Vi söker en GTM Manager till vår kund i Stockholm. Vår kund har utvecklat en beprövad lösning där de hjälper sina kunder att ta fram konkurrenskraftiga anbud genom en kombination av expertis, strukturerade processer och egenutvecklade digitala verktyg. De går nu in i en tydligare tillväxtfas, med målet att skala den kommersiella modellen i Sverige och därefter expandera internationellt. Om rollen Som GTM Manager får du en central roll i att bygga bolagets kommersiella tillväxtmotor. Vi söker en person med hög potential som vill utvecklas till en kommersiell nyckelperson i ett ambitiöst AI-bolag. Du är analytisk, snabb, strukturerad och kommunikativ. Du vill lära dig försäljning, marknad och kommersiellt byggande från grunden genom att arbeta nära kunder, data och bolagets ledning. Tidigare erfarenhet av försäljning eller marknadsföring är inte ett krav. Rollen är hands-on och kommersiell. Du kommer att driva försäljning från första kontakt till stängd affär. Det innebär att identifiera och kontakta potentiella kunder, hålla demo- och säljmöten, förstå kundernas behov, förhandla och stänga affärer. Kunddialogerna är ofta rådgivande, och du kommer att ha kontakt med VD och seniora beslutsfattare. För att lyckas behöver du sätta dig in i bolagets produkt, processer, kunder och hur offentliga upphandlingar fungerar. Du hjälper kunderna att förstå hur de kan arbeta mer effektivt och framgångsrikt med upphandlingar, och visar hur lösningen kan skapa konkret affärsvärde. Parallellt med försäljningen kommer du att vara med och bygga strukturen bakom tillväxten. Det kan exempelvis handla om mailflöden, kampanjer, segmentering, säljmaterial, prismodeller, erbjudanden och experiment för att förbättra konvertering och effektivitet. Rollen kombinerar därför kommersiell exekvering, analys, kommunikation samt affärs- och processutveckling. Eftersom bolaget är i tillväxtfas kommer rollen även att vara bred, och du förväntas bidra där behovet är som störst. På sikt finns goda möjligheter att växa med bolaget. Det kan innebära en bredare ledarroll inom go-to-market, ansvar inom en annan funktion eller en nyckelroll i bolagets internationella expansion. Om dig Vi söker dig som: • Har en dokumenterad historik av starka prestationer. Du har 3–5 års erfarenhet från management consulting, startup, scaleup eller annan snabbföränderlig och analytisk miljö. • Har en stark akademisk bakgrund, exempelvis från Handels, KTH, juristprogrammet eller motsvarande. • Är kommunikativ och har hög social förmåga. Du bygger snabbt relationer och förtroende. • Är analytisk, strukturerad och processdriven. Du skapar ordning och framdrift i komplexa processer och tar initiativ utifrån både data och affärslogik. • Är hungrig, ödmjuk och prestigelös. • Trivs i en miljö med ambitioner, högt tempo, nära samarbete och feedback. • Motiveras av att bygga, utvecklas och vinna tillsammans med andra. Rollen är placerad på bolagets kontor i centrala Stockholm. Tillträde och ansökan: Startdatum: omgående Anställningsform: provanställning som går över till en tillsvidareanställning Ort: Stockholm Sista ansökningsdagen: snarast Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Sydöstra Jämtlands pastorat söker en ekonomichef som ska ansvara över pastoratets ekonomi och leverera skarpa analyser som kan bidra när vi stakar ut riktningen mot framtiden. Vi behöver dig som kan vara ett stöd för pastoratets ledning och till våra förtroendevalda i arbetet framåt. Tjänsten är nyinrättad och du har goda möjligheter att vara med att forma den utifrån pastoratets behov. Sydöstra Jämtlands pastorat är en del av Svenska kyrkan och består av 16 församlingar i Bergs, Östersunds, Ragunda och Bräcke kommuner. Pastoratet bildades 2022 genom en sammanläggning av fem pastorat och är ett av de största i hela Sverige.  Vi har över 100 medarbetare. Vi köper i dagsläget ekonomitjänster från Svenska kyrkans ekonomiservice som även framledes kommer vara en samarbetspartner/leverantör. Välkommen till en stor och viktig samhälls- och kulturbärare!  Du som söker tjänsten hos oss har förmåga att leda och samordna budgetarbetet i hela pastoratet i samarbete med övriga chefer. Du trivs med att plocka fram ekonomiska rapporter, nyckeltal och göra analyser till stöd för strategiska beslut.  