Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Barn och unga myndighet söker nu en engagerad och trygg enhetschef som vill leda verksamheten framåt tillsammans med kompetenta medarbetare och bidra till att barn och unga får rätt stöd i rätt tid. Ditt nya jobb Som enhetschef har du en central roll i arbetet med myndighetsutövning inom socialtjänstens område för barn, unga och familj. Du leder verksamheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och hållbara arbetssätt. I rollen som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom Barn och unga myndighet. Du har personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar och arbetar nära andra chefer och samverkansparter både internt och externt. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag och driver utvecklingsarbete med barnets bästa i fokus. Som enhetschef kommer du bland annat att: leda och fördela arbetet inom enheten ha ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi säkerställa rättssäker handläggning enligt lagstiftning och riktlinjer arbeta med kvalitets- och utvecklingsfrågor stötta och coacha medarbetare i det dagliga arbetet samverka med andra verksamheter, myndigheter och externa aktörer bidra till strategisk utveckling inom verksamhetsområdet barn och unga Din kompetens Du som söker tjänsten har en godkänd och avslutade socionomexamen om lägst 210 hp. För att lyckas i rollen som chef hos oss på Individ- och familjeomsorgen vill vi att du har socionomutbildning och det är meriterande om du har några års chefserfarenhet inom socialtjänsten med personal-, budget-, och verksamhetsansvar. Vidare har du gedigen erfarenhet av arbete med barn och unga och är väl förtrogen med gällande lagstiftning inom området. Du håller dig à jour med forskning och metoder inom området samt har goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. Du behöver också inspireras av att ingå i ett chefsteam där alla ska dra åt samma håll. En central inriktning inom Barn och unga är att arbeta för hemmaplanslösningar där våra kommunmedborgare så långt det är möjligt ska kunna erbjudas stöd och insatser i Jönköping. Detta ställer höga krav på samverkan både internt och externt. Som ledare är du rak och tydlig i din kommunikation och du tillämpar ett nära ledarskap och tar tillvara på medarbetarnas förmågor. Ditt arbete präglas av struktur och planering på ett sätt som bidrar till trygghet och förutsägbarhet för medarbetarna. Du har erfarenhet av att samarbeta med andra med goda resultat. Att tänka nytt och vara bra på att implementera och förvalta förändringar är egenskaper vi värderar högt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  B-körkort är ett krav. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig som chef individuell lönesättning, handledning samt ett arbete i en ledningsgrupp med en stark gruppkänsla och engagerade och duktiga kollegor och söker nu dig som vill vara med och göra skillnad och utveckla vår verksamhet framåt! Läs mer om våra förmåner här Välkommen till oss Inom utredningsenheterna för barn och unga i Jönköpings kommun arbetar vi med att utreda samt ge stöd och insatser till barn och unga 0-20 år samt deras föräldrar. Vi arbetar enligt Socialtjänstlagen och lagen om vård av unga (LVU). Vid utredningsenheterna arbetar sammanlagt ett 100-tal medarbetare uppdelade på sex enheter. Målet är att bedriva ett kvalitativt gott socialt arbete med barnets behov i fokus. Arbetet bygger på kunskap, tillgänglighet, kontinuitet, delaktighet och helhetssyn. Vi arbetar aktivt med att skapa en arbetsplats som ger alla medarbetare rätt förutsättningar att göra ett bra jobb. Bra att veta I denna rekrytering tillsätts 1 tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Löpande urval och intervjuer kommer att tillämpas. I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras. För mer information om befattningens löneintervall se: Lön och lönestatistik  Innan anställning är ska du lämna in ett för tjänsten relevant utdrag ur belastning- och misstankeregistret. Vill du veta mer? Rekryterande chef, se informationsrutan. Fackliga representanter: Fackliga Soc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

