Interim PR- och kommunikationsansvarig – skapa engagemang och utveckla kommunikationen med VårdIX Du skapar tydlighet, bygger förtroende och ser till att rätt budskap når rätt människor. Hos VårdIX vill vi att du ska känna samma trygghet i ditt eget arbetsliv – med en ersättning du förstår, en personlig konsultchef och ett uppdrag där din kompetens och erfarenhet kommer till sin rätt. Vi söker en erfaren PR- och kommunikationsansvarig för ett interimsuppdrag inom kommunal verksamhet i Upplands-Bro, från 1 januari 2027 till 30 juni 2027. Uppdraget passar dig som kombinerar strategisk kommunikationskompetens med operativ handlingskraft och trivs i en roll där du får planera, utveckla och genomföra kommunikationsinsatser som gör skillnad. Kanske arbetar du redan som kommunikationskonsult och söker nästa utmaning. Kanske har du flera års erfarenhet som kommunikationsansvarig och vill ta steget till konsultlivet. Eller så vill du använda din samlade kompetens i ett tidsbegränsat uppdrag med ett brett och varierande ansvar. Om uppdraget Som interim PR- och kommunikationsansvarig får du en central roll i att utveckla och stärka kommunikationen inom en kommunal verksamhet. Du arbetar både strategiskt och operativt med att planera, samordna och genomföra kommunikationsinsatser för olika målgrupper. Uppdraget innebär att du behöver kunna växla mellan långsiktig kommunikationsplanering och praktiskt genomförande i det dagliga arbetet. Du kommer bland annat att arbeta med: Strategisk planering och utveckling av kommunikationsinsatser. Operativt kommunikationsarbete i olika kanaler. PR, presskontakter och medierelationer. Intern och extern kommunikation. Utveckling och stärkande av kommunens arbetsgivarvarumärke. Anpassning av budskap och kommunikationsinsatser till olika målgrupper. Samordning och genomförande av kommunikationsaktiviteter. Att bidra till en tydlig, professionell och förtroendeskapande kommunikation. Rollen passar dig som är självgående, strukturerad och kommunikativ samt har förmågan att omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter och resultat. Vi söker dig som har följande erfarenhet och kompetens: Relevant akademisk utbildning inom kommunikation, PR eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Flera års erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete. Erfarenhet av både strategiskt och operativt kommunikationsarbete. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt. God förmåga att självständigt planera, prioritera och genomföra kommunikationsinsatser. Förmåga att kommunicera professionellt med olika målgrupper och intressenter. Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av kommunikationsarbete inom kommunal verksamhet. Beskriv gärna i din ansökan hur din erfarenhet motsvarar uppdragets krav, med konkreta exempel från tidigare kommunikationsuppdrag. Uppdragsinformation Roll: Interim PR- och kommunikationsansvarig Ort: Upplands-Bro Verksamhet: Kommunal verksamhet Uppdragsperiod: 1 januari 2027 – 30 juni 2027 Omfattning: 38,75 timmar per vecka Arbetstider: Måndag–fredag kl. 08.00–16.15 Arbetsplats: På plats i Upplands-Bro VårdIX-modellen – förstå din ersättning Vår egen VårdIX-modell bygger på transparens, trygghet och lönsamhet. Vi går igenom hur din ersättning är uppbyggd och vilka villkor som gäller, så att du har ett tydligt underlag innan du bestämmer dig. Vi går också igenom uppdragets förutsättningar, ansvar och förväntningar tillsammans. Du ska veta vad uppdraget innebär och vilka förutsättningar som finns för att lyckas. Hos oss får du: En personlig konsultchef som följer dig före, under och efter uppdraget. En tydlig genomgång av ersättning och villkor inför ditt beslut. En dialog om hur uppdraget matchar din kompetens, erfarenhet och dina mål. Löpande kontakt och stöd under hela uppdragsperioden. Ett uppdrag där du får använda både din strategiska och operativa kommunikationskompetens. En dialog om hur arbetet kan passa ihop med livet utanför jobbet. Eget företag? Vi stöttar även företagaren i dig. Du är välkommen både som anställd konsult och som underkonsult genom eget företag. Som underkonsult har du tillgång till rådgivning från vår ekonom och revisor inhouse – ett stöd när du vill förstå ekonomin i ditt upplägg och diskutera frågor som rör ditt företagande. Vi tror på långsiktiga relationer där transparens, tydlighet och ömsesidigt förtroende är grunden för ett framgångsrikt samarbete. Redo för ditt nästa kommunikationsuppdrag? Skicka ditt CV och en kort beskrivning av dina tidigare erfarenheter inom PR, strategisk kommunikation och operativt kommunikationsarbete. Ange även din tillgänglighet under perioden 1 januari 2027–30 juni 2027. Vi börjar med ett samtal om din erfarenhet, dina önskemål och uppdragets förutsättningar. Du behöver inte ha bestämt dig för konsultlivet för att ta första kontakten. VårdIX – transparens, trygghet och lönsamhet. Uppdraget gäller från 1 jan 2027 till 30 jun 2027

Valora Bemanning AB söker en erfaren och kvalificerad personalchef och/eller förhandlingschef för ett interimsuppdrag inom offentlig verksamhet i Stockholmsområdet. Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av strategiskt HR-arbete, arbetsrätt och förhandlingar. Du är trygg i en ledande roll och har förmågan att kombinera strategiskt utvecklingsarbete med kvalificerat operativt stöd till chefer och ledning. Om uppdraget Som interim personalchef och/eller förhandlingschef får du en central roll i att leda och utveckla det strategiska HR-arbetet inom en offentlig verksamhet. Uppdraget omfattar bland annat arbetsrätt, fackliga förhandlingar, kollektivavtal, lönebildning, arbetsmiljö och samverkan. En viktig del av rollen är att bidra till utvecklingen av verksamhetens arbetsgivarpolitik samt ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer och HR-funktioner i komplexa personal- och arbetsrättsliga frågor. Du kommer även att företräda arbetsgivaren i förhandlingar och samverkan med fackliga organisationer samt bidra till utvecklingen av gemensamma HR-processer och arbetssätt. Arbetsuppgifter Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar bland annat: Leda och utveckla verksamhetens strategiska HR-arbete. Hantera kvalificerade arbetsrättsliga frågor och kollektivavtalsfrågor. Företräda arbetsgivaren vid fackliga förhandlingar. Arbeta med lönebildning, arbetsmiljö och samverkansfrågor. Ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer, HR och ledning. Bidra till utvecklingen av verksamhetens arbetsgivarpolitik. Utveckla och förbättra gemensamma HR-processer och arbetssätt. Arbeta både strategiskt och operativt med komplexa personalfrågor. Kvalifikationer – obligatoriska krav Vi söker dig som uppfyller följande krav: Relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning. Flerårig erfarenhet av kvalificerat och strategiskt HR-arbete. Gedigen erfarenhet av arbetsrätt, förhandling och kollektivavtalsfrågor. Erfarenhet av fackliga förhandlingar och samverkan. Erfarenhet av att ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer och ledning. Erfarenhet av att leda och utveckla HR-arbete. Meriterande: Tidigare erfarenhet av motsvarande arbete inom kommunal verksamhet. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är: Strategisk, analytisk och lösningsorienterad. Självständig, strukturerad och ansvarstagande. Trygg i förhandlingssituationer och komplexa arbetsrättsliga frågor. Kommunikativ med god förmåga att skapa förtroende. Relationsskapande och van att samarbeta med olika aktörer. Utvecklingsorienterad med förmåga att driva förändringsarbete. Uppdragsinformation Roll: Interim personalchef och/eller förhandlingschef Placering: Upplands-Bro, Stockholms län Omfattning: 38,75 timmar per vecka Arbetstider: Måndag–fredag kl. 08.00–16.15 Arbetsform: Arbete på plats hos uppdragsgivaren Uppdragsperiod: 1 januari 2027 – 30 juni 2027 Vi erbjuder Ett kvalificerat och utvecklande interimsuppdrag. Personlig kontakt och stöd från en engagerad konsultchef. Möjlighet till fortsatt samarbete och framtida uppdrag genom Valora Bemanning AB. Om Valora Bemanning AB Valora Bemanning AB arbetar med bemanning och konsultlösningar där vi matchar kompetenta och erfarna medarbetare med verksamheters behov. Vi värdesätter professionalism, kvalitet och långsiktiga samarbeten och strävar efter att erbjuda våra konsulter trygga och utvecklande uppdrag. Ansökan Är du intresserad av uppdraget? Skicka ditt CV och en kort presentation av din relevanta erfarenhet till: E-post: [email protected] Ämnesrad: Interim personalchef / förhandlingschef Urval och presentation av kandidater sker löpande. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan! Valora Bemanning AB www.valorabemanning.se

SMS group är ledande inom framtidsinriktade teknologier och god service för metallindustrin. År 2024 genererade vårt team på över 13 500 anställda världen över en omsättning på över 4 miljarder euro. Vi använder våra 150 års erfarenhet och vår digitala expertis för att kontinuerligt tillhandahålla branschen med innovativa produkter och processer som sträcker sig bortom vår kärnverksamhet. Vi är den rätta partnern för utmanande projekt och stödjer våra kunder genom hela livscykeln för deras anläggningar och utrustning. Att bana vägen för en koldioxidneutral och hållbar metallindustri är vårt uttalade mål. Om rollen / About the role Svenska Är du en erfaren underhållsledare med gedigen praktisk erfarenhet av tung industriell utrustning? SMS group söker en arbetsledare för mekaniskt underhåll som ska leda verkstadsarbetet och bidra till att kritisk utrustning i stålverket är driftsäker, säker och redo för produktion. I rollen leder du ett team som ansvarar för reparation, renovering och översyn av utrustning såsom valslipmaskiner, fräsmaskiner, valslagerhus, lagerenheter samt annan verkstads- och stålverksutrustning. Du kombinerar ett närvarande och praktiskt ledarskap på verkstadsgolvet med planering, felsökning och kontinuerligt förbättringsarbete. Du samordnar underhållsverkstadens dagliga arbete och ser till att prioriteringar, resurser och tekniska krav är tydliga. Du stöttar teamet i att lösa utrustningsproblem och bidrar till förbättringar som stärker säkerheten, kvaliteten och driftsäkerheten. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att: Planera och prioritera verkstadsarbetet utifrån produktionens behov Ansvara för reparationer, inspektioner, precisionspassning och renovering av utrustning Felsöka mekaniska, hydrauliska och pneumatiska problem Utveckla förebyggande underhåll för verkstads- och stålverksutrustning Stödja grundorsaksanalyser och följa upp korrigerande åtgärder Följa upp underhållsresultat, bland annat efterlevnad av förebyggande underhåll, MTBF, MTTR och andelen effektivt underhållsarbete Säkerställa korrekt underhållsdokumentation och effektiv användning av personal, utrustning och reservdelar Du förväntas föregå med gott exempel och säkerställa att säkerhetsrutiner, inklusive Lockout/Tagout (LOTO), följs. Du har också mandat att stoppa arbetet om säkerhet, kvalitet eller regelefterlevnad riskeras. English Are you an experienced maintenance leader with a strong hands-on background in heavy industrial equipment? SMS group is looking for a Mechanical Maintenance Foreman to lead workshop activities and help keep critical steel mill machinery reliable, safe and ready for operation. In this role, you will lead a team responsible for repairing, rebuilding and overhauling equipment such as roll grinding machines, milling machines, roll chocks, bearing assemblies and other workshop and mill equipment. You will combine practical shop-floor leadership with planning, troubleshooting and continuous improvement. You will coordinate the daily work of the maintenance workshop, making sure priorities, resources and technical requirements are clear. You will support the team in resolving equipment issues and contribute to improvements that strengthen safety, quality and reliability. Your responsibilities will include: Planning and prioritising workshop work in line with production needs Overseeing repairs, inspections, precision fitting and equipment rebuilds Troubleshooting mechanical, hydraulic and pneumatic issues Developing preventive maintenance practices for workshop and mill equipment Supporting root cause analysis and following up on corrective actions Monitoring maintenance performance, including preventive maintenance compliance, MTBF, MTTR and wrench time Ensuring accurate maintenance documentation and effective use of people, equipment and spare parts You are expected to lead by example and ensure that safety procedures, including Lockout/Tagout (LOTO), are followed. You also have the authority to stop work if safety, quality or compliance may be at risk. Din profil / Your profile Svenska Du har en gedigen bakgrund inom industriellt underhåll och trivs med att kombinera teknisk problemlösning med att stötta ett team. Du är strukturerad, lätt att samarbeta med och trygg i att fatta beslut om arbetsprioriteringar. Vi söker dig som har: Erfarenhet av att samordna eller leda yrkesarbetare i en verkstad eller på verkstadsgolvet Goda kunskaper inom mekaniska system och erfarenhet av hydraulisk och pneumatisk utrustning Praktisk erfarenhet av utrustning såsom valslagerhus, lagerenheter, valslipmaskiner, fräsmaskiner eller svarvar Ett strukturerat arbetssätt för underhållsplanering och problemlösning God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med olika funktioner En relevant teknisk högskoleutbildning, yrkesutbildning eller motsvarande erfarenhet English You have a solid background in industrial maintenance and enjoy combining technical problem-solving with supporting a team. You are organised, approachable and comfortable making decisions about work priorities. We are looking for someone with: Experience coordinating or leading skilled tradespeople in a workshop or on the shop floor Strong knowledge of mechanical systems, with experience in hydraulic and pneumatic equipment Practical experience with equipment such as roll chocks, bearing assemblies, roll grinding machines, milling machines or lathes A structured approach to maintenance planning and problem-solving Good communication skills and the ability to work collaboratively across functions A relevant technical degree, vocational qualification or equivalent experience Är detta för dig? / Is this for you? Svenska Låter detta som en intressant möjlighet? Välkommen till en arbetsplats där din utveckling är central och där vi tillsammans skapar morgondagens lösningar. Vi ser fram emot att ta emot din ansökan! Då rekryterings teamet är internationellt önskar vi ditt CV och personliga brev på engelska. Urval kommer att pågå under ansökningstiden varpå tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. English Does this sound like an interesting opportunity? Welcome to a workplace where your development is central and where we together create tomorrow’s solutions. We look forward to receiving your CV and personal letter in English! The selection process will be ongoing during the application period, which may lead to that the position may be filled before the last day of application.

Valora Bemanning AB söker en erfaren och engagerad näringslivschef för ett kvalificerat interimsuppdrag inom offentlig verksamhet i Stockholmsområdet. Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av näringslivsutveckling, strategiskt utvecklingsarbete och samverkan med företag och organisationer. Du trivs i en ledande roll där du får kombinera strategiskt ansvar med operativt arbete och bidra till ett attraktivt och konkurrenskraftigt företagsklimat. Om uppdraget Som interim näringslivschef får du en central roll i att leda och utveckla näringslivsarbetet inom en offentlig verksamhet. Uppdraget syftar till att skapa goda förutsättningar för företag att etablera sig, växa och utvecklas i området. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt med näringslivsfrågor, företagsrelationer och etableringsprocesser. En viktig del av rollen är att bygga långsiktiga relationer med det lokala näringslivet och skapa god samverkan mellan företag, organisationer och offentliga aktörer. Arbetsuppgifter Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar bland annat: Leda, samordna och utveckla verksamhetens näringslivsarbete. Arbeta strategiskt och operativt med näringslivsutveckling. Skapa förutsättningar för företagsetableringar och tillväxt. Utveckla och stärka relationerna med det lokala näringslivet. Samverka med företag, organisationer och andra externa aktörer. Fungera som en viktig länk mellan näringslivet och olika delar av den offentliga verksamheten. Bidra till utvecklingen av ett attraktivt och konkurrenskraftigt företagsklimat. Kvalifikationer – obligatoriska krav Vi söker dig som uppfyller följande krav: Relevant akademisk utbildning inom exempelvis ekonomi, samhällsvetenskap, näringslivsutveckling eller annan likvärdig utbildning. Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete med näringslivs- och utvecklingsfrågor. Erfarenhet av strategiskt arbete med näringslivsutveckling, företagsrelationer och etableringsfrågor. God förståelse för företagens villkor och förutsättningar. Mycket god förmåga att skapa och utveckla relationer samt samverka med olika aktörer. Meriterande: Erfarenhet av arbete inom eller i nära samverkan med kommunal verksamhet. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är: Strategisk, analytisk och utvecklingsorienterad. Självständig, strukturerad och ansvarstagande. Relationsskapande och kommunikativ. Initiativtagande med god förmåga att driva utvecklingsarbete. Lösningsorienterad och van att samverka med olika intressenter. Trygg i din yrkesroll och har förmåga att växla mellan strategiskt och operativt arbete. Uppdragsinformation Roll: Interim näringslivschef Placering: Upplands-Bro, Stockholms län Omfattning: 38,75 timmar per vecka Arbetstider: Måndag–fredag kl. 08.00–16.15 Arbetsform: Arbete på plats hos uppdragsgivaren Uppdragsperiod: 1 januari 2027 – 30 juni 2027 Vi erbjuder Ett kvalificerat och utvecklande interimsuppdrag. Personlig kontakt och stöd från en engagerad konsultchef. Möjlighet till fortsatt samarbete och framtida uppdrag genom Valora Bemanning AB. Om Valora Bemanning AB Valora Bemanning AB arbetar med bemanning och konsultlösningar där vi matchar kompetenta och erfarna medarbetare med verksamheters behov. Vi värdesätter professionalism, kvalitet och långsiktiga samarbeten och strävar efter att erbjuda våra konsulter trygga och utvecklande uppdrag. Ansökan Är du intresserad av uppdraget? Skicka ditt CV och en kort presentation av din relevanta erfarenhet till: E-post: [email protected] Ämnesrad: Interim näringslivschef Urval och presentation av kandidater sker löpande. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan! Valora Bemanning AB www.valorabemanning.se

Försörjningsförvaltningen är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen. Verksamheten bedrivs i hela Västra Götaland med fokus på försörjning och logistik till regionens olika verksamheter. Vi utvecklar och levererar bland annat tjänster inom måltider, tvätt, läkemedelsnära produkter och hjälpmedel, samt lagerhåller och distribuerar produkter. Nu söker vi en trygg och engagerad ledare som vill leda och utveckla vårt konsultationsteam och delta i ledningen av Hjälpmedelscentralen i Mölndal. Genom ditt ledarskap som enhetschef bidrar du till att skapa förutsättningar för att vård och samhälle fungerar, och får vara med och möjliggöra en ökad tillgänglighet och delaktighet i samhället för personer med funktionsnedsättning. Välkommen!   Om tjänsten I tjänsten som enhetschef för Konsultation leder du konsultationsteamets 23 engagerade och kompetenta hjälpmedelskonsulenter, som i huvudsak arbetar med rådgivning, utprovning och utbildning. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Uppföljning av teamets resultat och mål Personal och arbetsmiljö Teamets ekonomi och budgetarbete Kompetensförsörjning och kompetensutveckling inom teamet Driva utvecklingsarbete, produktionsplanering och effektivisering Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i Hjälpmedelscentralens lokala ledningsgrupp tillsammans med 5 andra enhetschefer. Du har en särskilt nära samverkan med enhetschefen för specialanpassningsteknikerna. Vi är ett gott gäng som samarbetar mycket för att hela flödet i verksamheten ska fungera så bra som möjligt. I ledningsgruppen bidrar du aktivt i det strategiska arbetet för att vi ska nå våra mål och möta våra kunders förväntningar. Regionalt samverkar du också med andra enhetschefer och processledare inom konsultationsprocessen. Till stöd i arbetet kommer du utöver din chef och kollegor också ha stöd från HR och ekonomiresurser.  Tjänsten är placerad på Hjälpmedelscentralen i Mölndal. Dagsresor inom regionen förekommer. Tillträde april 2027. Om oss Hjälpmedelscentralen är en del av Försörjningsförvaltningen, och är ett kompetens- och logistikcenter för hjälpmedel i Mölndal, Borås, Skövde och Uddevalla. Våra cirka 400 medarbetare förser vård, kommuner och invånare med personligt förskrivna hjälpmedel – från rådgivning och utprovning till lagerhållning, service och tekniskt underhåll. Vi arbetar nära vårdens och omsorgens verksamheter och har alltid individens behov i fokus. Vår roll är viktig – och den utvecklas hela tiden. Om dig Vi söker dig som har: god chefserfarenhet inom vård, omsorg eller socialt arbete relevant högskoleexamen (minst tre år) inom hälso- och sjukvård svensk legitimation inom ett vårdyrke det är meriterande om du har varit chef inom offentlig verksamhet, liksom om du har kunskaper om hjälpmedel för personer med funktionsvariationer För att vara framgångsrik som enhetschef behöver du ha ett stabilt, sammanhållande och tydligt ledarskap. Du har förmåga att bygga tillit, skapa delaktighet och driva utveckling tillsammans med andra. Vidare behöver du vara van vid att arbeta i en större organisation och ha en god helhetssyn. Du trivs i ett sammanhang där samarbete över gränser är avgörande – och där du får ta ansvar för både människor, processer och resultat. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor där du får beskriva dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier: värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. Välkommen med din ansökan, senast 24 november! Västra Götalandsregionen bedriver till del säkerhetskänslig verksamhet varför säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras om befattningen så kräver. Säkerhetsprövningen genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Drömmer du om att driva och leda en stor verksamhet efter Leo's framgångsrika koncept tillsammans med en leklandschef? Är du målinriktad, självgående och strävar efter att överträffa gästens förväntningar med ett leende på läpparna? Då kanske det är dig vi söker. Ta chansen och sök redan idag! Arbetsuppgifter - Driva leklandet enligt företagets koncept och grunder - Driva den dagliga verksamheten efter Leo's 4S- Säkerhet, Städ, Service och Sälj - Jobba mot uppsatta mål och nyckeltal samt ansvara för verksamhetens resultat - Driva och utveckla service & merförsäljning - Ansvara för säkerhet, brand och arbetsmiljö - Inköp och inventeringar - Tillaga och servera enklare maträtter - Anordna kalas Arbetet är till största del operativt där du är en del av ditt team. Kvalifikationer Vi söker dig som har praktisk ledarskapserfarenhet från tidigare anställningar. Du ska vara genuint intresserad av ledarskap och leda din omgivning genom att vara en förebild. Ett krav är att du kan flytande svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har arbetat inom service- eller restaurangbranschen samt gärna inom kök. Som person är du en positiv teamspelare med ett affärssinne som motiveras av att nå uppsatta mål. Det är viktigt att du är strukturerad och stresstålig då tempot ofta är högt. Eftersom jobbet tidvis är fysiskt krävande ser vi gärna att du delar vår syn på en sund livsstil och håller dig i form och tar ansvar för din hälsa. Sist men inte minst älskar du kontakten med gäster och tycker om att arbeta i en roll med mycket ansvar! Utöver ovan sätter vi alltid Leo's värdeord i fokus när vi söker nya medarbetare: Lojalitet: Vi visar lojalitet mot företaget och kollegor genom att agera enligt våra budord. Engagemang: Vi bryr oss om hur det går för företaget och vill själva bidra till Leo's framgång. Omtanke: Vi bryr oss om och finns alltid tillhands för våra gäster och varandra. Samarbete: Vi arbetar tillsammans mot företagets mål. Leo's framgång är resultatet av allas insatser. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tjänsten tillsätts efter överenskommelse. Arbetstiderna varierar men ett krav är att du ska jobba varannan helg. Vi är anslutna till kollektivavtal. Intervjuer sker löpande - så sök tjänsten redan idag!

