Södertörns Fjärrvärme står inför en spännande utveckling. Våra kommuner växer, nya stadsdelar planeras och omfattande investeringar genomförs för att möta framtidens behov av hållbara energilösningar. Samtidigt ställer en föränderlig omvärld ökade krav på ekonomisk styrning, analys, uppföljning och långsiktig planering. För dig som drivs av utveckling, samverkan och samhällsnytta kommer de kommande åren hos oss att erbjuda något utöver det vanliga. Ägarbolagen Södertörns Energi och Telge har fattat ett inriktningsbeslut om att utreda en gemensam organisation för Södertörns Fjärrvärme, Söderenergi och Telge Näts fjärrvärmeverksamhet. Det skulle skapa ett av landets största fjärrvärmebolag och en stark röst för fjärrvärmens framtida förutsättningar. Som chef hos oss får du möjlighet att bidra till en strategiskt viktig förändringsresa och vara med om att forma framtidens energisystem. Nu söker vi en strategisk och affärsmässig ekonomi- och administrationschef som vill vara med och utveckla bolaget och bidra till vår fortsatta framgång. Det här är en roll för dig som uppskattar kombinationen av ekonomi, verksamhetsutveckling, HR och hållbarhet. Rollbeskrivning Som ekonomi- och administrationschef har du det övergripande ansvaret för Södertörns Fjärrvärmes ekonomifunktion och ekonomistyrning samt HR, arbetsmiljö och miljö. Uppdraget har en central betydelse för bolagets fortsatta utveckling och omfattar såväl strategiska som operativa frågor inom dessa områden. Du leder avdelningen ekonomi och administration och har personalansvar för sex medarbetare. Du har budget- och verksamhetsansvar för funktionen och ansvarar för att utveckla arbetssätt, processer och interna styrmodeller. I uppdraget ingår att leda budget-, prognos- och bokslutsprocesser, säkerställa hög kvalitet i den ekonomiska rapporteringen samt ansvara för årsredovisning, finansieringsfrågor, likviditetsplanering och kontakter med revision. Du tar fram ekonomiska analyser och beslutsunderlag till vd, ledningsgrupp och styrelse samt bidrar aktivt i frågor som rör investeringar, affärsutveckling, prissättning och långsiktig planering. Vidare ingår även ansvar för HR, arbetsmiljö och miljö, inklusive frågor som rör kompetensförsörjning, arbetsrätt, lönestruktur, systematiskt arbetsmiljöarbete och miljöledning. Rollen innebär många kontaktytor och nära samarbete med verksamhetens olika avdelningar, ägarbolag, kommuner och externa intressenter. Du rapporterar till vd, ingår i bolagets ledningsgrupp och är ett viktigt strategiskt och affärsmässigt stöd till vd, ägarbolag och styrelse. Din profil Vi söker dig som har civilekonomexamen eller annan relevant akademisk utbildning inom ekonomi samt flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete i ledande befattning. Du har dokumenterad erfarenhet av ekonomistyrning, budget- och prognosarbete, bokslut, årsredovisning, koncernredovisning, finansiering och ekonomisk analys. Erfarenhet från energi-, VA-, infrastrukturs- eller kommunala bolag är starkt meriterande. Ett krav är att du har arbetat i investeringsintensiva verksamheter och med koncernredovisning. Du är en trygg ledare med god analytisk förmåga och hög integritet. Du kombinerar strategiskt tänkande med ett praktiskt och verksamhetsnära arbetssätt och har förmåga att omsätta analyser till tydliga beslutsunderlag och verksamhetsnytta. För att lyckas i rollen behöver du uppskatta en vardag där strategiska frågor kombineras med operativa beslut och nära samarbete med både ledning och verksamhet. Du är strukturerad, affärsmässig och prestigelös samt har förmåga att skapa förtroende och bygga goda relationer både internt och externt. Vi erbjuder Här får du vara med och forma framtidens smarta energisamhälle. Du får ett spännande arbete i en organisation där miljö och utveckling står i fokus. Vi är en flexibel arbetsplats med möjlighet till distansarbete. Vi erbjuder flera förmåner såsom