Vill du vara med och bidra till en viktig samhällsfunktion? Vi söker nu en driftchef till vår sjuktransportverksamhet som bedrivs på uppdrag av Region Stockholm.  Vi utgår från tre stationer i Stockholm: Rosersberg, Kungens Kurva och Västerhaninge, och har totalt cirka 150 medarbetare. Vi söker en driftchef med placering i Kungens kurva. Om rollen Som driftchef är du en nyckelperson i den dagliga driften och fungerar som närmsta chef för ett team av undersköterskor och sjuktransportörer. Tjänsten innebär ett helhetsansvar med ansvar för daglig drift och bemanning. Du ska vara utbildad undersköterska, då rollen kräver att du vid behov ska kunna arbeta patientnära i den operativa verksamheten. Möjligheten att kliva in i det operativa arbetet stärker din förståelse för både medarbetarnas vardag och verksamhetens behov – något vi ser som en viktig styrka i rollen. Tjänsten kräver närvaro på plats på stationen under kontorstid. Arbetsuppgifter • Leda och stödja medarbetare i det dagliga arbetet • Ansvara för daglig drift, vakanslösning och bemanningsplanering • Driftjour enligt rullande schema, var fjärde till femte vecka. • Ansvara för att verksamheten följer avtal, rutiner och riktlinjer • Kvalitetsuppföljning • Ingå i ledningsgruppen tillsammans med andra driftchefer och verksamhetschef • Avvikelsehantering • Säkerställa att arbetet bedrivs med fokus på patientsäkerhet och trygg arbetsmiljö • Ansvar för fordonsflotta – service, besiktning, underhåll Kvalifikationer • Undersköterska och ha yrkeserfarenhet som undersköterska motsvarande minst ett (1) års heltidsarbete. Ambulanssjukvårdarkompetens eller motsvarande formell kunskapsnivå anses för denna tjänst likvärdig med undersköterskekompetens. • Körkort B • 3-5 års tidigare ledarerfarenhet av liknande uppdrag • Erfarenhet av Frapp (Region Stockholms prehospitala journalsystem) och Rakel är meriterande • Erfarenhet av bemanningssystemet Flex är meriterande • Teknisk förståelse och intresse är viktigt, då du kommer att arbeta i flera olika digitala system • God kunskap om fordon med ansvar för service, underhåll och daglig drift • God kommunikationsförmåga i både tal och skrift • Strukturerad, lösningsorienterad och ansvarstagande Personliga egenskaper Vi söker dig som är engagerad och trygg i din yrkesroll, med god förmåga att skapa förtroende och engagemang hos medarbetare. Du är en problemlösare som trivs i en dynamisk arbetsmiljö med varierande arbetsuppgifter. Du är självgående och van att ta ansvar, fatta beslut och har ett prestigelöst förhållningssätt. Du är pålitlig och noggrann. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att kunna kommunicera på ett respektfullt och förtroendefullt sätt med medarbetare. Du behöver kunna fungera som en samlande och närvarande kraft på stationen – någon som skapar trygghet, främjar god sammanhållning och bidrar till att teamet arbetar mot gemensamma mål. Vi erbjuder • En ledarskapsroll som även innefattar operativt arbete i kärnverksamheten • En viktig roll i en samhällsbärande verksamhet • Möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen av vår organisation • En arbetsplats med engagerade medarbetare och högt i tak • Konkurrenskraftig lön och goda villkor Ansökan Skicka CV och personligt brev till: [email protected] Sista ansökningsdag: 2026-08-31 Tillträde: Enligt överenskommelse Intervjuer sker löpande.  Välkommen med din ansökan!

