Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Har du erfarenhet av lager- och logistikarbete samt ett stort intresse för ledarskap och personalutveckling? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig! Vår kund är en av Europas ledande aktörer inom transport och logistik med verksamhet över hela världen. Genom väg-, sjö-, flyg- och järnvägstransporter erbjuder de kompletta logistiklösningar, lagerhantering och avancerade supply chain-tjänster till kunder inom flera olika branscher. Nu söker vi en engagerad gruppledare till deras lagerverksamhet i Nässjö. Som gruppledare får du en varierad roll där du kombinerar operativt arbete med ansvar för att stötta och utveckla den dagliga verksamheten. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: Leda och stötta medarbetare i det dagliga arbetet. Säkerställa effektiva orderflöden och bidra till produktionsplaneringen. Följa upp verksamhetens mål, kvalitet och produktivitet. Introducera och vägleda nya medarbetare. Delta i det operativa arbetet, exempelvis truckkörning, plock, pack och registrering i lagerhanteringssystem. Arbeta för en säker och positiv arbetsmiljö. Tjänsten är på heltid med arbetstid förlagd dagtid, måndag–fredag. Start sker omgående eller enligt överenskommelse. Du får en gedigen introduktion och möjlighet att utvecklas inom en internationell och expansiv logistikverksamhet. Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av StudentConsulting men jobbar ute hos vår kund i Nässjö.  DETTA SÖKER VI Vi söker dig som har en gymnasieutbildning i grunden och tidigare erfarenhet av lagerarbete. Du är en strukturerad och ansvarsfull person som har förmågan att snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter. Din flexibilitet och noggrannhet gör dig till en värdefull lagspelare som bidrar till ett effektivt och samarbetsorienterat arbetsklimat. För att lyckas i rollen krävs att du har mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt. Erfarenhet av ledarskap och personalansvar är starkt meriterande, liksom datorvana och administrativa färdigheter. Truckkort A+B är önskvärt och ses som ett plus. Låter detta som något för dig? Ansök redan idag! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vill du arbeta för god forskning och utveckling i Skaraborg? Stiftelsen Skaraborgsinstitutet söker VD Skaraborgsinstitutet (SI) är en forskningsenhet inom Västra Götalandsregionen som stödjer och främjar forskning inom folkhälsa samt hälso- och sjukvård främst i Skaraborg. Sedan 1992 har vi arbetat för att stärka kvaliteten inom vården genom att erbjuda forskare möjligheter att ansöka om forskningsbidrag och få metodologisk handledning. Vårt mål är att förbättra folkhälsan och vården i Skaraborg genom att stödja projekt som är nära knutna till den dagliga verksamheten. Vi erbjuder ekonomiskt stöd, utbildning och handledning till forskare inom både offentlig och privat sektor, och vi arrangerar seminarier och kurser inom forskningsmetodik. Styrelsen ser nu en potential för förnyelse och utveckling av verksamheten.      Tillsammans med styrelsen får du möjlighet att arbeta fram en vision för verksamheten och en tydlig strategi för framtiden och genomförandet. Som VD har du det övergripande ansvaret för strategisk utveckling, verksamhet, ekonomi och personal. VD rapporterar till styrelsen och leder verksamhetens medarbetare och arbete mot uppsatta mål. Arbetsuppgifter Säkerställa långsiktig finansiering och hållbar ekonomi Bidra till fördjupad och proaktiv forskningssamverkan med högskolor och universitet, Skaraborgs kommuner, Skaraborgs kommunalförbund och näringsliv Ansvara för fördelning och styrning av projektmedel och förvalta finansiering till forskning Vara föredragande i Institutets vetenskapliga råd Vi söker dig som Är en relationsskapande och kommunikativ ledare med hög integritet Arbetar strukturerat och resultatinriktat med förmåga att skapa engagemang och delaktighet Kan fokusera på en kombination av operativt ledarskap och strategiskt arbete med en politiskt tillsatt styrelse för att säkerställa verksamhetens mål och vision Har en god förståelse för forskningens natur och behov samt förmåga att navigera i forskningsvärlden Har erfarenhet av ett gott ledarskap byggt på utveckling, tillit och psykologisk trygghet Har erfarenhet av att hantera budget, finansiering och resursallokering God kommunikativ förmåga i tal och skrift både på svenska och engelska Har en akademisk yrkesexamen inom, för Skaraborgsinstitutet, relevant vetenskapsområde, (t.ex. biomedicin, folkhälsovetenskap, fysioterapi, medicinsk vetenskap, omvårdnad eller liknande områden) Har en doktorsexamen inom relevant område (t.ex. biomedicin, folkhälsovetenskap, fysioterapi, medicinsk vetenskap, omvårdnad eller liknande områden) Har en akademisk nivå motsvarande lägst docentnivå   Meriterande för anställningen är: Om du har en högre akademisk nivå (biträdande professor/professor) Ledarskapsutbildning inom relevant område Erfarenhet av ledarskap inom forskningsinstitut, universitet/högskola Verksamheten och är placerad i Regionens Hus i Skövde.  Ansökan I denna rekrytering samarbetar Skaraborgsinstitutet med Maquire. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsult Per Synnes på 0702-99 15 30 eller [email protected]. Det går bra att ringa även utanför ordinarie kontorstid. Vi ser fram emot din intresseanmälan senast 2 augusti. Ansök här Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Job Description Join us at a pivotal moment where you will shape and lead the Talent Management & Grow agenda across Global Functions. In this role, you will set direction, build structure, and ensure strong, consistent delivery at scale—elevating how we enable leadership, capability, and performance across the organisation. If you are energised by leading senior specialists, creating clarity in complexity, and driving tangible business impact, this role offers the opportunity to combine team leadership with operational ownership in a global context. WHAT YOU’LL DO As Talent Management & Grow Manager, you will lead and steer the end-to-end Talent Management & Grow agenda across Global Functions. You are accountable for securing strategic integration, high-quality execution, and measurable business impact, ensuring that global frameworks are translated into consistent and effective delivery in practice. You will set direction and define how the work gets done, owning the Ways of Working for the team and creating clarity on priorities, standards and delivery expectations. At the same time, you will lead and enable a team of senior specialists to operate with strong ownership, forward-looking insights and high execution quality. In addition to your leadership responsibility, you will also hold operational responsibility for a Global Function, ensuring strong delivery, alignment and impact in close collaboration with People Lifecycle (PLC) and other specialist areas. Key responsibilities include: Set direction and lead the strategic execution and embedding of Talent Management & Grow processes across Global Functions, ensuring quality, consistency and relevance at scale Own and evolve the Ways of Working for the team, including operating model, roles, interfaces, standards and rhythms for how the team partners and delivers Lead, develop and empower the Talent Management & Grow Partner team, building a high-performing team with strong ownership, clarity and delivery discipline Hold operational responsibility for a Global Function, ensuring strong, consistent delivery and business-relevant execution in practice Drive alignment with PLC and other specialist areas, ensuring integrated execution and a cohesive People Lifecycle experience Enable leaders to apply talent and growth processes effectively, building capability, clarity and accountability through structured support and guidance Oversee monitoring, insights and continuous improvement, identifying systemic challenges and driving function-wide improvements Shape cross-functional alignment and ensure integrated People Lifecycle execution, connecting talent, development, transitions and career growth into one coherent approach Represent and elevate the Talent Management & Grow perspective in global forums, ensuring alignment and translation into effective execution Hold overall accountability for operational delivery, ensuring execution is consistent, reliable and aligned to business needs Drive adoption and impact of global frameworks, ensuring they translate into measurable leadership capability and organisational performance WHO YOU’LL WORK WITH You will report to the Head of Specialist Partnering and work closely with stakeholders across the Central People Organisation, Global Functions and People Lifecycle. You will lead a team of senior Talent Management & Grow Partners and play a key role in ensuring strong alignment between strategy, ways of working and execution across the People organisation. WHO YOU ARE You are a strong and credible leader who creates impact through others. You bring structure, clarity and direction in complex environments and combine strategic thinking with hands-on leadership to translate vision into tangible outcomes. We are looking for people with… Educational background in Human Resources, Business Administration, Economics or a related field 8–10 years of experience in a senior HR leadership, HR Business Partner or Talent Management role Advanced experience within Talent Management, Leadership Development or closely related areas in a global context Proven ability to set direction, define ways of working and drive execution through others Strong track record of connecting people outcomes to business outcomes through insights and structured follow-up Experience leading senior specialist teams and building high-performing, accountable organisations Experience combining team leadership with operational responsibility in a global or matrixed environment Ability to identify trends and translate insights into systemic improvements and actions And people who are… Clear, structured and direction-setting, with a strong sense of ownership and accountability Comfortable navigating ambiguity while creating clarity and pace Skilled in building alignment across stakeholders and interfaces Strong in balancing leadership, structure and hands-on execution Energised by enabling others, strengthening leadership capability and driving meaningful change at scale WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An example of our benefits: 25% Staff discount on all our H&M Group brands, both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Program – HIP. Learn more about the program here.

