Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola och fritidshem i kommunen. Verksamheten är indelad i tre ledarlag; F-6 SydVäst, F-6 NordÖst samt årskurs 7-9. Varje ledarlag leds av en områdeschef. Nu söker vi en rektor till Östtegs skola! Östtegs skola är byggd 1887 och är en av Umeås äldsta skolor. Skolan ligger vackert belägen vid Umeälven, ett stenkast från centrum. Vi har stor andel behöriga lärare med gedigen erfarenhet. Östtegs skolan är en av Umeå kommuns övningsskolor vilket innebär att man under läsåret tar emot lärarstudenter på deras verksamhetsförlagda utbildning, VFU. Dina arbetsuppgifter Som rektor har du ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi. Skolan har ca 300 elever och ca 40 medarbetare.  Du leder och utvecklar den pedagogiska verksamheten i enlighet med gällande styrdokument och verkar för att skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas lärande, utveckling och måluppfyllelse. Uppdraget innebär: Pedagogiskt ledarskap: du driver och utvecklar den pedagogiska verksamheten samt säkerställer hög kvalitet i undervisningen. Arbetsmiljö och personalansvar: du leder, motiverar och utvecklar skolans medarbetare och skapar en god och trygg arbetsmiljö. Elevhälsa och trygghet: du ansvarar för ett nära och förebyggande elevhälsoarbete där varje elev ges förutsättningar att nå sina mål. Verksamhets- och ekonomiansvar: du ansvarar för skolans budget, resursfördelning, systematiskt kvalitetsarbete och måluppfyllelse. Samverkan: du bygger goda relationer med elever, vårdnadshavare, förvaltning och lokalsamhället i Umeå Du ingår i ledarlaget för grundskola F-6 Sydväst och rapporterar till områdeschef. Uppdraget genomförs i nära samverkan med övriga skolledare inom området för att skapa förutsättningar för en likvärdig utbildning och en hållbar verksamhetsutveckling. Om dig För det här uppdraget söker vi en ledare som har god förmåga att skapa och underhålla förtroendefulla relationer. Du är också ordningsam och strukturerad. Du har en god pedagogisk förmåga och du skapar förståelse och delaktighet bland dina medarbetare.  Stor vikt kommer att fästas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Pedagogisk högskoleutbildning, gärna lärare inom grundskolan Erfarenhet av att leda pedagogiskt arbete, helst som biträdande rektor eller rektor. Har du inte arbetat som skolledare måste du ha lett/samordnat kollegor i pedagogiskt utvecklingsarbete, alternativt så har du gått internt traineeprogram eller rekryteringsutbildning för blivande skolledare God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska, då arbetet ställer höga krav på kommunikation med medarbetare, elever, vårdnadshavare och andra aktörer både skriftligt och muntligt. Som chef i Umeå kommun är du en viktig ambassadör och förebild. Du företräder kommunen på ett professionellt och positivt sätt med medborgarnyttan i absolut fokus. Du leder genom dialog och delaktighet, uppmuntrar till nyfikenhet, kreativitet och samverkan, och har en förmåga att synliggöra och lyfta såväl den enskilde medarbetaren som hela arbetslaget. Vi erbjuder dig Umeå kommun erbjuder trygga anställningsvillkor, ett meningsfullt arbete och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande. Som chef hos oss ingår du i ett starkt kollegialt nätverk, har tillgång till centralt stöd (HR, ekonomi, IT). Inför din ansökan För att säkerställa ett välgrundat urval använder vi urvalsfrågor som utgår från tjänstens kravprofil. Vänligen besvara frågorna och hänvisa inte enbart till ditt CV. Det är även viktigt att de uppgifter du lämnar i urvalsfrågorna styrks av informationen i ditt CV. Om ovanstående inte uppfylls kan det innebära att vi inte har tillräckligt underlag för att bedöma din ansökan. Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. När vi tar tillvara på varandras olikheter och arbetar mot gemensamma mål, bygger vi en hållbar, utvecklande och framgångsrik kommun. Tillsammans gör vi Sandvikens kommun bättre! Sandvikenhus erbjuder attraktiva och trygga bostäder och lokaler med hög service. Vi utvecklar och förädlar lägenheter, bostadsområden och boendemiljöer. Vi planerar och projektleder, förvärvar och förvaltar fastigheter och mark. Våra hus har sett flera generationer Sandvikenbor växa upp; allt sedan företaget grundades 1962. När vi förändrar och bygger nytt, är det för att skapa ett levande Sandviken med attraktiva bostadsmiljöer i många år framåt. De bostäder vi förvaltar och planerar idag ska fortfarande vara en del av ett attraktivt Sandviken om femtio eller hundra år. Vi är ett allmännyttigt bostadsbolag, vilket dels betyder att vi bidrar till bostadsförsörjningen i kommunen och dels att vi har ett samhällsansvar. Det är viktigt för oss att vi bidrar till en positiv utveckling och tillväxt i Sandvikens kommun, vilket vi bland annat gör genom att samarbeta med olika företag, organisationer, föreningar och evenemang som arbetar för dessa frågor. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef för Affärsstöd har du en nyckelroll i Sandvikenhus fortsatta utveckling. Du ansvarar för en bred verksamhet som omfattar bolagets stödfunktioner och som skapar förutsättningar för god service, effektiva arbetssätt och långsiktig utveckling. Inom Affärsstöd ingår kommunikation, administrativt stöd, digitalisering och verksamhetsutveckling, HR, redovisning och marknad. Du har därmed ett direkt personalansvar för tio medarbetare, varav en är enhetschef för marknadsenheten. Rollen innefattar personal- och budgetansvar för totalt cirka 25 medarbetare inom avdelningen. Du är en trygg och coachande ledare som tillsammans med dina medarbetare utvecklar verksamheten och sätter upp inspirerande mål. Du har förmågan att leda via andra och tillvarata och vidareutveckla varje individs kompetens. Exempel på arbetsuppgifter: • Driva och utveckla bolagets verksamhet med fokus på affärsmässighet, effektivitet och långsiktig utveckling. • Leda och samordna bolagets digitaliseringsarbete samt identifiera möjligheter med AI och ny teknik för att utveckla verksamheten och förbättra kundnyttan. • Initiera och driva verksamhetsutveckling samt utveckla interna och externa processer och arbetssätt. • Bidra till bolagets affärsutveckling genom att identifiera nya möjligheter och utveckla kundvärde och erbjudanden. Du ingår i Sandvikenhus ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD, samt deltar i relevanta möten inom kommunkoncernen. KVALIFIKATIONER Du har erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet samt av att leda andra chefer. Ditt ledarskap präglas av tillit, dialog och förmågan att skapa delaktighet och goda förutsättningar för andra att lyckas. Du har ett helhetsperspektiv, är trygg i att leda genom andra och har förmågan att skapa riktning, struktur och resultat. Du har god samarbetsförmåga, sociala färdigheter och ett brett samhällsintresse. Du har god ekonomisk förståelse och ett affärsmässigt förhållningssätt. Du är van att göra avvägningar mellan kvalitet, kundnytta och ekonomiska förutsättningar samt att omsätta dessa i välgrundade beslut som bidrar till verksamhetens långsiktiga utveckling.  Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete samt god förståelse för hur digitalisering och AI kan bidra till effektivare arbetssätt och ökad kundnytta. Du har även förmåga att skapa och utveckla relationer, både internt och externt. Erfarenhet av hållbarhetsfrågor är meriterande, liksom viss juridisk kompetens. I grunden har du en relevant högskoleexamen eller likvärdiga arbetslivserfarenheter.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Välkommen att bidra till Sandvikenhus fortsatta utveckling! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överrenskommelse. . Vi är ett engagerat gäng som brinner för att skapa trygga hem för våra hyresgäster. När vi rekryterar nya medarbetare letar vi efter aktiva ambassadörer som känner lika starkt som vi för våra värderingar och vår vision. Vår värdegrund, som vi tillsammans arbetat fram, ska främja gemenskapen och lagandan, motivera oss i vårt arbete, tydliggöra vad vi ska sträva efter och leda vårt arbete i rätt riktning. Ledordet i vår värdegrund är RAK som står för Respekt Ansvar Kommunikation. Vi strävar efter att uppnå en jämn könsfördelning inom våra respektive områden och ser mångfald som en styrka. Vi är 96 anställda. Hos oss arbetar vi med både människor, fastigheter och teknik. Du får en omväxlande arbetsroll och ofta många personliga kontakter. Våra kunder ställer nya krav på sitt boende, kollektiva standardlösningar ersätts av individuella önskemål. Den nya tekniken medför både krav och möjligheter. Därför är det viktigt att vi på Sandvikenhus hela tiden lär oss nya saker. Vi satsar stort på kompetensutveckling. Den utgår alltid från varje medarbetares yrkesområde och individuella behov. Välkommen till oss!

Sales Director till DISAB Om DISAB DISAB är ett ledande tillverkande företag av mobila, semimobila och stationära vakuumsystem för den industriella marknaden. DISAB är ett globalt företag där kunden alltid står i centrum. Vi erbjuder kostnadseffektiva lösningar för industrier vars produktion behandlar vått eller torrt material och som handskas med materialspill, dammbildning, avfallshantering och/eller materialåtervinning. Vårt primära mål är att upprätthålla och växa vår ledande position på marknaden som tillverkare av vakuumsystem. Som aktör i samhället åtar vi oss ett ansvar, vilket återspeglas i vårt kontinuerliga arbete med att utveckla lösningar som förbättrar både arbetsmiljön och våra kunders dagliga verksamhet. Företaget präglas av samarbete och entreprenörsanda, kombinerat med en stolthet över att kunna erbjuda produkter och tjänster av högsta kvalitet. DISAB erbjuder dig en spännande karriär i ett snabbväxande och internationellt företag! Vi söker nu en ambitiös och starkt kommersiellt driven Sales Director som tar ansvar för bolaget framtida tillväxt. Rollbeskrivning I rollen som Sales Director blir du en av de ledande personerna i företaget. Du ansvarar för bolagets försäljning och dess försäljningsorganisation med säljare i Sverige såväl som utomlands. Vidare är du ansvarig för att relationen med distributörer, partners och andra relevanta externa aktörer utvecklas och genererar tillväxt. Du ansvarar för säljstrategin och att vidareutveckla nya säljkanaler och marknader. Du förväntas bidra med ökad synergi mellan koncernens bolag och organisationens olika funktioner. Rollen rapporterar till VD och är en del av ledningsgruppen. DISAB är i hög grad ett internationellt bolag med kunder och verksamhet globalt och du förväntas kunna agera med trygghet på en internationell marknad. Detta är en roll med stort inflytande på företagets tillväxt där du har chansen att vara en positiv förändringsagent med strategisk vision. Kandidatprofil Kvalifikationer & erfarenhet Erfarenhet: 10–15+ års internationell försäljningserfarenhet från en relevant teknisk bransch, exempelvis maskinindustri. Ledarskap: 5+ års ledarskapserfarenhet, goda meriter från att coacha och utveckla säljare. Teknik- och produkt: Förmåga och erfarenhet av att tillgodogöra sig god teknik- och produktförståelse inom maskintillverkning. Strategi och affärsutveckling: God och flerårig erfarenhet av strategiskt arbete, affärsutveckling, marknads- och konkurrensanalys är viktigt. Språk: Flytande svenska och engelska i både tal och skrift är ett krav, ett tredje språk flytande mycket meriterande. Kommersiellt ansvar: Erfarenhet som VD i ett internationellt industriellt säljbolag/dotterbolag eller motsvarande ses som mycket meriterande. Internationell: Du har mångårig erfarenhet av att arbeta internationellt, har du bott utomlands är det meriterande. Färdigheter & personlighet Teknisk förståelse och intresse: Du har en mycket god förmåga att förstå tekniska produkter och tycker det är kul att marknadsföra dessa genom olika säljkanaler. Strategisk: Du är en person som kan lyfta blicken, med strategiskt och kommersiellt sinnelag och tycker det är kul att göra affärer. Driv och mod: Du är passionerad, nyfiken, optimistisk och ambitiös personlighet med ett affärsmässigt mod och en entreprenöriell ådra. Kommunikation och ledarskap: Du besitter en mycket god kommunikationsförmåga och ett förtroendeingivande ledarskap. Personlighet: Du är ärlig, transparent, prestigelös och trevlig att arbeta med. Samarbete och långsiktighet är andra viktiga ledord. Förmåner Möjligheten att leda försäljningsorganisationen i ett globalt bolag med god tillväxt. Arbete i en samarbetsinriktad, entreprenöriell och dynamisk kultur med fokus på produkter av hög kvalitet. En inspirerande mångkulturell och internationell miljö med korta beslutsvägar. Goda möjligheter till karriärutveckling och avancemang. Konkurrenskraftiga villkor. Placering: Huvudsakligen i Eslöv, internationella resor ingår i arbetet Ansökan För vidare samtal kring tjänsten ber vi dig kontakta vår konsult på AS&B Executive, Gustaf Moberg, på telefon 076-890 99 54 eller via mejl till [email protected]. Din ansökan vill vi ha senast den 27/11 2026.