IVL växer och samlar våra grupper som jobbar med kemi på olika sätt i en ny enhet. Vi söker därför en innovativ och samarbetsinriktad chef till vår grupp Säker och hållbar kemi. I gruppen bedrivs forskning och uppdrag kopplade till förekomst och spridning av hälso- och miljöfarliga ämnen, risk- och exponeringsbedömning av dessa, samt framtagning av åtgärder för att minska risker. Några viktiga forskningsområden inkluderar in silico-metoder för riskbedömning, metoder för bedömning enligt ramverket för Safe and Sustainable by Design samt metoder för att inkludera toxikologiska parametrar i livscykelanalyser. Risker med PFAS står i fokus i många av våra pågående projekt. Om rollen Som gruppchef leder du gruppen och säkerställer att forskningsprojekt och kunduppdrag genomförs effektivt med hög leveranssäkerhet. Du har en central roll i att stödja och utveckla medarbetarna samt säkerställa att projekten och uppdragen drivs i enlighet med våra riktlinjer och processer. Du skapar riktning och goda förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar, samarbeta och utvecklas. Tillsammans med gruppen arbetar du också aktivt med kundrelationer, forskningsansökningar, försäljning och nya affärsmöjligheter. Cirka hälften av din tid arbetar du själv operativt och debiterbart inom ditt expertområde. Du rapporterar till enhetschefen för Kemi och ingår i enhetsledningen och bidrar till IVL:s utveckling som helhet. Som gruppchef har du följande huvudsakliga ansvarsområden: Leda, utveckla och följa upp gruppens verksamhet, medarbetare och resultat med ansvar för resurser, leveransförmåga och kompetensförsörjning. Ha fullt budget- och resultatansvar för gruppen inklusive beläggning och långsiktig ekonomisk hållbarhet. Skapa förutsättningar för medarbetare att prestera, utvecklas och bidra till gruppens långsiktiga kompetensförsörjning. Ansvara för gruppens forskningsansökningar, försäljning, affärsutveckling och nyttogörande. Identifiera nya affärsmöjligheter i kunddialoger och projekt. Tillsammans med enhetschefen kommer du att vara ansvarig för utveckling av enhetens arbetssätt, affärer och forskning. Du kommer också att arbeta i projekt, antingen som projektledare eller projektmedarbetare samt med marknadsföring.   Din bakgrund För att lyckas i rollen har du: Minst tio års arbetslivserfarenhet inom något av våra expertområden. Tidigare dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledarroll i en forskningsintensiv miljö Ett starkt nätverk inom ämnesområdet. Forskarutbildning är inom något av våra expertområden. Dokumenterad erfarenhet av projektledning och god ledarskapsförmåga. Ett genuint intresse för gruppens och dina medarbetares utveckling. Förmåga att både leda projekt och bidra som projektmedarbetare när andra leder. God förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt på svenska och engelska. God förmåga att planera, genomföra och följa upp verksamheten med fokus på lönsamhet och kvalitet. Förmåga att skapa delaktighet och engagemang samt få med dig medarbetarna mot gemensamma mål. Dina personliga egenskaper Som person är du målinriktad, kreativ och drivande. Du trivs med externa och interna samarbeten och har ett stort nätverk. Du är en lagspelare som gärna samarbetar med kollegor med andra kompetenser och perspektiv. Som ledare är du tydlig och transparent och uppmuntrar samarbete, lärande och effektiva arbetssätt. Självklart delar du våra värderingar – du tror på kraften i samverkan, agerar professionellt med vetenskaplig förankring och har ett framåtblickande förhållningssätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.  Vad vi erbjuder dig Vi arbetar i en kreativ och utvecklande miljö där alla har en stor del eget ansvar och goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. Som medarbetare på IVL blir du del av en arbetsplats som värdesätter mångfald, samarbete, innovation och engagemang. Här finns en härlig gemenskap med såväl idrottsklubb, konstförening, fester, pubar och andra aktiviteter. Vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler. Hos IVL får du möjlighet att arbeta med ditt hållbarhetsengagemang på riktigt!  Välkommen med din ansökan Ansök med ditt CV genom att klicka på "Ansök här". Vi kommer att utvärdera ansökningar och intervjua kandidater löpande under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan. Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester. Detta hjälper oss att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning av kandidater. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Team Lead till Gaudii i Stockholm – en unik möjlighet att göra skillnad! Är du en engagerad ledare som brinner för kundservice och människor? Som Team Lead hos Gaudii får du chansen att kombinera ledaransvar och leverera högkvalitativa behandlingar som verkligen gör skillnad i människors liv. Gaudii är en snabbt växande klinikkedja med stora ambitioner att förbättra människors livskvalitet. Vi finns idag i Stockholm, Göteborg, Sundsvall & Umeå och söker nu en dedikerad Team Lead till våra två kliniker i Stockholm för att hjälpa oss att fortsätta vår resa mot att leverera överlägsen service och resultatinriktade behandlingar för en starkare bäckenbotten och core! Om rollen Som Team Lead kommer du ha en nyckelroll i att driva våra 2 kliniker i Stockholm, Östermalm & Södermalm. Du kommer att ansvara för både den operativa och strategiska utvecklingen av verksamheten med stöttning från bolagets ledning. Din vardag kommer inkludera allt från behandlingar av Emsella & Embody, kundrådgivning, marknadsaktiviteter till att utveckla försäljningsstrategier och säkerställa att verksamheten når sina mål. Arbetsuppgifter: Ansvara för att utveckla klinikerna i Stockholm Utföra behandlingar med Emsella och Embody (utbildning ingår) med fokus på kvalitet och kundnöjdhet. Informera och utbilda kunder i core- och bäckenbottenhälsa. Skapa långsiktiga kundrelationer och erbjuda lösningar som möter kundens behov. Initiera samarbeten med diverse intressenter. Leda och utveckla marknadsförings- och försäljningsinitiativ för att attrahera nya kunder. Utforska nya strategiska samarbetspartners i närområdet Säkerställa att klinikerna i Stockholm levererar enligt Gaudiis höga standarder. Vi söker dig som: Har erfarenhet av ledande roller - gärna inom vård, hälsa eller service. Brinner för kundservice och har ett stort intresse för hälsa och välmående. Har mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska. Är en do:er med unik social kompetens och förmåga att skapa trygghet och tillit. Har förmåga att arbeta självständigt och driva projekt framåt. Har ett flexibelt mindset & rätt inställning! Det är meriterande om du har: Bakgrund som sjuksköterska, fysioterapeut, idrottsfysiolog, personlig tränare, utövat elitidrott eller bara extremt hälsointresserad. Erfarenhet av att bygga upp verksamheter och andra tillväxtbolag. Erfarenhet inom försäljning och kan kombinera service med affärsmässighet. Vad vi erbjuder: Möjlighet att påverka verksamheten. En dynamisk arbetsmiljö med möjlighet att växa och utvecklas. Entreprenöriell kultur och ett inspirerande team. Möjlighet att göra skillnad för män och kvinnors hälsa och livskvalitet - på riktigt. Konkurrenskraftiga villkor. Anställningsform: Heltidsanställning Plats: Stockholm, Östermalm & Södermalm Startdatum: Enligt överenskommelse Ansökan Känns det som att vi beskriver dig? Skicka in ditt CV och en kort presentation till varför du passar för jobbet. Vi ser fram emot din ansökan och intervjuer sker löpande. Hur man sliter, hur man drar. Sista droppen, byxan tar.

Bra Liv Väster vårdcentral Nu söker vi en framtida ledare till vår väletablerade vårdcentral i Värnamo! Här väntar ett stimulerande arbete på en vårdcentral med ett varmt, öppet klimat med högt i tak! Vi arbetar tvärprofessionellt och månar om varandra och vår gemensamma arbetsmiljö. Välkommen att söka tjänsten som vårdenhetschef på Bra Liv Väster vårdcentral! Rollen som vårdenhetschef Som vårdenhetschef tillsvidareanställs du i din grundprofession med ett förordnande som vårdenhetschef. I denna roll har du personal- och arbetsmiljöansvar för sjuksköterskor, distriktssköterskor och undersköterskor. En av dina uppgifter är att planera, leda, organisera och samordna det dagliga arbetet i samråd med personalgruppen. Du arbetar på ett ekonomiskt hållbart sätt samt värnar om god arbetsmiljö för dina medarbetare. Du blir en del av vår ledningsgrupp. I arbetet ingår det att arbeta med utvecklingsfrågor och vi anser att det är viktigt att du vid behov och utifrån din möjlighet kontinuerligt arbetar kliniskt inom din grundprofession för att få helheten inom verksamheten. Uppdraget är omväxlande och spännande, där du tillsammans med dina medarbetare har stora möjligheter att påverka, forma och utveckla verksamheten. Din blivande arbetsplats Väster vårdcentral finns i nybyggda, ljusa, rymliga och ändamålsenliga lokaler, belägen på Mossleplatån med vacker utsikt över sjön Vidöstern. Hos oss arbetar omkring 50 medicinskt kompetenta och trevliga medarbetare med en fin stämning i arbetsgruppen. Bemanningen är god och består av ansvarstagande och självgående personal. Vi har cirka 12 000 listade patienter och bedriver också två vårdcentralsfilialer på landsbygden, i Bredaryd och Forsheda, vilket är ett omtyckt inslag för så väl invånare som medarbetare. Vi har goda och väl etablerade kontakter med våra invånare. Vår målsättning på Bra Liv Väster Vårdcentral är "En bättre hälsa för alla", vilket ska genomsyra varje möte med patient och mellan kollegor. Det når vi genom att visa omtanke, tänka helhet och skapa kvalitet. Din profil Vi söker dig som har en vårdrelaterad utbildning, gärna som sjuksköterska, med god klinisk kunskap inom din yrkesroll. Vi ser gärna att du har tidigare chefserfarenhet och/eller chefsutbildning. Det är meriterande med erfarenhet av primärvård men det är inget krav. Du måste behärska svenska väl i både tal och skrift. Körkort är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och tror att du har en personlig mognad, är trygg, stabil och självgående. Samtidigt är det viktigt med god samarbetsförmåga och empati. Du har god förmåga till helhetssyn, att se och engagera alla yrkesprofessioner för att driva förändringsarbete tillsammans med medarbetarna. Du inspirerar till starka team med ansvarstagande medarbetare och högt patientfokus. Vidare är du mål- och resultatorienterad, lösningsfokuserad och analytisk. Du är strukturerad och har ett tydligt ledarskap, god kommunikationsförmåga och ser till att budskap når fram till och förstås av alla. Vårt erbjudande till dig För att nå våra mål behöver vi engagerade chefer i Bra Liv! Vi erbjuder därför stor frihet i det stimulerande arbetet med att leda och utveckla verksamheten. Du är givetvis inte ensam - till din hjälp har du kunniga och engagerade medarbetare och din egen ledningsgrupp på vårdcentralen. För att skapa förutsättningar att trivas och lyckas med ditt uppdrag erbjuds du stöd, inspiration, utbildning och utveckling. Du deltar exempelvis i vårt chefsintroduktionsprogram, erbjuds mentorsstöd och medverkar i olika utvecklingsarbeten. Du har dessutom en naturlig plats i vårt nätverk bestående av andra enhetschefer inom Vårdcentralerna Bra Liv. Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession, med tidsbegränsat förordnande som vårdenhetschef. Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Du får en individuell introduktion utifrån din kompetens och erfarenhet, både lokalt och via ett gemensamt introduktionsprogram inom koncernen Vårdcentralerna Bra Liv. Du får en egen mentor och ingår även i det regionövergripande chefsnätverket Engagerat ledarskap. Vill du veta mer kring att vara chef i Bra Liv kan du följa denna länk: Att vara chef i Bra Liv, Vårdcentralerna Bra Liv, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://www.rjl.se/vardcentralernabraliv/jobba-hos-oss/chef-i-bra-liv/) Läs gärna mer om vilka förmåner vi erbjuder: http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/ Detta värderar vi högt Vår verksamhet bygger på personliga möten där du genom ditt engagemang och professionella förhållningssätt är med och bidrar till utveckling och ständiga förbättringar. Vi sätter tydliga mål och vill ständigt utvecklas och bli bättre, därför vill vi ge alla våra medarbetare förutsättningar till samverkan och erfarenhetsutbyte och vi uppmuntrar kreativa lösningar. Vår arbetsmiljö är viktig och den ska präglas av dialog och trivsel, där vi värnar om balans mellan arbete och fritid. Våra kärnvärden är omtanke, helhet och kvalitet! Har du frågor om tjänsten Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Haris Sibonjic, tel.nr 010 244 15 70 Sista ansökningsdag är 2026-11-26 och vi gör urval löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Är du en driven ledare som älskar försäljning? Då är det dig vi söker!   Hos Guldfynd i Gränby får du möjligheten att kombinera ditt engagemang, din fingertoppskänsla för service och ditt driv att skapa resultat – i en roll där du verkligen gör skillnad varje dag.   Som butikschef med säljfokus hos oss har du en nyckelroll i att driva försäljningen framåt. Du ansvarar för butikens dagliga drift, leder teamet mot uppsatta mål och är samtidigt den som går i spetsen på golvet. Du brinner för att sälja, coacha ditt team och skapa en kundupplevelse i världsklass!   Vi söker dig som: har tidigare erfarenhet som butikschef, team leader eller liknande roll, gärna från detaljhandel eller service är en supersäljare som levererar sälj, service och resultat är skicklig på bemötande och vill ge våra kunder en upplevelse utöver det vanliga leder ditt team till framgång och når uppställda mål Låter detta intressant är du välkommen med din skriftliga ansökan där du berättar om dina erfarenheter och resultat och vad du kan göra för vår butik.   Tjänsten avser ett vikariat under 6 månader med stor chans till förlängning. Tillträde i januari.   Vi kallar till intervju löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka din ansökan redan idag!   Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av tillsvidareanställd/medarbetare med företrädesrätt. Golden Heights koncernen där Iduna AB ingår med butikskedjorna Guldfynd, Hallbergs Guld och Albrekts Guld är marknadsledare i Sverige inom guldsmedsvaror och smycken. Sortimentet utgörs av guld, silver och bijouterier med klockor och presentartiklar som komplement. Idag är IDUNA representerade över hela Sverige genom Guldfynd med 118 butiker, Hallbergs Guld med 33 butiker och Albrekts Guld med 36 butiker. Sedan 2015 ingår även Lyxxa på Väla Helsingborg i koncernen. Golden Heights koncernen har ca 1465 anställda inklusive anställda på deltid. Omsättningen var 2020 ca 1,6 miljarder kronor. Koncernbolaget i Finland består av Kultajousi med 71 butiker samt Westerback och Alexander Tillander med vardera en butik.