Som butikschef hos oss på Synsam blir du en nyckelspelare i ett av Nordens mest innovativa företag inom optik och livsstilsprodukter. Hos oss kommer du inte bara ansvara för en butik, du kommer vara med och bygga framtidens kundupplevelse på ett bolag som gör skillnad! En dag som butikschef och stjärnledare på Synsam Den orangea ridån går upp när du kliver in genom dörrarna till butiken. Du kommer till en arbetsplats där kreativitet och kundfokus inte bara är ord – det är vårt DNA. Som butikschef hos oss får du inspirera och utmana ett dynamiskt team av butikssäljare och optiker som brinner för service, försäljning, kvalitet och innovation. Butiken blir er Synsam-scen där ni, utifrån Synsams riktlinjer, levererar kundservice i världsklass, driver igenom nytänkande projekt, lanserar produkter och tjänster, samt skapar nya standarder för kundbemötande och service. Dessutom får du i rollen som butikschef förtroendet att: Forma och utveckla en butikskultur som speglar våra värderingar – hos oss är kunden nr 1, vi tar ansvar och vi är innovativa. Ta helhetsansvar för butikens framgångar, från rekrytering och upplärning av personal till resultat, kundupplevelse och lokal marknadsföring. Tänka utanför boxen när det gäller att nå försäljningsmål och optimera resultat. Med både frihet och ansvar, söker vi en ledare som vågar prova nytt och lära av sina erfarenheter. Vi tror på ett ledarskap som inspirerar och motiverar varje individ i teamet. Som butikschef på Synsam får du en central roll i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig sedd, hörd och värdefull. Du leder ditt team med engagemang och närvarande ledarskap och främjar ett arbetsklimat där samarbete, respekt och ömsesidig förståelse står i centrum. "Synsam Luleå är en av våra mest betydelsefulla butiker i Norrbotten, med fantastiska medarbetare, en stark position på marknaden och stora möjligheter framåt. För rätt person är det här en unik chans att få leda ett engagerat team och tillsammans fortsätta utveckla både kundupplevelsen, affären och kulturen i butiken. Vi söker en ledare som vill mer än att förvalta – någon som inspirerar, skapar energi och bygger långsiktiga resultat tillsammans med sina medarbetare. Här finns alla förutsättningar att göra verklig skillnad och forma framtidens Synsam i Luleå." – Camilla Abrahamsson, Head of Optican Engagement & Development Vem är du? För att lyckas i rollen som butikschef på Synsam tror vi att du är en engagerad, målinriktad och lösningsfokuserad person som brinner för ledarskap. Du har förmågan att lyfta och utveckla dina medarbetare, att skapa en miljö där varje teammedlem vill växa, samtidigt som du har ett skarpt affärssinne, tar ansvar för butikens resultat och är bekväm med att arbeta i digitala system. Vidare ser vi gärna att du har: Tidigare erfarenhet av ledarskap där du visat på goda resultat. Du behöver inte komma från vår bransch, vi kommer att förse dig med rätt verktyg för att du ska ha möjlighet att lära dig allt du behöver veta. Alternativt så arbetar du redan inom optikbranschen eller retail som säljare med framgångsrika resultat och lockas av att driva din egen butik och utveckla dig som ledare. Varför Synsam? På Synsam får du inte bara ett jobb, utan en möjlighet att göra karriär på en arbetsplats där kundfokus, innovation och ansvarstagande står i centrum. Vi har stora ambitioner och välkomnar dig till ett sammanhang där du kan växa och ta nya steg 🚀 Utöver detta erbjuds du som butikschef bland annat: ✨ Kollektivavtal ✨ Kontinuerliga utbildningar via Synsam Academy ✨ Bonussystem utöver grundlön ✨ Generöst friskvårdsbidrag ✨ Personalrabatter Om rekryteringsprocessen Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag – så vänta inte! 🚀 I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer samt bakgrundskontroll. Du kommer att få möjlighet att skicka med en kort videopresentation i ansökan, det är frivilligt men ett bra sätt att ta chansen att presentera sig. Vi på Synsam söker engagerade och talangfulla personer i alla åldrar! Hos oss värdesätts mångfald och vi tror att olika perspektiv och erfarenheter berikar vårt arbete och bidrar till vår gemensamma framgång. Ta chansen att bli vår nästa ledare - vi ser fram emot att höra från dig! 🤩

Företagsbeskrivning Om Rentokil Rentokil är en av Sveriges ledande aktörer inom skadedjurskontroll och matsäkerhet. Med representation från Boden i norr till Malmö i söder stöttar vi dagligen allt från försäkringsbolag och livsmedelsindustrier till kommuner, butikskedjor, hotell och lantbrukare. Vi är en del av Rentokil Initial-koncernen – världens största bolag inom vår bransch med huvudkontor i England. Vår globala vision är lika enkel som ambitiös: vi ska vara världens mest omtyckta och respekterade serviceföretag. För att nå dit arbetar vi kompromisslöst efter våra fyra kärnvärden: Service, Relationer, Teamwork och Ansvar. Vår absolut viktigaste framgångsfaktor är våra medarbetare. Vi är övertygade om att det är den enskilda individens arbetsglädje och engagemang som gör den stora skillnaden för våra kunder. Hos oss blir du en del av ett drivet, stöttande och framåtlutat lag! Vad vi erbjuder dig Som District Manager hos oss får du inte bara ett spännande och brett affärsansvar – du blir också en del av en stark kultur som värnar om ditt välmående och din långsiktiga utveckling. En trygg och stark ledningsgrupp: I Branch Norr har vi byggt en arbetsmiljö som präglas av trygghet och omtanke, där vi samarbetar prestigelöst och hjälper varandra att lyckas. Trygga och marknadsmässiga villkor: Självklart omfattas du av kollektivavtal med gängse försäkrings- och pensionsvillkor. Fokus på hälsa och balans: Vi erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag och har en aktiv hälsoinspiratörsgrupp som främjar välmående och hälsa i vardagen. Gemenskap och nätverk: Vi tror på att fira framgångar tillsammans. Du kan se fram emot regelbundna sociala aktiviteter på teamnivå samt vår uppskattade årliga kickoff för alla medarbetare. Globala utvecklingsmöjligheter: Hos oss får du det bästa av två världar – den familjära, lokala lagandan kombinerat med stora möjligheter att växa i en världsomspännande, internationell organisation. Om rollen Är du en ledare som bygger framgångsrika team med dig själv som navet? Motiveras du av att utveckla människor lika mycket som driften? Då kan du vara den District Manager vi söker till Branch Norr med utgångspunkt i Sundsvall. Om rollen och ditt ledarskap I den här rollen arbetar du som första linjens chef och sätter ledarskapet långt före chefskapet. Vi söker dig som sätter laget främst och driver verksamheten framåt med dig själv som ett naturligt, samlande centrum i gruppen. Du har ett djupt kommunikativt och inkluderande ledarskap som skapar förutsättningar för genuint engagemang. För att lyckas hos oss är du: Lyhörd och omtänksam: Du lyssnar färdigt, förstår medarbetarnas behov och skapar den psykologiska trygghet som krävs för att teamet ska våga utvecklas. Tydlig och kravställande vid behov: Din omtanke balanseras av en professionalitet där du vågar sätta tydliga gränser, följa upp mål och hålla de samtal som krävs för att driften ska hålla högsta kvalitet. Du blir en nyckelspelare i vår regionala ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga distriktschefer och Branch Manager driver Branch Norrs strategiska utveckling framåt. Dina ansvarsområden Som distriktschef säkerställer du en resurssmart, optimerad och kvalitetssäkrad daglig drift för kontoren i Sundsvall, Gävle och Östersund. Du levererar mot satta mål i enlighet med vår tydliga prioriteringsordning: Säkerhet, Medarbetare, Kund och Ägare. Rollen innebär ett brett och stimulerande ansvar: Personal & Arbetsmiljö: Coachning i fält, teamutveckling och att säkra en hållbar arbetsmiljö. Ekonomi & Drift: Resultatansvar (P&L) med ekonomisk uppföljning samt optimering av dagliga driften. Kvalitet & Miljö: Säkra högsta servicenivå och agera som en trygg ambassadör för företaget. Du leder den dagliga verksamheten utifrån våra fyra kärnvärden: Service, Relationer, Ansvar och Teamwork. Resor och omfattning Då du ansvarar för flera kontor i distriktet ingår resor till Gävle och Östersund i tjänsten (motsvarande ungefär en resa per vecka eller efter behov). Din naturliga utgångspunkt och bas i vardagen är vårt kontor i Sundsvall. Anställningsform: Tillsvidareanställning (som inleds med 6 månaders provanställning). Omfattning: Heltid. Kravspecifikation Din profil Vi vet inte vem du är än, men vi har en tydlig bild av vad du har med dig i bagaget. För att axla rollen som District Manager tror vi att du har: Erfarenhet av att utveckla team: Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap med fokus på teamutveckling och att skapa engagemang, där du kan visa upp goda resultat. Kommersiellt och finansiellt driv: Du har vana av personalansvar (inklusive lönesättning) samt kostnads-, lönsamhets- (P&L) och resultatansvar med ekonomisk uppföljning. Förståelse för service: Du har en bakgrund inom serviceyrket och förstår vikten av att hålla en hög och jämn kvalitet i leveransen till kund. Struktur och process: Du har en stark förmåga att arbeta strukturerat, driva lokala förbättringsprocesser och omsätta strategiska mål till praktisk handling. Meriterande: Det är ett plus om du tidigare har arbetat med förändringsarbete samt att du trivs i en internationell kontext. Kompetenser och personliga egenskaper För att trivas och lyckas hos oss söker vi en specifik ledarprofil – en person som sätter laget i centrum och leder genom relationer, men som också vågar sätta tydliga ramar. Det moderna ledarskapet: Du har en stark kommunikativ förmåga och en inkluderande ledarstil. Du är lyhörd och omtänksam, men också trygg i att vara kravställande och hålla utvecklande samtal när driften eller målen kräver det. Arbetsrättslig grund: Du har kännedom om arbetsmarknadens spelregler samt goda grunder i arbetsrätt och personalrelaterade förhandlingar. Språk och IT: Du är en van IT-användare. Du har flytande kunskaper i svenska (i både tal och skrift) för den dagliga kommunikationen med dina team och kunder, samt goda kunskaper i engelska för att ta till dig koncernens styrande dokument och samarbeta med internationella kollegor. Driv och personlighet: Som person är du självgående, drivande och utpräglat lösningsorienterad. Du möter utmaningar med en positiv inställning och har ett naturligt fokus på att nå uppsatta resultat tillsammans med ditt team. Körkort: B-körkort.

Omfattning: Heltid (100 %) Placeringsort: Borås Uppdragsperiod: 2026-08-24 – 2027-01-31 Om uppdraget Vi söker en erfaren och handlingskraftig interim avdelningschef till en statlig myndighet med placering i Borås. Myndigheten utför uppdrag för såväl andra statliga myndigheter som företag och branschorganisationer. Uppdraget innebär att leda ackrediteringsverksamheten under en övergångsperiod och säkerställa hög kvalitet, stabilitet och leveransförmåga samtidigt som verksamheten utvecklas och moderniseras. Som avdelningschef ansvarar du för en verksamhet med cirka 60 tillsvidareanställda medarbetare och omkring 250 upphandlade tekniska experter. Du leder verksamheten genom förändring och utveckling med särskilt fokus på digitalisering, AI och framtida arbetssätt. Du har personalansvar för fyra enhetschefer samt stabsfunktioner och ingår i myndighetens ledningsgrupp med direkt rapportering till vikarierande generaldirektör. Uppdraget omfattar cirka 900 timmar under perioden fram till den 31 januari 2027. Arbetsuppgifter Leda och utveckla ackrediteringsavdelningens verksamhet. Säkerställa hög kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse. Ansvara för verksamhetsplanering, budget och uppföljning. Leda och coacha underställda chefer och medarbetare. Driva förändrings- och utvecklingsarbete. Bidra till myndighetens strategiska utveckling som medlem i ledningsgruppen. Identifiera och implementera möjligheter inom digitalisering och AI. Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagar, regler och myndighetskrav. Kvalifikationer Vi söker dig som: Har relevant högskole- eller universitetsutbildning. Har dokumenterad erfarenhet av att leda chefer och större verksamheter. Har erfarenhet av strategisk verksamhetsutveckling, budgetarbete och förändringsledning. Är van att fatta beslut och driva utveckling i komplexa organisationer. Har god förståelse för hur digitalisering och AI kan bidra till verksamhetsutveckling. Är en tydlig och trygg ledare med förmåga att skapa engagemang och resultat. Meriterande Erfarenhet från offentlig sektor, statlig myndighet eller kommunal verksamhet. Erfarenhet av att leda större förändrings- och digitaliseringsprojekt. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du: Strategisk och resultatorienterad. Handlingskraftig och beslutsmässig. Tydlig i ditt ledarskap. Kommunikationsstark och relationsskapande. Utvecklingsorienterad med intresse för innovation, digitalisering och AI. Trygg i att leda verksamheter genom förändring. Ansökan Intervjuer planeras att genomföras under vecka 27 och vecka 28 i Borås. Vänligen märk din ansökan med: "Interim Avdelningschef – Borås". Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vem är du? För att trivas i rollen som platschef behöver du ha en flerårig erfarenhet av att arbeta med projekt inom mark och anläggning där du har haft befattningen som platschef. Du som platschef kommer att bära ansvaret för den dagliga planeringen, produktionen, ekonomiska uppföljningen, samt kund och medarbetarkontakter. Detta innebär att du har stor påverkan på hur du driver ditt projekt och därför är det fundamentalt att du är väldigt ansvarig. Du förväntas ha ett professionellt och trevligt bemötande gentemot andra. Din karaktär kännetecknas av att du har mycket goda egenskaper inom ledarskap där du engagerar och uppmuntrar andra i arbetet. Du arbetar även systematiskt, samtidigt som du är flexibel i ditt arbetssätt och kan anpassa dig till förändringar i arbetet när sådana situationer uppstår. Vi söker dig som: Besitter minst fem års dokumenterad erfarenhet från liknande tjänst.  Relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet Goda kunskaper inom prognosarbete och entreprenadjuridik  Kommunicerar tydligt och väl på svenska samt engelska, både i tal och skrift Körkort B Dessutom är det meriterande om du: Erfarenhet av ESA, BAS-U, EBR, Säkra lyft Anställningsform: Projektanställning Tillsvidareanställning Vi erbjuder dig: En trygg anställning där du har en engagerad konsultchef, utvecklingssamtal och friskvårdbidrag mm. Vi satsar även mycket på vår personal och ordnar gemensamma aktiviteter så som frukostar, julmiddagar och konferenser.  Om Bustos Konsulttjänster AB: Bustos Konsulttjänster AB är ett konsult- och rekryteringsbolag inom bygg, anläggning och infrastruktur. Målet är att ha långsiktiga samarbeten med nöjda och återkommande kunder. För att kunna göra detta på bästa möjliga sätt är vår affärsidé baserad kärnvärdena ÄKTA (Ärlighet, Kompetens, Tillsammans, Anpassningsbar) och dessutom värderar vi kvalité väldigt högt. Detta har lett till att vi är ett snabbt växande företag. Vi får hela tiden in nya förfrågningar inför olika typer av uppdrag inom spännande projekt. För att kunna möjliggöra vår fortsatta tillväxt och strävan efter att bli bättre, söker vi nu dig som vill vara en del av en prestigelös och familjär arbetskultur. Ansökan  Intervjuer och urval sker löpande – så vänta inte med att skicka in din ansökan! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Vi tar också emot ansökningar från underkonsulter (även F-skatt)

Vill du arbeta i stimulerande miljö där alla ser fram emot att komma till jobbet där vi alla jobbar åt samma håll? Vill du samtidigt vara med och bidra till en säkrare omvärld? Då kan detta vara nästa spännande utmaning för dig!   Om Marinstabens informationssektion Stabsenhetens informationssektion ingår i Marinstaben som är ett marint ledningsförband lokaliserat på Muskö i närheten av Nynäshamn. Marinstaben utövar en sammanhållen ledning av de marina förbanden vilket omfattar all utbildning, övning samt operationer. Informationssektionens uppgift är att ge stöd och service till Marinstabens ledning och handläggare i samordning och informationsförvaltning. Avdelningen hanterar stora mängder information i olika format och sekretessgrad och utgör en viktig del av stabens expertis i informationshantering. I avdelningens uppgift ingår det också att stödja marinstabens personal med utbildning i hur information i olika format ska hanteras, både ur ett lagrumsstyrt och praktiskt perspektiv.   Huvudsakliga arbetsuppgifter Vi söker chef till vår informationssektion som består av 4 medarbetare. Du kommer att planera, leda och följa upp sektionens verksamhet. Du kommer att arbeta som första linjens chef vilket bland annat innefattar att leda och stödja medarbetare. Utöver ledarskapet kommer dina arbetsuppgifter omfatta informationshantering inom Marinstaben. Genom sektionen ser du till att strukturera inkommande och utgående nationell och internationell information samt att fördela den till relevant avdelning inom Marinstaben. Du följer också upp ärendets beredning genom de olika ärendeuppföljningssystem som Försvarsmakten använder och utbildar ny personal i interna arbetsmetoder och interna informationshanteringssystem. Arbete kräver en mycket strukturerad personlighet som är van vid att jobba med stora informationsmängder och kan systematisera informationen så att den blir både spårbar och sökbar i enlighet med militärlogiska stabsarbetsmetoder.   KRAV Kvalifikationer Universitets- eller högskoleexamen eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som likvärdig 2 års erfarenhet i stabsarbete Erfarenhet i informationssystem Erfarenhet från arbetsledande befattning i Försvarsmakten Erfarenhet av att arbeta i SAP Goda kunskaper i hela Microsoft Office-paketet Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift B-körkort Personliga egenskaper Som person har du ett väl utvecklat ledarskap och ett intresse för människor. Vi ser att du har förmågan att fatta beslut även på osäkert underlag. Du är utvecklingsinriktad, drivande och tar egna initiativ. Vi ser även att du är trygg, självgående, ansvarstagande och noggrann med målet att alltid leverera. Du har hög integritet tillsammans med ett naturligt säkerhetstänk. Du bör trivas i en miljö som kännetecknas av högt arbetstempo, med en blandning av rutinärenden samt nya utmaningar. Du har ett lösningsorienterat och prestigelöst förhållningssätt och har lätt för att prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du är flexibel och trivs i en miljö med snabba förändringar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   MERITERANDE Genomförd kombattantutbildning Tidigare tjänstgöring inom Försvarsmakten Erfarenhet av att arbeta i SAP/PRIO Erfarenhet av ärendehanteringssystem t.ex. VIDAR   Vi erbjuder Som anställd i Försvarsmakten finns det goda möjligheter till kompetensutveckling med flertalet interna kurser och utbildningar. Vidare finns det också goda friskvårdsmöjligheter som bland annat inkluderar träning på arbetstid och en sund balans mellan fritid och arbete. Övrigt Anställningsform tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: heltid Arbetsort: Muskö/Haninge Civil befattning Tjänsteresor både inrikes och utrikes kan förekomma Försvarsmakten, Marinstaben har upprättat en bussförbindelse som startar vid Centralen i Stockholm med stopp längs vägen till Muskö, tur och retur på givna tider.   