Tycker du om försäljning, människor och att få andra att lyckas? Slipmästarna söker en teamledare på deltid som vill kombinera försäljning med att leda och utveckla vårt team på fältet. Om Slipmästarna Slipmästarna är ett tillväxtbolag med målet att göra professionell knivslipning enklare och mer tillgänglig. Vi hämtar kundens knivar vid dörren, slipar dem i vår verkstad och levererar tillbaka dem – dörr till dörr inom ett dygn. Vi finns idag i Stockholmsområdet och växer område för område, med en rikstäckande ambition till 2030. Om rollen Som teamledare arbetar du tillsammans med våra fältsäljare med direktförsäljning av Slipmästarnas tjänster till privatpersoner. Du leder, coachar och motiverar kollegorna på fältet och hjälper teamet att nå sina gemensamma mål. Du samordnar arbetet mellan fältsäljare och knivslipstekniker och är teamets första kontakt vid frågor och operativa situationer under arbetspasset. Det här är en roll för dig som vill vara mitt i verksamheten – du leder genom att vara en del av teamet, bidra till försäljningen och hjälpa andra att lyckas. Du kommer ha stora påverkansmöjligheter på hur bolaget utvecklas. För rätt person finns stora utvecklingsmöjligheter. Genom att bygga förtroende internt, bidra till goda resultat och vara en del av företagets fortsatta utveckling finns möjlighet att växa med verksamheten – genom större ansvar, nya roller eller andra utvecklingsspår. Dina arbetsuppgifter Aktivt sälja Slipmästarnas tjänster ute på fältet genom kundbesök och dörr-till-dörr-försäljning. Leda och samordna teamet under ditt arbetspass. Coacha, stötta och motivera fältsäljarna. Hjälpa teamet att utvecklas och nå gemensamma mål. Följa upp försäljningen under arbetspasset och hjälpa teamet att prioritera rätt. Samordna arbetet mellan fältsäljare och knivslipstekniker. Vara första kontaktperson för teamet vid frågor och operativa situationer under arbetspasset. Hantera viss administration kopplad till arbetspasset. Bidra till energi, struktur och ett positivt arbetsklimat. Säkerställa att arbetssätt, rutiner och säkerhetsföreskrifter följs. Vem är du? Du har erfarenhet av försäljning, tycker om att möta människor och trivs med ett aktivt arbete ute på fältet. Du är trygg i försäljningssituationer och tycker om att ta ansvar för både resultat och människor. Du har förmågan att skapa energi och engagemang omkring dig och kan kliva fram och leda när det behövs. Samtidigt är du prestigelös och arbetar sida vid sida med teamet. Du är ansvarstagande, lösningsorienterad och tydlig i din kommunikation och tycker om att hjälpa andra att utvecklas och lyckas. Krav Tidigare erfarenhet av försäljning. B-körkort. Du har rätt att arbeta i Sverige och kan vid behov styrka din rätt att arbeta här. Du behärskar svenska flytande i både tal och skrift. Du har god förmåga att kommunicera och möta kunder professionellt. Du kan ta ansvar, leda andra och samtidigt vara en del av teamet. Meriterande Erfarenhet av en liknande roll med ansvar för att leda, coacha eller samordna andra. Erfarenhet som exempelvis teamledare, skiftledare eller arbetsledare. Erfarenhet av fältförsäljning eller dörr-till-dörr-försäljning. Vi lägger stor vikt vid personlighet, driv och din förmåga att skapa förtroende hos både kunder och kollegor. Arbetstid och omfattning Tjänsten är på deltid och arbetet är förlagt till kvällar och helger. Du behöver kunna arbeta minst två kvällar i veckan. Schema och omfattning planeras i överenskommelse med ansvarig. Ansökan Skicka din ansökan och berätta kort om dig själv och dina tidigare erfarenheter. Välkommen till Slipmästarna

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Utbildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning med över 600 medarbetare och 4 400 elever i våra grundskolor. Tillsammans ansvarar vi för det livslånga lärandet, från förskola till Komvux. Sedan 2023 har vi arbetat tillsammans med medarbetare, skolledning och förvaltning kring organiseringen av skolorna inom Skepplanda. Vi har landat i det vi tror starkt på – hållbara och skickliga team där delaktighet, samarbete och prestigelöshet står i fokus. Arbetsuppgifter För att nå våra högt uppställda mål organiserar vi oss i ett ledningsteam för F–6, bestående av en rektor och två biträdande rektorer med olika ansvarsområden. Ni samverkar för helheten samtidigt som ni har tydliga ansvarsområden inom era respektive uppdrag. Närmaste chef är verksamhetschef grundskola. Som biträdande rektor med ansvar för F–3 ansvarar du för den dagliga verksamheten och det systematiska kvalitetsarbetet inom verksamhetsområdet. En viktig del av uppdraget är att skapa god samverkan mellan skolans olika delar för att ge eleverna bästa möjliga förutsättningar att utvecklas och nå sina mål. I Ale kommun satsar vi på en stark organisation kring våra skolledare och erbjuder ett stort utrymme att påverka och utveckla verksamheten. Tillsammans gör vi skillnad för Ales elever! Kvalifikationer Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning inom relevant område och flerårig erfarenhet av arbete inom F–3. Du är legitimerad lärare mot F-3 och Fritidshem. Du har erfarenhet av att leda utvecklingsprocesser inom de tidiga skolåren och arbetar systematiskt med kvalitets-, verksamhets- och skolutveckling. Kanske är du idag förstelärare, arbetslagsledare eller har ett liknande uppdrag där du leder kollegor i utvecklingsarbete. Erfarenhet från fritidshem eller fritidsklubb är värdefull, liksom utbildning med inriktning fritidshem. Vi ser också positivt på erfarenhet av att arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete. Du är trygg i ditt ledarskap, har god kommunikativ förmåga och bidrar till helhetssyn, samsyn och god samverkan. Eftersom uppdraget innebär nära samarbete inom ledningsteamet söker vi dig som är prestigelös, relationsskapande och vill vara med och utveckla Skepplandaskolorna i ett långsiktigt perspektiv. Vi vill gärna höra dina tankar kring hur samverkan mellan grundskola och fritidshem kan stärka lärandet med fokus på hela barnet, hela dagen. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Tid för intervjuer är planerade den 24/11 och den 25/11. Vid erbjudande om anställning krävs ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det beställs kostnadsfritt via polisens webbplats, och vi rekommenderar att du gör detta i ett tidigt skede i processen. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/   Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html  Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra.    Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

I Ludvika är barn och ungdomar viktiga! Det visar vi genom att göra barnen och ungdomarna till navet i den kommunala organisationen. De flesta resurser riktade till barn och ungdomar har samlats under en och samma nämnd. Där finns förskola, grundskola, anpassad grundskola och även individ-och familjeomsorgen. Gemensamt för samtliga verksamheter är ett medvetet kvalitetsarbete för att ständigt utveckla och förbättra arbetet med barn och ungdomar. Arbetsplatsen  I Ludvika kommuns skolor har vi en gemensam vision som genomsyrar våra skolors arbete - "Varje skola ska vara den bästa skolan för varje elev som går där." Grundskolan och anpassade grundskolan i Ludvika kommun bedriver ett långsiktigt utvecklingsarbete enligt modellen Kunskapsresan (vilken baseras på vetenskaplig grund och erfarenheter från framgångsrika skolor). Kunskapsresan är vårt sätt att arbeta för rätten till likvärdig utbildning, kollegialt lärande och målstyrning. Likaså att systematiskt bedriva ett utvecklingsarbete som innehåller praktiskt och professionellt stöd på individ-, arbetslags- och ledningsnivå. Detta är ett medvetet, målinriktat och långsiktigt arbete med fokus på processer inom Ludvika kommuns grundskola och särskola. Bland de konkreta insatserna kan nämnas regelbundna resultatuppföljningar, kollegialt lärande pedagoger emellan samt rektors pedagogiska ledarskap. Målet är att skapa en likvärdig utbildning där alla elever kan lyckas utifrån sina förutsättningar. Just nu söker vi en till biträdande rektor till Kyrkskolan 7-9. Tillsammans med Kristin Hägglund som är rektor och Emma Risberg som är bitr rektor kommer du att arbeta med att gemensamt ansvara för och fokusera på Kyrkskolan 7-9. Du kommer även att vara delaktig i Ludvika kommuns rektorsgrupp samt arbeta med skolutveckling ur ett kommunperspektiv.   Arbetsuppgifter  I tjänsten som biträdande rektor ingår att arbeta med det pedagogiska ledarskapet. Fokus ligger på att leda arbetet med att utveckla undervisningen i linje med gällande styrdokument och vetenskaplig grund. Rollen som biträdande rektor är bred och arbetsuppgifterna för dagen kan se olika ut beroende på vad som händer i verksamheten och vad som är prioriterat just för stunden. Stor vikt läggs på att du har god organisationsförmåga. Vid sidan om fokus på undervisningen och elevernas utveckling tillkommer även delat personalansvar tillsammans med rektor. Vi ser gärna att du har erfarenhet av schemaläggning och elev hälsoarbete. Som biträdande rektor i skolans ledningsgrupp har du stöd av rektor, bitr rektor samt lokala och centrala funktioner. Låter uppdraget intressant? Då är du Varmt Välkommen att söka till oss!   Kvalifikationer Vi söker dig som har: Adekvat akademisk utbildning med inriktining mot skolverksamhet Erfarenhet av ledarskap Erfarenhet av skolverksamhet Erfarenhet av undervisning God kännedom om de styrdokument som gäller för skolans verksamhet Goda IT-kunskaper och ser IT som ett självklart verktyg i vardagen för såväl lärare som för dig själv som biträdande rektor   Det är meriterande om du har: Erfarenhet av elevhälsoarbete Erfarenhet av schemaläggning   Personliga egenskaper Relationsskapande förmåga: Du bygger snabbt förtroende hos lärare, elever och föräldrar genom ett prestigelöst och lyssnande förhållningssätt. Tydlig kommunikation: Du förmedlar beslut, mål och visioner på ett rakt, begripligt och engagerande sätt. Empati och lyhördhet: Du har fingret på pulsen i organisationen och kan fånga upp signaler  i tid. Samarbetsförmåga: Du har en god samarbetsförmåga med kollegor, elever och vårdnadshavare.   Det här får du av oss! Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss. I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.   Anställningsform Anställningsform: vikariat fram till 271231, med ev möjlighet till förlängning Omfattning: 100% Arbetstid: oreglerad Tillträde: snarast eller senast 270105 Antal platser: 1   Övrig information I enlighet med Lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, krävs att den som erbjuds tjänsten kan uppvisa ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Registerutdraget får inte vara äldre än 6 månader.  Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället.   Upplysningar Kontaktuppgifter till rekeryterande chef Kristin Hägglund, rektor, 0240-5658 63 Emma Risberg, bitr rektor, 0240-862 30 Arbetstagarorganisation Sveriges skolledare nås via kommunens växel, 0240- 86 000   Ansökan   Välkommen med din ansökan senast den 15 november 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du leda utvecklingen av digitala förutsättningar för Försvarsmaktens logistik och bidra till en effektiv, sammanhängande och uthållig logistikkedja?  Vi söker en avdelningschef som vill leda och utveckla produktionen av IT-stöd för logistik inom Försvarsmakten. Du får en central roll i att säkerställa att digitala lösningar stödjer verksamhetens logistiska flöden, från behov och planering till genomförande, uppföljning och återrapportering. FMTIS Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst) består av cirka 200 medarbetare på sju avdelningar. Enhetens huvudsakliga uppgift är anskaffning, konfigurationsledning och förvaltning av Försvarsmaktens lednings- och informationssystem under hela livscykeln, från utveckling till avveckling, under såväl krig som kris och fred. Nu bygger vi upp Logistik IT systemavdelningen och söker en avdelningschef! Vi söker dig som kan förena ett tydligt och resultatinriktat ledarskap med förståelse för verksamhetens behov av digitalisering. Vill du var med och påverka utformningen av din framtida arbetsplats? Avdelningen kommer att bestå av flera sektioner med erfarna, välutbildade och högpresterande medarbetare. Arbetet sker internt på enheten men även i stor utsträckning tillsammans med högkvarteret. Om tjänsten Som avdelningschef ansvarar du för att leda, inrikta och utveckla avdelningens verksamhet i enlighet med Försvarsmaktens uppdrag och beslutade mål. Du ingår i enhetens ledningsgrupp. Du verkar för att digitala flöden stödjer en sammanhängande logistikkedja, minskar behovet av manuella överlämningar och bidrar till bättre informationskvalitet, spårbarhet och beslutsunderlag. Du ansvarar samtidigt för avdelningens samlade resultat, resurser, ekonomi och kompetensförsörjning. Du bidrar till en ändamålsenlig balans mellan utveckling av nya förmågor, vidmakthållande av befintliga IT-stöd samt drift och teknisk förvaltning. Huvudsakliga arbetsuppgifter   I din roll som avdelningschef kommer du att arbeta sida vid sida med Enhetschefen och övriga i ledningsgruppen med att utveckla enheten och avdelningen. Du leder underställda chefer och medarbetare, utvecklar samarbetet mellan verksamhet och IT och skapar förutsättningar för att avdelningen kan leverera säkra, stabila och ändamålsenliga lösningar över tid. Du leder och fördelar avdelningens arbete genom att prioritera, inrikta, styra och följa upp verksamheten samt förvaltningen av avdelningen. Som chef på Logistik IT systemavdelning kommer du lösa dina uppgifter genom att bland annat arbeta med: Personalutveckling och rekrytering Ledning och koordinering av produktionen genom planering, samordning, och uppföljning av ekonomi och leveranser Sammanhållande för avdelningens återrapportering till uppdragsgivare Strateginedbrytning till avdelningsmål Verksamhetsutveckling med fokus på ständiga förbättringar KRAV Kvalifikationer Akademisk examen inom System Engineering (SE), teknik, materiel, logistik eller annat relevant område. Alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Flerårig och aktuell erfarenhet av chefsbefattning med personal-, verksamhets- och budgetansvar i en större organisation med komplex verksamhet Erfarenhet av produktionsstyrning, verksamhetsstyrning, IT-leveranser eller annan komplex verksamhet Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, team eller underställda chefer God förmåga att kommunicera och samverka med olika kompetenser och organisatoriska nivåer God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift Personliga egenskaper   För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är prestigelös och drivande. Du har ett högt kvalitets- och säkerhetsmedvetande. Du ska ha en god samarbetsförmåga, social kompetens och vara relationsbyggande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   MERITERANDE Ledande befattning inom IT-produktion, systemutveckling, systemförvaltning eller digital verksamhetsutveckling Verksamhetsutveckling inom IT, med fokus på att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta verksamhetsbehov till konkreta resultat Kravställning och utveckling av verksamhetsnära IT-stöd, där förståelse för användarnas processer och behov är avgörande Erfarenhet av att leda andra chefer Förändringsledning och införande av digitala arbetssätt Övrigt:  Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.   Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Enköping. Resor i tjänsten till andra orter i Sverige förekommer Civil befattning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse   För upplysningar om befattningen kontakta   Anders Gradh Information om rekryteringsprocessen HR generalist Sandra Assisi Fackliga företrädare Saco-S – Agnetha Landquist SEKO – Matz Felix OFR/S – Martin Sparr OFR/O – Heikki Videll Samtliga nås via växeln 010-825 10 00 Ansökan   Välkommen med din ansökan senast 2026-11-11. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.    Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Tillsammans ger vi vård och stöd till invånare som av olika skäl behöver det. I verksamheten ingår exempelvis särskilda boenden, socialtjänst, hemtjänst, personlig assistans och anhörigstöd. Vi sätter individen i fokus och har ett gott bemötande. Vi tar tillvara på önskemål från de vi finns till för och deras anhöriga. Med ett respektfullt och lyhört bemötande bygger vi trygghet och kvalitet i verksamheten. Nu finns en spännande möjlighet att kliva in i rollen som enhetschef inom hemvården. Du kommer att vara en del av en verksamhet med engagerade medarbetare, erfarna kollegor och en stabil grund att bygga vidare på. Vi söker dig som vill leda, utveckla och göra skillnad för både medarbetare och de människor vi är till för. Med ett tillitsbaserat ledarskap jobbar du nära dina medarbetare och uppmuntrar till teambaserat arbete med brukaren i fokus. Du kommer ha ett nära samarbete med avdelningschef, kollegor och andra i teamet och som enhetschef ingår du i ledningsgruppen på avdelningen vård och omsorg. Du blir en av sex enhetschefer i hemvården och sitter tillsammans med chefskollegor centralt i Skara. Du kommer att tillhöra avdelningen för vård och omsorg som består av särskilda boenden, korttid, hemvård och dagverksamhet.  Arbetet innebär   I rollen som enhetschef har du ansvar för att driva, leda och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål. Budget-, personal- och verksamhet samt arbetsmiljöansvar tillhör din roll. Du har yttersta ansvaret för att brukarna får omvårdnad av god kvalité, anpassad utifrån ett personcentrerat arbetssätt. I din roll arbetar du målinriktat och skapar delaktighet i arbetsgruppen. I rollen ingår även att samverka med såväl interna som externa aktörer, där närstående utgör en viktig samverkanspart. Du ingår i en ledningsgrupp där du tillsammans med chef och kollegor arbetar med utveckling, uppföljning och utvärdering. I din roll som enhetschef har du även hjälp och stöd från flera andra funktioner i förvaltningen såsom controller, HR, MAS, processledare och bemanningsenhet.  Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning och god förmåga att driva och utveckla verksamhet. Erfarenhet av ledarskap med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi är meriterande. Du har god förmåga att se helheten, förstå verksamhetens olika delar samt en god förståelse för de lagar, regler och förutsättningar som styr verksamheten. Erfarenhet från vård och omsorg samt arbete i en politiskt styrd organisation är meriterande. Vem är du? Vi söker dig som är en engagerad och trygg ledare med förmåga att fatta beslut och skapa tydlighet i verksamheten. Du är en förebild för dina medarbetare och arbetar aktivt för att leda, motivera och inspirera andra samt skapa förutsättningar för utveckling och delaktighet. Som person är du strukturerad och har god förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål. Du är mål- och resultatinriktad, samtidigt som du värdesätter samarbete och goda relationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Övrig information och förmåner  Annonsen avser en tillsvidaretjänst Tillträde enligt överenskommelse  Den 18 november genomför vi digitala snabbintervjuer med utvalda kandidater som ett första steg i rekryteringsprocessen.   Förmåner Med Skara kommun som arbetsgivare får du ett friskvårdsbidrag, i många roller tillämpar vi flexibel arbetstid med goda möjligheter till distansarbete och tillitsbaserad ledning och styrning. Vi har under flera år arbetat strategiskt med hållbart yrkesliv, som betyder att vi kan erbjuda en arbetsplats där det finns goda utvecklingsmöjligheter, balans mellan fritid och arbete och hållbarhet genom hela arbetslivet. Vi förstår att kompetensutveckling är en viktig del för att du ska trivas i takt med samhällets förändringar.  Om Skara kommun I Skara kommun arbetar ungefär 1700 personer i många olika yrkesroller. Alla är viktiga för att vi ska kunna ge våra invånare så bra service som möjligt. Vi ansvarar för barnomsorg, skola och äldreomsorg, samhällsplanering, individ- och familjeomsorg, parker, kost, miljö, kultur, fritid och mycket mer. Vi arbetar tillsammans mot FN:s globala mål, som handlar om social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet.   Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi tar enbart emot ansökningar digitalt via vårt rekryteringsprogram Varbi. Använd knappen längst ned i annonsen. Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.  I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om ingångslön, ingångslöneintervall och relevanta bestämmelser som gäller för den aktuella tjänsten, läs mer här.  Vill du veta mer om Skara kommun, kan du hitta information på www.skara.se Skara kommun är en del av Skaraborg, vill du veta mer om livet i Skaraborg, läs här Livet i Skaraborg

Finnvedsbostäder AB är ett allmännyttigt bostadsbolag som ska bidra till en fungerande bostadsmarknad. Finnvedsbostäder ägs av Värnamo kommun med det huvudsakliga ändamålet att främja bostadsförsörjningen i kommunen, och är idag en verksamhet som ska bedrivas enligt affärsmässiga principer. I uppdraget ligger också att ha en strategiskt hållbar förvaltning och fastighetsutveckling för attraktiva boenden – både idag och imorgon. Vi kan idag stolt summera ett fastighetsbestånd på över 3 000 bostäder och lokaler. Fastighetsutvecklingschef Finnvedsbostäder AB söker nu en Fastighetsutvecklingschef som vill ta ett helhetsansvar för att utveckla vårt fastighetsbestånd och skapa värde för både våra hyresgäster och Värnamo kommun. Ditt uppdrag Som Fastighetsutvecklingschef får du en central roll i bolagets fortsatta utveckling och ansvarar för avdelningens verksamhet, ekonomi och resultat. Fokus framåt ligger på att förädla och utveckla det befintliga fastighetsbeståndet genom ombyggnationer, renoveringar och långsiktiga investeringar som stärker fastigheternas kvalitet och skapar attraktiva boendemiljöer i dialog med kunder och andra intressenter. Du har ett övergripande ansvar för att planera, leda och följa upp bolagets nybyggnads-, ombyggnads- och fastighetsutvecklingsprojekt. Du säkerställer att projekten genomförs med rätt kvalitet och inom beslutade tids- och kostnadsramar. I detta arbete har du god kommunikation och ett nära samarbete över avdelningsgränserna samt med entreprenörer, konsulter och kommunens samhällsbyggnadsförvaltning. I uppdraget ingår även att driva upphandlingar av entreprenader och konsulttjänster enligt LOU, samt att bidra till långsiktig underhålls- och investeringsplanering. Med tydlig kravställning och goda relationer skapar du förutsättningar för effektiva projekt och hållbara resultat. Placeringsort är Värnamo, du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD. Du har personalansvar för en medarbetare. Din profil Vi söker dig som har en gedigen erfarenhet av fastighetsutveckling och projektledning inom bygg- och fastighetssektorn. Du har en god förståelse för hela projektprocessen – från tidiga idéer, kalkyler och projektering till upphandling, genomförande och uppföljning. Du har god förmåga och förståelse för att ta in kundernas perspektiv i utvecklingsarbetet. Du har erfarenhet av att leda verksamhet och är van att ta ansvar för ekonomi, budget och resultat. Du har också god kunskap om bygglagstiftning, entreprenadjuridik och offentlig upphandling, inklusive LOU. Du känner dig trygg i dialogen med entreprenörer och konsulter och kan ställa tydliga krav, förhandla och följa upp att överenskommelser efterlevs. Vi ser gärna att du har en högskoleutbildning inom byggteknik, samhällsbyggnad eller projektledning, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet. B-körkort är ett krav. Vem är du? Du är en engagerad ledare som kombinerar strategiskt arbete med förmågan att driva arbetet framåt i vardagen. Du trivs med att ta ansvar, fatta beslut och skapa struktur, samtidigt som du är lyhörd och mån om att bygga goda samarbeten. Du har en god ekonomisk medvetenhet, och väger kvalitet, kostnader och långsiktig nytta mot varandra. Med ett strukturerat arbetssätt och tydlig kommunikation skapar du samsyn kring mål, prioriteringar och förväntningar. Du är självgående och initiativrik, men ser samverkan och goda relationer som avgörande för att nå framgång. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vad erbjuder Finnvedsbostäder? Du en betydelsefull roll i ett kommunalt bostadsbolag med ett långsiktigt uppdrag och en stabil ägare. Här finns kompetens, engagemang och goda förutsättningar att samarbeta över avdelningsgränserna. Du får möjlighet att omsätta idéer till konkreta förbättringar och bidra till att skapa trygga, trivsamma och attraktiva stadsdelar i Värnamo. Kontaktuppgifter och ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Finnveden Executive. Kontakta rekryteringskonsult Malin Classon 070-397 31 40 för mer information om tjänsten. Då urval sker löpande vill vi ha din intresseanmälan så snart som möjligt. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs bakgrundskontroll och drogtest. För att få en hög kvalitet i rekryteringsprocessen vill vi att du skickar in din intresseanmälan via vår hemsida www.finnvedenexecutive.se. En bekräftelse skickas alltid till den angivna e-postadressen. Välkommen med din ansökan!

Vill du leda och utveckla framtidens vårdadministration på ett av världens främsta universitetssjukhus? Vi söker en trygg och engagerad enhetschef som vill kombinera ett närvarande ledarskap med verksamhetsutveckling och bidra till ett effektivt vårdadministrativt stöd för både vården och patienterna. Du erbjuds   Ett utvecklande chefsuppdrag där du får möjlighet att påverka och utveckla det vårdadministrativa stödet inom Karolinska Universitetssjukhuset. Möjligheten att leda engagerade medarbetare och skapa förutsättningar för en verksamhet som präglas av kvalitet, service och utveckling. Ett nära samarbete med chefskollegor och vårdens verksamheter, där du bidrar till gemensamma arbetssätt och långsiktiga förbättringar. En viktig roll i en organisation under utveckling, där ditt ledarskap gör skillnad för både medarbetare och verksamhet. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten VO Vårdadministration är en central funktion inom Karolinska Universitetssjukhuset och tillhör Stab Produktion. Verksamhetsområdet har cirka 640 medarbetare, bland annat medicinska sekreterare, administratörer och chefsassistenter. Tillsammans ansvarar de för ett kvalificerat administrativt stöd som bidrar till kvalitetssäkrad vårddokumentation, korrekt diagnos- och åtgärdsregistrering, fakturering och välfungerande administrativa flöden. Den aktuella tjänsten omfattar vårdadministrativa enheter inom Tema Cancer, Tema Inflammation och Åldrande, Tema Kvinnohälsa och Hälsoprofessioner samt delar av MDK, PMI, Barn-PMI och staber. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att leda, planera, följa upp och utveckla verksamheten. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att utföra sina uppdrag med hög kvalitet och god service, samtidigt som du driver utvecklingen av effektiva och hållbara arbetssätt. VO Vårdadministration befinner sig i en utvecklingsfas där organisation, arbetssätt och samverkan fortsätter att utvecklas. Du får därför en betydelsefull roll i att skapa stabilitet i den dagliga verksamheten och samtidigt bidra till förändring och förbättring. I rollen ingår att: Leda, coacha och utveckla medarbetare genom tydliga mål, kontinuerlig dialog och återkoppling. Ansvara för verksamhetsplanering, uppföljning, bemanning och kompetensförsörjning. Säkerställa en god arbetsmiljö och skapa förutsättningar för delaktighet, engagemang och utveckling. Driva förbättrings- och förändringsarbete med fokus på kvalitet, effektivitet och verksamhetens behov. Utveckla samarbetet med vårdens chefer, andra enhetschefer och stödfunktioner. Bidra till gemensamma arbetssätt och kunskapsutbyte inom VO Vårdadministration. Identifiera och tillvarata möjligheter inom digitalisering, automation och andra lösningar som kan effektivisera det administrativa stödet. Du arbetar i nära samverkan med chefskollegor och andra funktioner och bidrar till att omsätta Karolinska Universitetssjukhusets mål och strategier i konkreta resultat. Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här. Vi söker dig som Har ett tryggt och tydligt ledarskap och skapar engagemang, delaktighet och förtroende genom att vara närvarande, lyhörd och kommunikativ. Har helhetssyn och förmåga att se verksamhetens behov i ett större sammanhang, där du bidrar till gemensamma lösningar och god samverkan. Är initiativtagande och utvecklingsorienterad med förmåga att identifiera förbättringsmöjligheter, driva förändring och omsätta idéer i konkreta resultat. Är strukturerad och självgående och kan prioritera, fatta beslut och skapa tydlighet även när förutsättningarna förändras. Är serviceinriktad och samarbetsorienterad och bygger goda relationer med medarbetare, chefskollegor och vårdens verksamheter. Du motiveras av att utveckla både människor och verksamhet och har förmåga att kombinera ett långsiktigt perspektiv med ett närvarande och operativt ledarskap.   Kvalifikationer Krav: Relevant eftergymnasial examen inom hälso- och sjukvård, administration eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Erfarenhet av ledarskap inom hälso- och sjukvård eller likvärdig administration Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar. Erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för exempelvis planering, uppföljning, arbetsmiljö och medarbetarutveckling. Erfarenhet av vårdadministration och förståelse för vårdens administrativa flöden Erfarenhet av att leda eller driva förändrings- och förbättringsarbete. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Mycket god datorvana och erfarenhet av arbete i Windowsmiljö och Microsoft 365. Meriterande: Utbildning som medicinsk sekreterare eller annan vårdadministrativ utbildning. Erfarenhet av chefsuppdrag inom hälso- och sjukvård eller annan komplex organisation. Erfarenhet av verksamhetsuppföljning, resursplanering och arbete med nyckeltal. Erfarenhet av att leda verksamhet genom organisatorisk förändring. Erfarenhet av digitalisering, automation och tillämpning av AI inom hälso- och sjukvård eller administration.

Att jobba i Folktandvården Skåne är att vara med och utveckla framtidens munhälsa. Vi är en plats för dig som tror på att bra munhälsa är viktigt för ett friskare liv och som tycker att det är roligare att jobba i lag än att vara ensam. Framför allt är vi en plats för dig som ser och bryr dig om varje människa du möter. Vill du vara med och utveckla framtidens tandvård med utgångspunkt i befolkningens behov och en jämlik munhälsa i Skåne? Nu söker vi en forskningschef som fortsätter driva på utvecklingen av forskning och kunskapsutveckling i nära koppling till klinisk verksamhet, verksamhetsstyrning och samhällsuppdrag. Vi erbjuder ett strategiskt uppdrag med stor möjlighet att påverka tandvårdens utveckling. Hos oss får du verka i gränslandet mellan forskning, klinik och samhällsuppdrag, i en organisation med hög ambition inom kvalitet, utveckling och jämlik hälsa. Uppdraget ger dessutom goda möjligheter till både kompetensutveckling och forskningssamverkan. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hos oss blir du en nyckelperson i att stärka en forskningsmiljö där patientnära forskning omsätts i praktiken och bidrar till bättre hälsa för invånarna i Skåne. Du ansvarar för att strategiskt utveckla och samordna forsknings- och kunskapsutvecklingen inom Folktandvården Skåne. Rollen är placerad inom forsknings-, utvecklings- och utbildningsområdet och innebär ett nära samarbete med verksamhetens chefer, kliniker och externa partners såsom universitet, hälso- och sjukvård, primärvård, näringsliv och andra forskningsaktörer. Som forskningschef har du inget formellt personalansvar utan uppdraget är att genom kunskapsledning, struktur och samverkan skapa förutsättningar för forskning i hela organisationen. I rollen som forskningschef ingår att: • bygga vidare på organisationens forskningsstrategi i linje med verksamhetens uppdrag och befolkningens behov • utveckla strukturer och arbetssätt som möjliggör patientnära och kliniknära forskning • stärka kopplingen mellan forskning, vårdprocesser och verksamhetsstyrning och bidra till att Folktandvården Skåne erbjuder regionens invånare en evidensbaserad vård • stödja verksamhetschefer, kliniker och medarbetare i att initiera och bedriva forskning • säkerställa att forskningsresultat publiceras och att de omsätts i klinisk praxis • utveckla och samordna samverkan med universitet, primärvård och andra externa partners • bidra till datadriven utveckling genom användning av kvalitetsregister och uppföljningssystem • säkerställa prioritering och finansiering av forskning med hög vetenskaplig kvalitet och relevans. En central del av uppdraget är att bidra till en kunskapsbaserad och jämlik tandvård där forskning leder till nytta för patienter och befolkning. Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i centrala Lund. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • är disputerad inom odontologi eller närliggande område • har dokumenterad erfarenhet av forskningsledning eller ansvar för forskningsprojekt • har god förståelse för hälso- och sjukvårdens uppdrag, styrning och regelverk • har erfarenhet av att omsätta forskning till implementering och praktisk nytta i verksamhet Du har också förståelse för samhällsodontologiska frågor, såsom prevention och implementering av vårdprogram, hälsoekonomi, jämlik hälsa och sambanden mellan oral hälsa och allmänhälsa. Det är meriterande om du har: • en pågående dokumenterad forskningsaktivitet såväl på egen hand som tillsammans i forskningsnätverk • erfarenhet från offentlig tandvård eller hälso- och sjukvård • erfarenhet av arbete med kvalitetsregister eller befolkningsdata • erfarenhet av att söka medel för finansiering av forskning För att lyckas i rollen ser vi att du: • har ett strategiskt och systemövergripande perspektiv • kan se samband mellan forskning, verksamhet och befolkningens behov • har god samarbetsförmåga och erfarenhet av att bygga långsiktiga relationer • har förmåga och kan omsätta ny kunskap till konkret förändring i verksamheten Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. . Folktandvården Skåne är ett av Sveriges tio största hälsoföretag med över en miljon besök varje år. Vi är ett bolag, helägt av Region Skåne med närmare 1 500 anställda. Vi finns på 44 orter runt om i Skåne och består av 67 kliniker för allmän- och specialisttandvård. Våra dörrar är öppna för alla skåningar - oavsett behov. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Vill du leda och utveckla omvårdnaden inom en av Sveriges nyaste förlossningskliniker? Som vårdenhetschef på BB S:t Göran ansvarar du för omvårdnadsverksamheten inom obstetrik och neonatalvård. Tillsammans med verksamhetschefen och dina biträdande vårdenhetschefer leder du arbetet med att skapa förutsättningar för hög kvalitet, patientsäkerhet och en hållbar arbetsmiljö. Om oss BB S:t Göran är en modern förlossningsklinik som öppnade 2023. Vi har en unik verksamhet där obstetrik och neonatalvård ingår i samma klinik. Det skapar förutsättningar för nära samarbete och en sammanhållen vård för födande, barn och familjer. Vi erbjuder obstetrisk vård med bland annat förlossning, specialistmödravård och ultraljud samt en egen neonatalenhet med vård dygnet runt för nyfödda barn med behov av neonatal omvårdnad. Verksamheten har kapacitet för upp till 4000 förlossningar per år. BB S:t Göran är en del av Capio S:t Görans sjukhus, ett akutsjukhus centralt i Stockholm. Här präglas arbetet av nära samarbete mellan professioner, korta beslutsvägar och ett gemensamt fokus på kvalitet, patientsäkerhet och personcentrerad vård. Din roll Som vårdenhetschef har du ansvar för omvårdnadsverksamheten inom obstetrik och neonatalvård. Tillsammans med verksamhetschefen Malin Thorsell och dina fyra biträdande vårdenhetschefer leder och utvecklar du verksamheten med fokus på kvalitet, patientsäkerhet, medarbetare och en hållbar arbetsmiljö. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö, kompetensutveckling, ekonomi och verksamhetsplanering inom ditt ansvarsområde. Du omsätter gemensamma mål i konkreta prioriteringar och följer upp resultat, kvalitet och resursanvändning. En viktig del av uppdraget är att skapa förutsättningar för medarbetarna att bidra med sin kompetens och att driva ett systematiskt förbättringsarbete. Du ingår i klinikens ledningsgrupp som består av dig som vårdenhetschef, din verksamhetschef, dina biträdande vårdenhetschefer, kvalitetscontroller, HR-partner och ekonomicontroller. Ni samverkar bl a i frågor som rör verksamhetens prioriteringar och långsiktiga utveckling. Under sommaren ingår även kliniskt arbete i uppdraget. Vi erbjuder dig Möjlighet att påverka. BB S:t Göran är en relativt ny verksamhet där arbetssätt och strukturer fortsätter att utvecklas. Du får möjlighet att bidra med din erfarenhet och påverka hur verksamheten formas framåt. Ett nära ledningsteam. Du arbetar tillsammans med fyra biträdande vårdenhetschefer och verksamhetschefen. Det ger förutsättningar för dialog, gemensamma prioriteringar och ett nära samarbete kring verksamhetens utmaningar. Korta beslutsvägar. Närhet till verksamheten och samarbete med klinikens stödfunktioner ger goda förutsättningar att driva frågor framåt och omsätta beslut i praktiken. Ett uppdrag som gör skillnad. Genom ditt ledarskap bidrar du till att skapa goda förutsättningar för medarbetarna och till en trygg vård för födande, nyfödda och deras familjer. Om dig Vi söker dig som är legitimerad barnmorska och har minst fem års erfarenhet av chefs- och ledarskapsarbete. Du har god förståelse för vårdens förutsättningar och erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för resultat, medarbetare och arbetsmiljö. Du är en trygg och stabil ledare som behåller lugnet när tempot är högt och förutsättningarna förändras. Du arbetar strukturerat, gör tydliga prioriteringar och följer upp resultat. Du kan väga olika behov mot varandra, se helheten och fatta välgrundade beslut även när alla förutsättningar inte är givna. Du bygger förtroende genom att vara lyhörd, tydlig och prestigelös. Du tar tillvara medarbetarnas kompetens, skapar delaktighet och samlar människor kring gemensamma mål. Samtidigt har du mod att utmana invanda arbetssätt och förmåga att driva förändringar med uthållighet och förankring i verksamheten. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledningsarbete på klinik- eller sjukhusnivå, utbildning eller forskning samt systematiskt kvalitets- och patientsäkerhetsarbete. Erfarenhet av Cosmic (Birth), Tessa, SD Worx eller Adato är också meriterande. Ansökan Vill du ta dig an ett betydelsefullt ledaruppdrag och bidra till BB S:t Görans fortsatta utveckling? Välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras. Publicerat: 2026-10-21 Sista ansökningsdag: 2026-11-15

Forena är det största fackförbundet inom försäkringsbranschen med 15 000 medlemmar som jobbar inom försäkringsbolag, banker som ägs av försäkringsbolag och hos försäkringsförmedlare. Vi arbetar för ett hållbart arbetsliv där människor kan växa, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta i en medlemsnära organisation med stort engagemang, hög kompetens och möjlighet att påverka både branschen och framtidens arbetsliv.  Förhandlingschef till Forena  Vill du leda och utveckla det fackliga förhandlingsarbetet i ett modernt och medlemsnära fackförbund? Nu söker vi en förhandlingschef som vill vara med och stärka villkoren för anställda i försäkringsbranschen och bidra till Forenas fortsatta utveckling.     Om rollen   Förhandlingschefen har en central roll i Forenas arbete med att utveckla och företräda medlemmarnas intressen genom starka kollektivavtal och kvalificerat arbetsrättsligt stöd. Rollen innebär ett övergripande ansvar för att samordna och operativt leda förbundets förhandlingsverksamhet samt bidra till den långsiktiga utvecklingen av avtal, rådgivning och förhandlingsprocesser.   I uppdraget ingår att leda och genomföra kvalificerade förhandlingar, driva avtalsrörelser och stödja förbundsledning, förtroendevalda, medlemmar och kollegor i arbetsrättsliga och avtalsrelaterade frågor. Rollen har en nyckelfunktion i att säkerställa kvalitet, enhetlighet och rättssäkerhet i Forenas förhandlings- och rådgivningsarbete samt att omsätta omvärldsbevakning och verksamhetens erfarenheter till utveckling av avtal, arbetssätt och verksamhet.   Som förhandlingschef företräder du Forena i externa sammanhang, såsom samverkansforum, nätverk och förhandlingar med arbetsgivarorganisationer. Du bidrar också med sakkunskap i kommunikativa sammanhang, bereder yttranden och rekommendationer i avtalsfrågor samt följer upp att beslut, stadgar och interna riktlinjer efterlevs. Rollen har ett särskilt ansvar för avtalsdelegationen och arbetar nära kansliledning, politisk förhandlingsledning och andra nyckelfunktioner inom organisationen. Cirka 90 % av Forenas medlemmar arbetar på en arbetsplats där det finns en klubb/sektion. Förhandlingschefen har en central roll i att sätta strukturer som förmedlar kunskap och kompetens till förbundets förtroendevalda.  Förhandlingschefen rapporterar till enhetschef och har ett samordningsansvar för förhandlings- och rådgivningsverksamheten, men inget formellt personalansvar.     Vem vi söker   Vi söker dig som har utbildning inom juridik, HR, arbetsvetenskap eller annat område som bedöms relevant för rollen eller har förvärvat motsvarande kunskaper och erfarenheter på annat sätt.  Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat förhandlingsarbete och en gedigen bakgrund inom arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga frågor. Du är van att självständigt leda komplexa förhandlingar och att ge kvalificerat stöd till såväl ledning som förtroendevalda, medlemmar och kollegor.   För att lyckas i rollen behöver du ha mycket god kunskap om svensk arbetsrätt, kollektivavtalens uppbyggnad och tillämpning samt en god förståelse för den svenska arbetsmarknadsmodellen. Du har förmåga att analysera komplexa frågeställningar, göra välgrundade bedömningar och omsätta kunskap till praktiska lösningar och utvecklingsinsatser.  Vi tror också att du är en person som kombinerar strategiskt tänkande med handlingskraft. Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer, skapa samsyn och leda arbete genom samverkan. Du kommunicerar tydligt, agerar med integritet och drivs av att utveckla både verksamhet och arbetssätt.   Meriterande är akademisk examen, erfarenhet från facklig organisation eller arbetsgivarorganisation, deltagande i centrala avtalsförhandlingar och avtalsrörelser samt kunskap om försäkrings-, finans- eller tjänstesektorn.     Den person som rekryteras kommer inledningsvis att vara biträdande förhandlingschef och axla rollen som förhandlingschef from maj 2027. Under en övergångsperiod arbetar du nära nuvarande förhandlingschef och deltar aktivt i den kommande avtalsrörelsen. Det ger dig en unik möjlighet att stegvis växa in i uppdraget, bygga relationer och få en gedigen introduktion innan du tar över rollen fullt ut.  Det här får du hos oss  Ett meningsfullt uppdrag, engagerade kollegor, goda utvecklingsmöjligheter, stort eget ansvar och attraktiva anställningsvillkor i en organisation som vill framåt.  Tjänsten är placerad i Stockholm i fina lokaler vid Slussen (flyttar dit i december). Vi tillämpar möjlighet till hybridarbete utifrån verksamhetens behov.    Välkommen med din ansökan senast 11 november 2026. Du behöver inte skriva något personligt brev. Vi vill hellre lära känna din erfarenhet och kompetens genom ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna.    Vid frågor om tjänsten kontakta enhetschef Ann Westman [email protected] eller 08-791 17 22. Facklig företrädare för Unionenklubben är Anna Ström, [email protected] eller 08-791 17 18.