Vill du kombinera ett närvarande ledarskap med praktiskt omvårdnadsarbete och samtidigt bidra till utveckling och kvalitet? Stockholms Sjukhem söker nu en engagerad teamchef som vill fortsätta utvecklingen av vårt fina äldreboende Poesin och som trivs med att arbeta natt. Här kan vi erbjuda dig en arbetsplats där gemenskap, respektfullt bemötande och struktur är något vi värdesätter. Om rollen som teamchef natt Som teamchef arbetar du genom ett coachande ledarskap och fördelar omvårdnadsarbetet tillsammans med dina medarbetare. Rollen finns i vår organisation för att säkerställa ett nära ledarskap som kan stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och skapa tillit. Du leder en arbetsgrupp på cirka 10 medarbetare som arbetar natt, där du har personal- och planeringsansvar. I uppdraget ingår att genomföra medarbetar- och lönesamtal samt att vara delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten. Till största del ingår du i omvårdnadsarbetet (cirka 80 %), medan resterande del (cirka 20 %) består av administrativ tid. Du har ett nära samarbete med verksamhetschef och ingår i verksamhetens ledningsgrupp, där du förväntas bidra med kunskap, engagemang och ett helhetsperspektiv. Som teamchef natt är du en viktig länk mellan nattpersonalen och ledningsgruppen. Vi tillämpar ett teambaserat arbetssätt och tillsammans med övriga teamet leder ni kvalitetsarbetet genom ett tvärprofessionellt ledarskap. I det ingår samverkan med HSL-teamet. Arbetet är i huvudsak förlagt till natt, men i uppdraget ingår även visst arbete dagtid i samband med deltagande i exempelvis ledningsgruppsmöten, samverkansforum (APT) och andra verksamhetsrelaterade sammanhang. Att vara teamchef innebär att du är dina medarbetares förebild och kulturbärare för Stockholms Sjukhem. Vi har ett positivt arbetsklimat där vi tillsammans tar ansvar för att varje dag leva upp till våra värderingar, såväl i mötet med våra boenden som i ledarskap och medarbetarskap. Om äldreboende Poesin Poesin ligger fridfullt och naturskönt i Nacka. Boendet erbjuder 60 lägenheter fördelade på tre våningsplan och har fått namnet Poesin med en koppling till litteratur, då kultur är något vi värderar högt. Hit tar du dig med buss från Orminge Centrum mot Hasseludden. För dig som kommer med bil finns möjlighet till gratis personalparkering. Inom äldreomsorgen har vi en unik organisation för hälso-och sjukvårdsinsatser. Läkaren som ansvarar för läkarinsatserna på äldreboenden i stiftelsens regi är anställd av oss. Det stärker kontinuitet och samarbete i de professionella teamen. Hos oss finns ett driv och en vilja att möta individen och erbjuda en god vård och omsorg utifrån vårt koncept Ett gott hem. Ett koncept som grundar sig i stiftelsens ändamålsparagraf från 1867. Är du vår nya teamchef? Vi söker dig som har erfarenhet av eller ett starkt intresse för ledarskap och vilja att växa i rollen som chef. Du är undersköterska med skyddad yrkestitel enligt Socialstyrelsen med erfarenhet av äldreomsorg. Det är en fördel om du har jobbat inom någon av följande områden; Samordning och schemaläggning av personal Kvalitetsarbete inom äldreomsorg Tjänsten kräver goda datakunskaper och kunskaper i svenska språket, tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och för oss är det viktigt att; Du ser möjligheter med och uppskattar att arbeta i en verksamhet som är i förändring Att du är en trygg och relationsorienterad ledare där kommunikation är en av dina styrkor Att du genom ditt ledarskap bidrar till en positiv arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas tillsammans Och att du kan skapa struktur och motivera i vardagen Mer om tjänsten Tjänsten är kopplad till ett chefsförordnande. Det innebär att du anställs i en tillsvidareanställning på heltid som undersköterska (natt), med ett tilläggsuppdrag som teamchef. Vi tillämpar provanställning och individuell lönesättning, helgtjänstgöring förekommer. Tillträde enligt överenskommelse. Övrig information Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta interim verksamhetschef Roya Fard, [email protected]. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urvalet hanteras löpande. Vi arbetar för en trygg och säker hälso- och sjukvård. Därför genomför vi bakgrundskontroller som en del i vår rekryteringsprocess och innan anställning. Kontrollerna kan variera beroende på roll. På vår informationssida kan du läsa mer om vilka kontroller som ingår. Stockholms Sjukhem arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla. i har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi erbjuder ett brett vårdutbud inom äldreomsorg, rehabilitering, geriatrik och palliativ vård. Att bedriva sjukvård och äldreomsorg är ett stort samhällsansvar och som godkänd universitetssjukvårdsenhet arbetar vi ständigt med forskning, utveckling och utbildning. Hos oss arbetar du i en varm miljö som värdesätter det personliga bemötandet och kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke.

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Stora Brogatan & Örnen Apoteket Stora Brogatan är centralt beläget i Norrtälje, med närhet till stadsliv och handel. Läget bidrar till ett naturligt kundflöde med stor variation och en arbetsmiljö där mycket händer. Apoteket Örnen ligger i Rimbo, en mindre ort med stark lokal förankring. Här möts du av många återkommande kunder, vilket skapar goda förutsättningar för nära relationer och ett personligt kundmöte. Tillsammans skapar apoteken en helhet där både variation och kontinuitet får ta plats. Du leder ett team på 11 personer där samarbete, omtanke och professionalism är en självklar del av vardagen. Dessutom blir du en del av ett engagerat apotekschefsteam i region Dalarna/Uppsala med 13 kollegor, där ni stöttar varandra och delar erfarenheter. Apotekens öppettider är: Apoteket Stora Brogatan, Norrtälje: vardagar: 09.00–18.00, lördag: 10.30–15.00, söndag: stängt Apoteket Örnen, Rimbo: vardagar: 09.00–18.00, lördag: 09.30–14.00, söndag: stängt Din roll I din roll som apotekschef för apoteken Stora Brogatan i Norrtälje och Apoteket Örnen i Rimbo leder och utvecklar du verksamheten och människorna omkring dig – alltid med kvalitet, omtanke och kundens behov i centrum. Genom ditt ledarskap ser du till att teamet har rätt förutsättningar att må bra, trivas och ge våra kunder den bästa möjliga hjälpen och rådgivningen.  I regionen finns en bemanningsspecialist som avlastar i schemaläggningen, vilket ger dig goda förutsättningar att fokusera på ditt ledarskap och verksamhetens utveckling. Vad du kommer att göra hos oss: Som ansvarig för två apotek har du en nyckelroll i att forma verksamheten där omtanke, kvalitet och ansvarstagande genomsyrar varje dag. Genom att leda med engagemang och tydlig riktning skapar du förutsättningar för att både medarbetare och verksamhet utvecklas. Leda och stötta ditt team, med ett engagerat ledarskap som skapar trygghet och trivsel. Säkerställa hög kvalitet och patientsäkerhet, så att kunderna alltid får professionell hjälp och rådgivning. Arbeta aktivt med förbättringar och utveckling ,både operativt och strategiskt, för att stärka verksamheten och kundupplevelsen. Samarbeta mellan apotek i regionen, dela kunskap och bidra till att utveckla hela Apotekets verksamhet. Ta initiativ och driva förändring, både i den dagliga verksamheten och i långsiktiga projekt för att möta framtidens behov. Vem söker vi? För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har ett tydligt och engagerande ledarskap, samt ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet. Du är legitimerad farmaceut eller apotekstekniker/egenvårdsrådgivare. Ledar- och branscherfarenhet är meriterande. Du är strukturerad med förmåga att planera, organisera och driva mot uppsatta mål. Du är en trygg och inspirerande ledare som med tydlig kommunikation skapar engagemang hos dina medarbetare. Du är stabil även i pressade situationer och behåller fokus och effektivitet om förutsättningarna snabbt förändras. Du är samarbetsorienterad och skapar engagemang i teamet och med dina chefskollegor. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år.  Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter.  Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året.  Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar.  Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar.  Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!

Är du en inspirerande ledare med passion för IT? Vill du vara med och forma morgondagens IT-drift i syfte att bygga en starkare Försvarsmakt och samtidigt bidra till en säkrare omvärld? Då är detta tjänsten för dig! Om Verksamheten I Försvarsmakten finns en stark värdegrund där såväl professionell utveckling som personlig hälsa ryms. Hos oss är en bra balans mellan arbete och privatliv viktigt och vi erbjuder många karriärmöjligheter. Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda -dygnet runt, året om.  Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften– i Sverige och utomlands. IT-stödavdelningen är en spännande arbetsplats i händelsernas centrum och som anställd på avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag där du gör skillnad på riktigt. Vi arbetar ständigt för att skapa en arbetsmiljö och kultur som ger hög trivsel för alla medarbetare.  Vi tror att man kan göra fantastiska saker tillsammans när man trivs och mår bra på sin arbetsplats. På IT-stödavdelningen möts du av vänliga och engagerade kollegor där vårt värdegrundsarbete styrs av ledorden Öppenhet, Resultat och Ansvar.   Huvudsakliga arbetsuppgifter Vi söker en engagerad sektionschef till en av IT-Stödavdelningens 6 sektioner där man ger stöd till Försvarsmaktens användare i Sverige och utomlands. Det är ett arbete som första linjens chef och teamet består av upp till ca. 20 medarbetare. Du kommer att leda, följa upp och stötta din personal i det dagliga arbetet och i deras utveckling framåt.  Du ansvarar för sektionens resultat och säkerställer att åtaganden utförs på utsatt tid. Du ansvarar också för att rekrytera nya medarbetare till sektionen och under vissa perioder så ägnas en stor del av arbetstiden till detta. Vi tror på ett modernt och prestigelöst ledarskap där alla är lika mycket värda.   KRAV Kvalifikationer Flerårig arbetslivserfarenhet av arbete som chef med personalansvar alternativt andra erfarenheter av att leda andra som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. God erfarenhet av administrativt arbete och förmåga att organisera och strukturera eget arbete samt föra processer framåt. B-körkort för manuellt växlad bil. Mycket god förmåga att uttrycka sig i svenska i både tal och skrift. MERITERANDE Kurser inom ledarskap eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av rekrytering och introduktion av nya medarbetare. Vana av att leda och följa upp personal som finns utspridd på flera orter/platser.   Personliga egenskaper Vi söker dig som drivs av att nå framgång tillsammans med andra!  Du har erfarenhet av att leda, stötta och utveckla team och du har ett coachande förhållningssätt.  Du är en trygg och stabil ledare som vill arbeta nära din personal.  Du är prestigelös och tycker om att bidra med idéer för att utveckla verksamheten.  Du är flexibel, ansvarsfull och målfokuserad. Du har lätt för att kommunicera och är rak och tydlig i din kommunikation. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter. Läs mer på www.forsvarsmakten.se.   Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Arboga Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse   Förfrågningar angående befattningen och rekryteringsprocessen kan göras till Avdelningschef John Elf samt HR-generalist Sabina Packalén. Båda nås på telefon via växeln 019- 39 35 00.   Fackliga kontaktpersoner vid FMTIS SACO, Agneta Landquist OFR/S, Martin Sparr SEKO, Matz Felix OFR/O, Heikki Videll Samtliga nås på telefon: 019-39 35 00   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-23. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.    Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

NilsonGroup AB är en av Skandinaviens ledande skokoncerner med E-handel och butiker i Sverige och Norge. Genom våra butikskoncept DinSko och Skopunkten kan vi erbjuda något som passar för alla. Ett oslagbart utbud med låga priser för hela familjen. Vill du jobba med mode och skor är NilsonGroup det självklara valet - vi gör det enkelt, kul och inspirerande att handla skor! Arbetsbeskrivning Vi söker en butikschef som är driven och med ett stort fokus på försäljning. I din roll som butikschef planerar och utvecklar du både butikens verksamhet och dina medarbetare i enlighet med butikens koncept. I rollen som butikschef leder och fördelar du arbetet i butiken. Som person är du utåtriktad och optimistisk med försäljning som en naturlig del av dig. Du arbetar utifrån en handlingsplan för att nå uppsatta mål. I din roll som butikschef är du ansvarig för budget, bemanning, schemaläggning, rapportering samt att allmänt främja en god arbetsmiljö. Du rapporterar till din regionchef som du kommer ha löpande kontakt med. Vem söker vi? Till rollen som butikschef söker vi dig som är en lyhörd och engagerad person som motiveras av möjligheten att utvecklas som ledare och att få jobba med människor. Du har förmåga att motivera och engagera dina medarbetare. Du trivs med att planera och organisera arbetsuppgifter samt utnyttjar tiden på ett effektivt sätt. Du ser vikten av ett genuint ledarskap, är den som leder och fördelar det dagliga arbetet. Du har fokus på kundbehov, uppfylla kundförväntningar och att leverera resultat. Således är du ekonomiskt sinnad och arbetar mot uppsatta nyckeltal. Vi söker dig som har erfarenhet av försäljning inom handeln sedan tidigare har erfarenhet av personalansvar sedan tidigare god vana i Microsoft Office paketet samt grundförståelse för olika system. har grundläggande gymnasieutbildning har god samarbetsförmåga Vi ser gärna att du har: utbildning i ekonomi utbildning i ledarskap erfarenhet av exponering arbetat på NilsonGroup tidigare Information om tjänsten Befattning: Vi söker butikschef till DinSko, Alingsås Omfattning: Tillsvidare, 40 tim/vecka Tillträde: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag är 2026-08-19. Rekrytering sker löpande under ansökningstiden. Därför kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att vi endast tar emot ansökningar via länk till vårt rekryteringssystem, ej via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!

Älska vardagen. Jobba för framtiden.Vi på Nodra vill att våra kunder ska ha en bra vardag. Vi ser till att de har ett stabilt bredband, rent vatten i kranen, att avloppsvattnet renas och att avfallet tas om hand.När du jobbar på Nodra är du en av de som ser till att Norrköping verkligen fungerar, lever och växer. För att kunna göra det är det viktigt att vi som arbetar här mår bra, trivs och utvecklas i vår egen vardag. Gemensamt bidrar vi till ett smart och hållbart samhälle. Idag och i framtiden. Vill du ta en nyckelroll i utvecklingen av ett hållbart samhälle? Nu söker vi en Gruppchef för Miljö och kvalitet som vill kombinera strategiskt utvecklingsarbete med ett nära, engagerat och tydligt ledarskap.  Om tjänsten Som Gruppchef för Miljö och kvalitet har du ett övergripande ansvar för att leda, samordna och utveckla Nodras arbete inom miljö, kvalitet och laboratorieverksamhet. Du arbetar både operativt och strategiskt och bidar till Nodras långsiktiga utveckling inom dessa områden. I rollen ingår även att stärka organisationens strategiska förmåga inom miljö och kvalitet samt säkerställa att verksamheten proaktivt möter och integrerar kommande krav, lagstiftning och samhällsutveckling. Du kommer att ha ett nära samarbete med andra enheter inom bolaget samt externa myndigheter och intressenter.   I rollen som Gruppchef för miljö och kvalitet kommer du leda en grupp bestående av miljöutredare, kvalitet- och miljöhandläggare samt laboratoriepersonal. Tillsammans säkerställer ni efterlevnad av lagkrav, utvecklar arbetssätt och stöttar verksamheten i miljö, kvalitets- och hållbarhetsfrågor. Då tjänsten är nyetablerad i bolaget ger det dig goda möjligheter att vara med att forma uppdraget, och du får ett tydligt mandat att utveckla och etablera struktur, arbetssätt och prioriteringar inom miljö, kvalitet och hållbarhet.  Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta:  Leda, samordna och utveckla gruppen Miljö och kvalitet  Personalansvar inklusive arbetsmiljöansvar, kompetensutveckling, målsättning och uppföljning samt ansvara för budget och ekonomisk uppföljning  Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande miljölagstiftning, tillstånd, föreskrifter och andra externa krav  Ansvara för bolagets miljö- och kvalitetsledningssystem, inklusive internrevisioner och ständiga förbättringar  Säkerställa att kvalitetsarbetet bidrar till effektivitet, regelefterlevnad och verksamhetsutveckling  Samordna och kvalitetssäkra miljöutredningar, provtagning, analyser och rapportering  Fungera som stöd till verksamheten i miljö- och kvalitetsfrågor samt vid tillsyn och myndighetskontakter  Driva och bidra till strategiskt utvecklingsarbete kopplat till hållbarhet, miljömål och kvalitetsutveckling  Ansvara för omvärldsbevakning inom miljö, kvalitet och laboratorieområdet samt omsätta omvärldsanalyser till utvecklingsinitiativ  Planera, prioritera och fördela resurser inom gruppens ansvarsområde  Ansvara för och utveckla bolagets hållbarhetsrapportering i enlighet med gällande och kommande regelverk (t.ex. CSRD/ESRS)  Om dig Vi söker dig som har akademisk utbildning inom relevant område såsom miljö, kemi, biologi, teknik eller motsvarande. Du har erfarenhet av arbete inom miljö- och/eller kvalitetsområdet, och vi ser gärna att du har god kunskap om miljölagstiftning, myndighetskrav och ledningssystem. Du har tidigare erfarenhet av ledarskap med personalansvar. Du är van att omsätta strategiska mål till tydliga prioriteringar och uppföljning.   Du är en trygg och engagerad ledare som coachar och motiverar dina medarbetare genom ett utvecklande och tydligt ledarskap. För att trivas i rollen behöver du vara strategisk och utvecklingsinriktad, samtidigt som du har en god förståelse för den operativa verksamheten.  Som person är du strukturerad, självgående och kommunikativ. Din samarbetsförmåga, initiativkraft och kvalitetsfokus kommer vara viktiga egenskaper för att lyckas i rollen. Vidare tror vi att du är samhällsintresserad, bra på omvärldsbevakning och har stort intresse för miljö, kvalitet och hållbarhetsfrågor.  En bra vardag på jobbet På Nodra arbetar vi aktivt för att våra medarbetare ska må bra och trivas på jobbet. Vi tror att en trevlig, öppen och hjälpsam atmosfär bidrar till ett gott resultat i arbetet. Vi satsar på friskvård och att göra saker tillsammans, både i jobbet och utanför. För oss är det självklart att jobbet ska ge goda förutsättningar till en bra balans i livet. Vi vill att alla ska känna att de har utvecklande arbetsuppgifter som bidrar till att viktiga samhällsfunktioner fungerar och till en hållbar framtid. Kontakt Har du frågor om tjänsten kontakta Enhetschef Eva-Lotte Wondollek, tfn 011-15 35 95. Facklig information får du av David Edlund (Vision) tfn 011-15 37 47 och Anna Lundqvist (Sveriges Ingenjörer) tfn 011-15 36 29.  Ansök Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde efter överenskommelse.  Sista ansökningsdagen är den 23 augusti. Välkommen med din ansökan!

Nu söker vi en Souschef till Scandic Mölndal. Hos oss får du ta ett stort eget ansvar för att ta de beslut som krävs för att göra gästen nöjd och teamen utvecklar och förbättrar arbetssätt och service i takt med att omvärlden förändras. Vi är nämligen övertygade om att det är när du får utvecklas och bidra med all din kompetens och erfarenhet som vi överträffar gästens förväntningar. På köpet får vi kul på jobbet! Så ta med dig dina erfarenheter, ditt engagemang och ditt sätt att tänka till oss – och bidra till en kultur där vi bryr oss på riktigt: om varandra, våra gäster och vår planet. Välkommen till Scandic! Vad innebär rollen som Souschef? Här får du en mycket viktig uppgift på hotellet genom att säkerställa en gästupplevelse i världsklass när det kommer till våra mat- och dryckesmiljöer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är beställningar, HACCP, schemaplanering samt planera, förbereda och tillaga mat. Vem är du? För att passa i rollen behöver du ha ett brinnande matintresse och vara uppmärksam på detaljer och gästers individuella behov. Du uppskattar ordning och reda, både i ditt eget och dina kollegors arbete. Allt för att ge våra gäster en fantastisk måltidsupplevelse. För den här tjänsten vill vi att du genomgått kockutbildning eller har tillgodogjort dig motsvarande kompetens på annat sätt. Personliga egenskaper och inställning är viktigast av allt för den här rekryteringen. För att passa i rollen behöver du vara en bra lagspelare som tar ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter och helhetsresultatet. Viktigt är också att du kan förmedla ett gott värdskap till hotellets gäster. Information om tjänsten: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tar enbart emot ansökningar via vår hemsida. Alla ansökningar kommer att behandlas löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, varför vi ber dig att ansöka så snart som möjligt. I denna rekrytering använder vi oss av ett enklare test om service vid urvalet. Vi ser fram emot att välkomna dig till oss på Scandic! Ps. på vår hemsida kan du läsa ännu mer om tjänsten, våra förmåner och om vår kultur! Allt börjar med dig. Att arbeta på ett av våra hotell innebär att vara en del av ett team där omtanke, samarbete och små vardagsögonblick gör skillnad. Du hjälper till att skapa den varma, hemlika känslan som kännetecknar Scandic – genom att vara närvarande, här och nu, och låta detaljerna räknas. Vissa dagar går snabbt, andra är mer förutsägbara – ingen dag är den andra lik. Men det som alltid består är lagandan. Ni ställer upp för varandra, löser saker när de händer och är stolta över att leverera kvalitet – även när tempot är högt. Och när ni gör det vill gästerna inte bara njuta av sin vistelse – de vill komma tillbaka. Så arbetar vi på Scandic Vi är som bäst när vi arbetar tillsammans – över roller, hotell och team – och fokuserar på det som gör verklig skillnad i vardagen. Våra värderingar vägleder hur vi agerar och levererar: Be Pro, Be Bold, Be Caring och Be You. Om du tror att fantastisk gästfrihet skapas genom samarbete, konsekvent kvalitet och små välgjorda ögonblick, kommer du att känna dig som hemma hos oss.

