Vi söker dig som är en erfaren ledare och som vill satsa på Espresso House! Rollen erbjuder en spännande möjlighet att få utvecklas, ansvara för sin coffee shop och vara en del av Espresso House resa framåt. Vill du ta dig an en ny utmaning, har tidigare erfarenheter inom service och ledarskap och vill driva en egen coffee shop på Espresso House? Då är det dig vi söker! Som Coffee shop Manager driver du din egen coffee shop i enlighet med vår vision, våra värderingar och policys. Du har därför ett övergripande ansvar för din coffee shop vilket innefattar försäljning, resultat, arbetsmiljö, matsäkerhet, renlighet och personalansvar. 90% av tjänsten är förlagd bakom baren tillsammans med ditt team och därför är det viktigt att du är en person som leder andra genom att stötta, coacha och föregå med gott exempel. För att läsa mer om rollen, klicka här https://espressohouse.com/jobbar. Vi söker dig som: Har haft personalansvar innan och är van att leda andra människor Vill arbeta i drift tillsammans med teamet och leverera grym service till våra gäster Är initiativtagande och drivs av att arbeta i ett högt tempo Har en förståelse för ekonomi och kunskap i att analysera och påverka ekonomiska resultat Värdesätter renlighet och rutiner högt i arbetet samt har ett öga för detaljer Är van att arbeta mot uppsatta mål och förstår vikten av uppföljning Har erfarenhet av försäljning och service, gärna i en ledande position  Drivs av att arbeta med människor och värderar gemenskap och samarbete  Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder dig en företagskultur som kännetecknas av härliga och drivna kollegor, roliga tävlingar och en tempofylld vardag. Vi har kul på jobbet, samtidigt som vi skapar lönsamhet. Utbildning är viktigt och alla våra medarbetare får genomgå en introduktion och Baristautbildning. Utöver detta erbjuder vi även mer utbildning för dig som arbetar som Coffee Shop Manager, så som inom ekonomi, ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö. Espresso House är ledande inom branschen vilket betyder att du är en del av ett framgångsrikt företag med mycket goda utvecklingsmöjligheter. Vi satsar på våra medarbetare och det finns stora möjligheter att växa med oss. Du kan läsa mer om våra olika karriärmöjligheter på vår hemsida. Rekryteringen sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Vår filosofi – Bra byggvaror till låga priser Byggmax idé är enkel, vi erbjuder byggvaror med bra kvalitet till ett lågt pris till både hemmafixare och proffs. Vi har över 150 varuhus i Norden, spridda i Sverige, Norge och Finland. Varuhusen präglas av self-service, som kund lastar och plockar du själv byggmaterialet i vår drive-in. Som stöd och hjälp hittar du rikligt med information, instruktion och inspiration på vår hemsida. På varuhusen hittar du ett populärt basutbud av produkter för att bygga, renovera och inreda ditt hus eller din lägenhet. Vår e-handel kompletterar våra varuhus genom att erbjuda ett utökat sortiment med 1000-tals ytterligare byggvaror som du som kund smidigt kan beställa för hemkörning. Till vår anläggning i Bollnäs söker vi en ny Platschef som med inspirerat ledarskap och förstklassig kundservice vill hjälpa människor att förverkliga sina byggdrömmar! Byggmax affärsidé är att sälja byggmaterial av hög kvalitet till lägsta möjliga pris för att ge människor råd och möjlighet att komma i mål med sina projekt. Vi erbjuder dig utmaningen att bidra till företagets expansiva utveckling och spännande resa mot att bli världens bästa byggvaruhandel. Om du vill arbeta med ledarskap i en snabbrörlig organisation med trevliga kollegor och en stark företagskultur är det här jobbet för dig! I rollen som platschef är du ytterst ansvarig för att: Skapa förutsättningar för butiken kan leverera förstklassig service till våra kunder och själv bidra till detta Motivera och utveckla dina medarbetare att lyckas med sina uppdrag, bland annat genom: rekrytering, introduktion och utvecklingsansvar Arbeta med att sälja högkvalitativa byggvaror till marknadens bästa pris Säkerställa en snygg, ren och lönsam anläggning Sätta budget Upprätta arbetsscheman och anpassa bemanning efter kundflöde och varuleveranser KvalifikationerByggmax platschefer har förmågan att peppa sina medarbetare att ge 100 %, skapa strålande affärer och mycket nöjda kunder. Därför ser vi att