Försäljningschef till Fyrfasen – vill du utveckla vår affär tillsammans med oss? Vi på Fyrfasen har ambitioner. Vi vill fortsätta växa, utvecklas och hitta nya och bättre sätt att möta våra kunder. Nu söker vi en försäljningschef som vill ta en nyckelroll i vår fortsatta utveckling. Vi söker dig som har ett starkt affärsdriv och gillar att skapa resultat tillsammans med andra. Du ser möjligheter, får saker att hända och har samtidigt uthålligheten att hålla i när verklig förändring tar tid. Om jobbet Som försäljningschef har du helhetsansvar för vår försäljning. Ditt uppdrag är att utveckla dagens affär samtidigt som du bygger för framtiden – med fokus på kundvärde, lönsam tillväxt och en stark försäljningsorganisation. Du leder, coachar och utvecklar försäljningsorganisationen och skapar tydlig riktning genom mål, prioriteringar och uppföljning. Du arbetar nära affären och våra kunder och fångar upp behov, förändringar och möjligheter på marknaden. En viktig del av rollen är också att fortsätta utveckla våra arbetssätt och vår försäljning. Det handlar bland annat om digitala kundresor, nya affärsmöjligheter och försäljningskanaler samt om att använda data och kundinsikter för att fatta bättre beslut. Du kommer bland annat att: driva försäljning med fokus på långsiktig och lönsam tillväxt sätta tydliga mål och följa upp aktiviteter och resultat utveckla ett mer datadrivet och effektivt försäljningsarbete driva utvecklingsinitiativ från idé till genomförande och resultat bygga en stark försäljningskultur med utveckling, ansvar och engagemang Rollen ger dig stora möjligheter att påverka – både vart vi ska och hur vi tar oss dit. Vi är nyfikna på dig För oss är personen viktigast. Vi söker dig som har ett starkt kommersiellt driv, älskar försäljning och motiveras av att utveckla både affärer och människor. Du är nyfiken, initiativrik och affärsmässig. Du har lätt för att sätta dig in i nya frågor, skapar energi, ser möjligheter och har modet att utmana när du tror att något kan göras bättre. Du gillar framåtrörelse och resultat, men vet också att hållbar förflyttning kräver struktur, prioritering och uthållighet. Du har ett genuint intresse för kundens affär och behov och kan omsätta förändringar på marknaden till konkreta affärsmöjligheter. För dig handlar bra försäljning inte bara om volym – utan om att skapa kundvärde och lönsamma affärer över tid. Som ledare är du trygg, tydlig och närvarande. Du skapar energi och engagemang, sätter riktning och följer upp, samtidigt som du ger människor förtroende och möjlighet att växa. Du förstår att de bästa resultaten skapas tillsammans och har förmågan att få människor med dig även när verksamheten förändras. Du trivs med att växla mellan strategiska frågor och att vara nära den operativa affären. När det behövs fattar du beslut och skapar tempo – och när utveckling kräver tid har du uthålligheten att hålla fast vid riktningen. Kvalifikationer Vi tror att du har: dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt driva tillväxt och förändring erfarenhet av försäljning och försäljningsledning med goda resultat erfarenhet av att leda, coacha och utveckla medarbetare och säljteam stark kommersiell kompetens och erfarenhet av att skapa lönsam tillväxt erfarenhet av affärsutveckling och av att omsätta kund- och marknadsinsikter till affärsmöjligheter vana att arbeta strukturerat med mål, resultat och uppföljning erfarenhet av digital försäljning och utveckling av digitala kundresor ett analytiskt och datadrivet arbetssätt kombinerat med stark handlingskraft förmåga att utmana, prioritera, fatta beslut och driva utveckling hela vägen till resultat Erfarenhet från el- och energibranschen är meriterande, men inte avgörande. För oss väger din personlighet, ditt ledarskap, ditt affärsmannaskap och vad du faktiskt har åstadkommit tungt. Vad erbjuder vi dig? Var med och forma framtidens försäljning El- och energimarknaden utvecklas snabbt. Kundernas behov och beteenden förändras, digitaliseringen skapar nya möjligheter och omställningen av energisystemet öppnar för nya affärer. Hos Fyrfasen får du en central roll med stort ansvar och möjlighet att påverka. Du får vara med och forma vår framtida försäljning, utveckla våra affärer och skapa de arbetssätt och den kultur som ska ta oss vidare. För dig som drivs av kombinationen affär, människor och utveckling är det här en möjlighet att göra verklig skillnad. Tillsammans med engagerade kollegor får du skapa både förflyttning här och nu och hållbara resultat över tid. Balans i livet Tid för återhämtning utöver den regelrätta semestern är viktigt, vi erbjuder 45 timmars arbetsförkortning och 5 extra dagar som läggs ut över året för att sätta lite extra guldkant på långhelger. Friskvård Hälsa och rörelse har en central betydelse i förmånspaketet vi erbjuder koncernens medarbetare. Inom vårt friskvårdsråd arbetar vi med att hitta aktiviteter som främjar fysisk rörelse och psykisk hälsa. Exempel på friskvårdsfrämjande aktiviteter är massage, stegtävlingar och sociala tillställningar. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag till alla medarbetare. En annan förmån är att vårt geografiska läge där vi bor och verkar nära naturen. Värderar du att ha friluftslivet runt hörnet kommer du att trivas. Läs mer om oss som arbetsgivare. Anställningsvillkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Placeringsort är på vårt kontor i Ånge eller Sveg och tillträde är enligt överenskommelse. Ansökan Du skickar din ansökan med CV och personligt brev till [email protected] och märker din ansökan med Försäljningschef. Urval och intervjuer kommer att ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Sista dag för ansökan är 2026-10-18. Om du har några frågor får du gärna kontakta: Maria Bengtsson, HR-specialist, [email protected], 0680-242 75 Inför rekryteringsarbetet har Fyrfasen redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför vänligt men bestämt kontakt från mediesäljare och rekryteringssajter.

Blekinge Tekniska Högskola är en plats för nyfikenhet och uppfinningsrikedom med campus mitt i den blekingska skärgården. Här erbjuder vi utbildning från grundnivå till doktorsexamen och bedriver tillämpad forskning i världsklass. Vi förändrar och gör skillnad. Vill du bli en av oss? Om avdelningen Campusstöd är en avdelning inom högskolans gemensamma verksamhetsstöd och ansvarar för funktioner som är centrala för högskolans dagliga verksamhet och utveckling. Avdelningen samlar kompetenser inom reception, registratur och arkiv, upphandling, schema- och tentamensplanering, campusutveckling, lokalvård samt fastighetsservice. Avdelningen befinner sig i en utvecklingsfas med fokus på samverkan, kvalitet och service. Vi söker nu en erfaren chef och ledare som vill vara med och vidareutveckla verksamheten, skapa goda förutsättningar för medarbetare och bidra till högskolans långsiktiga utveckling. Arbetsbeskrivning Som avdelningschef för Campusstöd har du en central roll i att leda, utveckla och samordna avdelningens verksamhet. Avdelningen är relativt ny och samlar flera viktiga stödfunktioner inom högskolan, vilket innebär att du får en viktig roll i att vidareutveckla verksamheten, stärka samarbetet och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhet. Du har det övergripande ansvaret för avdelningens verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö. I uppdraget ingår att leda avdelningens strategiska och operativa utveckling, säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt och med hög kvalitet samt bidra till högskolans långsiktiga utveckling. Avdelningen består av cirka 30 medarbetare organiserade i olika verksamhetsområden med stöd av teamledare och arbetsledare. Du ingår i högskolans ledningsstruktur för verksamhetsstödet och rapporterar till högskoledirektören. Kvalifikationer och personliga egenskaper Vi söker dig som har en akademisk examen inom ett för verksamheten relevant område eller annan kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av chefsarbete med ansvar för verksamhet, personal och budget. Vidare har du erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete och trivs i en miljö där samverkan, delaktighet och gemensamt ansvarstagande står i fokus. Du har förmåga att engagera och involvera medarbetare i verksamhetens utveckling samt skapa förutsättningar för hållbara förbättringar. För anställningen krävs att du kan uttrycka dig väl på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom universitet eller högskola, alternativt annan offentlig verksamhet med liknande uppdrag. Erfarenhet från något av avdelningens verksamhetsområden ses också som en fördel. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du trygg, lyhörd och har ett engagerande och prestigelöst ledarskap. Du bygger förtroendefulla relationer och bidrar aktivt till en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och respekt. Du har god förmåga att prioritera, fatta beslut och ta initiativ för att driva frågor och processer framåt med verksamhetens bästa i fokus. Tjänstgöringsort Karlskrona (ej distans) Tjänstgöringsomfattning Heltid Tillträde Snarast eller enligt överenskommelse. Varaktighet Tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-10-09 Du ansöker via vårt rekryteringssystem genom att klicka på knappen "ansök" nedan. Om du har skyddade personuppgifter så ska du inte registrera din ansökan i vårt rekryteringssystem. Kontakta istället HR-partnern som står som kontaktperson i annonsen för mer information. Anvisningar till sökande finns på https://www.bth.se/om-bth/jobba-hos-oss/lediga-jobb. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och anvisningarna. BTH välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi arbetar aktivt för att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi har valt medier för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare för rekryteringstjänster.

Vill du leda, utveckla och driva försäljningen framåt? Nu söker XL-BYGG Stenvalls en engagerad och affärsdriven Platschef till vår anläggning i Arvidsjaur. Det här är rollen för dig som gillar att kombinera ledarskap, försäljning och affärsutveckling och som vill ha möjlighet att påverka på riktigt. Tillsammans med ditt team driver du anläggningen framåt, utvecklar våra kundrelationer och skapar förutsättningar för fortsatt tillväxt. Om tjänsten Som Platschef har du det övergripande ansvaret för verksamheten i Arvidsjaur. Du leder den dagliga driften och ansvarar för personal, budget, resultat och försäljning, med ett särskilt fokus på att utveckla vår B2B-affär. Du arbetar nära både medarbetare och kunder och har en viktig roll i att omsätta XL-BYGG Stenvalls mål och ambitioner till konkreta resultat. Rollen är både strategisk och operativ, du ser helheten, sätter riktningen och är samtidigt beredd att kliva in där det behövs. I rollen kommer du bland annat att: Leda och utveckla den dagliga verksamheten samt planera och fördela arbetet. Driva försäljningen, utveckla affären och aktivt bearbeta både nya och befintliga kunder. Ansvara för budget, resultat och uppföljning av relevanta nyckeltal. Leda, coacha och skapa goda förutsättningar för teamets utveckling och prestation. Identifiera förbättringsmöjligheter och utveckla arbetssätt som stärker både effektivitet och lönsamhet. Vara en närvarande chef som är delaktig i den operativa verksamheten. Arbeta långsiktigt med att stärka anläggningens position och fortsatta utveckling på den lokala marknaden. Vi söker dig som Brinner för affärer, försäljning och människor. Du är en trygg och närvarande ledare som skapar engagemang, tydlighet och framåtanda i teamet. Du har ett starkt affärsdriv, förstår kundens behov och trivs med att bygga relationer som håller över tid. Som person är du prestigelös, handlingskraftig och lösningsorienterad. Du tar ansvar, fattar beslut och vågar ställa krav när det behövs. Samtidigt gillar du att arbeta nära verksamheten och ser det som självklart att bidra där du behövs. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av försäljning och god affärsförståelse. Har erfarenhet av personalansvar eller att coacha och utveckla andra. Är kundorienterad och skicklig på att skapa och utveckla långsiktiga relationer. Är resultatinriktad och van att arbeta mot tydliga mål. Är initiativrik och ser möjligheter att förbättra både affären och verksamheten. Bor i Arvidsjaur eller inom rimligt pendlingsavstånd. Erfarenhet från bygghandel, byggbranschen eller annan handelsverksamhet är meriterande, men inget krav. För oss är rätt person, ledarskap och affärsdriv minst lika viktigt. Varför XL-BYGG Stenvalls? Hos XL-BYGG Stenvalls blir du en del av ett familjeägt norrländskt företag med korta beslutsvägar, stark lokal förankring och stort engagemang för både kunder och medarbetare. Här får du förtroende att ta ansvar, komma med idéer och påverka verksamheten. Vi tror på närvarande ledarskap, samarbete och att de bästa resultaten skapas tillsammans. Vår gemensamma värdegrund sammanfattas i ENKELT- Effektiva, Nytänkande, Kompetenta, Engagerade, Lagspelare och Trovärdiga. Det beskriver hur vi vill arbeta, både med varandra och med våra kunder. Som Platschef hos oss får du en viktig roll i vår fortsatta utveckling- med möjlighet att bygga affärer, utveckla människor och sätta din prägel på verksamheten i Arvidsjaur. Ansökningsförfarande Urvalet sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag! XL-BYGG Stenvalls samarbetar med Norra Resurs i denna rekryteringsprocess och tjänsten är en direktrekrytering, vilket innebär att du anställs direkt hos XL-BYGG Stenvalls. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders inledande provanställning. Är du den som vill anta denna utmaning och leda XL-BYGG Stenvalls i Arvidsjaur mot nya framgångar? Skicka in din ansökan idag och bli en del av vårt engagerade team! Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Maria Lundmark på [email protected] eller på telefon 070-336 67 30. Om XL-BYGG Stenvalls AB XL-BYGG Stenvalls har 10 anläggningar i norra Sverige, från Kiruna i norr till Umeå i söder. Vi ingår i Stenvalls Trä, en familjeägd koncern med rötterna i Norrbotten, egna sågverk och lång erfarenhet av trä och vidareförädling. Hos oss handlar både proffs och hemmafixare. Vi erbjuder ett brett och väl utvalt sortiment av byggmaterial, anpassat efter våra kunder och den lokala marknaden. Vi vill göra det enkelt att handla och enkelt att bygga. Därför kombinerar vi bra produkter med kunniga medarbetare, hög tillgänglighet och service som gör skillnad- före, under och efter ditt köp. Med kunskap, råd och tjänster hjälper vi dig att hitta rätt lösning för ditt byggprojekt. Om oss Norra Resurs är en aktör inom rekrytering och bemanning i Norrland. Vi specialiserar oss på att matcha rätt kandidater med rätt roller och hjälper företag att bygga starka team. Med djup förståelse för den lokala arbetsmarknaden är Norra Resurs din pålitliga partner för rekryterings- och bemanningslösningar i Norrland.

Är du redo att gå från stark säljare till ett riktigt ledaruppdrag? På Key Solutions får du möjligheten att ta nästa steg inom både försäljning och ledarskap. Vi söker dig som talar finska, gillar att skapa resultat och vill vara med och utveckla vårt fältsäljteam i Helsingfors. Du behöver inte vara chef i dag. Kanske är du en framgångsrik säljare som andra redan vänder sig till, eller en junior ledare som är redo för större ansvar. Det viktigaste är att du vill utveckla människor, bygga ett starkt team och själv fortsätta växa. Från säljare till ledare Du utgår från vårt kontor i Stockholm och arbetar regelbundet tillsammans med teamet i Helsingfors. Rollen kombinerar försäljning med ett konkret ledaruppdrag där du coachar säljarna, följer upp resultaten och bidrar till att utveckla teamets kultur och arbetssätt. Du arbetar nära både människorna och försäljningen – på kontoret och ute i fält. En möjlighet att växa Hos oss får du: • Ett konkret ledaruppdrag med stöd från en erfaren organisation • Utbildning och nära coachning inom försäljning, ledarskap och rekrytering • Fast månadslön och prestationsbaserad bonus • Tydliga möjligheter att utvecklas vidare inom organisationen • Resor, boende och traktamente betalt vid arbete i Helsingfors Vi tror på din potential Du talar och skriver flytande finska och engelska, har erfarenhet av försäljning och kan arbeta från vårt kontor i Stockholm. Du tycker om att hjälpa andra att lyckas, är bekväm med att ge feedback och tar initiativ när något behöver utvecklas. Erfarenhet av fältförsäljning eller ledarskap är meriterande, men din inställning, prestation och ledarpotential väger tyngst. Det här är Key Solutions Sedan 2008 har vi utbildat över 6 000 säljare och i 14 år i rad utsetts till en av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place to Work®. Här blir du en del av en organisation med höga ambitioner, stark gemenskap och människor som vill framåt. Praktiskt: Heltid | Fast månadslön och bonus | Stockholm | Regelbundet arbete i Helsingfors | Start enligt överenskommelse Redo att ta steget från säljare till ledare? Skicka in din ansökan.

Ansök idag. Kollegor imorgon. Beskrivning Mora kommuns hälso- och sjukvård är en verksamhet med höga krav, stort ansvar och många kontaktytor. Nu söker vi en enhetschef som vill leda och utveckla verksamheten tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare. Som enhetschef får du ett brett uppdrag med ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet. Du blir en viktig del i arbetet att tillsammans med MAS, dina chefskollegor, verksamhetschef HSL och självklart alla medarbetare säkerställa en trygg och patientsäker vård samtidigt som du driver utveckling och skapar goda förutsättningar för medarbetarna att göra ett bra jobb. Ditt uppdrag är att skapa de bästa förutsättningarna för dina medarbetare att lyckas och för våra patienter att få en trygg, säker och kvalitativ vård. Vi tänker inte låtsas att uppdraget är enkelt Bemanning ska fungera. Ekonomin ska hålla. Medarbetarna ska ha en hållbar arbetsmiljö. Samtidigt ökar vårdtyngden och verksamheten behöver fortsätta utvecklas. Det är precis därför vi behöver en riktigt bra chef. Du behöver kunna prioritera när allt känns viktigt, fatta beslut när alla svar inte finns och skapa trygghet även när förutsättningarna förändras.   Det här blir ditt uppdrag Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten och har ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och budget. Du arbetar aktivt med kompetensförsörjning, kvalitet och patientsäkerhet och driver utvecklingen mot nya och smartare arbetssätt. En viktig del av jobbet är också att bygga broar. Mellan professioner. Mellan kommun och region. Mellan dagens arbetssätt och morgondagens vård.   Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har ledarskapsutbildning. Du har arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvård, vård och omsorg eller annan verksamhet som vi bedömer relevant. Vidare krävs: God kunskap om de regelverk som styr kommunal hälso- och sjukvård, särskilt HSL och patientsäkerhetslagstiftning. Kunskap om personalfrågor och ekonomi som är relevant för befattningen Förmåga att arbeta systematiskt med kvalitet, patientsäkerhet och arbetsmiljö. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift God digital kompetens Vi ser gärna att du ha ledarerfarenhet inom hälso- och sjukvård samt erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Körkort B samt utdrag från belastnings- och misstankesregistret är ett krav för anställning.   Vem söker vi? Du är en trygg person med har god självkännedom som skapar förtroende, får människor med dig och vågar fatta beslut. Du är mål- och resultatinriktad och ser detaljer i en helhet, samt har en god förmåga att kunna samverka. Och när något inte fungerar nöjer du dig inte med att konstatera det utan vill förstå varför och göra det bättre. Vi viktar personlig lämplighet högt och ser att du är pedagogisk och prestigelös i ditt ledarskap. Du skapar möjlighet för ett positivt utvecklande arbetsklimat och utveckling av verksamheten.    Är du redo för ett uppdrag med både hjärta, hjärna och handlingskraft? Då vill vi gärna träffa dig. Socialförvaltningen Med sina drygt 700 medarbetare bedriver socialförvaltningen en bred verksamhet för att se till att våra invånare får det stöd och den hjälp som de har rätt till. Förvaltningen verkar under socialnämnden och ansvarar för vård och omsorg om äldre och personer med fysisk och psykisk funktionsnedsättning samt stöd, rådgivning och övriga insatser till barn, ungdomar och vuxna. Socialförvaltningens arbete är reglerat av lagar och förordningar, då framför allt Socialtjänstlagen (SoL), Hälso- och sjukvårdslagen (HSL) samt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Mora kommun Mora kommun är alla vi som jobbar här. För oss är det naturligt att ha medborgaren/kunden i fokus, vara serviceinriktade och bemöta alla med respekt. Vi tar gemensamt ansvar för verksamheten, vår egen och andras arbetssituation. När vi möter utmaningar och nya förutsättningar gör vi det med ett positivt förhållningssätt och tar tillsammans initiativ till utveckling. Var med oss när vi växer som människor och kommun. Idag och imorgon. Läs mer om oss här: Mora kommun som arbetsgivare För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttarservice, se vidare Rekryteringslots Om du är eller tidigare har varit anställd i Mora kommun kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Vi värnar om din integritet, läs mer om vår behandling av personuppgifter här: Personuppgiftshantering. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Rasta Mantorp är en anläggning som ingår i den välkända Rasta kedjan med 30 mötesplatser runt om i Sverige. Här på Rasta Mantorp har vi en restaurang med fokus på svensk husmanskost. Arbetsbeskrivning Som restaurangansvarig på Rasta är du en viktig del av teamet och ser till att våra gäster får en trevlig upplevelse. Du arbetar i en varierad och serviceinriktad miljö där du möter gäster, lagar mat samt bidrar till en ren och trivsam restaurang. Tempot kan vara högt, men med rätt inställning och ett gott samarbete skapar vi tillsammans en välkomnande atmosfär där både gäster och kollegor trivs. Som restaurangansvarig har du ett övergripande ansvar för den dagliga driften tillsammans med platschefen. Du säkerställer att verksamheten flyter på effektivt och att både gäster och medarbetare trivs. Tjänsten kombinerar ledarskap med operativt arbete. Vi söker nu dig som älskar service, har goda ledaregenskaper, är en god förebild, gillar att arbeta operativt och är driven i det du gör och vill arbeta i ett företag i utveckling. Arbetsuppgifter Ansvara för den dagliga driften av restaurangen Arbeta operativt Leda och fördela arbetet i teamet Kontinuerlig upplärning samt utbildning av personalen i den dagliga driften Säkerställa hög kvalitet på mat och service Hygien och egenkontroll Planera scheman och bemanning vid behov Arbeta med inköp, kostnadskontroll och rutiner Visst administrativt arbete Kvalifikationer och Erfarenhet Har erfarenhet från restaurangbranschen, gärna i en ledande operativ roll Är utbildad kock eller har erfarenhet från yrket Är strukturerad, lösningsorienterad och trygg i ditt ledarskap Trivs i en dynamisk miljö där tempot kan vara högt Är prestigelös och gillar att arbeta operativt Arbetstid och Förmåner Anställningsform: Vikariat till 31/8-2027. Sysselsättningsgrad: 100% Arbetstid: Varierande timmar, inklusive helger och kvällar. Lön: Enligt kollektivavtal. Tillträde: Enligt överenskommelse. Förmåner: Möjligheter till personlig utveckling och att bli en del av ett passionerat team Ansökningsprocess Sök tjänsten redan idag! Vi behandlar ansökningar fortlöpande och ser fram emot att höra från dig. Låter detta intressant, tveka inte. Sök tjänsten hos oss.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS ungdomshem Brättegården ligger strax utanför Vänersborg. Vi tar emot icke skolpliktiga flickor med psykosocial problematik, psykisk ohälsa samt kriminalitet och missbruk. Arbetsbeskrivning SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi anpassar och optimerar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att engagerade och drivna chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag. Som institutionschef är du ansvarig för vård och behandling, du är huvudman för skola och verksamhetschef för den hälso- och sjukvård som utförs på institutionen. Arbetet innebär att bedriva den ordinarie verksamheten i enlighet med lagkrav och säkerställa ett fungerande och löpande systematiskt kvalitetsarbete. Som institutionschef har du också uppdraget att bedriva utvecklingsarbete i linje med myndighetens strategiska mål. I ditt arbete kommer du samverka med både externa aktörer som socialtjänst och barn- och ungdomspsykiatrin och internt inom organisationen. Verksamheten är händelsestyrd och ofta oförutsägbar med många konfliktytor vilket innebär att kunna parera och balansera olika intressen både i och utanför verksamheten. Arbetet behöver utföras strukturerat och "ordning och reda" är en viktig grund i verksamheten. Som institutionschef har du fullt verksamhets-, budget- och personalansvar för din institution. Du kommer att vara direkt underställd avdelningsdirektören för ungdomsvårdsavdelningen och tillsammans med kollegor ingå i avdelningens ledningsgrupp. Direkt underställd institutionschefen är kvalitetschef, administrativ chef, rektor samt enhetschefer för de olika avdelningarna, vilka alla ingår i institutionens ledningsgrupp. Det finns också en säkerhetssamordnare på ungdomshemmet som är direkt underställd institutionschefen. Brättegården har totalt 10 chefer varav 7 enhetschefer. Totalt på hela Brättegården är det ungefär 250 anställda. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk examen om minst 180 hp med inriktning mot samhälls-, vård- eller beteendevetenskap eller annan relevant akademisk examen. Flerårig aktuell chefserfarenhet från verksamheter med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller liknande verksamheter. Gedigen erfarenhet av verksamheter med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller liknande verksamheter. God kommunikativ förmåga att uttrycka sig väl, i tal såväl som i skrift, på svenska. B-körkort Det är meriterande om du har: Erfarenhet av hur man bedriver vård och behandling mot aktuell målgrupp Tidigare chefserfarenhet inom statlig verksamhet Erfarenhet av att ha varit chef över chefer Erfarenhet av att leda förändringsarbete Erfarenheter av att hantera medial uppmärksamhet Då verksamheten ofta är händelsestyrd behöver du vara bekväm med att fatta beslut, göra omprioriteringar och snabbt kunna växla både tempo och riktning. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Samtidigt ställs höga krav på att du har helhetssyn och kan arbeta strukturerat och systematiskt för att säkerställa kvalitén i vården utifrån myndighetens mål, riktlinjer, värdegrund och gällande lagar. Du vet hur man prioriterar och har lätt för att sätta mål och följa upp resultat. För att passa i rollen ser vi att du tar ansvar för helheten och agerar strategiskt för att förverkliga SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang. På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tester ingår i rekryteringsprocessen. Ansökan Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 11 okt 2026. I samband med ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor. Dina svar är en del av urvalsarbetet och frågorna är kopplade till kravprofilen som står i annonsen. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. Kontaktpersoner Thérese Holtz Ungdomsvårdsdirektör 010-453 43 89 Fackliga kontakter Stefan Eriksson, ST 010-453 50 45 Henrik Isgren, SACO 010-453 40 23 Martin Rapp, seko 010-453 27 27 SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Vi söker en möjlighetsorienterad ekonom till Toyota Material Handling som har fast förankring i redovisning och är en "doer" med hög energinivå. Du vill utvecklas affärsnära och ta ett successivt ökat ansvar inom TMHSE Group Finance. Om tjänsten Rollen har ett kombinerat fokus på vidareutveckling av Finance inom våra dotterbolag samt inom Toyota Material Handling Sweden (TMHSE). Detta innefattar processer runt rapportering, intern kontroll och uppföljning. Såväl löpande uppgifter som projektrelaterad utveckling. Du har tidigare erfarenhet från revision och/eller som redovisnings-/ekonomichef. Ansvar & uppgifter som ingår i rollen Driva successiv harmonisering av system, kontoplaner och processer inom dotterbolag Stötta ekonomiansvariga i dotterbolag i frågor som rör rapportering, intern kontroll och de systemverktyg som används. Ansvar i TMHSE Group för rapporteringsverktyget "Pusher" Rapportering av budget och prognos för dotterbolag Diverse löpande och projektrelaterade uppgifter inom Finance TMHSE där ett lyckat införande av SAP är en kortsiktig målbild Medlem i ledningsgrupp Affärsstöd med direktrapportering till Director Finance & Administration. Nära samarbete med ekonomiansvariga i dotterbolag. Inget direkt personalansvar. Fördelningen av arbetet mellan dotterbolag och moderbolaget TMHSE kommer variera över tid och indikativt vara 60/40 under första året. Om oss Vi är Sveriges ledande leverantör inom materialhantering! Hos oss på Toyota Material Handling Sweden erbjuder vi en omfattande portfölj av manuella och automatiserade truckar samt tjänster, inklusive service, reservdelsförsörjning, uthyrning, rådgivning och förarutbildning. Med innovativa lösningar och cirka 600 dedikerade medarbetare, strävar vi efter säkrare och effektivare materialhantering. Vi är ett sälj- och servicebolag inom en global koncern. Toyota Material Handling är en dynamisk arbetsplats där vi kontinuerligt strävar efter förbättring. Genom vårt framstående miljöarbete, ambitiösa klimatmål och vår personalpolitik arbetar vi för att vara en hållbar arbetsgivare. Vår företagskultur sätter människan i fokus, varje individ är värdefull och vi arbetar tillsammans för att uppnå gemensamma mål. Vi är certifierade enligt Great Place To Work - 86 % av våra medarbetare anser att detta är en mycket bra arbetsplats. Här välkomnas dina idéer och åsikter. Läs mer om att hur det är att arbeta hos oss. Övrig information Vi värdesätter mångfald och rekryterar baserat på kompetens för att främja inkludering. Vi välkomnar ansökningar från alla kvalificerade individer, oavsett kön, etnisk bakgrund, ålder eller andra unika egenskaper. Vi avstår från kontakt med rekryteringssajter. Vår rekryteringsprocess består av en telefonavstämning och intervjuer med case, personlighets- och färdighetstest, referenstagning och bakgrundskontroll. Sista ansökningsdag är 30 september men intervjuer hålls löpande så sök redan idag! Vi tar gärna emot både CV och personligt brev i din ansökan. Vill du veta mer om tjänsten kontaktar du rekryterande chef Magnus Lindell, Financial director, på tel. 070-527 09 56 eller mejl [email protected] Välkommen med din ansökan för att bli en del av ett starkt gäng! Din profil För att lyckas i rollen ser vi att du har följande kvalifikationer och egenskaper: Har minimum 5 års relevant arbetslivserfarenhet inom revision och/eller avancerat ekonomiarbete Är avancerad IT-användare (gärna SAP, Power BI, Cognos, MS Office) Är civilekonom eller motsvarande Har gedigen redovisningskompetens Är möjlighets- och resultatorienterad Är analytisk med "inre motor" Initiativtagande och med förmåga att arbeta effektivt under tidspress Har stark förmåga att organisera det egna och andras arbete Är flytande i engelska i tal och skrift Är bra på att bygga och arbeta i ett nätverk bestående av koncernekonomi, TMHSE och dess fem dotterbolag Vårt erbjudande Arbeta för ett världsledande företag inom materialhantering och få möjlighet att växa och utvecklas i din karriär. Flexibla arbetstider och möjlighet till visst distansarbete för att stödja balans mellan arbete och privatliv. Friskvårdsbidrag om 5 000 kr/år och andra erbjudanden i vår förmånsportal för att främja hälsa och välbefinnande. Arbetsgivarbetald vårdförsäkring Förskottssemester och möjlighet att använda en tidbank för flexibel ledighet och återhämtning. Du kommer att arbeta i en stimulerande miljö där du kan dra nytta av stödet och expertisen hos dina kollegor inte bara i Sverige utan även i övriga Europa. Anställningen inleds med visstidsanställning enligt Teknikavtalet Unionen i sex månader med målsättning att övergå till tillsvidareanställning Placering & start Placeringsort är Solna. Tillsättning sker enligt överenskommelse.

Orust – den gröna och trygga ön där tanken är fri och drömmar får liv. Vi satsar på utveckling och investerar i både välfärd och våra medarbetare. Vi är stolta över att vår senaste medarbetarenkät visade att närmare 90% av våra medarbetare är stolta över att arbeta i Orust kommun. Välkommen till oss! Om arbetsplatsen I Orust kommun samlar vi nu kultur, bibliotek och fritid under ett gemensamt ledarskap. Därför söker vi nu en chef som vill leda utvecklingen av några av kommunens viktigaste mötesplatser och verksamheter. Biblioteken, kulturverksamheten, ungdomsverksamheten och stödet till föreningslivet spelar en central roll för ett attraktivt och levande Orust. Nu söker vi dig som vill vara med och skapa en gemensam riktning, bygga vidare på starka samarbeten och utveckla några av de verksamheter som gör skillnad för invånare i alla åldrar. Enheten tillhör sektor samhällsutveckling och består av cirka 20 medarbetare. Som enhetschef ingår du i sektorns ledningsgrupp och har ansvar för bibliotek, kultur och fritid. Tjänsten som enhetschef för kultur, bibliotek och fritid är en ny och utvecklande roll där du får möjlighet att forma framtidens kultur-, biblioteks- och fritidsverksamhet på Orust.  Här kombinerar du strategiskt ledarskap med närhet till verksamheten i en kommun där engagemang, samarbete och utveckling står i fokus. Dina arbetsuppgifter  Som enhetschef för kultur, bibliotek och fritid ansvarar du för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder utvecklingen av enheten tillsammans med engagerade medarbetare och har en viktig roll i kommunens fortsatta utvecklingsarbete. Du kommer att: leda och utveckla enheten utifrån kommunens mål skapa samverkan mellan kultur, bibliotek och fritid stärka samarbetet med föreningsliv, kulturskola, civilsamhälle, skola och socialtjänst driva utvecklings- och förändringsarbete säkerställa god ekonomisk hushållning och kvalitet i verksamheten Om dig  Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom exempelvis kultur, bibliotek, samhällsvetenskap, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har ett starkt engagemang för kulturfrågor och ser värdet av kultur, bibliotek och fritid som viktiga mötesplatser för invånare i alla åldrar. Som ledare skapar du delaktighet och tar tillvara medarbetarnas kompetens för att utveckla verksamheten. För att lyckas i rollen behöver du ha: Minst 3 års erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med personal-, budget- och verksamhetsansvar. Förmåga att skapa samverkan och bygga långsiktiga relationer. God kommunikativ förmåga i tal och skrift. God förmåga att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Förmåga att arbeta strategiskt samtidigt som du är närvarande i verksamheten.  Meriterande: Erfarenhet från kultur-, biblioteks-, fritids- eller föreningsverksamhet. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet av samverkan med civilsamhälle, föreningsliv och andra offentliga aktörer. Ledarskapsutbildning eller annan relevant vidareutbildning. Som ledare är du trygg, tydlig och relationsskapande. Du har förmåga att se helheten, skapa engagemang och omsätta mål till resultat. Du arbetar strukturerat, är utvecklingsinriktad och har god förmåga att bygga samarbete både inom och utanför den egna organisationen.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övriga upplysningar:   Arbetstid/varaktighet: Heltid, tillsvidare  Lön: Individuell lönesättning  Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2027-10-11 Körkort: B    För Orust kommun är det en självklarhet att mångfald och jämställdhet gynnar arbetsgruppen, arbetsplatsen och arbetsgivaren.Vi tillämpar rökfri arbetstid.Orust kommun arbetar för trygga och säkra verksamheter. Därför genomförs registerkontroll i samband med vissa rekryteringar.Inför anställning kan du som slutkandidat behöva visa utdrag ur belastningsregistret och i vissa fall misstankeregistret. Detta gäller exempelvis arbete med barn, arbete inom omsorg samt vid rekrytering till ledande befattningar eller andra roller som är av väsentlig betydelse för kommunen.Registerkontrollen utgör en del av helhetsbedömningen i rekryteringsprocessen.Vill du veta mer om Orust kommun som arbetsgivare och de förmåner vi erbjuder kan du läsa mer på vår webb:Orust.se Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du vara med och skapa värde för människor och bidra till ett levande samhälle i hjärtat av Tornedalen? Då kan det här vara jobbet för dig. Pajala är en av Sveriges till ytan största kommuner, belägen i östra Norrbotten – i norrskenets och midnattssolens land. Här arbetar vi året om för att ge våra invånare den service, trygghet och samhällsutveckling de behöver. Vår verksamhet genomsyras av värdegrunden: · Jag finns till för Pajalas medborgare · Jag är professionell · Jag möter alla människor med öppenhet och respekt Varmt välkommen att skapa framtiden tillsammans med oss! Här finns möjligheter och utmaningar! Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad Bygg- och miljöchef för ett vikariat. Tjänsten är ett tidsbegränsat förordnande med goda möjligheter till förlängning och kan på sikt övergå i en tillsvidareanställning. I rollen kombinerar du ett strategiskt ledarskap med operativt arbete inom bygg- och miljöområdet. Du leder verksamheten samtidigt som du handlägger ärenden inom bland annat bygglov och bostadsanpassningsbidrag. Hos oss präglas arbetet av korta beslutsvägar, nära samarbeten och stora möjligheter att påverka. Du får en central roll i organisationen där du bidrar till hållbar samhällsutveckling, god service till medborgarna och en rättssäker myndighetsutövning. Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad Bygg- och miljöchef för ett vikariat. Tjänsten är ett tidsbegränsat förordnande med goda möjligheter till förlängning och kan på sikt övergå i en tillsvidareanställning. I rollen kombinerar du ett strategiskt ledarskap med operativt arbete inom bygg- och miljöområdet. Du leder verksamheten samtidigt som du handlägger ärenden inom bland annat bygglov och bostadsanpassningsbidrag. Hos oss präglas arbetet av korta beslutsvägar, nära samarbeten och stora möjligheter att påverka. Du får en central roll i organisationen där du bidrar till hållbar samhällsutveckling, god service till medborgarna och en rättssäker myndighetsutövning. Vi erbjuder flexibilitet och möjlighet till distansarbete, samtidigt som vi värdesätter ett närvarande ledarskap och en nära dialog med verksamheten. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som Bygg- och miljöchef ansvarar du för att leda, utveckla och samordna kommunens bygg- och miljöverksamhet. Uppdraget omfattar både strategiska och operativa frågor samt ansvar för verksamhet, personal och budget. Du har en viktig roll i kommunens samhällsbyggnadsarbete och ansvarar för att verksamheten bedrivs effektivt, rättssäkert och med god service till kommuninvånare, företag och andra aktörer. I rollen kommer du bland annat att: • Leda och utveckla bygg- och miljöverksamheten i enlighet med lagstiftning, politiska mål och kommunens visioner. • Ansvara för verksamhets-, personal- och budgetfrågor inom ansvarsområdet. • Handlägga och fatta beslut i ärenden inom bygglov och bostadsanpassningsbidrag. • Vara ett stöd till medarbetare i komplexa myndighetsärenden och bidra till en enhetlig och rättssäker handläggning. • Samverka med interna och externa aktörer i frågor som rör samhällsplanering, byggnation och miljöfrågor. • Utveckla arbetsprocesser och service för att möta medborgarnas behov på ett effektivt och professionellt sätt. • Föredra ärenden och bistå politiken med underlag, analyser och sakkunnigt stöd. Tjänsten är organisatoriskt underställd kommunchefen och ingår i kommunens ledningsgrupp där ni tillsammans arbetar för att utveckla kommunens verksamheter och nå övergripande mål med helhetsperspektiv och samverkan i fokus KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett verksamhetsnära arbetssätt. Du har ett stort intresse för samhällsbyggnadsfrågor och drivs av att utveckla verksamhet, människor och service. För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du har: • Akademisk utbildning inom samhällsbyggnad, byggteknik, fysisk planering, miljövetenskap eller annan akademiskutbildning. • Erfarenhet av handläggning av bygglov samt bostadsanpassning. • Kunskap om relevant lagstiftning, exempelvis plan- och bygglagen (PBL), miljöbalken och lagen om bostadsanpassningsbidrag. • Erfarenhet av digital ärendehantering är en viktig förutsättning för rollen och god teknisk förståelse samt förmåga att arbeta effektivt i olika IT-system. • Erfarenhet av myndighetsutövning. • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. • B-körkort. Meriterande är om du har: • Erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag. • Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller annan politiskt styrd organisation Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse . Vi tar endast emot digitala ansökningar. För vissa tjänster i Pajala kommun krävs det enligt lag uppvisande av giltigt utdrag ur belastnings- och/eller misstankeregistret före anställning. I Pajala kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning. Det innebär att lönen sätts utifrån gällande kollektivavtal- allmänna bestämmelser inkl. bilagor samt kommunens lönepolicy. Vid nyanställning görs en individuell bedömning av lönen sett utifrån de krav som ställs på befattningen. Inom svenska kommunalarbetareförbundet avtalsområde är lägsta ingångslön 23 638kr. För medarbetare som har yrkesförberedande gymnasieutbildning är ingångslönen 25 798kr. Pajala kommun ingår i förvaltningsområdet för meänkieli och finska, därför är det meriterande om du har kunskap i något eller båda av dessa språk. Vi jobbar aktivt för jämställdhet och mångfald på våra arbetsplatser. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta. Pajala kommun har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, annons- och rekryteringsföretag. För mer information om oss och vår kommun besök https://www.pajala.se