Du lämnar löpande ekonomiska prognoser och stöttar med analyserar scenarier för olika verksamhetsområden (tex församlingsverksamhet, fastighet och kyrkogårdsförvaltning). Du säkerställer att rutiner och processer följer Svenska kyrkans regelverk och god ekonomisk praxis och ansvarar för god kvalitet i ekonomisk data samt för utveckling och ett effektivt användande av ekonomisystem och rapportverktyg.   Du trivs med att dela din kompetens inom organisationen och stöttar med rådgivning/budgetering till chefer i våra verksamheter och pågående projekt. Vi söker dig som har högre utbildning inom ekonomi och längre erfarenhet från liknande uppdrag. För att trivas i rollen behöver du ha god analytisk förmåga och vana av att arbeta med komplex information. Arbetet kräver god systemvana och avancerade kunskaper i Excel samt erfarenhet av budget, prognos och uppföljning.  För att lyckas i rollen krävs att du är strukturerad och analytisk. Du har en god förmåga att arbeta självständigt, du tar ansvar och egna initiativ samtidigt som du kan samarbeta när så krävs. Du tycker om att ha många olika kontakter i ditt arbete. Du behöver vara kommunikativ och ha förmåga att förklara komplex information på ett pedagogiskt sätt. Du kommer att ha din arbetsplats på pastoratets kansli, men en del resor i tjänsten förekommer, så du behöver ha B-körkort och tillgång till bil. Vi ser också att du har intresse för/är nyfiken på Svenska kyrkan och vår verksamhet och att du delar våra värderingar.  Vid frågor eller funderingar, kontakta bitr. kyrkoherde Olof Roos 15/6-12/7 eller kyrkoherde Håkan Stiberg fr.o.m. 20/7.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Vi söker en 1:a linjechef till Kvinnoklinikens 24/7-vård; förlossning/BB/gyn. Denna tjänst är en av sammanlagt 4 tjänster som har ett nära samarbete avseende 24/7-vården. Tjänsten är inriktad mot främst förlossning men även BB, där ansvaret för utveckling av verksamheten och implementering av våra nya arbetssätt är en stor del av ditt uppdrag. Vid din sida har du ytterligare 3 chefer som tillsammans arbetar för en gemensam kvinnosjukvård där patienten står i centrum och där medarbetare är kompetenta, får utvecklas, trivs och vill arbeta.  Kvinnokliniken består av: 24/7-verksamhet; förlossning och BB/gynavdelning, samt öppenvårdsverksamhet; BB-mottagning, postpartummottagning, specialistmödravård, gynekologisk mottagning i Falun och Mora samt kuratorsverksamhet. Vi utför gynekologiska operationer på C-op, DKF samt på våra gynekologiska mottagningar. Totalt arbetar ca 270 personer inom kvinnosjukvården. Det föds ca 2300 barn/år i Falun. Kvinnokliniken i Dalarna är en välfungerande klinik med god bemanning, gott samarbete mellan professioner och en hög medicinsk kompetens med fina resultat i nationella jämförelser. Arbetsuppgifter Som första linjens chef ingår du i Kvinnoklinikens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och övriga chefer inom verksamheten. Du blir även en del av chefsgruppen för förlossning, BB och gynekologi, där fyra första linjens chefer arbetar i ett nära samarbete där ledarskapet bygger på gemensamt ansvarstagande för verksamheten, arbetsmiljö, ekonomi och utveckling samtidigt som varje chef har egna ansvars- och fokusområden. I denna roll ligger ett särskilt fokus på kvalitetsutveckling, patientsäkerhet, verksamhetsutveckling, förbättringsarbete och implementering. Rollen kräver god förmåga att leda i förändring, skapa engagemang och bygga samarbete över verksamhetsgränser och mellan olika professioner. Du behöver trivas i ett ledarskap som präglas av dialog, tillit och ett nära samarbete med chefskollegor för att tillsammans driva verksamheten framåt. För att skapa goda förutsättningar i uppdraget erbjuds stöd genom introduktion, chefsutbildning och mentorskap. Kvalifikationer Krav: Legitimerad Barnmorska Erfarenhet av arbetsledning, samordning eller annan ledande funktion. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Erfarenhet av arbete med arbetsmiljö, patientsäkerhet och kvalitetsutveckling. Genomförd ledarskapsutbildning eller annan relevant utbildning inom ledarskap. Meriterande: Erfarenhet av chef-eller ledarskapsuppdrag, chefsutbildning Tidigare arbete inom förlossnings - och/eller BB/gynvård För att lyckas i rollen ser vi att du: Har ett tryggt, tydligt och prestigelöst förhållningsätt i ledarskap och samarbete. Har god samarbetsförmåga och trivs med att leda tillsammans med andra. Skapar delaktighet, engagemang och tillit. Har förmåga att se helheten samtidigt som du förstår verksamhetens vardagliga utmaningar. Är utvecklingsorienterad och bidrar aktivt till förbättringsarbete. Kan prioritera, skapa struktur och fatta beslut i en verksamhet med högt tempo. Är lyhörd, modig och kommunikativ. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, [email protected] SACO, [email protected] Kommunal, [email protected] Vårdförbundet, [email protected] Ledarna, [email protected] Läkarförbundet, [email protected]

Enhetschef – stärk konsumentskyddet på försäkringsmarknaden Nu söker Finansinspektionen (FI) en enhetschef till en av enheterna på Försäkringstillsyn. Ett uppdrag för dig som vill kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och samhällsnytta. Om rollen Som enhetschef leder du en grupp kunniga och engagerade medarbetare. Tillsammans arbetar ni för att stärka konsumentskyddet och möta nya risker i en föränderlig marknad. Din roll är att skapa riktning, sammanhang och goda förutsättningar för medarbetarna att utvecklas och lyckas i sina uppdrag. Det innebär att dina ledaregenskaper, din förmåga att skapa engagemang och utveckling samt att nå resultat genom andra är väsentliga för att lyckas i rollen. Enheten ansvarar för tillsynen av försäkrings- och tjänstepensionsföretagens agerande gentemot konsumenter. Arbetet omfattar bland annat tillsyn av produktutformning, distribution och rådgivning samt företagens hantering av uppförande- och hållbarhetsrelaterade risker. Enheten ansvarar även för tillsynen av försäkringsförmedlare, filialer och gränsöverskridande verksamhet samt bidrar i tillståndsärenden inom sitt ansvarsområde. Du leder en verksamhet som arbetar med löpande tillsyn, analyser och riktade undersökningar utifrån ett riskbaserat angreppssätt. Tillsammans med medarbetarna utvecklar du tillsynen i takt med att marknaden förändras och nya risker växer fram. Du ingår i avdelningens chefsgrupp och bidrar till att avdelningens samlade uppdrag genomförs på ett effektivt och välfungerande sätt. Som chef är du närvarande och tillgänglig. Du skapar engagemang genom att ge förtroende, uppmuntra initiativ och ge stöd när det behövs. Ditt ledarskap präglas av tillit, omtanke och tydlighet. Vi förutsätter att du har ett stort intresse för ledarskapsfrågor och av att utvecklas i din roll som ledare. Vi erbjuder dig ledarskapsutbildning för att ge dig förutsättningar att lyckas i ditt ledarskap. Din utbildning och erfarenhet Vi söker dig som har en akademisk examen inom ekonomi eller juridik eller likvärdig utbildning erfarenhet av att skapa resultat genom andra, antingen som chef med personalansvar eller genom en ledande roll i större projekt och utvecklingsinitiativ flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom försäkrings-, tjänstepensions- eller finansmarknadsområdet god kunskap om regelverk och frågeställningar som rör försäkringsmarknaden, konsumentskydd eller finansiell tillsyn. mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av tillsyns-, gransknings-, kontroll- eller utredningsarbete inom offentlig eller privat verksamhet erfarenhet av arbete med konsumentskyddsfrågor, distribution, rådgivning eller försäkringsförmedling erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete i en kunskapsintensiv organisation. erfarenhet av internationellt arbete eller arbete kopplat till europeiska regelverk och samarbeten inom finans- eller försäkringsområdet. I det här jobbet behöver du bidra till ett gott samarbete agera och ta beslut när det behövs kommunicera tydligt med olika målgrupper planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Om oss FI bidrar till ett stabilt finansiellt system, välfungerande marknader, en hållbar utveckling och ett högt skydd för konsumenter. Vi erbjuder dig att arbeta med samhällsviktiga uppgifter, där du är med och påverkar den finansiella marknaden. På FI arbetar cirka 700 personer och våra värderingar präglas av att vi är engagerade, beslutsamma, målinriktade och hjälpsamma. Vår arbetsplats ligger centralt i Stockholm. Det finns även möjlighet att delvis arbeta på distans. För mer information om vår organisation: https://www.fi.se/sv/om-fi/organisation/ På FI arbetar vi aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare där du som medarbetare trivs och utvecklas. Läs mer om hur det är att jobba på FI och vad vi erbjuder: https://www.fi.se/sv/om-fi/lediga-jobb/vi-erbjuder/ I Nyckeltalsinstitutets årliga kartläggning (2026) rankas vi högt bland Sveriges arbetsgivare. Med en andraplats i hälsoindex och starka resultat som attraktiv arbetsgivare erbjuder vi en arbetsmiljö där du mår bra – på riktigt. Bra att veta Vi baserar vår rekrytering på kompetens. Det innebär att vi noggrant definierar vilka kvalifikationer som efterfrågas och sedan utgår från dem genom hela rekryteringsprocessen. Vi arbetar aktivt för mångfald och likabehandling och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Arbetspsykologiska tester kan ingå i rekryteringsprocessen. På FI arbetar vi aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare där du som medarbetare trivs och utvecklas. Läs mer om hur det är att jobba på FI och vad vi erbjuder: https://www.fi.se/sv/om-fi/lediga-jobb/vi-erbjuder/ En anställning på FI kan innebära att säkerhetsprövning och registerkontroll görs enligt säkerhetsskyddslagen. Sök jobbet Välkommen med din ansökan som ska innehålla cv och relevanta intyg eller examensbevis. Vi använder urvalsfrågor för en objektiv bedömning på lika villkor och du kan på så vis enkelt söka tjänsten. Vi avböjer all hjälp med rekrytering och annonsering. Anställningsform: Anställningen är tillsvidare och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid Kontaktperson: Alexi Andersson, Avdelningschef, 08- 408 98 624 Sista ansökningsdag: 2026-08-17

In this role, you will act as the global commercial leader of the Home Furnishing Business Area, driving strategic direction, commercial excellence, and long-term category growth. To ensure all Home Furnishing Categories contribute to IKEA’s global goals by influencing, aligning, and enabling markets, range teams, and cross functional partners based on deep commercial and customer insights. Your main responsibilities will include: • Lead the Global HFB Strategy Set the global strategic direction for the Home Furnishing Business Area based on deep customer insights and market trends. Drive long term growth and strengthen IKEA’s home furnishing leadership worldwide. • Drive Global Commercial Performance Own global sales, margin, and profitability for the HFB. Secure strong performance through clear steering, proactive follow up, and alignment with all markets and functions. • Together with Range & Supply, this role is to shape the global product offer through strategic market intelligence and strong operational execution. It secures the full operational cycle of range dimensioning by driving the annual process, enabling accurate range selection, and ensuring the offer meets customer needs and future opportunities. • The role monitors and analyses global range performance builds commercial competence across markets, and leads the development of tools, templates, and ways of working that strengthen consistency and efficiency. Additionally, it provides expert guidance on range dimensioning and executes action plans aligned with the overall Range Selection strategy to secure smooth, reliable, and impactful operations globally • Enable Integrated Multichannel Execution Translate global HFB strategy into impactful execution across all physical and digital channels. Strengthen commercial solutions that improve experience, inspiration, and conversion. • Lead Global Collaboration, Culture & Sustainability Influence across the global matrix to build a high performance, values driven culture. Embed sustainability in the HFB agenda The role is based in Malmö, Sweden, and you will report to the Core Area Manager. WHO YOU ARE We believe you have experience setting and leading global core area strategy grounded in customer insights and aim to grow market share development. Proven ability to drive global sales, margin and profitability with strong steering. Experience shaping the global product offer through market intelligence and range performance management. Skilled at translating strategy into effective omnichannel execution across digital and physical touchpoints. Strong track record leading cross-matrix collaboration, building culture, and embedding sustainability. Must have criteria: • Motivation & passion for IKEA home furnishing Strong interest in developing the IKEA home furnishing business, with clear passion for our range, customers and life at home. • Senior commercial & leadership experience (7+ years, guideline) Extensive commercial/core area experience (e.g. category/assortment, sales, business steering) and solid managerial experience leading a commercial area with sales/margin responsibility. • Global core area / category strategy Proven experience setting and leading category/core area strategies (global or multi market) based on customer insights and market trends, with a track record of long term growth or market share development. • Global commercial performance & range responsibility Experience owning or steering sales, margin and profitability and shaping the product/range offer via market intelligence and range performance management. • Range dimensioning & ways of working Skilled at range dimensioning/selection processes, monitoring range performance, and developing tools, templates and ways of working to secure consistency and efficiency across markets. Please note that we will prioritize Ingka coworkers in this recruitment.

