Välkommen som rektor till Hedvigslunds förskola i Gävle! Gävle ligger vid havet ca 1,5 timme från Stockholm, med goda pendlingsmöjligheter. I kommunen bor över 100 000 invånare. Verksamheten Hedvigslunds förskola är en mindre förskola med plats för 43 barn. Förskolans huvudman är Hedvigslundskyrkan och förskolan ligger inom samma fastighet. Förskolan har en stor fin utegård och här finns en sporthall som ger möjlighet till rörelseglädje året om. I förskolans närhet finns grönområden och skogspartier som inbjuder till lek, rörelse och lärande. Hedvigslunds förskola har som målsättning att varje barn ska utveckla sin identitet, nyfikenhet, förmåga att lyssna, berätta, leka och lära i en trygg miljö där alla blir sedda. Förskolan har en kristen värdegrund och tror på alla människors lika värde. Läroplanen för förskolan (Lpfö 18 reviderad 2025) utgör grunden för vår verksamhet. Nu söker vi en ny rektor som vill vara med att driva den fortsatta utvecklingen av förskolan. Vi söker någon som delar vår kristna värdegrund och är en god ledare och förebild. Rektorns uppdrag och ansvar Tjänsten som rektor är på 50% med möjlighet att kombinera med andra arbetsuppgifter upp till 100%. Som rektor har du det pedagogiska ledningsansvaret. Du ansvarar för det systematiska kvalitetsarbetet och leder det systematiska arbetsmiljöarbetet. Du har god kännedom om förskolans styrdokument, lagar och förordningar och ansvarar för att verksamheten följer läroplanen för förskolan (Lpfö 18 reviderad 2025). Du skapar engagemang och delaktighet bland dina medarbetare och leder det pedagogiska utvecklingsarbetet mot förskolans mål. Du ansvarar för att säkra verksamhetens kvalitet samt har ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleexamen med pedagogisk inriktning och erfarenhet av arbete i förskola/skola samt kunskap om förskolans uppdrag. Tidigare chefserfarenhet eller arbetsledande uppdrag samt genomförd rektorsutbildning är meriterande. Vi ser att du har en god ledarskapsförmåga och är trygg, stabil och strukturerad i din ledarroll. Du är lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du har lätt att samarbeta, leder och motiverar andra genom att ta vara på engagemang, skapa delaktighet och förmedla tillit till deras förmåga. Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning 6 månader Anställningens omfattning: 50-100%, 50% rektor med möjlighet att kombinera med andra arbetsuppgifter upp till 100% Tillträde: Enligt överenskommelse Övriga upplysningar: Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta kan beställas på Polisens hemsida. Kontakt: Har du frågor om tjänsten kontakta Esther Mastonsköld, andra vice ordförande 073-571 33 45 Nadia Myléus, vice ordförande 070-533 26 76 Ansökan: Skicka din ansökan till [email protected]. Intervjuer sker löpande. Hedvigslundskyrkan Esther Mastonsköld Liljevägen 3 80265 Gävle

Om YLAB YLAB är ett familjeägt byggföretag med rötterna i Småland och verksamheten baserad i Jönköping men projekt över hela Sverige. Sedan 1977 har företaget byggt sin framgång på engagemang, kvalitet och långsiktiga relationer. Din blivande arbetsplats YLAB fortsätter att växa inom bostadssegmentet och söker nu en erfaren Platschef som vill ta ansvar för att leda och driva bostadsprojekt från start till mål. Projekten är främst lokaliserade i: Södermanland Östergötland Närke Framåt kan även projekt i andra delar av Sverige förekomma, vilket ger dig möjlighet att utvecklas i en bred och varierad projektportfölj. Ditt nya uppdrag Som platschef får du en central roll i produktionen och ansvarar för att säkerställa att projektet genomförs enligt tidplan, budget, kvalitet och avtal. Du leder arbetsledare, samordnar underentreprenörer och är en nyckelperson i dialogen med kund och projektorganisation. Som platschef ansvarar du för helheten i projektet och arbetar med: Leda och utveckla arbetsledare och produktionspersonal Säkerställa att produktionen följer tidplan, kvalitet och arbetsmiljökrav Planera och följa upp ekonomi, inköp och resursbehov Samordna underentreprenörer och tekniska discipliner Driva byggmöten, produktionsmöten och samverkansforum Säkerställa att entreprenadjuridik, avtal och kontrakt efterlevs Upprätthålla god kommunikation med kund, projektledning och UE Arbeta strukturerat med dokumentation, egenkontroller och uppföljning Du får en tydlig introduktion på YLAB:s huvudkontor i Jönköping och Hultseryd innan du kliver in i projekten.   Om just dig För att trivas och lyckas i den här rollen ser vi att du är en trygg och erfaren ledare som inte tvekar att fatta beslut när situationen kräver det. Du arbetar strukturerat, har en stark känsla för planering och skapar ordning även i komplexa projektmiljöer. Du kommunicerar tydligt och professionellt, både internt och externt, och har lätt för att bygga förtroende i dialogen med kunder, kollegor och underentreprenörer. Samtidigt är du prestigelös och samarbetsinriktad – du tror på lagarbete och vet att de bästa resultaten skapas tillsammans. I en vardag där förutsättningarna snabbt kan förändras är du lösningsorienterad och flexibel. Du ser möjligheter där andra ser hinder och har förmågan att snabbt anpassa dig när projektet kräver det. Med ditt ansvarstagande och din drivkraft håller du projektet i rätt riktning och skapar trygghet i produktionen. Vi ser även att du har med dig följande kvalifikationer... Drivit minst tre egna bostadsprojekt eller likvärdiga projekt som platschef Dokumenterad erfarenhet av bostadsproduktion Högskoleutbildning inom bygg eller motsvarande erfarenhet God förståelse för produktionsekonomi, planering och ledning Erfarenhet av att leda arbetsledare och samordna UE God datorvana och förmåga att arbeta i digitala system God kommunikationsförmåga på svenska och engelska B‑körkort Meriterande BAS P/U Där kultur möter människa Med en stark värdegrund, korta beslutsvägar och en kultur där professionalism och prestigelöshet går hand i hand, driver YLAB idag projekt inom industri, kommersiella fastigheter och bostadsproduktion. Här arbetar erfarna, hjälpsamma och engagerade kollegor som ger dig rätt förutsättningar att lyckas och utvecklas.   Vi finns här Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsätta innan sista ansökningsdag. Ansök idag - vi ser fram emot att höra mer om hur du kan och vill bidra i rollen! Rasmus Lindholm / 0761-712 890| [email protected] Daniel Holmroos / 0763 - 260 033 | [email protected]

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Din roll som apotekschef för Kronans Apoteks nyetablering i Söderhallarna Under våren 2027 öppnar vi ett helt nytt Kronans Apotek i Söderhallarna (hurra!🎈) och nu söker vi dig som vill vara med från början och bygga upp apoteket tillsammans med oss. Nyfiken? - då ska du scrolla ner! ⬇️ Söderhallarna är en av Stockholms mest välkända mötesplatser och utvecklas nu till en modern destination för handel, service, mat och upplevelser. Med sitt centrala läge vid Medborgarplatsen, höga kundflöde och närhet till både boende, arbetspendlare och besökare erbjuder området en unik möjlighet att etablera ett nytt Kronans Apotek och göra verklig skillnad för våra kunder. Som apotekschef för vår nyetablering får du en spännande möjlighet att vara med från start. Du kommer att bygga upp och utveckla verksamheten, forma teamet och skapa den kultur som ska prägla apoteket framåt. Teamet kommer att bestå av cirka tre farmaceuter, inklusive dig som apotekschef som tillsammans arbetar för att skapa en trygg, professionell och varm atmosfär för såväl kunder som kollegor. Här får du kombinera entreprenörsanda med ledarskap och vara med och lägga grunden för ett framgångsrikt apotek i ett av Södermalms mest attraktiva lägen ✨. De preliminära öppettiderna är vardagar kl. 09-19 och lördagar kl. 10-15. Söndagar stängt till att börja med, men det kan komma att ändras. Du är en trygg och närvarande ledare med både driv och engagemang, och du motiveras av att skapa resultat genom andra. Arbetet är både strategiskt och operativt, och innebär ett helhetsansvar för apotekets utveckling och framgång. I rollen ingår bland annat att: Stärka verksamheten och skapa motivation och engagemang i teamet. Säkerställa bästa möjliga patientrådgivning och en kundupplevelse av högsta kvalitet. Ansvara för ekonomi, budget och resultatuppföljning. Initiera och utveckla lokala samarbeten och relationer i närområdet. Ha fullt ansvar för personal, arbetsmiljö och kvalitet. Säkerställa en välfungerande bemanning genom effektiv schemaläggning. Attrahera, rekrytera, behålla och utveckla medarbetare på apoteket. Leda och utveckla verksamheten och teamet mot uppsatta mål. Främja delaktighet och en positiv gruppdynamik på apoteket. Vi erbjuder en tillsvidareanställning med inledande provanställning och du rapporterar till regionschef Jessica Eriksson. Ps. Är du intresserad av att vara en del av vår nyetablering i Söderhallarna, men föredrar att vara farmaceut hittar du den annonsen HÄR. Vi söker dig som är legitimerad receptarie, apotekare, apotekstekniker eller har annan relevant bakgrund inom detaljhandeln. Kanske har du tidigare erfarenhet av en ledande roll eller är nyfiken och redo att ta nästa steg som apotekschef hos oss. För att trivas i rollen ser vi gärna att du har lätt för att engagera andra och bidra till motivation i teamet. Eftersom du kommer arbeta mot tydliga mål uppskattar vi att du är strukturerad, positiv, handlingskraftig och lösningsfokuserad. Till stöd finns en stark region och serviceorganisation samt kollegor över hela landet. Din ansökanOm detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via [email protected] eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via [email protected]. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

Vill du leda och utveckla framtidens äldreomsorg? Vår nuvarande avdelningschef går i pension och vi söker dig som vill ta vid arbetet med att leda och utveckla äldreomsorgen i Partille kommun. Som avdelningschef inom äldreomsorgen får du en central roll i ett viktigt samhällsuppdrag. Tillsammans med ytterligare en avdelningschef leder du äldreomsorgen, där du har särskilt ansvar för våra fyra äldreboenden. Du blir också en del av förvaltningsledningen för vård och omsorg och får möjlighet att påverka både verksamhetens och förvaltningens fortsatta utveckling. Uppdraget innebär att omsätta politiskt beslutade mål och lagstiftning till en effektiv, strukturerad och kvalitativ verksamhet. Du får stort mandat att, tillsammans med dina kollegor, forma arbetssätt och prioriteringar inom givna ekonomiska ramar. En viktig del av uppdraget är att blicka framåt. Du initierar, leder och driver utvecklingsarbete mot ökade framtida krav från brukare och anhöriga, ökad digitalisering och framtida kompetensförsörjning. För att lyckas ser vi att det behövs en god samverkan, både med övriga avdelningar för en gemensam helhet och inom förvaltningen, kommunen, med fackliga representanter samt externa aktörer. Nuvarande chef har också ett särskilt ansvar för kompetensutvecklingsfrågor där hon driver och planerar för kompetensinsatser inom äldreomsorgen vilket kan komma att tas över av nästkommande chef. Vi tror på ledarskap som bygger på tillit, ansvar och samarbete. Du blir en del av en ledningsgrupp där vi tycker om att arbeta tillsammans, stötta varandra och ta ansvar för helheten. Du har nära till din närmaste chef, centrala stödfunktioner och framför allt en nära kollega som du delar ledarskapet för äldreomsorgen med. Det ger goda möjligheter till dialog, stöd och gemensam problemlösning i vardagen. För oss är det viktigt att våra chefer har förutsättningar att lyckas. Därför erbjuder vi dig både mandat och stöd, samtidigt som du får möjlighet att vara med och forma hur uppdraget bäst genomförs. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg ledare med erfarenhet från vård och omsorg och en god förståelse för uppdraget utifrån lagstiftning och politisk styrning. Du har en relevant högskoleutbildning och erfarenhet av att leda i en komplex verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer samt erfarenhet och intresse av att driva kompetensutvecklingsfrågor. För att lyckas i rollen behöver du vara utvecklingsorienterad och engagerad, med förmåga att omsätta idéer och mål till konkret verksamhetsutveckling. Du ser ekonomi som en självklar del av ledarskapet och kan göra kloka prioriteringar inom givna ramar. Du är kommunikativ och tydlig och har lätt för att samarbeta. Samtidigt behöver du kunna lyfta blicken, se samband och fatta beslut utifrån äldreomsorgens och förvaltningens bästa. Du har en förmåga att skapa struktur i ditt arbete som speglar av sig i de verksamheter du leder. Sist men inte minst delar du vår vision om att medarbetare ska känna att de har stort mandat och förtroende att utveckla verksamheten tillsammans inom givna ramar. Bra att veta Förstaintervjuer för denna tjänst är planerade till eftermiddagen den 22e och förmiddagen den 23e oktober. Fördjupningsintervju förmiddagen 30e oktober. Arbetspsykologisk testning kommer att användas i denna rekrytering och inför anställning tas referenser och bakgrundskontroll genomförs. Din nya arbetsplats Inom Vård- och omsorgsförvaltningen finns fyra avdelningar; Äldreomsorg, Funktionsstöd, Bistånd- och Hälsa och Stöd och utveckling. Äldreomsorgen består av fyra äldreboenden och tre hemtjänstområden med trygghetsboende i varje område och en digital hemtjänst. Hos oss i Partille kommun står alla människors lika värde i centrum. Med stort engagemang och korta beslutsvägar skapar vi tillsammans trygghet, kvalitet och utveckling för våra invånare. Läs mer om hur det är att arbeta i Partille kommun här: https://www.partille.se/arbetsmarknad--jobb/ Övrigt • Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem • Har du skyddad identitet? Ring Partille kommuns växel, 031-792 10 00, och be att få prata med Rekryteringsenheten • Vi tar inte emot några personliga brev • Inför anställning behöver du kunna styrka din identitet och, vid behov, arbetstillstånd