Job Description Ready to shape how we attract and develop talent worldwide through technology? As a Senior Product Manager in our global HR Tech team, you will lead a key product area at the intersection of people, technology, and business performance. You will drive innovation and continuous improvement, shaping seamless employee experiences across our global organisation. What You’ll Do As a Senior Product Manager, you will lead a team of Product Managers and Business Experts while being accountable for the strategic development of digital products that enable Talent Acquisition and Learning & Development. You will shape the direction of the product area, drive its evolution, and ensure the team delivers solutions that improve how we attract, develop, and grow our people at scale. Working closely with stakeholders across HR and Technology, you will translate business needs into product strategy and deliver meaningful business outcomes. You will also play a key role in identifying how AI and emerging technologies can enhance efficiency, decision-making, and the overall employee experience. Key responsibilities: Define and drive the product vision, strategy, and roadmap for Talent Acquisition and Learning & Development Lead, coach, and develop a team of Product Managers and Business Experts Align stakeholders across HR and Technology to deliver measurable outcomes and continuous improvement Own the Total Cost of Ownership, in close collaboration with the Engineering Manager Shape product decisions by staying ahead of vendor capabilities, market trends, and emerging solutions Identify and drive opportunities to leverage AI and automation at scale Ensure compliance with privacy, regulatory, and risk requirements Who You’ll Work With You will be part of the global HR Tech team (People Area), acting at the intersection of HR and Technology. You will work closely with global process owners, the Engineering Manager, and Product Managers across the People Area. You will report to the Area Business Manager for People, who, together with the Area Tech Manager, leads the global HR technology portfolio at H&M. Who You Are We are looking for people with: Have a strong track record of defining and delivering digital products in complex, cross-functional environments Bring experience within HR technology, preferably in Talent Acquisition and/or Learning & Development Are experienced people managers, with a passion for leading, and developing teams Have strong stakeholder management skills and can align business and technology to deliver outcomes Are comfortable owning product financials, including Total Cost of Ownership Have experience driving opportunities AI and automation initiatives Bachelor’s degree in business or technology, or equivalent And People who are... Clear and engaging communicators who create direction and alignment (Purpose) Passionate about delivering customer value and empowering others (Passion) Outcome-driven, with strong ownership and focus on what matters most (Outcome) Curious and adaptable, exploring new ideas and challenging the status quo (Creativity) Authentic and inclusive, building trust and developing strong teams (Care) Additional Information Who We Are H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. This role is based out of Stockholm, Sweden. For this we role are unable to provide relocation assistance or visa sponsorship. Applicants must have existing work authorization for the country in which the role is located. Why You'll Love Working Here At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries. Join Us Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. How To Apply Attach your CV in English as soon as possible. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Om rollen Arta Plast AB växer och stärker verksamheten med en kvalitetschef. Vi söker dig som vill spela en nyckelroll i ett innovationsdrivet företag där teknik, hållbarhet och kvalitet går hand i hand. Arta Plast utvecklar och producerar hållbara förpackningar och avancerade medicintekniska produkter inom affärsområdena Arta Medical och Arta Pack. Som kvalitetschef ansvarar du för företagets verksamhetssystem för kvalitet, livsmedelssäkerhet och miljö – enligt ISO 13485, FSSC 22000 och ISO 14001 – samt leder vårt kvalitetskontor (QC) med tre medarbetare. Rollen är bred och strategiskt viktig, med ansvar som spänner från ledningssystem och revisioner till miljöarbete, leverantörsstyrning och produktfrisläppning. Du är ledningens representant i kvalitets-, livsmedelssäkerhets- och miljöfrågor, har en central roll i utvecklingsprojekt och i att driva företagets fortsatta hållbarhetsarbete framåt. Ditt uppdrag Dina ansvarar för att:  Säkerställa att verksamhetssystemet uppfyller krav enligt ISO 13485, FSSC 22000 och ISO 14001. Underhålla och vidareutveckla verksamhetssystemet samt säkerställa regelefterlevnad inom relevanta lagar, regler och standarder. Driva risk- och faroanalyser samt avvikelse- och förbättringsarbete Ansvara för risk- och faroanalys Säkerställa strukturerad leverantörsstyrning och leverantörsbedömning Planera och genomföra interna och externa revisioner Vara ytterst ansvarig för frisläppning av produkter. Leda och coacha QC-avdelningen, med ansvar för löpande kvalitetskontroller och uppmätningar. Delta aktivt i utvecklingsprojekt och bidra till att integrera hållbarhetsperspektivet i verksamhetens alla delar. Aktivt bidra till att integrera hållbarhetsperspektivet i hela verksamheten Vem vi söker Du har sannolikt arbetat flera år i en certifierad miljö och känner dig trygg i att ta ansvar, fatta beslut och driva förbättringar. Vi tror att du har: Erfarenhet av att arbeta med och leda kvalitets- och/eller miljöledningssystem Dokumenterad erfarenhet av ISO 13485 avgörande Vana av revisioner, riskanalyser och regulatoriska krav Erfarenhet från tillverkande industri, processindustri eller närliggande områden Goda kunskaper i såväl svenska som engelska i tal och skrift. Meriterande är: Erfarenhet av FSSC 22000 och/eller ISO 14001 Hållbarhetsarbete kopplat till ledningssystem Kunskaper i tyska Personlighet Du har förmåga att växla mellan strategiskt helhetsperspektiv och praktiskt genomförande samt uppskattar att vara nära verksamheten. Som ledare är du tydlig, lyhörd, coachande och skapar engagemang och tillit genom att vara närvarande, påläst och involverad. Vi ser också att du är strukturerad, analytisk och trygg i din kompetens. Erbjudande Hos Arta Plast AB blir du en del av ett framgångsrikt och växande företag med stark innovationskraft och ett tydligt hållbarhetsfokus. Du får en central roll i en organisation som värdesätter kvalitet, ansvar och utveckling – både för sina produkter och sina medarbetare. Vi erbjuder en arbetsplats med kort beslutsvägar, engagerade kollegor och ett öppet klimat, där du får möjlighet att påverka företagets framtida riktning inom kvalitet och hållbarhet. Arta Plast AB är certifierat enligt ISO 13485, ISO 14001 och FSSC 22000 och ligger i den natursköna skärgårdskommunen Tyresö, strax söder om Stockholm. Läs mer om oss på https://artaplast.se/ Ansökan Vi samarbetar med Addilon i denna rekrytering. Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat(er). Frågor om tjänsten besvaras vardagar 9.00-10.00, 010 207 43 20. Observera att vi endast tar emot ansökningar via länk i annons (ej e-post) och besvarar eventuella frågor under angivna telefontider.

