Drömmer du om att driva och leda en stor verksamhet efter Leo's framgångsrika koncept? Är du målinriktad, självgående och strävar efter att överträffa gästens förväntningar med ett leende på läpparna? Då kanske det är dig vi söker. Ta chansen och sök redan idag! Arbetsuppgifter - Driva leklandet enligt företagets koncept och grunder - Driva den dagliga verksamheten efter Leo's 4S- Säkerhet, Städ, Service och Sälj - Jobba mot uppsatta mål och nyckeltal samt ansvara för verksamhetens resultat - Driva och utveckla service & merförsäljning - Ansvara för säkerhet, brand och arbetsmiljö - Inköp och inventeringar - Tillaga och servera enklare maträtter - Anordna kalas Arbetet är till största del operativt där du är en del av ditt team. Kvalifikationer Vi söker dig som har praktisk ledarskapserfarenhet från tidigare anställningar. Du ska vara genuint intresserad av ledarskap och leda din omgivning genom att vara en förebild. Ett krav är att du kan flytande svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har arbetat inom service- eller restaurangbranschen samt gärna inom kök. Som person är du en positiv teamspelare med ett affärssinne som motiveras av att nå uppsatta mål. Det är viktigt att du är strukturerad och stresstålig då tempot ofta är högt. Eftersom jobbet tidvis är fysiskt krävande ser vi gärna att du delar vår syn på en sund livsstil och håller dig i form och tar ansvar för din hälsa. Sist men inte minst älskar du kontakten med gäster och tycker om att arbeta i en roll med mycket ansvar! Utöver ovan sätter vi alltid Leo's värdeord i fokus när vi söker nya medarbetare: Lojalitet: Vi visar lojalitet mot företaget och kollegor genom att agera enligt våra budord. Engagemang: Vi bryr oss om hur det går för företaget och vill själva bidra till Leo's framgång. Omtanke: Vi bryr oss om och finns alltid tillhands för våra gäster och varandra. Samarbete: Vi arbetar tillsammans mot företagets mål. Leo's framgång är resultatet av allas insatser. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tjänsten tillsätts efter överenskommelse. Arbetstiderna varierar men ett krav är att du ska jobba varannan helg. Vi är anslutna till kollektivavtal. Intervjuer sker löpande - så sök tjänsten redan idag!

Job Description WHAT YOU’LL DO In this role, you will lead and evolve the global core compensation deliveries, ensuring they support business priorities and are aligned to the overall people life-cycle strategy, securing we offer an exceptional colleague experience and a competitive employee value proposition across markets. You will act as a senior advisor to leadership, using data‑driven insights to shape our group rewards strategy and will lead a team of compensation experts securing global processes delivery, business partnership and market relevance. You will: Partner with rewards leadership team and stakeholders to influence decisions shaping our total rewards strategy and workforce compensation planning. Develop, implement and govern the core compensation strategy in alignment with the broader group total rewards strategy, business, financial, and talent priorities. Lead the design of global compensation processes, recognition and incentive frameworks that scale across diverse markets. Own and secure delivery, implementation and continuous improvement for a range of global compensation processes, such as global salary review, salary structures review, short term incentive program, salary benchmarking and budget planning. Develop global compensation systems and workflows, compensation analytics, and reporting. Lead strategic projects in the area of core compensation, with impact on all personas and business functions. Ensure strong governance models and consistency in how compensation frameworks are applied globally. Develop and update compensation policies and frameworks, such as Global Compensation Principles, Guidelines, Social Policies and other. Lead the global scaling effort for core compensation programs, by functionally coordinating and setting the direction for rewards specialists in the global rewards community. Build, lead, and develop a high‑performing global team of senior compensation professionals and engage in the global rewards community talent development. WHO YOU’LL WORK WITH You will be part of the rewards leadership team and will closely collaborate with other functional rewards leaders and senior stakeholders across the organisation. You will closely collaborate with a global team of total rewards specialists, ensuring alignment and impact across business functions and markets. WHO YOU ARE We are looking for people with… A Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Economics, Finance, or a related field. Extensive experience (typically 12+ years) within Total Rewards or Compensation & Benefits, ideally in global or multi‑country environments. Strong experience in advisory work, supporting senior leadership with data‑driven insights. Proven expertise in designing global compensation frameworks, including salary structures, job architecture, and incentive programmes. Experience leading and developing senior specialists and high‑performing teams across regions. Professional certifications such as GRP, CIPD, WorldatWork, or equivalent are considered an advantage. A Master’s degree or postgraduate specialisation in HR, Compensation & Benefits, or Organisational Development is an advantage. And people who are… Strategic and able to translate business priorities into scalable compensation programs. Influential and experienced with engaging with senior stakeholders and executive teams. Collaborative, with the ability to work across functions and geographies. Structured and governance‑oriented, with a strong focus on consistency and quality. Analytical and comfortable using data to guide decision‑making. Committed to developing people and building strong teams. WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. Opportunity to shape global strategy and impact business direction Exposure to senior leadership and international collaboration A culture built on collaboration, inclusion, and shared values Opportunities for growth through global projects and leadership development JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application. Please send in your application no later than 11 June 2026. Applications will be reviewed continuously.

Vill du arbeta i en verksamhet som är avgörande för att samhället ska fungera varje dag? Jämtkraft söker nu en IT-chef som vill ta helhetsansvar för vår IT samt vara med och utveckla framtidens energisystem. Din roll hos oss Som IT-chef har du en nyckelroll i att se till att vår IT fungerar stabilt, säkert och effektivt men också att den utvecklas i takt med verksamheten. Du leder ett kompetent team och arbetar nära organisationen för att säkerställa att IT skapar värde i allt från daglig drift till långsiktig utveckling. Vi söker dig som Har mångårig och gedigen bakgrund inom IT. Är en erfaren ledare som gillar att utveckla både människor och verksamhet.  Har erfarenhet av att leda chefer, vilket är meriterande. Förstår och har erfarenhet av hur IT skapar affärs- och verksamhetsnytta. Trivs i en roll där du samverkar, prioriterar och tar ansvar. Har B-körkort. Du är en jordnära och pragmatisk person som får saker att hända. Du motiveras av att arbeta i en organisation där IT verkligen spelar en avgörande roll. Om Jämtkraft Jämtkraft är ett jämtländskt energibolag som producerar, distribuerar och säljer el och fjärrvärme. Vi agerar på både den fysiska och den finansiella elmarknaden för våra kunders räkning. Energin vi producerar kommer från förnybara energikällor som sol, vind, vatten och skog. Jämtkraft ägs av kommunerna Östersund, Krokom och Åre och tillsammans är vi cirka 470 medarbetare. Varför Jämtkraft? Hos oss får du: Ett utmanande uppdrag i en samhällsviktig verksamhet. Möjlighet att påverka och utveckla IT på riktigt. Arbeta tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. En stabil arbetsgivare med långsiktigt perspektiv. Övrigt Stationering är i Östersund och vi ser att du bor eller kommer bosätta dig i regionen.  Innan anställning kommer du genomgå säkerhetsprövning och drogtest. Din ansökan Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Pontus Andersson på [email protected] (mailto:[email protected]) I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning och bakgrundskontroll.  Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. Välkommen med din ansökan!

Försäljningschef till växande bilhall Aura Personal söker nu, på uppdrag av vår kund, en driven och engagerad försäljningschef till en växande bilhandlare. Här får du en viktig roll där du ansvarar för försäljningen ute i bilhallen och leder teamet mot gemensamma mål. Vi söker dig som brinner för försäljning, gillar att arbeta med människor och har förmågan att skapa både resultat och god stämning i gruppen. Som försäljningschef kommer du att vara en naturlig ledare i det dagliga arbetet. Du motiverar och coachar säljarna, ser till att gruppen arbetar tillsammans och skapar en positiv energi som märks både bland kollegor och kunder. Vi tror att framgång byggs genom lagarbete, tydligt ledarskap och en stark vilja att hela tiden utvecklas. Du är en person som gillar att ta ansvar och som trivs i en miljö där tempot stundtals är högt. Samtidigt är du prestigelös och förstår vikten av att vara en del av teamet. Du ska kunna styra gruppen mot uppsatta mål, följa upp resultat och inspirera andra till att alltid ge sitt bästa. För vår kund är det lika viktigt att du bidrar med en positiv kultur och god sammanhållning som att du driver försäljningen framåt. Vi söker dig som: Har tidigare erfarenhet av försäljning, gärna inom bilbranschen Har arbetat i en ledande roll eller har naturliga ledaregenskaper Är målmedveten och driven av att skapa resultat Är en lagspelare som bidrar med positiv energi Har förmåga att coacha och motivera andra Är strukturerad och ansvarstagande Trivs i ett högt arbetstempo och gillar kundkontakt Har god kommunikativ förmåga Innehar B-körkort Tidigare erfarenheter: Erfarenhet av försäljning i butik, bilhall eller liknande miljö Erfarenhet av att arbeta mot budget och uppsatta mål Erfarenhet av personalansvar eller teamledning är meriterande Erfarenhet av kundservice och relationsbyggande arbete Vi erbjuder en spännande tjänst i ett företag med höga ambitioner, där rätt person får möjlighet att påverka och växa tillsammans med verksamheten. Låter det som något för dig? Då ser vi fram emot din ansökan!

Är du en erfaren biltekniker som är redo att ta nästa steg i karriären? Vill du kombinera ditt tekniska kunnande med ledarskap och samtidigt få möjlighet att utvecklas genom spännande uppdrag hos en bilhandlare i Kungsängen. Om tjänsten I rollen kommer du både att arbeta operativt i verkstaden och samtidigt leda och fördela arbetet i teamet. I rollen förväntas du vara en förebild i verkstaden – både tekniskt och i ditt sätt att leda. Du stöttar kollegor i avancerad felsökning, bidrar till kompetensutveckling i teamet och säkerställer att arbetet utförs enligt tillverkarens riktlinjer och kvalitetskrav. Arbetsuppgifter Leda, coacha och fördela arbetet för teamet i verkstaden Planera och prioritera arbetsorder för hög effektivitet Utföra service, reparationer och kvalificerad felsökning Stötta tekniker i tekniska frågor och problemlösning Säkerställa kvalitet enligt tillverkares riktlinjer Följa upp resultat, produktivitet och leverans Arbeta aktivt med förbättring och utveckling av arbetssätt Vi söker dig som Har fordonsteknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet Har som biltekniker Har erfarenhet av felsökning och arbete med diagnosverktyg Är självgående, strukturerad och lösningsorienterad Har ett naturligt driv och intresse för ledarskap Talar och skriver svenska obehindrat Har B-körkort Meriterande Tidigare erfarenhet av ledar- eller teamledarroll Kompetens inom el- och hybridfordon Vad vi erbjuder Marknadsmässig lön och trygga villkor Möjlighet att ta nästa steg i din karriär som ledare Varierande och utvecklande uppdrag Låter detta som nästa steg för dig? Ansök redan idag – urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

The Opportunity Hitachi Energy, Components is seeking a Main Planner to join our team. In this role, you will collaborate closely with our production planners, operational buyers, sales and order team to ensure that we optimize our capacity over multiple production lines creating most possible customer value. You will play a key role in developing and implementing best-practice routines, be a part of our company’s sales and operation planning. This is an opportunity to make a real impact by driving operational excellence, supporting sustainability goals, and contributing to the continued success of Hitachi Energy in the global energy industry. How you will make an impact Publish and maintain accurate lead times in relevant planning systems and tools Optimize planning across production lines by balancing workload based on consolidated customer demand Monitor delivery performance and proactively identify and address deviations, with daily and weekly reporting to management Establish a structured approach to demand forecasting in close collaboration with sales team and internal transformer factories. Coordinate planning activities for large and complex projects. Create and maintain a structured approach for capacity reservation. Define and implement planning principles Act as a backup resource and coach for our planning teams Your background Degree in Logistics, Business Administration, Engineering, or a related field. Minimum of 5 years of experience involving production planning. Strong expertise in SAP and advanced proficiency in materials planning and scheduling. Proven ability to see the big picture, not looking at one process but rather on how several processes interact and see opportunities for improvement and setting best practices from a company perspective. Strong communication and collaboration skills. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Join Hitachi Energy and work in a team that is dedicated to creating a future where innovative digital technologies allow greater access to cleaner energy! Please note that this position requires on site presence. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist, +46 107-38 31 52; Unionen: Tomas L. Gustafsson, +46 107-38 27 47; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All questions can be directed to Talent Partner Eva Schölin, [email protected]

Vill du leda en modern verkstad där kvalitet, service och medarbetarutveckling står i fokus? Vi söker nu en engagerad och driven verkstadschef till vår anläggning i Nödinge. Om tjänsten Som verkstadschef har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften av verkstaden. Du leder och utvecklar personalen, säkerställer hög kundnöjdhet samt ansvarar för att verksamheten bedrivs effektivt, lönsamt och enligt gällande kvalitets- och säkerhetskrav. Arbetsuppgifter Leda, coacha och utveckla verkstadens medarbetare. Planera och fördela arbetet i verkstaden. Säkerställa hög kvalitet på utförda arbeten. Ansvara för budget, resultat och nyckeltal. Utveckla kundrelationer och säkerställa hög servicenivå. Arbeta aktivt med arbetsmiljö och säkerhet. Följa upp produktivitet och effektivitet i verksamheten. Vi söker dig som Har erfarenhet av verkstadsledning eller annan ledande roll inom fordons-, industri- eller verkstadsbranschen. Är en naturlig ledare som motiverar och engagerar ditt team. Har god administrativ förmåga och erfarenhet av planering. Är affärsorienterad och har fokus på kundservice. Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Har B-körkort. Vi erbjuder En ansvarsfull och utvecklande ledarroll. Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Kompetenta och engagerade kollegor. Konkurrenskraftiga anställningsvillkor. Goda utvecklingsmöjligheter inom företaget.

Vi söker nu en engagerad och driven Verkstadschef med fokus på däck och service. Har du erfarenhet från däckbranschen, ett starkt ledarskap och ett intresse för att utveckla både verksamhet och medarbetare? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig. Om tjänsten Som verkstadschef ansvarar du för den dagliga driften av vår däckverkstad. Du leder teamet, planerar verksamheten och säkerställer att kunderna får professionell service med hög kvalitet. Rollen innebär ett operativt ledarskap där du arbetar nära både personal och kunder. Arbetsuppgifter Leda och utveckla verkstadens medarbetare. Planera och fördela arbetet i verkstaden. Säkerställa hög kvalitet och effektivitet i det dagliga arbetet. Ansvara för däckhotell, säsongsskiften och lagerhantering. Arbeta aktivt med försäljning av däck, fälgar och relaterade tjänster. Säkerställa god kundservice och långsiktiga kundrelationer. Ansvara för arbetsmiljö, säkerhet och ordning i verkstaden. Följa upp verksamhetens resultat och nyckeltal. Vi söker dig som Har erfarenhet från däck-, fordons- eller verkstadsbranschen. Har tidigare ledarerfarenhet eller är redo att ta nästa steg i karriären. Är strukturerad, lösningsorienterad och har god planeringsförmåga. Trivs i en miljö med högt tempo, särskilt under däcksäsong. Har god datorvana och administrativ förmåga. Talar och skriver svenska obehindrat. Innehar B-körkort. Meriterande Erfarenhet av däckhotell och lagerstyrning. Kunskap inom hjulinställning och enklare fordonsservice. Erfarenhet av budget- och personalansvar. Vi erbjuder En varierande och ansvarsfull tjänst i ett växande företag. Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Ett engagerat team och god sammanhållning. Konkurrenskraftiga villkor och utvecklingsmöjligheter. En arbetsplats där kvalitet, service och arbetsglädje står i fokus.

Ref: 20261740 Arbetsuppgifter Arbetsmarknads- och socialförvaltningen i Malmö stad söker en enhetschef till enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling inom HR-avdelningen. Enheten ansvarar för förvaltningens strategiska arbete med kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling för att säkerställa rätt kompetens – idag och i framtiden. Som enhetschef har du ett fullt chefsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö enligt förvaltningens uppdragsbeskrivning och ledarbeteenden. Du leder en specialistverksamhet och kombinerar strategiskt, taktiskt och operativt ansvar för att utveckla förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning och kompetensutveckling. Du leder och utvecklar arbetet utifrån ett helhetsperspektiv på förvaltningens kompetensbehov. Uppdraget omfattar att leda förändring, utveckla strukturer och arbetssätt samt omsätta strategiska mål till hållbara resultat. Du ansvarar bland annat för att: leda, planera och utveckla förvaltningens arbete med kompetensförsörjning och kompetensutveckling driva och följa upp strategiska utvecklingsinsatser utveckla styrning, analys, processer och arbetssätt leda, coacha och utveckla enhetens medarbetare skapa förutsättningar för ett systematiskt lärande i organisationen stödja chefer i frågor om kompetensförsörjning och medarbetarutveckling utveckla strukturer för lärande och kompetensutveckling omvärldsbevaka och driva utveckling inom digitalisering, AI och moderna systemstöd utveckla samverkan med interna och externa samarbetspartners. Du omvärldsbevakar, bidrar med analyser och omsätter nya insikter till utveckling. Genom ett strategiskt omvärldsperspektiv stärker du förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling. Som en del av HR-avdelningens ledning utvecklar du tillsammans med HR-chef och övriga enhetschefer ett samlat, hållbart och verksamhetsnära HR-stöd. Du fungerar som ett strategiskt stöd och rådgivare till HR-ledning och verksamhet i frågor som rör kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling. Du ingår i HR-ledningsgruppen, stabsenhetschefsgruppen och HR-ledningen i Malmö stad och bidrar till utvecklingen av HR-arbetet på både förvaltnings- och stadsövergripande nivå. Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk examen om minst 180 högskolepoäng inom HR, pedagogik, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har aktuell erfarenhet av att leda och utveckla arbete inom lärande och kompetensutveckling samt kompetensförsörjning. Du har erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling och har framgångsrikt drivit utvecklingsarbete. Du har erfarenhet av projektledning och förmåga att kombinera strategiskt och operativt ledarskap för att omsätta strategier till praktiska lösningar som skapar resultat. Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt, och är van att ta fram beslutsunderlag, analyser och strategiska planer. Det är meriterande om du har: ledarskapsutbildning och projektledarutbildning erfarenhet av arbete i en offentlig verksamhet god förståelse för socialtjänstens uppdrag och verksamhet erfarenhet av att leda specialistverksamhet eller medarbetare med specialistkompetens och olika typer av uppdrag erfarenhet av att leda medarbetare inom kompetensförsörjning erfarenhet av samverkan både internt i stora organisationer och med andra externa organisationer erfarenhet av eller god förståelse för Learning Management System (LMS) kunskap om eller intresse för hur AI, digitalisering och systemstöd kan utveckla lärande, kompetensförsörjning och HR-processer. Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsorienterad. Du skapar delaktighet och engagemang genom ett tillitsbaserat ledarskap, har ett analytiskt och strukturerat arbetssätt och verkar som en ambassadör för lärande och kompetensutveckling. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leva upp till arbetsmarknads- och socialförvaltningens ledarbeteenden. Om arbetsplatsen HR-avdelningen består av cirka 35 medarbetare som erbjuder ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd till förvaltningens chefer. Enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling består av cirka 10 medarbetare och ansvarar för att utveckla och samordna förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling. Hos oss arbetar vi långsiktigt för en hållbar kompetensförsörjning, ett hållbart arbetsliv och en trygg arbetsplats. Som enhetschef blir du en del av en utvecklingsinriktad HR-avdelning där du får möjlighet att påverka och utveckla framtidens kompetensförsörjning tillsammans med engagerade kollegor. Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar ca 2900 medarbetare varje dag för att stärka malmöbor. Tillsammans med malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.     Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb    Som medarbetare hos oss erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Varmt välkommen med din ansökan!   Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt  Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Observera att de urvalsfrågor du har möjlighet att besvara i samband med din ansökan är av stor vikt i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

The opportunity We strive to be a world leader in electric power by helping countries achieve greener, stronger, and cleaner electricity. By bringing sustainable energy to more people, we can reduce our impact on the planet. When you work with us, you become part of a higher purpose where each department contributes. Together, we can enable the next innovation – making life better for everyone. Your leadership, ideas, and contributions as Global Competence Manager at HVDC will be essential for strengthening our competence development across the organization. This will ensure we are prepared for future competence needs, digitalization, and life-long learning. “Working with competence development at HVDC inspires me every day, as I get to help talented colleagues grow and thrive in an exciting industry. I feel proud knowing that the skills and competence we nurture together contribute to the future of sustainable energy.” Gia Blix, Global Competence Development Manager. Bring your leadership, strategic mindset, and communicative style, since you will drive the execution of strategic competence development globally within HVDC. With your experience in digital learning, you will also work with and develop methods to reskill and upskill our employees. How you’ll make an impact Strategically drive and contribute to competence development initiatives across the organization—both those triggered by business needs and those you identify proactively. Identify potential tools and processes to support our strategy - such as digital knowledge sharing and development of digital learnin. Increase collaboration, create transparency and share experiences within the Hitachi Energy organization. Contribute to transfer of knowledge and Internal training content. Maintain an overview of the competencies within HVDC and streamline competence development initiatives. Continuously develop your area of responsibility and stay informed about future trends in learning and competence development. Actively participate in competence-related networks both within Hitachi Energy and externally. Engage in networks relevant to our field and promote global cooperation within HVDC Your background You hold a university degree in behaviour science, or similar degree. Balance stakeholders with ease with political savvy. Experience within the field of competence development and/or strategic work. Strong, well-developed communication, coaching and leadership skills. As person you are organized, accurate and with a high change adaptability and strategic thinking. Fluency in English – both spoken and written. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More benefits could be connected to this specific role More about us Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Ellenor Hägerman, [email protected], will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 25 73; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85. All other questions can be directed to Talent Partner Julia Wiklund, [email protected]