Vi på Delta Consulting söker nu en Interim Ekonomichef till ett entreprenörsdrivet bolag som befinner sig i en spännande utvecklingsfas. I rollen får du ansvara för ekonomifunktionen under en övergångsperiod och kombinera operativt ekonomiarbete med utveckling av processer, rapportering och styrning. Uppdraget innefattar bland annat bokslut, årsredovisning, likviditetsplanering, rapportering till ledning samt utveckling av rutiner och arbetssätt i en ny systemmiljö. 📍 Var?Stockholmsområdet 📅 När?Start i början av augusti 💼 OmfattningHeltid, 100% Om företagetVår kund är ett bolag inom projektintensiv verksamhet. Bolaget har nyligen genomgått en större förändring och befinner sig nu i en uppbyggnadsfas där många ekonomiprocesser och arbetssätt utvecklas för framtiden. Organisationen präglas av korta beslutsvägar, ett starkt entreprenörskap och ett nära samarbete mellan ekonomi och verksamhet. Här erbjuds du en möjlighet att göra verklig skillnad under en viktig period i bolagets utveckling. Om rollenSom Interim Ekonomichef får du ett brett ansvar för ekonomifunktionen under en övergångsperiod. Du kommer att arbeta nära ledning och verksamhet samtidigt som du säkerställer att den dagliga ekonomiska rapporteringen fungerar effektivt och korrekt. Rollen kombinerar strategiska frågor med operativt arbete och passar dig som trivs med att både utveckla processer och själv vara delaktig i genomförandet. En stor del av uppdraget handlar om att bygga upp rutiner, rapporter, prognoser och likviditetsstyrning i en ny systemmiljö. Du kommer även att bidra till att utveckla projektredovisningen och skapa struktur för framtida tillväxt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar:Ansvara för den löpande ekonomifunktionen Bokslut, årsredovisning och avstämningar Likviditetsplanering och kassaflödesuppföljning Rapportering till ledning och styrelse Utveckling av ekonomiska processer och rutiner Projektredovisning och uppföljning Stöd till verksamheten i ekonomiska frågor Utveckling av rapporter och beslutsunderlag Arbete i flera nya affärs- och ekonomisystem Säkerställa en smidig överlämning till kommande permanent ekonomichef Därför kommer du trivas på jobbet ✔ Möjlighet att påverka och bygga upp processer från grunden✔ Kombination av strategiskt och operativt ansvar✔ Entreprenöriell miljö med korta beslutsvägar✔ Verksamhetsnära roll med stor påverkan✔ Kompetent och engagerad ledning Vem är du?Vi söker dig som är en erfaren ekonom med god förståelse för både redovisning och verksamhetsstyrning. Du trivs i förändringsmiljöer och motiveras av att skapa struktur, ordning och förbättringar. Vi ser gärna att du har:Flerårig erfarenhet som ekonomichef, redovisningschef eller senior controller med erfarenhet av redovisning Mycket goda kunskaper inom redovisning och bokslut Erfarenhet av att utveckla ekonomiska processer och rutiner God systemvana och erfarenhet av ERP-implementeringar eller systembyten Erfarenhet av rapportering, analys och likviditetsplanering Goda kunskaper i svenska och engelska MeriterandeErfarenhet från projektintensiva verksamheter Erfarenhet av K3-regelverket Erfarenhet av successiv vinstavräkning Erfarenhet av förändringsarbete och verksamhetsutveckling Som person är du Prestigelös, lösningsorienterad och trygg i din kompetens. Du är en person som gärna kavlar upp ärmarna när det behövs och som trivs med att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande. Vidare är du kommunikativ, strukturerad och har lätt för att skapa förtroende i organisationen. Övrig informationInitial uppdragslängd till 31 januari 2027 med god möjlighet till förlängning Hybridarbete med flexibilitet, men närvaro på kontoret prioriteras Låter det intressant? Din inställning och personlighet är avgörande för framgång i denna tjänst. Känner du igen dig? Fantastiskt! Skicka in din ansökan då urval och intervjuer sker löpande, så tjänsten kan tillsättas innan annonsen löpt ut. Kontakta Louise Odén Andersson på [email protected] vid frågor. Välkommen med din ansökan!Titta även på andra tjänster på vår karriärsida: https://jobs.deltaconsulting.se/ Mer om oss på Delta ConsultingVi på Delta Consulting hjälper våra kunder med rätt kompetens för långsiktig framgång och våra kandidater att ta nästa steg i karriären - oavsett om de är nyexaminerade, en specialist eller en erfaren ledare! Vi gör skräddarsydda konsult- & rekryteringslösningar för varje behov. Vi förmedlar både permanenta och temporära uppdrag inom följande områden: ➡️ Ekonomi & Lön➡️ Bank, Finans & Försäkring➡️ Administration, Assistenter & KundsupportVår vision är ’att skapa lyckligare arbetsplatser’ och vår Logga (Delta = Δ) representerar positiv förändring. Genom våra värderingsgrunder vill vi skapa positiv förändring i medarbetares vardag, som ska mynna ut i förhöjt välmående, högre produktivitet, ökat värdeskapande och mer framgångsrika organisationer hos våra kunder.

