Vill du vara med och bygga upp någonting helt nytt från grunden? Har du ett starkt kommersiellt driv, fötterna stadigt på butiksgolvet och ett ledarskap som får medarbetare och försäljning att växa? Då kan du vara Puuilos nästa Butikschef!   Puuilo är en av Finlands mest framgångsrika lågpriskedjor och nu tar vi klivet in på den svenska marknaden. Vårt koncept är enkelt: ett brett sortiment, låga priser och allt samlat under ett tak. Vi gör det enkelt för kunden att hitta det som behövs, när det behövs. Nu söker vi en trygg och operativ Butikschef som vill leda vår etablering och bygga upp ett engagerat team i Sundsvall.    Rollen som Butikschef Som Butikschef hos oss har du det övergripande drift-, personal- och resultatansvaret för ett varuhus på cirka 3 000 kvadratmeter och ett sortiment på över 30 000 artiklar. Du leder ett team på cirka 15–20 medarbetare och rapporterar direkt till vår svenska driftchef.    Rollen är både operativ och administrativ. Din huvudsakliga arbetsplats är ute på butiksgolvet tillsammans med ditt team – det är där vi möter kunderna, driver försäljningen och bygger vår kultur.    Dina huvudsakliga ansvarsområden: Uppföljning av försäljning och nyckeltal (KPI:er) samt utveckling av butikens lönsamhet. Rekrytering, introduktion, schemaplanering och coachning av teamet. Planering och ledning av den dagliga driften så att varje teammedlem känner sig motiverad och engagerad i att göra sitt bästa. Att skapa en öppen och interaktiv feedbackkultur där vi uppmärksammar framgångar, ger kontinuerlig feedback och utvecklas tillsammans. Att aktivt delta i det praktiska butiksarbetet – hos oss leder du från golvet och är redo att använda radiokommunikation, köra truck och hjälpa till med montering av släpvagnar. Vad erbjuder Puuilo dig? Ett mångsidigt och ansvarsfullt uppdrag: I denna roll har du möjlighet att använda och utveckla din kompetens brett. Möjligheter i ett företag i tillväxt: Hos oss blir du en del av ett framgångsrikt och snabbt växande företag, där du genom ditt arbete kan påverka företagets utveckling och tillväxt. En omfattande introduktion: Du får en grundlig introduktion till ditt uppdrag för att kunna starta med en stabil grund. Vi satsar på att du ska känna dig välkommen och få vårt stöd i dina nya utmaningar. Professionell coachning och utbildningsmöjligheter: Vi satsar på våra medarbetares professionella utveckling genom olika utbildningsmöjligheter. Dessutom coachar vi våra chefer regelbundet för att ge dem bästa möjliga verktyg för att leda sina team till framgång. Möjlighet att avancera till mer krävande roller: Du har en betydelsefull roll i vår organisation och vi vill stötta din karriär genom att erbjuda mångsidiga möjligheter att avancera till mer ansvarsfulla uppgifter. En av våra viktigaste värderingar är GLÄDJE: Hos oss blir du en del av en positiv och uppmuntrande arbetsmiljö där alla känner sig uppskattade. Vad förväntar vi oss av dig? Erfarenhet av chefsarbete inom handelsbranschen. Du förstår handelns verksamhetsmiljö och har förmåga att leda ditt team framgångsrikt mot gemensamma mål. Stark kommersiell förståelse Du har ett gott affärssinne och förmåga att fatta beslut som stöder verksamhetens tillväxt och lönsamhet. Vilja att utvecklas i din roll och som chef Du är motiverad att lära dig nytt och vill kontinuerligt utvecklas som ledare. Du stöttar även ditt team i deras utveckling och hjälper dem att nå sina mål. Ett modernt och coachande ledarskap Du tror på ett coachande ledarskap och kan hjälpa ditt team till bästa möjliga prestationer. Du skapar en öppen och uppmuntrande arbetsmiljö där alla har möjlighet att lyckas. Förmåga att leda i en föränderlig verksamhetsmiljö Du är anpassningsbar och kan leda ditt team effektivt även mitt i förändringar som är typiska för ett tillväxtbolag. Du ser förändringar som möjligheter och leder teamet mot gemensamma mål. Erfarenhet av schemaplanering och kunskap om kollektivavtal Du förstår hur schemaplanering bidrar till en smidig och effektiv verksamhet och hur resurser används rättvist och jämlikt i butiken. Våra butiker präglas av högt tempo och radiokommunikation – en självklar del av Puuilos unika kultur. Hos oss är du redo att köra truck och hjälpa till med montering av släpvagnar. Arbetet kräver flexibilitet, engagemang och förmåga att leda i ett snabbt tempo och en föränderlig tillväxtmiljö.   Ansökan och process I denna rekrytering samarbetar Puuilo med Retail Recruitment. Skicka in din ansökan via länken så snart som möjligt då urval sker löpande. Din ansökan ska innehålla: Ett CV En fritt formulerad ansökan/personligt brev En frivillig videopresentation (om du vill sälja in dig själv lite extra!) För ytterligare information om rollen eller processen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Niklasson på Retail Recruitment.   Välkommen med din ansökan – bli en del av Puuilos framgångssaga i Sverige! Puuilo är en ledande finsk detaljhandelskedja känd för sitt breda sortiment, sina låga priser, bra butikslägen och en bekväm shoppingupplevelse. Med ett särskilt fokus på hantverk, hushållstillbehör och djurfoder samt mer än 50 butiker och e-handel i Finland, är Puuilo en av Finlands största och mest framgångsrika butikskedjor inom konsumtionsvaror. Nu tar Puuilo sitt starka koncept vidare och står inför en mycket spännande etablering på den svenska marknaden med målet att bli en ledande aktör även i Sverige. Läs mer om Puuilo och vår resa på https://www.investors.puuilo.fi/en/about_us/in_brief

Vill du arbeta i en stad där idéer snabbt blir verklighet och där du ser resultat av ditt arbete? I Sundbyberg är det nära mellan människor, beslut och möjligheter. Här får du vara med och påverka på riktigt, samtidigt som du utvecklas och växer i din roll. Du är en trygg och strategisk ledare som vill utveckla en komplex och samhällsviktig verksamhet. Precis som vi. Sundbybergs stad växer och utvecklas. Inom avdelning funktionsstöd i sektorn för välfärd och omsorg driver och utvecklar vi verksamheter enligt LSS och SoL med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och hållbarhet. Inom avdelningen finns bostad med särskild service, daglig verksamhet, socialpsykiatri, sysselsättning enligt SoL samt personligt stöd enligt LSS. HSL‑insatserna är organiserade i ett resursteam. Personligt stöd omfattar personlig assistans, avlösarservice i hemmet enligt LSS, ledsagarservice enligt LSS och kontaktperson enligt både LSS och SoL. Verksamheten är personalintensiv, ekonomiskt komplex och bedrivs i stor utsträckning i den enskildes hem. Uppdraget kräver ett närvarande och tydligt ledarskap med god förståelse för såväl självbestämmande som arbetsgivaransvar. Ditt uppdrag Som enhetschef har du det samlade ansvaret för personal, ekonomi och verksamhet. Du leder genom andra och skapar förutsättningar för en hållbar organisation med hög kvalitet och god arbetsmiljö. I verksamheten finns en gruppledarfunktion som du arbetar nära med i den dagliga driften. Tillsammans säkerställer ni kvalitet, bemanning och stöd till medarbetare. Rekrytering och vidareutveckling av gruppledarefunktionen ingår i uppdraget. Du ansvarar för: En personalintensiv verksamhet med komplex schemaläggning och bemanning Ekonomisk uppföljning och resursoptimering i en ersättningsstyrd verksamhet Kvalitet, rättssäkerhet och efterlevnad av LSS Systematiskt arbetsmiljöarbete i brukares hem Samverkan med biståndshandläggare, Försäkringskassan och andra externa aktörer Förändrings- och utvecklingsarbete i en verksamhet i rörelse Du är direkt underställd avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du bidrar strategiskt till hela funktionsstöds utveckling. Din profil Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt dokumenterad ledarskapsutbildning. Du har flerårig erfarenhet som chef med fullt personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du har god kunskap om LSS och erfarenhet av personlig assistans eller annan individnära verksamhet där arbetsledning sker i den enskildes hem. Du har: Erfarenhet av att leda större personalgrupper God ekonomisk förståelse och vana att arbeta med budget i balans Förmåga att hantera arbetsrättsliga frågor och komplexa personalsituationer Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling Erfarenhet från politiskt styrd organisation är meriterande. Som ledare är du Trygg och tydlig i din arbetsgivarroll Strategisk och analytisk med helhetsperspektiv Strukturerad och resultatorienterad Relationsskapande och kommunikativ Modig i beslut och uthållig i förändring Du har förmåga att balansera brukarens självbestämmande med arbetsmiljökrav, ekonomi och rättssäkerhet. Du skapar engagemang, delaktighet och ansvarstagande i din organisation. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ansök senast den 27 augusti 2026. Intervjuer kan komma att ske löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Övrig information En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet. Tjänsten innebär att du kan komma att ingå i Sundbybergs stads krigsorganisation. Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister. Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan! Om Sundbybergs stad Sundbyberg är en levande och växande stad mitt i Stockholmsregionen. Här bor drygt 55 000 invånare på nio kvadratkilometer, vilket gör oss till Sveriges mest tätbefolkade kommun. I Sundbyberg möts stadens puls och stora grönområden, och tack vare vårt centrala läge och välutbyggda kollektivtrafik är det alltid enkelt att ta sig hit. Närheten mellan kollegor, invånare och beslut präglar vårt arbete och skapar en arbetsmiljö där du syns och gör skillnad. Vi vågar prova nytt och satsar stort på innovation och digitalisering. Här får du driva utvecklingen av smarta lösningar som inte bara förenklar vardagen för invånarna, utan också sätter Sundbyberg på kartan som en föregångskommun. Sundbyberg växer med dig!

Enhetschef till Gruppbostäder, LSS – Hässleholms kommun Vill du leda med både struktur och engagemang? Nu söker vi dig som vill ta ansvar för ett antal gruppbostäder inom LSS i Hässleholms kommun – en meningsfull roll där du leder cirka 30 medarbetare och skapar förutsättningar för att våra omsorgstagare får leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt. Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi, samt driver utveckling enligt lagstiftning, riktlinjer och budget. Du planerar resurser effektivt och har individens behov i fokus. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Garnisonen i Hässleholm. Tillträde enligt överenskommelse. Du får en strukturerad introduktion, mentorstöd och tillgång till stödresurser inom HR, ekonomi och kvalitet. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet och har kollegialt stöd från 16 andra enhetschefer. Krav för tjänsten: Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning Erfarenhet som chef inom vård- och omsorgsverksamhet  Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift God datorvana B-körkort för manuellt växlad bil Meriterande: Chefserfarenhet inom LSS-verksamhet Erfarenhet av system som Medvind, LifeCare Erfarenhet av att arbeta i politisk styrd organisation  För att lyckas i uppdraget ser vi att du är en person som tar initiativ och får saker att hända. Du har ett flexibelt förhållningssätt och kan anpassa dig efter förändrade förutsättningar, samtidigt som du står stadigt i ditt ledarskap även i komplexa situationer. Din stabilitet skapar trygghet för både medarbetare och verksamhet. Du har en mycket god samarbetsförmåga och bygger naturligt förtroendefulla relationer, både internt och externt. Vi värdesätter att du är relationsskapande och lyhörd, med en hög grad av empatisk förmåga – du ser och förstår andra människors behov och möter dem med respekt. Som ledare är du tydlig och kommunikativ, med förmåga att sätta ramar, skapa riktning och följa upp resultat. Du motiverar och engagerar dina medarbetare genom att skapa delaktighet och ett gemensamt fokus på verksamhetens mål. Du delar våra värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy Hässleholms kommuns medarbetar- och ledarpolicy    Planerade intervjuer sker digitalt via Teams den 19 och 21 augusti. Andra intervjuer är planerade till den 26 och 27 augusti fysiskt.  Ladda gärna upp ditt examensbevis tillsammans med din ansökan. Välkommen med din ansökan – tillsammans gör vi skillnad! Övrigt För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker. Hässleholms kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande avtal. Innan anställning behöver du visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/EES behöver du också visa upp ditt arbetstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige.  Om oss Inom omsorgsförvaltningen ger vi vård, stöd och omsorg till personer som är äldre, har en funktionsnedsättning eller som behöver hemsjukvård. Vi erbjuder även hälsofrämjande insatser och stöd till personer som vårdar och stöttar en närstående. Vårt mål är att de som behöver vård och omsorg i sin vardag ska kunna leva ett självständigt liv så långt det är möjligt. Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre! Välkommen att bli en av oss!

Brinner du som ledare för att helhjärtat ge trygghet och omsorg till de som behöver stöd i vardagen? Då har du kommit rätt! Vi på Attendo, söker nu en till verksamhetschef till Attendo Råbyvägen som är ett modernt äldreboende med konceptet Sport & Spa beläget i Uppsala, verksamheten drivs i egenregi under avtal med Uppsala kommun. Målgruppen som bor på Attendo Råbyvägen är äldre personer med demensdiagnos samt äldre personer i behov av omvårdnad. Attendo Råbyvägen rymmer 75 boendelägenheter, fördelade på fyra våningsplan. På varje boendeenhet finns närhet till sällskapsrum med utgång till balkong/uteplats samt kök och matsal. Konceptet innebär att hälsobegreppet är i fokus, ett varierande utbud av stimulerande aktiviteter erbjuds, både individuellt och i grupp. På Attendo Råbyvägen finns en relax avdelning för avkoppling, träningslokal för den som trivs att hålla igång och en sportbar som är öppen vid events samt aktivitets-och spelrum och en trädgård för sköna sommardagar Som verksamhetschef leder du och en chefskollega arbetet på enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Ni ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ omsorg. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden  • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll och du rapporterar direkt till Regionchef. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Vem är du? Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillstånds bärare för verksamheten i enlighet med kvalifikationskraven nedan. Därtill är du en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen. Som ledare är du kommunikativ, förtroendeingivande och sätter kunden i centrum. För att lyckas i rollen är du resultatorienterad och trivs med ett arbete som ställer krav på flexibilitet och utförs i ständig förändring. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och tycker om att arbeta med och mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för att vara tillstånd bärare Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom) Minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift B-körkort Meriterande om du därtill har: Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. För slutkandidat kommer vi förutom referenser ta en kreditupplysning som en del av rekryteringsprocessen. Vi använder oss av slumpmässiga alkohol och drogtester för våra anställda. Sista ansökningsdag den 2026-09-07, rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. Om tjänsten Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att anställning ska gå över till tillsvidare är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet. Placering: Uppsala Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse, dock senast 2026-12-14 Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Regionchef Rebecca Frylmark-Berg via mail [email protected] Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Välkommen med din ansökan - Tillsammans för framtidens omsorg!

Distriktschef till Nordic Wellness i Distrikt Uppland – en ledarroll med energi och träningsglädje! Brinner du för folkhälsa, ledarskap och vill vara med och forma framtiden för Sveriges största friskvårdskedja? Nu har du chansen att ta en nyckelroll i ett växande företag där tempo, utveckling och glädje står i centrum. 💚 Om Nordic Wellness Vi är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 400 klubbar och ett växande antal padelanläggningar över hela landet. Med över 500 000 medlemmar erbjuder vi ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar – med hög kvalitet, stort hjärta och starkt driv. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vår resa är långt ifrån över – och nu söker vi dig som vill vara med och leda vidare! Om rollen Vi söker nu en drivande, trygg och närvarande distriktschef till vårt team i Distrikt Uppland. I denna roll är du ytterst ansvarig för resultat, ledarskap och utveckling av 16 klubbar mellan Gävle, Sandviken & Uppsala, som ingår i Division Öst tillsammans med dina kollegor och divisionschef. Som distriktschef är du operativt närvarande på plats i klubbarna, nära dina platsansvariga och team. Ditt uppdrag är att ge dem de rätta förutsättningarna för att leverera fantastiska träningsupplevelser varje dag. Du jobbar strategiskt, men ännu mer hands-on – du inspirerar, motiverar och syns i vardagen. Ditt uppdrag: Leda, coacha och utveckla klubbarna och platsansvariga i ditt distrikt Säkerställa starka team, hög service och god försäljning Ansvara för resultat och måluppfyllelse Arbeta nära divisionschef och kollegor inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT Skapa en positiv och professionell Nordic Wellness-anda Du utgår från en av våra klubbar i distriktet, men rör dig regelbundet mellan anläggningarna varje vecka. Arbetet är förlagt främst dagtid, men även kvällar och helger kan förekomma, beroende på verksamhetens behov.  Vi söker dig som: Har erfarenhet av operativt ledarskap, gärna inom detaljhandel, service eller träningsbranschen Är en närvarande och tydlig ledare som kan motivera andra till att växa Har ett högt driv, affärsfokus och gillar att jobba målinriktat Har lätt för att bygga relationer – med både team och medlemmar Är prestigelös, trygg i förändring och vågar ta beslut Talar och skriver flytande svenska Har B-körkort Bor i eller har god lokalkännedom om distriktet Vad du får hos oss: En spännande och utvecklande roll i ett företag i stark tillväxt Stort eget ansvar med möjlighet att påverka En arbetsplats med stark gemenskap, energi och framåtanda Kollegor som brinner för det de gör Möjligheten att göra verklig skillnad – för både människor och folkhälsan Våra värdeord: FUN. MOVEMENT. STRONG. TOGETHER. De genomsyrar allt vi gör – både för våra medlemmar och våra medarbetare. Hos oss tränar vi inte bara kroppen, utan också kulturen. 📍 Tjänst: Distriktschef, Nordic Wellness Distrikt Uppland - Vi ser gärna att du bor inom Distriktet. 📅 Start: Omgående Sök idag! Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

1 plats(er). Gillar du att växla mellan operativa frågor här och nu och strategiskt utvecklingsarbete som gör skillnad på längre sikt? Då kan du vara vår nya avdelningschef inom Restaurangenheten! En roll med stort ansvar och stor möjlighet att påverka. Samtidigt får du bidra till något större: att tusentals barn och elever i Västerås får goda, hållbara och näringsrika måltider varje dag. Dina arbetsuppgifter Det här är en roll för dig som trivs med variation. Grundarbetet är att operativt sköta den dagliga bemanningen för enheten där snabba lösningar är avgörande. Arbetet innehåller också strategiska uppgifter där du utvecklar strukturer, arbetssätt och framtida bemanningslösningar. Du gillar att vara nära verksamheten samtidigt som du har förmågan att lyfta blicken och se helheten.  Du kommer att ha en viktig strategisk roll i att utveckla våra arbetssätt inom bemanning för hela enheten. Genom att analysera behov, se möjligheter och tänka långsiktigt bidrar du till att skapa smarta, effektiva och hållbara bemannings lösningar. Som avdelningschef leder du ett team på cirka 20 medarbetare och ingår i en engagerad ledningsgrupp tillsammans med en enhetschef, tio avdelningschefskollegor samt tre övergripande stöd- och utvecklingsfunktioner. Tillsammans arbetar ni för att utveckla Restaurangenheten och skapa bästa möjliga förutsättningar för verksamheten. För att lyckas i rollen behöver du vara skicklig på att följa upp, kvalitetssäkra arbetet och samtidigt säkerställa att dina medarbetare trivs och mår bra i sitt arbete. Dina medarbetare arbetar på olika platser och du kommer därför inte att träffa alla varje dag. Din kompetens För att lyckas