Vilka är vi? Vida Skog ingår i Vida-gruppen som är en av Sveriges största aktörer inom skog- och träindustrin. Vi är en koncern med ca 1800 medarbetare och vi har 27 produktionsanläggningar runt om i södra Sverige. Vida Skog är koncernens råvarubolag som försörjer våra sågverk med timmer.  Vi är stolta över att arbeta med trä som är en del av lösningen på framtidens klimatutmaningar. Men framför allt är vi stolta över våra engagerade medarbetare som är vår absolut viktigaste resurs. Vi erbjuder dig en fri, ansvarsfull och omväxlande roll i ett företag som präglas av engagemang, arbetsglädje och korta beslutsvägar! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vad innebär rollen? Du får det övergripande ansvaret att utveckla inköpsverksamheten i vårt östra inköpsområde där vi framför allt ansvarar för timmerflödena till våra sågverk i Hjältevad, Vimmerby och Mörlunda. Vi ska vara den mest självklara partnern för såväl skogsägare som andra samarbetspartners. Därför ligger fokus på affärsmannaskap, aktiv coachning & uppföljning och kommunikation.  Du kommer att leda ett engagerat team där din roll handlar om blir att skapa rätt förutsättningar för dina medarbetare att lyckas och trivas i sina roller. Som områdeschef sitter du med i Vida Skogs ledningsgrupp och rapporterar direkt till vd. Vi ser vårt kontor i Hjältevad som lämplig placeringsort för den här tjänsten. KVALIFIKATIONER Vem söker vi? Vi söker en coachande och inspirerande ledare som är duktig på att utveckla såväl individer som affärer och arbetsprocesser. Vi ser gärna att du har en skoglig bakgrund och har troligtvis jobbat ett antal år i en ledande och coachande roll, men är nu sugen på en ny utmaning i kanske det mest framgångsrika skogsföretaget i landet. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Vill du kombinera ledarskap med ett kreativt, varierat och patientnära arbete? Välkommen till oss på Resurscentrum på Rättspsykiatriska Regionkliniken i Sundsvall! För patienter som vårdas under längre tid finns risk för bland annat minskad aktivitet, social isolering och svårigheter att upprätthålla vardagliga färdigheter. Resurscentrum har därför en viktig uppgift i att skapa struktur, sammanhang och meningsfullhet under vårdtiden. Vi erbjuder patienterna pedagogiska, habiliterande och rehabiliterande insatser samt friskvårdande och skapande aktiviteter. Resurscentrum går nu in i en ny utvecklingsfas och blir en egen enhet inom den klinikövergripande resursverksamheten. Enheten består av sju rehabiliteringsassistenter samt den kombinerade chefs- och teamtjänst som vi nu rekryterar till. Tillsammans blir ni åtta medarbetare. På Resurscentrum får du leda utvecklingen av en verksamhet där meningsfulla aktiviteter används för att skapa struktur, stärka förmågor och hjälpa patienter att ta konkreta steg framåt i vårdprocessen. Chefsuppdraget omfattar 25% av tjänsten. Under resterande 75% ingår du som en del av teamet och deltar i enhetens ordinarie arbete utifrån verksamhetens behov och din kompetens. Chefsansvaret gäller samtidigt för hela uppdraget, vilket ställer krav på att du kan kombinera närhet till arbetsgruppen med tydlighet i rollen som arbetsgivarrepresentant. Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Arbetsuppgifter Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen för den klinikövergripande resursverksamheten. Tillsammans med medarbetarna skapar du struktur, gemensamma arbetssätt och tydliga prioriteringar. I chefsuppdraget ingår bland annat att: leda, fördela, verkställa och följa upp enhetens operativa arbete tydliggöra Resurscentrums uppdrag och roll i den klinikövergripande vårdprocessen skapa förutsättningar för delaktighet, ansvarstagande, kompetensutveckling och ett gott samarbete utveckla gemensamma arbetssätt för remisser, planering, genomförande, dokumentation och uppföljning av patientinsatser stärka samverkan med vårdavdelningar och övriga professioner vid kliniken bedriva ett systematiskt arbetsmiljö-, kvalitets- och patientsäkerhetsarbete ansvara för enhetens resursanvändning och ekonomi inom givna ramar identifiera relevanta mål och indikatorer, följa resultat och avrapportera till verksamhetschef driva verksamhetens utveckling och främja ständiga förbättringar i enlighet med klinikens kvalitets- och ledningssystem. KvalifikationerVi söker dig som harRelevant utbildning med inriktning mot hälso- och sjukvård eller annan likvärdig utbildning med relevans för verksamhetsområdet Arbetslivserfarenhet av ledarskap, arbetsledning eller samordning Erfarenhet av patient-, klient- eller brukarnära arbete inom vård, omsorg, rehabilitering, habilitering eller pedagogisk verksamhet Erfarenhet av att arbeta både självständigt och tillsammans med andra i team Erfarenhet av att planera, genomföra, dokumentera och följa upp insatser Goda kunskaper i svenska i tal och skrift, motsvarande de krav som ställs för patientkommunikation, samverkan och journalföring Det är meriterande om du harLedarskaps- eller chefsutbildning Arbetslivserfarenhet inom psykiatrisk eller rättspsykiatrisk vård Erfarenhet av gruppverksamhet samt pedagogiska, habiliterande eller rehabiliterande insatser Erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling eller förändringsarbete Erfarenhet av att arbeta med personal- och arbetsmiljöansvar För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperLedarskapsförmåga Samarbetsförmåga Självgående Strukturerad Utvecklingsinriktad För att lyckas i uppdraget behöver du kunna växla mellan att leda verksamheten och att vara en aktiv del av teamets arbete. Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Vi tillämpar registerkontroll av belastningsregister samt drogtest innan beslut om anställning. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Vår verksamhet värdesätter nytänkande, men framför allt bryr vi oss om varandra och värnar om att var och en blir sedd och hörd. Helsingborg, sundets pärla, är belägen på bästa läge i Öresundsregionen med närhet och goda förbindelser till såväl Helsingör som till Ängelholm, Landskrona, Lund och Malmö. Helsingborgs lasarett är ett av Region Skånes fyra akutsjukhus. Här bedrivs kvalificerad akutsjukvård under dygnets alla timmar. Vi är en centraloperationsavdelning som utför operationer inom ortopedi, kirurgi/kärl, öron-, näs- och hals (ÖNH), urologi och gynekologi/obstetrik. Hos oss får du ett stimulerande och omväxlande arbete tack vare att vi ger både akut och planerad kirurgi. Vi utför en stor bredd av kirurgiska ingrepp samt både långa och korta operationer. Hos oss möter du barn, unga och vuxna patienter. Vi bedriver en akut dygnet runt verksamhet, alla dagar i veckan. Vi arbetar i tvärprofessionella team omkring patienten för att erbjuda bästa möjliga vård. Här finns god kamratanda och vi har roligt på jobbet. Teamarbetet präglas av engagemang, nyfikenhet, omtanke och respekt för såväl patienten som varandra. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi välkomnar dig som har lust och vilja att leda operationsavdelningen i Helsingborg i ett delat ledarskap! Hos oss får du en spännande och utvecklande roll där du arbetar nära den dagliga operationsverksamheten. Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Tillsammans är ni tre enhetschefer som har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi för hela operationsverksamheten. Arbetsmiljö är en viktig del i ditt verksamhetsansvar som enhetschef, du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv där du leder, planerar, organiserar och utvecklar verksamheten. Vidare fattar och genomför du beslut samt följer upp resultat. Du tydliggör och kommunicerar visioner, mål och strategier samt organiserar verksamheten på ett strukturerat och resurseffektivt sätt. Som enhetschefer har ni ett tätt samarbete med medicinskt ansvarig läkare (MLA). Att arbeta i delat ledarskap ställer stora krav på tillit, prestigelöshet och gemensamma värderingar. Det skapar även stora möjligheter för dig och dina kollegor att stötta och komplettera varandra samt skapa mervärde för verksamheten och medarbetarna, men även er själva. Det är därför viktigt med ett nära och välfungerande samarbete i ledningsgruppen. KVALIFIKATIONER Du som söker har högskole- och/eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård och goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Det är meriterande för tjänsten om du har chefs- och/eller ledarerfarenhet samt kunskap inom operation och/eller anestesisjukvård. Vi ser gärna att du har ledarskapsutbildning och erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete. Det är fördelaktigt om du har kompetens gällande verksamhetsplanering med ekonomi i balans. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval. Välkommen med din ansökan redan idag, vi ser framemot att lära känna dig! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Helsingborgs lasarett är en mångsidig arbetsplats med puls. Här bedriver vi akutsjukvård och specialistsjukvård dygnet runt. De flesta medicinska specialiteterna är representerade och det finns både intensivvård, förlossning och neonatalvård. Vi har även verksamhet på sjukhusen i Ängelholm och Landskrona. I Ängelholm utför vi en stor del av våra planerade operationer. Vi är en lärande organisation i ständig utveckling. Hos oss får du goda möjlighet att växa och bredda ditt perspektiv i tvärprofessionella samarbeten med kollegor från olika verksamheter. Möjligheterna att kombinera forskning med kliniskt arbete är mycket goda och spännande forskningsprojekt bedrivs inom flera områden. Vi har ett omfattande utbildningsuppdrag, hos oss genomgår många av morgondagens kollegor sin kliniska utbildning. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1850 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans. Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du en duktig ledare som tycker om att hjälpa andra att lyckas? Har du förmågan att se till helheten utan att tappa bort individen? Vill du arbeta i en organisation som bidrar till att Sverige har en livskraftig landsbygd och en trygg livsmedelsförsörjning? Vi söker en chef som vill ta ett helhetsansvar för utbetalnings- och överklagningsenheten där fokus kommer ligga på styrning, resultat, medarbetarskap och en effektiv hantering av stöd och utbetalningar. Enheten ansvarar för handläggning och beslut av flera stöd inom jordbrukarstödsprocessen och har även ansvar för controller-arbete inom detta område. Vi arbetar inom många verksamhetsområden och är experter på att hantera många olika regelverk samt är de som hanterar överklaganden av beslut inom området. En central del av uppdraget är att säkerställa att stödpengar betalas ut till stödmottagare korrekt och enligt fastställda processer. Arbetet innebär många kontakter med kund och vi har även många interna kontakter. I rollen som enhetschef ansvarar du för att verksamheten bedrivs effektivt, rättssäkert och i enlighet med gällande regelverk. Du har ett övergripande ansvar för enhetens mål och resultat samt för att verksamheten redovisas på ett tillförlitligt och rättvisande sätt. Du bidrar också i arbetet med anslagsprognoser och myndighetens målstyrning av stöden. Som chef har du ansvar för att skapa goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag. Arbetsbelastningen är varierad och medarbetarna behöver stöd för att få en så jämn belastning som möjligt för att på så sätt kunna prestera som bäst. Du verkar för en god förvaltning och en verksamhet som präglas av resultat, tillit och utveckling. Du tar till vara och utvecklar medarbetarnas kompetens och färdigheter samt skapar möjligheter för dem att vara framgångsrika i sina uppdrag. I personalansvaret ingår även resultat- och utvecklingsdialoger, lönesamtal och avgångssamtal. I ditt ansvar som chef ingår även att säkerställa en god fysisk, organisatorisk och social arbetsmiljö samt för att vidta de åtgärder som behövs för att förebygga ohälsa och olycksfall. Rollen innebär även att du deltar i avdelningens ledningsgrupp och andra forum för strategiskt utvecklingsarbete, arbete som kan leda till förändringar både i organisation och arbetssätt. KVALIFIKATIONER I denna tjänst är det krav på • Högskoleutbildning • Ledarerfarenhet • God svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av att • Arbeta inom offentlig sektor • Arbeta i en regelstyrd verksamhet • Läsa och tillämpa EU-regelverk • Aktivt arbeta med förändringsarbete Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Placeringsort är Jönköping med möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning beroende på din kompetens, erfarenhet och ansvar i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag.