Bladins International School of Malmö (BISM) är en internationell IB World School som erbjuder Primary Years Programme (PYP) och Middle Years Programme (MYP) för elever i åldrarna 6–16 år. På vår skola möts elever och medarbetare från många olika kulturer och nationaliteter i en inkluderande, stimulerande och internationell lärmiljö där undervisningen bedrivs på engelska. Vi är stolta över vår höga utbildningskvalitet, vårt starka elevhälsoarbete och vårt engagemang för att utveckla elever som är nyfikna, ansvarstagande och internationellt sinnade. Genom IB:s pedagogiska filosofi uppmuntrar vi kritiskt tänkande, samarbete och livslångt lärande. Arbetsuppgifter Som rektor för BISM leder, utvecklar och organiserar du verksamheten både strategiskt och operativt. Du har det övergripande ansvaret för skolans pedagogiska utveckling, ekonomi, elevhälsa, arbetsmiljö och kvalitetsarbete. Du leder skolans ledningsgrupp och arbetar nära medarbetare, elever och vårdnadshavare för att säkerställa att verksamheten fortsätter att utvecklas i linje med såväl Bladins värderingar som IB:s höga kvalitetskrav. I rollen ansvarar du för att: Leda och utveckla skolans pedagogiska verksamhet enligt IB:s ramverk och värdegrund. Säkerställa hög kvalitet i undervisning, elevstöd och skolutveckling. Driva systematiskt kvalitetsarbete och strategiska utvecklingsprocesser. Skapa förutsättningar för en trygg, inkluderande och internationell lärmiljö. Stärka skolans position och attraktionskraft i regionen, samt internationellt. Samverka med elever, vårdnadshavare, myndigheter, IB-organisationen och andra externa samarbetspartners. BISM befinner sig i en utvecklingsfas där internationell utbildning, hög kvalitet och stark gemenskap står i centrum. Du får möjlighet att leda en engagerad organisation med kompetenta pedagoger och medarbetare som tillsammans arbetar för att ge eleverna bästa möjliga förutsättningar att lyckas. Som rektor ingår du i Stiftelsen Bladins skolas centrala ledningsgrupp tillsammans med rektorer från övriga verksamheter inom Bladins. Gruppen leds av utbildningschef och skapar förutsättningar för samverkan, erfarenhetsutbyte och ett sammanhållet ledarskap inom stiftelsen. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och kommunikativ ledare med ett starkt pedagogiskt driv och ett internationellt perspektiv. Du är van att leda i komplexa miljöer och har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och förtroende hos både medarbetare, elever och vårdnadshavare. Du kombinerar strategiskt tänkande med ett närvarande ledarskap och har ett genuint intresse för skolutveckling och lärande i en internationell kontext. Ditt ledarskap kännetecknas av struktur, tydlighet och ett tillitsbaserat förhållningssätt. Du är van att arbeta målinriktat, följa upp resultat och skapa långsiktiga utvecklingsprocesser som leder till förbättring och kvalitet. Vi ser att du: Har pedagogisk högskoleexamen. Har erfarenhet av skolledarskap. Brinner för kultur- och förändringsledning och leder med tillit och tydlighet. Har erfarenhet av att leda systematiskt kvalitetsarbete, inkl. elevhälsoarbete. Har vana att arbeta med mål- och resultatstyrning. Har god organisatorisk och ekonomisk förståelse. Är en god kommunikatör, samt behärskar engelska och svenska i tal och skrift. Erfarenhet av internationell utbildning, exempelvis IB, eller arbete i internationella miljöer är meriterande. Genomförd eller påbörjad rektorsutbildning är meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och att du delar Bladins värderingar om kvalitet, hållbarhet och elevens rätt att utvecklas till sin fulla potential. Om Stiftelsen Bladins skola Stiftelsen Bladins skola är en fristående och icke vinstdrivande utbildningsstiftelse i Malmö med verksamheter inom förskola, grundskola, internationell skola och gymnasium. Eventuella överskott återinvesteras i verksamheten och i utvecklingen av utbildningen för våra barn och elever. Bladins förenar tradition och nytänkande i en lärandemiljö där varje individ ges möjlighet att växa, utvecklas och möta framtidens möjligheter med kunskap, mod och ansvarstagande. Praktiskt om tjänsten Sista ansökningsdag är den 13 september, urval sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Varaktighet: Tillsvidareanställning med start januari 2027 Omfattning: Heltid För mer information om tjänsten, kontakta utbildningschef Lina Sandgren, [email protected] Välkommen med din ansökan!

Som rektor inom förskolan Gotland arbetar du i ett av öns sju förskoleområden. Förskolan Gotland arbetar tillsammans för att skapa en likvärdig utbildning och undervisning för alla barn i våra förskolor. För att skapa samsyn och ökad likvärdighet över hela ön så ingår du som rektor i förskolan Gotlands ledningsgrupp. Ledningsgruppen arbetar både strategiskt på lång sikt med övergripande frågor och operativt kring olika aktiviteter samt som en gemensam representant för förskolan Gotland. Att vara rektor inom förskolan innebär ett gott kollegialt stöd där alla ser varandra och alla bidrar till ett kollegialt lärande och utveckling. Vi berikar varandra genom att våga dela, våga tänka olika och våga fråga. Känner du att du vill bli en del av oss, välkommen att söka! Tjänsten som rektor är över Södra Gotlands förskoleområde. Området innefattar: tre förskolor i Hemse; Högby, Mullvaden och Tallen samt förskolor i Öja, Havdhem och Garda. Som stöd i ledningsarbetet ingår följande funktioner utöver rektor: en biträdande rektor, en specialpedagog samt en skoladministratör. Dina arbetsuppgifter Som rektor i förskolan på Gotland har du ett nära ledarskap till dina medarbetare. Du har ansvar för ditt område vad det gäller; personal, budget, arbetsmiljö, verksamhetsutveckling, systematiskt kvalitetsarbete samt pedagogiskt arbetet. Fokus ligger på förskoleverksamheternas pedagogiska utveckling och du kommer att arbeta för att verkställa målen i läroplanen och de kommunala besluten inom verksamheten. Du arbetar även med ekonomiarbete för ditt område samt tar hand om de rehabärenden som uppstår. I den här rollen får du vara med och leda det pedagogiska utvecklingsarbete som pågår inom förskolan på Gotland. Du samarbetar med såväl vårdnadshavare, social omsorg samt andra rektorer inom förskolan och skolan. Du ser samverkan i dess olika former som en viktig del i ledarskapet, där arbetsmiljöfrågorna är centrala. Vem är du? Du som söker är utbildad förskollärare eller lärare, alternativt har annan akademisk pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. B-körkort är ett krav. Du har arbetslivserfarenhet inom pedagogisk verksamhet samt ledarerfarenhet. Det är meriterande om du är legitimerad förskollärare eller lärare, samt om du har rektorsutbildning och utbildning inom arbetsmiljö och arbetsrätt. Har du erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar är även det meriterande. För att lyckas i rollen som rektor är det viktigt att du är en tydlig, stabil och kommunikativ ledare som skapar förtroende och bygger långsiktiga relationer med medarbetare, barn, vårdnadshavare och samarbetspartners. Du har en god helhetssyn och förmåga att se verksamhetens olika delar i ett sammanhang, samtidigt som du kan omsätta mål och visioner i praktiskt arbete. Du leder med tydlighet och uthållighet, skapar struktur och riktning i verksamheten och bidrar till delaktighet, engagemang och arbetsglädje. I ditt ledarskap visar du gott omdöme och agerar stabilt även i utmanande situationer. Du har förmågan att skilja på det personliga och professionella och behåller fokus på verksamhetens uppdrag och mål. Du är trygg i förändringsarbete och har förmåga att kommunicera tydligt även i komplexa situationer. Genom att lyssna, samverka och skapa förtroendefulla relationer bygger du en kultur präglad av öppenhet, ansvarstagande och gemensam utveckling. Som företrädare för förskolan Gotland är du en professionell ambassadör för verksamheten och skapar goda samarbeten både internt och externt. Varmt välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter till fackliga företrädare: Kommunal, [email protected] Vision, [email protected] Sveriges lärare, [email protected] Sveriges skolledare, [email protected] Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Avdelningen förvaltningsstöd är en styrande, samordnande och stödjande funktion i främst regiongemensamma processer för tekniska- och miljö-och byggnämnd, ledning och förvaltningens verksamheter. Avdelningen driver och stödjer också i verksamhetsutveckling i dialog med förvaltningens övriga avdelningar. I avdelningen ingår också förvaltningens kundtjänst. Avdelningen består i dag av två delar, enheten kundtjänst med en ansvarig enhetschef och förvaltningsstöd som leds operativt av avdelningschef. Vi söker nu en enhetschef till nya enheten lednings-och verksamhetsstöd med placering i Visby. Enheten kommer att bestå av ca 15 medarbetare, däribland verksamhetsutvecklare med olika inriktningar, nämndsekreterare, kommunikatörer och förvaltningsadministratör. En översyn pågår om vilka funktioner som kommer att ingå i enheten. Enhetschefen kommer att rapportera till avdelningschefen för förvaltningsstöd. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, driva och utveckla enhetens dagliga och operativa arbete, samt uppföljning avseende verksamhetens måluppfyllelse, produktivitet och kvalitet. Tillsammans med din enhet kommer du att arbeta för att skapa bästa möjliga förutsättningar för ett nära och gott samarbete med förvaltningens verksamheter. Du har fullt arbetsmiljöansvar för medarbetarna på enheten vilket bland annat inkluderar medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar, lönesamtal, och individuella kompetensutvecklingsplaner. Du ansvarar även för rekrytering och bemanning av nya medarbetare, samt för planeringen av deras introduktion. I dina arbetsuppgifter ingår det att ansvara för verksamhet och budget samt att följa upp och utvärdera resultat i verksamheten. Du ansvarar också för enhetens inre processer samt vägleder och stöttar medarbetare i ärendehandläggning och nämndarbete. Du ser samverkan i dess olika former som en viktig del i ledarskapet, där arbetsmiljöfrågorna är centrala. Vem är du? Vi söker dig med en akademisk utbildning inom ämnesområdet och/eller annan relevant utbildning och erfarenhet som vi kan bedöma som likvärdig. Du behöver ha tidigare ledarerfarenhet samt kunna uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift. Erfarenhet från politiskt styrd organisation och B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har: Ledarskapsutbildning Utbildning inom nämndarbete Utbildning inom GDPR, arkivkunskap, kommunikation eller administration Chefserfarenhet Erfarenhet av nämndprocesser inom offentlig förvaltning Erfarenhet av kvalificerade administrativa arbetsuppgifter i offentlig förvaltning Erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling Erfarenhet inom verksamhetsområdet Erfarenhet av arbete med GDPR och informationssäkerhet Kunskap inom arkivfrågor God inblick i sedvanligt IT-stöd för administrativa arbetsuppgifter Goda kunskaper om offentlighetsprincipen och sekretess  Vi söker dig som är trygg i dig själv, har hög personlig mognad och tar ett stort ansvar för ditt arbete. Du arbetar självständigt, strukturerat och målinriktat samt har förmåga att omsätta verksamhetens strategier och mål till konkreta resultat. Du har god helhetssyn och kan förstå och hantera komplexa sammanhang. Med ett strukturerat arbetssätt samordnar du resurser effektivt och följer upp verksamhetens utveckling i relation till uppsatta mål. Du är en trygg och tydlig ledare som bygger förtroende genom ett tillitsbaserat och coachande förhållningssätt. Du skapar goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas, trivas och nå gemensamma mål. Samtidigt främjar du delaktighet, engagemang och ett starkt medarbetarskap. Du är kommunikativ och uttrycker dig väl i både tal och skrift. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samarbetar effektivt med såväl medarbetare som andra samverkansparter. Du är utvecklingsinriktad och ser möjligheter till förbättring och förnyelse. Du tar initiativ till aktiviteter och projekt som driver verksamheten framåt och arbetar uthålligt och flexibelt för att nå uppsatta mål. Genom att ta tillvara erfarenheter och återkoppling bidrar du till en kontinuerlig utveckling av både dig själv och verksamheten. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vi söker en avdelningschef som tillsammans med medarbetarna vill vara med och utveckla vården inom Njur-och dialys verksamheten. Är du en närvarande ledare som bygger tillit och får människor att växa och vill vara med och utveckla en verksamhet där både medarbetare och uppdrag står i fokus? Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Som avdelningschef erbjuds du ett spännande och omväxlande arbete där du som chef ansvarar för personal, ekonomi och arbetsmiljö, samt leder avdelningen mot uppsatta mål.  Du leder verksamheten så att medarbetarnas engagemang, delaktighet och kompetens utvecklas och tas tillvara. Som chef bidrar du också till en kultur där kontinuerligt förbättringsarbete är en naturlig del i det dagliga arbetet. Eftersom du är arbetsgivarens representant och företräder Region Halland är det viktigt att ha förståelse för organisationen som helhet och bidra till ett gott samarbetsklimat - vi blir bättre tillsammans. Du blir en del av medicinklinikens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, åtta avdelningschefer och två läkarchefer. För oss är det viktigt med ett öppet och stödjande klimat där vi tillsammans förbättrar det dagliga långsiktiga arbetet i enlighet med sjukhusets mål. Som ny chef hos oss erbjuder vi dig ett introduktionsprogram anpassat efter din bakgrund samt tillgång till regionens chefsutbildningar och chefsforum. Du kommer också få stöd av oss i ledningsgruppen samt våra stödfunktioner som alltid finns nära till hands.   Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år. Tjänsten är 75% med möjlighet att arbeta upptill heltid i din grundprofession eller något som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Om oss Hos oss möts du av en arbetsplats där vi värnar om varandra. På Njur- och dialysavdelningen ansvarar du för en utvecklingsorienterad och välfungerande mottagning med cirka 30 sjuksköterskor, som är fördelade på tre öppenvårdsenheter. Förutom sjuksköterskor bemannas mottagningen av läkare och sekreterare. Vi har även stöd av dietist, fysioterapeut och kurator. Här kombineras omvårdnad och medicinsk teknik, vi erbjuder dig ett varierande, utvecklande och spännande arbete. Vår njurmedicinska specialitet består av tre öppenvårdsenheter, en mottagning för HD (hemodialys), en för PD (peritonealdialys) samt Njurmottagning. Vi har också ett nära samarbete med avd. 4A som är en av våra slutenvårdsavdelningar. Hemodialysen har 29 behandlingsplatser och är förlagd dagtid, måndag-lördag. Viss akutverksamhet förekommer, vi utför även hemodialys på IVA vid behov. På mottagningen jobbar vi för att få patienterna mer självständiga och vi ger patienten möjligheten till självdialys, vilket innebär att patienten sköter större eller hela delen av sin dialys självständigt på mottagningen. I direkt anslutning till hemodialysen finns njurmottagningen som är en öppenvårdsmottagning specialiserad på att utreda och behandla njursjukdom samt att förhindra eller minska risken för komplikationer till följd av njursjukdom. En del i vårt arbete är utredning och efterbehandling av patienter som njurtransplanterats. För patienter som har PD-dialys utförs behandlingen i hemmet, där man som sjuksköterska lär upp patienten som sen självständigt eller med hjälp av hemsjukvården sköter behandlingen självständigt. Om dig Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som bedöms relevant. Du har förmåga att etablera goda relationer, leda och motivera dina medarbetare. Du har god kommunikationsförmåga och är strukturerad i ditt arbetssätt. Du vill utveckla din verksamhet, dina medarbetare och ditt eget ledarskap. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet som chef och ledare, schemaläggning eller erfarenhet från dialys och njursjukvård. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en person med god självinsikt som strävar efter att vara ett föredöme för andra. Du visar personlig omtanke och kan inspirera och motivera dina medarbetare i både framgång och i motgång. Du ser till helheten och har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer, såväl inom din klinik som på sjukhuset och i regionen i stort. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni utifrån patientfokus och arbetsglädje. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer planeras till den 28 augusti. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.   Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här  Om Hallands sjukhus Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden. Verksamheter på Hallands sjukhus Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus Övrig information Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du leda en etablerad verksamhet inom teknikutbildning och samtidigt driva utveckling i en organisation med stort förtroende i branschen? ITH söker nu en VD som vill ta ett helhetsansvar och vara med och forma nästa steg i verksamhetens utveckling. Om tjänsten Som VD på ITH blir du ytterst ansvarig för verksamheten – både strategiskt och operativt. Du leder organisationen, utvecklar affären och säkerställer att bolaget har rätt struktur, erbjudande och riktning framåt. Verksamheten är bred och består av utbildning, analys, provning samt branschtidningen Fluid Scandinavia. Utbildning är kärnan och den del som driver affären, och där det också finns störst utvecklingspotential framåt – inte minst inom digitalisering och e-learning. I rollen arbetar du nära styrelseordförande och har ett team om cirka 12 medarbetare. Det är en roll där du förväntas vara både ledare och drivkraft i verksamheten. Du kommer att ha ett starkt stöd från den befintliga organisationen i de olika funktionerna.  Arbetsuppgifter Rollen innebär ett brett ansvar där du kombinerar ledarskap, affärsutveckling och operativ styrning.  Du förväntas bland annat: Leda och utveckla organisationen samt skapa struktur och tydlighet Driva och vidareutveckla utbildningsverksamheten Vara nyfiken på digitalisering och den digitaliseringsresa som kan göras  Ansvara för ekonomi, budget, prognos och uppföljning Identifiera nya affärsmöjligheter och utveckla utbildningsutbudet Utöver detta har du en viktig roll i att utveckla digitala arbetssätt och säkerställa att verksamheten fortsätter vara relevant i en föränderlig marknad. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet från en ledande roll som trivs i en bred position där du får kombinera strategi med operativt arbete.  Erfarenhet och kunskap inom hydraulik ser vi som meriterande eftersom hydraulik är ett stort fokusområde på ITH.  För att lyckas i rollen ser vi att du har : Arbetslivserfarenhet från liknande arbetsuppgifter Flerårig erfarenhet av ledarskap En teknisk utbildning  God förståelse för ekonomi och affären Du har förmåga att föra kvalificerade dialoger med kunder och partners inom området.  ViDu kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.  Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap. Du är en person som skapar förtroende, bygger relationer och får människor att vilja arbeta mot gemensamma mål. För att trivas i rollen är du: En trygg och tydlig ledare Strukturerad och drivande Affärsmässig med ett utvecklingsfokus Kommunikativ och beslutsför Din ansökan Dina ansökningshandlingar bestående av cv och personligt brev skickar du in via OnePartnerGroup.se. Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att vi inte behandlar ansökningar inkomna via mejl med anledning av GDPR. Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta VD Malin Vedman OnePartnerGroup.  Går du vidare i processen efter urvalet kommer vi att kontakta dig för nästa steg, som innefattar intervju, referenstagning och bakgrundskontroll. Om ITH Nordens bredaste kompetenscentrum för hydraulik: Stiftelsen ITH grundades 1987 och har som huvudsakligt syfte att på alla nivåer öka kunskapen om hydrauliska system i alla dess tillämpningar, på alla nivåer, i nära samarbete med näringsliv och akademi. ITH bedriver utbildning, provning och konsultverksamhet inom hydraulik, el, underhåll, automation, elektroniklödning och mekanik. Vi är en stiftelse med stark förankring i industrin. Bakom verksamheten står bland andra Bosch Rexroth Mellansel (Hägglunds), BAE Systems Hägglunds, MacGregor, Nordhydraulic, Valmet, Örnsköldsviks kommun och Swedish Fluid Motion Association. Genom vår kombination av utbildning, laboratorieverksamhet och konsulttjänster bidrar vi till att utveckla och stärka kompetensen inom hydraulikbranschen.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare. Statens institutionsstyrelse (SiS) söker en erfaren och samhällsengagerad chef till sektionen för förvaltning och service vid fastighetsavdelningen. Arbetsbeskrivning Fastighetsavdelningen har uppdraget att tillhandahålla ändamålsenliga, kostnadseffektiva och säkra lokaler. SiS har behov av lokaler för boende, skolverksamhet, idrotts- och fritidsaktiviteter samt administration. I dagsläget bedriver vi verksamhet i ca 220 000 kvm förhyrda lokaler. Lokalernas ålder, standard och ändamålsenlighet varierar och många byggnader är inte anpassade till dagens verksamhet. För att möta upp verksamhetens behov arbetar vi parallellt med både nyproduktion och renovering samt i vissa fall avveckling. Avdelningen består av tre sektioner med uppdrag inom strategisk lokalförsörjning, fastighetsprojekt, teknisk säkerhet samt förvaltning och service. Fastighetsavdelningen är under utveckling och kommer under året att växa från 25 till ca 40 medarbetare. Sektionen för förvaltning och service är en nybildad sektion med två enheter; enheten för fastighetsförvaltning och inredning samt enheten för internservice. Enheten för fastighetsförvaltning och inredning ansvarar för att stötta verksamheten vid komplexa underhållsåtgärder och mindre projekt samt inredning. Även utveckling av förbättrad felanmälningshantering ligger inom uppdraget. Sektionens andra enhet ansvarar för soft facility management, t.ex. reception, växel och internservice. Sektionen förväntas bli ca 14 medarbetare uppdelat på de två enheterna. Som sektionschef kommer du att vara en nyckelperson för att säkerställa att fastighetsavdelningens arbete stödjer kärnverksamheten genom effektiv samordning och samverkan. Du ansvarar för att forma och driva det strategiska arbetet framåt, samtidigt som du säkerställer att våra operativa processer är effektiva och ändamålsenliga. Det innebär att du utformar och förbättrar rutiner för planering, genomförande och uppföljning samt att du fungerar som ett stöd för övriga delar av organisationen i dessa frågor. Uppdraget innebär att säkerställa kontinuerligt förbättringsarbete, normering och utveckling av praxis inom förvaltning och service så att SiS arbetar likvärdigt, rättssäkert och effektivt. Du planerar, följer upp och förfinar arbetet på sektionen så att ni når uppställda mål. Som sektionschef har verksamhets-, personal- och budgetansvar för sektionens enhetschefer och medarbetare. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med avdelningsdirektören och dina chefskollegor tar ett gemensamt ansvar för att fastighetsavdelningen effektivt stödjer hela SiS verksamhet genom tydlig samordning och nära samverkan. Kvalifikationer Krav Akademisk examen inom området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant Aktuell och gedigen chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar Erfarenhet inom fastighetsförvaltning, inklusive felavhjälpande underhåll Kunskap inom serviceområdet/facility management (FM) Erfarenhet av aktiv samverkan för att anpassa och utveckla servicetjänster och förvaltningsprocesser efter verksamhetens behov God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska Goda Officekunskaper Meriterande Erfarenhet och kunskap inom lagen om offentlig upphandling Erfarenhet av att samarbeta med externa fastighetsleverantörer Erfarenhet av kravställning och uppföljning av FM-tjänster, felavhjälpande underhåll eller andra liknande tjänster Erfarenhet av arbete inom statlig verksamhet, i en för tjänsten relevant roll Erfarenhet av att vara chef över chefer På SiS värdesätter vi gott ledarskap. Det innebär att du som chef tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Sektionen ansvarar för ett brett urval av servicetjänster varför du behöver vara en lösningsfokuserad, lyhörd och resultatdriven chef som brinner för service. Du skapar förutsättningar för goda resultat, tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild, visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens samt uppmuntrar dem till utveckling och eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. SiS ställer höga krav på lämplighet, gott omdöme samt ett starkt säkerhets- och sekretessmedvetande. Dessutom förutsätts att du följer gällande lagstiftning och står bakom demokratiska värderingar samt den statliga värdegrund som myndigheten vilar på. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Som statligt anställd har du generösa semestervillkor, bra pensionsavtal och kompensation för förlorad inkomst i samband med föräldraledighet och sjukskrivning. Ansökan Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-08-23! I samband med ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. Fackliga företrädare Jenny Kingstedt, ST/OFR, 010-453 40 77 Lena Henriksson, Saco-S, 010-453 41 95 Adham Abu-Sultan, SEKO, 010-453 22 05 SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare. Statens institutionsstyrelse (SiS) söker en erfaren och samhällsengagerad chef till sektionen för förvaltning och service vid fastighetsavdelningen. Arbetsbeskrivning Fastighetsavdelningen har uppdraget att tillhandahålla ändamålsenliga, kostnadseffektiva och säkra lokaler. SiS har behov av lokaler för boende, skolverksamhet, idrotts- och fritidsaktiviteter samt administration. I dagsläget bedriver vi verksamhet i ca 220 000 kvm förhyrda lokaler. Lokalernas ålder, standard och ändamålsenlighet varierar och många byggnader är inte anpassade till dagens verksamhet. För att möta upp verksamhetens behov arbetar vi parallellt med både nyproduktion och renovering samt i vissa fall avveckling.  Avdelningen består av tre sektioner med uppdrag inom strategisk lokalförsörjning, fastighetsprojekt, teknisk säkerhet samt förvaltning och service. Fastighetsavdelningen är under utveckling och kommer under året att växa från 25 till ca 40 medarbetare.  Sektionen för förvaltning och service är en nybildad sektion med två enheter; enheten för fastighetsförvaltning och inredning samt enheten för internservice. Enheten för fastighetsförvaltning och inredning ansvarar för att stötta verksamheten vid komplexa underhållsåtgärder och mindre projekt samt inredning. Även utveckling av förbättrad felanmälningshantering ligger inom uppdraget. Sektionens andra enhet ansvarar för soft facility management, t.ex. reception, växel och internservice. Sektionen förväntas bli ca 14 medarbetare uppdelat på de två enheterna. Som sektionschef kommer du att vara en nyckelperson för att säkerställa att fastighetsavdelningens arbete stödjer kärnverksamheten genom effektiv samordning och samverkan. Du ansvarar för att forma och driva det strategiska arbetet framåt, samtidigt som du säkerställer att våra operativa processer är effektiva och ändamålsenliga. Det innebär att du utformar och förbättrar rutiner för planering, genomförande och uppföljning samt att du fungerar som ett stöd för övriga delar av organisationen i dessa frågor. Uppdraget innebär att säkerställa kontinuerligt förbättringsarbete, normering och utveckling av praxis inom förvaltning och service så att SiS arbetar likvärdigt, rättssäkert och effektivt. Du planerar, följer upp och förfinar arbetet på sektionen så att ni når uppställda mål. Som sektionschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för sektionens enhetschefer och medarbetare. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med avdelningsdirektören och dina chefskollegor tar ett gemensamt ansvar för att fastighetsavdelningen effektivt stödjer hela SiS verksamhet genom tydlig samordning och nära samverkan. Kvalifikationer Krav Akademisk examen inom området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant Aktuell och gedigen chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar Erfarenhet inom fastighetsförvaltning, inklusive felavhjälpande underhåll Kunskap inom serviceområdet/facility management (FM) Erfarenhet av aktiv samverkan för att anpassa och utveckla servicetjänster och förvaltningsprocesser efter verksamhetens behov God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska Goda Officekunskaper Meriterande Erfarenhet och kunskap inom lagen om offentlig upphandling  Erfarenhet av att samarbeta med externa fastighetsleverantörer Erfarenhet av kravställning och uppföljning av FM-tjänster, felavhjälpande underhåll eller andra liknande tjänster Erfarenhet av arbete inom statlig verksamhet, i en för tjänsten relevant roll Erfarenhet av att vara chef över chefer  På SiS värdesätter vi gott ledarskap. Det innebär att du som chef tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Sektionen ansvarar för ett brett urval av servicetjänster varför du behöver vara en lösningsfokuserad, lyhörd och resultatdriven chef som brinner för service. Du skapar förutsättningar för goda resultat, tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild, visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens samt uppmuntrar dem till utveckling och eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation.  SiS ställer höga krav på lämplighet, gott omdöme samt ett starkt säkerhets- och sekretessmedvetande. Dessutom förutsätts att du följer gällande lagstiftning och står bakom demokratiska värderingar samt den statliga värdegrund som myndigheten vilar på. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Som statligt anställd har du generösa semestervillkor, bra pensionsavtal och kompensation för förlorad inkomst i samband med föräldraledighet och sjukskrivning.  Ansökan Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-08-23! I samband med ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.  Fackliga företrädare Jenny Kingstedt, ST/OFR, 010-453 40 77 Lena Henriksson, Saco-S, 010-453 41 95 Adham Abu-Sultan, SEKO, 010-453 22 05   SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Ref: 20261094 Vill du leda ett engagerat team som varje dag arbetar för att stärka barns och ungas möjligheter till en trygg uppväxt? Vi söker nu en sektionschef till Barn och Familj Utredning inom område Väster/Innerstaden. Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där du, tillsammans med kunniga och engagerade medarbetare, bidrar till att göra verklig skillnad för barn, ungdomar och deras familjer. Arbetsuppgifter Som sektionschef ansvarar du för socialtjänstens myndighetsutövning inom barn och unga. Du leder verksamheten med fokus på kvalitet, utveckling och hållbara resultat för de barn och familjer vi möter. Du har ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö och arbetar aktivt för att skapa en trygg, inkluderande och utvecklande arbetsplats. Tillsammans med din förste socialsekreterare utövar du ett nära och tillitsbaserat ledarskap där du stöttar medarbetarna i deras vardag och tar tillvara deras kompetens och erfarenheter. En viktig del av uppdraget är att utveckla verksamheten och skapa långsiktiga lösningar utifrån barnens och familjernas behov. Du samverkar med både interna och externa aktörer och bidrar till att skapa delaktighet, transparens och god kommunikation inom organisationen. Som sektionschef ingår du i en ledningsgrupp tillsammans med fyra sektionschefskollegor, en planeringssekreterare och en enhetschef. Vi arbetar nära varandra och värdesätter samarbete, kunskapsutbyte och gemensamt ansvarstagande. Hos oss får du: Ett meningsfullt uppdrag där du bidrar till bättre livsvillkor för barn och unga. En arbetsplats som präglas av samarbete, engagemang och hög kompetens. Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Stöd i ditt chefsuppdrag genom chefsstöd, HR och ekonomifunktion. Kollegor som hjälper och stöttar varandra. En verksamhet som arbetar med evidensbaserade metoder såsom Signs of Safety, ADBB och RBM (Risk, Behov och Mottaglighet). Kvalifikationer Vi söker dig som har: Socionomexamen Flerårig erfarenhet från socialt arbete inom myndighetsutövning Chefs- eller ledarerfarenhet God kunskap om lagstiftning och kan fatta beslut utifrån gällande regelverk Arbetat med myndighetsutövning av barn och unga och/eller familjehemsvård Det är meriterande om du har: Ledarskapsutbildning Erfarenhet av att driva kvalitetsarbete Erfarenhet av att samverka med interna och externa aktörer såsom, Region Skåne, skola, förskola God kännedom om administration och kunna hantera administrativa system som är kopplade till uppdraget som chef Kunskap i MI, Signs of Safety och ADBB Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare som bygger relationer genom tillit, tydlighet och engagemang. Du har förmåga att skapa delaktighet och motivation samt att leda med fokus på både verksamhetens mål och medarbetarnas utveckling. Du är strukturerad, lyhörd och kommunikativ och har lätt för att skapa goda samarbeten. Även i pressade situationer behåller du lugnet, gör välgrundade bedömningar och hittar konstruktiva lösningar. Om arbetsplatsen Verksamhetsområde Individ och familj är i indelat i två avdelningar med olika uppdrag och fokusområden: Insats och Utredning. Inom avdelning Utredning arbetar idag ca 550 medarbetare med utredningar och uppföljning av insatser riktat mot både barn och vuxna. Vi tycker det är viktigt att vara en inkluderande arbetsplats med ett tillåtande klimat. Delaktighet, en god kommunikation och ett starkt engagemang är något vi värderar högt. Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar cirka 2800 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Förstaintervjuer är planerade till den 7 och 8 september. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Innan anställning erbjuds behöver du uppvisa examensbevis från efterfrågad utbildning, utdrag ur belastningsregister samt id-handling (pass eller nationellt id-kort).

Välkommen till Hemköp, vi erbjuder en arbetsplats med familjär stämning och tydliga gemensamma värderingar - kärleken till mat genomsyrar allt vi gör. Hemköp erbjuder en jämställd arbetsmiljö och hos oss får du en bra balans mellan jobb, fritid och familj. För Hemköp är mångfald en styrka. Medarbetarnas kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och bättre beslut. Vi uppmuntrar därför en mångfald av sökande till alla tjänster. Huvudsakliga arbetsuppgifter För dig som vill ha ett övergripande ansvar för en eller flera avdelningar och arbetsleda medarbetare är rollen som Teamchef på färskvaruavdelningen helt rätt. Nedan ser du vad det innebär att vara Teamchef på Hemköp: Du ansvarar för inköp och försäljning samt för att avdelningen uppnår våra gemensamt ställda mål. Du ansvarar för att kunden ska ha en bra upplevelse hos oss. Kunden är kärnan i vår verksamhet och därför är den dagliga kundkontakten viktig för att skapa en positiv butiksupplevelse. Tillsammans med dina medarbetare ska du säkra lönsamheten och se till att rutiner följs liksom att vi följer upp bruttovinst och försäljning. Som Teamchef får du personalansvar. I det ingår att medarbetarna får rätt information, utvecklas och trivs samt att arbetet i butiken fungerar smidigt och bra. Du kommer även att ingå i butikens ledningsgrupp. Tjänsten avser: Tillsvidareanställning på heltid, provanställning tillämpas. Tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger. Det här förväntar vi oss Att du är matintresserad, bra på att driva försäljning och tycker om att arbeta med människor, är en förutsättning för rollen. Nedan ser du vad som mer förväntas av dig som Teamchef på Hemköp: Du ska ha kunskap om produkterna som ingår i ditt ansvarsområde. Du behöver känna till grundläggande ekonomiska nyckeltal och ha vana av att arbeta i butik. Som Teamchef är ditt ledarskap viktigt. Du behöver vara bra på att förklara rutiner, beskriva vilka mål butiken ska nå och vilka utmaningar som finns. Att du trivs med ett högt tempo är viktigt. Lika viktigt är att du kan delegera arbete, både kan ge och ta feedback och att du inte ryggar för att driva igenom förändringar. Vi ser med fördel att du har erfarenhet av att arbeta i ledande roller, gärna inom dagligvaruhandeln. Det här erbjuder vi Hos oss är kollektivavtal lika självklart som Fairtrade-märkt kaffe och ekologisk frukt på jobbet. Nedan ser du vad vi mer erbjuder dig: Kollektivavtalad lön, OB-ersättning, samt pensionsavsättningar enligt kollektivavtal. Försäkringar genom kollektivavtal. Förstärkt föräldrapenning. Friskvårdsbidrag efter tre månaders anställning. Personalrabatt efter sex månaders anställning. Du får erfarenheter – om t ex försäljning, service och om att driva butik. Vi ger dig bra möjligheter att växa genom olika ansvarsområden och utbildningar. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här. Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Annika Pantzar, [email protected]. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-08-17. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär. Om Hemköp Vi inom Hemköp och Tempo är stolta över att för femte året i rad ha utsetts till "Årets Karriärföretag" när Sveriges främsta arbetsgivare listas av Karriärföretagen. Utmärkelsen delas ut till de arbetsgivare i Sverige som anses vara mest attraktiva för studenter och yrkesverksamma att göra karriär på. Hemköp/Tempo utses till Karriärföretag 2026 för sin tydliga satsning på att skapa en arbetsplats där kollegor upplever gemenskap, utveckling och engagemang. På Hemköp arbetar vi mot ett gemensamt mål att vara ledande inom hållbarhet genom att erbjuda alla matälskare ett godare sortiment, verka för en godare miljö, inspirera till godare vanor och vara en godare aktör.

Do you thrive in a global environment where supply chain excellence directly shapes business performance and customer satisfaction? This is an opportunity to lead regional planning on a transformative journey—strengthening operations, enabling growth across new and evolving customer segments, and driving excellence through a truly global team spread across all continents. Why Sandvik? Joining us means being part of a global organization where your leadership drives real impact across regions, functions, and markets. Play a key role in shaping a world-class supply chain and planning function. Lead a transformation journey within S&OP and demand planning, evolving ways of working and enabling sustainable change across the organization. Collaborate closely with global stakeholders and influence strategic direction while supporting our ambition to Accelerate our Growth. About the job You lead a global team of Regional Planning Managers located across all continents and drive the implementation of strategic initiatives within Global Operations. Acting as a close partner to Sales Areas, you represent the voice of the customer throughout the supply chain and ensure planning processes support both business performance and customer satisfaction. By fully leveraging the Sales and Operations Planning (S&OP) process, you create predictability in supply chain performance and support informed business decisions across regions. You’re a member of the Global Operations Management Team and report to the Vice President of Global Operations. We are on a journey to Accelerate our Growth, and you and your team play a key role on that journey. You are motivated by understanding and developing our business and put your supply chain and team leadership skills at service towards that. Job responsibilities Develop and execute regional plans that support the Global Operations strategy and enable Sales Area ambitions and growth. Lead and continuously improve regional S&OP and demand planning processes, ensuring customer demand is captured accurately and translated into reliable forecasts and timely decision-making. Maintain a tactical and strategic view of the supply situation and secure relevant information sharing up and downstream across the supply chain. Support sales ambitions by ensuring agreed service levels are met regionally while optimizing supply chain performance, inventory health, net working capital, and distribution efficiency. Drive the implementation of a common global planning concept and one way of working, sharing best practices across regions to strengthen end-to-end planning performance and customer satisfaction. Partner with process owners and cross-functional stakeholders to optimize S&OP performance, improve data flow, and advance automation and standardization across the planning process. As a member of the Global Operations Management Team, you actively contribute to building a high-performing leadership team. Together with your peers, you set direction, drive cross-functional decisions, and take joint accountability for business performance, strategic priorities, and sustainable growth. Location This position is based in Sandviken or Västberga, with presence in Sandviken and includes travel to collaborate with teams and stakeholders globally. Your profile With a strong foundation in supply chain and planning, you bring a strategic, end-to-end mindset and know how to turn vision into actionable results across the full value chain. Operating in a global context motivates you, and you have a proven ability to collaborate across functions—bringing together sales teams and global operations to align priorities and drive performance. You also bring: A university degree in a relevant field such as industrial engineering, supply chain, or logistics, or equivalent experience Extensive experience in supply chain, S&OP, demand planning, and forecasting Proven managerial experience in global and intercultural environments Strong understanding of supply chain cost and capital drivers, including inventory management and distribution networks Fluency in English, written and spoken Clarity and communication are at the core of how you work. You connect teams, bridge perspectives between commercial and operational stakeholders, and ensure alignment around shared goals. With a structured yet collaborative approach, you navigate complexity with confidence and inspire others to perform at their best while leading change in a global, cross-functional environment. Our culture At Sandvik, we’re tech driven, innovative and entrepreneurial. We believe that success is a team effort so we value diversity and are committed to creating an inclusive culture where people can be themselves and reach their full potential. So, we invest in supporting each other, learning together and celebrating our differences. Visit our stories hub, LinkedIn or Facebook to get to know us further. Contact information For further information about this position, please contact: Nina Åxman, hiring manager, [email protected] Karin Wallón, recruitment specialist, [email protected] We’ve already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts in that matter. Union contacts – Sweden Cecilia Mickelsson, Unionen, +46 (0)70-616 90 89 Fredrik Andersson, Akademikerföreningen, +46 (0)70-266 78 50 Olle Hansson, Ledarna, +46 (0)70-650 57 43 Recruitment Specialist: Karin Wallón How to apply Send your application no later than August 23, 2026. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0094882.