gym på arbetsplatsen, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag, lunchförmån, sjukvårdsförsäkring och ett förmånligt pensionsavtal. Vi är en stimulerande och ansvarstagande arbetsplats där kompetensutveckling, hälsa och balans i livet står i fokus. Vårt medarbetarlöfte Att arbeta på Södertörns Fjärrvärme innebär att bära en samhällsviktig funktion. Med eget driv. Tillsammans med andra. För andra. Gå gärna in på vår rekryteringssida om du vill veta mer: https://rekrytering.sfab.se/ Kontakt och ansökan Södertörns Fjärrvärme arbetar inom samhällskritisk verksamhet och rekryteringsprocessen innehåller bakgrundskontroll och säkerhetsintervju. För mer information kontakta Katarina Thomasson på 070-231 28 05 alt [email protected]. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående. Om Södertörns Fjärrvärme Södertörns Fjärrvärme AB är en lokal energileverantör som distribuerar värme och kyla till Huddinge, Botkyrka och Salem. Bolaget grundades 1970 och ägs av kommunerna Huddinge och Botkyrka. Som en del av den samhällsbärande infrastrukturen ansvarar Södertörns Fjärrvärme för trygg och långsiktig värmeförsörjning till över 50 000 hushåll, företag och verksamheter. Genom att använda förnybara och återvunna bränslen bidrar verksamheten till ett effektivt energisystem och kretslopp där samhällets resurser tas tillvara. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Har du förmågan att se helheten, ta ansvar och leda andra mot gemensamma mål? Är du strukturerad och trygg i din roll som platschef? Då kan rollen på Fidior Bygg vara något för dig! Platschef, Stockholm Som platschef hos Fidior Bygg har du det övergripande ansvaret för projektens ekonomi, planering och genomförande. Du är länken mellan beställare, arbetsledare och övrig personal på plats, och ansvarar för att alla delar i projektet samverkar effektivt. Du driver projekt framåt och ser till att såväl tidplaner som budget och kvalitetskrav hålls. Huvudinriktningen är kommersiella fastigheter för handel, industri och kontor samt bostäder i Stockholm Huvudsakliga arbetsuppgifter: Övergripande ansvar för projektens ekonomi och måluppfyllelse Framtagande av tidsplaner och ansvar för löpande projektplanering Löpande kontakt och samarbete med beställare Personalansvar för arbetsledare och all personal på plats Ansvar för brandskyddsarbete enligt gällande regelverk Säkerställa att projektet drivs effektivt enligt rutiner och lagkrav För att trivas i denna roll behöver du ha: Minst tre års erfarenhet som platschef inom bygg God byggteknisk kunskap och förståelse för hela byggprocessen BAS-U och BAS-P Erfarenhet av byggsamordnaren/Next Flytande svenska i tal och skrift B-körkort Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig med ett starkt affärsdriv och en positiv inställning. Du trivs i mötet med människor, bygger gärna relationer och har alltid kundens bästa i fokus. Du har förmåga att hantera ett högt arbetstempo med flera parallella processer och känner dig trygg i att fatta snabba beslut. Du erbjuds:  Ett ekonomiskt stabilt bolag med lång erfarenhet i branschen Ett hjälpsamt och sammansvetsat team där vi stöttar varandra En öppen och inkluderande arbetsmiljö där idéer och initiativ uppmuntras Om Fidior ByggFidior Bygg är ett engagerat bygg- och entreprenadbolag med heltäckande service. Vi är specialiserade på byggverksamhet och framför allt hyresgästsanpassning. Huvudinriktningen är kommersiella fastigheter för handel, industri och kontor samt bostäder i Stockholm. Vårt arbetsklimat kännetecknas av samarbete och prestigelöshet, där du tillsammans med engagerade kollegor och samarbetspartners arbetar mot gemensamma mål. I denna rekrytering samarbetar Fidior Bygg med Jobway rekrytering. Eventuella frågor besvaras av Celina Sundberg, [email protected]. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därmed tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt.

About Swedish Nutra Swedish Nutra is a Malmö-based family company and one of the Nordics' leading manufacturers of premium liquid vitamins and nutritional supplements, and the maker of Swedish Collagen, our beauty brand sold worldwide. We're a fast-growing business with global distribution, a warm and international team, and an enterprising environment where people get real room to develop and grow. We're entering an ambitious new phase and are looking for a Marketing Manager (Head of Marketing) to own our brand and demand engine across our B2B and own-brand business. About the role We are looking for a hands-on Marketing Manager (Head of Marketing) to own our brand and demand engine across our B2B and own-brand business. This is a leadership role with full creative ownership and the resources to shape both strategy and execution. You will lead our marketing team, own the marketing budget, and build the engine that drives awareness, leads, and growth. You will report directly to the CEO/COO and work on-site at our Malmö HQ. What you'll own Brand, design, and web: Directing brand strategy, packaging artwork, and managing our websites. Search and on-platform marketing: Overseeing SEO, Google Ads, and marketplace/on-platform advertising and content. Demand generation: Developing and executing our B2B/salon outreach program, including ideal customer profiling, offer development, segmentation, content, and results. Marketing automation: Managing campaigns, forms, and nurture flows within HubSpot. International expansion: Partnering with our regulatory team on packaging localization and product-registration processes for new markets. Market and competitive intelligence: Tracking category, market, and competitor activity to inform strategy. B2B marketing content: Creating sales materials, product catalogues, price-list designs, newsletters, and enhancing the sample/presentation experience. Amazon channel: Taking full ownership and accountability for our Amazon channel and its performance. What we're looking for A senior marketing leader with a proven track record in both brand and performance/demand marketing. Strong hands-on capability in Google Ads, SEO, and marketplace/Amazon advertising. Experience running marketing automation (HubSpot or similar) and data-driven campaign management. People-leadership experience and the ability to build structure in a fast-moving, scaling environment. A commercial mindset, connecting marketing activity directly to leads, revenue, and growth. Experience in supplements, health, beauty, or FMCG is a strong plus. Excellent written and spoken English is required for this role. Ability to work on-site at our Malmö HQ. What we offer A senior role with genuine ownership, supported by a dedicated budget and team. The opportunity to join a fast-growing, international company with global distribution and a strong own-brand portfolio. A warm, collaborative workplace in Malmö. A competitive salary and the chance to grow significantly with the company. How to apply Apply through link by submitting your resume, including your cover letter in the same document (one file for CV and cover letter). Start date: as soon as possible. Workplace: Swedish Nutra AB, Lodgatan 19, 211 24 Malmö.

About Swedish Nutra Swedish Nutra is a Malmö-based family company and one of the Nordics’ leading manufacturers of premium liquid vitamins and nutritional supplements. We offer private label/white label production and are the makers of the Swedish Collagen and Swedish Nutra brands, sold in over 37 countries worldwide. We’re a fast-growing business with global distribution, a warm and international team, and an enterprising environment where people get real room to develop and grow. About the role We are seeking a Chief Operating Officer (COO) to take over the day-to-day leadership of Swedish Nutra. This is a pivotal role designed to free our founder-CEO to focus on growth, while you build and lead the operational engine that will scale our business. You will be the number-one on-site point of contact for the entire team, working full-time from our Malmö headquarters. What you'll own As COO, you will be responsible for the full company P&L and all approximately 30 staff, leading through the management layer. Your mandate will grow in defined phases, ultimately encompassing all day-to-day responsibilities currently held by the CEO. This includes: Day-to-day leadership of the company: Full P&L ownership and leadership of all staff through the management team. The management team: Building and leading the Production Manager, Head of Sales, and Marketing Manager (searches currently in motion), and completing the team with key-account and e-commerce hires. Final say on management-level appointments remains with the owners. Production: Setting targets and holding the Production Manager accountable for output, quality, supply, and cost. The technical spine: Ensuring quality assurance and regulatory compliance across all export markets, maintaining GMP/HACCP certification, overseeing the product development pipeline, and managing inventory and supply end-to-end through a monthly S&OP rhythm. The commercial engine: Guiding the Head of Sales and Marketing Manager to execute the retail and DTC agenda set with the CEO, including expanding from exclusive-distributor coverage to include direct retail relationships. DTC and marketplace channels: Overseeing Amazon EU/UK through an accountable Amazon specialist, and the US Amazon/Shopify/DTC business, with investment pace agreed with the CEO. Systems and process: Transforming ad-hoc, founder-held execution into documented, repeatable processes and stage-appropriate tooling, and extracting institutional knowledge into the organization through SOPs. The people function during ramp-up: Managing performance, development, and hiring below management level, with in-house recruitment support, until a dedicated HR lead is justified. The automation agenda: Supporting automation across the business, ensuring new processes across every department are designed to be automation-ready. The operating rhythm: Establishing KPIs, budgets, forecasting, cash-flow discipline, running weekly management meetings, and providing monthly reporting to the owners. What we're looking for We are seeking a proven general manager with real operational depth and a scale-up temperament. While few