Vill du ta dig an ett ansvarsfullt chefsuppdrag där du får leda och utveckla arbetet med lokalförsörjning, service och fastighetsfrågor? Vi söker nu en erfaren interim enhetschef till Luftfartsverket i Norrköping. Som enhetschef för lokaler och service som säkerställer en stabil och välfungerande verksamhet under en övergångsperiod, samtidigt som du leder medarbetarna och driver verksamheten framåt. Anställningsform: Tidsbegränsad Omfattning: Heltid, 100% enligt överenskommelse Placering: Norrköping, möjlighet till distansarbete efter överenskommelse Start: 2027-01-11 Slut: 2027-06-30 Förlängning: Upp till 12 månader Om uppdraget Vi söker en erfaren interim enhetschef till enheten Lokaler och Service inom avdelningen Gemensamma tjänster. Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten under en övergångsperiod då rekrytering av en ny ordinarie chef pågår. En viktig del av uppdraget är att säkerställa kontinuitet och stabilitet i det dagliga arbetet, ge medarbetarna ett tydligt ledarskap samt hantera löpande verksamhetsfrågor och beslut. Du ska även säkerställa att verksamhetens mål och åtaganden följs upp och att en smidig överlämning till nästa chef förbereds. Enheten ansvarar för LFV:s lokalförsörjning och interna servicetjänster, vilket omfattar kontorslokaler, reception, växel, vaktmästeri, posthantering, lokalvård och bevakning. I rollen leder du det strategiska och operativa arbetet med att säkerställa ändamålsenliga, säkra och kostnadseffektiva lokaler. Det innebär bland annat ansvar för hyresförhandlingar, avtal, lokalanpassningar, ombyggnationer och flyttprojekt. Du ansvarar också för att utveckla serviceleveransen, driva effektivisering och digitalisering samt integrera nya kontor i LFV:s gemensamma koncept för lokaler och service. Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och ekonomiansvar för cirka 14 medarbetare. Du leder och fördelar arbetet, följer upp budget och verksamhetsresultat samt deltar i avdelningens ledningsgrupp. I uppdraget ingår även att medverka i upphandlingar enligt LOU, följa upp avtal och säkerställa arbetet med fysiskt skydd, brandskydd och krisberedskap. Vi söker dig som har minst 3 års dokumenterad erfarenhet av fastighetsbranschen i stort och/eller erfarenhet av större ombyggnation och kontakt med underleverantörer minst 3 års dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och uppföljning med både personal och chefer minst 1 års dokumenterad erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller offentlig sektor dokumenterad erfarenhet av att driva projekt och leda en projektgrupp svenskt medborgare. Meriterande krav för tjänsten erfarenhet av att planera, samordna och genomföra lokalförändringar erfarenhet av arbetsmiljöarbete (innebär att ha arbetat med att identifiera, bedöma och hantera arbetsmiljörisker samt planera, genomföra och följa upp arbetsmiljöåtgärder) Ansökan Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på [email protected] Hoppas vi ses! Som konsult hos oss Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims- och bemanningstjänster till både offentlig och privat sektor. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. När du arbetar som konsult hos våra kunder har du ett nära samarbete med din konsultchef och regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedbackkultur. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla ditt självledarskap och ge dig rätt verktyg för att nå dina mål. För dig som interimskonsult med eget bolag finns även möjlighet att arbeta som underkonsult och fakturera oss för arbetad tid. Novarekoncernen är ett av Sveriges ledande HR Service-företag och genomför årligen hundratals rekryteringar samt interims- och bemanningsuppdrag. Novare grundades av Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom verksamheten.

I Knivsta går framtidsandan att ta på. Läget mellan Stockholm och Uppsala, bara ett stenkast från Arlanda, är attraktivt och Knivsta växer så det knakar. Varje dag bygger vi aktivt det hållbara samhället med närhet till både storstad och vilsam natur. Vill du arbeta i en innovativ framtidskommun där du utvecklas och kan göra skillnad? Och sympatiserar du med våra gemensamma värderingar delaktighet, engagemang och tydlighet? Välkommen till oss! Vår hemtjänst står inför en omfattande utvecklingsresa mot framtidens arbetssätt. Vi kommer att förändra, effektivisera och utveckla våra insatser så att vi kan möta morgondagens behov och förväntningar – till gagn för brukare, medarbetare och verksamheten som helhet. I samband med detta ökar vi chefstätheten för att du som enhetschef ska få förutsättningar att ta en  central och avgörande roll i detta arbete! Har du erfarenhet från hemtjänsten eller liknande chefsuppdrag och ett tryggt, varmt och samtidigt tydligt ledarskap? Gillar du utmaningar och vill vara med från början på en spännande utvecklingsresa? Då är det dig vi söker! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Driva och leda utvecklings- och förändringsarbete med fokus på kvalitet, arbetsglädje och effektivitet. Stödja, inspirera och vara närvarande för våra medarbetare du ser att teamet är vår största styrka. Tillsammans med dina medarbetare hitta nya, smarta och hållbara arbetssätt. Övergripande ansvar för personal, arbetsmiljö och verksamhetens ekonomi. Samverka med kollegor, brukare och anhöriga för att säkerställa en omsorg av högsta klass. Du arbetar i nära samverkan med enhetschefen för Hemsjukvården. Verksamheterna delar lokaler, vilket skapar goda förutsättningar för samarbete och gemensam utveckling. I den dagliga driften har du stöd av planerare och samordnare, och du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med andra enhetschefer . Som stöd i ditt uppdrag finns även specialistfunktioner inom bland annat HR, ekonomi och kommunikation.  Vill du vara med och forma framtidens hemtjänst tillsammans med oss? Välkommen med din ansökan vi ser fram emot att höra från dig! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet av hemtjänst eller liknande chefsroll och vet vad som krävs för att skapa värde både för brukare och medarbetare. Du är trygg och stabil i ditt ledarskap och står stadigt även när det blåser omkring dig. Du har en mjuk, lyhörd och prestigelös framtoning, samtidigt som du är rak och tydlig i din kommunikation och står upp för de beslut som behöver fattas. Du motiveras av att se dina medarbetare växa och låter dem ta plats. Samarbete och dialog är en självklarhet för dig och du ser olikheter som en styrka. Du är nyfiken, förändringsbenägen och vågar utmana dig själv och verksamheten allt med omtanke och respekt som ledstjärna. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-02-01 Eller så snart som möjligt. . Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras, om man inte redan är krigsplacerad av annan aktör. Läs mer om krigsplacering på www.knivsta.se Knivsta kommun vill ta tillvara de kvaliteter som jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Använd länken i annonsen för att söka tjänsten. Har du skyddad identitet? Kontakta rekryterande chef innan du skickar in din ansökan, så får du information om hur din ansökan kan hanteras på ett säkert sätt utan att dina personuppgifter registreras öppet i systemet. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till kontaktpersonen i annonsen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Every day, we get opportunities to make a positive impact - on our colleagues, partners, customers, and society. Together, we're pioneering the solutions of the future and unlocking the full potential of precious resources. Trusted to act on initiative, we challenge conventional thinking to develop world-leading technologies that inspire progress in vital areas, including energy, food, water, and shipping.​ As we push forward, the innovative, open spirit that fuels our 140-year-old start-up culture and rapid growth also drives our personal growth. So, as we shape a more resourceful, less wasteful world, we build our careers too. About the job As Team Manager, you'll lead a team of around 15 people responsible for sourcing spare parts for our customers. You'll oversee the supply chain from supplier to customer, helping the team balance availability, lead times, cost, and service level. You'll set priorities, support day-to-day operations, and develop the team through coaching and continuous improvement. You'll work closely with colleagues across the organization to improve performance and meet customer needs. Who are you? You are an engaged and goal-oriented leader and team player who enjoys building dynamic teams that deliver long-term results. You thrive on inspiring, leading and collaborating with others in a global and operational environment. You are a coaching and results-oriented leader with a focus on the bigger picture. What you know Education in logistics, supply chain, or related field, plus relevant experience. Experience leading people, including personnel responsibility. Experience on supply-chain management and Lean Six Sigma. Good working knowledge of Microsoft Office. Professional fluency in Swedish and English. What we offer We offer you a challenging position in an international, open and friendly environment where we help one another develop and create value for our customers. This position is based in Flemingsberg, in the south of Stockholm, Sweden. For more information Andreas Åhlund, Unit Manager, Regina García Moguel, Talent Acquisition Partner, For union information Anders Jansson, Unionen, Axel Schäring, Akademikerna, We review applications on a rolling basis, so please submit yours as soon as possible before November 25th, 2026. Applications sent directly via email will be disregarded without notice. We care about diversity, inclusion, and equity in our recruitment processes. We also believe behavioral traits can provide important insights into a candidate's fit to a role. To help us achieve this we apply Pymetrics assessments, and upon application you will be invited to play the assessment games. As part of Alfa Laval's commitment to a safe and healthy workplace, alcohol and drug testing is applied during the pre‑employment process. #LI-RG1

Allegio söker två erfarna verksamhetschefer i Stockholm! Är du en trygg, engagerad och driven ledare som brinner för kvalitet, utveckling och äldreomsorg? Då vill vi träffa dig! På Allegio arbetar vi varje dag för att skapa ”Det GODA Mötet”. Våra värdeord är glädje, ordning, driv och ansvar. Vi söker nu två erfarna verksamhetschefer till våra hemtjänstverksamheter i Stockholm. Hos oss får du ett självständigt och utvecklande uppdrag med stora möjligheter att påverka och göra skillnad. Om tjänsten Som verksamhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhetens kvalitet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och resultat. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på hög kundnöjdhet, engagerade medarbetare och god måluppfyllelse. Du arbetar nära planeringsledare och övriga chefer i regionen och rapporterar direkt till regionchef. Vem söker vi? Vi söker dig som är en erfaren, trygg och resultatinriktad ledare med förmåga att skapa struktur, engagemang och utveckling. Du är självgående, lösningsorienterad och har ett genuint intresse för människor. Du trivs med ansvar, vågar fatta beslut och drivs av att nå resultat. Kvalifikationer – krav Relevant utbildning som socionom, sjuksköterska eller motsvarande, minst 120 högskolepoäng alternativt 400 yrkeshögskolepoäng. Minst två års erfarenhet av arbete på heltid inom äldreomsorg eller omsorg om personer med funktionsnedsättning under de senaste sju åren. Minst två års dokumenterad erfarenhet av arbetsledning på heltid. God kunskap om lagstiftning, kvalitetsarbete och personalansvar. Mycket god svenska i tal och skrift. Meriterande: Tidigare erfarenhet som verksamhetschef inom hemtjänst samt erfarenhet av budget-, personal- och resultatansvar. Vi erbjuder Hos Allegio får du ett utvecklande chefsuppdrag i en organisation med korta beslutsvägar, nära samarbete och stor frihet under ansvar. Vi erbjuder kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsförmåner. Placering: Stockholm Omfattning: Heltid Antal tjänster: 2 Tillträde: Enligt överenskommelse Vill du vara med och utveckla framtidens hemtjänst? Varmt välkommen med din ansökan!

Föreningen Grunden Göteborg söker en erfaren enhetschef och föreståndare till vår dagliga verksamhet enligt LSS. Vi söker dig med rätt formell kompetens och dokumenterad chefserfarenhet, som är trygg i att leda utifrån lagstiftning, avtal och kvalitetskrav och samtidigt förstår vår värdegrund. Om Föreningen Grunden – vår historia och vår idé Vi är en ideell förening som vuxit fram ur övertygelsen att personer med intellektuella funktionsnedsättningar själva ska kunna fatta beslut, organisera sig och påverka sina liv. Föreningen bildades inte i första hand för att bedriva daglig verksamhet. I dag gör vi även det, med föreningens värderingar som utgångspunkt. Om vår dagliga verksamhet Verksamheten finns i Göteborg och omfattar cirka 65 deltagarplatser och ett tjugotal coacher och medarbetare. Vi erbjuder en kreativ och social miljö med bland annat: Musik, kultur och scenverksamhet. Film, foto, podd och medieproduktion. Konst, ateljé och kreativt skapande. Café, butik och sociala mötesplatser. Spel, föreningsarbete, evenemang och olika projekt. Deltagarna ska vara aktiva medskapare och kunna påverka sin vardag och verksamhetens utveckling, inom tydliga och professionella ramar. Om uppdraget Du har det övergripande ansvaret för att verksamheten bedrivs rättssäkert och med hög kvalitet enligt LSS, LOV och Göteborgs Stads förfrågningsunderlag. I uppdraget ingår att: Leda och utveckla coacher och samordnare, med tydliga roller och beslutsvägar. Ansvara för personal, budget, resultat och ekonomisk uppföljning. Säkerställa att lagar, avtal och kvalitetskrav följs och omsätts i rutiner. Ansvara för systematiskt kvalitetsarbete, egenkontroll och avvikelsehantering. Säkerställa social dokumentation, genomförandeplaner och arbetsmiljöarbete. Säkerställa deltagarnas självbestämmande, delaktighet och inflytande. Samverka med kommuner, myndigheter, anhöriga och företrädare. Formella kvalifikationskrav För att vara aktuell för tjänsten ska du uppfylla Göteborgs Stads gällande kompetenskrav för verksamhetsansvarig inom daglig verksamhet enligt LSS. Utbildning Socionomexamen eller likvärdig högskoleutbildning inom vård- och omsorg eller beteendevetenskap. Kunskaper i svenska motsvarande lägst gymnasiet eller svenska som andraspråk 3, för att behärska svenska i tal och skrift. Chefserfarenhet Minst 24 månaders dokumenterad chefserfarenhet under de senaste sju åren, med minst 75 procents tjänstgöringsgrad. Chefserfarenheten ska komma från äldreomsorg, kommunal hälso- och sjukvård eller omsorg om personer med funktionsnedsättning. Med chefserfarenhet avses arbetsledning med verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. Erfarenhet som enbart avser arbetsledning utan verksamhets- och ekonomiansvar uppfyller inte kravet. Kompetens God kunskap om och förmåga att tillämpa lagar, förordningar, föreskrifter och allmänna råd från Socialstyrelsen inom verksamhetsområdet. Kunskap om och förmåga att tillämpa lagar och författningar inom arbetsmiljöområdet. Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, dokumentation och uppföljning. Förmåga att omsätta lagkrav och avtal i fungerande rutiner och praktiskt verksamhetsarbete. Tillgänglighet och närvaro Tjänsten är en heltidsanställning hos Föreningen Grunden Göteborg och förutsätter närvaro på arbetsplatsen. Verksamhetsansvarig ska vara närvarande och delaktig i verksamheten samt leda och organisera både det dagliga och det långsiktiga arbetet. Medarbetarna ska dagligen kunna nå verksamhetsansvarig, som ska ha direktkontakt med medarbetare genom att vara närvarande på arbetsplatsen under del av sin normalarbetstid i den omfattning som uppdraget kräver. Verksamhetsansvarig ska vara tillgänglig för deltagarna under den tid den dagliga verksamheten är öppen. Verksamheten har öppet alla helgfria vardagar med öppettider förlagda mellan 07.00 och 17.00. Eventuell annan anställning eller uppdragsgivare ska vara förenlig med att vara tillgänglig för uppdraget. Utbildning och chefserfarenhet ska styrkas med handlingar. Intyg som styrker chefserfarenhet ska visa befattning, arbetsgivare, period, tjänstgöringsgrad och arbetsuppgifter. Av ditt CV ska kontaktuppgifter till tidigare arbetsgivare framgå. Anställningen förutsätter att du godkänns som verksamhetsansvarig av Göteborgs Stad och som föreståndare av IVO. Båda prövningarna utgår från inlämnade handlingar, och endast uppgifter som styrks genom intyg beaktas. Tillträde till rollen sker när godkännandena är klara. Vårt arbetssätt Vi söker dig som ser rutiner och uppföljning som verktyg för kvalitet och rättssäkerhet, och som samtidigt skapar engagemang och förståelse för varför arbetssätten behövs. Du är tydlig med förväntningar, lyhörd inför medarbetares och deltagares perspektiv och kan fatta beslut och förankra förändringar. På Grunden kallar vi medarbetarna närmast deltagarna för coacher. Begreppet speglar vår syn på stöd: att arbeta tillsammans med människor snarare än att bestämma åt dem. Det innebär inte att vi saknar tydliga roller eller professionellt ansvar, utan tvärtom att en välorganiserad verksamhet är förutsättningen för trygghet och delaktighet. Meriterande erfarenheter Ledarskap inom daglig verksamhet enligt LSS, eller arbete inom LOV. Idéburna eller medlemsstyrda organisationer. Arbete med deltagarinflytande utifrån ett empowermentperspektiv. Kultur-, media-, musik- eller annan kreativ verksamhet. Anställning och ansökan Arbetsgivare: Föreningen Grunden Göteborg Tjänst: Enhetschef/Föreståndare inom daglig verksamhet enligt LSS Placering: Göteborg Anställningsform: Tillsvidareanställning med möjlighet till inledande provanställning Omfattning: Heltid (100 %) Tillträde: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 30 november 2026 Så ansöker du Välkommen att skicka din ansökan till [email protected] senast den 30 november 2026. Din ansökan ska innehålla: CV och kortfattat personligt brev. Examensbevis som styrker din utbildning. Relevanta intyg som styrker din tidigare chefserfarenhet. Märk din ansökan med ”Enhetschef/Föreståndare – Grunden DV”. Beskriv i ditt personliga brev varför du söker tjänsten, hur din chefserfarenhet svarar mot uppdraget och hur du ser på ledarskap i en idéburen verksamhet. Rekryteringsprocessen Urval sker löpande utifrån utbildning, dokumenterad chefserfarenhet och erfarenhet av liknande verksamhet. Intervjuer hålls löpande, så skicka gärna in din ansökan tidigt.

En sak är säker. Med oss gör du skillnad. Vi är läraren som får lillebror att läsa sina första ord och fritidspersonalen som skapar skratt efter skoldagens slut. Vi är barnskötare som får någon att växa varje dag och bibliotekarien som för litteraturen nära. Tillsammans så kämpar vi för kunskapen, för meningsskapande och för den roliga vardagen för barn och ungdomar. Det finns något fint i det. Vill du också jobba för framtiden i Kiruna kommun? Kom och bli en del av gemenskapen på Kultur- och utbildningsförvaltningen. Vi ser fram emot att höra från dig! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor i Kiruna kommun har du ett helhetsansvar för din verksamhet, vilket innefattar pedagogiskt ledarskap, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du ingår i en engagerad rektorsgrupp där vi stöttar varandra och driver gemensamma utvecklingsfrågor. I rollen har du barnens lärande och utveckling i fokus. Som pedagogisk ledare ansvarar du för att skapa förutsättningar för kvalitet, undervisning och ett systematiskt kvalitetsarbete som utgår från läroplan och övriga styrdokument.  Du leder, följer upp och utvecklar undervisningen tillsammans med förskollärare och barnskötare och verkar för en lärmiljö där alla barn får möjlighet att växa, utmanas och lyckas. Du företräder arbetsgivaren på ett professionellt sätt och fungerar som en viktig kulturbärare som levandegör vår värdegrund i det dagliga arbetet. Genom ett närvarande ledarskap skapar du delaktighet och bygger tillitsfulla relationer som främjar en hållbar och utvecklingsorienterad arbetsmiljö för både stora och små. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk insikt och en pedagogisk högskoleutbildning. Det är meriterande om du har genomfört det statliga rektorsprogrammet eller har tidigare vana av att leda pedagogisk verksamhet och personal. För att lyckas i uppdraget behöver du ha en mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Som ledare är du strukturerad och har förmågan att omsätta styrdokument till konkret och begriplig verksamhet. Du arbetar systematiskt för att skapa både kvalitet och arbetsglädje och du är skicklig på att vägleda dina medarbetare mot gemensamma mål. Du är inspirerande, flexibel, prestigelös och kommunikativ i ditt ledarskap. Arbetet förutsätter även att du är relationsskapande och du samarbetar väl med andra för att skapa en trygg och tillitsbaserad organisation. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och din förmåga att leda hållbart över tid. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker snarast. Vi tillämpar tidsbegränsat chefsförordnande i kombination med en tillsvidare grundanställning inom kommunen. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun tillämpar individuella och differentierade löner. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få ett för dig aktuellt lönespann presenterat vid intervjutillfället. Vi vill gärna att du läser information om våra kollektivavtal, lokala avtal och vad vi som arbetsgivare har ett erbjuda innan vi träffar dig en för eventuell intervju, de hittar du här: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Vill du vara med och utveckla Mariestad och skapa välfungerande, trygga och välskötta fastigheter? Mariestads drift- och servicebolag söker nu en arbetsledare som vill ta en nyckelroll i vår driftorganisation inom fastighetsområdet. Hos oss får du en varierad roll med personalansvar där du leder och stöttar ett engagerat team i det dagliga arbetet. Du finns nära personalen i verksamheten, bidrar till att arbetet flyter på och skapar goda förutsättningar för att teamet ska lyckas i sitt uppdrag. Här är lagkänsla, engagemang och samarbete en viktig del av vardagen! En viktig del av rollen är att skapa struktur  – från planering och prioritering till uppföljning och kvalitet i utförandet. Du har många kontaktytor och samarbetar med medarbetare, kollegor, enhetschef, uppdragsgivare och andra delar av organisationen. Du har din enhetschef som ett nära stöd och arbetar tillsammans med denne för att utveckla verksamheten och teamet. Du blir en del av driftorganisationen inom fastigheter, där vi ansvarar för drift, tillsyn, skötsel och underhåll av kommunens fastigheter samt fastigheter som tillhör det kommunala bostadsbolaget. Vi arbetar för att skapa funktionella, trygga och hållbara lokaler och bostäder för kommunens verksamheter, hyresgäster och invånare. Genom ett nära samarbete med våra uppdragsgivare säkerställer vi att fastigheterna fungerar väl i vardagen och att våra resurser används på ett effektivt och långsiktigt hållbart sätt. Tillsammans bidrar vi till en välfungerande fastighetsdrift och fastigheter som är välskötta, trygga och hållbara över tid. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som arbetsledare inom Drift fastigheter kommer du bland annat att: • Leda, fördela och följa upp det dagliga arbetet i driftgruppen. • Ha personalansvar och vara en närvarande och tydlig ledare för medarbetarna. • Planera och samordna drift-, tillsyns- och underhållsarbeten i kommunens fastigheter och det kommunala bostadsbolagets fastigheter. • Säkerställa att fastigheternas drift och skötsel genomförs utifrån verksamhetens och uppdragsgivarnas behov. • Vara ett stöd för medarbetarna ute i verksamheten och skapa goda förutsättningar för att arbetet ska fungera i vardagen. • Planera och prioritera arbetsinsatser utifrån fastigheternas behov, säsong, inkommande felanmälningar och andra förutsättningar. • Följa upp utförda arbeten och säkerställa att arbetssätt, arbetsmiljö och säkerhet håller en god nivå. • Bidra till en välfungerande fastighetsdrift genom att följa upp fel, brister och återkommande driftproblem. • Introducera nya medarbetare och bidra till en trygg och utvecklande arbetsmiljö. • Fånga upp behov, avvikelser och förbättringsområden och omsätta dem till åtgärder i verksamheten. • Bidra till att utveckla arbetssätt, rutiner och användning av maskiner, tekniska hjälpmedel och digitala system. • Samverka med enhetschef och andra delar av organisationen för att skapa en välfungerande drift. • Ha en god dialog och samverkan med det kommunala bostadsbolaget samt andra uppdragsgivare för att säkerställa en effektiv och kvalitativ fastighetsdrift. Du behöver inte göra allt själv utan din viktigaste uppgift är att skapa förutsättningar för medarbetarna att lyckas och tillsammans säkerställa välfungerande, trygga och hållbara fastigheter för Mariestads kommun, det kommunala bostadsbolaget och dess hyresgäster. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har relevant utbildning inom fastighetsteknik, bygg, installation, drift och underhåll, eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Har B-körkort. • Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. • Besitter god förmåga att planera, leda och samordna det dagliga arbetet. • Trivs med ett arbetsledande ansvar och att stötta och motivera medarbetare. • Är ansvarstagande, strukturerad, lösningsorienterad och serviceinriktad. • Känner dig trygg med att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra. Det är meriterande om du har erfarenhet av personalansvar eller arbetsledning samt kunskap om fastigheters tekniska system, exempelvis ventilation, värme, vatten och styr- och reglerteknik. För att lyckas i rollen ser vi att du är en tydlig, engagerad och närvarande ledare som skapar trygghet och delaktighet i arbetsgruppen. Du kan organisera och prioritera arbetet. Du är lösningsorienterad och har lätt för att hantera förändringar och uppkomna situationer i den dagliga driften. Du har en god kommunikativ förmåga och är lyhörd för medarbetarnas behov samtidigt som du vågar fatta beslut och skapa tydlighet kring uppdrag, ansvar och förväntningar. Du har en vilja att utveckla både verksamheten och medarbetarna. Du motiveras av att skapa goda förutsättningar för ett välfungerande team och en effektiv fastighetsdrift. När du gör din ansökan vill vi ha ett CV där dina tidigare meriter framgår. Det personliga brevet kan du däremot utesluta, istället får du besvara några urvalsfrågor. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Rekryteringen sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-12-07 eller snarast enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad! I Mariestads kommun har vi individuell och differentierad lönesättning. Information om löneintervall för befattningar: https://mariestad.se/lonetransparens I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp. Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er). Är du en trygg och utvecklingsorienterad chef som motiveras av att skapa resultat genom andra? Vill du kombinera strategiskt utvecklingsarbete med ett nära ledarskap i en verksamhet som gör verklig skillnad för människors vardag? Då kan det här vara ditt nästa uppdrag! Avdelning myndighet omsorg och äldre inom vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för att ge stöd till personer med funktionsnedsättning och äldre som är i behov av stöd i sin vardag. På myndigheten arbetar biståndshandläggare, teamledare, enhetschefer och olika stödfunktioner. I rollen som enhetschef får du möjlighet att leda kompetenta medarbetare, driva verksamhetsutveckling och bidra till en modern, rättssäker och effektiv myndighet.  Vi söker en enhetschef som ska ansvara för tre olika team: Omsorgsdebitering som informerar, beräknar och beslutar om vård och omsorgsavgifter Administration som ansvarar för den myndighetsgemensamma administrationen och chefsstöd Stöd och kontroll som säkerställer korrekta ersättningar, arbetar mot välfärdsbrott samt ansvarar för handläggning av sjuklönekostnader inom personlig assistans och tandvårdsstöd. I rollen ingår personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för cirka 15 medarbetare med olika professioner, exempelvis administratörer, handläggare och teamledare. Vi erbjuder dig Som enhetschef myndighet får du en central roll i ett område med stort fokus på utveckling, kvalitet och innovation. Tillsammans arbetar vi för att skapa moderna arbetssätt, stärka rättssäkerheten och utveckla våra digitala lösningar för morgondagens välfärd. Vård- och omsorgsförvaltningen i Uppsala tillhör en av de största förvaltningarna i Sverige, och erbjuder många möjligheter till utveckling, genom en individuell kompetensutvecklingsplan, chefscoaching, utbildningar, workshops och mentorskap.  Vi har vår arbetsplats i Stadshuset (https://www.uppsala.se/kommun-och-politik/stadshuset/Stadshuset-din-motesplats/)Där arbetar vi digitalt och aktivitetsbaserat, vilket ger oss flexibilitet i vår vardag. Som chef i Uppsala kommun har du stöd från kommunledningskontorets avdelningar inom ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö och IT. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap. Ditt uppdrag En viktig del av uppdraget är att leda och driva utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, digitalisering och effektiva arbetssätt. Du arbetar aktivt med att utveckla rutiner, processer och arbetssätt som stärker både rättssäkerhet, service och verksamhetens kvalitet. Du medverkar även vid samordning och prioriteringar som sträcker sig över enhetens gränser. Uppdraget är varierande och ger dig stor möjlighet att planera och prioritera ditt arbete utifrån verksamhetens behov. Genom ett närvarande, coachande och tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarna att utvecklas och lyckas i sina uppdrag. Du inspirerar till engagemang, samarbete och ansvarstagande samtidigt som du driver verksamheten framåt mot uppsatta mål.  Tillsammans med områdeschef och 9 chefskollegor ingår du i områdets ledningsgrupp där ni tillsammans arbetar för hela avdelningens gemensamma måluppfyllelse. Din bakgrund Vi söker dig som har flerårig chefserfarenhet samt högskoleexamen inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Tjänsten ställer krav på erfarenhet från statlig eller kommunal myndighet. Erfarenhet av arbete med myndighetsutövning är meriterande. Du har goda kunskaper i svenska, muntligt och skriftligt och är van att arbeta i en digital miljö.  För att trivas och lyckas i tjänsten är det viktigt att du har ett utvecklingsorienterat och resultatinriktat synsätt samt en hög förmåga att samarbeta och bidra till helheten på ett lyhört och smidigt sätt. Du är en person som tar initiativ och sätter igång aktiviteter, har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Vi söker dig med genuint intresse och förmåga att leda andra människor, du är en trygg och tillitsfull ledare som skapar engagemang och arbetsglädje. Välkommen med din ansökan! Upplysningar Har du frågor, välkommen att kontakta: Områdeschef Jill Hägglund, 018-727 51 34, hr-specialist Iréne Lavesson, 018-727 12 91. Intervjuer sker via teams i en första omgång under v.48. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34, Vårdförbundet,  0771-42 04 20, Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du vara med och forma framtidens psykiatri? Nu välkomnar vi en enhetschef till ett delat ledarskap. Uppdraget omfattar Vuxenpsykiatrimottagning Personlighetssyndrom, Vuxenpsykiatriavdelning Brukarstyrda inläggningar (BI) samt Nationell högspecialiserad vård (NHV) för svårbehandlat självskadebeteende. Verksamheterna erbjuder specialiserad vård för personer med personlighetssyndrom och självdestruktivt beteende. Genom vårt NHV-uppdrag stödjer vi dessutom regioner i hela Sverige med konsultation, utbildning, handledning och avancerad behandlingsplanering. Här blir du en del av en nationellt ledande kunskapsmiljö där kliniskt arbete, forskning och utbildning går hand i hand. Verksamheterna bedriver aktiv forskning och flera utvecklingsprojekt i samarbete med Lunds universitet och andra nationella aktörer. Tjänsten innebär ett tydligt utvecklingsuppdrag där du får en central roll i att utveckla vårdprocesser, implementera evidensbaserade arbetssätt och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling på lokal, regional och nationell nivå. Samtliga verksamheter som du blir chef för är samlade på Baravägen i Lund. Det skapar goda förutsättningar för nära samarbete, kunskapsutbyte och utveckling över verksamhetsgränserna. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef arbetar du i ett delat ledarskap med en chefskollega och ansvarar gemensamt för verksamhetens utveckling. Tillsammans ansvarar ni för cirka 40 medarbetare inom öppenvård, heldygnsvård och nationell högspecialiserad vård. Verksamheterna består av multiprofessionella team med hög kompetens och ett starkt fokus på samarbete. Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Uppdraget präglas av ett nära samarbete med din chefskollega, medarbetare, övriga chefer och kringliggande verksamheter. Enheterna samverkar med vårdgrannar, remittenter och systermottagningar både lokalt, regionalt och nationellt. I rollen förväntas du bidra till verksamhetens fortsatta utveckling genom att omsätta forskning, nya idéer och evidensbaserade arbetssätt till en högkvalitativ och hållbar vård. Du planerar, organiserar och följer upp verksamheten tillsammans med dina medarbetare för att säkerställa vård av hög kvalitet. Vidare deltar du i verksamhetsområdets ledningsarbete och samverkar med övriga chefer för att skapa en gemensam helhetssyn och driva det strategiska utvecklingsarbetet framåt. Du rapporterar direkt till områdeschefen. Med hänsyn till din bakgrund och tidigare erfarenhet utformar vi det stöd du behöver i ditt ledarskap. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning. Meriterande är utbildning inom hälso- och sjukvård samt erfarenhet av chef- eller ledaruppdrag, psykiatrisk verksamhet, personlighetssyndrom eller forskning. Vi ser även gärna att du har kunskap om evidensbaserade psykoterapeutiska metoder och erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete. Du har goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Du sprider engagemang och entusiasm och genom att visa personlig omtanke har du lätt för att skapa goda relationer och bygga samarbete både inom och utanför verksamheten. Vidare är du en lyhörd och kommunikativ ledare som tydliggör mål och riktning. Du har ett närvarande och coachande ledarskap och vill tillsammans med dina medarbetare skapa en god arbetsplats där människor utvecklas och mår bra, och därmed kan erbjuda patienterna vård av bästa kvalitet. Uppdraget ställer krav på mod, gott omdöme och förmågan att fatta välgrundade beslut i komplexa sammanhang. Du drivs av utveckling och ser möjligheter i förändring. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vid eventuell anställning görs kontroll mot misstanke- och belastningsregistret. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är den näst största förvaltningen med verksamheter runt om i hela Skåne. Vi har ett brett uppdrag där många olika kompetenser tillsammans ger våra patienter den bästa vården och omsorgen. Med nyfikenhet och stort intresse satsar vi också på utveckling och forskning. Uppdraget inom psykiatri är att bedriva specialiserad vård i den offentligt drivna barn-, vuxen- och rättspsykiatrin. Habiliteringen bedriver habilitering och rehabilitering inom den offentligt drivna barn-, ungdoms- och vuxenhabiliteringen. Hjälpmedel har i uppdrag att hantera hjälpmedel som föreskrivs till patienter i Skåne. Inom förvaltningen finns också syn-, hörsel och dövverksamhet och ungdomsmottagningarna i Skåne. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Önskad kompetens och erfarenhet - Du bör ha tidigare erfarenhet som ledare inom restaurangbranschen - Du brinner för att sätta gästen i centrum - Du är drivande, stark, tydlig och kan ta eget ansvar - Du har god samarbetsförmåga och har en positiv utstrålning - Du har lätt för att ta en ledande roll och har förmågan att få andra att nå sina mål - Du är resultatdriven och har intresse för ekonomi - Du har ett stort intresse för restaurangbranschen och tillhörande utveckling Vi lägger stor vikt vid personkemi, yrkesstolthet och att du har ett öga för detaljer.   Vidare är du utåtriktad och engagerad samt vill göra ditt bästa i alla lägen. Ansvarsområden som ingår i tjänsten är: Personalfrågor Schemaläggning Systematisk utvärdering och utveckling Hygien och egenkontroll Inköp och inventering Kassahantering Administration   Du ska vidhålla - hög kvalité på våra produkter - hög servicenivå gentemot gäster - hög renlighet i restaurangen och alla arbetsmoment