Vi är glada över ditt intresse för att bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner och vad vi kan erbjuda dig - https://www.lulea.se/anstallning Vi söker nu en biträdande rektor som kommer att vara med och göra skillnad för elever med intellektuell funktionsnedsättning. Hos oss får du möjligheten att arbeta med elever som har varierande behov och som studerar ämnen eller ämnesområden utifrån läroplanen för anpassad grundskola. Varje elev är unik, och vi strävar efter att ge alla likvärdiga möjligheter att nå sin fulla potential och bli självständiga individer och goda samhällsmedborgare. Vi arbetar aktivt för att alla elever ska få en anpassad verksamhet utifrån deras personliga förutsättningar och behov, och vi utgår alltid från elevens vardag i vår undervisning. Om du brinner för att skapa en inkluderande och inspirerande lärandemiljö, då är detta rätt plats för dig. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande rektor kommer du stötta rektor i att utveckla skolans pedagogiska kvalitet med fokus på anpassat lärande och individuell utveckling. Du har ett specialpedagogiskt arbetssätt med inriktning på inkludering. Du kommer att spela en central roll i att skapa en lärandemiljö som bygger på delaktighet, lust, glädje och inspiration. Du kommer att arbeta nära vår samordnande specialpedagog och vara ansvarig för det systematiska kvalitetsarbetet inom skolenheten. I rollen ingår elev- och personalansvar för högstadiet, vilket bland annat innefattar elevärenden, EHT, fritidsverksamhet, medarbetarsamtal, lönesamtal samt att ge stöttning och handledning till dina medarbetare för att främja deras fortsatta utveckling. Du för en öppen dialog med elever, vårdnadshavare och personal för att främja gemenskap och samarbete. Du bidrar också till att skapa en trygg och positiv arbetsmiljö där varje individ känner sig sedd, hörd och värderad. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen behöver du ha en pedagogisk högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du ska ha praktisk erfarenhet av pedagogiskt arbete, vilket har gett dig en djup förståelse för undervisningsmetoder och elevens lärandeprocesser. Det är meriterande om du har specialpedagogisk kompetens, tidigare erfarenhet och kännedom om anpassad grundskola samt om du har rektorsutbildning. Har du erfarenhet av arbete som rektor eller annan personalledare är även det meriterande. Vi söker dig som är strukturerad, trygg, samarbetsorienterad och analytisk. Som person har du en stark analytisk förmåga och löser problem strategiskt med en klar vision för skolans framgång. Din samarbetsorienterande och vänliga attityd hjälper dig att anpassa dig till nya situationer och skapa win-win-lösningar. Du är strukturerad och målmedveten i ditt arbete och drivs av att uppnå höga mål för skolan och eleverna. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Om du blir aktuell för tjänsten kommer du behöva visa ett godkänt utdrag ur belastningsregistret. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn

Akademiska barnsjukhuset Små hjärtan behöver stor omtanke! Vi är ett litet sjukhus i det stora och det är just i det lilla som vår storhet bor. För här ryms all kompetens ett sjukt barn kan behöva, ett gott samarbete, respekt och omtanke. Vi erbjuder en riktigt bra introduktion för dig som är ny och många intressanta möjligheter till utveckling. Här finns också oväntat mycket glädje i det som ibland är mycket svårt. Vi tar hand om barnen och deras familjer, och vi tar hand om varandra – för vi vet att vi gör ett så mycket bättre jobb tillsammans! Vår verksamhet Verksamhetsområdet Akademiska barnsjukhuset består av åtta sektioner med ca 600 anställda inom vård-, paramedicinska- och administrativa yrkeskategorier. Tjänsten tillhör organisatoriskt sektionen Barnneurologi. Vi är i dagsläget elva specialiserade läkare inom barn- och ungdomsneurologi med habilitering och på Akademiska barnsjukhuset finns även tre specialistläkare som gör gren-ST inom specialiteten. Barnneurologi är ett ämnesområde i stark utveckling där våra diagnostiska och terapeutiska möjligheter ökar för flera diagnosgrupper. Forskning och utveckling är en viktig del av vår verksamhet och i nuläget bedrivs forskning framför allt inom områden som förvärvad hjärnskada, neuroonkologi, epilepsi, neuromuskulär sjukdom, syndrom samt likvorcirkulationsstörning. Barnneurologerna har viktiga roller i flera av sjukhusets NHV-områden, inte minst EP-kirurgi. Sektionen för barnneurologi bedriver slutenvård med utrednings- och akutplatser. När barn med neurologiska tillstånd vårdas på intensivvårdsavdelningar är vi med i rondarbetet på vardagar. Vi har också en omfattande barnneurologisk dagvårds- och öppenvårdsmottagning, ett neurorehabiliteringsteam och en öppenvårdsmottagning kopplad till vår länshabilitering. Vi genomför utredningar avseende CNS-missbildningar, hydrocefalus, rörelsestörningar, oklara syndrom samt avancerad behandling avseende spasticitet, DBS, VNS, ketogen kost och epilepsikirurgi. Vi har ett sjukvårdsregionalt ansvar för barnneurologi inom Sjukvårdsregion Mellansverige och ett nära samarbete inom Akademiska barnsjukhuset med bland annat barnonkologi, neonatologi, neurokirurgi, neuroradiologi och Akademiska sjukhusets intensivvårdsavdelningar och arbetar ofta i team med andra yrkesprofessioner. Ditt uppdrag Som sektionschef är du direkt underställd verksamhetschefen. Du har medarbetaransvar för sektionens läkare, produktionsansvar samt ekonomiskt ansvar för sektionen. I uppdraget ingår att verka på många arenor, såväl inom och som utanför sjukvården, nationellt och internationellt, varför du behöver vara en god kommunikatör. I dina uppgifter ingår att vara en del av Akademiska barnsjukhusets ledningsgrupp. Som sektionschef har du möjlighet att kombinera chefs- och ledarskap med klinisk verksamhet och forskning efter överenskommelse med verksamhetschef. Dina kvalifikationer Du har minst 3-årig högskole- eller universitetsutbildning. Erfarenhet av att ha arbetat som specialistläkare inom barn- och ungdomsmedicin eller barn- och ungdomsneurologi med habilitering är meriterande. Även vetenskaplig bakgrund med erfarenhet av forsknings- och utvecklingsarbete är meriterande. Vi ser gärna att du har tidigare chefs- och ledarerfarenhet. För överläkartjänst krävs disputation i enlighet med Akademiska sjukhusets kravspecifikation. Din kompetens Som person är du en tydlig men prestigelös lagspelare som med strategiskt nytänkande har förmåga att formulera visioner och utveckla våra samarbeten. Du driver sektionen utifrån våra ekonomiska ramar och prioriterar med förståelse för universitetssjukhusets uppdrag och förutsättningar. Dina viktigaste personliga egenskaper är förmågan att leda, entusiasmera och skapa delaktighet för att tillsammans med dina medarbetare och i samarbete med övriga sektioner på Akademiska barnsjukhuset leda sektionen mot framtiden. Vi tillmäter personliga egenskaper stort värde. Vi erbjuder Tjänsten som sektionschef innebär en tillsvidareanställning, eventuellt kan ett chefsförordnande på 3 år vara aktuellt beroende på din tidigare erfarenhet. Om du är läkare ingår jourarbete efter överenskommelse med verksamhetschef. Tillträde efter överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Sofia Arwehed, 018-617 22 55, 076-721 04 41 Tf sektionschef Erik Normann, 018-611 96 28 Tf sektionsched Christine Gibson, 018-611 02 51 Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit ska även bevis om disputation bifogas. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

I femton år har vi i Genero stöttat offentlig sektor med kvalificerade konsulter och interimslösningar inom ekonomifunktionerna. Under den tiden har vi byggt ett rykte som en trygg, kunnig och långsiktig partner – och nu vill vi bli flera. Vår expansion drivs av ett tydligt behov i sektorn: kompetenta ekonomer som kan stärka offentliga verksamheter i förändring, säkerställa kvalitet och bidra till samhällsnytta. Du blir anställd av Genero men kommer att arbeta på plats ute hos kund. För vissa av uppdragen är det också möjligt att arbeta som underkonsult åt oss. Introduktion Vill du vara en del av en verksamhet som är en förutsättning för att samhället ska fungera? Vill du vara med och göra hållbart resande till norm? Vi söker dig vars ledarskap kännetecknas av en hög grad av målmedvetenhet och förmåga att i en driftstyrd verksamhet även kunna lyfta blicken och se till helheten. I rollen som avdelningschef erbjuder vi ett utmanande och givande uppdrag i en verksamhet som präglas av ett stort engagemang för att säkerställa ett ur alla perspektiv hållbart resande för den som behöver lite extra service på sin resa med kollektivtrafiken. Verksamhet Anropsstyrd trafik har ansvar för att upphandla och samordna de tjänster som behövs för att erbjuda resmöjligheter för den som behöver lite extra service för att resa eller för den som bor där det inte finns linjelagd kollektivtrafik. Merparten av resorna i den anropsstyrda trafiken är serviceresor och utförs av Västtrafik genom upphandlade partners på uppdrag av och i samarbete med Västra Götalandsregionen och 45 kommuner. Med serviceresor avses färdtjänst, skoltaxi samt sjukresetaxi. Verksamhet Anrop har ca 20 medarbetare och består av Avdelning Trafik, Avdelning Kommun & Region samt stödfunktioner. Kravspecifikation Rollen I rollen som avdelningschef Trafik, ansvarar du för att tillsammans med dina medarbetare upphandla, etablera, följa upp och utveckla trafiktjänster. Som Avdelningschef har du ansvar för att säkerställa och utveckla affärsrelationerna med upphandlade partners likväl som du ansvarar för avdelningens operativa och strategiska verksamhet samt utveckling av gruppen och dess arbetsmetoder. Du driver vår verksamhet framåt tillsammans med dina medarbetare, dina kollegor som ansvarar för den andra avdelningen samt stödfunktioner på verksamheten Anropsstyrd trafik, andra funktioner inom organisationen, upphandlade partners och andra aktörer i branschen. Du säkerställer en kontinuerlig uppföljning och utveckling av de upphandlade tjänsterna inom ramen för Trafikavtal samt Kund – och