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Söker du en intressant arbetsplats där du kan göra skillnad och vara med och påverka våra framtida satsningar inom hälso- och sjukvården? Då är detta uppdrag rätt för dig! På röntgenmottagningen i Sundsvall/Härnösand arbetar idag cirka 70 medarbetare i yrkeskategorierna undersköterskor, röntgensjuksköterskor, sjuksköterskor, medicinska sekreterare och läkare. Enheten genomför cirka 77 000 undersökningar per år. Enheten har konventionell röntgen, datortomografi, MR, genomlysning, intervention, nuklearmedicin och ultraljud. Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på 2-4 år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Arbetsuppgifter I din roll som enhetschef för läkargruppen på Röntgenmottagningen i Sundsvall leder, utvecklar och följer du verksamheten i enlighet med verksamhetens övergripande mål. Du har det samlade ledningsansvaret för läkarenhetens verksamhet, personal och ekonomi. Du är direkt underställd verksamhetschefen samt ingår i ledningsgruppen för Länsverksamhet Röntgen. I rollen kommer du att arbeta i nära samverkan med de två övriga enhetscheferna vid röntgenmottagningen i Sundsvall. Kvalifikationer Vi söker dig somHar högskolekompetens relevant för uppdraget eller annan utbildning och /eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift Det är meriterande om duHar goda kunskaper i engelska i tal och skrift Är legitimerad läkare Har en ledarskapsutbildning Har chefserfarenhet och/eller erfarenhet av röntgenverksamhet eller annat hälso- och sjukvårdsarbete För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperStabil Strukturerad Omdöme Samarbetsförmåga Ledarskapsförmåga Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Denna tjänst kan kräva att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Du får ansvar för hela kundsidan i en av Stockholms högst rankade tatueringsstudior Moment Tattoo i Solna har funnits sedan 2018, har 8+ artister och 5.0 i snitt på över 450 Google-recensioner. Nu söker vi en studioansvarig som äger kundsidan och ser till att kalendern fylls. Det här är ingen receptionsroll. Du tar emot varje kund, håller våra kostnadsfria konsultationer, matchar kunden med rätt artist och ser till att den som burit på en idé i flera år faktiskt vågar genomföra den. Går det bra för studion syns det direkt i din lön. VAD DU ANSVARAR FÖR Konsultationer med nya kunder: du lyssnar på idén, skapar trygghet och tar fram en konkret tatueringsplan Kalendern: du bokar kunder till rätt artist, med extra fokus på större projekt som sleeves och ryggtavlor Kunddialogen i SMS, mejl och Instagram, från första kontakt till bokad tid Uppföljning av leads från vår annonsering och av kunder som inte bokat klart Ordning i vårt CRM-system, vi lär dig verktygen Så att det är sagt från början: personalansvaret för artisterna ligger kvar hos ägaren. Ditt ansvar är kunderna, kalendern och resultatet. Rollen kan växa i takt med studion. SÅ MÄTS DU Du mäts på det du själv bokar och som blir av. Dina bokningar är dina: ingen annan får provision på dem, och du får inte provision på andras. Du ser dina egna siffror varje vecka. Grundlön plus provision utan tak på det du själv bokar. Provisionen växer i takt med att du bokar mer: ju större månad, desto högre procent. Realistisk totallön när du gör jobbet: 30 000-40 000 kr/mån. Taket är öppet. Garanterad lön 22 000 kr/mån under dina första 2 månader medan du lär dig våra system och vår konsultationsmetod Provanställning 6 månader, därefter tillsvidare VEM DU ÄR Krav: Du är trygg i att prata med människor och kan skapa förtroende snabbt Du gillar att sälja utan att det känns som sälj: du hjälper folk fatta beslut de redan vill fatta Du är strukturerad och driven, och tappar inte bollar när mycket händer samtidigt Du är van att ta eget ansvar utan att någon säger åt dig vad du ska göra Flytande svenska i tal och skrift, engelska i tal Meriterande, inte krav: Erfarenhet som butiksansvarig, säljledare eller liknande roll med eget resultatansvar Erfarenhet av sälj, bokning eller service med försäljningsansvar Eget intresse för tatueringar Erfarenhet av CRM-system Du är bekväm framför kameran Erfarenhet är värdefullt, men inställning avgör. Har du inställningen lär vi dig resten. VAD DU FÅR Utbildning i vår konsultationsmetod och våra system från dag ett Löpande coaching och tydlig feedback En roll där du ser resultatet av ditt arbete varje vecka, i recensioner och i bokningar Ett ambitiöst team i en exklusiv studio som kunder reser från hela Sverige för att besöka Vi arbetar mycket med annonsering och sociala medier. Som vårt ansikte utåt kan du få vara med i innehåll och annonser vi spelar in, om du trivs framför kameran. SÅ SÖKER DU Mejla ditt CV till [email protected] med ämnesraden "Studioansvarig" och svara på frågan nedan. Människor som presterar utvecklas hela tiden. Vad är det senaste du tagit del av för din egen utveckling (bok, kurs, podd, utbildning)? Vad lärde du dig, och hur har det påverkat hur du jobbar eller tänker? Vi läser varje svar. Ett ärligt och konkret svar väger tyngre än ett perfekt CV. Ansökningar utan svar på frågan behandlas inte. Vår process: ansökan med fråga, kort videointervju hemifrån, personlig intervju i studion, praktisk slutintervju. Vi återkopplar till alla som svarar på frågan. Plats: Storgatan 104A, Solna (5 minuter från Huvudsta tunnelbana). Start enligt överenskommelse.

