Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Vi söker en enhetschef till Arkivrätt på avdelningen för Verksamhetsstöd. Avdelningen ansvarar för informationsförvaltning, arkiv, skanning, generellt handläggningsstöd, upphandling, kontorsservice, lokalförsörjning, fysisk säkerhet och hållbarhet och består av ca 450 personer. Nära ledarskap, utveckling och tvärfunktionellt samarbete Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten. Din enhet består av verksamhetsspecialister/arkivarier som ansvarar för ledning och normering av informationshanterings- och arkivfrågor inom Försäkringskassan samt utgör expertstöd i komplexa frågeställningar inom informationshantering på myndigheten. Enheten driver också egen utveckling inom informationsförvaltning och digitalt bevarande. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har god ledarskapsförmåga främjar andras professionella och personliga utveckling arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter har ett systematiskt arbetssätt samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av operativt ledarskap har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet i offentlig förvaltning har erfarenhet från, och kunskap om, arbete med arkivverksamhet och styrande regelverk har mycket god kunskap om lagstiftning som reglerar allmänna handlingar, offentlighet och sekretess har kunskap om och erfarenhet av beredningsprocesser, remissförfaranden och beslutsprocesser i offentlig förvaltning har erfarenhet av tvärfunktionellt samarbete i en större organisation har erfarenhet av att leda på distans har erfarenhet av nära samarbete med chefskollegor på distans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Östersund eller Stockholm. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Maria Jonasson, 010-118 80 87 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Emma Månsson, [email protected], 010-111 34 24 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Daniel Källström, 010-119 61 29, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 12 oktober 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Om oss Vill du vara med att påverka och utveckla framtidens psykiatri? I Region Blekinge satsas det på psykisk hälsa. Vi har nu startat upp ett utvecklingsarbete med att förändra arbetssätt som leder oss mot ett införande av stegvis vård och tydliga vårdprocesser.  På vuxenpsykiatrin i västra Blekinge arbetar ca 160 medarbetare med stort engagemang och bred kompetens inom specialistpsykiatri. De närmaste åren kommer våra byggnader att utökas för att kunna utveckla våra behandlingsmetoder och möta våra patienter i ändamålsenliga lokaler. Om jobbet Som avdelningschef kommer du att ha ett övergripande ledningsansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. I ditt verksamhetsansvar ingår att leda, planera, följa upp och utveckla verksamheten. Du tydliggör och kommunicerar visioner, mål och strategier samt organiserar verksamheten på ett strukturerat och resurseffektivt sätt. En viktig uppgift är att stimulera, stödja och uppmuntra medarbetarna samt ta vara på och utveckla deras kompetens och engagemang. Som avdelningschef fattar och genomför du beslut samt följer upp resultat och rapporterar till verksamhetschefen som du är direkt underställd. Du ingår i västra vuxenpsykiatrins ledningsgrupp och samverkar inom regionens och kommunens nätverk.  Om dig Vi söker dig som har akademisk utbildning med examen inom vårdsektorn. Chefserfarenhet med ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar är meriterande. Det kan vara meriterande med erfarenhet inom psykiatri.  Som avdelningschef utövar du ett personcentrerat, kommunikativt och nära ledarskap, vilket innebär att du har ett coachande förhållningssätt där du motiverar, inspirerar och stöttar dina medarbetare. Det är viktigt för dig att tillvarata medarbetares och kollegors kompetenser och erfarenheter. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmågan att omvandla dessa till en konkret handling. Du har en hög digital kompetens och är bekväm med att arbeta i flera parallella digitala system på ett sätt som gagnar verksamheten. För att passa in i vår grupp ser vi att du är samarbetsorienterad och prestigelös där du gärna delar dina erfarenheter med andra.    Vidare förväntar vi oss att du visar stort engagemang för ditt uppdrag och vill utveckla framtidens nära vård tillsammans med oss. Detta gör du genom att söka och ta fasta på möjligheter att tänka nytt, och kan omsätta dina idéer i praktiken. Att arbeta som avdelningschef innebär ibland ett högt tempo, därför är det viktigt att du snabbt kan sätta dig in i utmanande situationer där du visar handlingskraft och är trygg med att fatta beslut. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.    Sökande som är aktuell för anställning ska uppvisa utdrag från Polismyndighetens belastningsregister före anställning. Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585).  Varmt välkommen med din ansökan! Om Region Blekinge I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt! Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Läs mer om Region Blekinge För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på  Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Enhetschef/Läkarchef till Verksamhetsområde Medicin Sjukhusen i väster – Alingsås lasarett Vill du vara med och utveckla framtidens internmedicinska vård i en verksamhet med hög kompetens, starkt patientfokus och engagerade medarbetare? Nu söker vi en enhetschef/läkarchef till Verksamhetsområde Medicin vid Alingsås lasarett. Om oss Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och omfattar Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Tillsammans är vi cirka 3 000 medarbetare som varje dag arbetar för att erbjuda en trygg, tillgänglig och högkvalitativ specialistvård. Verksamhetsområde Medicin bedriver verksamhet på samtliga fyra sjukhus. På Alingsås lasarett omfattar verksamheten specialiteter inom bland annat kardiologi, diabetes, hematologi och gastroenterologi samt osteoporosmottagning, antikoagulations-/trombosenhet, endoskopienhet, tre vårdavdelningar och medicinmottagning. Inom kardiologin finns även en omfattande klinisk fysiologisk verksamhet där bland annat arbets-EKG, ekokardiografi, långtids-EKG och pacemakerkontroller utförs. Om tjänsten Som enhetschef/läkarchef är du närmaste chef för verksamhetsområdets läkare vid Alingsås lasarett, inklusive specialistläkare, överläkare, ST-läkare och underläkare. Du har ett samlat ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet. I uppdraget ingår bland annat: Daglig ledning och styrning av verksamheten Rekrytering och kompetensförsörjning Medarbetar-, utvecklings- och lönesamtal Arbetsplatsträffar och samverkan Systematiskt arbetsmiljöarbete Verksamhetsutveckling och måluppföljning Du arbetar nära verksamhetsområdets övriga chefer och bidrar aktivt till utvecklingen av medicinverksamheten. Tillsammans driver ni verksamheten framåt utifrån gemensamma mål och patienternas behov. Som medlem i verksamhetsområdets ledningsgrupp bidrar du till ett helhetsperspektiv och till utvecklingen av både Verksamhetsområde Medicin och Sjukhusen i väster. Du rapporterar direkt till verksamhetschefen och deltar även i sjukhusövergripande forum och utvecklingsarbeten. Vi bedriver ett intensivt utvecklingsarbete med bland annat sjukvård i hemmet. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk examen inom ett legitimationsyrke Erfarenhet av ledarskap inom sjukhusvård Dokumenterat goda resultat i tidigare ledande uppdrag  Det är meriterande om du: Är specialistläkare inom internmedicin eller någon av verksamhetens specialistområden Har erfarenhet av chefs- eller ledarskapsutbildning Har arbetat med förändringsledning och verksamhetsutveckling  Vem är du? Du är en trygg och engagerande ledare som skapar delaktighet, motivation och goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling. Du har förmåga att fatta beslut, driva förändringsarbete och samtidigt vara ett stöd för både medarbetare och chefskollegor. För att lyckas i rollen behöver du vara: Kommunikationsstark och relationsskapande Resultat- och utvecklingsorienterad Strukturerad och ansvarstagande Samarbetsinriktad med ett starkt helhetsperspektiv  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla en välfungerande medicinverksamhet i en organisation som präglas av samarbete, kvalitet och patientfokus. Du blir en viktig del av en engagerad ledningsgrupp där vi stöttar varandra och tillsammans arbetar för verksamhetens och sjukhusets fortsatta utveckling. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen till Verksamhetsområde Medicin på Sjukhusen i väster! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du leda en samhällsviktig IT-verksamhet och samtidigt vara med och forma framtidens digitala Eskilstuna? Som IT-chef i Eskilstuna kommun får du ett brett mandat att leda och utveckla kommunens IT-verksamhet. Tillsammans med två biträdande enhetschefer skapar du konkret nytta för kommunens verksamheter och våra invånare och bidrar till en smart välfärd i ett smart Eskilstuna. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som IT-chef leder du enheten IT Drift och Support med stort fokus på såväl verksamhetsutveckling som IT. Enheten har ett 50-tal medarbetare fördelade på två team. Till din ledningsfunktion hör två biträdande enhetschefer och en IT-controller. Rollen innefattar ekonomi- och personalansvar. Du blir en nyckelperson för att: • leda utvecklingen av en robust, modern och säker IT-infrastruktur, • vidareutveckla kommunens ITIL-baserade arbetssätt, • utveckla och förvalta kommunens IT-miljöer och datacenter, • säkerställa ett effektivt och proaktivt IT-stöd, • skapa goda förutsättningar för digitalisering i hela kommunkoncernen. Du är också objektägare för IT inom pm3-modellen. I den rollen samverkar du med kommunens förvaltningar för att utveckling och förvaltning av gemensamma IT-tjänster ska ske samlat, effektivt och utifrån verksamheternas behov. I nära samarbete med digitaliseringschefen bidrar du till att realisera digitaliseringsprogrammets färdriktningar, från bättre användarupplevelser till datadrivna arbetssätt och automation. Du representerar IT i kommunens styrgrupper och deltar i såväl större strategiska projekt som i interna utvecklingsinitiativ. Här får du möjlighet att knyta ihop teknik, säkerhet, arbetsmetoder, verksamhetsbehov och fortsätta arbeta med förändringsledning i en organisation i ständig utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har • relevant högskoleutbildning eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig, • gedigen kunskap om IT-infrastruktur, större IT-miljöer och datacenter, • flerårig erfarenhet av att leda och utveckla IT-verksamheter och medarbetare i en större organisation, • erfarenhet av att utveckla ITIL-baserade arbetssätt. Du är en trygg och närvarande ledare som skapar tydlighet och engagemang. Du bygger starka team, får olika delar av organisationen att samarbeta och har lätt för att se helheten och göra väl avvägda prioriteringar. Med en god balans mellan struktur och utvecklingsdriv fattar du välgrundade beslut även i komplexa situationer. Du kommunicerar tydligt, bygger relationer och skapar förtroende både i verksamheten och i tekniska sammanhang. Framför allt förstår du kommunens uppdrag och drivs av att använda IT och digitalisering som strategiska verktyg för att skapa största möjliga värde för våra invånare. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Välkommen till Eskilstuna kommun - en av Sveriges mest hållbara kommuner. Vi vill samla modiga chefer och modiga medarbetare. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor och chefer är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten i vilken roll du än har.  Du är med och driver förändring och varje dag gör du skillnad för människor. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och jobbar hårt för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen märkt Rekryteringsenheten eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals gata 3D. För information om relevanta bestämmelser i tillämpliga kollektivavtal, vänligen se: Allmänna bestämmelser (AB) - SKR https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html Huvudöverenskommelse (HÖK) - SKR https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Forellplans vård- och omsorgsboende är en del av Gävle kommuns äldreomsorg. Här arbetar vi med fokus på trygghet, kvalitet och delaktighet, där den enskildes behov står i centrum. Som enhetschef blir du en del av en ledningsgrupp med fyra enhetschefer som arbetar nära varandra och tillsammans utvecklar verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du ett helhetsansvar för din verksamhet och ansvarar för personal, arbetsmiljö och budget. Du leder verksamheten utifrån mål, styrdokument och gällande lagstiftning och skapar förutsättningar för en trygg och kvalitativ vård och omsorg. I uppdraget ingår bland annat att: • Leda, planera och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål och gällande lagstiftning • Skapa förutsättningar för engagemang, delaktighet och kompetensutveckling hos medarbetarna • Leda och följa upp verksamheten utifrån ett tillitsbaserat ledarskap • Säkerställa god kvalitet genom ett systematiskt förbättringsarbete • Driva och följa upp utvecklings- och förändringsarbete inom verksamheten • Samverka med andra enheter, stödfunktioner, boende och anhöriga • Ansvara för verksamhetens personal, arbetsmiljö och ekonomi Du är en närvarande chef som tydliggör mål och riktning och skapar förståelse för varför beslut fattas. Du leder med tillit och engagemang och har förmåga att skapa trygghet även när verksamheten befinner sig i förändring. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Högskole- eller universitetsutbildning inom social omsorg, hälso- och sjukvård eller annan utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten • Erfarenhet av chefsuppdrag inom äldreomsorg • Erfarenhet av budget-, personal- och arbetsmiljöansvar Kunskap om demensomsorg är meriterande. Personliga kompetenser Som enhetschef behöver du kunna se verksamheten ur ett helhetsperspektiv och skapa goda relationer både inom och utanför den egna verksamheten. Vi söker dig som: • Har ett prestigelöst och samarbetsorienterat förhållningssätt och arbetar mot gemensamma mål • Leder med tillit, tydlig riktning och närvaro och skapar förutsättningar för medarbetarnas delaktighet och utveckling • Kommunicerar tydligt, förklarar beslut och skapar en öppen dialog • Har förmåga att leda och hantera förändring, ser möjligheter och hittar lösningar även i situationer som är oklara Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.

Vill du arbeta i en stad där idéer snabbt blir verklighet och där du ser resultat av ditt arbete? I Sundbyberg är det nära mellan människor, beslut och möjligheter. Här får du vara med och påverka på riktigt, samtidigt som du utvecklas och växer i din roll. Du fokuserar på framtiden. Och är närvarande i nuet. Precis som vi. I Sundbybergs stad vet vi att bildning förändrar liv. Vi tror på undervisningens kraft och menar allvar med vårt uppdrag: att varje barn och elev ska få rätt förutsättningar att lyckas – oavsett bakgrund. I våra verksamheter strävar vi efter högre måluppfyllelse och stärkt likvärdighet, både inom och mellan verksamheter. I Sundbybergs förskolor och skolor utvecklar vi kvalitet tillsammans. Genom en samlad bildningsorganisation 0-20 år arbetar vi för att alla verksamheter ska samverka och skapa bästa möjliga förutsättningar för barns och elevers lärande och utveckling.  Sektorn för lärande och bildning bygger en modern och sammanhållen bildningsorganisation där barn och unga från förskola till gymnasium, möts av höga förväntningar, likvärdighet och en stark tro på varje individs potential att nå så långt det är möjligt. Sundbybergs förskolor består av 8 rektorsområden och ett utvecklingscenter. Sundbybergs skolor består av 7 grundskolor, en anpassad grundskola, ett gymnasium och Sundbybergs Globala. Nu söker vi en enhetschef som med stort engagemang och kvalitetsfokus vill fortsätta att utveckla Sundbybergs Globala. Globala arbetar tillsammans med stadens skolor efter vår vision "Vad vill du bli när du blir stor? Vi gör det möjligt!" och målet är att vi ska våra elever den bästa tänkbara start i livet, både kunskapsmässigt och socialt.  Här på Sundbybergs Globala har vi samlat alla modersmålslärare och studiehandledare som arbetar i våra kommunala skolor. Det finns 29 anställda och vi har i dagsläget undervisning på 30 språk. Globala har som uppdrag att bedriva modersmålundervisning och studiehandledning. Dessutom ansvarar Globala för introduktionssamtal och kartläggningar av nyanlända elever både inom grundskola och gymnasieskola. Organisatoriskt så återfinns enheten under skolchef för grundskola och gymnasium. Globala enheten har gemensamma arbetsplatsträffar, studiedagar och arbetar kontinuerligt med att utveckla enhetens verksamhet och arbetsmiljö. Som enhetschef är din arbetsuppgift att leda den operativa verksamheten och ha ansvar för alla lärare. Du är Globalas pedagogiska ledare och arbetar för att utveckla undervisningens kvalitet i samarbetet med Globalas förstelärare och lärare. Du har i uppdrag att leda verksamheten mot uppsatta mål och skapa förutsättningar för en ökad måluppfyllelse. Som enhetschef i Sundbybergs stad ingår du i kommunens engagerade rektorsgrupp där vi värdesätter dela-kultur och samarbete. Staden har flera stödfunktioner inom t.ex. ekonomi, juridik, HR och kvalitet som du samarbetar med regelbundet. Vi söker dig som har en pedagogisk högskoleutbildning i grunden, med lärarlegitimation. Du har också erfarenhet av att vara enhetschef för modersmålslärare/en modersmålsenhet. Du är meriterande om du har gått rektorsprogrammet och/eller annan ledarskapsutbildning. Du är kvalitetsmedveten och arbetar målmedvetet för att verksamheten ska uppnå goda resultat. Uppföljning och återkoppling är viktiga delar i ditt systematiska kvalitetsarbete. Du är strukturerad och har förmåga att samordna och organisera verksamheten. Du har höga förväntningar, är positiv och leder Globala på ett sätt så att medarbetarna trivs och utvecklas samt att eleverna ges goda förutsättningar att nå sin fulla potential. Vi ser att du är en tydlig, lyhörd och engagerad ledare och att du är trygg i dig själv och ditt ledarskap. Du är bra på att samarbeta, är prestigelös och har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Med närvaro och tillitsfull kommunikation drivs du av att utveckla verksamheten. Du gillar att omvärldsbevaka samt inspirera dina medarbetare. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.  Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.   Ansök senast den 11 oktober 2026   Intervjuer kan komma att ske löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.  Övrig information   En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet.   Tjänsten innebär att du kan komma att ingå i Sundbybergs stads krigsorganisation.   Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.  Välkommen med din ansökan! Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.    Om Sundbybergs stad Sundbyberg är en levande och växande stad mitt i Stockholmsregionen. Här bor drygt 55 000 invånare på nio kvadratkilometer, vilket gör oss till Sveriges mest tätbefolkade kommun. I Sundbyberg möts stadens puls och stora grönområden, och tack vare vårt centrala läge och välutbyggda kollektivtrafik är det alltid enkelt att ta sig hit.Närheten mellan kollegor, invånare och beslut präglar vårt arbete och skapar en arbetsmiljö där du syns och gör skillnad. Vi vågar prova nytt och satsar stort på innovation och digitalisering. Här får du driva utvecklingen av smarta lösningar som inte bara förenklar vardagen för invånarna, utan också sätter Sundbyberg på kartan som en föregångskommun. Sundbyberg växer med dig!

Vill du leda försäljning i ett bolag där varenda detalj faktiskt spelar roll? Som Försäljningschef hos Creon Promotion AB i Växjö får du ta ett helhetsgrepp om försäljningen, bygga vidare på starka kundrelationer och driva tillväxt tillsammans med ett engagerat team. Vi arbetar efter THINGS MATTER™ – vår filosofi som handlar om att stärka varumärken på riktigt, med genomtänkta och hållbara profil- och presentlösningar.  Dina arbetsuppgifter I rollen som Försäljningschef ansvarar du för att utveckla och driva Creon Promotions försäljning, från strategi till genomförande. Du arbetar strategiskt med kunder, processer och utveckling samt att du är en coachande ledare till säljteamet. Du har ett kommersiellt tänk och är van vid att analysera siffror och data för att kunna ta rätt beslut. Som Försäljningschef sitter du även med i ledningsgruppen och där tror vi att du bidrar med drivkraft, idéer och analys av KPI:er så att vi tillsammans kan fortsätta vår tillväxt. Du arbetar proaktivt och inlyssnande till både kunder och organisationen vilket gör att du skapar förtroende och bygger ett starkt lag. Du gillar att vara nära affären – i kundmötet, i säljplaneringen och när ni följer upp resultat. Arbetet kommer fokusera på följande delar: Leda och utveckla säljteamet med tydliga mål, uppföljning och coachning Ta fram och genomföra försäljningsstrategi och aktivitetsplaner Identifiera och driva förbättringsarbete kopplat till processer och arbetssätt Säkerställa hög kvalitet i offerter, affärer och kundupplevelse genom hela säljprocessen Identifiera nya affärsmöjligheter och utveckla befintliga kunder inom flera branscher Samarbeta nära produktion, inköp och marknad för att skapa hållbara och relevanta kundlösningar Vem du är Du trivs i en roll där du både leder andra och själv är aktiv i försäljningen. Du är nyfiken, gillar struktur och har lätt för att skapa förtroende hos både kunder och kollegor. För dig är försäljning lagarbete, och du vet att resultaten blir bäst när alla delar kunskap och drar åt samma håll. Du är resultatdriven och strategisk i ditt arbete vilket visar sig genom att du tar fram och följer upp KPI:er och skapar en förståelse för detta i organisationen. Vi tror också att du har erfarenhet av förbättringsarbete och av att skapa en trygg säljorganisation.  Flerårig erfarenhet av B2B-försäljning, gärna inom lösningsförsäljning eller tjänsteförsäljning med internationella kunder Minst 5 års erfarenhet av ledande eller coachande säljroll, till exempel team lead eller säljchef Dokumenterad vana att arbeta mot tydliga säljbudgetar, nyckeltal och uppföljning God förmåga att bygga långsiktiga relationer och skapa nöjda, återkommande kunder Trygg i att arbeta strukturerat med CRM, säljprocesser och pipeline-hantering Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska i tal och skrift då våra kunder är internationella. Om Creon Promotion Sedan starten 1999 har Creon utvecklats från leverantör till kreativ partner för företag som vill skapa en tydlig, konsekvent varumärkesprofil med fysiska produkter. Men Creon handlar inte bara om vad vi producerar, utan om hur vi jobbar. Vi tror på innovation, samarbete och att utmana det förväntade. Vår vardag drivs av kreativitet, ambition och ett gemensamt fokus på kvalitet. Här är varje projekt en chans att inspirera, förbättra och växa tillsammans med er. Creon Promotion AB i Växjö skapar skräddarsydda profilprodukter, skalmodeller och arbetskläder med tryck för företag som vill synas på rätt sätt. Vi kombinerar design, kvalitet och ansvarsfull produktion för att ta fram reklamartiklar och profilkläder som både används och uppskattas. Med fokus på hållbarhet, spårbarhet och smart logistik hjälper vi er att stärka ert varumärke, i vardagen, på event och globalt. Läs mer på: https://www.creon.se/sv  Hur du ansöker I denna rekrytering samarbetar Creon Promotion med Telin Rekrytering & Konsult och du söker tjänsten via http://www.telinrekrytering.se/ Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi kommer även göra bakgrundskontroll på dig som slutkandidat.  Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida. Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Richard Herbertsson på telefon 072-33 77 455 eller e-post mailto:[email protected] Välkommen med din ansökan!

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS LVM-hem Hessleby som ligger i vacker skogsmiljö strax utanför Mariannelund tar emot män med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk. Vi har särskild kompetens för att ta emot klienter med psykisk ohälsa eller ett utåtagerande beteende. Vi har i uppdrag att bedriva vård för klienter med särskilda vårdbehov. SiS LVM-hem Hessleby söker en enhetschef till en av våra avdelningar. Dina arbetsuppgifter är att i enlighet med uppställda mål leda och utveckla avdelningen med ansvar för omvårdnad och behandling för män med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk. Vi har särskild kompetens för medicinsk omvårdnad och kan ta emot klienter med psykisk ohälsa och våldsbeteende. Vi har i uppdrag att bedriva vård för klienter med särskilda vårdbehov. Arbetsbeskrivning Leder, planerar, genomför, följer upp och utvecklar arbetet på avdelningen mot uppställda mål och har det övergripande behandlingsansvaret för de klienter som vistas på den egna avdelningen. Ansvarar för sin avdelning och för sina medarbetares arbete och arbetsmiljö och säkerställer att verksamheten bedrivs på ett effektivt sätt som medför att beslutade mål uppnås, och att arbetet bedrivs enligt gällande rätt, SiS styrdokument, verksamhetsplan och särskilda beslut. Enhetschefen arbetar i tätt samarbete med avdelningens gruppledare och behandlingssekreterare. Har verksamhetsansvar, budgetansvar och personalansvar för avdelningens medarbetare. Ansvarar för att förankra och implementera myndighetens beslut och regelbundet följa upp verksamheten som bedrivs på avdelningen. Ansvarar för att gemensamma arbetssätt och metoder används och efterlevs och stödjer medarbetare att fatta beslut i det dagliga arbetet. Leder arbetet på avdelningen utifrån ett utvecklande ledarskap i enlighet med SiS ledarskapspolicy. Ansvarar för att medarbetare på den egna avdelningen har den kompetens som behövs för den vård och behandling som avdelningen bedriver och säkerställa att medarbetarna har de förutsättningar som krävs för att genomföra sina uppgifter i en god och säker arbetsmiljö. Ansvarar för avdelningens externa kontakter med t ex socialtjänsten. Andra för rollen förekommande arbetsuppgifter som behövs för att skapa goda resultat. Rapporterar till institutionschefen och ingår i institutionens ledningsgrupp och tar där ett gemensamt ansvar för hela verksamheten. Beredskapstjänstgöring enligt rullande schema. Kvalifikationer På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Det är ett krav att du har en akademisk utbildning om minst 180hp som skapar förutsättningar för att på ett fullgott sätt lösa ovanstående arbetsuppgifter. Socionomutbildning, utbildning inom samhällsvetenskap eller beteendevetenskap med inriktning missbruksvård är meriterande, men annan högskoleutbildning som bedöms likvärdig kan komma ifråga. Det är även ett krav att du har dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat som chef/ledare med helhetsansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet. Samt att du har B-körkort och inställelsetid på max 1 h under beredskap. Meriterande: Ledarskapserfarenhet från arbete inom missbruksvård, institutionsvård, socialtjänst eller motsvarande. Erfarenhet av att arbeta med målgruppen eller har erfarenhet av socialtjänst eller psykiatri. Kunskaper om särskilda befogenheter kopplat till LVM samt erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning. Personliga egenskaper: Du är strukturerad och tydlig i ditt ledarskap. Kan skapa ett gott samarbete både inom institutionen och med våra samarbetspartners. Har förmågan att engagera din personal och skapa ett arbetsklimat som präglas av delaktighet, utveckling och arbetsglädje. Du har en prestigelös inställning och utövar ett moget ledarskap genom förmågan att balansera myndighetens, personalgruppens och klienters mål och behov. Du har en god samarbetsförmåga, är flexibel och har förmågan till helhetssyn. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på ledarskap överensstämmer med vår. Du ska även ha: B-körkort God svenska i tal och skrift Anställning: Tjänsten är ett vikariat fram till 31/8-2027. Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 4/10-2026. Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Verksamhetsområde neuro Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Vid verksamhetsområdet neuro bedriver vi högspecialiserad vård för patienter med sjukdomar och skador i nervsystemet och ögonsjukdomar. Vi arbetar med utredning och diagnostik samt medicinsk och kirurgisk behandling av såväl akuta tillstånd som kroniska sjukdomar. I vårt verksamhetsområde ingår neurokirurgi, neurologi, klinisk neurofysiologi samt ögonsjukdomar. Vi erbjuder vård till patienter från sju regioner i Mellansverige och erbjuder nationell högspecialiserad vård inom vissa områden till patienter från hela Sverige. Det komplexa uppdraget skapar bra förutsättningar för våra medarbetare och verksamheten att utvecklas. Vårt arbete utgår alltid från patientens behov med ett systematiskt arbetssätt. Vår vision är att vara nationellt och internationellt ledande när det gäller vård, forskning och undervisning inom neuro-området präglat av en samarbetsvillig och omtänksam kultur. Just nu söker vi en biträdande verksamhetschef till neuro. Här finns stora möjligheter att vara med och påverka arbetet och den kliniska utvecklingen. Vill du vara med? Ditt uppdrag Verksamhetsområdet har två biträdande verksamhetschefer. Din roll, som en av dem, kommer att vara inriktad på tillgänglighet, produktionsplanering, kvalitet och patientsäkerhet. Som biträdande verksamhetschef är du ett strategiskt och operativt stöd till verksamhetschefen och arbetar i nära samverkan med den andra biträdande verksamhetschefen, verksamhetsutvecklare, kvalitetsansvariga medarbetare samt övriga chefer inom verksamhetsområdet. Rollen innebär att du självständigt initierar, leder och följer upp strategiska utvecklingsprojekt som stärker verksamhetens kvalitet, tillgänglighet och resultat. Du är direkt underställd verksamhetschefen, en nyckelperson i verksamhetsområdets ledningsgrupp och har personalansvar för administrativa medarbetare. Dina kvalifikationer och din kompetens Du som söker har dokumenterad ledarskapserfarenhet och trivs i rollen som ledare. Du ska ha omfattande erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper, där en god samarbetsförmåga, nytänkande och flexibilitet värderas högt. Det är en fördel om du har erfarenhet inom neuroområdet – gärna specialistutbildad sjuksköterska eller läkare. Vi erbjuder Från och med 1 januari 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan förekomma. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet tillämpas ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas med en tillsvidareanställning i sin grundprofession. Tillträdesdag och lön enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Lisa Arvidsson, tel: 018-617 29 57 Facklig representanter nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, specialistbevis och om disputation anges som merit ska även bevis om disputation bifogas. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet. Välkommen till oss Vill du vara en del av arbetet med att skapa framtidens socialtjänst? Vi söker en enhetschef som är resultatorienterad och trivs med att driva utveckling. Hos oss får du chansen att starta upp en helt ny enhet för tidigt socialt stöd. Välkommen med din ansökan! Vi erbjuder Utöver ett brett och utvecklingsinriktat chefsuppdrag får du hos oss ett gott kollegialt sammanhang och en stark samverkanskultur att verka i. På arbetsplatsen erbjuds förmåner så som möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag och vi tillämpar även vinter- och sommararbetstid. Läs gärna mer om våra förmåner här: https://jobba.stockholm/formaner/ Din roll Som enhetschef kommer du att leda uppbyggnaden av den nya enheten med fokus på insatser utan föregående behovsprövning. I rollen ansvarar du för enhetens budget, personal och verksamhet i samråd med överordnad chef. Du kommer att driva verksamhetsnytta och utveckling enligt gällande lagar och riktlinjer med tydligt resultatfokus. Genom ett närvarande ledarskap skapar du förutsättningar för lärande, samverkan och måluppfyllelse med fokus på stockholmarna. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig med socionomexamen och erfarenhet från ledande position, till exempel som chef, projektledare eller i arbetsledande roll. Du har goda kunskaper om socialtjänstens verksamheter och om nuvarande lagstiftning. Du har god samarbets- och samverkansförmåga samt dokumenterad erfarenhet av att driva uppstarts- och/eller utvecklingsarbete. Det är en fördel att du arbetat teambaserat, som till exempel familjeorienterat arbetssätt. Som chef i Stockholms stad har du en helhetssyn och skapar goda förutsättningar för delaktighet och lärande. Ditt engagemang för verksamheternas resultat och utveckling märks genom att du har en kommunikativ och synlig närvaro. Du är utvecklingsinriktad och främjar nytänkande och engagemang. Som ledare är du både tydlig och lyhörd och kommunicerar förutsättningar, förväntningar och mål på ett coachande och professionellt sätt. Innan anställning blir aktuell kan du behöva visa utdrag ur belastningsregistret.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. 1 september 2026 tar vi bort möjligheten att rekrytera med personligt brev. Vi tar inte emot personliga brev. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV och svara på urvalsfrågorna. Dina svar på frågorna kommer ligga till grund för det första urvalet.