Vill du vara med och utveckla framtidens äldreomsorg?   Till hösten får vi en ny organisation på plats inom socialförvaltningen. Därför utlyser vi nu tre nya chefstjänster, en av dom som verksamhetschef inom äldreomsorgen.   Härjedalens Kommun söker en verksamhetschef som får en spännande och viktig roll i vår organisation. Allt vi gör utgår från invånarnas bästa, och vår äldreomsorg ska skapa trygghet, självständighet och livskvalitet för våra äldre. Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att bidra till en trygg, hållbar och kvalitativ äldreomsorg för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan!   Arbetsuppgifter Du får en viktig position där du representerar äldreomsorgens intressen i socialförvaltningens ledningsgrupp och ges möjlighet att påverka, utveckla och skapa goda förutsättningar för verksamheten, dess chefer och medarbetare. Du företräder enheterna i socialutskottet. Du blir en viktig ambassadör för äldreomsorgen och en central länk mellan strategiska beslut och den operativa verksamheten. Tillsammans med äldreomsorgens enhetschefer arbetar du för att säkerställa verksamhetens kvalitet, rättssäkerhet och långsiktiga utveckling. Som verksamhetschef är du direkt underställd socialchefen och ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp. Du leder cirka tio enhetschefer och har ett övergripande ansvar för äldreomsorgens verksamheter.   Rollen innebär arbete på både strategisk och operativ nivå där du ansvarar för ledning, samordning och utveckling av verksamhetsområdet. Du arbetar med fokus på kvalitet, rättssäkerhet, god arbetsmiljö och långsiktig ekonomisk hållbarhet samtidigt som du utgör ett stöd till verksamhetens chefer i komplexa frågor och utmaningar.   I uppdraget ingår bland annat att: Leda, stödja och utveckla äldreomsorgens enhetschefer samt skapa goda förutsättningar för deras arbetsmiljö och fortsatta utveckling. Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, politiska mål och fastställda kvalitetskrav. Vara ett kvalificerat stöd i frågor som rör socialtjänstlagen (SoL), hälso- och sjukvårdslagstiftning samt komplexa ärenden. Ansvara för att äldreomsorgens verksamheter håller god kvalitet i hela kommunen.  Ansvara för budget, ekonomisk uppföljning och resursplanering inom hela äldreomsorgen. Driva utvecklings- och förändringsarbete för att möta framtidens behov inom äldreomsorgen. Företräda verksamheten i politiska sammanhang och bidra med underlag till nämnd och utskott. Säkerställa god samverkan mellan äldreomsorgen, övriga verksamheter inom socialförvaltningen samt andra förvaltningar och externa aktörer. Bidra till socialförvaltningens strategiska utveckling som medlem i ledningsgruppen.   Kvalifikationer Vi söker dig som är en erfaren ledare med förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett verksamhetsnära ledarskap. Du har god förståelse för offentlig verksamhet och erfarenhet av att leda komplexa organisationer där kvalitet, ekonomi och utveckling går hand i hand. För tjänsten krävs att du har: Relevant akademisk examen inom exempelvis socialt arbete, vård och omsorg, hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flerårig erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag. Erfarenhet av budgetansvar och ekonomistyrning. Erfarenhet av arbete inom äldreomsorg, vård och omsorg eller närliggande verksamhetsområden. God kunskap om relevant lagstiftning, särskilt socialtjänstlagen (SoL) och hälso- och sjukvårdslagen (HSL). B-körkort.   Det är meriterande om du: Har erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet. Har erfarenhet från en liknande verksamhetschefsroll. Har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom äldreomsorg.   Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, delaktighet och förtroende i organisationen. Du arbetar tillitsbaserat och skapar förutsättningar för andra att lyckas och utvecklas. Du är kommunikativ och relationsskapande och bidrar till ett prestigelöst klimat som främjar gott samarbete, samt till ett öppet och väl fungerande informationsflöde mellan medarbetare, chefer och ledning. Samtidigt är det viktigt att du har ett strukturerat arbetssätt och har god förmåga att prioritera både i ditt och andras arbete vid behov.   Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Kontaktinformation Christin Elofsson-Arons, Socialchef, [email protected]   Arbetsplats Ringvägen 2   842 33 Sveg   Viktig information: Arbetsgivare: Härjedalens kommun     Ref.nr: 5152081401   Tjänstens omfattning: 100%   Tillsvidareanställning med ev. provanställning   Sista ansökningsdag: 2026-08-16

