Drivs du av att arbeta med frågor som har stor betydelse för det finansiella systemet? På Finansinspektionen (FI) får du möjlighet att leda arbetet med internationella sanktioner och penningtvättstillsyn i en verksamhet som präglas av ett viktigt samhällsuppdrag, internationellt samarbete och myndighetsutövning.       Om jobbet   Som chef för enheten Internationella sanktioner på avdelningen Penningtvättstillsyn leder du en av avdelningens två enheter i arbetet med att motverka penningtvätt och finansiering av terrorism på den svenska finansmarknaden. Enheten delar avdelningens övergripande ansvar att granska hur de finansiella företagen hanterar riskerna för att utnyttjas i kriminella syften. Enheten har därtill ett särskilt ansvar för frågor som rör internationella sanktioner. Deltagande i internationellt tillsynssamarbete förekommer också. Arbetet bedrivs i en snabbt föränderlig miljö med en tydlig internationell kontext som innehåller allt från konkret myndighetsutövning till global policyutveckling.     I rollen som enhetschef kommer du, tillsammans med övriga chefer på avdelningen, leda den operativa tillsynen och arbetet med FI:s uppdrag inom internationella sanktioner. Du har personalansvar och ansvarar för att sätta och följa upp individuella och gemensamma mål och bidra till såväl dina medarbetares som verksamhetens resultat och utveckling.     I din roll som chef leder, stöttar och skapar du goda förutsättningar för dina medarbetares resultat och utveckling, bland annat genom tydliga mål och löpande uppföljning. Du utvecklar verksamheten strategiskt och långsiktigt utifrån FI:s övergripande mål samt verkar för helheten och samarbete över verksamhetsgränser.     Du arbetar strukturerat, strategiskt och långsiktigt utifrån FI:s övergripande mål. Du bidrar också till att utveckla våra arbetssätt och metoder. Du har en mycket god förmåga att etablera och utveckla väl fungerande samarbeten, såväl inom FI som i förhållande till andra svenska och utländska myndigheter. Som enhetschef har du ett nära samarbete med övriga chefer på avdelningen. Vi förutsätter att du har ett stort intresse för ledarskapsfrågor och av att utvecklas i din roll som ledare. Vi erbjuder dig ledarskapsutbildning för att ge dig förutsättningar att lyckas i ditt ledarskap.     EU:s nya penningtvättspaket ska tillämpas från och med sommaren 2027. Förberedelserna, liksom arbetet i EU:s nya myndighet för bekämpning av penningtvätt och finansiering av terrorism, Amla, är omfattande och resurskrävande. Dessutom ska Sverige utvärderas av Financial Action Task Force (FATF) under 2027. Detta, tillsammans med det löpande arbetet, gör att särskilt höga krav ställs på både struktur i arbetet och självständighet.       Din utbildning och erfarenhet     Vi söker dig som har en akademisk examen inom ekonomi eller juridik har goda kunskaper om finansiell sektor och om penningtvättsregelverket har erfarenhet av kvalificerat arbete inom finansiell sektor eller på myndighet har ledarerfarenhet och förmåga att leda, inspirera och utveckla ett team har utmärkt kommunikationsförmåga, både skriftligt och muntligt, på både svenska och engelska. Det är meriterande om du                                                                   har erfarenhet av internationella samarbeten har erfarenhet av granskningsarbete har erfarenhet av regelutveckling. Om dig     I det här jobbet behöver du bidra till ett gott samarbete planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt arbeta självständigt utifrån de värderingar och riktlinjer som styr verksamheten driva ditt arbete framåt och ta beslut inom ditt ansvarsområde. Om oss   FI bidrar till ett stabilt finansiellt system, välfungerande marknader, en hållbar utveckling och ett högt skydd för konsumenter. Vi erbjuder dig att arbeta med samhällsviktiga uppgifter, där du är med och påverkar den finansiella marknaden.     På FI arbetar cirka 700 personer och våra värderingar präglas av att vi är engagerade, beslutsamma, målinriktade och hjälpsamma. Vår arbetsplats ligger centralt i Stockholm. Det finns även möjlighet att delvis arbeta på distans. För mer information om vår organisation: https://www.fi.se/sv/om-fi/organisation/     På FI arbetar vi aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare där du som medarbetare trivs och utvecklas. Läs mer om hur det är att jobba på FI och vad vi erbjuder:  https://www.fi.se/sv/om-fi/lediga-jobb/vi-erbjuder/     I Nyckeltalsinstitutets årliga kartläggning (2026) rankas vi högt bland Sveriges arbetsgivare. Med en andraplats i hälsoindex och starka resultat som attraktiv arbetsgivare erbjuder vi en arbetsmiljö där du mår bra – på riktigt. Bra att veta   Vi baserar vår rekrytering på kompetens. Det innebär att vi noggrant definierar vilka kvalifikationer som efterfrågas och sedan utgår från dem genom hela rekryteringsprocessen.     Vi arbetar aktivt för mångfald och likabehandling och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser.     Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.     Arbetspsykologiska tester kan ingå i rekryteringsprocessen.     Vid avslut av anställning kan bestämmelser om karens bli tillämpliga om övergång exempelvis sker till verksamhet som står under Finansinspektionens tillsyn.     En anställning på FI kan innebära att säkerhetsprövning och registerkontroll görs enligt säkerhetsskyddslagen.       Sök jobbet   Välkommen med din ansökan som ska innehålla cv, examensbevis och relevanta intyg. Vi använder urvalsfrågor för en objektiv bedömning på lika villkor och du kan på så vis enkelt söka tjänsten.     Vi avböjer all hjälp med rekrytering och annonsering. Anställningsform: Anställningen är tillsvidare och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid Kontaktperson:   Halszka Onoszko,  avdelningschef Penningtvättstillsyn, Tel: 08-40898605, E-post: mailto:[email protected]   Sista ansökningsdag:  2026-11-26

The Opportunity We, Hitachi Energy – Insulation and Components, are looking for you who would like to join us in the position Sales Application Manager! We are working within the transformer business, supplying world-class components to transformer manufacturers worldwide. We are proud of our product portfolio, our global customer base as well as our modern production units. Our strong ambition will always be to be our customers’ preferred choice of supply and hope that you will play a key role. Are you a person with excellent leadership skills combined with strong technical expertise and a true interest in working close to customers and colleagues? Do you enjoy leveraging your team's expertise to support colleagues and customers and ensure that our solutions meet customer needs? Then this could be the right opportunity for you! This is a newly created role, offering a unique opportunity to shape and develop the future Sales Engineering organization. As Sales Application Manager, you will have a significant impact on how the team operates, collaborates with stakeholders, and supports our colleagues and customers globally. You will lead a regional team of Sales Engineers supporting both Bushings and OLTC. This position is with placement in Ludvika, Sweden. How you’ll make an impact Lead, inspire and develop a regional team of Sales Application specialists while maintaining active engagement with customers and key stakeholders Apply the team's application expertise in Bushings and Tap-Changers to work closely with customers, sales, marketing and tendering teams, ensuring that our solutions meet customer needs. Foster a highly collaborative environment with both internal and external stakeholders. Actively participate in customer meetings, technical support activities, and sales application initiatives, including international travel. Living our core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business Your background A minimum of three years’ engineering experience in Transformer/Bushings/OLTC technology. Previous people-management experience within a technical or commercial environment. Communicative and can explain advanced technical knowledge in a simple and easy way. Strategic with a constant business mind, proven commercial experience in complex environments. Fluency (written and spoken) in English is mandatory. Additional language skills such as Swedish, Spanish, German, or French are considered an advantage. International travel required (approx. 20%) More about us Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Don’t Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. Our benefits offering for our roles generally includes: Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) ​ Group life insurance and additional insurances. ​ Flex-time and shortening of working hours in time bank ​ Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) ​ Health care and wellness allowance ​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) ​ Psychological support program ​ Supplementary compensation for parental leave ​ Various trainings and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally ​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. ​ More information: Recruiting Manager, Henrik Boström, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist, +46 107-38 31 52; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Tomas L. Gustafsson, +46 107-38 27 47. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Christian Falevik, [email protected].

Vill du vara med och utveckla IT som får en hel koncern att fungera, utvecklas och växa? Vi söker nu en IT-chef till Närkraft Hos Närkraft är IT en viktig möjliggörare för utveckling, effektivitet och tillväxt. Nu söker vi en IT-chef som tillsammans med organisationen vill utveckla gemensamma, säkra och skalbara IT-lösningar som stärker hela koncernen. Rollen passar dig som trivs i mötet mellan människor, verksamhet och teknik. Du ser helheten, skapar tydlighet och omsätter verksamhetens behov i hållbara lösningar. Om Närkraft Närkraft verkar i ett föränderligt energilandskap med ambitionen att bygga en skalbar, konkurrenskraftig och lönsam elhandelskoncern där Närkraft är koncernmoderbolaget Genom gemensamma funktioner inom bland annat ekonomi, HR, IT och affärsutveckling skapar vi stabilitet och effektiva arbetssätt för våra dotterbolag, som alla är marknadsbolag inom elhandel med stark lokal och regional förankring. Gemensamma system och digitala lösningar ska skapa säkra informationsflöden, möjliggöra skalbarhet och möta verksamheternas behov. Om rollen Som IT-chef ansvarar du för att omsätta verksamhetens mål och behov i en tydlig IT-strategi, relevanta prioriteringar och konkreta aktiviteter. Du arbetar nära verksamheten över funktions- och bolagsgränser. Du leder IT-arbetet både på en operativ och strategisk nivå. Tillsammans med ansvariga för utveckling respektive drift och service ser du till att strategin omsätts i ett väl fungerande, säkert och verksamhetsnära operativt arbete. Tjänsten är placerad på någon av våra kontorsorter, dvs Ronneby, Karlshamn, Kristianstad, Karlskrona, Östersund, Rättvik, Malung eller Falun med flexibilitet kring varifrån du utgår. Du kommer bland annat att: leda en utvecklingsorienterad IT-verksamhet utifrån koncernens mål och behov. ha ett övergripande strategiskt ansvar för informations- och IT-säkerheten. leda och utveckla medarbetare samt skapa tydliga förutsättningar att ta ansvar. omsätta verksamhetens behov i prioriteringar utifrån nytta, risk och resursbehov. utveckla gemensamma arbetssätt och hållbara lösningar inom bland annat infrastruktur, verksamhetssystem, integrationer och informationsflöden. Det här får du Hos Närkraft får du kombinera ledarskap och IT med möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling och fortsatta IT-riktning. Vi har en prestigelös arbetsmiljö som präglas av samarbete, öppen dialog, kunskapsdelning och tillit. Vi värnar om en hållbar arbetsvardag där ansvar kan kombineras med återhämtning och livet utanför arbetet. Vi erbjuder en central roll på både strategisk och verksamhetsnära nivå, en genomtänkt introduktion och löpande kompetensutveckling samt en inkluderande arbetsmiljö med kunniga och engagerade kollegor. Vem är du? Du är en trygg ledare som skapar tydlighet, involverar andra och bygger förtroendefulla relationer. Du kan också göra komplexa IT-frågor begripliga för både ledning och medarbetare. Du har: relevant akademisk utbildning inom exempelvis systemvetenskap, datavetenskap eller informationsteknik, alternativt likvärdig utbildning och erfarenhet. flerårig erfarenhet av en ledande roll inom IT med både strategiskt och operativt arbete. erfarenhet av personalansvar och strategiskt ledningsgruppsarbete. erfarenhet av att omsätta verksamhetens mål och behov i IT-strategi och prioriteringar. erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i samarbete med verksamheten. bred förståelse för infrastruktur, verksamhetssystem, integrationer, informationsflöden och systemarkitektur. kunskap om informations- och IT-säkerhet samt riskbaserad styrning. Det är meriterande med erfarenhet av koncernövergripande IT-ansvar, samordning mellan flera verksamheter och integrationsprojekt samt vidareutbildning inom exempelvis ledarskap, informationssäkerhet eller IT-styrning. För oss är helheten viktig: din erfarenhet, ditt ledarskap och din förmåga att utveckla IT utifrån verksamhetens behov. Känner du igen dig i uppdraget men inte i varje punkt? Sök ändå! Redo att bidra med din kompetens? Varmt välkommen med din ansökan senast den 15 november 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att höra av dig. Introduktionen genomförs i samarbete med Kraftplan och under det första året ingår kompetensutveckling inom arbetsmiljö och ledarskap, på den nivå som stimulerar. Om tjänsten innebär en flytt till Dalarna finns möjlighet till stöd genom Rekryteringslots Dalarna för dig och din familj. Kanske är det här möjligheten att #masadighem? Nyfiken på rollen? Hör gärna av dig: Nina Kajander, HR-partner: [email protected] Carl-Johan Appé, vice vd för Närkraft: [email protected] Rekryteringen genomförs tillsammans med Närkrafts HR-partner Kraftplan. Vi har valt våra samarbetspartner och tackar därför nej till erbjudanden från andra rekryterings- och bemanningsföretag.

Vill du leda ett samhällsviktigt bolag med stark lokal förankring och stora möjligheter att forma framtidens digitala infrastruktur? Vökby står inför en spännande utvecklingsfas där fokus skiftar från utbyggnad till affärsutveckling, säkerhet och långsiktigt värdeskapande. Nu söker vi en VD som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativt genomförande och bidra till fortsatt utveckling för invånare, företag och offentliga verksamheter i fyra kommuner. Om bolaget Vökby levererar stabil och modern fiberuppkoppling till både hem och företag i ägarkommunerna Vadstena, Ödeshög, Boxholm och Ydre. Fibernätet som VÖKBY förvaltar och kontinuerligt bygger ut når idag drygt 6500 hushåll, och fortsätter att expandera för att nå ännu fler. Tillsammans med Tekniska Verken, som är en av Vökbys delägare, säkerställs att hushåll, företag och offentliga verksamheter har tillgång till pålitligt internet och andra bredbandstjänster. Deras fokus ligger på lokal närvaro, utmärkt support och ett pålitligt, kommunägt öppet nät vilket främjar lokal utveckling och tillväxt. Om uppdraget Efter en strategisk översyn har ägarna bekräftat sin långsiktiga ambition för Vökby och tydliggjort bolagets inriktning för kommande år. Som VD är uppdraget att tillsammans med medarbetarna utveckla verksamheten inom ett par områden. Ur ett organisatoriskt perspektiv avser man stärka upp med mer kompetens internt och säkerställa att bolaget har rätt kompetens framåt för att nå högt ställda krav inom säkerhet, regelverk och myndighetskrav. En viktig del av uppdraget är att skapa förtroendefulla relationer med ägare och styrelse samt säkerställa tydliga gränssnitt, ansvar och prioriteringar. Med ett väl utbyggt fibernät ligger fokus nu på att vidareutveckla verksamheten genom att utveckla en hållbar plan för förnyelse och effektivt underhåll. Samtidigt finns goda möjligheter att vidareutveckla affären, särskilt inom företagssegmentet, samt identifiera nya tjänster och samarbeten som stärker nyttan av den lokala digitala infrastrukturen. Vem vi söker För att lyckas i rollen ser vi att du är en relationsorienterad ledare med erfarenhet av verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du har god vana av att leda förändrings- och utvecklingsprocesser och givet storleken på bolaget är det viktigt att du känner dig trygg i att kombinera strategiska perspektiv med operativ handlingskraft. Erfarenhet från bredbands-, telekom-, elnätsverksamhet eller annan samhällskritisk infrastruktur är viktigt, liksom erfarenhet från kommunal eller politiskt styrd verksamhet. Du är en tydlig ledare som inger förtroende, har stark genomförandeförmåga och trivs med att skapa goda samarbeten. Din drivkraft, initiativförmåga och resultatorientering gör att du omsätter idéer till konkreta resultat och utvecklar verksamheten framåt. Låter det intressant? Sista ansökningsdag är 16 november. Löpande urval tillämpas. Vi samarbetar med AS&B Executive i denna rekrytering. Har du frågor? Kontakta rekryteringskonsult Gustav Kjellander Lund på 072-555 57 72 eller [email protected] alt Veronika Otterborg på 070-568 82 66 eller [email protected] Välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en engagerad enhetschef till vårdcentralen i Munkfors. Vill du vara med och leda och utveckla vårdverksamheten i en vacker miljö med närhet till naturen? Då kan detta vara rätt tjänst för dig. Välkommen med din ansökan redan idag. Din arbetsplats Munkfors är en liten kommun och på vårdcentralen finns idag drygt 4 000 listade patienter. Hos oss arbetar 13 medarbetare som tillhör vårdcentralen samt en handfull medarbetare som tillhör olika enheter inom regionen. Vi samverkar nära och arbetar tvärprofessionellt. På vårdcentralen arbetar distriktsläkare, distriktssköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor, psykosocial resurs, vårdadministratörer och fotterapeut. Centralt för oss är öppenhet, dialog och kollegialt stöd. Vi värnar om en god arbetsmiljö och goda relationer i arbetslaget som ger en direkt effekt även på bemötandet till våra patienter. Vi tror på mångfald, vänlighet och en öppen kommunikation. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda och samordna det dagliga arbetet inom enheten. Ditt uppdrag omfattar ansvar för hälso- och sjukvårdens kvalitet, personalfrågor, arbetsmiljö, budget samt aktiv medverkan i verksamhetsutveckling. Du säkerställer att vården är tillgänglig, jämlik och anpassad efter invånarnas behov. Du rapporterar direkt till verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, där du tar en aktiv roll i verksamhetens utveckling och tillsammans med övriga chefer arbetar för att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö och hög kvalitet i vården. Vårt gemensamma mål är att erbjuda en evidensbaserad, behovsstyrd och kostnadseffektiv vård med patienten i centrum. Som enhetschef i Region Värmland är du en nyckelperson i att omsätta vår vision och värdegrund i praktiken. Du leder utifrån tydliga mål och uppdrag, följer upp resultat kontinuerligt och bidrar till en kultur präglad av tillit, utveckling och engagemang.  Enhetschefsuppdraget omfattar 50 procent. Det finns möjlighet att kombinera uppdraget med kliniskt arbete eller andra arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov och din kompetens. Vi erbjuder Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har en akademisk examen inom ett relevant område, gärna med inriktning mot hälso- och sjukvård. Har du tidigare chefserfarenhet är det meriterande, likaså om du har arbetat inom allmänmedicin, det ger dig värdefull insikt i verksamhetens vardag, långsiktiga utmaningar och möjligheter. Som ledare är du kommunikativ, inkluderande och närvarande. Du skapar engagemang genom att lyssna, uppmuntra och ta tillvara på medarbetarnas kompetens och idéer. Du har en naturlig förmåga att bygga förtroendefulla relationer och ser samverkan, både internt och externt, som en självklar del av ett framgångsrikt ledarskap. Du trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. Med struktur, handlingskraft och ett lösningsfokuserat förhållningssätt driver du verksamheten framåt. Du är trygg i att fatta beslut men också öppen för dialog och nya perspektiv. Vi söker dig som vill vara en del av ett team där ledarskapet bygger på tillit, delaktighet och gemensamt ansvar. Du har ett genuint intresse för kvalitets- och förbättringsarbete och ser värdet i att skapa en arbetsmiljö där medarbetare trivs, utvecklas och känner stolthet i sitt arbete. Vi är måna om att fina rätt person för uppdraget och lägger därför stor vikt på personlig lämplighet.  Urval sker löpande så välkommen med din ansökan redan idag!  Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också. Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar. Nu har du möjlighet att bli inköpschef för västra Sveriges mest serviceinriktade kommun inom inköp och upphandlingsfrågor. Vår nuvarande inköpschef går vidare till nya uppdrag. Vi söker därför en kvalificerad efterträdare med god ledarförmåga som kan fortsätta att driva vårt framgångsrika arbete framåt.  Den politiska ambitionen avseende inköpsfrågor i Marks kommun är hög och resultat kring avtalstrohet och affärsmässighet efterfrågas regelbundet. Sedan många år tillbaka pågår ett målmedvetet utvecklingsarbete för en hållbar, affärsmässig och behovsanpassad inköpsprocess, inklusive en effektiv beställningsprocess med E-handel. Kommunen strävar efter transparens och likabehandling, och har tydliga mål att inkludera det lokala näringslivet i upphandlingar för att stödja utvecklingen av ett positivt näringslivsklimat.  Om inköpsenheten: Inköps- och upphandlingsarbetet i Marks kommun har gjort stora framsteg de senaste åren. Kommunen har förstärkt sin personalstyrka och utvecklat nya arbetsmodeller och processer inom upphandling, avtal, beställning och avtalsuppföljning. Detta har lett till ökad medvetenheten om inköpens betydelse för verksamheterna.  Inköpsenheten består av 12 medarbetare som arbetar med upphandling, E-handel och avtalsuppföljning. Marks kommun omsätter cirka 800 miljoner kronor i upphandlingspliktiga inköp.  Inköpsenhetens uppdrag innebär att:  • utveckla och säkerställa att kommunens inköpsprocess följs. Processen ska präglas av samverkan, goda affärer, struktur och effektivitet med fokus på verksamhetsnytta • genomföra upphandlingar av varor, tjänster och entreprenader   • styra förvaltning av ingångna avtal och möjliggöra effektiva inköp • stödja kommunens verksamheter och kommunala bolag med kvalificerad rådgivning och utbildning inom inköpsområdet gällande upphandling, beställningar och avtal. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Om rollen:  Som inköpschef i Marks kommun har du en central roll i att vidareutveckla och stärka vårt inköpsarbete. Du kommer att arbeta nära kommunens ledning, berörda nämnder och bolag, samt det lokala näringslivet och den politiska styrelsen. Ditt fokus kommer att vara att fortsätta driva och implementera den antagna inköpsstrategin för en hållbar, effektiv och lösningsfokuserad inköpsprocess som stödjer lagkrav såväl som kommunens mål och ambitioner.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:  • Leda och utveckla kommunens inköps- och upphandlingsarbete inklusive avtalsuppföljning och E-handel. • Leda och coacha medarbetarna och hjälpa till med prioritering vid arbetstoppar.  • Stötta medarbetarnas självständighet och roll som projektledare och nyckelspelare i stora och komplexa upphandlingar.  • Samarbeta med olika intressenter för att säkerställa inkludering av det lokala näringslivet samtidigt som de upphandlingsrättsliga grundprinciperna upprätthålls.   • Representera kommunen i samverkansområdet för inköpsfrågor inom Sjuhärad, där Marks kommun är näst största kommun efter Borås. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som:  • har flera års erfarenhet av strategiskt och operativt inköps- och upphandlingsarbete i en ledande roll med personalansvar, gärna från både privat och offentlig sektor • har en eftergymnasial utbildning inom exempelvis ekonomi, juridik, upphandling eller liknande som arbetsgivaren bedömer lämplig • har god förståelse för inköpens betydelse för organisationen • har god kännedom om lagstiftning inom området och dokumenterad erfarenhet av affärsutveckling, kategoristyrning och avtalsuppföljning  • har god erfarenhet av E-handel och förståelse för hela beställningsprocessen • är van vid att arbeta i samarbetsinriktade miljöer och kan leda och samordna arbetet genom dina medarbetare • är närvarande, prestigelös och kommunikativ, och bra på att hantera olika målgrupper och arenor. • är strukturerad och effektiv med fokus på robusta processer, goda affärer och ett inkluderande och utvecklande ledarskap • har lätt för att upprätta, utveckla och bibehålla relationer på lokal, regional och nationell nivå med både offentliga och privata aktörer. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle. I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet. För vissa tjänster inom Marks kommun gäller särskilda krav utifrån lagstiftning och verksamhetens behov. Det kan innebära att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), att svenskt medborgarskap krävs samt/eller att registerkontroll genomförs enligt gällande lagstiftning om registerkontroll. Information om vad som gäller för den specifika tjänsten lämnas i samband med rekryteringsprocessen. Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten. Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

What you'll do As Music Creative Lead, you will define and evolve H&M's sonic identity, ensuring music strengthens brand expression, cultural relevance and customer engagement across every touchpoint. You will translate creative vision into music direction that elevates storytelling, shapes memorable brand experiences and connects H&M to culture through sound, artists and creative collaborations. In this role, you will: Define and own H&M's sonic identity across consumer touchpoints, ensuring music consistently reinforces brand expression and cultural relevance. Translate creative vision into clear music direction across content streams, events, in-store experiences and other key brand touchpoints. Guide music and artist selection across production tiers, from Tier 1 campaigns to scalable content, ensuring consistency and creative excellence. Partner closely with content, creative and PR teams to ensure music choices, artist collaborations and cultural moments strengthen creative concepts and audience resonance. Provide creative direction to agencies and external partners on music selection, playlists, artists and sound references in line with overall brand and creative direction. Identify opportunities where music, artists and culture can amplify H&M's brand positioning, storytelling and customer engagement. Collaborate closely with the Music Operations & Partnerships Lead to ensure music direction is effectively delivered through the right partnerships, licensing solutions and operational frameworks. Develop music frameworks, references and creative guidelines that support teams in making consistent and brand-aligned decisions. Stay ahead of music trends, creator culture, emerging artists and platform developments to keep H&M's sonic expression current and forward-looking. Champion innovative approaches to music and sound that enhance customer experiences across physical and digital channels. Who you'll work with You will be part of Creative Direction team and work closely with the Creative Director, Art Directors, Creative Strategists, PR teams, content creators, producers, agencies and external music partners. Together, you will create culturally relevant experiences that connect fashion, music and storytelling across global audiences. Who you are We are looking for people with: Extensive experience within the music industry, combined with a strong understanding of fashion, culture and brand-building. Proven experience shaping music direction for large-scale productions, campaigns or brand experiences. Deep understanding of how music supports storytelling, emotional connection and brand expression. Strong awareness of artists, music scenes, cultural movements and emerging trends across global markets. Experience curating sound references, playlists and artist recommendations that elevate creative concepts. Strong ability to translate creative direction into clear music briefs and actionable recommendations for agencies and external partners. Experience collaborating across creative, content and production organisations. Understanding of music licensing, sync rights and music usage considerations, enabling effective collaboration with operational and partnership teams. Excellent communication, presentation and stakeholder management skills. And people who are: Passionate about music, culture and creativity. Naturally curious and highly connected to emerging cultural movements. Strategic thinkers who can balance creative ambition with business objectives. Collaborative and skilled at building strong relationships across creative disciplines. Comfortable operating between high-level creative direction and practical execution. Forward-thinking and constantly exploring new ways music can strengthen customer engagement and brand relevance. Who we are H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Why you'll love working here At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits and extensive development opportunities around the globe. This is an opportunity to define the sound of one of the world's leading fashion brands. You'll work where fashion, culture, artists and creativity intersect, shaping how H&M connects with customers through music-driven storytelling and culturally relevant experiences around the world. Join us Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values and opportunities for growth. But most of all, it's our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. We are committed to a recruitment process that is fair, equitable and based on competency. We therefore kindly ask you not to attach a cover letter in your application.

Ett vanligt jobb. Fast mer wiiie! Sedan 1923 har vi fått människor att mötas, skratta och trivas tillsammans. Snart är det din tur att vara med. Hos oss jobbar du inte bara i en nöjespark – du jobbar i en hel värld av upplevelser: Karuseller, musik, god mat, hotell, show, trädgårdar, camping – och snart en helt ny vattenvärld. Vi har öppet året om, i olika säsonger och olika tempo – men glädjen finns alltid där. Och det är just du som är med och skapar den. Här är jobbet både stort och smått, vardagligt och wiiie, fullt av fart men med plats för eftertanke. Ett vanligt jobb. Fast mer wiiie! Vi ger dig detta (och lite till!) Vardag och wiiie. Här är jobbet både kul och på riktigt. Du gör skillnad – oavsett om du jobbar mitt i pulsen eller bakom kulisserna. Kollegor och kvarterskänsla. Här finns experter på allt från snurrande åk till smarta excel-dokument. Olika jobb, olika hörn av samma varma kvarter. Värde före vinst. Vi ägs av staden. Det du gör bidrar till något större än oss själva. Mod och metod. Vi testar nytt – men alltid med hållbarhet i fokus. Att ligga i framkant kräver både idéer och eftertanke. Här finns båda. Du är en i gänget Som Housekeeping Manager Room ansvarar du för att leda, utveckla och driva den dagliga verksamheten inom rumsstäd. Du har personalansvar för teamet och arbetar nära verksamheten för att säkerställa hög kvalitet, god service och en väl fungerande drift. Tillsammans med ytterligare en Housekeeping Manager Room delar du ansvaret för området och driver verksamheten framåt i nära samarbete. Tillsammans med dina medarbetare skapar du förutsättningar för en positiv gästupplevelse och en arbetsplats där människor trivs och utvecklas. Så ser en vanlig dag ut I rollen kombinerar du operativ närvaro med planering, uppföljning och utveckling av verksamheten. Du leder det dagliga arbetet inom Housekeeping Room, säkerställer rätt bemanning och följer upp kvalitet, arbetsmiljö och resultat. Som Housekeeping Manager stöttar du dina medarbetare i deras utveckling samtidigt som du arbetar aktivt med förbättringar för att stärka både verksamheten och gästupplevelsen. Du arbetar tätt tillsammans andra chefer inom städ där ni gemensamt ansvarar för att planera, prioritera och utveckla verksamheten inom houskeeping. Du samarbetar även nära andra funktioner inom hotellet för att säkerställa en väl fungerande drift och en hög servicenivå. Dagens to-do: Leda och fördela det dagliga arbetet inom Housekeeping Room. Säkerställa att hotellrum och gemensamma ytor håller hög kvalitet och är redo att ta emot våra gäster. Ansvara för bemanning, schemaläggning och uppföljning av verksamhetens behov. Rekrytera, introducera och utveckla medarbetare samt genomföra uppföljnings- och utvecklingssamtal. Arbeta med arbetsmiljö-, säkerhets- och kvalitetsfrågor inom ansvarsområdet. Följa upp verksamhetens mål, kostnader och resultat samt driva förbättrings- och utvecklingsarbete. Samarbeta med övriga avdelningar för att säkerställa en hög servicenivå genom hela gästupplevelsen. Passar vi ihop Hos oss på Liseberg är ensam inte stark och att sätta kollegor och gäster i första rummet är en självklarhet. Vi söker dig som delar våra värdeord; omtanke, kreativitet, säkerhet, kvalitet och glädje, och som vill vara med och bidra till både verksamhetens och medarbetarnas utveckling. Har du vad som krävs för rollen? Du har gymnasieutbildning Du har erfarenhet av personalansvar inom housekeeping och är van att leda och utveckla en grupp medarbetare. Du har erfarenhet av operativ drift i en serviceintensiv verksamhet där kvalitet och gästupplevelse står i fokus. Du arbetar strukturerat och resultatinriktat, med god förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamhetens mål. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Du är en trygg och tydlig ledare som motiverar, coachar och skapar goda förutsättningar för samarbete och utveckling. Du har god digital vana. Erfarenhet av bokningssystem och digitala housekeeping-system är meriterande. Erfarenhet av rekrytering och onboarding är meriterande. Högskoleutbildning inom relevant område är meriterande. Bra att veta Tillsvidareanställning 100% Unionen Sista ansökningsdag 22 november Bakgrundskontroller kan bli aktuellt senare i processen Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag. Fackliga kontakter  Unionen: [email protected] På vår hemsida www.liseberg.se kan du läsa mer om oss som arbetsplats. Ta första steget och skicka in din ansökan!

Företagsbeskrivning IKEA består av många företag som alla verkar under ett och samma varumärke. IKEA Industry, som är en del av Inter IKEA Group, är en världsledande producent av trämöbler och en integrerad del av IKEA värdekedjan. Vi är omkring 15 000 medarbetare i över 30 produktionsenheter fördelade på 18 sajter i 7 länder. Vi har sågverk, produktion av spånskivor, komponenttillverkning och möbelproduktion. Vi erbjuder dig en betydelsefull roll i en växande och dynamisk organisation. Vi månar om att vara en varm och välkomnande arbetsplats där du blir en del av en positiv och stöttande gemenskap. På IKEA Industry Hultsfred driver vi två av Europas mest högteknologiska produktionsflöden. Här tillverkar vi både spånskivor i en högt automatiserad process och den nya generationen av den världsberömda garderobsserien PAX i en av världens mest avancerade möbelfabriker. Vi har höga ambitioner, stora planer och siktet inställt på nästa nivå. Nu söker vi en engagerad och affärsdriven Quality Manager som vill vara med och utveckla kvalitet, processer och människor på vår fortsatta resa framåt. Jobbeskrivning Är du en ledare med stark förmåga att skapa engagemang och kraftsamling i en komplex organisation? Sporras du av utmaningar där målet är tydligt men vägen outforskad? Kul! Då skall du läsa vidare! Om rollen Som Quality Manager på IKEA Industry Hultsfred får du en nyckelroll i en verksamhet med stor strategisk betydelse för IKEA globalt. Vi vill att du hjälper oss att ta vårt arbete med kvalitet och lean till nästa nivå och därmed bidra till framtidens produktion inom IKEA. Kärnan i uppdraget innebär att bygga en stark kvalitetskultur, säkra robust processkontroll och standardefterlevnad i en högautomatiserad dygnet-runt-produktion. Du kan med andra ord förvänta dig omväxlande arbetsdagar där nedan frågeställningar kommer ha central roll i din vardag:   Vad är rätt kvalitet med hänsyn till kundvärde, kostnadseffektivitet, säkerhet och hållbarhet. Hur säkerställer vi stabilitet i det dagliga arbetet? Hur bedriver vi långsiktig utveckling i takt med att verksamheten utvecklas? Hur skapar vi ett starkt engagemang kring kvalitetsfrågor och förbättringsarbete i organisationen? Hur kan jag och mitt närmsta team bidra till att stötta utvecklingen när det kommer till digitalisering, automatisering, hållbarhet och materialskiften? Hur bygger vi goda samarbeten såväl inom IKEA Industry som med externa partners? Vidare leder du vår Lean & Quality avdelning bestående av 9 medarbetare. Avdelningen har till uppgift att supporta hela siten med kvalitetskompetens. Produktionsflödet är uppdelat på två fabriker -  Boardsfabriken där vi producerar spånskivor samt Möbelfabriken där vi tillverkar garderobsserien PAX och Komplement hyllplan.  Du ingår i ledningsgruppen och arbetar nära övriga funktionschefer i frågor som rör strategi, produktion och utveckling. Rollen rapporterar till Site Manager. Kvalifikationer Vem är du? Då vi drivs av ständigt utveckling så finns det inte något facit som det går att luta sig mot i alla lägen. För att nå våra ambitioner behöver vi kroka arm och lösa utmaningar som dyker upp tillsammans. Därför vill vi jobba med en prestigelös och coachande ledare som motiveras av problemlösning, som inte är rädd för att utmana det rådande och som ser samverkan och inkludering som vägen till framgång. Det är en fördel om du har erfarenhet av att jobba i en större organisation med internationell närvaro. Vi tror också det är viktigt att du: Har gedigen ledarerfarenhet från industriell miljö med höga krav på precision, spårbarhet och standardisering. Är duktig på att leda i förändring. Har mycket goda kunskaper i LEAN där du kan ge tydliga exempel på hur du tidigare har gått tillväga för att skapa en stark förbättringskultur. Med din energi, arbetskapacitet och förmåga att bygga relationer blir du en viktig kulturbärare och en drivande kraft i att utveckla IKEA Industry Hultsfred framåt. De som möter dig upplever en positiv målstyrd förebild med god förmåga att  förena spetskompetenser och olika erfarenheter till gemensam kraftsamling.   I denna rekrytering samarbetar vi med Skill Executive som arbetar med rekrytering av ledande befattningar. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Maria Svensson på 076-677 12 88, mail [email protected] eller Victoria Grann Hammarström på mail [email protected] Facklig kontakt: Ledarna: Fidan Breznica 0495-75 61 38. Unionen: Daniel Björkén 0495-75 61 41. Ytterligare information Studies show that members of underrepresented communities don’t apply for jobs unless they’re 100% “qualified”. If this is part of the reason you hesitate to apply, we like you to reconsider and give it a chance. Maybe your profile fits our needs much better than you think. We look forward to receiving your application.From: “Why Women Don’t Apply for Jobs Unless They’re 100% Qualified” by Tara Sophia Mohr, August 2014”

Vill du ha ett stimulerande, utmanande och utvecklande jobb där du medverkar till att skapa förutsättningar för säkerhet och kvalitet inom den kommunala hälso- och sjukvården? Då finns nu möjligheten att söka tjänsten som Enhetschef/medicinskt ansvarig till Örebro kommun! Varmt välkommen med din ansökan!   Om tjänsten  Örebro kommun befinner sig i en organisationsförändring där den kommunala hälso- och sjukvården blir ett eget verksamhetsområde. I den nya organisationen samlas medicinskt ansvariga och kommunfarmaceut under en enhetschef direkt under verksamhetschef för Hälso- och sjukvården. Uppdraget som enhetschef i den nya organisationen är kombinerat med uppdrag som medicinskt ansvarig. Du ansvarar för personal, verksamhet och ekonomi för din enhet och är sakkunnig i hälso- och sjukvård och patientsäkerhet. Du förväntas verka för en god kvalitet, hög patientsäkerhet samt en personcentrerad vård där den enskildes behov, resurser och delaktighet står i fokus.  Ditt uppdrag att säkra den kommunala primärvården gör du bland annat genom att utforma riktlinjer och egenkontroller, utreda och anmäla allvarlig vårdskada, leda och delta i kvalitetsutvecklande arbete samt leda och utvärdera patientsäkerhetsarbetet ihop med verksamheterna. Omvärldsbevakning är en viktig del av arbetet för att hela tiden utveckla och förbättra kvalitén. Ditt arbete kommer också präglas av förvaltningens satsningar på digitalisering och välfärdsteknik där du bidrar med kompetens och engagemang. Uppdraget som medicinskt ansvarig är reglerat i bland annat hälso- och sjukvårdslagen, patientsäkerhetsförordningen, patient lagen och Socialstyrelsens föreskrifter.   I Örebro kommun finns fem medicinskt ansvariga, tre medicinskt ansvariga sjuksköterskor och två medicinskt ansvariga för rehabilitering. Medicinskt ansvariga arbetar både ihop som grupp och självständigt utifrån olika ansvarområden.   Som stöd i ditt chefsuppdrag finns sakkunniga funktioner inom olika specialistområden. Du kommer även att ingå i en ledningsgrupp tillsammans med andra chefer, där ni gemensamt arbetar med strategiska frågor, verksamhetsutveckling samt omställningen till Nära vård och en personcentrerad kommunal hälso- och sjukvård. Detta ger goda förutsättningar för samverkan, stöd och gemensamt ansvarstagande i organisationens fortsatta utveckling. Exempel på arbetsuppgifter: personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar leda och utveckla verksamheten inom kommunal hälso- och sjukvård driva kvalitetsutveckling med fokus på patientsäkerhet, personcentrerad vård och Nära vård delta i ledningsgruppen och bidra till verksamhetsområdets utveckling driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål leda, stödja och kompetensutveckla medarbetare arbeta utifrån en helhetssyn och fatta egna beslut inom verksamhetsområdet samverka med fackliga organisationer och andra interna och externa parter som tillexempel Region Örebro län säkerställa rutiner för läkarsamverkan och att kontakta annan hälso- och sjukvårdspersonal vid behov  ansvara för att patienten får den hälso- och sjukvård som läkaren har bestämt  säkerställa att lagar, riktlinjer och rutiner följs      Om arbetsplatsen  Som enhetschef kommer du att utgå från våra kontor Åbylunden och Citypassagen men du förväntas också vara ute i verksamheterna.  Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb.  Kvalifikationer För att lyckas i rollen är du en drivande och utvecklingsorienterad ledare som ser möjligheter och får saker att hända. Du har en god analytisk och problemlösande förmåga, ser helheten och hittar lösningar som bidrar till verksamhetens utveckling. Du arbetar strukturerat och målinriktat, samtidigt som du är flexibel och kan ställa om när förutsättningarna förändras. Du har lätt för att skapa goda relationer och bygga förtroendefulla samarbeten. Genom att involvera, engagera och skapa delaktighet får du med dig medarbetarna i förändringsarbetet och bidrar till ett öppet arbetsklimat där ni tillsammans arbetar mot gemensamma mål. Då du kommer presentera ärenden i nämnd och hålla i information till ledning och medarbetare krävs god kommunikation i både tal och skrift samt en pedagogisk förmåga. För att trivas i rollen behöver du vara trygg i dig själv, ha förmåga att arbeta i parallella processer och klara att värdera och prioritera dina arbetsuppgifter. Arbetet kräver goda kunskaper inom Officepaketet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: legitimerad sjuksköterska eller arbetsterapeut erfarenhet av arbete som medicinskt ansvarig  erfarenhet av att leda legitimerad personal inom hälso- och sjukvård erfarenhet av att framgångsrikt driva förändrings- och utvecklingsarbete kunskap om relevant lagstiftning inom hälso- och sjukvård B-körkort Meriterande: erfarenhet av att leda hälso- och sjukvårdsverksamhet i kommunal verksamhet erfarenhet av samverkan mellan kommun och region erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling erfarenhet av förändringsledning i större organisationer magister eller masterutbildning inom omvårdnad erfarenhet av kvalitet- eller förändringsarbete     Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Antal tjänster: 1   Övrig information I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Innan du erbjuds en anställning inom vård- och omsorgsarbete behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret. Intervjuer beräknas hållas den 30/11 samt den 2 och 3/12. Ansökan Sista ansökningsdag är 18 november. Välkommen med din ansökan!     Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter