Som butikschef hos oss på Synsam blir du en nyckelspelare i ett av Nordens mest innovativa företag inom optik och livsstilsprodukter. Hos oss kommer du inte bara ansvara för en butik, du kommer vara med och bygga framtidens kundupplevelse på ett bolag som gör skillnad! En dag som butikschef och stjärnledare på Synsam Den orangea ridån går upp när du kliver in genom dörrarna till butiken. Du kommer till en arbetsplats där kreativitet och kundfokus inte bara är ord – det är vårt DNA. Som butikschef hos oss får du inspirera och utmana ett dynamiskt team av butikssäljare och optiker som brinner för service, försäljning, kvalitet och innovation. Butiken blir er Synsam-scen där ni, utifrån Synsams riktlinjer, levererar kundservice i världsklass, driver igenom nytänkande projekt, lanserar produkter och tjänster, samt skapar nya standarder för kundbemötande och service. Dessutom får du i rollen som butikschef förtroendet att: Forma och utveckla en butikskultur som speglar våra värderingar – hos oss är kunden nr 1, vi tar ansvar och vi är innovativa. Ta helhetsansvar för butikens framgångar, från rekrytering och upplärning av personal till resultat, kundupplevelse och lokal marknadsföring. Tänka utanför boxen när det gäller att nå försäljningsmål och optimera resultat. Med både frihet och ansvar, söker vi en ledare som vågar prova nytt och lära av sina erfarenheter. Vi tror på ett ledarskap som inspirerar och motiverar varje individ i teamet. Som butikschef på Synsam får du en central roll i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig sedd, hörd och värdefull. Du leder ditt team med engagemang och närvarande ledarskap och främjar ett arbetsklimat där samarbete, respekt och ömsesidig förståelse står i centrum. Vem är du? För att lyckas i rollen som butikschef på Synsam tror vi att du är en engagerad, målinriktad och lösningsfokuserad person som brinner för ledarskap. Du har förmågan att lyfta och utveckla dina medarbetare, att skapa en miljö där varje teammedlem vill växa, samtidigt som du har ett skarpt affärssinne, tar ansvar för butikens resultat och är bekväm med att arbeta i digitala system. Vidare ser vi gärna att du har: Tidigare erfarenhet av ledarskap där du visat på goda resultat. Du behöver inte komma från vår bransch, vi kommer att förse dig med rätt verktyg för att du ska ha möjlighet att lära dig allt du behöver veta. Alternativt så arbetar du redan inom optikbranschen eller retail som säljare med framgångsrika resultat och lockas av att driva din egen butik och utveckla dig som ledare. Varför Synsam? På Synsam får du inte bara ett jobb, utan en möjlighet att göra karriär på en arbetsplats där kundfokus, innovation och ansvarstagande står i centrum. Vi har stora ambitioner och välkomnar dig till ett sammanhang där du kan växa och ta nya steg 🚀 Utöver detta erbjuds du som butikschef bland annat: ✨ Kollektivavtal ✨ Kontinuerliga utbildningar via Synsam Academy ✨ Bonussystem utöver grundlön ✨ Generöst friskvårdsbidrag ✨ Personalrabatter Om rekryteringsprocessen Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag – så vänta inte! 🚀 I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer samt bakgrundskontroll avseende brott och ekonomi. Observera att vi ej tar emot ansökningar via e-post. Vi på Synsam söker engagerade och talangfulla personer i alla åldrar! Hos oss värdesätts mångfald och vi tror att olika perspektiv och erfarenheter berikar vårt arbete och bidrar till vår gemensamma framgång. Ta chansen att bli vår nästa stjärnledare - vi ser fram emot att höra från dig! 🤩

Enhetschef avloppsrensning till Enköpings kommun Enköpings kommun är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. På Teknik- och serviceförvaltningen ansvarar vi för det som får Enköping att fungera – från vatten och vägar till offentliga miljöer, fastigheter och service. Vi planerar, bygger, utvecklar och förvaltar med ett tydligt fokus på hållbarhet, kvalitet och helhet. Hållbar rening av avloppsvatten. Rent dricksvatten i kranen. Samhällsviktig infrastruktur som fungerar dygnet runt, året runt. Det är lätt att ta för givet.   I Enköpings kommun står VA-verksamheten inför den största utvecklingsresan på många år. Vi arbetar för att ta ett nytt avloppsreningsverk i drift senast 2028, planerar för framtidens dricksvattenförsörjning och investerar i andra nya VA-anläggningar, modern teknik och smartare arbetssätt. Samtidigt växer kommunen och kraven på säkerhet, hållbarhet och leveransförmåga blir allt högre.  Nu söker vi en erfaren ledare som vill vara med och forma nästa kapitel för Enköpings VA-verksamhet. En ledare med VA-erfarenhet och starkt driv!  VA-verksamheten består av ett femtiotal medarbetare som ansvarar för produktion och distribution av dricksvatten, rening av avloppsvatten samt drift och utveckling av ledningsnät och anläggningar. Du ingår i ledningsgruppen och bidrar till verksamhetens långsiktiga utveckling Vill du veta mer om Enköpings kommun som arbetsgivare? Titta in på vår jobb- och karriärwebb: https://enkoping.se/jobb Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare inom enheten. Du leder en grupp med hög kompetens och arbetar nära övriga chefer för att utveckla en modern, robust och framtidssäkrad VA-verksamhet. Det här är en roll där du leder den dagliga driften samtidigt som du driver utveckling, förändring och förbättring. Du kommer bland annat att: leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål skapa förutsättningar för en säker och stabil drift säkerställa att lagar, myndighetskrav och tillståndsvillkor efterlevs bidra till genomförandet av stora investeringsprojekt och nya anläggningar utveckla organisation, arbetssätt och processer driva digitalisering och utveckla användningen av teknik och systemstöd arbeta strategiskt med kompetensförsörjning och verksamhetsutveckling skapa god samverkan både inom och utanför verksamheten. Din profil Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare som skapar resultat genom andra. Du är tydlig, kommunikativ och utvecklingsorienterad, bygger förtroende och får människor att arbeta mot gemensamma mål.  Vi söker dig som har följande erfarenheter och kvalifikationer: relevant högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig flerårig erfarenhet från VA-branschen där du besitter kunskap inom lagar och regler som styr VA-verksamheten erfarenhet av att leda verksamhet, medarbetare och förändringsarbete erfarenhet av budget- och verksamhetsansvar goda kunskaper i svenska i tal och skrift B-körkort förmåga att använda digitala verktyg och AI-stöd i projekt, analys och dokumentationsarbete  Vi ser det som särskilt meriterande om du har erfarenhet av: dricksvattenproduktion, vattenrening eller annan samhällsviktig teknisk verksamhet hälsoskydds- och livsmedelslagstiftning större investerings- eller anläggningsprojekt digitalisering och verksamhetsutveckling automation och styr- och regler kommunal verksamhet. Därför ska du välja oss Här får du leda en samhällsviktig verksamhet med stora investeringar och goda möjligheter att påverka framtidens VA-verksamhet. Du utvecklar både verksamhet, arbetssätt och organisation samtidigt som du ansvarar för en stabil drift. Du får vara med och utveckla både anläggningar, arbetssätt och organisation samtidigt som du leder en verksamhet som har direkt betydelse för människors vardag. Vi erbjuder bland annat: ett av kommunens viktigaste samhällsuppdrag möjlighet att påverka framtidens VA-verksamhet engagerade kollegor och kompetenta medarbetare ledarskapsutveckling och kompetensutveckling friskvårdsbidrag möjlighet till semesterväxling flexibla arbetssätt Om du lockas av att leda i förändring, utveckla människor och bygga framtidens VA-verksamhet tillsammans med oss ser vi fram emot din ansökan. Anställningens omfattning Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Kontaktuppgifter och ansökan Den här rekryteringsprocessen hanteras av Isaksson Rekrytering & Bemanning och Enköpings Kommuns önskan är att alla eventuella frågor går direkt till Isaksson Rekrytering & Bemannings rekryteringskonsult Ira Isaksson via telefon: 070-485 75 59 eller e-post: [email protected] (mailto:[email protected]). Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Ansök senast: 2026-08-31. Vi arbetar med löpande urval – välkommen med din ansökan så snart som möjligt! Övrigt I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Som en del av vår rekryteringsprocess kommer slutkandidat att behöva visa upp ett utdrag ur belastningsregistret ("Kontroll av egna uppgifter"). Utdraget beställs av den sökande från Polismyndigheten. Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter finns mer information på vår webbplats. För dig som har skyddad identitet finns information om hur du söker tjänsten via länken nedan och under rubriken "hantering av personuppgifter". https://enkoping.se/underwebbar/jobb-och-karriar-i-enkoping/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html Vill du veta var vi finns? Se arbetsplatsen på karta   här (https://maps.google.com/?hl=en&q=Kungsgatan%2042,%20Enk%C3%B6ping)

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang och tilltro till medarbetaren? Är du en naturlig ledare som överblickar, utvecklar och genomför - med verksamhetens bästa i fokus? Då är du välkommen till oss! Vi söker nu en avdelningschef till operationsplanering och uppvakning Halland sjukhus Kungsbacka – Varberg. Om arbetet Uppdraget innebär bland annat att utveckla och tydliggöra de processer som finns för både arbetsflöden och arbetssätt. Du kommer att ha ett nära samarbete med avdelningscheferna inom de opererande klinikerna i planering och verksamhetsutveckling framåt. Du kommer att ha personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 30 medarbetare. Verksamheten bedriver operationsplanering i Kungsbacka och Varberg samt mottagande och uppvak av patienter både planerade och akuta för operation inom öppen- och slutenvård i Varberg. Som avdelningschef ingår du i Operation- och intensivvårdsklinikens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, medicinskt ledningsansvariga läkare och avdelningschefer för operation, intensivvården och steriltekniska enheten. Med stöd av varandra utvecklar ni det dagliga och långsiktiga arbetet i enlighet med sjukhusets mål. Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år. Tjänstens placering är i Varberg. Om arbetsplatsen Till kliniken hör även en operationsavdelning i Varberg samt en i Kungsbacka, intensivvårdsavdelning i Varberg och sterilteknisk enhet Hallands sjukhus. Kliniken har drygt 350 medarbetare och är bemannade dygnet runt. Dagkirurgiska delen har 19 vårdplatser och postoperativa delen har 12 platser. Enheten bemannas av specialistsjuksköterskor, allmänsjuksköterskor och undersköterskor. Våra operationskoordinatorer är sjuksköterskor som arbetar med koordinering och planering av patienter till operation i både Varberg och Kungsbacka. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller har annan adekvat högskoleutbildning. Vi tror att du är bra på att fatta snabba beslut i en händelserik vardag och har förmåga att driva ett långsiktigt utvecklingsarbete. Du är trygg i din roll som ledare och kan skapa en arbetsmiljö där medarbetarna känner sig sedda, delaktiga och engagerade i utvecklingen av verksamheten. Tillsammans med dina chefskollegor och medarbetare utvecklar du innovativa arbetssätt för att möta utmaningarna i framtidens sjukvård och fortsätta verksamhetens utvecklingsresa. Meriterande är tidigare erfarenhet från ledande befattning samt utbildning inom ledarskap/organisation. Har du erfarenhet av att ha arbetat med anestesi- och operationsverksamhet och/eller intensivvård ser vi även det som meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varm välkommen med din ansökan! Intervjuer är planerade till v35. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om arbetet som chef och de förmåner vi kan erbjuda dig som anställd här. Om Hallands sjukhus Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden. Verksamheter på Hallands sjukhus Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus Övrig information Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Elitfönster är Sveriges ledande fönstertillverkare, med 100 år av småländsk hantverkstradition och verksamhet över hela landet. Bolaget, som har cirka 800 anställda, ingår i Inwido-koncernen och hade 2025 en omsättning på 1,7 miljarder kronor. Elitfönster står för enkelhet, hållbarhet och kvalitet - på småländska. www.elitfonster.se REDOVISNINGSCHEF Med 100 års erfarenhet i ryggen, ser vi fram emot att ta ytterligare steg mot att forma framtiden för hållbara och kvalitativa fönsterlösningar med en långsiktig lönsamhet. Som Redovisningschef hos Elitfönster blir du en viktig person som tillsammans med dina kollegor i Finans-teamet bidrar till att Finans tar ytterligare steg i att vara en värdeskapande och effektiv funktion. Vi söker dig som är en engagerad ledare med förmågan att kombinera strategiskt tänkande med operativt ansvar. Vill du vara med och stärka Elitfönsters finansteam och bidra till vår fortsatta framgång? Då ser vi fram emot din ansökan! VI ERBJUDER I rollen som Redovisningschef kommer du att spela en avgörande roll för att säkerställa korrekt och tillförlitlig finansiell rapportering, både internt och externt. Du kommer arbeta tätt tillsammans med Elitfönsters ledning med att följa upp, utveckla och driva verksamheten framåt med fokus på redovisnings- och rapporteringsfrågor. En viktig del i rollen blir att fortlöpande driva utvecklingen av effektiva och värdeskapande processer och arbetssätt inom dina ansvarsområden, med fokus på att skapa hållbara rutiner och arbetssätt. Med en stark framtidsblick arbetar du för att automatisera redovisnings- och bokslutsprocesser i så hög grad som möjligt, vilket frigör tid för strategiskt arbete. Samtidigt lägger du stort fokus på att utveckla och coacha redovisningsteamet, så att de kan bli än mer självgående, proaktiva och effektiva i sitt dagliga arbete. I ditt team ingår 7 personer, du rapporterar till Finanschefen och placering för tjänsten är Vetlanda. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer bland annat att inkludera: Ansvarar för att månads- och årsbokslut rapporteras i tid och är korrekta. Ansvarar för kund- och leverantörsfakturaprocesserna inkl in- och utbetalningar. Ansvarar för skattehantering inkl. skatteberäkning samt rapportering/statistik till myndigheter. Ansvarar för bolagets bankfrågor och vara kontaktperson mot bolagets revisorer. Ansvarar för bolagets försäkringar, kreditförsäkringar, factoring och supply chain finance. Finans talesperson kopplat till ERP/Accounting-system M3 DIN PROFIL Högskoleexamen i ekonomi/redovisning alt motsvarande eftergymnasial utbildning Minst 5 års yrkeserfarenhet inom redovisning/ekonomi/revision, gärna från bolag med koncernstruktur Goda ledaregenskaper och erfarenhet av personalansvar är starkt önskvärt Erfarenhet av att utveckla processer i ERP-miljö och intresserad av hur AI kan användas som hjälpmedel i ekonomiprocesser och driva den frågan internt. Du behärskar svenska flytande i tal och skrift. DETTA ÄR DU Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser att du är strukturerad och noggrann med god förmåga att prioritera. Som Redovisningschef är det också viktigt att du kan ta ansvar samtidigt som du är prestigelös, förändringsbenägen och trygg i ditt ledarskap. Du är också kommunikativ och trivs i en dynamisk och utvecklande miljö med flera kontaktytor, såväl inom som utanför organisationen. Har vi väckt ett intresse inom dig? Varmt välkommen med din ansökan! I denna rekrytering samarbetar vi med Finnveden Executive AB. För ytterligare information om tjänsten, kontakta rekryteringskonsult Christina Cajtoft 0703-02 1523 eller Malin Classon 070-397 31 40. Då urval sker löpande vill vi ha din ansökan snarast. Ansökan till tjänsten sker via Finnveden Executives hemsida, www.finnvedenexecutive.se Välkommen med din ansökan!

Arbetsbeskrivning Alla VD-roller ser inte likadana ut. Hos Fordonskammaren får du ett brett och affärsnära uppdrag där strategiskt ledarskap går hand i hand med ett nära engagemang i den dagliga verksamheten. Du leder genom närvaro, bygger långsiktiga relationer och skapar förutsättningar för fortsatt tillväxt. Som Verkställande Direktör får du det övergripande ansvaret för Fordonskammarens verksamhet. Du leder ett erfaret team samtidigt som du driver affären vidare tillsammans med styrelsen och de norska ägarna. Du arbetar nära verksamheten varje dag. Ena dagen träffar du en kommun för att diskutera ett kommande uppdrag. Nästa dag arbetar du med prissättning inför auktion, följer upp ekonomin eller planerar nya affärsmöjligheter tillsammans med Stadssalg. Samt är delaktigt i det dagliga operativa arbetet. Rollen kan därför bäst beskrivas som en operativ VD-tjänst med ett brett affärs-, verksamhets- och resultatansvar. Ditt uppdrag innebär bland annat att: - Inneha övergripande resultat-, budget- och verksamhetsansvar med fokus på lönsamhet, tillväxt och affärsutveckling. - Driva den fortsatta etableringen och utvecklingen av verksamheten i Sverige genom att, tillsammans med Stadssalg, utveckla nya affärskanaler, stärka samarbeten med myndigheter, kommuner och företag. - Utveckla affären genom att identifiera nya möjligheter, öka auktionsvolymerna, etablera nya arbetssätt. - Ansvara för prissättning, kommersiella beslut samt uppföljning av ekonomi, resultat och verksamhetens lönsamhet. - Leda, coacha och utveckla organisationen i takt med företagets tillväxt samt säkerställa en effektiv verksamhet med hög kvalitet. - Bygga långsiktiga kundrelationer, utveckla befintliga affärer och ansvara för offentliga upphandlingar och andra strategiskt viktiga affärsmöjligheter. - Operativt delaktig i den dagliga verksamheten. Din Profil Vi söker nödvändigtvis inte dig som har tidigare dokumenterad erfarenhet som Verkställande Direktör. Du kan lika gärna ha byggt din erfarenhet i en annan ledande roll, kanske har du dokumenterad erfarenhet som operativ chef, verksamhetschef, regionchef, affärsområdeschef eller annan ledande befattning med fullt resultat- och verksamhetsansvar. Du har sannolikt erfarenhet av att driva och utveckla en verksamhet där du kombinerat affärsansvar, ekonomi, försäljning och ledarskap med ett tydligt operativt engagemang. Erfarenhet från fordonsbranschen är mycket meriterande, men inget krav. För att lyckas i rollen ser vi att du har: - Erfarenhet av resultat-, budget- och verksamhetsansvar. - God ekonomisk förståelse och förmåga att analysera resultat- och balansräkning. - Erfarenhet av försäljning, affärsutveckling och att skapa lönsam tillväxt. - Erfarenhet av att leda, utveckla och engagera medarbetare. - Förmåga att arbeta självständigt och fatta affärsmässiga beslut. - Erfarenhet av att arbeta i en mindre eller medelstor organisation där beslutsvägarna är korta. - B-körkort. - Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en jordnära och prestigelös ledare som bygger förtroende genom närvaro, tydlighet och engagemang. Du trivs bäst ute i verksamheten och leder genom att vara ett föredöme för dina medarbetare. Som person är du affärsmässig, initiativtagande och ansvarstagande. Du ser möjligheter, driver utveckling och har förmågan att omsätta idéer till konkreta resultat. Samtidigt har du ett strategiskt perspektiv och kan lyfta blicken mot verksamhetens långsiktiga utveckling, utan att tappa fokus på den dagliga driften. Om företaget Fordonskammaren grundades 1983 och är Sveriges äldsta auktionshus för fordon. Sedan starten har bolaget byggt upp en stark position på marknaden och är idag en uppskattad samarbetspartner till myndigheter, kommuner, statliga verksamheter och företag över hela Sverige. Affärsmodellen är lika enkel som framgångsrik. Fordonskammaren säljer fordon på uppdrag och äger aldrig själv lagret. Det innebär en kostnadseffektiv verksamhet med stark lönsamhet, god likviditet och mycket låg affärsrisk. Idag säljer bolaget cirka 1 500–2 000 objekt per år och omkring 95 procent av uppdragen kommer från offentlig sektor. Sedan 2025 är Fordonskammaren en del av norska Stadssalg AS – Norges största auktionshus. Tillsammans står bolagen inför en spännande nordisk tillväxtresa där Sverige blir en viktig del av den fortsatta expansionen. Tjänsten är placerad vid Fordonskammarens anläggning i Arlandastad. Rollen bygger på ett närvarande ledarskap och kräver daglig fysisk närvaro. Därför ser vi gärna att du bor i norra Stockholm eller i närliggande områden. Kontaktuppgifter I denna rekrytering samarbetar Fordonskammaren med Autoexecutive, frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Ulrika Thorstrand. Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat som en naturlig del av rekryteringsprocessen. Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi söker dig som vill vara med och utveckla avancerade IT-system och digitala lösningar i en organisation där teknik möter samhällsnytta. I vår ledningsgrupp för IT Utveckling arbetar vi som ett team och säkerställer att ingen chef står ensam i sitt uppdrag. Vi delar ansvar, expertis och kompetens, och stöttar varandra i att ge verksamheten den IT-expertis som behövs. Bli vår nya kollega! Om enheten IT-avdelningen består av cirka 120 medarbetare som arbetar genom hela kedjan från idé till drift inom applikation, infrastruktur och support för hela SMHI. Myndighetens verksamheter kräver en bred teknisk spännvidd, från datainsamling till tung simulering och intuitiv presentation, vilket ställer höga krav på en flexibel, robust och verksamhetsnära IT-utveckling. Utvecklingsenheten på IT omfattar cirka 55 medarbetare fördelade på fyra grupper och tillhandahåller kompetens inom bland annat systemutveckling, arkitektur, projektledning, teamcoachning och UX. Enhetens uppdrag är att säkerställa rätt IT-kompetens, effektiva arbetssätt och en snabb anpassning av SMHIs IT-intensiva dataproduktionskedja till ny teknik, ökade säkerhetskrav och verksamhetens behov inom väder, vatten och klimat. Om tjänsten Som gruppchef för IT Utveckling Modell och Lagring rapporterar du till enhetschefen för IT Utveckling. I ledningsgruppen på IT Utveckling är vi en enhetschef och fyra gruppchefer som arbetar som ett team enligt gemensamma arbetsrutiner och mål. Du har helhetsansvar för gruppens arbetsmiljö, kompetensutveckling och coachning. Tillsammans med övriga chefer på enheten ansvarar du för strategisk planering och ekonomi inom de ramar som verksamheten för systemutveckling har fastställt. Varje chef har möjlighet att fördjupa sig inom särskilda expertområden som metodik för kompetensförsörjning, konsultstrategi, agil systemutveckling, beredskap eller IT-säkerhet, både för enheten och i vissa fall för hela SMHI. Systemutvecklingen bedrivs i självorganiserande, tvärfunktionella team där IT-kompetenser samverkar med naturvetenskapliga experter inom väder, vatten och klimat. I rollen ansvarar du för att rätt IT-kompetens finns i teamen, och för att stödja verksamheten i arbetet med att effektivisera sina värdeflöden. Uppdraget innebär nära samarbete med andra IT-enheter och verksamhetschefer. I tjänsten ingår även schemalagd tillgänglighet var 7–8:e vecka för samordning vid eventuella IT-incidenter utanför ordinarie arbetstid. Om dig Vi söker dig med högskoleutbildning inom IT – eller motsvarande erfarenhet som SMHI bedömer likvärdigt. Du ska ha minst två års arbetsledande erfarenhet – exempelvis som linjechef, projektledare, teamlead eller liknande ledarroll. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Du känner dig trygg i en teknisk organisation och förstår snabbt hur produktionskedjan fungerar och hur den kan följas upp för att identifiera effektiviseringsmöjligheter. Du behärskar terminologin och metoderna bakom stabil systemutveckling, har flerårig erfarenhet av att driva utveckling i IT-intensiva miljöer samt har god kunskap om Lean och agila arbetssätt. Du ser värdet i självorganiserande team och har god förståelse för roller inom DevOps, systemutveckling, UX och test i en komplex produktion. Det är meriterande om du har en eller flera av de följande erfarenheterna: Du har erfarenhet och förståelse för hur open source kan användas för att skapa resiliens, säkerhet och innovation inom offentlig och privat sektor. Du har varit med och hjälpt till att etablera nya arbetsrutiner för utökad IT-säkerhet och hantering av data i olika skyddsnivåer. Du har erfarenhet av att jobba i en organisation som har etablerad kultur kring krishantering. Du har erfarenhet av att bygga en kultur präglad av innovation, arbetsglädje och värdeskapande. Du har aktivt arbetat med mångfald i rekrytering och arbetsmiljö inom teknikområdet. Du har jobbat med strategisk verksamhetsutveckling, gärna inom systemutveckling. Du har goda praktiska och teoretiska kunskaper av hur processutveckling och förvaltningsarbete kan stödja den hållbara systemutvecklings livscykeln. Du har erfarenhet av att sprida teknikkompetens i organisationen till såväl tekniker som icke-tekniker. Agil systemutveckling är mer än en metod för dig – det är ett sätt att tänka och arbeta. Hos oss verkar du i ett coachande ledarskap där dialog, tillit och samarbete är centrala. Med mod att utmana, fatta beslut och pröva nya vägar rör du dig mellan helhet och vardag, med verksamhetens behov som utgångspunkt. Genom struktur, nyfikenhet och omdöme skapar du tydlighet även när tempot är högt. Tillsammans med andra driver du en hållbar teknisk och metodisk utveckling som skapar långsiktigt värde, och genom ett öppet och stödjande samarbete bidrar du till en arbetsmiljö där andra vill vara. Anställningsform: Tillsvidareanställning Placeringsort: Norrköping Sista ansökningsdag: Tisdag 25 augusti 2026

Vill du ha en central roll i ett väletablerat företag? Då kan du vara den vi söker! Nordicgoods AB är ett etablerat handelsföretag inom tobaksbranschen och en del av Nicom Group AG. Vi söker nu en ekonomiansvarig på heltid som vill bli en viktig del av vår verksamhet. Rollen omfattar det övergripande ekonomiansvaret för Nordicgoods AB samt ekonomihanteringen för våra närstående bolag VK Nordic AB, Nordic Fastighets AB och Estremo AB. Arbetsuppgifter: Som ekonomiansvarig har du ett övergripande ansvar för företagets ekonomi och arbetar nära företagsledningen. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Bokföring av löpande affärshändelser Hantering av leverantörs- och kundreskontra Kontoanalys och avstämningar Momsrapportering och punktskattedeklarationer Månads-, kvartals- och årsbokslut Likviditetsplanering och ekonomisk rapportering Kontakt med revisorer, banker och myndigheter Budgetarbete och ekonomisk uppföljning Stöd till ledningen i ekonomiska frågor Bidra till att säkerställa god internkontroll och efterlevnad av ekonomiska riktlinjer och regelverk Löneadministration inklusive skatter och sociala avgifter Kvalifikationer: Vi söker dig som: Har en relevant utbildning inom ekonomi eller motsvarande erfarenhet inom bokföring och ekonomihantering. Har goda kunskaper i Office-paketet, framför allt Excel. Erfarenhet av affärs- eller ekonomisystem är meriterande. Är noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Trivs med att arbeta både självständigt och i team. Har god kommunikationsförmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift. Anställningsvillkor: Vi erbjuder En tillsvidareanställning på heltid. Ett engagerat team med korta beslutsvägar. Ett stabilt företag med internationell koncerntillhörighet genom Nicom Group AG. Arbetstider: Kontorstider 07-16 Ansökan: Välkommen med din ansökan genom att skicka ditt CV och personliga brev via e-post till [email protected] senast 2026-08-31. Märk din ansökan med "Ekonomiansvarig". Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi erbjuder ett fartfyllt arbete som butikschef på Coop Storuman. Du blir drivande i vårt målinriktade team som vill skapa branschens bästa kundmöte och arbetar hårt tillsammans varje dag för att ge våra ägare – medlemmarna – största möjliga nytta. Många som har haft liknande tjänster hos oss har klättrat i karriären inom Coop Nord. Om du har den ambitionen peppar vi dig! Vi ger tillbaka till de platser där vi verkar och du är därför i hög grad med och påverkar samhällsutvecklingen. Med initiativ som Norrländsk återväxt och ihop med Coop stöttar vi till exempel föreningar som är med och skapar en meningsfull fritid i Storuman .  