CTEK is a global market leader in vehicle charging solutions. Established in Dalarna Sweden, CTEK is the leading global brand in battery charging solutions, most specifically vehicle charging. CTEK offers products ranging from 12V & 24V battery chargers to charging solutions for electrical vehicles. Products are sold via a carefully selected network of global distributors and retailers, as original equipment, supplied to more than 50 of the world’s leading vehicle manufacturers and through charge point operators, property owners as well as other organizations and individuals providing EV charging infrastructure. CTEK takes pride in its unique culture based on a passion for innovation and a deep commitment to supporting the transition to greener mobility, by adhering to industry leading ESG standards. Are you an experienced engineering leader who enjoys combining people leadership with technical depth? We are looking for a Development Manager – System and Product Development to join CTEK and help us further develop our products, our people and the way we work. Location: Falun/Norrköping, hybrid. What you do As Development Manager, you lead and develop our System Engineers and Technical Product Owners, combining people leadership with technical understanding. A key part of your role is creating clarity around requirements, product scope and priorities, while bringing different functions together around complex technical topics. You also: Support and oversee development initiatives and projects driven by our Technical Product Owners Identify and manage technical risks, dependencies and uncertainties Drive improvements in systems engineering, requirements management and technical product ownership Plan and allocate resources across product lines and projects Take responsibility for key aspects of people management, including budget, competence development, work environment and team structure Represent your team as part of the wider CTEK organization and understand how your area contributes to the business Lead in line with our Cornerstones, Innovation, Passion and Trust, encouraging new ideas, creating engagement and building trust through collaboration and accountability. You report to our CTO. Your skills We believe you are an experienced engineering leader with a strong background in product development. You are comfortable working with both people and complex technical topics and have the ability to create structure and clarity when different functions and perspectives need to come together. You enjoy developing people and ways of working, while staying close enough to the technology to understand challenges, ask the right questions and support good technical decisions. We also believe you have: A Master's degree in Engineering or another relevant technical field Extensive experience from product development organizations, combined with a strong technical background Leadership experience within systems engineering, architecture or product development A strong background in systems engineering and integrated hardware/software product development Experience from hardware-centric product development is preferred Experience from the full product development lifecycle, from concept to production and maintenance Strong communication skills and the ability to bring people together around complex technical topics A pragmatic and solution-oriented mindset Good business understanding and the ability to connect technical decisions with business needs Fluent English, both written and spoken. Application Apply no later than 15 November 2026. Other We have chosen our recruitment channels for this process and kindly ask recruitment agencies and other third-party providers to refrain from contacting us regarding this position. As an applicant, we can offer relocation support through Rekryteringslots. Read more at: https://rekryteringslots.se/medflyttarservice/.

Beskrivning Är du en trygg och framtidsorienterad skolledare som vill leda tillsammans med andra? Vålbergsskolan söker en rektor som vill vara med och forma framtidens skola genom ett ledarskap präglat av tillit, delaktighet och tydlig riktning. Du får ett viktigt uppdrag i en verksamhet där samarbete, hög kvalitet och elevens bästa står i fokus, samtidigt som du leder skolans utveckling. Vålbergsskolan | Karlstads kommun Arbetsuppgifter Som rektor för Vålbergsskolan har du en nyckelroll i att tillitsfullt leda och utveckla verksamheten för årskurs 4-9. Du har det övergripande ansvaret för skolans kvalitet, resultat och arbetsmiljö enligt skollag, läroplan och huvudmannens riktlinjer. Genom ett närvarande och pedagogiskt ledarskap leder och samordnar du skolans arbete så att styrdokumentens intentioner omsätts i en trygg, likvärdig och utvecklande skolvardag för varje elev. Du ansvarar för skolans pedagogiska team i årskurs 4-9 och arbetar i nära samarbete med rektorskollega som ansvarar för förskoleklass till årskurs 3 samt vårt fritidshem. Tillsammans utgör ni skolans ledning och bidrar till en helhetssyn på elevernas lärande och utveckling genom hela skolgången. De kommande åren kommer skolans utvecklingsarbete i hög grad att präglas av nationella reformer och förändrade krav. I rollen förväntas du inte bara genomföra förändringar utan också iscensätta dem tillsammans med medarbetarna, så att reformernas intentioner omsätts i praktik och bidrar till en hållbar utveckling av undervisning, elevhälsa och organisation. Uppdraget innebär ansvar för att: leda skolans pedagogiska utveckling och säkerställa ett väl förankrat systematiskt kvalitetsarbete med fokus på måluppfyllelse, likvärdig undervisning samt elevers trygghet och studiero ansvara för personal, ekonomi och arbetsmiljö samt systematiskt driva det förebyggande och främjande arbetsmiljöarbetet arbeta långsiktigt med organisationsplanering, bemanning och kompetensförsörjning utveckla strukturer och arbetsprocesser som skapar stabilitet, hållbarhet och goda organisatoriska förutsättningar för undervisning och elevhälsa På förvaltningens stab finns stödfunktioner inom HR, ekonomi, kommunikation, administration och central