Är du Teamledaren som gör oss Bättre tillsammans? En grupp som samarbetar mot gemensamma mål: det är väl ett team? Javisst. Men våra team är så mycket mer. Med våra Teamledare i ryggen delar vi kunskap med varandra och sprider arbetsglädje. Vi stöttar varandras utveckling, som människor och som yrkespersoner. Visar uppskattning både genom beröm och konstruktiva samtal om hur vi kan bli bättre tillsammans.  För “Bättre tillsammans” är visionen som präglar allt vi gör inom HomeMaid. Kunskap och karriär, arbetsvillkor och ledarskap, fönsterputs och servicekänsla — allt blir bättre när vi gör det tillsammans. Din roll: Teamets coach och kundens trygghet Som Teamledare har du en oerhört viktig roll. Du är ansiktet utåt, och du är den coachande pedagogen som välkomnar och utbildar nya Serviceassistenter. Du stöttar medarbetarna i teamet och ser till att var och en får utrymme att utvecklas och växa. Eftersom Teamledaren också utför en del operativt arbete som Serviceassistent, så vet ditt team att du alltid förstår dem och deras vardag.  Du kommer även arbeta med kvalitetsuppföljning och en del administration. Det operativa arbetet som Serviceassistent (städare) är en viktig del av tjänsten, som gör dig och ditt team tightare och ger er alla förståelse för varandras arbete och vardag. Hur stor del av din tid som ägnas åt operativt arbete beror på teamets och kontorets storlek. Vissa Teamledar-uppgifter kan utföras på kontoret, men till stor del arbetar du ute på fältet, nära ditt team och era kunder. Du kommer att arbeta både självständigt och tillsammans med dina kollegor.  En bra Teamledare är en person som: trivs med att utbilda och coacha är pedagogisk, ansvarsfull och noggrann trivs med att arbeta både självständigt och i team är engagerad och positiv drivs av att ge bästa möjliga service till våra kunder har goda språkkunskaper i svenska, i både tal och skrift har B-körkort och tillgång till bil har tidigare erfarenhet av städning Om tjänsten I huvudsak är dina arbetstider förlagda dagtid, måndag till fredag men vissa helger kan också bli aktuella.  Teamet består idag av ett antal Serviceassistenter, samt andra Teamledare och några tjänstemän på kontoret. Tillsammans arbetar ni för att bli just – Bättre tillsammans. Placering: Hemkontor Borlänge Anställning: 100%, 6 månader provanställning. Det bästa med jobbet (om man frågar en av Teamledarna): ”Arbetskamraterna, vi har kul på jobbet. Man lär sig massor. Och alla fantastiska möten med alla människor man får träffa” Tillträde: Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Ansök senast: 2026-08-14 Varmt välkommen med din ansökan! Sedan mitten av 90-talet har HomeMaids medarbetare hjälpt tusentals kunder till en renare, mer trivsam vardag genom att serva med hemstädning, företagsstädning, fastighetsstäd, fönsterputs och mycket mer. Detta är den enkla, tydliga idé på vilken HomeMaid grundades 1997: Att göra vardagen lättare för sina kunder. Det visade sig snabbt vara ett framgångskoncept.  Sedan 2000 ligger huvudkontoret i Halmstad, men HomeMaid finns idag från Skåne i söder till Sundsvall i norr. Bolaget är börsnoterat sedan november 2005. Som medlem i Almegas branschorganisation för hushållsnära tjänster driver vi frågan om försäkringar, pensionsavtal och trygghet på arbetet. Vi har självklart kollektivavtal och bygger tillsammans med våra ca 1000 medarbetare en bra värderingsstyrd arbetsplats med visionen Bättre tillsammans. Läs gärna mer på homemaid.se/jobba hos oss

Är du Teamledaren som gör oss Bättre tillsammans? En grupp som samarbetar mot gemensamma mål: det är väl ett team? Javisst. Men våra team är så mycket mer. Med våra Teamledare i ryggen delar vi kunskap med varandra och sprider arbetsglädje. Vi stöttar varandras utveckling, som människor och som yrkespersoner. Visar uppskattning både genom beröm och konstruktiva samtal om hur vi kan bli bättre tillsammans.  För “Bättre tillsammans” är visionen som präglar allt vi gör inom HomeMaid. Kunskap och karriär, arbetsvillkor och ledarskap, fönsterputs och servicekänsla — allt blir bättre när vi gör det tillsammans. Din roll: Teamets coach och kundens trygghet Som Teamledare har du en oerhört viktig roll. Du är ansiktet utåt, och du är den coachande pedagogen som välkomnar och utbildar nya Serviceassistenter. Du stöttar medarbetarna i teamet och ser till att var och en får utrymme att utvecklas och växa. Eftersom Teamledaren också utför en del operativt arbete som Serviceassistent, så vet ditt team att du alltid förstår dem och deras vardag.  