Driftansvarig Housekeeping Är du personen som skapar struktur, ordning och får verksamheten att fungera? Svensk Fastighetsstäd söker en strukturerad och driven driftansvarig som vill ta ett helhetsansvar för housekeeping-leveransen hos vår största hotellkund i Stockholm. Vi söker dig som gillar ordning, planering och uppföljning. Du ligger steget före, ser vad som behöver göras och säkerställer att rätt person är på rätt plats vid rätt tid. Rollen är operativ och innebär stort eget ansvar. För rätt person finns möjlighet att på sikt utvecklas till operativ chef för hela vår lokavårdsverksamhet. Om rollen Ditt viktigaste uppdrag är att skapa en välplanerad, strukturerad och stabil housekeeping-drift. Du ansvarar för den dagliga leveransen av städning och iordningställande av hotellrum och ser till att bemanning, arbetsledning, kvalitet och uppföljning fungerar. Du arbetar nära både hotellets kontaktpersoner och housekeeping-personalen. Du ska ligga steget före, säkerställa rätt bemanning, skapa tydliga rutiner och följa upp att de fungerar. Samtidigt ska du vara en närvarande ledare som motiverar och engagerar personalen, skapar delaktighet och får teamet att arbeta tillsammans mot tydliga mål. Du kommer bland annat att: planera och säkerställa den dagliga bemanningen inom housekeeping arbeta proaktivt med bemanning och rekrytering skapa tydliga rutiner och arbetssätt för hotellstädningen följa upp att överenskomna arbetsuppgifter genomförs leda, motivera och engagera personalen vara tydlig med förväntningar, ge feedback och agera när något inte fungerar säkerställa hög och jämn kvalitet i städningen av hotellrum vara hotellets huvudsakliga kontaktperson i frågor som rör housekeeping-leveransen följa upp kostnader, produktivitet och lönsamhet identifiera problem innan de uppstår kontinuerligt hitta bättre och effektivare sätt att planera och driva verksamheten. Målet är enkelt: rätt person på rätt plats, tydliga arbetssätt, engagerade medarbetare, välstädade hotellrum, en nöjd kund och en lönsam verksamhet. Cirka två dagar i veckan arbetar du operativt som Kvalitets supervisor inom housekeeping på hotellet. Då säkerställer du att hotellrummen håller rätt kvalitet. Övrig tid fokuserar du på planering, bemanning, kundkontakt, uppföljning och utveckling. Helgarbete förekommer. Vem söker vi? Vi tror att du är en person som är mycket strukturerad. Du tycker om planering, rutiner och uppföljning. Du har koll på detaljer utan att tappa helheten och trivs med att ha många saker på gång samtidigt. Du: har erfarenhet av att leda människor är självgående och tar egna initiativ är noggrann och ansvarstagande är bra på planering och problemlösning har förmågan att engagera människor och få med dig teamet är trygg i kontakten med kunder förstår att kvalitet och lönsamhet måste gå hand i hand trivs i ett mindre och snabbväxande företag där du själv är med och bygger strukturen. Erfarenhet från hotell, housekeeping, lokalvård eller annan personalintensiv serviceverksamhet är ett krav. Vi kräver ingen akademisk utbildning. För oss är rätt person, relevant erfarenhet och framför allt förmågan att skapa struktur, leda människor och få saker att fungera viktigare. Möjlighet att växa Du börjar med ansvar för housekeeping-leveransen hos vår största hotellkund. När du lyckas i rollen finns möjlighet att successivt ta ansvar för fler delar av verksamheten och på sikt utvecklas till operativ chef för Svensk Fastighetsstäd.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Anstalten Hall ligger strax utanför Södertälje. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare, men på anstalten arbetar även administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. Anstalten har, utöver normalavdelningar, också specialavdelningar för intagna med särskilda behov och en av landets tre säkerhetsenheter. De intagna sysselsätts med till exempel utbildning, behandlingsprogram, arbetsdrift samt annan strukturerad verksamhet. På Hall värnar vi om hälsofrämjande arbetsmiljö och kan erbjuda personalgym som du kan nyttja under rasten eller fritiden, tillgång till sporthall, bibliotek och återhämtningsrum med massagestol. Här finns även närhet till motionsspår i natursköna området intill Hallfjärden. Till anstalten tar du dig med buss från Östertälje. Är du bilburen parkerar du gratis på vår personalparkering. På Kriminalvårdens hemsida hittar du flera fördelar med att jobba hos oss: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/fordelar-med-att-jobba-hos-oss/ Beskrivning Vi söker nu tre första linjens chefer (kriminalvårdsinspektörer) till vår växande anstalt. Arbetsuppgifter Kriminalvårdarna är den yrkesgrupp som har den dagliga kontakten med våra intagna och övervakar säkerhet och ordning, genomför visitationer, ser till att våra intagnas vardag flyter på men också motiverar dem till självreflektion genom samtal och rådgivning. I vårt uppdrag att förbereda intagna för ett liv utan kriminalitet är kriminalvårdarna en viktig kugge. Som chef för en av anstaltens klientavdelningar är den allra viktigaste delen av ditt arbete att vara en närvarande och tillgänglig chef. Du är den som får våra medarbetare att känna sig sedda och hörda. Du svarar på frågor om stort och smått, är lyhörd och lyssnar till medarbetare som kommer med förslag eller behöver stöd. Kriminalvård är ett lagarbete och du arbetar med god arbetsplatskultur, god arbetsmiljö och säkerställer att rutiner och arbetsmetoder är tydliga och välfungerande. Kriminalvårdens verksamhet är regelstyrd och en annan viktig del av ditt arbete är att vara uppdaterad och påläst på de lagar, regelverk och riktlinjer som påverkar verksamheten. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med biträdande kriminalvårdschef och dina 7 chefskollegor.  Kvalifikationer Vi söker dig som är lagspelare på riktigt! Du som trivs med att leda i nära samarbete med andra chefskollegor, som generöst delar med dig av information och kunnande samt är lyhörd och intresserad av vad andra kan tillföra till dig. Du får energi och arbetsglädje av att vara ledare för ett lag av medarbetare och har förståelse och intresse för gruppdynamik. Kriminalvården och anstalten Hall kommer att vara i förändring under flera år framöver och du har erfarenhet av och intresse för att navigera i hur en föränderlig arbetsplats påverkar individer och grupper. Vi kommer att lägga stort fokus vid kommunikations- och ledarskapsförmåga. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift Det är meriterande med: Erfarenhet av ledande roll inom Kriminalvården Erfarenhet av ledande roll inom offentlig sektor, utöver Kriminalvården Mer än 6 månaders erfarenhet som chef med minst personal- och delegerat arbetsmiljöansvar Erfarenhet av att leda medarbetare i en verksamhet i stark förändring (ska vara tydligt beskrivet i ditt CV) Ledarskapsutbildning, gärna Kriminalvårdens Intervjuer Intervjuer kommer att genomföras den 20 och 21 oktober på vårt regionkontor i Liljeholmen.  Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Är du sugen på nya utmaningar med en karriär inom restaurangbranschen? Då har du kommit rätt! Vilka är Brödernas? Brödernas bedriver sin verksamhet i hela Sverige från Umeå i norr till Malmö i söder. Det viktiga för oss är att oavsett vilket mål du har för framtiden så har vi garanterat en plats för dig. Hos oss är det dina egna ambitioner och resultat som avgör hur långt du kan gå. Vad innebär jobbet som köksansvarig hos oss? Som köksansvarig har du ansvaret för kvaliteten på produkterna i och från köket och kökspersonalen. Du utvecklar även medarbetarna genom att delegera och vägleda vid nya arbetsuppgifter. Bland annat ingår följande ansvar i tjänsten: Service och ansvar för kvaliteten på färdigt produkt från köket Beställningar Leveranser Inventering Jobba i driften  Leda kökspersonalen Upprätthålla rutiner och matsäkerhet Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av arbete i kök och trivs med att ta ansvar. Du är serviceinriktad, strukturerad och har förmågan att behålla överblicken även när tempot är högt. Som person är du stresstålig, driven och flexibel, och du motiveras av att skapa bra resultat tillsammans med ditt team. Vad erbjuder vi? Vill du ta nästa steg i karriären och leda en av våra största restauranger? Hos oss blir du en central del av verksamheten, där stora event, högt tempo och varierande dagar står på schemat. Du får stort ansvar, möjlighet att utveckla ditt ledarskap och chansen att påverka både teamet och restaurangens fortsatta utveckling. Intervjuer sker löpande så tveka inte! Sök!

Beskrivning: Vill du leda, inspirera och utveckla en modern ridklubb med hästen i centrum? Åmåls Ridklubb (ÅRK) söker nu en driven och kreativ Verksamhetschef som tillsammans med kollegor och styrelse vill fortsätta utveckla en hållbar, inkluderande och högkvalitativ ridskola - för alla. Om oss - Åmåls Ridklubb Åmåls Ridklubb är en ideell förening där hästens välmående, gemenskap och utvecklig står i centrum. Vi vill att alla, oavsett ålder, erfarenhet eller bakgrund ska känna sig välkomna, trygga och delaktiga. Respekt, kamratskap, glädje och ansvar är våra vägledande värderingar. Vi har en modern anläggning med två ridhus, paddock, natursköna ridvägar och ett nybyggt stall från 2024. Här möts barn och vuxna, från nybörjare till mer erfarna, genom ridlektioner, tävlingar och andra aktiviteter. Vår ambition är att fortsätta utveckla ÅRK till ett modernt och levande aktivitetscentrum där både hästens och människans välmående står i centrum. Om rollen: Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för ridskolans verksamhet. Det innebär både strategiskt och operativt arbete - med möjlighet att påverka, forma och utveckla ÅRK:s innehåll och framtid. Du är en nyckelperson i att omsätta styrelsens mål till konkreta resultat och leder det dagliga arbetet tillsammans med personalen. Vi söker dig som: Vi söker dig som är lösnings orienterad, engagerad och kreativ, med ett naturligt ledarskap. Du har god kommunikationsförmåga och skapar trivsel och samarbete i team. Du drivs av att utveckla människor, hästar och verksamhet och har ett strukturerat arbetssätt där du kan balansera den dagliga driften med långsiktig planering. Du förväntas vara en motor i utvecklingsarbetet; pedagogiskt, organiserat, ekonomiskt och verksamhetsmässigt, samt initiera och driva projekt, förbättringar och nya idéer som stärker klubbens kvalitet och attraktivitet. Du bidrar till att skapa en levande, engagerande och hållbar ridskola med högt fokus på häst välfärd . Arbetsuppgifter: Leda och utveckla ridskoleverksamheten pedagogiskt, organisatoriskt och ekonomiskt. Personal- och arbetsmiljöansvar. Planera och genomföra ridlektioner samt teorilektioner vid behov. Ekonomiskt ansvar, inklusive fakturering, löner, budget, uppföljning och rapportering. Aktivt arbeta med att utveckla intäkts bringande aktiviteter och bidra till en långsiktigt hållbar ekonomi för verksamheten. Planera och genomföra medlemsaktiviteter och andra arrangemang, exempelvis uteritter, klubbar, träningar och mindre tävlingsaktiviteter. Viss kvälls- och helg tjänstgöring förekommer. Verka för god medlemskontakt och samarbeta med styrelse, volontärer och samarbetspartners. Driftansvar för anläggning, stall och hästarnas välmående, där visst praktiskt stallarbete ingår. Utveckla och samordna klubbens café- och försäljningsverksamhet samt andra initiativ som kan bidra till ökade intäkter. Samordna och främja tävlingsverksamheten. Kvalifikationer: Erfarenhet av ledarskaps uppdrag. Erfarenhet av personalledning och verksamhetsutveckling. God datorvana (Office-paketet). B-körkort krävs. BE eller utökat B är meriterande. Meriterande: Utbildad ridlärare (SRL II), hippolog eller annan likvärdig utbildning som vi bedömer vara likvärdig. Erfarenhet av ekonomiarbete, LOK-stöd och administrativt arbete i Ridskole-Academy eller liknande system. Om tjänsten: Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning. Omfattning: 100 % eller enligt överenskommelse. Tjänsten är huvudsakligen förlagd till vardagar, men kvälls- och helgarbete förekommer i samband med aktiviteter, tävlingar och arrangemang. Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse. Intervjuer sker löpande. Ansökan: Välkommen att skicka din ansökan med personligt brev, CV och referenser till: styrelsen@åmålsridklubb.se alternativt [email protected] om din mail inte kan läsa in Å i mailadresser. Välkommen till ÅRK! Vi ser fram emot att möta dig som vill leda oss framåt - med engagemang, nytänkande och hästen i fokus.

DET HÄR ÄR VI Omställningen till mer förnybar energi handlar om betydligt mer än solceller på ett villatak. Sjukhus, industrier och stora fastigheter behöver lösningar där solceller, energilagring, el och andra tekniska system ska fungera tillsammans – och där varje lösning behöver utformas efter fastighetens förutsättningar. På OTM Energi arbetar vi med precis sådana lösningar. Sedan 2017 har vi vuxit från solcellsinstallatör till ett energibolag som hjälper företag och offentliga verksamheter i södra Sverige att producera, lagra och använda energi smartare. Vi har dessutom utvecklat vår egen produkt OTM Ekoparking – ett solcellstak som gör parkeringsytor till energiproducenter. I dag är vi drygt 30 medarbetare i Vetlanda med kompetens inom hela kedjan från försäljning och projektering till el, montage och bygg. Vi är fortfarande ett litet och jordnära grundarlett bolag där avstånden är korta och där vi hjälps åt för att få jobbet gjort. Läs mer om oss på otmenergi.se. DET HÄR ÄR UPPDRAGET Våra projekt har förändrats. För några år sedan handlade projektering framför allt om solcellsanläggningar. I dag bygger vi betydligt mer avancerade energisystem, arbetar med större fastighetsägare och offentlig sektor och driver projekt med högre krav på teknik, dokumentation och samordning. Nu söker vi en projekteringschef som kan leda teamet och fortsätta utveckla hur vi arbetar. Som vår nya projekteringschef är ditt uppdrag att: Leda och utveckla projekteringsteamet Du leder ett team med två projektledare och en projektör som kan sina respektive områden och är vana att ta stort eget ansvar. Ditt jobb är att skapa tydlighet kring vad som är viktigast, hjälpa teamet att prioritera när mycket händer samtidigt och se till att alla vet vad som förväntas. Förbättra hur vi driver våra projekt Vi har tagit stora steg i våra arbetssätt, men är inte färdiga. Tillsammans med teamet fortsätter du utveckla hur projektering och projektledning arbetar. Det handlar inte om att bygga fler processer för sakens skull, utan om att få det vi redan har att fungera bättre och ta förbättringar hela vägen i mål. Stärka oss i större projekt och upphandlingar Allt fler av våra affärer kommer från större fastighetsägare, regioner och offentliga upphandlingar. Du är själv operativ när det behövs och kan driva projekt eller upphandlingar, samtidigt som du stärker vår förmåga att hantera de krav som följer med större affärer. Det kan exempelvis handla om avtal, entreprenadjuridik, dokumentationskrav och hur vi arbetar i upphandlingar. Exakt var du bidrar mest beror på den erfarenhet du tar med dig. Utveckla affären tillsammans med försäljning Projektering sitter på mycket av den tekniska kompetens som avgör vilka lösningar vi kan erbjuda och vilka affärer vi kan ta oss an. Du arbetar nära vår försäljningschef och bidrar med projekteringens perspektiv när vi utvecklar erbjudandet, större kundrelationer och nya affärsmöjligheter. Som medlem i ledningsgruppen är du också med och formar OTMs fortsatta utveckling. Du rapporterar till OTMs VD och är baserad i Vetlanda. DET HÄR ÄR DU Du är en erfaren ledare från en teknisk miljö som trivs i skärningspunkten mellan teknik, projekt och människor. För att lyckas och trivas hos oss är du: Erfaren inom tekniska projekt Du har arbetat med projektering, projektledning eller entreprenad i en teknisk miljö och är van vid att hålla ihop projekt med flera parter och tydliga krav på leverans. Din bakgrund kan exempelvis finnas inom el eller installation, där du har en stark teknisk förståelse, eller inom bygg och entreprenad, där du snarare har arbetat nära upphandling, avtal och entreprenadjuridik. Det viktiga är att du förstår hur teknik, affär och genomförande hänger ihop och har tillräcklig erfarenhet för att vara ett stöd för teamet. Trygg i att leda andra Du skapar tydlighet utan att detaljstyra. Du lyssnar in, sätter förväntningar och följer upp det ni kommit överens om. När mycket händer samtidigt kan du prioritera och hjälpa teamet att hålla fokus. Du är närvarande och tillgänglig för dina medarbetare, samtidigt som du ger dem utrymme att själva lösa sina uppgifter. Bra på att skapa struktur som fungerar Du ser när ansvar är otydligt, information hamnar fel eller ett arbetssätt inte fungerar hela vägen. Du kan göra det enklare och tydligare och ser till att beslutade förbättringar blir genomförda. Samtidigt vet du att mer struktur inte automatiskt betyder fler möten, processer eller mer administration. En bolagsbyggare Du är intresserad av mer än själva projektleveransen och vill förstå kunden, affären och vart bolaget är på väg. Du tycker om att diskutera nya lösningar och möjligheter och kan bidra med ett tekniskt perspektiv även i kommersiella och strategiska frågor. Jordnära och prestigelös Du trivs i ett mindre bolag där beslutsvägarna är korta och där man hjälps åt utanför de egna ansvarsområdena när det behövs. Du kommer med erfarenhet och egna perspektiv, men behöver inte ha alla svar från början. Du lyssnar, frågar och lär känna både människorna och bolaget innan du bestämmer hur något behöver förändras. AIM´S REFLEKTIONER Projekteringsteamet på OTM är ett kompetent och engagerat gäng som vill bli bättre och som redan har tagit flera steg mot tydligare roller och arbetssätt. Nu handlar det om att samla projektering och projektledning under ett tydligt chefskap som skapar riktning, utvecklar teamet och ger medarbetarna ännu bättre förutsättningar att göra sitt jobb. OTMs affär har förändrats snabbt. Projektering har gått från att framför allt rita solcellsanläggningar till att arbeta med betydligt mer avancerade energisystem, större projekt och fler upphandlingar. Det gör projektering till en allt viktigare del av både affären och OTMs fortsatta utveckling. För rätt person finns därför möjlighet att påverka betydligt mer än hur den egna avdelningen arbetar. För rätt person är det här möjligheten att ta ansvar för ett bra team samtidigt som själva spelplanen växer: Vilka projekt OTM kan ta sig an och hur bolaget som helhet utvecklas. Som en del av ledningsgruppen får du vara med och forma den resan och driva affären framåt även på strategisk nivå. DET HÄR HÄNDER NU Tror du att det här skulle kunna vara din nästa roll? Då vill vi gärna höra från dig. Vi går igenom ansökningar löpande fram till 8 oktober. Har du några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Anna Josefsson, 070-2066 286 eller [email protected]

Vi söker nu en kundansvarig till God Assistans i Värmland, med utgångspunkt från vårt kontor i Karlstad. Du kommer tillsammans med kunniga och hjälpsamma kollegor bidra till God Assistans fortsatta utveckling framåt! Vi söker dig som är öppen, prestigelös och kommunikativ med tidigare erfarenhet inom assistansbranschen. Vi ser gärna at du har några års erfarenhet som kundansvarig alt. uppdragschef. Som person bör du ha ett stort intresse för att upprätthålla goda relationer, värna om det humanitära, utföra kvalitetsarbete på ett korrekt sätt samt besitta kunskap gällande kommunikation med diverse myndigheter. Det är meriterande om du känner till lagstiftning kring LSS. Tjänsten utgår från kontoret i Karlstad. Du behöver ha en god förmåga att samarbeta såväl som att arbeta självständigt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: - Kundrelationer - Kvalitetsarbete - Personalansvar och uppföljningssamtal (medarbetarsamtal, APT-möten, lönesamtal, m.m.) - Schemaläggning och tidsrapportering - Rekrytering Som kundansvarig hos oss på God Assistans behöver du vara engagerad och lösningsfokuserad i ditt arbete samt besitta en god kommunikationsförmåga. Du kommer vara en nätverkande länk med ett brett kontaktnät då rollen är en naturlig del av ett flertal skilda processer och forum. För att kunna ta dig an uppdraget ser vi gärna att du är en varm, ansvarstagande och pålitlig person. Vi ställer höga krav på din förmåga att upprätthålla och utveckla goda relationer till såväl kunder som till medarbetare. Därtill behöver du bibehålla ett strukturerat arbetssätt med en god prioriteringsförmåga då du kan komma att ha många bollar i luften samtidigt. Vi ser gärna att du trivs i en utvecklande miljö och ständigt arbetar för att aktivt bidra till förbättring för God Assistans som företag Tjänsten är på heltid och tillsätts enligt överenskommelse. Körkort är ett krav. Vi ser fram emot att höra från dig och välkomna just dig in i vårt arbetsteam! God Assistans grundades av Mikael Nordmark och barndomsvännen Martin Wilén år 2012. Ledorden är omtanke, enkelhet, öppenhet och inflytande. Vi är ett bolag med stort hjärta och hög kompetens inom just assistansyrket. God Assistans vill underlätta vardagen för personer med funktionsvariationer och möjliggöra ett så fint liv som möjligt - Utifrån kundens förutsättningar. Idag ingår i God Assistans i Sekoya koncernen Sekoya — Nordic compounder building European care services Koncernen består idag utav fem assistansbolag fördelat enligt följande: Norr, Mitt, Syd, Värmland och Väst. Moderbolag till koncernen är God Assistans Support som fungerar som ett Shared Service Center för all bolagsadministration. Vi har kollektivavtal och erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag. För närmre information, läs gärna mer på God Assistans hemsida, www.godassistans.se. Före anställning genomförs kontroll av belastningsregister samt bakgrundskontroll via extern partner

Forsstrom High Frequency AB utvecklar, tillverkar och säljer maskiner för svetsning av plastmaterial. Forsstrom ligger i natursköna Lysekil i Bohuslän. Som familjeägt företag kombinerar vi korta beslutsvägar med internationell närvaro och befinner oss i en spännande tillväxtfas. Eftermarknadsaffären är ett av Forsstroms viktigaste tillväxtområden. Nu söker vi en eftermarknadschef som vill utveckla vår affär inom service, reservdelar och kundsupport för att med målet att skapa lönsam tillväxt genom ett attraktivt erbjudande, en hög servicenivå och god kundnöjdhet. I rollen får du kombinera strategisk affärsutveckling och ledarskap med operativt arbete och vara en nyckelperson i vår fortsatta tillväxtresa. Du rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen. Vi vill att du: · Utvecklar erbjudandet och driver affären mot uppsatta mål med P&L-ansvar · Identifierar nya intäktsmöjligheter och skapar återkommande intäkter · Utvecklar struktur och arbetssätt tillsammans med teamet, övriga avdelningar och partnernätverket Du har med dig: · 5-10 års erfarenhet av service-, eftermarknads- eller teknisk supportverksamhet · 5-10 års erfarenhet av försäljning och affärsutveckling · Dokumenterad ledarerfarenhet · God teknisk förståelse · Svenska och engelska i tal och skrift Personliga egenskaper: Du har ett stort kundfokus, är flexibel och lösningsorienterad och gillar kombinationen av operativa och strategiska arbetsuppgifter. Du uppskattar en platt organisation med korta beslutsvägar och att få arbeta med internationella affärer i en familjär miljö på den svenska västkusten. Övrigt: · Tjänsten utgår från kontoret i Lysekil · B körkort krävs · Resor förekommer i Sverige och internationellt Ansökningsprocess: Vill du vara med och utveckla Forsstroms eftermarknadsaffär? Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ett personligt brev till [email protected] Rubrik för annonsen: Eftermarknadschef

Vill du leda och utveckla vård som gör skillnad i livets mest kritiska skeden? Som vårdenhetschef inom Anopivas intensivvårdssektion får du ett betydelsefullt uppdrag i en högspecialiserad verksamhet där kompetens, forskning och patientsäkerhet går hand i hand. Tillsammans med engagerade medarbetare och chefskollegor är du med och formar framtidens intensivvård och operationssjukvård. Vårt erbjudande Anopiva, anestesi, operation och intensivvård, är den största kliniken vid Universitetssjukhuset i Linköping och inom Region Östergötland. Hos oss blir du en del av en verksamhet med drygt 500 medarbetare, organiserad i intensivvårdssektionen, operation nord, operation syd och den steriltekniska enheten. Här förenas högspecialiserad vård med utvecklingskraft och ett gemensamt fokus på patientens bästa. Intensivvårdssektionen omfattar CIVA, Postop och CIMA – tre verksamheter med olika uppdrag och ett nära samarbete kring patientens väg genom vården. På CIVA vårdas patienter i alla åldrar med livshotande tillstånd. Avdelningen har åtta-tio vårdplatser och bedriver högspecialiserad intensivvård i nyrenoverade lokaler anpassade för framtidens behov. CIMA har sex vårdplatser för patienter med ett ökat vårdbehov, exempelvis efter intensivvård, större kirurgi eller lättare trauma. På Postop finns 24 vårdplatser där både barn och vuxna tas emot efter allt från dagkirurgi till avancerade ingrepp. Det här är en högteknologisk och personaltät miljö där många professioner och discipliner arbetar nära varandra. Som universitetssjukvårdsklinik har Anopiva ett tydligt uppdrag inom utbildning och forskning, samtidigt som en stark patientsäkerhetskultur genomsyrar det dagliga arbetet. Vårt arbete vilar på patientfokus, medicinsk kvalitet och patientsäkerhet, forskning och utbildning samt medarbetarskap. Vår gemensamma värdegrund märks i vardagen: vi visar respekt för patienter och för varandra, tar ansvar och skapar förutsättningar för ett gott samarbete. I uppdraget får du möjlighet att: Stärka din förmåga att leda, driva och utveckla intensivvård i tvärprofessionellt och multidisciplinärt samarbete. Utöka ditt nätverk inom chef- och ledarskap. Utveckla såväl operativa som taktiska och strategiska delar av ditt chefs- och ledarskap, med stöd av HR- och ekonomifunktioner. Tillsammans med medarbetare, chefskollegor och företrädare för andra verksamheter forma framtidens intensivvård och operationssjukvård.  Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Som vårdenhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Uppdraget bygger på delat ledarskap och ett nära samarbete med nuvarande vårdenhetschefer inom intensivvårdssektionen. Tillsammans skapar ni tydlighet, kontinuitet och goda förutsättningar för medarbetarna att ge en säker vård av hög kvalitet. Du samarbetar tätt med sektionschefen, som har det medicinska ansvaret för sektionens verksamhet, och med klinikens övriga vårdenhetschefer, sektionschefer, biträdande verksamhetschefer och verksamhetschef. I dialog med de kliniker som samverkar kring patienterna driver ni verksamheten framåt och omsätter gemensamma mål i praktiken. Du ingår också i Anopivas ledningsgrupp tillsammans med vårdenhets- och sektionschefer, forskningsansvarig, biträdande verksamhetschef och verksamhetschef. Arbetsgrupp Du leder en tvärprofessionell arbetsgrupp med omvårdnadsassistenter, undersköterskor, specialistundersköterskor, fysioterapeuter, sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor inom intensivvård. Här finns en bred och djup kompetens, och utveckling skapas nära verksamheten genom bland annat arbetsplatsträffar och studiedagar i samverkan med utbildningsansvariga. Som en del av klinikens ledningsgrupp samarbetar du över enhets- och professionsgränser. Tillsammans med verksamhetschef, vårdenhetschefer och sektionschefer arbetar du med bland annat lönesättning, arbetsmiljö, rekrytering och verksamhetsutveckling. Det gemensamma målet är tydligt: att ständigt förbättra patientsäkerhet, tillgänglighet, bemötande och kvalitet. Om dig Du har en för uppdraget relevant utbildning på minst gymnasial nivå. Vårderfarenhet, samt erfarenhet av intensivvård och specialistutbildning är meriterande liksom ledarerfarenhet och ledarutbildning. För att trivas och passa in hos oss är dina personliga egenskaper viktiga. Du är trygg, stabil och har god självinsikt samt förmåga att anpassa ditt arbetssätt efter omständigheterna, och du har god organisationsförmåga, förmåga att strukturera och samarbeta. Du har en god kommunikativ förmåga och visar gott omdöme gentemot patienter, anhöriga och kollegor. Ansökan och anställning Tjänsten är ett tidsbegränsat chefsförordnande med en tillsvidareanställning i grundprofessionen.  Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Habiliteringscentrum är en länsövergripande basenhet med cirka 170 medarbetare med arbetsplatser i Lycksele, Skellefteå och Umeå. Basenheten består av barn och ungdomshabilitering, ungdoms- och vuxenhabilitering råd och stöd samt synrehabilitering och hörselrehabilitering.   Verksamhetens uppdrag är att främja god hälsa, bästa möjliga funktionsförmåga samt förutsättningar för ett självständigt liv och aktivt deltagande i samhällslivet för barn, ungdomar och vuxna inom målgruppen. Vi ger habilitering och rehabilitering enligt Hälso- och sjukvårdslagen (HSL) till barn, ungdomar och vuxna med bestående funktionsnedsättningar samt rådgivning och annat personligt stöd enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).   Vi söker en avdelningschef till barn- ungdoms- och vuxenhabiliteringen råd och stöd i Lycksele. Inom verksamheten arbetar kuratorer, psykologer, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, logoped, specialpedagog och administratör. Teamarbetet är en självklar grund i verksamheten och tillsammans skapar vi insatser som gör skillnad för dem vi är till för. Hos oss får du möjlighet att bidra till att göra skillnad för många människor, varje dag.   Du kommer att arbeta tillsammans med kompetenta medarbetare som har ett stort engagemang för målgruppen och varandra, i en verksamhet som bygger på ständigt lärande. Vi arbetar aktivt med hälso- och arbetsmiljöarbetet för att bibehålla och utveckla vår arbetsmiljö, exempelvis med hjälp av vår årliga Medarbetarundersökning.  Hos oss får du leda en verksamhet som präglas av engagemang, lärande och en stark vilja att utveckla både arbetssätt och organisation för att möta framtidens behov. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.  Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.  I rollen som avdelningschef har du verksamhets-, personal- och ekonomiansvar för din verksamhet. Du leder, planerar och utvecklar verksamheten utifrån uppdrag, mål och behov med fokus på arbetsmiljö, patientsäkerhet och kvalitet. Vi söker dig som vill skapa en god arbetsmiljö genom delaktighet och nära samarbete med medarbetare och kollegor där du bygger relationer och skapar tillit. Du bidrar till helheten och är aktiv i utvecklingsarbeten.  Habiliteringscentrums ledning består av sju avdelningschefer, stabspersonal och en verksamhetschef. Du kommer att ha ett nära samarbete med dina kollegor i ledningsgruppen, vilket skapar goda förutsättningar för givande samarbeten samt ett värdeskapande kollegialt stöd. En viktig del av arbetet är samarbetet även med andra verksamheter inom Regionen samt andra aktörer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du ska ha flerårig chefs -eller ledarerfarenhet. Det är meriterande om du har kunskap om funktionsnedsättningar och erfarenhet av arbete med habiliteringens målgrupper. Det är också meriterande om du har arbetat i, eller varit chef/ledare för, en verksamhet som har grund i arbete med tvärprofessionella team.  Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och har en tillitsfull syn på andra. Du är lyhörd, tolerant och har förmåga att förstå olika perspektiv. Du kommunicerar på ett smidigt och diplomatiskt sätt och skapar goda relationer genom att visa hänsyn, respekt och gott omdöme i samarbetet med andra.  Du har god datavana och behärskar svenska i både tal och skrift. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 . Arbetstid: Dagtid. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom energi, industri, infrastruktur mm, vilket skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.   Jobbeskrivning Vill du ta dig an en nyckelroll i energiomställningen och skapa förutsättningar för en fortsatt snabb utbyggnad av region- och transmissionsnätet? Vår verksamhet växer stabilt och vi behöver återigen rekrytera en gruppchef. Transmission Lines på AFRY arbetar med kraftledningar; såväl luftledning som mark- och sjökabel. Vi har projekt i alla faser (från förstudie/lokalisering/tillstånd till projektering och entreprenadstöd). AFRY har en stor och erfaren konsultgrupp inom region- och stamnätsledningar och vi fortsätter att växa. Våra kunder är främst de större svenska elnätsbolagen, men vi arbetar även för nätbolag i andra nordiska länder samt andra aktörer inom energisektorn. Hos oss jobbar vi i team för att lösa kundernas utmaningar. Som gruppchef hos oss har du personalansvar, där du stöttar och coachar utvecklingen av såväl individer som gruppen som helhet. Arbetet inkluderar resursplanering, rekrytering, utveckling av medarbetare och verksamhet, anbudsarbete mm. Deltagande i projekt är en naturlig del av din arbetsdag, då vi ser det som en fördel att du som gruppchef jobbar nära ditt team, vilket ger både en delaktighet i verksamheten och en fin möjlighet att utveckla såväl verksamhet, grupp som individer. Omfattningen av projektarbete varierar med roll och över tid. Ditt arbete sker i nära samverkan med övriga chefer i organisationen. Vi är för närvarande sju gruppchefer på Transmission Lines, placerade i olika delar av landet. En av cheferna har fått ett annat ansvarsområde inom den svenska T&D-organisationen och vi söker nu en ersättare, med placering på någon av våra större orter (Solna, Uppsala, Göteborg, Trollhättan eller Malmö).     Kvalifikationer Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din potential att utvecklas som chef här hos oss på Transmission Lines. För om vi hittar rätt matchning, tror vi att du kommer att både trivas och göra skillnad hos oss på samma gång! Vi söker dig som tror på att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Du bygger förtroende genom att vara tydlig, närvarande och inkluderande, och du motiveras av att se både människor och team utvecklas. Samtidigt har du ett starkt resultatfokus och förmågan att skapa struktur, riktning och engagemang kring gemensamma mål. För att trivas i rollen behöver du också tycka om att samarbeta med många olika människor och bygga förtroendefulla relationer över tid. Du är lyhörd för olika behov och ser värdet av ett nära samarbete med såväl kunder, som kollegor och medarbetare.   Vad behöver du ha med dig för kunskaper och erfarenheter? Ska-krav: Högskole- eller universitetsutbildning inom teknik, samhällsbyggnad eller närliggande område. Erfarenhet av att leda eller utveckla team som chef, projektledare eller projekteringsledare Erfarenhet av arbete med kraftledningar inom region- eller stamnät Goda kunskaper i svenska, då språket används frekvent både inom AFRY och hos våra kunder. B-körkort Meriterande: Erfarenhet av konsultrollen Erfarenhet av formellt chefsansvar (personal-, budget-, och resultatansvar) Om rekryteringsprocessen Om vi ser att din bakgrund, dina kunskaper och erfarenheter kan vara rätt för oss kommer vi att använda tester som ett nästa steg i att identifiera din potential. Det vill säga hur väl du matchar de delar av kravprofilen som handlar om personliga egenskaper och problemlösningsförmåga. Testerna hjälper oss också att säkerställa en mer träffsäker och rättvis rekryteringsprocess. Eftersom tjänsten kan komma att verka inom säkerhetsklassade områden kan det bli aktuellt med drogtester och säkerhetsprövningar innan anställning kan påbörjas. För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning. Ytterligare information På AFRY tror vi att glädje i livet bidrar till bättre prestationer. Vi vill vara en arbetsgivare som passar oavsett livsfas och värdesätter balansen mellan jobb och privatliv. Läs mer om att arbeta på AFRY här https://afry.com/sv/bli-en-del-av-afry (https://afry.com/sv/bli-en-del-av-afry) Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 9 oktober.  Urval sker löpande Jag som blir din chef heter Anna Bengtsson. I mitt ledarskap är teamet viktigast. Allt blir bättre och roligare när vi gör det tillsammans! En av de bästa sakerna med mitt jobb är att identifiera utvecklingspotential & möjligheter, ge ansvar och se de i min närhet växa.  Jag är stolt och glad över den kultur vi har på AFRY Transmission Lines, där vi delar med oss av det vi kan och finns där för varandra. Jag hoppas att detta tilltalar även dig – jag ser fram emot att höra av dig!  Kontaktuppgifter: Anna Bengtsson, Sektionschef AFRY Energy Transmission Lines. email: [email protected] (mailto:[email protected]) På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen