Sun Finance is a high-growth financial institution currently evolving its platform to the next level of market sophistication. With our foundational documentation in place and a clear strategic roadmap, we are looking for a CFO to take the helm of our financial operations. This is a rare opportunity to join an established lender at a pivotal moment, taking full ownership of a modern finance function as, we expand our service offering and scale our presence in the Nordic market. Key Responsibilities Strategic Financial Leadership: Act as the primary advisor to the CEO and Board on capital allocation, margin optimization, and the long-term financial health of the institution. Treasury & Capital Management: Manage the institution’s liquidity, funding strategy, and capital structure. You will lead the transition from wholesale funding to a more diversified and optimized banking-grade balance sheet. Reporting & Internal Controls: Oversee the transition to advanced regulatory reporting frameworks (COREP/FINREP). Ensure that our accounting (IFRS) and internal control environments meet the highest standards of the Swedish financial sector. Risk & Compliance Oversight: Monitor and mitigate financial risks, ensuring our internal frameworks (ICAAP/ILAAP) are not just compliant but serve as strategic tools for growth. Process Automation: Spearhead the digital transformation of the finance function, leveraging automation to ensure a lean, scalable back-office that supports high-volume lending. Stakeholder Diplomacy: Maintain and strengthen professional relationships with external auditors, investors, and the Swedish Financial Supervisory Authority (Finansinspektionen). Who You Are The Step-Up Candidate: You are likely a high-performing Finance Director, Head of Treasury, or Head of Regulatory Reporting at a Swedish bank or fintech, or a Senior Manager in Financial Services Audit/Consulting, ready for your first C-suite role. Swedish Market Expert: You have a deep understanding of the Swedish regulatory landscape and the "Banking and Financing Business Act." Bilingual Communicator: You possess native or professional-level fluency in Swedish (for regulatory and legal matters) and English (for board and strategic communication). Hands-on Builder: You are comfortable working in a lean team where you must "set the standard" yourself before delegating. You prefer the agility of a mid-sized player over the bureaucracy of a Tier-1 bank. Requirements Proven experience in senior financial leadership within a bank or regulated financial institution. Strong knowledge of IFRS, RFR 2, and Swedish tax/accounting principles. Experience with capital adequacy, liquidity management, and financial modeling. Degree in Finance, Accounting, or Economics; MBA or CFA is a plus.

Vi är WGR e-handel! Vi är WGR e-handel, eller Wikinggruppen som vi är kända som i Hudiksvall. Vi är en etablerad och innovativ plattformsleverantör inom e-handel som kombinerar lång erfarenhet med en stark vilja att ständigt utvecklas. Sedan starten 2005 har WGR varit en av Sveriges ledande e-handelsplattformar, med affärsidén att erbjuda prisvärda och flexibla lösningar som kan anpassas efter varje nätbutiks unika behov. Under 2025 hanterade vår plattform över 4 miljoner ordrar, med en total omsättning på 4 miljarder kronor genom våra kunders e-handel. Vi är 30 medarbetare och omsätter ca 50 mkr och behöver nu förstärka vår organisation med en självgående ekonomiansvarig som blir navet i vår ekonomiadministration. Din framtida roll Du får ett helhetsansvar för det operativa ekonomiarbetet. Rollen passar dig som trivs med att äga hela flödet och som uppskattar ordning och reda. Du förbereder allt löpande arbete samt är behjälplig mot vår externa redovisningsbyrå i samband med att de gör vårt årsbokslut. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Löpande bokföring: Daglig hantering, bankavstämningar och periodiseringar. Löner: Fullt ansvar för lönehanteringen för våra 30 medarbetare. Kundfakturering: Inklusive proaktiv reskontrabevakning, kunddialog och inkassohantering. Leverantörsfakturor: Hantering från ankomst till förberedelse av betalfiler på banken. Vem söker vi? Vi söker dig med minst 2–3 års erfarenhet av självständigt arbete inom ekonomi och som är trygg i hela flödet inklusive löneadministration. Du är strukturerad, tar stort eget ansvar och trivs med att kombinera noggrant sifferarbete med externa kontakter. Har du erfarenhet av Fortnox, Visma.net, Chargebee och HubSpot är det mycket meriterande. Hos oss Vi erbjuder dig en varierad och utvecklande roll med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka och forma ekonomifunktionen. Hos oss arbetar du i en organisation med korta beslutsvägar och nära samarbete, där dina insatser gör verklig skillnad. Omfattning: 100 % Start: Enligt ök Placering: Hudiksvall (på plats) Ansökan och kontakt Du söker tjänsten genom att bifoga CV alternativt en länk till din LinkedIn-profil. I denna process tillämpar vi löpande urval och intervjuer, vänta därför inte med din ansökan. Vid frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta: HR Manager Susanna Wroblewski på [email protected]. Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Join Our Team as General Manager at Hard Rock Cafe Gothenburg! Are you a driven and experienced leader with a passion for hospitality? Hard Rock Cafe Gothenburg, located in the heart of the Avenue, is looking for a General Manager to lead our team and deliver exceptional dining experiences. At Hard Rock Cafe, we combine legendary food, drinks, and service to create unforgettable moments for our guests. As General Manager, you will play a key role in upholding our iconic brand while ensuring smooth and successful daily operations. Key Responsibilities: Oversee all aspects of restaurant operations, including the dining room, kitchen, and bar. Lead, coach, and inspire a diverse team to deliver outstanding guest experiences. Ensure compliance with all health, safety, and sanitation regulations. Manage scheduling, staffing, and training to optimize team performance. Monitor and maintain high standards of food quality, service, and cleanliness. Collaborate closely with kitchen and bar leadership to enhance menu offerings and guest satisfaction. Analyze financial performance and implement strategies to achieve revenue and cost targets. Foster a positive work environment that reflects Hard Rock Cafe’s culture and values. What We’re Looking For: Proven experience as a General Manager or in a senior restaurant leadership role. Strong knowledge of restaurant operations, financial management, and customer service excellence. Exceptional leadership, communication, and problem-solving skills. Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment while maintaining attention to detail. A passion for delivering outstanding guest experiences and developing a motivated, high-performing team. Familiarity with industry best practices, health standards, and food safety regulations. If you’re ready to take the lead in a world-class dining experience and be part of an iconic brand, apply now to join Hard Rock Cafe Gothenburg as our General Manager. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du arbeta i en nyckelroll där du bygger struktur, tydlighet och framdrift i en fastighetsverksamhet i tillväxt? Som Operativ platschef hos Krontallen Fastigheter kombinerar du ledarskap, affärsmässighet samt operativt och administrativt ansvar.Vi söker dig som trivs i en samordnande och ansvarstagande roll där du får helhetsansvar för drift, personal och processer. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och forma en verksamhet i expansion. Låter det intressant? Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Om Krontallen Krontallen Fastigheter AB är ett växande fastighetsbolag som förvaltar och utvecklar bostadsfastigheter i flera delar av Sverige, med pågående expansion. Bolagets fokus är att skapa trygga, välskötta och attraktiva boendemiljöer med hög kvalitet och långsiktighet. Idag består organisationen av tio medarbetare. Hos Krontallen blir du en del av en stabil och entreprenörsdriven organisation med korta beslutsvägar och stort eget ansvar. De kombinerar affärsmässighet med ett praktiskt och lösningsorienterat arbetssätt, där engagemang och kvalitet genomsyrar allt de gör. Bolaget befinner sig i en spännande tillväxtfas, vilket innebär att du får möjlighet att påverka, utveckla strukturer och vara med och forma framtidens organisation. Arbetsbeskrivning I rollen som Operativ platschef har du ett övergripande ansvar för den dagliga driften av fastighets- och serviceorganisationen. Du arbetar nära fyra medarbetare och externa leverantörer och säkerställer att verksamheten fungerar effektivt, strukturerat och med hög kvalitet. Rollen är både strategisk, administrativ och operativ. Du leder och planerar verksamheten samt följer upp och utvecklar arbetssätt, men arbetar också själv operativt i den dagliga driften med fastighetsrelaterade åtgärder. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat att: Ta helhetsansvar för den operativa verksamheten Planera och följa upp bemanning för bygg-, städ- och serviceteam Säkerställa fungerande rutiner för scheman, frånvaro och tidrapportering Rekrytera och introducera nya medarbetare Ha överblick över fastigheternas skick och planera underhåll Säkerställa kvalitet i städning, flyttstädning, trädgårdsskötsel och säsongsarbeten Ansvara administrativt för brandskydd, nyckelrutiner och tekniska system Skapa och implementera processer och checklistor för exempelvis in- och utflytt, inventering, möblering och visningar Förhandla och följa upp leverantörsavtal Hantera hyresavtal och löpande kontakt med hyresgäster Säkerställa struktur i dokumentation och digitala system Kvalifikationer Vi söker dig som har god organisatorisk förmåga och trivs i en roll där du får kombinera struktur, problemlösning och ledarskap. Du är trygg i att fatta beslut, har ett affärsmässigt tänk och motiveras av att förbättra arbetssätt och effektivisera processer. Vidare är du prestigelös, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende i organisationen. Du är hands-on, praktiskt orienterad och kliver gärna in i den dagliga driften. Du är van att arbeta med struktur, processutveckling och uppföljning samt har god administrativ förmåga och systemvana. Du kommunicerar tydligt och professionellt och har en naturlig förmåga att skapa goda relationer med både medarbetare och leverantörer. Du erbjuds Du erbjuds en nyckelroll i ett växande fastighetsbolag med höga ambitioner och stort utvecklingsfokus. Här får du möjlighet att påverka, bygga struktur och vara med och forma en verksamhet i tillväxt. Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse och är placerad i Gävle. Du erbjuds fast lön samt tjänstepension. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Hanna Kaponen på [email protected] för mer information. Välkommen med din ansökan redan idag! Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du ta ledningen i ett lager där struktur, ansvar och kvalitet är avgörande? Som Lageransvarig hos ESD‑Center driver du det dagliga arbetet, skapar ordning och arbetar operativt i teamet för att säkerställa ett smidigt och pålitligt flöde. Du ansvarar även för ESD-Centers logistik och transporter av både inkommande och utgående sändningar. Här trivs du som är noggrann, handlingskraftig, teamplayer och stolt över att leverera kvalitet – varje dag.  Om företaget ESD-Center är en ledande samarbetspartner till företag inom tillverkning av kretskort och elektronik i Norden och Baltikum. Deras mål är att stärka kundernas effektivitet, konkurrenskraft och lönsamhet. Detta görs genom ett av marknadens bredaste sortiment av kvalitetssäkrade ESD-produkter – allt från emballage och instrument till personligt skydd, produktionsutrustning och processmaterial för kretskortstillverkning. Genom att kombinera expertis med hög service hjälper ESD-Center sina kunder att skapa effektiva, kvalitetssäkrade och optimerade produktionsmiljöer.  Företaget präglas av närhet, servicevilja och en familjär kultur där alla tar ansvar och hjälper varandra framåt. Du blir en del av ett mindre team där samarbetet är tätt och där varje individ spelar en viktig roll i helheten.  Arbetsuppgifter Som Lageransvarig har du det övergripande ansvaret för ESD-Centers lagerflöde – från mottagning av gods till att varje order lämnar lagret korrekt, i tid och med hög kvalitet. Lokalerna i Vellinge är relativt nybyggda, och du får en central roll i att fortsätta strukturera, utveckla och säkerställa effektiva arbetssätt.  Du arbetar operativt tillsammans med lagermedarbetare, där du leder det dagliga arbetet, fördelar uppgifter och säkerställer ordning och kvalitet i varje moment. Rollen kräver att du är praktisk, systematisk och har förmågan att se hela flödet – inte bara terminalarbete utan helhetsansvar för inleveranser, plock, pack och utleveranser. Du rapporterar löpande i systemen och säkerställer att alla delar i flödet fungerar utan avbrott.  Exempel på arbetsuppgifter: Operativt arbete med plock, pack, inleveranser och utleveranser  Daglig koordinering och arbetsfördelning av lagerkollegor  Övergripande ansvar och driva förbättringsarbete för lagrets struktur, ordning och flöden  Ansvar för transporter och kontakt med transportörer  Säkerställande av kvalitet, rutiner och daglig rapportering i system  Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Erfarenhet av operativt lagerarbete såsom plock, pack, inleveranser och utleveranser Vana att arbeta i mindre team eller mindre bolag där man haft helhetsansvar God systemvana och trygg i att rapportera i affärssystem Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Det är även meriterande om du har:   Erfarenhet av arbetsledning eller lageransvar Erfarenhet från logistik kopplad till teknik/industrimiljö Vi söker dig som är ansvarstagande, strukturerad och driven. Du tar ägarskap över lagret, skapar ordning och följer upp så att saker blir gjorda – på rätt sätt. Som person är du prestigelös och trivs i en miljö där alla hjälps åt och tar i där det behövs. Du har hög arbetsmoral, är praktisk lagd och känner stolthet över att leverera kvalitet i varje steg. Du är trygg i att arbeta operativt men har samtidigt förmågan att se helheten och skapa smartare sätt att arbeta. Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag med goda möjligheter till överrekrytering. I den här rollen får du initialt en anställning hos Bravura, och det är uttalat att ESD-Center har för avsikt att erbjuda dig anställning hos dem på sikt. Detta ger både dig och ESD-Center en bra möjlighet att lära känna varandra samt utvärdera hur ni trivs med ert samarbete. Övrig information Start: Omgående, med hänsyn till uppsägningstid Placering: Vellinge Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

Wehype is transforming how games grow by empowering content creators to drive discovery, engagement, and monetization. Today, we operate one of the leading creator-marketing businesses for games, partnering with game studios and publishers globally. As we scale our commercial organization, we’re strengthening our leadership team to accelerate growth, deepen partnerships, and build a world-class sales engine. We are now hiring a Head of Partnerships to lead, coach, and scale our team of Partnership Managers and Sales Directors, drive New Business & Account Growth strategies. This is a people-first leadership role with full commercial responsibility. You won’t be expected to be the top salesperson in the room - instead, you’ll be the coach, motivator, and operator who enables the team to perform at its best.   The Role As Head of Partnerships, you will lead Wehype’s Partnership Managers (PMs) and sales leaders, owning forecasting, planning, execution, and results. You will be responsible for driving new business, reactivating dormant accounts, and accelerating growth within existing partnerships - while building a high-performance, motivated team. You will lead a team of 6–8 people, primarily based in Stockholm, with potential for limited remote team members in the future.   What You’ll Own Sales Leadership & Team Development ●        Lead, coach, and inspire a team of Partnership Managers and Sales Directors. ●        Act as a hands-on coach and cheerleader for team success. ●        Build a strong performance culture focused on accountability, collaboration, and continuous improvement. ●        Ensure clear goals, priorities, and expectations across the team. Commercial Ownership ●        Own forecasting, planning, pipeline health, and delivery of revenue results. ●        Increase focus on proactive outreach and net-new sales. ●        Reactivate previous or dormant customers and unlock new opportunities. ●        Strengthen account management quality to accelerate growth in existing partnerships. Operational Excellence ●        Ensure high-quality sales execution, follow-up, and prioritization. ●        Work closely with internal sales support and operations functions to improve data quality, CRM discipline, and reporting. ●        Translate market data, customer insights, and launch signals into actionable sales initiatives. Cross-Functional Collaboration ●        Partner closely with internal strategy, sales operations, campaign, and delivery teams. ●        Align sales execution with campaigns, creator programs, and client outcomes. ●        Be a key contributor to Wehype’s commercial strategy and growth roadmap.   What Success Looks Like ●        A motivated, high-performing partnerships team that consistently delivers results. ●        Strong forecasting accuracy and clear commercial planning. ●        Increased new business generation and reactivation of past customers. ●        Faster growth in existing accounts through improved partnership quality. ●        A scalable sales leadership structure that supports Wehype’s continued growth.   