Senior Linux Team LeadOm uppdraget Teledyne FLIR söker en erfaren Senior Linux Team Lead till sitt Embedded Systems-team. Avdelningen består av cirka 17 ingenjörer inom bland annat OS-utveckling, mjukvarutest och DevOps. Linux-plattformsteamet ansvarar för mjukvaruplattformar och central OS-funktionalitet som används i flera produkter och utvecklingsprojekt. Rollen kombinerar tekniskt ledarskap, teamkoordinering och hands-on mjukvaruutveckling. Du leder ett team som arbetar med både nya produktutvecklingsprojekt och vidareutveckling, underhåll och support av befintliga produkter. Ansvarsområden Leda och koordinera Linux-utvecklingsteamet. Planera, driva och följa upp tekniska aktiviteter och mjukvaruleveranser. Ansvara för backlog refinement och sprintplanering. Följa upp framdrift, identifiera risker och kommunicera status till stakeholders. Arbeta nära Program Management. Koordinera arbetet med andra discipliner, exempelvis Middleware Software, User Interface Software, Electronics samt Verification & Validation. Bidra hands-on som senior mjukvaruutvecklare parallellt med teamledarrollen. Kvalifikationer Minst 10 års erfarenhet av Embedded Linux-utveckling. Mycket goda kunskaper i C-programmering. Erfarenhet av Linux kernel-utveckling. Erfarenhet av device driver-/drivrutinsutveckling. Djup förståelse för Linux-baserade embedded systems. Erfarenhet av Git-baserade utvecklingsflöden. Erfarenhet av Yocto-baserade byggmiljöer. Erfarenhet av Jenkins och CI/CD-pipelines. Dokumenterad erfarenhet av att leda tekniska team och koordinera komplexa mjukvaruleveranser. Stark kommunikationsförmåga och erfarenhet av stakeholder management. Erfarenhet av att använda AI-assisterade mjukvaruutvecklingsverktyg i det dagliga ingenjörsarbetet. Meriterande kompetenser Erfarenhet av ARM-baserade embedded-plattformar. Erfarenhet av BSP-utveckling (Board Support Package). Erfarenhet från kamera, sensorer och imaging/bildbehandling. Erfarenhet av GitHub Copilot, AI-assisterad kodgenerering, automatiserade tester eller agentbaserade utvecklingsflöden. Erfarenhet av Zephyr RTOS. Personliga egenskaper Du kombinerar starkt tekniskt ledarskap med ett hands-on ingenjörsperspektiv och trivs i en roll där teknik, leverans och människor möts. Vi ser gärna att du är: En naturlig ledare som skapar förutsättningar för teamet att lyckas. Bekväm med att balansera operativt genomförande och strategisk planering. Strukturerad och leveransfokuserad. Pragmatisk, samarbetsorienterad och lösningsfokuserad. Kommunikativ och trygg i dialog med både ingenjörer och ledning. Engagerad i moderna utvecklingsmetoder och kontinuerlig förbättring. Vi erbjuder dig Som anställd hos oss på Thalamus erbjuder vi en trygg anställning med kollektivavtal (IT/ Telekomavtalet inte bemanningsavtalet), friskvårdsbidrag, fast månadslön, pension mm. På Thalamus är gemenskap en viktig del, vilket gör att vi ordnar AW:s samt sommarfest och julbord. Då brukar alla konsulter dela erfarenheter och glädje med varandra och oss på kontoret. Din nya arbetsgivare Thalamus har funnits i 20 år och är nu ett stadigt växande lönsamt  konsult- och rekryteringsföretag inom IT & Teknik. Vi är ett familjärt bolag som i Alvik strand och vår huvudsakliga fokus ligger på konsultverksamhet i Stockholms län. Våra kärnvärden är snabba och trevliga och att det kommer du att märka i rekryteringsprocessen och om du börjar arbeta hos oss. Om vi skulle beskriva oss själva skulle det vara att vi är ett glatt, kunskapsdrivet gäng vars arbete kännetecknas av kvalitet, nytänkande och personligt engagemang. Hoppas du vill bli en av oss?

Vill du leda och utveckla vuxenutbildning med tydligt fokus på kvalitet och resultat? Vi söker en engagerad och affärsinriktad rektor för vår distansverksamhet. Här får du möjlighet att kombinera pedagogiskt ledarskap med verksamhetsutveckling och bidra till att skapa utbildning av hög kvalitet för elever på flera orter.  Om rollen  Som rektor har du ansvaret för vår distansverksamhet och leder den med fokus på kvalitet, resultat och utveckling. Du arbetar verksamhetsnära och kombinerar ditt pedagogiska ledarskap med ansvar för medarbetare, ekonomi, avtal och leverans.  En viktig del av uppdraget är att säkerställa att våra distansutbildningar genomförs på ett likvärdigt och kvalitativt sätt på de orter där vi bedriver verksamhet. Du följer upp resultat och kvalitet, identifierar utvecklingsbehov och omsätter dem i konkreta förbättringar. Till din hjälp har du andra rektorer, administratörer och resurser nära verksamheten.    I rollen ingår bland annat att: Leda och utveckla verksamheten – sätta riktning, följa upp resultat och driva utveckling utifrån verksamhetens och elevernas behov.   Leda medarbetare – utveckla och följa upp personalen samt ansvara för personalrelaterade frågor.   Säkerställa kvalitet och resultat – ansvara för distansutbildningarnas genomförande, kvalitet och måluppfyllelse samt uppföljningen gentemot uppdragskommuner.   Ansvara för avtal och leverans – säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande avtal, rutiner och instruktioner och att efterfrågade underlag rapporteras korrekt och i tid.   Utveckla vår lokala närvaro – säkerställa att ändamålsenliga lokaler finns tillgängliga utifrån verksamhetens och avtalens behov.   Driva nya etableringar – leda och samordna uppstart och implementering av nya utbildningsavtal.   Ansvara för APL och praktik – när det är aktuellt planera och organisera anskaffning av APL- och praktikplatser samt säkerställa kvalitet och uppföljning.   Vi söker dig som: har högskoleutbildning inom pedagogik och har genomgått den statliga rektorsutbildningen eller deltar i en pågående rektorsutbildning. har minst två års erfarenhet av ledarskap med personal- och budgetansvar inom det reguljära skolväsendet. Erfarenhet från vuxenutbildning är meriterande. Du har också dokumenterade resultat från tidigare ledaruppdrag, exempelvis inom kvalitetsutveckling, måluppfyllelse, verksamhetsutveckling eller ekonomisk styrning. För att lyckas i rollen behöver du vara en tydlig och inspirerande ledare som skapar engagemang och utvecklar både medarbetare och verksamhet. Du är strategisk och analytisk och har förmåga att omsätta mål, resultat och uppföljning i konkreta förbättringar. Vi ser också att du har erfarenhet av både upphandlad verksamhet och auktorisationssystem. Du kommunicerar mycket väl i både tal och skrift och har goda IT-kunskaper samt ett starkt intresse för att driva digital utveckling.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.    Villkor  Arbetsort: Göteborg eller Stockholm Anställningsform: Tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Resor förekommer i tjänsten. Vi tillämpar kollektivavtalet mellan Almega och fackförbunden Sveriges Lärare och Vision. På Talenti har alla medarbetare semestertjänst med 30 dagars semesterrätt.  Ansökan  Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 16 oktober 2026.    Bifoga underlag som styrker din utbildning t.ex. examensbevis. Innan anställningsavtal upprättas kan du behöva visa utdrag ur belastningsregistret.      Till rekryteringsföretag och annonsförsäljare:  Vi undanber oss vänligt men bestämt alla förfrågningar från annonsförsäljare och rekryteringsföretag i denna rekrytering.   Om företaget Talenti kompetensutvecklar vuxna och bygger broar in i arbetslivet. Målet är att vår verksamhet ska leda till jobb eller fortsatta studier för våra deltagare. Vi bedriver utbildningsverksamhet på uppdrag av kommuner och myndigheter inom sfi, grundläggande och gymnasial vuxenutbildning samt yrkeshögskola. Vill du vara med och skapa möjligheter för våra elever och deltagare? Vi söker dig som delar vår vision och värdegrund och som vill arbeta på en arbetsplats där vi trivs och är engagerade. Vi söker dig som brinner för utveckling, tar ansvar och hittar lösningar på stora som små utmaningar och som vill samarbeta med kompetenta kollegor. Talenti erbjuder omställningsstöd inom ramen för TSL samt tjänsten Rusta och matcha via Arbetsförmedlingen. Vår huvudsakliga verksamhet bedrivs i Göteborg, men vi finns även i Helsingborg, Gotland, Värmland, Skåne och Fyrbodal. Vi bedriver även distansutbildningar på många platser i landet.

In IKEA of Sweden (Core Business Range) we design and develop all IKEA products that furnishes hundreds of millions of homes around the globe and contributes to a better everyday life for the many people. We are now looking for a Range Area Manager to Workspaces and IKEA for Business, a role where you will lead a diverse group of down-to-earth, straightforward people with a passion for life at home. You will lead the management team for the Range Area, and you will report to the Manager for Furniture Range Areas. Range Area Workspaces and IKEA For Business consist of HFB 3 Workspaces and IKEA For Business, two different businesses, but with many synergies. Workspaces is a big share of IKEA sales with 2,5 BEUR and with focus on supporting people’s key activities like Working, Learning and Gaming and known top families like ALEX, MICKE, MITTZON and LAGKAPTEN/ADILS to mention a few. IKEA For Business sales are 10% of IKEA sales and 4 BEUR, continuously growing and with an even higher growth potential. As the Range Area Manager in Workspaces and IKEA for business you: Are an experienced leader with proven record of range and business development and performance over time in a similar context Lead the creation of the HFB plan and portfolio and secure that it drives growth and positioning Lead the Range Area business in an efficient and effective way by collaborating with other Range Areas and other relevant stakeholders throughout the IKEA value chain Lead the IKEA for business agenda together with the other HFBs and across the IKEA value chain. Are used to prioritizing and simplifying for your teams and organization, for best use of time Your values-based leadership, leading by example every day, staying close to your team, and knowing your business are pre-requisites to lead, build and develop the Range Area. You have a development mindset, and you are comfortable exploring and not having all the answers. Leading with trust and give space for people to take own initiatives comes naturally to you. At the same time, you can give clarity, direction and you are confident taking both easy and challenging decisions. The Range Area Manager is crucial for our product development business, and we believe that your presence with the team and working most of the time in the office is important. Additional information To simplify and have good speed in the recruitment process, you apply for the role by uploading your CV in our recruitment system no later than 27th of September. We always recruit based on values, competence, potential and diversity. Once competence requirements are met, we will first consider impacted co-workers employed in Range and secondly impacted co-workers at Inter IKEA Group.

Vill du leda framtidens socialtjänst? Vi söker en erfaren och engagerad funktionschef som vill vara med och utveckla Stöd och Omsorg i en tid av förändring. Med den nya socialtjänstlagen och omställningen till Nära vård står vi inför spännande möjligheter att skapa en mer tillgänglig, förebyggande och personcentrerad verksamhet. Som funktionschef får du en central roll i att leda, utveckla och stärka verksamheten tillsammans med dina chefer, medarbetare och samarbetspartners. Vårt ledarskap För oss är ledarskapet avgörande för verksamhetens framgång. Därför söker vi dig som ser ditt främsta uppdrag i att coacha och utveckla dina chefer. Du tror på ett närvarande ledarskap där tillit, dialog och ansvarstagande står i centrum. Genom att inspirera, stötta och utmana dina chefer skapar du förutsättningar för trygga medarbetare, hållbara arbetsplatser och en verksamhet som gör verklig skillnad för dem vi är till för. Vi söker en ledare som kan ingjuta optimism, framtidstro och handlingskraft samtidigt som du skapar stabilitet och trygghet när verksamheten utvecklas mot framtidens stöd och omsorg. Välkommen att leda tillsammans med oss och bidra till en socialtjänst som möter morgondagens behov redan idag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som funktionschef ansvarar du för att leda genom andra chefer och skapa förutsättningar för en verksamhet som präglas av kvalitet, utveckling och goda resultat. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till den strategiska utvecklingen av verksamheten. I uppdraget ingår att: • Leda och utveckla verksamheten utifrån den nya socialtjänstlagen och omställningen till Nära vård. • Vara föredragande inför politisk ledning. • Driva strategiska utvecklingsfrågor med fokus på kvalitet, effektivitet och hållbarhet. • Säkerställa att verksamheten arbetar utifrån lagstiftning, mål och kvalitetskrav. • Bidra till ett nära samarbete inom förvaltningen och med externa aktörer. • Skapa trygghet och framtidstro i en organisation som befinner sig i förändring. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har akademisk examen inom socialt arbete, ledarskap inom vård och omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är en erfaren ledare med dokumenterad chefserfarenhet, gärna från socialtjänst, vård eller omsorg. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att vara chef över chefer och är van att navigera i komplexa organisationer där förändringsledning är en naturlig del av vardagen. Du är strategisk, analytisk och har förmåga att omsätta politiska mål till praktiskt genomförande. Samtidigt är du en närvarande ledare som bygger tillit, skapar engagemang och får människor att växa. Vi tror att du: • Har flerårig erfarenhet av ledarskap på strategisk nivå. • Har förmågan att leda chefer. • Har god kunskap om socialtjänstens uppdrag och förutsättningar. • Har erfarenhet av att samverka med politisk ledning och att föredra ärenden. • Är trygg i förändringsledning och kan skapa delaktighet även i utmanande situationer. • Har förmåga att arbeta målinriktat med kvalitet, uppföljning och utveckling. Du behärskar det svenska språket såväl i tal som i skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav då resor i tjänsten förekommer. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval så välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . När vi vill erbjuda dig tjänsten krävs det att du visar upp ett utdrag ur polisens belastningsregister för att vi ska kunna anställa dig. Du beställer själv registerutdrag på Polisens hemsida, www.polisen.se Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryterings hjälp i samband med denna annons.

På Swedemount Sportswear & Fashion har vi byggt ett av Nordens starkaste bolag inom sport, outdoor och fritid. Bolaget står bakom Sportshopen, med 27 butiker runt om i Sverige, och genom våra växande digitala affärer når vi kunder både på den svenska och internationella marknaden. Under 35 år har vi utvecklat en verksamhet med starka varumärken, lojala kunder och en tydlig ambition att fortsätta växa. Vi är stolta samarbetspartners till bland annat det svenska skidskyttelandslaget och fortsätter att investera i såväl våra produkter som vår marknadsposition. Med en beräknad omsättning på närmare 1,2 miljarder SEK under 2026 och omkring 650 medarbetare under högsäsong fortsätter vi att stärka vår position som en av de ledande aktörerna inom sport, outdoor och fritid. Med starka varumärken, växande e-handel och tydliga ambitioner blickar vi framåt med stort självförtroende. Det här är inte en CFO-roll för dig som vill förvalta. Det är en roll för dig som vill påverka, utveckla och vara med och driva affären framåt. Om rollen Som CFO arbetar du nära VD, ledning, styrelse och ägare. Du ansvarar för att säkerställa en stark finansiell styrning samtidigt som du är en avgörande del av verksamhetens fortsatta utveckling. Vi förväntar oss att du utmanar, kommer med nya perspektiv och bidrar med idéer kring hur vi kan utveckla verksamheten, förbättra lönsamheten och ta tillvara nya affärsmöjligheter. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Övergripande ansvar för ekonomi, redovisning, finans och rapportering Budget-, prognos- och uppföljningsarbete Säkerställa hög kvalitet i månads- och årsbokslut Ansvar för likviditet, kassaflöde och rörelsekapital Utveckla analyser och beslutsunderlag för ledning och styrelse Ansvara för bankrelationer och externa finansiella kontakter Kontakt med revisorer Utveckla processer, system och arbetssätt inom ekonomifunktionen Bidra till affärsutveckling, lönsamhetsförbättringar och framtida tillväxtinitiativ Vem är du? Vi tror att du idag arbetar som CFO, ekonomichef eller i en annan senior ekonomifunktion där du kombinerar affärsförståelse med ett starkt ekonomiskt ansvar. Du har erfarenhet från retail, e-handel eller annan handelsdriven verksamhet och är van att arbeta i bolag med en omsättning från 500 MSEK och uppåt. Du känner dig trygg inom ekonomi och redovisning, har god förståelse för kassaflöde, rörelsekapital och lagerrelaterade frågor. Vi ser gärna att du har erfarenhet från förändringsintensiva verksamheter. Kanske har du varit med på en tillväxtresa, en omställning eller utvecklat processer, system och arbetssätt i takt med att verksamheten förändrats. Erfarenhet av Business Central är meriterande och har du varit delaktig i implementation eller utveckling av affärssystem ser vi det som ett stort plus. Som person är du affärsdriven, proaktiv och handlingskraftig. Du kommer med idéer, ser möjligheter och driver förbättringar. Samtidigt är du noggrann, strukturerad och kvalitetsmedveten. Du har hög integritet i ditt arbete och ser till att detaljerna sitter, utan att tappa fokus på helheten och affären. Du erbjuds Hos oss får du möjligheten att kliva in i en verksamhet med stark framtidstro, korta beslutsvägar och stora ambitioner. Du får arbeta nära affären, påverka riktningen framåt och vara med och forma nästa kapitel för bolaget. Du blir en del av ett bolag där entreprenörskap, handlingskraft och engagemang genomsyrar verksamheten. Här finns både storleken, etableringen och resurserna hos en ledande aktör, samtidigt som du får närhet till besluten. Vi är stolta över det vi har byggt, men minst lika fokuserade på vad som väntar härnäst. För rätt person är det här en möjlighet att kliva in i en verksamhet med tydlig riktning, starka varumärken och en central roll i att forma nästa fas av vår utveckling. Din ansökan I denna rekrytering samarbetar Swedemount Sportswear & Fashion med Jurek Recruitment & Consulting AB. Urval sker löpande så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Maria Holmberg på [email protected]. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via mejl med hänvisning till GDPR. Välkommen att bli en del av den fortsatta resan inom Swedemount! Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

En nyckelroll nära verksamheten Franska Bukten söker en ekonomiansvarig som vill kombinera ett tryggt grepp om redovisning och bokslut med ett tydligt affärsintresse. Du ansvarar för att ekonomifunktionen håller hög kvalitet, men uppdraget är större än att få siffrorna rätt. Du ska också göra dem användbara. Du rapporterar direkt till COO och får en central roll i bolagets ekonomiska uppföljning. Tillsammans med avdelningschefer och andra nyckelpersoner följer du verksamhetens utveckling, lönsamhet och prioriteringar framåt. Rollen ger dig möjlighet att arbeta nära ledningen och vara med och påverka hur verksamheten styrs och utvecklas. Tillsammans med COO utvecklar du uppföljning, styrmodeller och beslutsunderlag som skapar en tydligare bild av resultat, projektekonomi och lönsamhet. Du omsätter ekonomiska data till affärsmässiga insikter och bidrar med perspektiv som stärker bolagets beslut, uppföljning och fortsatta utveckling. Du har stöd av en kollega i det löpande ekonomiarbetet. Det ger dig utrymme att både säkra helheten och successivt flytta ekonomifunktionen framåt genom smartare arbetssätt, relevanta nyckeltal och digitala verktyg. Ditt Ansvar Du har helhetsansvar för ekonomifunktionen och driver flera av utvecklingsfrågorna tillsammans med COO, ledning och verksamhet. · Ha helhetsansvar för ekonomifunktionen och kvaliteten i den ekonomiska rapporteringen. · Säkerställa månadsbokslut, bokslut, avstämningar och övriga centrala ekonomiprocesser. · Driva budget, prognos, uppföljning och analys med fokus på resultat, avvikelser och lönsamhet. · Utveckla projektekonomi, nyckeltal, rapporter och ekonomiska styrmodeller. · Ta fram tydliga beslutsunderlag och vara ett affärsnära stöd till ledning och ansvariga i verksamheten. · Utveckla rutiner, systemstöd och digitala arbetssätt inom ekonomiområdet. Det här kan vara ditt nästa steg Du arbetar kanske i dag som ekonomiansvarig eller controller i ett konsult- eller projektbaserat bolag och vill få större möjlighet att påverka. Du kan också vara en kvalificerad redovisningskonsult eller revisor som har byggt en stabil grund och nu vill närmare verksamheten, besluten och affären. Oavsett bakgrund är du trygg i redovisningens grunder och kan självständigt förstå, granska och få ihop ett bokslut. Samtidigt har du blicken framåt. Du är nyfiken på varför utfallet ser ut som det gör och hur ekonomi, styrning och digitala verktyg kan bidra till bättre beslut och en lönsammare verksamhet. Som person är du analytisk, strukturerad och ansvarstagande. Du kan röra dig mellan detaljer och helhet, förklara ekonomi på ett begripligt sätt och vågar utmana när du ser att något kan göras bättre. Du trivs i samarbete med andra och är samtidigt van att själv driva ditt område framåt. Vi tror att du har · Flera års kvalificerad erfarenhet av brett ekonomiarbete. · Erfarenhet av ekonomisk rapportering, budget, prognos, uppföljning och analys · God systemvana · Ett tydligt intresse för verksamhet, affärer och lönsamhet Erfarenhet av projektekonomi eller arbete i en konsult- eller projektbaserad verksamhet är meriterande. Det är även kunskap om lönehantering samt erfarenhet av Next, Visma eller Fortnox. Om Franska Bukten Franska Bukten grundades 2008 och är i dag ett etablerat företag inom energi och ventilation med omkring 50 medarbetare. Verksamheten omfattar konsulttjänster, projektering, service och entreprenad inom ventilation, VVS och energi. Genom att samla flera kompetensområden kan företaget ta ansvar för hela processen, från utredning och projektering till installation och fortsatt service. Bolaget har vuxit med fler kompetensområden och avdelningar och befinner sig i en fortsatt utvecklingsfas. Tjänsten är placerad på kontoret i Älvsjö. Franska Bukten har även kontor i Sandviken. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Moa Strandberg 072 310 29 72, [email protected], alternativt Bengt Libäck 070 594 72 77, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 1 oktober.

iSales söker en driven och affärsorienterad Ekonomiansvarig som vill ta ett helhetsansvar för ekonomin och vara med och forma vår fortsatta tillväxt. iSales är en etablerad aktör inom telemarketing med över 20 års erfarenhet. Vi präglas av entreprenörskap, stark företagskultur och en ambition att hela tiden utvecklas. Om rollen Som Koncernens Ekonomiansvarig får du helhetsansvar för ekonomifunktionen i vår koncern. Du blir en viktig del av ledningsgruppen och arbetar nära VD och ägare. Det här är en roll för dig som vill ta ansvar, driva utveckling och påverka. Du får stort mandat att utveckla ekonomifunktionen, effektivisera processer och skapa bättre beslutsunderlag för verksamheten. Ditt ansvar Du kommer bland annat: Ansvara för ekonomifunktionen för hela koncernen Agera som ett bollplank för löpande redovisning, avstämningar och bokslut Arbeta med skatt och moms Arbeta med årsredovisningar och deklarationer Arbeta med intern rapportering, analys och uppföljning Arbeta med budget, prognoser och ekonomisk styrning Arbeta med utveckling och effektivisering av ekonomiska processer Arbeta med koncernredovisning och rapportering Vem är du? Vi söker dig som har relevant ekonomisk utbildning eller motsvarande erfarenhet och flera års erfarenhet inom exempelvis redovisning, revision eller som ekonomiansvarig. Framför allt söker vi en person med driv och affärssinne. Du är självgående, strukturerad och lösningsorienterad. Du ser vad som behöver göras och tar initiativ. Du trivs med ansvar, vågar utmana befintliga arbetssätt och vill vara med och bygga något långsiktigt. Du har god systemvana, mycket goda kunskaper i Excel och en stark förståelse för ekonomi och ekonomiska processer. Erfarenhet av koncernredovisning är meriterande. Vad erbjuder vi? Hos iSales får du en central roll i en entreprenöriell organisation med korta beslutsvägar och stort utrymme att påverka. Du får arbeta nära VD och ägare, vara en del av ledningsgruppen och utveckla ekonomifunktionen i takt med att koncernen växer. Vi erbjuder en attraktiv ersättning som speglar rollens ansvar. Är du redo för nästa steg? Om du är en driven ekonom som vill ha stort ansvar, mandat och möjlighet att påverka, vill vi gärna höra från dig. Välkommen till iSales!

Vill du arbeta på ett företag med en stark företagskultur, där viljan att utvecklas och ständigt bli bättre genomsyrar allt vi gör? Då kan JYSK vara rätt företag för dig! Vi söker nu en erfaren Teamleader som vill vara med och utveckla Sveriges bästa kundservicecenter. Hos oss blir du en del av en avdelning med stark vinnarkultur, där engagemang, utveckling och resultat står i fokus. Kundservice spelar en central roll i kundresan på JYSK och vår verksamhet fortsätter att växa. Vi fungerar som spindeln i nätet mellan våra butiker, onlineverksamheten och B2B, vilket innebär en vardag med högt tempo, snabba beslut och många kontaktytor. För att trivas hos oss gillar du en miljö med högt i tak, där egna initiativ och nya idéer uppmuntras. På JYSK värdesätter vi våra medarbetare högt och lever efter vårt medarbetarlöfte: ”Bring Dedication - Meet Possibilities.” Rollen som Teamleader Som Teamleader ansvarar du för ett team på cirka 8-12 medarbetare. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa resultat genom människor. Genom ett tydligt och närvarande ledarskap, kontinuerlig coachning och uppföljning hjälper du dina medarbetare att utvecklas, ta ansvar och nå sin fulla potential. Du säkerställer att teamet når uppsatta mål inom både service och försäljning, samtidigt som du driver teamets utveckling framåt. Du ingår även i ledningsgruppen för JYSK Kundservicecenter Sverige, där du tillsammans med övriga ledare förväntas bidra till verksamhetens fortsatta utveckling och vår ambition att bli Sveriges bästa kundservicecenter. Dina huvudsakliga ansvarsområden Säkerställa att teamet når uppsatta KPI inom service och försäljning Coacha, utbilda och utveckla medarbetarna kontinuerligt Genomföra daglig coachning genom bland annat medlyssning och individuella samtal Ansvara för schemaläggning och bemanning Rekrytera och anställa nya medarbetare Säkerställa ett gott samarbete med andra avdelningar inom JYSK samt med externa partners Bidra aktivt till utvecklingen av kundservicecentrets arbetssätt och resultat Vem är du? Vi söker dig som är en resultatdriven och ansvarstagande ledare som trivs i en miljö med högt tempo och stort eget ansvar. Du vågar fatta beslut, tar initiativ och motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Du har ett tydligt affärs- och kundfokus och förstår hur engagerade och välutvecklade medarbetare skapar goda resultat. Med ditt ledarskap och driv bidrar du till att utveckla både ditt team och vårt kundservicecenter. Vi ser gärna att du: Har minst 3 års erfarenhet som ledare, gärna inom kundservice Har dokumenterad erfarenhet av att leda team mot högt uppsatta mål och skapa resultat genom andra Trivs med att fatta beslut, ta ansvar och driva verksamhetsutveckling Är en tydlig och engagerande ledare med förmåga att coacha och utveckla andra Har god kommunikativ förmåga, både skriftligt och muntligt Talar och skriver flytande svenska och engelska Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från kundservice samt arbete med e-handels- och/eller butiksflöden. Är du redo att ta nästa steg i ditt ledarskap och vara med och utveckla Sveriges bästa kundservicecenter? Då ser vi fram emot din ansökan! REKRYTERINGSPROCESSEN Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ‎ Vi genomför alltid intervjuer som en del av vår rekryteringsprocess. För vissa tjänster kan det även ingå tester och/eller en videointervju – ett tillfälle för dig att visa vem du är och berätta varför just du är rätt person för rollen. Vi utför även bakgrundskontroller som en del av vår rekryteringsprocess. Ytterligare information OM OSS Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK. På JYSK tror vi att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team. Därför ser vi fram emot just din ansökan. Har du särskilda behov som kräver anpassning i rekryteringsprocessen? Hör av dig till oss på [email protected]. För mer information, besök vår karriärsida. Läs mer om hur vi behandlar dina uppgifter i vår Integritetspolicy | JYSK. För att vi ska kunna hantera ansökningar på ett rättvist och effektivt sätt använder vi ett system som automatiskt bedömer hur väl varje ansökan matchar den aktuella tjänsten. Systemet analyserar dina svar på ett antal urvalsfrågor. Frågorna har skapats av systemet och granskats av JYSKs Talent Acquisition-team. Varje fråga och svar har ett visst värde, och utifrån dina svar rangordnar systemet alla kandidater för att ge oss en bild av hur väl din profil stämmer överens med rollen. Detta hjälper oss att behandla alla ansökningar konsekvent och rättvist. Systemets resultat avgör om din ansökan går vidare till nästa steg i processen. Men oroa dig inte — det är alltid en person som fattar det slutgiltiga beslutet. Vill du veta mer om hur vi behandlar dina personuppgifter och vilka rättigheter du har? Läs gärna vår integritetspolicy.

Ref: 20262036     Arbetsuppgifter Ditt uppdrag blir att leda och utveckla sektionen tillsammans med dina medarbetare och i nära samarbete med stadskontorets olika verksamheter. Du ansvarar för att utveckla och tillhandahålla smidiga, likvärdiga och hållbara service- och kontorslösningar för stadskontorets chefer, medarbetare, förtroendevalda och besökare. Sektionen består av åtta medarbetare och ansvarar för stadskontorets och kommunstyrelsens interna service och stöd. Uppdraget omfattar bland annat reception och servicedesk, arbetsplatsservice, lokalhantering samt stöd inom mötes- och konferensservice, inköp, resor och administration. Sektionen ansvarar även för administrativt stöd till kommunalråd. Genom ett nära samarbete med övriga verksamheter på stadskontoret arbetar sektionen för en funktionell, hållbar och trivsam kontorsmiljö samt en välfungerande arbetsvardag. Sektionen bidrar till att frigöra tid och utrymme till stadskontorets kärnverksamhet. Som sektionschef har du det övergripande ansvaret för sektionens verksamhet, budget och personal. I Malmö stad utövar du det ansvaret i rollen som verksamhetsansvarig, som arbetsgivare och som ledare. Kvalifikationer Vi söker en chef med förmågan att engagera, motivera och skapa delaktighet i sin arbetsgrupp. Du har en helhetssyn och förstår hur din roll bidrar till hela verksamhetens bästa. Uppdraget kräver att du ser vikten av och har förmågan att bygga välfungerande samarbetsrelationer, är öppen för olika perspektiv, har ett reflektivt synsätt och trivs med konkreta arbetsuppgifter.  Du är tydlig i din kommunikation och arbetar uthålligt för att nå konkreta resultat. Samtidigt som du följer beslutade strategier och processer skapar du strukturer och förutsättningar för att andra ska lyckas i sina uppdrag.  För att vara aktuell för tjänsten krävs även: Högskolexamen motsvarande 180 hp/kandidatnivå. 5 års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av drift av verksamhet, särskilt inom service, administration och lokaler. Erfarenhet av budgetansvar för verksamhet med större ekonomiska ramar, inklusive planering, uppföljning och analys. Dokumenterad chefs- och ledarerfarenhet med personalansvar. God förståelse för offentlig verksamhet, dess styrning, beslutsprocesser och ansvarsfördelning. Goda kunskaper om lagar och regelverk som styr offentlig sektor, särskilt inom offentlig upphandling (LOU) samt förmåga att tillämpa dessa i praktiken. Mycket god kunskap inom fysisk arbetsmiljö. God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. God digital förmåga att använda olika digitala verktyg, samt sätta sig in i nya program och system. Det är meriterande om du har ledarutvecklingsprogram/ledarutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant och/eller erfarenhet av arbete med grupputveckling. Om arbetsplatsen Stadskontoret riktar, utmanar och förstärker utvecklingskraften i organisationen, i staden och i regionen. Vi är kommunstyrelsens förvaltning och arbetar med ett helhetsperspektiv nära stadens ledning.  Stadskontoret består av sju olika avdelningar och har sammanlagt ca 300 personer anställda. Våra avdelningar arbetar inom ett brett spektrum av områden och förvaltningen har många medarbetare med en hög specialistkompetens.    Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb. Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta rekryterande chef för alternativ sökväg.

Du får mandatet att utveckla vår butiksaffär. Vad vill du göra med det? Nu gör vi en ordentlig satsning på BGAs fysiska butiker. Vi söker dig som vill ta ansvar för affären, utveckla människorna bakom den och omsätta idéer i bättre försäljning och starkare kundupplevelser. Du ansvarar för våra åtta butiker i Sverige, varav tre i Stockholm, och vår butik i Oslo. Du rapporterar direkt till VD och får stort förtroende att prioritera, fatta beslut och driva utvecklingen. I tjänsten ingår mycket resande till våra butiker. Vi söker en chef som trivs nära personalen och kunderna. Någon som både ser möjligheterna och gör jobbet som krävs för att förverkliga dem. Du utvecklar en viktig del av BGA BGA kombinerar e-handel och fysiska butiker med ett erbjudande inom bland annat ramar, inramning, bildtjänster och digitalisering genom BGA Video. Vi har under de senaste tiden börjat utveckla butikernas digitala närvaro och tjänsteerbjudande. Nu söker vi personen som tar ett samlat ansvar för att driva butiksaffären vidare. Uppdraget är att öka försäljningen och lönsamheten, utveckla vårt butikskoncept och göra det enklare för kunderna att ta del av hela BGAs erbjudande. Butik, e-handel och övriga verksamheten ska fungera tillsammans. Kunden ska möta samma BGA, oavsett var kontakten börjar. Det finns mycket kunskap i våra butiker att bygga vidare på. Din uppgift blir att ta vara på den, utmana invanda arbetssätt och få bra idéer att fungera i fler än en butik. Det här ansvarar du för • Ledarskap och försäljningsutveckling. Du har personalansvar, coachar säljarna och utvecklar deras förmåga att hjälpa kunder, sälja kompletta lösningar och skapa långsiktiga kundrelationer. • Butikernas affär och resultat. Du följer försäljning, lönsamhet och bemanning, identifierar förbättringar och ser till att de genomförs och följs upp. • Butikskoncept och visuell miljö. Du utvecklar exponering, kundflöden, skyltning och presentationen av våra produkter och tjänster inom BGAs varumärke. • Tjänsteutveckling. Du förbättrar befintliga erbjudanden och utvecklar nya tillsammans med berörda delar av organisationen. Du tar idéer från test till ett arbetssätt som personalen kan sälja och verksamheten kan leverera. • Sortiment och samspel med e-handeln. Du utvecklar butikernas sortiment tillsammans med inköp och e-handel och driver gemensamma lösningar som gör det enkelt att handla och få hjälp genom hela BGA. Marknadsföringen hanteras centralt och ingår inte i ditt operativa ansvar. Ditt fokus är butiksaffären, medarbetarna och genomförandet. Du leder där det händer Du är regelbundet ute i butikerna och arbetar tillsammans med personalen. Du ser hur kundmöten fungerar, ger konkret återkoppling och hjälper medarbetarna att utvecklas. Det kan handla om att träna på hur en tjänst presenteras, förändra en exponering eller undersöka varför ett erbjudande fungerar bättre i en butik än i en annan. Du nöjer dig inte med att skicka ut en instruktion. Du följer upp, justerar och ser till att förändringen fungerar i vardagen. Samtidigt behöver du kunna ta ett steg tillbaka, förstå siffrorna och välja vad som är viktigast att göra härnäst. Du ska utveckla hela butiksnätet, inte fastna i den senaste frågan som dyker upp. Din personlighet och ditt driv väger tungt Du har erfarenhet av att leda människor inom retail och kan visa hur du har utvecklat försäljning, arbetssätt och resultat. Erfarenhet av flera butiker är värdefull. Kunskap om foto eller ramar är däremot inget krav. För oss väger personlighet, affärsdriv och förmågan att få saker gjorda tyngre än en viss titel eller en särskild branschbakgrund. Vi söker dig som tar initiativ och ansvar, även när det inte finns en färdig manual. Du kan prioritera, fatta beslut och hålla i arbetet tills det ger resultat. Du trivs med korta beslutsvägar och friheten att själv forma vägen framåt. Ditt driv behöver gå hand i hand med ett bra ledarskap. Du lyssnar på människorna som möter kunderna varje dag, tar vara på deras kunskap och är tydlig med vad som behöver utvecklas. Du kan ge rak återkoppling utan att köra över någon och får med dig människor när arbetssätt ska förändras. Du samarbetar också naturligt med andra delar av organisationen. För dig är målet en bättre affär för hela BGA. Du får förtroende att driva Du får ett tydligt mandat att leda och utveckla butiksaffären inom överenskomna mål och ekonomiska ramar. Vår VD blir ditt bollplank och ger dig en ordentlig överlämning. Det löpande ansvaret att prioritera, leda och genomföra är ditt. För rätt person finns möjlighet att på sikt bli en del av BGAs ledningsgrupp. Längre fram kan även nya butiksetableringar i Europa bli aktuella. Det första uppdraget är att utveckla de butiker och medarbetare vi har i dag. Tjänsten är placerad i Stockholm och innebär regelbundna resor till våra butiker i Sverige och Norge. För oss är AI ett viktigt verktyg och vi vill gärna att du i din ansökan berättar hur du är van att jobba med AI. Vart du ser dess styrkor och svagheter Vill du ta ansvaret? Skicka din ansökan med CV eller LinkedIn-profil till [email protected]. Berätta kort vad som lockar dig med uppdraget och ge gärna ett konkret exempel på något du har utvecklat inom retail. Vi är nyfikna på vem du är, hur du leder och vad du får att hända.