Dina arbetsuppgifter Vi söker nu en driven och engagerad Kvalitetsansvarig till ett framgångsrikt teknikföretag som ingår i en större internationell koncern. Verksamheten präglas av hög teknisk kompetens, kvalitetsfokus och långsiktiga kundrelationer där kvalitet, leveranssäkerhet och ständiga förbättringar är centrala delar av affären. Som Kvalitetsansvarig får du en nyckelroll där du ansvarar för att utveckla, driva och säkerställa företagets kvalitets- och miljöarbete. Du arbetar nära ledning, teknik, försäljning och externa samarbetspartners för att säkerställa att verksamheten uppfyller såväl kundkrav som interna och externa standarder. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för företagets kvalitets- och miljöledningssystem. Utveckla, implementera och förbättra processer enligt ISO 9001 och relaterade standarder. Planera, genomföra och följa upp interna och externa revisioner. Säkerställa att verksamheten uppfyller kundkrav, myndighetskrav och gällande standarder. Hantera avvikelser, reklamationer och korrigerande åtgärder. Driva förbättringsprojekt och identifiera utvecklingsmöjligheter i verksamheten. Utbilda och stötta organisationen i kvalitets- och miljörelaterade frågor. Ansvara för dokumentation, processbeskrivningar och kvalitetsrelaterade rapporter. Följa upp kvalitetsmål och nyckeltal samt rapportera till ledning och koncern. Din bakgrund Vi söker dig som har erfarenhet av kvalitetsarbete och som trivs i en verksamhet där teknik och kvalitet står i centrum. Du har tidigare arbetat med att utveckla, implementera eller förvalta ledningssystem och känner dig trygg i att självständigt driva kvalitetsfrågor framåt. Som person är du strukturerad, initiativtagande och analytisk. Du har lätt för att samarbeta med olika funktioner samtidigt som du kan driva ditt arbete självständigt. Du är lösningsorienterad och har förmågan att omsätta krav och standarder till praktiska arbetssätt. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av att arbeta med ISO 9001 och kvalitetsledningssystem. Erfarenhet av att självständigt bygga upp, utveckla eller driva kvalitetsprocesser. Kunskap inom miljöledning, gärna enligt ISO 14001. Eftergymnasial utbildning inom teknik, naturvetenskap eller annat relevant område. Ett genuint tekniskt intresse och förståelse för tekniska processer. God datorvana och erfarenhet av dokumentations- och affärssystem. Erfarenhet av avvikelsehantering, revisioner och förbättringsarbete. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet från tillverkande industri eller teknisk handelsverksamhet. Erfarenhet av internationella leverantörs- eller kvalitetsprocesser. Utbildning som internrevisor eller lead auditor. Kunskap inom Lean, Six Sigma eller liknande förbättringsmetoder. Om företaget Vår kund är ett etablerat och växande teknikföretag som är en del av en större internationell koncern. Företaget arbetar med avancerade tekniska lösningar och har kunder inom flera olika branscher där höga krav ställs på kvalitet, precision och leveranssäkerhet. Här erbjuds du en central roll med stora möjligheter att påverka företagets fortsatta utveckling inom kvalitet och hållbarhet. Urval Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Programansvarig för Student Innovation by LiU Vill du vara den som får fler studenter vid Linköpings universitet att gå från idé till bolag? Som programansvarig för Student Innovation by LiU väcker du idéer, coachar team framåt och kopplar ihop dem med rätt människor och nästa steg i innovationssystemet. Vi söker dig som är operativ, tänker affär och får saker att hända. Om rollen Student Innovation by LiU är en satsning för att fler studentidéer ska bli framgångsrika, skalbara bolag. Som programansvarig äger du programmet och är ansiktet utåt mot studenterna. Du träffar idébärare och team varje vecka, hjälper dem ta nästa steg, guidar och slussar dem med potential vidare till inkubation och resten av innovationssystemet. Det är en mängdsport och vi behöver träffa många för att hitta dem som kan bli något stort. Tyngdpunkten i rollen är att driva utveckling i de olika idéerna genom coachning och du arbetar med inflöde, föreläsningar, events och uppföljning för att fler idéer ska utvecklas och ta sig vidare. Du bygger också en levande community kring studententreprenörskap, även för dem som ännu inte har en idé. Ju fler som får syn på möjligheten, desto fler idéer får vi att jobba med. Det här gör du - Leder och utvecklar programmet, du planerar, prioriterar och ser till att flödet från första möte till bolag fungerar. - Coachar studenter och team i tidig fas, från idévalidering, kund- och marknadsförståelse, team och första steg mot bolag. - Inspirerar till entreprenörskap genom att föreläsa i kurser och håller pass om idéutveckling och bolagsbyggande, i samarbete med LiU:s lärare. - Bygger inflöde och syns på campus, i föreningar och studentmiljöer, och arbetar med studentambassadörer som når ut brett. - Skapar mötesplatser, planerar och genomför workshops, events och program där studenter hittar varandra, bildar team och får lust att starta något. - Prioriterar och identifierar idéer med potential att skala, håller dem varma under studietiden och kopplar dem vidare när det är dags, till exempel till LEAD, LiU Invest, finansiärer och mentorer. - Följer upp och rapporterar nyckeltal som antal möten, idéer, team och vad som går vidare. Du använder resultaten för att utveckla verksamheten framåt. Ett team runt dig Du är inte ensam. Du formar programmet tillsammans med studentambassadörer, en kommunikatör och affärscoacher inom Holding koncernen, som stöttar dig i case och metodik och kopplas in när idéerna kvalificerat sig vidare. Du rapporterar till VD och jobbar nära i prioriteringar och vägval. Vem du är - Du har startat, drivit eller jobbat i ett startup, eller coachat entreprenörer i tidig fas. - Du tar ägarskap, driver saker framåt på egen hand och bygger gärna tillsammans med andra. - Du är utåtriktad, energisk och trivs med många möten och högt tempo. - Du gillar att stå framför en grupp och kan göra entreprenörskap konkret och lockande för studenter som ännu inte tänkt på det. - Du tänker affär och kan snabbt se vad som är en idé och vad som kan bli ett bolag. - Du skapar förtroende hos studenter och kan ge rak feedback på ett sätt som gör att folk vill fortsätta. - Du är strukturerad nog att hålla ihop ett flöde av många parallella case. Du har en akademisk examen eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet från inkubatorer, acceleratorer eller universitetsmiljöer är meriterande, liksom erfarenhet från studentlivet vid Linköpings universitet. Om Student Innovation by LiU Student Innovation by LiU är studenternas första stopp för entreprenörskap vid Linköpings universitet. Här får studenter i Linköping och Norrköping inspiration, coachning och ett sammanhang oavsett om de har en färdig idé eller bara är nyfikna. Under 2025 mötte verksamheten nästan 3 000 studenter, coachade 163 idéer och bidrog till att minst åtta nya bolag startades. Student innovation by LiU är en del av LiU Holding-koncernen. Där finns också LEAD Business Incubator med kompetens inom affärsutveckling och inkubation, LiU Invest som investerar i bolag med rötter i universitetet och Unitalent som kopplar ihop studenter och forskare med näringsliv. Tillsammans bildar vi en sammanhängande väg från första idé till växande bolag och den kompetensen har du i ryggen från första dagen. Tänk på: Ansök redan idag då rekryteringen sker löpande, vilket innebär att om vi hittar en passande kandidat kommer uppdraget tillsättas direkt. Omfattning: Tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning Placering: Linköping och Norrköping, med arbete på LiU:s campus. Tillträde: 4 Jan2027 Sista ansökningsdag: Snarast, rekrytering sker löpande. Ansökan genomförs på: https://unitalent.se/lediga-jobb/ Frågor? Har du frågor, tveka inte att ta kontakt med oss på Unitalent. Linus Lundberg [email protected]

I över 100 år har Mimer varit med och byggt Västerås och dess stadsdelar till vad de är idag, och det tänkte vi fortsätta göra i 100 år till, minst. Hos oss präglas arbetet av våra värderingar Omtänksamma, Nytänkande och Engagerade, men samtidigt av struktur genom hög kvalitet i det vi gör. Vår vision är att skapa hemlängtan och framtidstro. Som medarbetare hos oss kommer du få dina förmågor utmanade och vi kommer hjälpa dig att växa i din roll. Om rollen Som redovisningschef leder, utvecklar och kvalitetssäkrar du Mimers redovisningsfunktion. Du har personalansvar för tre kompetenta medarbetare och tillsammans säkerställer ni en korrekt och effektiv ekonomisk rapportering. Du ansvarar för månads-, tertial- och årsbokslut och att redovisning sker enligt K3. Koncernredovisning, årsredovisning, deklarationer och myndighetsrapportering