Om din roll Som Varuhuschef på Åhléns i Växjö är du ansvarig för att driva försäljning och skapa lönsamhet i ditt varuhus samt säkerställa att kampanjer och aktiviteter genomförs med hög kvalitet. Du ansvarar för att våra gäster ska få en god kundupplevelse och mötas av engagerade och serviceorienterade Säljare med god produktkunskap. I rollen som Varuhuschef ingår att: Vara en ambassadör och skapa den bästa kundupplevelsen på ditt varuhus Genom ett coachande och närvarande ledarskap utveckla ett väl fungerande team som brinner för Åhléns och försäljning Utifrån ett affärsmannaskap leverera resultat i enlighet med varuhusets mål och nyckeltal Aktivt ta del av, värdera, tolka och förmedla relevant information och kommunicera den inom varuhuset gentemot medarbetarna Ansvara för säkerhet och arbetsmiljöarbete för varuhuset Arbeta i enlighet med Åhléns hållbarhetsmål Du arbetar mot års-, månads- och dagsmål för försäljning och kundnöjdhet och sammankallar och driver arbetsplatsmöten, säljplanering och facklig samverkan. I varuhuset blir du en del av ett passionerat team om Säljare, Säljledare, Visual Merchandiser och Lager- och driftansvarig. Till din hjälp har du förutom medarbetarna i varuhuset även HR Partner och Regionchef som din närmsta chef. Vi erbjuder dig: Åhléns har funnits i många svenska hjärtan i över 120 år. Med en lång historia inom detaljhandeln fortsätter vi drivas av ständig utveckling. Hos oss får du vara med på en spännande resa där vi kombinerar vår historia med innovation och nya arbetssätt för att skapa en lönsam och hållbar framtid. Till oss tar du med dig: Minst några års erfarenhet från ledande befattning i försäljning, gärna inom detaljhandeln Dokumenterad framgångsrik erfarenhet av att leda andra medarbetare och utveckla team Erfarenhet av att med goda resultat driva arbete mot uppsatta mål Rollen som Varuhuschef innebär mycket självständigt arbete och vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap och din personliga mognad. Vi vågar säga att du är initiativrik och ha mod att utmana dig själv och andra. Du drivs av att bidra till att vi som företag blir framgångsrika och vill vara i ett sammanhang där vi genom att ha kul tillsammans skapar förutsättningar för ett gott samarbete. För att lyckas i rollen krävs att du är kund- och försäljningsorienterad. Du skapar resultat genom att få andra att utvecklas. Du är affärsmässig, har ett stort resultatfokus samt ett personligt driv som yttrar sig i engagemang och handlingskraft med ett coachande förhållningssätt. Du är van att arbeta i ett högt tempo och är tydlig, kommunikativ och inspirerande i din ledarroll. Utmaningar är något som triggar och motiverar dig. Åhléns är en organisation i högt tempo, där mycket händer. Med dig i laget blir vi ännu ännu bättre! Om rekryteringen Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid om 38,25h/v. Vi ser gärna att du kan börja hos oss 1 oktober. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag! Som Varuhuschef på Åhléns i Växjö blir du en del av ett passionerat team som drivs av affärsmannaskap och entreprenörskap. Vi ger dig förtroende och möjligheten att växa i en utvecklande miljö. Med det hälsar vi dig varmt välkommen till Åhléns!

Vill du vara med och säkerställa råvaruförsörjningen till ett av Sveriges ledande företag inom samhällsbyggnad? Trivs du i en roll där du får kombinera ledarskap, affärsmässighet och produktionsansvar med att utveckla både människor och verksamhet? Då kan detta vara rollen för dig.   Swerock är en av Sveriges största leverantörer av material och tjänster till bygg- och anläggningsbranschen. Inom verksamhetsområdet Råvaruförsörjning samlar vi våra verksamheter inom ballast och återvinning för att skapa ett optimalt resursutnyttjande och hållbara lösningar för framtidens samhällsbyggande. I Region Nord bedriver vi verksamhet genom täkter, terminaler och återvinningsanläggningar med en stark lokal närvaro och fokus på säkerhet, kvalitet och hållbarhet.   Om tjänsten Som Platschef inom Råvaruförsörjning har du det övergripande ansvaret för verksamheten inom ditt geografiska område. Du ansvarar för att planera, leda och följa upp produktionen samt säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt, säkert och lönsamt. Du har en central roll i att utveckla verksamheten och skapa förutsättningar för hög produktivitet, god arbetsmiljö och nöjda kunder. Rollen innebär ett nära samarbete med arbetsledare, produktionsmedarbetare, entreprenörer, kunder och leverantörer.   Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: Leda, planera och styra den dagliga produktionen inom ditt ansvarsområde. Ansvara för leverans, ekonomi, personal, kvalitet och arbetsmiljö. Säkerställa att verksamheten når uppsatta produktions-, resultat- och kvalitetsmål. Arbeta med budget, prognoser, ekonomisk uppföljning och resultatansvar. Ansvara för resursplanering, produktivitet och kostnadsoptimering. Leda och utveckla medarbetare samt bidra till ett engagerat och välfungerande team. Arbeta aktivt med kundrelationer, marknadsbearbetning och affärsutveckling. Säkerställa efterlevnad av lagar, tillstånd, interna krav och riktlinjer. Driva förbättringsarbete inom säkerhet, kvalitet, miljö och effektivitet. Verka för ett nära samarbete mellan verksamhetens olika funktioner för att skapa bästa möjliga kundlösning.   Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med förmåga att skapa resultat genom andra. Du är affärsmässig, strukturerad och har ett genuint intresse för människor, produktion och verksamhetsutveckling.   För att lyckas i rollen tror vi att du: Har erfarenhet av ledarskap med personal- och resultatansvar. Har erfarenhet från bygg-, anläggnings-, ballast-, återvinnings- eller närliggande bransch. Har god ekonomisk förståelse och erfarenhet av budget- och resultatuppföljning. Har förmåga att planera, prioritera och fatta beslut i en föränderlig verksamhet. Har god förståelse för produktion, resursplanering och verksamhetsstyrning. Har eftergymnasial utbildning inom exempelvis produktion, teknik, ekonomi eller ledarskap, alternativt motsvarande erfarenhet. Har god datorvana och erfarenhet av verksamhets- och affärssystem. Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift. Har B-körkort.   Det är meriterande om du har erfarenhet från täktverksamhet, råvaruförsörjning, återvinning eller entreprenadverksamhet.   Vi erbjuder Hos Swerock blir du en del av Peabkoncernen och en verksamhet som bidrar till utvecklingen av framtidens hållbara samhälle. Vi erbjuder ett självständigt och varierande arbete med stort ansvar, engagerade kollegor och goda möjligheter att utvecklas både som ledare och inom koncernen.   Vi värdesätter våra medarbetares hälsa, säkerhet och utveckling och arbetar aktivt för en inkluderande arbetsplats där alla känner sig välkomna.   Placeringsort: Gävle, Söderhamn eller annan lämplig ort i södra Dalarna/Gävleborg.   Ansökan Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Sista ansökningsdag är 2026-09-13   Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Andre Häggström, [email protected]. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR Partner Anna Ottosson, [email protected].   Vi ser fram emot din ansökan!   Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.   Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Högsby kommun Vill du arbeta i en mindre kommun med korta beslutsvägar och god samverkan mellan verksamheterna? Då är du välkommen att söka jobb hos oss i Högsby kommun. Vi vill göra Högsby kommun ännu bättre. Det gör vi tillsammans med våra invånare, ett starkt förenings- och näringsliv, och såklart med dig som anställd. Vi hoppas att du delar samma inställning som oss, och att du blir vår nya medarbetare! Som chef inom LSS-verksamheten ingår du i en ledningsgrupp inom vård- och omsorg tillsammans med sex andra enhetschefskollegor. I den lilla kommunen ansvarar man för flera olika verksamheter så som personlig assistans, gruppbostad, dagligverksamhet och kontaktpersoner. Då vi kommer att se över organisationen i samband med nyrekryteringen så är det oklart idag vilka verksamheter tjänsten kommer att innehålla. Vi söker en engagerad ledare som kan ta vid och driva fortsatt utvecklings- och kvalitetsarbete framåt. Vi är en arbetsplats som tar ansvar för våra medborgare, prioriterar kvalité samt att hålla en god arbetsmiljö för våra medarbetare. 1 plats(er). Som enhetschef för Lss-verksamheten har du ett övergripande ansvar för verksamheten tillsammans med din närmsta chefskollega. Ni har olika verksamheter och ansvarområden men arbetar nära varandra. Du har ett övergripande ansvar för att verksamheten lever upp till gällande lagstiftning, politiska beslut samt kommunens riktlinjer och styrdokument. Tjänsten som enhetschef innebär ibland ett högt tempo och det kräver att du har en förmåga att arbeta med många olika frågor. Samtidigt vill vi att du har förmågan att vara  tillmötesgående gentemot medarbetare, kollegor, interna samt externa aktörer. Vi söker dig som trivs med utvecklingsarbete och att ingen dag är den andra lik. Vi ser gärna att du har erfarenhet från verksamhetsområdet, av arbetsledning, innehar en ekonomisk medvetenhet samt förmågan att planera och utveckla verksamheter utifrån givna mål och ekonomiska ramar. Arbetet kräver att du kan arbeta självständigt, vara kommunikativ, kan ta egna initiativ samt att du har en god administrativ förmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Egenskaper vi lägger extra stor vikt vid är engagemang, lyhördhet, god självkännedom, att vara mål- och resultatinriktad samt bidra till arbetsglädje. Du har en akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för uppdraget och du bör ha erfarenhet av ledarskap och chefskap. Det är meriterande om du har erfarenhet av chefsuppdrag inom Lss-området. B-körkort är ett krav. Slutkandidat för tjänsten ska uppvisa giltigt svenskt medborgarskap/arbetstillstånd samt ett utdrag från belastningsregistret innan tillsättning av tjänsten. Rekrytering och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden så vänta inte med dig ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Nu söker vi två drivna verksamhetschefer till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad! Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.  Det här får du hos oss:  Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.  Om rollen  För oss är det viktigt att du som verksamhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet/verksamheter.   Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar samt rapporterar till regionchefen och ingår i hens ledningsgrupp. Verksamheterna i Tysberga Samtliga 3 boende enheter och den dagliga verksamheten vänder sig till personer med komplexa behov till följd av neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, psykiatriska tillstånd och psykisk ohälsa. Målgruppen har en hög grad självständighet och instaserna behöver även rikta sig mot psykosociala faktorer. Verksamheten präglas av hög grad samverkan och nätverksarbete både internt och externt för att skapa trygghet och förutsägbarhet i vardagen men framförallt i svåra situationer. Som verksamhetschef behöver du dagligen handleda boendestödjare i problemlösning och bemötandefrågor samt att lågaffektivt kunna möta människor i kris och andra tillstånd. Alma servicebostad Alma är en servicebostad enligt LSS för vuxna personer med komplexa och varierande stödbehov. Verksamheten arbetar med individuellt anpassade insatser som främjar självständighet, delaktighet och en meningsfull tillvaro utifrån den enskildes förutsättningar och mål. Verksamheten har erfarenhet av att möta personer med komplex problematik och sammansatta stödbehov. Solberga Gruppbostad Solberga är en gruppbostad enligt LSS som erbjuder stöd till personer med varierande behov av omsorg, struktur och vägledning i vardagen. Verksamheten arbetar med ett pedagogiskt och individanpassat förhållningssätt där trygghet, kontinuitet och självbestämmande står i fokus. Verksamheten har erfarenhet av att möta personer med komplex problematik och sammansatta stödbehov. Hässelby Dagliga Verksamhet Hässelby Dagliga Verksamhet erbjuder sysselsättning enligt LSS genom individuellt anpassade aktiviteter som främjar utveckling, delaktighet och gemenskap. Verksamheten utgår från varje deltagares förmågor, intressen och mål och arbetar för att skapa en meningsfull och utvecklande vardag. Solberga Utterö Gruppbostad Solberga Utterö är en gruppbostad enligt LSS för vuxna personer med behov av stöd i vardagens olika moment. Verksamheten erbjuder omsorg och stöd utifrån individuella behov med fokus på trygghet, delaktighet, självbestämmande och goda levnadsvillkor. Verksamheten är belägen på en gård i naturskön miljö och promenadavstånd till den dagliga verksamheten. Krav på din erfarenhet och kunskap Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg) och erfarenhet från omsorgsverksamhet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap. Du ska även ha erfarenhet av målgruppen inom LSS, denna ska vara flerårig. detta då det är krav för tillstånd hos Inspektionen för vård och omsorg. Har du en annan utbildningsbakgrund än Socionom är det viktigt att du har läst socialrätt på högskola. Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning (ändra vid behov) Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Sista ansökningsdag: Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Vision, [email protected] Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.  Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Raoul Wallenbergskolorna (RWS) är en friskolekoncern under stark utveckling. Vår vision är att varje enskilt barn och elev i våra verksamheter ska utveckla sin fulla potential, nå goda studieresultat och utvecklas både kunskapsmässigt och karaktärsmässigt. RWS har en stark värdegrund inspirerad av Raoul Wallenbergs goda gärning. Ledorden ärlighet, medkänsla, mod och handlingskraft genomsyrar allt som sker i våra förskolor och skolor. Raoul Wallenbergskolan Järvastaden och Bagartorp bildar tillsammans en sammanhållen skolorganisation för elever från förskoleklass till årskurs 9. Nu söker vi en biträdande rektor som vill vara med och utveckla vår gemensamma F–9-verksamhet. I uppdraget ingår ett särskilt ansvar för elevhälsoarbetet och arbetet med särskilt stöd samt ett övergripande ansvar för årskurs 6. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och relationsskapande ledare med erfarenhet av pedagogiskt ledarskap och elevhälsoarbete inom grundskolan. Du vill göra positiv skillnad för alla elever och har ett starkt engagemang för att skapa tillgängliga lärmiljöer där varje elev får möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Du har erfarenhet av att leda processer inom elevhälsa och särskilt stöd samt god kunskap om dokumentation, uppföljning och skolans styrdokument. Du arbetar strukturerat och systematiskt och har förmåga att omsätta analyser och identifierade behov till konkreta förbättringar i verksamheten. Som ledare är du lyhörd och tydlig och har samtidigt mod att fatta beslut, hålla riktning och driva utvecklingen framåt. Du skapar förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och medarbetare och ser samverkan mellan olika professioner som en självklar framgångsfaktor. Du har förmåga att vara en närvarande ledare på båda skolorna och att skapa sammanhang och samsyn i en verksamhet som bedrivs på två platser. Du ingår i respektive skolas ledningsgrupp och arbetar nära rektorerna, elevhälsoteamen och övriga medarbetare för att utveckla verksamheten och skapa en tydlig röd tråd och långsiktigt hållbara arbetssätt. Ditt uppdrag I rollen har du ett särskilt ansvar för att leda, samordna och utveckla elevhälsoarbetet på båda skolorna i nära samarbete med rektorerna och elevhälsoteamen. Du leder och följer upp processer kring extra anpassningar, utredningar om särskilt stöd och åtgärdsprogram samt bidrar till att skapa gemensamma och hållbara arbetssätt inom F–9-verksamheten. Du har ett övergripande ansvar för årskurs 6 och arbetar nära arbetslag, mentorer och elevhälsa för att stärka elevernas trygghet, studiero och måluppfyllelse. I ansvaret ingår att följa årskursens resultat och behov, leda relevanta utvecklingsprocesser samt samverka med elever och vårdnadshavare. Du bidrar till skolornas systematiska kvalitets- och arbetsmiljöarbete och stöttar medarbetarna i arbetet med styrdokument, dokumentation och uppföljning. Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning, lärarlegitimation och erfarenhet av arbete inom grundskolan. Du har erfarenhet av pedagogiskt ledarskap eller andra arbetsledande uppdrag samt god kunskap om skolans styrdokument och relevant lagstiftning. För uppdraget krävs erfarenhet av elevhälsoarbete och processer kring särskilt stöd, liksom god organisatorisk förmåga och vana att arbeta strukturerat och systematiskt. Du uttrycker dig mycket väl på svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har arbetat som biträdande rektor och har genomfört eller påbörjat rektorsutbildningen. Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, förändrings- och utvecklingsarbete samt kunskap om tjänstefördelning, schemaläggning och resursplanering är också meriterande. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper, din förmåga att leda och att du är en person som från djupet av ditt hjärta brinner för att ge barn en god start i livet. Kom och utvecklas med oss! För att trivas och lyckas i uppdraget tror vi att du, utöver din formella kompetens: har ett tydligt, tillitsfullt och närvarande ledarskap och är trygg i att fatta beslut och driva processer framåt har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och god samverkan mellan olika professioner kan skapa närvaro, sammanhang och samsyn i en verksamhet som bedrivs på två platser arbetar strukturerat och lösningsfokuserat samt kan analysera verksamhetens behov och omsätta dem i konkreta förbättringar leder genom delaktighet, tillit och engagemang samtidigt som du kan hålla riktning vill bidra till skolutvecklingen både lokalt och inom koncernen ser trygghet, studiero och tillgängliga lärmiljöer som viktiga förutsättningar för elevernas lärande och utveckling Vill du bli en del av vår gemensamma F–9-verksamhet? Då kan vi erbjuda dig: en god arbetsmiljö där olika perspektiv tas till vara och respekteras ett nära samarbete med rektorer och ledningsgrupper på båda skolorna engagerade kollegor och ett starkt fokus på elevernas lärande och utveckling kollegialt lärande och goda möjligheter till professionell utveckling möjlighet att utvecklas inom koncernen friskvårdsbidrag kostnadsfri pedagogisk lunch Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning. Tillträde sker 19 oktober 2026 eller enligt överenskommelse. Låter det som spännande uppdrag, som passar dig? Läs mer om oss på: www.raoulwallenbergskolan.se För att arbeta inom skola krävs ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. Du beställer blanketten på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Ansökan Du söker tjänsten genom att fylla i ansökningsformuläret och bifoga ditt CV. Skicka gärna din ansökan så snart du kan då urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag är den 21 augusti 2026. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss. Vi ser fram emot din ansökan!

About the Role We are looking for an experienced and strategic EU Purchasing Director to lead and develop our purchasing organization across Europe. This is a key leadership role responsible for defining and executing procurement strategies that support business growth, improve supplier performance, optimize costs, and ensure supply chain resilience. The successful candidate will be a commercially driven leader with extensive experience in strategic sourcing, supplier relationship management, and cross-functional collaboration within an international environment. Key Responsibilities Develop and execute the European purchasing strategy aligned with business objectives. Lead, coach, and develop purchasing teams across our European locations. Build and maintain strong strategic relationships with key suppliers. Drive cost optimization initiatives while maintaining quality, service, and sustainability standards. Lead contract negotiations for strategic suppliers and high-value agreements. Identify and mitigate supply chain risks through proactive supplier and sourcing strategies. Collaborate closely with Operations, Engineering, Sales, Finance, and Supply Chain teams. Monitor market trends, raw material developments, and supplier capabilities. Establish procurement KPIs and ensure continuous performance improvement. Promote compliance with company policies, ethical sourcing standards, and relevant regulations. Qualifications Bachelor's degree in Business, Supply Chain Management, Engineering, or a related field. Master's degree is considered an advantage. 5+ years of progressive procurement experience, including senior leadership responsibilities. Proven experience leading international purchasing organizations within Europe. Strong negotiation, strategic sourcing, and supplier management skills. Experience working in a manufacturing and/or industrial environment is highly desirable. Strong analytical and financial acumen. Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills. Fluent in English, both written and spoken. Additional European languages are an advantage. Willingness to travel across Europe as required. Personal Attributes Strategic thinker with strong business acumen. Results-oriented and capable of driving organizational change. Collaborative leadership style with the ability to influence at all levels. Excellent decision-making and problem-solving skills. High level of integrity and professionalism.

Scorett-gruppen är en av Sveriges ledande skokedjor inom detaljhandeln. Vi arbetar med att till varje säsong ta fram ett attraktivt sortiment med mycket hög kvalitet, trendfaktor och god komfort för både herr och dam. Vi ger alla medarbetare god produktkompetens och chans till utveckling och karriär – vilket är nyckeln till vår framgång. Vi arbetar också för en hållbar utveckling! Brinner du för försäljning och entreprenörskap? Gillar du tanken på att vara din egen chef och att få utveckla din egen verksamhet i ett framgångsrikt och beprövat affärskoncept? Då kanske vårt franchiseerbjudande kan vara något för dig. Som Franchisetagare driver du din egen butik i Scoretts-gruppens verksamhetsregi i nära samarbete med Scoretts övriga butiker. Som medlem i franchise-teamet får du ta del av Scoretts beprövade och välfungerade affärsidé, väletablerade varumärken och kundkrets. Du kommer driva din egen butik med stöd från Scorett genom bland annat inledande utbildning, tillgång till Scoretts sortiment, utbud och marknadsföringsplan. Att ingå i vårt Franchiseavtal ger dig otaliga möjligheter. Du får chansen att växa som människa i din roll som egen företagare, medan du samtidigt kan utveckla en framgångsrik butik utifrån eget driv och engagemang. Vi tror att du: Har erfarenhet av detaljhandeln Brinner för sälj och service Är arbetsvillig, driven och tävlingsinriktad Motiveras av entreprenörskap Känner passion för skor och mode i allmänhet Känner du igen dig i ovan? Scorett kan då erbjuda dig att inom företagets trygga ramar få möjligheten att öppna en franchisebutik i en av Sveriges ledande skokedjor. Vi har två olika upplägg att välja mellan, dels ett traditionellt franchiseupplägg och en annan variant som inte kräver eget kapital. Varmt välkommen med din ansökan!

Bra Liv Habo vårdcentral Vill du få möjlighet att jobba med primärvård i utveckling och i en roll där du kan påverka? Habo växer och så gör vi! Bra Liv Habo Vårdcentral är en del av primärvårdskoncernen Vårdcentralerna Bra Liv och bedriver primärvård vid 33 vårdcentraler inom Region Jönköpings län. Vi samverkar inom koncernen med kunskapsutbyte, med resurser och arbetar tillsammans för att du alltid ska kunna nå oss. Bra Liv Habo har ca 10 700 listade patienter och bedriver primärvård i nära samarbete med våra närmaste vårdgrannar inom Habo Kommun; hemsjukvård, äldreboende och familjecentral innefattande BVC och MVC. Bra Liv Habo har ca 39 medarbetare. Rollen som vårdenhetschef Vi på Bra Liv Habo vårdcentral söker nu en vårdenhetschef till en tillsvidareanställning som sjuksköterska och förordnande som vårdenhetschef. Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse. I tjänsten kan viss kvälls- och helgtjänstgöring ingå på Närakuten. Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska/distriktssköterska, med tidigare erfarenhet som chef, gärna inom primärvården. Du har god strukturell och organisatorisk förmåga, vana att jobba med förändringar och förbättringar, i tillägg till dina kliniska kunskaper inom din yrkesroll. Som person ska du kunna arbeta självständigt och med olika professioner. Arbetet är omväxlande och i högt tempo, därför är det viktigt att du är flexibel och har lätt för att anpassa ditt arbete, bemötande och förhållningssätt utifrån medarbetare, patient och situation. Vi tycker att ett gott samarbete med ledning och kollegor är viktigt och därför värdesätter vid dig som värnar om ett gott samarbete och allas delaktighet. Din blivande arbetsplats Hos oss får du ett spännande jobb där du gör skillnad. Du får en individuell introduktion utifrån din kompetens och erfarenhet, individuell kompetensutveckling och gemensamma kompetenshöjande aktiviteter inom koncernen Vårdcentralerna Bra Liv, ex. ingår du i regionsövergripande nätverket Engagerat ledarskap. I uppdraget som vårdenhetschef kommer du ha personal- och arbetsmiljöansvar sjuksköterskor, distriktssköterskor och undersköterskor. En av dina uppgifter är att planera, leda, organisera och samordna det dagliga arbetet i samråd med personalgruppen. Du kommer att ingå i ledningsgruppen som består av verksamhetschef och teamsamordnare och medicinskt ledningsansvarig läkare. Utöver arbetet som vårdenhetschef, så anser vi att det är viktigt att du kontinuerligt arbetar kliniskt inom din grundprofession för att få helheten inom verksamheten. Din profil Vi tror att du tycker att detta är en utmaning och en möjlighet att skapa bästa möjliga värde för patienten i samarbetet med dina medarbetare. Du är skicklig administrativt och på att skapa arbetsscheman. Du är öppen för förändringar och förbättringar och för att utveckla nya arbetssätt och kan kommunicera detta och på så sätt skapa engagemang och delaktighet. Du har uppnått en personlig mognad och du vågar ta beslut och tar sedan ansvar för dem. Vår verksamhet bygger på personliga möten där du genom ditt engagemang, inkännande personlighet och professionella förhållningssätt är med och bidrar till utveckling och ständiga förbättringar. Vi sätter tydliga mål och vill ständigt utvecklas och bli bättre, därför vill vi ge våra medarbetare förutsättningar till samverkan och erfarenhetsutbyte och vi uppmuntrar kreativa lösningar. Vår arbetsmiljö är viktig och den ska präglas av dialog och trivsel! För att lyckas i din roll som vårdenhetschef tror vi att du är engagerad, initiativtagande samt prestationsorienterad där du styrs av verksamhetens mål i dina prioriteringar, planering och agerande. Vidare har du fokus på helheten där du har en överblick över verksamheten och ser alla olika professioner. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Våra värderingar är omtanke, helhet och kvalitet. Vårt erbjudande till dig Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) • Arbete i en inspirerande arbetsgrupp med hög grad av samarbete och kommunikation • Arbetstid mån-fre med flextidssavtal. Vi har öppet kl. 7.00-17.00 varje vardag, måndagar till kl 18.00. Kvälls- och helgarbete förekommer på Närakuten. • Möjlighet till deltagande i utvecklingsarbete • Individuell kompetensutveckling • Kollektivavtal Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Daniel Brandon tfn 010-242 48 55 eller [email protected] Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 18 augusti 2026. Digitala intervjuer hålls 20/8 på eftermiddagen och fysisk intervju är planerat till 27/8 på eftermiddagen. Välkommen med din ansökan. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Bra Liv Habo vårdcentral Vill du få möjlighet att jobba med primärvård i utveckling och i en roll där du kan påverka? Habo växer och så gör vi! Bra Liv Habo Vårdcentral är en del av primärvårdskoncernen Vårdcentralerna Bra Liv och bedriver primärvård vid 33 vårdcentraler inom Region Jönköpings län. Vi samverkar inom koncernen med kunskapsutbyte, med resurser och arbetar tillsammans för att du alltid ska kunna nå oss. Bra Liv Habo har ca 10 700 listade patienter och bedriver primärvård i nära samarbete med våra närmaste vårdgrannar inom Habo Kommun; hemsjukvård, äldreboende och familjecentral innefattande BVC och MVC. Bra Liv Habo har ca 39 medarbetare. Rollen som vårdenhetschef Vi på Bra Liv Habo vårdcentral söker nu en vårdenhetschef till en tillsvidareanställning som sjuksköterska och förordnande som vårdenhetschef. Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse. I tjänsten kan viss kvälls- och helgtjänstgöring ingå på Närakuten. Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska/distriktssköterska, med tidigare erfarenhet som chef, gärna inom primärvården. Du har god strukturell och organisatorisk förmåga, vana att jobba med förändringar och förbättringar, i tillägg till dina kliniska kunskaper inom din yrkesroll. Som person ska du kunna arbeta självständigt och med olika professioner. Arbetet är omväxlande och i högt tempo, därför är det viktigt att du är flexibel och har lätt för att anpassa ditt arbete, bemötande och förhållningssätt utifrån medarbetare, patient och situation. Vi tycker att ett gott samarbete med ledning och kollegor är viktigt och därför värdesätter vid dig som värnar om ett gott samarbete och allas delaktighet. Din blivande arbetsplats Hos oss får du ett spännande jobb där du gör skillnad. Du får en individuell introduktion utifrån din kompetens och erfarenhet, individuell kompetensutveckling och gemensamma kompetenshöjande aktiviteter inom koncernen Vårdcentralerna Bra Liv, ex. ingår du i regionsövergripande nätverket Engagerat ledarskap. I uppdraget som vårdenhetschef kommer du ha personal- och arbetsmiljöansvar sjuksköterskor, distriktssköterskor och undersköterskor. En av dina uppgifter är att planera, leda, organisera och samordna det dagliga arbetet i samråd med personalgruppen. Du kommer att ingå i ledningsgruppen som består av verksamhetschef och teamsamordnare och medicinskt ledningsansvarig läkare. Utöver arbetet som vårdenhetschef, så anser vi att det är viktigt att du kontinuerligt arbetar kliniskt inom din grundprofession för att få helheten inom verksamheten. Din profil Vi tror att du tycker att detta är en utmaning och en möjlighet att skapa bästa möjliga värde för patienten i samarbetet med dina medarbetare. Du är skicklig administrativt och på att skapa arbetsscheman. Du är öppen för förändringar och förbättringar och för att utveckla nya arbetssätt och kan kommunicera detta och på så sätt skapa engagemang och delaktighet. Du har uppnått en personlig mognad och du vågar ta beslut och tar sedan ansvar för dem. Vår verksamhet bygger på personliga möten där du genom ditt engagemang, inkännande personlighet och professionella förhållningssätt är med och bidrar till utveckling och ständiga förbättringar. Vi sätter tydliga mål och vill ständigt utvecklas och bli bättre, därför vill vi ge våra medarbetare förutsättningar till samverkan och erfarenhetsutbyte och vi uppmuntrar kreativa lösningar. Vår arbetsmiljö är viktig och den ska präglas av dialog och trivsel! För att lyckas i din roll som vårdenhetschef tror vi att du är engagerad, initiativtagande samt prestationsorienterad där du styrs av verksamhetens mål i dina prioriteringar, planering och agerande. Vidare har du fokus på helheten där du har en överblick över verksamheten och ser alla olika professioner. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Våra värderingar är omtanke, helhet och kvalitet. Vårt erbjudande till dig Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) • Arbete i en inspirerande arbetsgrupp med hög grad av samarbete och kommunikation • Arbetstid mån-fre med flextidssavtal. Vi har öppet kl. 7.00-17.00 varje vardag, måndagar till kl 18.00. Kvälls- och helgarbete förekommer på Närakuten. • Möjlighet till deltagande i utvecklingsarbete • Individuell kompetensutveckling • Kollektivavtal Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Daniel Brandon tfn 010-242 48 55 eller [email protected] Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 18 augusti 2026. Digitala intervjuer hålls 20/8 på eftermiddagen och fysisk intervju är planerat till 27/8 på eftermiddagen. Välkommen med din ansökan. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Vi söker en Verkstadscoach som är passionerad för både teknik och ledarskap.  I denna roll kommer du att ha det övergripande ansvaret för att leda och coacha vårt team av tekniker, säkerställa effektivitet och kvalitet samt bidra till en positiv och utvecklande arbetsmiljö. Om du har erfarenhet av tekniskt arbete inom bilbranschen och en stark vilja att utveckla och motivera människor, då är detta en perfekt möjlighet för dig! Om tjänsten:  -Leda ett team av tekniker för att säkerställa hög kvalitet och effektivitet i verkstadens arbetsflöde. -Ansvara för att optimera och förbättra arbetsprocesser inom verkstaden för att maximera produktivitet och kundnöjdhet. -Säkerställa att alla tekniker har den utbildning och de verktyg som krävs för att utföra sitt arbete på bästa möjliga sätt. -Ge kontinuerlig feedback och stöd till teknikerna för att främja deras professionella utveckling. -Arbeta tillsammans med ledningen för att sätta mål och följa upp prestationer inom verkstadsavdelningen. -Säkerställa att verkstaden följer alla säkerhetsföreskrifter och kvalitetsstandarder. -Ha tät kontakt med andra avdelningar för att säkerställa smidiga arbetsflöden och kundnöjdhet. Vi söker dig som har:  -Erfarenhet som tekniker inom bilservice eller fordonsreparationer, gärna i en ledande eller coachande roll. -Starka ledaregenskaper och förmåga att motivera och utveckla ett team av tekniker. -God teknisk förståelse och uppdaterad kunskap om den senaste tekniken inom fordonsbranschen. -Förmåga att analysera och optimera arbetsprocesser för att säkerställa hög produktivitet och effektivitet. -Förmåga att arbeta självständigt, ta initiativ och leda projekt. -Stark kommunikationsförmåga på svenska, både i tal och skrift. Engelska är meriterande. Vi erbjuder:  -En ledande roll där du har möjlighet att göra skillnad och påverka utvecklingen av teamet och verkstaden -Omväxlande och dynamiskt arbete med möjlighet att utvecklas inom både teknik och ledarskap. -Konkurrenskraftig lön och förmåner. -Inkluderande och samarbetsvillig arbetsmiljö där vi strävar efter att skapa en positiv och hållbar arbetsplats. -Möjlighet till fortlöpande utbildning och personlig utveckling inom både teknik och ledarskap. Är du redo att ta nästa steg i din karriär och leda ett team av tekniker? Tveka inte att skicka in din ansökan och CV redan idag!