We're at a pivotal moment for both Tibber and the planet. When joining Tibber, you won’t just help scale a forward-thinking tech company – you’ll contribute to a real shift in how people consume electricity. With millions of smart devices connected to the Tibber platform (like electric vehicles and smart thermostats), we have one of the most unique energy trading portfolios on the market. We’re looking for a Ecommerce Platform Manager to join us in making the energy transition happen – maybe that’s you? Job Mission 🚀 As Ecommerce Platform Manager, you’ll own the development, performance and continuous improvement of Tibber’s ecommerce platform across Norway, Sweden, the Netherlands and Germany. This role sits in the commercial team. You will work closely with commercial stakeholders, engineers, designers and external platform partners to turn customer insights, market needs and business priorities into platform improvements that create measurable impact. You will shape what needs to be built, drive clear priorities, ensure strong platform quality and use AI to increase speed, improve execution and reduce reliance on engineering for changes that should not require full engineering capacity. You will also manage key ecommerce platform partners, follow up service levels, delivery quality and commercial discussions. What you'll do ✅ Own the commercial development and performance of Tibber’s ecommerce platform across markets Drive the platform roadmap with category owners, local markets, marketing, analytics, engineers and designers Turn customer insights, market needs and performance data into clear priorities and requirements Improve the ecommerce journey across discovery, product experience, checkout and post purchase flows Use AI as a core part of how you work, from prototyping and automation to analysis, quality assurance and execution Work closely with engineers, designers and external partners to ship scalable platform improvements Manage ecommerce platform partners, including SLAs, delivery quality, roadmap dependencies and issue resolution Build workflows that help local markets move faster with higher quality Use data, experiments and market feedback to improve conversion, revenue, customer experience and operational efficiency What we're looking for⚡ You have deep ecommerce experience, strong commercial judgement and the ability to turn platform needs into clear action. We believe you'll be a great fit if you: Have 7+ years of experience within ecommerce, preferably from consumer goods, retail, marketplace, direct to consumer or consumer technology Understand how ecommerce platforms drive conversion, revenue, customer trust, product discovery and operational efficiency Have strong experience with ecommerce platforms, CMS tools, customer journeys, platform logic and commercial platform improvements Use AI tools actively in your daily work and use AI to build, automate, prototype, analyse or improve workflows Are comfortable using data, analytics and performance insights to identify problems, prioritise improvements and measure impact Can work closely with commercial stakeholders & engineers, and translate commercial needs into clear technical and customer experience requirements Have experience managing external platform, technology or ecommerce partners, including delivery follow up, service levels and commercial discussions Can balance input from local markets, category teams, engineers, designers and platform partners, and turn it into clear platform priorities that create impact Communicate clearly in English and enjoy working across teams, markets and disciplines We see it as a strong plus if you have: Engineering or coding experience that helps you understand, challenge and sometimes solve technical platform problems, for example HTML, CSS, JavaScript, APIs, frontend logic, tracking or automation Experience with technical tools such as SQL, Python, TypeScript, GitHub, experimentation tools, automation tools or AI agents Experience building internal tools, AI workflows, prototypes or scalable operational processes that reduce manual work and improve speed Knowledge of SEO, site speed, accessibility, localisation or ecommerce merchandising 💆🏻‍♀️💆🏽‍♂️The Tibber Mindset Tibber is not your typical energy supplier. Our tech helps hundreds of thousands of households lower and shift their energy consumption to more sustainable and affordable hours. We’re here to accelerate the energy transition – not in theory, but in everyday life. Being on a mission to change an industry, fundamentally also means being prepared for the unexpected. We do what others say can’t be done, try and fail together but never lose sight of our users. We work passionately with sustainability and a circular approach, both with our own products and in the entire ecosystem that is affected by everything we do. Starting out with two passionate founders in 2016, we're now 300+ people working for Tibber in our offices in Stockholm, Førde, Berlin, Amsterdam, and Oslo. We will continue to grow within our markets, and we are thrilled to be backed by investors like Balderton Capital, Eight Roads Ventures, Founders Fund, Summa, and Schibsted. Diversity of thought fuels better products, so we welcome applicants of every background, identity and lived experience. Ready to be part of powering the energy transition? Apply below!

Vi växer och behöver bli fler! Norra Sverige befinner sig mitt i en historisk energi- och samhällsomställning. Här formas framtidens industri, infrastruktur och hållbara samhällen och Energikontor Norr har en viktig roll i att bidra med kunskap, samverkan och utvecklingskraft. Vi stöttar Norrbottens kommuner, offentliga aktörer och små och medelstora företag i deras energi- och klimatarbete. Genom EU-finansierade och nationella utvecklingsprojekt driver vi frågor som stärker regionens konkurrenskraft, hållbarhet och attraktivitet. Arbetet sker i nära samverkan med kommuner, universitet, företag, myndigheter och andra nyckelaktörer. Hos oss blir du en del av en engagerad och kompetent organisation med stark laganda, flexibel arbetsplats och hög trivsel. Vi firar framgångar, delar kunskap och gläds åt varandras utveckling. Energikontor Norr är certifierat som Great Place to Work och har hög medarbetarnöjdhet. Eftersom vi har vuxit behöver vi nu rekrytera en Vice Ekonomichef som tillsammans med Ekonomichefen kommer att ansvara för att fortsätta utveckla och säkerställa en modern och effektiv ekonomifunktion som stödjer Energikontor Norrs fortsatta tillväxt och projektverksamhet. Om rollen: Du har gedigen erfarenhet av att göra budget, bokslut, prognos, rapportering, löner, controlling och analys. Du trivs med att ta ett helhetsansvar och bidrar aktivt till att utveckla och effektivisera ekonomifunktionens arbetssätt och processer. Du kommer även att stötta projektledarna med projektrapportering och projektadministration. Du är innovativ och utvecklingsorienterad och trivs med att trimma och förbättra processerna så att arbetet blir effektivt, kvalitetssäkrat och användarvänligt. Som vice ekonomichef fungerar du som ställföreträdande ekonomichef och ansvarar vid behov för ekonomifunktionen under exempelvis semestrar och annan frånvaro. Om du har erfarenhet av projektcontrolling / projektekonomi för externfinansierade projekt (EU, Energimyndigheten, TVV m.fl) så är det meriterande men inget krav. Vi söker dig som har: Civilekonom-examen eller likvärdig utbildning Erfarenhet som ekonomiansvarig / ekonomichef för en verksamhet, gärna aktiebolag Erfarenhet av att själv göra bokslut, prognos, styrelserapportering, lön, skatt, myndighetskontakt, analysarbete. Hög kompetens och erfarenhet av Excel Erfarenhet av Office365-paketet och online-verktyg som Teams, video-möten, AI etc. Utvecklingsorienterad Prestigelös och god social förmåga Meriterande men ej krav: Erfarenhet av projektcontrolling / projektekonomi för projekt finansierade av EU, EM, TVV, m.fl. Konsolidering av flera affärsverksamheter / koncernverksamheter / projekt vad gäller bokföring, redovisning, bokslut, resultat, prognoser för bolaget / enheten / moderbolaget. Erfarenhet av Fortnox. Du är självgående, noggrann, ansvarsfull och bra på att organisera ditt arbete. Du är kommunikativ och trivs både med att arbeta självständigt och tillsammans med andra. Du är prestigelös och initiativrik med en “can-do-attityd” och hjälper gärna till där det behövs även utanför kärnuppgifterna. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska. Vi sätter stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder: Ett utvecklande arbete och spännande projekt mitt i den attraktiva energibranschen i Norrbotten och Europa, där vi jobbar för en bättre framtid Flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete Friskvårdsbidrag, friskvårdstimme, aktivitetspass som t.ex. padel och meditation, etc. Aktivt trivselarbete, gemensamma aktiviteter, samkväm och god arbetsmiljö i trevliga lokaler Välkommen med din ansökan redan nu! Urval sker löpande med målsättningen att tillsätta rollen så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är 15 juli. Frågor besvaras av: Jörgen Nilsson, vd, 073-142 7345, [email protected] Din ansökan mailar du till Fredrik Carlsson, Kontorschef:  [email protected] Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. För att kunna styra, följa upp och utveckla verksamheten krävs tillgång till tillförlitlig data, analys, statistik och beslutsstöd. Nu bygger vi nästa generations analys och beslutsstödsförmåga. Vi söker därför en enhetschef till den nyetablerade enheten Styrning och Produktledning inom området Beslutsstöd (LAEB). Du får möjlighet att vara med och bygga upp en central förmåga som ska forma framtidens analys-, statistik- och beslutsstödsleveranser på Försäkringskassan. Rollen innebär stort inflytande, hög strategisk höjd och möjlighet att påverka hur verksamhet, data och IT samverkar för att skapa värde för hela myndigheten. Produktledning, Portföljstyrning, Transformation Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Din enhet består av cirka 7 medarbetare och har sin placering främst i Stockholm. Som enhetschef ansvarar du för att bygga upp och utveckla en enhet med kompetenser inom produktledning, portföljstyrning, prioritering och utvecklingsstyrning. Enhetens uppdrag är att skapa förutsättningar för ett sammanhållet inflöde, tydliga prioriteringar och en effektiv leverans av analys, statistik, dataprodukter och beslutsstöd till Försäkringskassans verksamhet. Du leder inte bara en linjeorganisation. Du ansvarar också för att utveckla de kompetenser, roller och arbetssätt som bemannar och stödjer vår virtuella leveransorganisation. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Rollen innebär att du tillsammans med områdeschef och övriga chefer driver förflyttningen mot ett mer produktorienterat, datadrivet och värdefokuserat arbetssätt där verksamhet, analys och IT arbetar mot gemensamma mål. Du rapporterar till områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som  har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har god ledarskapsförmåga främjar andras professionella och personliga utveckling arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter har ett systematiskt arbetssätt samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av operativt ledarskap har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet har god förståelse för samspelet mellan verksamhet, data och IT har erfarenhet av produktstyrning, portföljstyrning eller motsvarande har arbetat i större förändrings eller transformationsinitiativ har erfarenhet av lean-agila arbetssätt har erfarenhet av analys-, BI-, data- eller beslutsstödsverksamhet har arbetat i gränslandet mellan verksamhet och IT. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Det kan även bli aktuellt med en godkänd säkerhetsprövning. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs Kontaktpersoner Chef: Niklas Qvarforth, 010-114 49 70  (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Marina Kireeva, mailto:[email protected] 010-112 31 40 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Carolina Mancho, 010-116 28 80. Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81. Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 24 juni 2026 När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter drygt 2,3 miljarder kronor per år. Vi är mer än 1 800 anställda och har närmare 21 600 studenter. HR-avdelningen består av 20 medarbetare som tillsammans ansvarar för både det strategiska och operativa HR-arbetet inom universitetet samt ger professionellt och kvalificerat stöd inom HR- och löneområdet. Vi söker nu en enhetschef till löneenheten.   Arbetsuppgifter Som enhetschef för löneenheten ansvarar du för enhetens verksamhet och medarbetare. Enheten består av sex medarbetare och din roll innebär att leda och utveckla arbetet inom hela löneprocessen, inklusive bland annat lönekörningar, ekonomihantering kopplad till lön, såsom redovisning av skatter och arbetsgivaravgifter, avstämningar samt statistik kopplad till anställning och lön. Ansvar för regler kring tjänsteresor och efterlevnaden av dessa, liksom avtalsansvar gentemot upphandlad resebyrå, ingår också i enhetens uppdrag. Detsamma gäller handläggning av tjänstepensioner och försäkringar kopplade till anställning. I uppdraget ingår att driva arbetet med att automatisera våra löneprocesser och utveckla våra stödsystem. Du bidrar genom ditt ledarskap till att enheten levererar hög kvalitet och effektivitet till verksamheten. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar, leder och följer du upp universitetets interna löneprocesser. Som chef är du lyhörd och skapar delaktighet för att tillvarata kompetensen inom enheten. Du coachar din grupp i det dagliga arbetet såväl som i utvecklingsarbete med målet att ständigt förbättra verksamheten. Du ser din roll och ditt arbete som en del av en helhet och arbetar processövergripande för ett gemensamt HR-stöd till verksamheten. Du rapporterar direkt till HR-chefen och ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp. Där förväntas du bidra med din expertis till avdelningens övergripande uppdrag och pågående förändringsarbete. Kvalifikationskrav Vi söker dig som har relevant utbildning inom löneområdet eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig i kombination med för anställningen relevant arbetslivserfarenhet. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har lång erfarenhet av kvalificerat lönearbete inom statlig sektor, främst inom universitetssektorn, och är trygg i hela löneprocessen. Har aktuell erfarenhet av arbetsledning. Mycket god kunskap om de statliga kollektivavtalen samt tolkning och tillämpning av relevanta lagar, förordningar och kollektivavtal. Har erfarenhet av att införa och/eller projektleda byte av löne- och PA-system samt av systemförvaltning och systemadministration. Har mycket god systemvana och har lång erfarenhet av att arbete i lönesystem motsvarande vårt nuvarande lönesystem Primula. Har erfarenhet av arbete med regler för tjänsteresor samt av att vara avtalsansvarig och kravställare gentemot upphandlade leverantörer. Har mycket god förmåga att samarbeta och bygga förtroende hos medarbetare och kollegor. Har förmåga att arbetar strukturerat, analytiskt och med ett helhetsperspektiv. Har lätt för att kommunicera och kan uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och på engelska. Omfattning och ort Vi söker en enhetschef för tillsvidareanställning på heltid med placering i Luleå. Ytterligare information Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Tommy Viklund mailto:[email protected] Fackliga företrädare: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037, mailto:[email protected] OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 mailto:[email protected] Ansökan Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Ansökan måste vara skriven på svenska eller engelska. Sista ansökningsdag: 25 juni 2026 Referensnummer: 3756–2026

Riksantikvarieämbetet är Sveriges myndighet för frågor om kulturarvet. Vi arbetar för att kulturmiljöer, kulturlandskap, kulturföremål och museer ska bevaras, användas och utvecklas. Vårt uppdrag styrs av regeringens mål för kulturpolitiken och det statliga kulturmiljöarbetet. Våra verksamheter finns i Visby, Stockholm och Tumba och vi bedriver även publik verksamhet vid besöksmålet Glimmingehus. Vi är cirka 250 anställda.  Avdelningen för kulturarvsvetenskap består av tre enheter: Arkivenheten, Biblioteksenheten och Enheten för kulturarv och vetenskap. Arkivet är ett forskningsarkiv med omfattande och unika samlingar från 1600-talet och framåt. Här finns myndighetens eget arkiv, donerade enskilda arkiv från verksamhetsområdet och omfattande bildsamlingar. Arkivet delar expedition och forskarsal med myndighetens bibliotek. Arkivets uppdrag är att förvalta, utveckla och tillgängliggöra samlingarna. En viktig del av arbetet är att möta kraven på en modern och långsiktigt hållbar informationsförvaltning. Det innebär att utveckla digitala arbetssätt och lösningar som stärker tillgängligheten till samlingarna och möjliggör bred användning, samtidigt som krav på bevarande och informationssäkerhet tillgodoses. Arkivet används av en bred målgrupp – allmänhet, forskare och yrkesverksamma inom både offentlig och privat sektor. Inom myndigheten pågår en utveckling mot ökad digitalisering och ett mer datadrivet arbetssätt, där arkivet har en viktig roll som resurs för kunskapsutveckling och forskning. Vi söker nu dig som vill leda och vidareutveckla arkivverksamheten tillsammans med medarbetarna på enheten. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du fullt ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Du leder enhetens arbete utifrån myndighetens uppdrag och ansvarar för att verksamheten utvecklas i takt med verksamhetens behov och omvärldens krav. I rollen ingår att driva utvecklingsarbete med fokus på tillgänglighet, digitalisering och hållbar förvaltning av samlingarna. Du arbetar tillsammans med medarbetarna för att stärka arkivets roll som resurs för forskning och kunskapsförsörjning samt för att utveckla effektiva och ändamålsenliga arbetssätt. Du bidrar också till avdelningens samlade utveckling och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv. I rollen ingår även att leda enhetens arbete med beredskapsfrågor. Din kompetens Vi söker dig som har erfarenhet av chefskap med personalansvar och som trivs i en roll där du leder verksamhet i förändring. Du har en akademisk examen inom ett för arkivverksamheten relevant område och minst 60 hp arkivvetenskap, samt erfarenhet av praktiskt arbete i arkiv. Du har också god kunskap om digitalisering, e-arkiv och digitala informationsflöden, liksom förståelse för arkivens betydelse för kunskapsförsörjning och forskning. Det är meriterande om du har utbildning med koppling till kulturmiljöområdet, erfarenhet av arbete med kulturhistoriska arkiv eller har deltagit i forskningsprojekt som rör kulturhistoriska samlingar eller kulturarvsinformation. Som ledare är du trygg, lyhörd och utvecklingsinriktad. Du har förmåga att se helhet, prioritera och omsätta mål i praktiken. Genom tillit, tydlighet och engagemang skapar du goda förutsättningar för samarbete, delaktighet och utveckling. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Placeringsort är Stockholm. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass vilket innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. Märk din ansökan med diarienummer: RAÄ-2026-2104. Se nedan gällande vilka veckor respektive kontaktperson finns tillgänglig för frågor under ansökningsperioden.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Rättspsykiatri i Skåne, som är en del av förvaltning Psykiatri, habilitering och hjälpmedel, bedriver specialiserad psykiatrisk vård för patienter som av domstol överlämnats till rättspsykiatrisk vård. Vi är cirka 400 medarbetare och verksamheten omfattar slutenvård och öppenvård med enheter i Malmö, Trelleborg, Helsingborg, Hässleholm och Kristianstad. Många av våra patienter har långvariga och komplexa psykiska störningar, ofta i kombination med beroendeproblematik. Målsättningen med den rättspsykiatriska vården är att habilitera patienterna tillbaka till samhället och minska risken för återfall i brott. På Rättspsykiatriavdelning 26 i Helsingborg finns plats för 14 patienter samt en observationsdel med två vårdplatser. Här arbetar undersköterskor och sjuksköterskor, och som enhetschef ansvarar du för cirka 30 tillsvidare- och timanställda medarbetare. Medarbetarnas uppdrag är tydliga och rutiner för såväl vårdinnehåll som utförande finns väl beskrivna i verksamhetsområdets certifierade ledningssystem. I Helsingborg finns även en öppenvårdsmottagning med läkare, psykologer, kurator och arbetsterapeut. Många medarbetare arbetar både inom öppenvård och slutenvård, vilket ger ett nära och värdefullt samarbete. Till enheterna hör också ett aktivitetscenter där patienterna tränar sina funktioner, bland annat genom matlagning, fysisk träning och kreativt skapande. Öppenvårdsmottagning och aktivitetscentrum leds av en erfaren enhetschef som är väl insatt i verksamheten, vilket ger dig ett gott stöd i ditt dagliga arbete. Vi har patienter både i början av sin vårdprocess och patienter på väg vidare till boende och sysselsättning. Patienterna kan i vissa fall vara hos oss under långa perioder, vilket ger oss unika möjligheter att följa dem genom behandlings- och rehabiliteringsprocessen. Vården utgår alltid från individuella behov och präglas av respekt och kunskap. Tack vare detta har vi låg frekvens av hot och våld. Hos oss inom Rättspsykiatrin får du möjlighet att arbeta djupgående och långsiktigt med patienters vård. Här kombineras säkerhet och kvalitet med omtanke, engagemang och stark gemenskap. Verksamhetsområde Rättspsykiatri har status som universitetssjukvård, vilket innebär att vi genom forskning, utbildning och kunskapsstyrning ligger i framkant av utvecklingen av hälso- och sjukvården. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef hos oss har du det övergripande ansvaret att leda, organisera och utveckla verksamheten på avdelning 26. Du ansvarar för verksamhet, ekonomi och medarbetare samt arbetar systematiskt med planering, uppföljning och utveckling med stöd av vårt ISO-certifierade ledningssystem för kvalitet och arbetsmiljö. Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. I rollen ingår nära samarbete med dina enhetschefskollegor och du blir en del av områdesledningsgruppen för Rättspsykiatri Skåne område Norra, där även enheter i Hässleholm och Kristianstad ingår. Du får stöd av erfarna chefskollegor och stabsfunktioner, och din introduktion anpassas efter dina erfarenheter och behov. Läs mer om att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ Vill du höra mer om ledarskap inom vår förvaltning? Förvaltningschef Katarina Hartman medverkar i regionens chefspodd: https://soundcloud.com/rs-chefspodd/chefspodd-katarina-hartman/s-9krAEQxBsS9 KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller motsvarande utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig. Du har goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Det är meriterande med tidigare chefserfarenhet samt kliniskt arbete inom psykiatrisk vård. Giltigt B-körkort är meriterande då resor inom verksamheten förekommer. Du delar vårt intresse och engagemang för patientgruppen och för utvecklingen av den rättspsykiatriska vården. Du är en ledare som finns nära verksamheten och stöttar, motiverar och skapar förutsättningar för både medarbetare och patienter att trivas och utvecklas. Du har ett prestigelöst förhållningssätt, ser helheten och arbetar mål- och resultatinriktat tillsammans med dina medarbetare. Du bidrar aktivt till utvecklingen av hela verksamhetsområdet och skapar en hälsofrämjande och trygg arbetsmiljö. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Som en del av den lämplighetsprövning, inför beslut att erbjuda arbete, kan det komma att göras en kontroll ur misstanke- och belastningsregistret. Läs mer här om när en kontroll kan bli aktuell: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/att-jobba-i-region-skane/villkor-och-formaner/#418025 I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval, varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

I Karlskrona är våra ambitioner höga och vi brinner för att utveckla den moderna staden i havet. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad. Välkommen till Blekinges största arbetsgivare, där dina möjligheter att utvecklas är goda. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du leda en verksamhet där ditt arbete påverkar människors vardag, varje dag? Vi söker dig som vill ta nästa steg som enhetschef inom social- och funktionsstöd och vara med och forma framtidens socialtjänst i Karlskrona. Som enhetschef på social- och funktionsstödsförvaltningen är du första linjens chef, direkt underställd avdelningschefen, med det operativa ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. I det dagliga arbetet kommer du ansvara över verksamhetens personalplanering för att säkerställa att vår målgrupp får beviljade insatser genomförda. Genom att tillvarata medarbetarnas kompetens ska du leda, organisera, samordna och utveckla verksamheten utifrån mål och lagstiftning. Tillsammans med dina kollegor tar du ett gemensamt ansvar för helheten och förvaltningens arbete med utveckling, uppföljning och utvärdering. Som enhetschef får du ett omväxlande och intressant arbete med stor frihet och möjlighet att driva och utveckla verksamheten. I förvaltningen eftersträvar vi ett öppet, ärligt, tillåtande och lärande arbetsklimat som du bidrar till.  Vi söker nu en enhetschef till avdelning gemensamma insatser 1. Inom avdelningen finns det enhetschefer som arbetar med verkställigheter inom personlig assistans, bostad med särskild service LSS, boendestöd, daglig verksamhet/sysselsättning samt barn och unga. Inom avdelningen finns även resurs-och bemanningsenheten.  Chefsgruppen har en bred kompetens där samarbete och utvecklingsarbete är en viktig del i arbetet. KVALIFIKATIONER För att vara aktuell för tjänsten ska du uppfylla följande krav: • Socionomexamen eller likvärdig utbildning • Erfarenhet av chefs- eller ledarroll • Erfarenhet av arbete inom socialtjänst (LSS/SoL) • God kunskap om relevant lagstiftning Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av förändringsledning • Ledarskapsutbildning • Erfarenhet av att jobba inom psykiatri  • Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation Det här tar du med dig i rollen • Förmågan att styra mot mål och skapa en tydlig riktning för verksamheten • Ett ledarskap som motiverar, engagerar och får människor att känna sig delaktiga • Förmågan att skapa sammanhang • Struktur och driv i att planera, följa upp och utveckla verksamheten • Ett förhållningssätt där du lyssnar in, bygger relationer och får med dig andra • Viljan att utveckla både verksamhet och arbetssätt tillsammans med teamet Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema. Urval och intervjuer sker löpande, tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.  I Karlskrona kommun har du som medarbetare ett flertal förmåner. Några av de förmånerna är extra semesterdagar när du når en viss ålder, friskvårdsbidrag, möjligheten att gratis simma i någon av kommunens simhallar och ett riktigt bra tjänstepensionsavtal.

Om jobbet Vi söker dig som vill vara med och utveckla och leda Barn- och ungdomskliniken i framtidens hälso- och sjukvård. Som verksamhetschef är din huvuduppgift att strategiskt leda utvecklingen av verksamheten samt det yttersta ansvaret för personal, ekonomi och arbetsmiljö. I rollen som verksamhetschef kombineras strategiska och operativa inslag och ger dig stora möjligheter att påverka utvecklingen av kliniken framåt. Tillsammans med regionens andra verksamhetschefer arbetar du med övergripande utvecklingsuppdrag och rapporterar till divisionschefen för Specialistdivisionen i område Hälso- och sjukvård och är en av tio verksamhetschefer i ledningsgruppen. Du har första linjen ansvar för 140 medarbetare och personalansvar för klinikens avdelningschefer. Som ledare inspirerar du och skapar tillit och du arbetar för att ge klinikens medarbetare de förutsättningar deras uppdrag kräver - för detta krävs ett strukturerat samarbete i de olika processerna och i samverkan med andra aktörer. Du har tillgång till stödfunktioner kopplade till din verksamhet samt möjlighet till personlig utveckling och deltagande i Region Blekinges chefsprogram. Du erbjuds också intern- och externutbildning inom verksamhetens olika områden. Om dig Vi söker dig som har en för området lämplig akademisk examen med erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdsverksamhet samt utbildning inom ledarskap. Du har flerårig erfarenhet av ledarskap och gärna av att leda genom ledare. Det är meriterande om du har erfarenhet av: arbete inom barnsjukvård verksamhetsutveckling ekonomisk styrning och uppföljning i komplex verksamhet driva och leda förändringsarbete processorienterat arbete ledningsarbete i en politisk styrd organisation Du är en driven person som brinner för barnsjukvård och ser värdet av att arbeta med barn- och ungdomssjukvård ur ett helhetsperspektiv. Som ledare är du en naturlig ambassadör för verksamheten och representerar barn- och ungdomskliniken på ett professionellt och engagerat sätt, både internt och externt. Du har lätt för att samarbeta och inser värdet av att skapa och bevara goda relationer. Stort ansvarstagande och förmåga att hantera komplexa frågeställningar i högt tempo utifrån ett helhetsperspektiv driver och motiverar dig. Vi förutsätter att du har mycket god förmåga att på svenska uttrycka dig i tal och skrift samt goda datorkunskaper. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585).  Om oss På barn- och ungdomskliniken ger vi vård inom de barn- och ungdomsmedicinska specialiteterna. Vi har verksamhet dygnet runt för de barn/ungdomar 0-18 år som behöver sjukhusets specialiserade vård samt dagvård. Vi har specialistmottagning i Karlshamn och Karlskrona, där vi även har jourmottagning. Slutenvården bedrivs i Karlskrona på barn- och ungdomsavdelningen. På neonatalavdelningen vårdar vi för tidigt födda, sjuka och nyfödda barn. Här finns även en neonatalmottagning och hemsjukvård. På kliniken finns också en lekterapi, sjukhusskola och kurator. Vi har en väl etablerad kvalitetsfilosofi som innefattar Region Blekinges värdegrund: Kvalitet, Samarbete och Engagemang. NOBAB och barnkonventionen är vägledande då vi vidareutvecklar en person/familjecentrerad vård. Vi strävar efter att skapa en god arbetsmiljö och möjlighet till utveckling i en organisation som bygger på kunskap. I område hälso och sjukvård i Region Blekinge finns tre divisioner; Närsjukvårdsdivisionen, Specialistdivisionen och Akut- och servicedivisionen. Barn- och ungdomskliniken finns inom Specialistdivisionen tillsammans med tio andra sjukhuskliniker. I rekryteringen samverkar vi med nedan fackliga representanter som du når via växeln: Pontus Norgren Bengtsson, BLF Petra Josefsson, Kommunal Elin Rehnqvist och Simone Wiss, Vårdförbundet Camilla Olsson, Vision Anna Temeca, SACO Om Region Blekinge I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt! Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Läs mer om Region Blekinge

We are looking for a FINANCE MANAGER TO EXPLORE THE NORTH Explore The North is a fast-growing hospitality group operating a unique portfolio of lodges and hotels in Swedish and Finnish Lapland. The company focuses on authentic Arctic experiences, combining accommodation, gastronomy, activities and nature-based hospitality in some of the most spectacular regions of Northern Scandinavia. The portfolio currently consists of eight distinctive lodges and hotels: Kaamos Lodge Lapland View Lodge Pinetree Lodge Arctic River Lodge Grand Arctic Resort Matarengi Lodge Aurora Mountain Lodge Valkea Lodge And as well Northworks that operates all back office tasks and where management are now employed. We are looking for a strong and hands-on Finance Manager with experience in both Swedish and Finnish business. You will work closely with the CEO and report directly to him. You will have a team of three financial key persons that you are responsible manager over. This is what we expect from you: Take responsibility (either directly or through your team) for all cash management, investments, insurance, budgeting, and financial reporting, and help drive the company's financial strategy and hiring needs Coordinate development of annual operating, capital, and program budgets, as well as reporting for the same. Ensure cash flow is compatible with operations by overseeing day-to-day accounting, recording, reporting, and internal-control activities of the organization Develop and implement best practices and tools to ensure a well-controlled yet flexible organization that has strong fiscal management, project coordination, cross-team communications, and workflows Comply with national and local financial requirements by studying existing and new legislation and taking appropriate action This is what you will get from us: Be part of a great team where things can become reality. Enjoy Flexible work situation where we allow work from distance as well as from one of our offices. Be a key person in making sure Explore the North continue growing in a healthy way. We are a group that have had many challenges but as well equal amount of success stories. Take important decisions together with the CEO and the board and use your skills to implant them in the daily business. Essential requirements: Previous work within finance with good references. Desirable requirements: Hotel and travel industry knowledge. Place of work: Employed by our Swedish company but work can be both in one of our locations or distance from home. Candidates should have relevant experience in finance and management, preferably within hotels or hospitality but this is not a demand. Important to have a strong understanding of both Swedish and Finnish financial environments. The role is ideal for someone who wants to combine professional finance leadership with the development of a unique hotel portfolio in one of Europe's most extraordinary regions. Send your CV and cover letter to: [email protected]