Vill du kliva in i ett kvalificerat interimsuppdrag där du får kombinera strategiskt ledarskap med operativ genomförandekraft? Nu söker vi en erfaren interimschef till ett konsultuppdrag hos en etablerad organisation med ett viktigt samhällsuppdrag och verksamhet över hela Sverige. Här får du en central roll i en verksamhet som befinner sig i en period av förändring och utveckling. Uppdraget passar dig som är van att snabbt sätta dig in i komplexa verksamheter, skapa struktur och framdrift samt stötta chefer och organisation genom förändring. Om rollenSom interimschef kommer du att stötta en operativ verksamhet i Göteborgsområdet under en period där flera förändringsinitiativ pågår parallellt, samtidigt som operativa och organisatoriska utmaningar behöver hanteras på kort sikt. Ditt uppdrag blir att avlasta och stödja verksamhetens chefer i såväl det strategiska som det operativa ledarskapet. Fokus ligger på att skapa struktur, framdrift och samordning samt bidra till stabilitet i den dagliga verksamheten. Du kommer bland annat att arbeta med analys av nuläget, prioritering av insatser och koordinering av förändringsarbete. En viktig del av rollen blir också att stärka chefernas förutsättningar att leda verksamheten genom förändring och säkerställa att beslut och initiativ omsätts i praktiken. Sammanfattningsvis innebär uppdraget bland annat att:Stödja och avlasta chefer i det strategiska och operativa ledarskapet Analysera nuläget samt identifiera och prioritera relevanta insatser Skapa struktur, framdrift och samordning i verksamheten Koordinera och driva förändrings- och förbättringsarbete Stödja ledning och uppföljning av verksamheten Ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledningen Stärka chefernas förutsättningar att leda verksamheten genom förändring Säkerställa genomförandekraft i pågående initiativ Bidra till stabilitet i den löpande operativa verksamheten Vem vi sökerVi söker dig som är en erfaren interimschef och van att snabbt sätta dig in i nya och komplexa verksamheter. Du har förmåga att växla mellan ett strategiskt perspektiv och operativt genomförande. Du är trygg i att skapa struktur och framdrift även när flera initiativ och utmaningar behöver hanteras parallellt. För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla samtliga följande krav:Akademisk utbildning inom ledarskap, management, logistik, sjöfart eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig Dokumenterad förmåga att kombinera strategisk analys med operativt genomförande Interimschef i minst två år Dokumenterat goda resultat från operativ verksamhet Erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledning Förmåga att driva och följa upp förbättringsinitiativ i komplexa verksamhetsmiljöer Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling Meriterande: Erfarenhet av att leda chefer Erfarenhet av att leda en verksamhet som bedrivs 24/7, exempelvis inom sjöfart, transport, sjukvård, räddningstjänst, industri eller annan verksamhet med kontinuerlig drift Övriga krav: Du behöver kunna uppge ett referensuppdrag av liknande karaktär som har genomförts under de senaste fem åren. Om din nya arbetsplatsDu kommer att arbeta hos en etablerad organisation med verksamhet över hela Sverige och ett viktigt samhällsuppdrag. Organisationen arbetar för att skapa säkra, effektiva och hållbara förutsättningar för en samhällsviktig verksamhet som pågår dygnet runt. Verksamheten präglas av långsiktighet, professionalism och ett tydligt fokus på säkerhet, kvalitet och samhällsnytta. Organisationen har omkring 1 700 medarbetare och bedriver verksamhet på flera platser runt om i Sverige. I det här uppdraget kommer du att tillhöra verksamheten i Göteborgsområdet. Om anställningenDetta är ett konsultuppdrag där du blir anställd som konsult av OIO. Arbetsvillkor och förmåner: Start: 20 oktober 2026 Omfattning: Heltid, 100 procent Placering: Göteborg Uppdragslängd: Initialt 4-6 månader, med möjlighet till förlängning i ca 3 + 3 månader - maximalt 12 månader Arbetsmodell: Möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan kan finnas Intervju: Om du går vidare i processen behöver du kunna