Alnöitskolan är en skola som ger eleverna de bästa möjligheterna och förutsättningarna att ha hela sin utbildningsresa i ett tryggt, sammanhängande och likvärdigt sammanhang från första dagen i förskoleklass till sista dagen i årskurs 9. Uppe på höjden i Ankarsvik har vi ungefär 230 elever vilket ger oss den mindre skolans trygghet och närhet, men den större skolans möjligheter och ramar. Vi erbjuder elever en högkvalitativ, lärarledd utbildning som rustar dem för ett ständigt föränderligt samhälle. I det arbetet söker vi personal som kombinerar sin kompetens med goda relationer och kreativa idéer. Som tänker utanför lådan, men inom styrdokumenten. Nu söker vi ny biträdande rektor som också har administrativt ansvar. Som biträdande rektor arbetar du nära tillsammans med rektor med skolans arbets- och utvecklingsorganisation. Beroende på din kompetens och erfarenhet fördelas arbetsuppgifter mellan dig och rektor. Du har också personal- och verksamhetsansvar för ett av skolans arbetslag, i det ingår exempelvis medarbetarsamtal, vårdnadshavarkontakter och lektionsobservationer. I tjänsten ingår också administrativa uppgifter kring exempelvis lärplattformen Schoolsoft, registerhantering och andra system. Vi letar efter dig som har ett salutogent förhållningssätt och en nyfikenhet på hur vi kan ta Alnöitskolan till nästa steg. Alnöitskolan arbetar med ett formativt ledarskap som tar sitt avstamp i en systemteoretisk organisering. Rätt person på rätt position är viktigt för att vi i verksamheten ska kunna ha självständiga arbetslag och professioner som leder vår verksamhet framåt. Som skolledning är ett av våra viktigaste uppdrag att skapa de bästa möjligheterna och bästa förutsättningar för att alla ska kunna lyckas i sitt uppdrag. Vi söker en engagerad biträdande rektor som vågar utmana både organisation och rektor för att vi ska kunna utvecklas ännu mer. Du har självständighet i ditt uppdrag, men tvekar aldrig att söka stöd eller tänka tillsammans vid behov. Specialpedagogisk kompetens är extra meriterande. Vi söker dig som; - Är legitimerad lärare som också har erfarenhet av ytterligare ledarskap, gärna som skolledare. - Har ett nyfiket och intresserat förhållningssätt till både skola och medarbetare. - Är väl insatt i Skollagen och andra författningar som reglerar skolans arbete. - Är trygg i dig själv och ditt ledarskap samt har förmåga att hantera även oplanerade, intensiva eller utmanande situationer. - Besitter god kommunikativ förmåga och strävar efter att skapa goda relationer med både elever, personal och vårdnadshavare. - Möter eleven där den är och har i varje elevmöte inställningen att barnet alltid vill lyckas, vårat uppdrag är att ge de bästa förutsättningar för det. - Har ett lågaffektivt förhållningssätt i mötet med eleverna samt strategier kring hur vi bäst kan agera när vi utmanas. - Har god kompetens kring digitala system. Meriterande: - Påbörjad eller genomförd statlig rektorsutbildning. - Specialpedagogutbildning eller motsvarande. - Erfarenhet av exempelvis arbetslagsledarskap, fackliga förtroendeuppdrag eller motsvarande. Välkommen med din ansökan!

Älskar du mat och är redo för en karriär där människan står i centrum? På City Gross handlar allt vi gör om att hjälpa och inspirera våra kunder till en godare vardag. Vårt hjärta klappar lite extra för färskvaror och vi tror på människor. Vi tror vi blir bättre när vi har olika bakgrunder och erfarenheter. Oavsett om du frontar nyskördade grönsaker, styckar en perfekt köttbit, ser till att hyllorna alltid är välfyllda eller att vi har kampanjer som passar våra kunders behov, så är alla här av en enda anledning: att skapa en grym kundupplevelse. Tjänsten avser: Tillsvidareanställning på 35 timmar i veckan, provanställning tillämpas. Tillträde: 2026-08-31 eller enligt överenskommelse. Arbetstider: Tidig morgon, dagtid, sen kväll och helger förekommer som en naturlig del i arbetet. Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med anledning av Arbetsmiljölagen behöver du ha fyllt 18 år för att arbeta i förbutik. Du sätter pricken över i:et på kundupplevelsen Du har chans att sätta det sista avtrycket på våra kunders besök, därför har du ett viktigt uppdrag i att göra kundupplevelsen smidig och trevlig. Det kan innebära ett vänligt leende, en oväntad fråga eller en hjälpande inställning, så att kunden hittar rätt i butiken. Du ska se till att kunden går hem nöjd - och gärna med en extra vara i kassen och med en god känsla i kroppen! Vad kommer du att göra? Varje dag bjuder på nya möten och utmaningar, men några av dina huvuduppgifter är: Säkerställa att den dagliga driften i kassalinje och förbutik fungerar genom att leda och fördela arbetet. Vara en förebild i kundmötet och inspirera kollegor till att våra kunder lämnar butiken med känslan av ett kundmöte i världsklass. Tillsammans med Säljchef ansvara för att planera, följa upp och utveckla arbetet på avdelningen. Arbeta med att samordna resurserna och säkerställa att kompetensen används på ett effektivt sätt, för att nå uppsatta mål och hantera daglig bemanningsplanering. Arbeta i kassan och förbutiken, inklusive spelförsäljning och serviceärenden Samarbeta med kollegor i hela butiken – vi är ett lag och hjälper till där det behövs! Du rapporterar till Säljchef Kassa som har personalansvaret för avdelningen. Vem är du? Du är en naturlig problemlösare som gillar fart och fläkt. Ett vänligt hej och en vilja att inspirera och utveckla andra människor är en självklarhet för dig. Har du ett stort intresse för mat och att sälja varor? Super! Har du ledarerfarenhet sedan tidigare– ännu bättre! Vi tror att du: Har en gymnasieutbildning och behärskar svenska i tal och skrift. Eftersom våra kunder talar fler språk än så är det fantastiskt om du också gör det. Har ett par års tidigare erfarenhet från arbete i butik inom området Kassa/förbutik. Har tidigare erfarenhet av arbete med ATG och Svenska spel. Har du tidigare erfarenhet av ledarskap, butiksekonomi och kassaredovisning är det meriterande. Älskar att möta kunder och tycker att service ska vara genuin och engagerad Vad får du? Trygga villkor – Vi har kollektivavtal med Handels och Unionen. Prisvärd matkasse – Du får personalrabatt på allt från lyxiga helgmiddagar till snabbfixade vardagsräddare. Föräldraledighet med extra trygghet - vi erbjuder förstärkt föräldrapenning enligt kollektivavtal så att du kan njuta av din nya familjemedlem lite extra. Friskare och piggare kropp och knopp – Vi bryr oss om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag, så att du kan hålla igång på det sätt som passar dig bäst. Karriärmöjligheter på riktigt – Hos oss finns chans att växa! Många av våra butikschefer började precis där du är nu. Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan – vi ser fram emot att träffa dig! Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Felizia Höök, [email protected]. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-08-18. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

Brinner du för försäljning, ledarskap och kundupplevelse? Nu söker vi en butikschef för ett vikariat till vår butik på Frölunda Torg. Hos eyes + more får du möjlighet att utvecklas i en inkluderande arbetsmiljö där alla respekteras och har lika möjligheter att växa, oavsett bakgrund. Vi står för hållbara produkter och effektiva lösningar som minskar vår miljöpåverkan, för en bättre framtid för både människor och planeten. Om rollen I rollen ingår att säkra och följa upp driften för hela butiken. Du har stort resultatansvar och ansvarar samtidigt för att hela butiken jobbar strukturerat och lever upp till affärsidén och kundernas förväntan. En viktig del i arbetet är att skapa ett vinnande team med fullständigt självgående säljare och en inspirerande atmosfär. Exempel på ansvarsområden är bla. Leda, utveckla och inspirera personalen. Ansvar för butikens försäljning Optimering av butikens drift med ansvar för att rutiner tas fram, följs och/eller utvecklas på ett bra sätt Uppföljning av nyckeltal Följa marknadsförings-planen Utföra lättare reparationer och justering av bågar Se till att arbetsmiljö-arbete utförs och följs upp Schemaläggning och daglig planering Rekrytering Medarbetarsamtal Butiks-administration Vem är du? Vi söker dig som har mångårig erfarenhet från ledande befattning inom retail och en butiksledar-utbildning eller liknande. Du har gedigen erfarenhet, kunskap och utbildning inom butik samt goda kunskaper i butiks-ekonomi. Vi ser det som meriterande om du tidigare har arbetat inom optik-branschen och har en akademisk utbildning inom handel. Du är en person som drivs av att inspirera och engagera medarbetarna samt att kunna skapa ett positivt arbetsklimat. Du har ett stort kunnande kring branschen och goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Din sociala kompetens och lyhördhet gör att du lätt fångar upp kundernas behov. Vidare är du duktig på att strukturera, prioritera, delegera och analysera. Självklart är du tydligt fokuserad på kund och försäljning och drivs av att skapa god lönsamhet genom uppsatta mål. Som person är du flexibel, nyfiken på nya arbetssätt och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Vad vi kan erbjuda dig En ansvarsfull och dynamisk position inom en ambitiös organisation! Utöver detta erbjuder vi: Bonussystem baserat på teamets resultat Friskvårdsbidrag Fantastiska kollegor Årliga fria glasögon Tjänsten är en heltidstjänst. Intervjuer kommer att ske löpande varför tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag!

