Team Manager – Inbound kundservice Assistansbolaget är marknadsledande inom vägassistansförsäkringar med över 300 000 kunder i Sverige och en egen rikstäckande bärgningsorganisation. Nu söker vi en Team Manager till vår Inbound – ett callcenter där vi varje dag möter tusentals kunder i telefon. Det här är rollen för dig som redan har lett ett team i ett callcenter- eller kontaktcentermiljö. Du känner igen vardagen: schemalagd bemanning, effektivitet, cross-sell, service level, medlyssning och coachning mellan samtalen – och du vet hur man får både kundupplevelse och försäljning att fungera i den miljön. Krav för rollen För att gå vidare i processen behöver du ha: • Erfarenhet av att leda team i callcenter- eller kontaktcentermiljö – ett team av agenter/rådgivare som arbetar telefonbaserat med inkommande eller utgående samtal. • Erfarenhet av KPI-styrning i den miljön – t.ex. service level, samtalsvolymer, AHT, kvalitetsuppföljning, konvertering och kundnöjdhet. • Dokumenterat goda resultat inom försäljning i en telefonbaserad kundservice- eller säljorganisation. • Erfarenhet av coachning i vardagen – medlyssning, samtalscoachning och individuell prestationsuppföljning. Vi lägger stor vikt vid just callcentererfarenheten och går inte vidare med ansökningar där den inte framgår. Har du lett säljteam eller kundserviceteam i andra miljöer än telefonbaserad kontaktcenterverksamhet är det här inte rätt roll för dig – men vi ser gärna din ansökan till andra tjänster hos oss. Om rollen Du leder ett team som huvudsakligen hanterar inkommande kundsamtal, där proaktiv kundkontakt också ingår. Uppdraget är att säkerställa att teamet levererar en kundupplevelse i toppklass samtidigt som vi når högt uppsatta mål inom försäljning, retention, kundlojalitet och kvalitet. Hos oss handlar kundservice om mer än att besvara samtal snabbt. Varje kundkontakt är en möjlighet att skapa värde, bygga långsiktiga relationer och identifiera affärsmöjligheter. Du är en närvarande ledare som coachar i vardagen, följer upp prestationer och skapar energi i teamet. Du arbetar nära bemanning och realtidsstyrning, du fattar beslut när volymerna svänger, och du drivs av att skapa affärsresultat i en miljö där människor faktiskt har roligt. Ditt uppdrag Du kommer bland annat att: • Leda, inspirera och utveckla ett team av kundserviceagenter mot ambitiösa mål. • Ansvara för teamets försäljningsbudget. • Driva försäljning genom aktiv samtalscoachning, medlyssning och daglig uppföljning. • Följa upp och agera på callcenter-KPI:er – service level, tillgänglighet, samtalskvalitet, konvertering och kundnöjdhet. • Nyttja teknologi för att driva säljarnas utveckling och effektivisera säljprocesser. • Säkerställa att teamet har rätt verktyg för att reducera churn och stärka kundlojaliteten. • Omsätta insikter från ex samtalsdata, konverteringsdata och resultatuppföljning till konkreta aktiviteter. • Skapa en kultur där ansvarstagande, engagemang och prestation är en självklar del av vardagen. • Samarbeta med andra ledare och stödfunktioner för att utveckla verksamheten. Vem är du? Du är en ledare som skapar förtroende genom närvaro, tydlighet och engagemang. Du motiveras av att se människor lyckas, att nå dina mål och vet att starka resultat skapas genom ledarskap och kultur. Utöver kraven ovan ser vi att du har: • Ett coachande och utvecklande ledarskap där du utmanar och stöttar dina medarbetare. • Förmåga att skapa engagemang och bygga högpresterande team i en prestationsinriktad miljö. • Ett affärsmässigt förhållningssätt och ett starkt eget driv. • Vana att arbeta datadrivet med prestationsuppföljning på både individ- och teamnivå. Erfarenhet från försäkring, abonnemangsaffär eller annan volymdriven kundaffär är meriterande. Därför kommer du att trivas Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Du blir en del av en verksamhet med höga ambitioner där vi tror på frihet under ansvar, mod att tänka nytt och kraften i engagerade medarbetare. Rollen erbjuder fast lön i kombination med en attraktiv provisionsmodell för dig som motiveras av att skapa resultat genom ditt team. Vi erbjuder en vardag där du får kombinera operativt ledarskap med affärsutveckling och där ditt arbete gör skillnad – för kunderna, teamet och verksamhetens resultat. Är du redo att bygga ett callcenterteam som levererar både fantastiska kundupplevelser och starka affärsresultat? Då vill vi gärna höra från dig. Beskriv i din ansökan vilka team du har lett i callcentermiljö, hur stora de var och vilka resultat ni nådde. OMFATTNING Heltid. ARBETSTIDER Kontorstider. ANSTÄLLNINGSSTART Snarast eller enligt överenskommelse. PLACERING Högst upp i Prismanhuset, ett stenkast från Helsingborg C. Varmt välkommen med din ansökan! Observera att vi tillämpar löpande urval, så sök gärna innan sista ansökningsdatum.

Platzer är ett ledande och börsnoterat fastighetsbolag med stark lokal förankring och tydlig tillväxtambition. Vi äger, utvecklar och förvaltar kommersiella fastigheter till ett värde om cirka 30 miljarder kronor och är idag en av de största aktörerna på Göteborgsmarknaden. Vår verksamhet bygger på långsiktighet, nära kundrelationer och ett aktivt arbete med att utveckla både fastigheter och områden. Vill du vara med och utveckla hur vi arbetar med digitalisering och framtidens arbetssätt? Nu söker vi en chef för digitalisering och verksamhetsutveckling som vill bidra till att ta nästa steg i vår digitala och operativa utveckling. OM ROLLEN Som chef digitalisering och verksamhetsutveckling ansvarar du för att leda och utveckla vårt arbete inom verksamhetsutveckling och digitalisering. Rollen kombinerar ledarskap, förändringsledning och praktiskt genomförande med ett tydligt fokus på affärs- och verksamhetsnytta. Du leder en funktion med fyra medarbetare inom IT, digitalisering och verksamhetsutveckling. Tillsammans arbetar ni nära hela organisationen för att identifiera, prioritera och genomföra initiativ som bidrar till effektivare processer, bättre arbetssätt och ett mer ändamålsenligt nyttjande av system, data och digitala verktyg. Rollen är verksamhetsnära och du förväntas vara aktiv i att strukturera behov, leda utvecklingsinitiativ och skapa framdrift från idé till implementering och uppföljning. Ibland är lösningen ny teknik, AI eller automation i andra fall handlar det om att förtydliga arbetssätt eller använda befintliga system bättre. Du rapporterar till CFO och samarbetar brett med hela organisationen. Ansvarsområden I rollen kommer du bland annat att: leda och utveckla funktionen digitalisering och verksamhetsutveckling förvalta och vidareutveckla vår digitaliseringsstrategi tillsammans med dina medarbetare och vårt digitaliseringsråd driva prioriterade verksamhets-, process- och digitaliseringsinitiativ från behov och idé till implementering stödja verksamheten i att utveckla och standardisera processer och arbetssätt identifiera möjligheter inom AI, automation och digitalisering där tydlig verksamhetsnytta kan skapas ta fram beslutsunderlag och business case samt följa upp effekten av genomförda förändringar VEM ÄR DU? Vi söker dig som har erfarenhet av att få förändring att fungera i praktiken. Du har arbetat med verksamhets- och processutveckling under flera år och är van att självständigt driva digitaliserings- och utvecklingsprojekt från behovsanalys till implementering. Du har en god förståelse för hur verksamhet, processer, system och data hänger ihop och kan avgöra när ny teknik är en del av lösningen och när det först behövs tydligare processer eller arbetssätt. Du behöver inte vara teknisk specialist men du behöver känna dig trygg i frågor som rör digitalisering, IT, system och data ur ett verksamhetsperspektiv. För att lyckas i rollen ser vi att du har: relevant akademisk eller eftergymnasial utbildning, alternativt motsvarande erfarenhet flerårig erfarenhet av verksamhets- och processutveckling flerårig erfarenhet av att självständigt driva digitaliserings- och utvecklingsprojekt erfarenhet av personalansvar och ledarskap god förståelse för samspelet mellan verksamhet, processer, system och data mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetsbranschen, fastighetsdigitalisering eller annan verksamhet där teknik och fysiska tillgångar möts. Vi ser också positivt på praktisk erfarenhet av AI, automation eller datadriven verksamhetsutveckling. Hur är du som person? För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara en person som tycker om att skapa struktur och få saker att hända. Du kan ta dig an frågor där utgångsläget inte alltid är helt tydligt, sortera vad som är viktigast och hitta en pragmatisk väg framåt. Du är van att röra dig mellan analys och genomförande och är beredd att själv vara nära arbetet när det behövs. Du har ett tydligt verksamhets- och affärsperspektiv och är nyfiken på hur processer, arbetssätt, system och data kan utvecklas för att skapa bättre resultat. Samtidigt har du förmågan att se helheten, förstå komplexa samband och skilja mellan vad som är viktigt att lösa nu och vad som kan vänta. Rollen innebär många kontaktytor och du behöver vara kommunikativ, lyhörd och pedagogisk. Du bygger förtroende, får med dig andra och kan samtidigt utmana befintliga arbetssätt på ett konstruktivt sätt. Som chef är du trygg och tydlig. Du sätter riktning och prioriteringar, skapar engagemang och ger dina medarbetare utrymme att använda sin specialistkompetens och ta ansvar inom sina områden. OM PLATZER FASTIGHETER På Platzer får du arbeta nära både fastigheterna, affären och besluten. Vi är ett lokalt förankrat fastighetsbolag med Göteborg som vår marknad och med ambitionen att långsiktigt bidra till stadens utveckling. Vi är idag cirka 90 medarbetare med olika bakgrund och kompetens, samlade på vårt huvudkontor i Lilla Bommen. Hos oss finns korta beslutsvägar, stor möjlighet att påverka och en kultur som bygger på frihet under ansvar, samarbete och att vi gärna delar med oss av vår kunskap. Vi har höga ambitioner och ett starkt fokus på hållbart värdeskapande. Samtidigt värdesätter vi ett gott arbetsklimat, långsiktiga relationer och att ha roligt tillsammans på vägen. Vi erbjuder marknadsmässiga villkor, kollektivavtal via Almega, ITP-tjänstepension, 30 dagars semester, arbetstidbank, friskvårdsbidrag och möjlighet till bonus baserat på bolagets mål. Vill du veta mer om Platzer, vår kultur och våra medarbetare? Besök gärna vår karriärsida: karriar.platzer.se ANSÖKAN Låter det här som en roll för dig? Välkommen med din ansökan senast den 4/10 2026. I den här rekryteringen samarbetar Platzer med Nexer Recruit. Välkommen att kontakta Patrik Jensen på 070-237 57 34, [email protected] eller Mirella Zarabi, [email protected].

We’re looking for an HR Manager for a global company in Falkenberg. Start is ASAP, 10 months limited contract to begin with, good possibility of extension after that. This role is 100% onsite in Falkenberg and occasional travel to Mölnlycke. We are looking for a Human Resource Manager (HRM) to join our client's People Experience team in Falkenberg and Mölnlycke. The HRM will be part of a smaller HR team in Falkenberg consisting of the responsible HR manager, the HRM, one HR specialist and two payroll administrators. The focus will primarily be on Falkenberg, but the HRM will also support our Mölnlycke site (estimated 5-10% of the time). We need this person to be available on-site in Falkenberg but also have the possibility to travel to Mölnlycke when needed.  MAIN TASKS The HRM supports the delivery of the HR strategy for one or more Hygiene Business Units in a Country/Cluster. The role works in partnership with the business to provide specialist coaching, support and influence that enable Hygiene Business Units in a Country/Cluster to effectively deliver their people plans. The role provides HR services that deliver best practice and commercially focused HR solutions that support the business area in conjunction with other specialist HR functions. Works as HRM partner to assigned local business teams to ensure professional HR support in all operational HR issues related to performance management, organizational and people development and change management. Supports the development and delivery of business unit related topics in the Country/Cluster e.g. development activities, small organization or structure changes, data collection, interpretation, and evaluation of appropriate remuneration issues. Equips key assigned local business teams with appropriate tools and knowledge to effectively manage their people in line with their people plans e.g. performance management, talent management, career management, development of teams etc. Responsible for providing assistance and guidance to line management on a broad and local range of human resource policies programs and practices. Advice on labor law, collective agreement and policy related issues concerning employees to make sure that organization is compliant. Responsible for employee onboarding plan, process, activities and follow up. Prepares job/position descriptions. Initiates recruitment process with Staffing Manager.  SKILLS AND EXPERIENCE We are looking for a competent and experienced HR professional with a broad experience from the HR area, preferably as HRM/HRBP or similar roles. It is preferable that the consultant has experience working in an environment, specifically within a manufacturing setting with a mixed workforce of blue-collar and white-collar employees. Deep knowledge of labor law, preferably within manufacturing environments. Confident and able to stand their ground when needed. Calm, structured, and methodical in approach. Performs well under pressure and remains composed in a fast-paced environment. Reliable and consistent, with a balanced and professional mindset. Demonstrates strong judgment and composure in dynamic environments, remaining focused and methodical under pressure while carefully assessing situations and making well-considered decisions.  This is a full-time consultant position in Falkenberg through Incluso. Start is ASAP, 10 months limited contract to begin with, good possibility of extension after that. This role is 100% onsite in Falkenberg and occasional travel to Mölnlycke. Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson recruiter at Incluso.

Vill du bygga upp en koncerngemensam funktion för underhåll och teknikutveckling, från strategi till en fungerande vardag i produktionen? Hagmans Nordic ingår i Limhamnshus Industri-koncernen, och rollen omfattar ansvar för koncernens cirka tio produktionsanläggningar. Vi söker en trygg och tekniskt driven chef som får mandat att skapa struktur, arbetssätt och riktning för underhåll och teknikutveckling i hela koncernen. Om rollen Du ansvarar för att etablera, leda och utveckla en koncerngemensam funktion för underhåll och teknikutveckling. Uppdraget handlar om att skapa en säker, tillgänglig och kostnadseffektiv produktionsplattform genom standardiserade arbetssätt, långsiktig livscykelhantering och faktabaserade beslut. Du bygger organisationen med tydliga roller och arbetssätt, fastställer gemensamma tekniska standarder och leder investerings- och teknikutvecklingsarbetet. Du ansvarar också för att nya produktionsanläggningar och tekniska system uppfyller definierade krav innan de överlämnas till den operativa verksamheten. Rollen rapporterar till Verksamhetsutvecklingschef. Placeringen är i första hand Fritsla, men du kan även utgå från någon av koncernens övriga orter enligt överenskommelse, med närvaro i Fritsla minst två dagar per vecka. Eftersom funktionen är koncerngemensam ingår resor till koncernens produktionsanläggningar. Dina ansvarsområden Bygga upp och utveckla underhålls- och teknikorganisationen med tydliga roller, ansvar och arbetssätt. Etablera gemensamma processer för förebyggande, tillståndsbaserat och avhjälpande underhåll som maximerar tillgänglighet och produktivitet. Standardisera underhållsprocesser, KPI:er och systemstöd med fokus på datadrivet beslutsfattande. Fastställa och förvalta koncerngemensamma standarder för maskiner, komponenter, styrsystem, automation och reservdelar. Utveckla metoder för investeringsbedömning, ROI-analyser och långsiktig planering av anläggningarnas livscykel och kapacitet. Ansvara för teknisk kravställning vid investeringar samt granska och godkänna projektleveranser innan övertagande. Upprätta och följa upp rullande underhålls- och investeringsbudgetar. Fastställa principer för kritiska reservdelar och externa tjänster tillsammans med Inköp. Säkerställa efterlevnad inom maskinsäkerhet, CE, ATEX och trycksatta anordningar. Driva systematiskt förbättringsarbete utifrån avvikelser, tekniska analyser och tillgänglighetsdata. Vi söker dig som Har minst 7 års erfarenhet från tillverkande industri inom underhåll, teknik, produktion eller engineering. Har dokumenterad erfarenhet av att leda eller utveckla underhålls- och teknikorganisationer. Är van att kravställa och upphandla komplex teknisk utrustning med avseende på teknik, tidsplan, prestanda och kommersiella villkor. Har god kunskap inom mekanik, el, automation och industriella produktionssystem. Har erfarenhet av investeringsprojekt, underhållssystem, nyckeltal och strukturerat förbättringsarbete. Har god förståelse för tekniska regelverk som CE, ATEX och maskinsäkerhet. Har erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Vi ser att du är civilingenjör, högskoleingenjör eller har motsvarande teknisk utbildning inom exempelvis maskinteknik, automation, produktionsteknik, elektroteknik eller industriell ekonomi. Som person är du en trygg och engagerad ledare som kombinerar strategisk höjd med stark operativ genomförandeförmåga. Du är strukturerad och analytisk, har ett genuint tekniskt intresse och skapar förtroende på alla nivåer i organisationen. Uppbyggnadsarbete kräver uthållighet, och det är just den typen av resa som lockar dig. Vi erbjuder Ett tydligt mandat att bygga en ny funktion från grunden, inte förvalta en befintlig. En bred roll som spänner över strategi, teknik, investeringar och ledarskap. Korta beslutsvägar i en växande nordisk industrikoncern. Möjlighet att sätta avtryck på hela koncernens produktionsplattform. Om Hagmans Nordic Hagmans Nordic utvecklar, tillverkar och levererar kemtekniska produkter och ytlösningar och är en del av en växande nordisk industrikoncern. Vi tror på korta beslutsvägar, närvarande ledarskap och att ständigt utveckla vår verksamhet.

Boendeföreståndare Nu söker vi på Trappan efter en erfaren och driven föreståndare för vårt skyddade boende som tar emot vuxna med eller utan medföljande barn. Vi söker dig som vill ta ett tydligt ansvar för kvalitet, individen och verksamhetsutveckling. Det här är en roll för dig som trivs att arbeta nära verksamheten, tycker om att leda andra och har förmågan att skapa struktur även när tempot är högt. Du har erfarenheten och tryggheten att fatta beslut självständigt, men värderar även kommunikation och har en nyfikenhet till att fortsätta utvecklas. Vi befinner oss i en spännande fas verksamhetsmässigt, vilket innebär att vi söker en kollega som är redo att växa och driva verksamheten framåt. Om oss Trappan startade 2015 och bedriver idag stödboende och skyddat boende för barn, ungdomar och vuxna. Vi har även jour- samt familjehem. Vi möter bland annat personer med erfarenhet av våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck, trauma, psykisk ohälsa och andra sociala svårigheter. Vi är en mindre organisation med korta beslutsvägar och nära samarbete mellan verksamhetsledning, föreståndare och personal. Det ger oss möjlighet att snabbt omsätta idéer och identifierade behov i praktiken. Vi arbetar alltid aktivt med att utveckla våra arbetsmetoder, rutiner och verktyg och lägger stor vikt vid kvalitet, säkerhet och professionalitet. Vårt mål är att stödet från verksamheten till den enskilde inte bara ska fungera här och nu; utan skapa en verklig grund och utveckling. Om rollen Som föreståndare har du ett övergripande ansvar för den dagliga driften, personalen, klientarbetet, kvaliteten och utvecklingen av verksamheten. Rollen är verksamhetsnära och du kommer arbeta klientnära, leda och stötta personalen i det dagliga arbetet, ha överblick över klienternas processer samt säkerställa att beslutade insatser genomförs och följs upp. Du arbetar nära verksamhetsledningen och har en central roll i kontakten med socialtjänst och andra samarbetspartners. Samtidigt arbetar du långsiktigt med frågor som verksamhets- och kompetensutveckling, arbetsmiljö, kvalitet, säkerhet och rutiner. I rollen kommer du bland annat att: . leda, rekrytera och utveckla personalgruppen . handleda personal . arbeta klientnära . ha övergripande ansvar för klientprocesser, uppdrag och uppföljningar . genomföra lämplighetsbedömningar samt ansvara för in- och utskrivningsprocesser . kvalitetssäkra dokumentation, riskbedömningar och verksamhetens arbetssätt . ansvara för säkerhets- och arbetsmiljöarbete . driva systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete . säkerställa att verksamheten följer lagstiftning, föreskrifter, avtal och upphandlingskrav . bygga goda relationer med socialtjänst och andra samarbetspartners . Arbeta med ett starkt verksamhetsutvecklande fokus, både gällande kvalité och företagsutveckling Vem söker vi? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet från socialt arbete och som tidigare har haft en ledande roll. Du är trygg i att fatta beslut och van vid att ta ansvar för att arbetet går framåt. När du identifierar ett behov väntar du inte på att någon annan ska ta tag i det - du gör en plan, involverar rätt personer och följer upp resultatet. Du är strukturerad, initiativtagande och lösningsorienterad - men också lyhörd. I och med att vi är en liten arbetsgrupp med ca 10 kollegor i olika typer av roller kravställer det en stark kommunikativ förmåga och att du en vilja att bidra till vad vi på Trappan skulle beskriva är ett arbetsklimat med fokus på kvalité, positivitet och värme. Vi söker också dig som har god förståelse för målgruppen och kan omsätta kunskap om exempelvis trauma, psykisk ohälsa, våldsutsatthet och hedersrelaterad problematik i praktiskt klientarbete och handledning av personal. Du behöver även ha erfarenhet av att arbeta med barn. Vi söker dig som har . relevant högskoleutbildning om minst 180 hp . flerårig relevant erfarenhet inom relevant socialt arbete . erfarenhet av arbetsledning och personalansvar . god kunskap om relevant lagstiftning och föreskrifter . erfarenhet av dokumentation och systematiskt kvalitetsarbete . mycket god svenska i tal och skrift . B-körkort Du behöver även uppfylla de kompetens- och lämplighetskrav som gäller för föreståndare inom skyddat boende. Tidigare erfarenhet som föreståndare, verksamhetschef eller motsvarande ledande befattning är starkt meriterande. Vi ser även positivt på fördjupad erfarenhet av arbete med barn, hedersrelaterat våld och förtryck, våld i nära relation, trauma och psykisk ohälsa. Anställningen Arbetet sker på plats i verksamheten och beredskap i hemmet tillkommer. Inför anställning genomförs sedvanliga kontroller och relevanta registerutdrag kommer att begäras.

Just nu söker vi på Jurek en erfaren interimchef för ett konsultuppdrag hos vår kund i Östergötlands län. Uppdraget passar dig som har mångårig erfarenhet av ledande roller inom kommunal verksamhet, är van att leda chefer och har gedigen kompetens inom samhällsbyggnad, förändringsledning och upphandling. Är du en strategisk ledare med förmåga att driva utveckling i en politiskt styrd organisation? Välkommen med din ansökan! Om rollen och exempel på arbetsuppgifter Vi söker nu en erfaren interim förvaltningschef till en kommunal verksamhet i Östergötland. Uppdraget innebär ett övergripande ledningsansvar med fokus på att skapa en trygg organisation, trygga medarbetare och god samverkan mellan verksamhet, stödfunktioner och politisk ledning. Du kommer att leda verksamheten genom en intensiv period med flera pågående och planerade upphandlingar. Rollen ställer därför höga krav på strategiskt ledarskap, god förståelse för offentlig sektor samt mycket god kunskap inom offentlig upphandling och LOU. En viktig del av uppdraget är att skapa förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap där medarbetare ges möjlighet att ta ansvar, vara delaktiga och bidra till verksamhetens utveckling. Du arbetar inkluderande, kunskapsöverförande och bidrar till tydliga roller, gemensamma mål och ett klimat som uppmuntrar initiativtagande. Exempel på arbetsuppgifter: Leda och utveckla verksamheten på strategisk och operativ nivå. Skapa stabilitet, struktur och goda förutsättningar för chefer och medarbetare. Säkerställa ett gott samarbete med politisk ledning, stödfunktioner och övriga verksamheter. Driva och stödja arbete kopplat till offentlig upphandling och LOU. Bidra med förändringsledning och strategisk kompetensförsörjning. Stärka medarbetarskapet genom ett inkluderande och utvecklande ledarskap. Säkerställa att verksamheten arbetar effektivt och med invånarnas bästa i fokus. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Högskole- eller universitetsexamen inom relevant område, exempelvis samhällsbyggnad eller juridik. Minst 10 års erfarenhet av ledande befattningar inom kommunal förvaltning. Minst 10 års erfarenhet av att leda chefer. Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och strategisk kompetensförsörjning. Djupgående kunskap om LOU och offentlig upphandling. Goda kunskaper inom entreprenadrätt och standardavtalsrätt. Minst tre referensuppdrag avseende interimsuppdrag inom samhällsbyggnad eller teknik i kommunal verksamhet. God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift. För att lyckas i uppdraget tror vi att du är en trygg och erfaren ledare med god strategisk förmåga. Du är van att skapa förtroende, driva förändring och leda verksamheter genom andra chefer. Vidare har du lätt för att samarbeta med olika intressenter och navigera i en komplex organisation. Bra att veta Du blir anställd som konsult hos Jurek och arbetar på uppdrag hos vår kund. Uppdraget är på heltid med start i oktober 2026 och löper i sex månader. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin via email [email protected] eller kandidatansvarig Ellen Wadén via email [email protected].  Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

ART Bakery söker nu Koncept- och verksamhetsansvarig. I rollen har du ett delat uppdrag. Du ansvarar för den dagliga verksamheten på vårt flaggskepp ART Bakery NK, där du leder teamet, driver försäljning och säkerställer att gästupplevelsen håller högsta nivå varje dag. Samtidigt har du ett övergripande konceptansvar för samtliga ART-enheter: ART Bakery NK, ART Täby och ART Dalagatan. Du arbetar aktivt med att utveckla och stärka vårt varumärke, vårt sortiment och koncept, samtidigt som du säkerställer att ART upplevs enhetligt och attraktivt oavsett enhet. Rollen kombinerar operativ närvaro med affärsutveckling och är perfekt för dig som trivs nära verksamheten men också vill påverka riktning och utveckling. Dina ansvarsområden Verksamhetsansvar ART Bakery NK: Leda och utveckla den dagliga verksamheten tillsammans med enhetens avdelningschefer. Säkerställa hög kvalitet inom service och gästupplevelse Ansvara för personal och arbetsmiljö Följa upp försäljning, nyckeltal och lönsamhet Driva verksamheten mot uppsatta mål Konceptansvar ART: Utveckla och förvalta ART:s koncept och varumärke Driva sortimentsutveckling tillsammans med avdelningscheferna Ansvara för lokala marknadsplaner och aktivitetskalendrar tillsammans med Driftchefs och Marknad. Identifiera nya affärsmöjligheter och utvecklingsområden Säkerställa konceptet mellan ART Bakery, ART Täby och ART Dalagatan Vi söker dig som: Har erfarenhet av att leda medarbetare och skapa starka team Har arbetat operativt inom café/bageri Är affärsdriven och har god förståelse för försäljning och lönsamhet Har erfarenhet av marknadsaktiviteter, konceptutveckling eller varumärkesbyggande Är kreativ, initiativtagande och lösningsorienterad Trivs med att vara närvarande i verksamheten samtidigt som du arbetar långsiktigt med konceptet Som person är du en naturlig ledare som inspirerar andra genom engagemang, tydlighet och prestigelöshet. Du gillar att skapa struktur men är också nyfiken på nya idéer och möjligheter. Vi erbjuder: En nyckelroll i utvecklingen av ART Möjlighet att påverka både verksamhet, koncept och varumärke Ett engagerat team och en verksamhet med höga ambitioner En dynamisk roll där ingen dag är den andra lik En anställning i en Sveriges största restaurangkoncerner Friskvårdsbidrag Internutbildningar Kollektivavtal Om oss: På ART Bakery kan du njuta av både bakverk och konstverk. Här serveras frukost, fika och lunch varje dag – och givetvis fokus på bröd och bakelser av absolut högsta klass. Hugg in på en härlig lunch, köp med dig nybakade bröd och bullar, ta en klassisk fika eller varför inte toppa shoppingen med lite bubbel och en bakelse? Välkommen till ART Bakery där du kan njuta av såväl svensk bageri- och konditorikonst som aktuell konst på väggarna. Är du intresserad? Tveka inte att höra av dig till oss! Rekryteringsarbetet sker löpande så skicka in din ansökan redan idag. Varmt välkommen in med din ansökan!

Är du en naturlig ledare som älskar service, högt tempo och att vara mitt i driften? Fratelli i Mall of Scandinavia söker nu en operativ restaurangchef som vill ta ansvar för servisen och den dagliga driften i vår matsal. Det här är inte en tjänst där du sitter på kontoret och leder verksamheten på distans. Du arbetar själv aktivt i driften tillsammans med ditt team och är den som ser till att varje service fungerar – från första gästen till stängning. Om rollen Som restaurangchef har du det övergripande ansvaret för servisen och driften i matsalen. Du leder teamet från golvet, fördelar arbetet under passen och säkerställer att våra gäster får ett trevligt och professionellt bemötande. Du är en närvarande ledare som ser vad som behöver göras och agerar direkt. När det är mycket gäster är du mitt i servicen tillsammans med teamet. När tempot är lugnare ser du till att restaurangen är ren, välorganiserad och redo för nästa rush. Den administrativa delen av tjänsten är relativt begränsad och består framför allt av schemaläggning, beställningar och rekrytering. Fokus i rollen ligger på den dagliga driften, personalen och gästen. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda och själv arbeta aktivt i den dagliga servicen Säkerställa hög servicenivå och kvalitet genom hela dagen Leda, motivera och följa upp personalen i matsalen Planera och lägga schema utifrån verksamhetens behov Säkerställa rätt bemanning och personalkostnad Rekrytera och introducera nya medarbetare Ansvara för löpande beställningar Säkerställa att rutiner, öppning och stängning fungerar Hålla restaurangen ren, organiserad och representativ Hantera situationer och problem som uppstår i den dagliga driften Vara länken mellan personalen och övriga ansvariga i verksamheten Vem söker vi? Vi söker framför allt en stark person på golvet. Du tycker om att arbeta operativt och får energi av service, människor och ett högt tempo. Du behöver inte vara den person som helst sitter framför Excel – däremot ska du vara strukturerad nog att kunna planera bemanning, lägga ett bra schema och hålla ordning på restaurangens dagliga behov. Vi tror att du: Har tidigare erfarenhet från restaurang, café eller liknande serviceverksamhet Har erfarenhet av att leda andra, exempelvis som restaurangchef, assisterande restaurangchef, hovmästare, skiftledare eller supervisor Är trygg i att fatta beslut och leda ett team under service Är prestigelös och arbetar lika aktivt i driften som övriga i teamet Har ett tydligt öga för service, kvalitet och detaljer Är lösningsorienterad och behåller lugnet när tempot är högt Är strukturerad och kan hantera schema, beställningar och bemanning Förstår vikten av personalkostnader och effektiv bemanning Talar svenska och/eller engelska obehindrat Om Fratelli Fratelli är en italiensk bistro i Westfield Mall of Scandinavia med pizza, pasta och italienska favoriter i en modern och avslappnad miljö. Hos oss är tempot stundtals högt och därför behöver vår restaurangchef vara en person som trivs i driften och leder genom att själv vara närvarande. Vi söker dig som vill skapa ett starkt team, nöjda gäster och en restaurang där service och kvalitet håller en jämn och hög nivå – varje dag. Låter det som du? Skicka in din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig.

Vi söker nu en kock till köket på Melanders Dalagatan, med passion för matlagning och som tillsammans med oss vill ge våra gäster en minnesvärd upplevelse. Du arbetar i ett härligt team med hög kunskapsnivå och kreativitet. Vi ser att du är en bra lagspelare, trivs i ett stundtals högt tempo och är kvalitetsmedveten. Att du har hjärtat på rätt ställe och en glad och positiv inställning. Här finns det plats för dig som vill utvecklas och har viljan att bidra med dina egna kunskaper och erfarenheter. Vi söker dig som: Har ett genuint intresse och god kunskap om mat, matlagning och dryck Har 3-5 år eller mer yrkeserfarenhet av att arbeta i ett kök med klassisk svensk matlagning och klassiska svenska råvaror Trivs i både varm- & kallkök. Är utbildad kock Är flexibel, kreativ och lösningsorienterad Brinner för att överträffa gästens förväntningar Är strukturerad, ordningsam och har god samarbetsförmåga Sysselsättningsgrad: 100% Om oss: Ända sedan den första Melanders-butiken öppnade 1961 i Östermalms Saluhall har vår främsta drivkraft varit att erbjuda de absolut finaste råvaror naturen kan uppbringa. Melanders Dalagatan är en folklig kvarterskrog i Vasastan där du kan njuta av en härlig middag eller dagens lunch i äkta fransk brasseriemiljö, och samtidigt känna dig som hemma. I loungebaren serveras väl utvalda viner och spännande drinkar. På fredagar råder skön afterworkstämning då vi alltid hittar på något kul. Vi erbjuder dig: Ett stimulerande och utvecklande jobb i ett fantastiskt team En anställning i en av Sveriges största restaurangkoncerner Utvecklingsmöjligheter inom koncernen Kollektivavtal Friskvårdsbidrag Internutbildningar Är du intresserad? Tveka inte att höra av dig till oss! Rekryteringsarbetet sker löpande så skicka in din ansökan redan idag. Varmt välkommen in med din ansökan

Vi tycker att hemelektronik är fantastiskt. Vi vill därför ge fler mer glädje, avkoppling, och produktivitet i vardagen! Vi gör prylar tillgängligt för alla så enkelt, billigt och hållbart som möjligt. För att lyckas är så klart våra grymma medarbetare det viktigaste vi har. Är du med? Om tjänsten Till vårt härliga team söker vi nu en engagerad ledare som tillsammans ska fortsätta arbeta för att vi ska leverera ett kundbemötande i världsklass. Som teamets ledare deltar du aktivt i den dagliga driften och ansvarar för att alla NetOnNets besökare möts av kunniga, välmotiverade och tillgängliga Lagershopsmedarbetare. Vårt Lagershopskoncept bygger på att vi snabbt, enkelt och till lagerpris tillhandahåller kunderna hemelektronik. Varuhuschefen kallas hos oss Lagershopschef och din roll är att tillsammans med teamet driva arbetet i Lagershop. Det innebär bland annat att hjälper kunder i kassan, fyller på varor och ser till att dessa exponeras enligt vårt koncept, arbetar aktivt med försäljning efter uppsatta och överenskomna säljmål. Vid kundkontakt arbetar vi även med produkter ur vår tjänsteportfölj, det vill säga trygghetsförsäkringar, abonnemang samt finansieringslösningar, vi hjälper kunder i vår informationsdisk eller i vår tekniska service. Förutom att vara en del i den dagliga driften har du också ansvar för bland annat budget, resultatuppföljning/rapportering och schemaläggning. Du har självklart också personalansvar för samtliga medarbetare i Lagershopen. På NetOnNet är våra medarbetare vår viktigaste resurs och vi är övertygande om att du tycker likadant. Att ett av dina fokusområden därför är att aktivt och medvetet arbeta för att skapa en arbetsmiljö som präglas av positivitet, engagemang och driv är en självklarhet för dig. Vem är du? För att ta dig an rollen som Lagershopschef hos oss krävs det att du har ett utpräglat affärssinne där du genom att coacha och följa upp, aktivt arbetar för att driva en lönsam försäljning. Att hitta synergierna där både försäljningsresultat och teamkänsla i gruppen är på topp är din drivkraft i arbetet. Du är en stjärna på att involvera och göra medarbetarna delaktiga i arbetet med att fortsätta utveckla vår Lagershop. Du har förmågan att arbeta strategiskt för att utveckla, effektivisera och förbättra både verksamheten och dina medarbetare. Din kommunikationsförmåga gör att du har lätt för att bygga relationer och samarbeten och självklart brinner du för kundmötet. Vi ser också att du har: några års erfarenhet från en ledande befattning inom detaljhandel erfarenhet av ledarskap med personalansvar erfarenhet av att arbeta med resultatuppföljning och budgetansvar Det här är vi NetOnNets arbete präglas av fyra värdeord - #enkla, #nyfikna, #tillsammans och #handlingskraftiga - det är våra ledstjärnor i vardagen. För oss är också mångfald och inkludering viktigt, vi strävar efter att ha en bred mångfald på NetOnNet, dels för att vi ska spegla samhället i stort, dels för att mångfald berikar organisationen med viktiga insikter som ger ökad förståelse för företagets ständigt växande kundbas. Bli en del av vårt team Vill du också jobba med oss och bli en del av vårt team? Du söker enkelt genom att klicka på ”Skicka ansökan” och registrerar därefter din ansökan. Vi läser ansökningarna löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan, gör det redan idag! Vi ser fram emot att höra mer om dig. Vid frågor om rollen eller om NetOnNet, kontakta rekryterande chef Ann Süssly, regionchef på [email protected]. Vi accepterar enbart ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Har du referenser, ber vi dig att inte inkludera dem direkt i ansökan, utan lämna dessa vid en senare begäran.