Monument Assistans bedriver personlig assistans med fokus på omtanke, kvalitet och individanpassat stöd. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad i rollen som uppdragschef.   I rollen ansvarar du för att skapa trygghet och kvalitet för både kunder och personal. Vi arbetar uteslutande med skräddarsydda lösningar för våra kunder (på riktigt) så du måste vara initiativrik, nyfiken och besitta förmågan att se lösningar utanför ramarna. Arbetsuppgifterna är varierande och inkluderar bland annat:   Kundansvar – säkerställa hög kvalitet och kundnöjdhet Personalansvar – leda, stötta och utveckla teamet Budgetansvar och uppföljning Administration och rapportering Du arbetar självständigt med placering på kontoret i Lund. Tjänsten kan innebära resor, ibland med övernattning, och ger dig stora möjligheter att påverka din egen arbetssituation och att utvecklas som ledare.   Om dig   Vi söker dig som är trygg i rollen som chef, tar initiativ och vill bidra till att vår verksamhet växer. Du har:   Gärna erfarenhet från personlig assistans och kunskap om LSS och operativ verksamhet Förmåga att fatta självständiga beslut och arbeta strukturerat Flytande svenska i tal och skrift Ett öppet, nyfiket och kommunikativt sätt Vi värdesätter även personliga egenskaper som: lojalitet, ärlighet, ödmjukhet och humor. Du tycker om att marknadsföra verksamheten och bygga relationer med kunder och nätverk.   Vi erbjuder:   En betydelsefull roll där du gör skillnad varje dag och där du får ett mycket varierat arbetsinnehåll Stor frihet och möjlighet att påverka din arbetsdag Stöd från ett engagerat huvudkontor med kompetenta kollegor Möjlighet till personlig och professionell utveckling Ett team där omtanke, tillgänglighet och personligt bemötande står i centrum   Så ansöker du: Ange i din ansökan vilka egenskaper och erfarenheter du tar med dig in i företaget, och hur dessa kan bidra till att Monument Assistans blir ännu bättre. Berätta gärna om ditt nuvarande nätverksarbete. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Ansökan sker endast via länken, och vi arbetar med löpande rekrytering – så tveka inte, skicka din ansökan redan idag! Monument Assistans är alternativet för personer med personlig assistans som söker skräddarsydda lösningar. Vi har hög kompetens och bred erfarenhet av personlig assistans. För att vi ska kunna hjälpa våra kunder på allra bästa sätt så arbetar vi med hög tillgänglighet och ett nära och personligt samarbete. Vi vet att vår personal är nyckeln till att bedriva en bra personlig assistans. Därför är det centralt för oss att du som medarbetare är både känner stolthet och glädje över att arbeta hos oss. Vi på Monument Assistans vill därför ge dig möjligheten att utvecklas i din yrkesroll. Vi uppskattar nyfikna och engagerade medarbetare. Vi erbjuder dig goda lönevillkor, ett nära ledarskap och friskvårdsersättning. Vi ger dig en arbetsmiljö där det är högt i tak och där du har goda möjligheter att påverka din egen arbetssituation. Vi tar gärna fram individuella fortbildningslösningar beroende på i vilken typ av uppdrag du arbetar i. Hos oss får du möjligheten att växa!

The opportunity As our Manager for HVDC Management & Line Administration in Sweden, you will lead the function that keeps the business running smoothly. You will enable efficient administrative support and deliver excellent service across the organization. This role calls for a leader with both empathy and clarity— an experienced leader who is comfortable in your leadership style, courageous and able to build trust and respect while guiding the team toward a shared direction and a clear team identity. You and your team are at the core of daily operations, and your success directly enables the business to succeed, making this a key role in our organization. How you’ll make an impact Lead, coach and develop a team of around 20 people Build a strong team culture with pride, trust and shared goals Create clarity in direction, roles and ways of working Ensure fast, high-quality service and support to the business Prioritize and allocate resources to meet business needs Drive improvements that strengthen service and team performance Your background Proven experience as a people manager with a strong ability to build engaged, aligned teams Experience from service, support, coordinating or administrative functions Structured, hands-on, and comfortable in a dynamic environment Clear communicator who builds trust and commitment Fluency in Swedish & English is required. What we offer Collective agreement. Flexible working time. Health care and wellness allowance. Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally. Mentor to support you throughout onboard phase. Various trainings and education supporting employee development.​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden. Supplementary compensation for parental leave. Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks. More about us The role is based in Ludvika, Sweden, and requires frequent presence at the office. Applications will be screened on an ongoing basis, however, the summer vacation period may cause delays during the screening phase of the process. Hiring Manager Thomas Krysen, [email protected] will answer your questions about the position. Any other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Nicole Bergman, [email protected] Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43

Företagsbeskrivning Om rollen DC TEAM LEADER - AUTOMATION WHAT YOU’LL DO At our Distribution Center in Eskilstuna, we are responsible for the logistics operations and the distribution of fashion items to our retail customers in Sweden, Norway, Iceland, Finland and Denmark. As a DC Team Leader - Automation you ensure smooth daily MHE operations in the DC and support improvements aligned with global standards. Your main responsibilities will include: Lead the Automation Tech team and oversee day-to-day activities, fostering efficiency, innovation, and safety to prevent business disruptions. Lead, coach, and support team members to develop skillset, improve performance and retain a high-performing workforce. Manage MHE and system maintenance budgets and maintain strong relationships with suppliers and service providers to ensure cost control and service quality Contribute with MHE-relevant knowledge into operations training and drive up-skilling of the Automation Tech team. Support with identifying and troubleshooting automation issues, collaborating with internal stakeholders to open tickets and follow up accordingly. Execute MHE maintenance, solve operational issues and escalate to other stakeholders as needed. Establish, monitor and analyse KPIs to evaluate Automation Tech team performance and provide insights, for improvements or upgrades. WHO YOU’LL WORK WITH You and another DC Team Leader Automation will each lead a team of 6 technicians, ensuring effective collaboration, performance, and development within your respective teams. The DC Teamleader - automation is reporting to the DC System and Automation Manager. WHO YOU ARE We are looking for people with… Deep expertise in MHE engineering and (semi-)automated DC concepts and operations. PLC knowledge is desirable. Strong technical skills in operations and troubleshooting. A positive attitude toward change, with the ability to quickly adapt to new system features and drive continuous improvements. Excellent cross-functional communication and collaboration skills, working effectively with key stakeholders, both internal and external. Proven ability to deliver effective training and user support. Clear communication skills, with fluency in written and spoken English and Swedish to ensure understanding and efficiency. And people who are… Collaborative and innovative, eager to co-create across diverse teams and contribute to professional growth. Structured and proactive, with strong skills in task management, problem-solving, and process optimization. Additional Information This is a full-time position, starting with a probationary period of 6 months. The location is based in Eskilstuna and part of the Logistic Region Europe. Collective agreement with Unionen. You will need to work a flexible work schedule that includes evenings and weekends. Start date during this autumn or by agreement. Sounds interesting? Apply by sending in your CV as soon as possible, but no later than 9th of August 2026. Due to data policies, we only accept applications through the career page. We also want to inform you about routines in the recruitment process, which means that all candidates in connection with a job offer are called to a drug and alcohol test. In addition, a job offer is only valid on the condition that a background check does not reveal any remarks in the criminal record. If you have any questions regarding the role, please contact Tom Gyllhamn (DC System and Automation Manager), [email protected] WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. At H&M, our Logistics network ensures a seamless, flexible, and swift distribution process, by delivering products to our stores and online customers, every single day. Working as part of a demand-driven, efficient, circular supply chain, our dynamic logistics teams are consciously committed to and guided by our values. We work with scalable and innovative technical solutions, with our customer in mind. We don’t just go with the flow- we manage it, together with our service-focused, competent, motivated teams around the world. Simply put, our Logistics function ensures the right product arrives at the right place, at the right time, with the right quality and at the right cost within all channels– with the least possible impact on the environment. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a 25% staff discount usable on all our H&M Group brands in stores and online. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Platschef   Välkommen till Peab Byggservice – här får du chansen att leda spännande projekt och ett engagerat team! Som platschef hos oss blir du en nyckelperson i verksamheten och ansvarar för att driva projekt från start till mål med fokus på kvalitet, säkerhet och kundnöjdhet. Vi erbjuder en platt organisation där samarbete och mångfald är en självklarhet, och där du får möjlighet att utvecklas i en trygg och välrenommerad koncern.   Om tjänsten I rollen som platschef har du ett brett ansvar som omfattar arbetsmiljö, miljö, produktion, ekonomi och personal. Du utgår från vårt kontor i Malmö och arbetar med både små och stora projekt – för såväl företag som privatpersoner. För att lyckas i rollen behöver du ha ett starkt affärsengagemang, ett strukturerat arbetssätt och en god administrativ förmåga. Din drivkraft att nå uppsatta mål är avgörande.   Dina ansvarsområden inkluderar: Leda och fördela arbetet samt ha personalansvar för teamet. Säkerställa produktionen ute på arbetsplatsen och ansvara för slutproduktens kvalitet. Ekonomiskt ansvar för projekt – inklusive budget, uppföljning och prognosarbete. Följa lagar, föreskrifter och Peabs riktlinjer, beslut och policys. Driva miljö- och arbetsmiljöarbetet enligt uppsatta mål och skapa en säker arbetsmiljö. Leda projektrelaterade möten och delta i byggmöten. Utveckla långsiktiga relationer med kunder, underentreprenörer och beställare.   Om dig Vi söker dig som har teknisk högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet, med minst fem års erfarenhet som platschef inom byggproduktion. Du har god kunskap om produktionsplanering, ekonomi, arbetsmiljö och entreprenadjuridik, samt gärna ledarskapsutbildning och relevanta certifieringar. Ditt ledarskap är kommunikativt och inkluderande, och du har förmågan att motivera och engagera ditt team. Du är affärsmässig, resultatinriktad och har god ekonomisk förståelse.   Meriterande är erfarenhet som platschef inom Byggservice. Du talar och skriver svenska obehindrat och har B-körkort.   Hos Peab Byggservice får du en roll där du kombinerar ledarskap, affärsmannaskap och projektstyrning – allt i en organisation som värdesätter trygghet, utveckling och långsiktighet.   Kontakt Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta, Stefan Rosenlöf, Arbetschef, Stefan.Rosenlö[email protected] Jessica Ottosson, HR, [email protected]   Annonsen är publicerad över sommaren. Observera att vi inte har möjlighet att besvara frågor under veckorna 28–31. Observera att vi ej tar emot ansökan via mejl.   Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.   Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Vill du göra skillnad som biträdande verksamhetschef? Nu söker vi två biträdande verksamhetschefer till Duvan i Linköping – med olika kompetensprofiler men med ett gemensamt mål: att skapa bästa möjliga livskvalitet för våra boende. Om rollen Som biträdande verksamhetschef kommer du att, tillsammans med två verksamhetschefer och din kollega i den andra biträdande verksamhetschefsrollen, leda och utveckla verksamheten. Tjänsten bygger på ett nära samarbete och ett delat ledarskap där ni tillsammans ansvarar för att skapa goda förutsättningar för verksamhetens utveckling, kvalitet och arbetsmiljö. Du arbetar systematiskt med verksamhetsutveckling, kvalitetsarbete och uppföljning samt stöttar medarbetare i det dagliga arbetet för att säkerställa en trygg och personcentrerad vård och omsorg. Du rapporterar till verksamhetscheferna och ingår som en aktiv del av verksamhetens ledningsgrupp. Vi söker två olika profiler Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut med ledarerfarenhet, alternativt dig som är socionom med erfarenhet från äldreomsorg. Gemensamt för båda profilerna är att du vill vara med och utveckla verksamheten med fokus på kvalitet, rehabiliterande arbetssätt och en meningsfull vardag för våra äldre. Här kommer du att arbeta Duvan ligger centralt i Linköping och har totalt 94 lägenheter fördelade på fyra våningsplan. Verksamheten består av 71 lägenheter med inriktning somatisk vård och omsorg samt 23 lägenheter för personer med demenssjukdom. Vem är du? Vi söker dig som brinner för äldreomsorg och vill bidra till en trygg och meningsfull vardag för våra boende. Du är en trygg, engagerad och relationsskapande ledare som trivs med att samarbeta och ser styrkan i ett delat ledarskap. Med ett professionellt och lyhört förhållningssätt skapar du förtroende hos boende, anhöriga och medarbetare. Du är lösningsorienterad, ansvarstagande och drivs av att utveckla både människor och verksamhet med fokus på kvalitet och god omsorg. Kvalifikationer Vi söker dig som antingen är legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut med ledarerfarenhet, eller socionom med erfarenhet från äldreomsorg och ledarskap. För båda tjänsterna ser vi att du har: Minst två års erfarenhet av att leda medarbetare och team Erfarenhet av dokumentation och arbete i verksamhetssystem Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av äldreomsorg. Går du vidare i processen kommer vi efterfråga intyg på ovanstående utbildningar. Innan vi erbjuder anställning får du visa ett oöppnat utdrag ur polisens belastningsregister. Vi efterfrågar även ett giltigt svenskt arbetstillstånd, exempelvis ett pass eller godkänt arbetstillstånd från Migrationsverket. Meriterande Det är meriterande att du har utbildning inom ledarskap eller erfarenhet av att leda samt erfarenhet av verksamhet som drivs i privat regi. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi erbjuder Du får möjlighet att påverka företagets riktning. I det familjeägda Forenede Care ingår du i ett sammanhang där du varje dag får ges möjlighet att förändra och göra skillnad genom din personlighet, kompetens och ditt engagemang. Vi erbjuder dig interna och externa utbildningar där du som individ får möjlighet att växa och utvecklas både som människa och i din roll professionellt. Vi har kollektivavtal och naturligtvis erbjuder vi friskvårdbidrag. Om Forenede Care Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med cirka 5500 medarbetare. Vi är företaget för dig som vill göra skillnad och samtidigt må bra, utvecklas och ha kul på jobbet. Vi har funnits i Sverige sedan 1998 och vet att du som medarbetare är vår viktigaste resurs. Ett fint kvitto på detta är att vi utsetts till ett Karriärföretag både 2024 och 2025 och listas som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vår värdegrund med värdeorden ansvar, engagemang och omtanke är en naturlig del av vårt arbete. Vi arbetar för att alla människor ska få leva livet, hela livet och driver förutom äldreboenden verksamheter inom ASiH, palliativ vård, personlig assistans, LSS och hemsjukvård. Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg och ingå i ett sammanhang som gör skillnad för människor, samhälle och vår framtid? Då kan Forenede Care vara rätt arbetsgivare för dig! Sista ansökningsdatum 2026-07-23 Kontaktuppgifter Hanna Göthlin, Regionchef Mejladress: [email protected]

Beskrivning Som enhetschef leder du en engagerad sjuksköterskeorganisation med ett stort hjärta för vård. Du får ett viktigt och utvecklande uppdrag med ansvar för cirka 20 medarbetare och jobbar med teamen runt om i hela kommunen. I rollen har man ett delat ledarskap för enheten. Med din lösningsfokuserade inställning bidrar du till ett dynamiskt och väl fungerande ledarskap där samverkan med både regionen och äldreomsorgen är en naturlig del av vardagen. Du får ett ansvar för att styra, leda och säkerställa verksamhetens kvalitet och funktion i linje med våra politiska mål. Här ges du möjlighet att skapa en arbetsmiljö som präglas av engagemang, delaktighet och utveckling. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna innebär att leda och utveckla verksamheten med särskilt fokus på kvalitet och patientsäkerhet. Det ingår också att planera och fördela resurser på ett effektivt sätt för att uppnå de uppsatta målen. Vidare ansvarar man för att bygga och stärka samarbeten med andra verksamheter och aktörer. Dessutom innefattar rollen ett övergripande ansvar för verksamhetens ekonomi, personalfrågor och arbetsmiljö. Kvalifikationer Du är högskoleutbildad inom hälso- och sjukvård alternativt inom ledarskap eller har en utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.  Det är meriterande om du har erfarenhet och utbildning inom Hälso- och sjukvården. Det är även meriterande med chefserfarenhet, gärna från vård och omsorg. Du kommer att ha medarbetare i hela kommunen, därför är det en fördel att inneha körkort. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. De personliga egenskaper som vi ser viktiga för tjänsten är: Självständighet Flexibilitet Stabilitet God samarbetsförmåga Ekonomisk medvetenhet Struktur Problemlösande analysförmåga Övrigt Vi erbjuder en meningsfull roll i en verksamhet där du får vara med och påverka vårdens framtid i Ljusdal. Vi har en varm gemenskap och ett starkt fokus på teamkänsla och förtroende. Din arbetsplats är huvudsakligen i Ljusdal, med insatser i hela kommunen. Intervjuer sker löpande, så tveka inte – skicka in din ansökan redan idag! Tjänsten tillsätts enligt överenskommelse. I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet?  Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.

Nyköpings lasarett När vården flyttar hem – är du med och leder vägen? Det är kväll. En patient sitter i sin egen fåtölj. Runt omkring finns det välbekanta: hemmet, minnena, tryggheten. Samtidigt finns något mer där - tillgång till specialiserad vård, kompetens och stöd. Det här är SSIH – specialiserad sjukvård i hemmet. Här möter vi patienter och deras närstående där livet pågår. Här skapar vi trygghet, lindring och livskvalitet – inte minst i livets slut. Och nu står vi inför nästa steg. Vi vill göra mer. Nå fler. Flytta ännu mer av den specialiserade vården från sjukhus till hemmet. Vi söker dig som vill leda denna utveckling! Om oss SSIH- specialiserad sjukvård i hemmet har mellan 40-45 patienter som vi möter i deras hemmiljö. Arbetet sker teambaserat och utifrån De 6 S:n som är en omvårdnadsmodell för personcentrerad palliativ vård. Den hjälper vårdpersonal att gå från enbart problembaserad vård till att se hela människan. Modellen syftar till att kartlägga patientens egna behov och önskemål för att skapa en så trygg och bra sista tid som möjligt Palliativa enheten-SSIH är en del av Kliniken för akutgeriatrik, stroke och palliativ vård (KASP). Det är en klinik med stort intresse kring utveckling av vården med bland annat patient med i ledningsgrupp, mångfald- och inkluderingsstrategi. Dina arbetsuppgifter Som vårdenhetschef för SSIH får du ett uppdrag som redan idag gör skillnad – och som nu ska växa. Den specialiserade palliativa vården är en bärande del av verksamheten. Samtidigt utvecklar vi vår modell för att kunna erbjuda ännu mer specialiserad vård i hemmet – ett verkligt sjukhus hemma Du leder detta arbete tillsammans med sektionsansvarig läkare i ett nära samarbete där ni gemensamt formar framtidens vård. Det här kommer du att göra • Leda och utveckla SSIH med fokus på kvalitet, tillgänglighet och patientens behov • Driva utvecklingen mot ett mer komplett ”sjukhus hemma” • Skapa struktur och hållbara arbetssätt i en verksamhet i utveckling • Vara närvarande i vardagen – ett ledarskap präglat av management by walking • Utveckla användningen av digitala arbetssätt och lösningar i hemmet • Bygga och stärka samverkan med kommun, primärvård och andra sjukhusenheter • Skapa goda förutsättningar för medarbetare att göra sitt bästa, varje dag. Din kompetens Vem är du? Du gillar när det händer saker. Du trivs i förändring – men vet att utveckling kräver struktur. Du är lika bekväm i mötet med medarbetare som i dialogen med samverkanspartners. Vi tror att du: • Är en tydlig och närvarande ledare som bygger tillit • Har driv att utveckla och förbättra verksamhet • Gillar att skapa ordning och struktur i komplexa sammanhang • Är en relationsbyggare som trivs med samverkan och nätverkande • Ser möjligheterna i digital utveckling inom vården • Vill vara nära verksamheten och gör skillnad i vardagen. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi erbjuder: • Därför ska du välja SSIH • För att du vill göra skillnad – på riktigt. • För att du tror på en vård där hemmet är en naturlig del av lösningen. • För att du vill leda i ett sammanhang där både hjärta och utveckling ryms. Hos oss får du: • En verksamhet med starkt uppdrag och stort engagemang och hög kompetens. • Möjlighet att påverka hur framtidens vård ska bedrivas • Ett nära och prestigelöst samledarskap • En central roll i utvecklingen mot mer nära vård Vill du vara med? • Framtidens vård byggs inte innanför väggar.[br] Den byggs i mötet – hemma hos patienten. Du ingår i en chefsgrupp med ytterligare 7 vårdenhetschefer/enhetschefer. Vi har ett eget ledarutvecklingsprogram - Galopp med kompetensutveckling/hospiteringar Vill du leda den utvecklingen tillsammans med oss? Välkommen med din ansökan. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef Ann Westöö, [email protected] 070-222 11 82. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på palliativa avdelningen! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-07-05. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter drygt 2,3 miljarder kronor per år. Vi är mer än 1 800 anställda och har närmare 21 600 studenter. Vill du vara med och forma framtidens universitet? Universitetskansliet har en central roll i universitetets beslutsprocesser, informationshantering och informationssäkerhet. Nu söker vi en enhetschef som vill leda, utveckla och stärka verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor.   Inom universitetet finns ett samlat verksamhetsstöd med sju avdelningar. Universitetskansliet ingår i avdelningen planering och ekonomi. Universitetskansliet handlägger ärenden och ger råd och stöd inom områdena juridik, upphandling, informationshantering och informationssäkerhet.   Som enhetschef för universitetskansliet säkerställer du enhetens tjänster och stöd till ledningen, forskare och lärare samt utvecklar enhetens verksamhet i nära samarbete med akademin samt övriga enheter och avdelningar inom verksamhetsstödet. Uppdraget omfattar även utveckling av universitetets informationssäkerhet samt ägarskap för de IT-system som berör informationshantering. Du har också verksamhets- budget- och personalansvar för enhetens 18 medarbetare och är direkt underställd avdelningschefen för planering och ekonomi och ingår i avdelningens ledningsgrupp.   Vi som arbetsgivare tycker att det är viktig med bra balans mellan arbete och fritid och att vi ska ha roligt på jobbet. Läs mer om våra förmåner https://www.ltu.se/om-universitetet/arbeta-hos-oss/formaner.   Kvalifikationer Vi söker dig som har en för uppdraget relevant akademisk examen. Du har erfarenhet av kvalificerat ledaruppdrag med personalansvar och har en tydlig vilja och förmåga att motivera, utveckla och leda medarbetare och verksamhet samt arbetar för ändamålsenliga arbetssätt och god kvalitet. Du är en god kommunikatör som kan uttrycka dig tydligt och pedagogiskt i komplexa frågor i såväl tal som skrift i både svenska och engelska.   Erfarenhet från offentlig verksamhet är ett krav. Erfarenhet från universitet, högskola eller annan statlig myndighet är särskilt meriterande. Du har god kunskap om offentlig förvaltning och de regelverk som styr myndigheters verksamhet. Vi ser positivt på erfarenhet inom ett eller flera av enhetens ansvarsområden, juridik, offentlig upphandling, informationshantering eller informationssäkerhet.   Som person är du är öppen, lyhörd och har förmåga att skapa goda relationer samtidigt som du är initiativtagande, tydlig och samarbetsinriktad. Du agerar tryggt och omdömesgillt samt har ett diplomatiskt förhållningssätt.   Omfattning och ort Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Luleå. Provanställning kan komma att tillämpas.   Ytterligare information Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta Ulrica van Deventer, avdelningschef planering och ekonomi, [email protected], 0920-49 30 18.   Fackliga företrädare: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037 mailto:[email protected] OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 mailto:[email protected]   Ansökan Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning och examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Ansökan samt examensbevis måste vara skrivna på svenska eller engelska.   Sista ansökningsdag: 9 augusti 2026 Referensnummer: 3823-2026

Har du ett intresse för ledarskap och service, samtidigt som du motiveras av att effektivisera och utveckla verksamheten för att nå höga resultat? Vi på Bilia VWB söker nu en verkstadschef till Nacka, Stockholm. Vill du kombinera tydligt ledarskap och bistå i utvecklingen av dina medarbetare, vårt arbetssätt och vår affär är detta en tjänst för dig! Varför välja Bilia  Bilia är inte bara en arbetsplats, det är en möjlighet för dig att forma din framtid. Vi är en inkluderande organisation som inte bara värdesätter dina kompetenser utan ger dig plats att växa genom spännande utbildningar, stöttning, samarbete och bra utvecklingsmöjligheter. Här blir du en nyckelspelare i att skapa hållbara och innovativa lösningar.   Vi vill att våra medarbetare ska må bra, både på och utanför jobbet, därför har Bilia medarbetarnas framtid, hälsa och privatliv i åtanke och arbetar aktivt för att främja välmående och trygghet. Vi erbjuder bra personalrabatter och förmåner.  Huvudsakliga arbetsuppgifter  Som Verkstadschef i Nacka ansvarar du för driften av serviceverkstaden där vi arbetar med märkena Skoda, Seat och Cupra. Här har du fullt uppföljnings-, budget- och resultatansvar. Du kommer ha personal- och arbetsmiljöansvar samt leda och fördela arbetsuppgifter och säkerställa en god arbetsmiljö. Fokus kommer att ligga på själva ledarskapet och processarbete, vilket innebär att coacha medarbetarna samt vidareutveckla befintliga rutiner och skapa en effektiv verksamhet. Denna tjänst inkluderar även ansvar för reservdelar på anläggningen. Vidare jobbar du kontinuerligt för en stark organisation med gott samarbete mellan avdelningarna.   Vad vi önskar av dig  För denna tjänst söker vi dig som har erfarenhet av liknande arbete som har inneburit personal- och resultatansvar med framgångsrikt ledningsarbete och goda resultat. Vi söker dig som är en naturlig coach och intresserad av ledarskaps- och arbetsmiljöfrågor. Du motiveras av att nå högt uppsatta mål och leverera resultat tillsammans med ditt team. Du tar vara på det som fungerar bra, är lyhörd och genomför förbättringsinsatser där det behövs. Utmaningar inspirerar dig och du har förmågan att skapa god stämning och laganda i din verkstad.  Erfarenhet från verkstads- eller serviceverksamhet är meriterande. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månader provanställning och placering är på Bilia VWB i Nacka, Stockholm. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef.  Urvalsarbetet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum, skicka därför in din ansökan redan idag. Då vi arbetar för en jämnare könsfördelning ser vi gärna kvinnliga sökande till den här tjänsten.  Vi ser fram emot din ansökan!

Affärschef till medelstort byggföretag Om vår kund Vår kund är ett dynamiskt och medelstort byggföretag med fokus på kvalitet, innovation och hållbarhet. Vår kund strävar efter att bli en ledande aktör inom bygg och skapa banbrytande lösningar som möter våra kunders behov. Om rollen: Vi söker en passionerad och resultatorienterad affärschef som ska leda och utveckla vår verksamhet inom Trestad regionen. Du kommer att ha ansvar för att driva vår verksamhet vidare i regionen framåt genom att utveckla strategier, bygga och bibehålla kundrelationer samt säkerställa att våra projekt lever upp till högsta möjliga standard. Du skall förvalta och vidareutveckla regionen och sätta din prägel på det ihop med bolagets VD. Ansvarsområden: Utveckla och genomföra affärsstrategier för att maximera lönsamheten och tillväxten inom regionen. Utveckla och vidareutveckla teamet för att säkerställa att mål och deadlines uppnås. Bygga och underhålla långsiktiga relationer med befintliga och potentiella kunder samt samarbetspartners. Ansvara för att projekt genomförs enligt plan och budget, med fokus på kvalitet och hållbarhet. Identifiera och utnyttja marknadsmöjligheter samt vara med och forma företagets framtida erbjudanden inom regionen. Krav: Erfarenhet av ledande befattning inom bygg, med dokumenterad framgång i att utveckla affärsområden och öka lönsamheten. Starkt affärsfokus och förmåga att identifiera och driva affärsmöjligheter. Etablerat nätverk inom bygg, inklusive kunder, leverantörer och branschorganisationer. Utmärkta ledarskaps- och kommunikationsfärdigheter, med förmåga att motivera och inspirera teamet. God förståelse för marknadstrender, lagar och regler inom byggbranschen. Utbildning inom relevant område, exempelvis civilingenjör, byggteknik eller ekonomi. Du skall som person ha starkt driv. Vi erbjuder: En spännande och utmanande roll med möjlighet att påverka och forma företagets framtid. En dynamisk arbetsmiljö med högt i tak och möjlighet till personlig och professionell utveckling. Attraktiv ersättning och förmåner i linje med din erfarenhet och prestation. Delägarskap kommer att erbjudas en bit in i din anställning Ansökan: Skicka ditt CV och personliga brev där du beskriver din erfarenhet och varför du är lämplig för rollen som affärschef. Var med och forma framtiden med oss!