1 plats(er). Vill du vara med och leda en verksamhet där relationer, delaktighet och utveckling står i centrum? Då kan det här vara rollen för dig. Vi söker en biträdande rektor till Anpassad grundskola Lejonström. Här blir du en del av ett ledningsteam där samarbete, tillit och gemensamt ansvar är en självklar del av vardagen. Tillsammans arbetar vi för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande, utveckling och framtid. DIN ROLL Som biträdande rektor har du ansvar för personal, ekonomi, arbetsmiljö och verksamhet. Tillsammans med medarbetarna leder du det dagliga arbetet och bidrar till att skapa en trygg, utvecklande och välfungerande skolmiljö för både elever och personal. Du arbetar nära rektor och ytterligare en biträdande rektor. Tillsammans leder ni det pedagogiska utvecklingsarbetet och det systematiska kvalitetsarbetet. Du ingår också i skolans elevhälsoteam och samverkar med kollegor både inom och utanför det egna rektorsområdet. I uppdraget ingår även att ansvara för eller delta i utvecklingsområden som berör hela verksamheten, exempelvis kvalitetsutveckling, kompetensförsörjning, kompetensutveckling och lokalfrågor. Rollen ger stora möjligheter att påverka både verksamhetens utveckling och elevernas vardag. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET För att arbeta som biträdande rektor behöver du ha en pedagogisk högskoleutbildning. Du har genomgått, påbörjat eller är beredd att påbörja det statliga rektorsprogrammet. Vi söker dig som har pedagogisk insikt och en god förståelse för skolans uppdrag, styrdokument och systematiska kvalitetsarbete. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift och kan anpassa din kommunikation efter olika målgrupper. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap med ansvar för personal, ekonomi eller arbetsmiljö. Det är också meriterande om du har erfarenhet av arbete inom anpassade skolformer, exempelvis anpassad grundskola eller anpassad gymnasieskola. Som ledare är du trygg, tydlig och lyhörd. Du skapar struktur i vardagen och har förmåga att omsätta mål och beslut i praktiken. Du bygger goda relationer, skapar engagemang och trivs med att samarbeta med många olika professioner. Du är också bekväm med att fatta beslut och ta ansvar när situationen kräver det. För den här tjänsten behöver du B-körkort samt enligt lag, visa upp ett aktuellt registerutdrag från Polismyndigheten inför en eventuell anställning. Det gäller utdraget ”Arbete inom skola eller förskola”. Du ansvarar själv för att beställa rätt utdrag via polisen.se  DIN NYA ARBETSPLATS Anpassad grundskola Lejonström erbjuder en trygg och stödjande lärmiljö för elever med intellektuell funktionsnedsättning. Verksamheten är placerad på Lejonströmsskolan, där närheten till grundskolan skapar möjligheter till samarbete, gemenskap och erfarenhetsutbyte. Du blir en del av grundskolans ledningsorganisation i Skellefteå kommun, där vi tillsammans arbetar för att alla elever ska få en likvärdig utbildning av hög kvalitet. Här finns ett nära samarbete mellan skolor, ledare och stödfunktioner, vilket ger goda möjligheter till utveckling, erfarenhetsutbyte och lärande. Som ledare i Skellefteå kommun har du en viktig roll i en organisation som arbetar på invånarnas uppdrag. Vi jobbar för barn och unga, men också för varandra. Tillsammans skapar vi förutsättningar för att fler ska lyckas, utvecklas och må bra. BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå? Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/) Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner) Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik) Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

1 plats(er). Är du en närvarande ledare som vill skapa värde för både människor och verksamhet? I rollen som enhetschef för hemtjänsten i Burträsk leder du ett team som varje dag gör skillnad i människors vardag. Med fokus på samarbete, kvalitet och framtidstro skapar du en arbetsmiljö där medarbetare trivs, växer och tar ansvar. DIN ROLL Som chef i Skellefteå kommun har du en viktig roll i en organisation där vi arbetar på invånarnas uppdrag. Det är en spännande utmaning som kräver både långsiktighet och förmågan att göra skillnad här och nu. Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i ett större team av kollegor. Tillsammans bidrar ni till utvecklingen av hela verksamhetsområdet och att uppnå gemensamma mål. Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att verkställa beslut enligt gällande lagstiftning, mål, riktlinjer och policys. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet. Du ser till att varje individ får vård och omsorg med hög kvalitet och på ett resurseffektivt sätt. För att på bästa sätt klara uppdraget finns flertal stödfunktioner som fungerar som kompetensstöd och som underlättar och stödjer i ditt administrativa arbete. Stödfunktioner finns inom bland annat schemaläggning, rekrytering, ekonomi och HR. Utöver det har du nära samarbete med chefskollegor i samarbetsområdet samt en samordnare som administrativt stöd. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET Vi söker dig som vill ta dig an ett viktigt uppdrag och som drivs av utmaningar. Du har förmågan att engagera, motivera och stödja medarbetare i deras uppdrag. Detta uppnår du genom att vara ett gott föredöme, ge stöd samt att uppmuntra till delaktighet och kreativitet. Det är naturligt för dig att jobba med ett tillitsbaserat ledarskap samt att tro på medarbetarnas egna förmågor. Du har högskoleexamen och det är meriterande om du har ledar- eller chefserfarenhet samt erfarenhet från Socialkontorets verksamhetsområden. Även kunskap om vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation är en fördel. Vi söker dig som är strukturerad, stabil och lösningsorienterad, och som kan prioritera och fatta välgrundade beslut även när tempot är högt. Du är lyhörd, kommunicerar tydligt på svenska både muntligt och skriftligt och använder digitala verktyg effektivt i ditt arbete. DIN NYA ARBETSPLATS Inom Burträsk hemtjänst samarbetar vi för att ge trygghet och stöd till människor som behöver oss i sin vardag. Här finns cirka 25 engagerade medarbetare som med professionalism och omtanke ger omsorg varje dag. Som enhetschef utgår du ifrån våra lokaler i Burträsk där du leder teamet, ansvarar för verksamhetens utveckling och säkerställer att vården håller hög kvalitet och fungerar i praktiken. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med tydliga mål, stort eget ansvar och möjlighet till kompetensutveckling. Dessutom får du förmåner som företagshälsovård, friskvårdsbidrag och goda semesteravtal. Skellefteå kommun är en trygg arbetsgivare med stora möjligheter till personlig och professionell utveckling.  BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV.  Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå? Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/) Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner) Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik) Tjänsten omfattas av krav på registerutdrag enligt lag. Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska du uppvisa utdrag ur belastningsregistret för arbete med äldre personer eller personer med funktionsnedsättning. Du ansvarar själv för att beställa rätt utdrag från Polismyndigheten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! I Mölndals stads skolförvaltning arbetar vi varje dag för att skapa de bästa förutsättningarna för barn och elevers utveckling och livslånga lärande. Med cirka 2 000 engagerade medarbetare och 12 000 barn och elever i våra verksamheter är vi Mölndals största förvaltning - och ett nav för framtidens utbildning. Här blir du en del av en nyfiken, modig och lösningsfokuserad organisation där nytänkande uppmuntras och barnets bästa alltid går först. Den anpassade grundskolan i Mölndals stad växer och utvecklas i snabb takt. Vi har gått från tre anpassade grundskolor till en gemensam verksamhet – Åbybergsskolan 1–9. Åbybergsskolan är en nybyggd skola som stod klar hösten 2025 och erbjuder moderna och ändamålsenliga lokaler för våra elever och medarbetare. Nu söker vi en biträdande rektor som vill vara med och utveckla vår verksamhet tillsammans med rektor och befintlig biträdande rektor. Tillsammans ansvarar ni för ett sammanhållet skolspår för elever mellan 7 och 16 år inom anpassad grundskola i Mölndal. Som biträdande rektor arbetar du i ett nära samledarskap med rektor och övrig skolledning. Uppdraget omfattar hela verksamheten och ansvarsområdena kan variera över tid utifrån organisationens behov och utveckling. Du förväntas bidra till att leda, organisera och utveckla verksamheten med fokus på elevernas lärande, trygghet och måluppfyllelse. Vi söker dig som är en engagerad och relationsskapande skolledare med ett starkt intresse för skolutveckling. Du trivs med att arbeta tillsammans med andra, ser möjligheter i förändring och vill vara delaktig i att utveckla och forma vår organisation för framtiden. Är du en ledare som vill göra skillnad för våra elever och medarbetare? Vill du vara med och bygga vidare på en verksamhet i stark utveckling? Då kan detta vara uppdraget för dig. Välkommen att bli en del av vår fortsatta utvecklingsresa inom anpassad grundskola i Mölndals stad! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du har ett delegerat ansvar för personal, pedagogiskt ledarskap och arbetsmiljö för medarbetarna inom de ansvarsområden du leder. Du ingår i skolans ledningsgrupp där du i samarbete med rektor leder och ihop med arbetslagen utvecklar hela skolenheten. Våra elever och deras måluppfyllelse står i centrum. Du kommer självständigt att ansvara för arbetsuppgifter som du planerar, genomför och utvärderar. Tillsammans med rektor formar du ditt uppdrag utifrån din erfarenhet och kompetens. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare och har erfarenhet av arbete inom pedagogisk verksamhet. Det är meriterande om du har påbörjat eller genomfört rektorsutbildningen, deltagit i ledarutvecklingsprogram eller annan chefsförberedande utbildning. Tidigare ledarerfarenhet och dokumenterad ledarskapsutbildning ses också som meriterande. Du har en god digital kompetens och ser digitalisering som en naturlig del av skolans utveckling. Du har förmåga att leda, inspirera och stötta medarbetare i arbetet med att utveckla verksamheten genom digitala verktyg och arbetssätt. Som ledare bygger du ditt arbete på tillit, engagemang och delaktighet. Du skapar goda relationer med medarbetare, elever och vårdnadshavare och har en stark förmåga att bygga förtroende. För att främja dialog och delaktighet är du kommunikativ och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagare och situation. Du lyssnar aktivt, kommunicerar tydligt och hanterar konflikter på ett konstruktivt och lösningsfokuserat sätt. Du har ett genuint intresse för skolutveckling och strävar efter att ständigt utvecklas i din yrkesroll. Genom reflektion och analys bidrar du till verksamhetens fortsatta utveckling och förbättrade resultat för eleverna. För att lyckas i uppdraget behöver du vara strukturerad och ha god förmåga att självständigt planera, prioritera och organisera ditt arbete. Du ser möjligheter där andra ser hinder och har ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt. Uppdraget innebär ett nära samarbete med rektor och övriga ledningsfunktioner, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och ett prestigelöst förhållningssätt. Du inspireras av att arbeta i en verksamhet som präglas av utveckling, komplexitet och nytänkande. Samtidigt är du trygg i ditt ledarskap, tydlig i dina beslut och har modet att stå upp för elevernas rätt till en likvärdig utbildning av hög kvalitet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Vid terminsstart i augusti eller enligt överenskommelse. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Enligt skollagen (2010:800) ska den som erbjuds denna anställning visa upp ett registerutdrag inför anställning. Kravet gäller personer som ska arbeta eller på annat sätt delta i verksamhet där barn och elever vistas. Registerutdraget får vid uppvisandet inte vara äldre än sex månader. Beställ gärna registerutdraget i samband med att du skickar in din ansökan, så att det finns tillgängligt om du erbjuds: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Förvaltningen för arbete och välfärd har som uppdrag att se till att kommunens invånare har en social och ekonomisk trygghet. Vi har ett brett uppdrag där vi ansvarar vi för socialtjänst, vuxenutbildning, boendestöd, boenden, mötesplatser mm. Vi samarbetar med många andra professioner som till exempel skola, hälso- och sjukvård och frivilliga organisationer. Just nu är vi på en spännande resa med omställningen till framtidens socialtjänst i fokus med den nya socialtjänstlagen som ledstjärna. Vi har en tydlig gemensam riktning med målbilder och förändringsarbetet formas av delaktighet tillsammans med förvaltningens medarbetare, chefer och invånarna som vi är till för. Vi vill att hela vår verksamhet ska bli mer kunskapsbaserad, förebyggande och mer tillgänglig med våra invånares behov i centrum där du kommer ha en nyckelroll i genomförandet av denna förflyttning tillsammans med dina medarbetare. Som en del i detta förändringsarbete har vi beslutat om en ny organisation och fyra avdelningar kommer att bli fem. Nu söker vi en avdelningschef som vill vara med och leda det fortsatta utvecklingsarbetet på vår nya avdelning. Avdelningens uppdrag blir att erbjuda insatser i form av stöd, behandling och meningsfull sysselsättning till invånare i alla åldrar, både individuellt och i grupp. Vi vill öka tillgängligheten till insatserna och strävar efter att möta individens unika behov. Vi vill främja känslan av självständighet, välmående, utveckling och delaktighet i vardagen. Idag är vi ca 240 medarbetare och 13 enhetschefer med olika kompetenser. För att lyckas med omställningen till framtidens socialtjänst krävs hög nivå av samverkan både internt och externt och fokus på invånarens perspektiv. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och kommer ha budget- verksamhet- och personalansvar för 13 enhetschefer på avdelningen. Vi erbjuder dig: • En ledarroll på en förvaltning som präglas av hög förändringsvilja, innovation och med målet att alltid vara i framkant inom sitt område • En möjlighet att få göra skillnad för samhället och invånarna i Växjö kommun • En unik möjlighet att få leda en avdelning som arbetar brett med olika områden inom socialt arbete • Ett tillfälle att få vara med och forma framtidens socialtjänst KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Relevant högskoleutbildning inom socialt arbete och/eller samhällsvetenskap • Erfarenhet av att vara chef över chefer, gärna i närtid. • Erfarenhet av budget- verksamhet och personalansvar • Erfarenhet av att arbeta med uppföljning av såväl medarbetare, mål och resultat • Mycket god samarbetsförmåga • God kommunikativ förmåga Vi ser gärna att du har:  • Erfarenhet av ledarskap i en politiskt styrd organisation • Erfarenhet av en ledande roll inom socialt arbete • Erfarenhet av att leda och organisera förändringsarbete Personliga egenskaper Vi söker en trygg avdelningschef som leder med tillit, inkludering, delaktighet och samarbete. Du värderar medarbetares kompetenser och erfarenheter och har en genuin vilja att utveckla ledarskapet. Som person är du öppen och nyfiken och du motiveras av att utveckla verksamheter för vårt samhälles och invånares bästa. Du är modig och vågar prova nya arbetssätt och utmana rådande förhållanden. Du förväntas vara med och forma syfte, mål och riktning och också vara bra på att förmedla det och kommunicera i hela verksamheten. Du har ansvar för en stor och komplex verksamhet i omställning och därför behöver du också vara strukturerad, välorganiserad och administrativt skicklig. Det sociala arbetet gör vi bäst tillsammans med andra och vi behöver samarbeta med olika aktörer som t ex skola, hälso- och sjukvård och civilsamhället. Därför behöver du kunna skapa goda relationer både internt inom hela organisationen men också med interna och externa samarbetspartners. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi använder oss av tester som en del i urvalsprocessen. Kandidater som i störst utsträckning bedöms uppfylla kraven för tjänsten kommer att få tester skickade per e-post löpande under annonseringsperioden. Inledande intervjuer är planerade till den 7-10 september. Slutintervjuer är planerade till den 16 september.  Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Vimmerby är den lilla kommunen i Småland som har mycket att erbjuda; förutom det gedigna kulturarvet från Astrid Lindgren kännetecknas kommunen också av ett mångsidigt näringsliv, stort lokalt engagemang, aktivt föreningsliv, vacker natur och rogivande miljö. Genom våra värdeord; Ansvar, mod och fantasi arbetar vi för att ge bästa tänkbara service och omsorg till Vimmerby kommuns ca 15 800 invånare, företag och för alla som besöker kommunen. Dessa värdeord genomsyrar kommunens förhållnings- samt arbetssätt och är något alla bär med sig i det dagliga arbetet. Vill du vara med och leda och utveckla sjuksköterskeenheten i den kommunala primärvården? Präglas ditt ledarskap av mod, ansvar och fantasi? Då kan det vara du! Socialförvaltningen söker nu en enhetschef för sjuksköterskeenheten i den kommunala primärvården. Som ledare hos oss arbetar du nära dina medarbetare och är med och påverkar utvecklingen av verksamheten. Du arbetar ständigt med att förbättra och utveckla för dem vi är till för tillsammans med kunniga och engagerade medarbetare. Vimmerby kommun erbjuder dig: • ett stimulerande och varierat arbete • introduktion med egen mentor • flextid • möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra semesterdagar • friskvårdsbidrag 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Sjuksköterskeenheten ingår i verksamhetsområdet kommunal primärvård/utredningsenheten för äldre och funktionsnedsatta. Kommunal primärvård är uppdelad i en sjuksköterskeenhet och en rehabenhet. Sjuksköterskeenheten består av ca 28 medarbetare fördelat på sjuksköterskor, distriktssköterskor och undersköterskor. Uppdraget för sjuksköterskeenheten innebär att bedriva en god hälso- och sjukvård i samverkan med t ex regionen i den enskildes hem, som kan vara både i det ordinära boendet men även i särskilda boenden för äldre eller i våra boenden inom LSS-lagstiftningen. Som enhetschef hos oss har du ett helhetsansvar för personal, ekonomi, kvalitet och utveckling. Du rapporterar till verksamhetschef inom området och ingår i verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschef för rehabenheten, enhetschef för utredningsenheten för äldre och funktionsnedsatta, medicinskt ansvarig sjuksköterska, medicinskt ansvarig för rehabilitering samt verksamhetsutvecklare. Verksamheten du leder styrs av hälso- och sjukvårdslagen samt socialnämndens mål. Vimmerby kommun arbetar aktivt med att stödja och utveckla ledarskapet. KVALIFIKATIONER • Legitimerad sjuksköterska, 180 hp eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Arbetat som chef/ledare i liknande verksamhet tidigare. • B-körkort. Vi ser att du: • leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. samordnar grupper, skapar engagemang och delaktighet. • är lugn, stabil och kontrollerad i stressiga situationer samt fokuserar på rätt saker. • handlar i enlighet med fattade lagar, riktlinjer, policys, beslut, verksamhetsplan och mål. • lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara. • ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Efter överenskommelse, intervjuer planeras till v 37. Vimmerby kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa en rättvis och inkluderande process där varje kandidats kompetens står i fokus. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och lägger stor vikt vid personlig lämplighet utifrån de kompetenser som beskrivs i annonsen. Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den. För att upprätthålla kvalitet och säkerhet i våra rekryteringar kan vissa kontroller bli aktuella inför anställning. Vilka kontroller som gäller för just denna tjänst informerar vi om i samband med intervjun. Inför anställning behöver du som kandidat kunna visa giltig ID-handling och personbevis. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Välkommen med din ansökan!

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Neuro-huvud-hals Centrum (NHHC) består av ca 650 medarbetare och finns på Norrlands Universitetssjukhus i Umeå. På centrat bedrivs vård kopplat till utredning, behandling och rehabilitering av sjukdomar och skador på nervsystem, hjärna, öron, näsa, hals och käkkirurgi. Centrat är en länsklinik där högspecialiserad vård bedrivs för patienter från hela norra sjukvårdsområdet, samt bedriver forskning, utbildning och utveckling. Hörcentralen ingår i Neuro-huvud-hals centrum i Västerbotten med mottagningar i Umeå, Skellefteå och Lycksele. Vi är en länsklinik och ska fungera utifrån ett länsperspektiv där de samlade resurserna så långt som möjligt används på ett för hela länet optimalt sätt. Verksamheten har ett Cochleaimplantatteam, barnteam och tinnitusteam. På Hörcentralen utförs hörapparatsrehabilitering på både barn och vuxna. Vidare har Hörcentralen ett konsultuppdrag mot bland annat Öronmottagningen som innebär hörselmätningar, balans- och yrselutredningar. Inom enheten finns också teknisk hörselvård där vi har service av hörseltekniska hjälpmedel. Nu söker vi en avdelningschef som vill utveckla och driva Hörcentralen framåt tillsammans med oss! Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du är direkt underställd biträdande verksamhetschef och arbetar i nära samarbete med medicinsk chef och övriga avdelningschefer i ledningsgruppen. Hörcentralen är en länsklinik med god sammanhållning och gott samarbete mellan olika professioner, inklusive dig som avdelningschef. Utifrån att vi är en länsklinik med medarbetare placerade på olika orter i länet ingår därför resor i tjänsten. Hos oss erbjuds du ett intressant, varierande och utmanande arbete där ditt huvudsakliga uppdrag är att planera, leda och utveckla verksamheten. Till stöd i det har du en stabil arbetsgrupp med drivna och engagerade medarbetare. Det händer mycket inom hörselområdet med hög utvecklingstakt. Det innebär goda möjligheter att få vara med att utveckla och påverka arbetet framåt. Som chef inom Region Västerbotten agerar du som en förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Ledare i Region Västerbotten utbildas i bland annat ekonomi- och personalfrågor och ges möjlighet till fördjupande ledarskapsutbildningar samt handledning/coachning. Chefsuppdraget inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har tidigare erfarenhet i roll som chef och/eller ledare. Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning eller erfarenhet. Du har god datavana och behärskar svenska väl i tal och skrift. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet som medarbetare eller chef inom hälso-sjukvård eller vård och omsorg. Det är även meriterande med kunskap om hörselvård och hörcentralens verksamhet. Du är en engagerad och trygg ledare med stark initiativkraft. Du tar ansvar, driver frågor framåt och ser möjligheter till utveckling både i vardagen och på längre sikt. Med en tydlig framtidsvision kan du omsätta idéer till konkreta planer som stärker verksamheten. Du är öppen och kommunikativ, skapar delaktighet genom dialog och bygger förtroende i organisationen. Samtidigt är du diplomatisk och uttrycker dig på ett smidigt och lyhört sätt med god förståelse för hur ditt ledarskap och din kommunikation påverkar andra. Du utmanar, uppmuntrar och skapar förutsättningar för att dina medarbetare ska utvecklas och trivas men har också förmågan att göra nödvändiga prioriteringar. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Vill du leda kvalificerat juridiskt arbete i hjärtat av statsförvaltningen – och samtidigt driva utveckling i frågor som påverkar samhället på riktigt? Nu söker vi en trygg och engagerad chef som vill ta ansvar för en verksamhet i förändring och bidra till att stärka rättssäkerhet, transparens och samhällsnytta. Hos oss får du en central roll där du leder erfarna specialister, påverkar utvecklingen inom flera viktiga rättsområden och verkar i en myndighet med höga ambitioner och starkt kompetensfokus. Om rollen Kammarkollegiets Förvaltningsrättsliga avdelning hanterar ett brett spektrum av rättsområden. Offentligrättsliga enheten är en av fyra enheter och består av cirka 20 medarbetare. Som enhetschef leder du en verksamhet med uppdrag som spänner över bland annat: beslut om garantier enligt resegarantilagen registrering av idéburna organisationer och trossamfund fastställande av begravningsavgift tillstånd för vigselrätt tillsynsverksamhet ärenden om insyn i finansiering av politiska partier Enheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas med utvidgade uppdrag och införande av en ny resegarantifond. Ditt uppdrag Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten och leder arbetet framåt med tydlighet och engagemang. Du: ansvarar för personal, budget och verksamhetsplanering leder och prioriterar arbetet utifrån mål och uppdrag stöttar och utvecklar medarbetare i deras specialistroller driver förändrings- och utvecklingsarbete säkerställer effektiva arbetssätt och hög kvalitet samverkar med andra myndigheter och externa aktörer Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till avdelningens strategiska utveckling. Är du vår nya kollega? Vi söker en erfaren ledare med stark juridisk kompetens och ett genuint intresse för samhällsfrågor. Du har: kand. examen (180 p) eller juristexamen (270 hp) flerårig erfarenhet av domstolstjänstgöring eller kvalificerat juridiskt arbete vid förvaltningsmyndighet flerårig erfarenhet av ledarskap med personal- och budgetansvar inom statlig verksamhet erfarenhet av att leda förändrings-, utvecklings- och strategiarbete mycket god kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av: arbete inom rättsområden som är aktuella på enheten digitaliseringsarbete Vi söker dig som är prestigelös och som vill vara med och bidra till utvecklingen av enheten. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen har du hög personlig mognad, gott omdöme och ett starkt intresse för ledarskap. Du är strukturerad och resultatorienterad samt har förmåga att skapa engagemang och delaktighet, vilket bidrar till en effektiv verksamhet. Du tar ett helhetsansvar, stöttar medarbetare i utvecklingsarbete och driver ständiga förbättringar. Du prioriterar väl och skapar tydlighet i mål och arbetsuppgifter. Som person är du prestigelös, har hög integritet och är trygg i dig själv. Du samarbetar lätt med andra, är utvecklingsinriktad och trivs i förändring. Du är handlingskraftig, har ett helhetsperspektiv och fattar beslut med trygghet och tydlighet. Vi erbjuder en strategiskt viktig chefsroll i en myndighet med högt anseende en verksamhet i utveckling där du gör verklig skillnad kompetenta och engagerade kollegor moderna arbetssätt med möjlighet till distansarbete attraktiva lokaler i Gamla stan, Stockholm Mer information och ansökan Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan senast den 30 augusti 2026. Du ansöker genom att bifoga ditt CV (utan personligt brev), betyg och intyg på svenska. För att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss av urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem. Vi ber dig därför att svara på frågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen. Kontaktpersoner Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Anette Schierbeck, avdelningschef, telefon 08-700 08 92 eller mailto:[email protected]. Våra fackliga representanter når du lättast under sommaren via mejl: mailto:[email protected] samt mailto:[email protected]. Övrigt Kammarkollegiet eftersträvar mångfald och värdesätter de kvaliteter den tillför verksamheten. Vi sätter kompetensen i fokus och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsidentitet och könsuttryck, etnisk och social tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsförmåga, sexuell läggning och ålder. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Läs mer om oss på http://www.kammarkollegiet.se   Kammarkollegiet är en statlig myndighet under Finansdepartementet. Vi är omkring 370 medarbetare som arbetar med uppdrag inom juridik, administration, ekonomi, försäkring och kapitalförvaltning. Vår breda verksamhet riktar sig till andra myndigheter men också till privatpersoner, företag, föreningar och stiftelser. Vi har kontor i Stockholm, Karlstad och Härnösand och sedan år 1539 har vi haft en central roll i den svenska statsförvaltningen.

