Om kundföretaget Nova Industri har verksamhet i Boden och Kalix och arbetar med tillverkning och verkstadstjänster för industrin. Företaget är en del av SMS group, en internationell industrikoncern, vilket ger tillgång till både kompetens och resurser från en större organisation. Nu söker Nova Industri en produktionschef till verksamheten i Boden och Kalix. Här får du möjlighet att ta en viktig roll i den dagliga verksamheten och vara med och utveckla både produktionen och företaget framåt. Dina arbetsuppgifter Som produktionschef på Nova Industri får du en viktig roll i att leda och utveckla den dagliga verksamheten i produktionen. Du ansvarar för att arbetet planeras och genomförs på ett säkert och effektivt sätt, med fokus på kvalitet och leverans. Du arbetar nära medarbetarna, planerar och följer upp produktionen och ser till att rätt resurser finns på plats. En viktig del av rollen är också att utveckla arbetssätt och rutiner för att förbättra både effektivitet och kvalitet. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö och den dagliga driften och samarbetar med övriga delar av verksamheten för att få produktionen att fungera så bra som möjligt. I rollen rapporterar du direkt till Nova Industris verksamhetschef och har ett nära samarbete med kollegor inom SMS group. Du får stöd i rollen och möjlighet att utvecklas vidare som ledare. Tjänsten omfattar Nova Industris verksamheter i både Boden och Kalix, där du som produktionschef ansvarar för att säkerställa en säker och effektiv produktion med rätt kvalitet och leverans. Rollen innebär att du arbetar på båda orterna, där fördelningen av tiden anpassas efter verksamheternas behov. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet från tillverkande industri, gärna inom mekanisk verkstad, och ett intresse för produktion, teknik och ledarskap. Du har förståelse för hur en verkstadsproduktion fungerar och tycker om att arbeta nära både människor och produktion. Som person är du trygg, tydlig och har lätt för att samarbeta med andra. Du gillar att ta ansvar, hitta lösningar och bidra till att både medarbetare och verksamhet utvecklas. Har du tidigare arbetat som arbetsledare, produktionsledare eller haft personalansvar är det meriterande. Detsamma gäller om du har erfarenhet av exempelvis svetsning, montering eller mekanisk bearbetning. Eftersom rollen innebär regelbunden kontakt med kollegor inom SMS group i Tyskland behöver du även känna dig bekväm med att kommunicera på engelska, både i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din vilja att utvecklas i rollen. Övrig information Detta är en direktrekrytering till Nova Industri där Konsultia ansvarar för rekryteringsprocessen. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan! Har du frågor om tjänsten eller vill veta mer är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jonas Engström på [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan!

Om kundföretaget Nova Industri har verksamhet i Boden och Kalix och arbetar med tillverkning och verkstadstjänster för industrin. Företaget är en del av SMS group, en internationell industrikoncern, vilket ger tillgång till både kompetens och resurser från en större organisation. Nu söker Nova Industri en produktionschef till verksamheten i Boden och Kalix. Här får du möjlighet att ta en viktig roll i den dagliga verksamheten och vara med och utveckla både produktionen och företaget framåt. Dina arbetsuppgifter Som produktionschef på Nova Industri får du en viktig roll i att leda och utveckla den dagliga verksamheten i produktionen. Du ansvarar för att arbetet planeras och genomförs på ett säkert och effektivt sätt, med fokus på kvalitet och leverans. Du arbetar nära medarbetarna, planerar och följer upp produktionen och ser till att rätt resurser finns på plats. En viktig del av rollen är också att utveckla arbetssätt och rutiner för att förbättra både effektivitet och kvalitet. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö och den dagliga driften och samarbetar med övriga delar av verksamheten för att få produktionen att fungera så bra som möjligt. I rollen rapporterar du direkt till Nova Industris verksamhetschef och har ett nära samarbete med kollegor inom SMS group. Du får stöd i rollen och möjlighet att utvecklas vidare som ledare. Tjänsten omfattar Nova Industris verksamheter i både Boden och Kalix, där du som produktionschef ansvarar för att säkerställa en säker och effektiv produktion med rätt kvalitet och leverans. Rollen innebär att du arbetar på båda orterna, där fördelningen av tiden anpassas efter verksamheternas behov. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet från tillverkande industri, gärna inom mekanisk verkstad, och ett intresse för produktion, teknik och ledarskap. Du har förståelse för hur en verkstadsproduktion fungerar och tycker om att arbeta nära både människor och produktion. Som person är du trygg, tydlig och har lätt för att samarbeta med andra. Du gillar att ta ansvar, hitta lösningar och bidra till att både medarbetare och verksamhet utvecklas. Har du tidigare arbetat som arbetsledare, produktionsledare eller haft personalansvar är det meriterande. Detsamma gäller om du har erfarenhet av exempelvis svetsning, montering eller mekanisk bearbetning. Eftersom rollen innebär regelbunden kontakt med kollegor inom SMS group i Tyskland behöver du även känna dig bekväm med att kommunicera på engelska, både i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din vilja att utvecklas i rollen. Övrig information Detta är en direktrekrytering till Nova Industri där Konsultia ansvarar för rekryteringsprocessen. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan! Har du frågor om tjänsten eller vill veta mer är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jonas Engström på [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan!

Är du en erfaren och driven interimschef inom HR som vill ta en central roll i att leda och utveckla en enhet? Här får du möjlighet att driva förändringsarbete, utveckla nya arbetssätt och säkerställa ett kvalitativt, verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd till myndighetens chefer. Anställningsform: Tidsbegränsad Omfattning: Heltid, 100% enligt överenskommelse Placering: Solna Start: 2026-12-01 Slut: 2027-05-01 Förlängning: Upp till 6 månader Om uppdraget Vi söker nu en erfaren och trygg enhetschef till en statlig myndighet i Stockholm som vill ta ett övergripande ansvar för att leda och utveckla enheten Verksamhetsnära HR. Uppdraget innebär en central roll i myndighetens HR-organisation, där fokus ligger på att säkerställa ett verksamhetsanpassat, samordnat och rättssäkert HR-stöd till myndighetens chefer. Enheten befinner sig i en utvecklingsfas med anledning av HR-avdelningens nya organisation och ett breddat uppdrag, vilket innebär att konsulten får en viktig roll i att etablera nya arbetssätt, skapa tydlighet och driva verksamheten framåt. Som enhetschef ansvarar du för att leda, styra och följa upp enhetens verksamhet med fullt verksamhets-, budget- och personalansvar. Du leder även enhetens sektionschefer och skapar förutsättningar för ett gemensamt och tydligt ledarskap. I rollen ingår att utveckla samarbetet med myndighetens chefer och ledningsgrupper, identifiera verksamhetens HR-behov och omsätta dessa i relevanta insatser. Du ingår också i HR-avdelningens ledningsgrupp och bidrar till avdelningens övergripande utveckling och resultat. Vi söker dig som är en erfaren och utvecklingsorienterad ledare med god förståelse för HR:s strategiska och operativa roll i en större organisation. Du är trygg i ditt ledarskap, har förmåga att leda genom andra chefer och är van vid att driva förändrings- och utvecklingsarbete i komplexa verksamheter. Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning minst fem (5) års erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, budget och personalansvar minst tre (3) års erfarenhet av att som chef leda verksamhetsnära och operativt HR-arbete inom offentlig sektor (inom de senaste tre åren) erfarenhet av att ansvara för och leda verksamhetsnära HR-stöd till chefer. minst två (2) års erfarenhet av att leda andra chefer (de senaste två (2) åren) kunna kommunicera obehindrat på svenska, både i tal som skrift Meriterande krav för tjänsten erfarenhet av att leda eller ansvara för rekryteringsarbete erfarenhet av rekryteringsarbete (gärna inom statlig verksamhet) erfarenhet av att hantera arbetsmiljöfrågor och arbetsrättsliga frågor i en chefs- eller HR-roll erfarenhet av att hantera personalärenden inom ramen för ett verksamhetsnära HR-stöd till chefer erfarenhet av att leda medarbetare på distans Ansökan Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på [email protected] Hoppas vi ses! Som konsult hos oss Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims- och bemanningstjänster till både offentlig och privat sektor. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. När du arbetar som konsult hos våra kunder har du ett nära samarbete med din konsultchef och regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedbackkultur. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla ditt självledarskap och ge dig rätt verktyg för att nå dina mål. För dig som interimskonsult med eget bolag finns även möjlighet att arbeta som underkonsult och fakturera oss för arbetad tid. Novarekoncernen är ett av Sveriges ledande HR Service-företag och genomför årligen hundratals rekryteringar samt interims- och bemanningsuppdrag. Novare grundades av Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom verksamheten.

Ekonomichef || Norrlandsfonden På Norrlandsfonden arbetar vi för att ge företag med tillväxtambitioner kraft att ta nästa steg. Genom våra lån skapar vi förutsättningar för företag i de fem nordligaste länen att investera, utvecklas och växa. Hos oss får du en bred chefsroll med möjlighet att påverka och utveckla verksamheten.  Här möts du av nära samarbeten, korta beslutsvägar och ett gemensamt engagemang för företagandet i Norrland. Om uppdraget Som ekonomichef har du det övergripande ansvaret för ekonomi och finansiell styrning samt en samordnande roll inom IT samt HR och marknad. Du leder ett mindre, erfaret team och utvecklar tillsammans med dem interna arbetssätt och processer. Du ansvarar för koncernens bokslut, ekonomiska uppföljning, interna kontroll och rapportering. Med ett tydligt ekonomiskt perspektiv bidrar du i verksamhetens beslut och stöttar dotterbolagen i ekonomiska och administrativa frågor. Rollen kombinerar strategiskt och operativt arbete, med fokus på tillförlitliga beslutsunderlag, effektiva processer och gemensamma arbetssätt i koncernen. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till vår vd Mattias Lundström. Din placering är på vårt kontor i Luleå. Om dig och din bakgrund Du har en akademisk utbildning inom ekonomi och erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete. En bakgrund inom redovisning, revision eller controlling är relevant, och erfarenhet från revisions-, redovisnings- eller rådgivningsbyrå är särskilt värdefull om du nu vill ta ett större ansvar för en ekonomifunktion. Du har ett par års erfarenhet av att leda människor, team eller projekt och ett intresse för verksamhetsutveckling. Det är meriterande om du har arbetat i en större organisation, koncern eller finansiell verksamhet. Vi värdesätter även erfarenhet av styrelserapportering och av att utveckla processer, system eller digitala arbetssätt. Du är nyfiken på hur AI och ny teknik kan utveckla verksamheten. Du kommunicerar tydligt, lyssnar in olika perspektiv och driver arbetet framåt tillsammans med dina kollegor. Därför ska du välja Norrlandsfonden Hos Norrlandsfonden får du en central roll i ledningsgruppen och ett stort mandat att påverka verksamhetens utveckling. Du blir en del av en välmående organisation med stark kultur och engagerade kollegor, där du erbjuds konkurrenskraftiga villkor och förmåner. I denna rekrytering samarbetar vi med Culpeo People & Culture Partner. Har du frågor om rollen eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult John Bergmark, mailto:[email protected] 070-238 62 95 eller Karin Larsson, mailto:[email protected] 070-627 43 32.

Norrbacka/S:t Hans/Polhem skolområde ligger i norra Visby och består idag av två F-6 skolor och en 2-3 skola med tillhörande fritidshem. Skolorna har ett centralt läge med närhet till Visbys historiska stadskärna, havet, parker och kulturmiljöer som berikar undervisningen och elevernas lärande. Verksamheterna arbetar för att erbjuda en trygg och tillgänglig lärmiljö där eleverna utvecklar goda kunskaper och ett gott självförtroende. Ett gemensamt fokusområde är läsning och språkutvecklande arbetssätt i både skola och fritidshem. Enligt politiskt beslut kommer Polhemskolan successivt att avvecklas, med överflyttning av elever och personal till Norrbackaskolan. Avvecklingen beräknas vara slutförd under vårterminen 2027, då skolområdet kommer att bestå av Norrbackaskolan och S:t Hansskolan. Tillsammans utvecklar vi verksamheten för att främja alla elevers lärande, trygghet och utveckling. Dina arbetsuppgifter Vi söker en biträdande rektor som kombinerar stark pedagogisk kompetens med ett tydligt elevfokus och förmåga att driva skolutveckling genom struktur, analys och ett relationsskapande ledarskap. I rollen ansvarar du för att leda och utveckla fritidshemsverksamheten samt det dagliga pedagogiska arbetet inom dina tilldelade verksamhetsområden. Du har en viktig roll i skolornas utvecklingsarbete, med särskilt fokus på digitalisering, IT och datadriven verksamhetsutveckling. Genom att följa upp och analysera verksamheternas resultat omsätter du identifierade utvecklingsområden i konkreta förbättringsinsatser. Som ledare stöttar och utvecklar du medarbetare i det systematiska kvalitetsarbetet och säkerställer att verksamheterna bedrivs i enlighet med skollag, läroplan och kommunala riktlinjer. Du arbetar även aktivt med personal- och arbetsmiljöfrågor samt främjar delaktighet och dialog i beslutsprocesser genom samverkan med medarbetare, fackliga företrädare och skyddsombud. Du hanterar elevärenden i nära samarbete med elevhälsan och deltar tillsammans med rektor i skolornas strategiska ledningsarbete. I ansvaret ingår också schemaläggning, administration och andra verksamhetsnära ledningsuppgifter. Vem är du? Vi söker dig som har lärarlegitimation och pedagogisk högskoleutbildning samt behörighet att undervisa i minst ett ämne upp till årskurs 6. Du har flera års dokumenterad erfarenhet av arbete i skolan efter avslutad lärarutbildning, erfarenhet av ledarskap och god förståelse för fritidshemmets verksamhet. Du har god digital kompetens och erfarenhet av att använda data och IT som verktyg för verksamhetsutveckling. Du har även god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har genomförd eller påbörjad statlig rektorsutbildning samt utbildning inom arbetsmiljö och arbetsrätt. Det är även meriterande med erfarenhet av skolledaruppdrag, systematiskt kvalitetsarbete och resultatanalys samt förändringsledning och digital utveckling. Vi söker dig som har ett starkt elevfokus och alltid sätter elevernas bästa i centrum. Du har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att arbeta målinriktat och resultatorienterat. Du arbetar strategiskt, ser samband mellan verksamhetens olika delar och har ett analytiskt och logiskt förhållningssätt i ditt beslutsfattande. Du är självgående och tar initiativ för att driva arbetet framåt, samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens behov. Du kombinerar empati och ett relationsskapande ledarskap med tydlighet och handlingskraft. Genom din autenticitet, integritet, öppenhet och närvaro skapar du förtroende hos både medarbetare och elever. Du har god samarbetsförmåga, bidrar till en positiv arbetskultur och är lösningsorienterad med ett starkt engagemang för att utveckla verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

1 plats(er). Vill du vara med och påverka hur Faluns mark används, förvaltas och utvecklas? Vi söker en vikarierande skoglig markförvaltare till avdelningen Trafik och mark på Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen. Här får du en nyckelroll när det gäller skötsel och förvaltning av kommunens skog. I rollen arbetar du med kommunens skogsförvaltning med fokus på tätortsnära skogar. Det innefattar planering och beställning av skogsskötsel men även mer detaljerad skötsel ner till bedömningar och åtgärder för enskilda riskträd. Du arbetar i en arbetsgrupp med markförvaltare med biologisk och juridisk kompetens där skogsförvaltningen är en del av uppdraget. Avdelningen har ett brett uppdrag med förvaltning, underhåll och drift av gator, parker och övrig kommunal mark där det ingår tätortsnära mark, skogsmark, jordbruksmark och flera kommunala naturreservat. Välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Som skoglig markförvaltare har du ett helhetsgrepp över förvaltningen av kommunens skogsmark. som till stor del består av tätortsnära områden med anpassad skötsel.  Huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara:  Inventering, beställning och uppföljning av åtgärdsbehov, Ajourhållning av skötselplanen, Hantering av skogs och trädfrågor via kommunens ärendehanteringssystem, Beställning av arbeten från våra upphandlade entreprenörer eller egen personal. I allt du gör har du en viktig roll i att säkerställa ett effektivt, rättssäkert och hållbart nyttjande av kommunens markresurser. Kvalifikationer För rollen krävs: Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom skog och skogsförvaltning och/eller relevant arbetslivserfarenhet inom skog och skogsförvaltning, Erfarenhet av skogsbruk och kontakt med entreprenörer, Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, i både tal och skrift, B-körkort. Personliga egenskaper Vi söker dig som är självgående, strukturerad och lösningsorienterad. Du har lätt för att planera och prioritera i ett arbete där många processer pågår samtidigt, och du är flexibel när förutsättningarna förändras. Du tar hänsyn till helheten och fattar beslut som bidrar till långsiktigt hållbara och kostnadseffektiva lösningar. Du är kommunikativ och samarbetar gärna över verksamhetsgränser. Du har lätt för att skapa goda relationer, anpassar din kommunikation efter målgrupp och trivs i kontakten med både interna och externa aktörer. Du ser möjligheter till förbättring och driver gärna utveckling inom dina ansvarsområden. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.  Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av att hantera avtal såsom arrenden, nyttjanderätter och skötselavtal, Erfarenhet av arbete med jakt- och fiskeavtal, Erfarenhet av att arbeta i databaser och kartprogram (GIS) samt pcSKOG, Erfarenhet av, eller god kunskap om, kommunala processer – antingen genom arbete inom kommunal verksamhet, som konsult med kommuner som uppdragsgivare eller från annan roll inom offentlig sektor, Kunskaper och erfarenhet av hyggesfritt och tätortsnära skogsbruk. Anställningsvillkor Vikariat på heltid. Tillträde enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt samt till och med den 31 augusti 2027. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då det kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

Nu söker vi en vikarierande gruppchef om 100 % för två verksamheter inom LSS: ett serviceboende och en daglig verksamhet. Vikariatet sträcker sig till och med 30 september 2027. Om Nytida Eneby serviceboende Eneby är ett serviceboende enligt LSS som vänder sig till personer med diagnos inom autismspektrum eller intellektuell funktionsnedsättning. Boendet finns vid Eneby centrum, nära till kollektivtrafiken. Vi är en mindre arbetsgrupp med stor erfarenhet av utmanande beteende såsom verbalt och fysiskt utåtagerande, självskada och suicidalt beteende och ångestproblematik samt även viss missbruksproblematik. Om Nytida Stohagsgatans dagliga verksamhet Stohagens dagliga verksamhet vänder sig till personer med autism eller autismliknande tillstånd och/eller lindrig intellektuell funktionsnedsättning (personkrets 1 LSS). Målet för oss som arbetar på Stohagens dagliga verksamhet är att anordna arbetsuppgifter och aktiviteter som deltagarna upplever som meningsfulla och stimulerande. Vi anpassar aktiviteterna efter varje individs förmåga, intresse och önskemål. Om rollen   Som gruppchef jobbar du både i verksamheten och administrativt. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang, skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du ger förutsättningar för din arbetsgrupp att bibehålla goda relationer med verksamhetens kunder och anhöriga. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Nytidas pedagogiska ramverk. Som Gruppchef rapporterar du till verksamhetschef. Aktivt ledarskap  För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via vår egen utbildningsavdelning Läras ledarprogram. Vi vill ha ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare.  Det är självklart att du som gruppchef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Din erfarenhet och kunskap Du har socionomexamen, eftergymnasial eller högskoleutbildning inom vård och omsorg samt erfarenhet av målgruppen. Du talar och skriver flytande svenska. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av olika former av kognitivt stöd, lågaffektivt bemötande samt erfarenhet av arbetsledning. Då vi använder oss av verksamhetens fordon i tjänsten behöver du även ha B-körkort. Du har en tydlig ledarpersonlighet och tycker om att få personer i din grupp att växa och utvecklas i sin yrkesroll. Som person är du självständig, prestigelös och samarbetsvillig. Du har viljan och förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du är initiativrik och lyhörd för vårdtagarens behov och känner en naturlig respekt för andra människor. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.  Det här erbjuder vi: Kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga chefer Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag och skobidrag Vi har även kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt  Anställningsform: visstidsanställning t.o.m 30 september 2027 Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  Tillträdesdag: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 24 november 2026 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Lisa Ceesay, verksamhetschef Nytida Eneby serviceboende samt Stohagens dagliga verksamhet [email protected] 0735 04 35 65 Facklig kontakt: Vision, [email protected] Ansökan  Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.  Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Kanske är du legitimerad veterinär, legitimerad djursjukskötare (DSS) eller djurvårdare (DV) och vill ta en ledarroll. Du kan också komma från en helt annan bransch – det viktiga är att du har vana av att leda människor och trivs med att skapa struktur i en verksamhet under utveckling. Du är trygg i din ledarstil, kommunikativ och van vid att fatta beslut i vardagen. Du trivs med att bygga relationer – både med medarbetare och våra djurägare. Om oss Din Veterinär i Sollefteå är en smådjursklinik och en del av Svenska Veterinärgruppen. Vi har byggt upp ett förtroende hos djurägarna i Sollefteå med omnejd, och står nu inför nästa steg i klinikens utveckling – med en tydlig satsning på strukturerat ledarskap och en fortsatt stark arbetsmiljö för medarbetarna. Vi vill fortsätta vara det självklara valet när våra djurägare väljer att besöka veterinären med sitt djur. Om rollen Som klinikchef får du en nyckelroll i att leda kliniken framåt – med ett övergripande operativt ansvar för den dagliga driften, personalen och arbetsmiljön. Du blir en viktig person för att skapa kontinuitet och trygghet i teamet, och du arbetar nära klinikens grundare som fortsatt är verksam som veterinär i verksamheten. Rollen och ansvarsfördelningen utgår från Svenska Veterinärgruppens ramverk för klinikchefer, och du får alltid stöd av regionchef och centrala funktioner – du står aldrig ensam i din roll. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Personalledning och bemanningsplanering, med fokus på ett gott arbetsklimat. Ansvar för klinikens arbetsmiljö och dagliga rutiner. Uppföljning av verksamhetens resultat och kvalitet. Kontinuerlig utveckling av klinikens arbetssätt, alltid med patient och kund i fokus. Anställningsvillkor enligt överenskommelse Ansökan Skicka din ansökan med CV och personligt brev till Elisabeth Pekkari på [email protected] så snart som möjligt – vi tillsätter tjänsten löpande. Vi ser fram emot att höra från dig!

