Om tjänsten Som gruppchef till lager i Västerås kommer du att vara en viktig del i lagerteamet där du ansvarar för att säkra effektiva flöden, hög leveranskvalitet och ett ordnat arbetsklimat. Rollen innebär en kombination av operativa arbetsuppgifter och samarbete med kollegor för att uppnå uppsatta mål där ett stort fokus ligger på ledarskap. Arbetsuppgifter Personalansvar Bidra till att nå både personliga och gruppens mål samt följa upp KPI:er Daglig drift av lageravdelningen, inklusive enklare processövervakning Delta i förbättringsarbete för att optimera lagerflöden och säkerhet Utlastning och lastningskontroller samt stämning mot följesedel Samarbeta med transport, inköp och övriga interna funktioner Mottagning och registrering av inkommande gods i affärssystemet Vem är du? Vi söker dig som är noggrann, ansvarstagande och trivs i ett tempo där leveransprecision och samarbete är viktigt. Du är flexibel, har lätt för att ta egna initiativ och hjälper kollegor när det behövs. Teknisk nyfikenhet och vilja att lära nya system och processer är meriterande. Kvalifikationer Tidigare erfarenhet från lager, logistik eller liknande operativt arbete är meriterande Tidigare erfarenhet personalansvar Grundläggande datorvana och förmåga att arbeta i affärs‑/lagersystem Förmåga att arbeta strukturerat och följa säkerhetsrutiner Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Personliga egenskaper Samarbetsinriktad och servicefokuserad Effektiv och lösningsorienterad Ansvarsfull och ordningsam Flexibel med vilja att bidra i teamet Arbetstider och placering Tjänsten är heltid med huvudsakligen dagtid (mån‑fre). Vid behov kan schema förekomma som inkluderar eftermiddag/kväll. Placering: Västerås. Tillsättning Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt. Vi genomför relevanta bakgrundskontroller i samband med eventuell anställning. Genom att ansöka och ange ditt personnummer godkänner du att vi genomför nödvändiga kontroller. Libera sköter rekryteringsprocessen och alla frågor kring ansökan besvaras av Liberas rekryterare. Välkommen med din ansökan!

Nordnet is a leading pan-Nordic digital platform for savings and investments. Ever since our start in 1996, our purpose has been to democratize savings and investments. Through passion, simplicity, and transparency, we challenge traditional ways in the financial industry, and give private savers access to the same information, tools and services as professionals. Our ambition is to inspire, encourage and enable people to take their savings to the next level, no matter who they are. This is part of the role We are looking for a highly engaged Head of Securities Brokerage Operations. You will organize, develop, and manage a high-functioning operations organization within the Securities Brokerage. In this role, you will operate on both a strategic and tactical level. You will contribute to a scalable pan-European operating platform by facilitating business development and driving change and innovation alongside Business Owners, Product Owners, and other key internal and external stakeholders. Additionally, you will represent Securities Brokerage in relevant industry forums and conferences and maintain strong relationships across all departments within Nordnet, including country organizations, Tech & Product, Risk, Compliance, and Legal. The role includes Organizing, developing, and managing a multi-level operations organization. Driving process efficiency, innovation, and career development opportunities for your staff to foster high employee engagement. Managing the budgeting and forecasting processes for the department, engaging in responsible cost control. Ensuring daily operations align with agreed service levels, business objectives, and internal/external regulatory guidelines. Identifying, documenting, and actively managing operational risks and incidents through relevant control designs. Regularly updating internal rule frameworks for which you act as the document owner. This is you We believe that you are a forward-leaning leader who thrives in a dynamic environment. You have excellent people management skills, with a natural ability to balance workloads, coach, and develop staff to build a strong risk-ownership culture. You are a strategic thinker capable of driving organizational change and establishing competitive advantages through improved processes, while keeping a steady focus on customer satisfaction and profitability. You have strong communication and relationship-building skills as you will represent the division across senior leadership tiers and industry forums alike. To succeed in the role you have experience of: Developing and managing multi-level organizations within finance and operations. Deep knowledge across multiple areas of back-office operations, including clearing, settlement, and corporate actions. Comprehensive understanding of European operational flows (Sweden, Denmark, Norway, Finland and Germany). Evaluation of operational processes and the implementation of process improvements or new technologies. Significant experience in a revenue-generating and/or client-facing role with customer accountability. A University degree in Finance (or equivalent), or at least 10 years of relevant job experience within the financial sector. Proficiency in English, both spoken and written. About Nordnetters We value experimentation and continuous improvement. With an impartial approach, we welcome new ideas to boost our progress. Sharing knowledge and learning from our setbacks is part of the game. We have the courage to ask questions and admit that we do not have the answer, all the time. We believe that straightforward and transparent communication build trust and inclusion. Culture is built and cared for, each day by everyone. We’re proud of ours. Having a flat organization where anyone can talk to anyone creates a warm and friendly atmosphere worth protecting. We believe in a culture where every effort counts and where everyone is being recognized. A culture embracing our core values – passion, simplicity and transparency on all levels, no matter who you are or what you do.  What we offer We offer you the opportunity to work in a great team within a friendly Nordic environment with a strong focus on innovation, product development and technology. We are proud of the friendly and humble environment and commit to our goals as a team. We are over 1000 employees in Stockholm, Oslo, Helsinki, Copenhagen and Germany. You can also visit us on: www.nordnet.se, www.nordnet.no, www.nordnet.dk www.nordnet.fi and www.nordnet.de Application If you have questions, please contact Linnea Liljedahl, Talent Acquisition Partner, [email protected]. Apply today– we will start interviewing immediately. Please note that we do only accept applications through our recruitment system, hence no email applications will be considered. We want to inform you that Nordnet conducts mandatory credit and background checks, as well as drug testing as a part of our recruitment process. We look forward to receiving your application!

Vill du leda ett engagerat säljteam och driva affärsutvecklingen i ett av världens största återvinningsbolag? Är du en strategisk ledare med passion för försäljning, människor och hållbara affärer? Då kan REMONDIS vara rätt plats för dig. Om REMONDIS REMONDIS är världens tredje största återvinningsbolag och en global nyckelspelare inom cirkulär ekonomi. Varje år ser vi till att över 30 miljoner ton avfall blir ny råvara—på riktigt. I Sverige är vi ett växande team som arbetar för att leverera branschens bästa service, driva hållbar utveckling och skapa en ljusare framtid för kommande generationer. Hos oss får du vara en viktig del av en verksamhet som gör skillnad – varje dag. Om tjänsten Som Säljchef för region Väst får du en tydlig nyckelroll i vår tillväxtresa. Det här är en tjänst för dig som trivs i kombinationen av operativt sälj och strategiskt ledarskap. Du får ägarskap över regionens försäljningsutveckling och blir en central del av ledningsgruppen där dina insikter direkt formar framtidens REMONDIS. Du bygger upp en stark prestationskultur, driver utvecklingen av vårt erbjudande och säkerställer att vi når våra mål.. Rollen passar dig som vill ha utrymme att påverka, driva förändring och forma ett team med höga ambitioner. Arbetsuppgifter I rollen som Säljchef kommer du bland annat att: Utveckla och expandera regionens kundbas och tjänsteerbjudande Leda, coacha och motivera säljteamet – med eget operativt säljansvar Skapa en stark och positiv prestationskultur Ansvara för försäljnings- och marknadsstrategier samt säkerställa implementering Följa upp säljmål, kundplaner och budget på både individ- och regionnivå Driva avtalsförhandlingar och hantera avtalsfrågor Arbeta datadrivet för att analysera och optimera försäljningen Utforma utbildningsplaner och utveckla kompetensen inom teamet Kvalifikationer Vi söker dig som har: Har dokumenterad erfarenhet av framgångsrik försäljning och tydliga resultat Har arbetat som ledare och trivs med att utveckla både människor och affärer Är trygg i att kombinera operativ försäljning med strategiskt ansvar Har bakgrund inom tjänsteförsäljning – gärna i komplexa eller tekniskt orienterade affärer Meriterande om du har erfarenhet från tung industri och att leda tillväxt- eller förändringsarbete. Personliga egenskaper Vi tror att du är en ledare som skapar förtroende, engagemang och driv i ditt team. Du är affärsmässig, positiv och inspirerande med förmåga att motivera andra att nå sin fulla potential. Du har en prestigelös inställning, god självkännedom och trivs i en roll där relationer, struktur och resultat går hand i hand. Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Bergvik & Partners och vid eventuella frågor kring rollen når du rekryteringskonsult Robin Ring på [email protected]

Vi söker en stationschef till Carspect Borås Knalleland. Som stationschef har du ägandeskap för din station och personalansvar för de anställda. Du arbetar mestadels med besiktningsarbete. Du rapporterar till klusterchef Claes Leander. Arbetsuppgifter Förutom att besiktiga fordon har du följande arbetsuppgifter: Ansvara för kvalitetsarbetet Coacha, utveckla och stödja medarbetare Utföra utvecklingssamtal inklusive lönesättning Följa myndigheters regler och rutiner gällande arbetsmiljö Ansvara för försäljning till privat- och företagskunder Ansvara för stationens drift Vem är du Vi söker dig som är certifierad besiktningstekniker. Du har några års erfarenhet av att vara chef. Du är en utmärkt Carspectambassadör, både internt och externt. Du sprider god stämning på din station, är en naturlig ledare och dina kollegor känner stort förtroende för dig. Du gillar försäljning och du säljer genom att skapa kontakter och har ett intresse för våra produkter och tjänster. Givetvis brinner du för att kunderna ska trivas på din station. Du har också ordning och reda samt arbetar strukturerat. Vi erbjuder En betydelsefull roll där din insats gör skillnad för kollegor och kunder. Ett utåtriktat arbete med många kundkontakter. Ett arbete i en humanistisk arbetsmiljö där mjuka värden uppskattas. Vi har kollektivavtal som bland inkluderar pensionsavsättning, grupplivförsäkring, arbetsskadeförsäkring och extra lön vid föräldraledighet. Vi har dessutom arbetstidsförkortning om 58 timmar/år och friskvårdsbidrag. Välkommen med din ansökan! Carspect öppnade sin första besiktningsstation 1 juli 2010, samma datum som den svenska besiktningsmarknaden öppnade för konkurrens. Vi utför omkring en miljon besiktningar per år på våra drygt 130 besiktningsstationer runt om i landet. Utöver kontroll -och registreringsbesiktningar av lätta fordon erbjuder vi frivilliga tester. Vi mäter kontinuerligt kundnöjdhet och våra kunder är mycket nöjda med oss. Carspect har omkring 360 anställda som representerar en stor etnisk och kulturell mångfald samt ett brett åldersspann. Vi främjar en jämn könsfördelning. Våra anställda får kontinuerlig fortutbildning, exempelvis utbildning i nya föreskrifter som påverkar företaget och teknisk fortbildning. Välkommen att växa med Carspect!

On behalf of a partner company, Nordic Investin is looking for an Engineering Manager. You believe strong engineering management means better decisions, healthier teams and software that becomes easier to change. The partner is growing a product engineering group and needs a manager who can combine people leadership with credible technical direction. You will create clarity around ownership, hiring, delivery and development while partnering closely with product management. The environment will suit someone who enjoys building systems, testing assumptions in code and taking responsibility for production behaviour. Technical choices are expected to be explained in terms of maintainability, reliability and the people who use the product. How you will work You will work in short delivery cycles with direct access to product, domain and operational colleagues. The partner expects engineers to review designs, test assumptions early and follow important changes into production. Decisions should be recorded clearly enough that another engineer can understand the tradeoff months later. This is a leadership role with hands on responsibility for direction, decisions and the capability of others. You will create enough structure for teams to move independently, while stepping into detail when risk or ambiguity demands it. The partner wants visible ownership without unnecessary hierarchy. What you will do Lead and develop a team of software engineers. Set clear expectations and coach performance through regular feedback. Improve planning, delivery flow and sustainable on call practices. Recruit thoughtfully and build an effective onboarding path. Partner with product leaders on scope, risk and team capacity. Maintain enough technical depth to challenge designs and remove blockers. What you will bring Previous line management or engineering lead responsibility. Strong software engineering foundation and production experience. Evidence of coaching senior and developing engineers. Ability to manage delivery without reducing work to activity metrics. Experience recruiting and shaping team capability. Clear, humane communication in English. Experience that would add value Management across more than one team. Organisational design during growth or change. Background in SaaS, platforms or regulated products. A background that can succeed here You may be an experienced manager or a technical lead who has already taken meaningful responsibility for people and delivery. We are looking for someone who can be direct about standards while creating the safety required for honest technical discussion. What makes the opportunity interesting The role gives you influence over both the product and the environment in which engineers do their best work. The partner wants a manager who can build durable capability, not simply coordinate a backlog. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional technology if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant system, product or transformation you have helped deliver. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into technology and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Nu söker vi en engagerad och affärsdriven Avdelningschef till Jönköping Konsert & Kongress. Här får du möjlighet att kombinera ledarskap, affärsutveckling och kundfokus i en verksamhet där varje möte skapar värde för besökare, arrangörer och näringsliv. Du får en nyckelroll i att utveckla verksamheten, skapa tillväxt och bidra till Jönköpings fortsatta utveckling som mötesstad. Varför Elmia? Elmia är platsen där människor, idéer och branscher möts för att växa. Här skapas samarbeten, innovation och affärer på en arena med ambitionen att bli världens grönaste mötesplats. Jönköping Konsert & Kongress är en viktig mötesarena för konserter, kongresser, konferenser och företagsevent. Som Avdelningschef får du möjlighet att leda och utveckla verksamheten tillsammans med ett engagerat team och i nära samarbete med kunder, arrangörer, näringsliv och Destination Jönköping. Rollen erbjuder stor möjlighet att påverka verksamhetens utveckling, affär och framtida inriktning. Om rollen Som Avdelningschef för Jönköping Konsert & Kongress leder och utvecklar du verksamheten med fokus på lönsam tillväxt, försäljning, kundnöjdhet och medarbetarutveckling. Du ansvarar för budget, resultat, personal och arbetsmiljö samt omsätter Elmias strategi i tydliga mål och resultat. Rollen förenar strategiskt ledarskap med operativt affärsarbete. Rollen innebär ett nära samarbete med Destination Jönköping, hotell, arrangörer och andra externa samarbetspartners för att utveckla Jönköping som mötesstad och skapa attraktiva arrangemang för kunder och besökare. Du tar över en välfungerande avdelning med erfarna och engagerade medarbetare som har hög kompetens inom sina respektive områden. Uppdraget handlar därför inte om att bygga upp en verksamhet från grunden, utan om att fortsätta utveckla, inspirera och skapa rätt förutsättningar för teamets fortsatta framgång. I uppdraget ingår bland annat att: Leda, coacha och utveckla teamet samt ansvara för personal och arbetsmiljö. Ansvara för budget, resultat, försäljning och lönsam tillväxt. Utveckla erbjudandet och följa upp beläggning och kundnöjdhet. Arbeta nära utvalda kunder, event och arrangemang. Planera bemanning och resurser utifrån verksamhetens behov. Utveckla samarbeten internt och externt, bland annat med Destination Jönköping. Bidra till Elmias hållbarhetsarbete och vision om världens grönaste mötesplats. Tjänsten är en tillsvidareanställning hos Elmia AB med placering i Jönköping. Provanställning kan komma att tillämpas. Du rapporterar till Affärsområdeschef. Är du den vi söker? Vi söker en affärsdriven, engagerande och relationsbyggande ledare som skapar resultat genom människor, samarbeten och affärer. Du är tydlig och lyhörd, får andra att växa och trivs med att växla mellan långsiktig utveckling och operativt genomförande. Vi tror att du har: Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av att leda verksamhet, medarbetare och team med personalansvar. Erfarenhet av budget-, resultat- och affärsansvar. Erfarenhet av försäljning, affärsutveckling eller annan kundnära verksamhet. God förmåga att bygga förtroendefulla relationer och långsiktiga samarbeten. Förmåga att växla mellan strategiskt och operativt arbete samt gärna erfarenhet av projektledning. Mycket god svenska och engelska samt god systemvana, gärna i affärs- och CRM-system. B-körkort. Erfarenhet från besöksnäring, konferens, kongress, hotell, event eller upplevelseverksamhet är meriterande. Om Elmia Elmia är ett av Nordens ledande mässbolag som skapar mässor, konferenser, kongresser och event för olika branscher och intresseområden. Med flexibla ytor inomhus och unika ytor utomhus ger vi varje möte utrymme att växa. Här får människor, företag, produkter och idéer ta plats. Det möjliggör nya perspektiv, samarbeten, affärer och upplevelser. Så skapar vi värde och driver utvecklingen framåt. Med en tydlig ambition att bli världens grönaste mötesplats står hållbarhet och framtid i fokus. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning hos Elmia AB med placering i Jönköping. Provanställning kan komma att tillämpas. Du rapporterar till Affärsområdeschef. Poolia ansvarar för rekryteringsprocessen. Vid frågor, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Halima Iman Barre på [email protected]. Vi tillämpar löpande urval, vilket innebär att vi går igenom ansökningarna efter hand som de kommer in. Skicka därför gärna in din ansökan redan idag!

Nu finns möjligheten att axla helhetsansvaret för ekonomin på ett Stockholmsbaserat tillväxtbolag. Här erbjuds du en bred roll hos ett snabbväxande SaaS-bolag med korta beslutsvägar, stor möjlighet att påverka och chansen att utveckla bolagets ekonomiprocesser. Sök tjänsten som Ekonomiansvarig idag – urval sker löpande! Om tjänsten Bolaget är ett innovativt företag i stark tillväxt som erbjuder en effektiv systemlösning för subscription management. Lösningen hjälper organisationer att få kontroll över och effektivisera hanteringen av sina återkommande kostnader. Genom att samla allt på ett ställe hjälper lösningen kunderna att minska administrativ tid, undvika ofrivilliga autoförnyelser och ta vara på sina inköpta resurser. Bolaget befinner sig i en expansiv fas och på deras mysiga kontor på en av Stockholms bästa adresser vid Stureplan arbetar ett tight och sammansvetsat gäng i en prestigelös och familjär miljö. Det är en arbetsplats där alla hjälps åt över avdelningsgränserna, vilket gör att du kommer väldigt nära både produkten och verksamhetens utveckling. I rollen som Ekonomiansvarig kliver du in i en central position med ansvar för hela bolagets löpande ekonomi. Du kommer att rapportera direkt till VD och ha kontinuerliga kontaktytor med externa leverantörer och partners samt nära samarbete med kollegor. Rollen passar dig som trivs i en varierad och tempofylld vardag där du får ta initiativ, komma med input och driva saker i mål. Arbetsuppgifter Ansvara för den löpande bokföringen samt kund- och leverantörsreskontra. Hantera månadsavstämningar, skatteinbetalningar och momsrapportering. Sköta den löpande kontakten med banker, leverantörer och den externa redovisningsbyrån. Bidra vid nya upphandlingar samt stötta ledningen med finansiell analys och underlag vid exempelvis kapitalanskaffning. Vi söker dig som Har ca 3–5 års erfarenhet av brett och kvalificerat arbete inom ekonomi och redovisning. Har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi från högskola/universitet eller yrkeshögskola. Har mycket god systemvana samt erfarenhet av Microsoft Office/Outlook, och gärna Fortnox. Har flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av lönehantering och årsbokslut. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du utveckla lärande, kompetens och medarbetare?   Vi söker en engagerad och strukturerad Learning & Development Specialist som vill vara med och utveckla vår kompetensförsörjning, våra utbildningsinsatser och vår lärandekultur. I rollen får du möjlighet att skapa förutsättningar för medarbetare och ledare att växa, prestera och utvecklas över tid. Som Learning & Development Specialist arbetar du både strategiskt och operativt med lärande och utveckling. Du driver initiativ från behovsanalys och planering till genomförande, uppföljning och förbättring. Rollen innebär nära samarbete med HR, chefer och verksamhetens olika team.   Rollen som Learning & Development Specialist Du ansvarar för att utveckla och samordna utbildnings- och utvecklingsinsatser som stödjer verksamhetens mål. Du identifierar kompetensbehov, tar fram relevanta lösningar och säkerställer att insatserna skapar tydligt värde för både medarbetare och organisation. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: Planera, utveckla och koordinera utbildningsprogram och kompetensutvecklingsinsatser Genomföra behovsanalyser i dialog med chefer, HR och verksamheten Utveckla och kvalitetssäkra utbildningsmaterial, workshops och digitalt lärande Samordna onboarding, introduktion och andra medarbetarutvecklingsprogram Stödja chefer i frågor som rör lärande, utveckling och kompetensförsörjning Administrera och utveckla arbetssätt i Learning Management System och andra HR-system Följa upp deltagande, läranderesultat och effekten av genomförda insatser Bidra till utvecklingen av karriärvägar, kompetensramverk och successionsplanering Omvärldsbevaka trender inom Learning & Development, pedagogik och digitalt lärande   Hög kvalitet, kontinuerligt lärande och samarbete genomsyrar vårt sätt att arbeta. Vi tror på att lärande ska vara tillgängligt, relevant och nära verksamhetens vardag. Du blir en viktig del i att bygga en kultur där medarbetare får rätt stöd för att utvecklas och nå sin fulla potential.   VÅRA FÖRVÄNTNINGAR PÅ DIG: - Du har erfarenhet av Learning & Development, kompetensutveckling, utbildningsdesign eller liknande arbete. - Du har god förståelse lärande och kan omvandla teori till praktiska utbildningslösningar. - Du är van att driva projekt och koordinera flera aktiviteter parallellt. - Du har god digital kompetens och erfarenhet av digitala utbildningsverktyg eller Learning Management System. - Du är analytisk, strukturerad och noggrann med förmåga att följa upp resultat. - Du är kommunikativ och trivs med att samarbeta med olika målgrupper och funktioner. - Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. - Du är nyfiken, lösningsorienterad och motiveras av att skapa utveckling för andra.   Det här erbjuder vi Hos oss får du en utvecklande roll med möjlighet att påverka hur vi arbetar med lärande, kompetens och medarbetarutveckling. Du blir en del av en engagerad organisation där idéer uppmuntras och där samarbete, kvalitet och kontinuerlig förbättring står i fokus.   TJÄNST Anställningsform: Tillsvidareanställning Anställningens omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetstider: Kontorstid, med möjlighet till hybridarbete enligt överenskommelse   Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, potential och engagemang. Välkommen med din ansökan!

About us In 2022, Instabee was founded after combining Budbee and Instabox — two leading last-mile delivery companies with three consumer-facing brands: Budbee, Instabox, and Porterbuddy. Instabee serves millions of consumers across Europe with convenient deliveries and is on track to become the leading European e-commerce enabler. Always with the merchant at heart. We are obsessed with radically simplifying the parcel shipping and receiving experience. Instabee has swiftly emerged as a force to reckon with in the industry, serving thousands of merchants and millions of consumers. About the role As Regional Manager you will be responsible for managing our sites together with our Site Managers in the region to ensure outstanding but cost-efficient service delivery. As a leader you empower our employees to effectively carry out their duties, take responsibility for our business, and develop in their roles. In this role you will report to the Head of Terminal Operations Sweden and work closely with the other Regional Managers in the Nordic region. Your responsibility will span several sites and you will spend a lot of your time visiting different sites across different cities — coaching on the ground and ensuring our processes are always in place and continuously improving. What you'll do Develop the business by initiating and implementing tactical and strategic improvements aligned with Instabee's long-term strategies and goals. Ensure that the organisation within your area of responsibility has the right resources and competence to carry out work in accordance with set goals, strategies, and legal requirements. Lead, coach, and follow up Site Managers in their respective assignments. Ensure compliance with business processes based on needs, goals, and central guidelines. Drive and participate in key projects and initiatives as a Regional Manager. Analyze and identify cost drivers and take ownership of achieving a cost-effective operation. Ensure that the region actively works towards high customer satisfaction and strong delivery quality. Take full ownership of the regional P&L and KPIs. Who you are We are looking for an operational strategist who is pragmatic and gets things done. You are a professional and responsible team player with the ability to combine high ambitions with a prestigeless approach. To succeed in this role, you need to thrive in an operational environment while maintaining a clear strategic mindset — and you need to be comfortable in a world of fast pace, rapid change, and growth. 4+ years of proven experience as a successful leader in a similar role, preferably from a growing and/or production-oriented business. Strategic and tactical mindset with the ability to find creative solutions to complex challenges. Union negotiation expertise and experience in occupational health and safety is required. Experienced in handling people matters, developing teams, and building strong staff capabilities. A role model who understands how to create a winning culture and strong, healthy teams. Solid knowledge in project management. This recruitment process consists of personality tests via Alva Labs and background checks as a review of previous public criminal records. The result is public information that is handled confidentially. This is mandatory for all recruitment processes in Sweden. Join our global expansion and unlock endless career opportunities. Apply today!

Are you a university student who wants to pave the way for young professionals in the cybersecurity sector? Do you want to bridge the gap between students and their dream career? If so, we want you to become a Student Ambassador for Orange Cyberdefense! About the role Student Ambassadors are a direct link from Orange Cyberdefense to junior talent. You equip fellow young professionals with opportunities and skills to pursue a career in cybersecurity. This is your way of contributing to our vision: to help secure the digital society. By helping junior talent grow, we are making this vision come true. You will belong to a team of multiple Student Ambassadors from different schools led by a coach. Your main task is to help us develop, plan, and carry out student-oriented events and employer branding activities. You also have the freedom to initiate your own projects and events. The role entails about 10-20 hours of work per month, is unpaid, and is compatible with full-time studies. Examples of responsibilities include: Plan and carry out student-oriented events with other Student Ambassadors, such as student after-works, educational workshops, and on-campus activities. Accompany Orange Cyberdefense to security meetups and fairs. Create material for cybersecurity workshops and networking events. Assist us in developing and marketing educational activities, networking events, and employer branding campaigns. Represent Orange Cyberdefense on your university campus and at career fairs. Who are you? You must live up to the following requirements: You want to contribute to our vision and help junior cybersecurity talent grow. You are currently a student at a Swedish university or higher vocational school in Gothenburg, or near Gothenburg. You are available for 10-20 hours a month from autumn 2026 through spring 2027, and will continue to be a student during this period. You are capable and willing to take initiatives and drive projects forward. You share and embody our core values: Simplicity, Humble, Innovation, Respect and Trust. You are fluent in both Swedish and English The following characteristics are desirable, but not mandatory: Cybersecurity or a related topic is your main field of study. You are interested in marketing, employer branding, and similar fields. Who are we? Orange Cyberdefense is Sweden’s leading cybersecurity company. Our vision is to help secure the digital society. We provide our customers with services across a wide range of areas, from advanced technical solutions to strategic services such as security governance, risk management frameworks, and risk assessments. We are 400 colleagues in Sweden and 3,000 colleagues globally. At Orange Cyberdefense, we are all different, but we share the same passion for cybersecurity—and that is our greatest strength. We are proud of our diverse perspectives, experiences, and backgrounds, and we firmly believe that creating solutions for everyone requires including everyone. That is why we are committed to ensuring that all applications are assessed fairly and equally.