Vill du ta ett helhetsansvar för lager och utlastning i en verksamhet där tempo, struktur och förbättringsarbete går hand i hand? Vi söker nu en utlastningschef till Bäckhammar som trivs i en operativ roll nära verksamheten och som drivs av att utveckla både flöden och människor. Om rollen Som utlastningschef för Kraftpapper har du det övergripande ansvaret för lager och utlastning vid våra bruk i Bäckhammar och Åmotfors. Rollen är en del av marknadsorganisationen och du rapporterar till Supply Chain Manager. Det här är en ledarroll där du förväntas vara närvarande i verksamheten, ta snabba beslut och aktivt driva förbättringar i det dagliga arbetet. Du har personalansvar och arbetar nära både interna funktioner och externa partners. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för att boka transporter och säkerställa effektiva, kostnadsmedvetna flöden inom lager och transport. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att: Leda och utveckla utlastningsverksamheten samt ha personalansvar för teamet Säkerställa hög effektivitet i lagerhantering och optimalt utnyttjande av lagerytor Arbeta operativt med planering, prioritering och uppföljning av dagliga flöden Ansvara för truckdrift, leverantörskontakter samt delta i upphandlingar av transporter och externa lager Säkerställa att tullhantering, dokumentation och rutiner efterlevs Hantera och följa upp reklamationer kopplade till lager och transporter Driva utveckling av arbetssätt, systemstöd och interna processer Samverka med kundservice, planering och övriga bruk för att säkra leveransprecision samt bidra till budgetarbetet inom utlastning Delta aktivt i den dagliga verksamheten och stötta teamet vid behov, bland annat genom truckkörning och hantering av godsflöden. Vem söker vi? Vi söker dig som är engagerad, strukturerad med ett starkt eget driv och som trivs i en roll där du kombinerar strategiskt ansvar med operativt arbete. Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning inom relevant område Erfarenhet av liknande roll inom logistik, lager eller supply chain God kunskap om lager- och logistikflöden Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift God system- och datavana För att trivas i rollen ser vi att du är ansvarstagande, lösningsorienterad och har en god samarbetsförmåga. Du är närvarande i ditt ledarskap, bidrar till en positiv arbetsmiljö och har ett naturligt fokus på kvalitet och service. Vad erbjuder vi? Som anställd på Nordic Paper erbjuder vi dig kollektivavtalsförhandlade villkor, generösa pensionsavsättningar och trygga försäkringar. Du får också ta del av bonussystem, trivselpeng, förmånscykel och en rad sociala aktiviteter. Vi erbjuder självklart friskvårdsbidrag och du får fria anmälningsavgifter till ett flertal olika motionslopp. Hos oss är ingen idé för stor eller för liten och vi välkomnar egna initiativ. Vi är måna om att behålla våra medarbetare och värderar därför varje individs utveckling högt. Om Nordic Paper Nordic Paper är en skandinavisk specialpappersproducent som tillverkat högkvalitativt papper sedan slutet av 1800-talet. Vi har fem pappersbruk belägna i Bäckhammar, Åmotfors, Säffle, Greåker (Norge) och Québec (Kanada). Huvudkontoret finns i Karlstad. Vi tillverkar kraftpapper som bland annat används till bärkassar, säckar och förpackningar, samt naturligt greaseproofpapper, vilket är ett fettresistent papper vars användningsområden främst är inom livsmedelsindustrin, exempelvis som bakplåtspapper. Efterfrågan på pappersbaserade produkter ökar ständigt och vårt högkvalitativa papper är ett hållbart och miljövänligt alternativ. Som ett av de ledande bolagen i branschen levererar vi hållbara produkter till kunder i över 80 länder. Sedan hösten 2020 är vi noterade på Nasdaq Stockholm. Om anställningen Tjänsten är heltid, tillsvidare. Placeringsort Bäckhammar. Resor till våra andra anläggningar kan förekomma. Tillträde enligt överenskommelse. Vi använder Alva Labs assessmentmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss att identifiera kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa i rollen. Efter att du har skickat in din ansökan får du ett separat mejl med information om Alva Labs tester. Om du redan har gjort testerna i en tidigare ansökan till oss behöver du inte göra dem igen. Sista ansökningsdag 30 augusti 2026. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Kontakt Vid frågor om tjänsten, kontakta David Högström, [email protected] I denna rekrytering har vi gjort våra val gentemot media och annonsering. Vi undanber oss därför kontakt med media-och rekryteringsföretag.