i rollen behöver du vara flexibel, strukturerad och är van att arbeta med föränderliga förutsättningar samt har förmåga att snabbt gå från analys till handling. Du är strategisk och analytisk, ser möjligheter till långsiktig utveckling och kan använda fakta och behov som grund för beslut. Du är tydlig och kommunikativ i ditt ledarskap, samarbetsorienterad och trygg i att leda på distans. Du har gedigen chef- och ledarerfarenhet och erfarenhet av bemanning, bemanningsplanering eller bemanningsoptimering. För att fungera i rollen behöver du vara bekväm med att använda de IT-verktyg som är väsentliga i ditt dagliga arbete. Det är meriterande om du har akademisk utbildning och erfarenhet av offentlig måltidsverksamhet. Vi erbjuder Hos oss får du inte bara möjlighet att utvecklas som ledare,  du gör samtidigt skillnad varje dag genom att bidra till att tusentals barn och elever får energi att lyckas i skolan. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)    Övrig information Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.   Om arbetsplatsen Restaurangenhetens uppdrag är att leverera näringsriktiga och hållbara måltider till stadens kommunala förskolor, grundskolor och gymnasier. Här arbetar cirka 250 medarbetare i drygt 90 kök som varje dag tillagar cirka 30 000 måltider till de viktigaste matgästerna, barn och elever- vår framtid. Syftet med verksamheten är att alla barn och elever ska få bra mat i magen varje dag. Detta med ett tydligt övergripande mål, att alla ska lyckas i skolan eller förskolan. Måltiderna planeras och lagas i respektive kök utifrån tydliga ramar. Fokus är inriktat på vad som är bäst för våra gäster samt en minskning av miljö- och klimatpåverkan från måltiderna. Restaurangenheten ingår i Barn- och utbildningsförvaltningen. Läs gärna mer om förvaltningen på: www.vasteras.se/barnochutbildningsforvaltningen Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Hos oss i Borlänge kommun står utveckling högt på agendan. Vi är en organisation full av idéer, engagemang och människor som vill göra skillnad! Att jobba här är att vara en del av något större – Borlänges framtid. Jobba smart och må bra! Vi tror på att livet är mer än bara jobb. Därför erbjuder vi: ·         Flexibel arbetstid ·         Möjlighet till distansarbete ·         Semesterväxling ·         Ett förmånligt friskvårdsbidrag ·         En trygg anställning med schyssta villkor ·         Kollegor som får dig att trivas på riktigt Ekonomikontoret är navet i kommunens ekonomistyrning. Här är vi, utöver ekonomichef och enhetschefer, 30 medarbetare som arbetar prestigelöst, stöttar varandra och tillsammans får saker att hända. Centralt stöd är en av två enheter på ekonomikontoret och hanterar centrala ekonomiprocesser så som redovisning, reskontror, ekonomisystem, internbank och inköpsfrågor. Självklart lockar vår värdegrund dig! Jag finns här för Borlängebon Jag gillar utmaningar Jag möter varje människa med öppenhet 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för Centralt stöd har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp enhetens arbete. Ditt uppdrag är att skapa tydliga förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar, utvecklas i sina roller och samverka effektivt inom och mellan sina ansvarsområden. Vi befinner oss i en utvecklingsresa där ledarskapet har en central roll i att skapa tydlighet, ansvar och långsiktigt hållbara arbetssätt. Du ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö och säkerställer att enheten levererar med hög kvalitet, god intern kontroll och effektiv resursanvändning samtidigt som du driver en långsiktig utveckling av arbetssätt och kompetens. Du kommer bland annat att: • Leda, stötta och utveckla en engagerad grupp på 13 medarbetare • Skapa struktur, tydlighet och gemensamt ansvar i enhetens uppdrag och arbetssätt • Vara ett stöd till medarbetarna i kvalificerade ekonomiska bedömningar och beslut, utan att arbeta operativt i detaljer • Driva utveckling av arbetssätt, system och rutiner i takt med förändrade behov • Säkerställa god intern kontroll och följsamhet mot lagar, regler och styrdokument • Samverka med kommunens verksamheter, bolag och externa parter • Delta aktivt i ekonomikontorets ledningsgrupp och bidra till den strategiska utvecklingen av kommunens ekonomistyrning KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa engagemang, ansvarstagande och tillit. Du motiveras av att utveckla både människor och verksamhet och är bekväm med att leda i förändring. Du har: Akademisk utbildning inom ekonomi eller motsvarande inriktning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig  Gedigen erfarenhet av att leda andra, som chef eller i annan tydlig ledarroll God