Hos oss handlar bra inköp om mer än pris. Det handlar om att förstå verksamheten, bygga rätt leverantörssamarbeten och hitta lösningar som håller över tid. Är det ett perspektiv du delar? Då kan rollen som inköpschef på Brokk vara något för dig! Om företaget Brokk är ett globalt marknadsledande företag. Vi utvecklar, tillverkar och säljer rivningsrobotar till hela världen. Vi är en internationell koncern som omsätter över 1,6 miljarder kronor och omfattar över 20 bolag globalt, varav fem är tillverkande bolag och resterande är säljbolag. Koncernen växer kontinuerligt, både organiskt och genom förvärv. Företagskulturen hos oss på Brokk är viktig. Vi andas och lever resultat, professionalism och prestigelöshet. Tillsammans driver och jobbar vi för att nå de bästa resultaten utifrån helheten. Vi har korta beslutsvägar och tvekar inte att testa oss fram för att hitta smartare sätt att arbeta på. Samtidigt har vi en stöttande gemenskap där nyfikenhet och engagemang är drivmotorn i vardagen. Brokk är ett framgångsrikt, lönsamt och växande företag, både i Sverige och globalt. Vi har mer än dubblerat omsättningen de senaste 10 åren. Hos oss blir du en del i ett vinnande lag! Dina arbetsuppgifter När vår nuvarande inköpschef går i pension söker vi dig som vill ta vid och fortsätta utveckla Brokks inköpsfunktion, både strategiskt och operativt. En viktig del av uppdraget är att utveckla leverantörsbasen och bygga långsiktiga partnerskap som möter verksamhetens behov. Du arbetar med att hitta rätt balans mellan pris, kvalitet, risk och leveranssäkerhet, alltid med företagets bästa i fokus. Du driver också utvecklingen mot ett mer proaktivt inköpsarbete med bättre framförhållning och tydligare arbetssätt. En viktig del blir att fånga upp behov från olika delar av verksamheten och driva inköpsfrågor i nära samarbete med bland annat produktion, konstruktion och försäljning. Du är med tidigt i projekt och bidrar med kommersiella perspektiv, nya lösningar och alternativa vägval. Du leder och utvecklar inköpsteamet genom att skapa engagemang, tydlig riktning och förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar. Med ett prestigelöst och tydligt ledarskap får du med dig människor, vågar utmana och driver arbetet framåt. Din profil Vi söker dig som är en driven och kommunikativ ledare med ett starkt affärsintresse. Du är bra på att bygga relationer och skapa samarbeten, men också på att se möjligheter, hitta lösningar och få saker att hända. Du trivs i en roll med många kontaktytor och har förmågan att samla människor kring gemensamma mål. Du har erfarenhet av strategiskt och operativt inköpsarbete och är van att arbeta med leverantörsutveckling, förhandlingar, avtal och kommersiella avvägningar. Du har en god förståelse för hur pris, kvalitet, risk och leveranssäkerhet påverkar affären. Du har även god kommunikativ förmåga och uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift. Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom exempelvis inköp, teknik eller ekonomi, alternativt har skaffat dig motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet. Erfarenhet från tillverkande industri är meriterande, gärna med förståelse för mekanik och tillverkningsprocesser. Även tidigare erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare är ett plus. Ansökan Låter det som en roll för dig? Då ser vi fram emot att höra från dig! I denna rekrytering samarbetar vi med Clockwork Bemanning & Rekrytering. För mer information är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Britta Larsson tfn. 073–3512773 eller platschef Stefan Andersson på mail [email protected] Sista ansökningsdag är den 29 november via www.clockworkpeople.se. Vi ser fram emot din ansökan!

Välkommen till Simrishamns kommun! Kommunen där omgivningarna skapar guldkant i vardagen. Här blir du en del av något stort. Med ditt bemötande och engagemang spelar du en huvudroll i att göra vardagen bättre för våra kommunmedborgare. Närheten och litenheten är vår styrka, den skapar en familjär stämning, ger våra uppdrag bredd och dig goda möjligheter att utvecklas. Vi strävar efter att arbeta med tillit i organisationens alla led och ett meningsfullt och hållbart arbetsliv. Här bli du en del av något stort, men aldrig en i mängden. Om tjänsten Som enhetschef för planeringsenheten har du det övergripande ansvaret för kommunens arbete inom översiktsplanering, detaljplanering, mark- och exploateringsfrågor samt GIS/MBK. Du leder en enhet med elva medarbetare och ansvarar för verksamhet, ekonomi och personal. Enheten har en samlad bred kompetens. Som ledare är din roll att upprätthålla förutsättningarna för samarbete och samordning mot gemensamma strategiska mål. Du blir en del av samhällsbyggnadsförvaltningens ledningsgrupp och du blir en viktig del i dialogen med politiker, exploatörer, myndigheter och kommuninvånare. Huvudsakliga arbetsuppgifter leda, motivera samt utveckla medarbetare och verksamhet ansvara för budget, verksamhetsplanering och uppföljning företräda kommunen i dialog med politiken, näringslivet och externa aktörer bidra till ett nära och gott samarbete både internt som externt leda genom att skapa tydliga mål, mandat och förutsättningar för medarbetarna att lyckas främja en kultur präglad av tillit, samarbete, lärande och kontinuerlig utveckling ta tillvara medarbetarnas kompetens och skapa delaktighet i verksamhetens utveckling Om dig Vi ser att du har: akademisk utbildning inom fysisk planering, samhällsplanering, arkitektur, lantmäteri, geografi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet av arbete inom samhällsbyggnadsområdet erfarenhet av detaljplanering god kunskap om plan- och bygglagen samt kommunala