Är du en naturlig ledare som vill ta chansen att växa och utvecklas i branschen? Häng med på vår resa mot en mer hållbar och hälsosam värld! Vi erbjuder: Programmet ”Växa och Gro” som ger dig möjlighet att utvecklas inom företaget.  En arbetsplats som arbetar för en mer hållbar och hälsosam värld. Kollektivavtal och friskvård. Arbete främst dagtid. Ansök idag. Vi ser fram emot att träffa dig!   ÖVRIG INFORMATION Anställningsgrad: Heltid med tillträde okt 2026 Plats: Jönköping Lön: Fast lön. Vi är anslutna till Visita och följer kollektivavtal Förmåner: Friskvårdsbidrag, förmånlig personallunch, sociala aktiviteter och trevligaste kollegorna.   Vi håller intervjuer löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdatum.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Ale kommun är en expansiv kommun i Göteborgsregionen där en nyligen antagen vision och värdegrund ska leda kommunen in i framtiden. Socialförvaltningen är en av fyra förvaltningar som tillsammans med kommunledningsförvaltningen utgör tjänsteorganisationen i Ale kommun med omkring 125 chefer och 2500 medarbetare. Den kommunövergripande ledningsgruppen består av kommunchef, fyra förvaltningschefer samt fyra avdelningschefer. Socialchefen tillsammans med fem verksamhetschefer utgör förvaltningens ledning. Totalt består socialtjänsten av omkring 850 medarbetare inom äldreomsorg, kommunal hälso- och sjukvård, funktionsstöd och individ- och familjeomsorg. Förvaltningen omsätter omkring 750 mkr. Arbetsuppgifter Förvaltningschefen är en viktig aktör i den koncernövergripande ledningen, styrningen och utvecklingen. Ansvar för verksamhet, ekonomi och arbetsgivarroll utgör grunden för vardagens uppdrag.  Som ytterst ansvarig tjänsteperson och uppdragstagare inför nämnd ingår att säkerställa att nämnden är informerad om verksamhetens innehåll, utveckling och arbetsgivaruppdraget samt att ärenden bereds enligt grunderna i god förvaltning – legalitet, objektivitet och proportionalitet.  Kvalifikationer För rollen krävs akademisk examen, minst kandidatexamen, med inriktning för verksamhetsområdet som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska flerårig erfarenhet som chef för chefer samt av arbete i en politiskt styrd organisation. Du behöver ha förmågan att uttrycka dig väl på svenska i såväl tal som skrift och ha en god digital förståelse. Vi ser gärna att du har vidareutbildning inom socialt arbete, juridik, och/eller ledning och styrning. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda ledare, verksamhetsutveckling samt uppnå mätbara förbättringar inom arbetsmiljö, medarbetarengagemang, sjukfrånvaro och personalomsättning. Du behöver ha helhetssyn utifrån kommunkoncern och samhälle, en stor personlig mognad och ett välutvecklat omdöme. Dessutom en god förmåga att samarbeta. Du är strategisk och innovativ samt har alltid invånare, näringsliv och besökare i fokus. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Ansökan och rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är söndag 11 oktober. I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Rekryteringsprocessen inleds med en kompetensbaserad intervju med Randstad. Därefter genomförs en andra intervju av arbetsgivaren och verksamheten tillsammans med en facklig representant. I de sista stegen i processen ingår arbetsrelaterade tester samt referenstagning. Samtliga ansökningar hanteras av Randstad och skickas in via följande länk: https://www.randstad.se/jobb/forvaltningschef-for-socialtjanst_nol_2b5190ca-57c5-4c78-b4a7-30c5e97ca3eb/ Har du frågor kring tjänsten eller processen är du varmt välkommen att kontakta Pernilla Håkansson på [email protected] eller 070-160 64 46. Innan presentation görs till Ale kommun är inga uppgifter att ses som allmän offentlig handling. Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html  Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra.    Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vill du vara med och utveckla framtidens socialtjänst? Som biträdande socialchef i Malung-Sälens kommun får du en central roll i en verksamhet som gör skillnad för människor varje dag. Tillsammans med socialchef, chefer och medarbetare är du med och skapar goda förutsättningar för en socialtjänst med hög kvalitet, hållbar utveckling och invånarnas behov i fokus. Socialtjänsten står inför en spännande tid med förändrade krav, nya arbetssätt och stora utvecklingsmöjligheter. Här får du möjlighet att vara med och påverka, driva utveckling och omsätta nya förutsättningar i praktiken. Rollen passar dig som tycker om att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära och som vill bidra till att skapa struktur, engagemang och framtidstro. Malung-Sälens kommun erbjuder det bästa av två världar - stark framtidstro och fantastisk livskvalitet. Här finns norra Europas största vinterturismdestination, storslagen natur, stora evenemang och goda möjligheter till ett aktivt friluftsliv.  Välkommen till en kommun där vi gör skillnad tillsammans – med utgångspunkt från vår värdegrund; respekt, omtanke och trygghet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I denna roll blir du en viktig ambassadör för Socialförvaltningens verksamhet. Du får en förtroendeingivande och bred tjänst där du har möjlighet att vara med och påverka utifrån dina tidigare erfarenheter och kompetenser. Ditt huvudsakliga uppdrag blir att tillsammans med socialchef skapa de bästa förutsättningarna för förvaltningens enhetschefer och medarbetare. Du stödjer enhetscheferna i frågor som rör verksamhet och verksamhetsutveckling, deltar i olika nätverk, samverkar internt och externt samt representerar socialchef vid dennes frånvaro. Rollen innebär också att du är med och driver utvecklings- och förändringsarbete inom Socialförvaltningen i en tid där verksamheten står inför flera större omställningar. I tjänsten kan även personalansvar komma att ingå för delar av verksamheten. Uppdragets närmare utformning kan komma att utvecklas över tid utifrån verksamhetens behov. Dina dagar kommer att vara varierande och bestå av allt från att hålla dig uppdaterad kring omvärld och aktuell lagstiftning till att leda och driva projekt som utvecklar Socialförvaltningens verksamheter. KVALIFIKATIONER För att du ska trivas i rollen och kunna bidra på bästa sätt är det viktigt att du är en erfaren och trygg ledare och har erfarenhet av ekonomistyrning på strategisk nivå. Lika viktigt är att du har erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller vård och omsorg och därmed en god förståelse för verksamhetens olika delar. Vi söker dig som har god kunskap om de lagar och regelverk som styr socialtjänstens verksamhet och som har förmåga att omsätta lagstiftning och förändrade krav i praktisk verksamhet. Detta är särskilt viktigt i den omställning som socialtjänsten befinner sig i.  Du kommer att leda förbättringsarbete, möten och strukturera både ditt eget och andras arbete på operativ och strategisk nivå. Du har mod och förmåga att fatta beslut samtidigt som du är lyhörd, samarbetsinriktad och skapar förtroende. I utbildningsväg har du en relevant akademisk utbildning inom socialtjänst, vård och omsorg.  B-körkort är ett krav då verksamheterna finns på flera platser i vår geografiskt stora kommun. Välkommen med din ansökan! Löneintervall: Tänkt lön för uppdraget är 55.000-69.000 kr/månaden beroende på erfarenhet och utbildning. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. För att se alla våra pågående rekryteringar, se www.malung-salen.se/ledigajobb. Vi kommer att genomföra intervjuer löpande under annonseringstiden, så skicka gärna in din ansökan redan idag! Om du har tidigare erfarenhet från arbete inom vår organisation kan interna referenser komma att tas. Vi har inför rekryteringsprocessen beslutat om de medieval som ska göras i rekryteringen. Med anledning av detta motsäger vi oss all kontakt gällande annonsering, rekryteringshjälp och bemanningsförslag vänligen, men bestämt.

Selecta Recruitment söker en erfaren interimschef för ett längre konsultuppdrag hos en statlig myndighet i Stockholmsområdet. Placeringsort: Stockholm Omfattning: 100 % Uppdragsperiod: 20 oktober 2026 – 19 oktober 2027 Om uppdraget Verksamheten befinner sig i en period av förändring och utveckling med flera parallella förändringsinitiativ. Samtidigt finns operativa och organisatoriska utmaningar som behöver hanteras med struktur, tydlighet och framdrift. Som interimschef kommer du att avlasta och stödja verksamhetens chefer i både det strategiska och operativa ledarskapet. Uppdraget omfattar bland annat att: Analysera nuläge och identifiera prioriterade insatser Skapa struktur, framdrift och samordning i verksamheten Stödja chefer i strategiska och operativa frågor Koordinera och driva förändringsarbete Leda och följa upp förbättringsinitiativ Ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledningen Bidra till verksamhetsutveckling och effektiva arbetssätt Skapa stabilitet i den dagliga verksamheten under pågående förändring Du kommer att ha en viktig roll i att stärka chefernas förutsättningar att leda verksamheten genom förändring och bidra till att säkerställa genomförandekraft. Kravprofil För att vara aktuell för uppdraget behöver du ha: Akademisk utbildning inom ledarskap, management, logistik, sjöfart eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig Minst två års erfarenhet som interimschef Dokumenterad förmåga att kombinera strategisk analys med operativt genomförande Dokumenterat goda resultat från operativ verksamhet Erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledning Förmåga att driva och följa upp förbättringsinitiativ i komplexa verksamhetsmiljöer Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling Meriterande Det är särskilt meriterande om du har: Erfarenhet av att leda andra chefer Erfarenhet av att leda verksamhet som bedrivs dygnet runt, 24/7 Arbetsplats Arbetet utförs huvudsakligen på plats i myndighetens lokaler i Stockholmsområdet. Möjlighet till distansarbete upp till två dagar per vecka kan finnas. Intervju och ansökan Du behöver vara tillgänglig för digital intervju den 7–8 oktober 2026. Är du en erfaren interimschef med vana av komplexa verksamheter, förändringsledning och operativt ledarskap? Skicka in din ansökan med uppdaterat CV så snart som möjligt. Sista ansökningsdag: 25 september 2026. Urval sker löpande och vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan tidigt. Om Selecta Recruitment Selecta Recruitment arbetar med bemanning, rekrytering och interimslösningar. Vi matchar erfarna ledare och specialister med kvalificerade uppdrag inom offentlig och privat verksamhet.

Vi önskar att stärka upp vårt team i köket med en erfaren köksmästare, till vår restaurang på Hotell Årjäng Arbetsbeskrivning Vi söker en köksmästare på 100% till vårt kök på Hotell Årjäng för tillträde enligt överenskommelse. Vår restaurang erbjuder ett utbud med allt från frukost, Lunch, À la carte, konferensluncher och konferensmiddagar, till gruppbokningar och evenemang av olika slag. Vi tänker att; •Du har erfarenhet från köks– och restaurangbranschen och antingen har haft eller känner dig redo att ta steget till en chefsbefattning •Du har höga krav på kvalitet och service •Du vill leverera fantastiska upplevelser för våra gäster Vi erbjuder ett omväxlande arbete där du är en del av ledningsgruppen och deltar aktivt i företagets utveckling. Du kommer att arbeta nära dina kollegor i kök och restaurang men även med övriga avdelningar i huset – helheten är viktig. Din tjänst innebär ledning och planering av arbete och självklart mycket praktiskt deltagande i köket dag och kvällstid. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Mejla din ansökan till Mikael Vogt. [email protected]

Vill du vara med och forma nästa kapitel för en internationell industriverksamhet?Bulten Hallstahammar har genomgått en spännande förändringsresa där bolaget tar ett affärsmässigt helhetsansvar och vi söker nu en Ekonomichef med professionell tyngd och stark närvaro som vill ta en ledande roll i den resa.Det här är en möjlighet för dig som kombinerar finansiell skärpa med affärsmässig påverkan och som trivs i att navigera i tillverkningsenhets operativa och strategiska utmaningar i en internationell miljö. Välkommen med din ansökan! Om rollen Som Ekonomichef på Bulten Hallstahammar har du en central och verksamhetsnära roll med helhetsansvar för ekonomifunktionen. Du rapporterar till VD och har en central funktion i företagets ledningsgrupp. I din roll interagerar du även med koncernens och systerfabrikernas ekonomifunktioner. Verksamheten har nyligen genomgått en spännande förändringsresa där tillverkningsenheterna har fått ett affärsmässigt helhetsansvar från råmaterial till leverans till slutkund. Till detta har organisationen förstärkts med alla tillhörande administrativa funktioner. Det innebär ökade krav på affärsmässig helhetssyn med stora möjligheter att sätta din egen prägel på hur ekonomifunktionen skapar affärsvärde. Rollen kräver en ledare med tydlig närvaro, som tryggt kan balansera koncernens kravbild med den lokala fabrikens verklighet i en internationell och konkurrensutsatt miljö. Du kommer leda ett starkt och härligt team med funktioner inom redovisning, controlling och reskontra hantering. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar:Leda, coacha och utveckla ekonomiteamet Följa upp omsättning, resultat och aktivitetsmål Ansvara för budget- och prognosprocessen Säkerställa korrekt intern och extern rapportering Upprätta årsredovisning, deklarationer och lagstadgad rapportering Ansvara för den ekonomiska kontrollen och styrningen i bolaget Tillsammans med teamet utveckla kalkylmodeller och prissättningsstrategier i nära samarbete med produktion Ta fram kvalificerade analyser och beslutsunderlag till ledningsgrupp och koncern Vara kontaktperson mot revisorer, banker och försäkringsbolag Rollen är både operativ och strategisk och innebär ett nära samarbete med produktion och verksamhet där du fungerar som en självklar sparringpartner i lönsamhets- och affärsfrågor. Vem är du? Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom ekonomi och ekonomistyrning från den tillverkande industrin och gärna med erfarenhet från högvolymsproduktion inom fordonsindustrin. Du är van att arbeta i en internationell koncernmiljö där kraven på analys, struktur och leverans är höga. Du har erfarenhet av: Redovisning och ekonomistyrning Budget- och prognosarbete Koncernrapportering Produktionsnära ekonomi och kalkylarbete Att leda och utveckla team Avancerad Excel och professionell presentation av beslutsunderlag Erfarenhet av affärssystem som M3, SAP eller liknande är meriterande. Du behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift. Som person är du analytisk, strukturerad och affärsmässig. Du har pondus och inger förtroende i såväl ledningsgrupp som koncern. Du kommunicerar tydligt, sakligt och med tyngd och kan med självklarhet stå bakom dina analyser och rekommendationer. Ditt ledarskap är coachande och utvecklande. Du prioriterar klokt, delegerar effektivt och skapar struktur som frigör tid för strategiskt arbete. Vårt erbjudande Hos oss får du en bred och inflytelserik roll i en verksamhet med stabila volymer och tydlig framtidsinriktning där du får en nyckelroll i en etablerad ledningsgrupp. Tillverkningsenheten i Hallstahammar ingår i en global koncern med starka värderingar och ett långsiktigt perspektiv. Tjänsten är placerad i Hallstahammar och omfattas av kollektivavtalet ”Teknikavtalet tjänstemän”, vilket inkluderar försäkringar och tjänstepension samt lokala förmåner.   Varför Bulten? Bultens kärnvärden – Professional, Innovative, Dedicated & Empowered – har sina rötter i företagets historia och utgör grunden för vår företagskultur. De definierar vårt sätt att arbeta och uppträda samt inspirerar och stöttar oss i vår strävan att fortsätta bygga ett framgångsrikt och hållbart företag. Hos oss på Bulten är vi stolta över vår inkluderande arbetsmiljö, där vi behandlar varandra med respekt och arbetar tillsammans för att nå våra mål. Vi erbjuder en trygg arbetsplats där alla känner sig välkomna och där det finns goda möjligheter att utvecklas både personligt och professionellt. Vi är cirka 300 medarbetare i Hallstahammar och omkring 1 700 globalt, med huvudkontor i Göteborg. Läs gärna mer om oss på www.bulten.com. Vill du veta mer? Rekryteringen sker i samarbete med Norén & Lindholm. Din ansökan registrerar du på www.norenlindholm.se eller genom knappen nedan snarast. Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor är du välkommen att kontakta Lisa Tojkander på 070-77 88 155 eller [email protected] Vår rekryteringsprocessVi värdesätter mångfald och tror att olika perspektiv stärker både människor och organisationer. Hos oss är alla välkomna att söka. I Norén & Lindholms rekryteringsprocess använder vi person- och logiktester som ett stöd för att säkerställa en strukturerad, objektiv och träffsäker bedömning. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Om Norén & LindholmNorén & Lindholm är ett etablerat rekryterings- och interimsföretag med hjärtat i Mälardalen. Vi matchar kompetens med företagens behov, från specialister till ledare. Hos oss är det personliga engagemanget alltid i fokus och vi vill skapa lyckade möten mellan människor och arbetsgivare.   Välkommen med din ansökan!

Vill du leda människor, skapa struktur och göra verklig skillnad i en verksamhet i förändring? Till vår kund söker vi en Customer & Operations Manager som vill ta ett helhetsansvar för människor, kundrelationer och den operativa verksamheten. Här får du stort mandat att påverka arbetssätt, skapa samsyn mellan team och utveckla en stark och välfungerande verksamhet. Rollen passar dig som trivs med att kombinera ledarskap, affärsmässighet, kundfokus och förändringsarbete och som motiveras av att få saker att hända. Dina arbetsuppgifter Som Customer & Operations Manager ansvarar du för att leda och utveckla Destination-verksamheten med medarbetare i Stockholm, Malmö och Göteborg. Verksamheten arbetar med relocationtjänster för företagskunder och deras medarbetare, exempelvis stöd kring bostad, bankärenden och introduktion till den nya destinationen. En av dina viktigaste uppgifter blir att samla teamen kring gemensamma processer, rutiner och arbetssätt. Det finns idag skillnader mellan orterna och inom teamen och du får ett tydligt mandat att skapa struktur, tydlighet och ett mer enhetligt arbetssätt. Samtidigt finns möjlighet att påverka och utveckla processerna utifrån verksamhetens behov. Rollen innebär personalansvar och ett tydligt ansvar för den dagliga operativa styrningen. Du arbetar nära verksamheten och agerar stöd till teamet när prioriteringar behöver göras eller när en situation eskalerar. I rollen kommer du bland annat att: • leda, stötta och utveckla teamen samt skapa tydlighet kring ansvar, prioriteringar och förväntningar • etablera och förankra gemensamma processer och rutiner mellan team och orter • säkerställa att beslutade arbetssätt följs och utvecklas vid behov • planera resurser, kapacitet, semester och övrig bemanning • skapa en bra balans mellan hög service, kvalitet och effektivitet • stötta medarbetarna i komplexa situationer och hantera kundeskaleringar • bygga och utveckla relationerna med befintliga B2B-kunder • skapa god samverkan mellan Destination-verksamheten och Immigration-teamet • följa verksamhetens utveckling, identifiera trender och variationer i arbetsbelastning och planera resurser därefter • bidra i budgetarbete och verksamhetsuppföljning • identifiera förbättringsområden och omsätta dem i konkreta och hållbara arbetssätt Det här är en roll med stor frihet och stort ansvar. Du förväntas vara självgående, fatta beslut och driva arbetet framåt. Din chef ger dig ett stort mandat, med regelbundna avstämningar men utan detaljstyrning. Fokus ligger på transparens, problemlösning och på att skapa lösningar som fungerar långsiktigt. Din profil Till rollen söker vår kund framför allt en varm, trygg och tydlig ledare. Du behöver kunna lyssna in människor och bygga förtroende, men samtidigt våga sätta riktning, kravställa och hålla fast vid fattade beslut. Du har erfarenhet av personalansvar och ledarskap, gärna från en verksamhet där kund, service, koordinering och operativ verksamhet möts. Erfarenhet från relocation, Global Mobility eller immigration är meriterande men inte avgörande. Viktigare är att du har ett starkt ledarskap och erfarenhet av att få människor, processer och verksamhet att fungera väl tillsammans. Det är meriterande om du har erfarenhet av flera av följande områden: • personalledning och utveckling av medarbetare • komplex B2B-service eller kundnära verksamhet • operativ styrning, prioritering och resursplanering • förändringsledning och implementering av nya arbetssätt • erfarenhet av kundrelationer och dialog med B2B-kunder • koordinering av flera parallella uppdrag, projekt eller processer i olika faser • verksamhetsuppföljning och ekonomisk förståelse Du behöver inte vara den mest seniora chefen på marknaden, men du ska ha praktisk ledarerfarenhet och någon form av ledarskapsutbildning bakom dig. Som person är du självgående, ansvarstagande och handlingskraftig. Du har lätt för att skapa förtroende och relationer, men är samtidigt bekväm med att sätta gränser, fatta beslut och driva förändring. Du ser helheten, kan prioritera och trivs i en miljö där tempot är högt och förutsättningarna ibland förändras snabbt. Du har också en god affärsmässig förståelse och kan väga kundens behov mot verksamhetens resurser och effektivitet. Hög service är viktigt, men du förstår också värdet av att arbeta strukturerat, hållbart och med rätt insats på rätt plats. För rollen krävs att du är mycket bekväm med både svenska och engelska, i tal och skrift. Det här är en möjlighet för dig som vill kliva in i en roll där du får påverka på riktigt, bygga struktur och utveckla både människor och verksamhet. Övrig information • Placeringsort: Stockholm • Start: enligt ök. • Varaktighet: tills vidare • Arbetstid: Kontorstider • Lön: enligt ök. Alfa Mobility har valt att samarbeta med Maxkompetens i denna rekryteringsprocess. Har du frågor angående tjänsten så kontakta gärna ansvarig rekryterare på Maxkompetens, [email protected] Urval och intervjuer kommer ske löpande i denna process så ansök gärna på www.maxkompetens.se redan idag! Ansökningar via e-post mottages ej på grund av GDPR. Om kunden Som medarbetare på Alfa blir du en del av ett internationellt nätverk av kollegor som arbetar över geografiska och kulturella gränser. Många av våra medarbetare har egen erfarenhet av internationella flyttar, vilket ger oss förståelse för våra kunders situation. Vi kombinerar professionell kompetens med personligt engagemang för att leverera tjänster inom global mobility med hög kvalitet. Som Nordens största leverantör av mobility- och uppdragstjänster är vi stolta över att uppmuntra en dynamisk och inkluderande arbetsmiljö. Vi värdesätter dina unika färdigheter och tror att de kan bidra avsevärt till att forma vår framtid inom global mobility. Bli en del av Alfa Mobility och utvecklas tillsammans med oss samtidigt som du gör skillnad för andra.

Vi är Varbergs kommun, arbetsgivaren som ser möjligheterna i dig. Hos oss får du göra skillnad, både för andra och för dig själv. Med hjälp av kunskap, nytänkande, framåtanda och mod närmar vi oss tillsammans vår vision om att vara Västkustens kreativa mittpunkt. Den 1 januari 2027 bildas ett nytt kommunledningskontor inom kommunstyrelsens förvaltning. Som en del av den nya organisationen etableras en kommunövergripande utvecklingsfunktion. Nu söker vi en utvecklingschef som vill bygga upp och leda den nya funktionen och bidra till att forma framtidens Varbergs kommun. Utvecklingsfunktionens uppdrag är att stärka kommunens förmåga att förnya och ställa om. Vi vill arbeta mer som en kommun och ett system, där verksamheter och funktioner hänger samman och där utveckling sker utifrån kommunens samlade uppdrag och invånarnas behov. Varbergs kommun är en kommun i stark utveckling. Vi växer, har ett starkt näringsliv, attraktiva livsmiljöer och goda förutsättningar att möta framtidens välfärdsutmaningar. För att lyckas behöver vi stärka vår gemensamma utvecklingskraft och vår förmåga att arbeta samlat, långsiktigt och verksamhetsnära. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som utvecklingschef har du ett av kommunens mest strategiska ledaruppdrag. Du bygger upp och leder den nya utvecklingsfunktionen och skapar förutsättningar för att kommunen arbetar mer samlat, långsiktigt och med större genomslag i sitt utvecklingsarbete. I uppdraget ingår ansvar för områdena styrning och lärande, digital omställning samt IT och digital grund. Tillsammans skapar dessa förutsättningar för en mer sammanhållen, datadriven och framtidsorienterad kommun. Du leder genom andra chefer och medarbetare med olika kompetenser och professioner och har en central roll i att skapa riktning, engagemang och framdrift. Genom nära samverkan med kommunledning och verksamheter i hela organisationen bidrar du till att omsätta strategiska ambitioner till konkret förändring och hållbara resultat. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Bygga upp, utveckla och leda den nya utvecklingsfunktionen • Skapa en gemensam riktning, stärka kulturen och sätta struktur och arbetssätt för funktionen • Stärka kommunens förmåga att arbeta utifrån ett helhets- och systemperspektiv • Samordna utvecklingsarbete utifrån kommunens gemensamma prioriteringar • Skapa tillitsfulla samarbetsformer över organisatoriska gränser • Bidra med analys, metodstöd och strategisk utveckling nära verksamheterna KVALIFIKATIONER Vi söker en trygg ledare med strategisk förmåga, starkt helhetsperspektiv och förmåga att skapa resultat tillsammans med andra. Med ett långsiktigt perspektiv bidrar du till att omsätta prioriteringar och ambitioner till konkret utveckling och hållbara resultat. Du ser kommunen som en helhet, förstår hur olika delar hänger ihop och kan balansera ett kommunövergripande perspektiv med verksamheternas olika behov och förutsättningar. Genom tillit, samverkan och tydlighet skapar du riktning, engagemang och framdrift. Du får människor med olika kompetenser, perspektiv och erfarenheter att arbeta mot gemensamma mål och är van att skapa resultat även utan formellt mandat. Starka relationer och samarbete över organisatoriska gränser är en naturlig del av ditt arbetssätt. Det här är ett uppdrag för dig som vill bidra till Varbergs kommuns långsiktiga utveckling och vara med och forma framtidens kommun. Vi söker dig som har: • Relevant akademisk examen eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Flerårig erfarenhet av att leda genom andra, gärna från en komplex organisation • Erfarenhet av att leda verksamheter med olika kompetenser och professioner • Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete som skapat resultat över organisatoriska gränser Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från kommunal eller annan offentligt styrd verksamhet • Erfarenhet av strategiskt arbete inom styrning och analys, digitalisering, verksamhetsutveckling eller förändringsledning Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och gör en helhetsbedömning av dina samlade kompetenser. Löneform: Månadslön. Löneintervall: I Varbergs kommun arbetar vi för öppenhet kring lön. Information om lön för tjänsten kommer att delas med de kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 Tillträde enligt överenskommelse. I denna rekrytering använder vi urvalsfrågor i stället för personligt brev. Du behöver därför inte bifoga något personligt brev när du ansöker. Dina svar på frågorna blir en del av vårt underlag i urvalsprocessen. För att din ansökan ska fungera korrekt i vårt rekryteringssystem ber vi alla sökande, inklusive interna, att använda sin privata e-postadress vid ansökan. Varbergs kommun välkomnar mångfald och ser olikheter som en styrka, vi hoppas att du som söker kan bidra med din bakgrund och kompetens. Välkommen att läsa mer om hur det är att arbeta hos oss på: https://varberg.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/till-dig-som-ska-borja-hos-oss Innan anställning behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, till exempel genom medborgarskap inom EU/EES/Schweiz eller giltigt tillstånd att vistas och arbeta här eller undantag från det.

Brinner du som ledare för att helhjärtat ge trygghet och omsorg till de som behöver stöd i vardagen? Då har du kommit rätt! Vi på Attendo, söker nu en verksamhetschef till Attendo Hovsjövägen i Södertälje. Attendo Hovsjövägen är ett modernt och trivsamt äldreboende med konceptet Kultur & Nöje. Boendet ligger i natursköna omgivningar med promenadavstånd till sjön Måsnaren. Verksamheten har 54 lägenheter varav 36 är med inriktning demens och 18 lägenheter med somatisk inriktning. Om rollen Som verksamhetschef leder du arbetet på enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ omsorg. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden  • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll och du rapporterar direkt till Regionchef. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Vem är du? Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för verksamheten i enlighet med kvalifikationskraven nedan. Därtill är du en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen. Som ledare är du kommunikativ, förtroendeingivande och sätter kunden i centrum. För att lyckas i rollen är du resultatorienterad och trivs med ett arbete som ställer krav på flexibilitet och utförs i ständig förändring. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och tycker om att arbeta med och mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för att vara tillståndbärare Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom) Minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift B-körkort Meriterande om du därtill har: Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. För slutkandidat kommer vi förutom referenser ta en kreditupplysning som en del av rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdag den 13de oktober, rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. Om tjänsten Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att anställning ska gå över till tillsvidare är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet. Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Regionchef Säbo Sydost Sofia Forss via mail [email protected]. Regional Verksamhetschef Lovisa Claesson via mail [email protected]. Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester. Välkommen med din ansökan - Tillsammans för framtidens omsorg!

Letar du efter en arbetsplats för framtiden? På Telenor spelar våra butiker en avgörande roll i hur kunder upplever vårt varumärke, våra tjänster och vår service. Nu tar vi nästa steg i vår utveckling och stärker vårt ledarskap, utvecklar våra arbetssätt och bygger framtidens butiksorganisation. För dig som vill påverka, utveckla människor och driva affär på riktigt är det här en resa du vill vara med på. Så kommer du göra skillnad med oss Som Regional Sales Manager ansvarar du för att utveckla och driva regionens affär genom våra butiker. Du leder inte verksamheten från sidan, du är nära den. Genom butikscheferna skapar du förutsättningar för hög prestation, starka team och långsiktigt hållbara resultat. Det här är en roll för dig som drivs av att utveckla människor, bygga kultur och skapa affärsresultat. Du gillar förändring, tar ansvar för helheten och vill vara med och påverka riktningen för en av Telenors viktigaste försäljningskanaler. Merparten av din tid tillbringas ute i verksamheten. Du reser mellan våra butiker, coachar butikschefer, följer upp resultat, identifierar utvecklingsmöjligheter och säkerställer att våra strategier omsätts i vardagen. För att lyckas i rollen behöver du trivas med ett högt tempo, många möten med människor och en vardag där du är nära både kunder, medarbetare och affären. Du ansvarar Region Mitt, en av våra fem regioner med totalt 11 butiker, som utgör en del i vårt rikstäckande butiksnätverk. Rollen innebär många kontaktytor där du förutom nära kontakt med butikschefer och säljare även samarbetar med kollegor i Stores ledningsgrupp och flera tvärfunktionella team för att säkerställa att strategier, initiativ och förändringar får genomslag i verksamheten. Du rapporterar till Head of Stores och bidrar aktivt till utvecklingen av både regionen och framtidens Stores. Du kommer bland annat att: Driva regionens försäljning, lönsamhet och kundupplevelse genom tydliga mål, prioriteringar och uppföljning. Coacha och utveckla butikscheferna i deras ledarskap, affärsmannaskap och förmåga att skapa högpresterande team. Vara närvarande i verksamheten och omsätta insikter till konkreta aktiviteter som förbättrar resultat och kundupplevelse. Säkerställa att nya arbetssätt, initiativ och förändringar får genomslag i organisationen. Stötta butikschefer inom rekrytering, bemanning, onboarding och utveckling av medarbetare och ledare. Analysera resultat, identifiera möjligheter och prioritera insatser som skapar långsiktig effekt. Bidra aktivt i Stores ledningsgrupp och samarbeta med övriga funktioner för att utveckla Telenors butikserbjudande och kundupplevelse. Vem är du? Du är en ledare som får andra att växa. Du brinner för människor, kunder och försäljning. Du har erfarenhet av att leda chefer och skapa långsiktiga resultat genom andra. Du är trygg i ditt ledarskap, tydlig i dina förväntningar och skicklig på att utveckla både individer och team. Du kombinerar höga ambitioner med ett coachande förhållningssätt och trivs i en roll där du både följer upp resultat och driver förändring. Du vågar utmana invanda arbetssätt, fatta beslut och skapa fokus på det som ger störst effekt för kunder, medarbetare och affären. För att lyckas i rollen har du: Erfarenhet av att leda och utveckla chefer inom försäljning. Är van att arbeta med resultatansvar och affärsstyrning. God analytisk förmåga och vana att omsätta data till aktiviteter. Förmåga att kommunicera tydligt och skapa engagemang kring mål och förändringar. Trivs i en miljö där tempot är högt och där du förväntas ta stort eget ansvar. Kommunicerar obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska. Möjlighet att resa inom regionen och vara ute i verksamheten minst tre dagar i veckan. Vårt löfte till dig Vi är bättre tillsammans. Hos oss möts du av en familjär och inkluderande kultur, en stark gemensam värdegrund och ett ledarskap som ger dig frihet och handlingskraft. Vi tror på att ge varandra förtroende och frihet att agera och fatta beslut, samtidigt som vi är där för varandra i med- och motgångar. Vi stöttar relationer och samhällen. Telenor är ett samhällsbärande företag och här får ditt arbete ett större syfte. Vi skapar värde för miljoner människor varje dag och har ett kundnära förhållningssätt där mänskliga relationer står i centrum. Vi ger plats för livet. Arbeta hemifrån två dagar i veckan om du vill, så länge dina arbetsuppgifter gör det möjligt. Två give-me-a-break-days per år ger en extra paus och flexibla arbetstider hjälper dig att balansera jobbet och livet. Vi finns där genom livets alla faser och erbjuder trygghetspaket i form av bl.a. kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och möjlighet att skräddarsy försäkringslösningar som passar just dig, för ditt behov här och nu. Vi bjuder in till en spännande karriärresa. Din utveckling står i centrum och hos oss är lärande en del av kulturen. Vi avsätter 40 timmar om året för att du ska kunna fördjupa dig, utforska nya områden och växa i din roll. Genom Telenor Academy och andra lärandeinitiativ får du verktygen och friheten att forma din egen karriär. När du vill vidare väntar möjligheter i hela Norden. Sök till oss idag Vill du ta ditt nästa steg i karriären med oss? Vi ser fram emot din ansökan! Vi träffar kandidater löpande så hör av dig redan idag. Om du har frågor och vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande ledare Sara Gottfridsson, Head of Stores på [email protected]. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökan via mejl.