är viktiga ansvar. I uppdraget ingår även redovisning av Mimers fastighetsbestånd, investeringar och komponentavskrivningar. Tillsammans med teamet utvecklar du processer, interna kontroller och arbetssätt. Du tar tillvara möjligheterna inom digitalisering, automatisering, AI-stöd och datadriven analys för att skapa konkret nytta i verksamheten. Som ledare är du närvarande och skapar tydlighet, engagemang och delaktighet. Du stöttar medarbetarnas utveckling och ger teamet goda förutsättningar att lyckas. Samtidigt är du ett kvalificerat stöd till CFO och övriga verksamheten i redovisnings- och ekonomifrågor. Vem är du? Vi söker dig som har en civilekonomexamen eller motsvarande utbildning och gedigen erfarenhet av kvalificerad redovisning. Du har erfarenhet av koncernredovisning och konsolidering samt mycket goda kunskaper inom K3. Har du arbetat i ett fastighetsbolag eller i en annan fastighetsintensiv verksamhet är det meriterande. Du har också erfarenhet av att utveckla och effektivisera ekonomiprocesser genom digitalisering, automatisering och moderna tekniska lösningar, gärna med inslag av AI. Du är van att identifiera förbättringsmöjligheter och kan omsätta dem i arbetssätt som skapar verkligt värde för verksamheten. För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och får människor med dig. Du kombinerar affärsmässighet med ett starkt kvalitetsfokus och har förmågan att växla mellan helhetsperspektiv och detaljer när situationen kräver det. Som person är du kommunikativ, förtroendeingivande och samarbetsorienterad. Du drivs av utveckling, ser möjligheter i ny teknik och arbetar aktivt för att förbättra processer och arbetssätt. Ditt ledarskap präglas av delaktighet, tillit och ansvarstagande. Vad erbjuder vi? En transparent verksamhet där vi har högt i tak, delar idéer och nya tankesätt samt uppmuntrar delaktighet. En träningsretur som innebär att du kan registrera din träning utanför arbetstid och få tillbaka tid i form av ledighet. 5 000 kronor i friskvårdsbidrag. Fantastiska kollegor som vill göra skillnad varje dag. En verksamhet med en stark kultur, tydliga värderingar och en väl förankrad vision. Möjligheten att vara med och utveckla en hel stad, vårt Västerås! Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på Navet, vårt kontor i Västerås. Vi sitter i ett aktivitetsbaserat kontor med möjlighet till hybridarbete. Tillträde sker så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. I denna rekrytering samarbetar vi på Mimer med Mpya Finance. Urval och intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor eller funderingar gällande rekryteringsprocessen eller kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Fredrik Patcha, [email protected] eller 073-203 67 37.

Hughes Power System AB in Nättraby is looking for a Sales Manager with experience of electrical medium and high voltage systems within electricity distribution - transmission and railway electrification. Hughes Power System, is a leading Swedish manufacturer of environmentally friendly equipment for the electrification of railway systems and electricity distribution-transmission systems. We value high quality standards and innovative approaches in the development process. What we offer: - Opportunity to be part of a company that leads in environmentally friendly equipment for electrification. - A dynamic work environment where creativity and innovation are encouraged - Challenging projects and the opportunity to work with advanced technology - A dedicated and supportive work environment where your voice is heard and your competence is appreciated Who we are looking for: • Knowledge and experience in electrical equipment. Knowledge in high voltage systems and associated mechanical systems is an advantage. • Complete planning and supervision of production and deliveries • Technical English in speech and writing at a professional level • Ability to understand and interpret product requirements and standards • Strong problem-solving skills and accuracy in detail work As part of our team, you will have the opportunity to showcase our products and will be expected to communicate clearly and effectively with other team members to ensure our products meet our customers' expectations and needs. If you believe you have the skills and experience, we are looking for, please submit your application today with your resume and a cover letter outlining your experience and why you are the perfect candidate for this position. Hughes Power Systems The company's customers are from all over the world in the areas of railway automation and electricity distribution. www.hughespowersystem.com https://www.youtube.com/@hughespowersystem

Vi är stolta över Trollhättans stads över 5 000 medarbetare, som varje dag gör en positiv skillnad i våra invånares liv och är med och utvecklar stadens hållbarhet och livskraft. Vi drivs och motiveras av ledorden Mod, Delaktighet, Nytänkande och Handlingskraft. Här finns en spännande utveckling där du kan vara med och göra vår stad ännu bättre. Trollhättans Stad söker förvaltningschef Utbildningsförvaltningen Nu söker vi en förvaltningschef som med strategisk höjd, tydligt ledarskap och genomförandeförmåga vill leda utbildningsförvaltningens fortsatta utveckling, stärka barn och elevers kunskapsresultat och skapa likvärdiga förutsättningar för varje barn och elev att lyckas. Om oss Utbildningsförvaltningen har ett viktigt samhällsuppdrag: att ge barn och elever en likvärdig utbildning av hög kvalitet och rusta dem för framtiden. Verksamheten ska präglas av kunskap, trygghet, inkludering och höga förväntningar. Tillsammans arbetar vi för goda resultat, en hållbar arbetsmiljö och en utbildning som möter både dagens och morgondagens behov. Utbildningsförvaltningen ansvarar för kommunens förskolor, förskoleklasser, grundskolor, anpassad grundskola och fritidshem samt för barn- och elevhälsa och gemensamma stödfunktioner. Verksamheten omfattar barn och elever från förskoleålder till och med årskurs 9. En viktig inriktning framåt är att stärka gemensamma strukturer och arbetssätt för att möta barn och ungas olika behov och skapa goda förutsättningar för skolenheternas uppdrag. Det innebär bland annat en långsiktig kraftsamling kring skolenheter med särskilda utmaningar, med målet att stärka likvärdigheten och ge alla barn och elever goda möjligheter att lyckas. Om rollen Som förvaltningschef har du det övergripande ansvaret för utbildningsförvaltningens verksamhet, ekonomi, kvalitet och medarbetare. Du leder genom andra chefer och skapar tydlig riktning och gemensamt ansvar i en komplex och politiskt styrd organisation. Rollen innebär ett nära samarbete med ansvarig nämnd, stadsledning, fackliga parter och andra förvaltningar. En central del av uppdraget är att leda förvaltningens fortsatta utveckling och skapa kraft i genomförandet. Du utmanar invanda arbetssätt när det behövs och har förmåga att gå från analys till prioritering, beslut och handling. Samtidigt bygger du tillit och delaktighet och skapar förutsättningar för verksamhetschefer, rektorer, enhetschefer och medarbetare att ta ansvar och lyckas i sina uppdrag. Du får en viktig roll i att: leda det systematiska kvalitetsarbetet och stärka utbildningens resultat och likvärdighet säkerställa en långsiktigt hållbar ekonomi och effektiv resursanvändning utveckla ledarskap, kompetensförsörjning och en hållbar arbetsmiljö skapa tydliga strukturer och ett professionellt handlingsutrymme för chefer och verksamheter omsätta politiska mål och beslut i prioriteringar, handling och resultat stärka samverkan inom förvaltningen och över organisatoriska gränser följa omvärldsutvecklingen och möta förändrade behov med handlingskraft och nytänkande Till ditt stöd har du en förvaltningsledning som består av verksamhetschefer, biträdande förvaltningschef samt förvaltningens stöd- och specialistfunktioner. Tillsammans utvecklar ni ledarskap, arbetssätt och en gemensam kultur som stärker organisationens förmåga att nå resultat. Du ingår i kommunens strategiska ledning, rapporterar till stadsdirektören och ansvarig politisk nämnd och bidrar tillsammans med dina kollegor i stadsledningsgruppen till Trollhättans utveckling och framtid som helhet. Vi söker dig som har relevant akademisk examen, gedigen erfarenhet från utbildningsområdet och god kunskap om dess uppdrag, styrning och förutsättningar har flerårig chefserfarenhet från en komplex, offentlig och politiskt styrd organisation har erfarenhet av att leda genom andra chefer och av att utveckla ledare och ledningsgrupper har dokumenterad erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- och förändringsarbete med tydliga resultat har god förmåga att arbeta med verksamhetsstyrning, ekonomi och systematiskt kvalitetsarbete kommunicerar tydligt och skapar förtroende i samspel med politik, chefer, medarbetare, fackliga organisationer och andra samhällsaktörer Som ledare är du modig, trygg och tydlig. Du kombinerar strategisk höjd och höga förväntningar med tillit och lyhördhet och har förmåga att samla organisationen kring gemensamma mål. Du skapar en kultur där ansvar tas, olika perspektiv får utrymme och problem kan lyftas och hanteras. Du är prestigelös och lyhörd, men har samtidigt integritet och mod att utmana, prioritera och fatta beslut. Du står stadigt när frågorna är komplexa och har uthållighet att genomföra förändring även när den tar tid eller möter motstånd. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Hos oss får du möjlighet att leda ett samhällsviktigt uppdrag med stor betydelse för Trollhättans framtid. Du arbetar tillsammans med politik, stadsledning och engagerade chefer och medarbetare för att skapa långsiktigt hållbara förutsättningar för barn och elever att lyckas. Välkommen med din ansökan Vi ser fram emot din ansökan senast 11 oktober 2026. Konfidentiell kontakt och intresseanmälan I den här rekryteringen samarbetar Trollhättans Stad med Solum Search. För intresseanmälan och konfidentiell kontakt är du välkommen att höra av dig till chefsrekryterare Ylva Dahl, Solum Search, mobil 0730–263834 eller e-post [email protected]. Rekryteringen hittar du även via Solum Search webbplats: www.solumsearch.se

This is not a typical Customer Success role. You'll own net revenue retention across renewals, expansion, training, and customer marketing for a global customer base, with a direct line into shaping the product itself. We're a 125-person EdTech scale-up powering learning in 140+ countries, helping students and teachers thrive through an intelligent platform that combines rich, interactive pedagogy with smart AI and data. Why join Kognity? Work on problems that matter – Your work directly influences the lives of teachers and students in over 140 countries. The scale is global, and the outcomes are tangible. High ownership, high expectations – You are trusted to take initiative, make decisions and drive outcomes. Responsibility comes early, accountability is real, and results matter. A fast-moving, high-performing team – You will work with smart, driven colleagues across the globe on complex problems. Standards and expectations are high, feedback is direct, and the pace is fast. Continuous growth is the baseline – Everyone is expected and supported to learn quickly, improve constantly and raise their own bar. If you enjoy responsibility, momentum and meaningful challenge, you will thrive here. What you'll do: Own and achieve the NRR target for Customer Success across all markets, covering renewals and expansion Build a structure across Account Management, Training, Professional Development and Customer Marketing with clear roles and no major gaps or overlaps Own, develop and implement the CS strategy and post-sales processes across markets, with full decision-making authority over prioritisation, team structure and resource allocation Set a clear approach for how CS uses communication and training to drive adoption and retention. Advise the leadership team on Customer Success strategy and forecasts alongside the CRO, and lead cross-team collaboration with Sales, Marketing, Product, Content and Enablement What we're looking for: Proven track record of growing net revenue retention through renewals and upsell strategies in a SaaS business Strategic thinking beyond Account Management, with clear prioritisation in a complex environment and strong judgement in ambiguity Ability to lead and inspire with confidence for maximum revenue outcomes, and to build capability in others Ability to effectively identify problems with impact on NRR within and outside the CS team, and develop and implement appropriate solution sets Executive-level communication and cross-functional influence, with the ability to work closely with senior stakeholders across the business How we hire Discovery call with a Recruiter Hiring manager discussion Case study Values discussion Leadership talk References Every qualified person will be evaluated regardless of age, gender, identity, nationality, ethnicity, sexual orientation, disability status or religion. We're committed to building a diverse, inclusive team and welcome people of all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities.

REKRYTERINGSUNDERLAG | PRIVATMARKNAD Säljchef B2C Dalarnas Takmontage · Aktiv fältförsäljning till villaägare ROLLENS UPPDRAG Leda och utveckla privatmarknadens fältförsäljning från bemanning och aktivitet till signerade affärer. Rollen har fullt resultatansvar för att säljorganisationen når budget genom tydlig planering, närvarande ledarskap och löpande uppföljning. Om rollen Säljchefen ansvarar för försäljningen till privatkunder, främst villaägare, och leder den regionala säljorganisationen. Försäljningsmodellen bygger på aktiv kundbearbetning ute på fältet. Rollen rapporterar till VD och ansvarar för att rätt bemanning, arbetssätt och aktivitetsnivå omsätts i lönsam försäljning. RAPPORTERAR TILL VD MARKNAD B2C / privatmarknad KUNDGRUPP Villaägare HuvudansvarFörsäljning och resultat · Äga privatmarknadens försäljningsbudget och bryta ner mål per region, ledare, team och säljare. · Följa utfall, marginal, prognos och pipeline; upptäcka avvikelser tidigt och driva konkreta åtgärder. · Säkerställa att bemanning, fältaktivitet och konvertering tillsammans räcker för att nå budget. Fältförsäljning och regional drift · Säkerställa tydliga vecko- och månadsplaner samt genomtänkt områdesplanering utifrån kundpotential. · Sätta aktivitetsmål och följa upp kundbearbetning, dialoger, möten, offerter och avslut. · Vara nära verksamheten genom fältbesök och coachning i verkliga kundsituationer. · Justera områden, resurser och arbetssätt när aktiviteten eller resultaten inte motsvarar plan. Ledarskap, rekrytering och utveckling · Bygga en regional organisation med rätt antal säljare och tydliga, ansvarstagande säljledare. · Utveckla säljledarnas förmåga att leda, coacha, intervjua och rekrytera till sina team. · Äga bemannings- och rekryteringsplanen samt säkra ett kontinuerligt inflöde av relevanta kandidater. · Säkerställa onboarding och praktisk säljutbildning inom kundkontakt, behovsanalys, offert, invändningar och avslut. · Omsätta utbildning och coachning i högre aktivitet, bättre konvertering och snabbare produktivitet. Kandidatprofil En framgångsrik kandidat kombinerar tydligt resultatägarskap med ett närvarande och coachande ledarskap. Personen trivs med att styra en verksamhet där daglig aktivitet på fältet är avgörande för utfallet. Relevant erfarenhet och förmåga att prioritera · Leda och utveckla säljteam, gärna genom teamledare eller regionala ledare. · Arbeta målstyrt med budget, prognos, pipeline och försäljningens aktivitetsmått. · Planera och följa upp uppsökande försäljning eller annan verksamhet med hög kundaktivitet. · Rekrytera, bemanna och utveckla säljare; skapa struktur så att ledare tar ansvar för sina team. · Analysera var i säljflödet resultat tappas och omsätta insikter till tydliga åtgärder. Ledarbeteenden · Synlig och handlingskraftig: följer med ut, observerar och coachar i kundmötet. · Tydlig med mål, förväntningar och ansvar, och följer upp utan dröjsmål. · Kommersiell och analytisk: kopplar aktivitet och konvertering till marginal och försäljning. · Bygger energi, disciplin, uthållighet och kundfokus i en prestationsinriktad organisation. Formella krav på utbildning, antal erfarenhetsår, körkort, placeringsort och ersättningsmodell framgår inte av underlaget och behöver fastställas separat. Mandat och rapportering Rollen sätter aktivitets-, kvalitets- och prestationskrav, fördelar mål mellan regioner, styr områdesplanering och arbetssätt samt initierar rekrytering och bemanningsförändringar. Säljchefen kan kräva åtgärdsplaner vid låg aktivitet eller underprestation och utveckla samarbeten med rekryteringspartners inom överenskomna ramar. Rapporteringen till VD ska visa resultat mot budget, aktivitet, prognos, avvikelser, orsaker och beslutade åtgärder. Den ska även ge en tidig bild av om nuvarande aktivitet och bemanning räcker för kommande mål. Centrala uppföljningsmått · Försäljning och marginal mot budget, totalt och per region. · Fältaktivitet, kundkontakter, leads, bokade och genomförda möten samt offerter. · Konverteringsgrad, genomsnittlig affär, försäljning per säljare och pipeline. · Bemanning, rekryteringsbehov, kandidatflöde och planerade anställningar. Vad framgång innebär · Privatmarknadens försäljningsbudget och lönsamhetsmål nås. · Regionerna har starkt ledarskap och håller en jämn, hög aktivitetsnivå. · Aktivitet omvandlas till kundmöten, offerter och signerade affärer med god konvertering. · Bemanningen är framförhållen och säljledarna kan självständigt bygga och utveckla sina team. · Nya säljare blir produktiva snabbt och försäljningen blir mer förutsägbar och skalbar. Rätt människor · Tydlig planering · Hög fältaktivitet · Starkt ledarskap = Försäljning

Din nya roll  Är du en erfaren e-Commerce-profil som gillar att befinna dig där affär möter teknik? Trivs du med att förstå verksamhetens behov, översätta dem till smarta lösningar och sedan driva dem hela vägen till leverans? Då kan det här vara uppdraget för dig! Vår kund är ett etablerat och internationellt bolag med en stark digital närvaro och en tydlig ambition att fortsätta utveckla sin e-handel. Nu söker vi en Senior E-commerce-konsult som vill ta en central roll i den fortsatta utvecklingen av den digitala affären. I den här rollen blir du en viktig länk mellan verksamhet, IT och externa partners. Du får möjlighet att sätta dig in i affärens behov, identifiera förbättringsmöjligheter och omvandla idéer och krav till lösningar som fungerar i praktiken. Du kommer bland annat att: Analysera verksamhetens behov och identifiera utvecklingsmöjligheter inom e-handel. Ta fram och tydliggöra krav samt omsätta verksamhetsbehov till konkreta lösningar. Driva aktiviteter och initiativ från analys och kravställning till implementation och leverans. Arbeta med utveckling och förbättring av digitala handelslösningar och kundresor. Säkerställa att integrationer mellan e-handelslösningar, API:er och kringliggande affärssystem fungerar effektivt. Samarbeta tätt med verksamheten, IT och externa leverantörer. Vara en drivande och lösningsorienterad kraft i den fortsatta digitaliseringen. Det här är ett uppdrag för dig som vill vara med och påverka – inte bara förvalta. Du får möjlighet att kliva in i en central roll i en organisation där e-handeln är en viktig del av den fortsatta digitala utvecklingen. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Hybrid, 4 dagar på plats i veckan. Start: Enligt överenskommelse Slut: Tillsvidare. I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Gedigen erfarenhet inom e-Commerce och digital handel. Erfarenhet av Shopify, WordPress, PIM eller liknande plattformar. God förståelse för systemintegrationer, API och kringliggande affärssystem. Förmåga att omsätta verksamhetsbehov till lösningar och krav. Erfarenhet av att arbeta nära verksamhet, IT och externa leverantörer. Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift. Självgående, lösningsorienterad och van att driva aktiviteter från analys till leverans. Meriterande: Erfarenhet från internationell B2B- eller B2C-handel. Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Vill du vara med och forma framtidens vård genom forskning, utbildning och innovation? Aleris Närsjukvård bygger nu upp en Akademi som ska bli navet för kunskapsutveckling, innovation och verksamhetsnära forskning i våra verksamheter. Vi söker nu en engagerad och visionär chef som vill utveckla och leda den här satsningen som kommer göra skillnad för både patienter och medarbetare. I rollen får du forma både riktning och struktur i nära samarbete med de som bedriver vården. Om oss Verksamhetsområdet Aleris Närsjukvård omfattar basal hemsjukvård, avancerad sjukvård i hemmet (ASIH), palliativ vård, Rehab Station, verksamheter som bedrivs i Stockholmsområdet, samt en närakut i Uppsala. Vi är cirka 1 000 medarbetare som tillsammans möter patienter i deras vardag – med fokus på kvalitet, närhet och respekt. Rollen Som chef för Akademin leder du arbetet med att bygga upp dess innehåll, arbetssätt och kultur. Du skapar en tydlig väg från verksamheternas behov och nya idéer till lärande, prövning och användning i vården. Det innebär bland annat att du: • utvecklar relevanta och kvalitetssäkrade utbildningar, interna certifieringar och möjligheter till kompetensutveckling, karriärvägar och chefskap. • stärker förutsättningarna för verksamhetsnära forskning, handledning och samverkan med akademi och andra externa aktörer. • fångar upp och driver innovation tillsammans med verksamheterna, prövar nya metoder och arbetssätt och stödjer chefer och medarbetare när ny kunskap ska införas. • skapar en transparent struktur för att bedöma och prioritera interna och externa förfrågningar inom forskning, utveckling, utbildning och innovation. • samverkar med utbildningskoordinatorer, studierektorer, FoU-råd, HR och andra specialistfunktioner så att Akademins erbjudande möter verkliga kompetensbehov. • arbetar nära HR och Marknad för att kommunicera Akademins möjligheter, lyfta fram medarbetares och verksamheters framsteg och bygga stolthet kring vår Akademi. Vårt erbjudande Du får ett uppdrag med stort utrymme att påverka hur Akademin växer fram och hur forskning, lärande och innovation blir en del av Närsjukvårdens utveckling. Du bygger vidare på en etablerad kultur för forskning, utveckling, utbildning och innovation inom Aleris Rehab Station och samarbetar med engagerade kollegor i hela verksamheten. På sikt finns möjligheten att utveckla Akademin till att omfatta hela Aleris. Som medarbetare på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas, utvecklas och känna stolthet i ditt arbete. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där samarbete, delaktighet och hög medicinsk kvalitet står i centrum. Läs mer om våra förmåner här. Om dig Vi söker dig som: Är disputerad inom medicin, vård, rehabilitering, digital hälsa eller ett närliggande område; gärna med docentkompetens. Har erfarenhet av att leda forskning och utbildning och kan förena vetenskaplig kvalitet med förståelse för vårdens praktiska villkor. Har intresse för både egen och andras forskning och tycker om att handleda och utveckla andra. Får människor och kompetenser att mötas, bygger struktur när vägen ännu inte är utstakad och kan omsätta idéer till genomförande. Är nyfiken på innovation, van att samverka över organisatoriska gränser och kommunicerar så att andra vill bidra. Erfarenhet av projektledning, verksamhetsutveckling, vårdnära eller tillämpad forskning samt pedagogiskt arbete är meriterande. Anställningsvillkor  Anställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal finns Ansökan Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan. I denna rekrytering ingår digital referenstagning och bakgrundskontroll som en del av vårt arbete för en trygg och ansvarsfull verksamhet. Vill du vara med och skapa en Akademi som medarbetare vill lära i, bidra till och berätta om? Välkommen med din ansökan!

Vi söker en engagerad och operativ Teamledare som tillsammans med produktionsledaren ansvarar för den dagliga driften. Du får en central roll i att planera, koordinera och följa upp produktionen samt stötta medarbetarna i det dagliga arbetet. Som Teamledare fungerar du som länken mellan produktion och ledning och bidrar till ett effektivt produktionsflöde, rätt prioriteringar och leverans i tid. Rollen innebär inget direkt personalansvar. Huvudsakliga ansvarsområden Planera, leda och följa upp den dagliga driften tillsammans med produktionsledaren. Säkerställa ett effektivt produktionsflöde och att leveranser sker enligt plan. Planera och löpande anpassa bemanning och resursfördelning utifrån verksamhetens behov Följa produktionen och omfördela resurser vid driftstörningar, maskinstopp eller andra avvikelser. Vara ett operativt stöd för medarbetarna och säkerställa att rutiner, kvalitetskrav och produktionsmål efterlevs. Säkerställa en god kommunikation och samverkan mellan olika avdelningar och funktioner. Samverka med underhåll, distribution, kundservice och produktionsledning kring leveranser, avvikelser och prioriteringar. Hantera enklare personaladministration, såsom tidrapportering, frånvaro och ledigheter. Delta aktivt i arbetsmiljöarbetet. Tillsammans med produktionsledaren bidra i produktions- och tvättplanering, introduktion av nyanställda samt uppföljning och utveckling av verksamhetens processer.Kvalifikationer God förmåga att planera, prioritera och koordinera resurser i en verksamhet med högt tempo. Förmåga att skapa engagemang, stötta och utveckla medarbetare utan formellt personalansvar. God datorvana då rollen innebär en del administrativt arbete. Kunskap om arbetsmiljö- och säkerhetsarbete. God kommunikationsförmåga och samarbetsförmåga Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Det är meriterande men inget krav med erfarenhet av produktionsstyrning, bemanningsplanering eller arbetsledning. Personliga egenskaper Strukturerad och organiserad. Handlingskraftig och lösningsorienterad. Tydlig och kommunikativ. Prestigelös och serviceinriktad. Tjänsten är förlagd både på dagtid och kvällstid