Västerviks kommun söker HR-chef Vill du bidra till livskvalitet varje dag inom Västerviks kommunkoncern? Västerviks kommun söker nu en strategisk och framtidsorienterad HR-chef som vill driva och utveckla vårt arbete inom kultur,kompetensförsörjning och attraktivitet,ledarskap,medarbetarskap och arbetsgivarfrågor för hela kommunkoncernen. Hos oss får du möjlighet att kombinera ett meningsfullt ledarskap,forma en modern HR-funktion med tydligt utvecklingsfokus och arbeta med att efterleva kommunens arbetsgivarpolitik. Det här är en roll för dig som vill göra verklig skillnad genom att skapa attraktiva arbetsplatser,utveckla ett gott ledarskap och medarbetarskap och säkra rätt kompetens för framtiden. Som HR-chef leder du ett team med goda förmågor som stödjer organisationen genom medarbetarlivscykeln och har kompetens bland annat inom kulturarbete,ledar- och medarbetarskap,kompetensförsörjning,rehabilitering,arbetsrätt,arbetsmiljö och löne- och arbetsgivarfrågor. Vi vill ta nästa steg och utveckla stödet till chefer och medarbetare i både det strategiska och operativa, liksom i det digitala,i syfte att stå starka framåt.Tillsammans bygger vi en trygg,innovativ och hållbar verksamhet.Följ med på vår resa i en av Sveriges vackraste städer,Västervik! Om tjänsten Västerviks kommun genomför nu en viktig satsning för att etablera och utveckla en modern, strategisk och samordnad HR‑funktion som ingår i enheten HR/ kommunikation och tillhör kommundirektörens Ledningskontor. Som HR‑chef blir du en central nyckelperson i vår utvecklingsresa och får det övergripande ansvaret för HR, budget och medarbetare. Du kommer att leda arbetet med att skapa en sammanhållen och framtidsorienterad HR‑funktion för hela kommunkoncernen. I rollen ingår att leda en grupp medarbetare som arbetar med förebyggande och strategiska HR-insatser, förhandling, rehab, organisations- och ledarutveckling, arbetsmiljö, rekrytering, kompetensförsörjning, attraktivitet och vår gemensamma kultur. Medarbetarna ser fram emot en strategisk, kommunikativ, tydlig och inkluderande chef som kan driva utvecklingen framåt och möta ställda förväntningar från verksamheterna och omvärlden. Rollen innebär att: - Etablera och utveckla en sammanhållen, strategisk och operativ HR‑funktion. - Säkerställa hög kvalitet inom HR‑processer som kulturarbete, kompetensförsörjning, arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö, ledarskap- och organisationsutveckling. - Initiera och driva strategiska uppdrag som stödjer kommunens vision och övergripande mål. - Stärka kommunens arbetsgivarvarumärke och bidra till attraktiva och hållbara arbetsplatser. - Leda förändrings- och utvecklingsarbete inklusive effektivare arbetssätt genom AI och digitalisering. - Samordna och stärka samarbetet mellan HR-funktion och kommunens verksamheter och kommunala bolag. Din profil Vi söker dig som är en erfaren ledare med ett strategiskt perspektiv och en mycket god kommunikativ förmåga. Du kan ta fram och omsätta HR-strategier i operativt arbete och bygger förtroendefulla relationer med chefer, medarbetare och fackliga företrädare. För att lyckas i rollen är du strategisk, analytisk och utvecklingsorienterad. Du har ett coachande och inkluderande ledarskap och trivs i en dynamisk och komplex miljö där du leder genom tydlighet, dialog och delaktighet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av förändringsledning, kulturutveckling och utveckling av moderna HR-processer. Kvalifikationer: - Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer är likvärdig. - Flerårig erfarenhet av strategiskt arbete och att arbetat med förändringsledning. - Erfarenhet av personal- och budgetansvar - God kunskap inom verksamhetsstyrning, arbetsgivarpolitik och att kunna leda i en större organisation och därmed god förståelse för dess förutsättningar och processer. - God förmåga att bygga relationer och samarbeta i komplexa organisationer. - Kunskap om relevanta lagar och regelverk (kollektivavtal,arbetsrätt,arbetsmiljölagstiftning,GDPR,osv) - Erfarenhet av att arbeta med administrativt HR-arbete och digitala HR‑verktyg. - God förståelse och erfarenhet av att bygga fackliga relationer och samverkan. Om Västerviks kommun I Västerviks kommun värnar vi om våra invånare, företag, besökare och våra medarbetares arbetsmiljö. Vi arbetar för att skapa arbetsplatser där människor trivs, utvecklas och känner stolthet. Kommunen har cirka 3 200 medarbetare som arbetar i viktiga och meningsfulla verksamheter som pedagogik, vård och omsorg, samhällsbyggnad, kultur, VA, räddningstjänst och arbetsmarknadsfrågor. Som arbetsgivare erbjuder Västerviks kommun: - Fokus på ett hållbart arbetsliv - Satsningar på ledarskap och medarbetarskap - En tydlig strategi för hälsofrämjande arbete Läs mer om vad Västerviks kommun erbjuder dig som medarbetare: www.vastervik.se/jobba-hos-oss Ansökan Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringskonsult; Anastasia Almasidis och nås på 0790984164 eller på [email protected] Unik Resurs Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite

Handlingskraftig och samhällsintresserad? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Statistikmyndigheten SCB är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik. Vår statistik används överallt, hemma vid köksbordet, i nyhetsrapporteringen och av beslutsfattare i riksdag och regering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ansvarsområden Som sektionschef förväntas du, förutom att ansvara för sektionens verksamhet och resultat, aktivt delta i ledning och styrning av enheten för Intervjuverksamhet tillsammans med enhetschef och övriga sektionschefer. Detta ställer krav på helhetssyn, förmåga att prioritera utifrån helhetens bästa och en bred kompetens om hela insamlingsområdet. Sektionschef (SC) vid enheten för Intervjuverksamhet ansvarar för sin sektions verksamhet inom datainsamling avseende intervjuundersökningar. SC har även ett stort gemensamt ansvar med samtliga SC på enheten. I rollen ingår att delta i arbetsledning för hela intervjuverksamheten. De flesta intervjuare är placerade på kontoret i Örebro. Som sektionschef har du utifrån en tydlig arbetsgivarroll ansvar för: • Strategiskt arbete i ledningsgruppen för enheten. • Skapa förutsättningar för att enhetens intervjuare ska kunna genomföra intervjuer enligt uppsatta mål för respektive undersökning. • Arbeta med kvalitetssäkring och utvärdering av arbetsresultat vid sektionen. • Arbetsleda insamlingen i intervjuundersökningar i nära samarbete med enhetens övriga sektionschefer och undersökningsledare. • Regelbundet ha kontakter med SCB:s konsultföretag. • Vara delaktig i utbildningen av nya bemanningskonsulter och konsulter hos underleverantör. • Skapa en god arbetsmiljö för bemanningskonsulter vid sektionen. Arbetet som SC innebär att under enhetschefen ha arbetsmiljö- och budgetansvar för medarbetare på enheten och eller konsulter som är anställda på bemanningsföretag. Som SC för en bemanningsgrupp kommer du regelbundet ha kontakter med SCBs bemanningsföretag. Du kommer i samråd med kapacitet- och bemanningsansvarig på enheten avropa bemanningspersonal.  Sektionens storlek ligger normalt på cirka 20-25 medarbetare, men varierar över året. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har: • akademisk examen eller motsvarande kunskaper och arbetslivserfarenhet som SCB bedömer som relevant för tjänsten • chefserfarenhet • goda kunskaper i Officepaketet, speciellt i Excel. • god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: • ledarutbildning • erfarenhet av förändringsarbete och personalfrågor kopplade till förändring. • erfarenhet av schemaintensiv verksamhet såsom callcenter, kundtjänst eller annan telefonverksamhet • goda kunskaper i engelska. Vi söker en trygg och mogen ledare som genom ett tydligt och engagerande ledarskap skapar förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att utvecklas. Du är målfokuserad, resultatorienterad och driver arbetet framåt på ett strukturerat och ansvarstagande sätt. Du har god samarbetsförmåga, bygger förtroendefulla relationer och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Med ett starkt helhetsperspektiv fattar du välgrundade beslut utifrån verksamhetens bästa och har förmåga att väga samman olika perspektiv. Du är flexibel och anpassar dig snabbt till förändrade förutsättningar, samtidigt som du behåller fokus på uppdrag, mål och resultat. Samtidigt har du lätt för att anpassa dig till nya förutsättningar och har förmåga att omprioritera när behov och förutsättningar förändras. Du är flexibel och har förmåga att växla mellan arbetsuppgifter. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Den här tjänsten finns på intervjuenheten i Örebro. Utifrån verksamhetens förutsättning finns det möjlighet att även arbeta viss tid hemifrån. Anställningen är tillsvidare och inleds vanligtvis med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum kommer vi överens om. Hos oss är alla medarbetares kompetens och potential viktig. Vi tror på en inkluderande kultur där vi drar nytta av vår mångfald och våra olikheter. Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete och var och ens ansvar att bidra till helheten. Du ansöker genom att registrera ditt CV på svenska. Bifoga ditt examensbevis med kursförteckning. Krav på akademiska poäng som inte ingår i en examen ska verifieras genom studieintyg/registerutdrag. I din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på Ansök nedan. Vid denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om du har skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-partner via SCB:s växel. Varmt välkommen med din ansökan!

Redo att ta ledarskapet till nästa nivå? 🍣🍜 ChopChop kommer till Östersund hösten 2026, och vi söker nu vår nya stjärna 🤩 En passionerad och driven Restaurangchef som vill vara med på denna fantastiska och spännande resa från start.  Att tillsammans med oss på ChopChop vara med och starta upp en ny restaurang med allt vad det innebär. Att leda ett helt nytt team, och tillsammans skapa fantastiska gästupplevelser och vara med och utveckla ett av Sveriges mest expansiva snabbmatskoncept – ChopChop! För att lyckas i rollen ser vi att du har minst 2 års erfarenhet från en liknande ledarroll, gärna som restaurangchef, butikschef eller motsvarande. Du har jobbat inom restaurang eller detaljhandel och är van vid ett högt tempo, kundfokus och att arbeta mot tydliga mål. Den här erfarenheten har gett dig trygghet i att fatta snabba beslut, motivera teamet och samtidigt leverera på hög nivå – varje dag. Om rollen Som Restaurangchef har du det övergripande ansvaret för hela restaurangens drift. Du leder och inspirerar ditt team i vardagen, skapar en positiv arbetsmiljö och säkerställer att både gäster och medarbetare möts av energi, kvalitet och professionalism. Med hjälp av tydliga mål, struktur och ett starkt ledarskap driver du restaurangen framåt – både operativt och strategiskt. Du har det fulla ansvaret för personal, resultat, arbetsmiljö, service och försäljning – med stöd från ett engagerat supportteam. Hos oss kommer du att: Leda och utveckla ditt team till att prestera på topp – varje dag Sätta och följa upp mål kopplat till försäljning, service och kvalitet Ansvara för schemaläggning, bemanning och personalutveckling Säkerställa att gäster får en upplevelse som lever upp till våra ledord: Gott. Snabbt. Enkelt. Jobba aktivt med rutiner, hygien, underhåll och regelefterlevnad Bidra till lokal marknadsföring och vara ett starkt ansikte utåt för ChopChop Om dig Du är en trygg och inspirerande ledare som gillar att se människor växa. Du har erfarenhet av att leda team – gärna inom restaurang eller service – och trivs i en roll där du får ta ansvar, fatta beslut och driva resultat. Du är strukturerad, lösningsorienterad och motiveras av tydliga mål. Service ligger i ditt DNA och du har ett skarpt öga för detaljer utan att tappa helheten. Vad vi erbjuder En spännande och utvecklande roll med stort eget ansvar Ett starkt varumärke i ryggen och en stabil, trygg arbetsplats Goda möjligheter att växa vidare i takt med att vi expanderar Ett team med värme, energi och höga ambitioner – där vi har roligt på vägen! Om ChopChop ChopChop är Europas första asiatiska drive-thru, grundat 2011. Med 43 restauranger runt om i Sverige och fler på gång, är vi ett snabbväxande företag där innovation, kvalitet och service står i centrum. Vi erbjuder mat lagad på råvaror av hög kvalitet och vill omdefiniera snabbmatsupplevelsen – både för våra gäster och medarbetare. Redo att ta klivet som Restaurangchef? 🚀 Skicka in din ansökan och bli en del av ChopChop-familjen. Tillsammans skapar vi framtidens snabbmat – och en riktigt rolig arbetsplats! Tjänsten räknar vi att tillsätta från början av juli 2026 - eller enligt överenskommelse.  Anställningen startar med introduktion och upplärning. Vi ser fram emot din ansökan!