Som Platschef inom vårt affärsben infra/betong får du ett helhetsansvar för att leda och genomföra våra projekt på ett tryggt, effektivt och professionellt sätt. Hos oss får du inte bara driva produktion, du blir också en kulturbärare. Du är med och utvecklar våra arbetssätt och bidrar aktivt till att bygga en arbetsplats där glädje, ansvar och samarbete märks i det dagliga arbetet. Projekten kommer i första hand vara i region Syd, söder om Stockholm, och utgörs av betongkonstruktioner inom infrastruktur bland annat broar. Vi erbjuder dig En nyckelroll i ett företag med korta beslutvägar och stark laganda Vara en del av vår fortsatta satsning i region syd Möjligheter att vara med att påverka och forma affärsområdet och företagets väg framåt En trygg arbetsplats i ett välmående företag Spännande och utmanande projekt inom platsgjuten betong Dina Arbetsuppgifter Som platschef hos oss ansvarar du för planering, ekonomi, produktion, kvalitet och arbetsmiljö, och du blir en viktig del i att skapa struktur och framdrift i projektets vardag. Du är den som får teamet att fungera, håller ihop kommunikationen med beställare och underentreprenörer och säkerställer att vi levererar enligt plan. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: Planera och leda byggproduktionen från byggstart till överlämning, med ansvar för tidplan, ekonomi och kvalitet Genomföra inköp och kontraktsteckning med leverantörer och underentreprenörer Säkerställa att BKMA krav uppfylls genom egenkontroller, riskanalyser och avvikelsehantering Agera som BAS U i projektet och driva ett aktivt arbetsmiljöarbete med skyddsronder, åtgärdsplaner och noll olyckor som mål Leda och utveckla teamet på plats och bidra till en stark kultur genom våra värderingar: Glädje, Ansvar, Mod, Engagemang. Hos oss arbetar du tillsammans med egenanställda yrkesarbetare, vilket är ovanligt i vår bransch och ger dig ett starkt team att leda och en stabil produktion med hög yrkesstolthet och leveranssäkerhet. Vem vi söker Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som gillar att vara nära produktionen och som ser dig själv som en självklar del av laget. Du är ödmjuk, prestigelös och bygger förtroende genom att vara konsekvent, strukturerad och rättvis. Du vågar fatta beslut, står stadigt i pressade situationer och tar tag i problem direkt, på ett lugnt och respektfullt sätt. Som person är du framåtriktad och trivs i en miljö där vi utvecklas, växer och ständigt förbättrar våra arbetssätt. Vi söker dig som har: Erfarenhet som platschef, eller motsvarande roll inom bygg med god erfarenhet av att driva projekt samt stark förståelse för arbetsmiljö, säkerhetsarbete och BKMA Meriterande med erfarenhet inom platsgjutna konstruktioner inom större infra projekt, starkt meriterande med erfarenhet från brobyggnation Eftersom vi ofta arbetar i internationella projekt och på engelskspråkiga arbetsplatser behöver du kunna uttrycka dig obehindrat i tal och skrift på både svenska och engelska B körkort och god datorvana, gärna erfarenhet av digitala projektverktyg Övrig information Placeringsort: Region Syd Start: Med hänsyn till uppsägningstid Rapporterar till: Arbetschef Varaktighet: Tillsvidare Arbetstid: Dagtid enligt överenskommelse utifrån bostadsort/pendling och personliga önskemål, flexibla arbetstidsmodeller finns Lön: Individuell lönesättning Välkommen med din ansökan Väcker tjänsten ditt intresse och har du vad vi söker? Ansök gärna redan idag, dock senast 2026-08-17. I din ansökan ber vi dig inkludera CV och personligt brev. Vi tar inte emot några ansökningar via mail på grund av GDPR. Vi samarbetar med Maxkompetens så har du frågor om tjänsten kontakta ansvariga rekryterare Simon Jeppsson [email protected] 076-5558381 eller Therese Hulte [email protected] 076-5558380. Varmt välkommen med din ansökan!

Som Platschef inom vårt affärsben infra/betong får du ett helhetsansvar för att leda och genomföra våra projekt på ett tryggt, effektivt och professionellt sätt. Hos oss får du inte bara driva produktion, du blir också en kulturbärare. Du är med och utvecklar våra arbetssätt och bidrar aktivt till att bygga en arbetsplats där glädje, ansvar och samarbete märks i det dagliga arbetet. Projekten kommer i första hand vara i region Syd, söder om Stockholm, och utgörs av betongkonstruktioner inom infrastruktur bland annat broar. Vi erbjuder dig En nyckelroll i ett företag med korta beslutvägar och stark laganda Vara en del av vår fortsatta satsning i region syd Möjligheter att vara med att påverka och forma affärsområdet och företagets väg framåt En trygg arbetsplats i ett välmående företag Spännande och utmanande projekt inom platsgjuten betong Dina Arbetsuppgifter Som platschef hos oss ansvarar du för planering, ekonomi, produktion, kvalitet och arbetsmiljö, och du blir en viktig del i att skapa struktur och framdrift i projektets vardag. Du är den som får teamet att fungera, håller ihop kommunikationen med beställare och underentreprenörer och säkerställer att vi levererar enligt plan. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: Planera och leda byggproduktionen från byggstart till överlämning, med ansvar för tidplan, ekonomi och kvalitet Genomföra inköp och kontraktsteckning med leverantörer och underentreprenörer Säkerställa att BKMA krav uppfylls genom egenkontroller, riskanalyser och avvikelsehantering Agera som BAS U i projektet och driva ett aktivt arbetsmiljöarbete med skyddsronder, åtgärdsplaner och noll olyckor som mål Leda och utveckla teamet på plats och bidra till en stark kultur genom våra värderingar: Glädje, Ansvar, Mod, Engagemang. Hos oss arbetar du tillsammans med egenanställda yrkesarbetare, vilket är ovanligt i vår bransch och ger dig ett starkt team att leda och en stabil produktion med hög yrkesstolthet och leveranssäkerhet. Vem vi söker Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som gillar att vara nära produktionen och som ser dig själv som en självklar del av laget. Du är ödmjuk, prestigelös och bygger förtroende genom att vara konsekvent, strukturerad och rättvis. Du vågar fatta beslut, står stadigt i pressade situationer och tar tag i problem direkt, på ett lugnt och respektfullt sätt. Som person är du framåtriktad och trivs i en miljö där vi utvecklas, växer och ständigt förbättrar våra arbetssätt. Vi söker dig som har: Erfarenhet som platschef, eller motsvarande roll inom bygg med god erfarenhet av att driva projekt samt stark förståelse för arbetsmiljö, säkerhetsarbete och BKMA Meriterande med erfarenhet inom platsgjutna konstruktioner inom större infra projekt, starkt meriterande med erfarenhet från brobyggnation Eftersom vi ofta arbetar i internationella projekt och på engelskspråkiga arbetsplatser behöver du kunna uttrycka dig obehindrat i tal och skrift på både svenska och engelska B körkort och god datorvana, gärna erfarenhet av digitala projektverktyg Övrig information Placeringsort: Region Syd Start: Med hänsyn till uppsägningstid Rapporterar till: Arbetschef Varaktighet: Tillsvidare Arbetstid: Dagtid enligt överenskommelse utifrån bostadsort/pendling och personliga önskemål, flexibla arbetstidsmodeller finns Lön: Individuell lönesättning Välkommen med din ansökan Väcker tjänsten ditt intresse och har du vad vi söker? Ansök gärna redan idag, dock senast 2026-08-17. I din ansökan ber vi dig inkludera CV och personligt brev. Vi tar inte emot några ansökningar via mail på grund av GDPR. Vi samarbetar med Maxkompetens så har du frågor om tjänsten kontakta ansvariga rekryterare Simon Jeppsson [email protected] 076-5558381 eller Therese Hulte [email protected] 076-5558380. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du leda och utveckla verksamhet och medarbetare i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag? Som sektionschef på Arbetsförmedlingen i Göteborg får du en central roll i att driva resultat, skapa engagemang och bidra till att matcha människor och arbete i en föränderlig miljö. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Vi söker dig som vill arbeta som sektionschef i Göteborg inom Verksamhetsområde Inledande stöd Avdelningen Nationell planering och bedömning. Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Genom attraktiva digitala tjänster och personlig service gör vi det enkelt för arbetsgivare som vill rekrytera och för arbetssökande som söker arbete. Vårt arbete kännetecknas av ständig utveckling i en föränderlig miljö där vi skapar värde genom att ge rätt service i rätt tid. Som sektionschef i enheten Göteborg kommer du ingå i enhetens ledningsgrupp där vi är sex sektionschefer, två verksamhetssamordnare och en enhetschef.  Du har personalansvar för din sektion och har även samledarskap med de övriga i ledningsgruppen för arbetsplatsen, enheten och verksamhetens uppdrag. Dina medarbetare arbetar med uppdrag utifrån kompetensstyrning, verksamhetens behov och arbetstiden planeras nationellt via schema med stort fokus på tillgänglighet.   Beskrivning av tjänsten Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.  Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten, genom ett nära ledarskap. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din sektion och i god samverkan med fackliga parter samt skyddsorganisationen. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva upp till Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden.    Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Göteborg. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal samt möjlighet att arbeta på distans när verksamheten tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Mer om att jobba hos oss    Grundläggande krav för tjänsten Aktuell erfarenhet av en ledande roll minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet.  Eller: Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram Eller: Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år   Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet från verksamhet inom kontaktcenter God erfarenhet av att leda i en målstyrd organisation Goda kunskaper om det arbetsmarknadspolitiska uppdraget Aktuell erfarenhet av att leda medarbetare på distans med digitala verktyg Erfarenhet av att leda i förändring, skapa strukturer och arbeta med delaktighet som främjar hög trivsel bland medarbetarna Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.   Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 24/6. Intervjuer planeras att genomföras vecka 29. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet. Skicka inte in ett personligt brev. Urvalstester kan förekomma och vi håller dig informerad under rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Are you an experienced Product Owner that thrives in a global context? Do you want to take on a key position business critical infrastructure? Then this position within Atlas Copco Group could be something for you!About Atlas CopcoAtlas Copco is a global leading provider of innovative equipment and services, including compressed air, vacuum technology, energy systems, pumps, power tools, and assembly solutions. Every day, customers all over the world rely on their products for safe, reliable, and efficient operations.About the positionIn the role as Product Owner, your primary responsibility is to deliver and maintain the Group Functions applications in line with Atlas Copco’s business needs while safeguarding system and data integrity for all their supported customers. You will have end-to-end responsibility for the Group Functions application portfolio, ensuring that products and services support business objectives and deliver value across the organization. Acting as the link between senior business stakeholders, technology teams, and external partners, you will drive the product lifecycle from strategy, product vision and roadmap, development to delivery, operations, and continuous improvement.In close collaboration with stakeholders, you will identify and prioritize requirements, lead product initiatives, and ensure successful delivery of solutions. You will also oversee product financials, service models, performance metrics, and communication activities to support adoption and long-term success.The role includes leading the design, development, and implementation of applications supporting Group Functions. You will coordinate resources, define technical direction, manage testing and product launches, and ensure a smooth transition into production. In addition, you will establish operational readiness through appropriate governance, documentation, and service management processes.From an operational perspective, you will be responsible for the ongoing performance, stability, and continuous improvement of the application portfolio. This includes managing support processes, supplier relationships, service quality, change and release management, and driving product adoption through training and stakeholder engagement. You will monitor key performance indicators, enhance user experience, ensure compliance with relevant policies and regulations, and maintain financial oversight of the product portfolio.Your team consists of Senior Software Engineers in multiple time zones. You report directly to the Global Project Portfolio Director.Your main responsibilities: End-to-end responsibility for the Group Functions application portfolio. Define and own the product vision, roadmap, and governance framework, aligning priorities with business needs and strategic goals Lead the design, development, acquisition, and implementation of applications supporting Group Functions. Coordinate resources, define technical direction, manage testing and product launches. Global stakeholder management and close collaboration with suppliers, external partners and consultants. About youTo be successful in this position we believe that you have an educational background within IT, Finance, Business Administration, Engineering or similar. You have several years of experience working as a Product Owner/Product Manager with IT applications, preferably within the financial domain in a global context. You have a solid technical understanding, if you previous has worked as a Software Engineer (.NET) this is considered meritorious.As a person you are structured, analytical, communicative and possess senior stakeholder management abilities. You are fluent in English both written and spoken. Important for the position: Educational background within IT, Finance, BA, Engineering or similar. Several years of experience working as a Product Owner/Product Manager. Solid technical understanding of IT applications. Strong stakeholder management skills. Fluent in English both written and spoken. Software Engineering skills (.NET) is considered meritorious. Practical detailsIn this recruitment you will be hired by Needo as a consultant for initially 6 months. Permanent hire by Atlas Copco is the long-time goal.Start: As agreed upon.Extent: Full-time, 100%.Location: Sickla, Stockholm.Salary: As agreed upon.Does the position as Product Owner to Atlas Copco sound interesting? We are performing an ongoing selection so don’t hesitate to apply. We at Needo are looking forward hearing from you!

Som Platschef inom vårt affärsben infra/betong får du ett helhetsansvar för att leda och genomföra våra projekt på ett tryggt, effektivt och professionellt sätt. Hos oss får du inte bara driva produktion, du blir också en kulturbärare. Du är med och utvecklar våra arbetssätt och bidrar aktivt till att bygga en arbetsplats där glädje, ansvar och samarbete märks i det dagliga arbetet. Projekten kommer i första hand vara i region Syd, söder om Stockholm, och utgörs av betongkonstruktioner inom infrastruktur bland annat broar. Vi erbjuder dig En nyckelroll i ett företag med korta beslutvägar och stark laganda Vara en del av vår fortsatta satsning i region syd Möjligheter att vara med att påverka och forma affärsområdet och företagets väg framåt En trygg arbetsplats i ett välmående företag Spännande och utmanande projekt inom platsgjuten betong Dina Arbetsuppgifter Som platschef hos oss ansvarar du för planering, ekonomi, produktion, kvalitet och arbetsmiljö, och du blir en viktig del i att skapa struktur och framdrift i projektets vardag. Du är den som får teamet att fungera, håller ihop kommunikationen med beställare och underentreprenörer och säkerställer att vi levererar enligt plan. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: Planera och leda byggproduktionen från byggstart till överlämning, med ansvar för tidplan, ekonomi och kvalitet Genomföra inköp och kontraktsteckning med leverantörer och underentreprenörer Säkerställa att BKMA krav uppfylls genom egenkontroller, riskanalyser och avvikelsehantering Agera som BAS U i projektet och driva ett aktivt arbetsmiljöarbete med skyddsronder, åtgärdsplaner och noll olyckor som mål Leda och utveckla teamet på plats och bidra till en stark kultur genom våra värderingar: Glädje, Ansvar, Mod, Engagemang. Hos oss arbetar du tillsammans med egenanställda yrkesarbetare, vilket är ovanligt i vår bransch och ger dig ett starkt team att leda och en stabil produktion med hög yrkesstolthet och leveranssäkerhet. Vem vi söker Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som gillar att vara nära produktionen och som ser dig själv som en självklar del av laget. Du är ödmjuk, prestigelös och bygger förtroende genom att vara konsekvent, strukturerad och rättvis. Du vågar fatta beslut, står stadigt i pressade situationer och tar tag i problem direkt, på ett lugnt och respektfullt sätt. Som person är du framåtriktad och trivs i en miljö där vi utvecklas, växer och ständigt förbättrar våra arbetssätt. Vi söker dig som har: Erfarenhet som platschef, eller motsvarande roll inom bygg med god erfarenhet av att driva projekt samt stark förståelse för arbetsmiljö, säkerhetsarbete och BKMA Meriterande med erfarenhet inom platsgjutna konstruktioner inom större infra projekt, starkt meriterande med erfarenhet från brobyggnation Eftersom vi ofta arbetar i internationella projekt och på engelskspråkiga arbetsplatser behöver du kunna uttrycka dig obehindrat i tal och skrift på både svenska och engelska B körkort och god datorvana, gärna erfarenhet av digitala projektverktyg Övrig information Placeringsort: Region Syd Start: Med hänsyn till uppsägningstid Rapporterar till: Arbetschef Varaktighet: Tillsvidare Arbetstid: Dagtid enligt överenskommelse utifrån bostadsort/pendling och personliga önskemål, flexibla arbetstidsmodeller finns Lön: Individuell lönesättning Välkommen med din ansökan Väcker tjänsten ditt intresse och har du vad vi söker? Ansök gärna redan idag, dock senast 2026-08-17. I din ansökan ber vi dig inkludera CV och personligt brev. Vi tar inte emot några ansökningar via mail på grund av GDPR. Vi samarbetar med Maxkompetens så har du frågor om tjänsten kontakta ansvariga rekryterare Simon Jeppsson [email protected] 076-5558381 eller Therese Hulte [email protected] 076-5558380. Varmt välkommen med din ansökan!