Are you ready to help shape the future of healthcare through technology? This is an opportunity to join a company solving one of the biggest challenges in healthcare - how to deliver high-quality care in a world where healthcare resources are becoming increasingly limited. The Mission Medoma is building the future of hospital-at-home care. Their platform enables healthcare providers to deliver hospital-level care remotely, orchestrating everything from patient monitoring and care workflows to coordination between healthcare professionals. The ambition is clear: to build the world’s largest hospital in patients’ homes - improving outcomes, efficiency, and quality of life for both patients and healthcare professionals. Medoma is now looking for a CTO who wants to take technical ownership of this mission and help shape the next phase of the company’s growth across Europe. The Role As CTO at Medoma, you will take overall responsibility for the company’s technical direction, engineering team, and long-term technology strategy. You will lead a highly skilled and self-driven engineering team of around 8-9 people across backend, frontend and QA. Your role will be to act as a technical leader and partner - creating clarity, enabling the team, and helping build a scalable healthcare platform. This is a hands-on leadership role for someone who enjoys staying close to technology, understanding complex systems, and making thoughtful decisions around architecture, product, and engineering practices. What you'll do: Define and drive Medoma’s technical strategy, architecture vision, and long-term technology direction Lead and develop the engineering team, including people responsibility and team growth Translate business and product goals into technical priorities and scalable solutions Own key decisions around architecture, security, reliability, and technical trade-offs Shape Medoma’s approach to AI, automation, integrations, and future technology opportunities Collaborate closely with CEO, CPO, COO, product, and clinical stakeholders You will not be joining to simply maintain an existing organization - you will help shape how a completely new category of healthcare technology evolves. Technical Environment Medoma's platform supports healthcare delivery around the clock, connecting patients, care teams, command centres, and clinical systems. This means availability, robustness, security, and responsible handling of sensitive healthcare data are essential. The current environment includes: Event-sourced architecture built primarily in F# Azure-based infrastructure Infrastructure as Code, Git-based workflows, and modern deployment pipelines Integrations across the healthcare ecosystem with complex workflows, data, and regulated environments Going forward, you will also play an important role in exploring how AI can strengthen the platform - from predictive capabilities and automation to smarter workflows and decision support. Who You Are We are looking for someone who combines strong technical depth with the ability to lead and inspire others. You are someone who enjoys solving complex problems, builds trust with experienced engineers rather than leading through hierarchy, is comfortable balancing innovation, speed, quality, and regulation, and thrives in an entrepreneurial environment where not everything is already defined. You likely have: A strong background as a software engineer, with experience building and scaling complex software products Experience leading engineering teams, ideally with people responsibility A track record of making architectural decisions and guiding technical direction Experience working close to product development and translating business needs into technology Experience from regulated, safety-critical, or complex environments is highly valuable (medtech is a plus) Why Join Medoma? Join at a key stage of growth, with product-market