Who You Are ●        Proven leader with strong experience coaching and managing commercial teams. ●        Solid understanding of the gaming industry (industry experience strongly preferred). ●        Comfortable owning numbers, forecasts, and results - while leading through people. ●        Strong operational mindset with the ability to structure, prioritize, and execute. ●        Fluent in English (Swedish is a plus, not a requirement). ●        Willing and able to work on-site in Stockholm 3–4 days per week.   Why Join Wehype? ●        Lead and shape the future of Wehype’s global partnerships organization. ●        Work in a fast-growing scale-up with short decision paths and real impact. ●        Competitive salary with performance-based bonus. ●        Potential opportunity for employee stock options. ●        Collaborate with passionate teams working with some of the biggest games and creators in the world. ●        Be part of building the next chapter of the creator economy within gaming. Location: Stockholm (3–4 days on-site per week) Language: English required (Swedish a plus) Reports to: Chief Commercial Officer   Ready to join Wehype? We welcome you to send your application and look forward to connecting.     Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

För kunds räkning söker vi en interim Sales Manager med start omgående. Uppdraget sträcker sig över 6 månader, med möjlig förlängning. För rätt person kan det även finnas möjlighet att fortsätta i verksamheten. Om företaget Företaget är verksam inom e-handel för privatpersoner och du kommer att ansvara för företagets telesalesavdelning samt två mindre organisationer i verksamheten. Totalt leder du ett team på 25 personer, varav 15 inom telesales. Till din hjälp har du tre gruppchefer. Du kommer till ett företag i framkant och i tillväxt, med fint ledarskap och en stor total organisation.  Om dig Du kommer att leda en operativ verksamhet och du behöver ha ett flexibelt mindset, trivas i högt tempo och vara en god ledare. Det är en fördel att ha arbetat i motsvarande roller tidigare, gärna inom detaljhandeln. Har du varit chef inom butiksledet är det meriterande. Huvudsakligt innehåll i rollen Leda telesales organisationen Coacha de tre cheferna i teamet Jobba med att kontinuerligt utveckla försäljningsförmågan i teamet Komma in med hög energi och bidra till teamets utveckling Ansökan Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt då vi jobbar med ett löpande urval. Ligger annonsen kvar är tjänsten inte tillsatt utan processen fortgår. Ett personligt brev är inte nödvändigt i denna rekrytering och du kommer inte bedömas annorlunda om du inte skickar in ett personligt brev. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Jennifer Friman på [email protected] eller 0703-20 12 12 Gustav Strandberg på [email protected] eller 0760-049 53 31 Karl-Johan Kjellberg på [email protected] eller 0701-71 94 17 Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering. Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för: EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

Var med och forma framtidens hotellupplevelse! På The Nooq bygger du ett levande community där gäster verkligen känner sig som hemma. Som Area Manager får du stort mandat, snabba beslutsvägar och möjlighet att göra verklig skillnad för kultur, service och resultat. I ett modernt “home away from home”, med COLIVEs gedigna erfarenhet som grund, blir dina idéer till handling och ditt engagemang gör skillnad varje dag.   Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos COLIVE – företaget bakom den kommande lanseringen av The Nooq senare i vår. Om företaget The Nooq är mer än ett hotell. Det är ett levande community och en social mötesplats där nyfikna människor möts i en öppen och välkomnande miljö. Här är vistelsen mer än bara in- och utcheckning, den handlar om relationer, upplevelser och en genuin känsla av att höra hemma. Gäster stannar ofta längre, lär känna varandra och bygger relationer med teamet på plats. Det gör din roll mer personlig, dynamisk och meningsfull än i ett traditionellt hotell. Här präglas arbetsplatsen av öppenhet, innovation och laganda. Du erbjuds en roll där du uppmuntras ta ansvar, bidra med dina idéer och sätta din personliga prägel på upplevelsen. Beslut tas nära organisationen vilket innebär att dina idéer, din personlighet och ditt engagemang direkt påverkar hur The Nooq upplevs. The Nooq är nästa steg i COLIVEs resa – ett nytt hotellkoncept grundat i lång erfarenhet av coliving. Genom att utmana traditionella strukturer har mer sociala, flexibla och hållbara sätt att bo utvecklats för unga vuxna. Med aktiv påverkan av regelverk och beslutsfattare har COLIVE bidragit till att forma framtidens sätt att leva och bo. På The Nooq möter denna filosofi hotellvärlden i ett modernt home away from home, där gemenskap och flexibilitet kombineras med framtidens hotellupplevelse. Arbetsuppgifter Som Area Manager har du ett högt mandat och ett brett ansvar för att driva och utveckla anläggningarna i Alvik och Bromma i linje med The Nooqs koncept, kultur och affärsmål. Du arbetar både operativt och strategiskt för att skapa en stark drift, en hållbar personalstruktur och en kultur som speglar organisationens värderingar.   I rollen ansvarar du för att:  Anläggningarna i Stockholm når sina mål och utvecklas i linje med The Nooqs koncept  Säkerställa en fungerande personalstruktur, stark kultur och engagerade team  Representera varumärket och leverera tydliga resultat  Arbeta dagligen nära verksamheten och hantera avtal och samarbeten  Identifiera ineffektiva lösningar, minska onödiga kostnader och driva serviceförbättringar  Ha fullt budgetansvar och fatta affärsmässiga beslut utifrån detta  Arbeta med revenue management-system och upprätta budgetprognoser Det här är en roll för dig som trivs med ansvar, tempo och möjligheten att faktiskt påverka.  Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Vi söker dig som har: Minst 2 års erfarenhet inom serviceverksamhet Erfarenhet av att leda team Erfarenhet av arbete med intäkter, budget och ekonomisk uppföljning  God systemvana och analytisk förmåga  B-körkort   Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift  Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet från hotell- eller hospitalitybranschen Entreprenörsbakgrund För att lyckas i rollen som Area Manager är du självgående, initiativtagande och trygg i att driva verksamheten framåt med ett tydligt helhetsperspektiv. Du bygger starka relationer, lyssnar in behov och omvandlar dem till lösningar, som stärker både service och affärsresultat. Med ett strukturerat och flexibelt arbetssätt prioriterar du rätt, följer upp beslut och håller fokus på mål och kvalitet. Rollen kräver ett affärsdrivet ledarskap där du kombinerar ansvarstagande och tydliga beslut med engagemang för verksamhetens långsiktiga utveckling- och där du förstår att en stark kultur och god lönsamhet går hand i hand.  Övrig information Start: 1 april Plats: Alvik, Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

Vill du ta nästa steg i din karriär och kliva in i en nyckelroll där du får kombinera tekniskt djup, operativt ledarskap och verklig påverkan på slutprodukten? Nu söker vi en Chef Produkt- & Produktionskvalitet som vill vara nära verksamheten, nära produkten och nära människorna. Det här är inte en skrivbordsroll. Det är en roll för dig som vill vara ute i produktionen, följa flödet, se detaljerna och driva förbättringar där de faktiskt gör skillnad. Du får ett tydligt mandat att påverka både arbetssätt, kultur och kvalitet, och du kommer ha en central roll i hur produkten upplevs av slutkund. DIN VARDAG Som Chef Produkt- & Produktionskvalitet är du den som sätter riktningen för kvalitetsarbetet, men också den som är där det händer. Du rör dig naturligt mellan strategi och praktik: ena stunden i analys av avvikelser, nästa ute i produktionen tillsammans med teamen. Du leder kvalitetsavdelningen, men minst lika viktigt är att du är en synlig och närvarande ledare i det dagliga arbetet. Du stöttar, coachar, ifrågasätter och förbättrar med högt fokus på att bygga en stark kvalitetskultur där alla känner ansvar för slutresultatet. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda, driva och utveckla kvalitetsavdelningen med tydligt operativt fokus Säkerställa att kvalitetsbrister loggas, följs upp och leder till faktiska förbättringar Driva rotorsaksanalyser kopplat till både produktionsprocesser och ingående material Arbeta nära produktion för att kvalitetssäkra flöden, metoder och arbetssätt Ansvara för kvalitetssäkring av tillverkade båtar Ta emot och analysera kvalitetsärenden från marknad och säkerställa återkoppling Arbeta aktivt med leverantörskvalitet, stötta, ställa krav och utveckla samarbeten Driva förbättringsarbete för att minska kvalitetsbristkostnader Vara ett dagligt stöd och bollplank till organisationen i kvalitets- och teknikfrågor Kort sagt: du kombinerar ledarskap, tekniskt ansvar och operativ närvaro i en roll där kvalitet märks i varje led. VEM ÄR DU? Du har en teknisk grund och kan ha erfarenhet av kvalitetsarbete inom tillverkande industri. Du trivs bäst när du får arbeta nära produkten, analysera problem på djupet och förstå hur material, konstruktion och processer hänger ihop. Du är van att arbeta med: Rotorsaksanalyser av produktionsavvikelser Material- och komponentbedömningar Processförbättringar och kvalitetsledningssystem Praktiskt förbättringsarbete i produktion Du är en person som: Har hög teknisk förståelse Gillar att vara ute i verksamheten Vågar fatta beslut och stå för dem Kan kombinera kravställning med engagemang Som ledare är du trygg, tydlig och prestigelös. Du bygger förtroende genom kompetens och närvaro, och drivs av att utveckla både människor, arbetssätt och produkt. VILL DU VETA MER? I den här rekryteringen samarbetar Nimbus Group med Nexer Recruit och får du tjänsten kommer du att bli anställd hos Nimbus Group. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterare Stefan Larsson på telefonnummer: 0730–846816 eller via e-post: [email protected] eller Amanda Eksell på telefonnummer: 0707-434173 eller via e-post: [email protected]. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt, dock senast 2026-03-01. OM NIMBUS Lugnåsfabriken är en del av Nimbus Group och är dedikerad till hantverk och innovativ design av högkvalitativa fritidsbåtar. Vi har en stark tradition av precision och excellens, vilket har gjort oss till en ledande aktör i branschen. Hos oss blir du en del av en inkluderande och dynamisk arbetsmiljö där vi värdesätter både professionell och personlig utveckling.

Vill du leda en verksamhet där ditt ledarskap gör verklig skillnad varje dag? Nu söker Humana en engagerad och trygg enhetschef till vår familjehemsvård i Örebro och Karlstad. I rollen får du ett helhetsansvar för en verksamhet med hög ambitionsnivå, där kvalitet, långsiktighet och barnets bästa alltid står i centrum. Här får du möjlighet att kombinera strategiskt ansvar med ett nära ledarskap, och tillsammans med kompetenta konsulenter bidra till hållbara familjehemsplaceringar. Vi erbjuder dig ett meningsfullt uppdrag i en organisation som tror på tillit, professionalism och utveckling, och som arbetar utifrån vår vision: Alla har rätt till ett bra liv. Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, men vi tillämpar 6 månaders provanställning. Som enhetschef har du det fulla ansvaret för verksamheten, inklusive personal, ekonomi, kvalitet och utveckling. Du leder ett engagerat team bestående av 3 familjehemskonsulenter i Karlstad och 2 familjehemskonsulenter i Örebro. Enhetens upptagningsområde omfattar Örebro län och Värmlands län. Rollen innebär ett nära samarbete med socialtjänster, familjehem och interna stödfunktioner. Du ingår ledningsgruppen för region familjehemsvård som består av 11 andra enhetschefer runtom i landet, en regional kvalitetsutvecklare, en regional rekryteringssamordnare, en regional verksamhetschef, en administratör samt ansvarig regionchef. I rollen som enhetschef kommer du bland annat att: ha övergripande ansvar för verksamhetens kvalitet, resultat och måluppfyllelse leda, coacha och utveckla dina medarbetare genom ett närvarande och tydligt ledarskap ansvara för personal, arbetsmiljö och kompetensförsörjning ansvara för budget, uppföljning och ekonomiskt resultat driva utvecklings- och förbättringsarbete i linje med lagkrav, avtal och Humanas kvalitetsarbete säkerställa god samverkan med placerande kommuner och andra viktiga samarbetspartners Vem är du? Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, då vi utgår från Humanas ledarskapsprofil vid rekrytering av nya chefer. Du ska vara handlingskraftig, resultatorienterad och ha en god självkännedom. Vi ser gärna att du har en god kommunikativ förmåga där du har lätt för att skapa och vidhålla kontakter. För denna tjänst krävs det att du har: flera års erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter relevant högskole- eller universitetsutbildning Det är även meriterande om du har: erfarenhet av att ha drivit ett förändringsarbete erfarenhet av familjevårdshem Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Shiaou Pourghobad, regionchef [email protected]