planprocesser erfarenhet av ledarskap med personal-, verksamhets- eller projektansvar god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har erfarenhet av: arbete i politiskt styrd organisation mark- och exploateringsfrågor översiktsplanering och strategiskt utvecklingsarbete MBK- eller GIS-frågor Personliga egenskaper Vi söker en trygg, prestigelös och tillitsfull ledare som ser styrkan i att skapa förutsättningar för medarbetare att ta ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Du tror på ett ledarskap som bygger på dialog, förtroende och delaktighet, där beslut fattas nära verksamheten och där olika perspektiv tas tillvara. Du är kommunikativ och närvarande i ditt ledarskap. Du har förmåga att skapa gemensam riktning och tydliga ramar samtidigt som du ger medarbetarna handlingsutrymme att utföra sitt arbete professionellt och självständigt. Du är trygg i att delegera ansvar och skapa förutsättningar för medarbetarnas utveckling. Du är nyfiken på nya arbetssätt och utvecklingsinriktad, men konsekvent och tydlig i din kommunikation. Du har förståelse för att olika specialistområden kan ha olika förutsättningar och behov samt att du kan balansera dessa utifrån verksamhetens helhet. Du är lyhörd och välkomnar gärna olika perspektiv. Du har förmåga att skapa engagemang, arbetsglädje och goda samarbeten, både inom enheten och med andra delar av organisationen. Genom ett tillitsbaserat ledarskap bidrar du till en kultur där människor växer, tar ansvar och tillsammans når verksamhetens mål. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om Simrishamns Kommun Hos oss värdesätter vi ett ledarskap som bygger på tillit, öppenhet och samverkan. Vi tror att de bästa resultaten skapas när medarbetare ges förtroende, ansvar och möjlighet att påverka sitt arbete. Därför arbetar vi aktivt för en kultur där dialog, lärande och gemensamt ansvar står i centrum. Kontaktuppgifter I den här rekryteringsprocessen samarbetar Simrishamns Kommun med Adecco. Sista ansökningsdag är 26 november 2026. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Cecilia Danlaren via [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Välkommen med din ansökan!

Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang. För att hus, broar och vägar ska kunna byggas behövs kunskap om Sveriges geografi och fastigheter. Genom att kartlägga verkligheten och tillhandahålla aktuell information om landets topografi och infrastruktur bidrar du därför till grunden för ett hållbart och fungerande samhälle. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som funktionschef för Smartare samhällsbyggnad har du ett övergripande ansvar för att leda och samordna arbetet inom verksamheten. Rollen innefattar verksamhets- och personalansvar för funktionens tio medarbetare, som alla arbetar med att genomföra regeringsuppdraget om en smartare samhällsbyggnadsprocess. Funktionen arbetar med att, i samverkan med övriga intressenter, ta fram och besluta nationella specifikationer för datamängder inom samhällsbyggnads och geodataområdet, samt ge samhället åtkomst till dessa via maskin-maskin gränssnitt.  Genom ett nära, kommunikativt och coachande ledarskap skapar du som funktionschef förutsättningar för medarbetarna att nå bra resultat tillsammans. I rollen kommer du även att ansvara för, arbeta med och besluta om Nationella specifikationer. Du kommer även ansvara för att förvalta det arkitekturramverk som styr utformning av leveransen.  Du rapporterar till enhetschefen för Nationell samordning och ingår i dennes ledningsgrupp tillsammans med funktionschefen för Regional samverkan. Enheten Nationell samordning har ansvaret att genom nationell samverkan säkerställa genomförande av Nationell strategisk plan för geodataområdet samt regeringsuppdraget om en Smartare samhällsbyggnadsprocess. Som en särskild del av uppdraget ingår att proaktivt samordna geodatasveriges leveransförmåga i kris och krig. Det betyder att enheten har ett stort kommunikativt uppdrag till många parter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har några års erfarenhet som chef- och ledare och har goda kunskaper och erfarenhet av förändringsledning. Utöver detta har du en högskoleutbildning på kandidatnivå inom datavetenskap, gärna med inriktning mot IT/GIS informationsteknologi, eller annan relevant utbildning. För att nå framgång i rollen krävs även att du har god förmåga att skapa relationer och att du har erfarenhet av arbete med nationell samverkan och samordning med statliga myndigheter och med kommuner.  Det är meriterande med erfarenhet av arbete med arkitektur och arkitekturramverk. Likväl är det meriterande om du har god kännedom om informationsförsörjning och regelverken som styr denna inom geodataområdet och/eller har kunskap om samhällsbyggnadsprocessen. Kärnuppdraget genomförs på svenska, men arbetet uppmärksammas även internationellt. Det innebär att rollen kräver god kommunikativ förmåga i både svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som skapar engagemang genom att involvera andra och bygga tillitsfulla relationer. Du är lyhörd, visar intresse och skapar förutsättningar för dina medarbetare och samverkansparter att bidra och utvecklas. Du undanröjer hinder och gör tydliga prioriteringar. Vidare har du god förmåga att arbeta strukturerat, planerar ditt arbete väl och bidrar tydligt till verksamhetens och regeringsuppdragets resultat och utveckling. Du har god förmåga att kommunicera tydligt och balanserat på ett sätt som är anpassat efter situation och individ och det är naturligt för dig att samverka både externt och internt och dela med dig av dina kunskaper, erfarenheter och kontakter. Uppdraget kräver att du förstår den egna verksamhetens del i helheten och att du är en tydlig arbetsgivarrepresentant och representerar Lantmäteriet såväl internt som externt. Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att du måste vara svensk medborgare samt att en säkerhetsprövning med registerkontroll och säkerhetssamtal kommer att genomföras innan anställning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Lantmäteriet är i ständig utveckling och det är också alla vi som jobbar här. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. Vi arbetar utifrån det utvecklande medarbetarskapet och vi agerar utifrån den statliga värdegrunden. Som medarbetare på Lantmäteriet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. När verksamheten tillåter har du bland annat möjlighet att utföra dina arbetsuppgifter till stor del på annan plats än kontoret. Läs mer om vårt erbjudande på lm.se/jobbahososs För att skicka in din ansökan, klicka på länken i annonsen. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och fokuserar på din kompetens för att bedöma dig och andra kandidater objektivt. Vi önskar att du inte bifogar något foto till din ansökan. Du som har skyddade personuppgifter ska inte lägga in din ansökan i vårt rekryteringssystem, istället ber vi dig kontakta rekryterande chef. Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Regionens primärvård bedriver bred primärvårdsverksamhet inom hela Region Västerbotten och möter patienter i alla åldrar, både i tätort och glesbygd. Med 33 hälsocentraler och sjukstugor finns vi där du finns. Vi erbjuder forskning och utveckling och tar tillvara medicinska resultat för att erbjuda vård med hög kvalitet där patienten är delaktig. Vi vill att våra medarbetare ska vara delaktiga, ha inflytande och känna stolthet över att arbeta i regionens primärvård. Vi söker nu en avdelningschef på Vilhelmina sjukstuga akutvårdsavdelnig. Här har du möjlighet till ett uppdrag där du kan varva ett intressant och utvecklande arbetsliv med ett rikt utbud av friluftsaktiviteter, sommar som vinter. Vilhelmina är en plats som kan beskrivas som trygg, enkel och med en fantastisk natur precis utanför fönstret. Men i slutändan är det människorna som bor här som gör oss unika. Sjukstugan ingår i närsjukvårdsområde södra Lappland som är ett modellområde i arbetet med omställningen till nära vård. Med fungerande samverkan och fokus på medborgaren driver vi viktiga förändringsarbeten inom regionen och tillsammans med kommunen. Klinisk bedömning på distans och digitala vårdmöten utvecklas snabbt och är en viktig del för att säkra en god, nära och tillgänglig vård i detta område. Därför är det ingen slump att vi ligger i framkant inom detta område. Sjukstugemodellen, som är en viktig utgångspunkt för nära vård, präglar både förhållningssätt och arbetssätt i verksamhetens vardag. Primärvård i glesbygd är på många sätt en utmaning och ställer stora krav på samverkan och förmåga att ta tillvara de resurser och möjligheter som finns. I närsjukvårdsområde södra Lappland är det en självklarhet att vi tillsammans ska jobba för den absolut bästa närsjukvård som går att leverera. Detta innebär att vi aktivt behöver jobba för att se över arbetssätt och rutiner för att möta invånarnas behov. I detta så ser vi nu även över ledningsstrukturen med fokus på en starkt lokalt ledarskap. Vilhelmina, Dorotea och Åsele sjukstugor ingår i samma basenhet och är beläget i södra Lappland, fem mil från varandra. Närmsta sjukhus är Lycksele och där finns ambulanshelikopter stationerad. Basenhetens gemensamma ledningsgrupp utgörs av verksamhetschef som tillsammans med fyra avdelningschefer, medicinsk chef och medicinsk ledningsansvarig driver utveckling av framtidens vård samt samverkan i området för medborgarnas bästa.   Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Du är ansvarig för Vilhelmina sjukstugas akutvårdsavdelning och tillsammans med dina medarbetare säkra en fungerande, patientsäker och tillgänglig hälso- och sjukvård för medborgarna i området. Du arbetar också tillsammans med sjukstugorna i basenheten och andra samarbetspartners utvecklar du processer och flöden, bland annat kopplat till hemsjukvård och trygg hemgång för patienter. Du gör det utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål. Som avdelningschef förväntas du driva sjukstugans akutvårdsavdelning enligt beslutad verksamhetsplan samt inom angiven budget. En viktig del är att driva arbetet för att vara en attraktiv arbetsgivare, avseende hållbar arbetsmiljö, ekonomi och miljö. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med relevant högskoleutbildning, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig. Du har tidigare arbetat som chef eller haft andra ledarskapsuppdrag samt att vi gärna ser att du har erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn och/eller erfarenhet från arbete inom offentlig sektor. För att lyckas i rollen som avdelningschef arbetar du tillitsbaserat, både genom att visa förtroende för dina medarbetares kompetens men också genom att vara tydlig i ditt eget agerade. Du har god förmåga att lyssna, förstå och värdera olika perspektiv samtidigt som du kan kommunicera tydliga budskap. Tillsammans med medarbetare och externa samarbetspartners söker du metodiskt gemensamma lösningar och står stadigt och uthålligt i dina beslut.  Du behöver kunna kommunicera obehindrat på svenska i tal och skrift. Eftersom resor förekommer i tjänsten är B-körkort ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 . Arbetstid: Dagtid. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Reports to: Director Role and Responsibilities The Business Manager is responsible for the effective management, operation, development and administration of the school's Finance, HR, Payroll and Reception functions, ensuring efficient processes, sound financial management and compliance with applicable legislation, regulations and internal policies. Finance and Financial Management Overall responsibility for the school's financial management, including accounting, financial reporting, budgeting and financial projections. Lead long-term financial and cash flow planning, and provide financial analysis and decision-making support to the Director, Senior Leadership Team and the Board of Trustees. Lead and coordinate the annual budget process and ongoing budget follow-up. Ensure monthly reconciliations, financial monitoring and reporting. Oversee year-end reconciliations, accruals, financial statements, closing procedures and external audits. Establish, maintain and monitor effective internal controls and financial procedures. Oversee procurement, purchasing, contract management and related administrative processes. HR, Payroll and Personnel Administration Oversee the school's HR, payroll and personnel administration functions, ensuring effective processes and compliance with applicable employment legislation, collective agreements and internal policies. Ensure appropriate coordination of recruitment, employment matters, payroll administration and related personnel processes. Reception and Administrative Services Oversee the operation and development of Reception, ensuring effective day-to-day service and appropriate administrative support to the school community. Policies, Governance and Compliance Develop, implement and maintain policies, guidelines and procedures within the department's areas of responsibility. Manage relevant cases, investigations and consultation processes relating to Finance, HR, Payroll and Reception. Ensure compliance with applicable legislation, regulatory requirements and internal governance frameworks. Leadership and Management Lead and manage the Finance, Payroll, HR and Reception teams. Lead the department, including planning, organising, prioritising and allocating work, setting objectives and following up on performance and results. Manage, support and develop departmental staff, promoting collaboration, accountability and continuous improvement. Drive the development and improvement of departmental processes, systems and ways of working. Exercise leadership in accordance with Swedish employment legislation, workplace practices and expectations of managers, recognising that collaboration, open dialogue and employee participation are integral to how leadership is expected to be practised. Foster an inclusive and respectful working environment where employees are encouraged to contribute, share perspectives and take an active part in matters affecting their work. External Relations and Organisational Responsibilities Represent the school in external meetings, professional forums and networks within the areas of responsibility. Contribute as a member of the School´s Senior Leadership Team, supporting strategic planning, decision-making and the overall development of the school. Report to the School Director. To succeed in this role, we believe you have A Bachelor's or Master's degree in Economics, Business Administration or a related field. Extensive knowledge of accounting, financial closing processes and financial reporting. Strong analytical skills and experience in business and operational performance management. The ability to translate financial information into actionable recommendations and well-founded decision-making support. A solid understanding of profitability analysis, and cash flow A good understanding of HR and Payroll processes. Good verbal and written communication in English and Swedish. At Stockholm International School we are committed to protecting children. Aligned with the recommendations of the International Task Force on Child Protection, we hold ourselves to a high standard of effective recruiting practices with specific attention to child protection. All applicants will therefore be required to undergo appropriate child protection screening. Included in the recruitment process will be a local and national police check as well as a mandatory police background check for the last 10 years of employment in every country worked. A judicial background check will be conducted prior to the issuance of the contract for prospective candidates applying to work at our school. What we offer As well as the exciting opportunities this role presents, we also offer benefits in terms of: a pension scheme (Alecta ITP 1/ITP2), a generous wellness stipend, other insurances, and a substantial amount of professional development opportunities inside and outside the school. We also offer staff events and social gatherings that bring colleagues together, for example, hobby evenings and choir practices. Our locations in central Stockholm are easily accessible by public transportation. Contract Employment Type: Permanent Administrative Position (with a six-month probationary period) Employment Rate: 100% Start Date: February 2027, or on another date as mutually agreed Salary Individually negotiated Application Last day for applications: November 30, 2026 (the interview process can start earlier). We only accept applications in English and from qualified candidates. Please send a letter of interest and your CV to [email protected]. Mark the email with “Business Manager”. Please note that, in order to work at SIS, you must hold a valid work permit or be an EU citizen. SIS reserves the right to close the application process at any time once a suitable candidate is found and accepts the position.

