Distriktschef till Nordic Wellness i Bohuslän – en ledarroll med energi och träningsglädje! Brinner du för folkhälsa, ledarskap och vill vara med och forma framtiden för Sveriges största friskvårdskedja? Nu har du chansen att ta en nyckelroll i ett växande företag där tempo, utveckling och glädje står i centrum. 💚 Om Nordic Wellness Vi är Sveriges största friskvårdskedja med över 450 klubbar och ett växande antal padelanläggningar över hela landet. Med över 600 000 medlemmar erbjuder vi ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar – med hög kvalitet, stort hjärta och starkt driv. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vår resa är långt ifrån över – och nu söker vi dig som vill vara med och leda vidare! Om rollen Vi söker nu en drivande, trygg och närvarande distriktschef till vårt team i Bohuslän. I denna roll är du ytterst ansvarig för resultat, ledarskap och utveckling av 14 klubbar, som ingår i Division Väst tillsammans med dina kollegor och divisionschef. Som distriktschef är du operativt närvarande på plats i klubbarna, nära dina platsansvariga och team. Ditt uppdrag är att ge dem de rätta förutsättningarna för att leverera fantastiska träningsupplevelser varje dag. Du jobbar strategiskt, men ännu mer hands-on – du inspirerar, motiverar och syns i vardagen. Ditt uppdrag: Leda, coacha och utveckla klubbarna och platsansvariga i ditt distrikt Säkerställa starka team, hög service och god försäljning Ansvara för resultat och måluppfyllelse Arbeta nära divisionschef och kollegor inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT Skapa en positiv och professionell Nordic Wellness-anda Du utgår från en av våra klubbar i distriktet, men rör dig regelbundet mellan anläggningarna varje vecka. Arbetet är förlagt främst dagtid, men även kvällar och helger kan förekomma, beroende på verksamhetens behov.  Vi söker dig som: Erfarenhet av operativt ledarskap, gärna inom detaljhandel, service eller träningsbranschen Är en närvarande och tydlig ledare som kan motivera andra till att växa Har ett högt driv, affärsfokus och gillar att jobba målinriktat Har lätt för att bygga relationer, med både team och medlemmar Är prestigelös, trygg i förändringar och vågar ta beslut Talar och skriver flytande svenska Har B- körkort Bor inom distriktet Vad du får hos oss: En spännande och utvecklande roll i ett företag i stark tillväxt Stort eget ansvar med möjlighet att påverka En arbetsplats med stark gemenskap, energi och framåtanda Kollegor som brinner för det de gör Möjligheten att göra verklig skillnad – för både människor och folkhälsan Våra värdeord: FUN. MOVEMENT. STRONG. TOGETHER. De genomsyrar allt vi gör – både för våra medlemmar och våra medarbetare. Hos oss tränar vi inte bara kroppen, utan också kulturen. 📍 Tjänst: Distriktschef, Nordic Wellness Bohuslän. Vi ser gärna att du bor inom Distriktet. 📅 Start: Enligt överenskommelse Sök idag! Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

Vi vill bli världens bästa burgarkedja och vi vet att den vägen dit går genom engagerade ledare, starka team, grym service och riktigt goda burgare. Nu söker vi dig som har minst två års dokumenterad erfarenhet av ledarskap och personalansvar och vill ta nästa steg i din karriär, genom att ta helhetsansvaret för en av våra restauranger och samtidigt vara en förebild för både medarbetare och gäster.  Som restaurangchef på MAX är du navet i verksamheten och ansvar för att drift, arbetsmiljö, resultat och serviceupplevelsen håller högsta nivå. Hos oss är det självklart att chefen är med där det händer och visar vägen för sina kollegor i produktionen, speciellt när försäljningsperioden är som intensivast och tempot som högst.   För oss är serviceupplevelsen allt, därför säkerställer du att din restaurang är ren och fräsch, att ni alltid serverar de bästa burgarna, ger gästerna ett bra bemötande och att allting går snabbt och smidigt. Du har ett särskilt ansvar att säkerställa att alla medarbetare förstår och lever upp till förväntningarna som hör ihop med att leverera en serviceupplevelse i världsklass.  Du ansvarar för att bygga ett starkt team, där nya ledare utvecklas på din restaurang utan att ni behöver ta in extern hjälp. Du rekryterar, utbildar och utvecklar dina medarbetare aktivt. Och om dina kollegor på andra restauranger behöver stöttning är du ett föredöme och hjälper till. Tillsammans med MAX operativa ledningsgrupp planerar du din arbetstid utifrån verksamhetens behov.  Jobbet som restaurangchef är varierat där du driver restaurangen som din egen, med goda utvecklingsmöjligheter internt. I rollen ingår det att du genomfört utbildningarna i vårt ledarskapsprogram MAX Leadership Academy, en gedigen introduktion till MAX verksamhet med både praktik och teori.    Huvudsakliga arbetsuppgifter  Följa upp och rapportera restaurangens resultat mot uppsatta mål, både kvantitativa och kvalitativa.  Tillsammans med teamet ta fram lokala mål och handlingsplaner, som förankras, revideras och utvärderas med din distriktschef.  Prognostisera försäljning och arbetade timmar varje månad, och ta fram handlingsplaner för att nå målen.  Coacha, motivera och utveckla dina medarbetare för att skapa ett vinnande team som överträffar gästernas förväntningar.  Driva restaurangen tillsammans med dina medarbetare så att budgeten uppnås och MAX affärsidé förverkligas. Samt följa upp och kontrollera varor för svinn, lager, inköp och säker hantering.  Leda genom exempel genom att arbeta operativt i restaurangen cirka 60 % av arbetstiden.  Planering av personal och schemaläggning, kostnadskontroll och lönsamhet, försäljning och lokal marknadsföring, renovering och underhåll samt utveckling och avveckling.  Du håller minst 30 personalmöten per år enligt policy. MAX servicekoncept för att höja gästupplevelsen är en naturlig del av innehållet i mötena.  Du är en aktiv del av distriktet och bidrar med energi, kompetens och resurser.    Ansvar & Befogenheter  Fullt personalansvar och arbetsmiljöansvar.  Ansvar för att restaurangen når sina prognoser och håller budget.  Befogenhet att rekrytera inom befintlig budget.  Du bor och verkar inom en timmes restid från restaurangen för att förstå närområdet och snabbt kunna vara på plats vid behov.    Övrigt  Resor inom närområdet och inom landet kan förekomma.  I rollen kommer du arbeta under varierande arbetstider som dagar, kvällar och helger.    Praktisk information och nästa steg Resor inom närområdet och inom landet kan förekomma. I rollen kommer du arbeta under varierande arbetstider som dagar, kvällar och helger. Du bor inom en timmes restid från restaurangen för att förstå närområdet och snabbt kunna vara på plats vid behov.  Kandidater som går vidare i processen kontaktas löpande och du som går vidare får göra psykometriska tester (personlighets- och logiktest). Vi genomför bakgrundskontroller som en del av rekryteringsprocessen, då rollen som restaurangchef innebär ansvar för både minderåriga medarbetare samt budget och ekonomi. Vi gör ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot din ansökan!   Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd

Tierp är en kommun med en organisation i rätt storlek för dig som vill ha nära till chef, kollegor, politik och kunder. Här finns utrymme för både personlig utveckling och samverkan i organisationen. Vår kommun erbjuder varierande boendemiljöer, havsnära natur, historia, kultur och god service. Tierp har Stockholm, Uppsala och Gävle inom pendlingsavstånd och erbjuder också möjlighet att arbeta delvis på distans. Våra värderingar är viktiga och tillsammans arbetar vi för att förverkliga våra värdeord: respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. Vi söker dig som visar respekt, tar ansvar och har mod att tänka nytt i arbetet som enhetschef hos oss. Vård och omsorg genomgår just nu en förändringsresa där vi kommer utöka antalet enhetschefer för att minska antalet medarbetare per chef. Därför söker vi nu en enhetschef inom hemtjänst och personlig assistans, inom området Västra, som vill leda verksamheterna i förändring och bidra till utvecklingen i Tierps kommun. Inom området blir du en av tre enhetschefer som ska leda verksamheterna tillsammans i delat ledarskap.  Hos oss blir du en del av en verksamhet där kvalitet, samarbete och människors behov står i centrum. Här arbetar vi tillsammans för att skapa en trygg och professionell omsorg – både idag och i framtiden. Som enhetschef får du en viktig roll i att leda verksamheten framåt tillsammans med medarbetare och chefskollegor. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för delaktighet, arbetsglädje och utveckling i vardagen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef till hemtjänst Västraoch personlig assistans kommer du leda, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten så att brukare får ett tryggt, professionellt och personcentrerat stöd. Du ansvarar för att omsätta verksamhetens mål i praktisk handling och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhetens utveckling. I rollen ingår att leda och utveckla verksamheten, där du driver det dagliga arbetet framåt, följer upp resultat och säkerställer att verksamheten håller hög kvalitet och följer gällande lagstiftning, riktlinjer och mål. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar, där du arbetar strukturerat med planering, schemaläggning, rekrytering, kompetensutveckling och uppföljning. Du skapar en hållbar arbetsmiljö där medarbetare trivs och växer. Arbetsuppgifterna innefattar dessutom att säkerställa god kvalitet för brukare , där du följer upp insatser, arbetar med avvikelser och utvecklar arbetssätt för att säkerställa trygghet, delaktighet och kontinuitet. På uppdrag av områdeschef driver du även de strategiska målen tillsammans med dina enhetschefskollegor inom vård och omsorg. Uppdraget innebär således mycket samverkan internt och externt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har examen från sociala omsorgsprogrammet, socionomprogrammet eller annan högskoleutbildning eller utbildning i kombination med chefserfarenhet som vi bedömer som likvärdig och relevant för uppdraget. För tjänsten krävs det att du har några års arbetslivserfarenhet av arbete inom vård och omsorgsverksamhet med fördel inombåde äldreomsorg och LSS-verksamhet. Erfarenhet från chef- eller ledarskapsarbete inom området är meriterande. Du ska vara väl förtrogen med gällande lagstiftning som är styrande för verksamheten.  Som ledare är du trygg, kommunikativ och kan hantera förändringsprocesser. Du kännetecknas av ditt drivande och modiga arbetssätt, din sociala kompetens och entusiasm är smittande. Du har en god samarbetsförmåga och ser helheten. Om du dessutom har humor så kommer du att trivas hos oss. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och social kompetens. Inom Tierps kommun gör vi bakgrundskontroller på slutkandidat för chefstjänster genom ToFindOut. Innan bakgrundskontrollerna genomförs kommer du som kandidat behöva godkänna detta och får själv ta del av samma information som vi angående din kontroll. För att säkerställa trygghet för de barn, brukare och klienter som Tierps kommun ansvarar för krävs att du visar upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Tierps kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-12-01 . Arbetstid: Dagtid. På Tierps kommun sätter vi våra medarbetares välmående i fokus och erbjuder därför ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor, möjligheten att löneväxla för extra semesterdagar, förmånscykel samt andra attraktiva förmåner. Vi strävar även efter att skapa en arbetsplats med rika utvecklingsmöjligheter. Mångfald är viktigt för oss, och vi ser våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter som en värdefull resurs som berikar vår kommun. Urval och intervjuer kommer att ske löpande , tillsättning kan ske innan sista ansökningstiden. Välkommen med din ansökan! Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller bekräfta att du är undantagen från kravet. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat detta, i enlighet med utlänningsförordningen. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit. Vänligen skicka inte ansökan via e-post eller i pappersformat. Om du har skyddad identitet, kontakta den rekryterande chefen direkt och skicka inte in din ansökan digitalt. Vi avböjer vänligen men bestämt alla erbjudanden om hjälp med annonsering eller rekrytering.

Arken Zoo är en rikstäckande kedja inom zoobutiksbranschen som driver franchise och centralägda butiker. Företaget har vuxit snabbt de senaste åren och vi fortsätter att expandera och varumärket Arken Zoo stärks kontinuerligt. I våra butiker har vi ett noga utvalt sortiment till många olika typer av husdjur. Vi älskar djur och våra kärnvärden är kärlek, kunskap och kvalitet. Om anställningen Du erbjuds ett vikariat på heltid i ett lönsamt och snabbt växande företag. Tjänsten är förlagd till en Arken Zoos butik i Bålsta - Tjänsten är på heltid, 38,25h/vecka. - Vikariat från November till 2027-08-15 - Anställningsavtal och lön mm. enligt överenskommelse. - Arbetstider, dag, kväll och helg efter schema. Arbetsuppgifter Tjänsten innebär bland annat: - Att du ger bästa kundservice varje gång du jobbar och att alltid hjälpa kunden till rätt val av produkt. - Att du är en driven säljare som älskar mötet med kunden. - Butiksskötsel, underhåll, uppackning, påfyllning och försäljning. -Kloklippning på hund, katt och smådjur Vikarierande Butikschefsrollen innebär bland annat: *Aktivt arbetar i butiken tillsammans med din personal *Har personal- och resultatansvar för butiken *Ansvarar för att butiken är attraktiv och säljande *Ansvarar för att våra kunder är nöjda *Utvecklar medarbetarna i deras roller Kvalifikationer: Vi söker dig som har en passion för husdjur, särskilt hund och katt. Du ska vara en utpräglad servicemänniska och ha en viss erfarenhet av butiksarbete och försäljning inom detalj- eller dagligvaruhandeln. Djurvårdsutbildning från gymnasiet, djurparker etc. är en merit men inget krav. *Erfarenhet av ledande befattning från detalj- eller dagligvaruhandel är ett krav då det krävs stora kunskaper i affärsmannaskap, personalledning och butiksdrift. *Ledarskap, erfarenheter av att leda och utveckla säljande personal mot kvalitativa- och kvantitativa mål. *Schemaläggning, erfarenhet av praktiskt schemaläggningsarbete i t ex webbaserat program *Grundläggande IT-kunskaper *Kloklippning Så här söker du tjänsten Klicka på "Skicka ansökan", fyll i formuläret och ladda upp dina ansökningshandlingar. Då urvalet sker löpande ser vi gärna att du skickar din ansökan snarast. Observera att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta regionchef Maria Holm på [email protected] Observera att ansökningshandlingar endast kan skickas via "Skicka ansökan"-funktionen. Inskickade ansökningar via e-mail kan ej behandlas. Sista ansökningsdag är 2026-09-30 Välkommen med din ansökan!

Ditt uppdrag som Ekonomichef Vill du kombinera affärsförståelse, ekonomistyrning och kvalificerad redovisning i en roll där du får vara med och påverka verksamheten på riktigt? Som Ekonomichef hos Asfaltbolaget får du en central roll med stort inflytande på verksamhetens utveckling. Du ansvarar för ekonomin i tre dotterbolag inom Svevia samt leder ett mindre ekonomiteam. Som en del av ledningsgruppen arbetar du nära regionchef och VD för att skapa förutsättningar för långsiktig lönsamhet och välgrundade affärsbeslut. Rollen är bred och verksamhetsnära med ansvar för såväl ekonomistyrning som kvalificerade redovisningsfrågor. Du kommer bland annat att ansvara för: · Budget, prognos och ekonomisk uppföljning · Bokslut, årsredovisning och koncernrapportering · Analys av resultat, balansräkning och kassaflöde · Likviditetsplanering samt skatte- och momsfrågor · Interna och externa revisioner · Affärsnära controlling och verksamhetsstöd · Utveckling av ekonomiska processer och arbetssätt I rollen som ekonomichef bidrar du med analyser och insikter som stödjer verksamheten i både operativa och strategiska beslut. Du arbetar nära verksamheten och får möjlighet att påverka både den dagliga driften och den långsiktiga utvecklingen. Du får också en viktig roll i den pågående integrationen med Svevia, där utveckling av system, processer och arbetssätt står högt på agendan. Vem är du? Vi söker dig som har: · Högskoleutbildning inom ekonomi eller motsvarande · Minst fem års erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete · Erfarenhet av redovisning, bokslut och finansiell rapportering · Erfarenhet av koncernredovisning eller koncernrapportering · Mycket goda kunskaper i Excel · Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift · B-körkort Som person är du nyfiken, affärsmässig och trivs med att arbeta nära verksamheten. Du har ett naturligt intresse för att förstå vad som ligger bakom siffrorna och använder dina ekonomiska insikter för att skapa värde och bidra till välgrundade beslut. Du är strukturerad, lösningsorienterad och prestigelös med god förmåga att prioritera och samarbeta med människor på olika nivåer i organisationen. Du uppskattar en varierad vardag där du får kombinera helhetsperspektiv med detaljer och där du tillsammans med verksamheten bidrar till att hitta de bästa lösningarna framåt. Det är meriterande om du har erfarenhet av controlling, affärsstyrning, ERP-system eller arbete i en större koncernmiljö. Tidigare erfarenhet som chef är positivt men inget krav. Det viktigaste för oss är att du har rätt kompetens, drivkraft och vilja att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. En del av något större På Asfaltbolaget får du en nyckelroll i en verksamhet där beslutsvägarna är korta, engagemanget stort och där du har goda möjligheter att påverka. Här arbetar du nära verksamheten och blir en viktig del av både den dagliga driften och den långsiktiga utvecklingen. Vi tror på frihet under ansvar och på kraften i samarbete. Hos oss möts du av en jordnära kultur med högt i tak, där idéer välkomnas och där olika perspektiv bidrar till att vi utvecklas tillsammans. Samtidigt som du blir en del av en mindre och verksamhetsnära organisation har du styrkan och tryggheten från Svevia i ryggen. Placering är i Växjö eller Karlskrona. Resor mellan orterna är en naturlig del av uppdraget. Vill du dela väg med oss? Varmt välkommen med din ansökan! Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (Personlighetstest) Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även omfattas av bakgrundskontroll. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 4 oktober. Urval görs efter sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Patrik Wiberg, [email protected] eller Talent Acquisition partner Elizabeth Darevik på [email protected] om du har några frågor om processen. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

– led och utveckla arbetet på enheten för statlig arbetsgivarpolitik Vill du leda och utveckla statens arbetsgivarpolitik i en verksamhet nära regeringens beslutsfattande? Som chef för enheten för statlig arbetsgivarpolitik får du ett kvalificerat och samhällsviktigt ledaruppdrag där strategiska frågor möter operativt ledarskap. Tillsammans med erfarna medarbetare driver du verksamheten framåt i en föränderlig omvärld och bidrar till att skapa bästa möjliga förutsättningar för en effektiv och välfungerande statsförvaltning. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Avdelningen för offentlig förvaltning ansvarar för utvecklingen av förvaltningspolitiken och består av sju enheter; enheten för statlig arbetsgivarpolitik, enheten för digitalisering av den offentliga förvaltningen, enheten för digital infrastruktur och säkerhet, enheten för offentlig upphandling, enheten för statlig förvaltning, konsumentenheten och kommunenheten. Enheten för statlig arbetsgivarpolitik ansvarar bland annat för statens arbetsgivarfrågor, statlig arbetsrätt och myndighetschefsfrågor samt för myndighetsstyrning av Arbetsgivarverket, Statens tjänstepensionsverk, Kammarkollegiet, Statistiska centralbyrån, ett antal statliga nämnder samt för anslaget för och dialogen med Kungliga hov- och slottsstaten. Som chef för enheten för statlig arbetsgivarpolitik erbjuder vi dig att axla de tre roller som chefskapet i Regeringskansliet bjuder. Du får möjlighet att leda medarbetare, agera verksamhetsföreträdare och verka som arbetsgivarföreträdare med målet att fortsätta utveckla myndighetens förmåga att vara ett effektivt och kompetent instrument till regeringen i dess uppdrag att styra landet och förverkliga sin politik. Du utvecklar verksamheten mot uppställda mål och ansvarar för att organisera och planera arbetet på enheten samt ansvarar för enhetens budget. I din roll som chef ingår det att företräda verksamheten i många olika sammanhang, såväl internt som externt och det är viktigt att du vid alla tillfällen agerar som god företrädare för myndigheten. Du arbetar nära den politiska ledningen, ingår i avdelningens ledningsgrupp och förväntas aktivt bidra till helhetsperspektivet på avdelningen. Enheten verkar i en dynamisk och ofta föränderlig kontext där uppdrag, prioriteringar och krav snabbt kan skifta. Det ställer höga krav på anpassningsförmåga och flexibilitet, verka för att skapa struktur i komplexitet och att leda verksamheten genom både planerade och oväntade förändringar. Som enhetschef förväntas du ta ett helhetsgrepp om förändringsarbete som kräver både strategisk höjd och operativ närvaro. Du leder arbetet med tillit och skapar engagemang. Enheten består för närvarande av ca 10 medarbetare som du leder, motiverar, inspirerar och utvecklar i det dagliga arbetet. Läs mer om departementet och vår verksamhet på https://www.regeringen.se/sveriges-regering/justitiedepartementet/justitiedepartementets-organisation/ Din bakgrund. Vi söker dig som har akademisk utbildning och aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av att leda andra, exempelvis som chef eller biträdande chef. Du har även vana av att företräda verksamhet i olika sammanhang, mycket god kunskap om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser, mycket god förståelse för hur det är att arbeta i en politisk styrd organisation och förmåga att utrycka dig mycket väl i tal och skrift både på svenska. Det är meriterande om du har chefserfarenhet från liknande arbetsområde, chefserfarenhet med personalansvar, erfarenhet av arbete i RK och aktuell och relevant erfarenhet av arbete med enhetens sakområden, statlig arbetsgivarpolitik, myndighetsstyrning och den statliga budgetprocessen. Dina egenskaper Som chef har du en helhetssyn och kommunicerar övergripande mål, involverar andra tidigt och främjar samarbete för en enhetlig ledning. Du driver utvecklingen av verksamheten och arbetsmiljön, leder förändring med mod och uppmuntrar lärande och initiativ till utveckling, samtidigt som du utvecklar din egen kompetens och ditt ledarskap. Du har fokus på resultat genom att prioritera och fatta beslut och visar tillit till medarbetares kompetens genom att stötta och coacha samt hantera problem i tid. Du är en samarbetande, strategisk ledare med gott omdöme och integritet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning som departementsråd med ett tidsbegränsat förordnande som enhetschef i fem år med möjlighet till förlängning. Anställningen omfattas av chefsavtalet. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Tjänsten är placerad i Stockholm. Är du intresserad? Vill du veta mer om befattningen, kontakta avdelningschef Sofia Harlén. Du är även välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Marjut Thelin. Fackliga kontaktpersoner är Filip Hellberg, Saco och Lotta Nordqvist, ST. Samtliga nås via Regeringskansliets växel på telefon 08- 405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 8 oktober 2026. Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Finansdepartementet ansvarar för frågor som rör statens ekonomi. Det handlar om samordning av statens budget, prognoser och analyser, skattefrågor samt styrning och förvaltning av statens verksamhet. Dessutom ansvarar departementet för frågor som rör finansmarknad, kommuner och regioner, upphandling, bolag med statligt ägande, digitalisering och it samt konsumentlagstiftning.

Aximakoncernen är ett maskinhandelsföretag verksamt på 21 platser i följande län; Västra Götaland, Värmland, norra Halland, Jönköping, Östergötland, Södermanland, Örebro och Kalmar län. Aximas affärsidé är att förse lantbrukare och entreprenörer med rationella maskinlösningar samt tillhandahålla professionell service. Genom engagemang, kunskap och service skapar vi konkurrenskraftiga mervärden för våra kunder. Vi är ca 300 medarbetare och omsätter ca 1650 Mkr. Vi representerar i huvudsak världsledande varumärken som Case IH, New Holland, JCB, Krone, Bergmann, Toro, Husqvarna, Polaris, Suzuki, Isuzu pickup med flera. Vill du ha ett helhetsansvar att utveckla och framtidssäkra eftermarknadsaffären i ett företag med starka varumärken, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka? Är du en ledare som drivs av kundfokus, affärsutveckling och att skapa engagemang i organisationen? Då kan rollen som Eftermarknadschef på Axima vara nästa steg för dig. Arbetsuppgifter Som eftermarknadschef erbjuds du en viktig roll i vår fortsatta utveckling. Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp eftermarknadsaffären med fokus på kundnytta och långsiktig utveckling.  Du har budget- och resultatansvar samt medarbetaransvar för eftermarknadsteamet på ca 10 medarbetare. Rollen innebär också ett nära samarbete med platschefer, verkmästare och reservdelsansvariga på företagets olika orter. Du blir en viktig kraft i att samordna, stötta och utveckla verksamheten mellan våra regioner för att skapa en mer enhetlig serviceupplevelse och stärka affären som helhet. Du arbetar proaktivt med att utveckla serviceerbjudanden, identifiera förbättringsområden och säkerställa att vi ligger i framkant när det gäller att möta kundernas behov. I rollen förväntas du även vara en kulturbärare för Aximas värdegrund ETT, där Engagemang, Tillgänglighet och Trygghet genomsyrar det dagliga arbetet. Profil För att passa i rollen tror vi att du tidigare arbetat i en ledande befattning inkl. personal-, budget- och resultatansvar. Har du erfarenhet från lantbruksbranschen eller närliggande områden är det starkt meriterande, likaså tidigare erfarenhet av eftermarknad Du har ett starkt kundfokus med god förmåga att utveckla affärer och skapa resultat samtidigt som du ser vikten av att bygga starka relationer både internt och externt.  Du ser en fördel i att arbeta proaktivt och ligger gärna steget före genom att identifiera behov, utveckla relevanta serviceerbjudanden och säkerställa att verksamheten möter framtidens förväntningar. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift, har god datavana och erfarenhet av ERP-system. Då rollen innefattar regelbundna resor till våra anläggningar är B-körkort ett krav.  Vi erbjuder En nyckelroll i ett företag med stark framtidstro Stora möjligheter att påverka och utveckla både verksamheten och rollen Korta beslutsvägar och handlingskraft i organisationen Möjlighet att driva förändrings- och förbättringsarbete som gör verklig skillnad Ett engagerat team med hög kompetens och stort driv Arbete med ledande varumärken inom branschen En verksamhet där kundfokus, samarbete och utveckling står i centrum Hos Axima får du möjlighet att vara med och utveckla en eftermarknadsorganisation och få alla förutsättningar att göra avtryck och vara med på en spännande utvecklingsresa. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar vi med Professionals Nord. Har du några frågor kring tjänsten? Hör gärna av dig till rekryteringskonsult Monika Psag-Milicic på 0734- 116854 eller [email protected]. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag 18 oktober. Du är därför varmt välkommen med din ansökan redan idag! Då vi inte tar emot ansökan via mail hänvisar vi dig till att söka via annonsen.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Ortopedin i Dalarna är från 2026-01-01 samlat under en gemensam verksamhetschef.  Ortopedkliniken på Mora lasarett bedriver ortopedisk öppenvård och slutenvård. Verksamheten består av ortopedmottagningen som tar emot 15 000 besök årligen och en slutenvårdsavdelning med 20 vårdplatser. Ortopedkliniken utgör en viktig del av Mora lasarett som kirurgiskt akutsjukhus. Operativt utförs akut och elektiv verksamhet (höft-, knä-, axel-, fot- och viss handkirurgi). Närheten till Dalarnas fjällturism medför vintertid ett stort inflöde av akuta ortopediska patienter, vilket starkt bidragit till klinikens höga kompetensnivå inom frakturkirurgi. Kliniken placerar sig högt inom flertalet ortopediska kvalitetsregister. Ortopediska operationer sker på centraloperation, på en dagkirurgisk operationsavdelning samt även på ortopedmottagningen där mindre ingrepp utförs i lokalanestesi. Totalt utförs cirka 2500 ortopediska operationer per år på operationsavdelningarna. Nära samarbete sker med Op/An/IVA-kliniken och övriga kliniker på Mora lasarett, samt med Ortopediska kliniken i Falun.?Utöver detta har vi ett nära samarbete med UAS, USÖ samt Sarkomcentrum på KS.  Arbetsuppgifter Ortopedkliniken i Mora har en läkargrupp på cirka 15 medarbetare. Hos oss får du möjlighet att påverka, inspirera och leda ett team som bedriver högkvalitativ ortopedisk vård. Vår största utmaning inom Region Dalarna är för närvarande vår tillgänglighet. Vi har ett mål om att få våra väntelistor i balans och uppfylla vårdgarantin. Vi har dessutom fokus på att utveckla Dalaortopedin genom att förtydliga och förstärka samarbetet mellan klinikerna i Mora och Falun. Du kommer ha en viktig roll i att nå dessa mål. Du ingår i klinikens ledningsgrupp. Uppdraget som första linjens chef för läkargruppen är ett tidsbegränsat förordnande som kombineras med en tillsvidareanställning i din grundprofession. Du kommer att företräda Ortopedkliniken både externt och internt och förväntas bidra ett gott samarbete samt utveckling av och helhetssyn inom dalasjukvården och dess vårdprocess. Du är chef för överläkare, specialistläkare och ST-läkare. Du har personal- och arbetsmiljöansvar där medarbetarsamtal, lönesamtal och rehabiliteringsärenden ingår. Du ansvarar även för bemanning och rekrytering av klinikens läkare samt planering av utbildning.  I rollen ingår även budgetansvar samt verksamhetsansvar där utveckling och uppföljning av verksamhetens mål är en viktig del.  Kvalifikationer Krav: Legitimerad läkare eller sjuksköterska  Erfarenhet från kliniskt arbete inom ortopedi  God kommunikation och samarbetsförmåga  Mycket goda språkkunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt  Goda språkkunskaper i engelska  B-körkort Meriterande:   Genomförd chef- och ledarskapsutbildning   Tidigare erfarenhet av förändringsarbete  Tidigare arbete som första linjens chef eller verksamhetschef AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, [email protected] SACO, [email protected] Kommunal, [email protected] Vårdförbundet, [email protected] Ledarna, [email protected] Läkarförbundet, [email protected]

Klappar ditt hjärta för primärvården och för ledarskap? Då har du nu chansen att bli verksamhetschef för Vårdcentralen Breared i Varberg. Ett verksamhetsnära chefsuppdrag Nu har du möjligheten att få leda en uppskattad vårdcentral i Varberg, Breared. Här möts du av en medarbetargrupp med stort engagemang, hög kompetens och en stolthet över den goda vård som erbjuds. Som verksamhetschef kommer du att ta dig an det samlade ansvaret för vårdcentralen, och vi söker dig som tar dig an det uppdraget med tydlighet och ödmjukhet. Med fullt resultat- och personalansvar har du stor frihet att bygga och utveckla vårdcentralen tillsammans med dina medarbetare och din ledningsgrupp. Målet i ditt chefsuppdrag är en tillgänglig, framåtlutad och högkvalitativ vårdcentral med ekonomi i balans, där medarbetare trivs och utvecklas. Som chef i Region Halland har du två uppdrag: dels att engagera och motivera dina medarbetare som tar hand om hallänningen, dels att styra och leda med fokus på resultat. Du representerar och företräder Vårdcentralen Halland och ytterst Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet och ditt bidrag till denna. Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession, med ett förordnande som chef i fyra år. Om vårdcentralen Breared Vårdcentralen Breared ligger i ett expansivt område bara några minuter från centrala Varberg. På bara drygt tre år har vi gått från nystartad verksamhet till över 4 400 listade patienter. Vi är en vårdcentral som följer tiden, utvecklas tillsammans och alltid sätter patienten först. Här möter du ett sammansvetsat team där olika professioner arbetar nära varandra och där vi ser varandras kompetenser som en styrka. Vi har en varm och prestigelös atmosfär, högt engagemang och en kultur där vi hjälper varandra att lyckas. Personalen arbetar tätt tillsammans för att se till att patienterna får den omsorg och stöd som de behöver för att återhämta sig och förbättra sin hälsa. Är du den ledare som vill göra skillnad tillsammans med oss? En chef med blicken på helheten och framtiden För att lyckas och trivas i uppdraget har du med dig erfarenhet av att vara chef och ledare, samt en förmåga att förena operativa och strategiska förmågor. Ditt ledarskap präglas av tydlighet och nytänk, samtidigt som du leder genom värme och tillit. Med god kommunikation skapar du engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. Det ligger dig naturligt att coacha dina medarbetare och förstår god arbetsmiljö som en avgörande faktor. Du bidrar till att ge de förutsättningar som krävs för att fortsätta kunna leverera vård av högsta kvalitet. Vi välkomnar dig som har erfarenhet av personal- och resultatansvar inom vårdsektorn, gärna inom primärvården. Du har god analytisk förmåga. Utöver detta är dina personliga egenskaper och förmågor det viktigaste för oss. Ditt sätt att leda stämmer överens med Region Hallands värdegrund. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Krav Examen inom hälso- och sjukvård God förståelse för och kunskap om intäktsfinansierad och konkurrensutsatt verksamhet Erfarenhet av ledarskap Tidigare chefserfarenhet inom personalledning och verksamhetsutveckling - med personal, verksamhets-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift Erfarenhet av att ha drivit och lett verksamhetsutveckling Meriterande Primärvårdserfarenhet Längre chefserfarenhet, gärna i komplex verksamhet Erfarenhet av att leda en flerprofessionell arbetsgrupp Erfarenhet av förändringsledning Avslutat Hallands utvecklingsprogram Morgondagens ledare Varmt välkommen med din ansökan! Vi planerar att hålla de första intervjuerna fm 30/9 och em 6/10. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vi förstärker ledningsorganisationen vid vårdcentralerna Borensberg och Lyckorna genom att utöka ledningen med en vårdenhetschef på Lyckorna samt säkerställa att en vårdenhetschef finns på plats i Borensberg. Syftet är att möjliggöra ett nära ledarskap och bidra till en god arbetsmiljö. Vårdcentralerna har varit en gemensam verksamhet i cirka 2,5 år, och fokus framåt är att fortsätta utveckla samorganisationen, stärka samarbetet och vidareutveckla gemensamma arbetssätt. Vårt erbjudande Här möts du av engagerad, ansvarstagande och kompetent personal med fokus på utveckling. Vi har ett utvecklingsinspirerat arbetssätt och bedriver en bred primärvårdsverksamhet där vi möter patienter i alla åldrar och med många olika behov. Vi har ett gott samarbete med våra vårdgrannar, både inom Region Östergötland och kommunen.  Vi anpassar din introduktion efter din erfarenhet och dina behov, för att du ska bli trygg i din yrkesroll. Här får du möjlighet att arbeta i ledningsgrupp med chefskollegor med erfarenhet av ledarskap och har goda möjligheter att utveckla ditt eget ledarskap. Vi värdesätter utbildning och avsätter tid för fortbildning både internt och externt. Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Ditt uppdrag som vårdenhetschef på Vårdcentralen Borenberg är att leda, planera och utveckla verksamheten i nära samarbete med verksamhetschef, vårdenhetschefer, medicinsk ledningsansvarig läkare och samordnare. I rollen ansvarar du för den dagliga styrningen tillsammans med dina chefskollegor. Du kommer att vara närmaste chef för cirka 20 medarbetare som bland annat arbetar som sjuksköterska, undersköterska och vårdadministratör. Vårdcentralen har cirka 6 000 listade patienter. Arbetsgrupp Vårdcentralerna Borensberg och Lyckorna utgörs tillsammans av cirka 90 medarbetare och har en gemensam lednings- och samverkansgrupp som du kommer att ingå i. Inom verksamheten råder det ett öppet och varmt arbetsklimat. Vi arbetar för att skapa förutsättningar för kompetensutbyte mellan kollegor och mellan olika yrkesroller vilket också är något som är viktigt för oss. För att nyttja allas kompetens och gemensamt ge patienten bästa möjliga vård bereder vi gemensamt ärenden och verkar proaktivt för att skapa en öppenhet och diskussion. Vi ser kommunikation som vårt viktigaste verktyg i mötet med varandra och våra patienter samt våra vårdgrannar.  Om dig Vi söker dig som har arbetat inom hälso- och sjukvård i flera år, det är meriterande om det är från primärvården. Du har tidigare ledarerfarenhet, har du varit chef inom Region Östergötland eller primärvården är det en fördel. Det är meriterande om du är legitimerad sjuksköterska. Körkort krävs då tjänsten innebär resor bland annat mellan vårdcentralerna. Du har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. Dina personliga egenskaper är avgörande för att lyckas i rollen. Som person har du goda ledaregenskaper med förmåga att motivera, skapa engagemang och delaktighet i den grupp du verkar i. Vidare samarbetar du bra med andra människor, lyssnar och kommunicerar på ett lyhört och tydligt sätt, samtidigt som du har förmåga att sätta dig in i någon annans perspektiv. Då du kommer att verka i en föränderlig miljö behöver du ha förmågan att lätt anpassa dig till ändrade omständigheter och snabbt kunna ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Som person ser du möjligheterna i förändringar. Ansökan och anställning Uppdraget som vårdenhetschef är ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år med en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Intervjuer planeras att genomföras eftermiddag den 16 oktober och förmiddag den 30 oktober. Tillträde enligt överenskommelse. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.