Projektledare till Interoc – Mälardalen Vill du vara med och forma framtidens projekt inom fasad och klimatskal? Interoc söker nu en Projektledare till sin växande verksamhet i Mälardalen. Om rollen Som Projektledare har du det övergripande ansvaret för produktionen i större entreprenader med fokus på fastighetens utsida och klimatskal. Rollen är ny och ger dig en unik möjlighet att påverka arbetssätt, struktur och genomförande i långsiktiga projekt. Du leder ca 15 medarbetare samt underentreprenörer och ansvarar för hela projektet – från planering till slutleverans – med fokus på tid, kvalitet och ekonomi. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda och samordna produktionen på byggarbetsplats Säkerställa leverans enligt kontrakt, tidplan och budget Planera resurser, logistik och etapper Ansvara för projektekonomi, prognoser och fakturering Driva KMA-arbete samt arbetsmiljö (BAS-P/BAS-U) Hantera risker, avvikelser och ÄTA-arbeten Säkerställa kompetens, bemanning och behörigheter Hantera kunddialog, störningar och klagomål professionellt Om Interoc Interoc har över 60 års erfarenhet av ROT-projekt och rötter i Opus Mur & Puts (1962). Bolaget har arbetat med några av Stockholms mest välkända byggnader, såsom Operan, Dramaten och fastigheter i Gamla stan. Idag är Interoc en etablerad aktör inom hållbara fasadlösningar, dörr- och fönsterbyten, och ingår i Corteco-koncernen sedan 2022. Verksamheten finns i hela Sverige. Vi söker dig som: Har flerårig erfarenhet i relevanta roller inom bygg och större ROT-projekt Har god teknisk förståelse, gärna inom fasad/klimatskal Är utbildad och erfaren inom BAS-P/BAS-U Har kunskap inom entreprenadjuridik (AB04/ABT06) Har god ekonomisk förståelse och erfarenhet av projektekonomi Är en trygg, strukturerad ledare med stark samarbetsförmåga Kommunicerar obehindrat och arbetar affärsmässigt Vi söker en senior person som kan ta ansvar från start till mål. Det innefattar allt från kalkylarbete till prognos och slutförande och förståelse för hela affären. Meriterande är praktisk erfarenhet som hantverkare inom klimatskal tex. Fasad eller fönster. Du är en trygg och engagerande ledare med ett strukturerat arbetssätt som skapar driv och samarbete i teamet. Du trivs med självständigt ansvar, tar initiativ och ligger steget före i både planering och genomförande. Med ett affärsmässigt perspektiv arbetar du i linje med Interocs värderingar kring kvalitet, yrkesstolthet och långsiktighet. Vi erbjuder En central roll i ett bolag med stark tradition, hög yrkesstolthet och tydlig tillväxtagenda – där du får vara med och påverka från start.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Familjestödsenheten är en av fem enheter inom Område Barn och unga som tillhör Avdelning Individ- och familj. Tillsammans skapar vi en lättillgänglig socialtjänst som utgår från invånarnas behov. Familjestödsenheten erbjuder stadsdelens barn och deras familjer familjebehandlande insatser, både de som är biståndsbedömda och de som är inom ramen för insats utan biståndsbedömning. Vi utvecklar kontinuerligt våra arbetssätt och metoder för att bygga förtroende både i förhållande till de familjer vi möter och också till interna och externa samarbetspartners. Inom Avdelningen pågår just nu ett arbete med implementering av Signs of Safety. Vi erbjuder Vi erbjuder ett roligt och utvecklande uppdrag där ditt engagemang för barn och unga, socialt arbete och möjligheten att frigöra resurser hos människor i utsatta livssituationer tas tillvara. Som Enhetschef för Familjestödsenheten får du möjlighet att leda en gruppledare och 17 engagerade familjebehandlare i omställningen mot den nya Socialtjänstlagen och vidareutveckla en verksamhet av hög kvalitet med barnets bästa i fokus. Du ansvarar också för projektet eftervård med hög tillgänglighet som består av fyra familjebehandlare. Om du vill leda genom att utveckla andra och också utveckla ditt eget personliga ledarskap, så är det här en roll för dig. Du får även ansvar för att se till helheten inom området och avdelningen, bygga partnerskap och vara med och bidra till att verksamheten anpassas till framtidens socialtjänst. - Camilla Ödquist, Områdeschef barn och unga. Här kan du läsa mer om förmåner för dig som arbetar i Stockholm stad. Din roll I din roll som Enhetschef ingår du i ledningsgruppen för Område Barn och unga och rapporterar direkt till Områdeschef. Du har verksamhets-, ekonomi- och personalansvar för enheten. Du leder enhetens arbete för att utveckla och säkerställa kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse. Du ansvarar för att upprätta och följa upp budget och kostnadseffektivitet utifrån stadens regler för ekonomisk förvaltning samt ansvarar för att säkerställa en god arbetsmiljö och att arbetsrättsliga lagar och avtal följs. Din kompetens och erfarenhet För denna tjänst krävs det att du har: Socionomexamen Aktuell erfarenhet från socialtjänstens arbete inom barn och unga Vi ser det som meriterande om du har: Aktuell erfarenhet av familjebehandling Chefserfarenhet Erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd organisation Erfarenhet av att arbeta med Signs of Safety Som chef och ledare i Stockholm stad förväntas du ta ansvar för din verksamhet samtidigt som du ser till helheten i planering, agerande och beslut. Du är utvecklingsinriktad, arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Du arbetar bra med andra människor och relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är tydlig i din kommunikation och följer upp att ditt budskap når fram. Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå ifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.

Efter sommaren slår vi upp dörrarna till något alldeles extra. Vi nyinviger Synsam Sickla där vi dubblar ytan och söker nu en engagerad och inspirerande butikschef som vill leda teamet in i denna spännande nystart. Det här är inte bara en möjlighet att ta över en butik – det är chansen att vara med och sätta prägel på en nyinvigning, bygga en stark kultur och skapa en kundupplevelse i toppklass tillsammans med ett fantastiskt team! En unik möjlighet att leda vår nya, större butik Som butikschef hos Synsam blir du en nyckelperson i ett av Nordens ledande och mest innovativa företag inom optik, ögonhälsa och livsstil. Du får möjligheten att leda en verksamhet som står inför en spännande utvecklingsresa där den nya butiken skapar ännu bättre förutsättningar för kundmöten, försäljning och teamutveckling. När vi öppnar upp vår nyrenoverade butik efter sommaren vill vi att kunderna ska mötas av energi, inspiration och service i världsklass – och där spelar du huvudrollen. En dag som butikschef på Synsam Hos oss är ingen dag den andra lik. Du leder och inspirerar ett engagerat team av butikssäljare och optiker som tillsammans arbetar för att ge varje kund en upplevelse utöver det vanliga. Du ansvarar för att: ✨ Skapa en inspirerande butikskultur där kunden alltid står i fokus. ✨Leda, coacha och utveckla teamet mot gemensamma mål och framgångar. ✨ Driva butikens försäljning, resultat och lokala marknadsaktiviteter. ✨ Säkerställa att den nya, större butiken blir en destination där kunder vill komma tillbaka om och om igen. ✨ Vara med och utveckla nya idéer, arbetssätt och kundupplevelser i sann Synsam-anda. Vi tror på ett ledarskap som inspirerar och motiverar varje individ i teamet. Som butikschef på Synsam får du en central roll i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig sedd, hörd och värdefull. Du leder ditt team med engagemang och närvarande ledarskap och främjar ett arbetsklimat där samarbete, respekt och ömsesidig förståelse står i centrum. Vem är du? För att lyckas i rollen som butikschef på Synsam tror vi att du är en engagerad, målinriktad och lösningsfokuserad person som brinner för ledarskap. Du har förmågan att lyfta och utveckla dina medarbetare, att skapa en miljö där varje teammedlem vill växa, samtidigt som du har ett skarpt affärssinne, tar ansvar för butikens resultat och är bekväm med att arbeta i digitala system. Vidare ser vi gärna att du har: Tidigare erfarenhet av ledarskap där du visat på goda resultat. Du behöver inte komma från vår bransch, vi kommer att förse dig med rätt verktyg för att du ska ha möjlighet att lära dig allt du behöver veta. Alternativt så arbetar du redan inom optikbranschen eller retail som säljare med framgångsrika resultat och lockas av att driva din egen butik och utveckla dig som ledare. Varför Synsam? På Synsam får du inte bara ett jobb, utan en möjlighet att göra karriär på en arbetsplats där kundfokus, innovation och ansvarstagande står i centrum. Vi har stora ambitioner och välkomnar dig till ett sammanhang där du kan växa och ta nya steg 🚀 Utöver detta erbjuds du som butikschef bland annat: ✨ Kollektivavtal ✨ Kontinuerliga utbildningar via Synsam Academy ✨ Bonussystem utöver grundlön ✨ Generöst friskvårdsbidrag ✨ Personalrabatter Om rekryteringsprocessen Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag – så vänta inte! 🚀 I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer samt bakgrundskontroll av brott/ekonomi. Du kommer att få möjlighet att skicka med en kort videopresentation i ansökan, det är frivilligt men ett bra sätt att ta chansen att presentera sig. Vi på Synsam söker engagerade och talangfulla personer i alla åldrar! Hos oss värdesätts mångfald och vi tror att olika perspektiv och erfarenheter berikar vårt arbete och bidrar till vår gemensamma framgång. Ta chansen att bli vår nästa stjärnledare - vi ser fram emot att höra från dig! 🤩

Do you want to play a central role in the strategic development of Swedbank, working with our group business support units? In Swedbank you have the opportunity to: Influence, formulate and execute on the strategy and transformation agenda for Group Business Support, by driving and supporting our transformation efforts, reporting to the Head of Strategy & Management Support. Lead strategic and transformative initiatives, projects, and programs of various length and magnitude, often collaborating with senior decision-makers across the bank. Contribute to program plans and business cases (quantitative and qualitative), ensuring tangible results for our operations and profitability. Support and/or lead activities related to management reporting within GBS and maintain a structure for our deliveries. Support and/or lead activities and analysis related to mergers & acquisitions. Support and/or lead activities and analysis related to Swedbank’s fully-owned subsidiaries and associated companies. Support and/or lead activities and analysis related to other strategic analysis and projects. Take on diverse ad-hoc tasks, from various management support, workshops to report writing. Ensure that Group Business Support agenda aligns with the broader Swedbank Group agenda. What is needed in this role: Relevant academic background and 2-4+ years of work experience, ideally within Management Consulting (strategy / M&A / P&E) or equivalent role within a large corporate. Track record of successfully leading strategic projects and programs of various types, lengths and magnitudes. Strong analytical abilities and experience with relevant business/data/analysis models, frameworks and structures. Ability and track record of engaging stakeholders at all levels in an efficient and appropriate manner. Swedish and English language proficiency. Advanced MS Office proficiency, primarily in PowerPoint and Excel (strong corporate strategy/consulting toolbox). Prestigeless, “go-getter” attitude with willingness to “get your hands dirty” with various analysis/administrative activities spread across the project and program management cycle. Hands-on and pragmatic mindset, comfortable moving between strategy, execution, and detail. Curious personality with a strong will and want to learn and develop. Track record of self-leadership and self-drive, able to work independently with no/limited guidance at times. Ability to adopt a versatile work-setting mindset, putting in the work when needed, to meet deadlines. Collaborative spirit and strong commitment to team collaboration. Previous experience in banking and financial services is advantageous, but not a pre-requisite. With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance. "Join our team and... be part of a team of strategy professionals who are jointly delivering on the strategic agenda of Group Business Support”. -Kasper Vinberg, your future manager We look forward to receiving your application by 20.06.2026.  Location: Stockholm, Sundbyberg Recruiting manager: Kasper Vinberg We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible. We want to inform you that the selection process may begin after the summer holidays. We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome.

Vill du vara med och bidra i arbetet med att ge bästa möjliga kvinnosjukvård i Kronobergs län? Vi söker nu två engagerade avdelningschefer som tillsammans med medarbetarna och ytterligare en avdelningschef vill utveckla kvinnoklinikens öppenvård och arbeta för en jämlik vård. Våra nuvarande chefer har valt att gå vidare mot nya uppdrag och samtidigt har vi sedan en tid arbetat med att utveckla organisationen inom öppenvården. Den nya organisationen träder i kraft i samband med att dessa tjänster tillsätts och syftar till att stärka ledarskapet, förbättra arbetsmiljön och ytterligare höja kvalitet och patientsäkerhet. Ansvarsområdena är barnmorskemottagningarna i östra länsdelen respektive ultraljud- och abortverksamhet samt ungdomsmottagningar. På kvinnokliniken är vi cirka 280 anställda medarbetare som tillsammans möter kvinnor i alla åldrar. Klinikens öppenvård består av ett flertal barnmorskemottagningar, gynekologiska mottagningar, en ultraljuds- och abortmottagning samt ungdomsmottagningar. Klinikens slutenvård består av en integrerad BB-/förlossningsavdelning och en gynekologisk avdelning. I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I uppdragen ingår att: • Leda, planera och utveckla mottagningarna inom era respektive områden • Säkerställa god tillgänglighet, kvalitet och patientsäkerhet • Främja en god arbetsmiljö och skapa trygghet för medarbetarna • Driva utvecklings- och förbättringsarbete • Arbeta för en likvärdig vård i hela länet • Samverka nära med övriga verksamheter inom kvinnokliniken Tjänsterna innebär ett nära samarbete med ytterligare en chefskollega som ansvarar för barnmorskemottagningarna i västra länsdelen. Tillsammans driver ni utvecklingen av verksamheten ur ett helhetsperspektiv. Ni ingår också i Kvinnoklinikens ledningsgrupp med ett gemensamt ansvar för verksamhetens utveckling. Vi erbjuder dig: - En stor möjlighet att påverka och utveckla avdelningen - Interna chefsutbildningar - Ett omfattande introduktionsprogram för dig som ny chef i Region Kronoberg Läs mer om våra förmåner här: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är strukturerad och som har förmåga att organisera och planera, för både en hög patientsäkerhet och en god arbetsmiljö. Samtidigt kan du anpassa dig till ändrade omständigheter och se möjligheter i förändringar. Vidare önskar vi att du är samarbetsorienterad och kan samverka såväl inom kliniken som över verksamhetsgränser. Som person är du trygg i dig själv och har mod att stå upp för dina åsikter och kan skapa en tydlig riktning. Du har relevant högskoleutbildning och gärna erfarenhet av att arbeta som ledare med personalansvar. Till den tjänst som är riktad mot barnmorskemottagningarna ser vi gärna att du är utbildad barnmorska. Erfarenhet av kvinnosjukvård är meriterande för båda tjänsterna. Rekryteringsprocessen: Vi tillämpar personlighet- och problemlösningstest som underlag till urvalet, som tillsammans med CV avgör vilka som går vidare i processen. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer planeras hållas den 7, 10 och 11 augusti. Välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Du har ett chefsförordnande på fyra år, med en tillsvidareanställning i din grundprofession. Fackliga representanter nås via växeln 0470-58 80 00: Vårdförbundet: Jennie Bengtsson Gren Kommunal: Lillemor Augustsson SRAT: Sara Persson Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Bygg och leda vårt säljteam i Skåne! Vi på Impressive Relations expanderar och söker nu en Teamleader som vill leda vårt team i Skåne. Det här är chansen för dig som vill kombinera försäljning med ledarskap – och som brinner för att skapa resultat tillsammans med andra. Vi jobbar idag i olika varuhus och matvarubutiker med ett av Sveriges mest välkända varumärken! Om rollen: I denna roll kommer du få både växa som säljare men även utveckla ditt teams försäljningskunskaper. Du kommer ta rodret och leder teamet i vardagen. Du kommer tillsammans starta ett helt nytt team. Dina ansvarsområden inkluderar: Planera schema och säkerställa att förutsättningar finns för säljframgång Coacha och utveckla säljarna för att nå och överträffa mål Följ upp resultat och rapportera mot budget Vara en del av försäljningen själv – du leder både genom ord och handling Vi söker dig som: Har erfarenhet av fältförsäljning Är en naturlig ledare som får andra att växa Har förmågan att både skapa struktur och hålla energin uppe i teamet Är driven, lösningsorienterad och redo att ta ansvar Ser möjligheter i att bygga något nytt från grunden Rätt person är viktigare än rätt titel – vi tror på ledarskap genom personlighet och engagemang, inte bara tidigare meriter. Vi erbjuder: Trygghet & potential – Fast lön + provisionsmodell utan tak Ledarskapsutveckling – Du får stöd och verktyg för att lyckas Inflytande från start – Du är med och formar teamet och kulturen Ett energifyllt arbetsklimat – Vi jobbar hårt, har roligt och peppar varandra Praktiskt info: Omfattning: Heltid Start: Omgående Placering: Skåne Kontaktperson: Felicia Rullander 076 425 35 70 [email protected]

Bygg och leda vårt säljteam i Göteborg! Vi på Impressive Relations expanderar och söker nu en Teamleader som vill leda vårt team i Göteborg. Det här är chansen för dig som vill kombinera försäljning med ledarskap – och som brinner för att skapa resultat tillsammans med andra. Vi jobbar idag i olika varuhus och matvarubutiker med ett av Sveriges mest välkända varumärken! Om rollen: I denna roll kommer du få både växa som säljare men även utveckla ditt teams försäljningskunskaper. Du kommer ta rodret och leder teamet i vardagen. Du kommer tillsammans starta ett helt nytt team. Dina ansvarsområden inkluderar: Planera schema och säkerställa att förutsättningar finns för säljframgång Coacha och utveckla säljarna för att nå och överträffa mål Följ upp resultat och rapportera mot budget Vara en del av försäljningen själv – du leder både genom ord och handling Vi söker dig som: Har erfarenhet av fältförsäljning Är en naturlig ledare som får andra att växa Har förmågan att både skapa struktur och hålla energin uppe i teamet Är driven, lösningsorienterad och redo att ta ansvar Ser möjligheter i att bygga något nytt från grunden Rätt person är viktigare än rätt titel – vi tror på ledarskap genom personlighet och engagemang, inte bara tidigare meriter. Vi erbjuder: Trygghet & potential – Fast lön + provisionsmodell utan tak Ledarskapsutveckling – Du får stöd och verktyg för att lyckas Inflytande från start – Du är med och formar teamet och kulturen Ett energifyllt arbetsklimat – Vi jobbar hårt, har roligt och peppar varandra Praktiskt info: Omfattning: Heltid Start: Omgående Placering: Göteborg Kontaktperson: Felicia Rullander 076 425 35 70 [email protected]

Vi söker en Interim Kvalitetschef som snabbt kan ta kontroll över och utveckla kvalitetsfunktionen i ett medelstort tillverkningsbolag inom en internationell koncern. Du blir anställd som konsult via Jefferson Wells. Du kliver in med fullt mandat och ansvar för ett team om 5-7 kvalitetsingenjörer, och driver arbetet med tydligt fokus på struktur, leverans och förbättring. Rollen är både operativ och strategisk - med krav på att skapa resultat från dag ett. Profil: Tung erfarenhet från tillverkande industri Dokumenterat ledarskap inom kvalitet Stark i förändrings- och förbättringsarbete Van att arbeta i komplex, internationell miljö Placering i regionen (Örebro/Karlskoga). Uppdrag: Omgående start och uppdraget är ca 6 månader eller tills permanent lösning är på plats. Kontaktperson Ansök direkt via www.jeffersonwells.se. För mer info kontakta Thomas Andersson på Jefferson Wells 070-276 9953.

Vill du leda ett engagerat team och utveckla framtidens ortopedmottagning? Ortho Center Göteborg är en del av Ramsay/Capio och arbetar med att erbjuda högkvalitativ ortopedisk vård på mottagning och dagkirurgi. Vi söker nu en enhetschef (EC) till vår ortopedmottagning – en central roll där ledarskap, verksamhetsutveckling och nära patientfokus kombineras. Om oss Capio Ortho Center Göteborg är en högspecialiserad ortopedisk verksamhet inom artroskopisk kirurgi i knä, höft, axel, fotled och armbåge men också inom höft- och knäproteskirurgi. Verksamheten tar emot patienter genom samarbete med offentliga vårdgivare, försäkringsbolag och privatbetalande, vilket ger en varierad och dynamisk vardag. Under hösten inviger vi vår tillbyggnad, vilket innebär tillgång till moderna lokaler med fler vårdrum och en ny sterlinenhet – något som stärker vår kapacitet och arbetsmiljö ytterligare. Vår mottagning är ett kompetenscentrum med erfarna specialister, sjuksköterskor, vårdadministratörer och operationsplanerare. Vi strävar efter att vara en arbetsplats med respekt, kvalitet och innovationslust där du får möjlighet att påverka både arbetsmiljö och patientupplevelse. Mottagningsverksamheten är belägen i Annedal i centrala Göteborg. Din roll Vi söker dig som vill ta en central roll i utvecklingen av vår mottagningsverksamhet. Du är en närvarande, strategisk och trygg ledare som vill driva verksamheten framåt tillsammans med oss. Som enhetschef leder du cirka 12-15 medarbetare, inklusive sjuksköterskor, vårdadministratörer och operationsplanerare. Ditt uppdrag omfattar både strategiskt och operativt ledarskap med ansvar för verksamhetsledning, daglig styrning, resursplanering och kvalitetsarbete. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och arbetar nära övriga chefer och stödfunktioner för att utveckla effektiva arbetssätt och en trygg arbetsmiljö där människor vågar tänka nytt och uttrycka sina idéer fritt, även i situationer som är utmanande eller präglas av osäkerhet. Du skapar stabilitet i förändring och har förmåga att växla mellan operativt och strategiskt perspektiv, med en tydlig helhetssyn på verksamhetens utveckling. Du uppmuntrar dialog, olika perspektiv och delaktighet och involverar teamet i riktning och prioriteringar. Du vågar lyfta svåra frågor när det behövs och ser feedback som en naturlig och viktig del i utvecklingen av både medarbetare och verksamhet. Rollen kräver närvaro i det dagliga arbetet där du både stödjer och driver utveckling tillsammans med teamet. Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten på ortopedmottagningen: I dina ansvarsområden ingår; Personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar Ansvar för att rutiner, processer och riktlinjer följs och utvecklas enligt verksamhetsmål samt nationella och lokala krav Driva förbättringsarbete och implementera nya arbetssätt och rutiner tillsammans med teamet Utveckla och optimera schemaläggning och bemanning i samarbete med läkarchef Att coacha, stödja och följa upp medarbetarnas kompetensutveckling och trivsel Kliniskt arbete vilket säkerställer en trygg och effektiv vårdupplevelse för patienten Kvalifikationer och egenskaper Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Du har tidigare erfarenhet av ledarskap i vård, gärna inom ortopedi eller mottagningsverksamhet. Du är trygg i förändringsarbete, har god samarbetsförmåga och är van vid att arbeta strukturerat. Vidare trivs du med att arbeta i en verksamhet med många kontaktytor och hög komplexitet. Erfarenhet av budget- och personalansvar, privat vård, förändringsarbete eller organisatorisk utveckling ses också som meriterande. Vi värdesätter: Engagemang och driv för att utveckla verksamhet och team. Lyhördhet för medarbetare, patienter och samarbetspartners. Förmåga att kommunicera tydligt och skapa motivation. Mod och kreativitet att prova nya arbetssätt. Vi erbjuder dig Hos oss får du möjlighet att arbeta i en modern specialistvårdsenhet där du har goda förutsättningar att påverka och utveckla verksamheten. Du arbetar nära chefskollegor och stödfunktioner och blir del av en organisation med både stöd och frihet i ditt uppdrag. Kollektivavtal och konkurrenskraftiga villkor Friskvårdsbidrag Erbjudande om privat sjukförsäkring Stöttande nätverk och ledarskapsutbildningar Möjlighet att påverka och driva utveckling Förmåner i vardagen såsom frukt varje dag och frukost en gång per vecka En dynamisk och inkluderande arbetsplats med korta beslutsvägar där bra idéer snabbt blir verklighet Ansökan Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut. Välkommen in med din ansökan redan idag! Datum för första intervjuer är 25/6, 29/6 och 30/6. Kontaktperson: Christian Piros (tf VD verksamhetschef). Har du frågor om tjänsten eller verksamheten är du varmt välkommen att höra av dig! I samband med anställning genomför vi registerkontroller gentemot IVO och Socialstyrelsen samt utdrag ur belastningsregistret för slutkandidater. Publicerat: Sista ansökningsdag: Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vi söker dig som vill bli Assistant Manager, och satsa på Espresso House! Brinner du för att ge den bästa servicen till världens bästa gäster? Drivs du av ett större ansvar i arbetet och gillar att utveckla dina kollegor? Då är det kanske dig vi söker!  Som Assistant Manager innebär ditt arbete att du, tillsammans med din Coffee Shop Manager, ska driva er Coffee Shop på ett så framgångsrikt sätt som möjligt. Du kommer att vara Coffee Shop Managerns högra hand när det kommer till försäljning, resultat och personalansvar. Du behöver kunna arbeta heltid och inte ha någon annan sysselsättning vid sidan om, så som studier eller annat arbete. Tjänsten är förlagd bakom baren tillsammans med medarbetarna och därför är det viktigt att du är en person som leder andra genom att föregå med gott exempel. Till denna roll söker vi en person som har som mål att växa inom företaget och gärna ser sig själv som Coffee Shop Manager inom ett år! För att läsa mer om rollen, klicka här https://espressohouse.com/jobbar. Vi söker nu dig som: Har tidigare erfarenhet inom café eller restaurangarbete och är redo för att ta nästa steg i karriären mot en ledande roll Vill arbeta i drift tillsammans med teamet och leverera grym service till våra gäster Drivs av att leverera resultat och samtidigt älskar att stötta och utveckla dina kollegor Är trygg, lösningsorienterad och tar initiativ om problem uppstår Värdesätter renlighet och rutiner högt i arbetet samt har ett öga för detaljer Har erfarenhet från att jobba mot uppsatta mål och förstår vikten av uppföljning Älskar att arbeta med människor och värderar gemenskap och samarbete Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder dig en företagskultur som kännetecknas av härliga och drivna kollegor, roliga tävlingar och en tempofylld vardag. Vi har kul på jobbet, samtidigt som vi skapar lönsamhet. Utbildning är viktigt och alla våra medarbetare får genomgå en introduktion och Baristautbildning. Utöver detta erbjuder vi även mer utbildning för dig som arbetar som Assistant Manager, så som inom ekonomi, ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö. Espresso House är ledande inom branschen vilket betyder att du är en del av ett framgångsrikt företag med mycket goda utvecklingsmöjligheter. Vi satsar på våra medarbetare och det finns stora möjligheter att växa med oss. Du kan läsa mer om våra olika karriärmöjligheter på vår hemsida. Tjänsten är ett vikariat på 1 år.  Rekryteringen sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!