Vill du också arbeta i en utvecklande miljö där du blir en avgörande länk i en samhällsviktig verksamhet? Elektrifiering, energiomställning och en gemensam europeisk elmarknad innebär att Svenska kraftnät står inför en historisk utbyggnad av transmissionsnätet. Svenska kraftnät söker nu dig som vill leda vår verksamhet inom mark- och miljöjuridik. Ta chansen och sök till en av Sveriges viktigaste och mest spännande arbetsplatser! Om tjänsten Vi söker nu en enhetschef för enheten mark- och miljöjuridik. Enheten består av erfarna jurister som främst arbetar med rådgivning, stöd och utveckling mot Svenska kraftnäts investerings- och utbyggnadsprojekt. De huvudsakliga arbetsområdena är mark- och miljörätt samt tillämpning av relevanta delar av ellagen. Enheten består av jurister som arbetar självständigt och chefens uppdrag är att stötta och skapa förutsättningar för medarbetarna och våra leveranser. Myndigheten präglas av hög förändringstakt med nya uppdrag och en snabbt växande verksamhet. För att lösa enhetens uppdrag behöver chefen tillsammans med medarbetarna utmana invanda arbetssätt och utforska nya möjligheter. Rättsavdelningen består av fem enheter, investeringsjuridik, mark- och miljöjuridik, verksjuridik, systemjuridik och registratur och arkiv samt ett antal tjänster som är direktrapporterande till avdelningschefen. Rättsavdelningen leds av rättschefen som rapporterar direkt till generaldirektören. Enhetscheferna rapporterar till avdelningschefen för rättsavdelningen. På enhet mark- och miljöjuridik arbetar drygt 10 medarbetare varav hälften i Göteborg. Om dig Skallkrav: Personliga egenskaper: Vi söker en erfaren ledare, som kommunicerar tydligt och aktivt och som uppvisar ett moget ledarskap. Du har lätt för att skapa förtroende och att bygga goda relationer och samarbete är en självklar del av ditt arbete. Det är naturligt för dig att se på ditt ansvarsområde som en del av ett större sammanhang, både inom enheten, avdelningen och övriga delar av Svenska kraftnät. Det är viktigt att du tar egna initiativ och har ett positivt förhållningssätt till de utmaningar som dyker upp. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och driver ditt och enhetens arbete i mål. Du kommer att interagera och föra dialog med många både inom och utanför myndigheter därför är det viktigt att du trivs med att ha många kontaktytor. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Utbildning: Du ska ha en svensk juristexamen eller jur.kand. examen. Du har även: Minst fem års arbetslivserfarenhet och minst tre år i arbetsledande roll för experter inom relevanta områden. Minst tre års erfarenhet av arbete i en organisation i stor förändring. Minst tre års erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande Erfarenhet av att leda på distans. Erfarenhet av energibranschen. Erfarenhet av prövning enlig 2 kap. ellagen och arbete med mark- och miljörätt. Erfarenhet av att föra dialog med andra myndigheter och aktörer inom relevanta områden. Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg. Resor i tjänsten förekommer regelbundet - enheten har medarbetare i Sundbyberg och Göteborg och du förväntas besöka dem regelbundet. Möjlighet till distansarbete upp till 50%, när arbetet så tillåter. Sista ansökningsdag är den 14 augusti 2026. Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. I denna rekryteringsprocess tillämpas tester. Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Tjänsten är en tillsvidareanställning utan provanställning. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna följande personer: Maria Örtenholm, rekryterande chef, 010-350 93 20. Lennart Jansson, ansvarig rekryterare, 010-350 91 49. Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72 Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31 Du når oss också via e-post: Fö[email protected]. https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Regionsjukhuset Karsudden, Katrineholm Vår nuvarande ekonomichef går snart i pension efter en lång och uppskattad insats hos oss. Nu söker vi dig som vill ta vid och kliva in i rollen som ekonomichef med personalansvar på Regionsjukhuset Karsudden, ett av Sveriges största rättspsykiatriska sjukhus i framkant. Här får du en nyckelroll i en verksamhet som kombinerar högspecialiserad vård med tydliga utvecklingsambitioner. Du arbetar nära kärnverksamheten och bidrar såväl strategiskt som operativt i en organisation i utveckling. Som en del av sjukhusets ledningsgrupp är du en trygg och närvarande ledare med driv och utvecklingsfokus. Du bygger förtroendefulla relationer och trivs i nära samarbete med HR, ekonomi och verksamhetens chefer. Välkommen att bli en del av oss! Om oss Regionsjukhuset Karsudden i Katrineholm är ett rättspsykiatriskt sjukhus med 155 vårdplatser och högspecialiserad rikssjukvård. Majoriteten av patienterna vårdas enligt lagen om rättspsykiatrisk vård (LRV). Uppdraget är att förbättra patienternas psykiska hälsa och stärka deras möjligheter till ett fungerande liv i samhället, samtidigt som vården bidrar till att förebygga återfall i brott. Vården präglas av ett personcentrerat arbetssätt där patienten är delaktig i planering och genomförande. Hos oss blir du del av en engagerad och lärande organisation med goda möjligheter till kompetensutveckling. Regionsjukhuset Karsudden är ett eget verksamhetsområde inom Region Sörmland. Sjukhuset är intäktsfinansierat och drivs i bolagsliknande form. Ekonomienheten finns i administrationshuset intill sjukhuset tillsammans med övriga administrativa funktioner. En av våra styrkor är just det, den breda kompetensen som finns samlad under ett och samma tak. Tillsammans bidrar vi alla till ett hållbart och ledande sjukhus för framtiden. Katrineholm ligger cirka 25 minuter från Norrköping och 55 minuter från Stockholm med tåg, vilket gör oss pendlingsvänliga. Vi erbjuder förmåner som främjar hälsa, trivsel och utveckling. Som medarbetare erbjuds du ett flertal förmåner, bland annat: - tjänstepension och försäkringar - friskvårdsbidrag - tillgång till personaltorg med restaurang och personalgym - flexibla arbetstider och möjlighet till hybridarbete - personalövernattning för pendlare Dina arbetsuppgifter Som ekonomichef ansvarar du för sjukhusets ekonomifunktion. Du leder och utvecklar budget- och prognosarbete, säkerställer kvalitet i bokslut och redovisning samt stödjer chefer i ekonomiska frågor. Du är strategisk partner till verksamhetsområdeschefen och bidrar med analyser och beslutsunderlag för välgrundade prioriteringar. Du skapar förutsättningar för chefer att ta ett aktivt ekonomiskt ansvar. Du ingår i ledningen, stödjer i strategiska frågor och representerar sjukhuset internt och externt. Du har personalansvar för en administrativ enhet om ca 6 medarbetare samt är chef för enhetschef. Din kompetens Vi söker en erfaren ekonom med förmåga att växla mellan strategiskt helhetsperspektiv och operativt fokus. Du trivs i en roll där du kombinerar ekonomiansvar, ledarskap och verksamhetsutveckling. Du är trygg i din roll och värdesätter att bygga förtroendefulla relationer. Du arbetar tillitsbaserat och ser styrkan i en lärande organisation. Du är självständig, beslutsstark och kommunikativ, med ett analytiskt förhållningssätt och god förståelse för komplexa sammanhang. Krav - akademisk examen inom ekonomi eller motsvarande - minst fem års erfarenhet inom ekonomiområdet Meriterande - chefserfarenhet - erfarenhet av politiskt styrd organisation - erfarenhet från hälso- och sjukvård - erfarenhet av intäktsfinansierad verksamhet Anställningsform och sysselsättningsgrad Tillsvidareanställning på heltid, tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetsområdeschef Jörgen Bragner, Ekonomichef Kenneth Hultman, HR-specialister, Fackliga ombud, På grund av semestertider kan våra kontaktpersoner vara svåra att nå direkt. Vänligen kontakta Bevakningscentralens växel på 0150-560 10 så hjälper de dig vidare. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16. Se Region Sörmlands förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Rehabiliteringsmedicinska kliniken, Länssjukhuset Ryhov Lockas du av att ingå i ett delat ledarskap samtidigt som du får arbeta med utvecklingsarbete med fokus på patientsäkerhet? Då är du välkommen med din ansökan till oss på rehabiliteringsmedicinska kliniken! Rollen som vårdenhetschef Som vårdenhetschef hos oss kommer du, tillsammans med en chefskollega, att ingå i ett delat ledarskap där du har personalansvar för undersköterskor och din chefskollega för sjuksköterskor och läkare. I rollen ingår medarbetar- och lönesamtal samt ansvar för arbetsplatsträffar. I rollen ingår även utvecklingsarbete med fokus på patientsäkerhet. Du ansvarar för att utveckla medarbetarnas kompetens, skapa trygghet och främja god arbetsmiljö och ett gott arbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet. Du har även det övergripande ansvaret för daglig styrning inklusive bemanning på både kort och lång sikt. Du utgår från patientens behov och anger riktning för verksamheten, tar ansvar och skapar resultat i dialog med dina medarbetare. Som vårdenhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i klinikens ledningsgrupp. I uppdraget förväntas du känna ansvar för verksamheten som helhet och arbetar för ett gott samarbete med andra enheter inom Region Jönköpings län. Du ska kunna hantera ekonomiska frågor såsom budget och uppföljning av enhetens ekonomi tillsammans med verksamhetschef. Även kliniskt arbete kan förekomma. Tjänsten vi erbjuder är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig I jobbet som vårdenhetschef får du möjlighet att växa och utvecklas på ett såväl professionellt som personligt plan. Verksamheten är under ständig utveckling och som vårdenhetschef får du omväxlande arbetsuppgifter som stimulerar och utmanar dig. Vi vill ge alla våra chefer tillgång till inspiration, utbildning och utveckling. Därför erbjuder vi chefsutbildningar och nätverk på många olika nivåer där du kan utbyta erfarenheter med dina chefskollegor inom organisationen, oavsett om du är ny som chef eller om du är rutinerad i rollen. Som stöd i chefskapet finns även stödfunktioner inom ekonomi och HR. Läs gärna mer om våra förmåner här: Förmåner. (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Din profil För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du har en relevant utbildning inom hälso- och sjukvård och tidigare erfarenhet av arbete i ledande position. Vi ser även att du har tidigare erfarenhet av omvårdnadsarbete på vårdavdelning. Du har dokumenterad erfarenhet av kvalitets- och förbättringsarbete, gärna med inriktning mot patientsäkerhet. Om du dessutom har utbildning inom dessa områden ser vi det som en fördel. Erfarenhet från rehabiliteringsverksamhet och teamarbete är också meriterande, särskilt inom rehabiliteringsmedicin. Goda kunskaper i engelska är önskvärt och eftersom tjänsten innebär resor krävs B-körkort. För att trivas i rollen är du en stabil ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du driver arbetet framåt med patientens behov i fokus och har ett genuint intresse för verksamhetens utveckling. Tydlighet och god kommunikation är självklara verktyg för dig, och du arbetar strukturerat utan att tappa flexibiliteten när förutsättningarna förändras. Då du kommer att ha ett tätt samarbete både med din chefskollega och den övriga ledningsgruppen är det mycket viktigt att du trivs med att samarbeta och har lätt för att se saker ur olika perspektiv. Att motivera andra och bygga starka team är något du gör naturligt, för du förstår att goda resultat skapas tillsammans. Du sprider arbetsglädje, tar tillvara medarbetarnas kompetens och låter idéer växa. Dessutom vågar du utmana det invanda och tänka nytt för att driva verksamheten framåt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Har du frågor om tjänsten? Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Malin Hegen, [email protected], 010-242 26 01 (semester vecka 28-31). Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Vår rekryteringsprocess Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Fysiska intervjuer med arbetsprov är i dagsläget planerade den 24 augusti, 27 augusti, 31 augusti och 3 september. Sista ansökningsdag är den 16 augusti. Välkommen med din ansökan! Läs även mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess. (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Verksamhetsområde geriatrik, rehabiliterings- och smärtcentrum Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Vi omstrukturerar nu vår ledningsorganisation och söker en engagerad och utvecklingsorienterad avdelningschef till rehabiliteringsmottagningen. Genom att förstärka ledningen delar vi ett tidigare omfattande uppdrag för att skapa en mer hållbar ansvarsfördelning och bättre förutsättningar för kvalitet, samarbete och långsiktig utveckling. Rehabiliteringsmedicin tillhör verksamhetsområdet geriatrik, rehabiliteringsmedicin och smärtcentrum, där interprofessionella team utgör kärnan i vårt arbetssätt. Vi erbjuder specialiserad rehabilitering i öppenvård för patienter med behov av rehabilitering efter stroke, förvärvad hjärnskada, spinalskador samt neurologiska sjukdomar. Vi har även en mottagning för sexualmedicinska frågor samt en körskortsmottagning. Här arbetar flera professioner tillsammans – arbetsterapeuter, fysioterapeuter, kuratorer, psykologer, läkare, sjuksköterskor och undersköterskor. Verksamheten är en viktig del av Akademiska sjukhusets uppdrag inom avancerad rehabilitering och kunskapsstyrning. Vi är nu i en fas som kommer innebära mer fokus på utveckling av arbetssätt, förbättrade patientflöden samt arbete för att stärka vår roll inom utbildningsområdet. Verksamheten är belägen på Genetikvägen och vi delar lokaler med rehabiliteringsmedicin, vilket ger goda förutsättningar för samarbete och gemensamma utvecklingsinitiativ. Ditt uppdrag Som avdelningschef ansvarar du för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och ca 30-40 medarbetare. Du leder den dagliga verksamheten och skapar tydlig riktning och goda förutsättningar för teamarbete. En central del av uppdraget är att utveckla arbetssätt och strukturer tillsammans med medarbetarna för att stärka tillgänglighet, kvalitet och hållbarhet. Du har även en viktig roll i att skapa förutsättningar för utbildning och forskning. Du ingår i sektionsledningen för rehabiliteringsmedicin och samarbetar tätt med både chefskollegor och smärtcentrum. Dina kvalifikationer och kompetens Du är trygg, stabil och tydlig – och kan leda i komplexa sammanhang där nya arbetssätt ibland behöver införas. Du har erfarenhet av att leda i förändring och att samla verksamheter kring gemensamma mål. Du bygger goda relationer och samarbetar väl över professions- och verksamhetsgränser. Du har högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård på minst kandidatnivå och erfarenhet av chef- eller ledaruppdrag. Vi ser gärna att du har erfarenhet av mottagningsarbete och teambaserade verksamheter. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att vara chef inom rehabiliteringsmedicinsk verksamhet. Vi erbjuder Hos oss får du arbeta i en kunskapsdriven organisation med många kontaktytor. Du får möjlighet att bidra till teambaserad rehabilitering, behandling vid spasticitet (förhöjd muskelspänning), sexologisk rådgivning och behandling, även framöver levererar vård med hög kvalitet. Du blir en del av en verksamhet med många kompetenta kollegor både inom sektionen och verksamhetsområdet. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Rekryterande chef, Daniel Öhman Mägi, (växel) 018-611 00 00 Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi gör en samlad bedömning av kompetens, ledarskapsförmåga och personlig lämplighet för att hitta rätt person för uppdraget. Intervjuer sker löpande. Provanställning kan komma att tillämpas. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Skaraborgs Sjukhus – där engagemang, omtanke och kompetens möts. Med över 4 000 medarbetare inom ett trettiotal specialistområden arbetar vi tillsammans för att bedriva trauma- och specialistsjukvård i framkant. Vår verksamhet finns i hela Skaraborg – och vi gör skillnad för våra invånare varje dag. Hos oss möter du kollegor som stöttar varandra i en miljö där det finns utrymme att utvecklas och ta ansvar. Bli en del av vårt team och bidra tillsammans med oss. Läs mer på http://www.vgregion.se/skas   Beskrivning Välkommen till en unik möjlighet att få vara med och utveckla stroke och neurologiavdelningen Avd. 75/76 på Skaraborgs sjukhus! Här skapar vi tillsammans en arbetsplats där patienternas trygghet och välmående står i fokus, och där du som enhetschef har chansen att göra verklig skillnad varje dag. Stroke och neurologi är särskilt intressant att leda och utveckla eftersom området kännetecknas av komplexa och utmanande vårdbehov där patienterna ofta kräver ett nära och tvärprofessionellt samarbete. Enheten präglas av utveckling, vilket ger dig chansen att ligga i framkant och stärka teamets kompetens genom kontinuerlig utveckling. Det här är en roll där du kan påverka både verksamheten och patienternas vardag på riktigt. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete och nytänkande är ledstjärnor. Vårdavdelning 75/76 Stroke och neurologiavdelningen har 28 vårdplatser varav strokeenheten är en kombinerad akut- och rehabiliterande enhet med intag dygnet runt med 23 vårdplatser som tar emot alla patienter som läggs in under diagnosen stroke och TIA. Stroke har en sjuksköterskemottagning som arbetar med uppföljning av patienter som har haft stroke och TIA och som har skrivits ut till eget boende. Strokesjukvårdens arbete styrs av "Nationella riktlinjer för strokesjukvård" och “Personcentrerat och sammanhållet vårdförlopp Stroke och TIA” samt vårt eget vårdprogram ”Handläggning av Stroke och TIA vid Skaraborgs Sjukhus”. Neurologenheten har 5 av 28 vårdplatser och utreder och behandlar patienter med neurologiska sjukdomar och tillstånd. Vården som bedrivs är både akut, planerad och palliativ. Stroke och neurologiavdelningen arbetar i team med sjuksköterska, undersköterska, läkare, arbetsterapeut, fysioterapeut, logoped, tandhygienist och även kurator och dietist vid behov. Arbetsuppgifter Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschef och rapporterar till denne. Du ingår också i Verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med övriga chefer. Du representerar arbetsgivaren såväl inåt som utåt mot samverkanspartners. Du ansvarar för utveckling av verksamhet, ekonomi och personal. Ditt uppdrag är att tillsammans med verksamhetschef och övriga chefskollegor leda, planera och utveckla enheten i enlighet med verksamhetens mål och den chefsfilosofi som finns inom VGR. Du har även stöd av verksamhetsutvecklare, kvalitetssamordnare, planeringsledare, HR och ekonom. Kvalifikationer Vi säker efter dig som är lyhörd, gillar att samarbeta och har lätt för att kommunicera med andra. Du behöver tänka framåt och skapa ordning och trygghet för teamet och vill vara med och bidra till att vi blir ännu bättre tillsammans. Har du erfarenhet från specialistsjukvården och tycker om att utvecklas, så är det ett stort plus. Tidigare erfarenhet och chef och ledarskap eller annat operativt vårdnära ledarskap är meriterande. Vi värdesätter verksamhetskännedom i kombination med förmågan att bidra med nya perspektiv och driva och utveckla omställningen av sjukvården. Vi tycker att din personlighet är minst lika viktig som vad du har gjort innan. Om du vill vara med och bygga upp en enhet där patienten är i centrum och medarbetarna trivs och utvecklas- då vill vi gärna träffa dig. Vi lägger stor vikt på tidigare erfarenhet från specialistsjukvård och personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi personlighets – och kapacitetstester.   Varmt välkommen med din ansökan- vi vill gärna lära känna dig lite extra!     Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du vara med och utveckla framtidens Vara kommun? Nu söker vi en engagerad och driven biträdande chef till vår Gatu- och parkenhet en central roll i ett spännande skede där kommunen växer, utvecklas och bygger för framtiden. Som biträdande gatu- och parkchef får du möjlighet att både leda och utveckla verksamheten vidare, med fokus på såväl struktur som medarbetare, och tillsammans med våra gatu- och parkarbetare bidra till ökad tillgänglighet och en attraktiv offentlig miljö. Din roll  Som biträdande gatu- och parkchef är du en nyckelperson i driften av kommunens gator, parker, gång- och cykelvägar samt lekplatser. Du leder och samordnar det dagliga arbetet, skapar struktur, trygghet och engagemang i arbetslaget och bidrar till långsiktigt hållbara och välskötta offentliga miljöer. Rollen kombinerar operativt ledarskap med administrativa uppgifter och du fungerar vid behov som ställföreträdande chef. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för gatu- och parkarbetarna och sätter riktningen för en effektiv och välfungerande verksamhet. Rollen är ny, vilket innebär att du initialt arbetar med att bygga upp organisation, utveckla rutiner och säkerställa rätt resursanvändning. Du ansvarar även för felanmälanssystemet inom enhetens områden och säkerställer att ärenden hanteras effektivt. Med mycket kontakt med kommuninvånare är du en viktig och naturlig kontaktperson i frågor som rör verksamheten.  Din kunskap och erfarenhet  Vi söker dig som är en strukturerad och lösningsfokuserad ledare som kan inspirera och utveckla ditt team. Du behöver tidigare ha arbetat i en arbetsledande funktion, antingen i rollen som chef eller arbetsledare. Utöver praktisk erfarenhet av gatu- och parkarbeten är det meriterande om du för yrket har en utbildningsbakgrund som arbetsgivaren finner lämplig eller mångårig erfarenhet från branschen som kan ses som likvärdig. Du har en stark kommunikativ förmåga och är flexibel samtidigt som du har hög kvalitets medvetenhet. Du är lyhörd och tar hänsyn till både kommuninvånarens och organisationens behov ur ett helhetsperspektiv. Noggrannhet och förmåga att dokumentera och systematisera är viktigt. Du bör ha god IT-kunskap och provanställning kan bli aktuellt.   Din framtida arbetsplats Gatu- och parkenheten består av ett tjugotal medarbetare som arbetar med att skapa attraktiva och välfungerande offentliga miljöer – platser där människor vill vistas och återvända. Arbetet omfattar bland annat utveckling av parker, lekplatser och gång- och cykelvägar, ofta i nära samverkan både inom och utanför enheten. Enheten ansvarar också för vinterväghållningen av kommunens gator, torg och fastigheter. Gatu- och parkenheten är en del i Sektor samhälle en sektor som befinner sig i ett utvecklingsskede då kommunen står inför större etableringar och omfattande utbyggnadsprojekt inom bostäder, infrastruktur och kommunala fastigheter. Har du frågor kring lön, kontakta rekryterande chef. Vill du veta mer om din framtida arbetsplats och Vara kommun kan du läsa mer här Varakommun­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­  Hos oss i Vara kommun får du engagerade kollegor och chefer, utbildningar och utvecklingsmöjligheter men också förmån i form av friskvårdsbidrag om du är månadsanställd.  Alla anställda är också medlemmar i vår Fritidsföreningen som bland annat ordnar motionsaktiviteter och andra fritids- och kulturverksamheter, du får bland annat rabatt på vissa evenemang på Vara konserthus.   I Vara kommun gör vi varandra bra och det är tillsammans med vår etiska kompass som vi når våra gemensamma mål!  Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss på Vara kommun? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter! Om du av något skäl inte kan ansöka digitalt (på grund av exempelvis skyddade personuppgifter), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. I princip alla dokument som skickas in till kommunen blir allmän handling.

Vill du leda framtidens hematologi – nära patienten och tillsammans med engagerade kollegor? Vid hematologiska kliniken i Linköping får du möjlighet att kombinera ditt kliniska kunnande med ett närvarande och utvecklingsinriktat ledarskap. Vi söker dig som vill vara med och skapa framtidens hälso- och sjukvård och som vill ta nästa steg i karriären – med ansvar för både människor, kvalitet och utveckling. Hematologiska kliniken är en länsövergripande verksamhet inom Centrum för kirurgi, ortopedi och cancervård. Hos oss möter du en högspecialiserad verksamhet där patienterna ofta har komplexa vårdbehov. Det ställer krav på medicinsk kompetens, teamarbete och ett ledarskap som skapar trygghet, struktur och engagemang. Vårt erbjudande Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det handlar om att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Läs gärna om dina förmåner hos oss.  Arbetsbeskrivning Att vara vårdenhetschef hos oss innebär ett operativt ledarskap i vardagen. Uppdraget innebär också ett från verksamhetschef delegerat och i samarbete med densamma och ledningsgrupp strategiskt ansvar för enhetens medarbetare, arbetsmiljö, utveckling, kvalitet samt ekonomiska resultat. Vi söker en vårdenhetschef inom slutenvården. I slutenvårdsuppdraget ingår sjuksköterskor, undersköterskor och paramedicinare och du leder en grupp på cirka 25 kompetenta medarbetare. Ledarskapet utövas nära verksamheten, i kontinuerlig dialog med medarbetarna kring patientflöden, arbetsmiljö och förbättringsarbeten. Arbetsgrupp På kliniken är ni sammanlagt tre vårdenhetschefer, varav två har huvudansvaret för slutenvården. Ni arbetar i samledarskap och ingår i klinikens ledningsgrupp. Tillsammans driver ni utvecklingen av framtidens hematologiska vård – med fokus på kvalitet, patientsäkerhet och hållbara arbetssätt. Om dig Som har en akademisk utbildning, gärna inom hälso- och sjukvård, eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Du har minst tre års yrkeserfarenhet. Som har chefserfarenhet eller ledarskapsutbildning. Som gärna har en master- eller magisterexamen inom ledarskap eller område som av arbetsgivare bedöms relevant. Som gärna har erfarenhet från öppenvård eller slutenvård, hematologisk vård och/eller vidareutbildning inom onkologi eller medicin. Som gärna har erfarenhet av att driva förbättrings-, förändrings- och utvecklingsarbeten. Som har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Vi ser att du är en trygg och stabil person med god självinsikt. Du kan skilja på det personliga och professionella, kommunicerar tydligt och skapar förtroende. Du har förmåga att se både helheten och detaljerna – och kan fatta beslut med verksamhetens bästa i fokus. För dig är det självklart att: Skapa delaktighet och engagemang. Verka för en arbetsplats som värnar om medarbetarens personliga utveckling. Främja en god arbetsmiljö. Arbeta strukturerat med kvalitet och utveckling. Bygga tillitsfulla samarbeten inom och utom kliniken. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper då rollen innebär ett nära samarbete med verksamhetschef, övriga vårdenhetschefer och med klinikens alla professioner. Ansökan och anställning Uppdraget som vårdenhetschef är ett tidsbegränsat förordnande under fyra år med en tillsvidareanställning i din grundprofession. Vi planerar att genomföra intervjuer torsdag och fredag vecka 36.     Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Platschef inom Anläggning till Tuna Entreprenad! Vår anläggningsverksamhet söker förstärkning och är i behov av en platschef. Hos oss får du en nyckelroll där du ansvarar för att driva projekt från start till mål tillsammans med ett engagerat team. Tjänsten är en heltidstjänst och är tänkt att utgå från Västerås eller Eskilstuna med arbetsområde omkring Mälarregionen. Om tjänsten: Som platschef på Tuna har du en bred och varierad roll som i huvudsak kan sammanfattas i tre områden: produktion, ekonomi samt kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Detta innefattar att leda och planera arbetet i produktionen samt säkerställa projektets ekonomi och resultat. Du ansvarar för att arbetet utförs med hög kvalitet samt att arbetsmiljö- och miljökrav efterlevs. I rollen arbetar du nära projektingenjörer, arbetsledare och projektchefer där samspelet är avgörande för att skapa framgångsrika projekt. Kvalifikationer: -Har flera års erfarenhet i rollen som platschef eller andra ledande roller inom anläggning. - Har god förståelse för projektstyrning, ekonomi och produktion -Är strukturerad, affärsmässig och lösningsorienterad -Har god samarbetsförmåga och motiveras av att utveckla både människor samt verksamheten Vi lägger stort fokus på personlighet, där vi vädersäter vilja att utvecklas tillsammans med oss. Därför ska du välja Tuna Entreprenad Hos oss får du en självständig roll i ett fungerande lag. Du får använda ditt upparbetade nätverk och du blir omgiven av duktiga medarbetare som har en hög trivsel tillsammans. Något som våra anställda brukar nämna som en stor anledning till att de trivs på företaget och i branschen är omväxlingen. Eftersom alla projekt och arbetsplatser är unika med olika utmaningar och lösningar så utvecklas du och får ständigt nya erfarenheter. Vi erbjuder -Förmånligt friskvårsbidrag -Sjukvårdsförsäkring -Förmånsbil -Tuna Entreprenad är medlemmar i Sveriges Byggindustrier och följer gällande kollektivavtal. Om Tuna Entreprenad – Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång! Tuna bildades 2007, men bolagets verksamhet startade redan 20 år tidigare och då i form av anläggningstransporter. Vi har ett nyrenoverat kontor i Eskilstuna och ett nybyggt i Västerås. Vi har nu etablerat oss som ett miljardbolag, med god lönsamhet de senaste åren vilket borgar för en stabilitet och möjlighet att bygga företaget ännu starkare i framtiden. Tuna Entreprenad vill fortsatt vara det medelstora företaget med muskler och handlingskraft som kännetecknar de stora företagen men med närhet och personlighet som förknippas med de mindre entreprenörerna. Vi ser oss själva som en engagerad, ärlig och kompetent samarbetspartner och arbetsgivare. Vi visar alltid respekt och går in med stort mått av ödmjukhet när vi möter våra kunder. I dagsläget är vi ca 240 medarbetare, jämnt fördelade mellan bygg och anläggning. Hela ägargruppen är aktiva i det dagliga arbetet inom Tuna Entreprenad, vilket vi ser som en garanti för att vi alltid tar våra uppdrag och entreprenader på största allvar. Vi vill aldrig riskera att förlora det goda rykte vi byggt upp. Denna rekryteringsprocess hanteras av TB-Group och alla frågor rörande tjänsten går därför via TB-Group. På grund av semestertider kommer ansökningarna hanteras v.32. Vid frågor eller funderingar om tjänsten är du mer än välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare Josefin Westin på [email protected]

AllOffice är ett positivt, nytänkande och innovativt företag. Med butiker från Luleå i norr till Trelleborg i söder är vi en av Sveriges ledande leverantörer i branschen, med e-handel, kundsupport och branschens största säljkår. Vi erbjuder service samt ett heltäckande sortiment av kontorsmaterial, städ & hygien, möbler, ergonomi, kök & servering, emballage, tryck & profil samt smarta lösningar inom dokumenthantering. AllOffice är ett härligt team på drygt 300 medarbetare där vår kultur bygger på våra värderingar, Prestigelösa, Engagerade, Affärsmässiga och Kundnära. Vi värdesätter våra kundrelationer med att ge högst tillgänglighet i branschen och med kundanpassade erbjudanden. Vårt motto är att underlätta vardagen för våra kunder och tillsammans arbeta för en ökad hållbarhet. Arbetsuppgifter Vill du ha en nyckelroll i ett växande företag där du får kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar? Som Ekonomichef på AllOffice ansvarar du för att leda och utveckla ekonomifunktionen, som består av 10 medarbetare, varav du har direkt personalansvar för 5 personer. I rollen har du det övergripande ansvaret för redovisningsprocessen och säkerställer att verksamheten följer gällande lagar, regler och redovisningsprinciper. Du arbetar även med skatte- och bolagsjuridiska frågor i samarbete med externa rådgivare. Du en aktiv medlem i ledningsgruppen och bidrar till verksamhetens strategiska utveckling och långsiktiga framgång. Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera affärsmässighet, ledarskap och ekonomisk expertis i en dynamisk organisation. Rollen innebär övergripande ansvar över: Säkerställa korrekta månads- och årsbokslut inom givna tidsramar och med hög kvalitet. Ansvara för årsredovisningar, deklarationer, budgetarbete, prognoser samt rapportering till ledning och styrelse. löpande analyser och resultatuppföljning samt identifiera möjligheter till förbättringar. Genomföra ad hoc-analyser. Ansvara för bolagets likviditetsplanering och finansiella uppföljning. Säkerställa att policys, regelverk och riktlinjer efterlevs. Driva utveckling, förbättring och effektivisering av ekonomiska processer och arbetssätt. Ansvara för de finansiella delarna i förvärvsprocesser. Vara ett stöd till organisationen genom analyser, ekonomisk rådgivning och kvalificerade beslutsunderlag. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är en noggrann, analytisk, strukturerad och lösningsorienterad person. Du har en god affärsförståelse, ett starkt kostnadsmedvetande och trivs med att ta ansvar för både strategiska och operativa frågor. Du är en trygg och inspirerande ledare som skapar engagemang och förtroende i din omgivning. Samtidigt är du prestigelös, hands-on och motiveras av att arbeta i en entreprenöriell miljö där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen. Som person är du social, samarbetsvillig och kommunikativ. Du är initiativtagande och handlingskraftig, samt har lätt för att bygga goda relationer både internt och externt. Erfarenheter och kvalifikationer Relevant högskoleutbildning. Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete, gärna i en roll som Ekonomichef, Controller eller Redovisningsansvarig. God kunskap om relevant lagstiftning. Mycket goda kunskaper i Officepaketet, i synnerhet Excel. Meriterande om du har arbetat i Visma Business. Mycket god kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift. Erfarenhet av personalansvar. Övrigt Kontaktperson är Lena Hedin [email protected] Placeringsort, Örnsköldsvik. Sista ansökningsdag är 2026-08-31 Ansökningshandlingar med CV skickas via mail till [email protected] Märk din ansökan med ” Ekonomichef ” Tillträde enligt överenskommelse. Urval sker löpande så välkommen med din ansökan redan idag.

Välkommen, vi söker vår nya sheriff...Restaurangchef Vi söker en kollega i ledande funktion som ska utveckla vårt service-team, framför allt inom F&B men även i andra delar av vårt service koncept. Vi växer och vi vill att alla här ska växa med oss, men vi behöver en hjälte att ledsaga oss. Tjänsten är periodvis operativ. Det är klart att du är trygg och en fena på bemötande och service, men vet du vad, du måste inte vara den som kan "allt", vi har de flesta bitarna på plats redan. Lockas du av höga ambitioner och förmåga att gå från ord till handling, då är vi helt rätt för dig. Det är såklart meriterande om du är mat och dryckes-intresserad, på riktigt. Vi gillar människor som är lite "nerds" Vi erbjuder dig: En arbetsplats med höga ambitioner, som du kan vara stolt över Ett restaurang och hotell koncept utöver det vanliga Engagerade och kompetenta medarbetare Ett stort engagemang och fokus på värdskap och hållbarhet Drivna och ambitiösa kollegor, som tillsammans med dig bidrar till att utveckla våra koncept, du håller i kompassen Ett stort utrymme för initiativtagande och utveckling En stark aktör som är äkta, passionerad och affärsmässig Dina ansvarsområden inkluderar en del ekonomi men fokus är personal, deras och vår utveckling samt viss administration. I våra F&B avdelningar jobbar idag ungefär 20 medarbetare i varierade grader (hel-/deltid och behovsanställda) som du kommer vara med och fortsätta leda och utveckla. Ett genuint intresse för människor och service på hög nivå Erfarenhet av att leda och utveckla framgångsrika team Strävan att jobba lokalt, hållbart och affärsmässigt Stort engagemang, flexibilitet och målfokus En ansvarstagande kraft och med noggrann natur Tjänsten är på heltid, tillträde under hösten 2026 Huvuduppgifter och ansvarsområden för vår nya kollega: 1.Medarbetar-involvering och ledarskap är såklart av stor vikt Skapa en inkluderande arbetsmiljö där medarbetarna känner sig hörda och värderade. Genomföra regelbundna team-möten för att diskutera mål, utmaningar och framgångar. Engagera personalen i beslutsfattande processer för att stärka teamkänslan och ansvarstagandet. 2. Personalutveckling och utbildning Identifiera medarbetarnas styrkor och utvecklingsområden, samt erbjuda utbildningsmöjligheter. Arbeta för att skapa en kultur av kontinuerligt lärande och förbättring. Fungera som mentor och coach för att stärka teamets kompetens och engagemang. 3. Schemahantering och resursplanering Ansvara för att skapa och optimera personalscheman baserat på verksamhetens behov och medarbetarnas tillgänglighet. Säkerställa en rättvis och transparent schemaläggning som tar hänsyn till både företagsmål och personalens önskemål. Hantera oväntade förändringar som sjukfrånvaro eller hög arbetsbelastning genom proaktiv planering. 4. Visst operativt ansvar och driftledning Övervaka den dagliga driften och säkerställa att verksamheten håller hög kvalitet. Arbeta nära teamet under intensiva perioder för att stötta och skapa en smidig arbetsgång. Följa upp och analysera nyckeltal för att säkerställa effektivitet och måluppfyllelse. 5. Kundservice och kvalitetsarbete Säkerställa att hela teamet levererar utmärkt kundservice och skapa en gästfokuserad arbetskultur. Hantera feedback från gäster i samarbete med personalen för att hitta lösningar och förbättringar. Hjärtligt välkommen till Savoy! Hör av dig till vår rekryterare Per Mellström på tel 070/609 33 98, eller Fredrik Hannu på tel 070/175 00 om du vill veta mer direkt, tipsa eller sök tjänsten via länken här nedan!