Vi värdesätter en god balans mellan arbete och fritid och vill att du ska ha tid att njuta av ditt privatliv. Storuman ligger längs den klassiska blå vägen. I Storuman kan du njuta av skidåkning och andra utomhusaktiviteter under vintern, och på sommaren finns det många möjligheter för vandring. Storuman har en konstgjord, mindre sjö, en populär, central badplats under varma sommardagar. I ditt arbete som butikschef ingår att: Skapa branschens bästa kundmöte Ansvara för butikens resultat utifrån uppsatta mål och nyckeltal Arbeta aktivt med förbättringar och utveckling av butiken Leda och utveckla ditt team genom ett coachande och kunddrivet ledarskap Som ledare inom Coop Nord har du ett stort ansvar med goda möjligheter att påverka. För att trivas i rollen tror vi att du har: Erfarenhet av ledande befattning inom detaljhandeln eller liknande Erfarenhet av att utveckla och leda team i förändring Som person är du förtroendeingivande och drivs av att arbeta mot uppsatta mål tillsammans med ditt team. Det är meriterande om du har relevant högskoleutbildning eller annan erfarenhet från försäljning och service. Coopföretagare/Vårt koncept för franchiseföretag Är du intresserad av vårt koncept för franchise - Coopföretagare? Vi kommer att beskriva vårt upplägg under vårt möte med dig! Vår butik i Storuman är stark på sin lokala marknad, har bra läge och medarbetare som sätter kunden i centrum! Fina förmåner Förutom ett kul jobb där du har stora chanser att utvecklas erbjuder vi också en hel del förmåner, som friskvårdsbidrag, lojalitetsrabatt och chans till bonus. Vi tror att där finns något som passar dig. Läs mer om alla våra förmåner på coopnord.se coop.se/Globala-sidor/OmKF/Konsumentforeningar/Coop-Nord/jobba-hos-oss/ Visst låter det intressant? Bra! Vi ser fram emot din ansökan.  Ansökningsprocessen Som ett led i vårt arbete mot en så rättvis och fördomsfri rekryteringsprocess som möjligt har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai. Efter ansökan kommer du om du är aktuell för tjänsten att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 10-15 min att genomföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. För att dina personuppgifter ska behandlas korrekt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Ansökningar via mejl kommer inte med i vårt urval pga GDPR-rutiner. Coop Nord är en konsumentförening som ägs av över 335 000medlemmar. Vi är den enda genuint norrländska matvarukedjan och harrunt 85 butiker i Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. I Coop Nord jobbar vi hårt tillsammans för att ge våra medlemmar största möjliga nytta. Varje dag ska dehitta prisvärd, hållbar matglädje till fest och vardag i våra butiker.

Vi söker nu en driven och försäljningsinriktad butikschef till vår butik i Fältöversten, Stockholm. Vi erbjuder dig en dynamisk och inspirerande arbetsplats med möjlighet att växa i din roll och bidra till vår fortsatta framgång. Hos oss på Hemtex råder en god gemenskap och en prestigelös kultur, präglat av ett starkt engagemang. Våra värdeord Affärsmässig, Inspirerande och Dedikerad är viktiga vägledare för oss och genomsyrar allt vi gör. Hemtex i Fältöversten tillhör Region Stockholm som består av 20 butiker. Samtliga butikschefer i regionen träffas fyra gånger om året och utbyter kunskaper och erfarenheter för att ständigt utveckla våra verksamheter till det bättre. Det gemensamma utvecklingsarbetet leds av en regionchef som kommer bli din närmsta chef.   Arbetsbeskrivning Som butikschef på Hemtex har du det övergripande ansvaret för butikens resultat och dagliga drift. Vidare har du personalansvar för butikens medarbetare och arbetar aktivt med att skapa en god arbetsmiljö och stark teamanda. Ditt uppdrag är att leda säljarteamet till att skapa fantastiska köpupplevelser för våra kunder i en inspirerande butiksmiljö. Du kommer själv att arbeta aktivt i butiken med kundmöten såväl i kassa som på golv, varuhantering och exponering och vara en närvarande säljledare för dina medarbetare. Du kommer till exempel att ansvara för: Det visuella och personliga försäljningsarbetet i butiken Att analysera nyckeltal och omsätta insikter till konkreta handlingsplaner för att stärka butikens lönsamhet Att utifrån vår vision och våra värderingar leda och motivera dina medarbetare att bli sitt bästa jag och nå uppsatta mål Bemanna och organisera verksamheten med effektivitet och ökad försäljning som utgångspunkt Rekrytering och introduktion av nya medarbetare i samarbete