Renta – maskinuthyrarna som bryr sig Bygga är en lagsport och här är varje spelare superviktig. Med stor frihet skapas engagemang. Ett engagemang som förenar. Därför är den individuella friheten central och omtanken lokal. Men minst lika central är våra kunder, vår nummer 10. Det är tack vare dem som spelet klaffar och det är dem som utvecklade oss till att bibehålla det lilla bolagets charm i takt med att vi lagt på oss de stora bolagens muskler. Med depåer i hela Sverige har vi samlats under samma flagg, maskinuthyrare som tror på samma sak. Som bryr sig. Om den lokala byggaren och närområdet hela vägen ut till riksbyggaren och Sverige. Om varandra och om dig. Du med? Vad kommer du som platschef att göra? Våra kunder bygger allt möjligt med våra maskiner. Lite varsomhelst dessutom. Du däremot, du kommer bygga relationer internt. Du kommer leda, utveckla och stötta (taktikerna) hela depån mot det gemensamma målet (spelidéen) och tillsammans med regionchef och utesäljare sätter ni budget. En budget du ansvarar för lika mycket som underhållet av våra relationer med både befintliga och nya kunder. Du är också med i depåns hela vardag, stöttar där det behövs. Hugger i eftersom vi hjälps åt. För bygga är en lagsport, maskinuthyrning likaså.   Vi söker dig som… … älskar sociala sammanhang och sällskap. Framför allt sällskapet. För du är social. På riktigt. För ändring? Visst läste du förändring? Din benägenhet till snabba vändningar är lika självklar som din pulserande entreprenörsådra. Vi är ett entreprenörsdrivet gäng som värnar om stor individuell frihet, ett lokalt engagemang och styrkan i att vara förenade tillsammans. Du med? Vi frågade: ska du med?   Våra fyra önskemål till dig: Du är problemlösaren med riktigt god initiativförmåga. B-körkortet är lika självkörande som dina kunskaper i Office-paketet Du är fingertoppsförhandlaren med lokal kännedom, glimten i ögat och det inspirerande talets förmåga: du får med dig folk. Du har jobbat i säljande och/eller ledande roll tidigare.   Varför Renta? Vi vill utmana hela branschen och visa alla hur ett nationellt bolag faktiskt kan värna om varje enskild människa också. Maskinerna i all ära, vi är problemlösare och lagspelare. Har kollegan eller kunden behov av en hjälpande hand, då ger vi denne två. Vi kallar det för sunt Rentaförnuft. Du kommer få friskvård, sex veckors semester och en riktigt fartfylld vardag. Men framför allt ett engagemang som bara måste upplevas. Om du är en som bryr sig är det dags att författa brevet om dig själv och samla ihop din livsresa (CV). För vi läser ansökningar från hjullastarn och vill ha dig ombord innan den hyrs ut – igen.   Varaktighet & Lön Provanställning, för att sedan övergå till tillsvidareanställning. Tillträde snarast. Fast lön   Kontaktperson & ansökan Ytterligare information mejlar du Tom Hansen, [email protected]   Vi intervjuar och gör urval löpande under ansökningstiden. Sista ansökningsdag är 2026-11-30. Välkommen med din ansökan snarast! Renta arbetar efter en egen rekryteringsprocess och vi undanber oss alla kontakter från rekryteringsföretag och/eller konsulter som önskar erbjuda tjänster eller hjälp i samband med rekrytering till lediga tjänster.     Om Renta Vi finns för hela Sverige. Från norr till söder, öst till väst. För vi bryr oss om ditt bygge. Som maskinuthyrare till främst bygg- och anläggningsbranschen erbjuder vi ett brett utbud av produkter och tjänster, bland annat verktyg av olika slag, små och medelstora anläggningsmaskiner, liftar, el- och energiutrustning, ställningar och väderskydd samt bodar för byggarbetsplatser. Vi är 800 anställda som vet att frihet skapar engagemang, och det är det som förenar oss. Vi växer eftersom vi fortsätter investera i nya depåer och utrustning av högsta kvalitet. Men framför allt för att vi bryr oss om det lokala närområdet, om varandra och våran nr 10 – kunderna, för bygga är en lagsport.

Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola och fritidshem i kommunen. Verksamheten är indelad i tre ledarlag; F-6 SydVäst, F-6 NordÖst samt årskurs 7-9. Varje ledarlag leds av en områdeschef. Inom Umeå kommun är anpassad grundskola lokaliserad på flera skolor. På Östra Ersbodaskolan, Ersängskolan och Carlshöjdskolan finns anpassad grundskola för årskurserna 1-6. På Carlslund finns anpassad grundskola för årskurserna 7-9. Nu söker vi en biträdande rektor till Anpassad grundskola på Ersboda och Carlshöjdskolan. Dina arbetsuppgifter Det här uppdraget omfattar anpassad grundskola årskurs 1-6 som är lokaliserad till Ersboda samt Carlshöjdskolan. Du fördelar din arbetstid ungefär 50/50 på vardera skolan. Som biträdande rektor arbetar du på uppdrag av rektor. Uppdragen som delegeras kan förändras över tid, men kan till exempel komma att innebära: kvalitetssäkring av undervisning elevhälsoarbete personalansvar personalplanering, rekrytering och rehabilitering medarbetar- och lönesamtal systematiskt arbetsmiljöarbete leda likabehandlingsarbete leda arbete med hållbar utveckling Du ingår i ledarlaget för grundskola F-6 Nordöst. Rektor för Anpassad grundskola Ersäng och Östra Ersbodaskolan blir din närmaste chef. Du kommer även att jobba på uppdrag av rektor för Anpassad grundskola vid Carlshöjdskolan. Du ingår i ett nätverk för rektorer inom anpassad grundskola. Nätverket utgör en viktig arena för erfarenhetsutbyte, kollegialt lärande och gemensam utveckling av verksamheten. I uppdraget finns även stöd från en utvecklingsledare med särskilt ansvar för anpassad skola. Om dig Du har ett genuint engagemang för elever i anpassad grundskola och ser värdet av att skapa förutsättningar för varje elevs lärande, utveckling och välbefinnande. För att lyckas och trivas i uppdraget krävs ett tryggt, stabilt och utvecklingsinriktat ledarskap. Du har mycket god förmåga att anpassa dig till snabbt förändrade förutsättningar och att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer runt om våra elever. Stor vikt kommer att fästas vid personlig lämplighet. Utbildningskrav: Pedagogisk högskoleutbildning, helst med inriktning grundskolan Erfarenhetskrav: Erfarenhet av grundskola och helst anpassad grundskola Erfarenhet som biträdande rektor eller rektor. Har du inte jobbat som skolledare måste du ha lett/samordnat kollegor i pedagogiskt utvecklingsarbete, alternativt så har du genomgått traineeutbildning eller rekryteringsutbildning för blivande skolledare. Erfarenhet/förståelse för elever med intellektuell funktionsnedsättning och deras förutsättningar för lärande Som chef i Umeå kommun är du en viktig ambassadör och förebild. Du företräder kommunen på ett professionellt och positivt sätt med medborgarnyttan i absolut fokus. Du leder genom dialog och delaktighet, uppmuntrar till nyfikenhet, kreativitet och samverkan, och har en förmåga att synliggöra och lyfta såväl den enskilde medarbetaren som hela arbetslaget. Vi erbjuder dig Umeå kommun erbjuder trygga anställningsvillkor, ett meningsfullt arbete och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande. Som chef hos oss ingår du i ett starkt kollegialt nätverk, har tillgång till centralt stöd (HR, ekonomi, IT). Inför din ansökan För att säkerställa ett välgrundat urval använder vi urvalsfrågor som utgår från tjänstens kravprofil. Vänligen besvara frågorna och hänvisa inte enbart till ditt CV. Det är även viktigt att de uppgifter du lämnar i urvalsfrågorna styrks av informationen i ditt CV. Om ovanstående inte uppfylls kan det innebära att vi inte har tillräckligt underlag för att bedöma din ansökan. Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Här får du möjlighet att leda här och nu samtidigt som du utvecklar för framtiden. I denna roll arbetar du nära verksamheten och du är delaktig i att skapa en verksamhet som gör skillnad i människors vardag. Vi vet att arbetet inom individ och familjeomsorgen kan vara komplext. Vi arbetar aktivt med ärendebelastning, handledning och kollegial samverkan för att skapa ett bra stöd i arbete och främja utvecklingsmöjligheter.   För att trivas i rollen behöver du ha förmågan att se helheten samtidigt som du arbetar nära verksamheten. Vi erbjuder ett stimulerande och ansvarsfullt uppdrag där du får leda, utveckla och driva förändringsarbete. En central del i ditt ledarskap är arbetsmiljön. Du förväntas driva ett närvarande ledarskap som främjar en god, hållbar och stabil arbetsmiljö där medarbetarna trivs, utvecklas och känner stöd i sina myndighetsbeslut. Hos oss får du ett chefsuppdrag med stort utrymme att påverka. Tillsammans med engagerade medarbetare leder och utvecklar du verksamheten med fokus på kvalitet, delaktighet och ett gott stöd till dem vi finns till för. Vi söker dig som vill vara en närvarande, trygg, ansvarstagande och tydlig ledare, som tycker om att arbeta tillsammans med andra och som ser utveckling som en naturlig del av vardagen. Du behöver inte ha alla svar själv, men du ska ha förmågan att skapa förutsättningar för att hitta dem tillsammans med andra.  Det är tillsammans som vi utvecklas. Hos oss är du en viktig del av helheten. 1 plats(er). Tillsammans skapar vi en kultur där utveckling, delaktighet, relationer och kommunikation är centrala för att bygga en framgångsrik och hållbar kommun. Vi tar ansvar för Vansbrobornas bästa! Du kommer att  leda, planera och organisera verksamheten utifrån uppsatta mål utveckla verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar  stötta medarbetare så att dem ges möjlighet växa och utvecklas i sin roll  ha ekonomi-, arbetsmiljö- och personalansvar samverka med interna och externa aktörer leda och agera utifrån uppdraget och arbeta med en helhetssyn i en politiskt styrd organisation. Du måste ha socionomutbildning eller annan relevant högskoleutbildning, och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet av att ha arbetat som chef kunskaper inom personal- och ekonomifrågor, arbetsrätt, arbetsmiljö och kompetensförsörjning B-körkort.  Före anställning ska giltigt utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister samt misstankeregister lämnas. Det är meriterande om du också har ledarskapsutbildning chefserfarenhet inom socialtjänst erfarenhet av arbete inom socialtjänsten, gärna inom myndighetsutövning barn och unga god kunskap om relevant lagstiftning, särskilt Socialtjänstlagen och LVU god förståelse för arbete i en politiskt styrd organisation.  Vi vill att du är flexibel är strukturerad är målmedveten är tydlig och kommunikativ är utvecklingsinriktad och lösningsfokuserad har god ledarskapsförmåga  har god samarbetsförmåga. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Ansökan Vi kan komma att tillämpa provanställning och tillsättning sker enligt överenskommelse. Det kan förekomma moment i arbetet där du behöver legitimera dig med ditt bankID. I de tjänster där körkort är ett krav, behöver du kunna uppvisa detta. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka din ansökan per post till adress; Vansbro kommun Norra Allégatan 30, 786 31 Vansbro. I ansökan ska framgå vilken tjänst som söks. Vi använder e-rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR (dataskyddsförordningen). Insända ansökningar återsändes ej. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Här läser du mer om Lönestruktur i Vansbro kommun - Vansbro kommun (https://www.vansbro.se/jobba-hos-oss/lonestruktur-i-vansbro-kommun.html)  Om Vansbro kommun Hos oss är var och en av oss en viktig del i helheten! Vansbro kommun kan erbjuda dig ett meningsfullt arbete med goda arbetsvillkor och ständigt lärande. Vi är övertygade om att engagerade medarbetare skapar bättre trivsel och resultat på arbetsplatsen, därför är det viktigt för oss att du känner dig delaktig i vår utveckling av verksamheten och stolthet över den verksamhet som vi tillsammans skapar för våra medborgare i Vansbro kommun. Vansbro kommun är den lilla kommunen med det stora innehållet. Längs älven sträcker sig kommunens lokalsamhällen Äppelbo, Vansbro, Dala-Järna och Nås med kringliggande byar i de västra delarna av Dalarna. I Vansbro kommun är vi mycket stolta över bredden inom näringslivet som skapar en mycket god arbetsmarknad med ett brett och rikt föreningsliv samt god kommunal service i samtliga kommundelar. Hos oss finns en närhet och enkelhet som ger stora möjligheter till livskvalité. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på Lediga jobb - Vansbro kommun (https://www.vansbro.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb.html) Vansbro kommun erbjuder friskvårdsbidrag, semesterdagsväxling samt busskort till förmånligt pris. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-12-01 Tillträde enligt överenskommelse.

Sunne i Värmland är platsen där modet växer, livet är enkelt och allting är möjligt. Här finns ett rikt föreningsliv där du kan utöva dina intressen. På fem minuter tar du dig mellan spabesöket, shoppingen, skogspromenaden, teatern, badet, golfrundan, skidåkningen eller vad du nu väljer. Kommunen är känd för sina många arrangemang, sin berättartradition och ett varierat näringsliv med små och medelstora företag. Välkommen! Läs mer om Sunne på sunne.se Beskrivning:  Grundskolan i Sunne är organiserad i tre rektorsområden med en rektor och två biträdande rektorer per område. Ett område omfattar årskurserna 7 – 9 och två omfattar årskurserna F- 6. Vi söker nu biträdande rektor till F-6 Sundsviks rektorsområde med tillhörande skolorna Svensby skola, Gräsmarks skola och Skäggebergsskolan. Arbetsuppgifter:  Som biträdande rektor i Sunne kommun är du en engagerad pedagogisk ledare som kan förmedla mål och visioner och hålla en god daglig kontakt med verksamheten. Ditt uppdrag som biträdande rektor består i att tillsammans med rektor och biträdande rektor leda, planera och utveckla skolornas verksamhet. Både biträdande rektor och rektor har det lagstadgade ansvaret för verksamheten. Ni har ett delat ansvar för hela skolområdet där utveckling, personalansvar, arbetsmiljö, elevresultat och ekonomi är bärande delar.  Du har ansvar för att skolverksamheten bedrivs i enlighet med de nationella målen och uppdraget i dess helhet. Du ansvarar för enhetens kvalitet genom att systematiskt och kontinuerligt planera, utvärdera och utveckla verksamheten. Du utgör ett team tillsammans med områdets biträdande rektor och rektor. Ni planerar och fördelar arbetsuppgifterna sinsemellan. För en skolledare handlar det ytterst om att rusta barn och elever för framtiden. Du ska vara pedagogisk ledare och vi förväntar oss att du vill driva en fortsatt utveckling av skolans mångfacetterade uppdrag. Kvalifikationer:  Vi söker dig som har högskoleutbildning och pedagogisk ledarerfarenhet från skolan, gärna erfarenhet från att leda flera mindre enheter där du har arbetat med elev-, personal- och helhetsansvar. Dina kunskaper om skolsystemet, dess styrdokument samt hur dessa omsätts i praktiken är goda. Som person är du strukturerad, kvalitetsmedveten, strategisk och analytisk. Som ledare är du tydlig och närvarande med ett positivt förhållningssätt som tillför energi och arbetsglädje för både medarbetare och elever. Du är en god kommunikatör som har lätt för att skapa och vårda relationer. Du ser nyttan med nätverk, samverkan och samarbete. Giltigt B-körkort är ett krav för tjänsten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Innan tillsättning sker ska utdrag ur belastningsregister uppvisas.  Sunne kommun tar emot ansökningar via länken i annonsen och meddelande om tjänsten ges via din inloggning i systemet. Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Ängelholm gör det omöjliga möjligt – det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling. Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa? Vår överförmyndarverksamhet utvecklas och vi vill ta ännu ett steg och söker nu en enhetschef/handläggare som ska leda och utveckla arbetet tillsammans med handläggarna på enheten.  Överförmyndarenheten ser till att förmyndare, gode män och förvaltare gör sitt jobb korrekt. Syftet är att omyndiga barn eller myndiga personer som behöver stöd inte ska missgynnas ekonomiskt eller rättsligt. Verksamheten utgör ett viktigt led i arbetet med allas lika rätt i samhället. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I arbetsuppgifterna ingår att arbetsleda och coacha de fem medarbetarna inom enheten i det dagliga arbetet. Överförmyndarenheten arbetar mot Överförmyndarnämnden och enhetschefen/handläggaren är ytterst ansvarig. I rollen som enhetschef arbetar du som chef och arbetsleder medarbetarna i det dagliga arbetet. Du förväntas också vara drivande i arbetet med verksamhetsutveckling, digitalisering och effektivisering av handläggning, rutiner och administration. I den del av tjänsten som avser handläggaruppgifter arbetar du med handläggning av ärenden i olika delar, har kontakt med ställföreträdare och huvudmän och förbereder ärenden för beslut till Överförmyndarnämnden samt fattar beslut på delegation. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med högskoleutbildning inom juridik, ekonomi, socialt arbete eller annan relevant inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  Du har: • Erfarenhet av handläggning inom överförmyndarområdet.  • Kunskap om lagstiftningen inom överförmyndarområdet. Det är meriterande: • Om du har erfarenhet som chef eller av ledarskap där du samordnat, följt upp, utvecklat verksamhet och arbetssätt. • Om du har erfarenhet av arbete mot en politisk nämnd. • Om du har drivit arbete med verksamhetsutveckling, gärna digitalisering och effektivisering. • Van vid process i domstol Vi ser att du är en ledare som arbetar med tillitsbaserat ledarskap, är bra på struktur och uppföljning, har ett coachande ledarskap och är bra på leda dina medarbetare och bibehålla det öppna och kreativa klimatet som finns i arbetsgruppen. Vi ser också att du är en ledare som har en förmåga att bygga relationer och samarbeten med ett fokus på lösningar. Du är en person med integriet och uthållighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten. Vi tillämpar individuell lönesättning beroende på erfarenhet och kompetens. För aktuell lönestatistik besök engelholm.se där du kan läsa mer. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta rekryterande chef via telefon för dialog om din ansökan. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi planerar att hålla intervjuer, 30 novemberoch 7 december

1 plats(er). Vill du vara med och utveckla framtidens utbildning och lärande i Skellefteå? I en kommun där samhället och arbetsmarknaden förändras behöver vi tänka långsiktigt, samarbeta och hitta nya vägar framåt. Nu söker vi en verksamhetschef till Lärande unga och vuxna som vill bidra med ett tryggt och strategiskt ledarskap och skapa goda förutsättningar för verksamheternas utveckling. Här får du en roll med stora möjligheter att påverka och göra skillnad. DIN ROLL Som verksamhetschef inom Lärande unga och vuxna har du en central roll i att skapa goda förutsättningar för gymnasieskolan, vuxenutbildningen och enheten för arbetsmarknad att lyckas med sina uppdrag. Du arbetar både strategiskt och operativt med att utveckla organisation, strukturer och arbetssätt som bidrar till kvalitet, effektivitet och långsiktigt hållbara verksamheter. En viktig del av uppdraget är att skapa goda förutsättningar för rektorer och biträdande rektorer att fokusera på sitt pedagogiska ledarskap och vara närvarande i sina verksamheter. Du leder och samordnar arbetet inom områden som arbetsmiljö, säkerhet, administration och verksamhetsplanering. Genom ett nära samarbete med rektorer, utbildningskontoret och andra stödfunktioner utvecklar du gemensamma processer och effektiva arbetssätt som stödjer verksamheternas kärnuppdrag. Du har personal-, verksamhets- och ekonomiansvar och i uppdraget ingår även ett direkt chefsansvar för en chef. Du ingår i ledningsgruppen för Lärande unga och vuxna där du tillsammans med övriga chefer bidrar till verksamhetsområdets utveckling, med fokus på gemensamma mål och ett övergripande helhetsperspektiv. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET Vi söker dig som har en relevant universitets- eller högskoleexamen, gärna inom skolområdet. Du har erfarenhet som chef med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi och är van att arbeta med budget, uppföljning, analys och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du har erfarenhet av att leda organisations- och verksamhetsutveckling och har drivit förändringsarbete från planering till genomförande och uppföljning. Du har också arbetat strategiskt med frågor som berör flera verksamheter, där du behövt göra långsiktiga prioriteringar och väga olika behov mot varandra. Din samarbetsförmåga är särskilt viktig för att lyckas i rollen. Du bygger förtroendefulla relationer, tar tillvara olika perspektiv och skapar samsyn kring gemensamma mål. Du ser till helheten och bidrar till ett konstruktivt samarbete. Som ledare är du trygg och strukturerad, med en lösningsorienterad inställning som hjälper dig att hantera komplexa utmaningar och driva utvecklingen framåt. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation, planera och fördela resurser utifrån flera verksamheters behov eller stödja och utveckla andra chefer i deras ledarskap. För den här tjänsten behöver du, enligt lag, visa upp ett aktuellt registerutdrag från Polismyndigheten inför en eventuell anställning. Det gäller utdraget ”Arbete till en ledande befattning inom kommuner”. Du ansvarar själv för att beställa rätt utdrag via polisen.se. DIN NYA ARBETSPLATS Förvaltningen Utbildning och arbetsmarknad har cirka 3 000 medarbetare som tillsammans skapar förutsättningar för lärande och utveckling för barn, unga och vuxna. Vi arbetar utifrån en gemensam struktur och färdplan för att stärka kvalitet, likvärdighet och helhetsperspektiv i våra verksamheter. Inom Lärande unga och vuxna blir du en del av ett engagerat ledningssammanhang där samarbete, utveckling och gemensamt ansvar står i fokus. Här får du möjlighet att påverka hur vi organiserar och utvecklar våra verksamheter för att möta både dagens och framtidens behov. I Skellefteå kommun arbetar vi tillsammans över gränserna, med mod, omtanke och tillit som grund. Här får du vara med och skapa långsiktiga förutsättningar för lärande, utveckling och arbete genom hela livet. BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå? Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/) Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner) Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik) Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Pajala kommun är den stora (till ytan) lilla kommunen belägen i norrskenet och midnattssolens land – Tornedalen, i östra Norrbotten. Dag och natt, året om, arbetar vi i samhällets tjänst på uppdrag av kommunmedborgarna. Med Pajala kommuns värdegrund ”jag finns till för Pajalas medborgare”; ”jag är professionell” och ”jag möter alla människor med öppenhet och respekt” arbetar vi för att göra skillnad. Vill du också göra skillnad? Då ska du jobba med oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Rektor har enligt Skollagen möjlighet att delegera arbetsuppgifter till annan profession inom för- och grundskola som har kunskap och erfarenhet. Rektor leder och fördelar arbetet i den verksamhet hen ansvarar för och biträdande rektor delegeras delar av rektors arbetsuppgifter. Arbetsuppgifterna kan utifrån behov bestå av att ansvara helt eller för delar av t ex förskoleverksamhet. I dialog mellan Skolchef, rektor och biträdande rektor beslutas om vilka arbetsuppgifter biträdande rektor ska ansvara för. Vid rektors frånvaro kan biträdande rektor utses till tillförordnad rektor. Konkreta exempel på biträdande rektors arbetsuppgifter är att: - genomföra arbetsplatsträffar (APT) med arbetslag, - i dialog med arbetslagsledare planera och genomföra olika utvecklingsprocesser, - medverka vid ledningsgruppens sammanträden vilka skolchefen leder, - följa upp resultat, analysera dessa och upprätta åtgärdsplaner för vidare arbete, - bistå rektor i olika arbetsuppgifter mm. KVALIFIKATIONER Det är meriterande om du har: • dokumenterad erfarenhet och skicklighet från undervisning i för- eller grundskola, • dokumenterad erfarenhet och skicklighet från att leda medarbetare, • lärarlegitimation, • erfarenhet av att leda utvecklingsprocesser • genomgått det statliga rektorsprogrammet eller förberedande rekryteringsutbildning för rektorer. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-11. Vi tar endast emot digitala ansökningar. För vissa tjänster i Pajala kommun krävs det enligt lag uppvisande av giltigt utdrag ur belastnings- och/eller misstankeregistret före anställning. I Pajala kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning. Det innebär att lönen sätts utifrån gällande kollektivavtal- allmänna bestämmelser inkl. bilagor samt kommunens lönepolicy. Vid nyanställning görs en individuell bedömning av lönen sett utifrån de krav som ställs på befattningen.  Pajala kommun ingår i förvaltningsområdet för meänkieli och finska, därför är det meriterande om du har kunskap i något eller båda av dessa språk. Vi jobbar aktivt för jämställdhet och mångfald på våra arbetsplatser. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta. Pajala kommun har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, annons- och rekryteringsföretag. För mer information om oss och vår kommun besök https://www.pajala.se eller på inflyttarservice "hej hemby" https://www.pajala.se/leva-bo-och-miljo/valkommen-hit/

Burlöv är en spännande kommun i tillväxtregionen mellan Malmö och Lund. Vi har en nära organisationskultur som möjliggör och betonar samarbete, innovation och ett hållbart arbetsliv. Tillsammans utvecklar vi verksamheten och skapar värde för våra medborgare. Vill du vara med och bygga det attraktiva, tillgängliga, hållbara och trygga Burlöv? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hemtjänsten står aldrig still och  du som enhetschef är en viktig pusselbit. Som enhetschef i Burlövs kommun har du det övergripande ansvaret för att verkställa beslut enligt gällande lagstiftning, mål, riktlinjer och policys. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet. Till din hjälp har du duktiga kollegor och samordnare. Arbetet präglas av delaktighet och sker i dialog med medarbetarna. En viktig del i ditt arbete som enhetschef är att motivera och inspirera medarbetarna till kompetens- och personlig utveckling. Du har ett operativt ansvar i form av daglig ledning och styrning, vilket kräver att du har förmåga att skapa en helhetsbild över verksamheten och dess behov. Du skapar struktur för att kunna leda och organisera verksamheten på ett effektivt sätt. Arbetet innebär även att följa upp, ge återkoppling samt stötta medarbetarna. Uppdraget innebär många kontaktytor där vi lägger stor vikt vid att du som chef kan främja ett bra samarbete. I första hand har du ansvar för din egen verksamhet men ska också tillsammans med dina kollegor, andra chefer och medarbetare bidra till utveckling av hela verksamhetsområdet och förvaltningen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant kandidatexamen för uppdraget samt erfarenhet som chef, gärna från kommunal vård och omsorg. Med din struktur, uthållighet och goda samarbetsförmåga strävar du mot resultat och god kvalitet i verksamheten. För att lyckas i rollen behöver du: • vara trygg i dig själv • självständigt kunna prioritera och agera utifrån verksamhetens bästa • kunna kommunicera i tal och skrift • kunna sätta upp mål och motiveras av att arbeta mot dessa  • vara relationsskapande och trivas i en roll med många kontaktytor • samarbeta och samverka med övriga professioner, både internt och externt Genom ditt engagerande och inkluderande ledarskap motiverar du medarbetare till förnyelse och utveckling genom att vara ett gott föredöme, ge stöd samt uppmuntra till delaktighet och kreativitet. Det är naturligt för dig att jobba med ett coachande ledarskap samt en tro på individens egna förmågor.  Du har förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv, förstå hur olika delar hänger samman och agera med fokus på långsiktig utveckling och hållbara resultat. Hur är Burlövs kommun som arbetsgivare? Här blir du en del av en organisation som tror på kraften i mångfald, satsar på lärande och utveckling och skapar förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Förutom förmåner som till exempel friskvård, förmånscykel, tjänstepension och semesterväxling erbjuder vi en trygg och utvecklande arbetsplats med engagerade kollegor och nära ledarskap. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du gör skillnad- varje dag! Är det dig jag letar efter? Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.  Urval sker löpande. Vill du veta mer om Burlövs kommun välkomnar vi dig till www.burlov.se. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om du har skyddade personuppgifter, kontakta ansvarig för rekryteringen enligt annonsen för besked om hur du ska gå till väga för att skicka in dina ansökningshandlingar.

Välkommen till Arvidsjaur – platsen där livskvalitet får ta plats. Här kombineras storslagen natur med en trygg och enkel vardag där allt finns nära till hands. Vill du veta mer om hur det är att leva och bo i Arvidsjaur? Besök flyttatillarvidsjaur.se. 1 plats(er). Om jobbet Som driftchef ansvarar du för att leda, schemalägga och fördela arbetet för kommunens vaktmästare, anläggningsskötare och parkarbetare, vilket inkluderar allt från planering, budgetering och genomförande till optimering och uppföljning. Du ansvarar även för kommunens bilpool. I ditt uppdrag kan även andra arbetsuppgifter inom fastighetsenheten förekomma. Verksamheten utför arbetsuppgifter såsom verksamhetsvaktmästeri åt skola, förskola och äldreomsorg, utkörning av mat samt skötsel av kommunens parker samt fritidsanläggningar som t.ex. ishall, idrottsplats, skidspår och slalombacke. Kvalifikationer Vi söker en flexibel och serviceinriktad person. Du ska se möjligheter, föreslå förbättringar och kunna strukturera och planera arbetet. Ditt arbete kräver att du har god förmåga att leda och planera. Du ska sätta upp, följa lagar och rutiner efter verksamheters behov. Som person är du driven, handlingskraftig och engagerad. Vidare förstår du att genom ett välfungerande samarbete når man det bästa resultatet. Du fungerar bra i grupp med en god känsla för ansvar och initiativtagande. Stort fokus kommer ligga på dina personliga egenskaper. Erfarenhet av skötsel av fritidsanläggningar och arbetsledning är meriterande. Du ska minst ha relevant gymnasieutbildning för uppdraget. Högre utbildning är meriterande. Du behärskar svenska i tal och skrift och har god datorvana. B-körkort är ett krav.  Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

I Alvesta kommun – med cirka 20 000 invånare i södra Sveriges mittpunkt – får du vara med och skapa framtidens hållbara samhälle. Här möts ett starkt näringsliv, högkvalitativ kommunal service och en attraktiv livsmiljö med både levande tätorter och naturnära landsbygd. Med goda kommunikationer via järnväg, flyg och väg är möjligheterna nära – oavsett om du vill utvecklas i din yrkesroll eller i livet. Vi är cirka 2 000 medarbetare som varje dag arbetar för att göra skillnad. Vår värdegrund – delaktighet, engagemang och tillit – genomsyrar allt vi gör. Genom goda möten och öppen dialog skapar vi en arbetsplats där idéer får växa och där varje medarbetare blir sedd och uppskattad. Hos oss får du arbeta i en organisation med korta beslutsvägar och ett tydligt fokus på hållbar utveckling i linje med FN:s Agenda 2030. Tillsammans bygger vi ett tryggt och attraktivt Alvesta – för invånare, företag och besökare. Vi söker nu två enhetschefer, en till Högåsen i centrala Alvesta och en till Furuliden i Moheda. Högåsen och Furuliden är två av kommunens större särskilda boenden. På varje boende arbetar två enhetschefer i nära samarbete och med gemensamt ansvar för verksamhetens utveckling, kvalitet och resultat. Rollen erbjuder därför goda möjligheter till erfarenhetsutbyte, stöd och samverkan i det dagliga ledarskapet. Som enhetschef inom särskilt boende får du ett viktigt och meningsfullt uppdrag där du, tillsammans med engagerade medarbetare, skapar förutsättningar för en trygg, kvalitativ och personcentrerad omsorg. Du leder både människor och verksamhet framåt och bidrar till att utveckla framtidens äldreomsorg. Ange gärna i din ansökan om du är intresserad av tjänsten på Högåsen, Furuliden eller båda. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamheten vid det särskilda boendet. Du ansvarar för personal, ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet och leder verksamheten utifrån gällande lagstiftning, mål och riktlinjer. I ditt uppdrag arbetar du bland annat med att: • leda och följa upp det dagliga arbetet på boendet • planera bemanning och verksamhet utifrån omsorgstagarnas behov och tillgängliga resurser • ansvara för budget, ekonomi och uppföljning • arbeta systematiskt med arbetsmiljö, kvalitet och verksamhetsutveckling • hålla medarbetar-och lönesamtal och arbeta med kompetensutveckling samt andra personalfrågor • följa upp resultat och identifiera områden där verksamheten behöver utvecklas • samverka med omsorgstagare, anhöriga, andra verksamheter och professioner. Som enhetschef har du stöd i ditt uppdrag av bland annat administratör/bemanningssamordnare samt funktioner inom HR och ekonomi. Du ingår också i ett sammanhang tillsammans med andra enhetschefer inom verksamhetsområdet, där ni tillsammans arbetar för att utveckla verksamheten. KVALIFIKATIONER Vi har dig som: • Har universitets- eller högskoleutbildning med relevant inriktning såsom socionom, sjuksköterska eller motsvarande.  • Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. • B-körkort. Som chef behöver du kunna kombinera ett tydligt ledarskap med lyhördhet och god samarbetsförmåga. Du är trygg i din roll och vågar fatta beslut och stå för dem, även när situationen är komplex. Samtidigt har du förmågan att skilja på sak och person och möta både medarbetare och andra omkring dig på ett respektfullt sätt. Du är mål- och resultatorienterad och håller fokus på verksamhetens uppdrag och kvalitet. När problem eller nya situationer uppstår söker du lösningar och hittar vägar framåt. Du tycker också om att utveckla verksamheten, ser möjligheter till förbättring och vågar prova nya arbetssätt när det behövs. Vi ser gärna att du har erfarenhet av personalledning och arbetsmiljöarbete. Det är också meriterande om du har erfarenhet från äldreomsorg eller annan vård- och omsorgsverksamhet. Du behöver kunna kommunicera tydligt och skapa goda samarbeten med olika yrkesgrupper, omsorgstagare, anhöriga och andra aktörer. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi undanber oss samtliga annonsförsäljare.