Svevia är på en stadig utvecklingsresa och satsar på tillväxt genom större infrastrukturprojekt samt nya marknadsandelar. Är du nyfiken på Svevia som din nästa arbetsgivare? Svevia söker nu två erfarna platschefer som är redo att ta nästa steg och som vill vara med och forma framtidens infrastruktur i Västra Götaland hos oss på Svevia Anläggning. Som platschef hos oss blir du en nyckelspelare i våra projekt. Du leder mark- och anläggningsprojekt inom väg, ledning, hamn och industri. Du har det operativa ansvaret – från första spadtag till slutbesiktning – och du har ett starkt team och en rutinerad organisation bakom dig. Det här kommer du att göra som platschef: Som platschef hos Svevia blir du en nyckelperson i våra projekt. Du leder arbetet från start till mål och ser till att allt fungerar smidigt – från planering och ekonomi till kvalitet och arbetsmiljö. Rollen innebär ett nära samarbete med både kunder, kollegor och underentreprenörer, där ditt ledarskap och din struktur gör skillnad varje dag. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda och planera projekt från start till mål Säkerställa att arbetsmiljö, säkerhet och miljö alltid prioriteras Ansvara för budget, produktionskalkyler och produktionsplanering Följa upp ekonomi och framdrift löpande – med månadsprognoser och resultatuppföljning Säkerställa dokumentation och kvalitet enligt kontrakt, projektmål och Svevias verksamhetsledningssystem Bygga och vårda relationer med kunder och samarbetspartners Personalansvar för anläggningsarbetare Arbeta i nära samspel med projektchef, arbetsledare, projektingenjör, mätare, anläggningsarbetare och underentreprenörer Bidra till utvecklingen av Svevias verksamhet Rollen innebär resor i tjänsten utifrån vart projekten är placerade. Placering är vid vårt kontor i Göteborg. Vem är du? Du är en trygg ledare som kan kombinera struktur med affärsdriv. Du trivs med ansvar och är van att hålla ihop produktionen – både operativt och ekonomiskt. Du skapar tydlighet för ditt team och agerar professionellt mot kund. För att lyckas i rollen ser vi att du har med dig 3 – 5 års erfarenhet som platschef inom anläggning, mark och VA. Du har lett projekt från anbud till slutbesiktning. Därutöver ser vi att du har: Tre års erfarenhet som Bas-U Genomfört projekt med budget mellan 10 – 100 miljoner kronor Erfarenhet av att arbeta i entreprenader i trafikerad miljö samt arbete med VA Arbetat i investeringsprojekt för Trafikverket God kunskap om AMA, AB04 & ABT06 Byggteknisk utbildning – eller motsvarande erfarenhet God svenska i tal och skrift, datorvana och B-körkort. Det är meriterande om du också har erfarenhet av (allmän fråga vad har man gjort) Ledningsförläggning av VA, fjärrvärme, kanalisation och dagvatten Totalentreprenader och samverkansentreprenader Arbeten i stadsmiljö Vägbyggnad Finplanering MAP eller liknande kalkyl- och uppföljningssystem Du är en förebild för medarbetare och personal på arbetsplatsen när det gäller ett proaktivt arbete med säkerhet och arbetsmiljö. Du verkar för en stark och hållbar säkerhetskultur där du aktivt uppmuntrar delaktighet, ansvarstagande och ett kontinuerligt förbättringsarbete i samverkan med övriga kollegor. Vad erbjuder vi dig? Du får en viktig roll i en verksamhet som satsar stort och smart. Du blir del av en laganda där vi stöttar och utmanar varandra, tar ansvar och jobbar mot gemensamma mål. Vi bygger en organisation med långsiktighet, trygghet och kvalitet i fokus. Hos Svevia får du möjlighet att påverka, utvecklas – och göra skillnad på riktigt. Placeringsort är Lidköping. Redo att ta nästa steg? Då vill vi gärna få chansen att berätta mer om hur din framtid kan se ut hos oss. En del av något större Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt! Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 16 augusti. Urval kommer att påbörjas efter sista ansökningsdagen då vi just nu befinner oss i semesterperioden. Har du frågor om processen kan du kontakta Talent Acquisition Business Partner, Caroline Wallin på [email protected] Notera att det kan dröja med återkoppling då det just nu är semestertider. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Det här är en roll för en erfaren säljledare som vill bygga något långsiktigt och ha verkligt inflytande över resultat, kultur och tillväxt. Vad du får Möjlighet att bygga och vidareutveckla ett helt säljkontor En central roll med stort mandat och tydligt ansvar Direkt påverkan på bolagets tillväxt En organisation som värdesätter struktur, prestation och utveckling Fast och provisionsbaserad lön Om oss Industritorget hjälper industriföretag att skapa tillväxt genom ökad synlighet, digital marknadsföring och affärsdrivande lösningar. Vi kombinerar Sveriges största B2B-plattform för industrin med specialistkompetens inom webbutveckling, sökmotoroptimering, Meta-annonsering och Google Ads. Vårt fokus ligger på att förstå kundens affär och bygga långsiktiga lösningar som skapar verkliga resultat. Om rollen Du får ansvaret för vårt säljteam i Halmstad. Idag består teamet av sju säljare. Målet är att, tillsammans med oss, bygga upp ett starkt och välfungerande säljteam om 10+ personer. Rollen innebär ett helhetsansvar för försäljningen på kontoret – från rekrytering och struktur till resultat och kultur. Du arbetar dessutom i nära samarbete med vår tekniska chef för att säkerställa en hög kvalitet i leveransen av våra webbyråtjänster och skapa bästa möjliga kundupplevelse. Ditt ansvar Leda och utveckla säljteamet i Halmstad Rekrytera, onboarda och vidareutveckla säljare Sätta struktur, arbetssätt och tydliga mål Säkerställa kontinuerlig uppföljning av prestation och KPI:er Ansvara för budget och försäljningsresultat Driva en prestationskultur med tydliga förväntningar Rapportera resultat, status och åtgärder till ledning Detta är en operativ roll där du förväntas vara nära affären och leda genom exempel. Vem vi söker Vi söker dig som är en beprövad säljchef. Du har redan erfarenhet av att: Leda och utveckla säljteam med dokumenterade resultat Arbeta strukturerat med uppföljning, KPI:er och säljprocesser Rekrytera och bygga team över tid Kombinera kravställning med ett hållbart och respektfullt ledarskap Du är trygg i ditt ledarskap och vet vad som krävs för att skapa prestation – både individuellt och på teamnivå. Ledarskap och arbetssätt Du leder inte genom titeln – du leder genom beteendet. För att lyckas i rollen behöver du: Stark förståelse för säljpsykologi och människors drivkrafter Förmåga att coacha säljare konkret och situationsbaserat Vara tydlig, konsekvent och närvarande i ditt ledarskap Skapa struktur och disciplin i vardagen Bygga en kultur där ansvar, prestation och respekt går hand i hand Din inställning till försäljning För oss är det avgörande att du: Har ett genuint intresse för försäljning Vill vara nära affären och förstå vad som driver resultat Inte ser rollen som ett sätt att lämna försäljning bakom dig Du leder ett säljteam – du står inte vid sidan av det. Ansökan Skicka din ansökan till: [email protected] Ange detta ämne i din ansökan: ”Säljchef Halmstad”

Fastighetschef / Fastighetsförvaltare till Lapland Resorts Vill du ansvara för fastigheterna på en av Skandinaviens mest unika fjälldestinationer? Vi söker nu en Fastighetschef/Fastighetsförvaltare som vill ta ett helhetsansvar för den tekniska förvaltningen och den operativa driften av våra fastigheter i Björkliden och Riksgränsen. Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera teknisk kompetens, ledarskap och verksamhetsutveckling. Hos oss får du arbeta nära verksamheten, fatta egna beslut och vara med och utveckla en fastighetsorganisation som är avgörande för våra gästers upplevelse. Om rollen Som Fastighetschef/Fastighetsförvaltare ansvarar du för den dagliga driften och den tekniska förvaltningen av Lapland Resorts fastighetsbestånd. Du säkerställer att våra fastigheter drivs effektivt, säkert och långsiktigt hållbart genom planering, arbetsledning och uppföljning. Du leder det dagliga arbetet inom fastighetsfunktionen och samordnar både interna medarbetare och externa entreprenörer. Rollen innebär ett stort eget ansvar där du arbetar både strategiskt och operativt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvara för den dagliga driften av våra fastigheter. Säkerställa att tekniska installationer såsom ventilation, värme, kyla, el, styr- och reglerteknik samt VA fungerar effektivt. Planera, prioritera och följa upp förebyggande underhåll. Ansvara för felanmälningar och säkerställa att åtgärder genomförs med rätt kvalitet och inom rätt tid. Arbeta med driftoptimering och energieffektivisering. Leda och fördela det dagliga arbetet inom fastighetsfunktionen. Ha personalansvar för medarbetare inom fastighetsavdelningen, inklusive arbetsmiljö, utvecklingssamtal, rehabilitering och kompetensutveckling. Samordna och följa upp entreprenörer och serviceavtal. Medverka i budgetarbete och följa upp drift- och underhållskostnader. Identifiera förbättrings- och effektiviseringsmöjligheter. Säkerställa att myndighetskrav, egenkontroller och besiktningar genomförs och dokumenteras. Delta i mindre ombyggnads- och underhållsprojekt samt följa upp kvalitet, tid och kostnader. Vi söker dig som har Minst 3–5 års erfarenhet av fastighetsdrift, fastighetsförvaltning eller teknisk förvaltning. Erfarenhet av arbetsledning. Erfarenhet av entreprenörsstyrning. Erfarenhet av underhållsplanering. Erfarenhet av budgetuppföljning. Eftergymnasial utbildning inom fastighetsförvaltning, fastighetsteknik, driftteknik eller annan likvärdig teknisk utbildning. B-körkort. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har Erfarenhet från hotell-, destinations- eller besöksnäring. Erfarenhet från fjällanläggning eller annan säsongsverksamhet. Erfarenhet av brandskyddsarbete. Erfarenhet av energioptimering. Erfarenhet av projektledning. För att lyckas i rollen tror vi att du Är en trygg ledare som skapar struktur, tydlighet och engagemang i vardagen. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt och tar ansvar för att driva frågor hela vägen i mål. Du trivs med att samarbeta med olika funktioner, bygger goda relationer och har lätt för att prioritera när tempot är högt. Samtidigt har du ett genuint tekniskt intresse och ett starkt fokus på kvalitet, service och driftsäkerhet. Hos oss får du möjlighet att Arbeta i en unik fjällmiljö där ingen dag är den andra lik. Ha en nyckelroll i utvecklingen av våra fastigheter och tekniska anläggningar. Kombinera operativt arbete med strategisk utveckling. Vara en del av ett engagerat team som tillsammans skapar minnesvärda upplevelser för våra gäster. Om oss Lapland Resorts äger två av Skandinaviens mest unika fjälldestinationer; Björkliden och Riksgränsen, samt den högt belägna fjällstationen Låkktatjåkko. Vi har fokus på natur- och skidturism samt konferenser, aktiviteter och event. Vår verksamhet grundar sig i den arktiska fjällvärlden som är rå, vacker och fri, en plats som erbjuder upplevelser för livet. Genom vårt engagemang, vår kunskap och vår vilja att våga skapar vi personliga och minnesvärda upplevelser. Våra värderingar är något som betyder något visst för oss: Vi bryr oss, vi kan vårt, vi vågar. De formar oss och styr våra beslut och vårt agerande. Vår mission är att vi öppnar dörren till något större. När vi öppnar porten till en av Europas sista vildmarker gör vi det med stor omsorg – om naturen, våra gäster och våra kollegor som arbetar här. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, på heltid. Placeringsort: Björkliden (100 %) Tillträde: Enligt överenskommelseBoende: Personalboende finns att tillgå Sista ansökningsdag: Vi rekryterar löpande – vänta inte med din ansökan. Observera att tjänsten innebär arbete även under vissa helger, eftersom vår verksamhet bedrivs sju dagar i veckan året runt.

Är du intresserad av rollen som Apotekschef och är redo för din nästa utmaning? Vill du vara en del av en organisation där du kommer att ha ett nära samarbete med ditt team och stora möjligheter att utveckla ditt ledarskap? Välkommen till Apotek Hjärtat! Din roll som apotekschef på Hjärtat Som Apotekschef på Hjärtat ansvarar du för resultat-, drift-, personal- och farmaceutiska frågor på ditt apotek. Du leder ditt team mot att uppnå ditt apoteks ekonomiska mål. För att nå dit coachar och motiverar du personalen i deras dagliga arbete och utveckling. I rollen bidrar du med din farmaceutiska kompetens, engagemang och erfarenhet, till en bättre hälsa för våra kunder och till apotekets framgång. På Hjärtat kan din karriär ta många spännande vägar. Möjligheterna är många! Läs mer om våra karriärvägar här. Därför ska du jobba hos oss - regionchefen berättar Region 16 består av 21 riktigt härliga apotek. Dina apotekschefskollegor finns från Borås i norr till Laholm i söder. Det som utmärker vår region är att vi har många erfarna och duktiga apotekschefer som gärna delar med sig av sina kunskaper och erfarenheter. Tillsammans bidrar de till en hög nivå i regionen inom arbetsmiljö, struktur, farmaci, försäljning och välexponerade apotek. För mig som regionchef är det viktigt att du arbetar tillsammans med regionens övriga chefer och fortsätter det goda samarbete som finns mellan chefskollegor och medarbetare på apoteken. På så sätt kan vi på ett flexibelt sätt möta våra kunders behov och kundflöden. Det är också viktigt att du är intresserad av att driva apoteket affärsmässigt, med engagemang och entreprenörskap. Du tycker om människor – både medarbetare, kunder och inte minst kollegor. Nu finns möjligheten att få testa rollen som apotekschef på ett av mina nyaste apotek. Apoteket ligger vid ICA Maxi i Älmhult och öppnade i nya, fräscha lokaler 2023 efter att tidigare ha legat i centrum. Vi är alltså inte nya på orten, men finns nu i en ny och modern kostym. I våra nya lokaler har vi tagit med oss erfarenheten och kompetensen från personalgruppen samt våra trogna kunder. Samtidigt når vi många kunder som passar på att besöka apoteket i samband med sina matinköp på ICA Maxi. Vi har öppet alla dagar i veckan och finns tillgängliga både för våra stamkunder och för dem som behöver hjälp akut under helgerna. Teamet består av 4 farmaceuter och 3 apotekstekniker. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Hel- eller deltid kan diskuteras. Vi har öppet kl. 08.00–20.00 på vardagar samt kl. 10.00–15.00 på lördagar och söndagar. Är du den vi söker? Vi söker dig som är legitimerad receptarie, apotekare eller utbildad apotekstekniker. Du är antingen i början av din karriär och vill utveckla dina ledaregenskaper eller så är du en erfaren ledare. Du känner igen dig i beskrivningen: Som ledare är du drivkraftig med ett affärsmässigt tänkande Du är effektiv, initiativrik, mål- och resultatorienterad och ser verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv Du har förmågan att motivera, stödja och utveckla andra Nyfiken på mer? Lyssna på vårt podcastavsnitt om Apotek Hjärtat. Du hittar det här. På Hjärtat strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, skicka in din ansökan redan idag. Om roller kräver det så behöver du genomgå bakgrundskontroller innan anställning. All extern hjälp med rekrytering undanbedes. Sista ansökningsdag: 2026-08- 31 Kontaktperson: Ida Johansson [email protected] Välkommen till oss - ett apotek med Hjärtat på rätt ställe!

Om rollenDet här är en nyckelroll där du ansvarar för hela inköpskedjan – från prognoser och leverantörsdialog till lageroptimering och strategiska förhandlingar. Du har ett operativt och strategiskt ansvar för att säkerställa en effektiv och hållbar försörjningskedja. Du arbetar nära VD, produktutveckling, försäljning och internationella leverantörer och är en självklar del av ledningsgruppen. I rollen ingår också ett personalansvar över tre medarbetare på lagret. Någon eller några gånger per år kan resor i tjänsten förekomma, främst inom Europa och Asien. Dina huvudsakliga ansvarsområden Ansvara för produkttillgänglighet och säkerställa ett optimalt lager utifrån försäljningsprognoser och efterfrågan. Driva inköpsarbetet med fokus på kvalitet, leveranssäkerhet och total kostnad. Ansvara för leverantörsavtal, förhandlingar och utveckling av långsiktiga leverantörsrelationer. Planera prognoser, avrop och leveransbevakning tillsammans med internationella produktionspartners. Optimera lagerstyrning, lageromsättning och kapitalbindning. Säkerställa och vidareutveckla företagets kvalitetsarbete och ISO-processer. Ha personalansvar över våra tre medarbetare på lagret. Delta aktivt i produktmöten och bidra med affärsmässiga perspektiv kring sortiment, inköp och leverantörsutveckling. Bidra till Waterproofs fortsatta utveckling som medlem i ledningsgruppen. Vem är du?Vi tror att du har flera års erfarenhet av kvalificerat inköp i en internationell miljö, gärna inom textil, konfektion eller annan produktnära tillverkande industri. Du har vana av att arbeta med leverantörsförhandlingar, prognoser och lagerstyrning samt känner dig trygg i dialogen med internationella leverantörer. Har du erfarenhet av hållbarhetsarbete eller ISO-certifiering är det meriterande. Vi ser också att du är van vid att jobba i affärssystem, gärna Business Central. Som person är du strukturerad, affärsmässig och kommunikativ. Du är van vid att skapa ordning i komplexa flöden, följa upp detaljer och säkerställa att inget faller mellan stolarna. Samtidigt har du ett naturligt driv och tycker om att utveckla både arbetssätt och samarbeten. Du är en skicklig förhandlare som bygger långsiktiga relationer, har ett helhetsperspektiv på affären och trivs i en roll där du får kombinera strategiska frågor med ett operativt ansvar. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är du tydlig i din kommunikation och ser värdet av ett nära samarbete med både kollegor och leverantörer. Vad Waterproof erbjuderWaterproof erbjuder dig en central roll i ett internationellt bolag med ett starkt premiumvarumärke. Du blir en viktig del av vårt team och får möjlighet att påverka inköpsfunktionen och företagets fortsatta utveckling. Kulturen präglas av entreprenörsanda, stolthet över produkterna och korta beslutsvägar. Här erbjuds frihet under ansvar och en stark gemenskap på kontoret i Sävedalen. Låter detta som ett jobb för dig?Då vill vi gärna veta mer om dig. I denna rekrytering samarbetar Waterproof International med Jerrie. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Frida Garding Lindstrand på 0723-330 149 eller via [email protected]. Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt.