fit, international traction, and a clear path to profitability Take genuine ownership in shaping the technical direction of a platform where there are still important decisions to make Build the technical backbone of what could become a defining piece of European healthcare infrastructure Work closely with a management team that moves fast, values direct communication, and makes thoughtful decisions Be part of the company’s long-term journey through equity ownership and the opportunity to create meaningful impact At Medoma, you are not building another digital product. You are helping create the infrastructure for a new way of delivering healthcare. Interview Process Senterprise is supporting Medoma in this recruitment. The process will typically include: Initial screening interview with Senterprise A first conversation to understand your background, experience, and motivation for the role. Interview with COO & CPO Discussion about Medoma’s mission, company journey, and the CTO role. Technical discussion with senior engineers Deep dive into technical leadership, architecture, engineering practices, and problem-solving. Final interview with founders/leadership team Focus on vision, leadership, culture, and long-term fit. About Senterprise If you have any questions about the role, feel free to reach out to Erik Larsson at [email protected]. Senterprise is a niche technology recruitment company specializing in recruiting experienced software developers, technical leaders, and engineering managers. We support some of Sweden’s most attractive technology companies with recruitment and consulting solutions.

Vill du leda och utveckla en samhällsviktig verksamhet där hållbarhet, säkerhet och effektiv resursanvändning står i fokus? Nu söker vi en engagerad och utvecklingsorienterad behandlingschef som vill ta ansvar för våra processer inom avfallsförädling och omlastning. Om verksamheten Verksamheten omfattar förädling och omlastning av avfall på SÖRABs anläggningar i regionen. Förädlingsdelen innefattar mottagning och behandling av bygg- och industriavfall, trädgårdsavfall samt grovavfall från ÅVC. Det är totalt 150 000 ton per år att behandla på anläggningarna Hagby återvinningsanläggning, Löt avfallsanläggning samt Görvälns och Södergarns trädgårdsavfallsanläggningar. Omlastningsverksamheten omfattar rest- och matavfall från SÖRABs ägarkommuner och externa avlämnare och sker på Hagby återvinningsanläggning, Smedby omlastning och Lidingö omlastning. Vi hanterar idag 85 000 ton restavfall och 19 000 ton matavfall. Om tjänsten Som Behandlingschef ska du leda och utveckla verksamheten genom att skapa tydliga mål, driva förbättringsarbete och säkerställa en säker, effektiv och hållbar drift. I rollen ingår bland annat: Leda, planera och följa upp verksamhetens processer inom förädling och omlastning. Ansvara för verksamhetens personal, kompetensutveckling samt styrning och uppföljning av underentreprenörer. Skapa tydliga mål, riktning och struktur för verksamheten. Arbeta med daglig styrning, standardisering och kontinuerliga förbättringar. Kostnadsbudgetering och löpande resultatuppföljning Säkerställa att arbetsmiljö-, miljö-, säkerhets- och brandskyddsarbete bedrivs enligt delegerade ansvarsområden. Bereda ärenden och ta fram beslutsunderlag till produktionschef och ledningsgrupp. Bedriva omvärldsbevakning och bidra till verksamhetens långsiktiga utveckling. Tjänsten är placerad på Hagby återvinningsanläggning i Täby, men regelbunden närvaro på övriga anläggningar ingår i uppdraget. Du ingår i produktionsledningen och deltar även i organisationens beredskapsfunktion (MIB). Om dig Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med god samarbetsförmåga. Du är lyhörd, kommunikativ och bygger goda relationer samtidigt som du hanterar utmaningar och konflikter på ett konstruktivt sätt. Du tar initiativ, fattar beslut och driver arbetet framåt med fokus på resultat. Som person är du självgående och strukturerad, med förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamheten på ett effektivt sätt. Du motiverar och utvecklar dina medarbetare, skapar delaktighet och leder team mot gemensamma mål. Vi ser att du har: Gymnasieutbildning inom teknik, miljö, samhällsbyggnad eller närliggande område, alternativt minst fem års relevant arbetslivserfarenhet. Några års erfarenhet från avfallshantering eller annan verksamhet där tunga arbetsmaskiner används. Erfarenhet av att leda både egen personal och underleverantörer Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) inom industriell verksamhet. God datorvana samt erfarenhet av att arbeta i Office-paketet. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. B-körkort samt tillgång till egen bil. Det är meriterande om du har: Eftergymnasial utbildning inom relevant område. Erfarenhet av miljö- och myndighetsrapportering. Erfarenhet av verksamhet som bedrivs under miljötillstånd. Industriell bakgrund från process- eller tillverkningsindustri. Erfarenhet av offentlig upphandling, leverantörsstyrning och avtalsuppföljning. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning. Erfarenhet av riskbedömningar. Praktisk erfarenhet av tunga arbetsmaskiner. Vårt erbjudande Hos SÖRAB får du en nyckelroll i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag och stor möjlighet att påverka. Vi erbjuder en arbetsplats med engagerade kollegor och goda förutsättningar att lyckas i ditt uppdrag. Som anställd hos SÖRAB erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, årlig hälsoundersökning, lunchförmån samt möjlighet till löneväxling. Övrig information Placering: Hagby återvinningsanläggning i Täby Omfattning: Heltid tillsvidare (provanställning kan komma att tillämpas) Distansarbete: Möjlighet till viss flexibilitet, men rollen kräver hög närvaro i verksamheten Tillträde: Enligt överenskommelse Bakgrundskontroll kan komma att genomföras i ett senare skede av rekryteringsprocessen. Har du frågor kring rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Sofie Skaränger på [email protected] eller på mobilen 0703-426600. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan redan idag! Om arbetsgivaren - SÖRAB SÖRAB är ett regionalt avfallsbolag i norra Stockholm som ägs av kommunerna Danderyd, Järfälla, Lidingö, Sollentuna, Solna, Stockholm, Sundbyberg, Täby, Upplands Väsby och Vallentuna. Vårt uppdrag är att på ett miljöriktigt och rationellt sätt ta hand om kommunalt avfall som uppkommer i samtliga ägarkommuner, förutom Stockholm. Vi tar även emot verksamhetsavfall från företag. Idag är vi drygt 70 anställda i bolaget och har en årsomsättning om 470 Mkr.

Är du en driven ledare som gillar försäljning, ansvar och att bygga upp något från grunden? Vill du vara med från absolut första början och skapa framgången för vår helt nya Däckskiftarna-station? Då är det dig vi letar efter inför den kommande säsongen! Vi öppnar en ny station i Norrköping och söker en stationschef som vill ta en nyckelroll i verksamheten. Här får du möjlighet att vara med från start, påverka resultatet och bygga upp en framgångsrik station tillsammans med ditt team. Som stationschef ansvarar du för den dagliga driften av stationen. Rollen handlar framför allt om försäljning, kundservice och personalledning. Du är stationens ansikte utåt, driver försäljningen framåt, skapar en hög servicenivå för våra kunder och leder teamet mot gemensamma mål. Du kommer att arbeta tillsammans med 2–4 däckmontörer och vara den som håller ihop verksamheten under säsongen. Arbetet är både operativt och ledande, vilket innebär att du är med där det händer och hjälper till där det behövs när tempot är som högst. För att lyckas i rollen tror vi att du har erfarenhet av försäljning och trivs med att ta ansvar för både människor och resultat. Du är självgående, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende hos både kunder och medarbetare. Erfarenhet från däck-, fordons- eller bilbranschen är meriterande, men inget krav. Körkort är också meriterande. Vi erbjuder en fast lön om 100 000 kronor för säsongen samt ett attraktivt bonusprogram kopplat till stationens resultat. Du får stort eget ansvar, möjligheten att vara med och bygga upp en helt ny station från grunden och chansen att utvecklas tillsammans med ett växande företag. Tjänsten är en säsongsanställning på heltid under höstens däcksäsong, cirka 8 veckor under perioden oktober–december. Arbetet följer säsongens öppettider, vilket innebär långa arbetsdagar och arbete när verksamheten kräver det. Vi söker därför dig som är beredd att ge det lilla extra under säsongens mest intensiva veckor. Vi ser gärna att detta blir starten på ett långsiktigt samarbete. För rätt person finns goda möjligheter att återkomma kommande säsonger och fortsätta utvecklas inom företaget. Låter det här som något för dig? Skicka in din ansökan med CV och en kort presentation om dig själv. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att höra från dig!

Nu söker vi en interimenhetschef till ett hemtjänstområde i Sotenäs kommun! Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid under perioden 2026-08-17 till 2026-12-31 med möjlighet till förlängning. Sök rollen redan idag då intervjuer sker löpande! Om tjänsten Tjänsten är huvudsakligen placerad på plats i Sotenäs kommun, men möjlighet till visst distansarbete finns utifrån verksamhetens behov och gällande distansavtal. Som interimschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder en arbetsgrupp med cirka 40 medarbetare och får en viktig roll i att skapa tydlighet, delaktighet, tillit och gemensam riktning i verksamheten. Du arbetar nära en chefskollega inom samma verksamhetsområde och har stöd från HR, ekonomi samt administrativt chefsstöd. Tillsammans driver ni utvecklingen av verksamheten med fokus på hållbar bemanningsekonomi och ett systematiskt kvalitetsarbete – två prioriterade områden i vårt pågående utvecklings- och förbättringsarbete. Som interimschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschefen. Vem är du? Vi söker dig som har god förmåga att kommunicera, skapa samsyn och driva utvecklingsarbete. Du uppfyller följande skallkrav: Relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, social omsorg eller annan likvärdig utbildning. Erfarenhet av arbetsledning inom inom hemtjänst eller annan äldreomsorg. Körkort för bil. Uttrycker dig väl på svenska både muntligt och skriftligt. Utdrag ur belastningsregister ska kunna lämnas på anmodan. Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se. Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner.

Nu söker vi en interimenhetschef till ett hemtjänstområde i Sotenäs kommun! Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid under perioden 2026-08-17 till 2026-12-31 med möjlighet till förlängning. Sök rollen redan idag då intervjuer sker löpande! Om tjänsten Tjänsten är huvudsakligen placerad på plats i Sotenäs kommun, men möjlighet till visst distansarbete finns utifrån verksamhetens behov och gällande distansavtal. Som interimschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder en arbetsgrupp med cirka 40 medarbetare och får en viktig roll i att skapa tydlighet, delaktighet, tillit och gemensam riktning i verksamheten. Du arbetar nära en chefskollega inom samma verksamhetsområde och har stöd från HR, ekonomi samt administrativt chefsstöd. Tillsammans driver ni utvecklingen av verksamheten med fokus på hållbar bemanningsekonomi och ett systematiskt kvalitetsarbete – två prioriterade områden i vårt pågående utvecklings- och förbättringsarbete. Som interimschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschefen. Vem är du? Vi söker dig som har god förmåga att kommunicera, skapa samsyn och driva utvecklingsarbete. Du uppfyller följande skallkrav: Relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, social omsorg eller annan likvärdig utbildning. Erfarenhet av arbetsledning inom inom hemtjänst eller annan äldreomsorg. Körkort för bil. Uttrycker dig väl på svenska både muntligt och skriftligt. Utdrag ur belastningsregister ska kunna lämnas på anmodan. Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se. Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner.