Vi söker ny verksamhetschef till Smedsgård i Alstermo– det familjära boendet för personer med behov av särskiltboende. Om oss Vi är stolta över vår långa historia av vårdverksamhet som vi drivit i familjen sedan 1969. Vi är ett litet privat boende med 23 lägenheter som drivs i Alstermo, Uppvidinge kommun. Verksamheten drivs enligt LOV- och Uppvidinge kommun är vår uppdragsgivare. Som verksamhetschef för Smedsgård kommer du arbeta i en familjär miljö som präglas av gemenskap, värdighet, helhet och service. Vi strävar aktivt efter att ge de äldre en meningsfull tillvaro och arbetar utifrån ett väl utarbetat aktivitetskoncept. Om rollen Som verksamhetschef för Smedsgård har du fullt ledningsansvar för verksamhet, medarbetare och till viss del ekonomi. Du rapporterar till styrelsen och samarbetar med övriga i ledningsgruppen. Du ansvarar för säkerställande av den dagliga driften inklusive rekrytering och bemanning. Tillsammans med medarbetare driver du olika kvalitets- och förbättringsarbeten, bidrar med glädje och kunskap till verksamheten samt skapa förutsättningar för kommunikation/relation och anhörigstöd. Du har också ansvar för att följa upp att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftningar. Din erfarenhet och kompetens Vi söker dig som är trygg i din ledarroll, gärna med chefserfarenhet inom sjukvård och/eller äldreomsorg. Tjänsten kräver relevant högskoleutbildning (exempelvis sjuksköterska, socionom, fysioterapeut eller arbetsterapeut). Dina personliga egenskaper är viktiga för oss. Vi söker dig som har en stark initiativkraft och kan skapa entusiasm och delaktighet. Du har en personlig mognad och integritet samt förmåga att utveckla goda relationer och samverka både internt och med externa aktörer. Din ledarstil beskrivs som coachande där kommunikation är en av dina styrkor. Det ger dig förutsättningar att skapa en god arbetsmiljö där alla medarbetare trivs och vill skapa resultat tillsammans. I verksamheten används bl.a. följande system: Lifecare, Cosmic samt kvalitetsregistren Svenska Palliativregistret, Senior Alert och BPSD. Tjänsten är en tillsvidareanställning där tjänstgötingsgrad kan diskuteras. Vi önskar att du kan tillträda tjänsten under hösten 2025.

Driftchef till Rengörare Näslund Rengörare Näslund AB är ett städföretag i Stockholm med verksamhet inriktad på entreprenadstädning av kommersiella och offentliga lokaler samt privata företag framför allt i Stockholmsområdet med omnejd. Rengörare Näslund grundades redan 1972 och har sedan dess utvecklats till att bli ett av Sveriges ledande städföretag. Vi söker nu en Driftchef till vår driftsorganisation i Stockholm. Arbetsuppgifter Du ansvarar bland annat för: - Ansvara för kundkontakt och kvalité - Personalansvar för ett antal Driftledare och eventuella förmän - Resultatansvar för utpekade objekt - Utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare - Budget ansvar - Analys +lösningar som implementering mm - Löpande administration såsom, lönerapportering, schemaplanering framtagning av rapporter och återrapportering till berörda personer., mm. Din bakgrund: - Du ska ha dokumenterad branschvana - SRY/PRYL - Du ska ha B-körkort - Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift - Ledarerfarenhet från servicebranschen - Arbetsrätt och Miljö arbete - Vana av att arbeta med administration Egenskaper Vi söker dig som har: - Viljan att utveckla både dig själv, dina medarbetare och kunder - Förmågan att planera, prioritera och delegera Vi vill att du: - Ser problem som en möjlighet och har ett lösningsorienterat förhållningssätt i din vardag - Är trygg och stabil i dig själv på det professionella och personliga planet Utbildning: - Gymnasieutbildning eller motsvarande - SRY och/eller Pryl - Genomgått utbildning inom Insta 800 nivå 3 meriterande - Utbildad inom DS Hygien är meriterande - Ledarutbildning Ansökan: Märk ansökan med Driftchef Ansökan skickas till [email protected]

Vill du hjälpa människor förverkliga sina projektdrömmar genom ett inpirerande ledarskap? Byggmax affärsidé är att sälja byggmaterial av hög kvalitet till lägsta möjliga pris för att ge människor råd och möjlighet att nå sina byggdrömmar. Vi erbjuder dig utmaningen att bidra till företagets expansiva utveckling och spännande resa mot att bli världens bästa byggvaruhandel. Om du vill arbeta med ledarskap i en snabbrörlig organisation med trevliga kollegor och en stark företagskultur är det här jobbet för dig! I rollen som platschef är du ytterst ansvarig för att: - Skapa förutsättningar för butiken kan leverera förstklassig service till våra kunder och själv bidra till detta - Motivera och utveckla dina medarbetare att lyckas med sina uppdrag, bland annat genom: rekrytering, introduktion och utvecklingsansvar - Arbeta med att sälja högkvalitativa byggvaror till marknadens bästa pris - Säkerställa en snygg, ren och lönsam anläggning - Sätta budget - Upprätta arbetsscheman och anpassa bemanning efter kundflöde och varuleveranser I tjänsten ingår det 1-2 resdagar i månaden. Byggmax platschefer har förmågan att peppa sina medarbetare att ge 100 %, skapa strålande affärer och mycket nöjda kunder. Därför ser vi att du har vana av att leda andra och hålla högt engagemang, samtidigt som du är säljinriktad, gärna med erfarenhet från detaljhandeln. Att driva en anläggning förutsätter ett pragmatiskt synsätt och god analytisk förmåga. Kanske har du chefsansvar redan i dag eller känner dig redo för det? Det viktigaste är dock att du brinner för att skapa hög kundnöjdhet, samt starkt engagemang och trivsel hos dina medarbetare. Byggmax präglas av en stark företagskultur där respekt och trivsel på jobbet är viktiga ingredienser och där varje individ förväntas bidra. Alla medarbetare utför samtliga dagliga arbetsuppgifter, vilket gör arbetet väldigt roligt och varierande. En arbetsdag kan innehålla virkesplock, prismärkning, inventering, uppackning och kassatjänst. Du bör ha en analytisk förmåga gällande budget och resultat då det ingår i tjänsten samt att köra truck (B-körkort är tillräckligt). Framförallt hjälper vi våra kunder att hitta vad de behöver för att förverkliga sina byggdrömmar. Vi värdesätter mångfald och välkomnar alla sökande, vår rekryteringsprocess är därför byggd för att ge oss objektivitet. Känner du att detta är rätt utmaning för dig? Skicka då din ansökan och genomför de test som processen kräver. Tjänsten är vakant och tillsättning sker enligt ÖK. Urvalet sker löpande, skicka därför ditt svar redan idag. Alla hemmasnickare ska kunna förverkliga sina byggdrömmar, det tycker i alla fall vi på Byggmax. Oavsett om det handlar om inomhus-, utomhus- eller trädgårdsprojekt. Därför jobbar alla Byggmaxare mot samma mål: att ge dessa hemmasnickare både råd och möjlighet till det! Byggmax har totalt över 190 butiker fördelat i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Utöver de fysiska butikerna finns även en ständigt växande e-handel. Sedan starten 1993 har Byggmax haft som affärsidé att vara det bästa och billigaste alternativet för hobbysnickare och proffs som vill köpa byggmaterial av bra kvalitet. Vi har gått från att vara en ettrig uppstickare till att bli en av Sveriges största byggmaterialkedjor. Med hjälp av ständiga förbättringar, löpande effektiviseringar och en förändringsbenägen företagskultur har bolaget blivit ett av branschens lönsammaste. I koncernen Byggmax Group ingår även Skånska Byggvaror, Buildor, Right Price Tiles och Næstved Lavpristræ. Varmt välkommen till Byggmax, både som kund och som potentiell medarbetare!

Tele2 IoT is looking for the new Head of Product & Technology Tele2 IoT has been recognized as one of the top 15 companies worldwide and one of the top 10 in Europe in this year’s Gartner Magic Quadrant for Managed IoT Connectivity Services Worldwide. We are trying to simplify and democratize access to high quality IoT Services globally. If you are ready to share our passion for IoT and would like to lead our Product & Technology Team that directly contributes to Tele2’s mission to provide high quality connectivity to as many customers as possible in the world, this job is for you. At Tele2, we work every day to enable a society of unlimited possibilities through our broad portfolio of IT- and Telecom related Products and Services. With a team of knowledgeable experts, we help Private and Public customers to digitalize and secure their business potential. About the job In this job you will be, - Defining product strategy: Conducting market research, gathering customer insights, analyzing competitor landscapes, and identifying market opportunities to shape the overall product strategy. - Setting product vision: Articulating a clear and compelling vision for the product that aligns with Tele2 IoT’s goals and resonates with target customers - Technology development: Own the network tech stack for IoT to ensure it is the most robust and resilient in the market and drive the evolution forward. - Leading product and technology team: Managing and mentoring a team of product managers, product owners, and other product professionals, fostering collaboration and driving high performance. - Prioritizing products and features: Working with stakeholders to prioritize feature development based on market needs, user feedback, and business objectives. - Collaborating with cross-functional teams: Partnering with engineering, design, marketing, and sales teams to ensure smooth product development and successful launches. - Monitoring product performance: Tracking key metrics and analyzing customer data to assess product performance and identify areas for improvement. Who are you? To thrive and succeed in this role we believe that you have... - 10 years or more experience in Telecommunications industry within Product and Technology roles requiring technical expertise. 5 years or more experience focused on IoT. - 3 years or more experience in managing an IoT Product and Technology team or equivalent in telecommunications industry. - Deep expertise in IoT technologies: Connectivity Management Platforms, LPWA Technologies, 5G, SIM technologies (Including SGP22 and SGP32 specs.) - Strong vendor management skills and preferably existing demonstratable business relationships with vendors of Tele2 IoT such as Cisco, Idemia Equinix etc. - Deep understanding of the role of Global Roaming Relationships in IoT industry. - Deep expertise in solutions for regions with restricted roaming frameworks. Preferably existing demonstratable business relationships with solution partners in such restricted roaming regions. - Proven track record of delivering and overachieving targets. - Strategic thinking and commercial acumen. - Deep understanding of digital transformation and emerging tech trends. - Exceptional negotiation and presentation skills. - Existing business relationship with key stakeholders among Tele2 IoT’s key customers and prospects is a plus. - Excellent communication skills - using language with precision, easily presenting arguments and synthesizing reports fluently in English. (Optionally any of Swedish, Spanish, French, German, Italian, Chinese, Portuguese, Arabic or Turkish languages is a plus) A few words from the manager My name is Onur Kasaba and I am the Managing Director at Tele2 IoT. Tele2 IoT has had a successful run in IoT industry and earned a well deserved recognition as one of the top Global IoT Connectivity providers in the world. If selected at the end of the hiring process, we will be working together to further strengthen Tele2 IoT’s position globally and bring it to new heights. In a thriving but challenging global IoT landscape, this will only be possible if you also share our passion and dedication for bringing top quality IoT services to our customers. I would like to let candidates know that, we truly walk that extra mile at Tele2 IoT by striving to be best in what we do. We summarize the set of values that defines our team and what we do as “IoT Love”. IoT Love involves every aspect of our business DNA from providing timely and accurate solutions for customers requests, to creating state of the art products. From being the colleague that helps us be one step better than yesterday to a colleague that is applauded by customers due to flawless performance during critical hours. This helps us keep exceptionally high NPS and CSAT scores. Looking forward to have you in the team if you would like to be part of our success story and ready to share the same values. Interest and application Would you like to be a part of the Tele2s value-driven and including culture? Then hit the “apply now” button and let’s find out if we’re a match! If you have any specific questions regarding the position, please feel free to contact TA specialist: [email protected] Please note that in compliance with personal data management regulations (GDPR), we are unable to accept CVs via email. Warmly welcome to submit your application! To ensure an inclusive and fair recruitment process, we focus on your experiences and skills. Therefore, Tele2 has chosen not to consider cover letters. Instead, we kindly ask you to answer the screening questions included in the application form. As a step in the recruitment process, Tele2 performs a background check on final candidates. At Tele2 we work hard to fulfill our commitment to lead in sustainability, being named a climate leader in Europe by The Financial Times. Sweden’s most sustainable company and ranked 37th globally by Time Magazine and Statista on their inaugural World’s Most Sustainable Companies list, featuring 500 companies from more than 30 countries. We keep reaching new goals as we are bound to shift to a circular economy, and we help our customers to do this too.

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter. Myndigheten ger stöd till genomförandet av den nationella strategin för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor och samordnar stora delar av arbetet med jämställdhetspolitikens sjätte delmål; om att mäns våld mot kvinnor ska upphöra. I arbetet ingår att motverka våld i nära relationer, våld mot barn, hedersrelaterat våld och förtryck samt prostitution och människohandel för alla ändamål. På myndigheten finns tre enheter: Nationella samordningen mot prostitution och människohandel (NSPM), Hedersrelaterat våld och förtryck samt Våldsprevention. Till enheten för den Nationella samordningen mot prostitution och människohandel (NSPM) söker vi nu en enhetschef. För vidare information om enheten för NSPM kan du läsa om här (länk) Arbetsuppgifter Som enhetschef kommer du att leda, utveckla och driva arbetet på vår enhet för den Nationella samordningen mot prostitution och människohandel (NSPM). Du har det övergripande ansvaret för enhetens arbetsmiljö, personal-, budget- och verksamhetsarbete.  I rollen ingår ansvar för struktur, planering av resurser och prioriteringar av enhetens arbetsuppgifter och uppdrag. På enheten finns för närvarande 12 medarbetare som du har personalansvar för, i vilket ingår att bland annat leda och stötta medarbetarna i deras arbete och utveckling. Tillsammans driver ni enhetens strategiska utvecklingsfrågor och säkerställer att arbetet ligger i linje med myndighetens övergripande uppdrag.  En viktig del i din roll är att främja och upprätthålla en god samverkan med övrig verksamhet på myndigheten samt med externa aktörer inom myndighetssfären liksom civilsamhället. Du kommer att delta aktivt i interna och externa mötesforum för att säkerställa en god samordning och ett effektivt informationsflöde mellan olika parter. Enheten är representerad internationellt och har även internationella samarbeten och kontakter. Välkommen med din ansökan! Kvalifikationer  • Akademisk examen/utbildning inom område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. • Dokumenterad erfarenhet av strategiskt arbete, såsom utveckling, styrning eller samordning, inom ett eller flera av följande områden: mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck, prostitution och människohandel, mänskliga rättigheter eller barnrätt. • God kännedom om svensk jämställdhetspolitik. • Dokumenterad erfarenhet av att självständigt leda grupper, projekt eller liknande mot gemensamma mål. • Dokumenterad erfarenhet av utredningsarbete i form av rapporter, skrivelser eller liknande. • Erfarenhet av att tala inför och representera en organisation i större sammanhang. • Goda kunskaper att uttrycka dig väl i tal och skrift, på både svenska och engelska. Vi ser det som meriterande om du har • Erfarenhet av att ha arbetat som chef med ansvar för personal, verksamhet och budget. • Erfarenhet av ledningsgruppsarbete. • Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet – företrädesvis inom det statliga området. • Juridisk och straffrättslig kompetens. Personliga egenskaper Som person leder du kommunikativt och tillitsbaserat med en god förmåga att skapa förtroende och att motivera tagna beslut. Du värnar om stabilitet och trygghet i en grupp. Du har även förmåga att driva din enhet mot uppsatta mål och har god exekutiv förmåga. Andra viktiga egenskaper för tjänsten är att vara strukturerad, samarbetsorienterad samt ha ett genuint intresse för ledarskap. Anställningsinformation Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar sex månaders provanställning. En förutsättning för att tjänsten tillsätts är att erforderliga medel erhålles. Tillträde den 1 september 2025 eller enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Resor i tjänsten kan förekomma. Jämställdhetsmyndigheten erbjuder anställda möjligheten att ingå överenskommelse om distansarbete. Omfattningen av distansarbete bedöms utifrån vad som är rimligt med hänsyn till verksamhetens behov och att ha en god arbetsmiljö. Som chef förväntas du att ha en hög närvaro på arbetsplatsen. Praktisk information Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Berit Jernberg, Avdelningschef, 031-392 90 54 eller enhetschef Mikael Thörn 031-392 90 26. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 031-392 91 60. Fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström 031-392 91 04. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Välkommen med din ansökan senast 3 augusti 2025. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i utlyst annons.

Vill du vara med och spela en nyckelroll i digitaliseringen av rättsväsendet? Vi söker en utvecklingsinriktad och erfaren ledare till rollen som chef för kansliet för Rättsväsendets digitalisering.  Kansliet finns på Fleminggatan i centrala Stockholm. Om jobbet I september 2020 inrättades ett nytt råd för digitalisering av rättsväsendet. Brottförebyggande rådets (Brå) generaldirektör är ordförande i rådet som består av 11 myndighetschefer. Brå ansvarar också för Rådets kanslifunktion. Verksamheten vid kansliet syftar till att stödja Rådet i att nyttja de möjligheter som digitaliseringen ger i utvecklingen av framför allt brottmålsprocessen. Verksamheten bidrar till: -en effektiv och rättssäker ärendehantering -förbättrade möjligheter till analys och uppföljning -bättre service till enskilda Kansliet har en central roll i utvecklingen och koordineringen av Rådets verksamhet och det gemensamma arbetet som myndigheterna planerar och utför. Som chef för kansliet leder du och arbetar tillsammans med ett team på ca 4 medarbetare. Förutom att aktivt delta i arbetet innebär rollen även verksamhets-, ekonomi -och personalansvar. Du kommer att vara ytterst ansvarig för Kansliets stöd till Rådet inom bland annat följande områden: - planering - kommunikation (extern/ intern), - säkra framdrift och agera katalysator - säkerställa förvaltning - analys, inklusive omvärldsanalys - uppföljning och rapportering - administration och koordinering - mötesledning för olika grupper med myndighetsrepresentanter från de 11 myndigheterna Du är tillsammans med Rådets ordförande en ledande aktör och ett ansikte utåt för verksamheten. Du rapporterar till Rådets ordförande i verksamhetsfrågor och till myndighetsledningen i övriga frågor. Du ingår i Brås ledningsgrupp. Din utbildning och erfarenhet Vi söker dig som har: - akademisk utbildning inom ett för arbetet relevant område, eller annan utbildning eller erfarenhet som Brå bedömer vara likvärdig - erfarenhet från att arbeta på myndighet - flerårig erfarenhet av arbete med, och mycket goda kunskaper om verksamhetsutveckling och it med fokus på digitalisering   - dokumenterad erfarenhet av arbete som chef/ ledare - lett eller deltagit i komplexa utvecklings- och förändringsarbeten - god kunskap om rättsväsendet och erfarenhet av att vara drivande i myndighetssamverkan - mycket god kunskap i svenska och god kunskap i engelska i tal och skrift. Du är svensk medborgare, då jobbet är säkerhetsklassat och en säkerhetsprövning kommer att göras innan anställning. Det är meriterande om du har - kunskap om Regeringskansliet och förståelse för statlig myndighetsstyrning - arbetslivserfarenhet från arbete på någon av de 11 myndigheterna som ingår i samverkan - egen erfarenhet av arbete inom Rättsväsendets digitalisering (tidigare Rättsväsendets informationsförsörjning (RIF)) - erfarenhet av arbete på myndighet där du haft kontakter med Regeringskansliet. Dina personliga egenskaper Som person är du en uthållig förändringsledare som har god samarbetsförmåga. Du är analytisk, strategisk, uthållig och drivande. För att lyckas behöver du vara pedagogisk och ha en mycket god kommunikativ förmåga, såväl i tal som skrift. Du är en modig och tillitsfull ledare som coachar dina medarbetare, med en positiv och lösningsorienterad inställning. Stor vikt kommer att läggs vid dina personliga egenskaper och förmågor. Anställningsvillkor Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid.  Vi tillämpar 6 månaders provanställning och individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Läs gärna mer om Brå och de förmåner som vi erbjuder, på https://bra.se/om-bra/jobba-hos-oss.html. Brå har ett inkluderande synsätt och värdesätter mångfald.  Närmare upplysningar lämnas av Björn Borschos, tfn 08-527 58 418. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR -och administrativ chef Sara Ohlin, tfn 08-08-527 58 523. Fackliga kontaktpersoner är Ulrika Lindstedt, tfn 08-527 58 505 för SACO och för ST Anna Horgby, tfn 08-527 58 521. Välkommen med din ansökan! För att söka jobbet klickar du på länken nedan. Ange diarienummer 2.1.1- 0350/25 på din ansökan, och skicka in den till oss senast den 18 augusti 2025. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du HR-specialisten som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Mälardalens universitet (MDU) är Sveriges nyaste universitet. Med vår vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, vill vi göra verklig skillnad. Vill du vara med och bidra till vår utveckling? Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt. Mälardalens universitet söker nu en strategisk och engagerad ledare till uppdraget som avdelningschef för vår nybildade avdelning för forsknings- och samverkansstöd. Avdelningen har att stödja för att främja hög kvalitet i och utveckling av universitets forsknings- och forskarutbildningsverksamhet, för innovation och nyttiggörande samt för givande relationer och samverkan mellan universitetet och omvärlden - lokalt, regionalt, nationellt samt internationellt. Stöd för extern forskningsfinansiering finns samlat i en underenhet inom avdelningen. Därtill är universitets innovationskontor placerat inom avdelningen liksom koordinering av stöd för universitets medverkan i Europauniversitetet SUNRISE. Anställningsinformation Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Antal anställningar:1 Sista ansökningsdag:2025-08-24 Stationeringsort: Västerås Akademi/enhet/sektion: Forsknings- och samverkansstöd Om rollen Som avdelningschef får du en central roll i att leda, driva och utveckla samtligt stöd inom områdena forskning, forskarutbildning, innovation och samverkan, såväl att tillhandahålla stöd för universitets strategisk utveckling som stöd för löpande verksamhet. Stödet är riktat till universitetets samtliga nivåer; universitetsledning, fakultets- samt institutionsnivå. Du leder en organisation i förändring och utveckling med förväntan om brett internt samskapande och med hög förmåga att stödja för det samverkande universitet med nära samband mellan utbildning, forskarutbildning, forskning och innovation. Avdelningen har 40 engagerade medarbetare fördelade på våra campus i Västerås och Eskilstuna. Du rapporterar till universitetsdirektören och är en aktiv del av verksamhetsstödets och universitetets ledningsstrukturer. Avdelningen ska bedrivas med hög verksamhetsrelevans och du har att utveckla och säkerställa för måluppfyllelse samt för kvalitetssäkrat och effektivt helhetsstöd. Du ansvarar för hela avdelningens verksamhet samt har särskild egen roll i att inom ditt ansvarsområde aktivt facilitera beredningsstöd till rektorsnivå. Du representerar universitetet i externa sammanhang och bidrar till att stärka universitetets position både nationellt och internationellt. Din profil Vi söker dig som: • har doktorsexamen och gedigen erfarenhet av och kunskap inom flera av avdelningens stödområden, såsom forskning, forskarutbildning, samverkan och innovation • har erfarenhet från universitet/högskola i roll med hög relevans för anställningen. • har chefserfarenhet med verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar, från universitet, högskola, myndighet, forskningsfinansiärer, -forskningsinstitut eller motsvarande • har hög verksamhetsförståelse för högre utbildning och forskning inom universitet och högskola samt vikten av nära samband mellan utbildning, forskning, samverkan och innovation. • är skicklig organisatör med god egen handläggarkompetens. • har förmåga att utveckla effektiva processer och arbetssätt samt leda i förändring • har ett prestigelöst, motivationsskapande och kommunikativt ledarskap som kännetecknas av tillit, tydlighet, mod, handlingskraft, lyhördhet och förmåga att bygga starka team • är förtroendeingivande samt trygg arbetsgivarföreträdare • har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i både tal och skrift Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en lagspelare med nätverksfokus och du trivs i komplexa sammanhang där du får bygga relationer och skapa struktur. Du har ett strategiskt förhållningssätt med god förståelse för samskapande. Meriterande är om du har: • längre erfarenhet (3 år eller mer) av att verka som chef för stödverksamhet. • god kännedom om forskning och dess finansiering • god kännedom om förutsättningar för forskarutbildning • god kännedom om samverkan och innovation • bred erfarenhet av samverkan mellan akademi och det omgivande samhället. • internationell erfarenhet och ett brett nätverk av relevans för universitetet • varit chef för chefer, gärna i uppbyggnads- eller förändringsskede • lett större förändrings- eller utvecklingsarbeten • erfarenhet av att verka som chef på övergripande organisatorisk nivå. Välkommen till MDU Vill du bidra till att forma nästa steg i Mälardalens universitets utveckling som universitet och bli en av universitets nyckelpersoner? Då ser vi fram emot din ansökan! Ansökan Handlingar som inkommer direkt till Mälardalens universitet blir allmänna handlingar. Handlingar som inkommer direkt till Mälardalens universitet blir allmänna handlingar. I denna rekrytering samarbetar MDU med AS&B Executive. För en inledande konfidentiell dialog kring anställningen eller om du har har frågor gällande rekryteringsprocessen eller kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter: Veronika Otterborg, rekryteringskonsult AS&B Executive, 070-568 82 66 alt Ingrid Estrada Magnusson, rekryteringskonsult AS&B Executive, 070-872 96 74 Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!   Fackliga representanter: Saco-S [email protected]  Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89 Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

Mälardalens universitet (MDU) är Sveriges nyaste universitet. Med vår vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, vill vi göra verklig skillnad. Vill du vara med och bidra till vår utveckling? Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt. Vill du vara med och skapa framtidens forskningsstöd inom ett växande universitet? Mälardalens universitet söker en strategisk och relationsskapande ledare till den nybildade enheten Grants Office – med uppdrag att stärka universitetets externa forskningsfinansiering och bidra till excellenta forskningsmiljöer. Anställningsinformation Anställningsform: Tillsvidareanställning  Omfattning: Heltid Antal anställningar: 1 Sista ansökningsdag: 2025-08-24 Stationeringsort: Västerås Akademi/enhet/sektion: Forsknings- och samverkansstöd Om uppdraget Grants Office, som ingår i avdelningen för forsknings- och samverkansstöd, har en central och strategisk roll i universitetets arbete för stabila och resursstarka forskningsmiljöer med god andel extern forskningsfinansiering. Enheten har en förutsättningsskapande roll i att stärka forskande lärare att söka externa medel, både nationellt och internationellt, öka ansökningarnas konkurrenskraft samt i att stödja vid genomförande av forskningsprojekt. Grants Office uppdrag omfattar stöd för projektportföljshantering samt stöd före och efter att forskningsbidrag beviljats. Som del av avdelningen för forsknings- och samverkansstöd stödjer enheten i strategiskt arbete för utveckling av forskning, forskningsmiljöer och -grupper. Stöd till planering och genomförande av forskningsprojekt omfattar stöd för att initiera, identifiera finansiärer och utlysningar, rådgivning och vägledning vid ansökningar samt riktat projektstöd såsom ekonomi, administration, juridik, exportkontroll och forskningskommunikation. Uppgifterna förutsätter nära samverkan med universitetets övriga forskningsstöd. Du rapporterar till avdelningschefen för forsknings- och samverkansstöd, deltar i avdelningens ledningsarbete och har en aktiv roll i universitetets utveckling av forskningsstöd. Din profil Vi söker dig som: • är disputerad och med lång erfarenhet (minst 3 år) från kvalificerade stöduppgifter som anses relevant för enhetens verksamhetsområde och roll • har god kännedom om forskning och med gedigen erfarenhet av och kunskap om dess finansiering • har god administrativ förmåga och god egen handläggarkompetens • har chefserfarenhet med verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och ekonomiskt ansvar • är trygg arbetsgivarföreträdare • har hög verksamhetsförståelse för högre utbildning och forskning inom universitet och högskola samt vikten av nära samband mellan utbildning, forskning, samverkan och innovation • har ett strategiskt förhållningssätt med god förmåga till samskapande • har förmåga att utveckla processer och arbetssätt • har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa engagemang och bygga starka team. Du är strukturerad, modig och lyhörd – någon som inger förtroende och skapar goda relationer genom ett kommunikativt, prestigelöst och samarbetsinriktat förhållningssätt. Ditt ledarskap präglas av ett coachande förhållningssätt där du stöttar, utvecklar och motiverar dina medarbetare att nå gemensamma mål. Meriterande är om du: • har egen erfarenhet av att söka forskningsmedel och genomföra beviljat forskningsprojekt • har erfarenhet av EU-projekt • har chefserfarenhet från universitet, högskola, myndighet, forskningsfinansiär/-institut eller motsvarande, gärna på stödverksamhets- eller strategisk nivå • har verkat i forskningsstödjande roll, utöver stöd till extern forskningsfinansiering • besitter ett väl utvecklat nationellt och internationellt kontaktnät av betydelse för universitetet • har förmåga att facilitera större forskningsprojekt med betydande internationella partners • Erfarenhet av att driva förändringsarbete och av processutveckling Välkommen till MDU Det här är en möjlighet att sätta avtryck i en ny struktur i ett ungt och växande universitet. Som enhetschef för Grants Office blir du en nyckelperson i att stärka Mälardalens universitets forskningskapacitet och bidra till samhällsutveckling genom forskning. Ansökan Handlingar som inkommer direkt till Mälardalens universitet blir allmänna handlingar. I denna rekrytering samarbetar MDU med AS&B Executive. För en inledande konfidentiell dialog kring anställningen eller om du har har frågor gällande rekryteringsprocessen eller kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter: Veronika Otterborg, rekryteringskonsult AS&B Executive, 070-568 82 66 alt Ingrid Estrada Magnusson, rekryteringskonsult AS&B Executive, 070-872 96 74 Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Fackliga representanter: Saco-S [email protected] Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89 Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

Drömmer du om ett liv nära naturen utan vardagsstress? Välkommen till Hällefors kommun! Här finns inget köande – snabb tillgång till förskola, skola, kulturskola och fritidsaktiviteter. Bo bekvämt och prisvärt i naturskön miljö med ett varierat friluftsliv runt knuten. Här har du nära till allt. Ta chansen att skapa ett lugnare, rikare liv för dig och din familj! Välkommen. Förmåner Vi erbjuder dig: - Stöd för kompetensutveckling och fortbildning. - Friskvårdsbidrag som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. - Hjälp med boende vid behov. - Möjlighet till arbete på distans utifrån verksamhetens behov. - Förtroendearbetstid och möjlighet till semesterväxling. Beskrivning Vill du arbeta i en roll där ditt ledarskap verkligen gör skillnad för människor varje dag? På Nedre Fyrklövern i Hällefors kommun söker vi en engagerad och närvarande enhetschef som vill leda vår verksamhet med fokus på kvalitet, utveckling och trygg omsorg. Fyrklövern är kommunens särskilda boenden för äldre med 50 platser för permanent omsorg och 8 korttidsplatser. Som enhetschef för nedre Fyrklövern ansvarar du för halva boendet. Just nu byggs ett nytt modernt äldreboende som öppnar i januari 2027, och då flyttar Fyrklöverns två enheter till nya, fräscha lokaler med goda förutsättningar för framtidens äldreomsorg. På Fyrklövern arbetar vi tillsammans i team som består av sjuksköterskor, arbetsterapeuter, biståndshandläggare och omvårdnadspersonal – allt för att skapa bästa möjliga stöd för omsorgstagarna. Du kommer att arbeta nära den andra enhetschefen på Fyrklövern och vara en viktig del av omsorgens ledningsgrupp. Arbetsuppgifter I rollen som enhetschef ansvarar du för att: - Leda och utveckla enheten med fokus på kvalitet och trygghet. - Ha det övergripande ansvaret för budget, personal och verksamhet. - Coacha och motivera din personalgrupp i vardagen och mot gemensamma mål. - Skapa god arbetsmiljö och bygga starka team. - Arbeta med uppföljning, utveckling och systematiskt kvalitetsarbete. - Samverka med kollegor, närstående och andra funktioner inom kommunen. Kvalifikationer Vi söker dig som har: - Akademisk examen inom vård, omsorg, socialt arbete eller annan relevant utbildning - Tidigare erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag, gärna inom äldreomsorg - Förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift - God digital kompetens och vana vid att arbeta med olika IT-system - Du har en tydlig, trygg och lyhörd ledarstil som bygger förtroende Meriterande - Erfarenhet av förändringsarbete eller utvecklingsprojekt - Chefserfarenhet från offentlig sektor eller liknande verksamheter - Kunskap om kvalitetsarbete inom vård och omsorg - B-körkort Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Provanställning kan komma att tillämpas. Övrig information Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister behöver uppvisas vid en eventuell anställning. Välkommen med din ansökan – tillsammans skapar vi framtidens omsorg! Mer om Hällefors kommun I Hällefors kommun finns ett antal förmåner tillgängliga för dig som medarbetare. Bland dessa förmåner ingår extra semesterdagar vid uppnådd ålder, för vissa medarbetare finns även möjligheten att omvandla semesterdagstillägget till ytterligare semesterdagar samt ett förmånligt tjänstepensionsavtal. Dessa förmåner syftar till att skapa en trivsam och förmånlig arbetsmiljö för alla anställda i Hällefors kommun. https://skr.se/skr/tjanster/rapporterochskrifter/publikationer/saghejtilldittkollektivavtal.65598.html För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Hällefors kommun använder vi rekryteringsverktyget Varbi. Tänk på att inte lämna känsliga uppgifter, eftersom ansökningen är en offentlig handling. Vi har valt att själva genomföra rekryteringsprocessen och undanber oss alla former av erbjudande från annonserings- och bemannings-/rekryteringsföretag. Hällefors kommun ingår i finskt förvaltningsområde och har därmed ett ansvar för att värna om det finska språkets ställning, om du har kunskaper inom det finska språket är det extra välkommet.

Vill du vara med och skapa ett sammanhang som utvecklar Sveriges främsta unga entreprenörer? YEoS – Young Entrepreneurs of Sweden – är på en spännande tillväxtresa, och nu söker vi en Head of Growth & Sales som kan hjälpa oss att nå nya höjder. Om YEoSYEoS är Sveriges ledande nätverk för unga entreprenörer med ambitionen att växa – både som bolagsbyggare och som människor. Sedan 2008 har vi samlat några av landets mest drivna unga entreprenörer i ett community där gemenskap, erfarenhetsutbyte och personlig utveckling står i centrum. Vi skapar unika möten, oförglömliga upplevelser och en kultur där entreprenörer stöttar varandra genom framgångar, motgångar och nästa stora kliv. Som en del av vårt dynamiska HQ-team blir du en nyckelspelare i att driva vår vision framåt och stärka vår position som Sveriges mest relevanta nätverk för entreprenörer. Rollen – Head of Growth & SalesSom Head of Growth & Sales ansvarar du för att driva YEoS tillväxt genom medlemsrekrytering, strategiska partnerskap samt närvaro i såväl de fysiska rummen som digitalt. Din uppgift blir att öka vår synlighet, attrahera fler entreprenörer till vårt nätverk och skapa värdefulla relationer med intressenter och partners som delar vår vision. Du är en del av ett litet, sammansvetsat team där du får stort ansvar och utrymme att påverka. Rollen är perfekt för dig som älskar att kombinera strategi med operativt arbete och som motiveras av konkreta resultat. Vi ser gärna att du är en person som älskar att röra dig i nya sammanhang, connecta med människor och som trivs med att stå på scen. En viktig del av rollen är att verka publikt för att öka synligheten och attrahera såväl medlemmar som partners. Att vara bosatt i Stockholm är ett krav. Ansvarsområden1. Medlemsrekrytering och tillväxt: Utveckla och genomföra strategier för att attrahera nya medlemmar. Identifiera och engagera rätt målgrupper genom digitala kanaler, nätverk och event. Följa upp rekryteringsmål och skapa processer för att optimera medlemsresan. 2. Partnerskap och intäktsgenerering: Bygga relationer med företag och organisationer för att skapa långsiktiga samarbeten. Utveckla partnerskap och andra erbjudanden som genererar intäkter. Säkerställa att våra partnerskap tillför värde till både YEoS och våra medlemmar. 3. Marknadsföring och kommunikation: Förståelse för hela funneln och kunna kravställa kommunikation och marknadsföring som en del av YEoS tillväxt. Producera engagerande innehåll som stärker vårt varumärke och attraherar medlemmar. Hantera YEoS digitala närvaro genom sociala medier och SEO-strategier (ett plus). 4. Analys och uppföljning: Mäta och rapportera resultat från kampanjer, partnerskap och rekryteringsinsatser. Använda data och insikter för att förbättra strategier och maximera ROI Vara en integrerad del av teamet vid leverans av projekt och event. Vi tror att du: Har erfarenhet av nätverk, community och/eller ekosystemet för entreprenörskap. Trivs i en dynamisk miljö där du får kombinera kreativitet med struktur och leverans. Är en ödmjuk och prestigelös team-player. En naturlig relationsbyggare som brinner för att skapa och vårda långsiktiga samarbeten. Har erfarenhet av försäljning, affärsutveckling, marknadsföring eller liknande. Är resultatdriven och älskar att arbeta mot tydliga mål – oavsett om det handlar om medlemsrekrytering, intäkter eller räckvidd. Har erfarenhet av att bygga varumärke samt förstår och kan kravställa kampanjer. Har erfarenhet av att analysera data och använda insikter för att förbättra strategier och driva utveckling. Delar vår passion för entreprenörskap och förstår vad som motiverar Sveriges främsta unga entreprenörer. Varför YEoS? Du blir en del av en dynamisk organisation där du har en direkt påverkan på unga entreprenörers framgång och tillväxt. Du arbetar nära entreprenörer, i ett litet team med stort engagemang och får möjlighet att utvecklas både personligt och professionellt. Du får vara med och skapa framtidens community som präglas av en unik kultur med extraordinära människor. Flexibla arbetsförhållanden och en möjlighet att forma rollen utifrån din kompetens och erfarenhet. Detta är vad vi tror är en stark bakgrund för en bra matchning. Tickar du inte alla boxar, men känner starkt att ovan är rätt - sök ändå. Lägg gärna lite tid på frågorna nedan för att göra ett avtryck. Vi ser fram emot att får lära känna dig!