Upplysningar om befattningen Vill du veta mer om tjänsten kontakta Lena Åberg. Information om rekryteringsprocessen Frågor ang rekryteringsprocessen kontakta Jenny Winberg. Fackliga företrädare SACO-S Åsa Zackrisson SEKO Lenny Johansson OFR/S Björn Engren OFR/O Fredrik Lambert Samtliga ovan nås via Försvarsmaktens växel, 08-788 75 00   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 24 juni 2026. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.Inom ramen för detta arbete har Försvarsmakten organiserat en Marinstab för ledning av de Marina förbanden. Marinstaben är etablerad på Muskö i Haninge kommun.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vi på Bilprovningen söker nu en stationschef till vår stationer i Haparanda, Pajala och Övertorneå! Vill du vara med och skapa en positiv inverkan på både trafiksäkerhet och miljö, samtidigt som du levererar förstklassig service till våra kunder? Som stationschef på Bilprovningen får du en nyckelroll i att säkerställa att våra besiktningar håller högsta kvalitet och att våra kunder får en smidig och trygg upplevelse. Genom vårt arbete bidrar vi till färre trafikolyckor och en mer hållbar framtid, men lika viktigt är vår ambition att erbjuda en kundservice i toppklass. I denna roll ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten på våra stationer i Haparanda, Pajala och Övertorneå. Fokus ligger på kundnöjdhet, effektivitet och medarbetarnas trivsel. Du arbetar nära ditt team för att skapa en arbetsmiljö där alla känner sig delaktiga och motiverade att leverera bästa möjliga service. Du ingår samtidigt i Region Norr, där du samarbetar med sju andra stationschefer och har ett nära erfarenhetsutbyte samt stöd i ditt ledarskap och verksamhetsutveckling Arbetsuppgifter: • Ansvara för säkerhet, kvalitet och kundnöjdhet i besiktningsprocessen • Säkerställa en kundupplevelse som präglas av professionalism, service och omtanke • Leda och utveckla dina medarbetare genom att skapa en trivsam och inkluderande arbetsmiljö • Planera och optimera stationens verksamhet och resurser för att möta kundernas behov • En viktig del av rollen är att bidra till att utveckla återkommande B2B-affärer genom aktiv kunddialog och relationsbyggande • Du deltar operativt i verksamheten och kommer även att certifieras för att arbeta i produktionen tillsammans med ditt team. På stationen besiktar vi alla typer av fordon, vilket gör att innehav av flera körkortsbehörigheter är meriterande. Vi erbjuder en spännande och utmanande ledarroll där du får möjlighet att påverka och utvecklas. Bilprovningen erbjuder en stabil och trygg arbetsplats med kollektivavtal och möjlighet att växa inom företaget. Vi värdesätter engagemang, ansvar och samarbete. Hos oss får du både stöttning och frihet att leda stationen mot framgång. Din profil Du har erfarenhet av ledarskap och personalansvar, gärna från en serviceorienterad bransch. Som ledare är du trygg, närvarande och duktig på att skapa engagemang bland dina medarbetare. Du är kundfokuserad och har ett öga för hur du kan förbättra kundupplevelsen, och du trivs i en roll där du får kombinera struktur och kreativt tänkande. Grundläggande fordonskunskap är meriterande, men framför allt söker vi dig som har ett starkt intresse för service och ledarskap. Ansökan Stämmer detta in på dig? Ansök redan idag, dock senast 2026-06-23. I din ansökan ber vi dig inkludera CV och personligt brev. I samband med urvalsprocessen kommer test att skickas ut till de mest intressanta kandidaterna. Dessa test är obligatoriska att svara på för att gå vidare i rekryteringsprocessen. Vi gör även en bakgrunds kontroll under processens gång. Har du frågor om tjänsten kontakta ansvarig rekryterare Therese Hammarberg. Vi tar inte emot ansökningar via mejl på grund av GDPR. Om du mejlar din ansökan kan vi därför inte garantera att den registreras korrekt eller följs upp. Välkommen med din ansökan! Vi arbetar för att öka mångfalden inom vårt företag och tror att en varierad ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald stärker vår kundservice. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Bilprovningen (Aktiebolaget Svensk Bilprovning) grundades 1963 och ägs sedan december 2024 av den internationella koncernen TÜV Rheinland. Med närmare 110 stationer från Skurup i söder till Pajala i norr är Bilprovningen en av Sveriges ledande aktörer för besiktning av motordrivna fordon och har arbetat för ökad trafiksäkerhet och minskad miljöpåverkan i över 60 år. För mer information besök www.bilprovningen.se.

Som Regionchef för Stockholm leder du en rörlig affärsverksamhet som spänner över både den lätta och tunga fordonsaffären med sammanlagt 11 verkstäder. Du är en synlig och närvarande ledare som behärskar balansen mellan långsiktig strategisk planering och operativt stöd. Din framgång bygger på att leda genom dina platschefer; du ger dem utrymme att driva sina verkstäder, samtidigt som du har full koll på verksamheten, följer upp resultat, kundresan och finns nära till hands för att coacha och stötta när det behövs.Dina huvudsakliga ansvarsområden: Du har det övergripande personal-, drift- och resultatansvaret för regionens verkstäder i Stockholmsområdet. Din uppgift är att säkerställa hög kundnöjdhet, lönsam tillväxt samt en trygg och effektiv drift i linje med våra strategier. Du rapporterar till Operativ Chef Sverige och ingår i den operativa ledningsgruppen. Leda, coacha och följa upp regionens platschefer mot uppsatta mål och KPI:er. Driva regional utveckling och lokal försäljning för att säkerställa att regionen når sina ekonomiska mål och budgetmål. Arbeta datadrivet med kontinuerlig KPI-analys och prognosarbete för att fatta strategiska beslut för regionen. Säkerställa god struktur och en nära dialog med verkstäderna för att proaktivt fånga upp utvecklingsbehov. Aktivt driva och säkerställa att våra höga standarder inom HMS (Hälsa, Miljö och Säkerhet) efterlevs – säkerheten kommer alltid först.Optimera resursfördelning, bemanning och processer mellan regionens enheter för att maximera effektiviteten. Varför Euromaster? Vi erbjuder en utmanande vardag i en global och stabil koncern (en del av Michelingruppen) där du får stort mandat att påverka. Vi rekryterar och utvecklar våra ledare utifrån vår modell I CARE: Inspiring: Du inspirerar dina team, kommunicerar visioner och visar vägen. Create trust: Du bygger tillitsfulla relationer genom ärlighet och transparens. Awareness: Du har hög affärsmässig medvetenhet och prioriterar alltid säkerheten. Results: Du drivs av resultat, sätter tydliga mål och firar framgångar tillsammans. Empowerment: Du ger dina platschefer mandat och verktyg att fatta egna beslut och växa. Du är en trygg och affärsorienterad ledare med en mycket stark analytisk förmåga. Du trivs med att arbeta datadrivet och kan enkelt bryta ner övergripande strategier till praktisk handling och mätbara mål. Du har ett starkt helhetsperspektiv, är skicklig på att leda på distans och strukturerar uppföljningen så att du har god insyn i driften. Vi söker dig som har: Flera års erfarenhet av framgångsrikt ledarskap där du har lett andra chefer (t.ex. som regionchef eller driftchef). Erfarenhet från däck-, fordons- eller verkstadsbranschen, alternativt från retail/detaljhandel eller annan operativ verksamhet inom service, logistik och drift. Erfarenhet av fullt budgetansvar samt förändrings- och effektiviseringsarbete baserat på finansiell analys. Dokumenterad erfarenhet av att ha drivit strategiska affärs- eller tillväxtplaner med ett tydligt helhetstänk. Förmåga att kombinera strategiskt arbete med regelbundna besök ute på verkstäderna. Goda kunskaper i svenska och engelska (tal och skrift) samt B-körkort.Starkt meriterande är erfarenhet från bilservice, verkstad, däck- eller annan fordonsrelaterad verksamhet. Vi ser särskilt positivt på kandidater som har erfarenhet av att leda medarbetare eller chefer inom serviceverkstäder och som har förståelse för de kommersiella, operativa och kundnära förutsättningar som präglar branschen. Ansökan och kontakt Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Ann-Marie Hägglund (Operativ chef Sverige) på: [email protected] Euromaster AB är en del av Michelinkoncernen och Europas största däckkedja – med över 2800 verkstäder i 17 länder. Vi är specialister på däck- och fordonsservice och hjälper både privatpersoner och företag med trygga och hållbara transportlösningar. I Sverige har vi 130 verkstäder på över 100 orter, där våra dedikerade medarbetare står redo att ge personlig service, med stöd av erfarenheten och kompetensen från hela vårt europeiska nätverk. Det gör oss till en stark och pålitlig partner för allt som rullar – på vägar, åkrar, byggarbetsplatser och andra miljöer där fordon verkar. Vi arbetar aktivt för att minska våra kunders miljöpåverkan och kostnader, med smarta produkter och tjänster som främjar ett mer hållbart transportsystem. Vårt svenska huvudkontor ligger i Varberg. www.euromaster.se

1 plats(er). Vi erbjuder dig  Vi söker en engagerad handläggande chef till Överförmyndarenheten som vill jobba med ett mycket viktigt samhällsuppdrag. Överförmyndarverksamheten är en kommunal tillsynsmyndighet med uppdrag att utreda behov av god man eller förvaltare för människor samt utöva tillsyn över gode män, förvaltare och förmyndare. Som tillsynsmyndighet har vi även ett stort ansvar för att arbeta med service, tillgänglighet och samverkan. Vår verksamhet är lagstyrd och lyder under länsstyrelsernas tillsynsansvar.  Du leder ett kvalificerat team om åtta medarbetare med hög kompetens och ett stort eget ansvar i sina roller. Arbetet präglas av självständighet och ett gemensamt fokus på kvalitet och omdöme i myndighetsutövningen. I den del som berör handläggningen kommer du att hantera många olika typer av ärenden och arbetar inom olika rättsområden. För att trivas i rollen behöver du vara intresserad av att söka information, ständigt lära nytt, etablera och upprätthålla kontakter samt uppskatta kollegialt samarbete. Vi har ett stort urval förmåner kopplade till bland annat aktiviteter, välmående, försäkringar, pension, distansarbete och semester: Våra förmåner Uppdraget Som handläggande chef för överförmyndarenheten har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. I rollen som chef kommer du bland annat att: leda och utveckla verksamheten med fokus på rättssäker handläggning, kvalitet och effektivitet skapa förutsättningar för medarbetarna att utföra sitt arbete med självständighet, omdöme och trygghet säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning och politiska mål samverka med domstolar, myndigheter, interna och externa aktörer I handläggningen ingår följande arbetsuppgifter: utreda ansökningar och anmälningar gällande god man, förvaltare och förmyndare företräda överförmyndaren vid domstolssammanträden granska och följa upp ställföreträdares förvaltning rekrytera och handlägga intresseanmälningar samt genomföra kontroller av blivande ställföreträdare kontakter med huvudmän, anhöriga, ställföreträdare och myndigheter föreläsa för och utbilda ställföreträdare samt interna och externa samarbetspartners Utmaningar och möjligheter Verksamheten står inför kommande lagstiftningsförändringar och befinner sig samtidigt i en pågående digitaliseringsresa. Det innebär stora möjligheter att påverka och utveckla både arbetssätt och struktur för framtiden. Det här behöver du ha med dig Vi söker dig som har en akademisk examen om minst 180 hp inom juridik, ekonomi, statsvetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av myndighetsutövning samt erfarenhet av att arbeta som chef eller annan ledande roll i en verksamhet med liknande komplexitet.  Som person är du trygg och stabil i ditt ledarskap. Du har ett lyhört relationsskapande förhållningssätt och god förmåga att leda, utveckla och stötta dina medarbetare i deras uppdrag.  Du arbetar strukturerat och har förmåga att skapa ordning och tydlighet även i komplexa sammanhang. Du har ett gott omdöme och hög integritet i situationer som ställer krav på avvägningar inom myndighetsutövning. Du omvärldsbevakar och håller dig ajour inom professionen. God svenska i tal och skrift är ett krav.  Det är meriterande om du har erfarenhet av handläggning, överförmyndarverksamhet eller närliggande rättsområden samt av att leda förändringsarbete och implementera ny lagstiftning. Erfarenhet av arbetsrätt och samverkan med fackliga organisationer är meriterande. Vi  söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk. Välkommen till oss Överförmyndarenheten tillhör stab- och planeringsavdelningen inom Kommunstyrelsekontoret där bland annat kontaktcenter, kommunikation och juridikenheten ingår.  Vi som arbetar inom enheten har som främsta fokus att bedriva en verksamhet som präglas av rättssäkerhet, struktur, god service och samarbete. Du kommer att ingå i ett team bestående av fem handläggare, en senior konsult, en administratör och en verksamhetsutvecklare. Tillsammans bedriver och utvecklar vi verksamheten mot gemensamma mål. Anställningsform, omfattning och start Anställningsform: tillsvidare Omfattning: heltid Tillträde: enligt överenskommelse För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 58 000-64 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan! Om oss Vi är Norrtälje – en kommun där gamla traditioner möter nya idéer. Där närheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom räckhåll. Här är vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar för att våra drygt 66 000 invånare ska få leva i ett tryggt och välmående samhälle. Här vill vi göra plats för olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hjälpas åt och dela lärdomar, framgångar och glädje medan vi tillsammans utvecklar Norrtälje kommun.  Läs gärna mer om vår värdegrund Invånaren först - Allas lika värde - Höga förväntningar och vår vision Vi ska vara den mest attraktiva och trygga platsen att bo, verka och besöka. Mer om Norrtälje kommun som arbetsgivare kan du läsa här: Vårt erbjudande här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vill du vara med och utveckla vår digitala affär och skapa ännu starkare relationer med våra kunder? Vi söker dig som trivs i en roll där du får kombinera affärsmannaskap, kreativitet och analys. Du tycker om att få saker att hända, är nyfiken på nya möjligheter och drivs av att utveckla både arbetssätt och resultat. Kanske har du några års erfarenhet inom e-handel och känner dig redo för nästa steg - eller så arbetar du redan i en liknande roll och vill fortsätta utvecklas tillsammans med oss. Om oss Ur&Penn, med över 100 butiker, är idag Skandinaviens ledande kedja inom klockor, smycken och modeaccessoarer. Vår idé och vårt framgångskoncept är att förändra en konservativ industri genom design och marknadsföring av egna varumärken till revolutionerande priser. Om tjänsten Som E-commerce & CRM Manager ansvarar du för att utveckla vår digitala affär och stärka relationen med våra kunder. Du arbetar både strategiskt och operativt med att driva försäljning, utveckla kundupplevelsen och skapa lojalitet genom relevanta kundmöten. Du kommer bland annat att: E-handel - Leda, motivera och utveckla ditt team för att nå uppsatta mål. - Ansvara för och utveckla försäljningen i våra digitala kanaler, både via externa marknadsplatser och uropenn.se. - Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att utveckla våra tekniska plattformar och arbetssätt. - Vara kontaktperson mot utvecklare, systemleverantörer och externa partners. - Samordna och utveckla vår digitala marknadsföring tillsammans med interna och externa samarbetspartners. - Arbeta nära övriga avdelningar för att säkerställa ett smidigt genomförande av aktiviteter och initiativ. CRM - Utveckla och driva vårt arbete inom CRM och kundlojalitet. - Planera, genomföra och följa upp mailutskick, automatiserade flöden och SMS-kommunikation. - Förvalta och vidareutveckla vår kundklubb och medlemsupplevelse. - Arbeta med segmentering, målgrupper och kundinsikter för att skapa relevant kommunikation. - Följa upp resultat, analysera data och testa nya idéer för att ständigt förbättra kundupplevelsen. - Bidra till att rekrytera nya medlemmar till kundklubben, både online och i butik. - Säkerställa att arbetet följer GDPR och interna riktlinjer. Vi tror att du Är en person som gillar att få saker att hända och som drivs av att utveckla både affären och dig själv. Du trivs i en vardag där du får växla mellan strategi och genomförande, där vissa dagar handlar om analys och planering medan andra handlar om att kavla upp ärmarna och lösa det som behöver göras. Du är nyfiken, prestigelös och ser möjligheter snarare än hinder. Du tycker om att samarbeta med andra, bygger goda relationer och bidrar till en positiv stämning omkring dig. Samtidigt tar du ansvar för dina uppgifter, arbetar strukturerat och vågar testa nya idéer för att hitta ännu bättre sätt att arbeta. För att lyckas i rollen har du: - Erfarenhet av arbete inom e-handel och förståelse för vad som driver försäljning och tillväxt i digitala kanaler. - Erfarenhet av CRM, kundkommunikation, lojalitetsarbete eller liknande områden. - Vana av att arbeta med uppföljning, analys och att använda insikter som grund för beslut. - God förståelse för de lagar och direktiv som styr digital kommunikation och e-handel i praktiken. - God förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. - Ett intresse för digital utveckling och en vilja att lära dig nytt och utvecklas tillsammans med verksamheten. Varför Ur&Penn Hos oss får du möjlighet att kombinera det bästa av två världar - att utveckla en växande digital affär och samtidigt bygga starkare kundrelationer genom lojalitet och personaliserad kommunikation. Vi erbjuder ett snabbt tempo i en ständigt utvecklande arbetsmiljö där endast vår egen kreativitet sätter gränserna. Låter det som något för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Ansökan är öppen till och med 31 juli och vi kommer att påbörja urvalet därefter. På grund av semestrar ber vi om tålamod i återkopplingsprocessen.

Vi söker dig som är en erfaren ledare och som vill satsa på Espresso House! Rollen erbjuder en spännande möjlighet att få utvecklas, ansvara för sin coffee shop och vara en del av Espresso House resa framåt. Vill du ta dig an en ny utmaning, har tidigare erfarenheter inom service och ledarskap och vill driva en egen coffee shop på Espresso House? Då är det dig vi söker! Som Coffee shop Manager driver du din egen coffee shop i enlighet med vår vision, våra värderingar och policys. Du har därför ett övergripande ansvar för din coffee shop vilket innefattar försäljning, resultat, arbetsmiljö, matsäkerhet, renlighet och personalansvar. 90% av tjänsten är förlagd bakom baren tillsammans med ditt team och därför är det viktigt att du är en person som leder andra genom att stötta, coacha och föregå med gott exempel. För att läsa mer om rollen, klicka här https://espressohouse.com/jobbar. Vi söker dig som: Har haft personalansvar innan och är van att leda andra människor Vill arbeta i drift tillsammans med teamet och leverera grym service till våra gäster Är initiativtagande och drivs av att arbeta i ett högt tempo Har en förståelse för ekonomi och kunskap i att analysera och påverka ekonomiska resultat Värdesätter renlighet och rutiner högt i arbetet samt har ett öga för detaljer Är van att arbeta mot uppsatta mål och förstår vikten av uppföljning Har erfarenhet av försäljning och service, gärna i en ledande position  Drivs av att arbeta med människor och värderar gemenskap och samarbete  Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder dig en företagskultur som kännetecknas av härliga och drivna kollegor, roliga tävlingar och en tempofylld vardag. Vi har kul på jobbet, samtidigt som vi skapar lönsamhet. Utbildning är viktigt och alla våra medarbetare får genomgå en introduktion och Baristautbildning. Utöver detta erbjuder vi även mer utbildning för dig som arbetar som Coffee Shop Manager, så som inom ekonomi, ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö. Espresso House är ledande inom branschen vilket betyder att du är en del av ett framgångsrikt företag med mycket goda utvecklingsmöjligheter. Vi satsar på våra medarbetare och det finns stora möjligheter att växa med oss. Du kan läsa mer om våra olika karriärmöjligheter på vår hemsida. Rekryteringen sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!