Du kommer även arbeta med kvalitetsuppföljning och en del administration. Det operativa arbetet som Serviceassistent (städare) är en viktig del av tjänsten, som gör dig och ditt team tightare och ger er alla förståelse för varandras arbete och vardag. Hur stor del av din tid som ägnas åt operativt arbete beror på teamets och kontorets storlek. Vissa Teamledar-uppgifter kan utföras på kontoret, men till stor del arbetar du ute på fältet, nära ditt team och era kunder. Du kommer att arbeta både självständigt och tillsammans med dina kollegor.  En bra Teamledare är en person som: trivs med att utbilda och coacha är pedagogisk, ansvarsfull och noggrann trivs med att arbeta både självständigt och i team är engagerad och positiv drivs av att ge bästa möjliga service till våra kunder har goda språkkunskaper i svenska, i både tal och skrift har B-körkort och tillgång till bil har tidigare erfarenhet av städning Om tjänsten I huvudsak är dina arbetstider förlagda dagtid, måndag till fredag men vissa helger kan också bli aktuella.  Teamet består idag av ett antal Serviceassistenter, samt andra Teamledare och några tjänstemän på kontoret. Tillsammans arbetar ni för att bli just – Bättre tillsammans. Placering: Hemkontor Falun Anställning: 100%, 6 månader provanställning. Det bästa med jobbet (om man frågar en av Teamledarna): ”Arbetskamraterna, vi har kul på jobbet. Man lär sig massor. Och alla fantastiska möten med alla människor man får träffa” Tillträde: Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Ansök senast: 2026-08-14 Varmt välkommen med din ansökan! Sedan mitten av 90-talet har HomeMaids medarbetare hjälpt tusentals kunder till en renare, mer trivsam vardag genom att serva med hemstädning, företagsstädning, fastighetsstäd, fönsterputs och mycket mer. Detta är den enkla, tydliga idé på vilken HomeMaid grundades 1997: Att göra vardagen lättare för sina kunder. Det visade sig snabbt vara ett framgångskoncept.  Sedan 2000 ligger huvudkontoret i Halmstad, men HomeMaid finns idag från Skåne i söder till Sundsvall i norr. Bolaget är börsnoterat sedan november 2005. Som medlem i Almegas branschorganisation för hushållsnära tjänster driver vi frågan om försäkringar, pensionsavtal och trygghet på arbetet. Vi har självklart kollektivavtal och bygger tillsammans med våra ca 1000 medarbetare en bra värderingsstyrd arbetsplats med visionen Bättre tillsammans. Läs gärna mer på homemaid.se/jobba hos oss

Välkommen till Östergötlands museum – en livfull mångfacetterad verksamhet som förutom att förvalta och visa konst- och kulturhistoria också bjuder in besökarna till guidade visningar, föreläsningar, workshops, museibutiker, restaurang, konferenser och nätverk. Vi bedriver också affärsverksamhet inom arkeologi, konservering och byggnadsvård. Förutom i vår museibyggnad i centrala Linköping driver vi den museala verksamheten på Löfstad slott utanför Norrköping och Sancta Birgitta Klostermuseum i Vadstena, samt förvaltar ett flertal kulturhistoriskt viktiga gårdar och fastigheter i länet. Verksamheten är främst finansierad med anslag/projektbidrag och uppdragsintäkter. Antalet anställda är ungefär 60 personer samt ett 40-tal anställda på timbasis vid behov. Vill du vara med oss och forma framtidens museum – där människor, kultur och organisation samverkar? Här får du en unik möjlighet att arbeta i hjärtat av ett av landets största länsmuseer där historia möter framtid. Östergötlands museum söker dig som vill anta rollen som HR-chef med även ett övergripande ansvar för vår verksamhetsnära stab. Arbetsuppgifter Som HR-chef leder du vår HR-funktion och ansvarar samtidigt för att samordna och utveckla det interna stödet till verksamheten. Du leder vår stabsenhet och har delansvar för medarbetare inom IT, administration och fastighetsteknik och du ingår i Östergötlands museums ledningsgrupp. I dina arbetsuppgifter ingår: · leda och fördela arbete inom ditt arbetsområde · strategiskt och operativt arbete med alla förekommande HR-frågor såsom kompetensförsörjning inklusive rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö, ledarskap, arbetsrättsliga frågor, löne- och medarbetarsamtal samt organisationsutveckling · tillsammans med museichef kvalitetssäkra det systematiska arbetsmiljöarbetet samt föra dialog med fackliga parter · vara ett nära stöd till chefer i verksamheten · initiera och hålla i utbildningar kopplat till ditt område · bidra i ledningsgruppsarbete och tillsammans utveckla verksamheten · ha personal-, budget- och verksamhetsansvar i rollen som chef Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att se helheten och samtidigt få saker att hända. Du har en akademisk examen inom HR och flerårig erfarenhet av kvalificerat operativt och strategiskt lednings- och HR-arbete. Det är meriterande om du har kompetens inom ekonomistyrning och har ett intresse för kultur. För att lyckas i arbetet är det viktigt att du är lösningsorienterad och har förmågan att driva och ro i land förändringar och utvecklingsarbete. Du har mycket bra samarbetsförmåga och är diplomatisk utan att ge avkall på att kunna ifrågasätta och ställa krav. Andra egenskaper som vi tror kännetecknar dig är positiv, initiativrik och inspirerande. Du kan arbeta självständigt men tjänsten kräver också tätt samarbete med övriga chefer samt ledning inom hela verksamheten. Vi förutsätter att du har ett tydligt ledarskap och förmåga att kommunicera på ett tydligt och enkelt sätt med personer i hela organisationen. Arbetsuppgifterna är breda och mångfacetterade vilket kräver en prestigelöshet. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper i rekryteringsprocessen. Övrigt Hos Östergötlands museum får du arbeta med engagerade kollegor i en miljö där kultur, människor och kunskap möts i en roll där du får göra verklig skillnad. Genom att arbeta hos oss är du med och bevarar vårt gemensamma kulturarv, men också till att utveckla kulturen i länet framåt. Här finns stor möjlighet att påverka och vi har korta beslutsvägar. Hos oss har du föräldrapenningtillägg, trygga försäkringar och tjänstepension. Vi har friskvårdsbidrag och möjlighet att arbeta viss del på distans finns också för de flesta hos oss. Vi finns till för alla och till oss är alla välkomna! Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %. Tjänsten är placerad på Östergötlands museum i Linköping. B-körkort är ett krav. Tillträde efter överenskommelse. Ansökan För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Eva Andersson, Rekryteringskonsult, Sententia Rekrytering & Konsult, tfn 0706-15 32 30. Registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se senast den 13 september 2026. Facklig kontaktperson är Emma Karlsson, DIK tel. 013-23 03 68, [email protected] Läs mer om Östergötlands museum på www.ostergotlandsmuseum.se Varmt välkommen med din ansökan!!

För vår kunds räkning söker vi just nu en Interim enhetschef inom Analys och Innovation. Uppdraget är på 70% och förväntas starta senast 2026-09-07 och pågå till och med 2027-01-31.  Om uppdraget Vi söker nu en erfaren Interim enhetschef inom Analys & Innovation till ett spännande uppdrag hos en offentlig verksamhet. Är du en trygg ledare med erfarenhet av verksamhetsutveckling, dataanalys och AI, och trivs i en strategisk roll där du får leda förändring? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig. Som enhetschef för Analys & Innovation ansvarar du för att leda en enhet med fokus på statistik, datalager, avancerad dataanalys och beslutsstöd. Du kommer även att ha en nyckelroll i verksamhetens arbete med att utveckla och utforska användningen av AI. Rollen innebär ett nära samarbete med både verksamheten och IT samt ett aktivt deltagande i avdelningens ledningsgrupp. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Leda och utveckla enheten Analys & Innovation. Ansvara för verksamhetsplanering, budget, resultat och omvärldsbevakning. Ha personal- och arbetsmiljöansvar. Driva verksamhetsutveckling enligt beslutad inriktning. Säkerställa intern styrning, kontroll och riskhantering. Bidra till ett strategiskt arbete kring AI och datadrivna arbetssätt. Arbeta med grupputveckling och skapa goda förutsättningar för samarbete, kommunikation och en positiv arbetskultur. Samverka med IT kring utveckling inom AI-området. Vi söker en konsult som är en trygg och engagerad ledare med god förmåga att skapa struktur, utveckla verksamheter och leda människor genom förändring. Start: senast 2026-09-07 Slut: 2027-01-31 (möjlighet till förlängning fram till 2027-04-30) Omfattning: 70%, upp till 20% på distans när verksamheten tillåter Placering: Sundsvall Bakgrundskontroll: Ja Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: Erfarenhet av chefs- och ledarskapsuppdrag. Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och drivande. God samarbetsförmåga och ett lyhört ledarskap. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska. Erfarenhet av analys, beslutsstöd, data eller innovationsarbete, gärna med koppling till AI. Det är meriterande om du har en hög eller mycket hög kompetens inom uppdragets område. Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Nina Ghassemi - [email protected] Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.