erfarenhet av arbete inom ekonomi, som ger dig en stabil grund i rollen som ledare Det är också meriterande om du har: Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation Erfarenhet av att arbeta med ekonomiska processer eller ekonomistyrning i en större organisation Vana av att leda team med olika specialistkompetenser Som ledare är du: Tydlig och coachande, med förmåga att skapa ansvar och självständighet hos dina medarbetare Trygg i att fatta beslut och samtidigt låta andra ta plats och växa i sina roller Bekväm med att leda utan att detaljstyra Strukturerad och strategisk med fokus på helhet, prioriteringar och långsiktig utveckling Kommunikativ och samarbetsinriktad, med god förmåga att bygga förtroendefulla relationer I rollen är ditt ledarskap avgörande för hur enheten utvecklas. Vi söker dig som drivs av att utveckla verksamhet och arbetssätt, och som ser möjligheter i förändring. Du har ett tydligt resultatfokus och förmåga att omsätta mål till konkreta planer och aktiviteter som följs upp över tid. Du arbetar strukturerat med både kort- och långsiktig planering, samtidigt som du är flexibel när förutsättningarna ändras. Genom ett öppet och tydligt sätt att kommunicera skapar du förtroende, engagemang och goda samarbeten både inom enheten och i kontakten med andra delar av organisationen. Varför välja oss? Här får du inte bara ett spännande och ansvarsfullt uppdrag, du blir också en del av ett sammansvetsat team där vi stöttar varandra i vardagen. Du får frihet under ansvar, möjlighet att utveckla både dig själv och våra arbetssätt, och du får vara med och bidra till något som verkligen spelar roll en välfungerande kommun för Borlängeborna. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse . Arbetstid: Dagtid. I samband med intervju behöver du som kandidat uppvisa bevis om medborgarskap i Sverige/EU/EES eller giltigt arbets- uppehållstillstånd. För dig med skyddade personuppgifter erbjuder vi ett extra skyddat ansökningsförfarande. Kontakta rekryterande chef innan du skickar in din ansökan, så ser vi till att dina uppgifter hanteras på ett tryggt och korrekt sätt enligt gällande rutiner. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt. Välkommen med din ansökan! ANNONSSÄLJARE OCH KANDIDATFÖRMEDLINGSFÖRETAG UNDANBEDES VÄNLIGT OCH BESTÄMT!

Välkommen till oss på Sköndalsskolan Vi är en F–6-skola med cirka 500 elever och 80 engagerade medarbetare, belägen i natursköna Sköndal med närhet till parker, sjö och grönområden. Vår omgivning används aktivt i det pedagogiska arbetet och bidrar till en varierad och inspirerande lärmiljö. Vi har en särskild lokal undervisningsgrupp (LSU) för årskurs 1–6 samt en regional särskild undervisningsgrupp (RSU) med inriktning mot autism, vilket bidrar till en inkluderande verksamhet med bred kompetens. På skolan arbetar vi utifrån ledorden samarbete,trygghet, ansvar, respekt och kunskap. Vi strävar efter att skapa en tillgänglig och stimulerande lärmiljö där olika lärstilar tas tillvara. Läs gärna mer om oss www.skondalskolan.se Vi erbjuder Som chef inom utbildningsförvaltningen erbjuds du kontinuerliga utbildningsinsatser och seminarier inom aktuella arbetsgivar- och verksamhetsfrågor. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Läs mer om Stockholm stad som arbetsgivare Jobba i Stockholms stad - Stockholms stad Om rollen I rollen som biträdande rektor för F–3 och fritidshemmet leder du det dagliga arbetet nära elever och medarbetare och ansvarar för verksamhet, personal och ekonomi på delegation från rektor. Du tar ansvar för helheten och bidrar aktivt till ett öppet klimat där samarbete stärker både kvalitet och utveckling.  Du är en viktig del av skolledningen och ser samarbete i ledningsgruppen som en avgörande framgångsfaktor. Ledningsgruppen består av rektor, två biträdande rektorer och en administrativ chef. Ditt uppdrag innebär exempelvis att:    Driva skolutveckling med fokus på kvalitet, trygghetsarbete och elevinflytande både i skola och på fritids och i facklig samverkan. Säkerställa en pedagogiskt väl fungerande verksamhet med tydliga mål och höga resultat. Vara närmast ansvarig för medarbetare och elever i årskurs F-3. Bidra till en god arbetsmiljö och en kultur präglad av engagemang och delaktighet.   Din kompetens och erfarenhet  Vi söker dig som har: lärarlegitimation med behörighet för grundskolan god kunskap om och erfarenhet av undervisning i årskurs 1-3  god kunskap om och erfarenhet av fritidsverksamhet  god kunskap om och erfarenhet av digitala hjälpmedel i undervisningen  aktuell erfarenhet som biträdande rektor inom grundskolan  erfarenhet av elevhälsoarbete god erfarenhet av samverkan mellan skola och fritidshem. Meriterande: pågående eller avslutat rektorsprogram erfarenhet av arbete med elever med NPF. Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara: Trygg och stabil – du behåller lugnet även i utmanande situationer. Lyhörd och relationsskapande – du bygger långsiktiga relationer och skapar tillit. Engagerad och uthållig – du håller motivationen uppe även vid motgångar. Vi söker en modig ledare som arbetar självständigt och leder med tydlighet, struktur och god kommunikation. Du är strukturerad, motiveras av utvecklingsarbete och ser till hela verksamhetens bästa i dina beslut. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa. Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens. Om Abrahamsbergsskolan Abrahamsbergsskolan är en kommunal F–9‑skola i Bromma med cirka 700 elever. Skolan erbjuder en sammanhållen skolgång i en trygg och stimulerande miljö, med fokus på kunskapsutveckling, studiero och elevinflytande. Abrahamsbergsskolan har goda kunskapsresultat och en etablerad struktur för kvalitetsarbete. Skolan präglas av en kompetent och stabil personalgrupp med bred erfarenhet och ett starkt engagemang för elevernas lärande och utveckling. Skolan står inför en omfattande lokalrenovering, vilket innebär en period av evakuering och ger möjligheter till fortsatt utveckling av verksamheten under ett tydligt och närvarande ledarskap. Läs mer på: Abrahamsbergsskolan, F–9 - Stockholms stad Vi erbjuder Som rektor är du delaktig i att utveckla Stockholm till en stad där barn och ungdomar, utifrån sina förutsättningar, utvecklar goda kunskaper och förmågor för vidare studier och ett meningsfullt arbetsliv. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Läs mer om möjligheterna för dig som rektor i Stockholms stad på Pedagog Stockholm Din roll Rollen som rektor innebär att leda skolans och fritidshemmets personal med organisering och samordning av det pedagogiska arbetet. Du ansvarar för att planera, följa upp, utvärdera och utveckla undervisningen utifrån nationella mål, samt att kvalitets- och skolutvecklingsarbete bedrivs systematiskt för att nå en hög måluppfyllelse. Du driver elevhälsoarbetet och säkerställer att elever har tillgång till skolbibliotek enligt skollagen. Du beslutar om skolans inre organisation och fördelar resurser effektivt efter elevers behov.  Som rektor hos oss får du ett särskilt viktigt och spännande uppdrag: att leda skolans verksamhet genom en period av evakuering och omfattande renovering. Du har det övergripande ansvaret för att säkerställa att verksamheten fortsätter med hög kvalitet, samtidigt som trygghet, studiero och god arbetsmiljö värnas för både elever och personal. Du driver arbetet framåt genom ett närvarande och tydligt ledarskap där du skapar struktur, delaktighet och tillit i en föränderlig situation. Genom att kommunicera tydligt, involvera medarbetare och ha elevens bästa i fokus skapar du stabilitet och riktning under hela processen. I rollen ingår att: leda och organisera verksamheten under evakueringen på ett tryggt och effektivt sätt säkerställa kontinuitet i undervisning och skolutveckling skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö och ett hållbart medarbetarskap upprätthålla och vidareutveckla en trygg och inkluderande skolmiljö Du lyckas i rollen genom att kombinera ett strukturerat och tydligt ledarskap med förmågan att inspirera, skapa engagemang och hantera förändring med lugn och trygghet. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som genomgått rektorsprogrammet och har erfarenhet av arbete som rektor i en F–9-verksamhet. Du har tidigare arbetat som biträdande rektor och har därigenom byggt en bred förståelse för skolans hela uppdrag från F-9.  Du har dokumenterad erfarenhet av att leda och organisera elevhälsoarbete samt att driva det systematiska kvalitetsarbetet med fokus på ökad måluppfyllelse. Du är van att arbeta med budget, resursfördelning och tjänstefördelning och har god förmåga att omsätta verksamhetens mål i konkreta prioriteringar.   Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att leda en skolorganisation i förändring, exempelvis i samband med evakuering/renovering, där du har säkerställt en fortsatt hög kvalitet i undervisning och arbetsmiljö. Likaså är det en fördel om du har erfarenhet av att driva och samordna förbättringsarbete med utgångspunkt i verksamhetens mål och med medarbetares delaktighet som en självklar utgångspunkt. Du är väl förtrogen med grundskolans läroplan, lagar och styrdokument samt har god kunskap om facklig samverkan och det regelverk som styr skolans elevhälsoarbete. Du har en god förståelse för budgetarbete, verksamhetsstyrning och resursfördelning, samt en vana att leda systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete. Som ledare har du ett tydligt helhetsperspektiv och är mål- och resultatorienterad med ett tydligt utvecklingsfokus. Du är en tydlig och kommunikativ ledare som skapar tillit, engagemang och goda samarbeten. Du vågar fatta beslut, står stadigt i förändring och har förmågan att skapa riktning och trygghet även i komplexa situationer. För oss är det särskilt viktigt att du har ett genuint F–9-perspektiv och erfarenhet av att leda en sådan verksamhet. Du drivs av att utveckla skolan framåt och har en tydlig vision för hur verksamheten ska möta framtidens krav. Du har förmåga att vara flexibel och samtidigt främja relationsbyggande och delaktighet genom ett tydligt ledarskap, samtidigt som du ser helheter, hanterar ett högt tempo och leder eleverna mot framtidstro och goda resultat. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Är du en erfaren ledare inom lager och logistik? Är du redo att leda både människor och processer? Grönsakshallen Sorunda, en del av Martin & Servera-koncernen, söker en Passchef som vill driva och utveckla en effektiv lagerverksamhet – samtidigt som du leder och inspirerar ditt team. Vi söker dig som vill leda nattpasset och har gedigen erfarenhet av att leda personal i en lager- och logistikmiljö. Rollen är operativ och verksamhetsnära, vilket innebär att du leder arbetet på plats i den dagliga driften. Du trivs med att vara nära medarbetarna, följa upp flöden i realtid och skapa förutsättningar för att passet fungerar effektivt, säkert och med god kvalitet. Om rollen Som Passchef ansvarar du för den dagliga driften på lagret under ett arbetspass. Det innebär att säkerställa att varuflödet fungerar smidigt, att rätt resurser är på plats och att dina medarbetare har de bästa förutsättningarna att lyckas. Du leder ett team om cirka 15 personer och har en viktig roll i att skapa struktur, tydlighet och engagemang i det dagliga arbetet. Rollen kräver att du har god förståelse för lager- och logistikverksamhet och att du är trygg i att hantera personalärenden, arbetsmiljöfrågor och samverkan med både skyddsombud och fack. Arbetstiderna för nattpasset är 22.00-04.30. Passchefens huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Lager och logistik – Säkerställa att varuflödet fungerar effektivt och att varor hanteras och levereras enligt plan. Arbeta med lageroptimering och följa upp nyckeltal/KPI: er. Ledarskap & personalansvar – Leda, motivera och utveckla ditt team. Ansvara för bemanning, introduktion, utbildning och arbetsmiljö. Personalärenden & arbetsmiljö – Hantera rehabiliteringsprocesser och arbetsmiljöfrågor. Skapa en trygg, säker och trivsam arbetsplats i samverkan med skyddsorganisationen och den lokala fackklubben. Effektivitet & planering – Planera och resursfördela arbetet under passet för att säkerställa hög produktivitet, kvalitet och ett stabilt flöde genom hela kvällen. Problemlösning & utveckling – Identifiera förbättringsområden, driva förändringsarbete och säkerställa att rutiner följs, utvecklas och fungerar i praktiken. Vi söker dig som Har flerårig erfarenhet av att leda ett större lager- eller logistikteam, med ansvar för både drift och personal. Trivs i en operativ ledarroll där du är närvarande i den dagliga verksamheten och leder arbetet på plats. Är trygg i att hantera olika typer av personalärenden och är van vid att samverka med skyddsombud och fack. Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift. Skapar struktur och ordning för dig själv och ditt team. Är intresserad av människor och kommunikation samt trivs med att samarbeta över avdelningsgränser. Du skapar engagemang och får med dig ditt team. Har god systemvana, gärna från SAP eller annat lager- eller affärssystem. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda i förändring samt om du har arbetat inom livsmedel, färskvaror eller temperaturstyrd logistik.   Vi erbjuder En dynamisk arbetsmiljö där du får påverka och utveckla både verksamheten och dina medarbetare. Fina förmåner som friskvårdsbidrag, fri tillgång till gym, rabatter via vår förmånsportal Benify, samt möjlighet att köpa hem våra fantastiska produkter i form av kött, fisk, frukt och grönsaker till ett bra pris. Trygga anställningsvillkor genom kollektivavtal.   Är det dig vi söker? För att vi ska vara så rättvisa och objektiva som möjligt i vårt urval innehåller vår rekryteringsprocess personlighetstester och bakgrundskontroll. För att säkerställa en säker och hälsosam arbetsmiljö för alla, genomför vi också regelbundna drogtester på våra medarbetare. För frågor, kontakta Lagerchef Tamer Tumer på [email protected]. Sista ansökningsdag är 28 augusti 2026, men vi önskar ha din ansökan så snart som möjligt då intervjuer sker löpande.