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i VGR. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Sterilteknik Östra finns på Östra Sjukhuset och består av cirka 20 medarbetare. Vi tillgodoser operationsavdelningar, mottagningar, vårdavdelningar och externa kunder på Östra sjukhuset med sterila instrument och fabrikssterilt material. Arbetet omfattar bland annat desinfektion, granskning, funktionskontroll, förpackning och sterilisering av operationsinstrument. Vi är en av tre steriltekniska enheter på universitetssjukhuset (Östra, Sahlgrenska och Mölndal) och tillsammans har vi ett tätt samarbete, moderna och effektiva sterilprocesser, rationella flöden, hög kvalitet och bra arbetsmiljö. Vi söker nu en enhetschef till Sterilteknik Östra som vill leda, planera och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna. Vi erbjuder ett utvecklande arbete med stora möjligheter att vara med och göra skillnad. Vad erbjuder vi? Som enhetschef har du personal-, ekonomi-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar för den steriltekniska enheten. Till ditt stöd finns stabsfunktioner som bland annat controller, verksamhetsutvecklare, HR-specialist och FoU-strateg. Sahlgrenska Universitetssjukhuset satsar på chef- och ledarskapet, eftersom vi vet att chefer är helt avgörande för att utveckla vården framåt. Vi erbjuder därför många utvecklingsmöjligheter, mentorskap och nätverk internt för dig som arbetar som chef hos oss. Som ny chef på Sahlgrenska Universitetssjukhuset kommer du också att få möjlighet att gå ett introduktionsprogram med olika chefsutbildningar. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning inom grundprofessionen. Arbetsuppgifter Som enhetschef för Sterilteknik Östra ansvarar du för att enheten fungerar bra i vardagen och utvecklas över tid. Tillsammans med medarbetarna skapar du tydlighet kring mål, prioriteringar och hur arbetet ska göras. Du följer också upp resultat i vår digitala dashboard. Du ansvarar bland annat för bemanning, schemaläggning och verksamhetens maskinpark. Du leder också arbetet med att förbättra steriltekniska processer, flöden och arbetssätt. Fokus är kvalitet, patientsäkerhet, arbetsmiljö och effektivitet. Till din hjälp har du sektionsledare och kvalitetssamordnare. I rollen samarbetar du nära operationsavdelningar och andra verksamheter som Sterilteknik Östra stödjer. Du rapporterar till verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen för Medicinsk teknik och fysik. Du samarbetar också nära cheferna för Sterilteknik Sahlgrenska och Sterilteknik Mölndal kring drift och utveckling. Om dig Vi söker dig som har flerårig praktisk erfarenhet av arbete på sterilcentral och god kunskap om dess processer, flöden och regelverk. Du har erfarenhet av att leda och fördela arbete samt företräda arbetsgivaren. Erfarenheten kan komma från en roll som chef, sektionsledare eller motsvarande. Vi söker någon som är van vid att leda och utveckla arbetsgrupper, fatta beslut och genomföra förändringar. Tidigare erfarenhet som chef med ansvar för verksamhet, ekonomi och personal är särskilt meriterande. Vi ser även positivt på erfarenhet av produktionsplanering, schemaläggning och systematiskt förbättringsarbete. Akademisk utbildning på högskolenivå är meriterande, särskilt magister-, master- eller forskarutbildning. Som ledare är du trygg, tydlig och närvarande, med förmåga att skapa förtroende genom både kunskap om arbetet och ledarskap. Vi värdesätter lyhördhet, god samarbetsförmåga och förmågan att anpassa kommunikationen efter situation och mottagare. Rollen passar dig som trivs i en tekniskt avancerad miljö, snabbt sätter dig in i nya frågor och arbetar strukturerat med tydliga mål, prioriteringar och uppföljning av resultat. Som chef på Sahlgrenska Universitetssjukhuset förväntas du ha kompetens att leda enligt VGR's chefskriterier, vilket kräver att du har kommunikativ förmåga, är utvecklingsorienterad, mål- och resultatorienterad och att din värdegrund överensstämmer med Sahlgrenska Universitetssjukhusets värdegrund.Välkommen med din ansökan! Om Västra GötalandsregionenHos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  AnsökanVästra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Enheten för ersättning och skolplikt hanterar huvudsakligen frågor som rör myndighetsutövning, inklusive Stockholms stads ansvar som hemkommun för elever som går i skola hos annan huvudman än stadens kommunala skolor. Enheten ansvarar för skolpliktsfrågor, skolplaceringsfrågor, ersättningshantering, skolskjutsfrågor och juridiskt stöd. Ersättningsfunktionen leds av en gruppchef med 14 medarbetare och du som enhetschef har personalansvar för 15 medarbetare samt två enhetsövergripande funktioner, jurist och administratör. Du har ett övergripande ansvar för hela enhetens verksamhet. Enheten för ersättning och skolplikt är en av fyra enheter på avdelningen för ekonomi och styrning. Enhetschefen ingår ledningsgruppen för avdelningen. Vi erbjuder Vår arbetskultur präglas av engagemang, prestigelöshet och hög kompetens. Vi erbjuder dig trevliga kollegor samt en arbetsplats med möjligheten att utvecklas på jobbet. Som ny chef hos oss erbjuds du chefsintroduktion samt fortlöpande utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Vi sitter i fina lokaler – mitt i hjärtat av Stockholms stad – med närhet till kommunikationer och service. Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare och förmåner för medarbetare Förmåner för medarbetare - Stockholms stad Din roll Enheten präglas av hög kompetens och djup sakkunskap inom sina olika ansvarsområden. Som enhetschef gäller det att hålla ihop enhetens olika funktioner, se synergier mellan dem och se till att de prioriterade frågorna för respektive funktion drivs framåt. För att lyckas i uppdraget behöver du bygga och vårda goda samarbeten, både inom utbildningsförvaltningen och med externa aktörer. Enheten står inför flera strategiskt viktiga utvecklingsfrågor de kommande åren. På förvaltningsnivå pågår upphandling av ett nytt barn- och elevregister samtidigt som en översyn av utbildningsförvaltningens arbete med hemkommunsuppdraget planeras. Inom enheten drivs flera utvecklingsinitiativ, bland annat vidareutveckling av digitala stöd, översyn och uppdatering av riktlinjer samt ett arbete för att centralisera hanteringen av skolskjuts. Som enhetschef har du även en viktig roll i objektsstyrningen av barn- och elevregistret. Din roll blir att leda och organisera helhetsuppdraget, vägleda samt driva utvecklingsarbete inom enhetens områden för att alla Stockholms stads elever ska få den bästa utbildningen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen inom exempelvis statsvetenskap, skolledning, ekonomi, juridik eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har minst tre års chefserfarenhet med personalansvar och du har erfarenhet av myndighetsutövning och handläggningsprocesser. Meriterande är om du har arbetat som chef inom offentlig sektor. Du har kännedom om skolan som verksamhetsområde. Meriterande är om du har erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling. Du har god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Som ledare har du en helhetssyn och arbetar mål- och resultatorienterat. Du är utvecklingsinriktad, tydlig och kommunikativ, med förmåga att skapa delaktighet, förtroende och goda relationer genom ett tillitsfullt ledarskap. Genom din samarbetsförmåga skapar du engagemang och förutsättningar att nå gemensamma mål samt leder verksamhetens fortsatta utveckling.   Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).