We are looking for an experienced IT Service Manager to join a large-scale digital transformation initiative. In this role, you will act as the key link between business stakeholders and IT, ensuring strong collaboration, transparency, and alignment across Digital Workplace services. You will build trusted relationships with business leaders, oversee service governance, manage stakeholder expectations, and ensure business needs are translated into actionable demand within a product-oriented delivery model. While you will play a strategic role in service management and governance, you will not be responsible for day-to-day product delivery or backlog ownership. Key Responsibilities Serve as the primary liaison between business stakeholders and IT for Digital Workplace services. Build trusted relationships and align business needs with IT capabilities and priorities. Manage stakeholder expectations and translate business demand into product and portfolio initiatives. Drive service governance, SLA management, and continuous service improvement. Coordinate stakeholder escalations and ensure effective resolution across delivery teams. Collaborate with Product Managers and Product Owners on cross-functional initiatives and organizational changes. Provide transparency around IT services, governance, costs, and financial alignment. Promote effective communication and collaboration between business and IT to support strategic objectives. Qualifications Bachelor's degree or equivalent professional experience. Minimum two years of relevant experience in IT Service Management, Business Relationship Management, or a similar role. Strong understanding of IT Service Management principles, governance, and stakeholder management. Experience working in a product-oriented or agile delivery environment is highly desirable. Experience & Skills Proven experience managing relationships with senior business stakeholders. Excellent stakeholder management, communication, and influencing skills. Experience with demand management, prioritization, and expectation management. Good understanding of service portfolios, product-based delivery, and governance models. Ability to communicate complex technical concepts in a clear, business-focused manner. Experience managing escalations and driving issues through to resolution. Knowledge of SLA management and IT service governance frameworks. Strong analytical and problem-solving skills with the ability to identify trends and improvement opportunities. Comfortable working in complex, fast-paced, and evolving organizations. Understanding of IT financial management, service costing, budgeting, and consumption models. Preferred Qualifications Experience working in large enterprise or global IT environments. Experience supporting Digital Workplace or End User Computing services. Knowledge of IT governance and portfolio management practices. Experience working in multinational organizations. Familiarity with service agreement frameworks and operational service contracts. Experience supporting business transformation and organizational change initiatives. Personal Profile You are a relationship-oriented professional with a strong service mindset and a passion for building trusted partnerships between business and IT. You communicate confidently with stakeholders at all levels, navigate complex environments with ease, and balance business priorities with technical realities. You are proactive, collaborative, and solutions-focused, with the ability to manage expectations, facilitate constructive dialogue, and drive alignment across multiple teams. Your strategic mindset, business understanding, and governance expertise enable you to contribute to continuous service improvement and long-term business success. Start Date & Application: Start Date: 2026-08-17 End Date: 2027-08-16 Application Deadline: 2026-08-07 Location: Södertälje Selections and interviews are ongoing! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker en erfaren interim sektionschef som ansvarar för att leda och utveckla verksamheten samt ha personalansvar för ett team om cirka tio medarbetare. I rollen ingår att säkerställa en effektiv verksamhet med hög kvalitet i leveranserna, driva utvecklingsarbete och vara en aktiv del av företagets ledningsgrupp. Uppdraget omfattar även att bygga och utveckla relationer med externa parter och samarbetspartners, ansvara för utbildnings- och informationsinsatser, samordna strategiska HR-frågor samt leda utredningar och verksamhetsutvecklande initiativ. Kvalifikationer Dokumenterad erfarenhet av chefs- och personalansvar. Erfarenhet från pensions-, försäkrings- eller närliggande bransch. Erfarenhet av att samverka med externa intressenter och bygga långsiktiga relationer. Mycket god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt. Meriterande Erfarenhet av utbildnings- och informationsverksamhet. Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete, affärsutveckling eller utredningsuppdrag. Erfarenhet av arbete i eller i nära samarbete med en företagsledning. Personliga egenskaper Vi söker en engagerad och förtroendeingivande ledare som är drivande, relationsskapande och pedagogisk. Du har god samarbetsförmåga, är van att skapa engagemang och trivs i en roll där du kombinerar strategiskt tänkande med ett operativt och handlingskraftigt arbetssätt. Tillträde och ansökan: Startdatum: 2026-08-17 Slutdatum: 2027-01-31 Sista ansökningsdagen: 2026-08-11 Ort: Stockholm Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

SJR söker nu för vår kunds räkning i centrala Stockholm en erfaren interim sektionschef till ett affärsområde som ansvarar för relationer med externa intressenter, utbildningsverksamhet samt strategisk utveckling inom pensions- och försäkringsområdet. Detta är ett konsultuppdrag med start 17/8 och som inledningsvis pågår till 31/1 2027 med chans till förlängning. Till detta uppdrag söker vi dig som vill ta anställning som konsult eller dig som vill arbeta som underkonsult hos oss. Om tjänsten Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för verksamhetens leverans, utveckling och kvalitet samt ett nära samarbete med ledning, HR och externa samarbetspartners. Rollen kombinerar operativt ledarskap med strategiskt arbete och passar dig som trivs i en verksamhet där relationer, affärsmässighet och utveckling står i fokus. Du kommer att leda en etablerad verksamhet med omkring tio medarbetare och bidra till att säkerställa fortsatt hög kvalitet, stabilitet och framdrift i prioriterade initiativ. Ansvarsområden - Leda och utveckla sektionens verksamhet samt säkerställa leverans enligt uppsatta mål - Ha personalansvar för cirka tio medarbetare - Sätta riktning, prioritera och följa upp verksamhetens arbete och resultat - Delta i ledningsarbete och bidra till verksamhetens övergripande styrning och utveckling - Upprätthålla och vidareutveckla relationer med externa parter och samarbetspartners - Stödja arbetet kring upphandlingar, anslutningsprocesser och nätverkssamarbeten - Säkerställa genomförande av utbildnings- och informationsinsatser för olika målgrupper - Driva utveckling av erbjudanden, arbetssätt och pedagogiska metoder - Samverka med HR i strategiska utvecklings- och verksamhetsfrågor - Fungera som länk mellan HR och företagsledning i utvalda frågor - Leda och genomföra utredningar och utvecklingsinitiativ inom affärsområdet - Driva och främja tvärfunktionellt samarbete mellan olika delar av verksamheten Lämplig bakgrund Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar och som är van att leda verksamheter där både operativa och strategiska frågor står på agendan. Du har erfarenhet från pensions-, försäkrings- eller närliggande bransch och känner dig trygg i att hantera komplexa intressentmiljöer med många kontaktytor. Du har arbetat nära externa parter, kunder, medlemsorganisationer eller andra viktiga intressenter och har en god förmåga att bygga långsiktiga relationer. Erfarenhet av utbildnings- och informationsverksamhet, affärsutveckling, strategiska utredningar eller arbete i nära anslutning till ledningsgrupp är meriterande. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i både tal och skrift. Personliga egenskaper Som person är du en trygg och förtroendeingivande ledare med hög integritet och god samarbetsförmåga. Du är drivande, initiativrik och har förmågan att skapa engagemang och resultat genom andra. Vidare är du relationsskapande och kommunikativ, med lätt för att bygga förtroende både internt och externt. Du trivs i roller där du behöver kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande och har förmågan att skapa struktur, prioritera rätt och driva frågor från idé till resultat. Därtill är du pedagogisk och tydlig i din kommunikation samt skicklig på att navigera i föränderliga och komplexa miljöer. Ansökan Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2026--09-03. Varmt välkommen med din ansökan! Konsult hos SJR Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg. Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling. #Bildlänk https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_shutterstock_1206996091-scaled.jpg

BUKO fortsätter att växa och nu söker vi en engagerad och operativ Depåchef till vår depå i Staffanstorp. Vi söker dig som trivs i verksamhetens centrum, som gillar att leda människor, skapa struktur och samtidigt vara delaktig i det dagliga arbetet. Här blir du inte en chef som sitter vid sidan av verksamheten, utan en ledare som stöttar teamet, bygger kundrelationer och säkerställer att depån levererar med hög kvalitet, säkerhet och service varje dag. Om BUKO BUKO grundades 1991 och är en av de ledande helhetsleverantörerna inom trafikanordningar och arbetsplatssäkerhet vid väg- och byggarbeten i trafikerade miljöer. Vi erbjuder helhetslösningar, från projektering och TA-planer till tillstånd och etablering. Med egen personal säkerställer vi kvalitet, säkerhet och service i varje projekt. Våra ledord – pålitlighet, engagemang och framåtanda – genomsyrar allt vi gör. Om rollen Som Depåchef har du det övergripande ansvaret för depån i Staffanstorp och dess medarbetare. Rollen kombinerar operativt ledarskap med kundansvar, verksamhetsutveckling och affärsmässigt ansvar. Du leder den dagliga verksamheten samtidigt som du utvecklar depån långsiktigt tillsammans med ditt team och regionen. Rollen innebär ett nära samarbete med kunder, medarbetare och övriga funktioner inom BUKO. Vi söker därför inte en administrativ chef, utan en ledare som tycker om att vara närvarande i verksamheten, stötta medarbetarna i vardagen och bidra där det behövs för att få verksamheten att fungera och utvecklas. Ditt ansvar Leda och utveckla depån och dess medarbetare Planera och fördela resurser för en effektiv daglig drift Ansvara för kundrelationer, lokal försäljning och leveranskvalitet Säkerställa att depån når uppsatta mål inom kvalitet, arbetsmiljö och lönsamhet Ansvara för material, utrustning, fordon och lagerhållning Vara ett operativt stöd i verksamheten vid behov Vem vi söker Vi söker dig som trivs med att leda människor och utveckla verksamheter samtidigt som du gärna är nära den dagliga driften. Vi tror att du: Har erfarenhet av personalledning Har god ekonomisk förståelse och vana att arbeta mot mål och budget Har erfarenhet från väg-, bygg-, anläggnings- eller entreprenadbranschen Är van att bygga och utveckla kundrelationer Har B-körkort och goda kunskaper i Microsoft Office Som person är du Engagerad och närvarande i ditt ledarskap Strukturerad och ansvarstagande Lösningsorienterad och initiativrik Relationsskapande och kommunikativ En lagspelare som får människor att utvecklas tillsammans Vad vi erbjuder Hos oss får du en nyckelroll i ett växande bolag där du får möjlighet att påverka både verksamheten och människorna runt dig. Vi erbjuder: En operativ ledarroll med stort eget ansvar Möjlighet att utveckla och påverka depån lokalt Ett engagerat team och nära samarbete med regionen En entreprenöriell kultur med korta beslutsvägar Goda möjligheter till kompetensutveckling Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid Omfattning: Heltid, tillsvidare Placering: Staffanstorp Urval och intervjuer sker löpande. Vi tillämpar digital referenstagning och bakgrundskontroll innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Vik butikschef till vår butik i Falköping Som butikschef på Rabalder har du fokus på försäljning. Du jobbar själv som säljare i butik samt har det fulla ansvaret för butikens resultat. Du skall kunna motivera och leda dina medarbetare trots att ni inte jobbar så många timmar tillsammans. I ditt arbete ingår budgetarbete, schemaläggning, personalansvar samt analys av försäljningen. Att du gillar att jobba mot uppsatta mål samt alltid ger bästa service ser vi som en självklarhet. Vi söker dig som: -har erfarenhet av försäljning i butik och som sätter stort värde på att skapa nära kundrelationer. -är positiv, resultatorienterad och entusiasmerande med starkt eget driv. -gillar att arbeta självständigt i högt tempo, och ser utmaningar som en del av din utveckling varje dag. -känner vikten av att vara en förtroendeingivande, engagerad och ödmjuk säljare. -kan vara flexibel. Så här arbetar vi: - Vi sätter alltid kunden i fokus och ger den vår bästa omsorg och service. - Vi tar fullt ansvar på våra arbetspass dvs, är kreativa, noggranna och lösningsorienterade. - Vi strävar ständigt efter att utveckla våra säljaregenskaper och vi arbetar alltid med personlig styling. - Vi har tydliga gemensamma mål med vår framtida försäljning och sist men inte minst är vi flexibla och stöttar varandra i vardagen. Tjänsten är på ca 35 t/v under ett års tid med ersättning enligt gällande kollektivavtal med tillägg av företagets förmåner. Tillträde 15 aug. Känner du att du vill bli en i teamet och att ovan stämmer in på dig är du välkommen med din kortfattade ansökan samt foto till [email protected]. Urval sker löpande så skynda dig in med din ansökan.

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i en nyckelroll hos en etablerad aktör inom tjänstepension och försäkring, där samverkan med arbetsmarknadens parter, utbildningsinsatser och strategisk utveckling är centrala delar av uppdraget. Du leder en sektion som ansvarar för att hålla ihop relationer, informations- och utbildningsverksamhet samt prioriterade utvecklingsinitiativ. Rollen kombinerar operativt ledarskap med ett tydligt helhetsperspektiv, och du arbetar nära både företagsledning, HR och andra delar av organisationen. Du får stort utrymme att påverka riktning, arbetssätt och samverkan i en verksamhet där innehåll, kvalitet och förtroende är avgörande. Det här är särskilt intressant för dig som vill ta ett ledande uppdrag i en komplex miljö med tydlig påverkan på både affär och samhällsviktiga tjänster. ArbetsuppgifterDu leder sektionen i det dagliga arbetet och säkerställer en stabil verksamhet med hög kvalitet i leveransen. Du har personalansvar för cirka 10 medarbetare och sätter riktning, prioriterar och följer upp verksamheten. Du bidrar i företagsledningens arbete och är med och driver övergripande styrning och affärsfrågor. Du utvecklar och upprätthåller relationer med externa parter och samarbetspartner. Du driver tvärfunktionell samverkan inom organisationen och inom koncernen. Du säkerställer genomförandet av utbildnings- och informationsinsatser för parter, arbetsgivare och individer. Du utvecklar erbjudande och pedagogik inom utbildning och information. Du samordnar HR-relaterade frågor tillsammans med HR och fungerar som länk mellan HR och företagsledningen. Du driver och genomför strategiska utredningar och utvecklingsinitiativ inom affärsområdet. KravDu har dokumenterad ledarerfarenhet med personalansvar. Du har erfarenhet från pensions-, försäkrings- eller närliggande bransch. Du har erfarenhet av arbete med externa intressenter eller parter. Du har stark kommunikativ förmåga i tal och skrift. Du är relationsskapande och förtroendeingivande i samarbeten, både internt och externt. Du kan kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande. MeriterandeErfarenhet av utbildnings- eller informationsverksamhet. Erfarenhet av strategiska utredningar eller affärsutveckling. Erfarenhet av arbete i eller nära företagsledning. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Uppdragsbeskrivning Vi söker en interim sektionschef till ett uppdrag med ansvar för att leda verksamheten och ha personalansvar för cirka 10 medarbetare. Rollen innebär att säkerställa leverans och utveckling samt ingå i företagsledningen. Uppdraget omfattar även att utveckla relationer med parter och samarbetspartner, driva utbildnings- och informationsverksamhet, samordna strategiska HR-frågor samt leda utredningar och utvecklingsinitiativ. Kvalifikationer: Dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar Erfarenhet från pensions-, försäkrings- eller närliggande bransch Erfarenhet av externa intressentrelationer Mycket god kommunikativ förmåga Meriterande: Erfarenhet av utbildnings- och informationsverksamhet Strategisk affärsutveckling eller utredningsarbete Erfarenhet av arbete i eller nära företagsledning Personliga egenskaper Drivande, relationsskapande och pedagogisk ledare med god samarbetsförmåga, som trivs med att kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Vill du leda och utveckla framtidens forskning och utbildning inom vård och omsorg? Tiohundra söker en strategisk, engagerad och samverkansinriktad forsknings- och utbildningschef som vill vidareutveckla vårt arbete inom forskning och utbildning. Om tjänsten Som forsknings- och utbildningschef har du en nyckelroll i att skapa förutsättningar för en kunskapsbaserad verksamhet där forskning, utbildning och lärande bidrar till kvalitet, innovation och bästa möjliga vård och omsorg för våra invånare. Du leder och utvecklar FoU-verksamheten, stödjer forskare och kliniker och ser till att forskning omsätts till konkret nytta för patienter, brukare och medarbetare. Du utvecklar vårt utbildningsuppdrag och säkerställer god handledning av våra studenter. Vidare driver du utbildningsfrågor i nära samverkan med chefer, medarbetare, utbildningsaktörer, universitet, högskolor och andra externa samarbetspartners. Du ingår i utvecklingsavdelningens ledningsgrupp och rapporterar till bolagets utvecklingschef. Som chef för FoU-enheten ansvarar du för verksamhet, personal och budget. Rollen kombinerar strategiskt ledarskap med operativ förmåga att omsätta idéer, samarbeten och utvecklingsinitiativ till konkret nytta i verksamheten. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Ansvara för medarbetare, verksamhetsplanering, budget och uppföljning i egenskap av chef för FoU-enheten. Leda, utveckla och samordna FoU-verksamheten inom vårdbolaget Tiohundra AB. Ansvara för bolagets forskningsadministration, inklusive fördelning av ALF-medel samt forskningsbidrag med tillhörande ekonomisk rapportering. Driva och koordinera frågor som främjar forskningsprocessen och stärker kopplingen mellan forskning och verksamhetsutveckling. Vara ordförande i FoU-kommittén. Handleda samt stödja forskare och medarbetare i forsknings- och utbildningsfrågor. Säkerställa att bolagets utbildningsuppdrag uppfylls för vårdbolagets samtliga studenter. Utveckla och kvalitetssäkra studentmottagande, handledning, praktikplatser och verksamhetsförlagd utbildning. Förvalta och utveckla samarbeten med universitet, högskolor och andra lärosäten, däribland Högskolan i Gävle. Initiera, stödja och följa upp forsknings- och utbildningsprojekt som bidrar till kvalitet, utveckling och lärande. Bidra till att stärka Tiohundras attraktivitet som utbildningsorganisation, arbetsgivare och samverkanspartner. Om vårt erbjudande: Vi erbjuder möjlighet att kombinera uppdraget med egen forskning, handledning och/eller klinisk tjänstgöring inom din grundprofession motsvarande upp till 20 procent av arbetstiden. Vi erbjuder ett flexibelt arbetssätt med möjlighet till visst distansarbete när verksamheten medger. Du får tillgång till ett välutvecklat internt ledarskapsprogram för chefer, samt friskvårdsbidrag på 5000 per år via Epassi. Du kan läsa mer om våra förmåner här. Om dig För den här tjänsten behöver du: Relevant akademisk examen med stark vetenskaplig grund och flerårig erfarenhet av forskning och utbildning. Disputerat inom ett för tjänsten relevant område. Dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för personal, budget och verksamhetsansvar. Erfarenhet av forskningsfinansiering och administration. Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom vård, omsorg, akademi eller offentlig verksamhet. Erfarenhet av att handleda och/eller ansvara för handledarutbildningar.  Det är meriterande om du också har: Erfarenhet av förändringsledning, kvalitetsutveckling eller projektledning. Erfarenhet av samverkan med universitet, högskolor eller andra utbildningsaktörer. God organisatorisk och pedagogisk förmåga. Vi söker en trygg ledare som kombinerar ett strategiskt och utvecklingsorienterat förhållningssätt med ett tydligt fokus på utveckling och resultat. Du är förändringsbenägen, ser helheter, skapar struktur och engagerar andra i gemensamma mål. Som ledare ger du samtidigt medarbetare utrymme att ta ansvar, utvecklas och växa. Med lyhördhet och god kommunikativ förmåga bygger du långsiktiga och förtroendefulla relationer samt samverkar framgångsrikt såväl internt som externt. Du är skicklig på att skapa nätverk, samarbeta och driva utveckling i samverkan med andra. Du kommunicerar tydigt, transparent, pedagogiskt och förtroendegivande i tal och skrift. Du delar vår värdegrund som bygger på delaktighet, trygghet och respekt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om oss Tiohundra AB är ett unikt vårdbolag där sjukvård och omsorg är samlade i samma organisation. Vi driver bland annat Norrtälje sjukhus, vårdcentraler, psykiatri, äldreboenden, LSS-verksamheter och hemtjänst. Här arbetar du i natursköna Roslagen med närhet till hav, stadskärna och goda kommunikationer till Stockholm och Uppsala. Vi är en del av Tiohundra – det kompletta vårdbolaget i Roslagen. Övrigt Vi avböjer all rekryterings- och annonseringshjälp. I vår rekryteringsprocess genomför vi tester för att säkerställa en objektiv bedömning av kandidaternas egenskaper och kompetens. Vi tillämpar en kompetensbaserad rekryteringsmetodik för att säkerställa att vi identifierar den mest kvalificerade kandidaten för tjänsten. I enlighet med lagen om totalförsvarsplikt kan tjänsten komma att innebära krigsplacering för att säkerställa samhällsviktig verksamhet vid höjd beredskap. Att söka jobb i Region Stockholm Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.