vara tillgänglig för en digital intervju med vår kund via Skype, preliminärt den 7 eller 8 oktober 2026. Ersättning: Fast månadslön Ansök redan idag! Urval sker löpande och rekryteringsprocessen hanteras av OIO. Om OIOVår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg – det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Beskrivning På Lindholmens tekniska gymnasium erbjuder vi ett brett utbud av teknikutbildningar där teori förenas med praktiskt yrkeskunnande. I en toppmodern skolmiljö med avancerad maskinutrustning och den senaste tekniken får du som medarbetare rätt verktyg för att lyckas. Du blir en del av en stark och engagerad gemenskap som tillsammans vägleder våra cirka 1 000 elever fördelade på fem skolenheter. Skolans placering mitt i Lindholmens teknik- och innovationskluster skapar en unik arbetsmiljö. Här finns studenter, forskare, gymnasieelever, entreprenörer och ledande internationella företag. Det är ett område som bubblar av liv och energi med unika möjligheter till samarbeten och utveckling. Lindholmens tekniska har ett nära samarbete med Teknikcollege och industriprogrammet är TC-certifierat. Är du en engagerad lärare som vill ta nästa steg i din karriär och kliva in i ditt första rektorsuppdrag? På Lindholmens tekniska gymnasium söker vi nu en nyfiken, pedagogisk och framåtlutad rektor till våra IMY-utbildningar. Du behöver inte ha tidigare erfarenhet som rektor från start, men gärna provat på att leda utvecklingsprocesser och grupper på en gymnasieskola. Det viktigaste är ditt pedagogiska ledarskap och driv för skolutveckling och teknik, ditt engagemang för yrkesutbildning och din vilja att leda och utveckla verksamheten tillsammans med oss. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med eller drivit utvecklingsprocesser inom elevhälsa. Vi ser också att du är kunnig och har en förståelse för vikten av elevadministrativa processer. Hos oss står du aldrig ensam i ditt uppdrag. Du får ett nära och tryggt stöd i vardagen från dina närmaste rektorskollegor på skolan. Dessutom ingår du i ett kollegialt nätverk tillsammans med rektorskollegorna inom gymnasieområdet samt din utbildningschef. Arbetsuppgifter Som rektor har du det övergripande pedagogiska ansvaret samt personal- och budgetansvar för din skolenhet. Du leder och stöttar dina medarbetare i det dagliga arbetet och skapar förutsättningar för en trygg och utvecklande studiemiljö. Du ingår i skolans och gymnasieområdets ledningsgrupper, rapporterar till utbildningschefen och samarbetar tätt med dina rektorskollegor för att driva Lindholmens tekniska gymnasium och gymnasieområdet framåt. I rollen ingår att: Tillsammans med övriga rektorer leda, planera och utvärdera det systematiska kvalitetsarbetet utifrån utbildningsnämndens uppdrag. I rollen säkerställer du att skolans tvärprofessionella samarbete bibehålls och utvecklas. Vara närmsta chef för elevhälsan på skolan, samt leda elevhälsas övergripande och med ledningsgrupp och utvecklingsgrupp. Driva strategisk pedagogisk utveckling och skapa engagemang bland medarbetarna. Bygga och upprätthålla goda relationer med bransch och näringsliv. Ansvara för enhetens ekonomi, arbetsmiljö och personalfrågor.  Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg i din pedagogiska roll, har god kommunikativ förmåga och tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap. Du är lyhörd, har ett strukturerat arbetssätt och drivs av att se både elever och kollegor växa. Krav för tjänsten: Relevant pedagogisk högskoleutbildning (lärare med gymnasiebehörighet). Genomförd rekryteringsutbildning för blivande rektorer. Erfarenhet som lärare inom gymnasieskolan. Erfarenhet av att utveckla och driva skolutveckling med hjälp av elevhälsans tvärprofessionella kompetenser på den skola du arbetat på. God IT-kompetens, kännedom kring administrativa system och mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Meriterande: Påbörjad eller genomförd rektorsutbildning samt genomförd ledarskapsutbildning såsom Morgondagens chef eller motsvarande. Erfarenhet av att samarbeta med och/eller leda elevhälsa och elevadministration samt introduktionsprogram. Erfarenhet av kortare eller längre uppdrag som tf rektor. Specialpedagogisk erfarenhet. Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete (SKA) inom gymnasieskolan. Erfarenhet av arbete inom eller förståelse för yrkesprogram och branschsamverkan. Välkommen med din ansökan! Övrigt Intervjuer genomförs enligt nedan. Slutkandidater genomför tester. Intervju 1: 9 oktober, intervju 2: 15 oktober Eventuella tester: 20, 22 eller 29 oktober Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES.  Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad: Förmåner och lön - Göteborgs Stad”.   Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Om oss Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning samt studie- och yrkesvägledning. I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

Team Leader, QA & Environmental Vill du kombinera ledarskap, kvalitet och hållbarhet i en roll där du får möjlighet att påverka både verksamhetens utveckling och våra kunders förtroende? På Essentia i Stidsvig söker vi nu en Team Leader för QA & Environmental som vill leda och utveckla vårt arbete inom kvalitet, miljö, kundkrav och regulatoriska frågor. Om rollen Som QA & Environmental Team Leader har du personalansvar och leder arbetet inom kundkvalitet, miljöledning, exportkrav och regulatorisk efterlevnad. Du är ett viktigt stöd till organisationen och säkerställer att våra produkter, processer och arbetssätt uppfyller lagstiftning, kundkrav och certifieringsstandarder. Som QA & Environmental Team Leader har du en central roll i verksamheten. Du ansvarar för att leda och utveckla teamet samt säkerställa att våra produkter, processer och vår dokumentation uppfyller gällande lagstiftning, kundkrav, exportkrav och relevanta interna och externa standarder. Du är ett viktigt stöd för organisationen och säkerställer att våra produkter, processer och arbetssätt lever upp till gällande lagstiftning, kundkrav och relevanta certifieringsstandarder. Rollen rapporterar till Quality & Environmental Manager. I rollen kommer du bland annat att: Leda, coacha och utveckla medarbetare inom teamet. Driva och utveckla företagets kvalitets- och miljöarbete. Vara kontaktperson gentemot kunder i kvalitetsrelaterade frågor. Hantera kundförfrågningar, reklamationer och kundformulär. Arbeta med exportrelaterade kvalitetsfrågor och säkerställa att rätt dokumentation och certifikat finns tillgängliga. Säkerställa efterlevnad av lagstiftning, exportkrav och certifieringar. Samordna miljörapportering, revisioner och förbättringsarbete. Delta i utbildning och utveckling av företagets kvalitets- och livsmedelssäkerhetskultur. Arbeta tvärfunktionellt med produktion, försäljning, logistik och övriga funktioner. Vi söker dig som Har eftergymnasial utbildning inom livsmedel, kvalitet, miljö, teknik eller motsvarande erfarenhet. Har erfarenhet från livsmedelsindustri eller annan reglerad tillverkningsverksamhet. Har erfarenhet av kvalitetsarbete och ledarskap. Har god kunskap om FSSC 22000, HACCP, ISO 14001 eller liknande ledningssystem. Har god förståelse för exportkrav och relevant lagstiftning. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Som person är du analytisk, strukturerad och lösningsorienterad. Du är en tydlig ledare som skapar engagemang, samarbetar väl med andra och har hög integritet. Placering Stidsvig Tjänstens omfattning Heltid Varmt välkommen med din ansökan!

Om rollen Som Interimschef kommer du att stötta en operativ verksamhet i Stockholmsområdet under en period där flera förändringsinitiativ pågår parallellt, samtidigt som operativa och organisatoriska utmaningar behöver hanteras på kort sikt. Ditt uppdrag blir att avlasta och stödja verksamhetens chefer i såväl det strategiska som det operativa ledarskapet. Fokus ligger på att skapa struktur, framdrift och samordning samt bidra till stabilitet i den dagliga verksamheten. Du kommer bland annat att arbeta med analys av nuläget, prioritering av insatser och koordinering av förändringsarbete. En viktig del av rollen blir också att stärka chefernas förutsättningar att leda verksamheten genom förändring och säkerställa att beslut och initiativ omsätts i praktiken. Sammanfattningsvis innebär uppdraget bland annat att: Stödja och avlasta chefer i det strategiska och operativa ledarskapet. Analysera nuläge och identifiera samt prioritera relevanta insatser. Skapa struktur, framdrift och samordning i verksamheten. Koordinera och driva förändrings- och förbättringsarbete. Stödja ledning och uppföljning av verksamheten. Ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledningen. Bidra till att stärka chefernas förutsättningar att leda verksamheten genom förändring. Säkerställa genomförandekraft i pågående initiativ. Bidra till stabilitet i den löpande operativa verksamheten. Vem vi söker Vi söker dig som är en erfaren Interimschef och som är van att snabbt sätta dig in i nya och komplexa verksamheter. Du har förmågan att växla mellan ett strategiskt perspektiv och operativt genomförande och är trygg i att skapa struktur och framdrift även när flera initiativ och utmaningar behöver hanteras parallellt. För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla samtliga följande krav: Akademisk utbildning inom ledarskap, management, logistik, sjöfart eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig. Dokumenterad förmåga att kombinera strategisk analys med operativt genomförande. Minst två års erfarenhet som Interimschef. Dokumenterat goda resultat från operativ verksamhet. Erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledning. Förmåga att driva och följa upp förbättringsinitiativ i komplexa verksamhetsmiljöer. Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling. Meriterande: Erfarenhet av att leda chefer. Erfarenhet av att leda verksamhet som bedrivs 24/7(exempelvis inom sjöfart, transport, sjukvård, räddningstjänst, industri eller annan verksamhet med kontinuerlig drift). Övriga krav: Du behöver kunna uppge ett referensuppdrag av liknande karaktär som har genomförts under de senaste fem åren. Om din nya arbetsplats Du kommer att arbeta hos en etablerad organisation med verksamhet över hela Sverige och ett viktigt samhällsuppdrag. Organisationen arbetar för att skapa säkra, effektiva och hållbara förutsättningar för en samhällsviktig verksamhet som pågår dygnet runt. Verksamheten präglas av långsiktighet, professionalism och ett tydligt fokus på säkerhet, kvalitet och samhällsnytta. Organisationen har omkring 1 700 medarbetare och verksamhet på flera platser runt om i Sverige. I det här uppdraget kommer du att tillhöra verksamheten i Stockholmsområdet med placering på kontoret i centrala Stockholm. Om anställningen Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd som konsult av OIO. Arbetsvillkor & förmåner: Start: 20 oktober 2026. Omfattning: Heltid, 100%. Placering: Centrala Stockholm. Uppdragslängd: Initialt 4 månader, med möjlighet till förlängning 4 + 4 månader. Maximalt 12 månader. Arbetsmodell: Möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan kan finnas. Intervju: Om du går vidare i processen behöver du kunna vara tillgänglig för en digital intervju med vår kund via Skype, preliminärt den 7 eller 8 oktober 2026. Ersättning: Fast månadslön. Ansök redan idag! Urval sker löpande och rekryteringsprocessen hanteras av OIO. Om OIO Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vill du vara med och utveckla köket på Bergmans Fisk och Vilt i Vilhelmina? Vi söker en engagerad, driven och självgående kökschef som vill leda vårt kök och skapa matupplevelser med fokus på lokala råvaror, fisk , vilt och hantverk. Som kökschef ansvarar du för den dagliga driften av köket och leder arbetet. Du får stora möjligheter att påverka menyer, arbetssätt och utvecklingen av vår restaurang. Vi söker dig som: Är självgående och trygg i ditt arbete Är samarbetsvillig och trivs med att arbete i team Tar egna initiativ och ser vad som behöver göras Har goda kunskaper om hygien och livsmedelssäkerhet Har en stark yrkesstolthet och brinner för matlagning Har goda kunskaper i engelska Har körkort Har erfarenhet av restaurangkök, gärna som kökschef eller souschef Hos oss får du arbeta med fantastiska råvaror från vårt eget rökeri och lokala producenter, i en verksamhet där kvalitet, mathantverk och norrländska råvaror står i centrum.

