Vi söker dig som använder ekonomin för att göra bra beslut möjliga. MölnDala Fastighets AB är ett kommunalt bolag, helägt av Mölndals stad och med en politiskt tillsatt styrelse. Bolaget är moderbolag till 44 dotterbolag och har i uppdrag att planera, utveckla och exploatera Forsåker. Den första detaljplanen har vunnit laga kraft. Bolaget har gått från planering till genomförande samtidigt som arbetet med kommande detaljplaner fortsätter. Nu går vi in i en ny fas. Markförsäljning och exploatering kompletteras med egna investeringar och ett växande byggherreansvar, och på sikt även med förvaltning, hyresintäkter och driftnetton. För ekonomifunktionen innebär det större komplexitet och fler beslut med långsiktiga konsekvenser. Därför söker vi en ekonomichef som håller ihop helheten och blir en av VD:s närmaste medarbetare. Vad du gör Du har helhetsansvar för bolagets ekonomifunktion: bokslut, årsredovisning, budget, prognoser, likviditet, finansiering och intern kontroll. Du ansvarar också för rapporteringen till Mölndals stad och kommunkoncernen. Styrelse, ägare och ledning ska utifrån dina underlag kunna förstå nuläge, risker och konsekvenserna av olika handlingsalternativ. En viktig del av uppdraget är att bidra till besluten innan de fattas. Det gäller bland annat exploateringskalkyler, investeringar, fastighetsaffärer, avtal och transaktioner. Vi söker någon som räknar på alternativen medan de fortfarande är alternativ och säger ifrån i tid när kalkylen inte håller. Du leder ekonomi och verksamhetsstöd, där en redovisningsekonom och en projektcontroller ingår. Du har även ett övergripande ansvar för bolagets HR- och arbetsgivarfrågor, med stöd av seniorrådgivare och extern HR-rådgivare. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD. Vår nuvarande ekonomichef, som byggt upp funktionen från grunden, går över i en ny roll som seniorrådgivare inom finans, transaktioner och fastighet. Hon finns kvar som bollplank och mentor under en strukturerad överlämning. Vem vi tror att du är Du är en erfaren ekonom med god grund i fastighetsekonomi, gärna från både projekt och förvaltning. Du ser sambanden mellan projekt, investeringar, finansiering, likviditet samt resultat- och balansräkning och kan förklara dem lättbegripligt för den som inte är ekonom. Du är stabil, trygg och prestigelös. Många frågor konkurrerar samtidigt och du kan skilja det viktiga från bruset, prioritera och skapa framförhållning. När förutsättningarna är ofullständiga bedömer du läget, visar vägen framåt och tar ansvar för nästa steg. Du är strukturerad och administrativt skicklig. Du dokumenterar arbetssätt, bygger rutiner och avgör vad som måste vara exakt rätt och vad som är tillräckligt bra. Som chef är du trygg, tydlig och närvarande. Du ger förtroende och handlingsutrymme, men är också tydlig med ansvar, prioriteringar och förväntningar. Du följer upp det som är överenskommet och tycker om att se människor växa. Du är praktiskt lagd. I ett bolag med drygt femton medarbetare går du ibland ner i kalkylen, bokslutet eller den kluriga frågan själv utan att tappa helheten. Vi tror att du har Relevant högskoleutbildning inom ekonomi eller motsvarande kompetens Flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete och god kompetens inom fastighetsekonomi Erfarenhet av bokslut, koncernredovisning, budget, prognoser och ekonomisk rapportering God förståelse för finansiell planering, likviditet och investeringar Erfarenhet av att leda medarbetare och utveckla en ekonomifunktion Förmåga att presentera komplex ekonomi tydligt för ledning, styrelse och ägare Meriterande är erfarenhet av projekt- och förvaltningsekonomi, stadsutveckling, fastighetstransaktioner, kommunal koncern eller annan politiskt styrd verksamhet samt övergripande HR- och arbetsgivarfrågor. Vad vi erbjuder En central roll i Västsveriges största och mest komplexa stadsutvecklingsuppdrag, mitt i dess mest intensiva fas. Du blir en del av en liten organisation som förvaltar och utvecklar stora värden, där varje roll är bred och avståndet mellan analys, beslut och genomförande är kort. Du får arbeta med en prestigelös och beslutsför VD och ledningsgrupp som uppskattar sakliga utmaningar. Kulturen präglas av hög kompetens, ömsesidigt förtroende och vilja att lära. Du får också vara med och utveckla en av Västsveriges mest omtalade nya stadsdelar. Om dig som digital användare Forsåker är ett informationstungt uppdrag. Den som arbetar smart digitalt får mer gjort utan att tappa kvalitet. Vi driver ett bolagsgemensamt arbete med att införa AI i vardagen, i analyser och beslutsunderlag och för att minska onödig administration. Du behöver inte vara expert, men du ska vara engagerad och vilja bidra till att utveckla arbetssätten. Praktiskt Tillsvidareanställning, 100 procent Placering: Kvarnbygatan 2B, Villa Korndal, Mölndal Rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen Personalansvar för ekonomi och verksamhetsstöd Vi arbetar i Unit4, Visma Control Edge och Capego Bokslut. Systemvana är en fördel men inget krav Marknadsmässig lön utifrån erfarenhet och bakgrund Tillträde snarast möjligt. För många innebär det omkring årsskiftet 2026/2027 Ansökan Vi arbetar med löpande urval och tillsätter tjänsten snarast möjligt. Skicka in ditt CV och besvara våra urvalsfrågor via ansökningsknappen. Vi är mer intresserade av vad du har åstadkommit och hur du resonerar än av ett långt personligt brev. Rekryteringen kvalitetssäkras av HR On Demand, där Jacob Bergström ansvarar för processen. Ekonomin i det här bolaget handlar inte bara om att stämma av det som redan hänt. Den handlar om att vi ska våga fatta rätt beslut om 3 000 bostäder, en industrikärna från 1800-talet och investeringar i miljardklass. Beslut som står kvar långt efter att både du och jag har gått vidare. Det är den ekonomichefen jag söker. Bjarne Fjellanger VD, MölnDala Fastighets AB

Som butikschef hos Alcro Studio i Ludvika blir du en central del av kundmötet och butikens dagliga verksamhet. Tillsammans med ditt team på 5 personer kommer ni arbeta nära kunder och erbjuda kvalificerad service och rådgivning inom färg och form. Rollen passar dig som har butiksvana och erfarenhet av att arbeta med färg och estetiska helhetslösningar. Dina Ansvarsområden Ge professionell och engagerad service till kunder i butik Rådgivning kring färgval och produkter utifrån kundens behov Kassaarbete och hantering av betalningar Säkerställa god varuexponering och påfyllnad av sortiment Hålla butiken välordnad, inspirerande och kundvänlig Bidra till ett positivt samarbete i teamet och en professionell butiksmiljö Budgetansvar för butiken samt schemaläggning. Kvalifikationer Dokumenterad butiksvana Mycket god servicekänsla och god kommunikativ förmåga Självständig, ansvarstagande och strukturerad Förmåga att arbeta både självständigt och i team Flytande svenska i tal och skrift Körkort #LI-PRT1 Om oss: PPG: VI SKYDDAR OCH FÖRSKÖNAR VÄRLDEN™ Genom ledarskap inom innovation, hållbarhet och färg hjälper PPG kunder inom industri-, transport-, konsumentvaru- och byggmarknaderna samt eftermarknaden att förbättra fler ytor på fler sätt än något annat företag. För mer information, besök www.ppg.com och följ @PPG på X. The PPG Way 2030 Vi är kundernas förespråkare Proaktiva. Djärva. Pålitliga. Allt vi gör börjar med våra kunder. Vi lyssnar, agerar snabbt och slutar inte förrän vi har löst deras största utmaningar. När våra kunder lyckas växer vi alla. Vi agerar med målmedvetenhet och snabbhet Agila. Datadrivna. Bemyndigade. Vi tar smarta risker för att ligga steget före konkurrenterna. Vi arbetar proaktivt och agilt, med högkvalitativ data som grund för att utveckla lösningar som skapar värde. Vi är förstklassiga operatörer Produktiva. Samarbetsinriktade. Ansvarsfulla. Oavsett roll identifierar vi problem, tar ansvar och levererar alltid lösningar. Vi är både proaktiva och lyhörda för att driva kontinuerliga förbättringar och uppnå resultat. Vi stöttar våra medarbetare i frontlinjen – PPG:s ansikte utåt mot våra kunder. Vi tävlar för att vinna Framåtblickande. Drivna. Ambitiösa. Vi brinner för att utveckla vår verksamhet och skapa framgång tillsammans med våra kunder. Vi levererar resultat, omfamnar ny teknologi och använder agilitet och snabbhet som våra styrkor. Vi är stolta över PPG Starka. Enade. Passionerade. Vi arbetar säkert, agerar med integritet och värdesätter våra olika perspektiv. Vi firar framgångar och är stolta över den positiva påverkan vi skapar tillsammans för att skydda och försköna världen. På PPG använder vi AI i rekryteringsprocessen för att göra processen mer effektiv. AI-verktyg fattar inte anställningsbeslut. Du kan lära dig mer genom att besöka https://careers.ppg.com/se/sv/candidate-resources. PPG erbjuder lika möjligheter för alla kandidater och anställda. Vi erbjuder en möjlighet att växa och utveckla din karriär i en miljö som ger en meningsfull arbetsplats för medarbetare, skapar en miljö för kontinuerligt lärande och omfamnar andras idéer och mångfald. Alla kvalificerade sökande kommer att beaktas för anställning oavsett kön, graviditet, ras, färg, trosbekännelse, religion, nationellt ursprung, ålder, funktionsnedsättning, civilstånd, veteranstatus, sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck. Om du behöver en anpassning på grund av en funktionsnedsättning, skicka ett e‑postmeddelande till [email protected]. PPG:s löneintervall och förmåner kan variera beroende på plats, vilket gör det möjligt för oss att erbjuda konkurrenskraftig ersättning till anställda på olika geografiska marknader. PPG tar hänsyn till flera faktorer vid beslut om ersättning, inklusive men inte begränsat till kompetenser, erfarenhet och utbildning, kvalifikationer och utbildningsnivå, licenser och certifieringar samt andra organisatoriska behov. Andra incitament kan också tillkomma. Våra förmånsprogram för anställda är utformade för att stödja våra medarbetares hälsa och välbefinnande. Eventuella försäkringsskydd och förmåner kommer att följa villkoren i de tillämpliga planerna och tillhörande styrande plandokument. Förmånerna kommer att diskuteras med dig av din rekryterare under anställningsprocessen. PPG värdesätter din feedback om vår rekryteringsprocess. Vi uppmuntrar dig att besöka Glassdoor.com och lämna feedback om processen.

Vill du leda en enhet där du får kombinera närvarande ledarskap med utvecklingsarbete? Nu söker vi en fjärde enhetschef till Edshultsgårdens särskilda boende.  Höjdpunkter med jobbet:     Bli en av fyra enhetschefer på kommunens största särskilda boende. Var med och forma verksamheten inför och under en spännande ombyggnation. Ingå i ledningsgruppen för särskilt boende tillsammans med engagerade chefskollegor. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi inom ditt ansvarsområde. Tillsammans med övriga enhetschefer leder du utvecklingen av Edshults särskilda boende med fokus på en god och personcentrerad omsorg.   En viktig del av uppdraget är att bidra i kommande ombyggnationen av Edshult. Ombyggnationen innebär förändringar i både lokaler och arbetssätt och du blir en nyckelperson i att skapa delaktighet, trygghet och struktur för medarbetare, boende och närstående genom förändringsprocessen.   Du arbetar nära dina chefskollegor och ingår i ledningsgruppen för särskilt boende och ni tillsammans ansvarar för verksamhetens gemensamma utveckling, kvalitetsarbete och strategiska frågor. Rollen innebär ett nära samarbete med stödfunktioner, fackliga parter och andra verksamheter inom kommunen.   Du rapporterar till avdelningschef för särskilt boende. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse och individuell lönesättning tillämpas. Din profil Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning om minst 180 hp inom exempelvis socialt arbete, vård, omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbetsledning eller chefsuppdrag. God kunskap om äldreomsorgens lagstiftning och styrning. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. God digital kompetens. B-körkort är meriterande. Det är meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning, arbete inom särskilt boende och kommunal verksamhet. Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen är du en trygg och närvarande ledare som skapar förtroende genom tydlighet och delaktighet. Du har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att prioritera även när verksamheten förändras. Du ser möjligheter i utveckling, har ett helhetsperspektiv och trivs med att samarbeta för att nå gemensamma mål. Du är kommunikativ och lyhörd och har förmåga att skapa engagemang hos medarbetare samtidigt som du fattar välgrundade beslut. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I Leksands kommun värdesätter vi ledarskap högt och har därför definierat tre chefskompetenser som vi ser som avgörande för att lyckas i rollen som chef hos oss: Målinriktad – Du tar ansvar för helheten, sätter riktning och leder mot tydliga mål. Du skapar struktur och driver arbetet framåt så att vi når resultat som gör skillnad. Samarbetsförmåga – Du bygger tillit, främjar öppen dialog och skapar engagemang. Genom samarbete och goda relationer stärker du verksamheten både internt och externt. Modig – Du leder med omdöme och handlingskraft, vågar fatta beslut även i utmanande situationer och skapar trygghet genom att vara tydlig och konsekvent. Dessa kompetenser är framtagna specifikt för våra chefer i Leksands kommun och utgör grunden för ett närvarande och utvecklande ledarskap. Om arbetsplatsen Edshult är ett av Leksands kommuns särskilda boenden och står inför en omfattande utvecklingsresa genom en kommande ombyggnation. För att skapa goda förutsättningar för både verksamhet och medarbetare förstärker vi nu ledningsorganisationen med en fjärde enhetschef. Som enhetschef har du också stöd av verksamhetens kvalitetsroller. De fungerar som chefens förlängda arm i det dagliga kvalitetsarbetet ute på avdelningarna och bidrar till att utveckla arbetssätt, följa upp rutiner, stödja kollegor och stärka den personcentrerade omsorgen. Det ger dig som chef bättre möjligheter att arbeta strategiskt, följa verksamheten nära och samtidigt ha fokus på ledarskap, utveckling och medarbetare.   Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.   Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.   Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.   Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. Vi vill ge våra chefer goda förutsättningar att vara just chefer. Därför arbetar vi aktivt med att skapa ett hållbart ledarskap och har under de senaste åren utvecklat chefers organisatoriska förutsättningar med stöd av Chefoskopet. Det innebär att vi kontinuerligt ser över chefsuppdragets omfattning, stöd och resurser för att skapa rimliga förutsättningar att leda verksamheten. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/redo-for-nasta-steg-i-livet För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se/ Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.   Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.   Observera att den här tjänsten omfattas av bakgrundskontroll.    Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Mer information om detta kommer du att få i samband med rekryteringsprocessen.   Sista ansökningsdatum är den 24 augusti 2026. Tillsättning sker enligt överenskommelse och vi granskar CV:n löpande. Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!

Är du en trygg ledare med hög förståelse för förvaltningsarbete, förändringsledning och behovsdriven utveckling? Då kan du vara den vi söker. Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Som gruppchef inom enheten Process och system leder du medarbetare med stor erfarenhet och kompetens inom verksamhetsutveckling och användarcentrerade utvecklingsmetoder. Enheten arbetar med att skapa förutsättningar för mer effektiva arbetssätt genom process- och systemlösningar för stödmedelshantering, samt system för verksamhets- och analysstöd. Enheten är lokaliserad på flera orter vilket innebär fokus på digitalt ledarskap och ställer krav på vilja och förmåga att leda digitalt. Om tjänsten Vi söker nu en gruppchef till gruppen processutveckling som vill vara en del av att fortsätta driva utveckling av ett användarnära och kvalitetssäkrat verksamhetsstöd. Som gruppchef har du en viktig roll i att främja en nytänkande miljö som uppmuntrar till samarbete inom och utom gruppen. I rollen arbetar du nära enhetschefen för Process och system och med andra chefer inom avdelningen EU investeringar och nationellt stöd. Du samarbetar även med chefer och medarbetare på andra enheter och avdelningar, så som enheten för Digitalisering och IT och avdelningen Rätts och kontroll.  I rollen ingår att: Planera och verksamhetsutveckla verksamhetsstöd inom stödmedel Organisera, leda och följa upp gruppens arbete Ansvara för verksamhetens resultat, medarbetare och delegerad budgetram Utveckla verksamheten genom ett tillitsbaserat ledarskap Samarbeta och samverka med interna och externa parter och målgrupper Företräda enheten och myndigheten i interna och externa dialoger Ingå i enhetens ledningsgrupp  Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm, Göteborg, Malmö, Östersund eller Arjeplog. Resor förekommer i tjänsten. Vi söker dig som har: Examen från universitet eller högskola, motsvarande minst tre års studier, inom något av områdena ekonomi, IT eller samhällsvetenskap. Erfarenhet av arbetsledning och att driva projekt med flera aktörer. Förståelse för hur en statlig myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning. Erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling. God förståelse för förvaltningsarbete och behovsdriven utveckling. Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som i skrift.  Följande är meriterande: Kunskap om stödmedelshantering från EU-fonder eller nationella stöd. Erfarenhet av digitalt ledarskap. Erfarenhet av förändringsledning. Erfarenhet av arbete som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar i statlig eller offentlig verksamhet.  Kunskap om Tillväxtverkets olika politikområden, näringspolitik, regional utvecklingspolitik och landsbygdspolitik. Goda kunskaper om den svenska statsförvaltningen. Som person söker vi dig som är trygg i ditt ledarskap. Du har en god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga, ett starkt ansvarstagande och strategiskt tänkande. Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetarochchefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den statliga värdegrunden. Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.  Sista ansökningsdag är den 26 augusti 2026 Mer information och kontakt För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Åsa Olsson [email protected].  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Anna Svenberg [email protected]. Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post [email protected] Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post [email protected]  Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00  Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.  Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.  Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet.  Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Är du en trygg ledare med hög förståelse för förvaltningsarbete, förändringsledning och behovsdriven utveckling? Då kan du vara den vi söker. Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Som gruppchef inom enheten Process och system leder du medarbetare med stor erfarenhet och kompetens inom verksamhetsutveckling och användarcentrerade utvecklingsmetoder. Enheten arbetar med att skapa förutsättningar för mer effektiva arbetssätt genom process- och systemlösningar för stödmedelshantering, samt system för verksamhets- och analysstöd. Enheten är lokaliserad på flera orter vilket innebär fokus på digitalt ledarskap och ställer krav på vilja och förmåga att leda digitalt. Om tjänsten Vi söker nu en gruppchef till gruppen processutveckling som vill vara en del av att fortsätta driva utveckling av ett användarnära och kvalitetssäkrat verksamhetsstöd. Som gruppchef har du en viktig roll i att främja en nytänkande miljö som uppmuntrar till samarbete inom och utom gruppen. I rollen arbetar du nära enhetschefen för Process och system och med andra chefer inom avdelningen EU investeringar och nationellt stöd. Du samarbetar även med chefer och medarbetare på andra enheter och avdelningar, så som enheten för Digitalisering och IT och avdelningen Rätts och kontroll.  I rollen ingår att: Planera och verksamhetsutveckla verksamhetsstöd inom stödmedel Organisera, leda och följa upp gruppens arbete Ansvara för verksamhetens resultat, medarbetare och delegerad budgetram Utveckla verksamheten genom ett tillitsbaserat ledarskap Samarbeta och samverka med interna och externa parter och målgrupper Företräda enheten och myndigheten i interna och externa dialoger Ingå i enhetens ledningsgrupp  Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm, Göteborg, Malmö, Östersund eller Arjeplog. Resor förekommer i tjänsten. Vi söker dig som har: Examen från universitet eller högskola, motsvarande minst tre års studier, inom något av områdena ekonomi, IT eller samhällsvetenskap. Erfarenhet av arbetsledning och att driva projekt med flera aktörer. Förståelse för hur en statlig myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning. Erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling. God förståelse för förvaltningsarbete och behovsdriven utveckling. Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som i skrift.  Följande är meriterande: Kunskap om stödmedelshantering från EU-fonder eller nationella stöd. Erfarenhet av digitalt ledarskap. Erfarenhet av förändringsledning. Erfarenhet av arbete som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar i statlig eller offentlig verksamhet.  Kunskap om Tillväxtverkets olika politikområden, näringspolitik, regional utvecklingspolitik och landsbygdspolitik. Goda kunskaper om den svenska statsförvaltningen. Som person söker vi dig som är trygg i ditt ledarskap. Du har en god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga, ett starkt ansvarstagande och strategiskt tänkande. Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetarochchefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den statliga värdegrunden. Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.  Sista ansökningsdag är den 26 augusti 2026 Mer information och kontakt För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Åsa Olsson [email protected].  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Anna Svenberg [email protected]. Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post [email protected] Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post [email protected]  Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00  Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.  Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.  Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet.  Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Är du en trygg ledare med hög förståelse för förvaltningsarbete, förändringsledning och behovsdriven utveckling? Då kan du vara den vi söker. Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Som gruppchef inom enheten Process och system leder du medarbetare med stor erfarenhet och kompetens inom verksamhetsutveckling och användarcentrerade utvecklingsmetoder. Enheten arbetar med att skapa förutsättningar för mer effektiva arbetssätt genom process- och systemlösningar för stödmedelshantering, samt system för verksamhets- och analysstöd. Enheten är lokaliserad på flera orter vilket innebär fokus på digitalt ledarskap och ställer krav på vilja och förmåga att leda digitalt. Om tjänsten Vi söker nu en gruppchef till gruppen processutveckling som vill vara en del av att fortsätta driva utveckling av ett användarnära och kvalitetssäkrat verksamhetsstöd. Som gruppchef har du en viktig roll i att främja en nytänkande miljö som uppmuntrar till samarbete inom och utom gruppen. I rollen arbetar du nära enhetschefen för Process och system och med andra chefer inom avdelningen EU investeringar och nationellt stöd. Du samarbetar även med chefer och medarbetare på andra enheter och avdelningar, så som enheten för Digitalisering och IT och avdelningen Rätts och kontroll.  I rollen ingår att: Planera och verksamhetsutveckla verksamhetsstöd inom stödmedel Organisera, leda och följa upp gruppens arbete Ansvara för verksamhetens resultat, medarbetare och delegerad budgetram Utveckla verksamheten genom ett tillitsbaserat ledarskap Samarbeta och samverka med interna och externa parter och målgrupper Företräda enheten och myndigheten i interna och externa dialoger Ingå i enhetens ledningsgrupp  Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm, Göteborg, Malmö, Östersund eller Arjeplog. Resor förekommer i tjänsten. Vi söker dig som har: Examen från universitet eller högskola, motsvarande minst tre års studier, inom något av områdena ekonomi, IT eller samhällsvetenskap. Erfarenhet av arbetsledning och att driva projekt med flera aktörer. Förståelse för hur en statlig myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning. Erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling. God förståelse för förvaltningsarbete och behovsdriven utveckling. Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som i skrift.  Följande är meriterande: Kunskap om stödmedelshantering från EU-fonder eller nationella stöd. Erfarenhet av digitalt ledarskap. Erfarenhet av förändringsledning. Erfarenhet av arbete som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar i statlig eller offentlig verksamhet.  Kunskap om Tillväxtverkets olika politikområden, näringspolitik, regional utvecklingspolitik och landsbygdspolitik. Goda kunskaper om den svenska statsförvaltningen. Som person söker vi dig som är trygg i ditt ledarskap. Du har en god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga, ett starkt ansvarstagande och strategiskt tänkande. Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.htmlsom uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är https://www.statskontoret.se/kunskapsstod-och-regler/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/. Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.  Sista ansökningsdag är den 26 augusti 2026  Mer information och kontakt För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Åsa Olsson [email protected].  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Anna Svenberg [email protected]. Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post:[email protected]   Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post:[email protected]     Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00  Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.  Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.  Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html  Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Redo att ta ledarskapet till nästa nivå? 🍣🍜 ChopChop kommer till Halmstad under hösten 2026, och vi söker nu vår nya stjärna 🤩 En passionerad och driven Restaurangchef som vill vara med på denna fantastiska och spännande resa från start.  Att tillsammans med oss på ChopChop vara med och starta upp en ny restaurang med allt vad det innebär. Att leda ett helt nytt team, och tillsammans skapa fantastiska gästupplevelser och vara med och utveckla ett av Sveriges mest expansiva snabbmatskoncept – ChopChop! För att lyckas i rollen ser vi att du har minst 2 års erfarenhet från en liknande ledarroll, gärna som restaurangchef, butikschef eller motsvarande. Du har jobbat inom restaurang eller detaljhandel och är van vid ett högt tempo, kundfokus och att arbeta mot tydliga mål. Den här erfarenheten har gett dig trygghet i att fatta snabba beslut, motivera teamet och samtidigt leverera på hög nivå – varje dag. Om rollen Som Restaurangchef har du det övergripande ansvaret för hela restaurangens drift. Du leder och inspirerar ditt team i vardagen, skapar en positiv arbetsmiljö och säkerställer att både gäster och medarbetare möts av energi, kvalitet och professionalism. Med hjälp av tydliga mål, struktur och ett starkt ledarskap driver du restaurangen framåt – både operativt och strategiskt. Du har det fulla ansvaret för personal, resultat, arbetsmiljö, service och försäljning – med stöd från ett engagerat supportteam. Hos oss kommer du att: Leda och utveckla ditt team till att prestera på topp – varje dag Sätta och följa upp mål kopplat till försäljning, service och kvalitet Ansvara för schemaläggning, bemanning och personalutveckling Säkerställa att gäster får en upplevelse som lever upp till våra ledord: Gott. Snabbt. Enkelt. Jobba aktivt med rutiner, hygien, underhåll och regelefterlevnad Bidra till lokal marknadsföring och vara ett starkt ansikte utåt för ChopChop Om dig Du är en trygg och inspirerande ledare som gillar att se människor växa. Du har erfarenhet av att leda team – gärna inom restaurang eller service – och trivs i en roll där du får ta ansvar, fatta beslut och driva resultat. Du är strukturerad, lösningsorienterad och motiveras av tydliga mål. Service ligger i ditt DNA och du har ett skarpt öga för detaljer utan att tappa helheten. Vad vi erbjuder En spännande och utvecklande roll med stort eget ansvar Ett starkt varumärke i ryggen och en stabil, trygg arbetsplats Goda möjligheter att växa vidare i takt med att vi expanderar Ett team med värme, energi och höga ambitioner – där vi har roligt på vägen! Om ChopChop ChopChop är Europas första asiatiska drive-thru, grundat 2011. Med 43 restauranger runt om i Sverige och fler på gång, är vi ett snabbväxande företag där innovation, kvalitet och service står i centrum. Vi erbjuder mat lagad på råvaror av hög kvalitet och vill omdefiniera snabbmatsupplevelsen – både för våra gäster och medarbetare. Redo att ta klivet som Restaurangchef? 🚀 Skicka in din ansökan och bli en del av ChopChop-familjen. Tillsammans skapar vi framtidens snabbmat – och en riktigt rolig arbetsplats! Tjänsten räknar vi att tillsätta i mitten/slutet av september 2026 - eller enligt överenskommelse.  Anställningen startar med introduktion och upplärning. Vi ser fram emot din ansökan!

Är du en trygg ledare med hög förståelse för förvaltningsarbete, förändringsledning och behovsdriven utveckling? Då kan du vara den vi söker. Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Som gruppchef inom enheten Process och system leder du medarbetare med stor erfarenhet och kompetens inom verksamhetsutveckling och användarcentrerade utvecklingsmetoder. Enheten arbetar med att skapa förutsättningar för mer effektiva arbetssätt genom process- och systemlösningar för stödmedelshantering, samt system för verksamhets- och analysstöd. Enheten är lokaliserad på flera orter vilket innebär fokus på digitalt ledarskap och ställer krav på vilja och förmåga att leda digitalt. Om tjänsten Vi söker nu en gruppchef till gruppen processutveckling som vill vara en del av att fortsätta driva utveckling av ett användarnära och kvalitetssäkrat verksamhetsstöd. Som gruppchef har du en viktig roll i att främja en nytänkande miljö som uppmuntrar till samarbete inom och utom gruppen. I rollen arbetar du nära enhetschefen för Process och system och med andra chefer inom avdelningen EU investeringar och nationellt stöd. Du samarbetar även med chefer och medarbetare på andra enheter och avdelningar, så som enheten för Digitalisering och IT och avdelningen Rätts och kontroll.  I rollen ingår att: Planera och verksamhetsutveckla verksamhetsstöd inom stödmedel Organisera, leda och följa upp gruppens arbete Ansvara för verksamhetens resultat, medarbetare och delegerad budgetram Utveckla verksamheten genom ett tillitsbaserat ledarskap Samarbeta och samverka med interna och externa parter och målgrupper Företräda enheten och myndigheten i interna och externa dialoger Ingå i enhetens ledningsgrupp  Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm, Göteborg, Malmö, Östersund eller Arjeplog. Resor förekommer i tjänsten. Vi söker dig som har: Examen från universitet eller högskola, motsvarande minst tre års studier, inom något av områdena ekonomi, IT eller samhällsvetenskap. Erfarenhet av arbetsledning och att driva projekt med flera aktörer. Förståelse för hur en statlig myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning. Erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling. God förståelse för förvaltningsarbete och behovsdriven utveckling. Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som i skrift.  Följande är meriterande: Kunskap om stödmedelshantering från EU-fonder eller nationella stöd. Erfarenhet av digitalt ledarskap. Erfarenhet av förändringsledning. Erfarenhet av arbete som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar i statlig eller offentlig verksamhet.  Kunskap om Tillväxtverkets olika politikområden, näringspolitik, regional utvecklingspolitik och landsbygdspolitik. Goda kunskaper om den svenska statsförvaltningen. Som person söker vi dig som är trygg i ditt ledarskap. Du har en god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga, ett starkt ansvarstagande och strategiskt tänkande. Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.html som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är https://www.statskontoret.se/kunskapsstod-och-regler/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/. Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.  Sista ansökningsdag är den 26 augusti 2026  Mer information och kontakt För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Åsa Olsson [email protected].  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Anna Svenberg [email protected]. Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post:[email protected]   Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post: [email protected]    Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00  Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.  Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.  Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html  Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Är du en trygg ledare med hög förståelse för förvaltningsarbete, förändringsledning och behovsdriven utveckling? Då kan du vara den vi söker. Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Som gruppchef inom enheten Process och system leder du medarbetare med stor erfarenhet och kompetens inom verksamhetsutveckling och användarcentrerade utvecklingsmetoder. Enheten arbetar med att skapa förutsättningar för mer effektiva arbetssätt genom process- och systemlösningar för stödmedelshantering, samt system för verksamhets- och analysstöd. Enheten är lokaliserad på flera orter vilket innebär fokus på digitalt ledarskap och ställer krav på vilja och förmåga att leda digitalt. Om tjänsten Vi söker nu en gruppchef till gruppen processutveckling som vill vara en del av att fortsätta driva utveckling av ett användarnära och kvalitetssäkrat verksamhetsstöd. Som gruppchef har du en viktig roll i att främja en nytänkande miljö som uppmuntrar till samarbete inom och utom gruppen. I rollen arbetar du nära enhetschefen för Process och system och med andra chefer inom avdelningen EU investeringar och nationellt stöd. Du samarbetar även med chefer och medarbetare på andra enheter och avdelningar, så som enheten för Digitalisering och IT och avdelningen Rätts och kontroll.  I rollen ingår att: Planera och verksamhetsutveckla verksamhetsstöd inom stödmedel Organisera, leda och följa upp gruppens arbete Ansvara för verksamhetens resultat, medarbetare och delegerad budgetram Utveckla verksamheten genom ett tillitsbaserat ledarskap Samarbeta och samverka med interna och externa parter och målgrupper Företräda enheten och myndigheten i interna och externa dialoger Ingå i enhetens ledningsgrupp  Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm, Göteborg, Malmö, Östersund eller Arjeplog. Resor förekommer i tjänsten. Vi söker dig som har: Examen från universitet eller högskola, motsvarande minst tre års studier, inom något av områdena ekonomi, IT eller samhällsvetenskap. Erfarenhet av arbetsledning och att driva projekt med flera aktörer. Förståelse för hur en statlig myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning. Erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling. God förståelse för förvaltningsarbete och behovsdriven utveckling. Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som i skrift.  Följande är meriterande: Kunskap om stödmedelshantering från EU-fonder eller nationella stöd. Erfarenhet av digitalt ledarskap. Erfarenhet av förändringsledning. Erfarenhet av arbete som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar i statlig eller offentlig verksamhet.  Kunskap om Tillväxtverkets olika politikområden, näringspolitik, regional utvecklingspolitik och landsbygdspolitik. Goda kunskaper om den svenska statsförvaltningen. Som person söker vi dig som är trygg i ditt ledarskap. Du har en god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga, ett starkt ansvarstagande och strategiskt tänkande. Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.htmlsom uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är https://www.statskontoret.se/kunskapsstod-och-regler/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/. Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.  Sista ansökningsdag är den 26 augusti 2026  Mer information och kontakt För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Åsa Olsson [email protected].  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Anna Svenberg [email protected]. Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post:[email protected]   Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post:[email protected]     Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00  Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.  Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.  Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html  Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Connection Technology Systems Inc. (CTS Inc.), med huvudkontor och tillverkning i Taiwan grundades 1998 och har idag över 130 medarbetare. CTS har ett stort fokus på kvalitet och är en av de ledande tillverkarna inom FTTx. Den omfattande FTTx-portföljen som CTS tillhandahåller innehåller bl.a. managerbara koppar och fiberswitchar, mediakonverterare, WiFi routrar, industriklassade switchar och PoE-enheter. Produkterna tillverkas i Taiwan och under kvalitetsstandarder så som ISO-9001, ISO-14001, FCC, CE och RoHS. Connection Technology Systems NE AB (CTS) grundades i april 2010 och har sitt kontor och lager i Göteborg. CTS Northern Europes affärsidé är att vara en lokal samarbetspartner för existerande och nya kunder inom affärsutveckling, produktutveckling och support. Vi tror att lokal närvaro och en direktlänk till utvecklingsavdelningarna i Taiwan ger oss möjlighet att tillsammans med kunderna skapa rätt produkter för dagens och morgondagens tjänster. Mer information om CTS Northern Europe finner du på www.ctsystem.se Vill du vara med och forma framtidens nätverkslösningar och samtidigt leda den fortsatta expansionen på den nordiska marknaden? Som Regional Sales Manager får du en strategiskt viktig roll där du kombinerar affärsutveckling, försäljning och ledarskap i ett internationellt teknikföretag med stark tillväxt och korta beslutsvägar. Om rollenSom Regional Sales Manager/Site Manager får du ett övergripande ansvar för att utveckla CTS affärer i Norden. Rollen innebär både att vidareutveckla befintliga kundrelationer och att identifiera nya affärsmöjligheter hos stadsnät, kommuner, nätägare, operatörer, systemintegratörer, distributörer och andra aktörer inom telekom- och nätverksbranschen. Du arbetar självständigt och tillsammans med teamet med stort eget ansvar och blir en viktig del av ett internationellt företag där beslutsvägarna är korta och möjligheten att påverka är stor. Du blir en nyckelperson i CTS fortsatta utveckling och arbetar nära huvudkontoret i Taiwan, där produktutveckling och tillverkning sker. Den direkta kontakten med utvecklingsorganisationen ger dig möjlighet att tillsammans med kunderna påverka och utveckla framtidens produkter och lösningar. Tjänsten innebär resor inom Norden samt internationell kontakt med huvudkontoret i Taiwan.  Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda och utveckla CTS försäljning och affärsutveckling på den nordiska marknaden. Ha personalansvar för det nordiska teamet vilket innebär coachning, utvecklingssamtal, målstyrning och kompetensutveckling. Rekrytera, utveckla och inspirera medarbetare för att skapa ett högpresterande team. Ansvara för budget, försäljningsmål, resultat och lönsamhet. Identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter samt stärka relationerna med befintliga kunder och partners. Driva komplexa försäljningsprocesser från första kontakt till avtal och långsiktigt samarbete. Samarbeta nära produktutveckling och teknisk support i Taiwan för att utveckla kundanpassade lösningar. Representera CTS på kundmöten, mässor och branschevenemang. Vi söker dig somDu är en trygg och engagerad person med ett starkt kommersiellt driv. Du motiveras av att skapa tillväxt, utveckla människor och bygga långsiktiga affärer. Med ett coachande ledarskap får du både individer och team att prestera samtidigt som du själv trivs i en operativ och kundnära roll. Vi ser gärna att du har: Flera års erfarenhet av framgångsrik B2B-försäljning inom telekom, nätverk, FTTx eller IT-infrastruktur. Dokumenterad erfarenhet av personalansvar och ledarskap med goda resultat. Erfarenhet av att bygga, leda och utveckla team mot tydliga mål. God vana av budget-, resultat- och prognosarbete. Erfarenhet av komplex lösningsförsäljning och långsiktigt relationsbyggande. Ett strategiskt affärstänk kombinerat med ett operativt arbetssätt. God teknisk förståelse och ett genuint intresse för nätverks- och kommunikationslösningar. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. B-körkort och möjlighet att resa inom Norden och internationellt. Vi erbjuderHos CTS får du möjlighet att arbeta i ett internationellt företag med korta beslutsvägar och stor entreprenörsanda. Du blir en viktig del av vår fortsatta expansion i Norden och får arbeta med marknadsledande produkter inom framtidens nätverksinfrastruktur. Vi erbjuder en varierande roll med stort eget ansvar, nära samarbete med kollegor i Sverige och Taiwan samt goda möjligheter att påverka både affären och din egen utveckling. AnsökanVi samarbetar med rekryteringsföretaget Your Talent i denna rekrytering, ansök på www.yourtalent.se För ytterligare information vänligen kontakta rekryteringskonsult Johan Sjöberg på 0761-709851 eller via mail [email protected]