Vi söker en HR Project Manager till en ny roll med stort utrymme att påverka. Här får du arbeta i gränslandet mellan HR, organisation och verksamhetsutveckling och driva initiativ som bidrar till ökad samverkan, effektivitet och affärsnytta. Vilka är First Camp? First Camp är en pionjär i att driva utvecklingen i den analoga och fragmenterade campingbranschen. Företaget har framgångsrikt vuxit både organiskt och genom förvärv och har under de senaste åren även expanderat internationellt. Från att 2018 ha haft 20 campingar och en omsättning på drygt 100 miljoner kronor har First Camp idag 93 destinationer i sex länder och en omsättning på över 2 miljarder kronor. Koncernen har stark kompetens och väl fungerande arbetssätt, med potential att i ännu större utsträckning ta tillvara dessa över verksamhets- och landsgränser. First Camps övergripande mål är att bli världens ledande camping- och resortkedja. Vad innebär rollen? Som HR Project Manager har du ett koncernövergripande uppdrag att leda och driva prioriterade utvecklingsinitiativ. Du arbetar nära ledningsgruppen, HR-organisationen och verksamhetens olika delar för att identifiera behov och utvecklingsmöjligheter. En viktig del av uppdraget är att ta tillvara kompetens och framgångsrika arbetssätt och omsätta dessa till gemensamma initiativ som skapar värde på koncernnivå. Rollen innebär att växla mellan analys, projektledning och konkret genomförande, med en kombination av strategiskt och operativt arbete nära verksamheten. Verksamheten befinner sig i en tillväxtfas där behoven och prioriteringarna utvecklas över tid. Rollen är därför bred och kan komma att förändras utifrån verksamhetens behov. Det kan innebära såväl långsiktiga utvecklingsinitiativ som att fördjupa sig i specifika frågor eller situationer som behöver extra fokus. Ett första fokusområde är utbildning och kompetensutveckling. Här blir uppdraget att skapa en gemensam bild av nuläget, identifiera behov och möjligheter samt prioritera och driva relevanta initiativ och aktiviteter. Du ingår i ett HR team med fem kollegor, rapporterar till CHRO och samarbetar nära ledningsgruppen och verksamhetens olika delar. Några av dina ansvarsområden Leda koncernövergripande utvecklingsinitiativ från nulägesanalys och behovsidentifiering till implementering och uppföljning. Identifiera möjligheter till ökad samverkan, harmonisering och synergier samt bidra till att kompetens och framgångsrika arbetssätt kan nyttjas bredare. Involvera och samordna HR, verksamheten och andra relevanta funktioner för att skapa förankring samt kommunicera och tillgängliggöra initiativ och material på ett tydligt och användbart sätt. Använda data och analys som underlag för att identifiera utvecklingsmöjligheter, prioritera insatser och följa upp resultat. Omvärldsbevaka inom bland annat lärande, digitalisering och AI och identifiera möjligheter som kan bidra till HR-arbetets och verksamhetens utveckling. Vem söker vi? Du är analytisk, strukturerad och drivande och du trivs med att både leda utvecklingsarbete och själv bidra i genomförandet. Som person är du relationsskapande och kommunikativ, med förmåga att skapa förtroende, lyssna in olika perspektiv och få med dig andra. Du har ett tydligt affärs- och verksamhetsperspektiv, är nyfiken på nya möjligheter och kan anpassa dina insatser efter nuläge och behov. Du har förmåga att driva utveckling genom samarbete och förankring och kan samtidigt balansera koncernens helhet med anläggningarnas lokala förutsättningar. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Akademisk utbildning inom exempelvis ekonomi, organisation och ledarskap, HR, beteendevetenskap/organisationspsykologi eller motsvarande. Minst fem års relevant erfarenhet inom exempelvis organisationsutveckling, verksamhetsutveckling, HR eller som managementkonsult. Erfarenhet av att självständigt leda och driva tvärfunktionella utvecklingsprojekt över organisatoriska gränser. Erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer med många kontaktytor och intressenter, gärna i miljöer präglade av tillväxt och förändring. Vana att arbeta analytiskt och datadrivet och omsätta analys till prioriteringar och konkreta initiativ och aktiviteter. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av Learning & Development eller kompetensutveckling, koncernövergripande utvecklingsinitiativ och förändringsledning. Vi ser också positivt på erfarenhet av digitalisering och AI som verktyg för utveckling och effektivisering. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Stockholm. Vad erbjuder First Camp? Hos oss får du vara en del av ett ambitiöst företag med både hjärta och framåtanda. Rollen ger dig möjlighet att påverka, utvecklas och växa – samtidigt som du får arbeta nära både människor och verksamhet. Våra gemensamma värderingar styr våra dagliga handlingar: We Care – Vi jobbar tillsammans med omtanke om gästen, medarbetaren och planeten. Vi skapar en öppen och stöttande miljö där vi utmanar varandra, lär oss av misstag och firar framgångar. We Have Fun – Genom att vara oss själva och ha roligt ihop skapar vi en välkomnande stämning för alla vi möter. Tillsammans skapar vi fina minnen för våra team, kollegor och gäster. We Simplify – Framåtanda, tillsammans med viljan att lära, gör att vi ständigt förbättrar och utvecklar hur vi arbetar. Vi gör det enkelt för varandra – det ska vara lätt att göra rätt för både kollegor och våra gäster. We Deliver Results – Vi fokuserar i allt vi gör på att skapa resultat för våra gäster, kollegor och hela företaget. Målen är högt satta och vi lyckas bäst när vi använder både hjärta och hjärna. Ansökan First Camp samarbetar med We SeeQ i denna tillsättning. Ansök genom att besvara frågorna nedan och ladda upp din profil. För frågor och information om tjänsten, kontakta Lena Wadenby på 0702-943550 alt [email protected] el Mats Törn 0722-163755 alt [email protected]

Företagsbeskrivning Orkla Foods Sverige tillagar mat och dryck i Sverige med kärlek och omtanke om människor, hav och land. Vi är en lokal samhällsaktör som med över 1400 medarbetare gör skillnad och bidrar till en mer hållbar och hälsosam vardag. Ca 90 procent av den mat och dryck vi säljer i Sverige tillagar vi lokalt på någon av våra 8 anläggningar runt om i landet. Vi går i täten för hållbar produktutveckling och innovation genom våra välkända varumärken som Felix, Grandiosa, Abba, Kalles, BOB, Ekströms, Risifrutti, Önos, FUN Light, Anamma, Krögarklass, och Paulúns. Vi har en omsättning på cirka 6 miljarder kronor och vårt huvudkontor i Malmö. Vår vision är att vi vill skapa ”En god framtid” genom att leva upp till våra värdeord – modig, pålitlig och inspirerande. Om rollen Hos Orkla Foods Sverige är vi ständigt i rörelse och utveckling, och nya möjligheter uppstår hela tiden. Därför vill vi gärna lära känna dig redan nu! Brinner du för mat, människor och utveckling? Då vill vi gärna höra från dig! Hos Orkla Foods Sverige skapar vi goda upplevelser tillsammans – och kanske är du en del av vår nästa framgångsresa. Även om vi inte alltid har en öppen tjänst som passar just nu, vill vi gärna komma i kontakt med människor som delar våra värderingar och har intresse för att jobba hos oss framöver. Genom att skicka in en spontanansökan blir du sökbar i vår kandidatdatabas, vilket betyder att vi kan hitta dig när nya möjligheter dyker upp som matchar din profil. Ett smart sätt att ligga steget före! Vi vill dock tipsa om att du själv behöver hålla utkik efter våra utannonserade tjänster och aktivt söka de roller du är intresserad av för att bli inkluderad i en pågående rekryteringsprocess. Observera att vi inte kan ge individuell återkoppling på spontanansökningar, men din ansökan finns tryggt sparad hos oss och kan komma till användning längre fram. Tveka inte och ladda upp ditt CV eller länka din Linkedin profil – så hörs vi kanske när nästa spännande möjlighet dyker upp! Varmt välkommen med din ansökan via www.orklafoods.se! Ytterligare information Som en del av Orkla ingår vi i ett internationellt varumärkesbolag med starka positioner i Norden och flera marknader världen över. Det ger oss möjligheten att kombinera styrkan i ett större sammanhang med det lokala engagemanget nära marknaden och människorna som möter våra produkter varje dag. Hos oss får du vara med och skapa en bättre vardag, tillsammans med engagerade kollegor och älskade varumärken.

Nu söker vi en verksamhetschef till Furan och Höstfibblan. Tjänsten innebär att du delar din tjänst mellan 2 verksamheter. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära  Förmånsportal med rabatter och erbjudanden  Coachande och stöttande chefer nära dig  Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende  Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder  Kollektivavtal Om rollen I rollen som verksamhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till regionchef och ingår i hens ledningsgrupp samt har budget och resultatansvar för verksamheten. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Om Höstfibblan och Furan. Höstfibblan är ett litet äldreboende med 20 lägenheter som ligger i Roslags Näsby. Vi erbjuder en individuellt anpassad omsorg med hjärta, integritet och valfrihet. Stort fokus läggs på måltiden och aktiviteter. Vi har återkommande och uppskattade underhållare som kommer till oss. Höstfibblan erbjuder bara permanent boende. Furan är ett hemtrevligt boende i norra Gribbylund, Täby, för äldre personer med demenssjukdom. Vi erbjuder en individuellt anpassad omsorg med hjärta, integritet och valfrihet. Stort fokus läggs på individuella aktiviteter för våra boende.  Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin..  Gruppchefer: Du har en chef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du:  är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar.  tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.  är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.  är prestigelös, självständig och samarbetsvillig  är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska, social omsorg) och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap. Alla Verksamhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: efter ök Sista ansökningsdag: 15 november Registerkontroll: Med slutkandidaten kommer vi även göra en bakgrundskontroll Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Yvonne Petersson [email protected] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, [email protected] Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Vill du vara med och göra skillnad för våra äldre? Inom ordinärt boende arbetar vi för att ge människor rätt utförda insatser utifrån deras behov – med respekt, gott bemötande och trygghet. Hemtjänsten i Örnsköldsviks kommun utvecklas kontinuerligt för att möta behoven hos våra brukare. Nu söker vi en enhetschef som vill leda utvecklingen framåt. Arbetsuppgifter Som enhetschef företräder du kommunen som arbetsgivare och ansvarar för arbetsmiljö, verksamhet, ekonomi och personal. Du leder vårdare och undersköterskor som arbetar dag, kväll och helg i det mobila teamet. I uppdraget leder, stöttar, motiverar och utvecklar du dina medarbetare samt skapar delaktighet för att tillsammans nå uppsatta mål och god kvalitet. I det mobila teamet arbetar vi för att stärka individens egna förmågor och skapa förutsättningar för ett tryggt och självständigt liv i det egna hemmet. Teamet har bland annat en viktig roll vid trygg hemgång efter utskrivning från slutenvården. Du planerar, strukturerar och organiserar ditt arbete självständigt samt driver verksamheten framåt med fokus på kvalitet, resultat och utveckling. Till stöd i ditt arbete finns din områdeschef, chefsstöd, kollegor inom äldreomsorgen samt stödfunktioner som ekonom, HR-specialist och lönehandläggare. Kvalifikationer Vi söker dig som har kandidatexamen alternativt motsvarande kunskap förvärvad genom annan chefserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.  Erfarenhet av ledarskap och förändringsarbete är meriterande. Meriterande är också om du har erfarenhet av kommunalt arbete eller offentlig styrd organisation samt om du har goda kunskaper inom verksamhetsområdet. Som enhetschef hos oss får du en nyckelroll där din kompetens och ditt engagemang gör verklig skillnad. Du har goda kunskaper inom ekonomi och använder dem för att skapa en hållbar och effektiv verksamhet. Du är en ledare som bygger delaktighet och samverkan  och du gör det med ett genuint intresse för människor. Vi söker dig som har ett lösningsfokuserat förhållningssätt, mod att fatta beslut och förmåga att kommunicera på ett tydligt sätt. För att lyckas i rollen behöver du kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska, ha god datavana och känna dig bekväm med digitala verktyg.  Du är också mål- och resultatinriktad med förmåga att se helheten i verksamheten. Giltigt körkort med lägst B-behörighet och tillgång till egen bil är ett krav. Vi erbjuder Ett utvecklande och självständigt arbete med stort ansvar. Stöd från erfarna kollegor och specialister. Möjlighet att påverka och utveckla hemtjänsten i kommunen. Bifoga CV och personligt brev med din ansökan. Urval sker löpande – vänta inte med din ansökan! Välkommen att bli en del av vårt team och göra skillnad varje dag. Inspireras av hur det är att bo, leva och verka i Örnsköldsvik I välfärdsförvaltningen arbetar cirka 2500 medarbetare. Förvaltningen styrs av Välfärdsnämnden med utgångspunkt i förvaltningens verksamhetsidé - ”Tillsammans underlättar vi människors möjlighet att leva ett meningsfullt liv” - arbetar vi för att uppnå kommunens vision: Vi bygger bäst tillsammans. Obs! Har du skyddad identitet? Ansök då inte via Varbi. Kontakta istället rekryterande chef för information om hur du går vidare med din ansökan. I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister. Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Frivården Halland/Västra Götaland leds av en kriminalvårdschef och är en del av Kriminalvårdens region Väst. Vi inför nu en ny ledningsstruktur som innebär en ny chefsnivå mellan kriminalvårdschef och kriminalvårdsinspektör. Kriminalvårdsinspektörerna är första linjens chefer och de leder medarbetare som arbetar vid frivårdskontoren i Halmstad, Skövde, Borås och Vänersborg. Den nya chefsnivån har titeln biträdande kriminalvårdschef (KVC). Vi söker nu tre biträdande KVC till verksamhetsområdet. Arbetsbeskrivning Som biträdande KVC ingår du i kriminalvårdschefens ledningsgrupp, där ni tillsammans bidrar till måluppfyllelse för hela verksamhetsområdet. Uppdraget innebär att planera och samordna verksamheten inom respektive ansvarsområde utifrån givna ramar, samt utveckla och följa upp utifrån verksamhetsplan, arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan och klientbeslut. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar och leder en operativ ledningsgrupp bestående av direktrapporterande kriminalvårdsinspektörer. På KVC uppdrag bedriver ni tillsammans en effektiv verksamhet inom tilldelade budgetramar. Ni tillser att kompetens och materiella resurser används optimalt och i god dialog med personalorganisationer och skyddsorganisation. Som biträdande KVC har du ansvar för ett funktionsområde. Funktionsområdena innefattar en eller flera av frivårdens processer vilka är: 1. Frivårdsverkställigheter: övervakning, ungdomsövervakning 2. Verkställigheter som ersätter anstaltsverkställighet: intensivövervakning med fotboja (IÖV), samhällstjänst, utslussnings- och anstaltsärenden 3. Utredningsprocesser: personutredning, utredningar inför IÖV, utslussning och utredning av klienters risk/behov/mottaglighet 4. Frivårdens säkerhet och service: säkerhet, administration, kansli och processtöd Uppdraget som biträdande KVC innebär att samordna, driva och implementera förändrings- och utvecklingsarbete med särskilt ansvar inom respektive funktionsområde. Samarbetet med övriga chefer syftar till att utifrån gemensamma mål utveckla effektiva gränsöverskridande arbetssätt i processerna för att uppnå likvärdighet. Dina direkt underställda chefer har sin placering vid ett  frivårdskontor. Regelbundna resor ingår därmed i tjänsten. Din möjliga placeringsort är Halmstad, Skövde, Borås eller Vänersborg. Förtroendearbetstid tillämpas. Kvalifikationer Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap är du relationsorienterad och har framträdande kompetenser inom förändringsledarskap, planeringsförmåga,  problemlösningsförmåga och resultatorientering. I rollen ingår att vara länken mellan den operativa och strategiska nivån, vi lägger därmed stor vikt vid förmågan att analysera, följa upp och bryta ner uppdrag och information. Du leder och stödjer dina underställda chefer i utveckling av deras ledarskap samt verksamheten som helhet och du tillämpar tillitsbaserat ledarskap. Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar: en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar både dig själv och andra. Du omsätter värdegrunden i praktiken och agerar därmed som förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: Akademisk utbildning (om minst 120 hp motsvarande två år på högskola/universitet), eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant Väl vitsordad, flerårig chefserfarenhet Erfarenhet och förmåga att samverka både internt och externt Erfarenhet av att driva förändringsprocesser Erfarenhet av att ha arbetat i ledningsgrupp Erfarenhet av arbete med uppföljning och kvalitetssäkring Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift B-körkort                                                                                                                                              Meriterande är: Dokumenterad ledarskapsutbildning Akademisk examen Chefserfarenhet i form av att leda andra chefer Erfarenhet av:      - att leda genom en ledningsgrupp      - att leda medarbetare på distans      - att företräda verksamhet i massmedia      - att ha arbetat som chef inom Kriminalvården      - arbete inom frivården och goda samt aktuella kunskaper om frivårdens processer Kunskaper i Officepaketet Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig                                                                                                         Övrigt För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter.  Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. .