Nu får du möjligheten att leda den avdelning som utgör navet för energiomställningen i Eskilstuna och Strängnäs. Den här rollen passar dig som vill verka i gränslandet mellan det operativa och strategiska. Du är alltid där det händer och dina dagar kommer att blandas av frågor från media på ett pågående elavbrott till hur elnätet ska styras flera år framåt. På avdelningen Drift och Utveckling ansvarar vi för att leveranssäkerheten är hög och att elnätets anläggningar är säkra. Utvecklingstakten i vår verksamhet är hög, och syftar till att höja säkerhet och beredskap, effektivisera arbetssätt och öka nätutnyttjandet. Dina arbetsuppgifter Du kliver in i en verksamhet med hög kompetens och mycket vilja där du är den som sätter riktning och skapar ännu bättre förutsättningar. Avdelningen består av 16 medarbetare, där hälften rapporterar direkt till dig och övriga till en gruppchef. Tillsammans arbetar ni för att driva utvecklingen framåt och skapa en effektiv och välfungerande verksamhet. Självklart har du en plats i affärsområdets ledningsgrupp och där du är med och formar vår strategiska utveckling. Vi tror att du: Motiverar och leder grupper på ett sätt som gör att du får med dig människor, bygger förtroende och stärker det som redan fungerar bra. Tänker driftsäkerhet och säkerhet, men har hög kostnadsmedvetenhet och vågar utmana när det behövs. Leder utvecklingsarbetet med fokus på digitalisering och dataanvändning. ”Genom att verka i ett mellanstort elnätbolag får du möjlighet att både bli bred och djup. Du hanterar många typer av frågor men det finns alltid möjlighet att djupdyka och utvecklas inom det du tycker är extra spännande”, säger Sara Jonsson, nuvarande Chef Drift och Utveckling Utbildning och tidigare erfarenhet Vi letar efter dig som är trygg och vågar fatta beslut, ser till helheten och tycker om att utveckla med ett långsiktigt perspektiv. När många krav drar åt olika håll kliver du fram, prioriterar och pekar ut vägen framåt. Du följer upp och släpper inte taget förrän det ger effekt. Samtidigt är du nära människorna runt dig där du bygger förtroende och skapar momentum i förändringsarbetet genom att skapa engagemang och få andra att vilja ta ansvar. Du leder inte genom att trycka på, utan genom att vara tydlig, konsekvent och att vara någon man väljer att följa. Du har en ingenjörsutbildning på högskole- eller civilingenjörsnivå eller motsvarande som vi bedömer som likvärdigt. Vi ser gärna att din utbildning är inom elkraft, energisystem eller liknande.  Du har flera års erfarenhet från elnätsbranschen, och flera års erfarenhet som chef. Det är positivt om du arbetat med drift och om du har erfarenhet av förändringsledning. Känns det här som du? Då är det inte en slump, hör av dig! Har du några frågor om tjänsten eller bara är nyfiken och vill veta mer? Tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Anna-Åsa Hellström ([email protected] eller 016-106386) eller till vår nuvarande driftchef Sara Jonsson ([email protected] eller 016-106404) Om Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö Vi är drygt 600 kollegor som på olika sätt ser till att vardagen fungerar för våra invånare i Eskilstuna och Strängnäs. Tillsammans levererar vi hållbara produkter och trygga tjänster med stor nytta och liten miljöpåverkan. Var med på en hållbar miljöresa där dina idéer är betydelsefulla. Som medarbetare på Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö är du med och bygger framtiden! En del av våra tjänster omfattas av säkerhetsprövning där grund för anställning är godkänd säkerhetsprövning. Innan anställningsavtal kan skrivas lämnar alla ett drogtest. I din anställning kan du komma att krigsplaceras. Krigsplacering innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra under höjd beredskap. Om den tjänst som du sökt till berörs i nuläget informeras du under rekryteringsprocessen, observera att förändring kan ske med tiden. Hos oss börjar du alltid med 6 månaders provanställning. Om Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö Vi är drygt 600 kollegor som på olika sätt ser till att vardagen fungerar för våra invånare i Eskilstuna och Strängnäs. Tillsammans levererar vi hållbara produkter och trygga tjänster med stor nytta och liten miljöpåverkan. Var med på en hållbar miljöresa där dina idéer är betydelsefulla. Som medarbetare på Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö är du med och bygger framtiden! En del av våra tjänster omfattas av säkerhetsprövning där grund för anställning är godkänd säkerhetsprövning. Innan anställningsavtal kan skrivas lämnar alla ett drogtest. I din anställning kan du komma att krigsplaceras. Krigsplacering innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra under höjd beredskap. Om den tjänst som du sökt till berörs i nuläget informeras du under rekryteringsprocessen, observera att förändring kan ske med tiden.

Är du en Senior Projektledare med erfarenhet av förändringsarbete och införande av IT-lösningar? Då har du hittat rätt.  Kund söker en erfaren projektledare som har förmågan att driva förändrings- och införandeprojekt för att skapa verksamhetsnytta. Detta är inte en teknisk projektledarroll utan kund söker dig som har din styrka i att leda verksamhetsprojekt, förankra förändringar och säkerställa att lösningar får genomslag och skapar verklig effekt hos verksamheten. Du är en driven och relationsskapande projektledare med stark verksamhetsförståelse och ett naturligt fokus på värde och resultat. Du trivs i komplexa miljöer där du får omsätta strategier till verklighet. För att lyckas i detta uppdrag behöver du ha erfarenhet av att planera, styra samt genomföra utveckling och införande av ett nytt verksamhetsnära IT-stöd. Det inkluderar även erfarenhet av att hantera projektbudget och tidplan samt att övergripande leda ett projekt och samordna med dess intressenter. Du är van vid att säkra rätt omfattning för att uppnå rätt värde i förhållande till vald investeringsnivå. Rollen kräver teknisk förståelse samt starka ledarskaps-, förändringslednings- och kommunikationsförmågor. Du är van att röra dig på strategisk, taktisk så väl som operationell nivå och har mångårig erfarenhet av att leda genom andra ledare. Du kommer ha det övergripande ansvaret för att leda och driva projektet, där du ansvarar för hela processen från behovsanalys och kravställning till genomförande och införande. Du arbetar nära verksamheten för att förstå behov och processer, för att därefter översätta dessa till konkreta aktiviteter. Du håller ihop hela projektet och är föredragande mot styrgrupp och myndighetsledning. Tillsammans med bland annat delprojektledare för IT-utveckling, införandeansvarig, områdesarkitekt, verksamhetsarkitekt samt verksamhetsspecialister ansvarar du för att planera och leda genomförandet och införandet av hela projektet. I utvecklingen finns beroenden till andra systemområden vilket för dig som Initiativledare innebär samplanering och koordinering på en övergripande nivå. En central del av att lyckas i rollen är att aktivt säkerställa förmågan hos andra ledare – genom att skapa förutsättningar och navigera i det samspelet som krävs för ett effektivt arbete. Kund förväntar oss att du genomför uppföljning och statusrapportering enligt myndighetens riktlinjer. Du ansvarar för att ta fram beslutsunderlag med alternativa lösningar och kostnader för att säkerställa att projektets resultat bidrar till nytta för verksamheten. Du stödjer införandet och förändringen i organisationen genom kommunikation och förankringsarbete. Arbetet bedrivs med agilt arbetssätt inom ramen för myndighetens styrande regler vilket innebär att du ska vara bekväm med agila arbetsmetoder i kombination med traditionella projektmodeller såsom Pejl, PPS eller liknande. Detta är ett konsultuppdrag på 12 månader.  Placeringsort: Sundbyberg. För uppdraget finns det möjlighet att arbeta delvis på distans, 3 dagar i veckan måste arbetet utgå ifrån angivet kontor och placeringsort. Krav Cirka 10 års arbetslivserfarenhet som projektledare där det både ingått verksamhetsutveckling och egenutveckling av IT-lösningar. Minst fem (5) års arbetslivserfarenhet av att leda förändringsarbete och införande av IT-lösningar i verksamhet. Minst tio (10) års arbetslivserfarenhet av traditionell projektmetodik. God teknisk förståelse relaterat till systemutveckling. Stark kommunikativ förmåga, kan skapa samsyn och gemensam förståelse för behov och värde hos både verksamhetsrepresentanter och även tydliggöra vägval för en styrgrupp. Coachande förhållningssätt, driver aktivt kunskapsöverföring och stärker självständighet hos de du samarbetar med. Analytisk och strukturerad, kan utan att få detaljerad styrning navigera i komplexa intressentlandskap. Meriterande Erfarenhet av att driva komplex verksamhetsutveckling med IT på myndighet (minst 2000 anställda) med högsta ledningen som beställare.  Erfarenhet av digitalisering av handläggningsprocesser.  Kan detta vara ett uppdrag som passar dig? Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV  och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen.  Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.

