Önskad kompetens och erfarenhet - Du bör ha tidigare erfarenhet som ledare inom restaurangbranschen - Du brinner för att sätta gästen i centrum - Du är drivande, stark, tydlig och kan ta eget ansvar - Du har god samarbetsförmåga och har en positiv utstrålning - Du har lätt för att ta en ledande roll och har förmågan att få andra att nå sina mål - Du är resultatdriven och har intresse för ekonomi - Du har ett stort intresse för restaurangbranschen och tillhörande utveckling Vi lägger stor vikt vid personkemi, yrkesstolthet och att du har ett öga för detaljer.   Vidare är du utåtriktad och engagerad samt vill göra ditt bästa i alla lägen. Ansvarsområden som ingår i tjänsten är: Personalfrågor Schemaläggning Systematisk utvärdering och utveckling Hygien och egenkontroll Inköp och inventering Kassahantering Administration   Du ska vidhålla - hög kvalité på våra produkter - hög servicenivå gentemot gäster - hög renlighet i restaurangen och alla arbetsmoment

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Arbetsbeskrivning Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter samarbete och kollegialitet, flexibilitet och värdegrund. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt nå uppsatta mål inom en snabbt växande myndighet. Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten mot uppsatta mål samt utgör ett stöd för dina medarbetare och chefskollegor i det dagliga arbetet. Kriminalvård är ett lagarbete och du arbetar med god arbetsplatskultur, god arbetsmiljö och säkerställer att rutiner och arbetsmetoder är tydliga och välfungerande. En viktig del av ditt arbete är att vara uppdaterad och påläst på de lagar, regelverk och riktlinjer som reglerar Kriminalvårdens verksamhet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för cirka 25 medarbetare. Du är direkt underställd kriminalvårdschefen för häktet Karlstad och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med dina chefskollegor. Läs gärna mer om hur det är att vara chef i Kriminalvården här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/yrkesroller/kriminalvardsinspektor/ Kvalifikationer Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet Aktuell erfarenhet som chef inom Kriminalvården (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift Det är även meriterande med: Dokumenterad ledarskapsutbildning Erfarenhet av verksamhetsgrenen häkte Intervjuer Intervjuer är preliminärt planerade till 2026-12-04 Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad. Din roll Vill du leda och utveckla framtidens produktionskvalitet i en verksamhet där teknik, innovation och kvalitet står i fokus? Nu söker vi flera sektionschefer till Produktionskvalitet, där du får möjlighet att utveckla både människor och verksamhet samtidigt som du bidrar till kvaliteten i några av Sveriges mest avancerade produkter. Som sektionschef för produktionskvalitet, Ground Combat ansvarar du för en grupp medarbetare och har en central roll i att skapa rätt förutsättningar för teamets utveckling, prestation och leverans. Du leder verksamheten genom ett engagerande och närvarande ledarskap där du bygger en kultur präglad av kvalitet, samarbete, ansvarstagande och ständiga förbättringar. Du ingår i ledningsgruppen för området och bidrar aktivt till den strategiska utvecklingen av verksamheten. Tillsammans med kollegor och medarbetare driver du förbättringsinitiativ, utvecklar arbetssätt och säkerställer att verksamheten möter både dagens och morgondagens krav. I rollen har du ett helhetsansvar för arbetsmiljö, personal, kompetensförsörjning, verksamhetsutveckling och leverans. Du samarbetar nära andra funktioner inom organisationen och verkar i en miljö där kvalitet är en avgörande framgångsfaktor genom hela produktlivscykeln. Resor i tjänsten kan förekomma, främst inom Sverige. B-körkort är ett krav. Din profil Vi söker dig som är en trygg, tydlig och engagerande ledare med erfarenhet av att leda människor, antingen som chef, projektledare eller i annan ledande roll. Du skapar förtroende, bygger starka relationer och har förmågan att få människor att växa samtidigt som du driver verksamheten framåt. Du har erfarenhet från tillverkande industri och förståelse för kvalitetsarbete, verksamhetsutveckling och förbättringsarbete. Erfarenhet av att arbeta i en komplex organisation med högt ställda krav på kvalitet och leverans är meriterande. För att lyckas i rollen tror vi att du: Är en kommunikativ ledare som skapar engagemang, delaktighet och tydlighet. Har förmåga att fatta beslut, prioritera och skapa struktur i en föränderlig verksamhet. Är drivande och utvecklingsorienterad med fokus på både människor och verksamhet. Bygger starka samarbeten och relationer på alla nivåer i organisationen. Har ett genuint intresse för kvalitet, ledarskap och kontinuerlig utveckling. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du delar våra värderingar och känner dig trygg i att leda i enlighet med vårt Leadership Framework: Know your business, know your people, know yourself. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med fler än 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Introduction The Swedish House of Finance (SHoF) at the Stockholm School of Economics is Sweden's national center for financial research and an internationally oriented environment for research, knowledge exchange and societal relevance. SHoF brings together prominent researchers in financial economics and creates meeting places where academia, the financial sector and public decision makers can exchange knowledge, challenge established perspectives and develop new ideas. As Executive Director of SHoF, you will have a central role in leading and further developing this business. The role combines strategic leadership with clear operational responsibility and offers great opportunities to influence how SHoF develops, is visible and creates value. You will work closely with some of Sweden's and the world's leading researchers in financial economics and at the same time have extensive contacts with the financial sector and other key societal actors. Main responsibilities The leadership of SHoF is shared between two people: Director and Executive Director. The Director is responsible for ensuring that SHoF's activities are academically relevant and of high scientific quality, while the Executive Director leads and distributes the work and has budget, personnel and work environment responsibility. The Executive Director is a full-time position located in Stockholm. The Executive Director is responsible for ensuring that the business is managed in accordance with the Board's instructions. This includes, among other things, to prepare the matters to be dealt with at the meetings of the Board of Directors analyze issues of strategic and organizational importance lead and distribute the work in the business ensure that the business complies with relevant laws and regulations ensure the long-term financing of the business represent SHoF towards external stakeholders (together with the Director) Tasks The Executive Director shall take the measures necessary to ensure that the business is managed in an appropriate, efficient and satisfactory manner. This includes, among other things, to implement decisions made by the board recruit the necessary staff sign the necessary agreements (in ongoing matters) ensure the planning, budgeting, monitoring and reporting of operations be responsible for the contact with the Stockholm School of Economics and other academic partners and coordinate relevant processes with these Requirements profile SHoF is a small organization with short decision-making paths and limited internal support functions, operating at the intersection of academia, policy and the financial sector. The Executive Director is therefore expected to understand and work effectively within an academic environment, but must also be able to interact with decision-makers in both the private and public financial sectors. The work includes handling a wide range of strategic, operational and administrative issues, which is why it is a requirement that the applicant has experience of previous management roles good administrative skills ability to work independently ability to prioritize and create structure in a creative (and sometimes chaotic) environment a relevant academic degree a strong interest in financial economics good knowledge of English In addition, the successful applicant should be flexible and unpretentious have experience in fundraising be a good communicator have experience from academic activities Application The deadline for applications is November 20, 2026; however, selection and interviews will take place on an ongoing basis. Welcome to apply here: https://pnty-apply.ponty-system.se/lagerpartners?id=1969 . If you have any questions about the position, please contact Lager & Partners’ consultant, Niclas Näslund, at 08-407 64 60.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Vill du vara med från första början? Vi har under det senaste året byggt upp en ny sjuksköterskeenhet där vi nu söker en trygg och engagerad ledare med sjuksköterskebakgrund. Brinner du för ledarskap, teamutveckling och patientsäker vård? Det här är ett chefsuppdrag där du får verkligt inflytande och möjlighet att få andra att växa. Om Rättspsykiatriska kliniken Rättspsykiatriska kliniken i Säter är en av Sveriges fem regionkliniker för rättspsykiatri, dit även regioner utan egen rättspsykiatrisk vård remitterar patienter. Kliniken har 78 vårdplatser fördelat på 7 avdelningar. Här kombineras hög säkerhet med evidensbaserad vård, humanistiska värderingar och stark samverkan mellan våra olika professioner. Rättspsykiatriska kliniken ligger naturskönt i hjärtat av Dalarna, omgiven av grönska och med gångavstånd till både skog och sjö. Sjukhusområdet är ett kulturhistoriskt landmärke där gamla traditioner möter dagens moderna rättssäkra vård. Här finns en stabil arbetskultur, bred kompetens och väl inarbetade samverkansformer med såväl interna som externa aktörer. Arbetsuppgifter Som enhetschef får du ett unikt uppdrag att: Skapa en tydlig struktur för omvårdnadsarbetet med fokus på kvalitet, patientsäkerhet samt säker och hållbar arbetsmiljö Ha ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi, verksamhetsutveckling och planering Samverka nära med andra enhetschefer och professioner inom kliniken Vara en aktiv del av ledningsgruppen och bidra till klinikens strategiska utveckling Entusiasmera och utveckla din arbetsgrupp Vidareutveckla varje sjuksköterskas unika kompetens och intresse inom ramen för uppdraget Du rapporterar till verksamhetschefen och har fullt verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för enheten. Vi erbjuder dig Ett nyckeluppdrag med stort eget ansvar. Ett meningsfullt chefsuppdrag med möjlighet att påverka och bygga upp något nytt från grunden. Chefsstöd, introduktion och ledarskapsutveckling. Goda möjligheter till kompetensutveckling och karriär inom Region Dalarna. Tillsvidareanställning som sjuksköterska med 3 års chefsförordnande på heltid. Kvalifikationer Krav Legitimerad sjuksköterska B-körkort Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet, gärna från liknande uppdrag så som psykiatri/rättspsykiatri Meriterande: Specialistutbildning sjuksköterska inom psykiatri Erfarenhet av vårdutveckling / forskning Vi söker dig som: Har en god förmåga att organisera, prioritera och skapa trygghet i förändring. Är tydlig, lyhörd och drivs av att utveckla människor och verksamhet. Trivs med att arbeta i team och vill vara med och bygga framtidens rättspsykiatri. AnsökanIntervjuer sker löpande under ansökningstiden. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning. Kontroll i misstanke- och belastningsregister samt hos kronofogde kommer att utföras. Här kan du läsa mer om lön och förmåner som anställd i Region Dalarna: Lön, pension och försäkringar - Region Dalarna Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, [email protected] SACO, [email protected] Kommunal, [email protected] Vårdförbundet, [email protected] Ledarna, [email protected] Läkarförbundet, [email protected]

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Din roll som apotekschef för Kronans Apotek i Gävle Sätra Centrum På vårt apotek i Gävle Sätra Centrum får du möjlighet att leda ett engagerat team på ett apotek med stark lokal förankring. Här får du kombinera operativt ledarskap med verksamhetsutveckling och bidra till att skapa bästa möjliga kundupplevelse varje dag 🧡. Apoteket ligger centralt i Sätra Centrum, omgivet av matbutiker, bostäder och vårdcentral, vilket gör det till en naturlig mötesplats i området. Här möter vi en bred kundkrets, allt från barnfamiljer och äldre till egenvårdskunder och receptkunder, vilket skapar en varierad och stimulerande arbetsdag. På apoteket arbetar idag två farmaceuter och en säljare, och tillsammans driver ni verksamheten framåt med kunden i fokus 🥰. Vi söker dig som har viss ledarskapserfarenhet och är van vid att driva uppstart av nya team. Du trivs med att ta initiativ och har förmågan att skapa sammanhållning och motivation. Din kompetens och dina ledarskapsfärdigheter kommer vara avgörande för att bygga ett framgångsrikt team på vårt nya apotek. I rollen ingår även: Erbjuda bästa möjliga patientrådgivning och skapa kundupplevelse i världsklass. Ekonomiskt ansvar för budget och resultatuppföljning. Attrahera, rekrytera, behålla och vidareutveckla medarbetarna på apoteket. Initiera och utveckla lokala samarbeten och relationer på orten. Totalt personal- arbetsmiljö- och kvalitetsansvar för apoteket. Ansvara för att apoteket har en optimal bemanning genom schemaläggning. Leda och utveckla arbetet och medarbetarna på apoteket mot uppsatta mål. Skapa delaktighet inom apoteket och verka för en god gruppdynamik. Apoteket är öppet 09:00-19:00 på vardagar, 10:00-14:00 på lördagar och är stängt på söndagar. Vi erbjuder en tillsvidareanställning med inledande provanställning och du rapporterar till regionchef Jessica Eriksson. Önskad start är enligt överenskommelse 🧡. Vi söker dig som är legitimerad receptarie eller apotekare. Kanske har du tidigare erfarenhet av en ledande roll eller är nyfiken och redo att ta nästa steg som apotekschef hos oss. För att trivas i rollen ser vi gärna att du har lätt för att engagera andra och bidra till motivation i teamet. Eftersom du kommer arbeta mot tydliga mål uppskattar vi att du är strukturerad, positiv, handlingskraftig och lösningsfokuserad. Till stöd finns en stark region och serviceorganisation samt kollegor över hela landet. Din ansökanOm detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedIn-profil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! 🚀 Vill du vara en del av Kronans Apotek och samtidigt få en vardag fylld av variation och utveckling? Lämna en intresseanmälan till vår kompetenspool här och upptäck fler karriärmöjligheter hos oss. Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via [email protected] eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via [email protected]. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

Om tjänsten   Inför kommande beläggningssäsong 2027 söker Peab Asfalt nu en driven platschef för arbetsområdet Kalmar Län.   Som platschef är du en nyckelperson med ett ansvar för våra olika projekt inom ett geografiskt område. Du är den som skapar ett gott arbetsklimat för de som ingår i ditt team och ser till att effektivitet, lönsamhet samt kvalitet uppnås i alla led. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att innebära: Planera och leda projektet utifrån satta ekonomiska ramar från början till slut Ansvara för resursplanering, produktivitet och kostnadsoptimering Personalansvar där du leder dina teammedlemmar genom en nära och bra dialog Arbetsmiljöansvar, miljöansvar samt säkerhetsansvar inom dina projekt Utveckla goda och långsiktiga kundrelationer, ansvara för kunder och försäljning inom ditt område Vem söker vi? Vi söker dig med minst 5 års erfarenhet utav att ha arbetat i en arbetsledande ställning inom beläggningsentreprenader och/eller mark- och anläggning. Vi tror att du har en teknisk högskoleutbildning eller en gymnasieutbildning med relevant inriktning. Som person är du positiv och gillar att kommunicera och ha många olika kontaktytor. Du har förmågan att överblicka helheten och har ett affärsdriv och ekonomisk medvetenhet i ditt sätt att tänka och agera i arbetet. Du har en god förmåga att möta kunders behov genom ett aktivt kontaktskapande och vårdande av befintliga relationer. Vi ställer krav på att du har: Minst 5 års erfarenhet utav att arbeta i en arbetsledande ställning inom beläggningsentreprenader och/eller mark- och anläggning Har en teknisk högskoleutbildning eller en gymnasieutbildning med relevant inriktning Van att hantera och planera arbetet utifrån budget Mycket god datorvana Goda kunskaper i svenska språket både skriftligt och muntligt B-körkort   Placeringsort är i Kalmar.   Ansökan   I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval och tjänsterna kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.   Välkommen med din ansökan redan idag!   Kontakt   Vid eventuella frågor är du välkommen att ta kontakt med rekryterande chef, Jörgen Johansson,  [email protected]   Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.   Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 61 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Nu söker vi dig som vill leda och ansvara för Romme Alpins ekonomiska arbete och vara en del av vårt starka lag. Som ekonomichef har du en central och verksamhetsnära roll i vår organisation. Företagets ekonomi är ditt huvudområde men ditt uppdrag är bredare. I rollen ingår även personaladministration och IT-system samt att du bidrar som en viktig del till Romme Alpins helhet. Som ekonomichef på Romme Alpin behöver du gilla att både arbeta praktiskt och strategiskt. Du leder och utför allt ekonomiskt arbete tillsammans med vår ekonomiassistent. Det strategiska arbetet sker tillsammans med företagsledning och ägare. Du gillar att arbeta med människor och har god kommunikationsförmåga. Du har flerårig och bred erfarenhet inom ekonomiskt- och personaladministrativt arbete. Du bor lokalt då arbetet sker mestadels på plats. Arbetet på Romme Alpin har tydliga säsongsvariationer även för ekonomichefen med intensivare perioder under höst och vinter och lugnare under vår och sommar. Vi sätter stort värde på ett tydligt och personligt ledarskap med stor omsorg för omgivningen. Om Romme Alpin AB Romme Alpins affärsidé är att vara Sveriges bästa dag- och weekendanläggning för utförsåkning. Vi är ett familjeägt företag där all verksamhet drivs i egen regi. Sedan starten 1987 har vi strävat mot vår vision - att ge alla skidgäster en totalupplevelse som överträffar förväntningarna. Att erbjuda skidåkning som i fjällen på näravstånd är något vi är mycket stolta över. Romme Alpin är en alpin skidanläggning 13 km från Borlänge. Vi är en stor lokal arbetsgivare med många anställda, särskilt under vintersäsong. Hos oss får många sitt första jobb. Vårt övergripande mål är att medarbetare och gäster ska trivas, vilja återkomma och rekommendera Romme Alpin till andra. Läs mer på: https://www.rommealpin.se/sv/sokjobbhososs/ekonomichef Är du intresserad? Ansökan innehållande CV, foto och personligt brev skickas till: [email protected] Hör gärna av dig om du har frågor om tjänsten. Ansökningar behandlas nu löpande. Sista ansökningsdag 19/11.

Interim personalchef / förhandlingschef – utveckla framtidens HR-arbete med VårdIX Du skapar trygghet för chefer och medarbetare, bygger hållbara arbetsgivarrelationer och bidrar till en välfungerande organisation. Hos VårdIX vill vi att du ska känna samma trygghet i ditt eget arbetsliv – med en ersättning du förstår, en personlig konsultchef och ett uppdrag där din kompetens och erfarenhet kommer till sin rätt. Vi söker en erfaren personalchef och/eller förhandlingschef för ett interimsuppdrag inom kommunal verksamhet i Upplands-Bro, från 1 januari 2027 till 30 juni 2027. Uppdraget passar dig som kombinerar strategisk HR-kompetens med gedigen arbetsrättslig erfarenhet och trivs i en roll där du får utveckla verksamheten, ge kvalificerat chefsstöd och företräda arbetsgivaren i förhandlingar. Kanske arbetar du redan som personalchef, HR-chef eller förhandlingschef och söker nästa utmaning. Kanske har du lång erfarenhet av arbetsrätt och strategiskt HR-arbete och vill ta steget till konsultlivet. Eller så vill du använda din samlade kompetens i ett tidsbegränsat uppdrag med stort ansvar. Om uppdraget Som interim personalchef och/eller förhandlingschef får du en central roll i att leda och utveckla kommunens strategiska HR-arbete. Du arbetar med arbetsrätt, kollektivavtal, lönebildning, arbetsmiljö och facklig samverkan. En viktig del av uppdraget är att bidra till utvecklingen av kommunens arbetsgivarpolitik och säkerställa professionella och hållbara HR-processer. Du ger kvalificerat stöd till chefer och HR i komplexa personal- och arbetsrättsliga frågor samt företräder arbetsgivaren i förhandlingar med fackliga organisationer. Du kommer bland annat att arbeta med: Strategisk ledning och utveckling av kommunens HR-arbete. Arbetsrättsliga frågor och tillämpning av kollektivavtal. Förhandlingar och samverkan med fackliga organisationer. Strategisk lönebildning och arbetsgivarpolitiska frågor. Utveckling av arbetsmiljöarbete och HR-processer. Kvalificerad rådgivning och stöd till chefer och ledning. Att utveckla gemensamma arbetssätt, rutiner och HR-strategier. Att bidra till en professionell och långsiktigt hållbar arbetsgivarorganisation. Rollen passar dig som är trygg i din yrkeskompetens, kommunikativ och lösningsorienterad samt har förmågan att hantera komplexa frågor med både integritet och gott omdöme. Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande. Flerårig erfarenhet av kvalificerat och strategiskt HR-arbete. Gedigen erfarenhet av arbetsrätt, förhandling och kollektivavtal. Erfarenhet av fackliga förhandlingar och samverkan. Erfarenhet av kvalificerad rådgivning till chefer och ledning. Erfarenhet av att leda och utveckla HR-arbete. Förmåga att kombinera strategiskt arbete med praktisk problemlösning. Erfarenhet av motsvarande arbete inom kommunal verksamhet är starkt meriterande. Beskriv gärna i din ansökan hur din erfarenhet motsvarar uppdragets krav, med konkreta exempel från tidigare chefsroller, förhandlingar och strategiska HR-uppdrag. Uppdragsinformation Roll: Interim personalchef och/eller förhandlingschef Ort: Upplands-Bro Verksamhet: Kommunal verksamhet Period: 1 januari 2027 – 30 juni 2027 Omfattning: 38,75 timmar per vecka Arbetstider: Måndag–fredag kl. 08.00–16.15 Arbetsplats: Arbetet utförs på plats. VårdIX-modellen – förstå din ersättning Vår egen VårdIX-modell bygger på transparens, trygghet och lönsamhet. Vi går igenom hur din ersättning är uppbyggd och vilka villkor som gäller, så att du har ett tydligt underlag innan du bestämmer dig. Vi går även igenom uppdragets ansvar, förväntningar och förutsättningar tillsammans. Du ska veta vad uppdraget innebär och vilka möjligheter du har att lyckas. Hos oss får du: En personlig konsultchef som följer dig före, under och efter uppdraget. En tydlig genomgång av ersättning och villkor. En dialog om hur uppdraget matchar din kompetens och dina mål. Löpande kontakt och stöd under hela uppdraget. Ett utvecklande uppdrag där din erfarenhet gör skillnad. En dialog om hur arbetet kan passa ihop med livet utanför jobbet. Eget företag? Vi stöttar även företagaren i dig. Du är välkommen både som anställd konsult och som underkonsult genom eget företag. Som underkonsult har du tillgång till rådgivning från vår ekonom och revisor inhouse – ett stöd när du vill förstå ekonomin i ditt upplägg och diskutera frågor som rör ditt företagande. Redo för ditt nästa HR-uppdrag? Skicka ditt CV och en kort beskrivning av din erfarenhet inom strategiskt HR-arbete, arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga förhandlingar. Ange även din tillgänglighet under perioden 1 januari 2027–30 juni 2027. Vi börjar med ett samtal om din erfarenhet, dina önskemål och uppdragets förutsättningar. Du behöver inte ha bestämt dig för konsultlivet för att ta första kontakten. VårdIX – transparens, trygghet och lönsamhet. Uppdraget gäller från 1 jan 2027 till 30 jun 2027

Arbetsbeskrivning Vi söker en erfaren och trygg ledare för ett interimsuppdrag som Enhetschef för Verksamhetsnära HR hos en central statlig myndighet med placering i Solna. I rollen leder, styr och utvecklar du enheten så att myndighetens chefer får ett verksamhetsanpassat, professionellt och rättssäkert HR-stöd. Du får ett helhetsansvar för verksamhet, budget och personal, och driver tillsammans med sektionschefer och medarbetare utvecklingen av enhetens arbetssätt i linje med myndighetens uppdrag och den statliga värdegrunden. Placeringsort: Solna (visst distansarbete kan ske efter överenskommelse; resor i tjänsten kan förekomma) Omfattning: Heltid (100 %) Uppdragsperiod: Preliminärt 6 månader (ca 2026-12-01 – 2027-05-01) med möjlighet till förlängning i upp till 3 månader Ansvarsområden Som interim enhetschef leder och samordnar du det operativa och verksamhetsnära HR-arbetet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att: Leda, planera, driva och följa upp enhetens verksamhet med fullt verksamhets-, budget- och personalansvar. Leda andra sektionschefer och skapa förutsättningar för ett tydligt, inkluderande och samordnat ledarskap. Utveckla och etablera nya arbetssätt med anledning av HR-avdelningens organisationsutveckling och enhetens breddade uppdrag. Säkerställa att organisationens chefer och ledningsgrupper erbjuds ett verksamhetsanpassat och rättssäkert stöd i såväl löpande som komplexa HR- och personalärenden. Samarbeta och samverka aktivt med övriga funktioner inom HR, verksamhetens ledning, fackliga parter samt skyddsorganisationen. Ingå i HR-avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens övergripande mål, strategier och utveckling. Främja en god, trygg och hållbar arbetsmiljö i enlighet med gällande ledarkriterier och den statliga värdegrunden. Kvalifikationer Obligatoriska krav: Utbildning: Personalvetarutbildning eller annan högskoleutbildning om minst 180 hp (motsvarande 120 p enligt äldre system) med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. Ledarerfarenhet: Minst fem års erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, budget- och personalansvar. Offentlig sektor & operativ HR: Minst tre års erfarenhet av att som chef leda verksamhetsnära och operativt HR-arbete inom offentlig sektor, förvärvat under de senaste två åren. Att leda chefer: Minst två års erfarenhet av att leda andra chefer (erfarenheten ska omfatta arbete under de senaste två åren). HR-stöd till chefer: Dokumenterad erfarenhet av att ansvara för och leda verksamhetsnära HR-stöd till chefer. Språk: Mycket god förmåga att kommunicera obehindrat på svenska i både tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av att leda eller ansvara för rekryteringsarbete – särskilt meriterande inom statlig verksamhet. Erfarenhet av att hantera arbetsmiljöfrågor och arbetsrättsliga frågor i en chefs- eller HR-roll. Erfarenhet av att hantera kvalificerade personalärenden inom ramen för ett verksamhetsnära HR-stöd till chefer. Erfarenhet av att leda medarbetare och chefer på distans. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.