Redo att ta ledarskapet till nästa nivå? 🍣🍜 ChopChop kommer till Östersund hösten 2026, och vi söker nu vår nya stjärna 🤩 En passionerad och driven Restaurangchef som vill vara med på denna fantastiska och spännande resa från start.  Att tillsammans med oss på ChopChop vara med och starta upp en ny restaurang med allt vad det innebär. Att leda ett helt nytt team, och tillsammans skapa fantastiska gästupplevelser och vara med och utveckla ett av Sveriges mest expansiva snabbmatskoncept – ChopChop! För att lyckas i rollen ser vi att du har minst 2 års erfarenhet från en liknande ledarroll, gärna som restaurangchef, butikschef eller motsvarande. Du har jobbat inom restaurang eller detaljhandel och är van vid ett högt tempo, kundfokus och att arbeta mot tydliga mål. Den här erfarenheten har gett dig trygghet i att fatta snabba beslut, motivera teamet och samtidigt leverera på hög nivå – varje dag. Om rollen Som Restaurangchef har du det övergripande ansvaret för hela restaurangens drift. Du leder och inspirerar ditt team i vardagen, skapar en positiv arbetsmiljö och säkerställer att både gäster och medarbetare möts av energi, kvalitet och professionalism. Med hjälp av tydliga mål, struktur och ett starkt ledarskap driver du restaurangen framåt – både operativt och strategiskt. Du har det fulla ansvaret för personal, resultat, arbetsmiljö, service och försäljning – med stöd från ett engagerat supportteam. Hos oss kommer du att: Leda och utveckla ditt team till att prestera på topp – varje dag Sätta och följa upp mål kopplat till försäljning, service och kvalitet Ansvara för schemaläggning, bemanning och personalutveckling Säkerställa att gäster får en upplevelse som lever upp till våra ledord: Gott. Snabbt. Enkelt. Jobba aktivt med rutiner, hygien, underhåll och regelefterlevnad Bidra till lokal marknadsföring och vara ett starkt ansikte utåt för ChopChop Om dig Du är en trygg och inspirerande ledare som gillar att se människor växa. Du har erfarenhet av att leda team – gärna inom restaurang eller service – och trivs i en roll där du får ta ansvar, fatta beslut och driva resultat. Du är strukturerad, lösningsorienterad och motiveras av tydliga mål. Service ligger i ditt DNA och du har ett skarpt öga för detaljer utan att tappa helheten. Vad vi erbjuder En spännande och utvecklande roll med stort eget ansvar Ett starkt varumärke i ryggen och en stabil, trygg arbetsplats Goda möjligheter att växa vidare i takt med att vi expanderar Ett team med värme, energi och höga ambitioner – där vi har roligt på vägen! Om ChopChop ChopChop är Europas första asiatiska drive-thru, grundat 2011. Med 43 restauranger runt om i Sverige och fler på gång, är vi ett snabbväxande företag där innovation, kvalitet och service står i centrum. Vi erbjuder mat lagad på råvaror av hög kvalitet och vill omdefiniera snabbmatsupplevelsen – både för våra gäster och medarbetare. Redo att ta klivet som Restaurangchef? 🚀 Skicka in din ansökan och bli en del av ChopChop-familjen. Tillsammans skapar vi framtidens snabbmat – och en riktigt rolig arbetsplats! Tjänsten räknar vi att tillsätta från början av juli 2026 - eller enligt överenskommelse.  Anställningen startar med introduktion och upplärning. Vi ser fram emot din ansökan!