Valora Bemanning AB söker en erfaren och kvalificerad HR-chef för ett interimsuppdrag inom offentlig verksamhet i Solna. Om tjänsten Vi söker en trygg, erfaren och utvecklingsorienterad ledare som vill ta sig an ett kvalificerat interimsuppdrag som enhetschef inom verksamhetsnära HR. Uppdraget innebär att leda, utveckla och följa upp en HR-enhet med fokus på att säkerställa ett professionellt, verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd till chefer och ledning. Som interimschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, budget och personal. Du leder sektionschefer och medarbetare samt arbetar med att utveckla enhetens organisation, arbetssätt och samverkan. Rollen passar dig som har gedigen erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete inom offentlig sektor och som är van att leda andra chefer i en organisation under förändring. Arbetsuppgifter Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar bland annat: Leda, styra och utveckla enhetens verksamhet utifrån organisationens mål och prioriteringar. Ansvara för verksamhetsplanering, budget, personal och resultatuppföljning. Leda och stödja sektionschefer samt skapa förutsättningar för ett tydligt och samordnat ledarskap. Utveckla och implementera arbetssätt i samband med organisatoriska förändringar. Säkerställa ett verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd till chefer. Ge stöd i komplexa personalfrågor, arbetsrättsliga frågor och arbetsmiljöfrågor. Utveckla samarbetet med verksamhetens chefer och ledningsgrupper. Samverka med HR-funktioner, fackliga organisationer och skyddsorganisationen. Bidra till HR-avdelningens gemensamma utveckling genom arbete i ledningsgrupp. Främja ett hållbart ledarskap och en trygg arbetsmiljö. Kvalifikationer – obligatoriska krav För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav: Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, budget- och personalansvar. Minst 3 års erfarenhet av att som chef leda verksamhetsnära och operativt HR-arbete inom offentlig sektor. Erfarenheten ska även omfatta arbete under de senaste två åren. Personalvetarutbildning eller annan relevant högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. Erfarenhet av att ansvara för och leda verksamhetsnära HR-stöd till chefer. Minst 2 års erfarenhet av att leda andra chefer, inklusive erfarenhet under de senaste två åren. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift. Samtliga obligatoriska krav ska kunna styrkas genom tidigare arbetslivserfarenhet och utbildning. Meriterande kvalifikationer Det är särskilt meriterande om du har: Erfarenhet av att leda eller ansvara för rekryteringsarbete, gärna inom statlig verksamhet. Erfarenhet av att hantera arbetsmiljöfrågor och arbetsrättsliga frågor i en chefs- eller HR-roll. Erfarenhet av att hantera komplexa personalärenden inom verksamhetsnära HR-stöd. Erfarenhet av att leda medarbetare på distans. Personliga egenskaper Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med god förmåga att skapa struktur, engagemang och förtroende. Du är strategisk och analytisk samtidigt som du har förmågan att hantera operativa frågor och fatta välgrundade beslut. Du trivs med att leda andra chefer, driva förändringsarbete och utveckla verksamheter i nära samarbete med medarbetare och ledning. Uppdragsinformation Roll: Interimschef / Enhetschef verksamhetsnära HR Placering: Solna, Stockholms län Omfattning: 100 % (heltid) Uppdragsperiod: 1 december 2026 – 1 maj 2027 Möjlighet till förlängning: Upp till 3 månader Arbetsform: Huvudsakligen arbete på plats i Solna, med möjlighet till visst distansarbete efter överenskommelse. Övrigt: Tjänsteresor inom Sverige kan förekomma. Vi erbjuder Ett kvalificerat och utvecklande interimsuppdrag inom offentlig verksamhet Möjlighet att bidra till utvecklingen av en större HR-organisation. Personlig kontakt och stöd från en engagerad konsultchef. Möjlighet till fortsatt samarbete och framtida uppdrag genom Valora Bemanning AB. Om Valora Bemanning AB Valora Bemanning AB arbetar med bemanning och konsultlösningar där vi matchar kompetenta och erfarna medarbetare med verksamheters behov. Vi värdesätter professionalism, kvalitet och långsiktiga samarbeten och strävar efter att erbjuda våra konsulter trygga och utvecklande uppdrag. Ansökan Är du en erfaren HR-chef med bakgrund inom offentlig sektor och erfarenhet av att leda andra chefer? Då ser vi fram emot din ansökan! Skicka ditt uppdaterade CV på svenska och en kort presentation av din relevanta erfarenhet till: E-post: [email protected] Ämnesrad: Interimschef HR – Solna Sista ansökningsdag: 12 november 2026 Urval och presentation av kandidater sker löpande. Annonsen kan därför komma att stängas tidigare. Välkommen med din ansökan! Valora Bemanning AB [email protected] www.valorabemanning.se

I Nora kommun kombineras det bästa av två världar; här samsas lugnet, den rofyllda naturen och stadens vackra träbebyggelse med en expansiv region och en stark kommunal utvecklingsinriktning. I Nora ser vi att utveckling skapas genom ett gott samarbete mellan kommun, civilsamhälle och näringsliv. Nora kommun har en stark framtidstro och ett aktivt tillväxtarbete. I hela den kommunala organisationen finns ett stort engagemang och utvecklingsfokus.  Nora är känt för sina vackra miljöer, sina natur- och rekreationsområden och sina utsmyckningar i stadskärnan. Nu inrättar vi en tjänst för att lyfta detta arbete till nya höjder! Tillsammans med ett kompetent gäng inom park, skog, idrott och vaktmästeri kraftsamlar vi för att kunna göra ännu mer för kommuninvånare och besökare att njuta av i vår vackra stad. Vi fokuserar också på ett aktivt hållbarhetsarbete där vi ser att de gröna miljöerna i kommunen har en nyckelroll.   Vill du vara med och skapa utveckling som syns? Brinner du för att utveckla gröna miljöer och har både öga och kunskap om hur man på bästa sätt kan kombinera ett aktivt miljöarbete med en aktiv drift. Har du en positiv inställning till både service och struktur? Då är det dig vi söker. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som park- och driftschef ansvarar du för en nyinrättad avdelning inom Kommunstyrelseförvaltningen och ditt första uppdrag är att bygga upp strukturer och forma uppdraget tillsammans med kommundirektör och befintlig personal. Du lyder direkt under kommundirektör och ingår i Kommunens ledningsgrupp samt i chefsgrupp för kommunstyrelseförvaltningen.  Du har ansvaret för att leda, samordna och utveckla enheten Park- och drift och dess verksamhet. Enheten består av park, skog, idrottsanläggningar och verksamhetsvaktmästeri. I arbetsuppgifterna ingår att forma enheten som en samordnad verksamhet med gemensam maskinpark, lokal och system för ärendehantering och systematik i drift. I uppdraget ingår också att samverka med kommunens AME-verksamhet, kommunens fastighetsbolag och de stiftelser som kommunen har driftasavtal med. Uppdraget omfattar både strategiska och operativa frågor med fokus på att skapa attraktiva, funktionella och hållbara utemiljöer. I rollen ansvarar du för planering, utveckling och uppföljning av grönyteskötsel samt långsiktig grönyteplanering i samarbete med Stadsträdgårdsmästare och planenhet. Du driver och leder projekt inom verksamhetsområdet, från idé och planering till genomförande och uppföljning. Ansvarsområdet omfattar bland annat: • Drift, skötsel och utveckling av parker, grönytor och skogsområden. • Ansvar för skötseln av kommunens idrottsanläggningar och utomhusytor, såsom fotbollsplaner, hockeyanläggningar och övriga fritidsanläggningar. • Samordning och utveckling av verksamhetsvaktmästeri och dess stöd och service till kommunens verksamheter. • Personalansvar för cirka 16 medarbetare, inklusive arbetsledning, kompetensutveckling och arbetsmiljöarbete. • Budget-, ekonomi- och verksamhetsansvar med fokus på god resursanvändning och långsiktig hållbarhet. • Projektledning och samordning av investeringar, utvecklingsprojekt och förbättringsarbeten. • Ansvar för att etablera, bygga upp och utveckla en ny funktion, inklusive processer, arbetssätt och organisatoriska strukturer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet från park- och grönyteverksamhet  och som har god kunskap om drift, utveckling och förvaltning av utemiljöer. Du har tidigare erfarenhet av chefs- eller ledaransvar och är van att leda medarbetare, skapa engagemang och driva verksamhet mot uppsatta mål. Det är meriterande om du har erfarenhet av att bygga upp, utveckla eller etablera nya funktioner, arbetssätt eller verksamhetsområden, där du har bidragit till långsiktig utveckling och förbättring. Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, eller utbildning som arbetsgivaren prövar likvärdig, inom trädgård, landskap, agrikultur eller annat närliggande område. Du har en god förståelse för såväl strategiska som operativa frågor inom den gröna sektorn. Erfarenhet från kommun eller annan politiskt styrd organisation är meriterande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-03-01 eller enligt överenskommelse. Bakgrundskontroller kommer att genomföras. Nora kommun är beläget i den norra delen av Örebro län mellan Bergslagens sjöar och skogar. Kommunen har ett fantastiskt kulturarv och ett rikt föreningsliv. Nora är en entreprenörskommun där små lokala företag lever sida vid sida med stora internationella bolag. Till antalet är vi cirka 10 600 invånare och förväntas öka under kommande år. Dessa förutsättningar och närheten till det expansiva Örebro har gjort att allt fler vill bo och etablera sig i Nora kommun.

Vill du ta ansvar för byggprojekt från planering till färdigt resultat? Är du en trygg och självständig ledare som trivs med variation, nya miljöer och möjligheten att driva projekt på olika orter? Då kan det här vara nästa steg för dig! Nu söker Skoglunds en resande platschef som vill vara med och driva våra byggprojekt framåt. Du blir en viktig del av vår projektorganisation och får möjlighet att arbeta med spännande byggprojekt på olika orter, där du tar ett stort eget ansvar, skapar goda samarbeten och leder arbetet framåt.   Om tjänsten Som resande platschef hos Skoglunds har du en central roll i våra byggprojekt och ett övergripande ansvar för att planera, leda och följa upp arbetet på byggarbetsplatsen. Du säkerställer att projekten genomförs med rätt kvalitet, inom uppsatta tidsramar och med god ekonomisk kontroll. Du leder och samordnar arbetet på byggarbetsplatsen och har ett nära samarbete med projektchef, arbetsledare, underentreprenörer, leverantörer och beställare. En viktig del av uppdraget är att skapa struktur, engagemang och goda förutsättningar för alla inblandade att göra ett bra jobb.   I rollen ingår bland annat att: Planera, leda och följa upp arbetet i byggprojekten. Ansvara för tidplaner, resurser och projektuppföljning. Följa upp projektens ekonomi, prognoser och ÄTA-arbeten. Leda och utveckla medarbetare samt samordna underentreprenörer och leverantörer. Säkerställa att arbetet bedrivs enligt gällande krav inom arbetsmiljö, kvalitet och miljö. Ha löpande dialog med beställare och övriga samarbetspartners. Skapa struktur, goda samarbeten och en väl fungerande arbetsplats. Eftersom projekten genomförs på olika orter behöver du vara bekväm med att arbeta självständigt och kunna etablera väl fungerande samarbeten även på platser där Skoglunds inte sedan tidigare har ett upparbetat kontaktnät. Tjänsten innebär regelbundet arbete på annan ort med återkommande övernattningar, vanligtvis måndag till torsdag. Projekten finns i första hand i Dalarna och angränsande landskap, men även uppdrag längre bort kan förekomma. Ett projekt kan pågå under en längre sammanhängande period, vilket innebär att arbetsorten varierar beroende på aktuellt uppdrag.   Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av byggbranschen och ser gärna att du tidigare har arbetat som platschef. Du är trygg i din yrkesroll och har god förståelse för hela byggprocessen, från planering och genomförande till ekonomisk uppföljning och färdigställande.   Du har goda kunskaper inom entreprenadekonomi, tidplanering och projektstyrning samt erfarenhet av att samordna underentreprenörer och leverantörer. Vi ser också att du har kunskap om entreprenadjuridik, exempelvis AB 04, ABT 06 och ÄTA-hantering, samt är väl insatt i arbetsmiljöfrågor och kvalitetsarbete.   Vi ser gärna att du har en byggteknisk utbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet. Du har god administrativ och digital förmåga, uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift samt har B-körkort. Erfarenhet av större totalentreprenader, BAS-U och tidigare arbete med byggprojekt på olika orter är meriterande.   Som person är du en tydlig, trygg och lösningsorienterad ledare som skapar förtroende och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Du är strukturerad, affärsmässig och kostnadsmedveten, har lätt för att prioritera och trivs med att ta ansvar och fatta beslut. Du har en naturlig förmåga att bygga goda relationer med såväl medarbetare som kunder och samarbetspartners. Du är självgående och initiativrik, samtidigt som du värdesätter samarbete och en god dialog med övriga projektorganisationen. Även när tempot är högt behåller du lugnet, ser möjligheter och driver arbetet framåt.   För att trivas i rollen ser vi att du uppskattar variationen som kommer med att arbeta på olika orter och känner dig bekväm med att vara på resande fot som en naturlig del av arbetet. Låter det här som en tjänst för dig? Varmt välkommen med din ansökan! Skoglunds var från början ett renodlat byggföretag, idag är vi ett av Sveriges äldsta kvarvarande i branschen. Genom åren har företaget vuxit och omfattar idag Skoglunds Bygg, Skoglunds Fastigheter, Skoglunds Måleri, Mora Byggservice och Leksands Maskinpartner. Oavsett dina behov och vem du möter hos oss, vill vi alltid sprida vårt engagemang och ge dig vår bästa service. Behoven i samhället har sett olika ut genom åren där vi på Skoglunds alltid har haft ambitionen att anpassa oss efter vår tid, ta kloka beslut och vårda våra relationer. I grunden består ju hela vårt samhälle av människor och vi tycker om att lyssna, samarbeta och komma fram till lösningar. Skoglunds vårdar och värnar med andra ord om både hårda och mjuka frågor, det är så vi får kunder, samarbetspartners och våra anställda att trivas. Vi är stolta över alla små och stora byggnadsverk vi har varit med och skapat sedan slutet av 1800-talet. Många av dem står kvar än idag, som ett bevis för vår goda byggnadskonst. Hallmans Per Karlsson hette grundaren av företaget, som kom att få en avgörande roll i uppbyggnaden av det moderna Leksand, från bondby till en tätort med centrum för administration och handel. Detta arv har förts vidare genom hela 1900-talet och fram till våra dagar, listan på stora och mindre byggnationer kan därmed göras lång. Länge var Leksand och Siljansbygden vår hemmamarknad men efter hand har aktionsradien utökats med övriga Dalarna och på senare år har vår entreprenadverksamhet även utfört ett antal projekt på andra orter i Mellan-Sverige När Hallmans Per Karlsson slutade tog svärsonen Nils över, för att senare lämna VD-posten till sin son Mats, som i sin tur lämnat över det operativa ansvaret till sonen Mattias. Det är där vi står idag, med både en lång historia och en långsiktig bi

DET HÄR ÄR VI En lokal behöver inte alltid se likadan ut. Ett klassrum kan behöva delas i två, ett hotell kunna anpassa sina konferenslokaler efter antalet gäster och ett kontor göra om stora öppna ytor till mindre mötesrum. Det är precis sådant vi på Winab hjälper våra kunder med. Vi utvecklar och tillverkar vikväggar, blockväggar och glasvikväggar som gör det möjligt att förändra hur en yta används, utan att behöva bygga om. Varje lösning anpassas efter våra kunders behov, från mått och material till design och ljudisolering. Allt tillverkas i vår egen fabrik på Ekerö, där vi har byggt upp vår kunskap och erfarenhet under mer än 40 år. Idag är vi omkring 50 medarbetare och många av oss har arbetat i företaget länge. Det är en familjär arbetsplats där vi känner varandra väl och har stor kunskap om både produkterna och våra kunder. Sedan 2014 är vi en del av den börsnoterade industrikoncernen Indutrade. Läs mer om oss på winab.se. DET HÄR ÄR UPPDRAGET Våra produkter håller länge och försäljningen bygger till stor del på att kunderna söker sig till oss. Samtidigt ser vi att vi kan mer. Nu söker vi en försäljningschef som vill utveckla vår affär och driva en lönsam tillväxt genom en mer aktiv försäljning, både i Sverige och Europa. Ditt uppdrag är att: Driva proaktiv försäljning i Sverige och Europa Du tar fram en tydlig strategi för vilka marknader, kundsegment och typer av projekt vi ska prioritera, utifrån var du ser störst potential att växa lönsamt. I Sverige säljer vi direkt till kund, medan vår internationella försäljning sker genom etablerade distributörer. Ditt uppdrag blir att utveckla vår direkta kundbearbetning i Sverige, stärka försäljningen genom befintliga distributörer och identifiera nya marknader och samarbetspartners. Det handlar också om att arbeta mer systematiskt med att hitta och följa upp affärsmöjligheter, komma in tidigare i projekten och bygga relationer med arkitekter, byggherrar och andra som påverkar valet av lösningar. Stärka vår marknadsföring och vårt erbjudande För att nå fler kunder