Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också. Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Det här är en tjänst för dig som drivs av utveckling, samarbete och personcentrerad vård. Som enhetschef leder och fördelar du arbetet samt utvecklar verksamheten mot uppsatta mål. Du ansvarar tillsammans med dina kollegor för den kommunala hälso- och sjukvården. Sjuksköterskorna inom socialförvaltningen är ordnade inom en organisation men utgår från 14 olika arbetsplatser. En viktig del av uppdraget är att tillsammans med övriga enhetschefer arbeta med utveckling för att möta framtidens utmaningar och samtidigt hjälpa dina medarbetare att nå sin fulla potential. I tjänsten ingår ansvar för ekonomi, arbetsmiljö, personal och verksamhet. Du ska kunna tänka långsiktigt, förstå konsekvenser av olika beslut samt ha förmåga att kommunicera i verksamheten. Du tillämpar ett nära ledarskap och tar på ett positivt sätt tillvara på medarbetarnas kompetens och engagemang. Till din hjälp har du kvalificerade och entusiastiska medarbetare som arbetar med förbättring och ständig utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten, meriterande är om du har utbildning inom legitimerat arbete. För att lyckas i rollen ser vi också att du har tidigare ledarerfarenhet inom kommunal verksamhet samt en förmåga att leda, motivera och inspirera dina medarbetare, gärna erfarenhet av att leda inom kommunal primärvård. Du är en person som arbetar enligt en tydlig process samt organiserar och planerar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines. Du är säker i osäkra sammanhang och står upp för dina åsikter samtidigt som du har mod att säga ifrån och kan skilja på sak och person. Du ser utanför boxen, tänker i nya banor och finner lösningar på gamla problem.  Du tar initiativ i sociala sammanhang, kliver fram och har lätt för att skapa nya relationer. Du anpassar dig och hittar lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Du löser problem utan att missa de långsiktiga strategierna. Ser logik och samband i en komplex miljö. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle. I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet. Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten. Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden. Din nya arbetsplats I rollen som rektor har du ett viktigt uppdrag där du verkligen gör skillnad – för elever, medarbetare och för skolans långsiktiga utveckling. Här får du möjlighet att leda tillsammans med andra, påverka vägen framåt och bidra till en skola där varje elev ges goda förutsättningar att lyckas. Känner du igen dig i beskrivningen och vill vara med och utveckla framtidens skola i Sundsvalls kommun?  Så här bidrar du i rollen som rektor Som rektor för Hagaskolan har du det övergripande ansvaret för skolans verksamhet, kvalitetsarbete, personal och budget. Rektorsområdet består av en F–9-skola där du, i nära samarbete med två biträdande rektorer, ansvarar för att leda och utveckla verksamheten med elevernas lärande och välmående i fokus. Tillsammans med dina medarbetare och i nära samverkan med elever och vårdnadshavare skapar du förutsättningar för en trygg, inspirerande och utvecklande lärmiljö för alla elever.  Vi söker dig som drivs och motiveras av att arbeta med verksamhetsutveckling, pedagogiskt ledarskap, utveckla organisationer och värnar om att bygga relationer.  Du ingår i en ledningsgrupp med andra skolledare och får därigenom möjlighet att samverka och utveckla skolledningen och dig själv tillsammans med kollegor Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har och är:  akademisk examen med inriktning mot pedagogik genomfört eller påbörjat rektorsprogrammet flerårig aktuell erfarenhet av att arbeta som chef med personal- och budgetansvar inom grundskolan eller annan jämförbar skolform flerårig erfarenhet av systematisk kvalitetsarbete i skolverksamhet väl förtrogen med de styrdokument, lagar och avtal som reglerar verksamheten pedagogisk insikt genom erfarenhet Du har goda kunskaper i Officepaketet och är bekväm i att arbeta med digitala verktyg. Det är meriterande om du har erfarenhet av verksamhetssystem som exempelvis Heroma, Qlik Sense, Stratsys eller PMO. Vi förutsätter att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Vi söker en trygg och engagerad ledare med god helhetssyn och förmåga att se verksamheten ur ett större perspektiv. Med ett kommunikativt och relationsskapande förhållningssätt bygger du förtroendefulla samarbeten och skapar goda förutsättningar för gemensam utveckling. Ett strukturerat arbetssätt, god prioriteringsförmåga och förmågan att hantera flera frågor parallellt bidrar till att arbetet drivs framåt. I ditt ledarskap är du tydlig, lyhörd och ansvarstagande. Du tar initiativ, arbetar självständigt och möter utmaningar med ett konstruktivt och lösningsorienterat förhållningssätt. Genom engagemang och respekt skapar du delaktighet, bygger tillit och bidrar till ett positivt arbetsklimat där medarbetare ges möjlighet att växa och utvecklas. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Om rekryteringsprocessen För slutkandidat i rekryteringsprocessen kommer kontroll av belastnings- och misstankeregistret att genomföras.  Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK Akademikeralliansen Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du en affärsdriven ledare med öga för nya affärer och har förmågan att få människor att växa? Trivs du med att skapa kundrelationer, driva försäljning och utveckla en verksamhet mot tydliga resultat? Då kan du vara den vi söker! VI på VINAB söker nu en ny platschef till Gällivare då nuvarande platschef gått vidare till en ny roll inom företaget. Vi söker dig som vill ta täten, utveckla affären och driva verksamheten framåt. Vi söker dig som är en initiativrik, relationsskapande och resultatorienterad ledare som ser möjligheter, skapar affärer och får med sig teamet mot gemensamma mål. Du får ta över en etablerad verksamhet med engagerade medarbetare och befintliga kundrelationer, med stora möjligheter att stärka affären, hitta nya kunder och skapa fortsatt tillväxt. Om tjänsten: Som Platschef har du det övergripande ansvaret för VINAB:s verksamhet i Gällivare. Du leder, planerar och utvecklar den dagliga verksamheten samtidigt som du arbetar långsiktigt med affärer, kundrelationer och lönsamhet. Rollen är varierande och innebär ett nära samarbete med både medarbetare, kunder, underentreprenörer och övriga delar av organisationen. Du rapporterar till operativ chef och är en del av företagets operativa ledningsarbete genom deltagande i ekonomi- och chefsmöten. Ditt uppdrag är att skapa en välfungerande, säker och lönsam verksamhet där människor trivs, kunderna känner förtroende och verksamheten fortsätter att utvecklas. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Kunder och verksamhetsutveckling Utveckla och vårda långsiktiga kundrelationer samt jobba med försäljning och skapa nya affärer. Identifiera förbättringsmöjligheter och utveckla arbetssätt. Ledarskap och personal Leda, motivera och utveckla medarbetarna. Ansvara för medarbetar- och lönesamtal, bemanning, ledigheter och tidsrapportering. Sätta tydliga mål och förväntningar samt följning. Främja samarbete, gemenskap och delaktigheten inom hela VINAB – Ett VINAB. Arbetsmiljö och säkerhet Ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet med stöd från KMA. Genomföra och följa upp riskbedömningar, skyddsronder och säkerhetsrutiner. Hantera tillbud och olyckor samt säkerställa att förebyggande åtgärder vidtas. Se till att medarbetarna har rätt utbildningar, behörigheter och skyddsutrustning. Ekonomi och affärer Ansvara för avdelningens budget, resultat och ekonomiska uppföljning. Följa upp intäkter, kostnader, marginaler och fakturering. Arbeta med offerter, kalkyler och nya affärsmöjligheter. Säkerställa korrekt fakturering och hantering av leverantörsfakturor. Vem är du? På VINAB tror vi att rätt person gör skillnad. Därför lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som med trygghet, engagemang och tydlighet får människor att växa och arbeta mot gemensamma mål. Du är en naturlig relationsbyggare med driv, affärsmässighet och förmåga att omsätta idéer till resultat. Du vågar ta ansvar, fatta beslut och driva utveckling – samtidigt som du ser värdet i att lyckas tillsammans. Framför allt söker vi dig som brinner för att utveckla människor och verksamhet. För oss är ditt ledarskap, din personlighet och din förmåga att skapa engagemang minst lika viktiga som din erfarenhet. På VINAB bygger vi framgång tillsammans! Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av mycket kundkontakt, ett intresse för försäljning och ett affärsmässigt förhållningssätt. God förståelse för projektverksamhet, affärer och ekonomisk uppföljning. Erfarenhet av personalledning samt arbetsmiljö- och ekonomiansvar. Goda kunskaper i svenska och engelska. God datorvana och erfarenhet av administrativa system. Meriterande är erfarenhet från industri-, entreprenad- eller projektverksamhet men inget krav! Övrig information Placeringsort: Gällivare Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Resor: Resor till VINAB:s övriga verksamhetsorter i Norrbotten förekommer vid enstaka tillfällen. Bli en del av VINAB – tillsammans utvecklar vi framtidens industri! På VINAB tror vi på kraften i engagerade människor, starka samarbeten och gemensamma mål. Vår ambition är att vara kundens förstahandsval inom tung industri, och vi arbetar varje dag utifrån våra värderingar: Ärliga, Drivna, Lösningsorienterade och Tillsammans - vi kallar det att ha VINAB-hjärta. Hos oss blir du en del av ett växande industriföretag med över 120 medarbetare och verksamhet på flera orter i Norrbotten. Vi erbjuder en ansvarsfull och utvecklande roll där du får möjlighet att påverka, göra skillnad och vara med på vår fortsatta resa. Vi på VINAB värdesätter våra medarbetare högt och tror på ett ledarskap som bygger på engagemang, respekt, ansvar och delaktighet. Ansökningsförfarande VINAB samarbetar med Norra Resurs i denna rekryteringsprocess. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och avser en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd direkt av VINAB. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Maria Lundmark på telefon 070-336 67 30. Vill du vara med och leda VINAB fortsatta utveckling i Gällivare? Då ser vi fram emot att lära känna dig! Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Om VINAB, VerkstadsIndustri i Norr AB VINAB är ett växande svenskt industriföretag med verksamhet inom tung industri i norra Sverige. Företaget arbetar främst mot gruv-, stål- och processindustrin och erbjuder tjänster inom bland annat industrirör, mekaniskt underhåll, stålkonstruktioner, svets och projektledning. Bolaget grundades i Överkalix 2006 och har idag verksamhet i bland annat Kiruna, Gällivare, Kalix, Luleå och Piteå. Sedan 2021 är VINAB en del av Storskogen Group. Här möts du av en familjär kultur med korta beslutsvägar, nära samarbete och stora möjligheter att påverka. Om oss Norra Resurs är en aktör inom rekrytering och bemanning i Norrland. Vi specialiserar oss på att matcha rätt kandidater med rätt roller och hjälper företag att bygga starka team. Med djup förståelse för den lokala arbetsmarknaden är Norra Resurs din pålitliga partner för rekryterings- och bemanningslösningar i Norrland.

Vill du utveckla en av Sveriges starkaste idrottsorganisationer genom tydligt ledarskap, struktur och engagemang?   Svenska Skidförbundet befinner sig i en utvecklingsfas med ambitionen att komma ännu närmare föreningar och medlemmar, stärka organisationens arbetssätt och skapa bättre förutsättningar för svensk skid- och snowboardverksamhet.   Nu söker vi en erfaren och utvecklingsorienterad verksamhetschef som vill ta en central roll i förbundets fortsatta utveckling. Vi söker dig som kombinerar ett tryggt och engagerande ledarskap med förmågan att skapa struktur, utveckla finansieringsmöjligheter, driva förändring och omsätta strategiska ambitioner i konkreta resultat.   Det här är en möjlighet för dig som vill göra skillnad i en organisation där idrott, samhällsengagemang och medlemsnytta står i centrum.   Ditt uppdrag – utveckla, leda och skapa resultat Som verksamhetschef arbetar du nära generalsekreteraren och ingår i Svenska Skidförbundets ledningsgrupp. Du har personalansvar för fem medarbetare och en central roll i att utveckla och samordna Svenska Skidförbundets gemensamma verksamhet.   Ditt uppdrag är att omsätta behov från föreningar, distrikt och förbundets verksamheter i konkreta initiativ som stärker medlemsnyttan. Du rör dig mellan föreningsliv, distrikt, nationell idrott och internationella organisationer. Du säkerställer att vi uppfyller våra åtaganden som specialidrottsförbund inom Riksidrottsförbundet och som medlem i Internationella skid- och snowboardförbundet, FIS. Du har också ett samordnande ansvar för våra övergripande relationer med RF, FIS och Sveriges Olympiska Kommitté, SOK.   Du skapar tydlighet, effektiva arbetssätt och goda förutsättningar för organisationen att nå sina mål. Du driver utvecklingsfrågor, stärker samarbetet mellan olika delar av förbundet och säkerställer att beslut, processer och åtaganden genomförs och följs upp.   En viktig del av uppdraget är att identifiera och driva möjligheter till extern finansiering.   Ditt ansvar I rollen som verksamhetschef kommer du bland annat att: Leda och utveckla verksamheten – skapa tydliga mål, strukturer och arbetssätt samt leda och utveckla dina medarbetare med fokus på engagemang, ansvarstagande och resultat. Samordna kontakten med RF och RF-SISU – säkerställa att förbundet fullgör sina åtaganden som specialidrottsförbund, inklusive rapportering, uppföljning och gemensamma processer. Ansvara för internationell samverkan – samordna förbundets övergripande relationer med FIS, SOK och andra relevanta internationella organisationer. Samordna förbundsstyrning och medlemsdemokrati – säkerställa väl fungerande processer för Förbundsmöte, Skidting, stadgefrågor och motioner. Utveckla extern finansiering – identifiera, initiera och driva möjligheter till finansiering genom bidrag, stöd och samarbeten. Driva medlems- och verksamhetsutveckling – leda förbundsövergripande utvecklingsprojekt och skapa former för dialog och delaktighet med föreningar och distrikt. Utveckla strategiska verksamhetsområden – samordna förbundsövergripande frågor inom utbildning, anläggning, Trygg Idrott och integritetsfrågor samt ansvara för mål, utveckling och uppföljning av verksamhetsområdet Alla på snö. Säkerställa styrning och uppföljning – utveckla effektiva verksamhetsprocesser, tydlig rapportering och systematisk uppföljning av mål och åtaganden. Du får ett brett och betydelsefullt uppdrag där du kombinerar utveckling och förändring med struktur, kvalitet och genomförandekraft.     Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, strukturerad och engagerande och erfaren ledare med erfarenhet av att utveckla verksamheter, leda medarbetare och skapa resultat i organisationer med många intressenter. Du har förmågan att se helheten, prioritera det som är viktigt och skapa struktur även när frågorna är komplexa och förutsättningarna förändras.   Vi tror att du har: Flerårig erfarenhet av ledarskap med personal- och verksamhetsansvar. I grunden har du en akademisk utbildning. Dokumenterad förmåga att utveckla organisationer, arbetssätt och processer. Erfarenhet av verksamhetsstyrning, målarbete, uppföljning och förändringsledning. Erfarenhet av att arbeta med finansiering, projektmedel, bidrag eller andra former av extern finansiering. Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt, från beslut till genomförande. God kommunikativ förmåga och vana att samverka med olika intressenter och beslutsnivåer Erfarenhet från medlemsstyrda organisationer, idéburen verksamhet eller andra organisationer med komplexa beslutsstrukturer är värdefull. Har du dessutom erfarenhet från idrottsrörelsen ser vi det som meriterande.   Det viktigaste är ditt ledarskap, din förmåga att skapa förtroende och din vilja att utveckla verksamheten. Du är en ledare som skapar engagemang genom tydlighet, öppenhet och respekt. Du har förmågan att samla människor kring gemensamma mål och få saker att hända.   Du trivs i en roll där du behöver balansera olika perspektiv och intressen, fatta välgrundade beslut och skapa framdrift i frågor som ibland kräver både uthållighet och diplomati.   Du är flexibel, lösningsorienterad och trygg i ditt ledarskap. Du uppskattar att samarbeta nära andra, men har samtidigt integriteten och självständigheten att ta ansvar för ditt uppdrag.   Vill du vara med och forma framtidens Svenska Skidförbund?

1 plats(er). Vill du vara med och skapa förutsättningar för förändring, återhämtning och framtidstro? Då kan detta vara uppdraget för dig. Tillsammans bygger vi verksamheter där människor får möjlighet att ta nästa steg i livet och där medarbetare trivs, utvecklas och lyckas tillsammans. Arbete- och välfärdsförvaltningen söker en engagerad och utvecklingsorienterad enhetschef till verksamhetsområdet Insatser och boende. Hos oss får du möjlighet att leda verksamheter som varje dag bidrar till att skapa trygghet, delaktighet och nya möjligheter för människor som befinner sig i social utsatthet, hemlöshet eller beroendeproblematik. Din roll hos oss Detta är ett uppdrag för dig som vill vara med och forma framtidens sociala arbete. Genom den nya socialtjänstlagen och samsjuklighetsreformen pågår ett viktigt utvecklingsarbete där bostad, återhämtning, samverkan och individens delaktighet står i centrum. Här får du möjlighet att leda verksamheter som ligger nära de nationella reformernas intentioner och som gör skillnad för människor varje dag. Som enhetschef ansvarar du för en verksamhet som erbjuder stöd och insatser till vuxna personer i social utsatthet och med beroendeproblematik. Enheten omfattar: Lågtröskelboendet 123:an Natthärbärge Bosocialt stöd Bostad Först Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för ungefär 20 medarbetare samt två teamledare. Tillsammans arbetar ni för att ge stöd som stärker individers möjligheter till ett självständigt och hållbart liv. Du leder genom tillit, tydlighet och engagemang och har förmågan att skapa goda förutsättningar för medarbetare att utvecklas och ta ansvar i sina uppdrag. Du blir en del av ett större sammanhang Enheten tillhör verksamhetsområdet Insatser och boende, som erbjuder stöd och insatser till barn, ungdomar och vuxna i olika skeenden av livet. Som enhetschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med sju enhetschefer, biträdande verksamhetschef och verksamhetschef. Vi arbetar nära varandra och ser samarbete, prestigelöshet och gemensamt ansvarstagande som viktiga framgångsfaktorer. Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare som skapar delaktighet och engagemang som är bra på att ta initiativ. Du motiverar och stöttar dina medarbetare samtidigt som du sätter riktning genom tydliga mål, tar initiativ till aktiviteter och driver arbetet mot gemensamma resultat. Du är kommunikativ, med förmåga att skapa kvalitativ kommunikation och ge tydlig, konstruktiv feedback men är också bra på att bygga förtroendefulla relationer. Med en utvecklingsinriktad och strategisk ådra bidrar du aktivt till att utveckla verksamheten, fatta välgrundade beslut och analysera information ur ett långsiktigt och helhetsperspektiv. Vi vill att du: har relevant högskoleutbildning inom exempelvis socialt arbete, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. har erfarenhet av arbetsledning inom socialt arbete, vård, omsorg eller liknande verksamhet god kunskap om socialtjänstens uppdrag, lagstiftning och myndighetsutövningens förutsättningar. har god förståelse för målgruppen och de utmaningar som personer i social utsatthet och beroendeproblematik kan möta. har förmåga att kombinera verksamhetsutveckling med ett tydligt fokus på kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi. ser samverkan som en självklar väg för att skapa bästa möjliga stöd för den enskilde. Det är meriterande om du har: tidigare chefserfarenhet med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. erfarenhet av arbete inom social utsatthet, hemlöshet, beroendevård eller psykiatri. erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. erfarenhet av samverkan mellan kommun, region, civilsamhälle och andra myndigheter. kunskap om Bostad Först-modellen. erfarenhet av verksamheter som bedrivs dygnet runt. God digital kompetens är en självklarhet liksom att du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Du som söker till oss har B-körkort för att enkelt ta dig runt i kommunen vid behov.  Det här är vi Möt framtiden med oss i arbete och välfärdsförvaltningen. Förvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorgen och vissa arbetsmarknads- och utbildningsinsatser i kommunen. Vi har ett samlat ansvar för att förebygga och motarbeta utanförskap och stödja medborgaren till ökad självständighet. Vi erbjuder Som chef i Kristianstads kommun erbjuds du ledarutveckling, ledarstöd och strukturerad uppföljning av ditt chefsuppdrag. Läs mer om chefsuppdraget i kommunens ledarpolicy (https://www.kristianstad.se/download/18.706672e318c6244728521eb/1734503572175/Ledarpolicy.pdf). Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.  Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html) Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Tillträde Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! I Mölndals stads skolförvaltning arbetar vi varje dag för att skapa de bästa förutsättningarna för barn och elevers utveckling och livslånga lärande. Med cirka 2 000 engagerade medarbetare och 12 000 barn och elever i våra verksamheter är vi Mölndals största förvaltning - och ett nav för framtidens utbildning. Här blir du en del av en nyfiken, modig och lösningsfokuserad organisation där nytänkande uppmuntras och barnets bästa alltid går först. Sörgårdsskolan är en 6-9 skola med cirka 420 elever. Skolan är byggd 1954 och tar emot elever främst från Krokslättsskolan och Toltorpsskolan. Skolans elever har sedan flera år visat goda studieresultat. Skolan är just nu inne i en pågående renovering och nybyggnation och delar av undervisningen bedrivs för tillfället i paviljonger på skolgården. På rasterna har eleverna tillgång till elevkafé och vi har skolbibliotek som är bemannat till 50%.  Vi har ett komplett elevhälsoteam med skolsköterska, skolpsykolog, kurator och tre speciallärare, och här finns studie- och yrkesvägledare. På vår skola har vi ett nära samarbete mellan lärare och elevhälsa. Vi tar ett gemensamt ansvar för att skapa förutsättningar för alla elever att lyckas.  Vi har fokus på studiero, goda relationer och elevers lärande.  Skolan är Grön Flagg-certifierad och en EPAS-ambassadörsskola med ett aktivt arbete kring demokrati och EU. Vi deltar i internationella samarbeten och ERASMUS-projekt.  Rektors ledningsstöd i dagsläget består av intendent och administratör och kommer nu utökas med en biträdande rektor. Varmt välkommen att söka till oss och bli en del av vårt kompetenta gäng på Sörgårdsskolan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen kommer du att driva, utveckla och följa upp verksamheten mot gemensamt uppsatta mål. Du har ett delegerat ansvar för personal, pedagogiskt ledarskap och arbetsmiljö för medarbetare samt elever. Du kommer leda lärare i deras professionella lärande och utveckling av undervisning samt i arbetsorganisatoriska frågor.  Du har eleven i fokus och ser samarbete som en självklarhet, både på skolan med elever, lärare och kollegor men även i andra nätverk i Mölndals stad, främst stadens nätverk för biträdande rektorer men även andra nätverksgrupper med stadens övriga chefer.  Tillsammans ska vi utforska nya vägar och våga pröva nya sätt att utveckla undervisningen på skolan. Du fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad i verksamheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som i grunden är legitimerad lärare med erfarenhet av arbete i grundskola. Meriterande är tidigare erfarenhet som exempelvis biträdande rektor, arbetslagsledare, förstelärare eller motsvarande. Vi ser gärna att du har påbörjat eller avslutat rektorsprogrammet. Du har en ledarstil som bygger på tillit, engagemang och delaktighet och en mycket god förmåga att skapa goda relationer till dina medarbetare, elever och vårdnadshavare. Du är väl förtrogen med läroplaner, lagar, förordningar samt andra aktuella styrdokument på skolans område. Du har goda digitala kunskaper.  Du trivs i en mångfacetterad verksamhet och strävar efter att utvecklas i din yrkesroll. Du reflekterar över hur du kan bidra till förbättrade resultat och lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är en lagspelare som tar hjälp vid behov och är prestigelös som person och i ditt ledarskap.  För att lyckas med uppdraget är det viktigt att du har förmågan att självständigt planera och organisera ditt arbete. Du ser oftare lösningar än problem och ditt arbete präglas av en positiv hållning och tillit till din omgivning. Du som söker är intresserad av skolutveckling och har eleven i fokus för ökad måluppfyllelse.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-11 Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Enligt skollagen (2010:800) ska den som erbjuds denna anställning visa upp ett registerutdrag inför anställning. Kravet gäller personer som ska arbeta eller på annat sätt delta i verksamhet där barn och elever vistas. Registerutdraget får vid uppvisandet inte vara äldre än sex månader. Beställ gärna registerutdraget i samband med att du skickar in din ansökan, så att det finns tillgängligt om du erbjuds: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du leda ett erfaret säljteam och driva utvecklingen av Ahlsells industriaffär framåt? Nu söker Ahlsell en erfaren Säljchef Industri med starkt affärsmannaskap och förmåga att få människor att utvecklas och dra åt samma håll. Du får leda ett erfaret team med stor kunskap om både kunder och marknad samtidigt som du driver affären framåt och skapar nya möjligheter för tillväxt. Ditt anställningserbjudande Hos Ahlsell får du en nyckelroll i en marknadsledande organisation där frihet under ansvar är en viktig del av kulturen. Du är närmaste chef för ett team om 12 medarbetare inom inne- och utesälj, fördelade mellan Växjö, Värnamo, Ljungby och Gislaved. Din placering kan vara på någon av dessa orter. Du tar över en välfungerande och erfaren grupp med en stark befintlig kundbas. Samtidigt finns stor potential att utveckla både affären och arbetssätten ytterligare. Här får du möjlighet att påverka på riktigt, från hur teamet arbetar med kundbearbetning och digitala verktyg till hur ni tillsammans identifierar och skapar nya affärsmöjligheter. Ahlsell är en decentraliserad organisation där beslut fattas nära verksamheten. Det ger dig stor frihet att leda och utveckla ditt område utifrån vad du ser skapar bäst resultat. Dina arbetsuppgifter Som Säljchef ansvarar du för att leda, coacha och utveckla ett erfaret och självgående säljteam. Ditt fokus ligger på att skapa engagemang, sätta riktning och ge teamet rätt förutsättningar att nå gemensamma mål. Du kommer bland annat att: Leda, coacha och utveckla teamet mot uppsatta mål Genomföra regelbundna uppföljningar, inklusive löne- och medarbetarsamtal. Driva försäljning och affärsutveckling inom regionen Identifiera nya affärsmöjligheter genom kund-, försäljnings- och marknadsanalys Utveckla arbetssätt kring kundbearbetning, kundbesök och digitala verktyg Vara delaktig i större affärer, förhandlingar och strategiskt viktiga kundrelationer Följa upp resultat och skapa struktur samtidigt som du ger teamet stort eget ansvar Samarbeta med andra säljchefer, butiker, leverantörer och övriga delar av Ahlsell I rollen ingår även löpande chefsadministration kopplat till exempelvis avtal och attestering. Värt att veta Kunderna finns inom bland annat verkstads- och processindustri, sågverk, fordons- och truckindustri, samhällsteknik och industriservice. Framåt finns stora möjligheter att utveckla affären ytterligare, inte minst inom verkstadsindustrin. Teamet har lång erfarenhet och stor kunskap om sina kunder. Därför söker Ahlsell inte en förvaltande chef. Du förväntas se möjligheterna framåt, utmana när det behövs och skapa engagemang kring nya arbetssätt och affärer. Tjänsten är en tillsvidareanställning och sex månaders provanställning kan komma att tillämpas. Du har förtroendearbetstid och tjänstebil ingår. Facklig representant: Lena Bergman, Unionen, telefon 072 716 98 31. Våra förväntningar Vi söker dig som har flera års erfarenhet av att leda med personalansvar och som har en bakgrund inom försäljning eller annan tydligt affärsdriven verksamhet. Du har ett starkt kommersiellt tänk och är van att arbeta mot mål, följa upp resultat och identifiera möjligheter till utveckling och tillväxt. Du behöver inte komma från exakt samma bransch. Däremot ser vi gärna att du har förståelse för industriella verksamheter och trivs i en teknisk och affärsorienterad miljö. Erfarenhet av B2B-försäljning mot industri är meriterande. Som ledare är du trygg i att ge ansvar och låta erfarna medarbetare arbeta självständigt, samtidigt som du är tydlig med riktning och förväntningar och följer upp när det behövs. Du har förmåga att skapa engagemang i en grupp och få människor att arbeta mot gemensamma mål. För att lyckas behöver du också vara proaktiv och affärsorienterad. Du är nyfiken på vad som finns bortom dagens affär, använder analys och kundinsikter för att se nya möjligheter och vågar utmana befintliga arbetssätt. Du är bekväm med att fatta beslut och att ta även de svårare samtalen när situationen kräver det. B-körkort samt goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) som med fördomsfri rekrytering, bemanning och interim hjälper arbetsgivare med kompetensförsörjning – snabbare, mer objektivt och med nya perspektiv som driver tillväxt. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och be dig göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första objektiv bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Vill du leda och utveckla en stor verksamhet där människor, affärer och träning står i centrum? Nordic Wellness söker nu en Divisionschef till division Mitt. Här får du en central roll i en expansiv organisation där du tillsammans med engagerade ledare driver verksamheten framåt och skapar förutsättningar för fortsatt utveckling och tillväxt. Rekryteringsprocessen hanteras av OnePartnerGroup på uppdrag av Nordic Wellness och leder till en direktanställning hos kunden.   Om rollen på Nordic Wellness Som Divisionschef har du det övergripande ansvaret för resultat, ledning och utveckling av division Mitt, som idag omfattar ett 100-tal klubbar i Jönköping län, Östergötland, Värmland och Västmanland. Du har personalansvar för sex distriktschefer och arbetar nära dem för att utveckla verksamheten och nå uppsatta mål.   Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: Leda, stötta och utveckla divisionens sex distriktschefer. Ansvara för divisionens resultat och driva arbetet med lönsamhet, försäljning och kundupplevelse. Säkerställa att verksamheten arbetar mot gemensamma mål och prioriteringar. Vara närvarande ute i verksamheten och följa upp, inspirera och skapa engagemang. Bidra till företagets strategiska utveckling som en del av Nordic Wellness ledningsgrupp. Du rapporterar direkt till VD och COO och har en nära dialog med dem i det dagliga arbetet. Du har din placering på en av divisionens klubbar och utgår från din hemort, med regelbundna resor inom divisionen. Rollen innebär huvudsakligen arbete på dagtid, men även kvällar och helger förekommer.   Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med förmåga att skapa engagemang, driva utveckling och nå resultat genom andra. Du är van att leda chefer och geografiskt spridda verksamheter och trivs i en roll där du kombinerar strategiskt ansvar med närvaro i den operativa verksamheten.   Vi ser gärna att du har: Minst fem års erfarenhet av ledarskap och ledningsgruppsarbete inom stora bolag. Erfarenhet av att leda chefer och flera geografiskt spridda enheter. Erfarenhet av strategiskt arbete i ledningsgrupp. God affärsförståelse och erfarenhet av att arbeta med resultat, försäljning och kundnöjdhet. Bakgrund från service, retail eller liknande verksamhet. Som person är du prestigelös, handlingskraftig och trygg i ditt ledarskap. Du har lätt för att skapa förtroende, motivera andra och driva frågor framåt. Du trivs i en organisation med högt tempo där förändring är en naturlig del av vardagen och där det är viktigt att kunna fatta beslut, prioritera och se möjligheter.   Om Nordic Wellness Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med 500 klubbar, 6 700 anställda och 600 000 medlemmar runt om i landet, från Trelleborg till Umeå. Verksamheten är organiserad i fem geografiska divisioner: Norr, Väst, Syd, Mitt och Öst, som tillsammans arbetar för att utveckla och driva kedjan framåt. Med ett brett utbud av träning och friskvård vill de göra träning tillgänglig för alla, oavsett ålder, träningsvana eller ambition. Nordic Wellness arbetar kontinuerligt med att utveckla klubbarna, stärka erbjudandet och skapa träningsupplevelser med hög kvalitet och god service. Bolaget är i ständig tillväxt med en stark entreprenörsanda och höga ambitioner. Hos Nordic Wellness står träning, hälsa och gemenskap i centrum. Ambitionen är att inspirera fler människor till en aktiv livsstil och fortsätta göra träning tillgänglig för alla. Nordic Wellness ledord är FUN MOVEMENT STRONG TOGETHER.   Din ansökan Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Hanna Åstrand på [email protected]. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning och bakgrundskontroll. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Din upplevelse är betydelsefull för oss och vi hoppas att du har möjlighet att svara. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. Välkommen med din ansökan!

Vill du leda och utveckla en stor verksamhet där människor, affärer och träning står i centrum? Nordic Wellness söker nu en Divisionschef till division Mitt. Här får du en central roll i en expansiv organisation där du tillsammans med engagerade ledare driver verksamheten framåt och skapar förutsättningar för fortsatt utveckling och tillväxt. Rekryteringsprocessen hanteras av OnePartnerGroup på uppdrag av Nordic Wellness och leder till en direktanställning hos kunden.   Om rollen på Nordic Wellness Som Divisionschef har du det övergripande ansvaret för resultat, ledning och utveckling av division Mitt, som idag omfattar ett 100-tal klubbar i Jönköping län, Östergötland, Värmland och Västmanland. Du har personalansvar för sex distriktschefer och arbetar nära dem för att utveckla verksamheten och nå uppsatta mål.   Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: Leda, stötta och utveckla divisionens sex distriktschefer. Ansvara för divisionens resultat och driva arbetet med lönsamhet, försäljning och kundupplevelse. Säkerställa att verksamheten arbetar mot gemensamma mål och prioriteringar. Vara närvarande ute i verksamheten och följa upp, inspirera och skapa engagemang. Bidra till företagets strategiska utveckling som en del av Nordic Wellness ledningsgrupp. Du rapporterar direkt till VD och COO och har en nära dialog med dem i det dagliga arbetet. Du har din placering på en av divisionens klubbar och utgår från din hemort, med regelbundna resor inom divisionen. Rollen innebär huvudsakligen arbete på dagtid, men även kvällar och helger förekommer.   Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med förmåga att skapa engagemang, driva utveckling och nå resultat genom andra. Du är van att leda chefer och geografiskt spridda verksamheter och trivs i en roll där du kombinerar strategiskt ansvar med närvaro i den operativa verksamheten.   Vi ser gärna att du har: Minst fem års erfarenhet av ledarskap och ledningsgruppsarbete inom stora bolag. Erfarenhet av att leda chefer och flera geografiskt spridda enheter. Erfarenhet av strategiskt arbete i ledningsgrupp. God affärsförståelse och erfarenhet av att arbeta med resultat, försäljning och kundnöjdhet. Bakgrund från service, retail eller liknande verksamhet. Som person är du prestigelös, handlingskraftig och trygg i ditt ledarskap. Du har lätt för att skapa förtroende, motivera andra och driva frågor framåt. Du trivs i en organisation med högt tempo där förändring är en naturlig del av vardagen och där det är viktigt att kunna fatta beslut, prioritera och se möjligheter.   Om Nordic Wellness Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med 500 klubbar, 6 700 anställda och 600 000 medlemmar runt om i landet, från Trelleborg till Umeå. Verksamheten är organiserad i fem geografiska divisioner: Norr, Väst, Syd, Mitt och Öst, som tillsammans arbetar för att utveckla och driva kedjan framåt. Med ett brett utbud av träning och friskvård vill de göra träning tillgänglig för alla, oavsett ålder, träningsvana eller ambition. Nordic Wellness arbetar kontinuerligt med att utveckla klubbarna, stärka erbjudandet och skapa träningsupplevelser med hög kvalitet och god service. Bolaget är i ständig tillväxt med en stark entreprenörsanda och höga ambitioner. Hos Nordic Wellness står träning, hälsa och gemenskap i centrum. Ambitionen är att inspirera fler människor till en aktiv livsstil och fortsätta göra träning tillgänglig för alla. Nordic Wellness ledord är FUN MOVEMENT STRONG TOGETHER.   Din ansökan Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Hanna Åstrand på [email protected]. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning och bakgrundskontroll. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Din upplevelse är betydelsefull för oss och vi hoppas att du har möjlighet att svara. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. Välkommen med din ansökan!

Vill du leda och utveckla en stor verksamhet där människor, affärer och träning står i centrum? Nordic Wellness söker nu en Divisionschef till division Mitt. Här får du en central roll i en expansiv organisation där du tillsammans med engagerade ledare driver verksamheten framåt och skapar förutsättningar för fortsatt utveckling och tillväxt. Rekryteringsprocessen hanteras av OnePartnerGroup på uppdrag av Nordic Wellness och leder till en direktanställning hos kunden.   Om rollen på Nordic Wellness Som Divisionschef har du det övergripande ansvaret för resultat, ledning och utveckling av division Mitt, som idag omfattar ett 100-tal klubbar i Jönköping län, Östergötland, Värmland och Västmanland. Du har personalansvar för sex distriktschefer och arbetar nära dem för att utveckla verksamheten och nå uppsatta mål.   Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: Leda, stötta och utveckla divisionens sex distriktschefer. Ansvara för divisionens resultat och driva arbetet med lönsamhet, försäljning och kundupplevelse. Säkerställa att verksamheten arbetar mot gemensamma mål och prioriteringar. Vara närvarande ute i verksamheten och följa upp, inspirera och skapa engagemang. Bidra till företagets strategiska utveckling som en del av Nordic Wellness ledningsgrupp. Du rapporterar direkt till VD och COO och har en nära dialog med dem i det dagliga arbetet. Du har din placering på en av divisionens klubbar och utgår från din hemort, med regelbundna resor inom divisionen. Rollen innebär huvudsakligen arbete på dagtid, men även kvällar och helger förekommer.   Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med förmåga att skapa engagemang, driva utveckling och nå resultat genom andra. Du är van att leda chefer och geografiskt spridda verksamheter och trivs i en roll där du kombinerar strategiskt ansvar med närvaro i den operativa verksamheten.   Vi ser gärna att du har: Minst fem års erfarenhet av ledarskap och ledningsgruppsarbete inom stora bolag. Erfarenhet av att leda chefer och flera geografiskt spridda enheter. Erfarenhet av strategiskt arbete i ledningsgrupp. God affärsförståelse och erfarenhet av att arbeta med resultat, försäljning och kundnöjdhet. Bakgrund från service, retail eller liknande verksamhet. Som person är du prestigelös, handlingskraftig och trygg i ditt ledarskap. Du har lätt för att skapa förtroende, motivera andra och driva frågor framåt. Du trivs i en organisation med högt tempo där förändring är en naturlig del av vardagen och där det är viktigt att kunna fatta beslut, prioritera och se möjligheter.   Om Nordic Wellness Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med 500 klubbar, 6 700 anställda och 600 000 medlemmar runt om i landet, från Trelleborg till Umeå. Verksamheten är organiserad i fem geografiska divisioner: Norr, Väst, Syd, Mitt och Öst, som tillsammans arbetar för att utveckla och driva kedjan framåt. Med ett brett utbud av träning och friskvård vill de göra träning tillgänglig för alla, oavsett ålder, träningsvana eller ambition. Nordic Wellness arbetar kontinuerligt med att utveckla klubbarna, stärka erbjudandet och skapa träningsupplevelser med hög kvalitet och god service. Bolaget är i ständig tillväxt med en stark entreprenörsanda och höga ambitioner. Hos Nordic Wellness står träning, hälsa och gemenskap i centrum. Ambitionen är att inspirera fler människor till en aktiv livsstil och fortsätta göra träning tillgänglig för alla. Nordic Wellness ledord är FUN MOVEMENT STRONG TOGETHER.   Din ansökan Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Hanna Åstrand på [email protected]. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning och bakgrundskontroll. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Din upplevelse är betydelsefull för oss och vi hoppas att du har möjlighet att svara. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. Välkommen med din ansökan!