Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också. Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar. Nu har du möjlighet att bli inköpschef för västra Sveriges mest serviceinriktade kommun inom inköp och upphandlingsfrågor. Vår nuvarande inköpschef går vidare till nya uppdrag. Vi söker därför en kvalificerad efterträdare med god ledarförmåga som kan fortsätta att driva vårt framgångsrika arbete framåt.  Den politiska ambitionen avseende inköpsfrågor i Marks kommun är hög och resultat kring avtalstrohet och affärsmässighet efterfrågas regelbundet. Sedan många år tillbaka pågår ett målmedvetet utvecklingsarbete för en hållbar, affärsmässig och behovsanpassad inköpsprocess, inklusive en effektiv beställningsprocess med E-handel. Kommunen strävar efter transparens och likabehandling, och har tydliga mål att inkludera det lokala näringslivet i upphandlingar för att stödja utvecklingen av ett positivt näringslivsklimat.  Om inköpsenheten: Inköps- och upphandlingsarbetet i Marks kommun har gjort stora framsteg de senaste åren. Kommunen har förstärkt sin personalstyrka och utvecklat nya arbetsmodeller och processer inom upphandling, avtal, beställning och avtalsuppföljning. Detta har lett till ökad medvetenheten om inköpens betydelse för verksamheterna.  Inköpsenheten består av 12 medarbetare som arbetar med upphandling, E-handel och avtalsuppföljning. Marks kommun omsätter cirka 800 miljoner kronor i upphandlingspliktiga inköp.  Inköpsenhetens uppdrag innebär att:  • utveckla och säkerställa att kommunens inköpsprocess följs. Processen ska präglas av samverkan, goda affärer, struktur och effektivitet med fokus på verksamhetsnytta • genomföra upphandlingar av varor, tjänster och entreprenader   • styra förvaltning av ingångna avtal och möjliggöra effektiva inköp • stödja kommunens verksamheter och kommunala bolag med kvalificerad rådgivning och utbildning inom inköpsområdet gällande upphandling, beställningar och avtal. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Om rollen:  Som inköpschef i Marks kommun har du en central roll i att vidareutveckla och stärka vårt inköpsarbete. Du kommer att arbeta nära kommunens ledning, berörda nämnder och bolag, samt det lokala näringslivet och den politiska styrelsen. Ditt fokus kommer att vara att fortsätta driva och implementera den antagna inköpsstrategin för en hållbar, effektiv och lösningsfokuserad inköpsprocess som stödjer lagkrav såväl som kommunens mål och ambitioner.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:  • Leda och utveckla kommunens inköps- och upphandlingsarbete inklusive avtalsuppföljning och E-handel. • Leda och coacha medarbetarna och hjälpa till med prioritering vid arbetstoppar.  • Stötta medarbetarnas självständighet och roll som projektledare och nyckelspelare i stora och komplexa upphandlingar.  • Samarbeta med olika intressenter för att säkerställa inkludering av det lokala näringslivet samtidigt som de upphandlingsrättsliga grundprinciperna upprätthålls.   • Representera kommunen i samverkansområdet för inköpsfrågor inom Sjuhärad, där Marks kommun är näst största kommun efter Borås. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som:  • har flera års erfarenhet av strategiskt och operativt inköps- och upphandlingsarbete i en ledande roll med personalansvar, gärna från både privat och offentlig sektor • har en eftergymnasial utbildning inom exempelvis ekonomi, juridik, upphandling eller liknande som arbetsgivaren bedömer lämplig • har god förståelse för inköpens betydelse för organisationen • har god kännedom om lagstiftning inom området och dokumenterad erfarenhet av affärsutveckling, kategoristyrning och avtalsuppföljning  • har god erfarenhet av E-handel och förståelse för hela beställningsprocessen • är van vid att arbeta i samarbetsinriktade miljöer och kan leda och samordna arbetet genom dina medarbetare • är närvarande, prestigelös och kommunikativ, och bra på att hantera olika målgrupper och arenor. • är strukturerad och effektiv med fokus på robusta processer, goda affärer och ett inkluderande och utvecklande ledarskap • har lätt för att upprätta, utveckla och bibehålla relationer på lokal, regional och nationell nivå med både offentliga och privata aktörer. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle. I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet. För vissa tjänster inom Marks kommun gäller särskilda krav utifrån lagstiftning och verksamhetens behov. Det kan innebära att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), att svenskt medborgarskap krävs samt/eller att registerkontroll genomförs enligt gällande lagstiftning om registerkontroll. Information om vad som gäller för den specifika tjänsten lämnas i samband med rekryteringsprocessen. Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten. Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

What you'll do As Music Creative Lead, you will define and evolve H&M's sonic identity, ensuring music strengthens brand expression, cultural relevance and customer engagement across every touchpoint. You will translate creative vision into music direction that elevates storytelling, shapes memorable brand experiences and connects H&M to culture through sound, artists and creative collaborations. In this role, you will: Define and own H&M's sonic identity across consumer touchpoints, ensuring music consistently reinforces brand expression and cultural relevance. Translate creative vision into clear music direction across content streams, events, in-store experiences and other key brand touchpoints. Guide music and artist selection across production tiers, from Tier 1 campaigns to scalable content, ensuring consistency and creative excellence. Partner closely with content, creative and PR teams to ensure music choices, artist collaborations and cultural moments strengthen creative concepts and audience resonance. Provide creative direction to agencies and external partners on music selection, playlists, artists and sound references in line with overall brand and creative direction. Identify opportunities where music, artists and culture can amplify H&M's brand positioning, storytelling and customer engagement. Collaborate closely with the Music Operations & Partnerships Lead to ensure music direction is effectively delivered through the right partnerships, licensing solutions and operational frameworks. Develop music frameworks, references and creative guidelines that support teams in making consistent and brand-aligned decisions. Stay ahead of music trends, creator culture, emerging artists and platform developments to keep H&M's sonic expression current and forward-looking. Champion innovative approaches to music and sound that enhance customer experiences across physical and digital channels. Who you'll work with You will be part of Creative Direction team and work closely with the Creative Director, Art Directors, Creative Strategists, PR teams, content creators, producers, agencies and external music partners. Together, you will create culturally relevant experiences that connect fashion, music and storytelling across global audiences. Who you are We are looking for people with: Extensive experience within the music industry, combined with a strong understanding of fashion, culture and brand-building. Proven experience shaping music direction for large-scale productions, campaigns or brand experiences. Deep understanding of how music supports storytelling, emotional connection and brand expression. Strong awareness of artists, music scenes, cultural movements and emerging trends across global markets. Experience curating sound references, playlists and artist recommendations that elevate creative concepts. Strong ability to translate creative direction into clear music briefs and actionable recommendations for agencies and external partners. Experience collaborating across creative, content and production organisations. Understanding of music licensing, sync rights and music usage considerations, enabling effective collaboration with operational and partnership teams. Excellent communication, presentation and stakeholder management skills. And people who are: Passionate about music, culture and creativity. Naturally curious and highly connected to emerging cultural movements. Strategic thinkers who can balance creative ambition with business objectives. Collaborative and skilled at building strong relationships across creative disciplines. Comfortable operating between high-level creative direction and practical execution. Forward-thinking and constantly exploring new ways music can strengthen customer engagement and brand relevance. Who we are H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Why you'll love working here At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits and extensive development opportunities around the globe. This is an opportunity to define the sound of one of the world's leading fashion brands. You'll work where fashion, culture, artists and creativity intersect, shaping how H&M connects with customers through music-driven storytelling and culturally relevant experiences around the world. Join us Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values and opportunities for growth. But most of all, it's our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. We are committed to a recruitment process that is fair, equitable and based on competency. We therefore kindly ask you not to attach a cover letter in your application.

Ett vanligt jobb. Fast mer wiiie! Sedan 1923 har vi fått människor att mötas, skratta och trivas tillsammans. Snart är det din tur att vara med. Hos oss jobbar du inte bara i en nöjespark – du jobbar i en hel värld av upplevelser: Karuseller, musik, god mat, hotell, show, trädgårdar, camping – och snart en helt ny vattenvärld. Vi har öppet året om, i olika säsonger och olika tempo – men glädjen finns alltid där. Och det är just du som är med och skapar den. Här är jobbet både stort och smått, vardagligt och wiiie, fullt av fart men med plats för eftertanke. Ett vanligt jobb. Fast mer wiiie! Vi ger dig detta (och lite till!) Vardag och wiiie. Här är jobbet både kul och på riktigt. Du gör skillnad – oavsett om du jobbar mitt i pulsen eller bakom kulisserna. Kollegor och kvarterskänsla. Här finns experter på allt från snurrande åk till smarta excel-dokument. Olika jobb, olika hörn av samma varma kvarter. Värde före vinst. Vi ägs av staden. Det du gör bidrar till något större än oss själva. Mod och metod. Vi testar nytt – men alltid med hållbarhet i fokus. Att ligga i framkant kräver både idéer och eftertanke. Här finns båda. Du är en i gänget Som Housekeeping Manager Room ansvarar du för att leda, utveckla och driva den dagliga verksamheten inom rumsstäd. Du har personalansvar för teamet och arbetar nära verksamheten för att säkerställa hög kvalitet, god service och en väl fungerande drift. Tillsammans med ytterligare en Housekeeping Manager Room delar du ansvaret för området och driver verksamheten framåt i nära samarbete. Tillsammans med dina medarbetare skapar du förutsättningar för en positiv gästupplevelse och en arbetsplats där människor trivs och utvecklas. Så ser en vanlig dag ut I rollen kombinerar du operativ närvaro med planering, uppföljning och utveckling av verksamheten. Du leder det dagliga arbetet inom Housekeeping Room, säkerställer rätt bemanning och följer upp kvalitet, arbetsmiljö och resultat. Som Housekeeping Manager stöttar du dina medarbetare i deras utveckling samtidigt som du arbetar aktivt med förbättringar för att stärka både verksamheten och gästupplevelsen. Du arbetar tätt tillsammans andra chefer inom städ där ni gemensamt ansvarar för att planera, prioritera och utveckla verksamheten inom houskeeping. Du samarbetar även nära andra funktioner inom hotellet för att säkerställa en väl fungerande drift och en hög servicenivå. Dagens to-do: Leda och fördela det dagliga arbetet inom Housekeeping Room. Säkerställa att hotellrum och gemensamma ytor håller hög kvalitet och är redo att ta emot våra gäster. Ansvara för bemanning, schemaläggning och uppföljning av verksamhetens behov. Rekrytera, introducera och utveckla medarbetare samt genomföra uppföljnings- och utvecklingssamtal. Arbeta med arbetsmiljö-, säkerhets- och kvalitetsfrågor inom ansvarsområdet. Följa upp verksamhetens mål, kostnader och resultat samt driva förbättrings- och utvecklingsarbete. Samarbeta med övriga avdelningar för att säkerställa en hög servicenivå genom hela gästupplevelsen. Passar vi ihop Hos oss på Liseberg är ensam inte stark och att sätta kollegor och gäster i första rummet är en självklarhet. Vi söker dig som delar våra värdeord; omtanke, kreativitet, säkerhet, kvalitet och glädje, och som vill vara med och bidra till både verksamhetens och medarbetarnas utveckling. Har du vad som krävs för rollen? Du har gymnasieutbildning Du har erfarenhet av personalansvar inom housekeeping och är van att leda och utveckla en grupp medarbetare. Du har erfarenhet av operativ drift i en serviceintensiv verksamhet där kvalitet och gästupplevelse står i fokus. Du arbetar strukturerat och resultatinriktat, med god förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamhetens mål. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Du är en trygg och tydlig ledare som motiverar, coachar och skapar goda förutsättningar för samarbete och utveckling. Du har god digital vana. Erfarenhet av bokningssystem och digitala housekeeping-system är meriterande. Erfarenhet av rekrytering och onboarding är meriterande. Högskoleutbildning inom relevant område är meriterande. Bra att veta Tillsvidareanställning 100% Unionen Sista ansökningsdag 22 november Bakgrundskontroller kan bli aktuellt senare i processen Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag. Fackliga kontakter  Unionen: [email protected] På vår hemsida www.liseberg.se kan du läsa mer om oss som arbetsplats. Ta första steget och skicka in din ansökan!

Företagsbeskrivning IKEA består av många företag som alla verkar under ett och samma varumärke. IKEA Industry, som är en del av Inter IKEA Group, är en världsledande producent av trämöbler och en integrerad del av IKEA värdekedjan. Vi är omkring 15 000 medarbetare i över 30 produktionsenheter fördelade på 18 sajter i 7 länder. Vi har sågverk, produktion av spånskivor, komponenttillverkning och möbelproduktion. Vi erbjuder dig en betydelsefull roll i en växande och dynamisk organisation. Vi månar om att vara en varm och välkomnande arbetsplats där du blir en del av en positiv och stöttande gemenskap. På IKEA Industry Hultsfred driver vi två av Europas mest högteknologiska produktionsflöden. Här tillverkar vi både spånskivor i en högt automatiserad process och den nya generationen av den världsberömda garderobsserien PAX i en av världens mest avancerade möbelfabriker. Vi har höga ambitioner, stora planer och siktet inställt på nästa nivå. Nu söker vi en engagerad och affärsdriven Quality Manager som vill vara med och utveckla kvalitet, processer och människor på vår fortsatta resa framåt. Jobbeskrivning Är du en ledare med stark förmåga att skapa engagemang och kraftsamling i en komplex organisation? Sporras du av utmaningar där målet är tydligt men vägen outforskad? Kul! Då skall du läsa vidare! Om rollen Som Quality Manager på IKEA Industry Hultsfred får du en nyckelroll i en verksamhet med stor strategisk betydelse för IKEA globalt. Vi vill att du hjälper oss att ta vårt arbete med kvalitet och lean till nästa nivå och därmed bidra till framtidens produktion inom IKEA. Kärnan i uppdraget innebär att bygga en stark kvalitetskultur, säkra robust processkontroll och standardefterlevnad i en högautomatiserad dygnet-runt-produktion. Du kan med andra ord förvänta dig omväxlande arbetsdagar där nedan frågeställningar kommer ha central roll i din vardag:   Vad är rätt kvalitet med hänsyn till kundvärde, kostnadseffektivitet, säkerhet och hållbarhet. Hur säkerställer vi stabilitet i det dagliga arbetet? Hur bedriver vi långsiktig utveckling i takt med att verksamheten utvecklas? Hur skapar vi ett starkt engagemang kring kvalitetsfrågor och förbättringsarbete i organisationen? Hur kan jag och mitt närmsta team bidra till att stötta utvecklingen när det kommer till digitalisering, automatisering, hållbarhet och materialskiften? Hur bygger vi goda samarbeten såväl inom IKEA Industry som med externa partners? Vidare leder du vår Lean & Quality avdelning bestående av 9 medarbetare. Avdelningen har till uppgift att supporta hela siten med kvalitetskompetens. Produktionsflödet är uppdelat på två fabriker -  Boardsfabriken där vi producerar spånskivor samt Möbelfabriken där vi tillverkar garderobsserien PAX och Komplement hyllplan.  Du ingår i ledningsgruppen och arbetar nära övriga funktionschefer i frågor som rör strategi, produktion och utveckling. Rollen rapporterar till Site Manager. Kvalifikationer Vem är du? Då vi drivs av ständigt utveckling så finns det inte något facit som det går att luta sig mot i alla lägen. För att nå våra ambitioner behöver vi kroka arm och lösa utmaningar som dyker upp tillsammans. Därför vill vi jobba med en prestigelös och coachande ledare som motiveras av problemlösning, som inte är rädd för att utmana det rådande och som ser samverkan och inkludering som vägen till framgång. Det är en fördel om du har erfarenhet av att jobba i en större organisation med internationell närvaro. Vi tror också det är viktigt att du: Har gedigen ledarerfarenhet från industriell miljö med höga krav på precision, spårbarhet och standardisering. Är duktig på att leda i förändring. Har mycket goda kunskaper i LEAN där du kan ge tydliga exempel på hur du tidigare har gått tillväga för att skapa en stark förbättringskultur. Med din energi, arbetskapacitet och förmåga att bygga relationer blir du en viktig kulturbärare och en drivande kraft i att utveckla IKEA Industry Hultsfred framåt. De som möter dig upplever en positiv målstyrd förebild med god förmåga att  förena spetskompetenser och olika erfarenheter till gemensam kraftsamling.   I denna rekrytering samarbetar vi med Skill Executive som arbetar med rekrytering av ledande befattningar. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Maria Svensson på 076-677 12 88, mail [email protected] eller Victoria Grann Hammarström på mail [email protected] Facklig kontakt: Ledarna: Fidan Breznica 0495-75 61 38. Unionen: Daniel Björkén 0495-75 61 41. Ytterligare information Studies show that members of underrepresented communities don’t apply for jobs unless they’re 100% “qualified”. If this is part of the reason you hesitate to apply, we like you to reconsider and give it a chance. Maybe your profile fits our needs much better than you think. We look forward to receiving your application.From: “Why Women Don’t Apply for Jobs Unless They’re 100% Qualified” by Tara Sophia Mohr, August 2014”

Vill du ha ett stimulerande, utmanande och utvecklande jobb där du medverkar till att skapa förutsättningar för säkerhet och kvalitet inom den kommunala hälso- och sjukvården? Då finns nu möjligheten att söka tjänsten som Enhetschef/medicinskt ansvarig till Örebro kommun! Varmt välkommen med din ansökan!   Om tjänsten  Örebro kommun befinner sig i en organisationsförändring där den kommunala hälso- och sjukvården blir ett eget verksamhetsområde. I den nya organisationen samlas medicinskt ansvariga och kommunfarmaceut under en enhetschef direkt under verksamhetschef för Hälso- och sjukvården. Uppdraget som enhetschef i den nya organisationen är kombinerat med uppdrag som medicinskt ansvarig. Du ansvarar för personal, verksamhet och ekonomi för din enhet och är sakkunnig i hälso- och sjukvård och patientsäkerhet. Du förväntas verka för en god kvalitet, hög patientsäkerhet samt en personcentrerad vård där den enskildes behov, resurser och delaktighet står i fokus.  Ditt uppdrag att säkra den kommunala primärvården gör du bland annat genom att utforma riktlinjer och egenkontroller, utreda och anmäla allvarlig vårdskada, leda och delta i kvalitetsutvecklande arbete samt leda och utvärdera patientsäkerhetsarbetet ihop med verksamheterna. Omvärldsbevakning är en viktig del av arbetet för att hela tiden utveckla och förbättra kvalitén. Ditt arbete kommer också präglas av förvaltningens satsningar på digitalisering och välfärdsteknik där du bidrar med kompetens och engagemang. Uppdraget som medicinskt ansvarig är reglerat i bland annat hälso- och sjukvårdslagen, patientsäkerhetsförordningen, patient lagen och Socialstyrelsens föreskrifter.   I Örebro kommun finns fem medicinskt ansvariga, tre medicinskt ansvariga sjuksköterskor och två medicinskt ansvariga för rehabilitering. Medicinskt ansvariga arbetar både ihop som grupp och självständigt utifrån olika ansvarområden.   Som stöd i ditt chefsuppdrag finns sakkunniga funktioner inom olika specialistområden. Du kommer även att ingå i en ledningsgrupp tillsammans med andra chefer, där ni gemensamt arbetar med strategiska frågor, verksamhetsutveckling samt omställningen till Nära vård och en personcentrerad kommunal hälso- och sjukvård. Detta ger goda förutsättningar för samverkan, stöd och gemensamt ansvarstagande i organisationens fortsatta utveckling. Exempel på arbetsuppgifter: personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar leda och utveckla verksamheten inom kommunal hälso- och sjukvård driva kvalitetsutveckling med fokus på patientsäkerhet, personcentrerad vård och Nära vård delta i ledningsgruppen och bidra till verksamhetsområdets utveckling driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål leda, stödja och kompetensutveckla medarbetare arbeta utifrån en helhetssyn och fatta egna beslut inom verksamhetsområdet samverka med fackliga organisationer och andra interna och externa parter som tillexempel Region Örebro län säkerställa rutiner för läkarsamverkan och att kontakta annan hälso- och sjukvårdspersonal vid behov  ansvara för att patienten får den hälso- och sjukvård som läkaren har bestämt  säkerställa att lagar, riktlinjer och rutiner följs      Om arbetsplatsen  Som enhetschef kommer du att utgå från våra kontor Åbylunden och Citypassagen men du förväntas också vara ute i verksamheterna.  Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb.  Kvalifikationer För att lyckas i rollen är du en drivande och utvecklingsorienterad ledare som ser möjligheter och får saker att hända. Du har en god analytisk och problemlösande förmåga, ser helheten och hittar lösningar som bidrar till verksamhetens utveckling. Du arbetar strukturerat och målinriktat, samtidigt som du är flexibel och kan ställa om när förutsättningarna förändras. Du har lätt för att skapa goda relationer och bygga förtroendefulla samarbeten. Genom att involvera, engagera och skapa delaktighet får du med dig medarbetarna i förändringsarbetet och bidrar till ett öppet arbetsklimat där ni tillsammans arbetar mot gemensamma mål. Då du kommer presentera ärenden i nämnd och hålla i information till ledning och medarbetare krävs god kommunikation i både tal och skrift samt en pedagogisk förmåga. För att trivas i rollen behöver du vara trygg i dig själv, ha förmåga att arbeta i parallella processer och klara att värdera och prioritera dina arbetsuppgifter. Arbetet kräver goda kunskaper inom Officepaketet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: legitimerad sjuksköterska eller arbetsterapeut erfarenhet av arbete som medicinskt ansvarig  erfarenhet av att leda legitimerad personal inom hälso- och sjukvård erfarenhet av att framgångsrikt driva förändrings- och utvecklingsarbete kunskap om relevant lagstiftning inom hälso- och sjukvård B-körkort Meriterande: erfarenhet av att leda hälso- och sjukvårdsverksamhet i kommunal verksamhet erfarenhet av samverkan mellan kommun och region erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling erfarenhet av förändringsledning i större organisationer magister eller masterutbildning inom omvårdnad erfarenhet av kvalitet- eller förändringsarbete     Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Antal tjänster: 1   Övrig information I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Innan du erbjuds en anställning inom vård- och omsorgsarbete behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret. Intervjuer beräknas hållas den 30/11 samt den 2 och 3/12. Ansökan Sista ansökningsdag är 18 november. Välkommen med din ansökan!     Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också. Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Det här är en tjänst för dig som drivs av utveckling, samarbete och personcentrerad vård. Som enhetschef leder och fördelar du arbetet samt utvecklar verksamheten mot uppsatta mål. Du ansvarar tillsammans med dina kollegor för den kommunala hälso- och sjukvården. Sjuksköterskorna inom socialförvaltningen är ordnade inom en organisation men utgår från 14 olika arbetsplatser. En viktig del av uppdraget är att tillsammans med övriga enhetschefer arbeta med utveckling för att möta framtidens utmaningar och samtidigt hjälpa dina medarbetare att nå sin fulla potential. I tjänsten ingår ansvar för ekonomi, arbetsmiljö, personal och verksamhet. Du ska kunna tänka långsiktigt, förstå konsekvenser av olika beslut samt ha förmåga att kommunicera i verksamheten. Du tillämpar ett nära ledarskap och tar på ett positivt sätt tillvara på medarbetarnas kompetens och engagemang. Till din hjälp har du kvalificerade och entusiastiska medarbetare som arbetar med förbättring och ständig utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten, meriterande är om du har utbildning inom legitimerat arbete. För att lyckas i rollen ser vi också att du har tidigare ledarerfarenhet inom kommunal verksamhet samt en förmåga att leda, motivera och inspirera dina medarbetare, gärna erfarenhet av att leda inom kommunal primärvård. Du är en person som arbetar enligt en tydlig process samt organiserar och planerar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines. Du är säker i osäkra sammanhang och står upp för dina åsikter samtidigt som du har mod att säga ifrån och kan skilja på sak och person. Du ser utanför boxen, tänker i nya banor och finner lösningar på gamla problem.  Du tar initiativ i sociala sammanhang, kliver fram och har lätt för att skapa nya relationer. Du anpassar dig och hittar lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Du löser problem utan att missa de långsiktiga strategierna. Ser logik och samband i en komplex miljö. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle. I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet. Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten. Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden. Din nya arbetsplats I rollen som rektor har du ett viktigt uppdrag där du verkligen gör skillnad – för elever, medarbetare och för skolans långsiktiga utveckling. Här får du möjlighet att leda tillsammans med andra, påverka vägen framåt och bidra till en skola där varje elev ges goda förutsättningar att lyckas. Känner du igen dig i beskrivningen och vill vara med och utveckla framtidens skola i Sundsvalls kommun?  Så här bidrar du i rollen som rektor Som rektor för Hagaskolan har du det övergripande ansvaret för skolans verksamhet, kvalitetsarbete, personal och budget. Rektorsområdet består av en F–9-skola där du, i nära samarbete med två biträdande rektorer, ansvarar för att leda och utveckla verksamheten med elevernas lärande och välmående i fokus. Tillsammans med dina medarbetare och i nära samverkan med elever och vårdnadshavare skapar du förutsättningar för en trygg, inspirerande och utvecklande lärmiljö för alla elever.  Vi söker dig som drivs och motiveras av att arbeta med verksamhetsutveckling, pedagogiskt ledarskap, utveckla organisationer och värnar om att bygga relationer.  Du ingår i en ledningsgrupp med andra skolledare och får därigenom möjlighet att samverka och utveckla skolledningen och dig själv tillsammans med kollegor Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har och är:  akademisk examen med inriktning mot pedagogik genomfört eller påbörjat rektorsprogrammet flerårig aktuell erfarenhet av att arbeta som chef med personal- och budgetansvar inom grundskolan eller annan jämförbar skolform flerårig erfarenhet av systematisk kvalitetsarbete i skolverksamhet väl förtrogen med de styrdokument, lagar och avtal som reglerar verksamheten pedagogisk insikt genom erfarenhet Du har goda kunskaper i Officepaketet och är bekväm i att arbeta med digitala verktyg. Det är meriterande om du har erfarenhet av verksamhetssystem som exempelvis Heroma, Qlik Sense, Stratsys eller PMO. Vi förutsätter att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Vi söker en trygg och engagerad ledare med god helhetssyn och förmåga att se verksamheten ur ett större perspektiv. Med ett kommunikativt och relationsskapande förhållningssätt bygger du förtroendefulla samarbeten och skapar goda förutsättningar för gemensam utveckling. Ett strukturerat arbetssätt, god prioriteringsförmåga och förmågan att hantera flera frågor parallellt bidrar till att arbetet drivs framåt. I ditt ledarskap är du tydlig, lyhörd och ansvarstagande. Du tar initiativ, arbetar självständigt och möter utmaningar med ett konstruktivt och lösningsorienterat förhållningssätt. Genom engagemang och respekt skapar du delaktighet, bygger tillit och bidrar till ett positivt arbetsklimat där medarbetare ges möjlighet att växa och utvecklas. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Om rekryteringsprocessen För slutkandidat i rekryteringsprocessen kommer kontroll av belastnings- och misstankeregistret att genomföras.  Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK Akademikeralliansen Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du en affärsdriven ledare med öga för nya affärer och har förmågan att få människor att växa? Trivs du med att skapa kundrelationer, driva försäljning och utveckla en verksamhet mot tydliga resultat? Då kan du vara den vi söker! VI på VINAB söker nu en ny platschef till Gällivare då nuvarande platschef gått vidare till en ny roll inom företaget. Vi söker dig som vill ta täten, utveckla affären och driva verksamheten framåt. Vi söker dig som är en initiativrik, relationsskapande och resultatorienterad ledare som ser möjligheter, skapar affärer och får med sig teamet mot gemensamma mål. Du får ta över en etablerad verksamhet med engagerade medarbetare och befintliga kundrelationer, med stora möjligheter att stärka affären, hitta nya kunder och skapa fortsatt tillväxt. Om tjänsten: Som Platschef har du det övergripande ansvaret för VINAB:s verksamhet i Gällivare. Du leder, planerar och utvecklar den dagliga verksamheten samtidigt som du arbetar långsiktigt med affärer, kundrelationer och lönsamhet. Rollen är varierande och innebär ett nära samarbete med både medarbetare, kunder, underentreprenörer och övriga delar av organisationen. Du rapporterar till operativ chef och är en del av företagets operativa ledningsarbete genom deltagande i ekonomi- och chefsmöten. Ditt uppdrag är att skapa en välfungerande, säker och lönsam verksamhet där människor trivs, kunderna känner förtroende och verksamheten fortsätter att utvecklas. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Kunder och verksamhetsutveckling Utveckla och vårda långsiktiga kundrelationer samt jobba med försäljning och skapa nya affärer. Identifiera förbättringsmöjligheter och utveckla arbetssätt. Ledarskap och personal Leda, motivera och utveckla medarbetarna. Ansvara för medarbetar- och lönesamtal, bemanning, ledigheter och tidsrapportering. Sätta tydliga mål och förväntningar samt följning. Främja samarbete, gemenskap och delaktigheten inom hela VINAB – Ett VINAB. Arbetsmiljö och säkerhet Ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet med stöd från KMA. Genomföra och följa upp riskbedömningar, skyddsronder och säkerhetsrutiner. Hantera tillbud och olyckor samt säkerställa att förebyggande åtgärder vidtas. Se till att medarbetarna har rätt utbildningar, behörigheter och skyddsutrustning. Ekonomi och affärer Ansvara för avdelningens budget, resultat och ekonomiska uppföljning. Följa upp intäkter, kostnader, marginaler och fakturering. Arbeta med offerter, kalkyler och nya affärsmöjligheter. Säkerställa korrekt fakturering och hantering av leverantörsfakturor. Vem är du? På VINAB tror vi att rätt person gör skillnad. Därför lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som med trygghet, engagemang och tydlighet får människor att växa och arbeta mot gemensamma mål. Du är en naturlig relationsbyggare med driv, affärsmässighet och förmåga att omsätta idéer till resultat. Du vågar ta ansvar, fatta beslut och driva utveckling – samtidigt som du ser värdet i att lyckas tillsammans. Framför allt söker vi dig som brinner för att utveckla människor och verksamhet. För oss är ditt ledarskap, din personlighet och din förmåga att skapa engagemang minst lika viktiga som din erfarenhet. På VINAB bygger vi framgång tillsammans! Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av mycket kundkontakt, ett intresse för försäljning och ett affärsmässigt förhållningssätt. God förståelse för projektverksamhet, affärer och ekonomisk uppföljning. Erfarenhet av personalledning samt arbetsmiljö- och ekonomiansvar. Goda kunskaper i svenska och engelska. God datorvana och erfarenhet av administrativa system. Meriterande är erfarenhet från industri-, entreprenad- eller projektverksamhet men inget krav! Övrig information Placeringsort: Gällivare Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Resor: Resor till VINAB:s övriga verksamhetsorter i Norrbotten förekommer vid enstaka tillfällen. Bli en del av VINAB – tillsammans utvecklar vi framtidens industri! På VINAB tror vi på kraften i engagerade människor, starka samarbeten och gemensamma mål. Vår ambition är att vara kundens förstahandsval inom tung industri, och vi arbetar varje dag utifrån våra värderingar: Ärliga, Drivna, Lösningsorienterade och Tillsammans - vi kallar det att ha VINAB-hjärta. Hos oss blir du en del av ett växande industriföretag med över 120 medarbetare och verksamhet på flera orter i Norrbotten. Vi erbjuder en ansvarsfull och utvecklande roll där du får möjlighet att påverka, göra skillnad och vara med på vår fortsatta resa. Vi på VINAB värdesätter våra medarbetare högt och tror på ett ledarskap som bygger på engagemang, respekt, ansvar och delaktighet. Ansökningsförfarande VINAB samarbetar med Norra Resurs i denna rekryteringsprocess. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och avser en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd direkt av VINAB. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Maria Lundmark på telefon 070-336 67 30. Vill du vara med och leda VINAB fortsatta utveckling i Gällivare? Då ser vi fram emot att lära känna dig! Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Om VINAB, VerkstadsIndustri i Norr AB VINAB är ett växande svenskt industriföretag med verksamhet inom tung industri i norra Sverige. Företaget arbetar främst mot gruv-, stål- och processindustrin och erbjuder tjänster inom bland annat industrirör, mekaniskt underhåll, stålkonstruktioner, svets och projektledning. Bolaget grundades i Överkalix 2006 och har idag verksamhet i bland annat Kiruna, Gällivare, Kalix, Luleå och Piteå. Sedan 2021 är VINAB en del av Storskogen Group. Här möts du av en familjär kultur med korta beslutsvägar, nära samarbete och stora möjligheter att påverka. Om oss Norra Resurs är en aktör inom rekrytering och bemanning i Norrland. Vi specialiserar oss på att matcha rätt kandidater med rätt roller och hjälper företag att bygga starka team. Med djup förståelse för den lokala arbetsmarknaden är Norra Resurs din pålitliga partner för rekryterings- och bemanningslösningar i Norrland.

Vill du utveckla en av Sveriges starkaste idrottsorganisationer genom tydligt ledarskap, struktur och engagemang?   Svenska Skidförbundet befinner sig i en utvecklingsfas med ambitionen att komma ännu närmare föreningar och medlemmar, stärka organisationens arbetssätt och skapa bättre förutsättningar för svensk skid- och snowboardverksamhet.   Nu söker vi en erfaren och utvecklingsorienterad verksamhetschef som vill ta en central roll i förbundets fortsatta utveckling. Vi söker dig som kombinerar ett tryggt och engagerande ledarskap med förmågan att skapa struktur, utveckla finansieringsmöjligheter, driva förändring och omsätta strategiska ambitioner i konkreta resultat.   Det här är en möjlighet för dig som vill göra skillnad i en organisation där idrott, samhällsengagemang och medlemsnytta står i centrum.   Ditt uppdrag – utveckla, leda och skapa resultat Som verksamhetschef arbetar du nära generalsekreteraren och ingår i Svenska Skidförbundets ledningsgrupp. Du har personalansvar för fem medarbetare och en central roll i att utveckla och samordna Svenska Skidförbundets gemensamma verksamhet.   Ditt uppdrag är att omsätta behov från föreningar, distrikt och förbundets verksamheter i konkreta initiativ som stärker medlemsnyttan. Du rör dig mellan föreningsliv, distrikt, nationell idrott och internationella organisationer. Du säkerställer att vi uppfyller våra åtaganden som specialidrottsförbund inom Riksidrottsförbundet och som medlem i Internationella skid- och snowboardförbundet, FIS. Du har också ett samordnande ansvar för våra övergripande relationer med RF, FIS och Sveriges Olympiska Kommitté, SOK.   Du skapar tydlighet, effektiva arbetssätt och goda förutsättningar för organisationen att nå sina mål. Du driver utvecklingsfrågor, stärker samarbetet mellan olika delar av förbundet och säkerställer att beslut, processer och åtaganden genomförs och följs upp.   En viktig del av uppdraget är att identifiera och driva möjligheter till extern finansiering.   Ditt ansvar I rollen som verksamhetschef kommer du bland annat att: Leda och utveckla verksamheten – skapa tydliga mål, strukturer och arbetssätt samt leda och utveckla dina medarbetare med fokus på engagemang, ansvarstagande och resultat. Samordna kontakten med RF och RF-SISU – säkerställa att förbundet fullgör sina åtaganden som specialidrottsförbund, inklusive rapportering, uppföljning och gemensamma processer. Ansvara för internationell samverkan – samordna förbundets övergripande relationer med FIS, SOK och andra relevanta internationella organisationer. Samordna förbundsstyrning och medlemsdemokrati – säkerställa väl fungerande processer för Förbundsmöte, Skidting, stadgefrågor och motioner. Utveckla extern finansiering – identifiera, initiera och driva möjligheter till finansiering genom bidrag, stöd och samarbeten. Driva medlems- och verksamhetsutveckling – leda förbundsövergripande utvecklingsprojekt och skapa former för dialog och delaktighet med föreningar och distrikt. Utveckla strategiska verksamhetsområden – samordna förbundsövergripande frågor inom utbildning, anläggning, Trygg Idrott och integritetsfrågor samt ansvara för mål, utveckling och uppföljning av verksamhetsområdet Alla på snö. Säkerställa styrning och uppföljning – utveckla effektiva verksamhetsprocesser, tydlig rapportering och systematisk uppföljning av mål och åtaganden. Du får ett brett och betydelsefullt uppdrag där du kombinerar utveckling och förändring med struktur, kvalitet och genomförandekraft.     Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, strukturerad och engagerande och erfaren ledare med erfarenhet av att utveckla verksamheter, leda medarbetare och skapa resultat i organisationer med många intressenter. Du har förmågan att se helheten, prioritera det som är viktigt och skapa struktur även när frågorna är komplexa och förutsättningarna förändras.   Vi tror att du har: Flerårig erfarenhet av ledarskap med personal- och verksamhetsansvar. I grunden har du en akademisk utbildning. Dokumenterad förmåga att utveckla organisationer, arbetssätt och processer. Erfarenhet av verksamhetsstyrning, målarbete, uppföljning och förändringsledning. Erfarenhet av att arbeta med finansiering, projektmedel, bidrag eller andra former av extern finansiering. Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt, från beslut till genomförande. God kommunikativ förmåga och vana att samverka med olika intressenter och beslutsnivåer Erfarenhet från medlemsstyrda organisationer, idéburen verksamhet eller andra organisationer med komplexa beslutsstrukturer är värdefull. Har du dessutom erfarenhet från idrottsrörelsen ser vi det som meriterande.   Det viktigaste är ditt ledarskap, din förmåga att skapa förtroende och din vilja att utveckla verksamheten. Du är en ledare som skapar engagemang genom tydlighet, öppenhet och respekt. Du har förmågan att samla människor kring gemensamma mål och få saker att hända.   Du trivs i en roll där du behöver balansera olika perspektiv och intressen, fatta välgrundade beslut och skapa framdrift i frågor som ibland kräver både uthållighet och diplomati.   Du är flexibel, lösningsorienterad och trygg i ditt ledarskap. Du uppskattar att samarbeta nära andra, men har samtidigt integriteten och självständigheten att ta ansvar för ditt uppdrag.   Vill du vara med och forma framtidens Svenska Skidförbund?

1 plats(er). Vill du vara med och skapa förutsättningar för förändring, återhämtning och framtidstro? Då kan detta vara uppdraget för dig. Tillsammans bygger vi verksamheter där människor får möjlighet att ta nästa steg i livet och där medarbetare trivs, utvecklas och lyckas tillsammans. Arbete- och välfärdsförvaltningen söker en engagerad och utvecklingsorienterad enhetschef till verksamhetsområdet Insatser och boende. Hos oss får du möjlighet att leda verksamheter som varje dag bidrar till att skapa trygghet, delaktighet och nya möjligheter för människor som befinner sig i social utsatthet, hemlöshet eller beroendeproblematik. Din roll hos oss Detta är ett uppdrag för dig som vill vara med och forma framtidens sociala arbete. Genom den nya socialtjänstlagen och samsjuklighetsreformen pågår ett viktigt utvecklingsarbete där bostad, återhämtning, samverkan och individens delaktighet står i centrum. Här får du möjlighet att leda verksamheter som ligger nära de nationella reformernas intentioner och som gör skillnad för människor varje dag. Som enhetschef ansvarar du för en verksamhet som erbjuder stöd och insatser till vuxna personer i social utsatthet och med beroendeproblematik. Enheten omfattar: Lågtröskelboendet 123:an Natthärbärge Bosocialt stöd Bostad Först Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för ungefär 20 medarbetare samt två teamledare. Tillsammans arbetar ni för att ge stöd som stärker individers möjligheter till ett självständigt och hållbart liv. Du leder genom tillit, tydlighet och engagemang och har förmågan att skapa goda förutsättningar för medarbetare att utvecklas och ta ansvar i sina uppdrag. Du blir en del av ett större sammanhang Enheten tillhör verksamhetsområdet Insatser och boende, som erbjuder stöd och insatser till barn, ungdomar och vuxna i olika skeenden av livet. Som enhetschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med sju enhetschefer, biträdande verksamhetschef och verksamhetschef. Vi arbetar nära varandra och ser samarbete, prestigelöshet och gemensamt ansvarstagande som viktiga framgångsfaktorer. Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare som skapar delaktighet och engagemang som är bra på att ta initiativ. Du motiverar och stöttar dina medarbetare samtidigt som du sätter riktning genom tydliga mål, tar initiativ till aktiviteter och driver arbetet mot gemensamma resultat. Du är kommunikativ, med förmåga att skapa kvalitativ kommunikation och ge tydlig, konstruktiv feedback men är också bra på att bygga förtroendefulla relationer. Med en utvecklingsinriktad och strategisk ådra bidrar du aktivt till att utveckla verksamheten, fatta välgrundade beslut och analysera information ur ett långsiktigt och helhetsperspektiv. Vi vill att du: har relevant högskoleutbildning inom exempelvis socialt arbete, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. har erfarenhet av arbetsledning inom socialt arbete, vård, omsorg eller liknande verksamhet god kunskap om socialtjänstens uppdrag, lagstiftning och myndighetsutövningens förutsättningar. har god förståelse för målgruppen och de utmaningar som personer i social utsatthet och beroendeproblematik kan möta. har förmåga att kombinera verksamhetsutveckling med ett tydligt fokus på kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi. ser samverkan som en självklar väg för att skapa bästa möjliga stöd för den enskilde. Det är meriterande om du har: tidigare chefserfarenhet med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. erfarenhet av arbete inom social utsatthet, hemlöshet, beroendevård eller psykiatri. erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. erfarenhet av samverkan mellan kommun, region, civilsamhälle och andra myndigheter. kunskap om Bostad Först-modellen. erfarenhet av verksamheter som bedrivs dygnet runt. God digital kompetens är en självklarhet liksom att du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Du som söker till oss har B-körkort för att enkelt ta dig runt i kommunen vid behov.  Det här är vi Möt framtiden med oss i arbete och välfärdsförvaltningen. Förvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorgen och vissa arbetsmarknads- och utbildningsinsatser i kommunen. Vi har ett samlat ansvar för att förebygga och motarbeta utanförskap och stödja medborgaren till ökad självständighet. Vi erbjuder Som chef i Kristianstads kommun erbjuds du ledarutveckling, ledarstöd och strukturerad uppföljning av ditt chefsuppdrag. Läs mer om chefsuppdraget i kommunens ledarpolicy (https://www.kristianstad.se/download/18.706672e318c6244728521eb/1734503572175/Ledarpolicy.pdf). Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.  Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html) Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Tillträde Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.