behöver vi bli bättre på att visa vad våra produkter kan göra och vilka behov de löser. Du ansvarar för marknadsföringen, med fokus på tydligare kommunikation mot olika kundgrupper, bättre säljmaterial och aktiviteter som hjälper både oss och våra distributörer att nå ut. Genom att fånga upp vad kunderna efterfrågar bidrar du också till att vidareutveckla våra produkter tillsammans med organisationen. Öka lönsamheten i affärerna Eftersom våra produkter anpassas efter varje kund kan två affärer se väldigt olika ut, både i vad kunden behöver och vad det kräver av oss att leverera. Ditt uppdrag är att utveckla hur vi arbetar med prissättning, rabatter och kommersiella villkor så att vi tar betalt för både produkternas värde och de anpassningar som varje affär kräver. Det innebär att arbeta nära ekonomi, produktion och teknik för att förstå kostnaderna bakom olika lösningar och göra kloka kommersiella prioriteringar. Leda och utveckla försäljningsteamet Du kommer till ett team på åtta personer med stor erfarenhet av våra produkter och kunder. Din uppgift blir att ta vara på den kunskapen och samtidigt utveckla hur vi arbetar tillsammans. Det handlar om att skapa tydliga mål och ansvar, förbättra samarbetet med övriga delar av företaget och förenkla arbetssätten så att mer tid kan läggas på kunder, rådgivning och försäljning. Du är baserad på Ekerö, rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen. DET HÄR ÄR DU Du är en affärsdriven ledare som tycker om att utveckla försäljning och se konkreta resultat av ditt arbete. Du har förmågan att se den större affären, förstå var möjligheterna finns och omsätta dina idéer i praktiken. Du trivs med att växla mellan strategiska frågor, ledarskap och att själv vara nära kunderna och affärerna. För att lyckas och trivas hos oss tror vi att du är: Erfaren inom B2B-försäljning och affärsutveckling Du har flera års erfarenhet av kvalificerad B2B-försäljning, gärna från tillverkande industri eller försäljning av tekniska och kundanpassade produkter. Där kan du visa konkreta resultat av att ha utvecklat försäljning och drivit lönsam tillväxt. Du förstår hur man bygger affärer där både kundens behov, pris och leveransförmåga spelar in. I tidigare uppdrag har du också arbetat internationellt med att utveckla affärer genom distributörer eller andra partners. Strategisk, handlingskraftig och uthållig Du trivs bättre med att bygga och utveckla än att förvalta något som redan är färdigt. Du kan analysera en marknad, se vilka kunder och affärer som är värda att satsa på och göra en konkret plan för hur ni ska nå dem. Men du är också den som ser till att planen blir verklighet. Du har tålamodet att bygga upp något över tid, följer upp det du påbörjar och håller fast vid riktningen. En trygg ledare med erfarenhet av förändring Du har tidigare haft personalansvar och lett team genom förändringar. I ditt ledarskap kombinerar du tydlighet med lyhördhet och du vet hur viktigt det är att få människor med sig. Du tar dig tid att förstå verksamheten och människorna, samtidigt som du vågar utmana invanda arbetssätt, ställa krav och fatta beslut. Kommersiellt klok Du förstår att ökad försäljning inte automatiskt innebär bättre affärer. Du är van att arbeta med prissättning och lönsamhet, kan väga olika möjligheter mot varandra och vågar tacka nej till affärer som inte är rätt för bolaget. Jordnära och prestigelös Du trivs i en mindre organisation där man arbetar nära varandra och hjälps åt. Du har lätt för att bygga relationer med olika typer av människor, från kunder och distributörer till kollegorna i produktionen. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska och är bekväm med att resa i tjänsten vid behov. Aim´s reflektioner Det här är uppdraget ger en kombination av stabil grund och stor outnyttjad potential. Det handlar inte bara om att sälja mer. Här finns det stora möjligheter att modernisera arbetssätt och få in ett tydligare kommersiellt tänk i hela kedjan, från vilka kunder och projekt man väljer att satsa på till hur produkterna utvecklas och prissätts. En stor tillgång är människorna som arbetar på Winab. Här finns mycket erfarenhet och kunskap att bygga vidare på, samtidigt som nya perspektiv och idéer behövs. Vi tror därför på en ledare som är nyfiken på det som redan finns, som kan se möjligheterna att göra saker bättre och som får med sig medarbetarna längs vägen.

Hos Trådartiklar blir du en del av en familjär arbetsplats där gemenskap, engagemang och samarbete står i centrum. Här är det nära mellan kollegor och beslutsvägar, och varje medarbetare har en viktig roll i verksamheten. Vi söker nu en engagerad person som vill ta ansvar för vårt lager och bidra till en välfungerande verksamhet. Vi värdesätter rätt personlighet och inställning framför ett perfekt CV. Det viktigaste är att du är driven, gillar ordning och reda och har viljan att lära dig och utvecklas. Om rollen Som Lageransvarig får du en viktig roll i den dagliga verksamheten och ansvarar för att lagret fungerar smidigt och effektivt. Du har ett öga för vad som behöver göras, tar egna initiativ och ser till att det är ordning och struktur omkring dig. Du arbetar självständigt men har också ett nära samarbete med dina kollegor. Vi tror att du är en person som • Är ansvarstagande, strukturerad och lösningsorienterad. • Trivs med praktiskt arbete och gillar att skapa ordning och reda. • Är självgående, initiativrik och samtidigt en lagspelare. • Har ett positivt driv och en vilja att lära dig och utvecklas. Det är meriterande, men inget krav att ha: • Tidigare erfarenhet av lagerarbete. • Truckkort och erfarenhet av truckkörning. Låter det som något för dig? Ta chansen att bli en viktig del av Trådartiklar i Hillerstorp. Vi ser fram emot att höra från dig! Välkommen med din ansökan redan idag!