Resetjänstavtal samt säkerställer att avdelningen agerar för att uppfylla målet om en hållbar Anropsstyrd trafik för alla parter. Du ingår i Anropsstyrd trafiks strategiska samordningsgrupp och är därmed delaktig i den övergripande strategiska verksamhets – och personalplaneringen. Du har personalansvar för 8 medarbetare. Vem är du? Våra medarbetare är olika. Alla behövs. Vi vet att olikheter berikar oss och gör oss bättre. Ditt ledarskap kännetecknas av en hög grad av målmedvetenhet och förmåga att i en driftstyrd verksamhet lyfta blicken och se till helheten samtidigt som du är delaktig i det operativa/taktiska arbetet. Ditt arbetssätt präglas av kundfokus, proaktivitet och flexibilitet. Du får medarbetare att växa och ta ansvar genom att involvera och visa på tillit till deras förmåga. Du är lyhörd inför medarbetarnas och verksamhetens behov samt har förmågan att visa vägen, involvera och engagera samt leverera resultat. Du har förmågan att motivera och skapa förutsättningar för den enskilde medarbetaren samt för verksamheten som helhet. Du är tydlig och rak i din kommunikation, både mot partners och mot medarbetare. Kvalifikationer Skall-krav 1. Du har flerårig erfarenhet av ledarskap med personalansvar. 2. Du har eftergymnasial utbildning inom ekonomi, juridik, management eller annan relevant erfarenhet och utbildning som vi bedömer likvärdigt. 3. Du har erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter. 4. Du ska ha dokumenterad erfarenhet av förändringsledning. Meriterande Erfarenhet och förståelse kring kollektivtrafik samt erfarenhet kring att arbeta med etablering, upphandling, utveckling och/eller uppföljning av avtal är meriterande. Personlighet Stor vikt kommer att läggs på personlig lämplighet för rollen. Uppdraget är på 40 timmar i veckan. Uppdraget löper under perioden 2:a augusti 2026 – 31:a december 2026. Låter detta som ett uppdrag som kan passa dig? Skicka då ett aktuellt CV och en kort beskrivning på hur du uppfyller skall-kraven för uppdraget till [email protected]. Skriv att du söker uppdraget "Avdelningschef till kollektivtrafiken på Västkusten". Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Folkuniversitetet har lång erfarenhet av svenska för invandrare, komvux och andra utbildningar för vuxna. Vi bedriver SFI och grundläggande vuxenutbildning på uppdrag av Östersunds kommun. Vi söker nu en verksamhetschef för att fortsatt leda och utveckla verksamheten. Värdesätter du oberoende och ett vetenskapligt förhållningssätt? Är pedagogisk förnyelse och viljan att pröva nya vägar något som engagerar dig? Då kan Folkuniversitetet vara rätt arbetsgivare för dig. Välkommen till oss – ett oberoende studieförbund med stark koppling till universiteten. Om tjänsten Uppdraget som verksamhetschef omfattar i huvudsak utbildning inom svenska för invandrare (SFI), grundläggande vuxenutbildning samt övriga språkuppdrag. - Ansvara för att utveckla, planera, genomföra och följa upp verksamheten utifrån gällande styrdokument, avtal och verksamhetsplan. - Samarbete och samverkan med Östersunds kommun för att kvalitetssäkra och utveckla utbildningarna. - Arbetsledning och personalansvar för 12–15 tillsvidareanställda medarbetare samt timanställd personal. - Framtagning av budget, prognos och ekonomisk uppföljning. - Samarbete med chefer inom övriga verksamheter på Folkuniversitetet för gemensam utveckling av Folkuniversitetets utbildningsverksamhet. Du rapporterar till stiftelserektor. Rektorsansvaret för vuxenutbildningen ligger hos Östersunds kommun.   Din kompetens och bakgrund Vi söker dig som har akademisk utbildning med pedagogisk eller annan relevant inriktning samt erfarenhet av att leda utbildningsverksamhet. Du har mycket god kännedom om de statliga regelverk som styr skolan, särskilt vuxenutbildningen och har kännedom om kommunala avtal som reglerar vuxenutbildning. Erfarenhet av pedagogiskt utvecklingsarbete inom vuxenutbildning är meriterande. Som verksamhetschef förväntas du ha mycket god förmåga att samverka med människor du möter, såväl internt som externt. Du bör vara målmedveten och resultatinriktad samt vara en strukturerad och tydlig ledare. Det är viktigt att du har förmåga att fokusera på verksamhetsutveckling och problemlösning, ofta i ett högt tempo. Vi förutsätter att du delar vår syn på människors lika värde och rätt till kunskap.  Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med provanställning. Kollektivavtal finns. Som tjänsteperson på Folkuniversitetet omfattas du av förmåner som speglar vår ambition att vara en attraktiv och långsiktig arbetsgivare. Sista ansökningsdag är 2026-07-10. Ansökningar behandlas löpande. Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av CV och personligt brev.  