Svalövs kommun – med ett strategiskt läge inom Familjen Helsingborg – erbjuder närhet, optimism och ett gynnsamt klimat för arbete och liv. Bra kommunikationer gör det lätt att arbetspendla. Här bor ca 14 500 invånare. Individ- och familjeomsorgen arbetar för att ge stöd och hjälp till barn, unga, vuxna och familjer i utsatta situationer. Vårt uppdrag är att skapa trygghet, främja goda levnadsförhållanden och stärka individens självständighet alltid med människan i centrum. Är du en av de som vill vara med och forma framtidens socialtjänst? Tror du också på förändring och att socialtjänsten måste ut på nya arenor för att möta tidens behov och utmaningar? Då är Svalöv rätt plats för dig. Vi är den lilla kommunen med möjligheter till förändrat tankesätt och att vara där det händer. Vi söker nu enhetschef till enheten för utredning och uppföljning. Har du idéer sök! Vilka är vi då? Jo, vi är en enhet i en lagom liten kommun med höga ambitioner för våra medborgare. Vi arbetar med att utreda och följa upp beslutade insatser avseende barn och unga och deras familjer. Enheten består av en 1:e socialsekreterare och 12 erfarna socialsekreterare. Vi har ett mottag, utredning och uppföljning samt ett familjehemsteam. Nu söker vi en enhetschef som kan arbeta tillsammans med oss! Hos oss får du leda en enhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Tillsammans med erfarna och hjälpsamma medarbetare ska du skapa en stabil arbetsgrupp där vi arbetar tillsammans och mot gemensamma mål. Vi vill samarbeta nära i vardagen, stötta varandra och utveckla verksamheten gemensamt. Svalövs kommun erbjuder friskvårdstimme varje vecka, friskvårdsbidrag och kompetensutveckling. Vi har också påbörjat en spännande resa mot AI i vår verksamhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi jobbar som ett team och samarbete, flexibilitet och ge och ta är viktigt i vår grupp. Vi är lösningsfokuserade och vill må gott på arbetet. Vi tar vårt grunduppdrag på största allvar och vi behöver dig för att säkerställa att vi har rätt förutsättningar för att genomföra detta. Fördelen med den mindre kommunen är att det är närmare mellan aktörerna som möter individer, med fokus på samverkan och lösningar kommer vi långt. Vi kommer testa nya idéer och skapar tillsammans de mötesforum och former som maximerar vårt arbete och kommer medborgarna bäst till gagn. Vad brinner du extra för, delaktighet i utredningsprocesser, ge medborgarna förutsättningar till att bo och leva i Svalöv, nätverksarbete, ge medarbetarna goda förutsättningar att hjälpa medborgarna i Svalöv? Eller var tänker du att framtidens socialtjänst bör vara? Här har du chansen att påverka och utveckla. Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar för enheten som har 13 medarbetare i dagsläget.  Chefsrollen i Svalöv innebär att du ska ha förmåga att stimulera, engagera och motivera dina medarbetare till förnyelse och utveckling genom att vara ett gott föredöme, ge stöd och uppmuntra till delaktighet och kreativitet. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp med tre andra enhetschefer - Öppenvården, arbete, integration och välfärd och myndighetsenheten äldre och LSS. Vi i ledningsgruppen arbetar för att enheterna tillsammans ska utvecklas och skapa kvalitet för medborgarna. Du har kreativa idéer och vågar tänka i nya banor då vi arbetar i stor omställning. Du förväntas vara närvarande i din arbetsgrupp för att aktivt bidra till en god arbetsmiljö. I det närvarande arbetet på enheterna ansvarar du också för att planera, leda samt utvärdera och följa upp dina enheters arbete med fokus på god på kvalitet och tillgänglighet samt en ekonomi i balans. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har examen från socionomprogrammet. Det är ett krav att du har erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning och allt vad det innebär. Du ska ha goda ledaregenskaper och god organisationsförmåga. Chefserfarenhet och genomgången ledarskapsutbildning är ett också ett krav. Arbetet förutsätter att du som person är strukturerad, kreativ, har förmåga att arbeta långsiktigt samt har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Vidare har du administrativ förmåga och är datorvan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. En ansökan till Svalövs kommun är en allmän handling. Information om hur vi hanterar dina personuppgifter hittar du på vår hemsida www.svalov.se. Användaren samtycker till och godkänner att Visma hanterar personuppgifter i enlighet med Vismas Policy om Personuppgifter och Cookies. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför all kontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

1 plats(er). Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst? I Eslövs kommun fortsätter vi att bygga en arbetsplats där tillit är grunden. Genom att stärka samarbete och ge både medarbetare och chefer goda möjligheter att lyckas skapar vi en organisation där människor kan växa och trivas. Som biträdande enhetschef blir du en del av en trygg och stöttande ledningsgrupp som arbetar nära varandra, delar ansvar och har ett tydligt helhetsperspektiv.  Hos oss får du leda ett engagerat team och bidra till att barnets bästa alltid står i centrum. Ditt uppdrag Som biträdande enhetschef leder du våra socialsekreterare och skapar en arbetsmiljö där medarbetarna känner trygghet och professionalism i sitt uppdrag. Uppdraget kombinerar strategiskt ansvar med närvaro i vardagen. Arbetet sker på plats för att ge närhet till teamet och verksamheten. Du kommer att: stötta och leda teamet i det dagliga arbetet säkerställa struktur i teammöten och ärendegenomgångar  ge stöd i frågor som rör lagstiftning, handläggning och BBIC driva och bidra till utvecklingsarbete som stärker kvalitet och lärande arbeta för att verksamheten hänger ihop och att stuprörstänk minimeras personalansvar, budget och arbetsmiljöansvar  Din erfarenhet För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har: socionomexamen erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar flera års erfarenhet av arbete med barn och unga inom socialtjänsten god kunskap om relevant lagstiftning och BBIC  Är det här du?en trygg och närvarande ledare som ger stabilitet i vardagen du skapar engagemang och tillit genom att vara lyhörd och tydlig prestigelös och samarbetar naturligt över gränser du håller rättssäkerhet och barnets bästa i fokus i alla lägen har erfarenhet av att leda, skapa delaktighet och bygga engagemang  Vi erbjuder friskvårdsbidrag och förtroendearbetstid arbetsplats i Stadshuset, nära tåg och goda kommunikationer Eslövs kommuns eget ledarskapsprogram Övrigt I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval, vilket innebär att vi fortlöpande utvärderar ansökningar. Alla ansökningar beaktas och ingen kommer bli anställd innan annonsen löper ut. I Eslövs kommun har vi valt att ta bort det personliga brevet för att skapa en mer likvärdig och transparent rekryteringsprocess. Vi utgår i stället från de frågor som ställs i ansökningsformuläret och den kompetens som efterfrågas för tjänsten. Se aktuell lönestatistik här: Lönestatistik — Eslövs kommun (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/lonestatistik/) Varför välja oss som arbetsgivare? Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support0771-693 693  Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.  Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 Vi ser gärna ett tillträde så snart som möjligt, men anpassar startdatum efter överenskommelse.

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle. Jobbeskrivning Vi söker nu en Sektionschef till vår automationsverksamhet i Umeå! Här får du möjlighet att ta över en välfungerande verksamhet med etablerade kundrelationer, kompetenta medarbetare och en stabil projektaffär som står på en stark grund. I rollen som sektionschef har du ett helhetsansvar för din verksamhet, där du leder och vidareutvecklar ett team på cirka 30 automationsingenjörer och specialister. Ditt uppdrag blir att stärka den kultur och struktur som redan finns, samtidigt som du driver fortsatt utveckling av både medarbetare och affär. Genom ett närvarande och engagerande ledarskap skapar du förutsättningar för trivsel, prestation och långsiktig kompetensutveckling i gruppen. Rollen innebär ett nära samarbete med kunder inom industrin i närområdet där du tillsammans med ditt team levererar kvalificerade automationslösningar och projektaffärer. Med ett tydligt affärsansvar arbetar du aktivt med att vårda och utveckla befintliga kundrelationer, samtidigt som du identifierar nya möjligheter i regionen. Som sektionschef ansvarar du för sektionens resultat, projektleveranser och lönsamhet samt för områden som strategi, rekrytering och kompetensförsörjning. Du verkar i ett större sammanhang inom AFRY och samarbetar med andra chefer och affärsenheter för att fortsätta utveckla verksamheten i regionen och i Sverige. Arbetet sker främst på plats på våra kontor eller hos kund, men kan delvis kombineras med arbete hemifrån vid behov. Kvalifikationer Vi söker dig som är en nyfiken och relationsfokuserad ledare med förmåga att utveckla en redan välfungerande verksamhet. Du motiveras av att skapa goda förutsättningar för dina medarbetare och har ett genuint intresse för att utveckla både människor och affärer över tid. Med ett lyhört och relationsskapande arbetssätt bygger du förtroende i såväl teamet som i kundrelationer. Du är affärsmässig och har förståelse för vad som krävs för att driva en lönsam projektverksamhet. Samtidigt är du nyfiken och framåtlutad, med förmåga att se möjligheter till vidareutveckling och förbättring. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur och långsiktighet med ett operativt engagemang i vardagen. Vi ser gärna att du har följande erfarenheter och kompetenser: Högskole- eller civilingenjörsutbildning alternativt motsvarande erfarenhet inom relevant område Erfarenhet av ledarskap, antingen med personalansvar eller som projektledare Bakgrund inom automation, industri eller närliggande teknikområde med koppling till projektleveranser Erfarenhet av att arbeta med kundrelationer, affärsutveckling och försäljning Vana att arbeta med budget, resultat och uppföljning Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift B-körkort då kundbesök i närområdet är en naturlig del i tjänsten Om vi utifrån kravprofilen ser att dina kunskaper och professionella erfarenheter kan vara rätt för oss kommer vi att använda tester som ett nästa steg i att identifiera din potential. Det vill säga hur väl du matchar de delar av kravprofilen som handlar om personliga egenskaper och problemlösningsförmåga. Testerna hjälper oss också att säkerställa en mer träffsäker och rättvis rekryteringsprocess. För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning. Läs mer om vår rekryteringsprocess på: https://afry.com/sv/karriar/rekryteringsprocess (https://afry.com/sv/karriar/rekryteringsprocess)   Ytterligare information Vi erbjuder en stabil och utvecklande arbetsmiljö där du får ta vid en väl etablerad verksamhet och samtidigt ges möjlighet att påverka dess fortsatta utveckling. Som chef hos oss får du tillgång till ledarskapsutveckling, ett starkt internt nätverk och stöd från funktioner såsom HR, rekrytering och sälj. Utöver detta erbjuder vi bland annat: Kollektivavtal och konkurrenskraftiga villkor Kompetensutveckling genom utbildningar och uppdrag Individuella utvecklingsplaner En aktiv personalklubb med aktiviteter inom sport, kultur och hälsa Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Umeå. Start sker enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 2026-10-19. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Kontaktuppgifter: För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: Anders Kristiansen, Rekryteringspartner: [email protected] (mailto:[email protected]) Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.   På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen     På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Om Stiftelsen Fryshuset Fryshuset gör det möjligt för unga att genom sina passioner förändra världen. Vi skapar gemenskaper där unga syns, hörs och räknas. På denna grund bedriver vi ett 60-tal olika verksamheter på flera orter runt om i Sverige. Vi är cirka 730 anställda och arbetar inom områdena skola, ungdomskultur, arbete & entreprenörskap samt föredöme & framtidstro. Fryshusets verksamheter sträcker sig från kultur och nöjen till projekt som direkt adresserar vår tids svåraste sociala problem. Vi tror att alla kan lyckas och är värda en chans till. Stiftelsen Fryshuset är en ideell organisation som är religiöst och politiskt oberoende. Om Fryshuset Grundskola Akalla Fryshuset Grundskola Akalla är en F–6-skola i Kista med cirka 600 elever. Vi arbetar för att varje elev ska känna sig trygg, sedd och inkluderad och samtidigt få bästa möjliga förutsättningar att utvecklas och nå sina kunskapsmål. Skolan har engagerade och kompetenta lärare och pedagoger, en utökad elevhälsa, trygghetsteam samt särskilda undervisningsgrupper. Vi ser skoldagen som större än själva undervisningen. Genom fritidsverksamhet, rastaktiviteter, föreningsliv och olika samarbeten skapar vi positiva sammanhang för våra elever även utanför lektionstid. I undervisningen arbetar vi med att ge eleverna möjlighet att utveckla kreativitet, problemlösning och ansvarstagande. Vi tror på alla unga oavsett bakgrund och på utbildningens kraft att skapa möjligheter och framtidstro. Om uppdraget Som rektor för Fryshuset Grundskola Akalla har du det övergripande ansvaret för skolans pedagogiska utveckling, elevernas kunskapsresultat, trygghet och studiero samt skolans systematiska kvalitetsarbete. Du leder skolan tillsammans med skolans ledningsorganisation och skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag. Du har helhetsansvar för verksamheten och arbetar både strategiskt och operativt med skolans fortsatta utveckling. I rollen ingår bland annat att: leda och utveckla skolans pedagogiska verksamhet ansvara för elevernas kunskapsutveckling och skolans måluppfyllelse leda skolans systematiska kvalitetsarbete och säkerställa att resultat följs upp och leder till relevanta insatser ha personal-, arbetsmiljö-, elev- och budgetansvar leda och utveckla skolans elevhälsoarbete säkerställa en trygg och inkluderande lärmiljö med god studiero utveckla skolans organisation, arbetssätt och kultur leda förändrings- och utvecklingsarbete och skapa engagemang och delaktighet i organisationen skapa god samverkan med elever, vårdnadshavare och andra viktiga aktörer bidra till utvecklingen av Fryshusets samlade skolorganisation. Som rektor är du en del av Fryshusets skolledning och bidrar till att utveckla våra skolor och vår gemensamma riktning för skolverksamheten. Ett tydligt och närvarande ledarskap Vi vet att kvalitet bygger på hållbarhet och långsiktighet. Därför söker vi dig som är en trygg och erfaren skolledare och som vill vara nära verksamheten. Du rör dig naturligt mellan det strategiska och det operativa och har förmågan att både lyfta blicken och förstå vad som behöver hända i vardagen. Du leder genom dialog, tydlighet och tillit. Du skapar engagemang och delaktighet, men är samtidigt trygg i att fatta beslut, sätta riktning och följa upp när det behövs. Du har erfarenhet och intresse av att leda skolutveckling i en interkulturell och mångfacetterad skolkontext. Du förstår att olika elever och medarbetare kan behöva olika förutsättningar och stöd, samtidigt som du håller fast vid skolans uppdrag och höga förväntningar på undervisningens kvalitet och elevernas lärande. Du har ett starkt fokus på det pedagogiska uppdraget och ser systematiskt kvalitetsarbete, elevhälsa, trygghet och studiero som viktiga delar av skolans samlade arbete för att skapa goda resultat. Som rektor behöver du också kunna leda förändring. Du kan analysera nuläge och behov, prioritera vad som är viktigast och skapa en tydlig väg framåt. Du involverar medarbetare och bygger förståelse för förändringen, men har också mod att hålla i riktningen när det blir utmanande. Vem är du? Du är en erfaren rektor med ett tydligt pedagogiskt ledarskap och en stark tro på utbildningens kompensatoriska kraft. Du är trygg i rollen som chef och har förmåga att skapa förtroende hos såväl medarbetare som elever och vårdnadshavare. Du är lyhörd och prestigelös, men också tydlig med mål, ansvar och förväntningar. Du har god analytisk förmåga och använder resultat, uppföljning och professionella dialoger som grund för att prioritera och utveckla verksamheten. Du trivs i komplexitet och har förmåga att växla mellan helhet och detaljer utan att tappa riktningen. Du är en ledare som får saker att hända och som samtidigt förstår vikten av långsiktighet, relationer och förankring. Du delar Fryshusets syn på ledarskap och våra fyra förhållningssätt: kärlek, mod, vilja och ansvar. Kvalifikationer För att lyckas i rollen behöver du ha: erfarenhet av att arbeta som rektor genomgått Rektorsprogrammet erfarenhet av att leda skolutveckling i en interkulturell och mångfacetterad skolkontext erfarenhet av elevhälsoarbete samt arbete med trygghet och studiero erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete erfarenhet av grundskolans tidigare år och fritidshem pedagogisk insikt genom utbildning och erfarenhet god kännedom om skolans styrdokument och relevant skollagstiftning erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete erfarenhet av personal- och arbetsmiljöansvar god analytisk förmåga och vana att arbeta med uppföljning och resultat mycket god förmåga att kommunicera och skapa tillitsfulla relationer. Det är även önskvärt att du har lärarexamen och lärarlegitimation. Placering: Akalla, Stockholm Sista ansökningsdag: 2026-10-09 Intervjuer sker löpande, så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vänta därför inte med din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Kollektivavtal: Tjänsten omfattas av Fremias skolavtal med Sveriges Lärare, Kommunal, Sveriges skolledare och Vision. Kontaktperson: Madeleine Sahlin, [email protected]

Falköpings grundskolor är mitt i en organisatorisk förändring i samband med att ett reviderat skolorganisationsbeslut vilket ger förutsättningar till utvecklingsarbete. Du som kommunal rektor kommer bli delaktig i ett spännande förändringsarbete! Vilka är vi? I södra delen av Falköping har vi tre skolenheter F-6 som samordnas som ett övergripande rektorsområde och som leds av en rektor och en biträdande rektor. Rektorsområdet innefattar skolenheterna Vartofta F-6, Kinnarp F-6 och Åsarp F-6. Rektorsområdet omfattar ca 380 elever och 65 personal där grundskola och fritidshem finns på varje enhet. Skolområdet har de senaste året utvecklat en tillsammansanda som märks i att man inte bara ser sig som tre skolor utan också i praktiken som ett skolområde. Vad kan vi erbjuda dig? Som rektor leder du tre skolor med egna förutsättningar och identiteter samtidigt som du utvecklar den gemensamma verksamheten i rektorsområdet. Du arbetar nära verksamheten och skapar engagemang genom delaktighet, tydlighet och tillit. Tillsammans med biträdande rektor ansvarar du för skolornas övergripande verksamhet, inklusive skolutveckling, personal, ekonomi, elevhälsa, arbetsmiljö och det systematiska kvalitetsarbetet. Du driver utvecklingsprocesser, följer upp resultat och leder verksamheten mot uppsatta mål. Du blir en del av kommunens rektorsgrupp och får stöd av förvaltningens olika stödfunktioner. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad tillsammans med engagerade medarbetare, elever, vårdnadshavare och lokalsamhället. Vad söker vi hos dig? Vi söker dig som är en erfaren pedagogisk ledare med tydlig förankring i skolans uppdrag och dokumenterad förmåga att driva utveckling.  