Butikschef till Folkhemmet i Barkarby Är du vår nya butikschef? Kan just du ta vår flaggskeppsbutik till nya höjder? Vi söker dig som brinner för försäljning, ledarskap och att skapa kundupplevelser i världsklass! Vi söker en engagerad butikschef som sätter kunden först och vet att det är i kundmötet den stora skillnaden skapas. Du är en inspirerande ledare som drivs av resultat och motiveras av att utveckla både människor och affärer. Vi söker dig som: Är kundorienterad och älskar försäljning. Har känsla för att inredning, styling. Har erfarenhet av administrativt arbete och god struktur. Är resultatdriven och van att arbeta mot uppsatta mål. Van att arbete i ett högt tempo. Har förmågan att coacha, inspirera och utveckla ditt säljteam. Tar ansvar, ser möjligheter och leder genom att vara ett föredöme. Hos oss får du leda ett engagerat team i en inspirerande miljö där service, försäljning och kundupplevelse alltid står i fokus. Är du redo att göra skillnad – för både kunder och medarbetare? Då vill vi gärna höra från dig!

Vi söker nu en regionchef till region Stockholm Gotland som består av 8 kontorsområden och 14 kontor. Som regionchef rapporterar du till verksamhetsområdeschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med övriga regionchefer och avdelningschef för ledningsstöd. Statens servicecenter är sedan några år tillbaka beredskapsmyndighet. Servicekontoren är utifrån det fysiska mötet ett viktigt gränssnitt i arbetet mot välfärdsbrott och bidrar utifrån detta i samverkande myndigheters kontrollverksamhet.     Huvudsakliga arbetsuppgifter Som regionchef ansvarar du för regionens servicekontor och den service som ges i det fysiska mötet på uppdrag av Försäkringskassan, Pensionsmyndigheten, Arbetsförmedlingen, Skatteverket och Migrationsverket. Tillgänglighet, kostnadseffektivitet och flexibilitet är i fokus i den utvecklingsfas som verksamhetsområdet är inne i just nu och där spelar du en viktig roll.   Som regionchef har du ansvar för personal, resultat och budget och säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, effektivitet och kostnadsmedvetenhet. Du ser även till att det finns tydlig koppling mot myndighetens övergripande mål och uppdrag.     Du förväntas leda genom tillit, och via ett engagerande och coachande ledarskap skapa förutsättningar för en arbetsmiljö som präglas av arbetsglädje, effektivitet och noggrannhet. Regionchefen kommer som en del av verksamhetsområdets ledningsgrupp delta i pågående utvecklingsarbete med att säkerställa att fler myndigheter och samverkansparter kan använda servicekontorskonceptet för kostnadseffektiv och samhällsnyttig service. Vårt utvecklingsarbete bedrivs med stor delaktighet från berörda chefer och medarbetare och koordineras och stöds av verksamhetsområdets avdelning för ledningsstöd. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig • Minst fem års erfarenhet från verksamhet med service till och kontakt med privatpersoner • Minst fem års erfarenhet av personalledning • Erfarenhet från verksamhetsutveckling • Erfarenhet av att leda chefer • Erfarenhet av att etablera och utveckla samarbeten med andra aktörer • Erfarenhet av ledarskap på distans • Erfarenhet av att leda i förändring   Vidare ska du ha följande förmågor: • Du är en trygg ledare med förmåga och vilja att engagera, involvera och inspirera chefer och medarbetare • God förmåga att kommunicera i tal och skrift såväl på svenska som engelska • Pedagogisk och tydlig kommunikation: Förmedlar strategiska mål och förändringar på ett tydligt, engagerande och pedagogiskt sätt. Anpassar kommunikationen efter målgruppens behov, skapar förståelse och delaktighet samt säkerställer ett gemensamt fokus mot verksamhetens mål   Dessutom är det meriterande om du har: • Erfarenhet från arbete inom Statens servicecenter alternativt från någon av våra samverksansmyndigheter • Erfarenhet av att arbeta strategiskt med kompetensförsörjning   Övrigt Anställningen är 100 % och tillsvidare. Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning. Det finns möjlighet att arbeta på distans upp till 49% av arbetstiden. Placering enligt överenskommelse, på ett av våra kontor i regionen.   Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov.   Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 20 augusti ,2026.   Intervjuer planeras 24-25 augusti i Stockholm, 2026.    För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Beskriv även tydligt hur du uppfyller kvalifikationerna för tjänsten. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.     Statens servicecenter Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter. Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv. Läs gärna mer om oss https://www.statenssc.se/om-statens-servicecenter/jobba-hos-ossVår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare. Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet. Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag.

På ABB hjälper vi industrier att bli mer resurseffektiva och renare – och varje person här bidrar till resultaten. Du kommer att få möjlighet att leda, få stöd att växa och kunna vara stolt över den påverkan vi skapar tillsammans. Gå med oss och hjälp till att driva det som driver världen. Denna position rapporterar till: Sales Manager __ Roll och ansvarsområden Vill du kombinera strategiskt ledarskap med operativt marknads- och kommunikationsarbete i en global teknikledande organisation? Nu söker vi en Marknads- och kommunikationschef för ABB Motion i Sverige och Norge. I rollen ansvarar du för marknads- och kommunikationsarbetet inom två av ABB Motions divisioner och spelar en central roll i att stärka vår marknadsposition, driva affärsnära kommunikation och utveckla relationer med kunder, medarbetare och andra viktiga intressenter. Du har även personalansvar för ett mindre team och ansvarar för att leda, coacha och utveckla medarbetarna för att säkerställa ett effektivt och engagerat marknads- och kommunikationsarbete. Du ansvarar för att utveckla och genomföra integrerade marknads- och kommunikationsinsatser som stödjer både lokala affärsmål och globala strategier. Rollen kombinerar strategisk arbete med ett operativt ansvar där du själv driver initiativ från idé till genomförande. Som Marknads- och kommunikationschef kommer du bland annat att: Utveckla och implementera marknads- och kommunikationsstrategier för Sverige och Norge i linje med ABB:s globala och regionala mål. Planera, driva och följa upp integrerade marknadsaktiviteter, kampanjer, produktlanseringar och kundengagemang i nära samarbete med försäljningsorganisationen och globala funktioner. Ansvara för ABB Motions externa kommunikation genom att skapa och distribuera relevant innehåll, inklusive kundcase, artiklar, pressmaterial och ledarkommunikation. Utveckla och optimera företagets digitala kanaler och sociala medier för att stärka varumärket, öka synligheten och skapa engagemang hos målgrupperna. Planera och genomföra kundevent, mässor och andra aktiviteter som stärker ABB:s marknadsnärvaro och kundrelationer. Driva internkommunikation som stärker engagemang, kultur och förståelse för verksamhetens mål och prioriteringar. Leda och utveckla marknads- och kommunikationsfunktionen samt samarbeta med externa byråer, partners och leverantörer. Följa upp resultat, analysera marknadsinsikter och säkerställa att all kommunikation följer ABB:s varumärkesplattform och globala riktlinjer. Din Bakgrund Vi söker dig som är en erfaren marknads- och kommunikationsledare med ett starkt affärsfokus och en förmåga att omsätta strategi till konkreta resultat. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Flera års erfarenhet av kvalificerat marknads- och kommunikationsarbete, gärna inom B2B, industri eller teknik. Erfarenhet av att leda integrerade marknads- och kommunikationskampanjer. Dokumenterad erfarenhet av innehållsproduktion, digital marknadsföring, event och varumärkesbyggande. God förståelse för hur marknadsföring och kommunikation bidrar till affärstillväxt. Erfarenhet av personalledning eller teamansvar. Mycket god projektledningsförmåga och vana att hantera flera parallella initiativ. Förmåga att omvandla teknisk information till relevant och engagerande kommunikation. Utmärkta kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Mer om oss Rekryterande chef: Johan Elfving, +46 72 208 08 04, vill svara på frågor om rollen. Fackliga representanter - Sveriges Ingenjörer: Mikael Blomqvist, +46 768 06 00 11; Ledarna: Lenny Larsson, +46 706 32 85 47; Unionen: Krista Andersson, +46 706 44 02 85. Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare platsannonser. Vi ser fram emot att läsa din ansökan i PDF-format. Sista ansökningsdag är 3 augusti. Eftersom det just nu är semesterperiod ber vi om förståelse för att återkoppling kan ta något längre tid än vanligt, men vi hör av oss så snart vi kan. Notera att anställningsprocessen på ABB Sverige inkluderar en referenskontroll, ett drogtest och vid vissa rekryteringar även en utökad bakgrundskontroll. För att bygga en renare och smartare framtid krävs alla sorters människor: de nyfikna, de modiga och de kreativa. Därför välkomnar vi människor med alla bakgrunder och erfarenheter. Är du redo att göra skillnad? Ansök idag eller besök https://www.abb.com för att lära dig mer om hur våra lösningar påverkar hela världen.

Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet. Tillsammans har vi en gemensam vision: en förändrad värld där barns drömmar får liv. Vi arbetar för att bekämpa fattigdom och utsatthet genom att främja barns rättigheter i 16 länder. I Sverige sker barnrättsarbetet främst genom Erikshjälpen Framtidsverkstad, i nära samverkan med våra second hand-butiker. Totalt driver vi ett 50-tal Erikshjälpen Second Hand-butiker i Sverige och Norge. Ett av Erikshjälpen Second Hands uppdrag är att generera så mycket överskott som möjligt till barnrättsorganisationen Erikshjälpen. 1 plats(er). Vill du ha ett spännande arbete inom en framgångsrik verksamhet som tror stort på framtiden, som stärker människor och arbetar för att förverkliga barns drömmar? Beskrivning I vår verksamhet finns mångfalden av människor. Erikshjälpens sociala målsättningar är din huvudsakliga uppgift. I våra butiker möjliggör vi praktik och arbetsträning för ca 8000 praktikanter/år. Vi vill, och behöver din hjälp, att rusta och stärka människor till egenmakt och självförsörjning. I våra butiker finns även ett stort antal volontärer för vilka du har ett särskilt uppdrag; att främja trivsel och nyrekrytering. Som arbetsmarknadskoordinator arbetar du strategiskt för att stötta cheferna i frågor om social hållbarhet i vardagen. I din roll bidrar du till att fler människor får en meningsfull väg mot arbete och till att stärka Erikshjälpen som sociala aktör på arbetsmarknaden. I arbetsgivarfrågor samverkar du med övriga kollegor på HR-avdelningen. I det sociala uppdraget leds du av Hållbarhetschef. Arbetsuppgifter Exempel på arbetsuppgifter: Tillsammans med nuvarande arbetsmarknadskoordinator (Region Öst och Mellan) stödja butikschefer kring arbetsmarknadspolitiska åtgärder och projekt (Region Syd och Väst). Resor i regionerna ingår i tjänsten. Ha kontakter med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och andra myndigheter både regionalt och lokalt. Utbilda och stödja butiksledning i introduktionskoncept, handledning och effektmätning för personer i arbetsmarknadsåtgärder. Vara en del i att utveckla vårt strategiska arbete med det sociala uppdraget. Arbetet sker i nära samverkan med barnrättsorganisationen och i arbetet med Erikshjälpens Framtidsverstäder.     Strategiskt arbeta med framtagande av metodik och stödja utvalda butiker för att bibehålla och rekrytera volontärer. Driva och utveckla bemanningsfrågor i samarbete med HR avdelningen. Ha kännedom om arbetsgivarfrågor med HR avdelningen. Identifiera förbättringsområden i syfte att utveckla Erikshjälpen till att vara en attraktiv arbetsgivare. Kvalifikationer:  Du: har samhällsvetenskaplig högskoleutbildning, alternativt erfarenhet som chef eller ledare inom ideell sektor. har du har minst 3 års erfarenhet inom exempelvis Försäkringskassan, arbetsförmedling, socialtjänst eller ideell organisation. har erfarenhet från arbete med arbetsmarknadspolitiska åtgärder är ett krav. delar vår värdegrund (https://erikshjalpen.se/om-erikshjalpen/var-vardegrund/).  Vi vill att du: har en positiv människosyn och är mycket stark på att knyta och upprätthålla relationer. är både bra på att samarbeta och att driva frågor självständigt. är strukturerad och har en god pedagogisk förmåga. kan hålla många bollar i luften och är lösningsorienterad. vill vara en del i att se människor och organisationer växa och utvecklas. Vi erbjuder dig Som medarbetare hos Erikshjälpen får du arbeta i en verksamhet där du, tillsammans med ett engagerat team och kollegor över hela världen, arbetar för att främja barns rättigheter. I ditt arbete bidrar du till att generera medel till sociala och humanitära insatser.   Genom att främja och utveckla återanvändning av begagnade varor är du med och bidrar till en hållbar utveckling och ett mer effektivt utnyttjande av jordens resurser. Du blir också del i en bred social gemenskap, då Erikshjälpen Second Hands butiker ger meningsfull sysselsättning för anställda, volontärer och praktikanter. Vi är måna om att våra medarbetare har en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder våra anställda friskvårdsbidrag om 2000 kronor om året. Som anställd omfattas du av kollektivavtalet Tjänsteman i civilsamhället som är tecknat mellan Fremia och Unionen. Som anställd hos oss har du möjlighet att vara med och göra skillnad - för en framtid där barns drömmar får liv. Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrund och värderar mångfald i alla former. Villkor  Anställningsform:  Tillsvidareanställning, med sex månaders provanställning. Tjänsten utgår från hemmet, arbetsfältet är region Syd och region Väst. Dagar på kontoret i Huskvarna förekommer. Resor ingår i uppdraget. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Omfattning: Heltid Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Låter det spännande? Välkommen med din ansökan, senast den 23 augusti  Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Kontakt:  Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: HR-chef Christina Grafström, [email protected]  Hållbarhetschef Cathrine Kylesten, [email protected] Du kan läsa mer om Erikshjälpen och Erikshjälpen Second Hand här: www.erikshjalpen.se (https://erikshjalpen.se/) Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.