Jokkmokk är en kommun med siktet på framtiden! Vi är en plats där gemenskap och ansvarstagande står i centrum, där dina kompetenser och idéer kan bli en del till att forma vägen framåt. Om du värdesätter en hög livskvalitet med nära till både natur och gemenskap, erbjuder Jokkmokk ett rikt kulturliv och prisvärda fritidsmöjligheter att uppleva. Välkommen till en kommun som kombinerar driftighet och hjälpsamhet – här kan du vara med och skapa något nytt. Primärvården i Jokkmokks kommun är en arbetsplats där närheten ligger i fokus. Våra team verkar tillsammans på olika plan för att ge bästa möjliga vård till kommuninvånarna. Vi söker nu en engagerad och ansvarstagande enhetschef till vårt team. Hälso- och sjukvårdsenheten inom den kommunala primärvården är en del av socialtjänstens verksamheter och riktar sig till vård- och omsorgsboenden, hemsjukvård och funktionsstöd. I enheten arbetar sjuksköterskor, specialistsjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och undersköterska. Vi är en driven och samarbetsinriktad enhet som sätter kvalitet och patientens behov i första rummet. Vårt uppdrag är att erbjuda kvalificerad vård med patienten i fokus nära, tryggt och professionellt. Vill du vara med och utveckla framtidens kommunala primärvård inom Socialtjänsten i Jokkmokk? Då kan du vara den vi söker! Vi erbjuder • En stimulerande arbetsmiljö med möjlighet att göra skillnad • Stöd och utveckling i din roll som ledare • Möjlighet att påverka och vara med i utvecklingen av vår kommunala primärvård • Flextid 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för legitimerad personal och undersköterska har du ansvar för den dagliga verksamheten. Du arbetar nära dina medarbetare och rapporterar direkt till verksamhetschefen. I rollen får du möjlighet att kombinera strategiskt tänkande med praktiskt ledarskap. Du leder, planerar och utvecklar verksamheten för att säkerställa en trygg och kvalitativ vård för kommunens invånare. Du har också en viktig roll i att skapa goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att växa och utvecklas. I dina arbetsuppgifter ingår: • Personalansvar, rekrytering och kompetensutveckling inom teamet • Schemaplanering • Samverka med andra enheter, interna och externa aktörer • Föra regelbundna dialoger med medarbetare och andra aktörer för att skapa en kvalitativ verksamhet • Delegerat arbetsmiljöansvar • Delat budgetansvar i samverkan med verksamhetschef Du har ett nära samarbete med fyra enhetschefer där ni ingår i samma ledningsgrupp och delar på helgjourer. KVALIFIKATIONER • Legitimerad Sjuksköterska • Erfarenhet av att arbetat som chef inom kommunal hälso- och sjukvård • God kunskap gällande lagstiftning inom Hälso- och sjukvård, SoL och LSS • Tydligt tillitsfullt ledarskap • Förmåga att arbeta strategiskt och långsiktigt med verksamhetsutveckling • Utmärkt kommunikations- och samarbetsförmåga • B-körkort Stor vikt kommer att läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. . Jokkmokks kommun eftersträvar jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald i vår verksamhet. Kunskaper i samiska språket och den samiska kulturen ses som en tillgång. Vår värdegrund syftar till att ange de värderingar som ska genomsyra all verksamhet i Jokkmokks kommun där våra ledord är respekt, lika värde, ansvar, mod, engagemang och kompetens. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken "Ansök här" och inte via e-post eller pappersformat. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. För denna tjänst krävs att du, innan anställning, uppvisar ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs av dig som sökande och lämnas oöppnat vid begäran. Lönespannet för den här tjänsten är mellan 50 - 53 000 kr/månad. Vi tillämpar individuell lönesättning baserat på din erfarenhet och kompetens. För denna tjänst gör vi urval och intervjuar löpande, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi önskar därför din ansökan snarast. Ansökan med meritförteckning, referenser och löneanspråk skall ha inkommit senast 2026-10-18. Välkommen med din ansökan!

På Dibber har vi hjärta för lärande. Det betyder att vi brinner för att varje barn och elev ska ges de bästa förutsättningarna för att utveckla ett livslångt lärande med hjärta för världen. Vår Hjärtekultur är kärnan i hela verksamheten, och präglar relationerna med barn och elever, vårdnadshavare, och mellan kollegor. Hjärtekulturen ska vara en vägledare i varje situation. Vi strävar efter att vara en inkluderande arbetsplats där varje medarbetare känner sig sedd och kan vara med och bidra. Vi erbjuder en arbetsplats med fokus på trivsel och arbetsmiljö, utveckling och tillitsfulla relationer. Dibber har kollektivavtal genom Almega med Sveriges lärare, Kommunal och Vision (Friskoleavtalet) och erbjuder friskvårdsbidrag, föräldralön, personalstöd, företagshälsovård samt regelbundna medarbetarundersökningar för att mäta våra medarbetares trivsel och hälsa. Det är viktigt för oss att våra medarbetare trivs hos och känner trygghet. Vi vet att ledarskapet är avgörande för att vår verksamhet och våra medarbetare ska må bra och lyckas, därför jobbar vi aktivt med att utveckla våra ledare och säkerställa att de har det stöd de behöver. Är du den vi söker? Dibber söker rektor till Östra skolan Vill du verka i en nyckelroll för att tillsammans skapa förutsättningar för en utbildning för alla? Om du en pedagogisk ledare som tror på potentialen hos varje elev söker vi just Dig att fortsätta att leda och utveckla vår verksamhet på Östra skola med elever från årskurs 7 till årskurs 9. Ett inspirerande och närvarande ledarskap är nödvändigt för att få våra medarbetare att motiveras att utveckla skolan vidare. Medarbetarna har höga förväntningar och rimliga krav på barnens och elevernas förmåga till lärande och utveckling. Du delar samma tankar om att utveckla varje individs färdigheter som skapar grund och förutsättningar för ett bra liv. Delaktighet och inflytande driver skolans arbete framåt. Som rektor inom Dibber ingår du i ett sammanhang med rektorer i Stockholm och Skåne. Därigenom får du ett kollegialt utbyte både professionellt och socialt. Arbetsuppgifter Ditt uppdrag är att ett strukturerat, verksamhetsnära och professionellt sätt leda och utveckla skolan. Du har ett övergripande ansvar för barn, elever, medarbetare, ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet. Genom det systematiska kvalitetsarbetet leder du verksamheten till att fortsätta utvecklas till en verksamhet. I ditt uppdrag ingår att företräda skolan i externa sammanhang och kommunicera med kommun och myndigheter i ärenden som rör verksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av ledande uppdrag inom grundskola. Vi lägger stor vikt vid att den som blir skolans rektor vill utveckla skolan till att bli det självklara valet i Malmö. Du är väl förtrogen med aktuella styrdokument samt övrigt relevant lagstiftning, har erfarenhet av arbete med elevhälsa samt erfarenhet av att hantera ekonomiskt ansvar. Du har en bra förmåga att organisera och prioritera utifrån utvecklingsområden. Din erfarenhet att kommunicera, leda och säkerställa delaktighet är av stor vikt. Vi vill att du har genomgått, eller påbörjat rektorsutbildningen samt har en högskoleutbildning med pedagogisk inriktning. Personliga egenskaper Vi söker dig som har förmåga att engagera, stimulera och stärka medarbetare samt ha förmåga att skapa goda relationer. För att lyckas i rollen är du en driven pedagogisk ledare, har god kunskap om hur man organiserar en skola, samt leder med fokus på elevernas kunskapsutveckling. Som ledare är du trygg, närvarande, kommunikation och genom dina arbetssätt skapar du förutsättningar för dina medarbetare att växa och utvecklas för att våra elever ska nå längre. Du inspirerar till arbetsglädje och utifrån ett nära ledarskap bidrar du till din egen och andras utveckling. När tempot är högt har du förmågan att planera och prioritera din tid utifrån verksamhetens bästa. Du använder och utvecklar arbetssätt som leder till ständiga förbättringar. Information om tjänsten Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 mån provanställning. Tjänsten är tillsvidare med en omfattning av 100%. Om oss Dibber etablerades i Sverige 2017 och bedriver idag förskolor, grundskolor, anpassade grundskolor och öppna förskolor. Dibbers huvudkontor ligger i Sollentuna, verksamhet finns i stora delar av Sverige. Dibber i Sverige är en del av den norska friskolekoncernen Dibber som startades och ägs av två engagerade pedagoger, Randi och Hans Jacob Sundby. Den första förskolan startas 2003 i den lilla stad där Randi växt upp. Idag driver Dibber mer än 600 förskolor i nio länder över hela världen. Vi står upp för livslångt lärande och att hålla oss i framkant inom våra professioner. Vi strävar efter att bygga ett professionellt nätverk där vi lär av varandra och som kan stötta och inspirera. Oavsett vilken del av verksamheten som du arbetar inom, blir du en del av ett team som vill göra en skillnad för barn och elever, och deras framtid. Tillsammans skapar vi en inkluderande arbetsplats präglad av hjärtekultur, lärande och utveckling. Välkommen till Dibber – med hjärta för lärande!

Isaksson Byggbemanning söker nu en erfaren platschef till Wästbygg Vi letar efter dig som trivs med att ta ansvar för helheten i ett byggprojekt och som motiveras av att skapa struktur, driva framdrift och bygga starka relationer med både kollegor, kunder och samarbetspartners. Det här är en möjlighet för dig som vill bli en viktig del av ett etablerat och växande byggbolag med stark lokal närvaro i Skåne. Om rollen Som platschef hos Wästbygg får du en central roll i projektets genomförande. Du ansvarar för den dagliga produktionen från igångsättning till överlämnande och säkerställer att projektet levereras enligt kundens krav, med rätt kvalitet, ekonomi och tidplan. Du leder och samordnar yrkesarbetare, inhyrda konsulter och underentreprenörer och blir en viktig länk mellan produktionen, kunden och övriga projektorganisationen. I rollen kommer du bland annat att ansvara för: Leda och styra produktionen i projektet från byggstart till överlämning eftermarknad Projektets ekonomi, kvalitet och framdrift Planering av resurser och tid samt samordning av underentreprenörer Arbetsmiljö och BAS-U Inköp och hantering av ÄTA Ekonomiska avstämningar Att lagar, regler och föreskrifter följs Kunddialog och ett välfungerande samarbete med projektets olika aktörer Att skapa struktur och driva produktionen framåt genom projektets alla skeden Vem söker vi? Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet som platschef och som har drivit flera byggprojekt inom exempelvis nyproduktion av bostäder, kommersiella fastigheter eller samhällsbyggnad. Du är trygg i din byggtekniska kompetens och har god förståelse för entreprenadjuridik, lagkrav och de ekonomiska delarna av ett byggprojekt. Du har erfarenhet av att leda produktion och är van vid att hantera både planerade och mer utmanande situationer som kan uppstå under projektets gång. Som ledare är du tydlig, kommunikativ och engagerande. Du får människor med dig och skapar delaktighet genom att vara närvarande och tydlig i din kommunikation. Samtidigt har du förmågan att fatta beslut och driva arbetet framåt när förutsättningarna förändras. Vi tror också att du är affärsmässig och kostnadsmedveten. Du förstår hur dina beslut i produktionen påverkar projektets ekonomi och har ett naturligt intresse för att hitta lösningar som är bra både för kunden och för verksamheten. För tjänsten krävs: Minst 5 års erfarenhet som platschef inom nyproduktion Erfarenhet av byggproduktion inom bostad, kommersiellt eller samhällsbyggnad Goda kunskaper inom entreprenadjuridik och relevanta lagkrav Mycket god svenska i tal och skrift B-körkort och tillgång till egen bil Om Wästbygg Wästbygg Gruppen är ett börsnoterat bygg- och utvecklingsbolag med verksamhet inom bland annat logistik, industri, bostäder, kommersiella fastigheter och samhällsbyggnad. Koncernen består av Wästbygg AB, Logistic Contractor AB och Rekab Entreprenad AB och har verksamhet på flera expansiva marknader i Sverige samt i Norden genom Logistic Contractor. Under 2025 omsatte koncernen cirka 4 miljarder kronor och hade omkring 350 anställda. Wästbygg beskriver sin kultur som klok, kreativ och med stort hjärta – och beslutsvägarna är korta, vilket ger medarbetarna goda möjligheter att påverka. Ansökan Om du har frågor eller funderingar om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Emila Olsson på telefonnummer 0709- 35 00 40 eller via e-mail [email protected]. Välkommen med din ansökan på vår hemsida redan idag då vi intervjuar och anställer kandidater löpande. Vi ser fram emot din ansökan! Isaksson Byggbemanning AB arbetar över hela Sverige med rekrytering och uthyrning av kompetent personal främst inom bygg- och fastighetsbranschen. Isaksson Byggbemanning är ett auktoriserat bemanningsbolag hos Kompetensföretagen-Svenskt Näringsliv-Almega. Vi är medlemmar i Byggföretagen.

Mitt i centrala Stockholm ligger Scandic Klara – en lugn oas med vänlig atmosfär. Hos oss står serviceupplevelsen i fokus och vi vet att vägen dit går genom fantastisk personal! I vår restaurang Stortorget, på innergården, serveras vår frukost, stora konferensluncher och middagar – med en känsla av att sitta på en innergård i Gamla stan. Frukost är vårt favoritmål - konceptet i vår a la carte restaurang, Klara Eat & Meet, bygger på just frukost hela dagen. Hos oss bor man i en lugn och mysig atmosfär men har bruset av Stockholm City och fantastiska Hötorget precis utanför dörren. Så älskar du service, mötet med gästen och trevliga frukostar i en mysig atmosfär med bruset från Stockholms city precis utanför dörren? Då är du den vi söker! Varmt välkommen till oss på Scandic Klara! Nu söker vi en kock till Scandic Klara. Oavsett varför gästen kommer till oss är det få saker som är så uppskattade som ett vänligt ansikte som hälsar välkommen. Som kock agerar du värd tillsammans med övriga teamet på hotellet och skapar en gästupplevelse i världsklass. Hos oss får du ta ett stort eget ansvar för att ta de beslut som krävs för att göra gästen nöjd och teamen utvecklar och förbättrar arbetssätt och service i takt med att omvärlden förändras. Vi är nämligen övertygade om att det är när du får utvecklas och bidra med all din kompetens och erfarenhet som vi överträffar gästens förväntningar. På köpet får vi kul på jobbet! Så ta med dig dina erfarenheter, ditt engagemang och ditt sätt att tänka till oss – och bidra till en kultur där vi bryr oss på riktigt: om varandra, våra gäster och vår planet. Välkommen till Scandic! Vad innebär rollen som kock? Här får du en mycket viktig uppgift på hotellet genom att säkerställa en gästupplevelse i världsklass när det kommer till våra mat- och dryckesmiljöer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att planera, förbereda och tillaga mat samt att presentera maten på ett tilltalande sätt. Du stöttar även vid behov upp och hjälper teamet i andra delar av hotellet. Vem är du? För att passa i rollen behöver du ha ett brinnande matintresse och vara uppmärksam på detaljer och gästers individuella behov. Du uppskattar ordning och reda, både i ditt eget och dina kollegors arbete. Allt för att ge våra gäster en fantastisk måltidsupplevelse. För den här tjänsten vill vi att du genomgått kockutbildning eller har tillgodogjort dig motsvarande kompetens på annat sätt. Personliga egenskaper och inställning är viktigast av allt för den här rekryteringen. För att passa i rollen behöver du vara en bra lagspelare som tar ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter och helhetsresultatet. Viktigt är också att du kan förmedla ett gott värdskap till hotellets gäster. Information om tjänsten: Tjänsten är en anställning för enstaka dagar på extra vid behov. Vi tar enbart emot ansökningar via vår hemsida. Alla ansökningar kommer att behandlas löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, varför vi ber dig att ansöka så snart som möjligt. I denna rekrytering använder vi oss av ett enklare test om service vid urvalet. Vi ser fram emot att välkomna dig till oss på Scandic! Ps. på vår hemsida kan du läsa ännu mer om tjänsten, våra förmåner och om vår kultur! Allt börjar med dig. Att arbeta på ett av våra hotell innebär att vara en del av ett team där omtanke, samarbete och små vardagsögonblick gör skillnad. Du hjälper till att skapa den varma, hemlika känslan som kännetecknar Scandic – genom att vara närvarande, här och nu, och låta detaljerna räknas. Vissa dagar går snabbt, andra är mer förutsägbara – ingen dag är den andra lik. Men det som alltid består är lagandan. Ni ställer upp för varandra, löser saker när de händer och är stolta över att leverera kvalitet – även när tempot är högt. Och när ni gör det vill gästerna inte bara njuta av sin vistelse – de vill komma tillbaka. Så arbetar vi på Scandic Vi är som bäst när vi arbetar tillsammans – över roller, hotell och team – och fokuserar på det som gör verklig skillnad i vardagen. Våra värderingar vägleder hur vi agerar och levererar: Be Pro, Be Bold, Be Caring och Be You. Om du tror att fantastisk gästfrihet skapas genom samarbete, konsekvent kvalitet och små välgjorda ögonblick, kommer du att känna dig som hemma hos oss.

Är du en utåtriktad och organiserad person som brinner för mode? Vill du leda och inspirera ett team av säljare och drivs av god arbetsmiljö och försäljning? Kanske är du personen vi söker till tjänsten som butikschef på Kappahl Västervik! Vi söker en säljande butikschef som är positiv, utåtriktad, driven och social. Du är tydlig i din kommunikation och en given ledare som stöttar dina anställda genom coachning och feedback. Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av en ledande roll inom detaljhandeln, gärna inom modebranschen. Eftergymnasial utbildning inom handel, ekonomi eller ledarskap är starkt meriterande. På Kappahl jobbar vi utifrån vårt kundlöfte “Fashion fit for life”. Vi tycker att mode ska passa in på livet och för alla människors olika sätt att ta sig an vardagen. Ett mode gjort för att leva i, helt enkelt! Som butikschef på Kappahl har du ansvar över att butiken drivs på bästa sätt och uppnår försäljningsmål. Du har en säljande roll samt helhetsansvar över alla butikens funktioner, inklusive personalansvar. Schemaläggning, rekrytering, planering och att leda förändringar i arbetsrutiner utefter våra ramar för kedjedrift ingår i arbetsuppgifterna. Tjänsten är tillsvidare på 40 h/veckan med start enligt överenskommelse. Vem är du? Social, utåtriktad och drivs av att leda andra till gemensam utveckling. Du är positiv, handlingskraftig och ser lösningar snarare än problem. Sätter laget före jaget och strävar efter allas bästa. Brinner för sälj och service och vill ge kunden den bästa shoppingupplevelsen. Älskar att jobba i team, leda och samarbeta med andra för att nå mål. Detaljinriktad och god organisationsförmåga. Har stor initiativförmåga och tar ansvar i ditt arbete. Behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Tidigare erfarenhet som ledare inom detaljhandeln eller service. Du är 18 år eller äldre. Kappahl Group grundades 1953 i Göteborg och är en av Nordens ledande modekedjor med runt 360 Kappahl- och Newbie-butiker i Sverige, Norge, Finland, Polen och Storbritannien samt online på över 20 marknader i Europa och Asien. Vi vill göra skillnad i modevärlden och vara en föregångare i branschen genom att alltid hålla våra löften: att ta hand om världen omkring oss, minimera miljöpåverkan för varje plagg och samtidigt uppfylla vårt medarbetarlöfte: " We promise you the right to always be yourself - a place to belong".Idag består Kappahl-teamet av cirka 4 000 kollegor i åtta länder, alla med olika bakgrund, ålder, kunskaper och stil. Vår gemensamma motivation är att skapa en ansvarsfull modevärld och erbjuda mode till en mängd olika människor och livsstilar. Ett ansvarsfullt mode som känns rätt, för bäraren och för den värld vi lever i. Idag är mer än 85 % av produkterna tillverkade av certifierade och/eller spårbara material. Vårt mål är att nå 100 procent år 2025 tillsammans med Kappahl-gruppens övergripande klimatmål om att halvera värdekedjans klimatutsläpp till år 2030. Läs mer på kappahl.se.

Verksamhetsområde ambulans och akutsjukvård Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Sjukvårdens larmcentral (SvLc) har ansvaret för medicinsk prioritering och dirigering av ambulansresurser inom regionerna Uppsala, Västmanland, Sörmland och Värmland. Vi betjänar tillsammans cirka 1,3 miljoner invånare. Centralerna är placerade i Uppsala, Västerås, Eskilstuna och Karlstad. Sjukvårdens larmcentral Uppsala är en del av ambulanssjukvården inom Region Uppsala. Centralen är bemannad dygnet runt alla dagar i veckan med sjuksköterskor som tar emot alla 112-samtal och gör de medicinska prioriteringarna och dirigenter som sköter logistiken kring de prehospitala resurserna. Förutom regionens alla ambulanser finns en helikopter och en PAM-enhet anslutna till SvLc och vi samverkar med mobila läkarteam. Vi har ett tätt samarbete med polis och räddningstjänst vid gemensamma insatser. Ditt uppdrag Du har chefsansvaret för ca 30 medarbetare, sjuksköterskor och ambulansdirigenter. Som chef ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning kopplat till verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du är direkt underställd Bitr. Verksamhetschef och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. I ledningsgruppen kommer du aktivt arbeta med det övergripande arbetet med att utveckla hela verksamhetsområdet i samverkan med övriga regioner som driver SvLc. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska som har ett stort intresse för chefs-och ledningsuppgifter där tidigare chefserfarenheter är meriterande. Du har ett starkt engagemang för arbetsmiljö, patientsäkerhet och verksamhetsutveckling. Ditt ledarskap är tydligt och du är en god teamledare som skapar delaktighet och engagemang. Du är handlingskraftig och inspirerar till förändring och fortsatt utveckling. Du är lugn, stabil, välorganiserad, kan prioritera och agera på ett sätt som skapar förtroende.. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Från och med 1 januari 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan förekomma. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet tillämpas ett tidsbegränsat förordnande om 3 år. Tillträdesdag enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Tf. Bitr. Verksamhetschef David Amour, 070-611 09 11 Fackliga kontaktpersoner nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.