Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll. Din roll Du kommer att tillhöra Projektkontoret inom Produktion för SAAB Dynamics. Projektkontoret ansvarar för marknads- och anbudsstöd, projektledning av industrialiseringsprojekt, projekt/portföljplanering och uppföljning, strategiutveckling, risk management, change- management och governance struktur. Som sektionschef inom Projektkontoret kommer du ha ett chefsansvar med delegerat arbetsmiljöansvar för omkring 10-12 medarbetare. Ansvaret för sektionen är projektledning, Risk-hantering, verksamhetsutveckling Change management och governance struktur inom PMO. Tjänsten är baserad i Linköping, resor inom Sverige ingår i tjänsten. Du förväntas i rollen ha en god insyn i projekten, förstå dess prioriteringar och skapa förutsättningar för dina medarbetare. Du förväntas vara en närvarande ledare som bygger engagemang, säkerställer samarbete över organisatoriska gränser och verkar för en god arbetsmiljö. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är: Att fördela och leda arbete inom ansvarsområdet samt utföra delegerade arbetsuppgifter. Att organisera ansvarsområdet genom att tillsätta roller med erforderliga befogenheter och ansvar. Att säkerställa att rutiner, processer och styrande regelverk följs och vidareutvecklas i verksamheten. Att kontinuerligt driva systematiska förbättringar för att öka effektiviteten i alla aspekter (dvs kompetens, processer, metoder och verktyg). Följa upp resultat, kvalitetsutfall och resursutnyttjande samt vid behov initiera korrigerande åtgärder. Arbeta aktivt med kompetensförsörjning, utveckling och coachning av medarbetare. Bidra till ett strukturerat och professionellt PMO-arbete genom nära samverkan tvärfunktionellt i organisationen. Din profil Vi söker dig som tycker om att arbeta med människor, få individer att växa och med stor vilja och engagemang leder dina medarbetare för att nå förväntade resultat och utveckla verksamheten. I ditt ledarskap innehar du en personlig mognad och är en naturlig ledare. Du har god personkännedom och självkänsla. Vi tror också att du är en handlingskraftig och målinriktad person som tar initiativ samt har en fallenhet för att entusiasmera personer i din närhet. Eftersom rollen innebär många kontakter och en stor grad av samarbete, både inom och utanför den egna organisationen, lägger vi stor vikt vid din kommunikativa och sociala förmåga. Du arbetar strukturerat och analytiskt, har lätt för att skapa överblick och prioritera mellan olika uppdrag. Du trivs i en föränderlig miljö och är van att leda i förändring, driva förbättringar och skapa tydlighet i roller, ansvar, processer och arbetssätt. Vi ser att du har flerårig ledarerfarenhet i produktionsverksamhet samt god erfarenhet av att driva projekt. Har du erfarenhet från projektkontor/PMO, styrning, riskhantering eller förändringsledning är det meriterande. Utbildning inom teknikområdet är ett stort plus. I och med att resor förekommer i tjänsten så är körkort ett krav. Du besitter även goda språkkunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Vill du kombinera strategisk höjd med operativ handlingskraft och få ett tydligt mandat att påverka? Pgtech söker en COO som vill skapa struktur, utveckla verksamheten och omsätta idéer och beslut i konkreta resultat. Här får du en central roll nära VD och möjlighet att bidra till nästa kapitel i ett entreprenörsdrivet tillväxtbolag. Din framtida arbetsgivare Pgtech AB är ett Boråsbaserat företag inom lastbilskomponenter och tillbehör. Bolaget omsätter cirka 75 miljoner kronor och består i dag av ett engagerat team på omkring 20 medarbetare. Verksamheten präglas av korta beslutsvägar, höga ambitioner och en vilja att fortsätta utvecklas. Nu söker Pgtech en COO som kan stärka den operativa ledningen och skapa förutsättningar för en effektiv, lönsam och hållbar tillväxt. Vad erbjuder rollen? Som COO blir du VD:s närmaste samarbetspartner och får ett övergripande ansvar för att hålla ihop den operativa verksamheten. Du säkerställer att rätt frågor prioriteras, att ansvar är tydligt och att fattade beslut leder till handling. Rollen omfattar både verksamhetsstyrning och ett närvarande ledarskap. Du arbetar tvärfunktionellt och skapar ett välfungerande samspel mellan bland annat försäljning, marknad, e-handel, inköp, lager och leverans. Exempel på dina arbetsuppgifter är att: • leda, samordna och utveckla den operativa verksamheten • omsätta bolagets mål och prioriteringar i konkreta aktiviteter • utveckla processer, arbetssätt och ansvarsfördelning • följa upp ekonomi, lönsamhet, leveranser och relevanta KPI:er • skapa struktur för planering, prioritering och uppföljning • utveckla medarbetare och bidra till ett tydligt och engagerande ledarskap • stärka samarbetet mellan bolagets olika funktioner • identifiera förbättringsmöjligheter och driva förändringsinitiativ • bidra till Pgtechs fortsatta kommersiella och organisatoriska utveckling. Detta är en roll för dig som vill vara nära både affären och verksamheten. Du rör dig naturligt mellan ledningsfrågor, uppföljning och det dagliga arbetet tillsammans med organisationen. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av att leda en operativ verksamhet med ansvar för personal och resultat. Du har sannolikt arbetat i ett tillväxtbolag eller en entreprenörsdriven organisation, där du utvecklat processer, skapat struktur och lett verksamheten genom förändring. Din bakgrund kan finnas inom e-handel, logistik, distribution, produktion eller annan verksamhet med fysiska produkter. Du har god förståelse för ekonomi och verksamhetsstyrning och för hur nyckeltal används för att följa upp lönsamheten. Relevant eftergymnasial utbildning är meriterande, men det viktigaste är din dokumenterade erfarenhet och förmåga att skapa resultat. Du är en tydlig och närvarande ledare som skapar förtroende och får människor med dig. Genom att sätta riktning, tydliggöra prioriteringar och följa upp det ni kommit överens om skapar du engagemang och driver arbetet framåt. Du tar ansvar för beslut och involverar andra när deras perspektiv behövs. Med ett strukturerat och prestigelöst arbetssätt hittar du praktiska förbättringar som förenklar vardagen utan att bygga onödig administration. Du har också ett affärsmässigt helhetsperspektiv och förstår hur försäljning, kundupplevelse, e-handel och leverans hänger ihop. Är detta din perfekta match? Hos Pgtech får du möjlighet att påverka verksamheten på riktigt. Du kommer in i ett skede där ditt ledarskap och din förmåga att skapa struktur kan få stor betydelse för hur bolaget organiserar sig, arbetar och växer. Rollen erbjuder ett nära samarbete med VD, korta beslutsvägar och ett tydligt operativt mandat. Du får kombinera strategiska perspektiv med praktiskt genomförande och arbeta brett över flera delar av verksamheten. Pgtech söker inte någon som enbart vill förvalta en befintlig struktur. Vi söker dig som motiveras av att utveckla människor och arbetssätt, skapa tydlighet och bygga en verksamhet som kan växa smartare och mer lönsamt. Varmt välkommen med din ansökan Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 6 december. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Jens Lindroth på [email protected] eller Kajsa Åslund på [email protected] Effektiv rekryterar evidensbaserat med arbetspsykologiska tester och strukturerade intervjuer. Därför behöver du inte skicka något personligt brev, vi fokuserar på din kompetens, potential och en rättvis rekryteringsprocess. Om Team Effektiv Sedan 2013 har Effektiv hjälpt kandidater och företag att hitta rätt genom hållbara rekryteringar och en rekryteringsupplevelse i toppklass, något som bekräftas av utmärkelserna Årets Rekryteringsföretag och Årets Karriärföretag. Med rötterna i idrottens laganda genomsyras Effektivs arbete av värdeorden Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga (GULD), med målet att ta guld tillsammans med kandidater, konsulter och kunder. Varje dag. Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du blir anställd direkt hos kundföretaget. Sökord COO, Chief Operating Officer, operativ chef, verksamhetschef, driftschef, operations manager, affärsledning, operativt ledarskap, förändringsledning, verksamhetsutveckling, verksamhetsstyrning, personalansvar, resultatansvar, KPI, lönsamhet, processutveckling, e-handel, logistik, lager, inköp, distribution, försäljning, ledningsgrupp, tillväxtbolag, entreprenörsdrivet bolag, lastbilskomponenter, automotive, Borås.

Är du en driven ledare som älskar försäljning? Då är det dig vi söker!   Hos Guldfynd i Krämaren, Örebro får du möjligheten att kombinera ditt engagemang, din fingertoppskänsla för service och ditt driv att skapa resultat – i en roll där du verkligen gör skillnad varje dag.   Som butikschef med säljfokus hos oss har du en nyckelroll i att driva försäljningen framåt. Du ansvarar för butikens dagliga drift, leder teamet mot uppsatta mål och är samtidigt den som går i spetsen på golvet. Du brinner för att sälja, coacha ditt team och skapa en kundupplevelse i världsklass!   Vi söker dig som: har tidigare erfarenhet som butikschef, team leader eller liknande roll, gärna från detaljhandel eller service är en supersäljare som levererar sälj, service och resultat är skicklig på bemötande och vill ge våra kunder en upplevelse utöver det vanliga leder ditt team till framgång och når uppställda mål Låter detta intressant är du välkommen med din skriftliga ansökan där du berättar om dina erfarenheter och resultat och vad du kan göra för vår butik.   Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde i januari.   Vi kallar till intervju löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka din ansökan redan idag!   Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av tillsvidareanställd/medarbetare med företrädesrätt. Golden Heights koncernen där Iduna AB ingår med butikskedjorna Guldfynd, Hallbergs Guld och Albrekts Guld är marknadsledare i Sverige inom guldsmedsvaror och smycken. Sortimentet utgörs av guld, silver och bijouterier med klockor och presentartiklar som komplement. Idag är IDUNA representerade över hela Sverige genom Guldfynd med 118 butiker, Hallbergs Guld med 33 butiker och Albrekts Guld med 36 butiker. Sedan 2015 ingår även Lyxxa på Väla Helsingborg i koncernen. Golden Heights koncernen har ca 1465 anställda inklusive anställda på deltid. Omsättningen var 2020 ca 1,6 miljarder kronor. Koncernbolaget i Finland består av Kultajousi med 71 butiker samt Westerback och Alexander Tillander med vardera en butik.

Olofsson Bygg & Entreprenad AB är byggbolaget som bryr sig väldigt mycket mer. Med rötterna i Sjuhärad och kapacitet att axla stora projekt i hela Sverige genomför vi konceptbyggnationer åt restaurang- och butikskedjor samt logistikfastigheter och produktionsanläggningar. Vi växer och nu söker vi en resande platschef som vill ta helhetsansvaret för våra entreprenader. Välkommen med din ansökan! Om rollen  I rollen ansvarar du för planering, produktion och ekonomi från arbetsberedning till besiktning. Främst handlar det om logistikhallar och konceptbyggen, där vi har drygt tio års erfarenhet av hög installationstäthet och kedjornas egna standarder. Kontaktytorna är många både mot beställare, underentreprenörer och konsulter och mot kollegor internt. Placeringen är i Borås, medan projekten finns i Stockholm, Jönköping och Malmö. Måndag till torsdag är du på plats ute på bygget och rollen passar dig som uppskattar omväxling och tycker om att resa i tjänsten. Inköpsavtal och tillkommande beställningar godkänner du själv inom fastställda ramar. Arbetsuppgifter Leda och fördela arbetet, inklusive under-, del- och sidoentreprenörer Upprätta tidplaner och produktionskalkyl tillsammans med projektledare Planera bemanning och material samt teckna inköpsavtal via Accurator Hålla och protokollföra byggmöten Rapportera ÄTA-arbeten och ansvara för dokumentationen i utförandefasen Samordna konsulter kring miljöcertifieringar och klimatberäkningar Vara BAS-U och följa upp KMA-arbetet Företräda bolaget vid besiktningar Vi är öppna för både seniora och mer juniora profiler. Rätt inställning väger tyngre än formell bakgrund, men en byggingenjörsexamen eller annan relevant utbildning inom bygg är meriterande. Hos oss är rak kommunikation och ärlighet viktigt, både mot kunder och kollegor. Därför tror vi att du säger vad du tycker, lyssnar in andra och har lätt för att bygga förtroende. Det som avgör mest är viljan: du ger dig inte förrän allt är klart, och förändrade förutsättningar hanterar du utan att tappa ordningen. Vi erbjuder Ett bolag med kollektivavtal, medlemskap i Sveriges Byggindustrier och certifiering enligt ISO 9001, 14 001 och 45 001. Kulturen präglas av öppenhet och kamratskap, med frihet att påverka hur du lägger upp dina projekt. Många av våra kundrelationer har pågått i flera år, vilket ger inarbetade processer och kunder som känner oss. Förmånsbil ingår, och friskvård är en prioriterad del av arbetsmiljön. Kontaktuppgifter och ansökan  Rekryteringen sker i samarbete med Isaksson Rekrytering. Frågor om tjänsten besvaras av Ira Isaksson, 070-485 75 59, [email protected] (mailto:[email protected]). Ansökan görs via isakssonrekrytering.se och inte via e-post. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag 6 december. Bakgrundskontroll genomförs i slutskedet av processen.

Ref: 20262398     Arbetsuppgifter Vi söker nu en sektionschef till oss på enhet 1 LSS-bostäder. I uppdraget ingår att leda och fördela arbetet på arbetsplatsen utifrån verksamhetens mål och budget samt att kommunicera och förankra verksamhetsinriktning och mål till medarbetarna. Som sektionschef är du första linjens chef med ansvar för en sektion bestående av två LSS-boenden. Du ansvarar för verksamhetens kvalitet, personal, arbetsmiljö och budget samt den administration som kommer med dessa ansvarsområden. Den ledningsgrupp du ingår i strävar efter att fungera som ett handlingskraftigt team som tillsammans arbetar för Malmöbornas bästa. Du arbetar för en hälsosam arbetsplats genom delaktighet och dialog. I ditt chefsuppdrag är det också viktigt att du, i samspel med övriga chefer, skapar förutsättningar för kompetensutveckling, engagemang och arbetsglädje. Du har stöd i ditt uppdrag från din chef, kollegor, chefsstöd och utvecklingssekreterare samt från förvaltningens stabsavdelningar. Du rapporterar till enhetschef och ingår i enhetens ledningsgrupp. I funktionsstödsförvaltningen och Malmö stad erbjuds även kommungemensam arbetsmiljöutbildning, mentorskap och ledarskapsdagar. Vi tillämpar flextidsavtal och erbjuder friskvårdsbidrag samt möjlighet att semesterväxla. Kvalifikationer Vi söker dig med universitets/högskoleexamen om minst 180 hp med inriktning mot beteendevetenskap, hälsa, samhälle eller annat likvärdigt. Har du chefs- eller ledarutbildning är det meriterande. Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av chef- eller ledaruppdrag inom relevant verksamhetsområde. Du har arbetat i ett fullt chefsuppdrag med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö. Har du dessutom erfarenhet av verksamhet inom LSS och/eller SoL är det meriterande. Vi söker en sektionschef som: är en närvarande ledare som har förmågan att motivera, inspirera och med engagemang och förtroende ge medarbetare såväl stöd som förutsättningar att utvecklas, ta ansvar och bidra till verksamhetens mål.   är lyhörd och smidig, som lyssnar och kommunicerar och är tydlig med verksamhetens mål och kan förmedla sitt budskap på ett pedagogiskt och engagerande sätt som skapar delaktighet och förståelse. är bra på att samarbeta, bygga relationer och nya nätverk. Samordnar grupper och följer upp andras arbete. Du uppskattar ett nära samarbete med ledningsgruppen och vill arbeta i tvillingskap för att kunna stötta varandra bättre i ledarskapet. För att du ska trivas och lyckas i ditt uppdrag tror vi att du har ett stort samhällsengagemang, god omvärldsbevakning, med både en helhetssyn och strategisk förmåga. Du är lugn och stabil och har en förmåga att fokusera på rätt saker i situationer som kan uppstå. Du är en person med egen motor/driv som aktivt medverkar i problemlösning utan att tappa målfokus. Vi förutsätter att du har god datorvana och erfarenhet av administrativa system samt goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete med fokus på medarbetarnas, verksamhetens och inte minst Malmöbornas bästa. Låter detta som något för dig? Välkommen att söka tjänsten! Om arbetsplatsen Avdelning LSS-bostäder ansvarar för LSS-boenden inom pk1 och pk2 enligt LSS. Vi är en ledningsgrupp där vi lika självklart arbetar tillsammans, som självständigt. Vi har olika bakgrund och varierande erfarenhet, och oavsett om du är ny som chef eller har många år bakom dig på området, så vill vi att du bidrar med din synvinkel. Vi tycker själva att vi har humor, och vi diskuterar gärna från olika infallsvinklar. Vi delar våra utmaningar och firar varandras framgångar likväl som vi stöttar varandras motgångar. Vi vill att du ska trivas med oss, och vara med i enhetens och avdelningens utveckling. I funktionsstödsförvaltningen arbetar drygt 3000 medarbetare med att tillsammans skapa och utveckla ännu bättre stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Våra verksamheter finns inom LSS, socialpsykiatri, personlig assistans, ledsagare och avlösare och hälso- och sjukvård. Även svårt sjuka barn som vårdas i hemmet ingår i vårt uppdrag. Vi arbetar för allas rätt till god hälsa, möjlighet till arbete och sysselsättning och att kunna delta i samhället utifrån sina förutsättningar. Var med och skapa ett meningsfullt och gott liv för Malmöbor med psykisk, intellektuell eller fysisk funktionsnedsättning! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/Jobb.html Information om tjänsten Anställningsform: Tidsbegränsad anställningOmfattning: 100%Antal tjänster: 1Tillträde: Enligt överenskommelseÖvrigt I denna rekrytering har vi valt att utesluta det personliga brevet i ansökningsförfarandet för att än mer säkerställa en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Vi ber dig därför att endast bifoga CV i din ansökan. Före erbjudande om anställning ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas tillsammans med giltig fotolegitimation. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Befattningen ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver tas i anspråk av i kommunen redan anställd personal. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om specifika jobb besvaras av kontaktpersonen som anges i annonsen.

Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola och fritidshem i kommunen. Verksamheten är indelad i tre ledarlag; F-6 SydVäst, F-6 NordÖst samt årskurs 7-9. Varje ledarlag leds av en områdeschef. Nu söker vi en rektor till Grisbacka skola! Grisbacka skola är en F–6-skola belägen på Grisbacka i en av Umeås äldre stadsdelar. Den stora skolgården inbjuder till lek, spel och rörelse. I närheten finns parker, skidspår och skog. Med driven och kompetent personal, trygga och motiverade elever och ett bra samarbete med vårdnadshavarna tar vi lärande på allvar. Grisbacka skolan är en av Umeå kommuns övningsskolor vilket innebär att man under läsåret tar emot lärarstudenter på deras verksamhetsförlagda utbildning, VFU. Dina arbetsuppgifter Som rektor har du ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi. Skolan har ca 430 elever och ca 45 medarbetare.  Du leder och utvecklar den pedagogiska verksamheten i nära samverkan med en biträdande rektor som du arbetsleder i enlighet med gällande styrdokument. Tillsammans verkar ni för att skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas lärande, utveckling och måluppfyllelse. Uppdraget innebär: Pedagogiskt ledarskap: du driver och utvecklar den pedagogiska verksamheten samt säkerställer hög kvalitet i undervisningen. Arbetsmiljö och personalansvar: du leder, motiverar och utvecklar skolans medarbetare och skapar en god och trygg arbetsmiljö. Elevhälsa och trygghet: du ansvarar för ett nära och förebyggande elevhälsoarbete där varje elev ges förutsättningar att nå sina mål. Verksamhets- och ekonomiansvar: du ansvarar för skolans budget, resursfördelning, systematiskt kvalitetsarbete och måluppfyllelse. Samverkan: du bygger goda relationer med elever, vårdnadshavare, förvaltning och lokalsamhället i Umeå Du ingår i ledarlaget för grundskola F-6 Sydväst och rapporterar till områdeschef. Uppdraget genomförs i nära samverkan med övriga skolledare inom området för att skapa förutsättningar för en likvärdig utbildning och en hållbar verksamhetsutveckling. Om dig För det här uppdraget söker vi en kommunikativ, tydlig och transparent ledare. Du har god förmåga att skapa delaktighet och samsyn samt förmåga att skapa kontinuitet i form av stabilitet, långsiktighet och förutsägbarhet i verksamheten. Du är också bra på att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Stor vikt kommer att fästas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Pedagogisk högskoleutbildning, gärna lärare inom grundskolan. Erfarenhet av att leda pedagogiskt arbete som biträdande rektor eller rektor. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska, då arbetet ställer höga krav på kommunikation med medarbetare, elever, vårdnadshavare och andra aktörer både skriftligt och muntligt. Som chef i Umeå kommun är du en viktig ambassadör och förebild. Du företräder kommunen på ett professionellt och positivt sätt med medborgarnyttan i absolut fokus. Du leder genom dialog och delaktighet, uppmuntrar till nyfikenhet, kreativitet och samverkan, och har en förmåga att synliggöra och lyfta såväl den enskilde medarbetaren som hela arbetslaget. Vi erbjuder dig Umeå kommun erbjuder trygga anställningsvillkor, ett meningsfullt arbete och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande. Som chef hos oss ingår du i ett starkt kollegialt nätverk, har tillgång till centralt stöd (HR, ekonomi, IT). Inför din ansökan För att säkerställa ett välgrundat urval använder vi urvalsfrågor som utgår från tjänstens kravprofil. Vänligen besvara frågorna och hänvisa inte enbart till ditt CV. Det är även viktigt att de uppgifter du lämnar i urvalsfrågorna styrks av informationen i ditt CV. Om ovanstående inte uppfylls kan det innebära att vi inte har tillräckligt underlag för att bedöma din ansökan. Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola och fritidshem i kommunen. Verksamheten är indelad i tre ledarlag; F-6 SydVäst, F-6 NordÖst samt årskurs 7-9. Varje ledarlag leds av en områdeschef. Nu söker vi en rektor till Östtegs skola! Östtegs skola är byggd 1887 och är en av Umeås äldsta skolor. Skolan ligger vackert belägen vid Umeälven, ett stenkast från centrum. Vi har stor andel behöriga lärare med gedigen erfarenhet. Östtegs skolan är en av Umeå kommuns övningsskolor vilket innebär att man under läsåret tar emot lärarstudenter på deras verksamhetsförlagda utbildning, VFU. Dina arbetsuppgifter Som rektor har du ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi. Skolan har ca 300 elever och ca 40 medarbetare.  Du leder och utvecklar den pedagogiska verksamheten i enlighet med gällande styrdokument och verkar för att skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas lärande, utveckling och måluppfyllelse. Uppdraget innebär: Pedagogiskt ledarskap: du driver och utvecklar den pedagogiska verksamheten samt säkerställer hög kvalitet i undervisningen. Arbetsmiljö och personalansvar: du leder, motiverar och utvecklar skolans medarbetare och skapar en god och trygg arbetsmiljö. Elevhälsa och trygghet: du ansvarar för ett nära och förebyggande elevhälsoarbete där varje elev ges förutsättningar att nå sina mål. Verksamhets- och ekonomiansvar: du ansvarar för skolans budget, resursfördelning, systematiskt kvalitetsarbete och måluppfyllelse. Samverkan: du bygger goda relationer med elever, vårdnadshavare, förvaltning och lokalsamhället i Umeå Du ingår i ledarlaget för grundskola F-6 Sydväst och rapporterar till områdeschef. Uppdraget genomförs i nära samverkan med övriga skolledare inom området för att skapa förutsättningar för en likvärdig utbildning och en hållbar verksamhetsutveckling. Om dig För det här uppdraget söker vi en ledare som har god förmåga att skapa och underhålla förtroendefulla relationer. Du är också ordningsam och strukturerad. Du har en god pedagogisk förmåga och du skapar förståelse och delaktighet bland dina medarbetare.  Stor vikt kommer att fästas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Pedagogisk högskoleutbildning, gärna lärare inom grundskolan Erfarenhet av att leda pedagogiskt arbete, helst som biträdande rektor eller rektor. Har du inte arbetat som skolledare måste du ha lett/samordnat kollegor i pedagogiskt utvecklingsarbete, alternativt så har du gått internt traineeprogram eller rekryteringsutbildning för blivande skolledare God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska, då arbetet ställer höga krav på kommunikation med medarbetare, elever, vårdnadshavare och andra aktörer både skriftligt och muntligt. Som chef i Umeå kommun är du en viktig ambassadör och förebild. Du företräder kommunen på ett professionellt och positivt sätt med medborgarnyttan i absolut fokus. Du leder genom dialog och delaktighet, uppmuntrar till nyfikenhet, kreativitet och samverkan, och har en förmåga att synliggöra och lyfta såväl den enskilde medarbetaren som hela arbetslaget. Vi erbjuder dig Umeå kommun erbjuder trygga anställningsvillkor, ett meningsfullt arbete och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande. Som chef hos oss ingår du i ett starkt kollegialt nätverk, har tillgång till centralt stöd (HR, ekonomi, IT). Inför din ansökan För att säkerställa ett välgrundat urval använder vi urvalsfrågor som utgår från tjänstens kravprofil. Vänligen besvara frågorna och hänvisa inte enbart till ditt CV. Det är även viktigt att de uppgifter du lämnar i urvalsfrågorna styrks av informationen i ditt CV. Om ovanstående inte uppfylls kan det innebära att vi inte har tillräckligt underlag för att bedöma din ansökan. Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. När vi tar tillvara på varandras olikheter och arbetar mot gemensamma mål, bygger vi en hållbar, utvecklande och framgångsrik kommun. Tillsammans gör vi Sandvikens kommun bättre! Sandvikenhus erbjuder attraktiva och trygga bostäder och lokaler med hög service. Vi utvecklar och förädlar lägenheter, bostadsområden och boendemiljöer. Vi planerar och projektleder, förvärvar och förvaltar fastigheter och mark. Våra hus har sett flera generationer Sandvikenbor växa upp; allt sedan företaget grundades 1962. När vi förändrar och bygger nytt, är det för att skapa ett levande Sandviken med attraktiva bostadsmiljöer i många år framåt. De bostäder vi förvaltar och planerar idag ska fortfarande vara en del av ett attraktivt Sandviken om femtio eller hundra år. Vi är ett allmännyttigt bostadsbolag, vilket dels betyder att vi bidrar till bostadsförsörjningen i kommunen och dels att vi har ett samhällsansvar. Det är viktigt för oss att vi bidrar till en positiv utveckling och tillväxt i Sandvikens kommun, vilket vi bland annat gör genom att samarbeta med olika företag, organisationer, föreningar och evenemang som arbetar för dessa frågor. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef för Affärsstöd har du en nyckelroll i Sandvikenhus fortsatta utveckling. Du ansvarar för en bred verksamhet som omfattar bolagets stödfunktioner och som skapar förutsättningar för god service, effektiva arbetssätt och långsiktig utveckling. Inom Affärsstöd ingår kommunikation, administrativt stöd, digitalisering och verksamhetsutveckling, HR, redovisning och marknad. Du har därmed ett direkt personalansvar för tio medarbetare, varav en är enhetschef för marknadsenheten. Rollen innefattar personal- och budgetansvar för totalt cirka 25 medarbetare inom avdelningen. Du är en trygg och coachande ledare som tillsammans med dina medarbetare utvecklar verksamheten och sätter upp inspirerande mål. Du har förmågan att leda via andra och tillvarata och vidareutveckla varje individs kompetens. Exempel på arbetsuppgifter: • Driva och utveckla bolagets verksamhet med fokus på affärsmässighet, effektivitet och långsiktig utveckling. • Leda och samordna bolagets digitaliseringsarbete samt identifiera möjligheter med AI och ny teknik för att utveckla verksamheten och förbättra kundnyttan. • Initiera och driva verksamhetsutveckling samt utveckla interna och externa processer och arbetssätt. • Bidra till bolagets affärsutveckling genom att identifiera nya möjligheter och utveckla kundvärde och erbjudanden. Du ingår i Sandvikenhus ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD, samt deltar i relevanta möten inom kommunkoncernen. KVALIFIKATIONER Du har erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet samt av att leda andra chefer. Ditt ledarskap präglas av tillit, dialog och förmågan att skapa delaktighet och goda förutsättningar för andra att lyckas. Du har ett helhetsperspektiv, är trygg i att leda genom andra och har förmågan att skapa riktning, struktur och resultat. Du har god samarbetsförmåga, sociala färdigheter och ett brett samhällsintresse. Du har god ekonomisk förståelse och ett affärsmässigt förhållningssätt. Du är van att göra avvägningar mellan kvalitet, kundnytta och ekonomiska förutsättningar samt att omsätta dessa i välgrundade beslut som bidrar till verksamhetens långsiktiga utveckling.  Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete samt god förståelse för hur digitalisering och AI kan bidra till effektivare arbetssätt och ökad kundnytta. Du har även förmåga att skapa och utveckla relationer, både internt och externt. Erfarenhet av hållbarhetsfrågor är meriterande, liksom viss juridisk kompetens. I grunden har du en relevant högskoleexamen eller likvärdiga arbetslivserfarenheter.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Välkommen att bidra till Sandvikenhus fortsatta utveckling! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överrenskommelse. . Vi är ett engagerat gäng som brinner för att skapa trygga hem för våra hyresgäster. När vi rekryterar nya medarbetare letar vi efter aktiva ambassadörer som känner lika starkt som vi för våra värderingar och vår vision. Vår värdegrund, som vi tillsammans arbetat fram, ska främja gemenskapen och lagandan, motivera oss i vårt arbete, tydliggöra vad vi ska sträva efter och leda vårt arbete i rätt riktning. Ledordet i vår värdegrund är RAK som står för Respekt Ansvar Kommunikation. Vi strävar efter att uppnå en jämn könsfördelning inom våra respektive områden och ser mångfald som en styrka. Vi är 96 anställda. Hos oss arbetar vi med både människor, fastigheter och teknik. Du får en omväxlande arbetsroll och ofta många personliga kontakter. Våra kunder ställer nya krav på sitt boende, kollektiva standardlösningar ersätts av individuella önskemål. Den nya tekniken medför både krav och möjligheter. Därför är det viktigt att vi på Sandvikenhus hela tiden lär oss nya saker. Vi satsar stort på kompetensutveckling. Den utgår alltid från varje medarbetares yrkesområde och individuella behov. Välkommen till oss!

Sales Director till DISAB Om DISAB DISAB är ett ledande tillverkande företag av mobila, semimobila och stationära vakuumsystem för den industriella marknaden. DISAB är ett globalt företag där kunden alltid står i centrum. Vi erbjuder kostnadseffektiva lösningar för industrier vars produktion behandlar vått eller torrt material och som handskas med materialspill, dammbildning, avfallshantering och/eller materialåtervinning. Vårt primära mål är att upprätthålla och växa vår ledande position på marknaden som tillverkare av vakuumsystem. Som aktör i samhället åtar vi oss ett ansvar, vilket återspeglas i vårt kontinuerliga arbete med att utveckla lösningar som förbättrar både arbetsmiljön och våra kunders dagliga verksamhet. Företaget präglas av samarbete och entreprenörsanda, kombinerat med en stolthet över att kunna erbjuda produkter och tjänster av högsta kvalitet. DISAB erbjuder dig en spännande karriär i ett snabbväxande och internationellt företag! Vi söker nu en ambitiös och starkt kommersiellt driven Sales Director som tar ansvar för bolaget framtida tillväxt. Rollbeskrivning I rollen som Sales Director blir du en av de ledande personerna i företaget. Du ansvarar för bolagets försäljning och dess försäljningsorganisation med säljare i Sverige såväl som utomlands. Vidare är du ansvarig för att relationen med distributörer, partners och andra relevanta externa aktörer utvecklas och genererar tillväxt. Du ansvarar för säljstrategin och att vidareutveckla nya säljkanaler och marknader. Du förväntas bidra med ökad synergi mellan koncernens bolag och organisationens olika funktioner. Rollen rapporterar till VD och är en del av ledningsgruppen. DISAB är i hög grad ett internationellt bolag med kunder och verksamhet globalt och du förväntas kunna agera med trygghet på en internationell marknad. Detta är en roll med stort inflytande på företagets tillväxt där du har chansen att vara en positiv förändringsagent med strategisk vision. Kandidatprofil Kvalifikationer & erfarenhet Erfarenhet: 10–15+ års internationell försäljningserfarenhet från en relevant teknisk bransch, exempelvis maskinindustri. Ledarskap: 5+ års ledarskapserfarenhet, goda meriter från att coacha och utveckla säljare. Teknik- och produkt: Förmåga och erfarenhet av att tillgodogöra sig god teknik- och produktförståelse inom maskintillverkning. Strategi och affärsutveckling: God och flerårig erfarenhet av strategiskt arbete, affärsutveckling, marknads- och konkurrensanalys är viktigt. Språk: Flytande svenska och engelska i både tal och skrift är ett krav, ett tredje språk flytande mycket meriterande. Kommersiellt ansvar: Erfarenhet som VD i ett internationellt industriellt säljbolag/dotterbolag eller motsvarande ses som mycket meriterande. Internationell: Du har mångårig erfarenhet av att arbeta internationellt, har du bott utomlands är det meriterande. Färdigheter & personlighet Teknisk förståelse och intresse: Du har en mycket god förmåga att förstå tekniska produkter och tycker det är kul att marknadsföra dessa genom olika säljkanaler. Strategisk: Du är en person som kan lyfta blicken, med strategiskt och kommersiellt sinnelag och tycker det är kul att göra affärer. Driv och mod: Du är passionerad, nyfiken, optimistisk och ambitiös personlighet med ett affärsmässigt mod och en entreprenöriell ådra. Kommunikation och ledarskap: Du besitter en mycket god kommunikationsförmåga och ett förtroendeingivande ledarskap. Personlighet: Du är ärlig, transparent, prestigelös och trevlig att arbeta med. Samarbete och långsiktighet är andra viktiga ledord. Förmåner Möjligheten att leda försäljningsorganisationen i ett globalt bolag med god tillväxt. Arbete i en samarbetsinriktad, entreprenöriell och dynamisk kultur med fokus på produkter av hög kvalitet. En inspirerande mångkulturell och internationell miljö med korta beslutsvägar. Goda möjligheter till karriärutveckling och avancemang. Konkurrenskraftiga villkor. Placering: Huvudsakligen i Eslöv, internationella resor ingår i arbetet Ansökan För vidare samtal kring tjänsten ber vi dig kontakta vår konsult på AS&B Executive, Gustaf Moberg, på telefon 076-890 99 54 eller via mejl till [email protected]. Din ansökan vill vi ha senast den 27/11 2026.

Vill du leda nästa steg i Tres digitala utveckling? På Tre befinner vi oss mitt i en spännande förändringsresa där vi utvecklar våra digitala kanaler, arbetssätt och kundupplevelser för framtiden. Nu söker vi en E-commerce & Self-service Manager som vill vara med och driva den utvecklingen framåt. Här får du möjlighet att kombinera ledarskap, affärsutveckling och digital transformation i en roll med stort inflytande över hur vi arbetar, prioriterar och utvecklar våra digitala kundupplevelser framåt. Om rollen Som E-commerce & Self-service Manager ansvarar du för utvecklingen av några av Tres viktigaste digitala kund- och försäljningskanaler. Du leder ett team bestående av Product Owners och Designers och skapar förutsättningarna för att teamet ska lyckas, både idag och på längre sikt. Du blir en del av vårt Online Consumer Market-team och arbetar nära IT, kommersiella funktioner och andra delar av verksamheten för att säkerställa att vi fokuserar på det som skapar störst värde för kunderna och affären. Rollen kombinerar ledarskap, affärsutveckling och strategisk utveckling. Vi söker dig som tycker om att skapa struktur där det saknas, sätta riktning i förändring och omsätta idéer till konkreta resultat. I rollen kommer du bland annat att: Leda, coacha och utveckla ett team av Product Owners och Designers Skapa tydlig riktning, struktur och prioriteringar för teamets arbete Driva utvecklingen av digital försäljning, kundupplevelse och självservice Säkerställa effektiv samverkan mellan affär, IT och andra delar av organisationen Ansvara för mål, KPI:er och uppföljning inom området Driva förändrings- och transformationsinitiativ från idé till genomförande Utveckla arbetssätt, processer och samarbetsformer Stötta teamet i komplexa frågeställningar och bidra med vägledning när nya arbetssätt eller lösningar behöver etableras Olof beskriver sitt ledarskap "Jag leder med energi, tydlighet och ett starkt fokus på samarbete och resultat. För mig är det viktigt att skapa en tydlig riktning genom strategi, vision och mål, och samtidigt ge teamet förutsättningar och mandat att omsätta dem i handling. Jag vill bygga starka och högpresterande team där människor utvecklar varandra, delar kunskap och vågar utmana, testa och lära." Du kan se fram emot att: Vara en del av Tres digitala transformation Komma in i ett skede där du har möjlighet att påverka både arbetssätt, prioriteringar och framtida lösningar Arbeta nära affär, teknik, analys och design Ha stor påverkan på prioriteringar, arbetssätt och framtida lösningar Bidra till att utveckla framtidens digitala kundupplevelser Mer om dig Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap inom digital utveckling och som trivs i miljöer där affär, teknik och kundupplevelse möts. Du tycker om att utveckla både människor och verksamhet och har förmågan att skapa engagemang och framdrift när förutsättningarna förändras. Vi tror att du: Har erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare inom digital utveckling, produktorganisation eller närliggande område Trivs i gränslandet mellan affär, teknik och kundupplevelse Har drivit förändrings- eller transformationsinitiativ med flera intressenter involverade Är van att skapa struktur, prioriteringar och tydliga arbetssätt Fattar beslut med hjälp av data, kundinsikter och affärsmål Kan omsätta strategi och långsiktig riktning till konkreta resultat Det är meriterande om du har erfarenhet av: Digital försäljning eller e-handel Självserviceplattformar och digitala kundresor Produktorganisationer med Product Owners och designers Telekom Nordiskt eller internationellt samarbete AI-drivna arbetssätt Som ledare bygger du förtroende genom tydlig kommunikation, samarbete och ett starkt fokus på resultat. Du får människor att arbeta mot gemensamma mål och skapar framdrift även när förändringstakten är hög.Välkommen med din ansökan! Vi tar emot ansökningar via den här annonsen och går igenom dem löpande. Du behöver inte skicka med ett personligt brev, bifoga ditt CV och besvara frågorna i samband med din ansökan. Så här ser vägen till Tre ut: Vi börjar med ett urval, följt av tester och en kortare telefonintervju. Därefter får du träffa den rekryterande chefen i en första intervju, följt av en kompetensbaserad intervju med vår Talent Acquisition Partner. För slutkandidaten ingår även referenstagning och bakgrundskontroll.