med regionchef Att löpande arbeta för att skapa bred produktkunskap för dig och dina medarbetare Din profil Vi tror att du, precis som vi, alltid sätter kunden i fokus och brinner för sälj och service. Du älskar mötet med kunden och drivs av att jobba mot uppsatta mål. Du är en naturlig ledare och för dig är utveckling av ditt team den självklara vägen till framgång. För att trivas hos oss är du lösningsorienterad och ser möjligheter där andra ser hinder. Du är flexibel och trivs i ett dynamiskt arbetsklimat där initiativförmåga och ansvarstagande är avgörande. Du har en prestigelös inställning och är en lyhörd ledare som skapar trygghet genom att uppmuntra lärande – även när misstag sker. Vi söker dig som har: Minst två års erfarenhet från arbete som butikschef, alternativt minst två års butikserfarenhet tillsammans med annan ledarfarenhet. Erfarenhet av budgetansvar och försäljningsanalys Goda ledaregenskaper med förmåga utveckla och engagera medarbetare Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning inom handel, ekonomi eller ledarskap. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi tror att en blandning av erfarenhet och bakgrund bidrar till en dynamisk och kreativ arbetsgrupp, därför eftersträvar vi efter mångfald och jämställdhet på alla Hemtex arbetsplatser. Omfattning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde: 1 september. Har du frågor om tjänsten kontaktar du Regionchef Josefine Tegelmark, Tel: 033-206985. Välkommen med din ansökan snarast, men senast den 13 augusti.

Vi söker nu en enhetschef till Barnmorskemottagningarna i Kungälv, Ale, Ytterby! Som enhetschef på Barnmorskemottagningarna leder du ett brett uppdrag inom mödrahälsovård – från vård under graviditet till preventivmedelsrådgivning, cervixcancerscreening och förebyggande arbete mot STI. I rollen ingår även nära samverkan med vårdgrannar och kommuner för att skapa en sammanhållen och tillgänglig vård för kvinnor i livets olika skeden. Som enhetschef har du ansvar för tre etablerade mottagningar med ett viktigt uppdrag; att ge trygg, tillgänglig och professionell vård till våra invånare. Om oss Kungälv, Ale och Ytterby barnmorskemottagningar är en del av Regionhälsan inom den offentliga vården i Västra Götalandsregionen.Vi tillhör ett större sammanhang där barnmorskemottagningarna i Göteborgsområdet ingår tillsammans med en gynekologi- och specialistmödravårdsmottagning samt en enhet för gravida med bruk av fosterskadliga substanser.På mottagningarna arbetar barnmorskor och undersköterskor. Barnmorskemottagningar ligger i anslutning till vårdcentraler och ingår i samverkan med i familjecentral. Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi. Uppdraget omfattar även arbetsmiljö, kvalitetssäkring och att driva mottagningarnas utveckling framåt. Du blir en del av områdeschefens ledningsgrupp och tillsammans utgör ni också en regional verksamhetsledning som arbetar för en jämlik och sammanhållen vård – från graviditet till preventivmedelsrådgivning, cervixcancerscreening och förebyggande arbete mot STI. I nära samarbete med medarbetare, chefskollegor och ledning får du möjlighet att bygga en arbetsplats präglad av tillit, engagemang och kvalitet – med målet att ge invånarna den vård de behöver. Om dig Du har en för tjänsten relevant högskoleutbildning och det är meriterande med chefserfarenhet inom hälso- och sjukvården. Du tar initiativ, är ansvarstagande och arbetar målmedvetet mot uppsatta mål. Samarbete faller sig naturligt för dig och du har lätt för att skapa goda relationer. Vi söker dig som vill ta dig an ett uppdrag i en organisation som ständigt utvecklas. Du är mål- och resultatorienterad, men också lyhörd och inkluderande. Med ditt ledarskap skapar du engagemang och delaktighet, och du har förmåga att inspirera medarbetare att bidra till verksamhetens utveckling. Du har patienternas behov och verksamhetens uppdrag i fokus och vill utveckla vården för både hög kvalitet och god tillgänglighet. Vi lägger stor vikt vid kommunikativ förmåga och personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder ett omfattande introduktionsprogram, regiongemensamma chefsutbildningar, mentorstöd och chefshandledning i grupp utifrån behov samt tillgång till chefsdagar, seminarier och friskvårdsförmåner. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor kring dina erfarenheter. Första intervjuer planeras den 31/8 och den 1/9. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier; värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. Om Regionhälsan Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten. Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan. Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.