elevhälsa som stödjer dig i uppdraget. Du ingår i en rektorsledningsgrupp där du tillsammans med rektorskollegor driver förvaltningsövergripande utvecklingsfrågor och deltar regelbundet i rektorsmöten som leds av utbildningschefen. Här får du möjlighet att leda en verksamhet där tillit, samarbete, god arbetsmiljö och hög måluppfyllelse utgör grunden för skolans fortsatta utveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av skolledning och en god förankring i skolans styrdokument och uppdrag. Du har erfarenhet som rektor inom skola, kan visa på goda resultat i tidigare uppdrag och har genomgått rektorsutbildningen. Du har förmåga att arbeta strategiskt med organisationsplanering, bemanning och kompetensförsörjning samt är trygg i att fatta beslut, prioritera och skapa struktur i en komplex verksamhet. Som ledare bygger du förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och medarbetare. Du har en stark kommunikativ och relationsskapande förmåga och ser samverkan som en viktig framgångsfaktor i skolans utvecklingsarbete. Du ser elevhälsoteamet som en central del av skolans organisation och arbetar aktivt för att elevhälsans kompetenser integreras i skolans utvecklings- och kvalitetsarbete. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är lyhörd, skapar delaktighet och leder med tillit samtidigt som du har förmåga att fatta beslut, skapa riktning och driva utveckling när det behövs. Du kombinerar tydlighet med ett professionellt och hållbart ledarskap och har ett starkt fokus på elevens rätt till en god utbildning. Vi planerar att ha fysiska intervjuer 23:e respektive 25: november tillsammans med våra fackliga företrädare. I den här rekryteringen kommer slutkandidater genomgå de ledarskapstester vi använder i Karlstads kommun.  Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod 104011. Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan.  Om Karlstads kommun Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för förskola och skola för cirka 13 200 barn och elever och är kommunens största förvaltning med drygt 2 400 medarbetare. Vi har förskolor, familjedaghem, öppna förskolor, förskoleklasser, grundskolor, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola och arbetar även med barn- och elevhälsofrågor. Vi rustar barnen för framtiden. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Värderar du närhet, att växa och skapa de bästa förutsättningarna för alla som bor och verkar i Huddinge kommun? Då erbjuder vi mängder av karriärmöjligheter i en välfungerande och växande kommun med både natur och storstadspuls runt hörnet. Hos oss känner du dig trygg, delaktig och stolt när vi med kraft gör skillnad, varje dag. I Huddinge kommun arbetar vi för att skapa ett hållbart samhälle, där natur, teknik och god service samspelar. Huddinge är en stor Stockholmskommun med cirka 6 400 medarbetare och fler än 110 000 invånare. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Huddinge kommun arbetar för att vara en trygg, rättssäker och professionell verksamhet. Som en del av vår rekryteringsprocess kan vi därför komma att genomföra bakgrundskontroller och begära registerutdrag i slutskedet av vissa rekryteringar. Om du blir aktuell för detta får du tydlig information och möjlighet att lämna ditt samtycke innan kontrollen genomförs. 1 plats(er). Om tjänsten Vill du leda digital utveckling som gör verklig skillnad för verksamhet, medarbetare och invånare? Äldreförvaltningen söker nu en stabschef med ansvar för digitalisering och systemstöd. Rollen är placerad i förvaltningsledningen och erbjuder en unik möjlighet att påverka hur digitalisering och välfärdsteknik kan bidra till en modern, effektiv och kvalitativ äldreomsorg och socialtjänst.  Som stabschef ansvarar du för att leda, samordna och vidareutveckla digitalisering och systemförvaltning inom socialtjänsten. Ansvaret sträcker sig över organisatoriska gränser, då socialtjänsten är fördelat på tre olika förvaltningar som du jobbar gentemot. Du arbetar nära verksamheten och har en central roll i att stödja utvecklingen av arbetssätt, processer och digitala lösningar som skapar nytta för både medarbetare och invånare.  Du leder och utvecklar en verksamhet med ett tiotal specialiserade medarbetare och skapar förutsättningar för ett framgångsrikt förändrings- och utvecklingsarbete. Du ansvarar för att tillsammans med verksamhetsledningen omsätta mål och behov till en samlad riktning och prioritering för digital utveckling. I uppdraget ingår att skapa balans mellan löpande systemförvaltning, verksamhetsstöd och utvecklingsinsatser samt att följa upp att insatserna ger avsedd nytta.  Vi arbetar med objektstyrning utifrån pm3-modellen, där samverkan mellan verksamhet och IT är centralt. Som stabschef är du objektägare för Socialtjänst, vård- och omsorgsobjektets ansvarsområde som sträcker sig över Äldreförvaltningen, Socialförvaltningen och Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen. Som objektägare har du det övergripande ansvaret för objektets mål och utveckling och tillsammans med objektägare IT säkerställer du att objektets digitaliseringsarbete utgår från verksamheternas behov och bidrar till önskade effekter.  Rollen kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med verksamhetsnära ledarskap och ger stora möjligheter att påverka kommunens fortsatta utveckling inom digitalisering, välfärdsteknik och verksamhetsutveckling. Du är direkt underställd äldredirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Vem är du? Vi söker dig som är en utvecklingsdriven ledare och trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med praktiskt genomförande. Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning, exempelvis som systemvetare, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära med digitalisering och utvecklingsarbete Arbetat med systemförvaltning och utveckling enligt pm3 eller liknande modell Erfarenhet av att ha personalansvar i en ledande roll Erfarenhet av att leda digitalisering, verksamhetsutveckling och förändringsarbete inom äldreomsorg och socialtjänst. Personliga egenskaper Vi söker en engagerad och utvecklingsorienterad ledare som omsätter kunskap och idéer till resultat. Du har god digital kompetens och ser digitalisering som en naturlig del av att utveckla verksamhet, arbetssätt och service. Du har förmåga att prioritera mellan konkurrerande behov och att bygga gemensamma arbetssätt över organisatoriska gränser.    Som ledare är du trygg i att delegera, skapa engagemang och ge medarbetare förutsättningar att utvecklas. Du bygger förtroendefulla relationer och har en god förmåga att samverka med medarbetare, fackliga organisationer och andra intressenter. Vidare värnar du ett hållbart arbetsmiljöarbete och skapar en kultur präglad av tillit, delaktighet och samarbete, där medarbetarnas kompetens och engagemang tas tillvara. Som en av kommunens högre chefer förväntas du ha förmåga att: bära helheten och verka för kommunens samlade uppdrag, ta strategiskt ansvar för ditt område och samtidigt aktivt bidra till att omsätta kommunkoncernens gemensamma riktning och beslut, prioritera, använda ditt mandat och hålla frågor på rätt nivå, följa upp, utveckla och ta ansvar över organisatoriska gränser samt hantera mellanrum där ansvar och uppdrag möts. Varför Huddinge? För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag: https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner (https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner) Upplysningar Bakgrundskontroll kan komma att genomföras före anställning. Frågor om tjänsten besvaras av äldredirektör Anja Dahlstedt, [email protected] Vi tar inte emot ansökningar via mail. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Vill du leda ett team sjuksköterskor och vara med att utveckla framtidens nära vård? Som enhetschef hos oss får du göra skillnad för både medarbetare och patienter, med stöd av ett stöttande ledningsteam och goda möjligheter att utvecklas i ditt ledarskap. Arbetsuppgifter Vi söker dig som är intresserad av hälso- och sjukvård och vill leda sjuksköterskor och vara med i att utveckla den kommunala primärvården i Enköpings kommun. Hos oss bedrivs vården i patienternas egna hem, vilket ger en nära och personlig vård där vi behöver vara lyhörda och flexibla utifrån varje människas behov och livssituation. Vi möter patienter från 17 år och uppåt, med varierande behov av hälso- och sjukvård. Som enhetschef får du leda en verksamhet där sjuksköterskornas kompetens och självständighet är central. Tillsammans med medarbetarna arbetar du för att skapa goda förutsättningar för en trygg vård och en fungerande vardag. Du ansvarar för personal, ekonomi och verksamhet. Du har också nära samarbete med dina enhetschefskollegor inom sjuksköterskeverksamheter och rehabilitering. Tillsammans utvecklar ni vården och hittar lösningar över professionsgränserna. Om arbetsplatsen  Verksamhetsområdet Hälsa och sjukvård har medarbetare som arbetar på flera olika platser i kommunen. Med utgångspunkt i centrala Enköping bedrivs verksamheten både i centralt belägna lokaler och ute i kommunens olika verksamheter, vilket innebär att medarbetarna har olika arbetsplatser beroende på uppdrag och profession. Som chef leder och samordnar du verksamheten över flera geografiska platser, vilket ställer krav på ett närvarande och tillgängligt ledarskap både på plats men även på distans. I Enköpings kommun är chefs-och ledarskapet ett prioriterat område sedan flera år tillbaka. Vi tror att bra ledare är den enskilt viktigaste faktorn för att locka nya medarbetare och få befintliga att fortsätta utvecklas med oss. Som ledare inom kommunen får du tillgång till ett antal chefsutbildningar och kompetensutvecklande insatser. Du kommer också ingå i ett lärande chefsnätverk för att få nya insikter och dela med sig av kompetenser och erfarenheter. Enköpings kommun är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. Här får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du får chansen att göra verklig skillnad för alla som lever och verkar i Enköping.  Vill du veta mer om Enköpings kommun som arbetsgivare? Titta in på vår jobb- och karriärwebb: https://enkoping.se/jobb Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som gärna har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag inom hälso- och sjukvården. Har du tidigare haft en chefsroll inkluderat personal, budget och verksamhetsansvar ser vi det som en stor fördel, men vi välkomnar även dig som haft en ledande roll inom hälso-och sjukvård som exempelvis samordnare, projektledare, arbetsledare eller liknande och som är nyfiken på att ta nästa steg i ditt ledarskap. Viktigast för oss är att du ett genuint intresse för ledarskap, kvalitet och patientsäkerhet och motiveras av att skapa goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhet. Kunskaper inom arbetsrätt, ekonomi och relevant lagstiftning samt utbildning inom ledarskap och patientsäkerhet är meriterande. För att lyckas i tjänsten behöver du ha en god digital kompetens och en vana av att arbeta i olika verksamhets- och dokumentationssystem. Eftersom rollen innebär att hantera och följa upp styrdokument behöver du ha en god förståelse för de krav och regelverk som styr hälso- och sjukvården, exempelvis hälso- och sjukvårdslagen och patientsäkerhetslagen och att du har lätt för att uttrycka dig på svenska, i tal och skrift.   Eftersom du leder en grupp medarbetare som arbetar på olika boenden, så krävs B-körkort i tjänsten. Som ledare är du trygg, tydlig och lyhörd. Du bygger förtroendefulla relationer och främjar delaktighet. Du har förmåga att leda i förändring, ser möjligheter och anpassar arbetssätt efter verksamhetens behov. Med gott omdöme, struktur och ett helhetsperspektiv driver du verksamheten framåt. Du samarbetar väl med andra och har alltid fokus på kvalitet, patientsäkerhet och verksamhetens mål, uppdrag och gällande lagstiftning. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde: enligt överenskommelse.  Välkommen med din ansökan! Provanställning kan komma att tillämpas. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan. För att säkerställa trygghet för våra kunder inom Vård- och omsorgsförvaltningens verksamheter krävs att du uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan anställning. Du beställer utdraget via Polismyndighetens webbplats om du blir kallad till intervju. Vi använder verksamhetssystemet Life Care, vilket kräver inloggning med Freja eID+. Du behöver därför ha eller skaffa Freja eID+. Mer information ges vid eventuell intervju. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Välkommen till samhällsutvecklingsförvaltningen – hjärtat av Haparandas framtid! Vi ansvarar för bygg- och miljö, kultur- och fritid, kost och lokalvård, tekniska frågor, utveckling och näringsliv. Tillsammans skapar vi ett hållbart och attraktivt Haparanda för alla som bor, verkar och besöker kommunen.Hos oss arbetar vi med att tillgängliggöra, underhålla, förvalta och utveckla kommunens fysiska miljö, infrastruktur och transporter. Vårt mål är att skapa ett Haparanda där invånare, företagare och besökare trivs och frodas.Vi söker nu engagerade och kreativa medarbetare som vill vara med och forma framtidens Haparanda. Här får du möjlighet att göra skillnad på riktigt, i en dynamisk och inspirerande arbetsmiljö. Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bidra till en hållbar framtid? Om arbetsplatsen  Inom Tekniska ansvarar vi för flera av de verksamheter som får Haparanda att fungera varje dag. Vatten och avlopp, vägar, belysning, trafik, renhållning och välskötta offentliga miljöer är grundläggande för ett tryggt och fungerande samhälle.  Nu söker vi en Infrastrukturchef som vill leda, utveckla och hålla samman kommunens arbete inom teknisk infrastruktur.  Om uppdraget  Som Infrastrukturchef har du ett samlat ansvar för kommunens infrastrukturella verksamhet inom bland annat VA, gata/belysning, trafik, renhållning, skog, park och offentlig miljö.  Du har en viktig roll i kommunens förmåga att leverera samhällsviktiga tjänster – varje dag, året runt. Du arbetar för att verksamheterna ska vara robusta, välplanerade och kunna upprätthållas även vid störningar och förändrade förutsättningar.  Rollen kombinerar ledarskap, verksamhetsutveckling och långsiktig planering med ansvar för den löpande verksamheten. Du leder medarbetare med olika kompetenser och skapar struktur, tydliga prioriteringar och hållbara arbetssätt.  En del av verksamheten bedrivs i egen regi och andra delar genom entreprenörer och externa leverantörer. Uppföljning av avtal, entreprenader och leveranser är därför en viktig del av uppdraget.  Dina arbetsuppgifter  Som Infrastrukturchef kommer du bland annat att:  leda, utveckla och följa upp verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi,  hålla samman kommunens arbete inom VA, gata/belysning, trafik, renhållning, skog, park och offentlig miljö,  skapa struktur för långsiktig planering av drift, underhåll, reinvesteringar och utvecklingsbehov,  prioritera insatser utifrån verksamhetsbehov, ekonomi, risk och samhällsnytta,  säkerställa förmågan att upprätthålla samhällsviktiga tjänster genom systematiskt arbete med kontinuitet, risk, beredskap och robusthet,  följa upp avtal, entreprenader och externa leveranser samt bidra med kravställning vid upphandlingar,  säkerställa att lagstiftning, myndighetskrav, taxor, föreskrifter och kommunala beslut hanteras och följs,  bereda ärenden och ta fram underlag och förslag till beslut,  samverka med kommunala bolag, myndigheter, regionala aktörer, entreprenörer och andra samarbetspartners.    Din profil  Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa struktur och riktning i en bred och komplex verksamhet.  Du kan kombinera ett strategiskt perspektiv med förståelse för den operativa verksamheten och har förmåga att omsätta mål och beslut till konkret genomförande. Du behöver kunna sätta dig in i komplexa frågor, ställa rätt frågor och fatta välgrundade beslut tillsammans med verksamhetens specialister.  Vi ser gärna att du har:  relevant högskoleutbildning inom exempelvis teknik, samhällsbyggnad eller infrastruktur, alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig,  erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare,  erfarenhet av ekonomi, budget och verksamhetsuppföljning,  erfarenhet från teknisk verksamhet, samhällsbyggnad, infrastruktur, drift eller underhåll,  god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift,  B-körkort.  Det är meriterande om du har erfarenhet av upphandling, entreprenader, avtalsuppföljning, beredskap och kontinuitetsarbete samt arbete i en politiskt styrd organisation.    Ditt ledarskap  Som ledare skapar du tydlighet, engagemang och förtroende. Du ser helheten och har förmåga att prioritera mellan både långsiktiga utvecklingsfrågor och verksamhetens behov här och nu.  Du är analytisk och strukturerad och kan väga samman kvalitet, ekonomi, risk, lagkrav och långsiktiga behov.   Samtidigt är du prestigelös och samarbetsorienterad. Du bygger goda relationer och kan samverka med såväl medarbetare och andra verksamheter som myndigheter, bolag, entreprenörer och regionala aktörer.    Ett uppdrag som gör skillnad varje dag  Mycket av det vi ansvarar för märks som mest när det inte fungerar. Rent vatten, fungerande avlopp, framkomliga vägar, belysning, avfallshantering och välskötta offentliga miljöer är grundläggande för ett fungerande samhälle.  Som Infrastrukturchef får du en central roll i att säkerställa att dessa tjänster fungerar idag – samtidigt som du utvecklar kommunens tekniska infrastruktur för morgondagens behov och utmaningar.    En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras innan beslut om anställning fattas.   Mer information om vår organisation och kommun hittar du på haparanda.se och nykommun.se (https://www.haparanda.se)(https://www.nykommun.se/kommun/haparanda/)Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

1 plats(er). Var med och forma framtidens socialtjänst! Vi söker en enhetschef som trivs i en miljö präglad av utveckling, engagemang och nytänkande, och som vill vara med och påverka hur framtidens stöd och välfärdsinsatser ska utformas. Hos oss får du möjlighet att bidra med ditt ledarskap i ett meningsfullt uppdrag som gör verklig skillnad för människor, samtidigt som du blir en viktig del av en organisation som aktivt möter morgondagens utmaningar och möjligheter. Förändringsarbetet innebär nya möjligheter att utveckla arbetssätt, pröva innovativa lösningar och skapa långsiktigt hållbara verksamheter.  Vi ser fram emot din ansökan! Din roll hos oss Arbete- och välfärdsförvaltningen befinner sig i en spännande utvecklingsresa där vi tillsammans formar framtidens socialtjänst. Med utgångspunkt i den nya socialtjänstlagen, samsjuklighetsreformen och andra kommande reformer utvecklar vi verksamheten för att skapa en mer tillgänglig, kunskapsbaserad och sammanhållen välfärd med invånarnas behov i centrum. Som enhetschef inom verksamhetsområdet Insats och boende får du en nyckelroll i detta arbete. Verksamhetsområdet omfattar sju enheter med cirka 150 medarbetare och erbjuder insatser och boenden för barn, familjer och vuxna i olika livssituationer. Enheten ansvarar bland annat för Intensiv Hemmabaserad Familjebehandling (IHF) samt stödinsatser inom Relationsvåldscentrum. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi samt leder och utvecklar verksamheten utifrån uppdrag, lagstiftning och politiskt fastställda mål. Genom ett tillitsbaserat, närvarande och utvecklingsinriktat ledarskap skapar du förutsättningar för att medarbetarna ska lyckas och för verksamheten att utvecklas. I rollen arbetar du nära verksamhetschef och andra enhetschefer för att driva utvecklings- och förändringsarbete, stärka samverkan och skapa insatser som gör skillnad för barn, familjer och vuxna. Du bidrar aktivt till förvaltningens ledningsarbete och har förmågan att omsätta strategiska mål till konkreta resultat, alltid med fokus på kvalitet, samarbete och invånarnas bästa. Vem söker vi? Vi söker dig som kombinerar ett tydligt resultatfokus med ett engagerande ledarskap. Du motiverar och stöttar dina medarbetare samtidigt som du sätter riktning genom tydliga mål, tar initiativ till aktiviteter och driver arbetet mot gemensamma resultat. Du är kommunikativ, med förmåga att skapa kvalitativ kommunikation och ge tydlig, konstruktiv feedback. Med en utvecklingsinriktad och strategisk ådra bidrar du aktivt till att utveckla verksamheten, fatta välgrundade beslut och analysera information ur ett långsiktigt och helhetsperspektiv. Vi vill att du har: Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Dokumenterad erfarenhet av chefskap med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller annan relevant välfärdsverksamhet. God kunskap om socialtjänstens uppdrag, lagstiftning och styrning. Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. God digital kompetens och vana att arbeta i verksamhets- och uppföljningssystem. B-körkort  Det är meriterande om du har: Utbildning i eller erfarenhet av Integrerad Hemmabaserad Familjebehandling (IHF). Kunskap om att leda arbetet mot våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck samt socialtjänstens ansvar inom området. Erfarenhet av samverkan mellan kommun, region, civilsamhälle och andra myndigheter. Vid erbjudande om anställning krävs att du uppvisar registerutdrag enligt gällande lagstiftning. Det här är vi Vår vision är tydlig: En förvaltning – redo för framtiden! Vi utvecklar vår organisation för att möta framtidens behov och skapa ännu bättre förutsättningar för våra medborgare med fokus på en modern, hållbar och rättssäker välfärd. Hos oss arbetar idag omkring 480 engagerade medarbetare som varje dag gör skillnad för människor i olika skeden av livet. Tillsammans skapar vi trygghet, delaktighet och möjligheter. Möt framtiden med oss i arbete och välfärdsförvaltningen. Förvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorgen och vissa arbetsmarknads- och utbildningsinsatser i kommunen. Vi har ett samlat ansvar för att förebygga och motarbeta utanförskap och stödja medborgaren till ökad självständighet. Vi erbjuder Som chef i Kristianstads kommun erbjuds du ledarutveckling, ledarstöd och strukturerad uppföljning av ditt chefsuppdrag. Läs mer om chefsuppdraget i kommunens Ledarpolicy (https://www.kristianstad.se/download/18.706672e318c6244728521d9/1734503564138/Ledarpolicy.pdf) Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.  Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html) Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Tillträde Tillträde för tjänsten är enligt överenskommelse. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Välkommen att arbeta hos oss vid Länsstyrelsen i Dalarnas län! Vi samverkar med länets olika aktörer  och arbetar mot visionen ”Tillsammans för Dalarnas framtid”. Vi är en viktig länk mellan länet och regeringen, riksdagen och centrala myndigheter. Vi arbetar med frågor som rör miljö, natur, klimat, samhällsbyggnad, social hållbarhet, beredskap och mycket mer. Vår verksamhet gör nytta för hela samhället. Vi vill nu ha din hjälp att göra Länsstyrelsen ännu bättre. Beskrivning Länsstyrelsen i Dalarnas län söker en chef till Enheten för naturskydd som är en av fyra enheter på Avdelningen för naturvård och som består av 17 medarbetare inklusive chef. På enheten hanteras ärenden inom skyddandet av värdefull natur, åtgärdsplaner för hotade arter, landmiljöövervakning samt tillsyn, dispens- och tillståndsprövningar. Arbetet rör bland annat beslut om naturreservat, att skapa livsmiljöer för hotade arter och att granska kommunernas beslut om dispens från strandskydd. Arbetsuppgifter Som enhetschef är du arbetsgivarens representant och du ansvarar för att planera och leda arbetet, prioritera och kvalitetssäkra enhetens processer och du är chef för enhetens medarbetare.  Du har ansvar för budget och resursfördelning, såväl ekonomiskt som personellt och har arbetsmiljöansvar. Vidare ansvarar du för uppföljning och utvärdering av verksamheten och att enheten arbetar i enlighet med den statliga värdegrunden samt att Länsstyrelsens styrdokument följs.Du deltar i olika samarbeten, både internt och som myndighetens representant med exempelvis Älvdalsdelegationen, Region Dalarna, Skogsstyrelsen och kommunerna i Dalarna. Din närmaste chef är avdelningschefen Anna Carlsson och du har en chefsbuddy, stöd från en av de andra enhetscheferna på länsstyrelsen. Kvalifikationer Krav Akademisk examen från högskola/universitet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Erfarenhet som chef och/eller ledare med personalansvar. Erfarenhet av att arbeta strategiskt och processinriktat med verksamhetsplanering, uppföljning och utveckling samt med medarbetarnas arbetsmiljö. Goda kunskaper om miljöbalken och dess följdförfattningar samt relevanta EU-förordningar ex. art- och habitatdirektivet och fågeldirektivet. God kommunikatör med ett gott bemötande och goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. B-körkort. Svenskt medborgarskap, eftersom tjänsten är säkerhetsklassad. Meriterande Utbildning inom biologi, miljörätt, naturgeografi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Erfarenhet som chef och/eller ledare med personalansvar inom statlig myndighet. Erfarenhet av myndighetsutövning ex. handläggning enligt miljöbalken. Erfarenhet av praktiskt arbete inom naturvård ex. inventering av hotade arter eller förvaltning av naturreservat/nationalpark. Erfarenhet av samverkan med andra myndigheter och olika intressegrupper. Erfarenhet av att leda på distans och i en hybridmötesstruktur. Personliga egenskaper Du är en god och tillgänglig ledare. Du är en strukturerad administratör. Du är lyhörd, empatisk och öppen inför andra människor, deras olikheter, arbetsmiljö och kompetens. Du har förmåga att skapa en attraktiv arbetsmiljö. Du är inriktad på samverkan, både internt och externt. Du arbetar enligt den statliga värdegrunden. Villkor Intervjuer kommer att påbörjas i december 2026. Tjänsten är en tillsvidare med provanställning på sex månader.  Länsstyrelsen i Dalarnas län arbetar för att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och för att ge alla lika möjligheter. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Länsstyrelsen i Dalarnas län har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därmed ingår samtliga anställda i kris- och krigsorganisationen. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövning då kommer att genomföras innan anställning. Vi kan erbjuda medflyttarservice via rekryteringslots Dalarna.

Välkommen till oss! I Säffle kommun både kan, vill och vågar vi. Tillsammans bygger vi en hållbar och demokratisk kommun genom tillit, ansvar och engagemang. Vi i Säffle kommun strävar efter att skapa en dynamisk och inkluderande gemenskap där invånarna känner sig trygga och engagerade, så har vi formulerat vår vision om hur vi vill leva i Säffle 2035. Beskrivning Vill du leda en av våra viktigaste framtidssatsningar? Inom individ- och familjeomsorgen (IFO) samlar vi nu all vår öppenvård och alla förebyggande insatser för barn och unga i en och samma enhet. Vi söker en trygg och drivande ledare som vill forma framtidens förebyggande öppenvård för barn och unga. Som enhetschef leder du en nyöppnad enhet med cirka 13 medarbetare som alla arbetar med förebyggande och behandlande insatser för barn och familjer. Genom att samla all kompetens i en enhet skapar vi en stark, samlad struktur för kommunens unga. Du omsätter socialtjänstlagens skärpta krav på ett kunskapsbaserat, tillgängligt och brottsförebyggande arbete. En nyckeluppgift blir att leda utvecklingen och uppstarten av en Barn- och ungacentral som blir en ny samverkansarena utformad för att tidigt fånga upp barn i riskzon och förhindra rekrytering till kriminalitet. Vi söker dig som är en utvecklingsorienterad ledare med stort engagemang för tidiga insatser och trygghetsfrågor. Du har en hög analytisk förmåga och är skicklig på samverkan för att förhindra att barn och unga dras in i kriminalitet. Arbetsuppgifter Som enhetschef blir du en nyckelperson i att driva och implementera omställningen mot framtidens socialtjänst. Du har det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och stötta ditt team i deras dagliga arbete. I ditt uppdrag ingår att omsätta lagstiftning och nationella mål med fokus på rättssäkerhet och tidiga insatser. I ditt uppdrag ingår också att leda uppstarten samt designa och implementera en ny Barn- och ungacentral. Arbetet fokuserar på att öka socialtjänstens tillgänglighet och att tillsammans med skola, polis och hälso- och sjukvård tidigt identifiera och motverka normbrytande beteende och brottslighet. Du ansvarar dessutom för enhetens arbetsmiljö, ekonomi, verksamhetsplanering och det systematiska kvalitetsarbetet, där du skapar engagemang och tillit i din personalgrupp. Kvalifikationer Vi söker dig som har en socionomexamen, är beteendevetare eller har en annan akademisk utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har med dig en gedigen erfarenhet av att leda personal eller verksamhet inom socialt arbete, och det är extra värdefullt om du har bakgrund från barn- och ungdoms- eller preventionsverksamhet. För att axla uppdraget behöver du ha goda kunskaper om socialtjänstlagens (SoL) brottsförebyggande uppdrag och den lagstiftning som rör målgruppen. Det är dessutom ett plus om du har erfarenhet av projektledning, att starta upp samverkansprojekt som SSPF, Backa barnet eller att utveckla och leda brottsförebyggande metoder. Eftersom verksamheten är i förändring krävs det att du är trygg i utvecklingsprocesser, strategisk och drivs av att förbättra strukturer. Som person är du kommunikativ och skicklig på att bygga goda relationer. Du har förmågan att inspirera dina medarbetare och leda med tillit i en föränderlig miljö. Då arbetet innefattar flertalet administrativa uppgifter behöver du ha goda datakunskaper och kunna uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för tjänsten. Villkor Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut så vänta inte med att lämna in din ansökan. För vidare information om våra verksamheter besök: https://www.saffle.se/ Läs mer om Säffle kommuns förmåner på vår karriärsidan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Ansökan ska skickas via brev till ansvarig chef. Vänd dig direkt till rekryterande chef enligt ovan kontaktuppgifter. Säffle kommun tillämpar rökfri arbetstid. Vi undanber oss kontakt med annonsförsäljare och övriga media i den här rekryteringen.

Drivs du av att sätta dina kunder i centrum och leverera kundupplevelser i absolut toppklass? Är du samtidigt en trygg ledare som motiverar och får ditt team att utvecklas tillsammans?   Välkommen till Swedish Match Flagship Store – mycket mer än en traditionell butik. Här kliver våra besökare in i en exklusiv mötesplats för vuxna snusare, fylld av gedigen historia, ett premiumutbud och unika upplevelser.   Som Butikschef får du chansen att leda ett dedikerat team av passionerade snusexperter och driva en ikonisk destination som årligen välkomnar uppemot 70 000 besökare. Nu söker vi dig som vill kliva in i en roll utöver det vanliga, där du får kombinera administrativt ansvar inom en global koncern med ett närvarande ledarskap.   Om rollen Som butikschef har du det övergripande ansvaret för att leda vår Flagship Store på Kungsgatan i Stockholm. Ditt mål är att skapa och upprätthålla en ikonisk varumärkesupplevelse i världsklass genom förstklassig kundservice, samtidigt som du driver både kundtrafik och försäljning.   I din vardag tar du ansvar för budgetering, resultatrapportering och regelbunden utvärdering av butikens prestation mot våra affärsmässiga och operativa mål. Du följer upp och rapporterar kring affärsmål och KPI:er samt initierar åtgärder för att kontinuerligt förbättra resultaten. Vidare säkerställer du att vi alltid följer våra Brand Store-koncept, marknadsföringsriktlinjer och interna rutiner i enlighet med gällande lagar och regler, för att leverera en premiumupplevelse i linje med våra högt ställda krav.   Utöver det operativa och strategiska är du en central punkt för dina medarbetare och besökare. Dina ansvarsområden innefattar även att: Leda, stötta och utveckla ditt team genom att agera förebild och arbeta i linje med våra värderingar och principer. Skapa engagemang och stark teamkänsla med fokus på att leverera kundupplevelser i absolut toppklass. Leda regelbundna teammöten för att bygga engagemang, följa upp resultat, lösa utmaningar och se till att alla arbetar mot samma mål. Ansvara för rekrytering och introduktion av nya medarbetare. Agera värd vid större besök från såväl nationella som internationella intressenter. Vem du är Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av butiksledning från detaljhandeln eller branscher med starkt fokus på konsumentupplevelse, med dokumenterat framgångsrika resultat. Du har en djup förståelse för förstklassig kundservice och är som person mycket välorganiserad och strukturerad. Rollen kräver att du har en god förmåga att prioritera och balansera parallella ansvarsområden med ett helhetsperspektiv – från affärsutveckling och drift till administration, ekonomi och personalfrågor. Du är dessutom en stark kommunikatör som uttrycker dig väl på både svenska och engelska i tal och skrift.   För att trivas och lyckas i den här rollen ser vi också att du: Är en trygg och coachande ledare med bevisad förmåga att utveckla dina medarbetare och skapa starka prestationer över tid. Är relationsbyggande med en stark förmåga att nätverka och hantera olika intressenter. Vi erbjuder Vår framgång bygger på våra engagerade medarbetare som varje dag kommer till jobbet med ett tydligt syfte och en stark drivkraft framåt. Som en del av oss får du befogenhet att ta egna initiativ, experimentera och våga ta risker för att forma både din egen och vår gemensamma framtid. Du blir en del av en inkluderande och mångfaldig företagskultur där allas bidrag värdesätts, med fantastiska kollegor från hela världen som skapar en stark känsla av tillhörighet.   Här kan du förverkliga dina ambitioner och utveckla dina färdigheter i en global miljö, vår storlek och räckvidd erbjuder oändliga möjligheter till utveckling. Framförallt får du känna stolthet i att vara med och uppfylla vårt viktiga löfte till samhället: att leverera en rökfri framtid!   Låter det här som en tjänst för dig? Sök redan i dag då ansökningarna behandlas löpande.   Tjänsten är en Tillsvidareanställning och vi tilämpar 6 månaders provanställning. Som en del av rekryteringsprocessen för tjänsten genomför vi en bakgrundskontroll innan anställning kan bli aktuell. I samband med denna rekrytering samarbetar Swedish Match med Retail Recruitment och frågor rörande tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare, Julia Stranne. På PMI har vi valt att göra något nytt, vi förändrar vår verksamhet helt och bygger vår framtid på ett tydligt mål – att skapa en rökfri framtid. Swedish Match varumärken har varit ledare inom branschen i mer än 200 år. Idag är vi ett dotterbolag till PMI, och tillsammans arbetar vi för ett rökfritt Norden till 2035. Vår Swedish Match Flagship Store i Stockholm är en av våra fem butiker där engagerade medarbetare brinner för service med fokus på snus och nikotinpåsar.

Hörmann Svenska AB grundades 1997 och är ett helägt dotterbolag till det tyska familjeföretaget Hörmann KG. Vi är Europas största tillverkare och leverantör av portar, portmotorer och dörrar. Hörmann Svenska AB har sitt huvudkontor med cirka 140 medarbetare och eget lager i Örebro. Vår omfattande produktportfölj främjar effektivitet och säkerhet på arbetsplatsen och inkluderar allt från bommar och ståldörrar till snabbrullportar och lastningsteknik. Vi har eget lager i Sverige samt erfarna säljare, montörer och servicetekniker, vilket ger dig en säkerhetspartner att räkna med. Hörmann - Med säkerhet för hela livet. Läs mer på www.hoermann.se Vill du leda tekniker, lösa vardagens utmaningar och utveckla en lönsam serviceaffär? Om rollenI den här rollen är du mitt i verksamheten. Du leder teknikerna i vardagen, prioriterar uppdrag, hanterar förändringar och ser till att rätt resurser används på rätt sätt. Samtidigt driver du regionens resultat, utvecklar kundrelationer och identifierar möjligheter att växa vår service- och eftermarknadsaffär. Det här är en roll för dig som vill kombinera ett närvarande ledarskap med operativ problemlösning och affärsmässighet – och som förstår att en väl fungerande vardag är grunden för nöjda kunder, engagerade medarbetare och lönsam tillväxt. Du rapporterar till Servicechef Sverige och arbetar tillsammans med övriga regioner för att utveckla gemensamma arbetssätt och förbättra verksamheten. Huvudsakliga ansvarsområden: Leda, fördela och följa upp det dagliga arbetet i det regionala serviceteamet för att säkerställa effektiva arbetsflöden och hög servicekvalitet. Planera och prioritera serviceuppdrag, bemanning och resurser utifrån kundbehov och verksamhetens mål. Säkerställa att serviceuppdrag genomförs med hög kvalitet, god effektivitet och stort kundfokus. Bidra till regionens försäljning och lönsamhet genom att utveckla kundrelationer och identifiera möjligheter till merförsäljning inom service, underhåll och reservdelar. Säkerställa uppföljning och analys av nyckeltal, resultat och lönsamhet för att bidra till att verksamheten når sina affärsmål. Ha en nära dialog med kunder och säkerställa att deras behov hanteras på ett professionellt och lösningsorienterat sätt. Samordna det dagliga arbetet med försäljning och installation för att skapa effektiva processer och en sammanhållen kundupplevelse. Vem är du?Vi söker dig som har erfarenhet av att leda människor i en operativ verksamhet där planering, bemanning, kundbehov och snabba förändringar är en naturlig del av vardagen. Du kan exempelvis ha en bakgrund inom teknisk service, eftermarknad eller fältservice, men vi är också intresserade av dig som har lett personal inom exempelvis industri, logistik eller annan verksamhet där det dagliga pusslet måste fungera och resurserna användas effektivt. Det viktigaste är att du trivs med att vara nära verksamheten. Du tycker om att lösa problem, skapa struktur och fatta beslut när förutsättningarna förändras. Du har förmågan att prioritera mellan det som är akut här och nu och det som är viktigt för verksamhetens utveckling på längre sikt. Du är trygg i ditt ledarskap och kan skapa förtroende hos erfarna medarbetare.  Vi ser gärna att du har Erfarenhet av att leda och fördela arbete i en operativ verksamhet. Vana att planera resurser, hantera omprioriteringar och lösa problem i en föränderlig vardag. Erfarenhet av att coacha och utveckla medarbetare, gärna med olika erfarenhetsnivåer. Bakgrund inom teknisk service, eftermarknad, industri, logistik, bemanning eller annan relevant verksamhet. Förståelse för verksamhetsstyrning och uppföljning av exempelvis beläggning, produktivitet och lönsamhet. Intresse för kundrelationer, försäljning och att utveckla befintliga affärer. God förmåga att kommunicera och samarbeta med både medarbetare och kunder. Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Eftergymnasial utbildning inom teknik, ekonomi eller motsvarande erfarenhet är meriterande. För att lyckas i rollenDu är en handlingskraftig och lösningsorienterad ledare som gillar att få saker att fungera. När dagens plan förändras kan du snabbt prioritera om, kommunicera tydligt och hitta en väg framåt utan att tappa helheten. Du är prestigelös och närvarande, bygger förtroende hos teknikerna och förstår värdet av deras erfarenhet. Du skapar struktur utan att göra verksamheten onödigt komplicerad och vågar fatta beslut när det behövs. Kort sagt söker vi en Servicechef som leder människor, får vardagen att fungera och utvecklar regionenens serviceaffär.  AnsökanVi samarbetar med rekryteringsföretaget Your Talent, ansök på www.yourtalent.se För ytterligare information kontakta rekryteringskonsult Johan Sjöberg på 0761-709851 eller via mail [email protected] Vi arbetar med löpande urval vilket gör att vi gärna tar emot din ansökan snarast möjligt.