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Frivården Halland/Västra Götaland leds av en kriminalvårdschef och är en del av Kriminalvårdens region Väst. Vi inför nu en ny ledningsstruktur som innebär en ny chefsnivå mellan kriminalvårdschef och kriminalvårdsinspektör. Kriminalvårdsinspektörerna är första linjens chefer och de leder medarbetare som arbetar vid frivårdskontoren i Halmstad, Skövde, Borås och Vänersborg. Den nya chefsnivån har titeln biträdande kriminalvårdschef (KVC). Vi söker nu tre biträdande KVC till verksamhetsområdet. Arbetsbeskrivning Som biträdande KVC ingår du i kriminalvårdschefens ledningsgrupp, där ni tillsammans bidrar till måluppfyllelse för hela verksamhetsområdet. Uppdraget innebär att planera och samordna verksamheten inom respektive ansvarsområde utifrån givna ramar, samt utveckla och följa upp utifrån verksamhetsplan, arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan och klientbeslut. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar och leder en operativ ledningsgrupp bestående av direktrapporterande kriminalvårdsinspektörer. På KVC uppdrag bedriver ni tillsammans en effektiv verksamhet inom tilldelade budgetramar. Ni tillser att kompetens och materiella resurser används optimalt och i god dialog med personalorganisationer och skyddsorganisation. Som biträdande KVC har du ansvar för ett funktionsområde. Funktionsområdena innefattar en eller flera av frivårdens processer vilka är: 1. Frivårdsverkställigheter: övervakning, ungdomsövervakning 2. Verkställigheter som ersätter anstaltsverkställighet: intensivövervakning med fotboja (IÖV), samhällstjänst, utslussnings- och anstaltsärenden 3. Utredningsprocesser: personutredning, utredningar inför IÖV, utslussning och utredning av klienters risk/behov/mottaglighet 4. Frivårdens säkerhet och service: säkerhet, administration, kansli och processtöd Uppdraget som biträdande KVC innebär att samordna, driva och implementera förändrings- och utvecklingsarbete med särskilt ansvar inom respektive funktionsområde. Samarbetet med övriga chefer syftar till att utifrån gemensamma mål utveckla effektiva gränsöverskridande arbetssätt i processerna för att uppnå likvärdighet. Dina direkt underställda chefer har sin placering vid ett  frivårdskontor. Regelbundna resor ingår därmed i tjänsten. Din möjliga placeringsort är Halmstad, Skövde, Borås eller Vänersborg. Förtroendearbetstid tillämpas. Kvalifikationer Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap är du relationsorienterad och har framträdande kompetenser inom förändringsledarskap, planeringsförmåga,  problemlösningsförmåga och resultatorientering. I rollen ingår att vara länken mellan den operativa och strategiska nivån, vi lägger därmed stor vikt vid förmågan att analysera, följa upp och bryta ner uppdrag och information. Du leder och stödjer dina underställda chefer i utveckling av deras ledarskap samt verksamheten som helhet och du tillämpar tillitsbaserat ledarskap. Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar: en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar både dig själv och andra. Du omsätter värdegrunden i praktiken och agerar därmed som förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: Akademisk utbildning (om minst 120 hp motsvarande två år på högskola/universitet), eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant Väl vitsordad, flerårig chefserfarenhet Erfarenhet och förmåga att samverka både internt och externt Erfarenhet av att driva förändringsprocesser Erfarenhet av att ha arbetat i ledningsgrupp Erfarenhet av arbete med uppföljning och kvalitetssäkring Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift B-körkort                                                                                                                                              Meriterande är: Dokumenterad ledarskapsutbildning Akademisk examen Chefserfarenhet i form av att leda andra chefer Erfarenhet av:      - att leda genom en ledningsgrupp      - att leda medarbetare på distans      - att företräda verksamhet i massmedia      - att ha arbetat som chef inom Kriminalvården      - arbete inom frivården och goda samt aktuella kunskaper om frivårdens processer Kunskaper i Officepaketet Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig                                                                                                         Övrigt För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter.  Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården.  Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Frivården Halland/Västra Götaland leds av en kriminalvårdschef och är en del av Kriminalvårdens region Väst. Vi inför nu en ny ledningsstruktur som innebär en ny chefsnivå mellan kriminalvårdschef och kriminalvårdsinspektör. Kriminalvårdsinspektörerna är första linjens chefer och de leder medarbetare som arbetar vid frivårdskontoren i Halmstad, Skövde, Borås och Vänersborg. Den nya chefsnivån har titeln biträdande kriminalvårdschef (KVC). Vi söker nu tre biträdande KVC till verksamhetsområdet. Arbetsbeskrivning Som biträdande KVC ingår du i kriminalvårdschefens ledningsgrupp, där ni tillsammans bidrar till måluppfyllelse för hela verksamhetsområdet. Uppdraget innebär att planera och samordna verksamheten inom respektive ansvarsområde utifrån givna ramar, samt utveckla och följa upp utifrån verksamhetsplan, arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan och klientbeslut. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar och leder en operativ ledningsgrupp bestående av direktrapporterande kriminalvårdsinspektörer. På KVC uppdrag bedriver ni tillsammans en effektiv verksamhet inom tilldelade budgetramar. Ni tillser att kompetens och materiella resurser används optimalt och i god dialog med personalorganisationer och skyddsorganisation. Som biträdande KVC har du ansvar för ett funktionsområde. Funktionsområdena innefattar en eller flera av frivårdens processer vilka är: 1. Frivårdsverkställigheter: övervakning, ungdomsövervakning 2. Verkställigheter som ersätter anstaltsverkställighet: intensivövervakning med fotboja (IÖV), samhällstjänst, utslussnings- och anstaltsärenden 3. Utredningsprocesser: personutredning, utredningar inför IÖV, utslussning och utredning av klienters risk/behov/mottaglighet 4. Frivårdens säkerhet och service: säkerhet, administration, kansli och processtöd Uppdraget som biträdande KVC innebär att samordna, driva och implementera förändrings- och utvecklingsarbete med särskilt ansvar inom respektive funktionsområde. Samarbetet med övriga chefer syftar till att utifrån gemensamma mål utveckla effektiva gränsöverskridande arbetssätt i processerna för att uppnå likvärdighet. Dina direkt underställda chefer har sin placering vid ett  frivårdskontor. Regelbundna resor ingår därmed i tjänsten. Din möjliga placeringsort är Halmstad, Skövde, Borås eller Vänersborg. Förtroendearbetstid tillämpas. Kvalifikationer Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap är du relationsorienterad och har framträdande kompetenser inom förändringsledarskap, planeringsförmåga,  problemlösningsförmåga och resultatorientering. I rollen ingår att vara länken mellan den operativa och strategiska nivån, vi lägger därmed stor vikt vid förmågan att analysera, följa upp och bryta ner uppdrag och information. Du leder och stödjer dina underställda chefer i utveckling av deras ledarskap samt verksamheten som helhet och du tillämpar tillitsbaserat ledarskap. Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar: en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar både dig själv och andra. Du omsätter värdegrunden i praktiken och agerar därmed som förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: Akademisk utbildning (om minst 120 hp motsvarande två år på högskola/universitet), eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant Väl vitsordad, flerårig chefserfarenhet Erfarenhet och förmåga att samverka både internt och externt Erfarenhet av att driva förändringsprocesser Erfarenhet av att ha arbetat i ledningsgrupp Erfarenhet av arbete med uppföljning och kvalitetssäkring Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift B-körkort                                                                                                                                              Meriterande är: Dokumenterad ledarskapsutbildning Akademisk examen Chefserfarenhet i form av att leda andra chefer Erfarenhet av:      - att leda genom en ledningsgrupp      - att leda medarbetare på distans      - att företräda verksamhet i massmedia      - att ha arbetat som chef inom Kriminalvården      - arbete inom frivården och goda samt aktuella kunskaper om frivårdens processer Kunskaper i Officepaketet Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig                                                                                                         Övrigt För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter.  Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården.  Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Frivården Halland/Västra Götaland leds av en kriminalvårdschef och är en del av Kriminalvårdens region Väst. Vi inför nu en ny ledningsstruktur som innebär en ny chefsnivå mellan kriminalvårdschef och kriminalvårdsinspektör. Kriminalvårdsinspektörerna är första linjens chefer och de leder medarbetare som arbetar vid frivårdskontoren i Halmstad, Skövde, Borås och Vänersborg. Den nya chefsnivån har titeln biträdande kriminalvårdschef (KVC). Vi söker nu tre biträdande KVC till verksamhetsområdet. Arbetsbeskrivning Som biträdande KVC ingår du i kriminalvårdschefens ledningsgrupp, där ni tillsammans bidrar till måluppfyllelse för hela verksamhetsområdet. Uppdraget innebär att planera och samordna verksamheten inom respektive ansvarsområde utifrån givna ramar, samt utveckla och följa upp utifrån verksamhetsplan, arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan och klientbeslut. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar och leder en operativ ledningsgrupp bestående av direktrapporterande kriminalvårdsinspektörer. På KVC uppdrag bedriver ni tillsammans en effektiv verksamhet inom tilldelade budgetramar. Ni tillser att kompetens och materiella resurser används optimalt och i god dialog med personalorganisationer och skyddsorganisation. Som biträdande KVC har du ansvar för ett funktionsområde. Funktionsområdena innefattar en eller flera av frivårdens processer vilka är: 1. Frivårdsverkställigheter: övervakning, ungdomsövervakning 2. Verkställigheter som ersätter anstaltsverkställighet: intensivövervakning med fotboja (IÖV), samhällstjänst, utslussnings- och anstaltsärenden 3. Utredningsprocesser: personutredning, utredningar inför IÖV, utslussning och utredning av klienters risk/behov/mottaglighet 4. Frivårdens säkerhet och service: säkerhet, administration, kansli och processtöd Uppdraget som biträdande KVC innebär att samordna, driva och implementera förändrings- och utvecklingsarbete med särskilt ansvar inom respektive funktionsområde. Samarbetet med övriga chefer syftar till att utifrån gemensamma mål utveckla effektiva gränsöverskridande arbetssätt i processerna för att uppnå likvärdighet. Dina direkt underställda chefer har sin placering vid ett  frivårdskontor. Regelbundna resor ingår därmed i tjänsten. Din möjliga placeringsort är Halmstad, Skövde, Borås eller Vänersborg. Förtroendearbetstid tillämpas. Kvalifikationer Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap är du relationsorienterad och har framträdande kompetenser inom förändringsledarskap, planeringsförmåga,  problemlösningsförmåga och resultatorientering. I rollen ingår att vara länken mellan den operativa och strategiska nivån, vi lägger därmed stor vikt vid förmågan att analysera, följa upp och bryta ner uppdrag och information. Du leder och stödjer dina underställda chefer i utveckling av deras ledarskap samt verksamheten som helhet och du tillämpar tillitsbaserat ledarskap. Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar: en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar både dig själv och andra. Du omsätter värdegrunden i praktiken och agerar därmed som förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: Akademisk utbildning (om minst 120 hp motsvarande två år på högskola/universitet), eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant Väl vitsordad, flerårig chefserfarenhet Erfarenhet och förmåga att samverka både internt och externt Erfarenhet av att driva förändringsprocesser Erfarenhet av att ha arbetat i ledningsgrupp Erfarenhet av arbete med uppföljning och kvalitetssäkring Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift B-körkort                                                                                                                                              Meriterande är: Dokumenterad ledarskapsutbildning Akademisk examen Chefserfarenhet i form av att leda andra chefer Erfarenhet av:      - att leda genom en ledningsgrupp      - att leda medarbetare på distans      - att företräda verksamhet i massmedia      - att ha arbetat som chef inom Kriminalvården      - arbete inom frivården och goda samt aktuella kunskaper om frivårdens processer Kunskaper i Officepaketet Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig                                                                                                         Övrigt För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter.  Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården.. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Jobbeskrivning Om Peab Grundläggning Vi är ett av Sveriges största företag inom spontning, pålning, borrning och grundförstärkning – och en del av Peabkoncernen. Vår styrka ligger i vår lokala närvaro, våra egna resurser och vår passion för att bygga hållbart där livet levs. Grundläggning är ett viktigt och ofta tekniskt komplext arbete som omfattar allt från geotekniska lösningar till professionellt genomförda entreprenaduppdrag.   Du blir en del av en geografiskt utspridd enhet, 7903 – Öst/Nord, med kontor i Norrköping, Stockholm/Bro och Örnsköldsvik. Vi arbetar nära varandra trots avståndet och värdesätter samarbete, kunskapsdelning och en stark lagkänsla. Vi söker en platschef – med placering i Bro – som vill vara med och utveckla både våra projekt och vårt team.  Enheten leds av arbetschef Mikael Löfgren – en närvarande, inlyssnande och engagerad ledare med stort hjärta. Mikael är mycket uppskattad av sina medarbetare och tror på att ge sina platschefer stort eget ansvar och mandat i projekten och uppmuntrar egna initiativ och idéer. Med fokus på både affär och människor skapar han rätt förutsättningar för att du ska lyckas – och utvecklas tillsammans med teamet.   Din roll som platschef Som platschef är du hjärtat i projektet – från planering till färdigställande. Du leder ett yrkeskunnigt team och har ansvar för ekonomi, kvalitet, arbetsmiljö och kundrelationer. Du driver projekt framåt med både struktur och engagemang, ofta flera parallellt inom regionen. Du kommer till en arbetsplats där gemenskap, humor och trivsel är lika viktiga som teknisk kompetens. Vi tror på att framgång skapas tillsammans – och du blir en del av ett team som stöttar varandra och har kul på jobbet.   Dina arbetsuppgifter Leda och fördela arbetet i projekt – både egen personal och underentreprenörer Ansvara för projektens ekonomi, tidplan och resurser Säkerställa kvalitet, miljö, arbetsmiljö och säkerhet Skapa och utveckla goda kundrelationer samt identifiera affärsmöjligheter Delta i byggmöten och hålla arbetsplatsmöten Vem är du? Vi söker dig som har: Eftergymnasial teknisk utbildning inom samhällsbyggnad eller motsvarande erfarenhet Minst 3 års erfarenhet som platschef inom grundläggning eller anläggning Goda kunskaper i byggjuridik och ekonomi Förmåga att leda, inspirera och utveckla ditt team Körkort B och tillgång till bil God svenska i tal och skrift   Projekten kan ibland vara utanför närområdet, vilket innebär att du behöver kunna resa och övernatta på annan ort under veckorna, oftast måndag till torsdag. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och tydlig i ditt ledarskap. Samtidigt är du en personlig och pålitlig kollega som delar våra värderingar: jordnära, utvecklande, personlig och pålitlig – vår JUPP.   Vi bygger med hjärtat Peab strävar efter mångfald och inkludering. Vi välkomnar alla kvalificerade kandidater och ser gärna att du bidrar till en mer jämställd byggbransch.   Ansök idag! Urval sker löpande – tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten? Kontakta gärna arbetschef Mikael Löfgren, [email protected] Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.   Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.   Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Älskar du mat, människor och att våga tänka nytt? Då vill vi träffa dig! På German Beer Hall älskar vi det tyska köket. Rejäla smaker, klassiska rätter och en matkultur som handlar om gemenskap, glädje och upplevelser. Nu söker vi en kökschef med passion, personlighet och ambition som vill vara med och utveckla vårt kök och ta German Beer Hall till nästa nivå. VEM ÄR DU? Du är en lagspelare med glimten i ögat, ett stort hjärta för matlagning och modet att tänka annorlunda. Du älskar det klassiska tyska köket men inspireras också av nya trender, moderna smaker och kreativa idéer. Du är inte rädd för att sticka ut hakan, stå för din meny och med stolthet presentera dina rätter inför större sällskap. Du vågar leda, utbilda och inspirera dina kollegor. Samtidigt är du ödmjuk nog att lyssna, utvecklas och arbeta mot våra gemensamma mål och ambitioner. VAD VILL VI SKAPA TILLSAMMANS? Vi vill bygga ett kök där tradition möter nytänkande. Där schnitzeln är en självklar klassiker, men där vi aldrig slutar fundera på hur vi kan göra den ännu bättre. Där kvalitet, struktur och lönsamhet går hand i hand med kreativitet, arbetsglädje och stolthet. Vi söker inte någon som bara vill förvalta en meny. Vi söker någon som vill vara med och forma den. VAD FÖRVÄNTAR VI OSS? Du har erfarenhet av att leda ett kök och utveckla ett team. Du har ett genuint intresse för det tyska köket och internationella mattrender. Du är trygg i din matlagning och vågar stå för dina idéer. Du förstår vikten av kvalitet, råvarukostnader, rutiner och lönsamhet. Du älskar att utbilda, motivera och få andra att växa. Du är prestigelös, lösningsorienterad och gillar när det händer saker. VARFÖR GERMAN BEER HALL? Vi är ett växande restaurangkoncept med stora ambitioner. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och sätta din prägel på framtidens German Beer Hall. Vi tror på människor med driv, idéer och personlighet. Hos oss ska det vara högt i tak, nära till skratt och en självklar stolthet över det vi serverar. Vi söker inte bara en kökschef. Vi söker en matälskande ledare som vill bygga något tillsammans med oss. Känner du igen dig? Då vill vi höra från dig!