Försörjningsförvaltningen är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen. Verksamheten bedrivs i hela Västra Götaland med fokus på försörjning och logistik till regionens olika verksamheter. Vi utvecklar och levererar bland annat tjänster inom måltider, tvätt, läkemedelsnära produkter och hjälpmedel, samt lagerhåller och distribuerar produkter.   Om tjänsten  Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att säkerställa en väl fungerande måltidsverksamhet för patienter, personal och besökare på Södra Älvsborgs Sjukhus. Du leder arbetet i ett modernt centralkök där maten tillagas från grunden och levereras till vårdavdelningar via brick- och kantinleverans. I uppdraget ingår också ansvar för catering och för att vidareutveckla arbetssätt som bidrar till kvalitet, hållbarhet och god service. Arbetet innebär att du, tillsammans med avdelningschef, teamledare, assistent och medarbetare, driver arbetet med en hållbar och effektiv måltidsproduktion. Vi arbetar aktivt för att minska måltidernas klimatpåverkan, bland annat genom minskat matsvinn och reducerade koldioxidutsläpp. Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, ekonomi och personal, i dagsläget ca 25 medarbetare, samt för att skapa förutsättningar för ett gott ledarskap, tydliga arbetssätt och en hållbar arbetsmiljö. Du ingår i den lokala ledningsgruppen och deltar i områdesövergripande verksamhetsmöten, där vi tillsammans driver utvecklingen av måltidsverksamheten inom hela Västra Götalandsregionen. I uppdraget ingår också att samverka med övriga verksamheter på sjukhuset i kostfrågor och bidra till fortsatt utveckling av arbetssätt och måltidslösningar som stödjer verksamhetens behov. Tjänsten är ett vikariat på ett år med start i början av 2027.  Om oss Inom Måltider på Södra Älvsborgs Sjukhus arbetar 38 medarbetare. Verksamheten innefattar ett produktionskök med ansvar för patientmåltider, livsmedelsförsörjning, samt ansvar för restaurang för både vårdanställda och besökare. Varje dag serverar vi frukost, lunch och middag till patienter på vårdavdelningar, cirka 400–500 måltider per servering. I restaurangen på Södra Älvsborgs Sjukhus serveras dessutom cirka 200 portioner dagligen. Vårt erbjudande Hos oss får du ett meningsfullt chefsuppdrag i en verksamhet som har stor betydelse för patienter, medarbetare och besökare. Du blir en del av en arbetsplats med stark gemenskap, där vi hjälps åt och arbetar tillsammans för att skapa goda måltidsupplevelser och en hållbar verksamhet. Vi erbjuder också goda möjligheter till lärande och utveckling genom det dagliga arbetet, nätverksträffar och utbildningsinsatser. Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av att leda verksamhet inom storkök och som har chefserfarenhet med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet. Du har examen från högskoleutbildning, företrädesvis från kostvetarprogrammet. Som chef är du trygg och har förmåga att skapa goda relationer med medarbetare och samarbetspartners. Du är tydlig och informativ i såväl muntliga som skriftliga sammanhang. Intresse för utvecklingsfrågor är också en viktig del då det pågår ett antal projekt kopplade till framförallt digitalisering. Du har förmåga att arbeta mål- och resultatinriktat med både verksamhetens behov och medarbetarnas förutsättningar i fokus. Givetvis har du en stor passion för mat och att utveckla måltidsupplevelsen för patienter inom Västra Götaland. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor där du får beskriva dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med arbetspsykologiska tester. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier; värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. Vi ser fram emot din ansökan, senast 22 november! Västra Götalandsregionen bedriver till del säkerhetskänslig verksamhet varför säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras om befattningen så kräver. Säkerhetsprövningen genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Beskrivning Rektorsområdet består av två skolor, Stålvallaskolan och Nordmarks skola. Stålvallaskolan är en F - 9 skola som ligger i Lesjöfors, cirka tre mil norr om Filipstad. Här går cirka 100 härliga och unika elever. Vi erbjuder dig en gemytlig arbetsmiljö samt positiva och hjälpsamma kollegor! Hos oss jobbar vi i två arbetslag som är uppdelade på F - 5 och 6 - 9.  På skolan har vi också tillgång till elevhälsoteam som består av biträdande rektor, speciallärare, specialpedagog, kurator och skolsköterska.  