Vill du kombinera strategiskt ledarskap, kapitalmarknad och operativt ansvar i ett bolag som står mitt i en spännande tillväxtresa? Nanologica söker nu en affärsdriven och engagerad CFO som vill ta ett helhetsansvar för finansfunktionen och vara en nyckelspelare i bolagets fortsatta utveckling. Här får du möjligheten att bygga en modern finansfunktion, bidra till viktiga affärsbeslut och vara med på resan från utvecklingsbolag till etablerad internationell leverantör inom Life Science. Nanologica är ett svenskt, börsnoterat Life Science-bolag som utvecklar och tillverkar avancerade kromatografiprodukter för rening av läkemedelssubstanser. Våra produkter används av läkemedelsföretag världen över och spelar en viktig roll i produktionen av bland annat insulin, GLP-1-läkemedel, antikroppar och vacciner. Under 2026 tog vi ett viktigt steg i vår utveckling genom förvärvet av Syntagon i Södertälje, vilket innebär att vi idag är närmare 70 medarbetare och har både egen tillverkning och internationella produktionspartners. Samtidigt ställer vår noterade miljö höga krav på finansiell styrning, rapportering och transparens. Vi befinner oss i en spännande fas där rätt CFO kommer att få stort inflytande över såväl organisation som arbetssätt. Rollen i korthet Som CFO rapporterar du direkt till VD och ingår i koncernledningen. Du ansvarar för hela finansfunktionen och blir en strategisk partner till ledning och styrelse. Rollen kombinerar operativt ansvar med ett tydligt fokus på affärsutveckling, kapitalmarknad och framtidsinriktad styrning. En viktig del av uppdraget blir att skapa stabilitet och struktur i ekonomifunktionen, integrera det nyligen förvärvade bolaget Syntagon samt utveckla rapportering och beslutsunderlag som stödjer bolagets fortsatta tillväxt. Du kommer att ha täta kontaktytor med VD, styrelse, revisionsutskott, investerare, revisorer och övriga ledningen. Ditt ansvar omfattar bland annat att: Säkerställa korrekt och tidsenlig rapportering för noterat bolag Ansvara för styrelseadministration och rapportering till styrelse och revisionsutskott Delta aktivt i kapitalanskaffningar och investerarkommunikation Leda digitaliseringen av ekonomifunktionen Bygga och utveckla ett stabilt och högpresterande ekonomiteam Bidra som strategisk affärspartner till verksamheten Delta i koncernledningens arbete och stödja bolagets tillväxtresa Vem vi tror att du är Du har flera års erfarenhet från en CFO-roll eller annan senior finansbefattning där du haft ett brett ansvar för ekonomi, rapportering och styrning. Du har erfarenhet från noterad miljö och känner dig trygg i kontakten med investerare, styrelse och kapitalmarknad. Du har dessutom dokumenterad erfarenhet av att bygga team, skapa struktur och leda förändringsarbete. För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och prestigelös ledare som kombinerar strategisk höjd med ett starkt genomförandefokus. Du är van att skapa förtroende i olika sammanhang och har förmågan att både stötta och utmana ledning och verksamhet på ett konstruktivt sätt. Du trivs i förändring, gillar att bygga upp strukturer och är inte rädd för att själv kavla upp ärmarna när det behövs. Välkommen att bli en del av Nanologicas fortsatta tillväxtresa! Varmt välkommen med din ansökan!  I denna rekrytering samarbetar vi med The Finance Family. Har du frågor är du välkommen att kontakta Magnus eller Julia:  [email protected] eller 070 - 981 77 51 [email protected] eller 070 – 511 23 36 P.S Du behöver inte bifoga något personligt brev. Urval och intervjuer sker löpande så skicka din ansökan redan idag, dock senast sista ansökningsdag, 2026-07-05. Så länge annonsen ligger uppe på The Finance Familys hemsida är tjänsten inte tillsatt.

Job Description Join H&M Group in a high-impact role where you’ll shape how store space is planned, measured and optimised across markets. As our Retail Space Planning Expert, you’ll turn data into smart strategies that improve productivity across our store portfolio, influence retail design and help create better customer experiences at scale. WHAT YOU’LL DO As a Retail Space Planning Expert, you define and execute strategies that optimise store space productivity across formats. You build and own the space productivity system — including capacity models and space rules — enabling Sales Markets to plan and execute space consistently, effectively and at scale. Develop and maintain the store capacity model, defining how space capacity is calculated and applied, acting as Business partner to Retail tech teams Set macro space allocation rules for full stores, including back of house, by format and segment Develop and own space management processes and toolboxes, covering data models, tools, workflows and adoption Set format productivity targets and ensure they are embedded in format and retail design briefs Define space performance measurements such as zone productivity, placement uplift and adjacency or cross sell analytics Contribute space expertise to assortment package development and commercial activation placement standards Act as a centre of excellence on space and capacity, defining optimal density by format and country Develop, train and coach stakeholders such as Retail Design teams and Sales Market colleagues WHO YOU’LL WORK WITH You’ll work closely with Retail Design, Retail tech, Commercial, Assortment, Retail Space and Sales Market teams. You collaborate with business and tech stakeholders to ensure space strategies are practical, scalable and consistently executed. WHO YOU ARE We are looking for people with… A relevant degree in Business Administration, Engineering or a related field, or equivalent work experience 5+ years of experience in retail strategy development and implementation for commercial space Experience leading large, complex projects from start to end, developing business strategies or solutions in a retail environment across business and tech stakeholders Experience working with space and assortment-related data, store layouts and store design teams Experience working with assortment composition for commercial or retail spaces Leadership experience, formal or informal, with the ability to build trust and create strong collaboration And people who are… Strong analytical skills with the ability to translate complex data into simple, actionable insights High attention to detail and strong communication skills Strong stakeholder management and collaboration abilities Ability to balance operational detail with a strategic perspective WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. A role with strong influence on store performance and space productivity at scale Close collaboration with global and market teams shaping how stores are designed and planned JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things — our inclusive and collaborative culture, our strong values and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable and based on competency. We therefore kindly ask you not to attach a cover letter in your application. Please apply no later than June 28 2026. CVs will be reviewed continuously

Job Description Join H&M Group in a key role where you’ll shape assortment strategy that drives customer relevance, store productivity and commercial impact. This is an opportunity to combine retail insight, analytics and cross-functional collaboration to influence how our assortment comes to life across markets. WHAT YOU’LL DO As a Retail Assortment Expert, you are responsible for defining our store‑segments and what assortment that best meet customer demand in every segment, to maximise demand fit and productivity. You translate strategy into clear assortment packages, that make commercial sense, can be allocated and replenished. You are also partnering closely with our Product function and Supply Chain to drive strong commercial outcomes from a retail space perspective. Set the assortment strategy by customer group and store segment Define optimal assortment packages from a retail point of view, including content, sizing and differentiation rules Conduct assortment productivity diagnostics and track relevant KPIs to identify opportunities Drive continuous improvement through assortment tests that increase space productivity Act as a centre of excellence for assortment insights, clarifying the role different assortment plays have in driving traffic and conversion Contribute assortment insights to Retail Space planning to support macro space allocation principles Develop and maintain the Sales Market activation toolbox, clarifying which activation mechanics are most effective by assortment and segment Act as an informal leader across global teams, sharing best practices and aligning strategic direction WHO YOU’LL WORK WITH You’ll work closely with Product Organisation, Supply Chain, Retail Space and Sales Market teams, collaborating cross‑functionally to ensure assortments are relevant, productive and aligned with commercial priorities. WHO YOU ARE We are looking for people with… A relevant degree in Business Administration, Engineering or a related field — or equivalent work experience 5+ years of experience in Merchandising and/or Assortment Controlling Experience contributing to strategy development and working closely with stakeholders Strong understanding of retail business, customer experience and market trends Experience conducting competitive assessments and commercial analysis Leadership experience, formal or informal, with the ability to build trust and create strong collaboration And people who are… Strong analytical thinkers, able to translate complex data into clear, actionable insights and understand how these actions affect the whole organisation. Detail-oriented with strong communication skills Confident stakeholder managers who build trust and collaboration across teams Comfortable balancing operational detail with a strategic, long-term perspective WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. A role with strong influence on assortment strategy and retail performance Close collaboration with global teams shaping how assortments come to life in stores JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things — our inclusive and collaborative culture, our strong values and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable and based on competency. We therefore kindly ask you not to attach a cover letter in your application. Please apply no later than June 28 2026. CVs will be reviewed continously.

Vill Du arbeta i företaget med det stora hjärtat? Sätter Du människan och kvaliteten i centrum? Då är Du välkommen till oss på SAAND Assistans AB! SAAND är verksamma inom personlig assistans, ledsagning samt hushållsnära tjänster. Våra kontor finns idag i Linköping (huvudkontor), Solna, Uppsala, Sundsvall och Örebro. ********************************************************************************************************************** Vill du bli en ledande del av vårt växande härliga team i Stockholm eller Uppsala? Vi söker en Uppdragschef till vår verksamhet inom personlig assistans! :) Vi söker en engagerad uppdragschef som vill vara med och utveckla vårt fantastiska team i Stockholm eller Uppsala, beroende på var du vill utgå ifrån. Rollen innebär ett stort ansvar och spännande arbetsuppgifter, där du både är en nyckelperson för våra uppdragsgivare och en inspirerande ledare för våra assistenter. Vad du kan förvänta dig hos oss: Du kommer att vara en central och uppskattad del av vårt team. Vi värdesätter ett gott arbetsklimat där du får frihet att agera självständigt, samtidigt som du har stöd av ett härligt och engagerat team. Vi tror på att arbeta med glädje och ha roligt tillsammans – här kommer du att trivas, kan vi med säkerhet påstå! :) Om rollen: Som uppdragschef har du ett tvådelat ansvar: Personlig assistans för uppdragsgivaren: Här ingår bland annat schemaläggning, social dokumentation, genomförandeplaner och mer. Arbetsledare för assistenterna: Du ansvarar för rekrytering, medarbetarsamtal och uppföljning. Dina arbetsuppgifter kommer vara både varierande och utmanande, med ett stort fokus på att bygga förtroendefulla relationer och säkerställa hög kvalitet i arbetet. Här är några av de huvudsakliga arbetsuppgifterna: Kundrelationer: Bygg och underhåll starka relationer med våra uppdragsgivare. Coachning och arbetsledning: Stöd och vägledning till personliga assistenter. Rekrytering, schemaläggning och tidrapportering. Medarbetarsamtal och årliga lönesamtal. Social dokumentation och myndighetskontakter (Försäkringskassan, kommuner etc.). Om dig: Vi söker dig som har en relevant teoretisk utbildning och erfarenhet från arbete inom personlig assistans. Du har ett gott nätverk inom området och är väl insatt i LSS-lagstiftningen. Vi söker dig som är: Har jobbat inom just personlig assistans! (Krav) Relationsskapande och har lätt för att vinna andras förtroende. Prestigelös, ansvarstagande och engagerad i att stödja andra i deras utveckling. Lösningsorienterad, initiativrik och van vid att arbeta självständigt såväl som i team. Engagerad i att utvecklas själv och skapa utveckling för andra. Ett krav om du har körkort, då resande kan förekomma. Vi ser gärna att du har en utbildning inom personal vetenskap eller liknande.  Tjänsten utgår från vårt kontor i Solna eller i Uppsala, men viss flexibilitet i resande kan förekomma. Ansök redan idag! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag om vi hittar rätt kandidat.  Välkommen med din ansökan!

Är du en erfaren platschef inom ROT som vill driva projekt med stort eget ansvar och samtidigt vara med och bygga upp något långsiktigt? För kunds räkning söker vi nu en platschef till ett väletablerat byggbolag i Stockholm med stark finansiell grund, tydliga tillväxtambitioner och en entreprenöriell kultur. Verksamheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas där fokus ligger på att bygga rätt organisation för framtiden. Här får du möjligheten att ta en nyckelroll i ett bolag som kombinerar tryggheten från en större koncern med flexibiliteten och närheten i en mindre organisation. Om tjänsten Som platschef ansvarar du för att driva ROT projekt från produktionsstart till överlämning med fullt ansvar för tid, ekonomi, kvalitet och arbetsmiljö. Du kommer att arbeta nära både ledning, projektorganisation och beställare, samtidigt som du får stort mandat att påverka projektens genomförande. Dina huvudsakliga ansvarsområden: • Leda och driva ROT projekt genom hela produktionsfasen • Ansvara för projektets ekonomi, tidsplan och resultat • Säkerställa kvalitet, arbetsmiljö och produktion enligt uppsatta mål • Planera resurser och styra underentreprenörer • Leda arbetsledning och projektteam i det dagliga arbetet • Hantera dialog med beställare, konsulter och övriga intressenter • Bidra till utveckling av arbetssätt och verksamhetens fortsatta tillväxt Vi söker dig som • Har flera års erfarenhet som platschef inom ROT • Har drivit ombyggnads och renoveringsprojekt i produktion • Har god erfarenhet av ekonomi, planering och projektstyrning • Är en trygg ledare som trivs med ansvar och beslutsfattande • Talar och skriver svenska obehindrat • Har B-körkort Meriterande • Erfarenhet av kommersiella fastigheter • Erfarenhet av större ROT entreprenader • Relevant byggteknisk utbildning • Erfarenhet från entreprenörsdrivna organisationer Du erbjuds • En nyckelroll i en verksamhet med stora tillväxtambitioner • Stor frihet och möjlighet att påverka verksamhetens utveckling • Korta beslutsvägar och nära samarbete med ledningen • Stabilitet från en etablerad koncern kombinerat med entreprenörsanda • Långsiktiga utvecklingsmöjligheter • Konkurrenskraftiga villkor Övrig information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Placering: Stockholm Urval och intervjuer sker löpande. Rekryteringsprocessen hanteras av Futuria People och anställning sker direkt hos vår kund. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult: Ebba Strömberg [email protected] Passar det här in på dig eller känner du någon som skulle passa bättre för jobbet? Tipsa gärna. Intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan redan idag. Om Futuria People Futuria People är en heltäckande partner inom kompetensförsörjning för företag inom främst samhällsbyggnad. Vi har uppmärksammats med Gasellutmärkelsen 2025 samt utmärkelser och finalistplaceringar vid Recruitment Awards, där vi bland annat utsågs till Årets Rekryteringsföretag 2023.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Hedemora vårdcentral är en del av Region Dalarna och erbjuder primärvård till invånare i Hedemora kommun. Vi är en vårdcentral i utveckling, med tydligt fokus på kvalitet, kontinuitet och hållbara arbetssätt. Vi har cirka 9 300 listade patienter och ingår i område Primärvård Södra tillsammans med Avesta och Långshyttans vårdcentraler, ungdomsmottagningar samt samtalsmottagningar för barn och unga. Arbetsuppgifter Hedemora vårdcentral söker nu en 1:a linjens chef med en nyckelroll i att utveckla verksamheten och driva omställningen mot en god och nära vård. Som 1:a linjens chef är du direkt underställd verksamhetschef och ingår, tillsammans med dina 1:a linjens chef-kollegor, i ledningsgruppen för område Primärvård Södra. Du delar personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar med en chefskollega på plats och rapporterar direkt till verksamhetschef. Uppdraget innebär ett tidsbegränsat som chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg och stabil chef som trivs med utmaningar och vill driva förbättringar i en verksamhet som ständigt utvecklas. Du är kommunikativ, har lätt för struktur och tycker om att vara en närvarande ledare. Uppdraget kräver att du kan arbeta självständigt och är trygg i att fatta och förankra beslut i linjen, du kan ta feedback och är bekväm med att stå kvar i obekväma situationer. Du leder dina medarbetare genom omställningen mot en god och nära vård och ser samverkan som en självklar del av vardagen - både internt och med våra samarbetspartners. Krav: Högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård (exempelvis sjuksköterska eller läkare) Tidigare chefserfarenhet B-körkort Meriterande Erfarenhet av förändringsarbete Erfarenhet från primärvården Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning. Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister via ett digitalt registerutdrag alternativt i obrutet kuvert enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se). Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, [email protected] SACO, [email protected] Kommunal, [email protected] Vårdförbundet, [email protected] Ledarna, [email protected] Läkarförbundet, [email protected]

NaijBetong i Skeppshult startade 2014 och producerar prefabricerade betongelement. Företaget har 35 anställda och omsätter ca 60 miljoner. Våra kunder omfattar allt ifrån traditionella byggbolag till stora företag inom samhällskritisk infrastruktur. Företaget ingår i Naijföretagen som omsätter ca 450 miljoner.Koncernen har ca 120 anställda och består av de 4 systerbolagen, NaijBygg, NaijBetong, NaijTeknik och Västsvensk Brunnsborrning. För mer information om företaget se: www.naijbetong.se Presentationsvideo Nu söker vi en Fabrikschef Vill du leda och utveckla en verksamhet med stort eget ansvar och möjlighet att påverka? Nu söker vi en engagerad och affärsdriven fabrikschef till våra verksamheter i Skeppshult och i Hyltebruk. I rollen får du ett helhetsansvar för verksamheten för våra båda anläggningar. Du leder produktion, personal och ekonomi. Tjänsten innebär ett nära samarbete med de övriga bolagen i Naijföretagen, kunder och samarbetspartners. Huvudfokus kommer vara att säkerställa en stabil produktion men du kommer även vara delaktig i att skapa nya kundrelationer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Övergripande ansvar för verksamheten i Skeppshult och Hyltebruk Leda och utveckla produktion, personal och daglig drift Ansvara för budget, resultat och uppföljning Säkerställa kvalitet, arbetsmiljö och leveransprecision Bygga och utveckla kundrelationer Delta i strategiska beslut och verksamhetsutveckling Vi söker dig som har erfarenhet av en ledande roll inom industri, produktion, bygg eller liknande verksamhet. Som ledare är du trygg, tydlig och engagerande. Du har förmågan att skapa struktur och få människor att arbeta mot gemensamma mål samtidigt som du är lösningsorienterad och van att fatta beslut i en föränderlig vardag. Rollen passar dig som uppskattar en bred tjänst där du får kombinera strategiskt tänkande med ett operativt ansvar nära verksamheten. Du har även god ekonomisk förståelse och känner dig bekväm med att arbeta med budget, uppföljning och resultatansvar. Hos Naij Betong blir du en del av ett engagerat team i en verksamhet med stark framtidstro och en ambition att fortsätta utvecklas. Låter det spännande? I denna rekrytering samarbetar Naij Betong med Nilsson & Mossberger. Frågor kring tjänsten besvaras av Andreas Nilsson 0701–460 391 och Carin Mossberger 0701–460 390. Vi ser fram emot din ansökan snarast, urval sker löpande. Välkommen med din ansökan!

Lindab Sverige AB är det svenska försäljningsbolaget inom den internationella Lindabkoncernen. Vi är cirka 230 medarbetare fördelade på 31 orter runt om i Sverige och arbetar varje dag för att skapa energieffektiva ventilationslösningar, hälsosamma inomhusmiljöer och hållbara byggnader. Som en del av Lindab Group, med verksamhet i ett 20-tal länder och omkring 5 000 medarbetare, kombinerar vi lokal närvaro med internationell styrka. Vår kultur präglas av våra kärnvärden – kundens framgång, ordning och reda samt jordnära – och vi är stolta över att vara certifierade som Great Place to Work. Är du den vi söker? Vi söker nu en Regionchef Logistik Öst som vill ta ett helhetsansvar för vår logistik- och produktionsverksamhet i regionen. Rollen omfattar verksamheterna i Södertälje och Uppsala, där du ansvarar för att säkerställa effektiva flöden, hög kvalitet och en välfungerande verksamhet. Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera strategiskt tänkande med operativ närvaro. Du arbetar nära verksamheten och har en central roll i att skapa resultat genom människor, struktur och tydliga mål. Då du ansvarar för flera verksamheter inom regionen innebär rollen regelbundna resor mellan Södertälje och Uppsala. För att lyckas i rollen behöver du vara flexibel och trivas i en vardag där du växlar mellan olika verksamheter, människor och frågeställningar. Du blir en del av Lindabs operativa ledningsgrupp och rapporterar till Logistikchefen. I organisationen har du åtta direktrapporterande medarbetare och en viktig roll i att utveckla regionens verksamhet. Dina arbetsuppgifter Leda och utveckla logistik- och produktionsverksamheten inom region Öst Omsätta företagets strategi till konkreta mål och aktiviteter Följa upp verksamheten genom nyckeltal, analyser och förbättringsarbete Säkerställa effektiva och standardiserade arbetssätt inom logistik och produktion Ansvara för kvalitet, arbetsmiljö, säkerhet och miljöfrågor Leda, coacha och utveckla medarbetare och chefer Ansvara för rekrytering, introduktion och kompetensutveckling Säkerställa hög produkttillgänglighet och effektiva logistikflöden Din profil Vi söker dig som är en trygg ledare med förmågan att skapa engagemang, struktur och tydlighet. Du har ett naturligt driv och motiveras av att utveckla både människor och verksamheter. Du är lösningsorienterad och trivs i en roll där du behöver växla mellan strategiska frågor och operativa beslut. Samtidigt har du modet att fatta beslut när situationen kräver det och arbetar alltid med fokus på kvalitet och resultat. Som person är du jordnära, kommunikativ och prestigelös. Du bygger förtroende genom närvaro och ett genuint intresse för människor. Vi söker dig som Har flera års erfarenhet av en ledande roll med personalansvar Har erfarenhet av logistik i en produktionsnära verksamhet Har erfarenhet av produktionsledning, produktionsplanering eller liknande verksamhetsansvar Har god förståelse för arbetsmiljö-, kvalitets- och säkerhetsfrågor Har erfarenhet av att arbeta med nyckeltal och verksamhetsutveckling Har god systemvana och arbetar obehindrat i Officepaketet, särskilt Excel Talar och skriver svenska och engelska obehindrat Har B-körkort Meriterande Erfarenhet av trafikledning eller transportplanering Erfarenhet av transportavtal och avtalsförhandlingar Erfarenhet av processdokumentation, revision eller certifieringsarbete Erfarenhet av Microsoft AX, TMS-, WMS- eller IMS-system Teknisk utbildning eller erfarenhet från tillverkande industri Vi erbjuder Förmånsbil Bonusprogram Friskvårdsbidrag Frukostförmån Möjlighet att utvecklas i ett marknadsledande internationellt företag Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Heltid med inledande provanställning Arbetstider: 07.00–16.00 Placeringsort: Södertälje Resor: Regelbundna resor mellan Södertälje och Uppsala samt övriga resor inom regionen förekommer i tjänsten. Ansökan Låter det spännande? Då vill vi veta mer om dig! Välkommen med din ansökan redan idag. Vi arbetar löpande med denna rekrytering och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan och bifogar CV samt personligt brev. Observera att vi inte har möjlighet att hantera ansökningar som inkommer via mail eller telefon. I denna rekryteringsprocess samarbetar Lindab med med Job&Talent.

Apotekschef till Apotek Hjärtat, Lomma Är du intresserad av rollen som Apotekschef och är redo för din nästa utmaning? Vill du vara en del av en organisation där du kommer att ha ett nära samarbete med ditt team och stora möjligheter att utveckla ditt ledarskap? Välkommen till Apotek Hjärtat! Din roll som apotekschef på Hjärtat Som Apotekschef på Hjärtat ansvarar du för resultat-, drift-, personal- och farmaceutiska frågor på ditt apotek. Du leder ditt team mot att uppnå ditt apoteks ekonomiska mål. För att nå dit coachar och motiverar du personalen i deras dagliga arbete och utveckling. I rollen bidrar du med din farmaceutiska kompetens, engagemang och erfarenhet, till en bättre hälsa för våra kunder och till apotekets framgång. På Hjärtat kan din karriär ta många spännande vägar. Möjligheterna är många! Läs mer om våra karriärvägar här. Därför ska du jobba hos oss - regionchefen berättar Välkommen med din ansökan till en region med 20 apotek och 20 AC som tillsammans hjälps åt och stöttar varandra på resan mot framgång! Här har vi högt i tak och skrattar gärna tillsammans när vi med högt engagemang och affärsmannaskap tar oss mot toppen! I Lomma jobbar 5 farmaceuter och 1 apotekstekniker som tillsammans alltid sätter kunden i fokus och siktar mot att nå resultat och mål. Samarbetet och engagemanget är på topp samtidigt som de tar väl hand om både kunden och varandra. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan förekomma. Rekrytering sker löpande så tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag. Vi har öppet 9-18 på vardagar och 10-14 på lördagar Är du den vi söker? Vi söker dig som är legitimerad receptarie eller apotekare. Du är antingen i början av din karriär och vill utveckla dina ledaregenskaper eller så är du en erfaren ledare. Du känner igen dig i beskrivningen: Som ledare är du drivkraftig med ett affärsmässigt tänkande Du är effektiv, initiativrik, mål- och resultatorienterad och ser verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv Du har förmågan att motivera, stödja och utveckla andra Nyfiken på mer? Lyssna på vårt podcastavsnitt om Apotek Hjärtat. Du hittar det här. På Hjärtat strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, skicka in din ansökan redan idag. Om roller kräver det så behöver du genomgå bakgrundskontroller innan anställning. All extern hjälp med rekrytering undanbedes. Sista ansökningsdag: 2026-06-24 Kontaktperson: Åse Walltin Tel: 0767-233 904 [email protected] Välkommen till oss - ett apotek med Hjärtat på rätt ställe!

I Trelleborg jobbar vi tillsammans för en växande framgångskommun där det är gott att leva. ​ Våra 61 byar och 21 stadsdelar är kreativa mötesplatser som bubblar av liv. Här vill vi saker, berättar om dem och kommer precis som vi är. Det gör att vi välkomnar andra på samma generösa och nyfikna sätt. Välkommen att ta plats på resan!  Arbetsmarknadsförvaltningen arbetar för att främja kommunens tillväxt genom att skapa förutsättningar för invånarna att ha ett livslångt lärande och vara självförsörjande. Detta gör vi med ett fokus på kompetensförsörjning och genom samordnad operativ service till företag där vi arbetar med att möta komplexa samhällsutmaningar med innovativa arbetssätt. Förvaltningen består av tre avdelningar: Arbetsmarknad, Kvalitet och​ samordning samt Campus Trelleborg, och har cirka 100 engagerade medarbetare.  Eftersom allt Trelleborgs kommun gör grundar sig i vår värdegrund öppenhet, respekt och ansvar, så är det viktigt och avgörande, att dessa värden är lika självklara för dig som de är för oss i vårt arbete. Arbetsplatsen Vill du tillsammans med oss leda arbetet för att fler individer ska kunna försörja sig själva och få självständigt liv? Brinner du för att påverka och utmana samhällets strukturer såväl som att göra skillnad på individnivå? Har du energi och mod att skapa nya metoder och arbetssätt som möjliggör samverkan som bidrar till kompetensförsörjning? Brinner du för mötet med människor och möjligheten att göra skillnad? Är svaret ja på dessa frågor har du goda förutsättningar att passa in i den profil som arbetsmarknadsförvaltningen i Trelleborgs kommun efterfrågar. Arbetsmarknadsförvaltningen i Trelleborg ansvarar för arbetsmarknadsfrågor, ekonomiskt bistånd, etablering av nyanlända, kommunal vuxenutbildning, Yrkeshögskola och kompetensförsörjningsfrågor. Hos oss får du möjligheten att göra skillnad för människor och bidra till kompetensförsörjning och tillväxt.  Arbetsuppgifter Vi söker enhetschef till vår arbetsmarknadsavdelning! Som enhetschef får du en nyckelroll i att bygga upp och leda enheten för Arbetsnära insatser. Uppdraget är centralt i vår satsning på att fler trelleborgare ska komma i arbete, bland annat kopplat till aktivitetskravet i Socialtjänstlagen som träder i kraft den 1 juli 2026. Du ansvarar för en verksamhet som stöttar arbetssökande genom handledning, vägledning och språkutveckling. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni med att utveckla och genomföra insatser som stärker individens motivation, kompetens och förutsättningar att närma sig arbetsmarknaden. En viktig del av uppdraget är att säkerställa kvalitet i arbetsträning och praktik inom Trelleborgs och Svedala kommun. Du leder arbetet med att skapa relevanta möjligheter där deltagare kan bygga erfarenhet och ta steg mot egen försörjning. Som enhetschef driver och utvecklar du verksamheten i nära samverkan med andra förvaltningar, kommunala bolag och externa aktörer såsom myndigheter och vårdinstanser. Du har en aktiv roll i att initiera och utveckla dessa samarbeten. Du har fullt verksamhetsansvar, vilket innefattar personal-, budget- och arbetsmiljöansvar samt uppföljning och utveckling av verksamheten. Du rapporterar till avdelningschef och ingår i arbetsmarknadsförvaltningens ledningsgrupp. I ditt ledarskap skapar du förutsättningar för goda prestationer, engagemang och trivsel. Du är tydlig, närvarande och arbetar utifrån övertygelsen att höga förväntningar bidrar till utveckling.  Uppdraget innebär ett stort fokus på utveckling, där ni arbetar strukturerat och prövande för att nå resultat och förbättra verksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som chef och som har dokumenterad förmåga att leda i förändring med goda resultat. Du är van att ta tillvara på och utveckla medarbetares kompetens samt att skapa engagemang och delaktighet. Du har en eftergymnasial utbildning, inom samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Vidare har du erfarenhet från arbetsmarknadsområdet, med särskilt fokus på praktik och arbetsträning samt du har arbetat med att leda och utveckla verksamhet. Du har en hög digital kompetens och arbetar mål- och resultatinriktat med god kommunikativ, analytisk och strukturell förmåga. Du har även ett coachande förhållningssätt och leder genom ett tillitsbaserat ledarskap. Vidare har du god förmåga att omvärldsbevaka och bygga nätverk i syfte att driva förändring som leder till konkreta resultat. Utöver detta ser vi det som meriterande om du har erfarenhet av projektledning, arbete i en politiskt styrd organisation samt samverkan med myndigheter och andra externa aktörer inom arbetsmarknadsområdet. Som person är du drivande och får saker att hända. Du har ett stort engagemang för arbetsmarknadsfrågor och är öppen, utvecklingsorienterad och trygg i din roll. Genom ditt sätt att vara skapar du förtroende, engagemang och goda samarbeten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Välkommen med din ansökan! Första intervjuer planeras den 11/8, 13/8 samt 14/8, samt för nytt urval sker andra intervjuer under andra hälften av veckan därpå. Som chef i Trelleborgs kommun har du tillgång till stödfunktioner så som exempelvis HR, ekonomi, controller med flera. Du ges i rollen möjlighet att med delta i olika chefs- och ledarforum, där du tar del av viktig information, erfarenhetsutbyte samt inspiration. Målet är en känsla av sammanhang och ett engagemang kring vårt gemensamma ledaruppdrag.  Lönestatistik: Lönestatistik - Trelleborgs kommun Fackliga kontakter: www.trelleborg.se/facket Observera att vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med kvalificerings- och urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.   Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.