IST is looking for an experienced Development Manager who thrives at the intersection of technology, people, and delivery and who is ready to lead and evolve our development organization to the next level. At IST, we’re not just building software—we’re shaping the future of education. Our digital tools connect schools, teachers, students, and families in smarter, more meaningful ways. With over five million users across Europe, our mission is clear: to make learning easier, more engaging, and more impactful for everyone. Joining IST means working in an international, collaborative environment where your leadership and ideas make a real difference. You’ll guide and inspire development teams, influence technical direction, and contribute to products used by thousands of schools—while growing alongside experienced colleagues who are passionate about improving education. Role overview We are looking for a Development Manager who is passionate about people, software development and building high-performing engineering teams. In this role, you will lead and support a few development teams while working closely with Product Owners, Architects and other stakeholders to create high-quality software solutions. As a Development Manager, your primary focus will be leadership, team development, delivery and creating an environment where engineers can thrive and do their best work. We also believe you are curious about emerging technologies and interested in how AI can support software development, collaboration and innovation. Key responsibilities Lead, coach and support some development teams Foster a collaborative, inclusive and high-performing engineering culture Support team members in their professional growth and development Ensure effective ways of working, agile processes and continuous improvement Collaborate with Product Owners and other stakeholders to align priorities and deliveries Drive recruitment, onboarding and team development activities Help teams remove obstacles and improve delivery capabilities Follow up on team goals, performance, engagement and work environment Encourage experimentation and learning around new technologies, including AI-driven tools and workflows Role qualifications We believe you have the following experience, capabilities and personal skills to succeed in this role: A bachelor's degree in computer science, software engineering or related field Previous experience in a leadership role within software development A background in software engineering or technical product development Strong communication and collaboration skills Experience working with agile development methodologies The ability to balance people management with business and delivery needs A coaching and supportive leadership style An interest in AI and how new technologies can improve the way teams work and deliver software Fluent English communication skills, both written and spoken What we offer This is a full-time, permanent position, located at our Växjö office. At IST, we apply an office-first policy, meaning we primarily work from the office as we believe physical presence fosters collaboration, innovation, and a strong team spirit. At the same time, we understand the importance of flexibility—if you live farther away, working from the office three days a week with the remaining time remote may be possible.

IST is looking for an experienced Development Manager who thrives at the intersection of technology, people, and delivery and who is ready to lead and evolve our development organization to the next level. At IST, we’re not just building software—we’re shaping the future of education. Our digital tools connect schools, teachers, students, and families in smarter, more meaningful ways. With over five million users across Europe, our mission is clear: to make learning easier, more engaging, and more impactful for everyone. Joining IST means working in an international, collaborative environment where your leadership and ideas make a real difference. You’ll guide and inspire development teams, influence technical direction, and contribute to products used by thousands of schools—while growing alongside experienced colleagues who are passionate about improving education. Role overview We are looking for a Development Manager who is passionate about people, software development and building high-performing engineering teams. In this role, you will lead and support a few development teams while working closely with Product Owners, Architects and other stakeholders to create high-quality software solutions. As a Development Manager, your primary focus will be leadership, team development, delivery and creating an environment where engineers can thrive and do their best work. We also believe you are curious about emerging technologies and interested in how AI can support software development, collaboration and innovation. Key responsibilities Lead, coach and support some development teams Foster a collaborative, inclusive and high-performing engineering culture Support team members in their professional growth and development Ensure effective ways of working, agile processes and continuous improvement Collaborate with Product Owners and other stakeholders to align priorities and deliveries Drive recruitment, onboarding and team development activities Help teams remove obstacles and improve delivery capabilities Follow up on team goals, performance, engagement and work environment Encourage experimentation and learning around new technologies, including AI-driven tools and workflows Role qualifications We believe you have the following experience, capabilities and personal skills to succeed in this role: A bachelor's degree in computer science, software engineering or related field Previous experience in a leadership role within software development A background in software engineering or technical product development Strong communication and collaboration skills Experience working with agile development methodologies The ability to balance people management with business and delivery needs A coaching and supportive leadership style An interest in AI and how new technologies can improve the way teams work and deliver software Fluent English communication skills, both written and spoken What we offer This is a full-time, permanent position, located at our Växjö office. At IST, we apply an office-first policy, meaning we primarily work from the office as we believe physical presence fosters collaboration, innovation, and a strong team spirit. At the same time, we understand the importance of flexibility—if you live farther away, working from the office three days a week with the remaining time remote may be possible.