Nordmarks skola är belägen i samhället Nordmarkshyttan och är en F - 6 skola. Skolan har i dagsläget 45 härliga och unika elever. Skolan har ett arbetslag samt ett elevhälsoteam som består av biträdande rektor, skolsköterska, kurator och specialpedagog. Nu söker vi dig som tillsammans med oss vill ge våra elever de allra bästa förutsättningarna under sin skoltid hos oss! Vi arbetar för: En trygg skolmiljö där alla elever trivs och vill vara. Ökad kvalitet i undervisningen för att öka elevernas lärande. En organisation med tydligt ansvar, styrning och ledning för att öka elevernas kunskapsresultat. Du kommer att få arbeta tillsammans med en rektor och leda ovanstående verksamheter utifrån delegation. Arbetsuppgifter I din roll som ledare skapar du goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Med ett verksamhetsnära ledarskap, som sätter eleven i centrum, driver och utvecklar du verksamheten tillsammans med rektor och dina medarbetare. Som biträdande rektor har du personalansvar för del av personalgruppen och du samarbetar tätt med rektor, elevhälsan och skolans övriga personal. Du ingår i ledningsgruppen för utbildningsområdet där du har stor möjlighet att påverka och bedriva skolutveckling. På uppdrag av rektor kan du komma att ansvara för ett eller flera övergripande uppdrag och innehållet i uppdragen kan komma att förändras över tid. I arbetet ingår även schemaläggning och vikarieanskaffning. Kvalifikationer Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning och har god pedagogisk kunskap kring skolans styrdokument. Utifrån arbete med schemaläggning är erfarenhet av schemaläggning i Skola24 meriterande.  Som biträdande rektor ska du ha förmåga att se samband och kunna dra logiska slutsatser utifrån begränsad och ibland komplex information. Vi vill att du är mål- och resultatorienterad, utvecklingsorienterad och håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning. Ditt ledarskap är kommunikativt och du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du ska vara rektor behjälplig att driva utvecklingen på skolan samt se till att fattade beslut följs och följs upp. Du som söker har en helhetssyn kring vad som främjar elevers lärande och utveckling. Du känner ett genuint engagemang för våra elever. En god förmåga att skapa struktur i verksamheten är tillsammans med samarbetsförmåga och kreativitet viktiga egenskaper. Villkor För denna tjänst är uppvisande av giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister en förutsättning för anställning.  Varmt välkommen med din ansökan! I Filipstad möter du en lugn miljö och en vacker natur. Vi erbjuder ett aktivt föreningsliv och möjlighet till många fritidsaktiviteter såväl kulturella som sportaktiviteter. Filipstads kommun är en stor arbetsgivare med ca 1 100 tillsvidareanställda. Här satsar vi på våra medarbetare, till exempel genom att erbjuda ett brett utbud av kostnadsfri träning och friskvårdsaktiviteter, läs mer om detta på  www.filipstad.se/friskvard Leva i Filipstad är lätt! Läs mer om hur du kan få ut mer av livet genom att arbeta och bo i Filipstad på movetofilipstad.se. Vi har även goda pendlingsmöjligheter med buss (Exempelvis Filipstad - Karlstad).  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med och utveckla framtidens äldreomsorg tillsammans med oss? Har du flerårig erfarenhet som chef inom vård & omsorg och har ett stort engagemang och en vilja att ansvara för att våra boende erbjuds en trygg, säker och meningsfull äldreomsorg? Då är du vår nya kollega! Om oss Norlandia Care är ett familjeägt företag med gedigen erfarenhet inom äldreomsorg. Med mottot ”Gott liv – varje dag” strävar vi efter att erbjuda en trygg, aktiv och meningsfull tillvaro med fokus på självbestämmande för de boende på våra vårdboenden. Vad innebär jobbet som verksamhetschef på Norlandia Äldreomsorg? Som verksamhetschef hos Norlandia ansvara du för verksamheternas medarbetare, kvalitet, kund och ekonomi samt upprätthålla en god och nära samverkan med våra uppdragsgivare samt lokala aktörer. Du följer aktuella lagstiftningar, ser till att vård- och omsorgstjänster genomförs i enlighet med företagets värderingar och förväntningar. Vi lägger även stor vikt vid ett närvarande ledarskap och högt engagemang. Vi arbetar i team, integrerat och nära de boende och deras anhöriga. Du arbetar med ett strategiskt tänk i ett omväxlande tempo. Du kommer att ingå i regionens ledningsgrupp tillsammans med övriga verksamhetschefer i region Mitt och du rapporterar direkt till regionchef. Om Frykens äldreboende Norlandias äldreboende Fryken är ett tryggt och trivsamt äldreboende i stadsdelen Rud i Karlstad. Här bor den som är drabbad av demenssjukdom i en trygg och hemlik miljö med tillgång till våra professionella medarbetare dygnet runt. Äldreboendet är uppdelat i fem avdelningar och har totalt 45 lägenheter. Vi erbjuder dig I rollen som verksamhetschef erbjuds du ett spännande och utmanande uppdrag, där du får möjlighet att skapa en god och trygg äldreomsorg. Du blir en del av ett kompetent och engagerat team med högt i tak som förutom tätt samarbete även har väldigt roligt ihop! För att du ska känna dig trygg i ditt uppdrag får du en gedigen och individuellt anpassad introduktion, kontinuerlig stöttning av erfaren verksamhetschef/mentor/regional verksamhetschef, löpande utbildning, ledardagar och kompetensutveckling. Vi arbetar även med stöd av digitala verktyg. På central nivå finns tillgång till stödfunktioner med spetskompetens och gedigen erfarenhet inom områdena kvalitet, ekonomi, HR, marknad och IT. Självklart har vi även friskvårdsbidrag, följer kollektivavtal, erbjuder andra förmåner och personalrabatter via Nolandiaportalen. Vem vi söker? Vi söker dig som har ett stort engagemang och intresse för äldreomsorgen och trivs i en prestationsinriktad organisation med höga mål. Du har ett coachande förhållningssätt med förmågan att skapa engagemang och delaktighet. Du är en duktig kommunikatör och bidrar till ett gott arbetsklimat för medarbetare, boende, anhöriga och kollegor. För dig är det en självklarhet att arbeta på ett strukturerat sätt och du förstår vikten av att kunna prioritera dina uppgifter samt ha ett affärsmässigt tänk. Stor vikt kommer att läggas på dina personliga egenskaper så som självständig, lösningsorienterad, flexibel, ambitiös och drivande. Du tror precis som vi på ett nära ledarskap samt har ett brinnande intresse för en kvalitativ äldreomsorg. Utbildning, erfarenhet och övriga kvalifikationer: Lämplig högskoleutbildning minst 180 högskolepoäng (hp) eller motsvarande äldre högskoleutbildning. Det är meriterande om du i grunden är utbildad sjuksköterska. Minst två års erfarenhet som chef inom vård/omsorg. Någon form av ledarskapserfarenhet är starkt meriterande. Ingående kunskaper om tillämpliga lagar, förordningar, föreskrifter och allmänna råd inom vård och omsorgssektorn. Mycket goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. God systemvana. B-körkort. Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse Provanställning: vi tillämpar 6 månaders provanställning Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Inför en eventuell anställning ska du kunna uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. Du behöver även kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES alternativt ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag: 2026-12-06 Vid frågor om jobbet, är du välkommen att kontakta: Biträdande regionchef: Robert Szasz Telefonnummer: 070 530 01 27 E-postadress: [email protected] Vi tar inte emot ansökningar via e-post. För att dina personuppgifter ska hanteras på ett korrekt sätt behöver du skicka in din ansökan via ansökningsformuläret i annonsen. E-postadressen är endast till för frågor om tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för förskolans uppdrag? I Östersunds kommun arbetar vi för en rolig, trygg och lärorik förskola för varje barn, varje dag. För att lyckas behöver vi ett ledarskap som präglas av engagemang, omtanke och utveckling, där vi tar tillvara människors kompetens och tillsammans skapar förutsättningar för att göra skillnad i barnens vardag. Vi inrättar därför en ny tjänst och söker en biträdande verksamhetschef som vill vara med och utveckla dessa förutsättningar tillsammans med oss. Ditt nya jobb Som biträdande verksamhetschef får du ett kvalificerat och utvecklande uppdrag med stort utrymme att påverka. Du arbetar sida vid sida med skolchef/verksamhetschef i ledningen av de kommunala förskolorna och därtill hörande verksamheter. Tillsammans ansvarar ni för att planera, leda och utveckla verksamheten, med olika huvudsakliga ansvarsområden men ett mycket nära samarbete i såväl strategiska vägval som vardagliga frågor. Ditt huvudsakliga uppdrag är att leda och utveckla arbetet med de ekonomiska, organisatoriska och personella förutsättningarna för en förskola med hög kvalitet. Dessa förutsättningar utgör en viktig del av förskolans strukturkvalitet och ska ge rektorer och medarbetare goda möjligheter att utveckla utbildningens kvalitet. Ditt huvudsakliga uppdrag är att leda och utveckla arbetet med de ekonomiska, organisatoriska och personella förutsättningarna för förskolans verksamhet. Dessa förutsättningar är en viktig del av förskolans strukturkvalitet och ska ge rektorer och medarbetare goda möjligheter att lyckas med sina uppdrag. Du har ett särskilt ansvar för frågor som rör ekonomi och resursfördelning, organisation och kapacitetsplanering, barnprognoser, lokalförsörjning och strategisk kompetensförsörjning. Du håller samman och utvecklar processer, analyserar verksamhetens förutsättningar och bidrar med underlag för planering, prioriteringar och beslut. Du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära i samarbete med rektorer och förvaltningens stödfunktioner. Inom dina ansvarsområden har du ett självständigt uppdrag och mandat att leda arbetet framåt. Samtidigt är det viktigt att se helheten och hitta lösningar som fungerar för hela förskoleverksamheten. Verksamhetschef/skolchef har det övergripande ansvaret för förskoleverksamheten. Som biträdande verksamhetschef är du också ställföreträdare vid verksamhetschefens frånvaro. Personalansvar kan komma att ingå i uppdraget.  Din kompetens Krav  Relevant akademisk examen.  Aktuell erfarenhet av kvalificerat arbete med ekonomi, verksamhetsstyrning och organisationsfrågor.  Aktuell erfarenhet av att självständigt leda och samordna kvalificerade processer, projekt eller utvecklingsarbete.  God analytisk förmåga och erfarenhet av att ta fram underlag för planering och beslut.  Kunskap om och erfarenhet av förskolans verksamhet.  God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift.  Utöver kraven är det meriterande och du har aktuell erfarenhet av chefsuppdrag, relevant ledarskapsutbildning och/eller erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Vi söker dig! Vi söker dig som har förmåga att se både helheten och de delar som behöver fungera för att helheten ska bli bra. Du trivs med komplexa frågor och tycker att ekonomi, organisation och planering är intressanta just för att de påverkar verksamhetens möjligheter att lyckas. Du är analytisk, strukturerad och har förmåga att omsätta idéer och analyser i handling. Du arbetar långsiktigt men förstår också när frågor behöver hanteras här och nu. Du är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att skapa engagemang, tillit och en tydlig riktning. Du ser och tar tillvara andras kompetens, ger utrymme för egna initiativ och bidrar till ett arbetsklimat där människor vågar uttrycka sina tankar och idéer. Du är prestigelös, har mod att fatta beslut och är beredd att ompröva dina egna tankar när någon annan har en bättre idé. En hälsning från din blivande chef Som biträdande verksamhetschef kommer du och jag att ha ett nära samarbete. Därför är det viktigt för mig att vi har förtroende för varandra, kan tänka tillsammans och vågar utmana varandras perspektiv. Jag vill att du bidrar med dina kunskaper, erfarenheter och idéer till vårt gemensamma arbete, och ser våra olikheter som en styrka. Jag tror på ett ledarskap som bygger på tillit, tydlighet och eget ansvar. Eftersom tjänsten är ny kommer du att ha möjlighet att tillsammans med mig forma och utveckla uppdraget, samtidigt som du har mandat att fatta beslut inom dina ansvarsområden och vi håller ihop helheten. Jag hoppas att du blir nyfiken på uppdraget och vill vara med och skapa goda förutsättningar för en rolig, trygg och lärorik förskola för varje barn, varje dag. Välkommen med din ansökan! Så går rekryteringen till Eftersom du kommer att arbeta inom skolväsendet krävs att du uppvisar ett registerutdrag från Polismyndigheten (belastnings- och misstankeregistret för arbete inom skola/förskola) innan en eventuell anställning. Du beställer detta på polisens hemsida. OBS! Detta ska inte bifogas i intresseanmälan, utan visas längre fram i rekryteringsprocessen. Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html   Om Barn- och utbildningsförvaltningen Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan.

Hjärtcentrum i Östergötland är ett länsövergripande centrum för specialiserad hjärtkärlsjukvård. Thorax-kärlkliniken ingår i Hjärtcentrum och arbetar mycket integrerat och samarbetet mellan de olika enheterna är välfungerande. Thorax-kärlklinikens olika specialiteter är hjärt-, lung- och kärlkirurgi. Thoraxintensivvårdsavdelningen är en högspecialiserad, teknikintensiv och expansiv verksamhet i framkant inom Hjärtcentrum på Universitetssjukhuset i Linköping. Hos oss handlägger vi patienter från Sydöstra sjukvårdsregionen, det vill säga Region Kalmar, Region Jönköping och Region Östergötland.  Vill du leda engagerade medarbetare och vidareutveckla en intensivvårdsverksamhet? Nu söker vi en vårdenhetschef för att tillsammans med nuvarande vårdenhetschef leda thoraxintensivvårdsavdelningen i ett parledarskap. Vårt erbjudande För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det handlar om att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning I uppdraget som vårdenhetschef leder, planerar och utvecklar du verksamheten i nära samarbete med övrig klinikledning. Vi arbetar aktivt med medarbetarskap och delaktighet för att bibehålla och utveckla vårt teamarbete på vår fantastiska arbetsplats.  Vi möter framtiden och utvecklar kliniken med god kvalitet och patientsäkerhet. I uppdraget ingår ett tydligt sidledsansvar med nära samarbete med verksamhetschef och vårdenhetschefer inom kliniken. Du är en viktig del av klinikledningen och förväntas bidra med initiativ och kreativitet i arbetet med klinikövergripande frågor. Som chef arbetar du i system såsom exempelvis SDWorx, Adato och Tessa.  Arbetsgrupp Du kommer att vara en av två vårdenhetschefer med arbetsmiljöansvar för cirka 80 medarbetare, sjuksköterskor och undersköterskor. I arbetet ingår budgetansvar, arbete med kompetensförsörjning och att ständigt utveckla teamet. Som vårdenhetschef på THIVA komme du tillsammans med din vårdenhetschefskollega och medarbetare att driva verksamheten framåt. Om dig Vi söker dig som har en vårdrelaterad högskoleutbildning, gärna inom intensiv- eller akutsjukvård. Du har tidigare ledarerfarenhet och det är meriterade om du har chefserfarenhet från sjukvårdande verksamhet. Vidare söker vi dig som brinner för arbetsmiljöfrågor och medarbetarskap. Du leder genom att skapa engagemang och delaktighet utifrån ett tydligt och närvarande ledarskap. Du är initiativtagande, ser förbättringsmöjligheter och uppnår resultat. För att lyckas i rollen krävs det att du har en helhetssyn, du förstår din roll och ser till hela klinikens bästa i ditt agerande och dina beslut. Som person är du trygg, har god självinsikt och arbetar bra med andra människor i olika situationer. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och förmågan att leda i ett parledarskap. Ditt chefskap ska präglas av engagemang och stimulera ett engagerat medarbetarskap, som är grunden till en god arbetsmiljö. Ansökan och anställning Detta är en tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession inom Region Östergötland, med ett tidsbegränsat chefsförordnande. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Job Description WHAT YOU’LL DO As a Design Manager within Retail Tech, you’ll lead and grow a team of digital product designers shaping the experiences that power everyday work across H&M stores globally. You’ll champion design quality and turn complex retail challenges into intuitive solutions that create meaningful impact for our colleagues, customers and business. Lead, coach and develop designers through clear feedback, individual growth plans and continuous learning. Ensure end-to-end experience quality across usability, accessibility, consistency and brand direction. Plan design capacity and allocate resources across areas and product teams to meet current and future needs. Improve collaboration, workflows and governance across design, product, engineering, operations and brand. Guide the adoption and continuous improvement of relevant design systems to deliver consistent experiences at scale. Strengthen design maturity and ways of working across Retail Tech, enabling designers to work more strategically and create greater impact. Define and track design KPIs, using research insights and performance data to improve user and business outcomes. Build an inclusive team culture based on trust, wellbeing, engagement and sustainable performance. WHO YOU’LL WORK WITH You will lead and develop a team of digital product designers, supporting their growth and enabling high-quality design delivery. As part of an area leadership trio, you will work closely with the Area Business Manager and Area Tech Manager, as well as partners across Product, Engineering, Operations, Brand, research and analytics. WHO YOU ARE We are looking for people with… Extensive experience in digital product or UX design, including significant experience leading design teams and directly managing people. Proven responsibility for team allocation, capacity planning, design delivery and quality across products, services or digital platforms. Strong stakeholder management skills and the ability to create clarity and alignment across product, technology, design and business stakeholders. Experience coaching designers and building inclusive, high-performing teams. Strong knowledge of human-centred, interaction and product design, including service design and journey management methodologies. Experience working with design systems at scale and advanced Figma skills. Knowledge of Material Design is an advantage. Experience using research and data to guide decisions, define priorities and measure outcomes. Knowledge of accessibility standards, including WCAG 2.1 AA, and inclusive design practices. Experience with AI-supported design and curiosity to keep learning as the field develops. And people who are… Collaborative and able to build trust across disciplines and seniority levels. Clear, transparent and confident when communicating recommendations, rationale, risks and decisions. Customer-focused, with the ability to balance user needs with product and commercial goals. Empowering and committed to creating the conditions for others to grow and succeed. Proactive, resourceful and comfortable navigating change and complex organisational environments. Additional Information WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An influential leadership role where you can shape design quality, capability and ways of working at scale. The opportunity to work across digital and physical customer and colleague experiences in a global organisation. A collaborative environment where design, business and technology work together to create meaningful outcomes. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things: our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it is our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you not to attach a cover letter to your application.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Växjö kommun söker nu en erfaren omsorgschef till verksamhetsområdet omsorg funktionsnedsättning. Vi söker en trygg och engagerad ledare med förmåga att skapa tydlighet, utveckla andra chefer och driva förändring i en komplex organisation. Här väntar ett betydelsefullt uppdrag med stort ansvar och möjlighet att påverka verksamhetens framtida utveckling. Vill du ta dig an ett kvalificerat ledaruppdrag där du får möjlighet att utveckla både människor och verksamhet? Om rollen Som ett led i utvecklingen av omsorgsförvaltningen delas verksamhetsområdet omsorg funktionsnedsättning i två ansvarsområden, med en omsorgschef för respektive område. Den nya organisationen skapar förutsättningar för ett närmare ledarskap och fortsatt verksamhetsutveckling. Som omsorgschef får du ett övergripande ansvar för den avdelning som omfattar gruppbostäder, personlig assistans och integrerad daglig verksamhet. Du leder genom 17 underställda enhetschefer och ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Med ett strategiskt perspektiv driver du verksamhetens utveckling och följer upp kvalitet, ekonomi och resultat i enlighet med gällande lagstiftning och politiskt fastställda mål. En viktig del av uppdraget är att vidareutveckla ledarskapet och skapa en gemensam riktning i chefsgruppen. Du leder erfarna och kompetenta chefer och har en central roll i att ta tillvara deras kunskap, stärka samverkan och utveckla arbetssätt som skapar delaktighet, tydlighet och ansvarstagande. Du driver förändrings- och förbättringsarbete med fokus på att utveckla verksamhetens strukturer, arbetssätt och organisationskultur. I uppdraget ingår även att arbeta strategiskt med kompetensförsörjning och säkerställa att verksamheten har rätt kompetens för att möta dagens och framtidens behov. Du ingår i omsorgsförvaltningens ledningsgrupp och bidrar tillsammans med förvaltningschefen och övriga chefer till förvaltningens övergripande utveckling. Ditt ledarskap Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare med förmåga att skapa förtroende, engagemang och en gemensam riktning. Du har ett tydligt och inkluderande ledarskap där du tar tillvara andra människors kompetens och skapar förutsättningar för delaktighet, ansvarstagande och utveckling. Du har erfarenhet av att leda i komplexa organisationer och förstår vikten av att kombinera ett nära ledarskap med ett strategiskt perspektiv och förmågan att genomföra förändringar. Du: är trygg och tydlig i ditt ledarskap och har förmåga att fatta beslut och skapa riktning även i utmanande situationer utvecklar och stärker andra chefer genom ett närvarande och tillitsfullt ledarskap skapar engagemang och delaktighet genom öppen kommunikation, lyhördhet och dialog har mod och uthållighet att utmana invanda arbetssätt och driva förändring som leder till resultat bygger en positiv och inkluderande kultur där samarbete, respekt och gemensamt ansvarstagande är naturliga delar av verksamheten Vi söker dig som har Akademisk examen Gedigen chefserfarenhet och dokumenterad erfarenhet av att leda genom andra chefer Erfarenhet av att leda och utveckla större, komplexa verksamheter med ansvar för personal, ekonomi och resultat Dokumenterad erfarenhet av att driva organisationsförändringar och verksamhetsutveckling Erfarenhet av ledarskap i en politiskt styrd organisation God kunskap om LSS och verksamhet inom funktionsnedsättning Vi ser gärna att du har erfarenhet från verksamhet inom funktionsnedsättning, men även erfarenhet från andra delar av vård och omsorg kan vara relevant. Avgörande är att du har god förståelse för verksamhetens förutsättningar och den kompetens och erfarenhet som krävs för att leda och utveckla organisationen. För oss är ditt ledarskap avgörande. Vi värdesätter särskilt din förmåga att skapa förtroende, utveckla andra chefer och bygga en positiv och inkluderande arbetskultur. Varför Växjö kommun? Som omsorgschef i Växjö kommun får du möjlighet att ta dig an ett viktigt och utvecklande uppdrag i en verksamhet som gör skillnad i människors vardag. Du kommer in i ett skede där organisationen utvecklas och där du får möjlighet att bidra med din erfarenhet, påverka arbetssätt och skapa förutsättningar för ett hållbart och framgångsrikt ledarskap. Du blir en del av en ledningsgrupp med ett gemensamt ansvar för omsorgsförvaltningens utveckling. Här får du möjlighet att kombinera ett omfattande ledaransvar med ett samhällsuppdrag där kvalitet, delaktighet och människors behov står i centrum. Växjö får du möjlighet att påverka – på riktigt Välkommen med din ansökan senast 30/11. I denna rekrytering samarbetar Växjö kommun med Chefspoolen. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected] Som en del av rekryteringsprocessen kommer vi att genomföra personbedömning med hjälp av strukturerade intervjuer och tester. För att bli aktuell för anställning behöver du uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister för kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret/enskild person (442.3) enligt 9 § 1 st. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på Polismyndighetens webbplats. Vi ser fram emot din ansökan!

Company Description As Trade & Customs Operations Manager, you will lead and develop Trade & Customs operations across the Logistics Continent, ensuring our cross-border flows are efficient, compliant and built for future growth. You will set priorities for continent Trade operations and work closely with local Trade & Customs teams and Global Trade. The role combines strategic leadership with operational responsibility, covering import and export flows, performance, compliance, cost, risk and continuous improvement. In this role, you will: Lead continent Trade operations across cross-border inbound, outbound, returns and DC movement flows. Define operational goals and priorities and lead Trade teams across the continent towards common objectives. Work closely with local Trade & Customs teams, following up operational performance, KPIs, costs and data quality. Own and follow up the continent Trade budget, including financial reporting, duty costs and Trade Operations-related invoice control. Ensure compliance with import and export standards and requirements for commercial and non-commercial goods moving under customs control. Drive operational excellence and continuous improvement, balancing cost, service levels, sustainability and end-to-end flow performance. Lead Trade security and risk management activities across the continent. Build strong relationships with Trade suppliers and follow up performance, compliance, agreed targets and SLAs. Support Trade-related procurement needs and participate in procurement processes. Act as a key Trade & Customs contact for markets across the continent. Collaborate closely with Global Trade to strengthen compliance, performance and cross-continent synergies. Support the establishment and development of local Trade & Customs teams as the business expands. Stay close to end-to-end logistics performance, KPIs, operational issues and risks. Identify opportunities to improve sustainability from social, economic and environmental perspectives. Where applicable, oversee continent inland haulage operations from port to distribution centre. WHO YOU’LL WORK WITH Collaboration is at the heart of this role. You will connect teams and perspectives across the Logistics Continent to create strong, compliant and efficient Trade operations. You will work closely with: Local Trade & Customs teams Global Trade Continent Markets Logistics and cross-border operations teams Commercial and procurement stakeholders Trade suppliers and external partners You will play an important role in connecting local, continent and global perspectives and turning them into practical priorities and actions. WHO YOU ARE We are looking for someone who combines deep Trade & Customs expertise with strategic thinking, strong leadership and a hands-on approach to execution. We believe you have: Deep expertise in strategic Trade processes, international trade operations and compliance. Strong knowledge of import/export operations, Trade documentation and customs-controlled goods. A strong strategic and analytical mindset with the ability to turn trends and future developments into clear plans and actions. Good understanding of end-to-end logistics, particularly international shipping, procurement and vendor management. Strong commercial understanding and experience working with budgets, operational costs and performance follow-up. The ability to manage multiple priorities and delegate effectively in a complex environment. Experience building productive relationships with internal and external stakeholders at different levels of seniority. Strong people leadership skills, with the ability to plan, organize, delegate and enable teams to deliver. Experience driving change and implementing new ways of working. Understanding of both retail and online business needs. And importantly, you enjoy bringing people together. You are curious, analytical and open-minded, and you know how to move between strategic direction and operational reality. You create clarity, take ownership and keep progress moving even when priorities are complex. Additional Information This is a full-time role and can be located in Stockholm, Madrid, Amsterdam & Warsaw. Apply by sending in your CV in English as soon as possible, but no later than 22nd November 2026. WHO WE ARE​ H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.​ We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. ​ WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE ​ At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. ​ Employee discount card, usable for all H&M Group brands both in stores and online Inclusion in the H&M Incentive Program (HIP) JOIN US​ Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.​ Take the next step in your career together with us. The journey starts here.​ *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Frivården Mälardalen har verksamhetsställen i Eskilstuna, Nyköping, Västerås och Uppsala. Här arbetar ca 330 medarbetare och 17 chefer med att minska riskerna för klienters återfall i brott och på så sätt öka tryggheten i samhället. Frivården gör personutredningar och övervakar klienter som är villkorligt frigivna, har skyddstillsyn eller är dömda till samhällstjänst eller övervakas med hjälp av fotboja/intensivövervakning. Frivården arbetar också med olika behandlingsprogram. Frivårdskontoren ligger centralt placerade på respektive ort. Frivården befinner sig i ett förändringsskede som bland annat innebär att omhänderta ny lagstiftning och utveckla säkerhetsarbetet. Vår verksamhet växer snabbt och vi står inför flera utmanande uppdrag som innebär att utveckla vår verksamhet, vår organisation och samarbetet med andra aktörer. Med anledning av det söker vi nu en ny kriminalvårdsinspektör till oss på frivården Nyköping. Arbetsbeskrivning Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter mod, engagemang och tydlighet. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut. Som kriminalvårdsinspektör i det klientnära arbetet inom frivården har du både en operativ och strategisk roll och det är viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Tjänsten är verksamhetsnära och innebär bland annat att fatta beslut kring våra klienter och vara med och stötta dina medarbetare i vårt komplexa uppdrag. I din roll som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för cirka 15–20 medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen där kriminalvårdschef, biträdande kriminalvårdschefer samt dina chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Vi lägger stor vikt vid att förbättra såväl intern som extern samverkan. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som kriminalvårdsinspektör hos oss: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/traffa-vara-medarbetare/olika-yrken-i-kriminalvarden/kriminalvardsinspektor/  Kvalifikationer Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem. Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har även förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har: Akademisk högskoleexamen inom det beteendevetenskapliga området eller annan examen som Kriminalvården bedömer relevant Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift B-körkort Det är även meriterande med: Aktuell erfarenhet av arbete inom Kriminalvården, företrädesvis från frivården Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården God kunskap om RBM-principen och frivårdens arbetssätt i övrigt Dokumenterad ledarskapsutbildning Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan Intervjuer och tillsättning av tjänst Intervjuer kommer att hållas onsdag 9 december. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Vi söker nu en erfaren och trygg interim personalchef till ett spännande uppdrag i Upplands-Bro kommun. Här får du en central roll i att utveckla kommunens strategiska HR-arbete och bidra till en välfungerande organisation. Det här är en möjlighet för dig som trivs med att kombinera strategiska frågor med kvalificerat stöd till chefer och ledning, och som vill vara med och utveckla långsiktigt hållbara arbetssätt. Om tjänsten Som interim personalchef får du en viktig roll i att leda och utveckla kommunens HR-arbete. Du arbetar brett med frågor som rör arbetsrätt, kollektivavtal, lönebildning, arbetsmiljö och samverkan. En central del av uppdraget är att bidra till utvecklingen av kommunens arbetsgivarpolitik och vara ett kvalificerat stöd i komplexa personal- och arbetsrättsliga frågor. Du företräder även arbetsgivaren i förhandlingar och samverkan med fackliga organisationer. Roll: Interim personalchef Plats: Upplands-Bro Arbetsplats: På plats Omfattning: 38,75 timmar per vecka Arbetstider: Måndag–fredag kl. 08.00–16.15 Uppdragsperiod: 1 januari 2027 – 30 juni 2027 Huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och utveckla kommunens strategiska HR-arbete. Företräda arbetsgivaren i fackliga förhandlingar och samverkan. Ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer och ledning i arbetsrättsliga frågor. Arbeta med kollektivavtal, lönebildning och arbetsmiljöfrågor. Bidra till utvecklingen av kommunens arbetsgivarpolitik. Utveckla och förbättra gemensamma HR-processer och arbetssätt. Vem är du? Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat och strategiskt HR-arbete och som känner dig trygg i arbetsrättsliga frågor, förhandlingar och kollektivavtal. Du har en relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande. Du har tidigare arbetat med fackliga förhandlingar och samverkan och är van vid att ge kvalificerat stöd till chefer och ledningsgrupper. Vi ser också att du har erfarenhet av att leda och utveckla HR-arbete, gärna i en större organisation. Som person är du trygg, kommunikativ och lösningsorienterad. Du har lätt för att skapa förtroende och bygga goda relationer samtidigt som du är tydlig och professionell i ditt arbetssätt. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, hantera komplexa frågor och bidra till verksamhetens utveckling. Har du dessutom erfarenhet från kommunal verksamhet eller liknande uppdrag inom offentlig sektor ser vi det som starkt meriterande. Ansökan Northern Skill är det personliga rekryteringsföretaget med norrländska som koncernspråk. Vi är mer intresserade om vem du är - än hur duktig du är på skriva CV. Har du inte världens snyggaste CV så kan du alltid presentera dig genom fritext i ansökan, en kort video - eller varför inte slå en signal! Vi hörs!