du har vana av att leda andra och hålla högt engagemang, samtidigt som du är säljinriktad, gärna med erfarenhet från detaljhandeln. Att driva en anläggning förutsätter ett pragmatiskt synsätt och god analytisk förmåga. Kanske har du chefsansvar redan i dag eller känner dig redo för det? Det viktigaste är dock att du brinner för att skapa hög kundnöjdhet, samt starkt engagemang och trivsel hos dina medarbetare. Byggmax präglas av en stark företagskultur där respekt och trivsel på jobbet är viktiga ingredienser och där varje individ förväntas bidra. Alla medarbetare utför samtliga dagliga arbetsuppgifter, vilket gör arbetet väldigt roligt och varierande. En arbetsdag kan, utöver att fördela arbetet och leda och coacha ditt team, innehålla virkesplock, prismärkning, inventering, uppackning, kassatjänst mm. Framförallt hjälper vi våra kunder att hitta vad de behöver för att förverkliga sina byggdrömmar. Praktiskt om tjänsten:Tillsvidare fulltid Fast plus rörlig lönHelg- och kvällsjobb förekommer1-2 resdagar i månadenAnställningsstart: Så snart som möjligt enligt överenskommelse Kontakt och ansökanInfinity HR är framgångsrika i rekrytering av spetskvalitet till kulturstarka bolag och vår självklara partner i denna rekrytering. För mer info om tjänsten eller urvalsprocessen, vänligen kontakta Mårten Näsvall på mail: [email protected]. Välkommen att söka tjänsten genom att använda ansökningsformuläret nedan.

The role is responsible for overseeing and managing activities during the assigned shift to ensure smooth operations. This role upholds safety, quality, and performance standards while leading a team and coordinating with various departments to achieve operational goals. The role ensures tasks are executed effectively, supports cross-functional collaboration, and maintains seamless communication for continuous production and schedule adherence. Daytime Manager (Crane Services and Systems) leads the team responsible for the development and execution of maintenance practices for Stegra Boden's overhead cranes, lifting equipment, and packaging machines. Reporting to the Maintenance Manager, this role is critical in ensuring the reliability and safety of these essential systems. Responsibilities: Lead, guide, and mentor a team that may include process operators, mechanics, and/or electricians, fostering a positive, high-performance, and safe work environment. Allocate resources and manage staffing to efficiently meet operational demands, optimizing team performance and minimizing downtime. Plan and distribute work, ensuring the team has the necessary tools, spare parts, and knowledge to complete tasks effectively from the start. Plan future tasks to maintain full performance of cranes and systems. Ensure team adherence to safety protocols, conduct regular checks, enforce personal protective equipment (PPE) use, and uphold quality standards. Address any safety issues promptly, escalating unresolved matters to higher-level management. Support ongoing skill enhancement, personal development, and training in best practices, safety procedures, and operational standards. Foster a diverse, innovative and inclusive organizational culture with focus on continuous improvements and cross-functional collaboration. Track team performance, report on deficiencies, and implement corrective actions. Participate in the improvement work of the department and lead the improvement groups. Ensure that the quality standards are monitored and that the established quality criteria are maintained. Complete all tasks and responsibilities as assigned by the direct manager. Technical scope: Diagnose and repair/lead repair electrical faults in crane control panels and lifting equipment. Lead and perform preventive and corrective electrical repairs and maintenance in low and medium voltage. Troubleshoot electrical issues using appropriate testing devices and technical diagrams, single line diagram and blueprints. Program and configure electrical control systems. Lead inspection and inspect transformers, circuit breakers, and other electrical components. Lead, repair, and replace equipment, electrical wiring, and fixtures. Participate and lead analyzing automatic lubrication system faults and building up condition monitoring systems for Cranes. Plan maintenance time schedules according to crane services’ needs.

Vi söker flera enhetschefer till våra prövningsenheter i region Väst.  Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det här är ett chefsuppdrag för dig som trivs med att arbeta i en verksamhet präglad av kontinuerlig förändring och utveckling.  Din arbetsplats Region Väst är en av tre regioner och omfattar Västra Götalands-, Hallands, Örebro- och Värmlands län med verksamhet i Göteborg, Halmstad, Mölndal, Vänersborg och Örebro. Inom regionen handläggs samtliga typer av myndighetens ärendeslag; medborgarskap, arbets-, studerande-, anknytningstillstånd samt asylansökningar. Inom regionens förvaltningsprocessenheter hanteras överklagande av ärenden i domstol. Migrationsverkets låsta förvarsverksamhet finns i Mölndal. I Mölndal/Kållered har vi även vårt mottagnings-och återvändandecenter med asylprövning som arbetar med människor som söker skydd i Sverige.    Ditt uppdrag Som enhetschef ingår du i sektionens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer och sektionschef. Du leder en engagerad enhet i ständig utveckling, där förbättringar och långsiktighet är en naturlig del av vardagen. Det kräver gott och nära samarbete med övriga enhetschefer och enheter för att lyckas. Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling genom ständiga förbättringar prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna och genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån enhetens och regionens helhetsperspektiv. Som enhetschef ansvarar du för personal, budget och arbetsmiljö på den egna enheten. I din roll som enhetschef ingår att ha en helhetsbild och tillsammans med dina kollegor verkar för att myndigheten vecklas och når sina uppdrag. Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du ska leda en arbetsgrupp med hög kompetens och starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt.   Om dig Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du har stark analytisk förmåga och ett gott helhetsperspektiv, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar gott omdöme och du har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga, vilket bidrar till en effektiv och välfungerande verksamhet. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet. Som chef omsätter du Migrationsverkets värdeord – mod, empati och tydlighet – i ditt ledarskap. I vårt arbete som statstjänstemän ställs, utöver höga krav på ett gott omdöme, även krav på hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.   Du som söker har Akademisk utbildning om minst 180hp (tidigare 120 hp) i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen. Aktuell ledarerfarenhet inom statlig verksamhet. Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring med goda verksamhetsresultat. Goda kunskaper i att uttrycka dig väl i tal och i skrift på svenska och engelska. Svenskt medborgarskap    Det är meriterande om du har Erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt. Kunskap inom förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering. Ledarerfarenhet från Migrationsverket i kombination med för chefer relevant utbildning (ex Nyfiken på ledarskap).  Då vissa chefstjänster kan vara placerade i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap för dessa. Inför anställning kommer i dessa fall en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.   Upplysningar Anställningsform: ett flertal tjänster; tillsvidare med provanställning, särskild visstidsanställning samt vikariat med varierande längd. Arbetstider: kontorsarbetstid, vi tillämpar förtroendearbetstid Placering: Göteborg och Mölndal Tillträde: 1 november 2026 eller enligt överenskommelse Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här.   Varmt välkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026! _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig ochutförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.

Heving & Hägglund grundades 1998 och är ett etablerat byggbolag med huvudkontor i Västberga, samt lokalkontor i Uppsala och Västerås. Vi är cirka 80 medarbetare, varav 33 yrkesarbetare och 47 tjänstemän. Vi arbetar huvudsakligen med offentliga beställare och genomför projekt inom bland annat sjukhus, skolor, kulturhus och bostäder. Vår organisation är flexibel och präglas av ett nära samarbete där vi stöttar varandra mellan avdelningar utifrån beläggning och behov. Bolaget har två tydliga verksamhetsben: Serviceavdelning Entreprenadavdelning Sedan 2021 är Heving & Hägglund en del av Circura, en byggservicekoncern bestående av 22 lokala bolag i Sverige med cirka 1 100 anställda och en omsättning om 4,4 miljarder kronor. Circura Sverige ingår nu i Circura Group Nordic, som även verkar i Finland, Danmark och Norge, med en total omsättning på cirka 10 miljarder kronor. Vill du ha en central roll i ett etablerat byggbolag där du får fullt mandat att driva projekt från start till mål? Heving & Hägglund söker nu en trygg och affärsmässig Platschef till entreprenadavdelningen. Här får du möjlighet att arbeta i ett stabilt bolag med korta beslutsvägar och stark sammanhållning! Arbetsuppgifter Som Platschef har du det övergripande ansvaret i projektet och driver entreprenaden med fullt ansvar för ekonomi, tid, kvalitet och arbetsmiljö. Projekten är främst ROT-entreprenader. Dina ansvarsområden inkluderar: Helhetsansvar för entreprenaden Budget, prognosarbete och ekonomiska avstämningar Produktionsplanering och framtagande av tidplan Ledning av arbetsledare, yrkesarbetare och inhyrda entreprenörer Beställarkontakter och deltagande i byggmöten Arbetsmiljöansvar och roll som BAS-U Upprättande av APD-plan och vid behov TA-plan Uppföljning av inköp, leveranser och UE Rollen är både operativ och strategisk, där du förväntas vara närvarande i produktionen samtidigt som du driver projektets övergripande affär. Vi söker dig som Har gedigen erfarenhet från byggbranschen och känner dig trygg i rollen som Platschef Har byggteknisk utbildning (YH, högskola eller motsvarande) Har erfarenhet av att driva projekt med ekonomi-, tid- och kvalitetsansvar Har kunskap inom entreprenadjuridik (AB/ABT) Innehar BAS-P/BAS-U, B-körkort och certifikat för Heta arbeten Har god systemvana (Officepaketet) Meriterande: Erfarenhet av betongklass I–II Kunskap inom fuktsäkerhet eller miljö Vana av MS Project Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen hos Heving & Hägglund. Du är en tydlig och närvarande ledare som leder genom exempel och skapar förtroende i produktionen. Du är strukturerad och affärsmedveten, med förmåga att fatta beslut och ta ansvar för projektets ekonomi. Samtidigt är du en lagspelare som bidrar till en kultur där man samarbetar, stöttar varandra och arbetar prestigelöst. Information om tjänsten Professionals Nord söker i samarbete med Heving & Hägglund en Platschef. Tjänsten är en direktrekrytering, vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Heving & Hägglund. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Heving & Hägglunds önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected] (mailto:[email protected]). Du erbjuds En central roll med helhetsansvar i projekt Fullt ekonomiskt mandat och stort eget ansvar Korta beslutsvägar och nära ledning Kollektivavtal, tjänstepension och 28 dagars semester Friskvårdsbidrag och arbetstidsförkortning En arbetsplats med gemenskap, konferensresor och gemensamma aktiviteter START: Omgående enligt överenskommelse OMFATTNING: Heltid STAD: Stockholm med omnejd URVAL: Sker löpande KONTAKT: Lucas Bryggman

Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Rättspsykiatriskt centrum (RPC) är beläget i utkanten av Trelleborg och omfattar fyra heldygnsenheter med totalt 51 vårdplatser, ett aktivitetscentrum samt lednings- och stödfunktioner. Vi vårdar personer som överlämnats till rättspsykiatrisk vård, ofta med psykosdiagnoser i kombination med andra komplexa behov. Vårt mål är att stödja patienterna till ett fungerande liv i samhället med minskad risk för återfall i brott. Verksamheten präglas av ett långsiktigt perspektiv där vi följer patienterna över tid; från heldygnsvård till öppenvård. Samtliga patienter inleder sin vård inom heldygnsvård och vårdas vanligtvis inneliggande under några år innan de övergår till öppenvård inom rättspsykiatrin. Avdelning 4, en enhet med 14 vårdplatser, kännetecknas av ett gott samarbete inom arbetsgruppen samt ett stort engagemang för rättspsykiatrisk vård. Två team bestående av medicinska sekreterare, arbetsterapeuter, psykologer, läkare och kuratorer finns kopplade till enheterna på RPC. Vid vakanser avseende sjuksköterskor finns verksamhetsområdets eget resursteam, med god kännedom om verksamheten och patienterna, att tillgå. Tillsammans tar vi gemensamt ansvar för verksamheten och våra patienter. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Ditt uppdrag omfattar: • Personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. • Att skapa förutsättningar för ett välfungerande teamarbete. • Att stödja medarbetarna i deras roller i vårdprocessen. • Planering, uppföljning och utveckling av verksamheten. Du ansvarar för en avdelning med cirka 30 medarbetare, sjuksköterskor och undersköterskor, som bedriver heldygnsvård. I rollen arbetar du systematiskt med planering och uppföljning av din enhet med stöd av vårt ISO-certifierade ledningssystem för kvalitet och arbetsmiljö. Du ingår i områdesledningsgruppen och rapporterar till områdeschef för södra området. På RPC möts du av erfarna chefskollegor och stödfunktioner, och du erbjuds en introduktion som anpassas utifrån dina tidigare erfarenheter och behov. Är du nyfiken på att höra mer om ledarskap inom vår förvaltning? Förvaltningschef Katarina Hartman intervjuas i regionens chefspodd om sin syn på ledarskap: https://soundcloud.com/rs-chefspodd/chefspodd-katarina-hartman/s-9krAEQxBsS9?utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing KVALIFIKATIONER Vi söker dig med högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Tidigare ledarskapserfarenhet är meriterande, liksom genomförd ledarskapsutbildning och kliniskt arbete inom psykiatrisk vård och psykisk ohälsa. Goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift är ett krav. Giltigt B-körkort är meriterande för tjänsten. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Du har ett starkt engagemang i ditt chefskap och vill tillsammans med medarbetarna skapa en verksamhet där både patienter och personal trivs. Som en del av områdesledningsgruppen bidrar du till utvecklingen av hela verksamhetsområdet och har ett prestigelöst förhållningssätt med förmåga att se till helheten. Vi värdesätter att du är lyhörd och flexibel, samtidigt som du är tydlig i ditt arbetsgivaransvar. Du agerar professionellt och stabilt även i pressade situationer och är medveten om hur ditt ledarskap påverkar andra. Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Som en del av den lämplighetsprövning, inför beslut att erbjuda arbete, kan det komma att göras en kontroll ur misstanke- och belastningsregistret. Läs mer här om när en kontroll kan bli aktuell: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/att-jobba-i-region-skane/villkor-och-formaner/#418025 I denna rekrytering tillämpas löpande urval, varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Förskolan Musikanten har 28 platser och ligger i Tveta församlingshem med rika möjligheter till spännande och kreativa aktiviteter. Huvudman för förskolan är Säffle pastorat. Vi arbetar aktivt med att vara en ”hälsofrämjande förskola”. Det gäller såväl kost- och matvanor, som vila och avslappning, rörelse och utevistelse. På förskolan Musikanten ska varje barn mötas av en trygg, stimulerande och utvecklande utbildning. Vi söker dig som vill leda med engagemang, tydlighet och omtanke och tillsammans med oss skapa de bästa möjliga förutsättningarna för barnens trygghet, lärande och utveckling. Vi erbjuder: Hos oss får du möjlighet att leda och vidareutveckla en väl etablerad, trygg, engagerad och pedagogiskt driven förskola, med engagerade medarbetare. Du får ett ansvarsfullt och varierande uppdrag där du kan påverka verksamhetens fortsatta utveckling. Tillsammans tar vi tillvara det som fungerar väl, identifierar utvecklingsområden och skapar en gemensam riktning framåt. Vi söker dig som vill vara närvarande i verksamheten, skapa goda förutsättningar för medarbetarna och fortsätta utveckla förskolan med barnens bästa i fokus. Vi jobbar tematiskt under terminerna, och bedriver mycket av vår undervisning utomhus. Vi delar barngruppen i mindre grupper under dagen för att få möjlighet att se varje barn. Tjänsten är fördelad på 50% i barngrupp och 50% rektorsuppgifter. Vem söker vi? Du har förmåga att skapa tillitsfulla relationer med både medarbetare, barn och vårdnadshavare. Som person är du lyhörd, empatisk och kommunikativ, samtidigt som du står stadigt i fattade beslut och leder verksamheten med professionalism och ansvar. Vi värdesätter en rektor som ser medarbetarna som viktiga resurser, arbetar nära verksamheten och driver förskolans uppdrag framåt med engagemang, arbetsglädje och fokus på kvalitet och långsiktig utveckling Du är självständig, ansvarstagande och strukturerad och har förmåga att planera, prioritera och driva arbetet framåt. Som ledare skapar du tydlighet kring mål, ansvar och förväntningar. Du har ett coachande och tillitsfullt ledarskap, tar tillvara medarbetarnas kompetens och skapar delaktighet, motivation och arbetsglädje. Du kommunicerar tydligt, respektfullt och förtroendeskapande. Du är lösningsorienterad och kan behålla lugn, struktur och handlingskraft även när flera behov behöver hanteras samtidigt. Kvalifikationer vi förväntar oss att du har: En pedagogisk högskoleutbildning och pedagogisk insikt genom både utbildning och erfarenhet. God kunskap om skollagen, förskolans läroplan och övriga styrdokument. Kunskap om arbetsmiljöarbete och personalledning. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt att använda digitala verktyg i arbetet. Rektorsutbildning är en merit. B-körkort krävs. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet Vi rekryterar löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan ansökningstiden har gått ut. Skicka därför gärna din ansökan så snart som möjligt.

Scandic Luleå är ett trevligt och välkomnande hotell endast tio mål från polcirkeln med en kortare bilresa till Luleå centrum och härliga strövområden . Här kan våra gäster njuta av norrbottniska läckerheter i restaurangen och se norrskenet dansandes över himlen. Våra gäster är det absolut viktigaste för oss och att vi levererar service till dem på en mycket hög nivå är vårt främsta fokus. Det gör vi genom att ha en stark servicekultur och ett hotell i toppklass men den allra viktigaste biten är de som ska gör det otroliga arbete för vi ska nå dit- våra medarbetare! Nu söker vi en kock till Scandic Luleå. Oavsett varför gästen kommer till oss är det få saker som är så uppskattade som ett vänligt ansikte som hälsar välkommen. Som kock agerar du värd tillsammans med övriga teamet på hotellet och skapar en gästupplevelse i världsklass. Hos oss får du ta ett stort eget ansvar för att ta de beslut som krävs för att göra gästen nöjd och teamen utvecklar och förbättrar arbetssätt och service i takt med att omvärlden förändras. Vi är nämligen övertygade om att det är när du får utvecklas och bidra med all din kompetens och erfarenhet som vi överträffar gästens förväntningar. På köpet får vi kul på jobbet! Så ta med dig dina erfarenheter, ditt engagemang och ditt sätt att tänka till oss – och bidra till en kultur där vi bryr oss på riktigt: om varandra, våra gäster och vår planet. Välkommen till Scandic! Vad innebär rollen som kock? Här får du en mycket viktig uppgift på hotellet genom att säkerställa en gästupplevelse i världsklass när det kommer till våra mat- och dryckesmiljöer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att planera, förbereda och tillaga mat samt att presentera maten på ett tilltalande sätt. Du stöttar även vid behov upp och hjälper teamet i andra delar av hotellet. Vem är du? För att passa i rollen behöver du ha ett brinnande matintresse och vara uppmärksam på detaljer och gästers individuella behov. Du uppskattar ordning och reda, både i ditt eget och dina kollegors arbete. Allt för att ge våra gäster en fantastisk måltidsupplevelse. För den här tjänsten vill vi att du genomgått kockutbildning eller har tillgodogjort dig motsvarande kompetens på annat sätt, samt att du har erfarenhet att jobba efter koncept. Personliga egenskaper och inställning är viktigast av allt för den här rekryteringen. För att passa i rollen behöver du vara en bra lagspelare som tar ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter och helhetsresultatet. Viktigt är också att du kan förmedla ett gott värdskap till hotellets gäster. Information om tjänsten: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar provanställning. Din närmsta chef är Head Chef Arbetstiderna omfattar dag-, kvälls- och helgpass utifrån verksamhetens behov. Startdatum snarast eller enligt överenskommelse. Vi tar enbart emot ansökningar via vår hemsida. Alla ansökningar kommer att behandlas löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, varför vi ber dig att ansöka så snart som möjligt. I denna rekrytering använder vi oss av ett enklare test om service vid urvalet. Vi ser fram emot att välkomna dig till oss på Scandic! Ps. på vår hemsida kan du läsa ännu mer om tjänsten, våra förmåner och om vår kultur! Allt börjar med dig. Att arbeta på ett av våra hotell innebär att vara en del av ett team där omtanke, samarbete och små vardagsögonblick gör skillnad. Du hjälper till att skapa den varma, hemlika känslan som kännetecknar Scandic – genom att vara närvarande, här och nu, och låta detaljerna räknas. Vissa dagar går snabbt, andra är mer förutsägbara – ingen dag är den andra lik. Men det som alltid består är lagandan. Ni ställer upp för varandra, löser saker när de händer och är stolta över att leverera kvalitet – även när tempot är högt. Och när ni gör det vill gästerna inte bara njuta av sin vistelse – de vill komma tillbaka. Så arbetar vi på Scandic Vi är som bäst när vi arbetar tillsammans – över roller, hotell och team – och fokuserar på det som gör verklig skillnad i vardagen. Våra värderingar vägleder hur vi agerar och levererar: Be Pro, Be Bold, Be Caring och Be You. Om du tror att fantastisk gästfrihet skapas genom samarbete, konsekvent kvalitet och små välgjorda ögonblick, kommer du att känna dig som hemma hos oss.

Vill du vara en del av en energiverksamhet där drift, människor och utveckling går hand i hand? Som driftchef på Adven i Hälsingland får du kombinera operativt ledarskap med strategisk utveckling, och driva produktionsanläggningarna mot högre driftsäkerhet, effektivitet och hållbarhet. Vi tillämpar löpande urval, varmt välkommen att skicka in din ansökan. Om tjänsten Adven är ett internationellt snabbväxande företag som befinner sig mitt i energiomställningen, i en verklighet där alla måste tänka om och tänka nytt. I den här utvecklingen sitter Adven, som arbetar med energi och industriellt vatten, i förarsätet. För att möta utmaningarna som samhället har framför sig samarbetar Adven med kunder, kommuner och leverantörer. Som drift- och underhållschef får du ett övergripande ansvar för Advens produktionsanläggningar i Hälsingland och en central roll i deras fortsatta utveckling. Du blir en viktig del av Operations Sverige och rapporterar till Produktionschef Region Nord, med stort mandat att påverka hur verksamheten utvecklas, både på kort och lång sikt. Du erbjuds: Vara en del av en utvecklingsinriktad och stöttande kultur, med en bra arbetsmiljö och tydliga mål Att bli del av ett internationellt snabbväxande företag där du utmanas med intressanta och varierande arbetsuppgifter och projekt Trygga anställningsvillkor med kollektivavtal Arbetsuppgifter I rollen som drift- och underhållschef ansvarar du för att säkerställa hög driftsäkerhet, effektivitet och kapacitet i Advens produktionsanläggningar, samtidigt som du driver den långsiktiga utvecklingen av teknik, arbetssätt och organisation. Du identifierar möjligheter och prioriterar investeringar och förbättringsinitiativ som stärker verksamheten och omsätter dem till konkreta resultat. Med ett tydligt affärs- och utvecklingsfokus skapar du riktning och förutsättningar för en stark och engagerad organisation, där människor får möjlighet att växa, ta ansvar och prestera tillsammans. Du driver en kultur där säkerhet, samarbete och ständiga förbättringar är en självklar del av vardagen. Du kommer bland annat att: Leda, coacha och utveckla drift- och underhållsledare samt stötta tekniker inom driftområdet Ansvara för utvecklings-, mål- och lönesamtal för medarbetare inom ditt ansvarsområde Ansvara för underhållsplanering på kort och lång sikt Säkerställa efterlevnad av EHS-policyer samt arbeta aktivt med arbetsmiljö- och miljöfrågor Ansvara för budget och följa upp verksamhetens resultat och mål Driva förbättringsarbete och implementera gemensamma processer och arbetssätt Vi söker dig som Har en eftergymnasial utbildning inom energi alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet Har tidigare erfarenhet från en liknande roll alternativt har flerårig erfarenhet som drifttekniker Har kunskap om värmeanläggningar Har körkort Är obehindrad i svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet Det är meriterande om du har Erfarenhet av att arbeta i Maximo Erfarenhet av att arbeta med processer För den här tjänsten söker vi dig som förstår vikten av att vara en närvarande chef. Det är en självklarhet att du föregår med gott exempel och att du vill vara på platspå kontoret för att kunna stötta ditt team! Du motiveras av att utveckla människor och bygga starka team där alla arbetar mot samma mål. Vidare är du: Ansvarstagande Målmedveten Ordningssam Socialt självsäker Bakgrundskontroll kommer tillämpas på slutkandidater i denna roll. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Varmt välkommen till Forshaga kommun! Vi är cirka 1100 medarbetare vars gemensamma uppdrag är att skapa en bra plats att bo, leva och verka. I vår vision ”Forshaga kommun 2040 – varmt välkommen” står principerna bakom mänskliga rättigheter i centrum. Här ska alla känna sig välkomna, trygga och inkluderade. Tillsammans gör vi skillnad för våra invånare - varje dag! Forshaga kommun är en del av Karlstadsregionen i södra Värmland, vackert beläget längs Klarälven. Här bor runt 11 500 invånare med närhet till natur, fritidsaktiviteter, service och kultur. Hos oss har du möjlighet att leva ett tryggt liv rikt på upplevelser i ditt eget tempo. Tillsammans skapar vi en plats med hjärtat på rätta stället att komma hem till! Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare där du som medarbetare trivs och känner stolthet, engagemang och delaktighet. Vi vill erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och anställningsvillkor så att du vill stanna kvar och utvecklas tillsammans med oss. Som anställd hos oss har du tillgång till en rad olika förmåner för bland annat hälsa, friskvård och ledigheter. Vi är ca 350 kollegor inom barn- och utbildningsförvaltningen som arbetar inom fyra skolområden med barn och elever i åldrarna 1-16 år. Vi arbetar för att alla barn och ungdomar ska ha en god miljö för lärande där de känner sig trygga och ges möjlighet att nå goda resultat. Välkommen till något av våra fyra skolområden: Lärcenter, Skived, Ullerud och Grossbol. Beskrivning Vill du leda en verksamhet där trygghet, lärande och utveckling går hand i hand? Nu söker vi en rektor till Forshaga Lärcenter F-6, fritidshem och anpassad grundskola. Forshaga Lärcenter är en skola för elever från förskoleklass till årskurs 9, med anpassad grundskola och fritidshem. Här arbetar engagerade medarbetare tillsammans för att skapa en trygg och inkluderande lärmiljö där varje elev får möjlighet att utvecklas så långt som möjligt. Delaktighet, kollegialt lärande och ett nära samarbete är viktiga delar av vår vardag. Som rektor för på Lärcenter får du möjlighet att leda och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetare, en rektorskollega och övriga stödfunktioner. Du blir en del av en organisation där vägarna är korta, samarbetet nära och där ditt ledarskap får göra verklig skillnad. På Lärcenter går ca 150 elever och vi är 20 medarbetare. Arbetsuppgifter Som rektor har du det övergripande ansvaret för att leda, organisera och utveckla verksamheten. Du ansvarar för att utbildningen bedrivs i enlighet med skollag, läroplan och övriga styrdokument och skapar tillsammans med medarbetarna goda förutsättningar för elevernas lärande, utveckling och trygghet. I uppdraget ingår personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du leder det systematiska kvalitetsarbetet, följer upp verksamhetens resultat och omsätter identifierade behov till konkreta insatser. Genom ett närvarande och tillitsfullt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och en gemensam riktning i verksamheten. Du arbetar nära din rektorskollega på Lärcenter och bidrar till en sammanhållen utbildning med en tydlig röd tråd genom elevernas skolgång. Samverkan med vårdnadshavare, elevhälsa, förvaltning och andra interna och externa aktörer är också en viktig del av uppdraget. Du ingår i förvaltningschefens ledningsgrupp, där du tillsammans med andra chefer bidrar till utvecklingen av hela förvaltningens verksamhet. I Forshaga kommun är det nära mellan människor, verksamheter och beslut – något som skapar goda möjligheter att samarbeta, påverka och göra skillnad. Kvalifikationer Vi söker dig som har en pedagogisk högskoleutbildning, exempelvis lärarutbildning, och erfarenhet av arbete inom skolan. Du är väl förtrogen med skollag, läroplan och andra styrdokument som reglerar skolans verksamhet. Du behöver också ha god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift samt vara van vid att arbeta i olika digitala system. Rektorsutbildning är meriterande, liksom ledarskapsutbildning eller utbildning inom beteendevetenskap. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda medarbetare och processer samt av systematiskt kvalitetsarbete, arbetsmiljöarbete och budgetarbete. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i ditt ledarskap och ha förmåga att skapa engagemang, delaktighet och en gemensam riktning. Du leder med tydlighet och tillit, ger medarbetarna de förutsättningar de behöver och anpassar ditt ledarskap efter verksamhetens och individens behov. Du arbetar strukturerat och kan planera, prioritera och följa upp arbetet på ett effektivt sätt. Samtidigt har du ett strategiskt perspektiv och kan se hur dagens beslut påverkar verksamheten på längre sikt. Uppdraget innebär många kontaktytor och kräver att du är lyhörd, empatisk och skicklig på att samarbeta. Du möter elever, vårdnadshavare och medarbetare med respekt och professionalism och kan hantera olika perspektiv på ett konstruktivt sätt. Du står bakom fattade beslut och bidrar aktivt till helheten – både på Lärcenter och inom förvaltningen. B-körkort är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Erbjudande Hos oss får du olika förmåner som till exempel friskvårdsbidrag och friskvårdstimme. För dig som inte bor i kommunen finns goda pendlingsmöjligheter med till exempel cykelväg längs Klarälvsbanan och buss från Karlstad var 20:e minut. Vi utgår från individens bästa och arbetar för ett hållbart samhälle. Vi förbättras och utvecklas genom att lära av goda exempel. Vi har ett tillåtande klimat med respekt för varandra. Som nyanställd inom Forshaga kommun får du 500 extrapoäng hos Forshagabostäder, vilket räcker till att få en lägenhet.  Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Urval sker löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Vi vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg på vår hemsida. Information om hur vi hanterar dina personuppgifter finner du här. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.