För rollen vill vi att du har: pedagogisk högskoleutbildning påbörjad eller genomförd rektorsutbildning, eller annan relevant ledarutbildning erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och verksamhetsutveckling Som person är du mål- och resultatinriktad, stabil, uthållig och kommunikativ. Du bygger förtroendefulla relationer, har god analysförmåga och kan leda både vardag och förändring med tydlighet och lugn. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Upplysningar Om du blir erbjuden en anställning ska du uppvisa ett aktuellt utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister för arbete inom skola eller förskola i Sverige (RPS 442.5 2008-06-18/1). Du hittar aktuell blankett på Polisens hemsida. I Falköpings kommun skapas nu en ny skolorganisation och vi gör stora satsningar på våra förskolor och skolor – både på landsbygden och i tätorten. Vi utvecklar organisationen, bygger om och bygger nytt. Allt för att våra barn och unga ska få förutsättningar för en så bra och likvärdig skola som möjligt och samtidigt skapa attraktiva arbetsplatser för våra pedagoger. Framtiden nästa – för skolan och oss på Falbygden! Falköpings kommun Du hittar oss mellan Sveriges två största sjöar, vid foten av unika platåberg och böljande kultur- och jordbrukslandskap. Här lever vi härligt småstadsliv med storstadens utbud bara en timme bort med tåg. Ja, vi har det bästa av två världar i en tid då de flesta av oss söker balans. Falköpings kommun eftersträvar att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter de kvalitéer som mångfald tillför våra verksamheter för att skapa en hållbar utveckling. Vår gemensamma värdegrund utgår ifrån att vi som medarbetare är till för Falköpingsborna. Vi erbjuder meningsfulla och viktiga arbeten, goda utvecklingsmöjligheter och ett gott arbetsklimat med engagerade kollegor. Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter! Övrigt - För att hantera ansökningar använder vi Varbi. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Om du av något skäl inte kan söka via Varbi (t.ex. skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. - I Falköpings kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning. I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om lön, vid frågor kontakta rekryterande chef. - Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du leda en verksamhet där människor, teknik och affär går hand i hand? Etteplan är ett av Nordens ledande teknikkonsultbolag, och nu söker vi en Area Manager som vill ta ansvar för vår fortsatta utveckling i Karlstad. Här får du möjlighet att bygga vidare på starka kundrelationer, utveckla medarbetare och driva affären framåt. Om rollen Som Area Manager har du det övergripande ansvaret för Etteplan Karlstad som kontor. Du rapporterar till Regional Manager inom Engineering Solutions North och är den del av den regionala ledningsgruppen.Du har personalansvar för medarbetarna inom Engineering Solutions på kontoret tillsammans med en Team Manager för El/Automation och en Team Manager för Konstruktion. Övriga medarbetare på kontoret rapporterar till sina respektive chefer inom sina affärsområden. Rollen kräver att du har stort fokus på ledarskap, medarbetarutveckling, affärsmöjligheter och kundrelationer, samt samarbete med övriga affärsområden och kontor. Försäljning är en central del av rollen, och du driver aktivt nya affärsmöjligheter i linje med Etteplans strategi, med en tydlig förståelse för hur affärerna hänger ihop med medarbetarnas engagemang och våra kunders utmaningar, och att det är just den kombinationen som driver försäljningen framåt. Vem vi söker Vi söker dig med mångårig erfarenhet som ledare, gärna från konsultverksamhet, och som vet vad som krävs för att leda och utveckla människor i en sådan miljö. Du är en trygg och engagerad ledare med genuint intresse för att utveckla både människor och affärer, affärsmässig och kommersiellt driven, samtidigt som du brinner för att se dina medarbetare växa. Du talar och skriver flytande svenska och engelska. Vad vi erbjuder Hos oss får du en ledarroll med stort eget mandat och möjlighet att forma Etteplan Karlstads fortsatta resa. Du blir en del av en organisation som satsar på sina medarbetares utveckling och som strävar mot att bli en ännu starkare partner för industriföretag. Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor och kollektivavtal. Ansökan Låter det som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan så snart som möjligt då vi tillämpar löpande urval. Etteplan är ett ledande ingenjörsföretag som formar framtidens industrier. Med en dynamisk och inkluderande arbetskultur, erbjuder vi spännande uppdrag, mångfaldiga kundrelationer och en miljö där din ambition får blomma. Vi är över 700 teknikspecialister i Sverige som brinner för teknik och människor. Tillsammans formar vi framtidens innovationer och utveckling inom en global affärsmiljö. Hos oss finns många möjligheter för dig som vill växa och utvecklas i en framåtsträvande organisation.

Nu söker vi en interim enhetschef till VA på Lidköpings kommun Om uppdraget Uppdraget är på heltid med start senast 261015 och pågår till 270201 med möjlighet till förlängning med en månad i taget. Dina arbetsuppgifter Enheten ansvarar för drift och underhåll av vatten- och avloppsreningsverk, pumpstationer och vattentorn samt för byten av vattenmätare hos kunder. Interimschefen ska ha det övergripande ansvaret för driften av VA-anläggningarna, exklusiveledningsnätet. Uppdraget omfattar att leda och utveckla verksamheten samt säkerställa en effektiv och hållbar drift i enlighet med gällande lagstiftning och verksamhetens mål. Enheten består idag av två driftledare samt tio drift- och mätartekniker. Inom affärsområdet på annan enhet finns även stödfunktioner i form av miljöingenjörer, processingenjör, styr- och regleringenjör, projektledare, drift- och projektstöd samt säkerhetskoordinator. Planera och leda drift och underhåll av VA-anläggningarna tillsammans med driftledarna  Säkerställa erforderliga mätarbyten hos kunder Utöva personalansvar samt leda och utveckla medarbetarna individuellt och som grupp Säkerställa en högkvalitativ och hållbar tillgång till rent vatten samt en trygg drift av anläggningarna Ansvara för budget, uppföljning och resursplanering på kort sikt Säkerställa att gällande tillstånds-, miljö-, arbetsmiljö- och säkerhetskrav efterlevs Utveckla rutiner och processer Samverka med andra delar av verksamheten, angränsande teknikområden, förvaltningar och externa parter i utvecklingsprojekt Ingå i affärsområdets ledningsgrupp Dina kvalifikationer Relevant akademisk examen inom teknik, VA eller motsvarande område, alternativt erfarenhet som bedöms likvärdig. Erfarenhet av drift och underhåll av VA-anläggningar, gärna från kommunal VA-verksamhet eller processindustri. Flerårig erfarenhet av personalledning och ledning av tekniska driftorganisationer B-körkort God förståelse för arbetsmiljö-, säkerhets-, miljö- och upphandlingskrav God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift samt god dokumentationsförmåga Klara en bakgrundskontroll Du ska ha god samarbetsförmåga, vara relationsskapande och ha förmåga att skapa förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Interimschefen ska vara lösningsorienterad, strukturerad och ha god förmåga att prioritera, planera och hantera flera parallella frågor samtidigt. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 260924 Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jan Snellman, [email protected] För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072-194 5000.  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Om din roll Farsta Centrum är en levande handelsplats där du möter många olika kunder vilket skapar stora möjligheter att utveckla affären, testa initiativ och skapa starka kundupplevelser. Här får du en roll där du både kan påverka resultatet och sätta din prägel på varuhuset. Du har det övergripande ansvaret för varuhusets resultat, team och utveckling, och säkerställer att kampanjer och aktiviteter genomförs med hög kvalitet. Samtidigt bygger du en kultur där service, engagemang och affärsmannaskap står i centrum. I rollen som Varuhuschef ingår att: Vara en ambassadör och skapa den bästa kundupplevelsen på ditt varuhus Genom ett coachande och närvarande ledarskap utveckla ett väl fungerande team som brinner för Åhléns och försäljning Utifrån ett affärsmannaskap leverera resultat i enlighet med varuhusets mål och nyckeltal Aktivt ta del av, värdera, tolka och förmedla relevant information och kommunicera den inom varuhuset gentemot medarbetarna Ansvara för säkerhet och arbetsmiljöarbete för varuhuset Arbeta i enlighet med Åhléns hållbarhetsmål Du arbetar mot års-, månads- och dagsmål för försäljning och kundnöjdhet och sammankallar och driver arbetsplatsmöten, säljplanering och facklig samverkan.  I varuhuset blir du en del av ett passionerat team om Säljare, Säljledare samt Visual Merchandiser. Till din hjälp har du förutom medarbetarna i varuhuset även HR Partner och Regionchef. Du rapporterar till Regionchef. Vi erbjuder dig: Åhléns har funnits i många svenska hjärtan i över 120 år. Med en lång historia inom detaljhandeln fortsätter vi drivas av ständig utveckling. Hos oss får du vara med på en spännande resa där vi kombinerar vår historia med innovation och nya arbetssätt för att skapa en lönsam och hållbar framtid. Till oss tar du med dig: Minst några års erfarenhet från ledande befattning i försäljning, gärna inom detaljhandeln  Dokumenterad framgångsrik erfarenhet av att leda andra medarbetare och utveckla team Erfarenhet av att med goda resultat driva arbete mot uppsatta mål Rollen som Varuhuschef innebär mycket självständigt arbete och vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap och din personliga mognad. Vi vågar säga att du är initiativrik och ha mod att utmana dig själv och andra. Du drivs av att bidra till att vi som företag blir framgångsrika och vill vara i ett sammanhang där vi genom att ha kul tillsammans skapar förutsättningar för ett gott samarbete. För att lyckas i rollen krävs att du är kund- och försäljningsorienterad. Du skapar resultat genom att få andra att utvecklas. Du är affärsmässig, har ett stort resultatfokus samt ett personligt driv som yttrar sig i engagemang och handlingskraft med ett coachande förhållningssätt. Du är van att arbeta i ett högt tempo och är tydlig, kommunikativ och inspirerande i din ledarroll. Utmaningar är något som triggar och motiverar dig. Åhléns är en organisation i högt tempo, där mycket händer. Med dig i laget blir vi ännu ännu bättre! Om rekryteringen Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid om 38,25 h/v. Vi ser gärna att du kan börja hos oss så snart som möjligt. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag! Som ett led i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekrytering får du som kandidat möjlighet att visa din potential på fler sätt än genom ett CV. Processen inleds med en digital intervju med vår AI-assistent Hubert, och kan även innehålla tester från Alva Labs, detta för att alla kandidater ska bedöms utifrån samma förutsättningar. Som Varuhuschef på Åhléns blir du en del av ett passionerat team som drivs av affärsmannaskap och entreprenörskap. Vi ger dig förtroende och möjligheten att växa i en utvecklande miljö. Med det hälsar vi dig varmt välkommen till Åhléns!

About Froda Founded in 2015, Froda’s mission is to democratize access to financing, giving small businesses the same growth opportunities as large ones. Through digital innovation, we’ve transformed the loan process from months to minutes, offering fair, fast, and accessible financing. Now, through embedded lending, we’re integrating our technology with global banks and fintechs, building the next generation of lending infrastructure. Join us in creating opportunities for small businesses to invest in their ideas to the best possible terms. About the Role As an Engineering Manager at Froda, you will lead 2–3 cross-functional product teams and ensure we deliver value clearly, predictably, and with high quality. Working closely with Product Managers and Tech Leads, you will create focus, remove obstacles, and build strong teams that can move fast while maintaining a healthy and reliable platform, working iteratively to ship, learn, and continuously improve our products and systems. Through close collaboration with your teams, you will help shape the technical direction of the areas you lead, connecting business needs with sustainable engineering decisions and ensuring we continuously improve how we build, ship, and learn from what we deliver. In this role, you will: Drive delivery across multiple teams by improving how teams plan, execute, and follow up on their work, ensuring priorities and commitments are realistic and aligned with business goals while supporting iterative delivery and continuous learning Identify and manage risks, dependencies, and capacity challenges early Support a healthy balance between product delivery and technical improvements Coach and develop engineers while fostering a sustainable and high-performing team environment Build strong cross-functional relationships across Product, Tech, Commercial, and Partnerships This role offers the opportunity to have a real impact on how teams collaborate, deliver, and evolve our platform at a fintech company with strong momentum and a stable foundation, backed by a banking license as a quality stamp. Who are you? We believe you are an engineering leader who thrives in dynamic, fast-moving environments. You enjoy creating clarity in complexity and building teams that deliver value continuously while improving how they work. You are confident in stakeholder dialogue, comfortable navigating ambiguity, and proactive in driving improvements rather than waiting for direction. You lead with calmness, ownership, and a strong sense of accountability. You are fluent in English, Swedish is a plus. We believe you have experience with: Leading engineering teams in a product-focused tech organization Driving delivery, planning, and execution across teams with a focus on predictability and quality A solid technical background that allows you to understand architectural trade-offs and engineering challenges Coaching and developing engineers through continuous feedback and performance follow-up Working closely with Product Managers and Tech Leads to balance scope, risk, and long-term improvements Improving development processes, ways of working, and engineering practices Navigating cross-functional collaboration and stakeholder management What’s in it for you? At Froda, you’ll be part of a company that combines the best of both worlds – a fast-moving, high-energy culture with the stability and structure to support long-term success. We’re 100+ ambitious self-starters who genuinely care for each other and the work we do, all while having fun together. Here, you’ll have the opportunity to shape how we execute and scale engineering, influence both delivery and long-term platform evolution, and build high-performing teams with real ownership. With big ambitions and a rapidly evolving business, there’s plenty of room to grow, take initiative, and make a lasting impact on both our company and the industry. Furthermore, you’ll get: An opportunity to play a key role in scaling a fintech platform that powers funding for thousands of entrepreneurs A central leadership position in our tech organization, with real influence on how we work and deliver Fabulous office overlooking Stockholm We prioritize working in the office to maximize the positive impact of in-person collaboration, but we offer flexibility with work hours and remote work Competitive compensation package Insurance and pension plan This role is all about building the teams and execution that power funding for thousands of entrepreneurs, if you're excited by our mission, apply or tell a friend!

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) söker nu dig som vill bidra till den fortsatta utvecklingen av Militärbas Arboga och vill vara med och stärka Sveriges försvarsförmåga. I rollen som sektionschef hos oss kommer du ha en central roll i den fortsatta utvecklingen av garnisonen.   Om Enheten Tjänsten tillhör Militärbas Arboga stab. Avdelningen och enhetens uppgift är att samordna Försvarsmaktens olika förbandsgemensamma verksamheter inom Arboga garnison såsom exempelvis lokalutnyttjande, säkerhetstjänst och mobilisering. Vi inriktar vår rekrytering till dig som vill jobba i en Försvarsmakt och en garnison som är under tillväxt.   Vad innebär rollen som chef för Stödsektionen? Rollen som chef på stödsektionen innebär personal- och verksamhetsansvar för en administrativ stödfunktion på 7 personer samt mycket samarbete och samordning med andra förband, myndigheter och andra aktörer inom Arboga. Sektionen ger support och stöd inom garnisonssamordning, HR, infrastruktur, logistik och signalskydd. Rollen innebär att du driver det systematiska arbetsmiljöarbete och verksamhetssäkerhetsarbetet inom sektionen.   KRAV   Kvalifikationer Minst 2 års aktuell erfarenhet av att arbeta som chef inom offentlig verksamhet med fullt personalansvar eller gedigen erfarenhet av ledande befattning inom Försvarsmakten som inneburit ansvar för att leda, samordna och driva verksamhet Erfarenhet av att leda i förändring Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska God administrativ förmåga och vana att arbeta i digitala system B-körkort (manuell växellåda)   Personliga egenskaper Vi söker dig med ett gott och genomtänkt ledarskap som är flexibel, självgående och strukturerad i ditt arbete. Du har förmåga att se frågor och lösningar ur ett helhetsperspektiv. Du är lyhörd och har förmåga att skapa ett positivt arbetsklimat och god arbetsmiljö samt har ett service- och samarbetsinriktat arbetssätt. Rollen förutsätter också att du har ett genuint intresse för att leda och utveckla människor och verksamhet. I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper.   Meriterande För befattningen relevant högskoleexamen Erfarenhet av ekonomistyrning och verksamhetsuppföljning Utbildning inom ledarskap Erfarenhet från Försvarsmakten   Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning med en provanställning på sex månader för dig som inte redan är anställd inom Försvarsmakten Sysselsättningsgrad: 100 % Arbetsort: Arboga Tillträde: Enl. överenskommelse   Vi erbjuder dig: I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder dig stor variation och komplexitet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärrörlighet. Våra anställda har ett flertal förmåner, bland annat: Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål Tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28-35 semesterdagar beroende på din ålder Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning   Upplysningar För upplysning om befattningen eller rekryteringen kontakta rekryterande chef Maria Viitasalo. För information om anställningsvillkor hänvisas till HR-generalist vid FMTIS.   Fackliga företrädare SACO, Agneta Landquist OFR/S, Martin Sparr SEKO, Matz Felix OFR/O, Heikki Videll Samtliga nås via växeln: Tel 010-825 70 00   Sista datum för ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-12. Din ansökan ska innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna tjänst kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.   Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.