Vill du leda nästa steg i Tres digitala utveckling? På Tre befinner vi oss mitt i en spännande förändringsresa där vi utvecklar våra digitala kanaler, arbetssätt och kundupplevelser för framtiden. Nu söker vi en E-commerce & Self-service Manager som vill vara med och driva den utvecklingen framåt. Här får du möjlighet att kombinera ledarskap, affärsutveckling och digital transformation i en roll med stort inflytande över hur vi arbetar, prioriterar och utvecklar våra digitala kundupplevelser framåt. Om rollen Som E-commerce & Self-service Manager ansvarar du för utvecklingen av några av Tres viktigaste digitala kund- och försäljningskanaler. Du leder ett team bestående av Product Owners och Designers och skapar förutsättningarna för att teamet ska lyckas, både idag och på längre sikt. Du blir en del av vårt Online Consumer Market-team och arbetar nära IT, kommersiella funktioner och andra delar av verksamheten för att säkerställa att vi fokuserar på det som skapar störst värde för kunderna och affären. Rollen kombinerar ledarskap, affärsutveckling och strategisk utveckling. Vi söker dig som tycker om att skapa struktur där det saknas, sätta riktning i förändring och omsätta idéer till konkreta resultat. I rollen kommer du bland annat att: Leda, coacha och utveckla ett team av Product Owners och Designers Skapa tydlig riktning, struktur och prioriteringar för teamets arbete Driva utvecklingen av digital försäljning, kundupplevelse och självservice Säkerställa effektiv samverkan mellan affär, IT och andra delar av organisationen Ansvara för mål, KPI:er och uppföljning inom området Driva förändrings- och transformationsinitiativ från idé till genomförande Utveckla arbetssätt, processer och samarbetsformer Stötta teamet i komplexa frågeställningar och bidra med vägledning när nya arbetssätt eller lösningar behöver etableras Olof beskriver sitt ledarskap "Jag leder med energi, tydlighet och ett starkt fokus på samarbete och resultat. För mig är det viktigt att skapa en tydlig riktning genom strategi, vision och mål, och samtidigt ge teamet förutsättningar och mandat att omsätta dem i handling. Jag vill bygga starka och högpresterande team där människor utvecklar varandra, delar kunskap och vågar utmana, testa och lära." Du kan se fram emot att: Vara en del av Tres digitala transformation Komma in i ett skede där du har möjlighet att påverka både arbetssätt, prioriteringar och framtida lösningar Arbeta nära affär, teknik, analys och design Ha stor påverkan på prioriteringar, arbetssätt och framtida lösningar Bidra till att utveckla framtidens digitala kundupplevelser Mer om dig Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap inom digital utveckling och som trivs i miljöer där affär, teknik och kundupplevelse möts. Du tycker om att utveckla både människor och verksamhet och har förmågan att skapa engagemang och framdrift när förutsättningarna förändras. Vi tror att du: Har erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare inom digital utveckling, produktorganisation eller närliggande område Trivs i gränslandet mellan affär, teknik och kundupplevelse Har drivit förändrings- eller transformationsinitiativ med flera intressenter involverade Är van att skapa struktur, prioriteringar och tydliga arbetssätt Fattar beslut med hjälp av data, kundinsikter och affärsmål Kan omsätta strategi och långsiktig riktning till konkreta resultat Det är meriterande om du har erfarenhet av: Digital försäljning eller e-handel Självserviceplattformar och digitala kundresor Produktorganisationer med Product Owners och designers Telekom Nordiskt eller internationellt samarbete AI-drivna arbetssätt Som ledare bygger du förtroende genom tydlig kommunikation, samarbete och ett starkt fokus på resultat. Du får människor att arbeta mot gemensamma mål och skapar framdrift även när förändringstakten är hög.Välkommen med din ansökan! Vi tar emot ansökningar via den här annonsen och går igenom dem löpande. Du behöver inte skicka med ett personligt brev, bifoga ditt CV och besvara frågorna i samband med din ansökan. Så här ser vägen till Tre ut: Vi börjar med ett urval, följt av tester och en kortare telefonintervju. Därefter får du träffa den rekryterande chefen i en första intervju, följt av en kompetensbaserad intervju med vår Talent Acquisition Partner. För slutkandidaten ingår även referenstagning och bakgrundskontroll.

Vill du ta dig an ett ansvarsfullt chefsuppdrag där du får leda och utveckla arbetet med lokalförsörjning, service och fastighetsfrågor? Vi söker nu en erfaren interim enhetschef till Luftfartsverket i Norrköping. Som enhetschef för lokaler och service som säkerställer en stabil och välfungerande verksamhet under en övergångsperiod, samtidigt som du leder medarbetarna och driver verksamheten framåt. Anställningsform: Tidsbegränsad Omfattning: Heltid, 100% enligt överenskommelse Placering: Norrköping, möjlighet till distansarbete efter överenskommelse Start: 2027-01-11 Slut: 2027-06-30 Förlängning: Upp till 12 månader Om uppdraget Vi söker en erfaren interim enhetschef till enheten Lokaler och Service inom avdelningen Gemensamma tjänster. Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten under en övergångsperiod då rekrytering av en ny ordinarie chef pågår. En viktig del av uppdraget är att säkerställa kontinuitet och stabilitet i det dagliga arbetet, ge medarbetarna ett tydligt ledarskap samt hantera löpande verksamhetsfrågor och beslut. Du ska även säkerställa att verksamhetens mål och åtaganden följs upp och att en smidig överlämning till nästa chef förbereds. Enheten ansvarar för LFV:s lokalförsörjning och interna servicetjänster, vilket omfattar kontorslokaler, reception, växel, vaktmästeri, posthantering, lokalvård och bevakning. I rollen leder du det strategiska och operativa arbetet med att säkerställa ändamålsenliga, säkra och kostnadseffektiva lokaler. Det innebär bland annat ansvar för hyresförhandlingar, avtal, lokalanpassningar, ombyggnationer och flyttprojekt. Du ansvarar också för att utveckla serviceleveransen, driva effektivisering och digitalisering samt integrera nya kontor i LFV:s gemensamma koncept för lokaler och service. Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och ekonomiansvar för cirka 14 medarbetare. Du leder och fördelar arbetet, följer upp budget och verksamhetsresultat samt deltar i avdelningens ledningsgrupp. I uppdraget ingår även att medverka i upphandlingar enligt LOU, följa upp avtal och säkerställa arbetet med fysiskt skydd, brandskydd och krisberedskap. Vi söker dig som har minst 3 års dokumenterad erfarenhet av fastighetsbranschen i stort och/eller erfarenhet av större ombyggnation och kontakt med underleverantörer minst 3 års dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och uppföljning med både personal och chefer minst 1 års dokumenterad erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller offentlig sektor dokumenterad erfarenhet av att driva projekt och leda en projektgrupp svenskt medborgare. Meriterande krav för tjänsten erfarenhet av att planera, samordna och genomföra lokalförändringar erfarenhet av arbetsmiljöarbete (innebär att ha arbetat med att identifiera, bedöma och hantera arbetsmiljörisker samt planera, genomföra och följa upp arbetsmiljöåtgärder) Ansökan Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på [email protected] Hoppas vi ses! Som konsult hos oss Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims- och bemanningstjänster till både offentlig och privat sektor. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. När du arbetar som konsult hos våra kunder har du ett nära samarbete med din konsultchef och regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedbackkultur. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla ditt självledarskap och ge dig rätt verktyg för att nå dina mål. För dig som interimskonsult med eget bolag finns även möjlighet att arbeta som underkonsult och fakturera oss för arbetad tid. Novarekoncernen är ett av Sveriges ledande HR Service-företag och genomför årligen hundratals rekryteringar samt interims- och bemanningsuppdrag. Novare grundades av Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom verksamheten.

I Knivsta går framtidsandan att ta på. Läget mellan Stockholm och Uppsala, bara ett stenkast från Arlanda, är attraktivt och Knivsta växer så det knakar. Varje dag bygger vi aktivt det hållbara samhället med närhet till både storstad och vilsam natur. Vill du arbeta i en innovativ framtidskommun där du utvecklas och kan göra skillnad? Och sympatiserar du med våra gemensamma värderingar delaktighet, engagemang och tydlighet? Välkommen till oss! Vår hemtjänst står inför en omfattande utvecklingsresa mot framtidens arbetssätt. Vi kommer att förändra, effektivisera och utveckla våra insatser så att vi kan möta morgondagens behov och förväntningar – till gagn för brukare, medarbetare och verksamheten som helhet. I samband med detta ökar vi chefstätheten för att du som enhetschef ska få förutsättningar att ta en  central och avgörande roll i detta arbete! Har du erfarenhet från hemtjänsten eller liknande chefsuppdrag och ett tryggt, varmt och samtidigt tydligt ledarskap? Gillar du utmaningar och vill vara med från början på en spännande utvecklingsresa? Då är det dig vi söker! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Driva och leda utvecklings- och förändringsarbete med fokus på kvalitet, arbetsglädje och effektivitet. Stödja, inspirera och vara närvarande för våra medarbetare du ser att teamet är vår största styrka. Tillsammans med dina medarbetare hitta nya, smarta och hållbara arbetssätt. Övergripande ansvar för personal, arbetsmiljö och verksamhetens ekonomi. Samverka med kollegor, brukare och anhöriga för att säkerställa en omsorg av högsta klass. Du arbetar i nära samverkan med enhetschefen för Hemsjukvården. Verksamheterna delar lokaler, vilket skapar goda förutsättningar för samarbete och gemensam utveckling. I den dagliga driften har du stöd av planerare och samordnare, och du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med andra enhetschefer . Som stöd i ditt uppdrag finns även specialistfunktioner inom bland annat HR, ekonomi och kommunikation.  Vill du vara med och forma framtidens hemtjänst tillsammans med oss? Välkommen med din ansökan vi ser fram emot att höra från dig! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet av hemtjänst eller liknande chefsroll och vet vad som krävs för att skapa värde både för brukare och medarbetare. Du är trygg och stabil i ditt ledarskap och står stadigt även när det blåser omkring dig. Du har en mjuk, lyhörd och prestigelös framtoning, samtidigt som du är rak och tydlig i din kommunikation och står upp för de beslut som behöver fattas. Du motiveras av att se dina medarbetare växa och låter dem ta plats. Samarbete och dialog är en självklarhet för dig och du ser olikheter som en styrka. Du är nyfiken, förändringsbenägen och vågar utmana dig själv och verksamheten allt med omtanke och respekt som ledstjärna. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-02-01 Eller så snart som möjligt. . Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras, om man inte redan är krigsplacerad av annan aktör. Läs mer om krigsplacering på www.knivsta.se Knivsta kommun vill ta tillvara de kvaliteter som jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Använd länken i annonsen för att söka tjänsten. Har du skyddad identitet? Kontakta rekryterande chef innan du skickar in din ansökan, så får du information om hur din ansökan kan hanteras på ett säkert sätt utan att dina personuppgifter registreras öppet i systemet. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till kontaktpersonen i annonsen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Every day, we get opportunities to make a positive impact - on our colleagues, partners, customers, and society. Together, we're pioneering the solutions of the future and unlocking the full potential of precious resources. Trusted to act on initiative, we challenge conventional thinking to develop world-leading technologies that inspire progress in vital areas, including energy, food, water, and shipping.​ As we push forward, the innovative, open spirit that fuels our 140-year-old start-up culture and rapid growth also drives our personal growth. So, as we shape a more resourceful, less wasteful world, we build our careers too. About the job As Team Manager, you'll lead a team of around 15 people responsible for sourcing spare parts for our customers. You'll oversee the supply chain from supplier to customer, helping the team balance availability, lead times, cost, and service level. You'll set priorities, support day-to-day operations, and develop the team through coaching and continuous improvement. You'll work closely with colleagues across the organization to improve performance and meet customer needs. Who are you? You are an engaged and goal-oriented leader and team player who enjoys building dynamic teams that deliver long-term results. You thrive on inspiring, leading and collaborating with others in a global and operational environment. You are a coaching and results-oriented leader with a focus on the bigger picture. What you know Education in logistics, supply chain, or related field, plus relevant experience. Experience leading people, including personnel responsibility. Experience on supply-chain management and Lean Six Sigma. Good working knowledge of Microsoft Office. Professional fluency in Swedish and English. What we offer We offer you a challenging position in an international, open and friendly environment where we help one another develop and create value for our customers. This position is based in Flemingsberg, in the south of Stockholm, Sweden. For more information Andreas Åhlund, Unit Manager, Regina García Moguel, Talent Acquisition Partner, For union information Anders Jansson, Unionen, Axel Schäring, Akademikerna, We review applications on a rolling basis, so please submit yours as soon as possible before November 25th, 2026. Applications sent directly via email will be disregarded without notice. We care about diversity, inclusion, and equity in our recruitment processes. We also believe behavioral traits can provide important insights into a candidate's fit to a role. To help us achieve this we apply Pymetrics assessments, and upon application you will be invited to play the assessment games. As part of Alfa Laval's commitment to a safe and healthy workplace, alcohol and drug testing is applied during the pre‑employment process. #LI-RG1

Allegio söker två erfarna verksamhetschefer i Stockholm! Är du en trygg, engagerad och driven ledare som brinner för kvalitet, utveckling och äldreomsorg? Då vill vi träffa dig! På Allegio arbetar vi varje dag för att skapa ”Det GODA Mötet”. Våra värdeord är glädje, ordning, driv och ansvar. Vi söker nu två erfarna verksamhetschefer till våra hemtjänstverksamheter i Stockholm. Hos oss får du ett självständigt och utvecklande uppdrag med stora möjligheter att påverka och göra skillnad. Om tjänsten Som verksamhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhetens kvalitet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och resultat. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på hög kundnöjdhet, engagerade medarbetare och god måluppfyllelse. Du arbetar nära planeringsledare och övriga chefer i regionen och rapporterar direkt till regionchef. Vem söker vi? Vi söker dig som är en erfaren, trygg och resultatinriktad ledare med förmåga att skapa struktur, engagemang och utveckling. Du är självgående, lösningsorienterad och har ett genuint intresse för människor. Du trivs med ansvar, vågar fatta beslut och drivs av att nå resultat. Kvalifikationer – krav Relevant utbildning som socionom, sjuksköterska eller motsvarande, minst 120 högskolepoäng alternativt 400 yrkeshögskolepoäng. Minst två års erfarenhet av arbete på heltid inom äldreomsorg eller omsorg om personer med funktionsnedsättning under de senaste sju åren. Minst två års dokumenterad erfarenhet av arbetsledning på heltid. God kunskap om lagstiftning, kvalitetsarbete och personalansvar. Mycket god svenska i tal och skrift. Meriterande: Tidigare erfarenhet som verksamhetschef inom hemtjänst samt erfarenhet av budget-, personal- och resultatansvar. Vi erbjuder Hos Allegio får du ett utvecklande chefsuppdrag i en organisation med korta beslutsvägar, nära samarbete och stor frihet under ansvar. Vi erbjuder kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsförmåner. Placering: Stockholm Omfattning: Heltid Antal tjänster: 2 Tillträde: Enligt överenskommelse Vill du vara med och utveckla framtidens hemtjänst? Varmt välkommen med din ansökan!

Föreningen Grunden Göteborg söker en erfaren enhetschef och föreståndare till vår dagliga verksamhet enligt LSS. Vi söker dig med rätt formell kompetens och dokumenterad chefserfarenhet, som är trygg i att leda utifrån lagstiftning, avtal och kvalitetskrav och samtidigt förstår vår värdegrund. Om Föreningen Grunden – vår historia och vår idé Vi är en ideell förening som vuxit fram ur övertygelsen att personer med intellektuella funktionsnedsättningar själva ska kunna fatta beslut, organisera sig och påverka sina liv. Föreningen bildades inte i första hand för att bedriva daglig verksamhet. I dag gör vi även det, med föreningens värderingar som utgångspunkt. Om vår dagliga verksamhet Verksamheten finns i Göteborg och omfattar cirka 65 deltagarplatser och ett tjugotal coacher och medarbetare. Vi erbjuder en kreativ och social miljö med bland annat: Musik, kultur och scenverksamhet. Film, foto, podd och medieproduktion. Konst, ateljé och kreativt skapande. Café, butik och sociala mötesplatser. Spel, föreningsarbete, evenemang och olika projekt. Deltagarna ska vara aktiva medskapare och kunna påverka sin vardag och verksamhetens utveckling, inom tydliga och professionella ramar. Om uppdraget Du har det övergripande ansvaret för att verksamheten bedrivs rättssäkert och med hög kvalitet enligt LSS, LOV och Göteborgs Stads förfrågningsunderlag. I uppdraget ingår att: Leda och utveckla coacher och samordnare, med tydliga roller och beslutsvägar. Ansvara för personal, budget, resultat och ekonomisk uppföljning. Säkerställa att lagar, avtal och kvalitetskrav följs och omsätts i rutiner. Ansvara för systematiskt kvalitetsarbete, egenkontroll och avvikelsehantering. Säkerställa social dokumentation, genomförandeplaner och arbetsmiljöarbete. Säkerställa deltagarnas självbestämmande, delaktighet och inflytande. Samverka med kommuner, myndigheter, anhöriga och företrädare. Formella kvalifikationskrav För att vara aktuell för tjänsten ska du uppfylla Göteborgs Stads gällande kompetenskrav för verksamhetsansvarig inom daglig verksamhet enligt LSS. Utbildning Socionomexamen eller likvärdig högskoleutbildning inom vård- och omsorg eller beteendevetenskap. Kunskaper i svenska motsvarande lägst gymnasiet eller svenska som andraspråk 3, för att behärska svenska i tal och skrift. Chefserfarenhet Minst 24 månaders dokumenterad chefserfarenhet under de senaste sju åren, med minst 75 procents tjänstgöringsgrad. Chefserfarenheten ska komma från äldreomsorg, kommunal hälso- och sjukvård eller omsorg om personer med funktionsnedsättning. Med chefserfarenhet avses arbetsledning med verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. Erfarenhet som enbart avser arbetsledning utan verksamhets- och ekonomiansvar uppfyller inte kravet. Kompetens God kunskap om och förmåga att tillämpa lagar, förordningar, föreskrifter och allmänna råd från Socialstyrelsen inom verksamhetsområdet. Kunskap om och förmåga att tillämpa lagar och författningar inom arbetsmiljöområdet. Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, dokumentation och uppföljning. Förmåga att omsätta lagkrav och avtal i fungerande rutiner och praktiskt verksamhetsarbete. Tillgänglighet och närvaro Tjänsten är en heltidsanställning hos Föreningen Grunden Göteborg och förutsätter närvaro på arbetsplatsen. Verksamhetsansvarig ska vara närvarande och delaktig i verksamheten samt leda och organisera både det dagliga och det långsiktiga arbetet. Medarbetarna ska dagligen kunna nå verksamhetsansvarig, som ska ha direktkontakt med medarbetare genom att vara närvarande på arbetsplatsen under del av sin normalarbetstid i den omfattning som uppdraget kräver. Verksamhetsansvarig ska vara tillgänglig för deltagarna under den tid den dagliga verksamheten är öppen. Verksamheten har öppet alla helgfria vardagar med öppettider förlagda mellan 07.00 och 17.00. Eventuell annan anställning eller uppdragsgivare ska vara förenlig med att vara tillgänglig för uppdraget. Utbildning och chefserfarenhet ska styrkas med handlingar. Intyg som styrker chefserfarenhet ska visa befattning, arbetsgivare, period, tjänstgöringsgrad och arbetsuppgifter. Av ditt CV ska kontaktuppgifter till tidigare arbetsgivare framgå. Anställningen förutsätter att du godkänns som verksamhetsansvarig av Göteborgs Stad och som föreståndare av IVO. Båda prövningarna utgår från inlämnade handlingar, och endast uppgifter som styrks genom intyg beaktas. Tillträde till rollen sker när godkännandena är klara. Vårt arbetssätt Vi söker dig som ser rutiner och uppföljning som verktyg för kvalitet och rättssäkerhet, och som samtidigt skapar engagemang och förståelse för varför arbetssätten behövs. Du är tydlig med förväntningar, lyhörd inför medarbetares och deltagares perspektiv och kan fatta beslut och förankra förändringar. På Grunden kallar vi medarbetarna närmast deltagarna för coacher. Begreppet speglar vår syn på stöd: att arbeta tillsammans med människor snarare än att bestämma åt dem. Det innebär inte att vi saknar tydliga roller eller professionellt ansvar, utan tvärtom att en välorganiserad verksamhet är förutsättningen för trygghet och delaktighet. Meriterande erfarenheter Ledarskap inom daglig verksamhet enligt LSS, eller arbete inom LOV. Idéburna eller medlemsstyrda organisationer. Arbete med deltagarinflytande utifrån ett empowermentperspektiv. Kultur-, media-, musik- eller annan kreativ verksamhet. Anställning och ansökan Arbetsgivare: Föreningen Grunden Göteborg Tjänst: Enhetschef/Föreståndare inom daglig verksamhet enligt LSS Placering: Göteborg Anställningsform: Tillsvidareanställning med möjlighet till inledande provanställning Omfattning: Heltid (100 %) Tillträde: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 30 november 2026 Så ansöker du Välkommen att skicka din ansökan till [email protected] senast den 30 november 2026. Din ansökan ska innehålla: CV och kortfattat personligt brev. Examensbevis som styrker din utbildning. Relevanta intyg som styrker din tidigare chefserfarenhet. Märk din ansökan med ”Enhetschef/Föreståndare – Grunden DV”. Beskriv i ditt personliga brev varför du söker tjänsten, hur din chefserfarenhet svarar mot uppdraget och hur du ser på ledarskap i en idéburen verksamhet. Rekryteringsprocessen Urval sker löpande utifrån utbildning, dokumenterad chefserfarenhet och erfarenhet av liknande verksamhet. Intervjuer hålls löpande, så skicka gärna in din ansökan tidigt.

En sak är säker. Med oss gör du skillnad. Vi är läraren som får lillebror att läsa sina första ord och fritidspersonalen som skapar skratt efter skoldagens slut. Vi är barnskötare som får någon att växa varje dag och bibliotekarien som för litteraturen nära. Tillsammans så kämpar vi för kunskapen, för meningsskapande och för den roliga vardagen för barn och ungdomar. Det finns något fint i det. Vill du också jobba för framtiden i Kiruna kommun? Kom och bli en del av gemenskapen på Kultur- och utbildningsförvaltningen. Vi ser fram emot att höra från dig! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor i Kiruna kommun har du ett helhetsansvar för din verksamhet, vilket innefattar pedagogiskt ledarskap, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du ingår i en engagerad rektorsgrupp där vi stöttar varandra och driver gemensamma utvecklingsfrågor. I rollen har du barnens lärande och utveckling i fokus. Som pedagogisk ledare ansvarar du för att skapa förutsättningar för kvalitet, undervisning och ett systematiskt kvalitetsarbete som utgår från läroplan och övriga styrdokument.  Du leder, följer upp och utvecklar undervisningen tillsammans med förskollärare och barnskötare och verkar för en lärmiljö där alla barn får möjlighet att växa, utmanas och lyckas. Du företräder arbetsgivaren på ett professionellt sätt och fungerar som en viktig kulturbärare som levandegör vår värdegrund i det dagliga arbetet. Genom ett närvarande ledarskap skapar du delaktighet och bygger tillitsfulla relationer som främjar en hållbar och utvecklingsorienterad arbetsmiljö för både stora och små. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk insikt och en pedagogisk högskoleutbildning. Det är meriterande om du har genomfört det statliga rektorsprogrammet eller har tidigare vana av att leda pedagogisk verksamhet och personal. För att lyckas i uppdraget behöver du ha en mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Som ledare är du strukturerad och har förmågan att omsätta styrdokument till konkret och begriplig verksamhet. Du arbetar systematiskt för att skapa både kvalitet och arbetsglädje och du är skicklig på att vägleda dina medarbetare mot gemensamma mål. Du är inspirerande, flexibel, prestigelös och kommunikativ i ditt ledarskap. Arbetet förutsätter även att du är relationsskapande och du samarbetar väl med andra för att skapa en trygg och tillitsbaserad organisation. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och din förmåga att leda hållbart över tid. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker snarast. Vi tillämpar tidsbegränsat chefsförordnande i kombination med en tillsvidare grundanställning inom kommunen. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun tillämpar individuella och differentierade löner. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få ett för dig aktuellt lönespann presenterat vid intervjutillfället. Vi vill gärna att du läser information om våra kollektivavtal, lokala avtal och vad vi som arbetsgivare har ett erbjuda innan vi träffar dig en för eventuell intervju, de hittar du här: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.