Bifoga också dokument som styrker din utbildning i ansökningsformuläret under ”CV/dokument”. Vi behandlar inkomna ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Dagab skapar, lagerhåller och levererar sortimentet till Axfoodkoncernens kedjor såsom bl a Hemköp, Willys, City Gross, Snabbgross, Urban Deli och Apohem. Vi utvecklar också egna varumärken, bl.a. Garant, Eldorado och Såklart. Vår verksamhet vilar på goda värderingar för jord, människa och samhälle, vilket genomsyrar allt från sortimentsutveckling, paketering och transport - till hur vi agerar mot våra medarbetare. På så sätt ger vi våra kunder förutsättningar att göra schyssta, hållbara val. Med andra ord - hos oss är du med och påverkar det vardagliga livet för en sisådär tio miljoner människor. Vi tror på att vi gör skillnad - tillsammans. Välkommen du med! Bli en av oss Nu söker vi en chef till kvalitet varuflödesplanering, en avdelning som arbetar med delar av varuflödet ut till butik. Avdelningen har tre huvudsakliga ansvarsområden: Sortimentskoordinering, som hanterar masterdata för våra varuflöden. Utförsäljning, som hanterar och säljer ut överskottsvolymer från lager. Kvalitet, som hanterar förbättringsarbete i varuflödet ut till butik. Du leder ett team med medarbetare som finns på flera orter och som tillsammans bidrar till välfungerande processer, tydliga arbetssätt och god kvalitet i leveransen till våra butiker och kedjor. Rollen passar dig som vill kombinera ledarskap, struktur och utveckling i en verksamhet med många kontaktytor, där förändring och förbättring är en naturlig del av vardagen. Hos oss får du en viktig roll i att skapa rätt förutsättningar för både teamet och verksamheten framåt. Du arbetar nära andra funktioner inom Dagab, exempelvis masterdata, varuflödesplanering, kategoriorganisationen och representanter från våra kedjor. Det här får du göra Som chef för kvalitet varuflödesplanering har du personalansvar och ansvarar för att leda, utveckla och följa upp teamets arbete. Du skapar tydlighet kring mål, prioriteringar och arbetssätt, och säkerställer att avdelningen levererar enligt processer, rutiner och verksamhetens behov. En viktig del av rollen är att driva ständiga förbättringar och bidra till utveckling av arbetssätt, processer och samarbeten. Du leder medarbetare i förändring och arbetar för att skapa delaktighet, engagemang och förståelse för avdelningens uppdrag. I rollen kommer du bland annat att: Leda och utveckla medarbetare med olika ansvarsområden och placeringsorter. Säkerställa att teamet har rätt förutsättningar för att utföra sitt arbete. Följa upp leveranser, kvalitet, prioriterade aktiviteter och relevanta nyckeltal. Bidra till att utveckla och modernisera arbetssätt och processer.Samarbeta tvärfunktionellt med andra delar av Dagab och Axfoods kedjor. Representera avdelningen i relevanta forum och lyfta behov, utmaningar och förbättringsområden till rätt funktion. Eftersom teamet finns på flera orter är distansledarskap en naturlig del av rollen. Det innebär att du behöver vara tydlig, tillgänglig och närvarande som ledare även när du inte träffar medarbetarna fysiskt varje dag. Det här förväntar vi oss Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i en processorienterad verksamhet, gärna inom logistik, varuförsörjning, supply chain, butik eller annat närliggande område. Vi tror att du har relevant utbildning inom exempelvis logistik, supply chain eller annat område som vi bedömer likvärdigt, alternativt motsvarande kunskap genom flera års arbetslivserfarenhet. Du är trygg i att leda andra, skapa struktur, följa upp resultat och driva arbetet framåt tillsammans med ditt team. Du har god vana av Office-paketet och goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av chefsroll med personalansvar. Det är även meriterande om du har erfarenhet från dagligvaruhandel, servicehandel eller annan flödesintensiv verksamhet. Det är också meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning eller av att utveckla arbetssätt, processer eller team i tidigare roller. Som person är du en tydlig, trygg och lyhörd ledare med ett coachande förhållningssätt. Du är strukturerad, resultatorienterad och har förmåga att prioritera även när förutsättningarna förändras. Du bygger relationer på ett prestigelöst sätt och har lätt för att samarbeta med olika funktioner och intressenter. För att trivas i rollen tror vi också att du har ett analytiskt och strategiskt perspektiv, vågar ifrågasätta invanda arbetssätt och kan få med dig andra i förändring. Praktisk information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Jönköping. Vi tillämpar provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse, gärna under augusti eller så snart som möjligt. Medarbetare och samarbetspartners finns på flera orter, vilket innebär att resor förekommer regelbundet. Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Elin Lindskog, [email protected]. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-06-28. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär. Om Dagab Inköp & Logistik Dagab driver och utvecklar koncernens sortiment, inköp och logistik. Dagab har en nyckelroll i Axfoods arbete med att ständigt effektivisera varuflödet. Dagab omsätter 80,6 miljarder kronor (2025) och ingår i Axfood AB som är noterat på Nasdaq OMX Stockholm AB:s Large Cap-lista. Dagab är en del av Axfood, vårt gemensamma uppdrag hittar du om du klickar här.

Storumans kommun ligger i Södra Lappland och erbjuder små, trygga skolmiljöer där närheten till natur och friluftsliv sätter sin prägel på både vardag och arbetsliv. Här bor cirka 5 500 personer och en stark känsla av gemenskap präglar både tätorter och byar. Att bo i Storuman innebär god livskvalitet, korta avstånd och stora möjligheter att leva ett aktivt och naturnära liv. Som samisk förvaltningskommun värderar vi kunskap om samiskt språk och kultur som en tillgång. 1 plats(er). Vill du leda och utveckla framtidens utbildning i en kommun där närhet, kvalitet och helhet står i fokus? Storuman kommun söker nu en engagerad och strategisk rektor till Vallnässkolan åk 4–6 som, utöver sitt rektorsuppdrag, även tar rollen som kommunens elevhälsochef. Denna tjänst är en del av vår satsning på att utveckla och stärka ledarskapet i Storuman kommuns skolor. Genom att skapa mer rimliga uppdrag, med färre elever och medarbetare per chef, ger vi bättre förutsättningar för ett nära och engagerat pedagogiskt ledarskap med fokus på elevernas lärande och utveckling. Samtidigt stärker vi stödet till verksamheterna och skapar en mer hållbar och attraktiv arbetssituation – där våra ledare ges goda möjligheter att lyckas i sitt uppdrag. Om arbetsplatsen Vallnässkolan åk 4–6 kännetecknas av ett starkt och välfungerande arbete för trygghet, trivsel och goda relationer. Här möts elever av ett tydligt, varmt och stöttande ledarskap där alla blir sedda och där skolans gemensamma förhållningssätt genomsyrar hela verksamheten. Skolan arbetar aktivt för att skapa delaktighet, gemenskap och en positiv lärmiljö - något som också bekräftas genom att både ledning och personal i hög utsträckning bedriver ett framgångsrikt och systematiskt arbete för ett gott skolklimat. I uppdraget ingår ett nära samarbete med rektor för årskurs 7–9, där verksamheterna finns på samma skolgård med flera gemensamma lokaler. Det skapar goda möjligheter till daglig dialog, kollegialt stöd och gemensamt ansvarstagande för skolans utveckling. Tillsammans får ni en stark plattform för att driva skolutveckling, bolla idéer och möta vardagens utmaningar med samsyn och kraft. Arbetsuppgifter Som rektor för Vallnässkolan åk 4–6 ansvarar du för den pedagogiska verksamheten med fokus på hög måluppfyllelse, trygghet och utveckling för alla elever. Du leder och organiserar det dagliga arbetet samt säkerställer att undervisningen vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. I rollen som elevhälsochef har du ett övergripande ansvar för att leda, samordna och utveckla kommunens samlade elevhälsoarbete. Du arbetar strategiskt för att stärka det främjande och förebyggande arbetet i hela utbildningskedjan och säkerställer att elevhälsan är en integrerad del av skolans kärnuppdrag. Leda, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål Ansvara för personal, arbetsmiljö och ekonomi inom dina områden Driva det systematiska kvalitetsarbetet Leda och utveckla det pedagogiska arbetet med fokus på ökad måluppfyllelse Samordna och utveckla elevhälsans arbete i kommunen Säkerställa att elevhälsan arbetar förebyggande och hälsofrämjande Samverka med interna och externa aktörer Kvalifikationer Vi söker dig som: Har lärarutbildning. Det är meriterande om du också har fullgjort den statliga rektorsutbildningen. Har erfarenhet av arbete som rektor eller annan ledande befattning inom utbildningsverksamhet Har god kunskap om styrdokument och aktuella lagar inom skolområdet Har erfarenhet av elevhälsoarbete, tillhörande lagstiftning och en god förståelse för dess olika professioner Är en tydlig och trygg ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet Du är en strategisk och utvecklingsinriktad ledare som ser helheten och har förmåga att omsätta visioner i praktiskt arbete. Du är kommunikativ, relationsskapande och har ett genuint intresse för elevers lärande, utveckling och välmående. Vi erbjuder ett utvecklande och varierat uppdrag med stor möjlighet att påverka, där du får en central roll i kommunens utbildningsorganisation. Du blir en del av ett sammanhang med engagerade kollegor och ett nära samarbete inom ledningsgruppen samtidigt som du får möjlighet att bidra till en likvärdig och hållbar utbildning i hela kommunen. Övrigt Storumans kommun tillämpar provanställning. Tjänsten tillsättes om erforderliga beslut fattas. Kommunen har valt medier för denna rekrytering och undanber sig därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare i rekryteringstjänster. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-08-03 . Arbetstid: Dagtid.

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Stora Brogatan & Örnen Apoteket Stora Brogatan är centralt beläget i Norrtälje, med närhet till stadsliv och handel. Läget bidrar till ett naturligt kundflöde med stor variation och en arbetsmiljö där mycket händer. Apoteket Örnen ligger i Rimbo, en mindre ort med stark lokal förankring. Här möts du av många återkommande kunder, vilket skapar goda förutsättningar för nära relationer och ett personligt kundmöte. Tillsammans skapar apoteken en helhet där både variation och kontinuitet får ta plats. Du leder ett team på 11 personer där samarbete, omtanke och professionalism är en självklar del av vardagen. Dessutom blir du en del av ett engagerat apotekschefsteam i region Dalarna/Uppsala med 13 kollegor, där ni stöttar varandra och delar erfarenheter. Apotekens öppettider är: Apoteket Stora Brogatan, Norrtälje: vardagar: 09.00–18.00, lördag: 10.30–15.00, söndag: stängt Apoteket Örnen, Rimbo: vardagar: 09.00–18.00, lördag: 09.30–14.00, söndag: stängt Din roll I din roll som apotekschef för apoteken Stora Brogatan i Norrtälje och Apoteket Örnen i Rimbo leder och utvecklar du verksamheten och människorna omkring dig – alltid med kvalitet, omtanke och kundens behov i centrum. Genom ditt ledarskap ser du till att teamet har rätt förutsättningar att må bra, trivas och ge våra kunder den bästa möjliga hjälpen och rådgivningen.  I regionen finns en bemanningsspecialist som avlastar i schemaläggningen, vilket ger dig goda förutsättningar att fokusera på ditt ledarskap och verksamhetens utveckling. Vad du kommer att göra hos oss: Som ansvarig för två apotek har du en nyckelroll i att forma verksamheten där omtanke, kvalitet och ansvarstagande genomsyrar varje dag. Genom att leda med engagemang och tydlig riktning skapar du förutsättningar för att både medarbetare och verksamhet utvecklas. Leda och stötta ditt team, med ett engagerat ledarskap som skapar trygghet och trivsel. Säkerställa hög kvalitet och patientsäkerhet, så att kunderna alltid får professionell hjälp och rådgivning. Arbeta aktivt med förbättringar och utveckling ,både operativt och strategiskt, för att stärka verksamheten och kundupplevelsen. Samarbeta mellan apotek i regionen, dela kunskap och bidra till att utveckla hela Apotekets verksamhet. Ta initiativ och driva förändring, både i den dagliga verksamheten och i långsiktiga projekt för att möta framtidens behov. Vem söker vi? För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har ett tydligt och engagerande ledarskap, samt ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet. Du är legitimerad farmaceut eller apotekstekniker/egenvårdsrådgivare. Ledar- och branscherfarenhet är meriterande. Du är strukturerad med förmåga att planera, organisera och driva mot uppsatta mål. Du är en trygg och inspirerande ledare som med tydlig kommunikation skapar engagemang hos dina medarbetare. Du är stabil även i pressade situationer och behåller fokus och effektivitet om förutsättningarna snabbt förändras. Du är samarbetsorienterad och skapar engagemang i teamet och med dina chefskollegor. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år.  Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter.  Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året.  Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar.  Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar.  Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!

Söker du ett ledarskap där din drivkraft ligger i omsorg för personal, arbetsmiljö och hantverksskicklighet? Vill du leda en av Sveriges största teaterateljéer i hjärtat av Stockholm? Kulturhuset Stadsteatern är en av Nordens bredaste och mest dynamiska kulturverksamheter. Varje år sätter vi upp ett stort antal olika produktioner, allt från stora musikaler till modern dramatik. Nu söker vi en engagerad, trygg och driven kostymchef som vill leda vår kostymavdelning in i framtiden. Hos oss möts konstnärlig vision, teknisk skicklighet och ett starkt fokus på ett hållbart arbetsliv. Om rollen Som kostymchef har du det övergripande personal-, budget- och verksamhetsansvaret för kostymavdelningen, vilket inkluderar både kostymateljén och vårt omfattande kostymförråd. Du leder ett skickligt och självständigt team bestående av tillskärare, skräddare och patinerare. Du är länken mellan de gästande kostymdesignernas konstnärliga visioner och kostymavdelningens praktiska produktion. Du arbetar också i ett nära och strukturerat samarbete med mask- och perukavdelningen för att säkra en sammanhållen visuell helhet och effektiva flöden i produktionerna. Huvudsakliga arbetsuppgifter Planera och fördela resurser rättvist och strategiskt i en miljö med högt tempo och parallella flöden. Skapa trygga ramar och optimala förutsättningar för avdelningens medarbetare. Utveckla avdelningen genom ett närvarande ledarskap med fokus på gruppdynamik och öppen kommunikation. Utveckla en cirkulär kostymhantering med fokus på återbruk Din profil Vi söker en prestigelös och nyfiken ledare som drivs av att se andra växa och må bra. Du har en djup förståelse för den konstnärliga processen och är trygg nog att stå upp för din avdelnings behov. Gedigen och dokumenterad erfarenhet av personalhantering, arbetsledning och resursfördelning. God erfarenhet av scenkonst och förståelse för teaterns unika produktionsvillkor. Erfarenhet av att leda flera komplexa projekt parallellt. Erfarenhet av budgetansvar och ekonomisk uppföljning för större produktioner eller verksamheter. Är ödmjuk och nyfiken inför medarbetarnas hantverkskompetens och avdelningens befintliga styrkor. Har ett genuint intresse för gruppdynamik och förmåga att skapa ett tillitsfullt arbetsklimat. Vi erbjuder En spännande och kreativ arbetsplats mitt på Sergels torg där ingen dag är den andra lik. Du blir en del av en inkluderande organisation som värnar om hantverksskicklighet, mångfald och som drivs av att göra kultur tillgänglig för alla stockholmare. Ansökan och praktisk information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, vi tillämpar provanställning. Tillträde efter överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt men senast den 10 juli. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsten kan du höra av dig till producentchef, Fanny Twardomanski på mailto:[email protected] Vill du komma i kontakt med facket? På vår https://kulturhusetstadsteatern.se/rekryteringsprocessen hittar du kontaktuppgifter till våra lokala fackliga företrädare. Kulturhuset Stadsteaterns hållning till mångfald och hållbarhet Kulturhuset Stadsteatern värdesätter mångfald och ser olikheter som en styrka. Vårt hållbarhetsarbete omfattar både socialt ansvar och klimatpåverkan. Inför denna rekrytering har vi noggrant valt vilka annonsplatser vi vill annonsera i och undanber oss därför kontakt med annonsörer och bemanningsföretag.

Lead a product area and develop both people and business IST is looking for an experienced Product Area Manager who thrives at the intersection of product strategy, people leadership, and business impact—and who is ready to take ownership of a product area and drive it forward. IST is mid-transformation. We are moving from legacy product lines built over decades toward a unified modern platform that already serves millions of users across the Nordics and Germany — and that we are building to scale further. We know where we are heading, and we are building it now. This role sits at the intersection of that platform work and the products we are bringing to market on top of it. You will lead our platform team while simultaneously owning a product area that represents the leading edge of what IST is taking to market — products designed to exploit the full capacity of the new platform and define what a new generation of IST solutions looks like. Role overview As a Product Area Manager you are responsible for the strategy, roadmap, and delivery of a defined product area. You will lead product owners, business analysts and work closely with business stakeholders to understand customer needs and turn them into actionable plans. You ensure that we build the right things, in the right order, aligned with both business goals and market demands. Key responsibilities Define, prioritize, and continuously evolve the product area roadmap. Lead and coach Product Owners and Business Analysts. Set goals, follow up on progress, and develop team and individual performance. Balance short-term delivery with long-term product strategy. Own the financial performance of the product area. Collaborate with business regions to gather market, customer, and competitor insights. Role Qualifications We are looking for an experienced and confident leader with a strong product and business mindset. You have: A Bachelor’s or Master’s degree in a relevant field At least 5 years of experience in product management or a similar leadership role Proven experience in leading and developing teams Strong understanding of Agile ways of working A strategic and analytical mindset with data-driven decision-making skills Experience from B2B or public sector software is an advantage Strong communication skills, with the ability to engage both senior stakeholders and engineering teams. Fluency in English is required; Scandinavian language skills are a plus About IST IST builds digital tools that connect schools, teachers, students, and families across the Nordics and Germany. Our buyers are municipalities and public authorities. Our users are educators, administrators, and families. We operate across multiple markets with different regulations, procurement frameworks, and user behaviors — and we build products that serve all of them from a shared foundation. What we offer In this role, you will have a central position with real influence on both product and people. You’ll build and develop high-performing teams while working in an environment where strategy, customer value, and innovation go hand in hand. This is a full-time, permanent position, based at our HQ in Växjö. At IST, we apply an office-first policy, as we believe physical presence fosters collaboration, innovation, and a strong team spirit. At the same time, we understand the importance of flexibility—if you live farther away, a hybrid setup with three days per week in the office may be possible. In Scandinavia, our offices are located in Stockholm, Växjö, Roskilde, and Oslo.