Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll. Din roll I din roll som Tillverkningschef på Saab kommer du att ha det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och samordna verksamheten genom ditt team av sex produktionschefer inom tillverkning och test av kretskort. Tillsammans ansvarar ni för en avdelning med fullt ansvar för personal, kvalitet och leverans. Rollen innebär att skapa förutsättningar för ett starkt och tydligt ledarskap på alla nivåer i organisationen. Du ansvarar för att utveckla såväl verksamheten som dina underställda chefer och säkerställer att organisationen har rätt kompetens, struktur och arbetssätt för att möta dagens och framtidens krav. Hos oss får du möjlighet att påverka den strategiska riktningen för produktionen, driva verksamhetsutveckling och bygga en högpresterande organisation där både chefer och medarbetare ges möjlighet att växa och utvecklas. Du kommer att samarbeta nära andra delar av verksamheten, såsom planering, produktionsteknik och kvalitet för att säkerställa effektiva flöden och hög leveransförmåga. Du blir även en viktig representant för produktionen i tvärfunktionella forum och en central part i att säkerställa att rätt förutsättningar finns för att nå verksamhetens mål. Du kommer att tillhöra ledningsgruppen för kretskortstillverkningen tillsammans med andra chefer inom produktionsteknik, produktionsutveckling och huvudplanör. Dina arbetsuppgifter kan delas in i: Strategiskt ledarskap och verksamhetsutveckling Utveckla och implementera strategier för att öka produktivitet, kapacitet, kvalitet och leveransförmåga. Ansvara för att verksamheten utvecklas i linje med företagets långsiktiga mål. Identifiera och driva förbättringsinitiativ som stärker konkurrenskraften och skapar hållbara resultat. Ledarskap genom chefer Leda, coacha och utveckla sex produktionschefer inom tillverkning och test i deras ledarskap och verksamhetsansvar. Säkerställa ett enhetligt ledarskap, tydliga mål och leveransfokus inom organisationen. Bygga en organisation med fokus på ansvarstagande, samarbete och kontinuerlig utveckling. Operativ styrning och resultatansvar Ha det övergripande ansvaret för tillverkningens leveransförmåga, kvalitet, säkerhet och effektivitet. Säkerställa att verksamheten arbetar enligt fastställda mål och nyckeltal. Följa upp och analysera verksamhetens resultat samt vidta åtgärder där så krävs. Ekonomi och resursplanering Ansvara för verksamhetsområdets budget, kostnadsutveckling och ekonomiska resultat. Säkerställa effektiv resursanvändning och långsiktig kompetensförsörjning. Driva investeringar och verksamhetsutveckling utifrån affärens behov. Din profil För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och inspirerande ledare som har förmågan att skapa resultat genom andra. Du trivs med att leda chefer och bygga starka ledningsteam där ansvar, utveckling och samarbete står i centrum. Du är strategisk men samtidigt nära verksamheten och förstår de utmaningar och möjligheter som finns i en producerande organisation. Genom ett tydligt och inkluderande ledarskap skapar du engagemang, riktning och förutsättningar för att nå högt ställda mål. Vi tror också att du är analytisk, strukturerad och har en god förmåga att hantera komplexa frågor där flera intressenter och perspektiv behöver vägas samman. Du kommunicerar tydligt och bygger förtroendefulla relationer på alla nivåer inom organisationen. Vi ser gärna att du har: Flerårig erfarenhet av ledande befattningar inom tillverkande industri. Dokumenterad erfarenhet av att leda andra chefer. Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling i större organisationer. God förståelse för produktionsstyrning, kvalitetsarbete och LEAN-baserade arbetssätt. Akademisk utbildning inom teknik, industriell ekonomi eller motsvarande erfarenhet. God förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från elektronikproduktion, kretskortstillverkning, högteknologisk tillverkning eller försvarsindustrin. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här. Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Med invånarna i fokus erbjuder vi god och näringsrik mat, välvårdade och ändamålsenliga lokaler samt en trygg och tilltalande trafik- och utemiljö i både Skara och Götene kommuner. Inom alla våra områden arbetar vi med hållbarhet för att förvalta resurserna väl. Avdelningen för Fastighetsservice ansvarar för både Skara och Götene kommuns fastighetsinnehav, lokalvård samt förvaltning och projektering av byggnadsbeståndet vilket omfattar bland annat skolor, förskolor, idrottsanläggningar samt kommunala förvaltningsbyggnader på totalt ca 215 000 kvm lokalyta. Beskrivning Har du ett genuint intresse för ledarskap och brinner för att ge bästa service till våra kommunmedborgare? I den här rollen får du en unik möjlighet att arbeta i en förvaltning som gör skillnad för våra kommuninvånare och vara med i avdelningens ledningsgrupp som präglas av arbetsglädje och motivation. Vi är en ledningsgrupp med en tillåtande arbetskultur där prestigelöshet, samverkan och lärande står högst i kurs i en dynamisk organisation med mycket kunskap och erfarenhet. Enheten för fastighet ansvarar för fastighetsinnehav samt förvaltning av byggnadsbeståndet vilket omfattar bland annat skolor, förskolor, idrottsanläggningar samt kommunala förvaltningsbyggnader. Vi söker efter en kreativ och lösningsfokuserad ledare som vill prova nya arbetssätt och har erfarenhet av fastighetsförvaltning, förändringsledning och samverkan. Om beskrivningen stämmer in på dig tveka inte att skicka in din ansökan. Arbetsuppgifter I uppdraget som enhetschef för fastighetsdriften är du en av fem enhetschefer fördelat på fastighetsdrift, projektenhet och lokalvård som ansvarar för medarbetare och enheternas mål och uppdrag. Du ansvarar för att strategiskt driva och arbeta med enhetens och förvaltningens utveckling med särskilt fokus på hållbarhet, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och digitalisering. Vi arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap där din roll blir att coacha medarbetare i deras dagliga arbete. Tjänsten som enhetschef för fastighetsdrift är direkt underställd avdelningschefen för fastighetsservice. Din placeringsort kommer att vara Skara och du kommer att ansvara för fastighetsbeståndet i Skara kommun. Ytan på fastighetsbeståndet är cirka 100 000 kvm i Skara. Som enhetschef har du ett verksamhets-, personal och ekonomiskt ansvar för den enheten. Till din hjälp har du cirka 15 medarbetare där även arbetsledare och teknisk förvaltare ingår. Ditt uppdrag kommer till stor del bestå i att utveckla och ansvara för långtidsplanerat underhåll och genomförande av åtgärder. Du arbetar nära avdelningschefen och tillsammans med de övriga enhetscheferna i avdelningen förvaltningen och kommunen för att tillsammans hitta ett effektivt arbetssätt ur ett fastighetsförvaltarperspektiv. Det innebär att se till att det finns implementerade rutiner och processer samt säkerställa att dessa uppfylls. Som enhetschef ingår det att arbeta för enhetens utveckling i riktning mot vision och politiska mål och ta enheten och avdelningen till nästa nivå genom systematiskt kvalitetsarbete och uppföljning Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant universitets- eller högskoleutbildning med inriktning mot teknisk förvaltning och eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har tidigare erfarenheter från arbete i fastighetsbranschen i ledande position med personalansvar. Denna tjänst kräver en god samarbetsförmåga och stor social kompetens men även förmågan att koppla samman byggtekniska frågor med ekonomi. Viktiga övriga egenskaper är ansvarstagande, lyhördhet och handlingskraft. Du är också en lagspelare som delar med dig av din erfarenhet och kompetens från tidigare uppdrag inom fastighetsbranschen. Du får dina medarbetare att växa! Tjänsten förutsätter god kunskap i svenska i både tal och skrift. B-körkort är ett krav. Vi ser det som meriterande om du har haft en ledande roll inom kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation. Du är en god kommunikatör som inspirerar och får med dig dina medarbetare mot era uppsatta mål. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och förmågan att utveckla enheten i önskad riktning. Villkor Urval och tillsättning kan komma att ske löpande Om Skara kommun Vi är cirka 1 800 medarbetare som tillsammans arbetar för att ge våra invånare god service och bidra till ett hållbart samhälle. Förmåner Hos Skara kommun får du friskvårdsbidrag, möjlighet till kompetensutveckling och förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Beroende på tjänst kan du även erbjudas flexibel arbetstid och distansarbete. Den digitala medarbetaren Vi utvecklar våra digitala arbetssätt och värdesätter grundläggande digital kompetens samt viljan att lära sig nya verktyg och system. Information till dig som söker Vi tar endast emot ansökningar digitalt via vårt rekryteringssystem och undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta kontaktpersonen i annonsen. Som sökande har du rätt att få information om ingångslön, ingångslöneintervall och relevanta anställningsvillkor för tjänsten. Läs mer här. Läs mer om Skara kommun och livet i Skaraborg.

På ABB hjälper vi industrier att bli mer resurseffektiva och renare – och varje person här bidrar till resultaten. Du kommer att få möjlighet att leda, få stöd att växa och kunna vara stolt över den påverkan vi skapar tillsammans. Gå med oss och hjälp till att driva det som driver världen. Denna position rapporterar till: Production Supervisor. Vi på ABB High Speed Synchronous söker nu två engagerade skiftchefer till vårt slutmontage. I den här rollen har du en central funktion i vår produktion där du ansvarar för att skapa förutsättningar för ett säkert, effektivt och kvalitetssäkert produktionsflöde. Du leder det dagliga arbetet på ditt skift och arbetar själv i 2-skift tillsammans med ditt team. Som skiftchef har du personalansvar för cirka 25–30 medarbetare och arbetar nära planerare, skift- och kvalitetssamordnare samt övriga funktioner för att säkerställa en välfungerande produktion. Du ansvarar för att skapa en god arbetsmiljö, utveckla teamets kompetens och driva ett strukturerat förbättringsarbete där avvikelser och störningar följs upp och leder till konkreta åtgärder. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda, coacha och utveckla ditt skiftlag samt ha personalansvar för cirka 25–30 medarbetare. Säkerställa att produktionen bedrivs enligt plan och att mål för kvalitet, leverans, säkerhet och produktivitet uppnås. Driva den dagliga styrningen och arbeta systematiskt med ständiga förbättringar och uppföljning av avvikelser. Samarbeta tvärfunktionellt med olika funktioner för att skapa ett effektivt och stabilt produktionsflöde. Din Bakgrund Erfarenhet från montering, tillverkning eller annan producerande verksamhet. Tidigare ledarerfarenhet, gärna med personalansvar. Erfarenhet av att arbeta med kvalitet, säkerhet och ständiga förbättringar. God kommunikativ förmåga och förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Ett tryggt, tydligt och coachande ledarskap som bygger förtroende och utvecklar medarbetare. Förmåga att samarbeta tvärfunktionellt och trivas i en föränderlig produktionsmiljö. Ett driv att utveckla både arbetssätt och människor samt bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Det här erbjuder vi dig Vi ger dig utrymme att ta ansvar, stöd att utvecklas och chans att göra skillnad. Oavsett om du löser problem, skapar något nytt eller hjälper andra att lyckas, så är din insats betydelsefull. Du blir en del av ett team som värdesätter din åsikt och gläds åt dina framsteg. Mer om oss ABB Motions division High Power (MOHP) erbjuder ett omfattande produktutbud av stora AC-motorer och generatorer. Från standardlösningar till skräddarsydda konstruktioner levererar våra synkronmotorer hög energieffektivitet, tillförlitlighet och tillgänglighet inom alla större industrisegment – även i de mest krävande och utmanande miljöerna. Divisionen har en lång erfarenhet av att designa och tillverka generatorer för ett brett spektrum av branscher, inklusive kraftproduktion, marint, olje- och gasindustrin, gruvdrift samt datacenter. Rekryterande chef, Jonas Lindström, +46 72 461 29 48, svarar gärna på dina frågor om tjänsten. Fackliga representanter – Sveriges Ingenjörer: Håkan Sjöberg, +46 703 96 00 02; Ledarna: Mats Wahlund, +46 767 69 80 80; Unionen: Katja Saari, +46 730 77 05 02; IF Metall: Mathias Johansson, +46 722 15 84 12. Alla övriga frågor kan ställas till Talent Partner: Robert Norén, 072-461 92 05. Vi ser fram emot att läsa din ansökan i PDF-format. Sista ansökningsdag är 15 november. Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Notera att anställningsprocessen på ABB Sverige inkluderar en referenskontroll, ett drogtest och vid vissa rekryteringar även en utökad bakgrundskontroll. Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare platsannonser. Bli en del av något större. Här driver vi framsteg, tar initiativ och för världen framåt tillsammans. Run what Runs the world. För att bygga en renare och smartare framtid krävs alla sorters människor: de nyfikna, de modiga och de kreativa. Därför välkomnar vi människor med alla bakgrunder och erfarenheter. Är du redo att göra skillnad? Ansök idag eller besök https://www.abb.com för att lära dig mer om hur våra lösningar påverkar hela världen.

Vi söker nu en rektor till Barnkullens och Rabbalshedes förskolor. Beskrivning Verksamheten förskola i Tanums kommun är organiserad i fyra områden med en rektor för varje område. Som rektor i förskola är du direkt underställd skolchef för förskola och grundskola. Du ingår i en rektorsgrupp där samtliga rektorer i de kommunala förskolorna, grundskolorna samt anpassad grundskola ingår. Inom förskolan arbetar vi utifrån en helhetsidé som bland annat beskriver vår tanke om att barn är kompetenta, att de kan och vill om vi ger dem förutsättningar och möjligheter att lyckas. Vi använder oss av pedagogisk dokumentation för att synliggöra barns lärprocesser som en del i det systematiska kvalitetsarbetet. Arbetsuppgifter I uppdraget som rektor i förskolan ingår verksamhetsansvar, budgetansvar och personalansvar för rektorsområdet. Du leder, samordnar och utvecklar den pedagogiska verksamheten. Till din hjälp har du administrativa resurser såsom HR-specialist, controller och administratör.  Kvalifikationer och personliga egenskaper Krav är att du har eftergymnasial pedagogisk utbildning samt att du är väl förtrogen med de styrdokument som reglerar verksamheten. Du bör vara väl insatt i att leda systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete. Meriterande är att du har genomfört Skolverkets statliga befattningsutbildning Rektorsprogrammet. Kommunens värdeord; förtroende, ansvar, respekt och omtanke bör stämma väl överens med hur du utövar ditt ledarskap. Vi ser också att du är tydlig och kommunikativ i ditt ledarskap. Som person behöver du ha lätt för att samverka och samarbeta med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Körkort och tillgång till egen bil erfordras. Vi erbjuder Uppdraget avser 100 % och är ett vikariat från och med 2027-02-01 och med 2027-06-30, med möjlighet till förlängning. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Upplysningar Skolchef för förskola och grundskola Ulrika Björnberg 0525-18624. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken senast den 19 november 2026. Urval sker löpande. Vi kan komma att använda oss av Jobmatch-tester som en del i rekryteringsprocessen.  Giltigt utdrag från polisens belastningsregister, samt giltig ID-handling behöver visas upp före anställning. För att bli aktuell för anställning hos oss krävs det att du vid intervjutillfället:   Visar giltig ID-handling Vid behov uppvisar en kopia av ditt betyg/examensbevis Har rätt att arbeta i Sverige och kan uppvisa giltigt arbetstillstånd Vid behov uppvisar giltigt körkort Vid vissa tillsättningar sker säkerhetsprövning. Om du bli aktuell för en sådan tjänst krävs det att du:   Genomgår och godkänns vid en säkerhetsprövning Du behöver i vissa fall vara svensk medborgare   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Om du har skyddad identitet kontakta ansvarig rekryterare.  Välkommen till Tanums kommun - den vidsträckta kommunen vid havet! Tanums kommun är till ytan Bohusläns största kommun med små kända kustsamhällen som Grebbestad, Fjällbacka och Hamburgsund. Tanum ligger strategiskt ca 1,5 h bilväg från Göteborg och Oslo. Tanums kommun är kommunens största arbetsgivare med fler än 1300 medarbetare fördelat på flera hundra olika yrkesroller. Tillsammans ger vi god service och skapar bra dagar för Tanumsborna. Hos oss får du jobba med sånt som är viktigt på riktigt. Vi är livskvalitet. Läs mer om hur det är att bo och verka i Tanum. Tanum Kommun - Att bo i Tanum | nykommun.se Kommunens värdeord - förtroende, ansvar, respekt och omtanke - beskriver vårt förhållningssätt och syftar till att skapa kvalitet i varje möte. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. Som medarbetare erbjuds du friskvårdsbidrag, personalstödsprogram, kompetensutveckling och hälsofrämjande aktiviteter av olika slag. Här kan du läsa mer om våra förmåner och möjligheter i Tanums kommun! Som anställd i Tanums kommun omfattas du av det centrala kollektivavtalet Allmänna bestämmelser, för närvarande AB 25. Dessutom gäller huvudöverenskommelsen (HÖK), som reglerar löner och allmänna anställningsvillkor. Vi tillämpar en individuell och differentierad lönesättning. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med annons- och bemanningsföretag i rekryteringen.

Clockwork söker en erfaren interim enhetschef inom verksamhetsnära HR för ett konsultuppdrag inom offentlig sektor i Stockholm. Uppdraget är på heltid med preliminär start den 1 december 2026 och pågår initialt i sex månader, med möjlighet till tre månaders förlängning. Vi söker dig med gedigen bakgrund inom HR, flerårig chefserfarenhet och vana av att leda verksamhetsnära och operativt HR-arbete. Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se Dina arbetsuppgifter I rollen som enhetschef kommer du att leda, styra och följa upp enhetens verksamhet. Du ansvarar för att utveckla det verksamhetsnära HR-arbetet och säkerställa att organisationens chefer får ett verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd. Uppdraget omfattar verksamhets-, budget- och personalansvar och du kommer även att leda andra chefer. Du arbetar tillsammans med chefer och medarbetare för att utveckla arbetssätt och säkerställa att HR-stödet möter verksamhetens behov. I uppdraget ingår bland annat att: - Leda och utveckla enhetens verksamhet utifrån organisationens mål och prioriteringar. - Planera, driva och följa upp verksamheten samt ansvara för resultat, budget och personal. - Leda andra chefer och skapa förutsättningar för ett tydligt och samordnat ledarskap. - Utveckla arbetssätt och säkerställa ett verksamhetsnära och rättssäkert HR-stöd. - Samverka med chefer, ledningsgrupper, andra delar av organisationen samt fackliga parter. Din profil För att vara aktuell för uppdraget behöver du: - Ha minst fem års erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, budget- och personalansvar. - Ha minst tre års erfarenhet av att som chef leda verksamhetsnära och operativt HR-arbete inom offentlig sektor. - Erfarenheten ska ha förvärvats under de senaste två åren. - Ha en personalvetarutbildning eller annan högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. - Ha erfarenhet av att ansvara för och leda verksamhetsnära HR-stöd till chefer. - Ha minst två års erfarenhet av att leda andra chefer, där erfarenheten omfattar arbete under de senaste två åren. - Kunna kommunicera obehindrat på svenska i både tal och skrift. Som person är du en trygg och erfaren ledare med god förståelse för såväl HR-frågor som offentlig verksamhet. Du är van att arbeta nära verksamheten och dess chefer och har förmågan att snabbt sätta dig in i en ny organisation, skapa struktur och driva arbetet framåt. Ansökan Är du den vi söker? Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att vi kallar in kandidater till intervju under hela ansökningsperioden. Så vänta inte, ansök via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt. För frågor, kontakta ansvarig konsultchef. Varmt välkommen med din ansökan!

Drivs du av att arbeta med frågor som har stor betydelse för det finansiella systemet? På Finansinspektionen (FI) får du möjlighet att leda arbetet med internationella sanktioner och penningtvättstillsyn i en verksamhet som präglas av ett viktigt samhällsuppdrag, internationellt samarbete och myndighetsutövning.       Om jobbet   Som chef för enheten Internationella sanktioner på avdelningen Penningtvättstillsyn leder du en av avdelningens två enheter i arbetet med att motverka penningtvätt och finansiering av terrorism på den svenska finansmarknaden. Enheten delar avdelningens övergripande ansvar att granska hur de finansiella företagen hanterar riskerna för att utnyttjas i kriminella syften. Enheten har därtill ett särskilt ansvar för frågor som rör internationella sanktioner. Deltagande i internationellt tillsynssamarbete förekommer också. Arbetet bedrivs i en snabbt föränderlig miljö med en tydlig internationell kontext som innehåller allt från konkret myndighetsutövning till global policyutveckling.     I rollen som enhetschef kommer du, tillsammans med övriga chefer på avdelningen, leda den operativa tillsynen och arbetet med FI:s uppdrag inom internationella sanktioner. Du har personalansvar och ansvarar för att sätta och följa upp individuella och gemensamma mål och bidra till såväl dina medarbetares som verksamhetens resultat och utveckling.     I din roll som chef leder, stöttar och skapar du goda förutsättningar för dina medarbetares resultat och utveckling, bland annat genom tydliga mål och löpande uppföljning. Du utvecklar verksamheten strategiskt och långsiktigt utifrån FI:s övergripande mål samt verkar för helheten och samarbete över verksamhetsgränser.     Du arbetar strukturerat, strategiskt och långsiktigt utifrån FI:s övergripande mål. Du bidrar också till att utveckla våra arbetssätt och metoder. Du har en mycket god förmåga att etablera och utveckla väl fungerande samarbeten, såväl inom FI som i förhållande till andra svenska och utländska myndigheter. Som enhetschef har du ett nära samarbete med övriga chefer på avdelningen. Vi förutsätter att du har ett stort intresse för ledarskapsfrågor och av att utvecklas i din roll som ledare. Vi erbjuder dig ledarskapsutbildning för att ge dig förutsättningar att lyckas i ditt ledarskap.     EU:s nya penningtvättspaket ska tillämpas från och med sommaren 2027. Förberedelserna, liksom arbetet i EU:s nya myndighet för bekämpning av penningtvätt och finansiering av terrorism, Amla, är omfattande och resurskrävande. Dessutom ska Sverige utvärderas av Financial Action Task Force (FATF) under 2027. Detta, tillsammans med det löpande arbetet, gör att särskilt höga krav ställs på både struktur i arbetet och självständighet.       Din utbildning och erfarenhet     Vi söker dig som har en akademisk examen inom ekonomi eller juridik har goda kunskaper om finansiell sektor och om penningtvättsregelverket har erfarenhet av kvalificerat arbete inom finansiell sektor eller på myndighet har ledarerfarenhet och förmåga att leda, inspirera och utveckla ett team har utmärkt kommunikationsförmåga, både skriftligt och muntligt, på både svenska och engelska. Det är meriterande om du                                                                   har erfarenhet av internationella samarbeten har erfarenhet av granskningsarbete har erfarenhet av regelutveckling. Om dig     I det här jobbet behöver du bidra till ett gott samarbete planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt arbeta självständigt utifrån de värderingar och riktlinjer som styr verksamheten driva ditt arbete framåt och ta beslut inom ditt ansvarsområde. Om oss   FI bidrar till ett stabilt finansiellt system, välfungerande marknader, en hållbar utveckling och ett högt skydd för konsumenter. Vi erbjuder dig att arbeta med samhällsviktiga uppgifter, där du är med och påverkar den finansiella marknaden.     På FI arbetar cirka 700 personer och våra värderingar präglas av att vi är engagerade, beslutsamma, målinriktade och hjälpsamma. Vår arbetsplats ligger centralt i Stockholm. Det finns även möjlighet att delvis arbeta på distans. För mer information om vår organisation: https://www.fi.se/sv/om-fi/organisation/     På FI arbetar vi aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare där du som medarbetare trivs och utvecklas. Läs mer om hur det är att jobba på FI och vad vi erbjuder:  https://www.fi.se/sv/om-fi/lediga-jobb/vi-erbjuder/     I Nyckeltalsinstitutets årliga kartläggning (2026) rankas vi högt bland Sveriges arbetsgivare. Med en andraplats i hälsoindex och starka resultat som attraktiv arbetsgivare erbjuder vi en arbetsmiljö där du mår bra – på riktigt. Bra att veta   Vi baserar vår rekrytering på kompetens. Det innebär att vi noggrant definierar vilka kvalifikationer som efterfrågas och sedan utgår från dem genom hela rekryteringsprocessen.     Vi arbetar aktivt för mångfald och likabehandling och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser.     Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.     Arbetspsykologiska tester kan ingå i rekryteringsprocessen.     Vid avslut av anställning kan bestämmelser om karens bli tillämpliga om övergång exempelvis sker till verksamhet som står under Finansinspektionens tillsyn.     En anställning på FI kan innebära att säkerhetsprövning och registerkontroll görs enligt säkerhetsskyddslagen.       Sök jobbet   Välkommen med din ansökan som ska innehålla cv, examensbevis och relevanta intyg. Vi använder urvalsfrågor för en objektiv bedömning på lika villkor och du kan på så vis enkelt söka tjänsten.     Vi avböjer all hjälp med rekrytering och annonsering. Anställningsform: Anställningen är tillsvidare och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid Kontaktperson:   Halszka Onoszko,  avdelningschef Penningtvättstillsyn, Tel: 08-40898605, E-post: mailto:[email protected]   Sista ansökningsdag:  2026-11-26

Vill du vara med och utveckla IT som får en hel koncern att fungera, utvecklas och växa? Vi söker nu en IT-chef till Närkraft Hos Närkraft är IT en viktig möjliggörare för utveckling, effektivitet och tillväxt. Nu söker vi en IT-chef som tillsammans med organisationen vill utveckla gemensamma, säkra och skalbara IT-lösningar som stärker hela koncernen. Rollen passar dig som trivs i mötet mellan människor, verksamhet och teknik. Du ser helheten, skapar tydlighet och omsätter verksamhetens behov i hållbara lösningar. Om Närkraft Närkraft verkar i ett föränderligt energilandskap med ambitionen att bygga en skalbar, konkurrenskraftig och lönsam elhandelskoncern där Närkraft är koncernmoderbolaget Genom gemensamma funktioner inom bland annat ekonomi, HR, IT och affärsutveckling skapar vi stabilitet och effektiva arbetssätt för våra dotterbolag, som alla är marknadsbolag inom elhandel med stark lokal och regional förankring. Gemensamma system och digitala lösningar ska skapa säkra informationsflöden, möjliggöra skalbarhet och möta verksamheternas behov. Om rollen Som IT-chef ansvarar du för att omsätta verksamhetens mål och behov i en tydlig IT-strategi, relevanta prioriteringar och konkreta aktiviteter. Du arbetar nära verksamheten över funktions- och bolagsgränser. Du leder IT-arbetet både på en operativ och strategisk nivå. Tillsammans med ansvariga för utveckling respektive drift och service ser du till att strategin omsätts i ett väl fungerande, säkert och verksamhetsnära operativt arbete. Tjänsten är placerad på någon av våra kontorsorter, dvs Ronneby, Karlshamn, Kristianstad, Karlskrona, Östersund, Rättvik, Malung eller Falun med flexibilitet kring varifrån du utgår. Du kommer bland annat att: leda en utvecklingsorienterad IT-verksamhet utifrån koncernens mål och behov. ha ett övergripande strategiskt ansvar för informations- och IT-säkerheten. leda och utveckla medarbetare samt skapa tydliga förutsättningar att ta ansvar. omsätta verksamhetens behov i prioriteringar utifrån nytta, risk och resursbehov. utveckla gemensamma arbetssätt och hållbara lösningar inom bland annat infrastruktur, verksamhetssystem, integrationer och informationsflöden. Det här får du Hos Närkraft får du kombinera ledarskap och IT med möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling och fortsatta IT-riktning. Vi har en prestigelös arbetsmiljö som präglas av samarbete, öppen dialog, kunskapsdelning och tillit. Vi värnar om en hållbar arbetsvardag där ansvar kan kombineras med återhämtning och livet utanför arbetet. Vi erbjuder en central roll på både strategisk och verksamhetsnära nivå, en genomtänkt introduktion och löpande kompetensutveckling samt en inkluderande arbetsmiljö med kunniga och engagerade kollegor. Vem är du? Du är en trygg ledare som skapar tydlighet, involverar andra och bygger förtroendefulla relationer. Du kan också göra komplexa IT-frågor begripliga för både ledning och medarbetare. Du har: relevant akademisk utbildning inom exempelvis systemvetenskap, datavetenskap eller informationsteknik, alternativt likvärdig utbildning och erfarenhet. flerårig erfarenhet av en ledande roll inom IT med både strategiskt och operativt arbete. erfarenhet av personalansvar och strategiskt ledningsgruppsarbete. erfarenhet av att omsätta verksamhetens mål och behov i IT-strategi och prioriteringar. erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i samarbete med verksamheten. bred förståelse för infrastruktur, verksamhetssystem, integrationer, informationsflöden och systemarkitektur. kunskap om informations- och IT-säkerhet samt riskbaserad styrning. Det är meriterande med erfarenhet av koncernövergripande IT-ansvar, samordning mellan flera verksamheter och integrationsprojekt samt vidareutbildning inom exempelvis ledarskap, informationssäkerhet eller IT-styrning. För oss är helheten viktig: din erfarenhet, ditt ledarskap och din förmåga att utveckla IT utifrån verksamhetens behov. Känner du igen dig i uppdraget men inte i varje punkt? Sök ändå! Redo att bidra med din kompetens? Varmt välkommen med din ansökan senast den 15 november 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att höra av dig. Introduktionen genomförs i samarbete med Kraftplan och under det första året ingår kompetensutveckling inom arbetsmiljö och ledarskap, på den nivå som stimulerar. Om tjänsten innebär en flytt till Dalarna finns möjlighet till stöd genom Rekryteringslots Dalarna för dig och din familj. Kanske är det här möjligheten att #masadighem? Nyfiken på rollen? Hör gärna av dig: Nina Kajander, HR-partner: [email protected] Carl-Johan Appé, vice vd för Närkraft: [email protected] Rekryteringen genomförs tillsammans med Närkrafts HR-partner Kraftplan. Vi har valt våra samarbetspartner och tackar därför nej till erbjudanden från andra rekryterings- och bemanningsföretag.

The Opportunity We, Hitachi Energy – Insulation and Components, are looking for you who would like to join us in the position Sales Application Manager! We are working within the transformer business, supplying world-class components to transformer manufacturers worldwide. We are proud of our product portfolio, our global customer base as well as our modern production units. Our strong ambition will always be to be our customers’ preferred choice of supply and hope that you will play a key role. Are you a person with excellent leadership skills combined with strong technical expertise and a true interest in working close to customers and colleagues? Do you enjoy leveraging your team's expertise to support colleagues and customers and ensure that our solutions meet customer needs? Then this could be the right opportunity for you! This is a newly created role, offering a unique opportunity to shape and develop the future Sales Engineering organization. As Sales Application Manager, you will have a significant impact on how the team operates, collaborates with stakeholders, and supports our colleagues and customers globally. You will lead a regional team of Sales Engineers supporting both Bushings and OLTC. This position is with placement in Ludvika, Sweden. How you’ll make an impact Lead, inspire and develop a regional team of Sales Application specialists while maintaining active engagement with customers and key stakeholders Apply the team's application expertise in Bushings and Tap-Changers to work closely with customers, sales, marketing and tendering teams, ensuring that our solutions meet customer needs. Foster a highly collaborative environment with both internal and external stakeholders. Actively participate in customer meetings, technical support activities, and sales application initiatives, including international travel. Living our core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business Your background A minimum of three years’ engineering experience in Transformer/Bushings/OLTC technology. Previous people-management experience within a technical or commercial environment. Communicative and can explain advanced technical knowledge in a simple and easy way. Strategic with a constant business mind, proven commercial experience in complex environments. Fluency (written and spoken) in English is mandatory. Additional language skills such as Swedish, Spanish, German, or French are considered an advantage. International travel required (approx. 20%) More about us Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Don’t Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. Our benefits offering for our roles generally includes: Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) ​ Group life insurance and additional insurances. ​ Flex-time and shortening of working hours in time bank ​ Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) ​ Health care and wellness allowance ​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) ​ Psychological support program ​ Supplementary compensation for parental leave ​ Various trainings and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally ​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. ​ More information: Recruiting Manager, Henrik Boström, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist, +46 107-38 31 52; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Tomas L. Gustafsson, +46 107-38 27 47. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Christian Falevik, [email protected].

Vill du leda ett samhällsviktigt bolag med stark lokal förankring och stora möjligheter att forma framtidens digitala infrastruktur? Vökby står inför en spännande utvecklingsfas där fokus skiftar från utbyggnad till affärsutveckling, säkerhet och långsiktigt värdeskapande. Nu söker vi en VD som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativt genomförande och bidra till fortsatt utveckling för invånare, företag och offentliga verksamheter i fyra kommuner. Om bolaget Vökby levererar stabil och modern fiberuppkoppling till både hem och företag i ägarkommunerna Vadstena, Ödeshög, Boxholm och Ydre. Fibernätet som VÖKBY förvaltar och kontinuerligt bygger ut når idag drygt 6500 hushåll, och fortsätter att expandera för att nå ännu fler. Tillsammans med Tekniska Verken, som är en av Vökbys delägare, säkerställs att hushåll, företag och offentliga verksamheter har tillgång till pålitligt internet och andra bredbandstjänster. Deras fokus ligger på lokal närvaro, utmärkt support och ett pålitligt, kommunägt öppet nät vilket främjar lokal utveckling och tillväxt. Om uppdraget Efter en strategisk översyn har ägarna bekräftat sin långsiktiga ambition för Vökby och tydliggjort bolagets inriktning för kommande år. Som VD är uppdraget att tillsammans med medarbetarna utveckla verksamheten inom ett par områden. Ur ett organisatoriskt perspektiv avser man stärka upp med mer kompetens internt och säkerställa att bolaget har rätt kompetens framåt för att nå högt ställda krav inom säkerhet, regelverk och myndighetskrav. En viktig del av uppdraget är att skapa förtroendefulla relationer med ägare och styrelse samt säkerställa tydliga gränssnitt, ansvar och prioriteringar. Med ett väl utbyggt fibernät ligger fokus nu på att vidareutveckla verksamheten genom att utveckla en hållbar plan för förnyelse och effektivt underhåll. Samtidigt finns goda möjligheter att vidareutveckla affären, särskilt inom företagssegmentet, samt identifiera nya tjänster och samarbeten som stärker nyttan av den lokala digitala infrastrukturen. Vem vi söker För att lyckas i rollen ser vi att du är en relationsorienterad ledare med erfarenhet av verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du har god vana av att leda förändrings- och utvecklingsprocesser och givet storleken på bolaget är det viktigt att du känner dig trygg i att kombinera strategiska perspektiv med operativ handlingskraft. Erfarenhet från bredbands-, telekom-, elnätsverksamhet eller annan samhällskritisk infrastruktur är viktigt, liksom erfarenhet från kommunal eller politiskt styrd verksamhet. Du är en tydlig ledare som inger förtroende, har stark genomförandeförmåga och trivs med att skapa goda samarbeten. Din drivkraft, initiativförmåga och resultatorientering gör att du omsätter idéer till konkreta resultat och utvecklar verksamheten framåt. Låter det intressant? Sista ansökningsdag är 16 november. Löpande urval tillämpas. Vi samarbetar med AS&B Executive i denna rekrytering. Har du frågor? Kontakta rekryteringskonsult Gustav Kjellander Lund på 072-555 57 72 eller [email protected] alt Veronika Otterborg på 070-568 82 66 eller [email protected] Välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en engagerad enhetschef till vårdcentralen i Munkfors. Vill du vara med och leda och utveckla vårdverksamheten i en vacker miljö med närhet till naturen? Då kan detta vara rätt tjänst för dig. Välkommen med din ansökan redan idag. Din arbetsplats Munkfors är en liten kommun och på vårdcentralen finns idag drygt 4 000 listade patienter. Hos oss arbetar 13 medarbetare som tillhör vårdcentralen samt en handfull medarbetare som tillhör olika enheter inom regionen. Vi samverkar nära och arbetar tvärprofessionellt. På vårdcentralen arbetar distriktsläkare, distriktssköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor, psykosocial resurs, vårdadministratörer och fotterapeut. Centralt för oss är öppenhet, dialog och kollegialt stöd. Vi värnar om en god arbetsmiljö och goda relationer i arbetslaget som ger en direkt effekt även på bemötandet till våra patienter. Vi tror på mångfald, vänlighet och en öppen kommunikation. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda och samordna det dagliga arbetet inom enheten. Ditt uppdrag omfattar ansvar för hälso- och sjukvårdens kvalitet, personalfrågor, arbetsmiljö, budget samt aktiv medverkan i verksamhetsutveckling. Du säkerställer att vården är tillgänglig, jämlik och anpassad efter invånarnas behov. Du rapporterar direkt till verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, där du tar en aktiv roll i verksamhetens utveckling och tillsammans med övriga chefer arbetar för att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö och hög kvalitet i vården. Vårt gemensamma mål är att erbjuda en evidensbaserad, behovsstyrd och kostnadseffektiv vård med patienten i centrum. Som enhetschef i Region Värmland är du en nyckelperson i att omsätta vår vision och värdegrund i praktiken. Du leder utifrån tydliga mål och uppdrag, följer upp resultat kontinuerligt och bidrar till en kultur präglad av tillit, utveckling och engagemang.  Enhetschefsuppdraget omfattar 50 procent. Det finns möjlighet att kombinera uppdraget med kliniskt arbete eller andra arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov och din kompetens. Vi erbjuder Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har en akademisk examen inom ett relevant område, gärna med inriktning mot hälso- och sjukvård. Har du tidigare chefserfarenhet är det meriterande, likaså om du har arbetat inom allmänmedicin, det ger dig värdefull insikt i verksamhetens vardag, långsiktiga utmaningar och möjligheter. Som ledare är du kommunikativ, inkluderande och närvarande. Du skapar engagemang genom att lyssna, uppmuntra och ta tillvara på medarbetarnas kompetens och idéer. Du har en naturlig förmåga att bygga förtroendefulla relationer och ser samverkan, både internt och externt, som en självklar del av ett framgångsrikt ledarskap. Du trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. Med struktur, handlingskraft och ett lösningsfokuserat förhållningssätt driver du verksamheten framåt. Du är trygg i att fatta beslut men också öppen för dialog och nya perspektiv. Vi söker dig som vill vara en del av ett team där ledarskapet bygger på tillit, delaktighet och gemensamt ansvar. Du har ett genuint intresse för kvalitets- och förbättringsarbete och ser värdet i att skapa en arbetsmiljö där medarbetare trivs, utvecklas och känner stolthet i sitt arbete. Vi är måna om att fina rätt person för uppdraget och lägger därför stor vikt på personlig lämplighet.  Urval sker löpande så välkommen med din ansökan redan idag!  Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.