IST is looking for an experienced Development Manager who thrives at the intersection of technology, people, and delivery and who is ready to lead and evolve our development organization to the next level. At IST, we’re not just building software—we’re shaping the future of education. Our digital tools connect schools, teachers, students, and families in smarter, more meaningful ways. With over five million users across Europe, our mission is clear: to make learning easier, more engaging, and more impactful for everyone. Joining IST means working in an international, collaborative environment where your leadership and ideas make a real difference. You’ll guide and inspire development teams, influence technical direction, and contribute to products used by thousands of schools—while growing alongside experienced colleagues who are passionate about improving education. Role overview We are looking for a Development Manager who is passionate about people, software development and building high-performing engineering teams. In this role, you will lead and support a few development teams while working closely with Product Owners, Architects and other stakeholders to create high-quality software solutions. As a Development Manager, your primary focus will be leadership, team development, delivery and creating an environment where engineers can thrive and do their best work. We also believe you are curious about emerging technologies and interested in how AI can support software development, collaboration and innovation. Key responsibilities Lead, coach and support some development teams Foster a collaborative, inclusive and high-performing engineering culture Support team members in their professional growth and development Ensure effective ways of working, agile processes and continuous improvement Collaborate with Product Owners and other stakeholders to align priorities and deliveries Drive recruitment, onboarding and team development activities Help teams remove obstacles and improve delivery capabilities Follow up on team goals, performance, engagement and work environment Encourage experimentation and learning around new technologies, including AI-driven tools and workflows Role qualifications We believe you have the following experience, capabilities and personal skills to succeed in this role: A bachelor's degree in computer science, software engineering or related field Previous experience in a leadership role within software development A background in software engineering or technical product development Strong communication and collaboration skills Experience working with agile development methodologies The ability to balance people management with business and delivery needs A coaching and supportive leadership style An interest in AI and how new technologies can improve the way teams work and deliver software Fluent English communication skills, both written and spoken What we offer This is a full-time, permanent position. At IST, we apply an office-first policy, meaning we primarily work from the office as we believe physical presence fosters collaboration, innovation, and a strong team spirit. At the same time, we understand the importance of flexibility—if you live farther away, working from the office three days a week with the remaining time remote may be possible. In Scandinavia our offices are located in Stockholm, Växjö, Roskilde and Oslo.

Ref: 20261095   Funktionsstödsförvaltningen befinner sig i en viktig utvecklingsresa. Varje dag arbetar vi för att skapa bästa möjliga förutsättningar för Malmöbor med funktionsnedsättning att leva självständiga, delaktiga och hälsosamma liv. Med sikte på framtidens behov utvecklar vi våra verksamheter med fokus på kvalitet, tillgänglighet, delaktighet och hållbarhet. En central del av vårt arbete är omställningen till god och nära vård. Det handlar om att ge vård, stöd och rehabilitering utifrån individens behov och att skapa insatser som är samordnade, förebyggande och personcentrerade. För att lyckas behöver vi fortsätta utveckla vårt arbete genom samverkan, innovation, digitalisering samt välfärds- och hjälpmedelsteknik. Nu söker vi en avdelningschef som vill vara med och driva den utvecklingen tillsammans med oss.   Arbetsuppgifter Som avdelningschef för Hälsa och utveckling ansvarar du för förvaltningens hälso- och sjukvårdsenhet, hjälpmedelscentrum samt enheten för välfärdsteknik och digitalisering. I uppdraget ingår också ett strategiskt ansvar för frågor som rör hälsa, kvalitet, innovation, digitalisering och välfärdsteknik. Du leder verksamheter med olika kompetenser och uppdrag. Därför är en viktig del av rollen att skapa gemensam riktning, bygga samverkan och hålla ihop utvecklingen utifrån förvaltningens övergripande mål och Malmöbornas behov. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet och god patientsäkerhet i enlighet med lagstiftning samt nationella och kommunala mål. Uppdraget har ett tydligt framtidsfokus. Du leder och utvecklar verksamhetsområdet ur ett strategiskt perspektiv och har en viktig roll i att omsätta omställningen till god och nära vård i praktiken. Genom uppföljning, analys och systematiskt kvalitetsarbete säkerställer du att verksamheten utvecklas i takt med förändrade behov och omvärldens krav.   En del av förvaltningsledningen Som avdelningschef ingår du i funktionsstödsförvaltningens förvaltningsledning tillsammans med förvaltningsdirektören och övriga avdelningschefer. Tillsammans tar ni ansvar för styrning, utveckling och resultat i hela förvaltningen. Vi arbetar för att vara en agil och lärande organisation. Det innebär att vi behöver kunna ompröva prioriteringar, arbetssätt och lösningar när förutsättningarna förändras. Som avdelningschef skapar du tydlighet kring mål och riktning samtidigt som du ger chefer och medarbetare förutsättningar att ta ansvar, utveckla verksamheten och hitta nya lösningar nära invånarnas behov. Rollen innebär också ett brett samverkansuppdrag. Du representerar förvaltningen i stadsgemensamma nätverk och samverkansforum och samarbetar med bland annat Region Skåne, andra kommuner, myndigheter, universitet och brukarorganisationer.   Kvalifikationer Vi söker dig som har universitets- eller högskoleexamen om minst 180 högskolepoäng inom hälso- och sjukvård, samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat chefs- och ledarskap inom offentlig verksamhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har också erfarenhet av att leda andra chefer och av att skapa förutsättningar för goda resultat genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. För rollen krävs gedigen erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård samt god kunskap om Hälso- och sjukvårdslagen (HSL), Socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Du har erfarenhet av strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete i komplexa organisationer där samverkan, långsiktighet och genomförandekraft varit viktiga framgångsfaktorer. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med omställningen till god och nära vård. Även erfarenhet av digitalisering, välfärdsteknik, hjälpmedelsverksamhet eller innovationsarbete är meriterande. Har du dessutom erfarenhet av agila arbetssätt eller andra former av stegvis och behovsdriven verksamhetsutveckling ser vi det som en tillgång. Vi värdesätter också erfarenhet av att skapa och utveckla samverkan med olika aktörer, både inom och utanför den egna organisationen, inklusive fackliga organisationer, brukarorganisationer och andra samarbetspartners.   Ledarskap och förmågor För att lyckas i rollen behöver du ha en stark strategisk förmåga och kunna skapa riktning i komplexa sammanhang. Du har ett helhetsperspektiv och kan förena långsiktiga mål med förståelse för verksamhetens vardag och de behov som finns här och nu. Du leder genom andra chefer och skapar tydlighet kring mål, uppdrag och förväntningar. Samtidigt bygger du en kultur som präglas av tillit, delaktighet och ansvarstagande, där chefer och medarbetare ges utrymme att bidra med sin kompetens och drivkraft. Rollen ställer höga krav på samarbetsförmåga. Du bygger förtroendefulla relationer och samverkar framgångsrikt över organisatoriska och professionella gränser. Genom ett lyhört och tydligt sätt att kommunicera skapar du engagemang, förståelse och gemensam riktning. Du har god förmåga att leda förändring och utveckling. Du kan prioritera, fatta välgrundade beslut och skapa framdrift även när förutsättningarna förändras eller när alla svar ännu inte finns på plats. Vidare arbetar du strukturerat och analytiskt med fokus på kvalitet, förbättring och resultat. Du omsätter idéer och strategier till konkreta insatser och säkerställer att verksamheten utvecklas utifrån både Malmöbornas behov och de krav som ställs på en modern och hållbar välfärdsverksamhet.   Om arbetsplatsen Välkommen till oss i funktionsstödsförvaltningen och till avdelningen för hälsa och utveckling.  I funktionsstödsförvaltningen arbetar drygt 3000 medarbetare med att tillsammans skapa och utveckla ännu bättre stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Våra verksamheter finns inom LSS, socialpsykiatri, personlig assistans, ledsagare och avlösare och hälso- och sjukvård. Även svårt sjuka barn som vårdas i hemmet ingår i vårt uppdrag. Vi arbetar för allas rätt till god hälsa, möjlighet till arbete och sysselsättning och att kunna delta i samhället utifrån sina förutsättningar. Var med och skapa ett meningsfullt och gott liv för Malmöbor med psykisk, intellektuell eller fysisk funktionsnedsättning!   Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: 100% Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse

Jobbeskrivning Trivs du med många kontaktytor, är en van systemanvändare och frodas i en ansvarstagande roll? Vi på Securitas letar nu efter dig som vill bli en del av vår planerarorganisation som Team Leader för region nord. Om du dessutom har erfarenhet av att ha jobbat med bemanningsfrågor sedan tidigare, är detta tjänsten för dig! Denna roll är en hybridtjänst där du arbetar 25% som Team Leader och 75% operativt som personalplanerare. I denna tjänst ser vi helst att du utgår från något av våra större kontor i "kluster nord-nord" som sträcker sig från Sundsvall till Kiruna. Som Team Leader arbetsleder du ett team på 8 personalplanerare där du förväntas fullfölja de uppgifter och åtaganden som ingår i personalansvaret så som medarbetarsamtal, lönesamtal, arbetsmiljö, kompetensutveckling och rekrytering. Du agerar som en förebild och säkerställer en miljö där engagerade människor kan ta ansvar och har förutsättningar för att leverera önskade resultat. Som personalplanerare arbetar du med schemaläggning och bemanning för all personal i driften inom ditt upptagningsområde. Du kommer i ditt dagliga arbete se till att våra medarbetare har rätt utbildning enligt lag och Securitas interna regler. Du kommer även att hantera frågor kopplat till bland annat lönekorrigeringar, övertid, ledighetsansökningar och liknande, så en stor del av din roll kommer innebära att vara uppdaterad kring gällande kollektivavtal. Här söker vi efter dig som kan komma med nya idéer och förslag på hur vi kan förbättra och utveckla vår planeringsorganisation. Du kommer bland annat att: Leda och coacha ett team av planerare och främja en kultur av öppen kommunikation, samarbete i och över geografiska områden, ansvarstagande och prestation. Bidra till att planeringsverksamhetens leveranser, leveransförmåga och arbetssätt utvecklas. Följa upp nyckeltal kopplade till bemanningsplanering. Vara i dialog med ansvariga chefer, rekryterare och övriga kollegor från HR i samband med personalplanerarfrågor. Hantera administration vid förändringar av befintliga tjänster eller rekryteringar. Säkra att verksamheten bedrivs med hög grad av säkerhet och affärsetik samt att efterlevnad av branschens regler samt säkerställa att företagets riktlinjer, policyer, rutiner och processer följs. Tjänsten passar dig som gillar att jobba med människor då du dagligen kommer att vara i kontakt med olika människor från driften och hjälpa dem i varierande ärenden. Hos oss jobbar nästan 10 000 olika personligheter. Vi är alla olika, men vi delar vårt driv, vårt ansvar och vårt engagemang där vårt uppdrags allvar för oss samman. Kravspecifikation Vi söker dig som har erfarenhet av operativ personalplanering, gärna från bevakningsbranschen eller annan likvärdig dygnet-runt-verksamhet. Du är van vid att hantera administrativa uppgifter och arbetar obehindrat i en digitaliserad miljö med olika stödsystem, exempelvis GSP och HR8. Din kommunikativa förmåga är stark både på svenska och engelska, och du har en fullständig gymnasieutbildning eller motsvarande. För att trivas i rollen behöver du också ha god kunskap inom områden som lön, ledigheter, kollektivavtal, arbetsrätt och arbetsmiljö. Hos oss får du en central roll där struktur möter tempo, och där ditt arbete gör verklig skillnad. Om du är lösningsorienterad, noggrann och gillar att ha många kontaktytor - då är det här rätt möjlighet för dig. Specifikt efterfrågade krav: God erfarenhet och kunskap av operativ personalplanering från bevakningsbranschen (eller likvärdig dygnet-runt verksamhet). Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter, samt förmåga att arbeta obehindrat i digitaliserad miljö med olika stödsystem som till exempel GSP och HR8. God förmåga att kommunicera på både svenska och engelska. Fullständig gymnasial utbildning, eller motsvarande. Kunskap inom lön, ledigheter, kollektivavtal, arbetsrätt och arbetsmiljö. Meriterande: Det är meriterande om du har erfarenhet av en ledande befattning med personalansvar och gärna har kompletterat detta med en ledarskapsutbildning. Vi ser det också som meriterande om du har genomgått utbildning inom arbetsmiljö och har god vana av att sätta och förankra mål, följa upp och mäta effekten av olika insatser samt göra justeringar baserat på återkoppling och resultat. Personliga egenskaper: Vi söker dig som har förmåga att leda operativa medarbetare både i det formella och det informella ledarskapet. Du är trygg i att sätta mål och driva arbetet mot resultat som ger önskvärda och mätbara effekter. Din kommunikativa styrka och dina interpersonella färdigheter gör att du kan bygga och upprätthålla förtroende och goda relationer med intressenter, både internt och externt. Du arbetar analytiskt, strukturerat och processorienterat, med ett systematiskt och faktabaserat angreppssätt. Dessutom har du förmåga att planera, fatta väl underbyggda beslut och är trygg i att göra tydliga prioriteringar när det behövs. Stor vikt kommer läggas vid din personliga lämplighet för tjänsten. Övrig information Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till kontaktperson: [email protected]. Tjänsten är heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6mån provanställning Placeringsort för denna tjänst är på ett av Securitas kontor inom klustret du kommer att arbeta, mellan Sundsvall och Kiruna. Vi arbetar med urvalstester Vi kommunicerar i första hand via mail Sista ansökningsdag är 6 oktober 2026 För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från gymnasiet i svenska och engelska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning. Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen, Unionen samt Ledarna. Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se