Din nya roll  En samhällsviktig organisation med ansvar för en av Sveriges mest kritiska infrastrukturer söker nu en vikarierande operativ förhandlingschef. Uppdraget innebär att ersätta ordinarie förhandlingschef under en period av tjänstledighet och passar dig som vill kombinera strategiskt ansvar med operativt, hands-on-arbete inom arbetsrätt och HR. Du kliver in i en central roll inom organisationens gemensamma funktioner och blir en nyckelspelare i arbetet med att säkerställa välfungerande samverkan, hållbara villkor och professionella relationer med fackliga parter. Uppdraget är placerat inom HR-området, på en enhet som arbetar med övergripande HR-processer och stödjer hela verksamheten. I rollen som förhandlingschef har du ett övergripande ansvar för att leda och samordna arbetsrättsliga frågor på organisationsnivå. Ditt uppdrag omfattar bland annat att: Leda och genomföra fackliga förhandlingar och centrala samverkansmöten Ansvara för kollektivavtalsfrågor och arbetsrättslig rådgivning Stötta verksamheten i operativa HR-frågor kopplade till avtal, villkor och omställning Fatta beslut kring lokala omställningsmedel Vara ett stöd i lönebildningsarbetet och delta i lönerevisioner och lönekartläggningar Planera och hålla utbildningar inom arbetsrätt, samverkan och villkorsfrågor Bidra aktivt i HR:s digitaliseringsarbete Under hösten blir du även en viktig del i implementationen av ett nytt lönesystem, där du säkerställer att avtals- och villkorsregler fungerar korrekt i det nya systemstödet. Företagspresentation Vår kund är ett statligt affärsverk som ansvarar för stamnätet för elkraft i Sverige och driver forskning och utvecklingsprojekt för att främja ny teknik. Huvudkontoret ligger i Stockholm, och som konsult här blir du del av viktiga projekt som stärker Sveriges energiförsörjning. Organisationen värdesätter teknisk spetskompetens, innovation och samarbete, och du får möjlighet att bidra till lösningar som har stor samhällspåverkan. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100%Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters.Arbetsmodell: Utgår från kontoret i Sundbyberg. Distansarbete kan förekomma upp till 50% av arbetstiden. Exakt omfattning beslutas i samråd med beställaren enligt verksamhetens behov och kan komma att justeras under uppdragstiden.Start: Enligt överenskommelse.Slut: 2026-10-31 med option på förlängning om 1 år, dvs längst till och med 2027-10-31.Sista ansökningsdag: 2026-01-13Övrig information: Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs.I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Personal- och eller beteendevetenskaplig, juridisk högskoleutbildning eller motsvarande. Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av arbete med arbetsrätt, fackliga förhandlingar och kollektivavtal. Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av att självständigt leda kollektivavtalsförhandlingar och MBL-förhandlingar. Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av självständigt beslutsfattande i förhandlings- och avtalsfrågor inom det arbetsrättsliga området. Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av operativt arbete inom avtal och villkorsfrågor samt lönebildning. Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren i rollen som förhandlingschef inom offentlig verksamhet. Meriterande: Erfarenhet av HR-digitaliseringsprojekt, särskilt vid implementering av lön och schemasystem. Meriterande: Erfarenhet att utarbeta avtal kopplat mot oregelbunden arbetstidsförläggning. Meriterande: Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren i rollen som förhandlingschef inom statlig myndighet eller affärsdrivande verk. Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Kort om tjänsten Vi söker efter dig som brinner för service, gärna tar egna initiativ och vill levererar bästa möjliga till varje gäst. Som restaurangansvarig kommer du att jobba aktivt med bland annat merförsäljning, motivera personalen & leda den dagliga driften Är du rätt person för jobbet så finns stora möjligheter till utveckling inom Nordrest! Fler saker som gör livet extra trevligt på Nordrest Kollektivavtal med tjänstepension och avtalsförsäkringar samt friskvårdsbidrag Möjlighet att delta i motionslopp Stor kick-off för alla varje år Möjlighet till kompetensutveckling Korta beslutsvägar och stora möjligheter till egna initiativ Vem är då vår nya drömkollega? Vi tror att du är en glad person och tycker det är kul att leda och motivera. Du är en lagspelare och trivs med att jobba i team. Det vi värdesätter mest är din personlighet - att du är glad, social och arbetsvillig - då kommer du passa in perfekt i vårat härliga gäng! Vi vill att du har: Intresse för mat och dryck Tidigare erfarenheter från restaurang Kassavana Goda kunskaper i svenska både i tal och skrift Goda kunskaper i engelska Ett gediget intresse och gärna kunskap och erfarenhet av hållbarhetsarbete då restaurangen är/kommer att bli både kvalitet- och miljöcertifierad enligt ISO 9001 och ISO 14001 Om Nordrest Nordrest är Sveriges uppstickare inom restaurangbranschen, ett renodlat restaurangföretag som arbetar med restauranger, cateringuppdrag, på skolor och inom omsorgen. Låter det intressant? Då är du välkommen med din ansökan snarast. Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 80-90% Tillträde: Omgående Lön: Enligt överenskommelse

För vår kunds räkning söker vi just nu en Operativ förhandlingschef till en kund i Stockholm. Uppdraget är på heltid och förväntas starta 2026-03-02 och pågå till och med 2026-10-31.  Om uppdragetSom Operativ förhandlingschef ersätter du ordinarie befattningshavare under en period av tjänstledighet. Rollen innebär ett övergripande ansvar för arbetsrättsliga frågor, fackliga förhandlingar och samverkan på central nivå. Uppdraget kombinerar strategiskt ansvar med operativt arbete och kräver både självständigt beslutsfattande och praktiskt stöd till verksamheten. Du är placerad inom en central HR funktion och arbetar nära både ledning och HR specialister. Rollen omfattar även stöd i lönebildningsarbete, utbildningsinsatser samt deltagande i HR relaterade utvecklings och digitaliseringsprojekt. Exempel på arbetsuppgifter Leda och samordna arbetsrättsliga frågor samt fackliga förhandlingar på organisationsnivå Ansvara för kollektivavtalsförhandlingar och centrala samverkansmöten Ge rådgivning i avtals och arbetsrättsliga frågor Fatta beslut avseende lokala omställningsmedel Stödja verksamheten i lönebildningsarbete och lönerevision Medverka i lönekartläggningar Hålla utbildningar inom arbetsrätt, samverkan och villkorsfrågor Delta aktivt i HR digitaliseringsarbete, inklusive implementering av nytt lönesystem Övrigt:Start: 2026-03-02Slut: 2026-10-31Omfattning: 100%Placering: Stockholm, med möjlighet till 50% distansarbete. Bakgrundskontroll: Säkerhetsprövning och registerkontroll krävsAnställningsform: Anställd hos Devotum då kunden inte godkänner underleverantörer i denna process. Om digVi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: Personal, beteendevetenskaplig eller juridisk högskoleutbildning eller motsvarande Minst tio års dokumenterad erfarenhet av arbetsrätt, fackliga förhandlingar och kollektivavtal Minst två års erfarenhet av att självständigt leda kollektivavtals och MBL förhandlingar Minst två års erfarenhet av självständigt beslutsfattande i förhandlings- och avtalsfrågor inom arbetsrätten Minst två års erfarenhet av operativt arbete med avtal, villkor och lönebildning Minst två års erfarenhet av rollen som förhandlingschef inom offentlig verksamhet Det är meriterande om du även uppfyller följande krav: Erfarenhet av HR digitaliseringsprojekt, särskilt vid implementering av lön- eller schemasystem Erfarenhet av att utarbeta avtal kopplade till oregelbunden arbetstidsförläggning Minst 2 års efarenhet av förhandlingschefsroll inom statlig myndighet eller affärsdrivande verk Önskade personliga egenskaper:För att lyckas i rollen som Förhandlingschef måste du trivas med att arbeta strukturerat, vilket innebär att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och har helhetsperspektiv. Du är handlingskraftig och van att sätta upp och hålla tidsramar. Som person är du relationsskapande, utåtriktad och har en god samarbetsförmåga. Vidare är du socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter och underhåller relationer, arbetar bra med andra människor och relaterar till andra på ett lyhört och förtroendeingivande sätt. Du är även tydlig, trygg, stabil och har självinsikt. AnsökanLåter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Vanessa Tummings på 072-897 82 65 eller [email protected]. Känn dig trygg som konsult hos DevotumSom konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.

I början på mars öppnar vi en helt ny Marty-butik i Triangeln i Malmö – och nu söker vi en butikschef som vill vara med från start! Vi letar efter dig som har passion för försäljning, älskar det personliga mötet med kunden och är redo för nästa steg i karriären. Som butikschef blir du både ledare och inspiratör. Du ansvarar för den dagliga driften, coachar och utvecklar ditt team, driver försäljningen framåt och ser till att kunderna alltid får en förstklassig upplevelse. Rollen innebär även ansvar för planering, personalfrågor och uppföljning av resultat och lönsamhet. Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av försäljning och ledarskap inom detaljhandeln. Du trivs i en dynamisk miljö, har god förståelse för ekonomi och budgetarbete, och motiveras av att se både människor och resultat utvecklas. Din sociala kompetens, flexibilitet och känsla för mode gör dig till en naturlig ambassadör för Marty. Hos oss får du möjlighet att arbeta med några av de mest välkända varumärkena inom premiumsegmentet – bland andra Stenströms, Sand Copenhagen, Busnel, Gant, Day Birger et Mikkelsen, Hansen & Jacob. Anställningen sker i bolaget Marty Group och det är en heltidstjänst som innefattar både vardags- och helgjobb. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillämpning av 6 månaders provanställning. Pension och försäkringar enligt kollektivavtal genom Handelsanställdas förbund.

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Varmt välkommen till oss på Kronans Apotek i Kil! Apoteket är beläget i stan och i närområdet finns det matbutik, bostadsområde och tågstation. Den typiska kunden hos oss är barnfamiljer och äldre. Du kommer arbeta tillsammans med ett härligt och stabilt team bestående av 5 farmaceuter samt 2 apotekstekniker som gemensamt tar stort ansvar för apoteket och skapar kundupplevelser i världsklass. Arbetet är både strategiskt och operativt, och innebär ett helhetsansvar för apotekets utveckling och framgång. I rollen ingår bland annat att: - Stärka verksamheten och skapa motivation och engagemang i teamet. - Säkerställa bästa möjliga patientrådgivning och en kundupplevelse av högsta kvalitet. - Ansvara för ekonomi, budget och resultatuppföljning. - Initiera och utveckla lokala samarbeten och relationer i närområdet. - Ha fullt ansvar för personal, arbetsmiljö och kvalitet. - Säkerställa en välfungerande bemanning genom effektiv schemaläggning. - Attrahera, rekrytera, behålla och utveckla medarbetare på apoteket. - Leda och utveckla verksamheten och teamet mot uppsatta mål. - Främja delaktighet och en positiv gruppdynamik på apoteket. Apoteket är öppet 09.00-18:30 på vardagar och 09.00-14.00 på lördagar. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid/deltid och du välkomnas till Tina de Melos team. Vi söker dig som är legitimerad receptarie, apotekare eller utbildad apotekstekniker. Kanske har du tidigare erfarenhet av en ledande roll inom apoteksbranchen eller är nyfiken och redo att ta nästa steg som apotekschef hos oss. För att trivas i rollen ser vi gärna att du har lätt för att engagera andra och bidra till motivation i teamet. Din ansökanOm detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Gunilla Andersson på Unionen via [email protected], Verdi Sawma på Unionen via [email protected] eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via [email protected]. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

Som interim redovisningschef på Sigtuna kommun kommer du ansvara för redovisningsenheten som är kommunens specialistfunktion i redovisningsfrågor och ekonomisystemadministration. Som tillfällig resurs ligger fokus på bokslut och årsredovisningen för 2025 samt implementering av nytt ekonomisystem. Finns du tillgänglig för omgående start för ett uppdrag på 70-100 % till mitten av april? Läs vidare! Om uppdraget Som interim redovisningschef ansvarar du för redovisningsenheten på kommunen och har personalansvar för tolv medarbetare på enheten. Redovisningsenheten ansvarar för kommunens övergripande redovisningsprinciper, kodplan, bokslut, likviditetsplanering samt processer för leverantörsbetalningar, kundfakturering och inkasso. Samtidigt är enheten kommunens kontaktyta mot såväl invånare som leverantörer och kunder, avseende ekonomiadministrativa ärenden. Enheten ansvarar också för ekonomisystemet Raindance. Redovisningsenheten är kommunens specialistfunktion i redovisningsfrågor och ekonomisystemadministration. De arbetar med att utforma rutiner och riktlinjer för att sammanställa kommunens ekonomiska utfall i delårs- och årsbokslut. I boksluten hanteras även de kommunala bolagen i kommunens koncern. Löpande säkerställer medarbetarna på enheten att fakturor hanteras för att genomföra in- och utbetalningar till och från kommunen. Enheten stöttar i avancerade redovisningsfrågor till förvaltningar och koncernbolag. Tillsammans med övriga enheter inom ekonomiavdelningen bidrar vi till den övergripande styrningen och samordningen av kommunens budget- och uppföljningsprocess. I vårt uppdrag ingår att se till att kommunen har ändamålsenliga och effektiva rutiner och instruktioner för redovisning och bokslut samt redskap för fakturahantering, analys, och uppföljning. Vi bidrar också till att utveckla kommunens business intelligence-plattform på vilken vi stödjer verksamheten i utveckling och förvaltningen av analysverktyg. Specifika tidskritiska ansvar under uppdragstiden: Bokslut och årsredovisning 2025 Implementering av nytt ekonomisystem med driftstart årsskiftet 2026/2027 Din bakgrund, erfarenhet och kompetens För detta uppdrag söker vi dig som har tidigare chefs-/ledarerfarenhet samt erfarenhet av kommunal redovisning, alternativt arbetat som revisor och granskat kommuner. Du erbjuds Detta är ett tidsbegränsat konsultuppdrag med start så snart som möjligt till 15 april 2026, med ev. möjlighet till förlängning då detta är under en pågående rekrytering. Omfattningen är 70 - 100 % och du förväntas arbeta på plats, med möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan. Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om uppdraget är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus på telefon: 076 002 69 85 eller alternativt via email [email protected]. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vi söker nu en erfaren och trygg Operativ Förhandlingschef för ett kvalificerat konsultuppdrag inom offentlig verksamhet. Uppdraget är på senior nivå och passar dig som trivs i en roll där strategiskt ansvar kombineras med operativt arbete 🤝 Uppdraget innebär att ersätta en ordinarie förhandlingschef under tjänstledighet och ingår i en central HR-funktion med ansvar för övergripande HR-processer. Rollen är placerad inom HR strategi och processer och innebär nära samarbete med både HR-specialister, chefer och fackliga parter.Som Operativ Förhandlingschef har du ett helhetsansvar för arbetsrättsliga frågor på organisationsövergripande nivå. Uppdraget kombinerar strategiskt ledarskap med praktiskt, operativt arbete inom avtal, villkor och förhandling. ArbetsuppgifterI rollen ingår ansvar för att leda och samordna arbetsrättsliga frågorAnsvar för centrala samverkansmöten och fackliga förhandlingar på organisationsnivåLedning och genomförande av kollektivavtalsförhandlingarSjälvständigt beslutsfattande i avtals- och förhandlingsfrågorStöd i operativa HR-frågor kopplade till avtal, villkor och arbetsrättAnsvar för bedömning och beslut om lokala omställningsmedelStöd i lönebildningsarbetet i samverkan med HR-specialist lönebildningMedverkan i lönerevisioner och lönekartläggningarGenomförande av utbildningar inom arbetsrätt, samverkan och villkorsfrågor 📚Aktiv medverkan i HR:s digitaliseringsarbeteAnsvar för att säkerställa att avtal och villkorsregler fungerar korrekt vid implementering av nytt lönesystem under hösten 💻 Om uppdragetOmfattning 100%Uppdragsperiod 2 mars 2026 till 31 oktober 2026Option på förlängning upp till 12 månaderPlaceringsort SundbybergDistansarbete upp till 50 procent enligt överenskommelseSäkerhetsprövning och registerkontroll krävs Kravprofil Personal- och/eller beteendevetenskaplig eller juridisk högskoleutbildning, eller motsvarande Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av arbete med arbetsrätt, fackliga förhandlingar och kollektivavtal Minst 2 års erfarenhet under de senaste 15 åren av att självständigt leda kollektivavtalsförhandlingar och MBL-förhandlingar Minst 2 års erfarenhet under de senaste 15 åren av självständigt beslutsfattande i förhandlings- och avtalsfrågor inom arbetsrätt Minst 2 års erfarenhet under de senaste 15 åren av operativt arbete med avtal, villkor och lönebildning Minst 2 års erfarenhet under de senaste 15 åren i rollen som förhandlingschef inom offentlig verksamhet Mervärdeskrav Erfarenhet av HR-digitaliseringsprojekt, särskilt implementering av lön- och schemasystem Erfarenhet av att utarbeta avtal kopplade till oregelbunden arbetstidsförläggning Minst 2 års erfarenhet av rollen som förhandlingschef inom statlig myndighet eller affärsdrivande verk Detta är ett uppdrag för dig som vill använda din djupa arbetsrättsliga kompetens i ett komplext sammanhang där du verkligen gör skillnad 🌟 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Är du en trygg ledare med teknisk förståelse och ett starkt driv för att utveckla både team och IT-leveranser? Vi söker nu en IT-gruppchef till en av våra mest spännande kunder – en nyckelroll med helhetsansvar för både personal, budget, processer och strategisk IT-leverans. Arbetsuppgifter: Du har ett fullt chefsansvar för gruppen och ansvarar för: Personal och bemanning Budget kopplat till gruppens leveranser Utveckling av processer och arbetssätt Representation i ledningsgruppen Leverantörsdialog inom kontors-IT Hantering och beslutsfattande vid kritiska IT-incidenter Kompetenskrav: Eftergymnasial utbildning (minst 3-årig) inom datateknik, systemvetenskap eller motsvarande område Alternativt: dokumenterad arbetslivserfarenhet med likvärdig kompetens inom  IT och ledarskap Flerårig erfarenhet av ledarskap inom IT-verksamhet, gärna med personalansvar Erfarenhet av budgetansvar och resursplanering God förståelse för IT-drift, infrastruktur och kontors-IT-lösningar Erfarenhet av leverantörsstyrning och uppföljning av externa IT-partners Förmåga att hantera och leda vid kritiska IT-incidenter Van att arbeta strategiskt och operativt inom ett ledningsteam God kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt Svenska och engelska i tal och skrift 💚 Humanit Humanit handlar om att göra saker lite annorlunda, att på riktigt sätta våra anställda i fokus. Vi växer tillsammans och värdesätter engagemang och ambition. För oss är det viktigt att du får chansen att vara med och påverka vägen framåt. I utbyte erbjuder vi kompetens- och karriärutveckling genom varierande och utmanande uppdrag. Vi är inte branschinriktade och kan därför erbjuda en fantastisk variation bland uppdragen för dig som konsult. Självklart ser vi till att du får rätt utbildning och vi är väl medvetna om att det är det livslånga lärandet som bygger vår framgång. Tillsammans skapar vi framtiden 🚀  Tillsvidareanställning med fast månadslön Kollektivavtal Vi tillämpar sex månaders provanställning, inklusive maxat friskvårdsbidrag Utvecklingsplan Hälsoförsäkring + pension Förskottssemester Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid. Uppdraget är på heltid och är tillsvidare. Plats: Stockholm Ansökan: Vi rekryterar löpande. Så skicka in din ansökan redan idag! Humanit arbetar tillsammans med Great Place To Work för att vi skall bli Sveriges bästa arbetsplats. Och förresten: Som en aktiv del i ett samhälle med kulturell och social mångfald är Humanit’s ambition att präglas av inkludering och bred representation, samt vara en arbetsplats med lika möjligheter för alla. Humanit anställer, bibehåller, befordrar och i övrigt behandlar alla medarbetare och kandidater efter erfarenhet, kvalifikationer och kompetens, oavsett kön, religion, ursprung, ålder, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsvariationer.

Vi söker en stationschef till Carspect Stockholm Liljeholmen. Som stationschef har du ägandeskap för din station och personalansvar för de anställda. Du arbetar mestadels med besiktningsarbete. Du rapporterar till klusterchef Tommy Holmberg. Arbetsuppgifter Förutom att besiktiga fordon har du följande arbetsuppgifter: - Ansvara för kvalitetsarbetet - Coacha, utveckla och stödja medarbetare - Utföra utvecklingssamtal inklusive lönesättning - Följa myndigheters regler och rutiner gällande arbetsmiljö - Ansvara för försäljning till privat- och företagskunder - Ansvara för stationens drift Vem är du Vi söker dig som är certifierad besiktningstekniker. Du har några års erfarenhet av att vara chef. Du är en utmärkt Carspectambassadör, både internt och externt. Du sprider god stämning på din station, är en naturlig ledare och dina kollegor känner stort förtroende för dig. Du gillar försäljning och du säljer genom att skapa kontakter och har ett intresse för våra produkter och tjänster. Givetvis brinner du för att kunderna ska trivas på din station. Du har också ordning och reda samt arbetar strukturerat. Vi erbjuder - En betydelsefull roll där din insats gör skillnad för kollegor och kunder. - Ett utåtriktat arbete med många kundkontakter. - Ett arbete i en humanistisk arbetsmiljö där mjuka värden uppskattas. Vi har kollektivavtal som bland inkluderar pensionsavsättning, grupplivförsäkring, arbetsskadeförsäkring och extra lön vid föräldraledighet. Vi har dessutom arbetstidsförkortning om 58 timmar/år och friskvårdsbidrag. Välkommen med din ansökan! Carspect öppnade sin första besiktningsstation 1 juli 2010, samma datum som den svenska besiktningsmarknaden öppnade för konkurrens. Vi utför omkring en miljon besiktningar per år på våra drygt 118 besiktningsstationer runt om i landet. Utöver kontroll -och registreringsbesiktningar av lätta fordon erbjuder vi frivilliga tester. Vi mäter kontinuerligt kundnöjdhet och våra kunder är mycket nöjda med oss. Carspect har omkring 330 anställda som representerar en stor etnisk och kulturell mångfald samt ett brett åldersspann. Vi främjar en jämn könsfördelning. Våra anställda får kontinuerlig fortutbildning, exempelvis utbildning i nya föreskrifter som påverkar företaget och teknisk fortbildning. Välkommen att växa med Carspect!

Vill du vara med att göra skillnad på riktigt, och trivs i en roll där du har stora möjligheter att påverka ditt arbetsinnehåll? Då kan du vara ABL Construction Equipments nästa Kvalitets – och Miljöansvarig. Om Rollen Som Kvalitets- och Miljöansvarig på ABL Construction Equipment får du ett brett och betydelsefullt uppdrag där du ansvarar för och samordnar företagets kvalitets-, miljö- och hållbarhetsarbete. Du blir en nyckelperson i organisationen med stor möjlighet att påverka, utveckla och driva vårt förbättringsarbete framåt.  Du rapporterar direkt till VD och ingår i ett engagerat och samarbetsinriktat team. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för bolagets kvalitets- och miljöarbete samt certifieringar enligt ISO 9001, ISO 14001 och ISO 3834. Leda kvalitetsarbetet mot våra leverantörer både när det gäller reklamationer och bedömningar. Ansvara för företagets reklamationshantering och avvikelsehantering. Ansvara för att rutiner och instruktioner finns tillgängliga för att kvalitetssäkra våra processer. Säkerställa uppföljning av miljöaspekter, kemikaliehantering och miljörapportering samt vara kontaktperson mot myndigheter. Ta fram och följa upp företagets hållbarhetsrapport samt driva mätningar enligt CSRD och ESRS Leda arbetet med ständiga förbättringar, inklusive LEAN, 5S och daglig styrning. Vara en central kontaktyta både internt och externt i kvalitets -och miljörelaterade frågor. Din ProfilVi söker dig som har ett genuint driv och en stark vilja att skapa struktur och resultat i en verksamhet där mycket redan finns på plats men behöver hållas ihop på ett tydligt och effektivt sätt. Du har en teknisk utbildning och ett antal års erfarenhet inom kvalitet, miljö eller liknande område, med fördel från tillverkande industri. Du behärskar vanligt förekommande kvalitetsverktyg samt är duktig på ritningsläsning. Du har god systemvana och erfarenhet av affärssystem, gärna Monitor, samt arbetar obehindrat i Office och SharePoint. I rollen är det viktigt att du kan analysera och driva förbättringsarbete på ett strukturerat sätt. Du kommunicerar tydligt och trivs både ute i verksamheten och i det administrativa arbetet. Som person är du självgående med ett starkt eget driv, samtidigt som du har lätt för att samarbeta och engagera andra. Vi erbjuder Hos ABL Construction Equipment får du arbeta i ett välrenommerat företag med starkt fokus på innovation, prestanda och kvalitet, och där man verkligen gör saker på riktigt. Här möts du av en familjär och positiv arbetsmiljö präglad av högt engagemang och kompetenta kollegor. Du får stor frihet under ansvar och goda möjligheter att påverka både arbetssätt och resultat. Rollen är en central nyckelposition med betydande befogenheter inom ditt ansvarsområde, samtidigt som företaget erbjuder mycket goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling. AnsökanVisst låter detta som en spännande tjänst! Välkommen med din ansökan. I denna rekrytering samarbetar ABL Construction Equipment med Stella Rekrytering & Ledarskap. Information om tjänsten lämnas av Magnus Ryberg, 0702 71 69 77. Sista ansökningsdag är 20:e januari, men ansökningar hanteras löpande så vänta inte med att söka. Om företaget ABL Construction Equipment i Sävsjö har sedan 1960-talet utvecklat och tillverkat redskap och tillbehör till entreprenadmaskiner.  ABL står för innovativa lösningar med hög prestanda, elegant design och minimal miljöpåverkan – alltid i nära samarbete med maskintillverkare och kunder. Med en omsättning på 81 MSEK och 36 engagerade medarbetare är ABL sedan 2002 ett helägt dotterbolag till Pars Plåtgruppen koncernen som omsätter 400 MSEK och sysselsätter 240 personer. För mer info: www.abl.se