Stockholms universitetsbibliotek är en infrastruktur inom Stockholms universitet med en bred verksamhet och en mångfald av tjänster som är i framkant på flera områden – bland annat inom öppen vetenskap. Verksamheten är bred och innehåller bland annat: IT-utveckling, förlag, arkiv- och registratur, forskningsdata, bibliometri, klassiska bibliotekstjänster, kommunikation och publikationstjänster. Stockholms universitet är en drivande aktör för övergången till öppen vetenskap och erbjuder en relevant och högklassig forskningsinfrastruktur med ett aktivt arbete för nationell och regional samverkan inom området. Läs mer om oss på: www.su.se/enheter/stockholms-universitetsbibliotek Vi behöver förstärka vår ledningsgrupp med en sektionschef. För att arbeta som sektionschef på Stockholms universitetsbibliotek måste man förstå och bejaka vår organisationsuppbyggnad. Universitetsbiblioteket är uppbyggt i en agil nätverksorganisation med självorganiserande grupper, där rätt kompetens och förmågor ingår med mandat att driva utvecklingen av våra tjänster nu och för framtiden. Inom organisationen finns även IT‑stödd utveckling – en integrerad process som bygger på produktstyrning, med syfte att säkerställa att rätt saker utvecklas, prioriteras och förvaltas så att värde skapas över tid. För ledningsgruppen innebär det ett gemensamt ansvar för helheten, men med individuellt arbetsgivaransvar för medarbetare. I organisationen är det arbetsgrupperna som har mandat att driva verksamhetsutvecklingen där chefens roll är att möjliggöra, skapa riktning och ge förutsättningar att lyckas. Som ledare ska du ha ett coachande förhållningssätt till dina arbetsgrupper och medarbetare. Rollen som chef i en platt och agil organisation är mycket annorlunda än i en hierarkisk organisation. Vilka arbetsgrupper du ska arbeta med är inte förutbestämt utan växlar ibland mellan sektionscheferna för att möta gruppernas och organisationens behov. Tillsammans skapar ledningsgruppen fördelning och ansvar utifrån förutsättningar och kompetenser. Arbetsuppgifter Som en del av ledningsgruppen kommer du att arbeta i en miljö präglad av starkt engagemang och hög ambitionsnivå, där vi samtidigt värnar om en sund balans mellan arbete och privatliv. I ledningsgruppen arbetar idag fyra sektionschefer, en administrativ chef och den leds av överbibliotekarien. Gruppen tar ett helhetsansvar för organisationen och dess strategiska utveckling. I gruppen representerar du inte dina grupper utan ger dina bidrag utifrån helheten.  För att lyckas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga med lyhördhet för olika perspektiv, vara nyfiken och bidra till en kreativ och modig miljö. Det är viktigt att kunna se utvecklingsmöjligheter i organisationen, och bejaka andras initiativ såväl som sina egna. För att kunna lyckas med utveckling måste vi vara lyhörda och våga testa olika idéer. Att misslyckas är inte något fel utan viktigt för lärandet i organisationen. Din viktigaste förmåga är att skapa psykologisk trygghet och coacha dina grupper till självorganisation för en kreativ miljö som vågar ifrågasätta rådande mönster för att utveckla verksamheten. Kvalifikationer För anställningen är det nödvändigt att du har: akademisk utbildning inom relevanta områden ledarskapsförmåga intresse av organisationsutveckling och utvecklingsfrågor för att stötta utbildning och forskning förståelse för agila arbetssätt goda kommunikationsfärdigheter, både i skrift och i tal. Du förväntas att kunna kommunicera på svenska och engelska god förmåga att lyssna på och coacha dina medarbetare stark samarbetsförmåga både med chefer och medarbetare flerårig erfarenhet av att vara chef för en större personalgrupp. Meriterande: arbetat inom statlig eller offentlig verksamhet arbetat med ett användarcentrerat perspektiv. Som person är du självgående, lyhörd och serviceinriktad och har en god förmåga att se helheter och samband. Du har lätt för att samarbeta, kan dela med dig av dina kunskaper och har god social kompetens. Du behöver vara strukturerad och effektiv i ditt arbetssätt och van vid att prioritera. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Om anställningen Anställningen gäller tills vidare på heltid med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde under hösten 2026 eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Ytterligare information lämnas av överbibliotekarie Wilhelm Widmark, tfn 08-16 27 33, [email protected]. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

The Opportunity Join the Power Quality Global Center of Competence in Västerås! We specialize in FACTS (Flexible AC Transmission Systems) technology, which enhances power system capacity and stability. This allows more power to reach customers with minimal environmental impact and lower costs. We’re launching a brand-new team within the Studies and Control Performance department—and we’re looking for a passionate and technically skilled leader to build it from the ground up.As Manager for the Power System Simulation Model team, you’ll be the cornerstone of this initiative. You’ll recruit and develop a high-performing team, define the processes, and contribute hands-on to simulation model development. This is your opportunity to shape a function that will directly support customer projects and drive innovation in our modeling capabilities. How you'll make an impact Build the Team: Recruit, onboard, and mentor a new team of simulation model engineers. Define roles, structure, and a collaborative team culture. Lead by Example: Contribute hands-on to the development and delivery of simulation models (RMS, EMT, RTDS, etc.). Guide your team with deep technical insight and support. Shape the Process: Establish workflows, tools, and best practices for model development, validation, and delivery. Drive Strategy: Align team capacity with business needs. Collaborate with other departments including R&D and Product Management to ensure simulation models integrate seamlessly into project work. Be the Go-To Expert: Represent the team in cross-functional forums and customer interactions. Support tendering and R&D with modeling expertise. Your Background Hold an M.Sc. or Ph.D. in Electrical Engineering or similar and have at least 10 years of experience in simulation model development for power systems (HVDC, FACTS, or similar). Proficiency in RMS and EMT tools (e.g., PSCAD, PowerFactory, PSS/E, and RTDS). Prior leadership experience (line manager, team lead, or project manager). Strong communication and interpersonal skills. A proactive, structured, and analytical mindset. Fluency in English (Swedish is a plus). What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for an exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager, Afshin Samadi, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 107-38 91 48; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42 and Ingrid Rinaldo, +46 107-38 58 19. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner, Antra Volujevica, [email protected]

Varje år lär sig tusentals barn att simma genom Svenska Livräddningssällskapet Göteborgs verksamhet. Bakom varje simskola, livräddningsutbildning och insats för ökad vattenkompetens finns människor som får verksamheten att fungera. Nu söker vi en ekonom som vill ta ett helhetsgrepp om vår ekonomi och kombinera sitt ekonomiska kunnande med ett genuint samhällsengagemang. Om rollen Det här är en bred och operativ roll där du hanterar ekonomin i en organisation med många verksamhetsgrenar och olika intäktsflöden. Du blir personen som ser till att ekonomin fungerar idag, samtidigt som du bidrar med underlag och insikter för morgondagens beslut. I rollen arbetar du hands-on i vardagen och säkerställer att ekonomiprocessen fungerar, från löpande bokföring, löner och deklarationer till månadsbokslut, budgetarbete, ekonomisk uppföljning och rapportering till styrelse. Du hanterar även avtal, försäkringar, kapitalförvaltning enligt styrelsens riktlinjer samt bidragsredovisning kopplat till delar av verksamheten. Som ensam ekonom blir du också organisationens självklara bollplank i ekonomiska frågor. Du hjälper kollegor och ledning genom att förklara, förenkla och skapa trygghet kring siffror och ekonomiska sammanhang. Vårt verksamhetsår följer inte ett traditionellt affärsår. Simskolor, utbildningar och projektfinansierade satsningar skapar variationer över året, vilket ställer krav på både framförhållning och helhetsperspektiv. Om dig Du trivs i en roll där många vänder sig till dig för råd och vägledning. Med ett lugnt och pedagogiskt sätt bygger du förtroende och hjälper andra att känna sig trygga i ekonomiska frågor. Samtidigt är du självgående, strukturerad och van vid att ta ansvar för ditt område. Du har lätt för att växla mellan detaljer och helhetsperspektiv och trivs i en bred roll där du får kombinera eget ansvar med nära samarbete i verksamheten. Dessutom uppskattar du det engagemang och den gemenskap som kännetecknar föreningslivet och känner dig hemma i en organisation där människor drivs av ett gemensamt syfte. Vi tror att du uppskattar en arbetsplats där hjärta, engagemang och samhällsnytta är lika viktiga som resultat och kvalitet. Här blir du en viktig del av en organisation som varje dag arbetar för att fler människor ska känna sig trygga i, vid och på vatten. Flerårig erfarenhet av självständigt ekonomiarbete med löpande bokföring, månadsbokslut, löner och rapportering Erfarenhet från en ideell organisation, förening eller annan medlemsstyrd verksamhet Van att rapportera och presentera ekonomi för ledning eller i andra beslutsfattande forum Eftergymnasial utbildning inom ekonomi Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift Varför Svenska Livräddningssällskapet Göteborg? Hos oss får du en central roll i en organisation där människor stannar länge, där engagemanget är äkta och där arbetet gör skillnad. Svenska Livräddningssällskapet Göteborg är en ideell organisation med ett tydligt syfte: att minska antalet drunkningar och öka säkerheten i, vid och på vatten. I snart 185 år har vi arbetat för ett tryggare samhälle genom simundervisning, livräddning och utbildning. Du får möjlighet att påverka, utveckla och bidra med din kompetens samtidigt som du blir del av en varm och prestigelös kultur där människor hjälper varandra och arbetar mot samma mål. Tillsammans driver vi verksamhet året runt, från simskolor och sommarsatsningar till utbildningar och andra viktiga funktioner inom vatten- och säkerhetsområdet. START: Enligt överenskommelse PLATS: Sörredsbacken 20, Göteborg OMFATTNING: Heltid LÖN: Fast lön KONTAKT: Head of Recruitment Delivery Ellinor Hellberg, [email protected] (för frågor om tjänsten, ej ansökningar) SISTA ANSÖKNINGSDAG: Urval sker löpande. På grund av semestertider kommer ett första urval att påbörjas under vecka 32. Som ledande byrå inom employer branding och rekrytering är vi här för att revolutionera vår bransch, matcha talanger med företagskulturer och stärka organisationers arbetsgivarvarumärken. Nyfiken på att veta mer? Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här eller hitta fler karriärmöjligheter här.

The opportunity Identification, exploration and implementation of technology / product development and growth strategies to enhance and secure global positioning. Ensure project execution, foster innovation and develop and secure R&D capabilities in the business for profitability. Devising research methods, focus on future technical direction, future scenarios in transforming technology landscape. Preparing technical specifications and specifying laboratory test equipment and processes. Making recommendations concerning acquisition and use of new technological equipment and materials within budgets and targets set. May participate in intellectual property evaluations and development of patent applications. Coordinating pilot-plant or initial production runs on new products or processes. A Team Leader (M2) supervises professional level employees (typically entry or experienced level) and may also supervise some para-professional employees. Responsibilities typically include: Setting goals and objectives for team members for achievement of operational results. Problems faced may be difficult but typically are not complex. Ensures policies, practices and procedures are understood and followed by direct reports, customers and stakeholders. How you'll make an impact Manage and develop the R&D team and foster a culture of quality, collaboration, and openness while coaching and developing your direct and indirect reports Oversee research and development projects related to HV capacitors, ensuring timely, on-budget, and on-scope delivery Secure resources, competencies, and tools while adhering to R&D processes, technical standards, and instructions Take accountability for HSE aspects within the team and infrastructure, including managing roles and responsibilities, governance, PPE, training, and certifications Build relationships with other teams and research units and connect externally with universities, research institutes, and other relevant entities Manage cost center and ensure local spending aligns with budget allocation and provide accurate and timely monthly cost reports and forecasts Uphold the core values of safety and integrity by taking responsibility for your actions and caring for colleagues and the business Your background Master degree (or higher) in electrical engineering or related field such as physics or material science 4+ years of experience in technology, engineering, or research Knowhow in high voltage and capacitor technology is beneficial Experience in people management and/or coaching is a plus Profound knowledge in R&D project management and use of R&D processes and tools Ability to prioritize tasks, manage time effectively, and meet deadlines under pressure What we offer Collective agreement Flexible working hours Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy, both within Sweden and globally Various training and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Philip Bengtsson +46 107 38 25 17;  Unionen: Michael Fosselius +46 107 38 46 19; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Filip Henriksson, [email protected] Organizational and communication skills as well as integrating personality with cross-functional thinking English must, willigness to learn Swedish

We are looking for a CTO to join our leadership team at ALM Partners! You will co-own ALM Partners' technology direction together with product and technology teams, ensuring alignment with our long-term business success. You will focus on enabling us through technology, rather than owning business or product decisions. You will act as a strategic sparring partner to the leadership team and business units, helping translate technological developments into actionable direction and strengthening proactive, future-oriented decision-making. Your scope spans AI enablement, cloud infrastructure, internal IT, product-development support, technology partnerships and external technology positioning, so you will carry both CTO and CIO responsibilities. A central part of your mandate is to lead ALM Partners' company-wide AI strategy and responsible adoption of AI technologies. You will help us identify where AI can improve expert work, client value, scalability and operational efficiency, while ensuring secure and controlled implementation in a regulated financial-sector environment. This is a high-impact C-level role with meaningful ownership. You are expected to use that ownership to shape how technology drives our next phase of growth and how ALM Partners is positioned as an AI-enabled advisory and RegTech company in the Nordic financial sector. Location: Finland or Sweden. Must be able to travel to Helsinki twice a month. You'll be driving Internal ICT and enablement (CIO scope) Own and develop internal ICT capabilities and governance Ensure a scalable, secure and efficient technology environment Drive AI enablement across the company and establish responsible AI adoption principles Enable business units in technology-related execution Own technology principles, policies, architecture guardrails and the security approach AI strategy and responsible technology adoption Lead ALM Partners' company-wide AI strategy and practical roadmap Move AI from experimentation to repeatable, value-creating use cases Support secure, ethical and controlled use of AI tools, data and automation Ensure AI adoption supports the expectations of regulated financial-sector clients External technology positioning (CTO scope) Build active dialogue with clients, prospects and technology providers Develop understanding of technology adoption in the financial sector Define ALM Partners technology direction slightly ahead of the market Support client work through new technology opportunities Contribute to ALM Partners' external technology thought leadership through client discussions, events and selected market-facing content Strategic sparring and leadership support Act as a technology sparring partner for business units Support the leadership team and board in technology, AI, cloud, security and architecture topics Translate technology trends into business-relevant insights Strategic partnerships and ecosystems Build relationships with key technology providers, such as Microsoft, AWS, Google and selected AI providers Identify commercial and development collaboration opportunities Build selected relationships with startups, universities, research communities and innovation ecosystems where they support ALM Partners growth and client value What success looks like A clear, shared understanding of where the company stands in relation to the technology and AI landscape A well-articulated technology and AI focus: where to invest, what to deprioritize, and why Reduced reactivity and stronger anticipation of market, technology, security and regulatory developments Practical AI use cases that improve expert work, client value and operational scalability Stronger external credibility in discussions on secure, modern and AI-enabled technology solutions in the financial sector What we're looking for Strong leadership and people management capabilities, including the ability to lead through others, operate in a matrix-like environment and drive change Strong architectural capability and judgement, with the ability to guide business and product teams in making technology choices that support a modern, scalable, secure and AI-capable architecture Deep understanding of technology landscapes, such as Microsoft environments, product development, cloud, data platforms, AI and information security Experience and/or capability to work successfully in regulated, high-security or high-trust environments, such as financial services, telecom, security, critical infrastructure or similar Ability to understand technology implications in highly regulated financial-services environments and translate them into practical business guidance Proven ability to influence strategic technology decisions at senior level Strong communication skills and the ability to engage and challenge senior stakeholders Ability to represent ALM Partners externally in discussions with clients, prospects and partners, bringing a clear point of view on secure, modern and AI-enabled technology solutions in the financial sector A high level of ownership and drive - this role requires someone who proactively shapes direction, not follows it Ability to thrive and build clarity in a changing environment - a must in a growing scaleup organization Excellent English skills Nice to have Previous C-level or leadership team experience Banking, finance, RegTech, risk management or regulatory-reporting experience Experience in international and/or scaleup organizations Familiarity with Nordic markets Finnish or Swedish language skills Established network in the Microsoft, cloud, AI, cyber-security or financial-technology ecosystem What we offer A key leadership role in a growing, profitable and stable company, largely owned by its employees, operating in an expanding market A chance to shape ALM Partners technology direction, AI adoption and external technology positioning during our next phase of growth Supportive work culture with a strong sense of community Comprehensive benefits, including occupational health and dental care, sports, culture and lunch benefits, as well as extensive insurance coverage Continuous learning, such as access to Coursera, support for certifications and professional development Hybrid working environment, offering flexibility and trust in how and where you work Compensation The overall compensation level and structuring for this senior leadership role will be further discussed at the beginning of the recruitment process. Apply now. We review applications continuously and will get back to you as soon as possible.