Vill du använda din kompetens inom ledarskap och juridik för att bidra till att ge civilsamhället goda förutsättningar? Vi söker en erfaren jurist med både sakkunskap och ledaregenskaper som vill bidra till utveckling av en verksamhet som gör skillnad för barn, ungdomar, personer med funktionsnedsättning och äldre. Allmänna arvsfonden ärver om det saknas släktarvingar. Våra arvlåtare bidrar varje år med cirka en miljard kronor som finansierar olika arvsfondsprojekt. Arvsenhetens uppdrag är att bevaka Allmänna arvsfondens rätt genom att avveckla dödsbon på ett rättssäkert, kostnadseffektivt och etiskt sätt med respekt för den avlidne. Vi tar också ställning till testamentariska förordnanden där Arvsfonden är legal arvinge. Arbetsuppgifterna vid enheten förutsätter en god förmåga att driva sina egna ärenden, men också förmåga att samverka och föra dialog både inom enheten och med övriga kollegor vid Kammarkollegiet.  Arbetsbeskrivning I rollen som chef för Juridiksektionen leder, utvecklar och samordnar du arbetet och medarbetarna på sektionen. Du driver och utvecklar arbetssätt, kvalitets- och uppföljningsarbete samt bidrar till en god samverkan inom både sektionen och enheten. Sektionen består för närvarande av 13 jurister. Sektionens medarbetare driver självständigt ärenden om dödsboavveckling och testamenten. Du arbetsleder och kvalitetssäkrar denna verksamhet. Rollen innebär ett stort eget ansvar och ett stort utrymme att påverka hur arbetet bedrivs. Verksamheten är inne i en intensiv utvecklingsfas där vi utvecklar både arbetssätt och systemstöd. Du kommer att vara drivande i detta arbete. Som sektionschef rapporterar du till enhetschefen för Arvsenheten. Du ingår i enhetsledningsgruppen och förväntas aktivt bidra där till verksamhetens samlade prioriteringar, resursfördelning och strategiska inriktning. Är du vår nya kollega? Vi söker dig som har: Akademisk examen inom juridik Flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete Flerårig och aktuell erfarenhet av chefs- eller ledarskap med personalansvar inom offentlig verksamhet Det är meriterande om du har erfarenhet av:  Arbete med inriktning mot civilrätt och arvsrätt Ledarskap inom statlig verksamhet Systematiskt kvalitets- och uppföljningsarbete Utveckling och framtagande av arbetsprocesser, rutiner och styrdokument Revisions- och/eller kontrollarbete Brottsbekämpande arbete Arbete i domstol eller från advokat- eller familjerättsbyrå Personliga egenskaper  För att nå önskat resultat i rollen som sektionschef tror vi att du har en genuin vilja att skapa bra förutsättningar för verksamheten du arbetar inom. Du trivs med att ta ansvar, driva frågor framåt och bidra i ett större sammanhang. Du trivs i en verksamhetsnära och utvecklingsorienterad roll. Du står för ett nära och operativt ledarskap och gillar att leda medarbetarna mot uppsatta mål och är tydlig i din kommunikation. Du är samarbetsinriktad, ansvarstagande och lösningsfokuserad, samt arbetar strukturerat och utför ditt arbete med hög kvalitet. Du har ett stort intresse för både juridik och människor. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kammarkollegiet eftersträvar mångfald och värdesätter de kvaliteter den tillför verksamheten. Vi sätter kompetensen i fokus och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsidentitet och könsuttryck, etnisk och social tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsförmåga, sexuell läggning och ålder. Mer information  Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tjänsten är placerad i Stockholm där vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler på Slottsbacken mitt emot Kungliga slottet i Gamla stan. Tillträde snarast (enligt överenskommelse). Vi erbjuder flexibla arbetstider och värdesätter att du har en fritid och ett privatliv utanför din yrkesroll för att du som anställd ska kunna prestera och samtidigt må bra på jobbet varje dag. Ansökan  I denna rekrytering vill vi inte att du bifogar ett personligt brev, för att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss i stället av urvalsfrågor. Vi ber dig därför att svara på frågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen. Bifoga även ditt CV. Välkommen med din ansökan senast 23 augusti 2026 Kontaktpersoner Mathias Westrell, Enhetschef, telefon 08-700 09 66 Mia Andric Rysén, HR-specialist, mailto:[email protected] Våra fackliga representanter når du lättast under sommarsemestern via deras respektive mailadresser: mailto:[email protected] samt mailto:[email protected] Övrigt  Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.   Kammarkollegiet är en statlig myndighet under Finansdepartementet. Vi är omkring 370 medarbetare som arbetar med uppdrag inom juridik, administration, ekonomi, försäkring och kapitalförvaltning. Vår breda verksamhet riktar sig till andra myndigheter men också till privatpersoner, företag, föreningar och stiftelser. Vi har kontor i Stockholm, Karlstad och Härnösand och sedan år 1539 har vi haft en central roll i den svenska statsförvaltningen.

Vill du vara med och bidra till att goda idéer kan omsättas till en bättre tillvaro för barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning? Lockas du av tanken på arbete i en verksamhet med ett tydligt socialt engagemang med en förmåga att göra skillnad? Är du en driven och engagerande ledare? Då ska du läsa vidare! Allmänna arvsfonden ärver om det saknas släktarvingar. Tillsammans bidrar våra arvlåtare årligen med cirka en miljard kronor som finansierar olika arvsfondsprojekt. Arvsenhetens uppdrag är att bevaka Allmänna arvsfondens rätt genom att avveckla dödsbon på ett rättssäkert, kostnadseffektivt och etiskt sätt med respekt för den avlidne. Vi tar också ställning till testamentariska förordnanden där Arvsfonden är legal arvinge. Arbetsuppgifterna vid enheten förutsätter en god förmåga att driva sina egna ärenden, men också förmåga att samverka och föra dialog både inom enheten och med övriga kollegor vid Kammarkollegiet. Arbetsbeskrivning Som chef för Ekonomi- och administrationssektionen ansvarar du inte bara för den dagliga ledningen, utan har också en central roll i att utveckla styrning, uppföljning och ekonomiska processer inom Arvsenheten. Du bidrar aktivt till enhetens strategiska utveckling och säkerställer att verksamheten bedrivs med hög effektivitet, kontroll och långsiktighet. Sektionen består av fem administratörer och fyra ekonomer. Sektionens medarbetare granskar redovisningar från de gode män som utsetts ansvara för dödsboets avveckling för Allmänna arvsfondens räkning. De ansvarar också för att Allmänna arvsfondens arvlåtares gravplatser sköts samt bistår enhetens jurister med administrativa uppgifter. Verksamheten omsätter cirka en miljard kronor per år, vilket ställer höga krav på ekonomisk styrning, uppföljning och kontroll. Du har en viktig roll i att säkerställa att dessa processer är ändamålsenliga, effektiva och ger ett gott rapporteringsunderlag. Verksamheten är inne i en intensiv utvecklingsfas där vi utvecklar både arbetssätt och systemstöd. Du förväntas ta en aktiv och drivande roll i detta arbete, med ansvar för att identifiera förbättringsområden, prioritera insatser och omsätta dem i konkreta resultat. Som sektionschef rapporterar du till enhetschefen för Arvsenheten. Du ingår i enhetsledningsgruppen och förväntas aktivt bidra till verksamhetens samlade prioriteringar, resursfördelning och strategiska inriktning. Är du vår nya kollega? Vi söker dig som har: Akademisk examen inom ekonomi, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig Minst tre års erfarenhet av ärendehantering inom offentlig verksamhet med fokus på ekonomi, administration eller juridik Flerårig och aktuell erfarenhet av chefs- eller ledarskap med personalansvar inom offentlig verksamhet Erfarenhet av revisions- och/eller kontrollarbete eller brottsbekämpande arbete Det är meriterande om du har erfarenhet av:  Systematiskt kvalitets- och uppföljningsarbete Ledarskap inom statlig verksamhet Utvecklig och framtagande av arbetsprocesser, rutiner eller styrdokument Personliga egenskaper  För att nå önskat resultat i rollen som sektionschef tror vi att du har en genuin vilja att skapa bra förutsättningar för verksamheten du arbetar inom. Du har också en förmåga att snabbt kunna sätta dig in i en komplex verksamhet med olika intressenter. Du är bra på att prioritera, både för egen del och för den verksamhet och de personer som du arbetsleder. Vi tror att du trivs i en verksamhetsnära och utvecklingsorienterad roll. Du gillar att leda medarbetarna mot uppsatta mål och du är tydlig i din kommunikation. Du är omtänksam, samarbetsinriktad, ansvarstagande och lösningsfokuserad, samt arbetar strukturerat och utför ditt arbete med hög kvalitet. Du har ett genuint intresse för människor. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kammarkollegiet eftersträvar mångfald och värdesätter de kvaliteter den tillför verksamheten. Vi sätter kompetensen i fokus och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsidentitet och könsuttryck, etnisk och social tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsförmåga, sexuell läggning och ålder. Mer information  Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tjänsten är placerad i Stockholm där vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler på Slottsbacken mitt emot Kungliga slottet i Gamla stan. Tillträde snarast (enligt överenskommelse). Vi erbjuder flexibla arbetstider och värdesätter att du har en fritid och ett privatliv utanför din yrkesroll för att du som anställd ska kunna prestera och samtidigt må bra på jobbet varje dag. Ansökan  I denna rekrytering vill vi inte att du bifogar ett personligt brev, för att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss i stället av urvalsfrågor. Vi ber dig därför att svara på frågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen. Bifoga även ditt CV. Välkommen med din ansökan senast 23 augusti 2026 Kontaktpersoner Mathias Westrell, Enhetschef, telefon 08-700 09 66   Mia Andric Rysén, HR-specialist, [email protected]   Våra fackliga representanter når du lättast under sommarsemestern via deras respektive mailadresser: [email protected] samt [email protected] Övrigt  Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.   Kammarkollegiet är en statlig myndighet under Finansdepartementet. Vi är omkring 370 medarbetare som arbetar med uppdrag inom juridik, administration, ekonomi, försäkring och kapitalförvaltning. Vår breda verksamhet riktar sig till andra myndigheter men också till privatpersoner, företag, föreningar och stiftelser. Vi har kontor i Stockholm, Karlstad och Härnösand och sedan år 1539 har vi haft en central roll i den svenska statsförvaltningen.

Vill du arbeta i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då kan tjänsten som gruppchef på Tullverkets ledningscentral vara ett jobb för dig. Tullverkets operativa verksamhet är indelad i fyra avdelningar: kontroll, uppbörd, underrättelse och tullkriminal. Kontrollavdelningen har ett brett uppdrag som ska säkerställa att endast godkända varor passerar gränsen.   Om kontrollavdelningen och ledningscentralen  Kontrollavdelningen ansvarar för alla tullkontroller vid gränsen och annan kontroll inne i landet. Avdelningen består av gränsskyddsverksamhet samt delar av klareringsverksamheten som gör klarerings- och dokumentkontroll vid in- och utförsel av varor. Avdelningen delas in i fyra geografiska enheter; område syd, område väst, område öst samt område nord.   Tullverkets ledningscentral tillhör organisatoriskt Tullverkets kontrollavdelning men stöttar hela den händelsestyrda operativa verksamheten. Ledningscentralen har varit i operativ drift i ca tre år. Mycket av verksamheten består av utveckling och förankring av ledningscentralens arbete, såväl internt som externt.   Huvudsakliga arbetsuppgifter Det övergripande ansvaret för myndighetens chefer är att åstadkomma goda resultat i relation till Tullverkets uppdrag samt bedriva ett gott ledarskap. Som gruppchef för Tullverkets ledningscentral har du följande ansvar:   Personalansvar för ledningsoperatörer. Styra, leda, följa upp och utveckla gruppens verksamhet i linje med ledningscentralens målbild och verksamhetsplan. Ansvar för att fortsatt driva förändringsarbete genom att bygga upp och utveckla ledningscentralen i relation till enheten och Tullverket som helhet. Ansvar för den egna gruppens mål och resultat samt personalansvar. Prioritera vad som ska göras på kort och lång sikt samt anpassa verksamheten till förändrade förutsättningar och behov. Säkerställa kompetensförsörjning inom gruppen på kort och lång sikt och arbeta för en god arbetsmiljö. Resor inom landet kan förekomma   Är du den vi söker?   Vi söker dig som har: Minst 2 års Erfarenhet som chef/ledare Genomförd och godkänd gymnasieutbildning Svenskt medborgarskap Svenskt körkort, klass B för personbil Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift Erfarenhet av att driva förändringsarbete   Det är meriterande om du har: Erfarenhet från befattning i statlig myndighet och förståelse för hur en myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning. Erfarenhet av arbetstidsförläggning Chefserfarenhet som inneburit att leda och utveckla en verksamhet och ha åstadkommit goda resultat Ledarskapsutbildning Erfarenhet av arbete inom Tullverkets verksamhet   Personliga egenskaper Vi söker dig som är erfaren, stabil och trygg i ditt ledarskap. Du har god förmåga att utveckla dina medarbetare genom ett coachande och kommunikativt ledarskap som skapar engagemang, inkludering och ansvarstagande. Som person har du mod att fatta beslut, är handlingskraftig och resultatinriktad. Du har god förmåga att göra prioriteringar och ställa om när förutsättningar förändras. Du har förmåga att få med dig andra i förändringsarbete och utmanar dig sig själv och andra i att tänka nytt i syfte att stimulera innovation och kreativitet. Som person har du ett långsiktigt tänk och en god helhetssyn. Du har lätt för att samarbeta och skapa kontakter med andra.   Du förväntas vara en god förebild och leva den statliga värdegrunden – demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt, samt effektivitet och service. Samt Tullverkets egna värdeord – helhetssyn, ansvarstagande och nytänkande.Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet!   Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och är vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor.    Övrigt:  Referensnummer: TV-2026-15840   Placeringsort: Stockholm   Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Tullverket tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning.   Tillträdesdag: Enligt överenskommelse   Urval och kallelser till intervju kommer ske i september 2026   För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet.   Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass.   Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket.   Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.   För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, David Elmtorp, 031-63 37 29 eller Olov Hellqvist, 08-45 65 811. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf Persson, 040-661 33 21, Elisabeth Eriksson, 08-405 00 69 efter 10/8. och för SACO-S, [email protected]   Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 2026-08-30 Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.   Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.