Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er). Vill du bli vår nya chefskollega och vara med och utveckla hälso- och sjukvården på Uppsala kommuns vård- och omsorgsboenden? Vi söker dig som brinner för samverkan, har helhetssyn och vill skapa förutsättningar för trygg, säker och personcentrerad vård för äldre. Här får du ett viktigt chefsuppdrag där du tillsammans med engagerade medarbetare och chefskollegor bidrar till utvecklingen av nära vård. Avdelning hälso- och sjukvård har som uppdrag att bland annat att säkerställa en god och säker hälso- och sjukvård på kommunens vård- och omsorgsboenden. Verksamheten omfattar legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal som arbetar nära boendechefer och omvårdnadspersonal för att skapa en trygg, säker och personcentrerad vård i patientens boendemiljö. Som enhetschef leder du medarbetare inom hälso- och sjukvård och har en viktig roll i att stärka teamarbete, gemensamma arbetssätt och samverkan mellan professioner. Uppdraget innebär både operativt ledarskap i vardagen och ett långsiktigt utvecklingsarbete kopplat till kvalitet, patientsäkerhet och nära vård. Ditt uppdrag  Som första linjens chef har du helhetsansvar för medarbetare, verksamhet, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal som tillsammans skapar trygg, säker och kvalificerad vård för patienter som bor på särskilt boende. Din roll är central för att bidra till en sammanhållen, hållbar och patientfokuserad hälso- och sjukvård. Rollen innebär att du: Leder, planerar och organiserar hälso- och sjukvårdsarbetet med fokus på patientsäkerhet, kvalitet, kontinuitet och god arbetsmiljö. Skapar förutsättningar för sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter att ta ansvar, utvecklas och lyckas i sina uppdrag. Bidrar till en förtroendefull dialog och fungerande samverkan med patienter, anhöriga, boendechefer, omvårdnadspersonal och andra samarbetspartners. Driver utvecklings- och förbättringsarbete inom kommunal primärvård på särskilt boende och inom avdelningen, med fokus på nära vård, teamarbete och gemensamma arbetssätt. Ansvarar för budget, bemanning, kvalitetsarbete samt uppföljning av mål, resultat och patientsäkerhet. Du ingår i avdelningens chefsgrupp och har ett nära samarbete med dina chefskollegor inom hälso- och sjukvård samt med cheferna på särskilda boenden. Du rapporterar till områdeschef och samverkar löpande med bland annat MAS, MAR, legitimerad personal, boendechefer och andra funktioner som är viktiga för en säker och sammanhållen vård. Som chef i Uppsala kommun erbjuds du ett gediget chefsstöd och goda utvecklingsmöjligheter, bland annat genom chefscoaching, utbildningar, workshops och mentorskap. Du har även tillgång till kommunledningskontorets avdelningar inom ekonomi, HR, kommunikation, IT, upphandling och fastighetsfrågor. Läs mer om hur det är att arbeta hos oss som chef (https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/chef-vard-omsorg/) Din bakgrund  För att lyckas i uppdraget behöver du ha erfarenhet av arbete inom vård- och omsorgsområdet och vi ser gärna att du även har erfarenhet som chef eller annan ledarerfarenhet som vi bedömer som relevant. Erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård, särskilt boende eller kommunal primärvård är meriterande, liksom erfarenhet av förändringsledning. Du har högskoleexamen som legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut/sjukgymnast. Därutöver ser vi det som en fördel om du har ledarskapsutbildning. Vidare ställer tjänsten krav på goda kunskaper i svenska, tal och skrift och B-körkort.  Du är en trygg och tydlig ledare som kan skapa engagemang, delaktighet och riktning i en verksamhet där samverkan är avgörande. Du kommunicerar på ett sätt som skapar förtroende och har förmåga att bygga långsiktiga relationer med medarbetare, chefskollegor och andra samarbetspartners. Du är strukturerad, kan planera och prioritera, och har lätt att se hur olika delar av verksamheten hänger ihop. Du har förståelse för lagstiftning, patientsäkerhet och kvalitet inom hälso- och sjukvård samt för vikten av att koppla budget och uppföljning till verksamhetens mål. Du trivs med att arbeta nära andra chefer och funktioner och bidrar till gemensam utveckling med patienten i fokus. Upplysningar Har du frågor kontakta; Områdeschef Tobias Molander 018-727 6827 eller Hr-specialist Jessica Ededal 018-727 12 92 Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93 Kommunal, 010-442 82 02 Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52            Vårdförbundet, 0771-42 04 20 Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Vill du kombinera operativt ledarskap med verksamhetsutveckling i en unik och innovativ miljö? Nu söker vi en erfaren Daily Operations Manager för ett spännande interimuppdrag hos en verksamhet i stark tillväxt. Här får du en central roll med stort ansvar för den dagliga driften samtidigt som du bidrar till att utveckla organisationens arbetssätt och processer. Om uppdragetSom Daily Operations Manager får du ett övergripande ansvar för den operativa verksamheten och leder den dagliga driften för flera mindre team. Du blir en viktig länk mellan medarbetare, ledning och olika interna och externa intressenter. Rollen kombinerar personalansvar med verksamhetsutveckling och innebär stora möjligheter att påverka hur organisationen arbetar och utvecklas framåt. Du blir en del av ledningsgruppen och bidrar med ett operativt och affärsmässigt perspektiv i frågor som rör verksamhetens fortsatta utveckling. Dina främsta arbetsuppgifter: Ha personal-, arbetsmiljö- och driftansvar för flera mindre team. Säkerställa en trygg och välfungerande arbetsmiljö i nära samarbete med HR och relevanta funktioner. Ansvara för onboarding, kapacitetsplanering och den dagliga driften. Utveckla och implementera processer, rutiner och arbetssätt i takt med att verksamheten växer. Identifiera förbättringsområden och driva effektivisering av verksamheten. Fungera som länken mellan verksamheten och IT samt samordna behov kopplade till system och digitala arbetssätt. Utveckla och implementera inköpsrutiner enligt gällande regelverk. Bygga och utveckla relationer med viktiga intressenter. Delta i ledningsgruppens arbete och bidra till den strategiska utvecklingen av verksamheten. Vi söker dig som Vi tror att du är en trygg och erfaren ledare som trivs i en operativ roll där du får kombinera människor, struktur och utveckling. Du är van vid förändring, har ett affärsmässigt förhållningssätt och motiveras av att skapa ordning och förbättra verksamheter. Vi ser att du har: Dokumenterad erfarenhet av personalansvar som t.ex. linjechef, inklusive arbetsmiljö och arbetsrätt Erfarenhet från industri/privat sektor och vana att arbeta affärsmässigt Erfarenhet från bidragsfinansierad verksamhet, t.ex. Vinnova- eller EU-projekt Mycket god förmåga att arbeta i miljöer med hög förändringstakt, gärna i tillväxtbolag Erfarenhet av att bygga upp och strukturera processer och arbetssätt Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska Det är mediterande om du har: Erfarenhet av att arbeta nära forskningsmiljöer eller tekniska/labbmiljöer Tidigare roll som operations manager, site manager eller liknande Erfarenhet av att hantera frågor kopplat till arbetstillstånd och internationell rekrytering Erfarenhet av att arbeta i en roll där man kombinerar operativt personalansvar med strategiska diskussioner kring organisations- eller verksamhetsutveckling Erfarenhet att hantera strikt konfidentiell verksamhet För att trivas i rollen är du en trygg och prestigelös ledare med hög integritet. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har förmågan att skapa engagemang och tydlighet i en föränderlig miljö. Du trivs med att arbeta både operativt och strategiskt och ser till att idéer omsätts i handling. Om anställningenOmfattning: Heltid Placering: Göteborg, med stor närvaro i verksamheten Uppdragsform: Konsultuppdrag via OIO Uppdragslängd: Initialt 6 månader Start: Enligt överenskommelse Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat. Om OIO Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

At Essity, we break barriers to well-being. As a global leader in hygiene and health, we are committed to improving lives through innovative and sustainable solutions. We are now looking for an experienced Procurement Operations Manager to lead our operational procurement team across the Netherlands and Nordic region. About the Role As Procurement Operations Manager, you will be responsible for leading a team of Buyers supporting multiple sites, including mills and factories across the assigned countries. You will ensure procurement activities are executed efficiently, consistently and in compliance with company policies, while driving operational excellence and continuous improvement. In this role, collaboration is key - you will work closely with Business Partnering and Global Procurement teams to align procurement priorities with business needs and ensure delivery of value through supplier management, contract compliance and sourcing execution. We're looking for people who embody our values, aren't afraid to challenge, innovate, experiment, and move at a fast pace. We're always looking for ways to improve our products and ourselves. If this is you, we'd love to talk! Location for this role is either Gothenburg, Hoogezand or Zeist. What You Will Do Lead, coach and develop a team of Buyers across the assigned countries and locations. Ensure buyers are equipped with the right prerequisites to develop and execute procurement strategies, secure supply, deliver savings, and drive value creation initiatives. Ensure procurement activities are executed in a timely, efficient and compliant manner - achieving agreed KPIs. Facilitate harmonized procurement processes and promote best practice sharing across sites and regions. Identify synergies and leverage spend across locations. Partner closely with stakeholders to align procurement priorities with business requirements. Manage and optimize the supplier base for local categories Drive compliance with procurement policies, procedures and governance standards. Support buying channel strategies and identify opportunities to increase contracted spend and reduce ad hoc purchasing. Contribute to Procurement Excellence by identifying process improvements, digitalization opportunities and system enhancements. Act as a role model for Essity values, performance management, people development and accountability. Who You Are You are a proactive procurement professional with strong leadership capabilities and a passion for driving operational excellence. You thrive in an international environment and are able to balance stakeholder expectations with business priorities. To be successful in this role, you have: A Bachelor's or Master's degree in Supply Chain, Procurement, Business Administration or a related field. A minimum of 5 years of experience in a Buyer, Procurement Specialist or Procurement Management role. Experience in leading teams. Experience working within a complex international organization. Strong knowledge of procurement processes, supplier management and purchasing compliance. Excellent stakeholder management and communication skills. A continuous improvement mindset and experience driving operational efficiencies. Fluency in English, both written and spoken. Previous people management or team leadership experience is considered a strong advantage. Experience working with procurement systems and digital procurement tools. Experience within manufacturing, FMCG or industrial environments. Application Interested? If you are up for the challenge and think this sounds like you, apply online today! Kindly note that due to GDPR we will not accept applications via mail. We may conduct background checks in the final stages of the recruitment process to verify your qualifications and fit for the role What We Can Offer You Our purpose, Breaking Barriers to Well-Being, provides meaning to everything we do. Join us to improve well-being for people and drive positive change for society and the environment. At Essity, you'll feel valued, empowered to grow, and challenged to achieve business results in a collaborative and open atmosphere. Innovate for Good | Excel Together | Be You with Us

I en värld som står inför stora utmaningar finns också hopp. En gemensam vilja att arbeta för en bättre värld, för kommande generationer. Den viljan –att göra skillnad –driver oss på RISE. Är du nyfiken, driven, kommunikativ och noggrann? Hjälp oss att skapa förutsättningar för en hållbar framtid och säkra produkter! Vi söker nu dig som vill utveckla dina ledarskapsförmågor och bli vår nya gruppchef! Hos oss gör du skillnad på riktigt! Om oss RISE är en självklar och viktig aktör inom utveckling och omställningen mot en hållbar framtid. Med ett obevekligt fokus på innovation hjälper RISE många industrier att accelerera sina innovationer mot en hållbar framtid. Med FoU-anläggningar runt om i Sverige är RISE den perfekta plattformen för att påverka och stödja industrin i utformningen av hållbara material. Inom enheten Avancerade material och bindemedel fokuserar vi främst på avancerade material, battericellstillverkning, bindemedel och ytkemi. Vi är en stor enhet inom RISE bestående av engagerade och drivna medarbetare som alla bidrar med sin kompetens. Om rollen I rollen som Enhetschef arbetar du kontinuerligt med utveckling av enheten och tillsammans med gruppchef. Du har personalansvar och arbetsmiljöansvar för din enhet, (site ansvar kan komma i fråga) där du med ditt coachande ledarskap möjliggör en kultur som får gruppen att trivas, prestera och utvecklas. Du är samverkande, lyhörd, tillitsfull, strategisk och resultatinriktad vilket skapar rätt förutsättningar för dina medarbetare att leverera värde till våra kunder och samarbetspartners. Du arbetar aktivt med genomförande av verksamhetsplan och leverans av verksamhetsmål. I rollen ansvarar du även för att driva och utveckla projekt inom battericellsområdet samt initiera och utveckla nya koncept och metoder. Du deltar i och leder ansökningar till såväl industrifinansierade som offentligt finansierade projekt. Vidare ansvarar du för att kvalitetssäkra enhetens leveranser och bidra till utvecklingen av verksamhetens erbjudande. Du bygger och vårdar långsiktiga samarbeten med kunder, externa partners och andra relevanta aktörer. Enhetschefsrollen utgör en viss del av din tid och övrig tid kommer du att arbeta i avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens utveckling. Med din kompetens och ditt nätverk kommer du aktivt att skapa relationer med företag och samarbetspartners inom branschen samt internt inom RISE. Du rapporterar till Avdelningschef och bidrar till enhetens utveckling genom aktivt samarbete i frågor som rör projekt, försäljning, kunder, labb och utrustning. Placeringsort för tjänsten är Stockholm Vem är du? För att bli framgångsrik i rollen som enhetschef motiveras du av att leda och utveckla andra. Du har en stark kommunikativ förmåga och trivs i en dynamisk miljö med högt tempo. Du har en uttalad samarbetsförmåga och lätt för att skapa relationer både internt och externt. Med ett tryggt och modigt ledarskap agerar du förebild och får andra att prestera både individuellt och som team. Du är lyhörd, affärsmässig och du inger förtroende hos såväl kunder som kollegor. Krav för rollen: • Doktorsexamen inom ett för tjänsten relevant område • Flerårig arbetslivserfarenhet inom batteriindustrin • Flerårig arbetslivserfarenhet som chef med personal-, budget och resultatansvar • Dokumenterad erfarenhet av att leda andra chefer • Erfarenhet av affärsutveckling, verksamhetsutveckling och ledningsgruppsarbete • Erfarenhet av kommersiella samarbeten med industrikunder • Nätverk inom batteriindustrin • Svenska och engelska i tal och skrift Meriterande för rollen: • Erfarenhet av att skapa och driva större forskningsprojekt • Förmåga att driva affärsprocesser för nyttiggörande av forskningsresultat • Internationell arbetslivserfarenhet är extra meriterande • Erfarenhet ifrån att planera för och bygga upp laboratorier samt pilotinfrastruktur Är vi rätt för varandra? Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Hos oss möts passionerade problemlösare för att lösa några av världens viktigaste, och kanske roligaste, problem. Vi kan inte lova dig ett enkelt jobb, men vad vi kan lova dig är ett gäng engagerade kollegor och några riktigt spännande samhällsutmaningar att ta itu med. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt - välkommen till hela Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner! Välkommen med din ansökan! Om detta låter spännande och du vill veta mer är du välkommen att kontakta Avdelningschef Juhanes Aydin, [email protected] 010 516 63 87 eller Enhetschef Jeanette Mårtensson, [email protected] +46 73 048 54 93. Sista ansökningsdag är 24 augusti, 2026. Urval och intervjuer kan komma ske under ansökningsperioden men observera att svarstiden för frågor kan dröja då det är semesterperiod. Om du vill veta mer om vår arbetsplats kan du också kontakta någon av våra fackliga representanter: Ingemar Petermann, SACO, 010-2284122 och Linda Ikatti, Unionen 010-5165161.

Nu söker vi en kock till Scandic Mölndal. Oavsett varför gästen kommer till oss är det få saker som är så uppskattade som ett vänligt ansikte som hälsar välkommen. Som kock agerar du värd tillsammans med övriga teamet på hotellet och skapar en gästupplevelse i världsklass. Hos oss får du ta ett stort eget ansvar för att ta de beslut som krävs för att göra gästen nöjd och teamen utvecklar och förbättrar arbetssätt och service i takt med att omvärlden förändras. Vi är nämligen övertygade om att det är när du får utvecklas och bidra med all din kompetens och erfarenhet som vi överträffar gästens förväntningar. På köpet får vi kul på jobbet! Så ta med dig dina erfarenheter, ditt engagemang och ditt sätt att tänka till oss – och bidra till en kultur där vi bryr oss på riktigt: om varandra, våra gäster och vår planet. Välkommen till Scandic! Vad innebär rollen som kock? Här får du en mycket viktig uppgift på hotellet genom att säkerställa en gästupplevelse i världsklass när det kommer till våra mat- och dryckesmiljöer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att planera, förbereda och tillaga mat samt att presentera maten på ett tilltalande sätt. Du stöttar även vid behov upp och hjälper teamet i andra delar av hotellet. Vem är du? För att passa i rollen behöver du ha ett brinnande matintresse och vara uppmärksam på detaljer och gästers individuella behov. Du uppskattar ordning och reda, både i ditt eget och dina kollegors arbete. Allt för att ge våra gäster en fantastisk måltidsupplevelse. För den här tjänsten vill vi att du genomgått kockutbildning eller har tillgodogjort dig motsvarande kompetens på annat sätt. Personliga egenskaper och inställning är viktigast av allt för den här rekryteringen. För att passa i rollen behöver du vara en bra lagspelare som tar ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter och helhetsresultatet. Viktigt är också att du kan förmedla ett gott värdskap till hotellets gäster. Information om tjänsten: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tar enbart emot ansökningar via vår hemsida. Alla ansökningar kommer att behandlas löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, varför vi ber dig att ansöka så snart som möjligt. I denna rekrytering använder vi oss av ett enklare test om service vid urvalet. Vi ser fram emot att välkomna dig till oss på Scandic! Ps. på vår hemsida kan du läsa ännu mer om tjänsten, våra förmåner och om vår kultur! Allt börjar med dig. Att arbeta på ett av våra hotell innebär att vara en del av ett team där omtanke, samarbete och små vardagsögonblick gör skillnad. Du hjälper till att skapa den varma, hemlika känslan som kännetecknar Scandic – genom att vara närvarande, här och nu, och låta detaljerna räknas. Vissa dagar går snabbt, andra är mer förutsägbara – ingen dag är den andra lik. Men det som alltid består är lagandan. Ni ställer upp för varandra, löser saker när de händer och är stolta över att leverera kvalitet – även när tempot är högt. Och när ni gör det vill gästerna inte bara njuta av sin vistelse – de vill komma tillbaka. Så arbetar vi på Scandic Vi är som bäst när vi arbetar tillsammans – över roller, hotell och team – och fokuserar på det som gör verklig skillnad i vardagen. Våra värderingar vägleder hur vi agerar och levererar: Be Pro, Be Bold, Be Caring och Be You. Om du tror att fantastisk gästfrihet skapas genom samarbete, konsekvent kvalitet och små välgjorda ögonblick, kommer du att känna dig som hemma hos oss.

Trivs du i en bred roll med stort ansvarsområde? Vill du arbeta verka i en nyckelroll i vidareutvecklingen av företaget? Då har vi rollen för dig – Ekonomichef med uppgift att identifiera och driva förbättringsprocesser i en växande organisation!   Om RollenFör att trivas i rollen som Ekonomichef är du strategisk, målinriktad och ambitiös med hög analytisk förmåga och affärsmässighet. I rollen rapporterar du direkt till bolagets CFO men du har även ett tätt samarbete med Business Controllers samt redovisningsgruppen. Om du har tidigare erfarenhet av personalansvar kan detta ingå i rollen. Nedan följer ett axplock av dina arbetsuppgifter: Analysarbete och månadsvis rapportering till CFO Genomgång av månatliga avstämningar Budget och forecast av balansräkningen Kontakt med revisorer och myndigheter Utveckla och förbättra interna processer   Är detta du? Som person är positiv, social och proaktiv med en doer-mentalitet. Du trivs med högt tempo i en föränderlig omvärld. Du är trygg i din kompetens och ledarskap och har förmågan att coacha och entusiasmera dina kollegor. I rollen kommer det ställas höga krav på framåtanda, kommunikationsförmåga och professionalism. Vidare ser vi att du har akademisk utbildning inom relevant område, ekonomi, redovisning eller liknande samt minst fem års erfarenhet från en liknande roll och/eller som revisor, business controller, financial controller eller liknande. I rollen kommer du att vara en nyckelperson i att identifiera och driva förbättringsprocesser i en växande organisation. Det är fördelaktigt om du har goda kunskaper i engelska och är systemintresserad. Vidare ser vi att du är van att verka i en föränderlig arbetsmiljö och har mycket goda kunskaper i Excel. Vi svarar gärna på frågorFör frågor om tjänsten kontakta Marcus Ström på [email protected]. Vi intervjuar löpande så varmt välkommen med din ansökan snarast. Tyvärr har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar via mejl. Sökord: ekonomichef, redovisningchef, analys, redovisning, controller, excel, accounting, accountant, jobb, rekrytering

SkiStar Vemdalen söker nu en områdesansvarig inom Gästarena med ansvar för alla våra arenor. Som områdesansvarig ansvarar du för den operativa verksamheten som innefattas av tre avdelningar: Event & Partners, Snow Park och Träning & Tävling. Som områdesansvarig arbetsleder du ca 5–8 medarbetare under vintersäsong. Avdelningen jobbar med att planera och genomföra event, producera och underhålla våra parker, aktivera och synliggöra SkiStars partner samt koordinera och arrangera träning och tävling i skidområdet. I rollen rapporterar du till Ansvarig Gästarena. Huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och fördela arbetet inom den dagliga driften inom avdelningen. Samverka med de övriga avdelningarna inom förtaget. Rekrytering och kompetensförsörjning inom avdelningen. Ekonomi och uppföljning i linje med bolagets och avdelningens mål. Utveckling av verksamheten. Externa kontakter vid genomförande av tävling, event eller andra partners. Vi söker dig med tidigare dokumenterad erfarenhet av en ledarroll som trivs med att leda och utveckla människor. Du är van vid ett högt tempo med bibehållen noggrannhet. Vidare tror vi att du är serviceinriktad, ärlig, lyhörd, engagerad och nyfiken med ett brinnande intresse för gästservice, människor skidåkning och friluftsliv. Förkunskapskrav Erfarenhet av arbetsledning och personalansvar Kunskap inom budgetarbete och kostnadsuppföljning B-körkort och förarbevis för skoter Meriterande Erfarenhet av att leda andra ledare Tidigare erfarenhet av att planera, utveckla och/eller bygga snowparks Tidigare erfarenhet av tränings- och tävlingsverksamhet i t.ex. alpin skidåkning Tidigare erfarenhet av event och/eller projektledning Tidigare erfarenhet från besöksnäringen Anställningsform och anställningsperiod Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde 1 september eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Rekrytering och urval sker löpande och rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Att få jobba med minnesvärda fjällupplevelser året runt tycker vi är det bästa som finns! Vår personal är vår absolut största tillgång. Ett gemensamt engagemang och en strävan efter att skapa en minnesvärd fjällupplevelse för våra gäster är en stor del av vår framgång. Hos oss kan du vara dig själv och ha kul, samtidigt som du levererar ett betydande resultat tillsammans med fantastiska kollegor. Som den ledande semesterarrangören för Skandinavien är SkiStars affärsidé att med gästerna i fokus skapa minnesvärda fjällupplevelser, med fokus på alpin skidåkning vintertid och en aktiv semester sommartid. SkiStar AB (publ) är noterat på Nasdaq Stockholm och äger och driver fjällanläggningar i Sälen, Vemdalen, Åre och Hammarbybacken (Stockholm) i Sverige samt Hemsedal och Trysil i Norge. På SkiStar är vi fler än 700 helårsanställda som tillsammans jobbar med bland annat försäljning, ekonomi, drift av fjällanläggningar, aktiviteter, It, logiförmedling, hotell och restaurang, fastighetsservice och marknadsföring. Under vintersäsong har vi dessutom över 2700 säsongsanställda.

Som Produktchef har du en nyckelroll i vår organisation där du ansvarar för att våra produkter är konkurrenskraftiga – både ur ett tekniskt samt kommersiellt perspektiv. Att leverera smart och uppkopplad belysning till dagens och framtidens städer och kommuner blir ditt övergripande uppdrag!I din roll som produktchef fungerar du som en brygga mellan marknaden/kundbehov och interna funktioner där du säkerställer att rätt produkter utvecklas vid rätt tidpunkt. Du ingår också i ledningsgruppen där du har en viktig roll i bolagets övergripande strategiska arbete. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Driva och utveckla produktportföljen och roadmapen Följa marknadsutveckling och kundbehov initiera och definiera nya utvecklingsprojekt Ansvara för produktens lönsamhet och föreslå förbättringar Driva produktrelaterad extern kommunikation och livscykelhantering Stötta försäljning och affärsutveckling i kunddialoger genom att bistå med expertis Vi söker dig som kombinerar ett starkt affärsdriv med teknisk förståelse och som trivs i en roll med många kontaktytor. Vi tror att du har: Gedigen erfarenhet av produktledning och produktlivscykelhantering. Genuint intresse för att förstå kund och marknadsbehov och omsätta dessa till tydliga produktkrav. Erfarenhet av agil produktutveckling. Stark kommunikativ och presentationsförmåga. Erfarenhet från B2B-miljö, inom IT, uppkopplade system eller annan tekniktung bransch. Ett kommersiellt mindset kombinerat med god teknisk förståelse. Som person är du: Lyhörd och analytisk. Inspirerande och övertygande i din kommunikation. Lösningsorienterad med en ”can-do”-attityd. Strukturerad och bra på att hantera komplexa frågeställningar. En teamspelare som bygger starka relationer. Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning inom lämpligt teknikområde. Minst 5 års erfarenhet från liknande roll i en B2B-miljö. Flytande engelska och svenska. Goda kunskaper i MS Office (erfarenhet av Atlassian är meriterande). Erfarenhet från teknikdrivet bolag. Övrigt Rollen innebär resor i tjänsten. Låter det som en roll för dig? Välkommen med din ansökan senast den 13 september. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att söka. Om Capelon Capelon började som en liten svensk pionjär inom smart gatubelysning. Med ett litet team och en öppen, skalbar IoT‑plattform har företaget hjälpt kommuner att spara energi, optimera drift och skapa tryggare offentliga miljöer. . Idag är Capelon en ledande leverantör av uppkopplad belysning i Sverige med mer än 80 kommuner som kunder och även med installationer utanför Sverige. Fagerhult Group förvärvade Capelon 2025 med målet att kombinera denna innovationskraft med Fagerhults internationella räckvidd och hållbarhetsagenda.Fagerhult Group har som mål att vara klimatneutralt enligt science‑based targets till 2045 och har som delmål att minska utsläppen i Scope 1 och 2 med 70 procent samt Scope 3 med 30 procent till 2030. Portföljen för smart belysning, med Capelon som en central del, är avgörande för att nå dessa mål. Om Fagerhult Group Fagerhult Group grundades 1945 och är idag ett av Europas ledande belysningsföretag med cirka 4 000 anställda i 27 länder och en omsättning på 8 305 MSEK år 2024. Fagerhult Group är noterat på Nasdaq Stockholm.

Tycker du som vi att musik är livet? Tysta rum är inget för dig, nej det ska var musik, liv och rörelse. Nu söker vi dig som vill vara med och skapa gästupplevelser som både hörs och som det svänger om på Hesselby Slott, Sveriges musikslott.  På Hesselby Slott står musiken i centrum, här finns hotellrum inredda av svenska musikartister och en miljö som är inspirerad av musikhistorien. Här finns 70 hotellrum, 14 mötesrum, restaurang och ett orangeri. Hos oss är också våra fyrbenta vänner välkomna.  Vill du vara med och leda en restaurang där kvalitet, service och arbetsglädje står i centrum? Vi söker nu en driven och engagerad operativ restaurangchef som brinner för ledarskap och gästupplevelser. Om rollenSom operativ restaurangchef har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften. Du leder teamet på golvet, säkerställer hög servicenivå och arbetar aktivt för att utveckla både personal och verksamhet. Du är närvarande i driften och har ett öga för detaljer samtidigt som du håller koll på helheten. Dina arbetsuppgifter: Leda och coacha personalen i det dagliga arbetet Säkerställa hög kvalitet på service och matupplevelse Ansvara för schemaläggning, bemanning och kostnadskontroll Följa upp försäljning och resultat Arbeta med rekrytering och introduktion av nya medarbetare Driva förbättringsarbete och utveckla rutiner Vi söker dig som: Har erfarenhet av en ledande roll inom restaurang, minimum 2 år  Är en tydlig och inspirerande ledare Har god organisationsförmåga och stresstålighet Brinner för service och gästnöjdhet Är lösningsorienterad  Vad kan vi erbjuda dig? Vi är en liten organisation med en verksamhet som ger dig stora möjligheter. Här får du vara med och utveckla produkten Hesselby Slott i ett företag som vill erbjuda våra gäster upplevelser som är allt annat än standard. Vi är stolta över våra unika mötesplatser. Vi bryr oss om våra medarbetare och vi tror att det mesta går att lösa om man vill! Låter detta intressant? Välkommen med din ansökan snarast. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan.

Mister York söker en Assistant Manager till Karlskrona   Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få den i handen. Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus. Mister York har utsetts till Sveriges bästa burgarkedja 3 år i rad av burgerdudes, något vi är väldigt stolta över! Är du den vi söker?  Vi söker dig som har erfarenhet och kunskap av en ledande befattning inom hotell och restaurangbranschen. Erfarenhet inom fast food är meriterande. Du är en driftig person som trivs med att ha flera bollar i luften och arbetar lösningsfokuserat. Du är serviceinriktad, organiserad och trivs i ledarrollen.   Vad innebär rollen som Assistant Manager på Mister York? Du kommer tillsammans med din General Manager driva restaurangen framåt för att uppnå uppsatta mål, vilket inkluderar ekonomi, medarbetarutveckling, renlighet, kvalitet och service. En Assistant Manager beskrivs generellt som General Managers högra hand, där du utvecklar dina egenskaper och skapar förutsättningar till att driva en egen restaurang i framtiden. Du är ansvarig för restaurangens drift när din General Manager inte är närvarande. Tillsammans med General Manager och Shift Leaders ingår du i restaurangens ledningsgrupp. Arbetsuppgifterna innefattar att vara fullt upplärd och assistera inom samtliga följande områden som General Manager bär huvudansvar för: Optimering av restaurangens drift. Utbildning. Miljö, renlighet och hälsa. Försäljningsprognoser. Inventering av varulager och inköp av varor. Schemaläggning Behovsanalys och rekrytering Att restaurangens produkt och bemötande håller Mister Yorks standard. Coachning av medarbetare. Ekonomiskt ansvar - resultat och budgetefterlevnad.  Säkerställning av att restaurangen levererar på uppsatta mål i styrkort. Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår företagskultur. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar. Som ledare är det viktigt att du bidrar med positiv energi på arbetsplatsen och skapar en trygg miljö för alla anställda.   Anställningsform: Provanställning Anställningens omfattning: 70% Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetstider: Varierande (dag, kväll, helg)        Mister York är anslutna till kollektivavtal.