Varmt välkommen med din ansökan! Sedan mitten av 90-talet har HomeMaids medarbetare hjälpt tusentals kunder till en renare, mer trivsam vardag genom att serva med hemstädning, företagsstädning, fastighetsstäd, fönsterputs och mycket mer. Detta är den enkla, tydliga idé på vilken HomeMaid grundades 1997: Att göra vardagen lättare för sina kunder. Det visade sig snabbt vara ett framgångskoncept.  Sedan 2000 ligger huvudkontoret i Halmstad, men HomeMaid finns idag från Skåne i söder till Sundsvall i norr. Bolaget är börsnoterat sedan november 2005. Som medlem i Almegas branschorganisation för hushållsnära tjänster driver vi frågan om försäkringar, pensionsavtal och trygghet på arbetet. Vi har självklart kollektivavtal och bygger tillsammans med våra ca 1000 medarbetare en bra värderingsstyrd arbetsplats med visionen Bättre tillsammans. Läs gärna mer på homemaid.se/jobba hos oss

Ditt uppdrag blir att leda verksamheten in i den framtida hälso och sjukvården. Närakut Handen är en av sex närakuter inom SLSO. Här kommer du till en välkomnande arbetsplats med högt patienttryck och många kompetenta medarbetare. På närakuten finns specialistläkare, medicinska sekreterare, sjuksköterskor, undersköterskor, gipstekniker och bemanningsassistent anställda. Du kommer att vara närmaste chef för ca 30 medarbetare. Våra öppettider är 8–22, mottagningen har drop-in och vi arbetar tvärprofessionellt i team. Vår verksamhet vilar på en grund av akutsjukvård som innebär en stor variation av olika patientgrupper. Vi har också ett stort och viktigt utbildningsuppdrag, med handledning av studenter som sedan kan bli våra kollegor. Närakuten har ett väl utvecklat samarbete med akutsjukhusen, prehospitala enheter samt 1177. Arbetsuppgifter I uppdraget som chef  för en närakut ingår planering, ledning, utveckling och uppföljning av verksamheten. Chefen har ett helhetsansvar för närakutens resultat vad gäller verksamhets-, ekonomi-, medarbetar-, och kvalitetsfrågor. Du ingår i Närakuter SLSOs ledningsgrupp och befattningen är direkt underställd verksamhetsområdeschefen. Du kommer leda den lokala ledningsgruppen på Närakut Handen som består av biträdande enhetschef och medicinskt ledningsansvarig läkare (MLA). Kvalifikationer Formellt krav är högskoleexamen inom hälso- och sjukvård eller annan likvärdig utbildning. Vi vill att du har erfarenhet inom hälso- och sjukvårdsområdet. Tidigare chefs-/ledarskapserfarenhet tror vi är en stor tillgång i detta uppdrag. Erfarenhet och kunskap avseende process- och förbättringsarbete är meriterande. Personliga egenskaper Du har en god förmåga att coacha och leda högt kompetenta medarbetare. Du har lätt för att kommunicera, har helhetssyn, är strukturerad, noggrann och har god förmåga att skapa ett gott arbetsklimat som främjar engagemang och delaktighet bland dina medarbetare. Du är resultatinriktad och når uppsatta mål. Dina kunskaper inom ekonomi och verksamhetsutveckling är goda och du har förmåga att driva verksamheten inom givna ramar. Som chef och medlem av ledningen behöver du ha ett analytiskt och strategiskt tänkande och kunna se långsiktigt och gränsöverskridande på de utmaningar vi ställs inför. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform Tillsvidareanställning med chefsförordnande   Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Som Försäljningschef i Helsingborg får du en sällsynt chans att bygga upp ett helt säljteam från grunden och forma kontorets kultur och arbetssätt från start. Rollen passar dig som trivs med att både leda och sälja aktivt själv – du är trygg i att driva verksamheten självständigt, samtidigt som du har den pedagogiska förmågan att utveckla andra. Under den här perioden expanderar vi vårt kontor i Göteborg, vilket innebär att en stor del av ledningens fokus och resurser riktas dit. Det gör att vi söker dig som kan ta ett tydligt eget ansvar för Helsingborgskontorets dagliga drift och resultat, utan att behöva detaljstyrning. Idag är teamet i Helsingborg litet, och du kommer att vara djupt involverad i slutskedet av rekryteringsprocessen. Tillsammans med rekryteringsansvarig anställer du både Account Managers och mötesbokare, vilket ger dig stort inflytande över vilka som blir en del av teamet. I teamet finns flera unga mötesbokare som har sitt första jobb hos oss. Du blir deras närmaste stöd och förebild: du coachar, ger feedback och skapar en miljö där de vågar ta för sig. Många av dem är ambitiösa och siktar på att växa in i rollen som Account Manager – du är den som ser deras potential, utmanar dem i vardagen och aktivt lyfter fram dem mot nästa steg i karriären. Utöver ledarskapet är du själv en aktiv och drivande säljare som går före med gott exempel, bygger relationer och bidrar till kontorets resultat på golvet, inte bara från sidlinjen. Vi tror att du: Har erfarenhet av att leda säljteam, gärna med inslag av coachning av juniora medarbetare Är självgående och trygg i att driva ett kontor med stor egen frihet under ansvar Har en naturlig fallenhet för pedagogik och att utveckla andra människor Brinner för att sälja aktivt själv och gillar att vara nära verksamheten Är trygg i att navigera i en organisation under förändring och tillväxt Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med en marknadsmässig grundlön kompletterad med provision utan tak. I rollen kan resor i tjänsten förekomma. Placeringsort är Helsingborg, med start enligt överenskommelse.

Railcare är ett järnvägsföretag fyllt av energi, engagemang och snabbfotade medarbetare. Vi verkar i en traditionell bransch som nu återigen är en framtidsbransch då järnvägen möjliggör ett hållbart och effektivt transportsätt. Till detta bidrar Railcare genom bland annat underhåll av järnvägen, gods-, entreprenad- och specialtransporter, samt utveckling och underhåll av lok och maskiner. Vi söker en engagerad och affärsdriven verkstadschef till Långsele Om jobbet Det här är en nyckelroll där du leder och utvecklar verkstaden med fokus på kvalitet, effektivitet och långsiktig tillväxt. Du rapporterar direkt till affärsområdeschef Teknik, ingår i affärsområdets ledningsgrupp och har en central roll i att säkerställa att verksamheten levererar enligt både kundkrav och våra egna högt ställda mål. Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt, både i det dagliga arbetet och i den långsiktiga utvecklingen av verksamheten. Placeringen är i Långsele och arbetet sker huvudsakligen dagtid. Resor förekommer som en naturlig del av rollen. Om rollen Som verkstadschef har du det övergripande verksamhets- och resultatansvaret för verkstaden i Långsele. Det omfattar bland annat ekonomi, personal, resursplanering, kvalitet, arbetsmiljö, säkerhet och kundrelationer. Du leder verksamheten genom produktionsledning och andra nyckelfunktioner och säkerställer att uppdrag planeras, prioriteras och genomförs enligt överenskommen tid, kostnad och kvalitet. Rollen innebär att skapa tydlighet i ansvar, prioriteringar och arbetssätt samt att säkerställa att verksamheten har rätt organisation, bemanning och kompetens för både dagens leveranser och framtida behov. En viktig del av uppdraget är att tillsammans med affärsområdeschefen fortsätta att bygga och utveckla verksamheten i Långsele. Du ska skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt genom struktur, uppföljning, förbättringsarbete och ett närvarande ledarskap. Du arbetar nära övriga funktioner inom affärsområdet, såsom projektledning, inköp, lager och eftermarknad. Du förväntas bidra till ett sammanhållet affärsområde Teknik, där olika funktioner och verksamheter arbetar utifrån gemensamma mål, prioriteringar och arbetssätt. Rollen innebär även ett nära samarbete med Railcares övriga verkstäder och affärsområden. Du bidrar aktivt till koncernen genom att dela kompetens och resurser, utveckla gemensamma arbetssätt och agera utifrån det bästa för Railcare. Rollen kombinerar operativ närvaro med strategiskt arbete. Du behöver därför trivas både ute i verksamheten och i arbetet med ekonomi, organisation, kunder och långsiktig utveckling. Vi söker dig som: Har erfarenhet av att leda verksamhet inom verkstad, industri eller liknande miljö Har ett tydligt kund- och affärsperspektiv och förstår sambandet mellan leverans, kundnöjdhet och lönsamhet. Har erfarenhet av att leda förändring, utveckla organisationer och införa nya arbetssätt. Är trygg i att ta ett helhetsansvar, både operativt och strategiskt Har god förståelse för ekonomi, uppföljning och affärsmässighet Har erfarenhet av kvalitetssystem och arbete med regelefterlevnad. Erfarenhet av ISO, ECM eller annan reglerad verksamhet är meriterande. Har vana av att leda genom andra chefer eller ledande funktioner Har arbetat med verksamhetsutveckling och förbättringsarbete Din ledarprofil Vi söker en närvarande och tydlig ledare som skapar struktur, engagemang och riktning. För att lyckas i rollen ser vi att du: Tar ansvar och fattar beslut, även när inte alla fakta finns på bordet Har ett starkt driv att utveckla både verksamheten och medarbetarna Är lösningsorienterad och ser möjligheter snarare än hinder Bygger förtroende genom tydlig kommunikation och närvaro i verksamheten Har förmågan att se helheten och få olika delar att arbeta mot samma mål Vi erbjuder Hos Railcare blir du en del av ett entreprenörsdrivet bolag med korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka. Du får en central roll i en växande verksamhet där vi kombinerar verkstad, teknik och utveckling med ambitionen att vara mer än en traditionell verkstad. Vi erbjuder en bred och utvecklande roll, engagerade kollegor och goda möjligheter att påverka både din egen och verksamhetens utveckling. Om verksamheten i Långsele Verksamheten i Långsele består av cirka 30 medarbetare och omsätter omkring 70 miljoner kronor per år. I verkstaden utför vi löpande och förebyggande underhåll, reparationer, större revisioner, renoveringar och moderniseringar av lok och järnvägsfordon. Vi arbetar även med installation och utveckling av bland annat radiostyrning och tågskyddssystem. Verksamheten är certifierad enligt ISO 9001 och ECM, vilket innebär att kvalitet, säkerhet, dokumentation och ständiga förbättringar är en naturlig del av vårt dagliga arbete.