candidates will be equally strong across all areas, we prioritize in this order: proven general management, depth across quality, regulatory, product development, and supply, and hands-on commercial-growth experience. Running a factory is not required, as production has its own dedicated leader. Non-negotiable requirements: Experience: 10+ years of experience, with genuine general management, including owning a full P&L (company, subsidiary, or business unit) and leading a team of managers. You are a leader of leaders, not a strong functional specialist stepping up for the first time. Operational Expertise: Real operating experience in a regulated product category (GMP, HACCP, pharma, food, nutraceutical/supplement, or comparable), spanning quality and regulatory, product development, and inventory/supply. You must be able to own these functions, carry quality and regulatory risk, and act as a credible sparring partner to the Production Manager. Scale-up Temperament: Comfortable building structure from thin processes in a founder-led company with approximately 200M SEK revenue. Commercial Literacy: Understands brand, channel economics, and trade terms well enough to direct a retail expansion. Motivation: Motivated by operational ownership; you want to run the day-to-day of a profitable company end-to-end and build the machine, not occupy a caretaker or chief-of-staff seat. Location: Full-time on-site in Malmö. This is not a hybrid or remote role. Candidates must be based in the Öresund region. Language: Fluent English is a requirement for this role (our working language; the team is international). Swedish is not required. Strong preferences: FMCG background: consumer health, VMS/supplements, personal care, or functional food. Experience in liquid, food, or beverage manufacturing environments. Direct experience with European drug and health retail (dm, Rossmann, Holland & Barrett, Boots) and their buying processes. Existing relationships with target retail banners. AI-forward: has used AI and automation to build a leaner operation, or is visibly motivated to, and able to bring a team along with it. Practical details Apply by clicking the link and submitting your resume, including your cover letter in the same document (one file for CV and cover letter). Start date: as soon as possible. Workplace: Swedish Nutra AB, Lodgatan 19, 211 24 Malmö.

About Swedish Nutra Swedish Nutra is a Malmö-based family company and one of the Nordics’ leading manufacturers of premium liquid vitamins and nutritional supplements. We offer private label/white label production and are the makers of the Swedish Collagen and Swedish Nutra brands, sold in over 37 countries worldwide. We’re a fast-growing business with global distribution, a warm and international team, and an enterprising environment where people get real room to develop and grow. About the role As we scale, we're looking for a Sales Manager (Head of Sales) to lead and grow our B2B sales across EU/UK and selected export markets. This is a senior, hands-on commercial leadership role for someone who leads from the front. You'll personally open and close strategic accounts and key distributor partnerships while building, developing, and structuring the sales team and the process behind it. We want a sales leader the team can't out-sell. Someone who has personally opened and closed accounts across international markets, paired with the judgment to build people and structure in a scaling business. You will be based at our Malmö HQ at Lodgatan 19 and report to the CEO, and to the COO once that role is filled. What you'll own The sales number: revenue and gross margin across channels (targets set together with the CEO). Front-line selling: personally opening and closing strategic accounts (major retail chains and pharmacy/drugstore groups) and signing and managing key distributor partners. Inbound and outbound sales. Sales team leadership: leading, developing, and structuring the existing team, building a repeatable sales process, and recruiting new talent as we grow. Distributor strategy: identifying, recruiting, and managing distributors across EU/UK and export markets; building the distributor map and securing genuine commitment (volumes, marketing support). Channel development: listings and growth across e-commerce, offline retail, and the salon/spa channel. Private label: growing our contract manufacturing business, from first enquiry through specification, pricing and long-term account management. Lead conversion: closing the leads our marketing engine generates and owning those relationships. Pricing and commercial strategy: over time, helping shape pricing and price strategy for our own brands, in partnership with and approved by the CEO. This role's scope is EU/UK as the primary focus, plus selected export markets outside the EU/UK. (This role does not cover the US market.) What we're looking for A strong B2B sales leader who has personally opened and closed accounts across EU/UK and export markets, not only managed people who did. You still love to sell and to close. Real people-leadership experience: hiring, coaching, structuring, and managing a sales team to targets. Distributor and channel experience across EU/UK, and ideally export markets, with the judgment to read whether a partner will genuinely invest in the brand. Comfortable building structure and process in a fast-moving, scaling environment. Experience selling contract manufacturing or private label, where the customer specifies what they buy, is a strong plus. Experience in supplements, health, beauty, FMCG, or a related field is a strong plus. Fluent English is essential, it is our working language and our team is international. This is an on-site role at our Malmö HQ. What we offer A senior leadership role with real ownership of the sales number and the team. The autonomy to build the sales function and process from a strong base. A fast-growing, international company with a strong own-brand portfolio and global distribution. A warm, collaborative HQ in Malmö. Competitive salary with performance-based components, and room to grow with the company. How to apply Apply through link by submitting your resume, including your cover letter in the same document (one file for CV and cover letter). Start date: as soon as your notice period allows. Workplace: Swedish Nutra AB, Lodgatan 19, 211 24 Malmö.

Ekonomiansvarig till Serstech – en bred roll i ett internationellt teknikbolag Vill du ha ett brett ekonomiansvar i ett mindre bolag där du får stort eget ansvar och nära till verksamheten? Serstech söker nu en självgående ekonomiansvarig till vårt kontor i Lund. Serstech är ett svenskt teknikbolag med internationell verksamhet och är noterat på Nasdaq First North Growth Market. Det innebär att vi kombinerar en informell och entreprenöriell företagskultur med de krav på struktur, kvalitet och noggrannhet som följer med att vara ett noterat bolag. Som ekonomiansvarig får du en viktig roll i verksamheten och ansvarar för redovisning, rapportering, ekonomisk uppföljning och budgetprocess. Du blir den som säkerställer att siffrorna är korrekta, att rapporteringen håller hög kvalitet och att vi har god kontroll över företagets ekonomiska utveckling. En bred och kvalificerad roll Rollen passar dig som trivs med att arbeta brett och självständigt och som vill kombinera operativ redovisning med ekonomisk uppföljning. Du kommer bland annat att ansvara för: månads-, kvartals- och årsbokslut samt årsredovisning på svenska och engelska kvartalsrapportering och annan finansiell rapportering på engelska budget, prognoser och löpande uppföljning av resultat, marginaler och likviditet redovisning, skatter, moms, deklarationer och avstämningar lagerredovisning, produktkalkyler och värdering kundfordringar, kreditrisker och reserveringar betalningar och riskhantering vid internationella affärer kontakt och samarbete med revisorer rapportering till myndigheter och andra externa parter insiderloggning och andra processer kopplade till den noterade miljön systemägarskap inom redovisning, fakturering och ekonomisk uppföljning att säkerställa att interna kontroller, attestregler och dokumentation fungerar uppföljning och kontroll av externa leverantörers arbete löpande kontakt med Certified Adviser kring aktuella krav från Nasdaq. Du kommer inte att behöva göra allt själv. Serstech har en redovisningsekonom på halvtid och använder externa leverantörer inom bland annat lönehantering och tidsredovisning. Din roll blir att ha helhetsansvaret, skapa struktur och kvalitetssäkra arbetet. Vi söker dig som vill ta nästa steg Vi tror att du har några års erfarenhet inom redovisning och ekonomisk uppföljning och är redo att ta ett bredare ansvar. Du kan exempelvis ha arbetat som redovisningsekonom, financial controller eller i en liknande roll och vill utvecklas vidare. Du har en relevant akademisk utbildning inom ekonomi eller motsvarande och är trygg i redovisningens grunder. Erfarenhet av bokslut och årsredovisning är viktigt, medan erfarenhet av en noterad verksamhet är meriterande. Vi ser gärna att du har: goda kunskaper inom redovisning och ekonomisk uppföljning goda kunskaper i K3 erfarenhet av bokslut och gärna årsredovisning intresse för regelverk och finansiell rapportering mycket god svenska och engelska i tal och skrift ett strukturerat, noggrant och analytiskt arbetssätt förmåga att självständigt driva frågor från start till mål. Erfarenhet från revisionsbranschen är särskilt meriterande. Det är en bakgrund som vi värdesätter eftersom rollen kräver noggrannhet, förståelse för detaljer och en vilja att hålla sig uppdaterad kring regelverk och rapporteringskrav. Om Serstech Serstech är ett mindre och internationellt teknikbolag med korta beslutsvägar och en informell företagskultur. Som ekonomiansvarig får du en bred roll med stor möjlighet att påverka och utvecklas tillsammans med bolaget. Tjänsten är placerad på Serstechs kontor i Lund och arbetet genomförs på plats. Vi samarbetar med Radeptus och Jenny Månsson i denna rekrytering. Vid frågor gällande tjänsten skriv till [email protected] eller ring 0703-318506. Vi tar endast emot ansökningar via länken här. Vi ser fram emot att höra av dig😊 https://serstech.com

Gotlands resursskola är en specialpedagogisk verksamhet med ett viktigt uppdrag. Vi består av två tal- och språkklasser (F-6 på Väskinde skola och 7-9 på Solbergaskolan) samt Resursskolan Visby på Östra Vi. Gemensamt för våra enheter är att vi erbjuder en lärmiljö där varje elevs förutsättningar står i centrum. I tal- och språkklasserna arbetar vi intensivt med kommunikation och språk under hela dagen för att bryta barriärer i lärandet och det sociala samspelet. På Resursskolan Visby arbetar vi med inriktningar mot NPS och autism, där vi genom hög lärartäthet och anpassade miljöer erbjuder en trygg skolgång för elever som behöver extraordinära stödåtgärder. Dina arbetsuppgifter Som biträdande rektor blir du en central gestalt i vårt ledarskapsteam. Du arbetar nära rektorn för att säkerställa att vår pedagogiska vision blir verklighet i klassrummet. Du förväntas vara en coachande ledare som stöttar personalen i deras professionella utveckling och som med ett lugnt och stabilt ledarskap skapar trygghet för både anställda och elever. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Personal- och ledarskapsansvar: Ansvar för 15–20 medarbetare, inklusive medarbetarsamtal, lönesamtal och lönerevision i samverkan med rektorn. Pedagogisk utveckling: Coacha personalen för att höja kvaliteten i undervisningen och säkerställa att läroplanens mål uppnås. Verksamhetsutveckling: Driva förändringsarbete och utvecklingsprojekt för att ständigt förbättra elevhälsa och lärmiljö. Operativt ansvar: Hantera administration såsom tjänstefördelning, schemaläggning och arbetsmiljöansvar. Samverkan: Representera skolan i dialog med fack, andra rektorer och skolor inom grundskolan.  Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och insiktsfull ledare. Du har förmågan att skilja på det personliga och det professionella, och du kan anpassa ditt bemötande efter situationen. Du är en skicklig kommunikatör som lyssnar lyhört, löser konflikter konstruktivt och kan skapa ett starkt engagemang i din grupp. Du ser helheten men har förmågan att prioritera effektivt och hålla tidsramar. Att du värdesätter olikheter och kan omsätta detta i praktiska beslut och ledarskap är för oss en självklarhet. Krav: Pedagogisk examen och giltig lärarlegitimation. Erfarenhet av arbete inom skola, gärna med elever i behov av särskilt stöd. Goda kunskaper i svenska och engelska (tal och skrift). Förmåga att hantera digitala verktyg och system. B-körkort och egen bil. Meriterande: Rektorsutbildning eller annan relevant ledarskapsutbildning. Dokumenterad erfarenhet av skolledning.   Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Bergsund är ett vård- och omsorgsboende centralt beläget på Södermalm med närhet till bra kommunikationer. Här finns plats för 123 omsorgstagare med både somatiska- och demenssjukdomar som behöver trygghet och stöd i sin vardag. Enheten leds i dagsläget av tre enhetschefer men vi ska bli fyra. Tillsammans arbetar vi för att säkerställa de bästa förutsättningarna för att erbjuda våra omsorgstagare omvårdnad av högsta kvalitet. På Södermalm har den äldre huvudrollen i sitt liv. Vi arbetar efter våra kärnvärden; engagerad, nytänkande och professionell som genomsyrar allt vi gör. Vi erbjuder Vi erbjuder ett spännande och roligt arbete med fokus på våra äldsta medborgare. Du kommer till en stor och livlig stadsdel med mycket som händer och som är på gång framåt. Som enhetschef i Södermalms stadsdelsförvaltning erbjuds du chefsintroduktion, bra stödfunktioner samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Vi tillämpar flextid, sommar- och vinterarbetstid samt olika friskvårdsinitiativ. Som anställd inom Stockholm Stad har du dessutom förmånliga priser hos flera gymkedjor. Naturligtvis har vi även friskvårdsbidrag som vi hoppas att du använder. Din roll Din roll som enhetschef innebär att du, tillsammans med dina chefskollegor har det övergripande ansvaret för resultatet inom enheten, vilket inkluderar ledning av personal, ekonomisk styrning samt strategiska verksamhetsfrågor. I arbetet ingår bland annat medarbetarsamtal, lönesamtal och rehabilitering. Du förväntas arbeta nära medarbetare och våra äldre samt styra och leda verksamheten resurseffektivt med hög kvalitet mot uppsatta mål. Uppdraget innebär även att du arbetar med budget, prognos och ekonomisk uppföljning och kopplar det till verksamhetens utveckling, mål och uppdrag. Du rapporterar till och har ett nära samarbete med områdeschef samt ingår i en lokal ledningsgrupp med övriga chefer inom området. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: • utbildning som Leg. sjuksköterska, Leg. arbetsterapeut eller Leg. sjukgymnast/fysioterapeut. • flerårig och aktuell chefserfarenhet med ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar • flerårig och aktuell erfarenhet av att leda legitimerad personal på utförarsidan inom äldreomsorg • god kunskap om verksamhetens styrande lagstiftning (SoL och HSL) • goda svensk kunskaper i både tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: • vidareutbildning inom ledarskap och organisationsutveckling • erfarenhet av förändringsledning/förändringsarbete • erfarenhet från privat sektor • erfarenhet från Stockholm stad • specialistutbildning inom geriatrik, demens eller liknande. I rollen som enhetschef arbetar du nära dina medarbetare, boende och anhöriga vilket ställer stora krav på intresse för den specifika målgruppen och förståelse för verksamhetens utmaningar. Du är trygg och stabil i ledarrollen, med god förmåga att förhålla dig professionellt i arbetet. Din ledarstil grundar sig i tydlighet, struktur och stabilitet. Du är en förebild och ett föredöme och inspirerar till lärande, utveckling och förändring. Med ett nyfiket förhållningssätt utmanar du det kända och söker dialog och olika perspektiv vid problemlösning. Vidare har du god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är mål- och resultatorienterad och coachar och motiverar dina medarbetare mot uppställda mål. Du driver ditt arbete självständigt, är initiativtagande och förblir motiverad även om du stöter på hinder. Du har god samarbetsförmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att förväntningar är klara för berörda parter. Du anpassar din kommunikation utifrån individ, målgrupp och situation. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning! Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i. Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss! Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.

Rektor till Vrena Friskola Grundskola F–6, fritidshem och förskola Vill du leda en verksamhet där närheten gör skillnad, där idéer kan bli verklighet och där du får en central roll i den fortsatta utvecklingen? Vrena Friskola söker en trygg, modig och utvecklingsinriktad rektor som vill leda vår grundskola F–6, förskola och vårt fritidshem. Vi befinner oss i en spännande förändringsresa där Vrena Friskoleförening och verksamhetens medarbetare, med stöd av Värdeskaparna, utvecklar organisation, ledarskap, systematiskt kvalitetsarbete och gemensamma arbetssätt. Som vår nya rektor får du en nyckelroll i detta arbete. Du behöver kunna skapa struktur och stabilitet men också våga tänka nytt, utmana invanda arbetssätt och omsätta idéer i hållbar förändring. Den lilla verksamheten mitt i en livskraftig bygd Vrena Friskola startade hösten 2012 efter Nyköpings kommuns beslut att flytta det kommunala mellanstadiet från orten. Engagemanget för att bevara en trygg och välfungerande skola i Vrena var stort. Föräldrar och ortsbor gick samman och bildade Vrena Friskoleförening, som sedan dess är verksamhetens huvudman. Våra rötter finns i den starka anknytningen till Vrenabygden, samtidigt som blicken är riktad framåt. Här finns god sammanhållning, närhet mellan barn, elever, medarbetare, vårdnadshavare och huvudman samt stora möjligheter att påverka och utveckla verksamheten. Om tjänsten Som rektor har du det övergripande ansvaret för verksamhetens måluppfyllelse, systematiska kvalitetsarbete, pedagogiska utvecklingsarbete, personalfrågor, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder verksamhetens medarbetare och arbetar nära elevhälsan och övriga stödfunktioner. Du har också ett nära och förtroendefullt samarbete med Vrena Friskoleförenings styrelse, som är verksamhetens huvudman, samt med skolchefen. Du ansvarar för att fattade beslut och överenskommelser genomförs och följs upp. Du håller styrelsen och skolchefen informerade om verksamhetens utveckling, resultat, behov och eventuella utmaningar. En viktig del av uppdraget är att leda den pågående förändringsresan och tillsammans med medarbetarna skapa en tydlig gemensam riktning. Du förväntas ta tillvara det som fungerar väl, samtidigt som du identifierar utvecklingsbehov och skapar förutsättningar för nya lösningar. Som rektor är du synlig, närvarande och tillgänglig i verksamhetens vardag. Du skapar förtroendefulla relationer och bidrar till en öppen och respektfull kommunikation med medarbetare, barn, elever och vårdnadshavare. Dina arbetsuppgifter leda och utveckla det pedagogiska arbetet utifrån skollag, läroplaner och övriga styrdokument ansvara för verksamhetens måluppfyllelse, systematiska kvalitetsarbete och ekonomi skapa en trygg, inkluderande och stimulerande lärmiljö leda, stödja och utveckla medarbetarnas professionella arbete ansvara för organisation, bemanning, arbetsmiljö och resursfördelning skapa goda förutsättningar för elevhälsans förebyggande och främjande arbete bygga förtroendefulla relationer med barn, elever, vårdnadshavare och huvudman företräda verksamheten och bidra till att stärka Vrena Friskolas attraktivitet och långsiktiga utveckling Krav för tjänsten Pedagogisk högskoleexamen Erfarenhet av pedagogiskt ledarskap God förståelse för skolans nationella uppdrag, styrning och ansvar samt är väl förtrogen med skollag, läroplaner och övriga styrdokument Förmåga att leda systematiskt kvalitetsarbete och omsätta analys i planering, åtgärder och uppföljning Förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift Meriterande Relevant pedagogisk högskoleutbildning och lärar- eller förskollärarlegitimation Har genomfört eller påbörjat det statliga rektorsprogrammet Erfarenhet från grundskola F–6, fritidshem och/eller förskola Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsprocesser Erfarenhet av elevhälsoarbete och systematiskt arbetsmiljöarbete Erfarenhet av ekonomiskt ansvar, bemanning och strategisk resursfördelning Erfarenhet av att ha arbetat inom en fristående verksamhet eller tillsammans med en styrelse som huvudman Ditt ledarskap Vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap och din förmåga att kombinera strategiskt utvecklingsarbete med närvaro i verksamhetens vardag. Vi söker dig som vill leda med engagemang, tydlighet och omtanke och tillsammans med oss skapa de bästa möjliga förutsättningarna för barnens trygghet, lärande och utveckling. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad. Den lilla organisationen ger korta beslutsvägar, stort handlingsutrymme och närhet mellan ledning, medarbetare, barn, elever, vårdnadshavare och huvudman. Vrena Friskola drivs av en ideell förening utan vinstintresse. Eventuellt ekonomiskt överskott återinvesteras i verksamheten. Det innebär att resurserna stannar i verksamheten och används för att skapa så goda förutsättningar som möjligt för våra barn, elever och medarbetare. Du möter engagerade medarbetare, nyfikna elever, en styrelse som vill bidra till verksamhetens utveckling och en bygd där skolan har en central och betydelsefull roll. Anställning Omfattning: 75–100% Anställningsform: Tillsvidareanställning, med eventuell inledande provanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av CV och personligt brev. Urval och intervjuer sker efter ansökningsperioden. Sista ansökningsdag: 18 oktober 2026. Ansökan skickas via e-post till [email protected]. Utdrag ur belastningsregistret ska visas innan anställning. Vi undanber oss erbjudanden från rekryterings- och bemanningsföretag. Kontakt Andreas Frankler Ordförande, Vrena Friskoleförening [email protected]

Arbetsuppgifter Vill du leda den dagliga lagerverksamheten och samtidigt vara med och utveckla struktur och arbetssätt hos? Nu söker vi en Operativ Lagerchef som får en central roll och har det övegripande ansvaret i den dagliga driften. I rollen har du personalansvaret för 8-12 medarbetare och leder, fördelar samt följer upp det dagliga arbetet. Du skapar förutsättningar för ett engagerat team, en god arbetsmiljö och effektiva arbetsprocesser. Genom ett närvarande och tydligt ledarskap arbetar du med att utveckla medarbetarna och säkerställa att verksamheten når uppsatta mål vad gäller kvalitet, effektivitet och leveranssäkerhet. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat: * Ansvara för den dagliga driften av centrallagret samt planera och fördela arbetet inom teamet. * Leda, coacha och utveckla medarbetare samt säkerställa en god arbetsmiljö och måluppfyllelse. * Driva förbättringsarbete med fokus på effektivisering, kvalitet och utveckling av lagerprocesser. * Säkerställa effektiva in- och utleveranser, materialflöden samt samordning av transporter. * Ansvara för inventering, lagerprecision, reklamationshantering och kostnadsmedveten lagerstyrning. Rollen kombinerar ett operativt ansvar med ett tydligt fokus på ledarskap och verksamhetsutveckling. Du förväntas vara delaktig i den dagliga verksamheten, samtidigt som du har förmågan att se helheten och arbeta långsiktigt med att utveckla lagerfunktionen. Din profil För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: * Erfarenhet av lager- och logistikarbete i en arbetsledande eller chefsroll. * Dokumenterad erfarenhet av personalledning och förmåga att motivera och utveckla medarbetare. * Erfarenhet av reklamationshantering och uppföljning av avvikelser. * Ett ekonomiskt tänkande och förståelse för kostnadseffektivitet, lagerstyrning och resursutnyttjande. * Goda IT-kunskaper och vana av att arbeta i digitala system. * Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av affärssystemet Jeeves och/eller en eftergymnasial utbildning med inriktning mot logistik, lagerstyrning eller motsvarande område.