När du arbetar i Säters kommun arbetar du för framtidstro och livskvalitet för Säterborna. Med engagemang och samarbete arbetar vi för ett hållbart samhälle, och du är välkommen till oss! Med närhet till det mesta som ger livskvalitet, är det trivsamt och lätt att leva och jobba i vår kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Får du ett leende på läpparna när du hör orden infrastruktur, offentliga miljöer och fastigheter? Söker du en roll där du har nära till beslut och är med och påverkar samhällsutvecklingen?  Sätter du uppdraget och laget före jaget och trivs i det lilla formatet - där du får vara med och göra avtryck? Svarar du ja på dessa frågor kan du vara den vi söker! Uppdraget: Som Gatu- och fastighetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och förvalta kommunens fysiska tillgångar långsiktigt och hållbart. • Strategi & ekonomi: Framtagande av långsiktiga investeringsplaner, budgetuppföljning och prioriteringsarbete i samverkan med övriga verksamheter. • Verksamhet & ledarskap: Leda, engagera och utveckla ett team om ca 20 medarbetare (varav 6 direktrapporterande), inklusive projektledare och driftpersonal • Entreprenad & avtal: Ansvara för upphandlingar, leverantörskontakter och avtalshantering. • Politiskt beredningsarbete/demokratisk process: Skriva tjänsteutlåtanden och rapporter samt föredra ärenden/beslutsunderlag i nämnd och inför förtroendevalda. Du ingår i sektorns ledningsgrupp och rapporterar direkt till sektorchef. Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av ett tillitsbaserat ledarskap, god samverkan med fackliga parter och en hög grad av delegerat ansvar där du och dina medarbetare tillsammans kan göra skillnad för att helheten ska bli så bra som möjligt Som gatu- och fastighetschef får du en nyckelroll i att bygga och utveckla ett hållbart Säter för framtiden KVALIFIKATIONER Du behöver ha minst tre års eftergymnasial utbildning med teknisk inriktning samt chefserfarenhet från politiskt styrd organisation - där du haft ansvar för verksamhet, personal och budget. Kunskap och erfarenhet av LoU krävs precis som förmågan att kunna hantera digitala arbetsverktyg. Om du lett större offentliga projekt från ax till limpa tidigare är det meriterande. För att kunna hantera och analysera den "myndighetssvenska" vi har inom förvaltningen, behöver du ha goda svenskakunskaper. B-körkort är ett krav.  Du kan sätta mål och riktning för verksamheten parallellt med att leda och motivera andra att nå dessa. Du tycker om att arbeta med människor och har förmåga att skapa och bibehålla goda relationer. Att delegera arbetsuppgifter vid behov och bidra till dina medarbetares utveckling är en självklarhet för dig. Retorik ligger dig varmt om hjärtat och du kan presentera och kommunicera väl oavsett publik. Om situationen kräver det anpassar du dig till lätt till förändrade förutsättningar. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Du har förtroendearbetstid där du självständigt planerar din arbetstid utifrån verksamhetens behov Aktuellt lönespann för chefer på denna nivå är cirka 52-58 tkr avhängigt kompetens och yrkeserfarenhet samt grad av ansvar i tjänsten. Individuell lönesättning gäller. Vi har löpande urval så vänta inte med att söka tjänsten! För de kandidater som går vidare till nästa steg i rekryteringsprocessen väntar en videointervju, som tar cirka 5 minuter att genomföra. Vi använder videointervjuer för att så många kandidater som möjligt ska få presentera sig. Efter videointervjuer görs ett andra urval och för de som går vidare väntar en fysisk intervju på plats i Säter.

Vill du leda en verksamhet i förändring och vara med och forma framtidens sjukhus? Din arbetsplats  Arvika sjukhus står mitt i en utvecklingsresa. Vi stärker vår förmåga att möta framtidens vårdbehov genom att utveckla arbetssätt, stärka samarbeten och skapa en modern, attraktiv och hållbar vård- och arbetsmiljö. Nu söker vi dig som på ett prestigelöst och inspirerande sätt utvecklar människor, verksamheter och vård. Det här är inte ett uppdrag för den som enbart vill förvalta. Det är en möjlighet för dig som drivs av utveckling, som ser potentialen i både människor och verksamhet och som faktiskt vill göra verklig skillnad – varje dag.  Ett sjukhus i rörelse! Arvika sjukhus har en viktig roll i Region Värmlands samlade vårdutbud och står inför flera spännande utvecklingsinitiativ för att möta framtidens behov. Vi stärker vår attraktivitet som arbetsplats, utvecklar våra vårdflöden och skapar nya möjligheter för samarbete och innovation över verksamhetsgränser. Vi vill vara ett sjukhus där medarbetare trivs, utvecklas och känner stolthet över det arbete de gör. För att lyckas behöver vi ledare som vågar tänka nytt, som bygger tillit och som kan omsätta visioner till konkreta resultat.  Dina arbetsuppgifter Som verksamhetschef leder du en verksamhet med hög kompetens, stark yrkesstolthet och stort engagemang. Du ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö, men framför allt för att skapa riktning och framtidstro. Du blir en viktig del av sjukhusets ledning och förväntas bidra till utvecklingen av hela sjukhuset och regionen i sin helhet. Tillsammans med kollegor driver du förändringsarbete som stärker kvalitet, tillgänglighet och patientsäkerhet. Vi söker en ledare som ser möjligheter där andra ser utmaningar och som kan omsätta visioner till verklighet. Beroende på din profession kan tjänsten eventuellt kombineras med kliniskt arbete. Vi erbjuder Hos oss får du mer än ett chefsuppdrag, du får möjlighet att påverka riktningen för ett sjukhus i utveckling. Du får: - En central roll i ett sjukhus med stort utvecklingsfokus. - Ett strategiskt och verksamhetsnära uppdrag med mandat att göra skillnad. - Kompetenta och engagerade medarbetare som vill framåt. - Ett ledarteam som tror på samarbete, innovation och utveckling. - Goda möjligheter till personlig utveckling. - Livskvalitet med närhet till natur, kultur och ett rikt friluftsliv. Dina kunskaper och kompetenser  Du är en ledare som skapar framtidstro. Med nyfikenhet, mod och prestigelöshet får du människor att växa och utvecklas tillsammans. Du bygger starka relationer genom ett närvarande och tydligt ledarskap och ser kraften i samarbete över gränser. Samtidigt som du blickar framåt och driver utveckling har du förmågan att omsätta idéer till konkreta resultat här och nu. Vi söker dig som: - Är en ledare som får människor att vilja följa med! - Är trygg och tydlig med erfarenhet av att leda komplexa verksamheter. - Har en förmåga att skapa engagemang, delaktighet och mätbara mål. - Har ett DNA där utveckling och förändring är naturliga verktyg för förbättring. - Har god känsla för verksamhetsstyrning, ekonomi och strategiskt arbete. - Har relevant akademisk utbildning. - Erfarenhet av anestesi- operation eller intensivvård. - Förstår sambandet mellan god arbetsmiljö, engagerade medarbetare och högkvalitativ vård. - Främjar delaktighet och inspirerar till en kultur där kvalitet, utveckling och arbetsglädje går hand i hand.   Det är meriterande om du är läkare, men inget krav. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Är du redo att ta nästa steg? Välkommen att leda, utveckla och göra skillnad - på riktigt! Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Akademiska laboratoriet Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Klinisk kemi och farmakologi (KKF) ingår i verksamhetsområdet Akademiska laboratoriet. Vi bedriver högspecialiserad diagnostik dygnet runt och erbjuder kvalificerad vägledning inom kemi och farmakologi. Verksamheten hanterar cirka 6 500 provrör per vardag. Våra analyser är snabba, kvalitetssäkrade och utformade för att stödja hälso- och sjukvårdens processer samt främja forskning och utveckling. Vi tillhandahåller även stöd till patientnära verksamhet inom såväl sluten som öppen vård, liksom provtagning under kontorstid på Akademiska sjukhuset och vid laboratoriet på Lasarettet i Enköping. Inom KKF arbetar cirka 140 medarbetare, och vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats präglad av professionalism, engagemang och gott ledarskap. Ditt uppdrag Tjänsten avser en dygnet runt-verksamhet och är en kombinationstjänst där 50 % utgörs av chefsuppdrag som biträdande avdelningschef och 50 % av kliniskt arbete som biomedicinsk analytiker (BMA), förlagt till dagtid. Som biträdande avdelningschef kommer du att ha en viktig roll i att stödja den dagliga driften och att driva verksamheten framåt. Rollen innebär att leda och utveckla verksamheten och dess medarbetare, samt bidra till ett hållbart ledarskap i nära samarbete med avdelningschefen. Den kliniska delen av tjänsten innebär arbete som biomedicinsk analytiker i den ordinarie verksamheten under dagtid. Dina kvalifikationer Du är legitimerad biomedicinsk analytiker och har dokumenterad och flerårig erfarenhet av en liknande chefs- eller ledarroll. Erfarenhet av ledarskap inom laboratorieverksamhet och dygnet runt-verksamhet är särskilt meriterande. Din kompetens Du driver verksamheten framåt, lyssnar, förstår och visar hänsyn och hittar lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Du är en stabil och trygg ledare som står säker i osäkra sammanhang, står upp för egna åsikter, har mod att säga ifrån och förmåga att skilja på sak och person. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid, i en dygnet runt verksamhet, där 50 % av tjänsten utgörs av chefsuppdrag som biträdande avdelningschef och 50 % av kliniskt arbete som biomedicinsk analytiker. Tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Mandana Rostampour, avdelningschef, tfn 018-617 27 74 Fackliga kontaktpersoner nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Uppdragsperiod: 2026-08-24 – 2027-01-29 Ort: Stockholm, Sverige Uppdraget avser rollen som senior chef för den nya äldreförvaltningens stab för ekonomi, verksamhetsstyrning och verksamhetsutveckling. Den nya förvaltningen är resultatet av en omorganisation där den tidigare socialförvaltningen delats. Etableringen av den nya förvaltningen är komplex och präglas av betydande ekonomiska utmaningar, vilket ställer krav på en chef med bred förståelse för kommunal verksamhet och djup kompetens inom verksamhets- och ekonomistyrning samt ledning i en större kommunal organisation. Rollens ansvar är att under förvaltningens uppbyggnadsfas utforma stabsenheten som utgör förvaltningens samlade stöd för styrning, kvalitet, analys och utveckling. Arbetsuppgifter och ansvar Chefsansvar för ett 20-tal medarbetare Deltagande i förvaltningens ledningsgrupp Nära samarbete med förvaltningsdirektören Uppbyggnad och utformning av stabsenheten under förvaltningens etableringsfas Kvalifikationer Ekonomutbildning på minst högskolenivå eller motsvarande likvärdig utbildning enligt beställare 10+ års chefserfarenhet på högsta strategiska kommunledningsnivå, med erfarenhet från både ekonomi-/stabschefsroller och verksamhetsroller 5+ års erfarenhet av utveckling av ekonomi- och kvalitetsstyrning i kommunal förvaltning 3+ års erfarenhet, på förvaltningschefs- och/eller stabschefsnivå, av strategisk ledning av äldreomsorg i en större kommun 3+ års erfarenhet av att utveckla ekonomi- och verksamhetsstyrning oavsett utförare, för både egen regi och verksamhet på entreprenad Mycket god kunskap om större omorganisationer i kommunal verksamhet, samt god förmåga till självständigt utvecklings- och förändringsarbete Ansökan Är du intresserad av uppdraget? Kontakta oss för mer information.

Räddningstjänsten Västra Blekinge står inför framtidens utmaningar inom samhällsskydd, beredskap och trygghet. Nu söker vi en räddningschef som med ett tydligt ledarskap, strategisk förmåga och stort engagemang vill vara med och utveckla organisationen.   Uppdrag I Räddningstjänsten Västra Blekinge har förbundschefen det övergripande ansvaret för kommunalförbundet. Som räddningschef leder, utvecklar och följer du upp den operativa och förebyggande verksamheten samt säkerställer förbundets förmåga att genomföra räddningstjänst i fredstid och under höjd beredskap. Genom ett närvarande och tydligt ledarskap skapar du som räddningschef förutsättningar för en professionell, hållbar och utvecklingsinriktad organisation.   Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som räddningschef är att: ansvara för personal och dess arbetsmiljö samt kompetensförsörjning inom den operativa och förebyggande verksamheten. budgetansvar och uppföljning samt investeringsplanering inom den operativa och förebyggande verksamheten. leda, utveckla och följa upp den operativa och förebyggande verksamheten i enlighet med gällande lagstiftning (lag (2003:778) om skydd mot olyckor och lag (2010:1011) om brandfarliga och explosiva varor), politiska beslut och uppsatta mål.I operativ verksamhet: säkerställa rätt operativ förmåga, utreda och analysera metoder och insatser, ansvara för ledningsfunktioner, bygga och utveckla räddningstjänstens förmåga under höjd beredskap och civilt försvar. I förebyggande verksamhet: säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt, rättssäkert och i enlighet med gällande lagstiftning i myndighetsutövning och utbildning. driva utvecklings- och förändringsarbete utifrån framtida behov och omvärldsförändringar. skapa och stärka god samverkan med andra blåljusmyndigheter, medlemskommuner, länsstyrelse, näringsliv samt andra myndigheter och externa aktörer. vara en del av kommunalförbundets ledningsgrupp och bidra till organisationens strategiska utveckling. vara en synlig och engagerad ledare som skapar tillit, ansvar, delaktighet och engagemang i underställda chefer och medarbetare. vara en tydlig arbetsgivarföreträdare som hanterar svåra samtal, arbetsrättsliga frågor och konflikter på ett konstruktivt sätt. tjänstgöra som regional insatsledare enligt beredskapsschema.   Kvalifikationer Utbildning Du har en examen som brandingenjör och påbyggnadsutbildning för brandingenjörer (RUB). Du har flerårig erfarenhet av kommunal räddningstjänst och har därigenom en god kunskap i gällande lagstiftning och förmågan att arbeta både strategiskt och operativt. Ett annat krav är att du har flerårig erfarenhet som chef med verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. För tjänsten krävs B-körkort. Du hanterar IT-verktyg som en naturlig del av ditt arbete. Då kommunikation och dokumentation ingår i arbetet kan du uttrycka dig väl i det svenska språket i såväl tal som skrift.    Ditt ledarskap Ditt ledarskap präglas av närvaro och tillit. Din trygghet i ditt ledarskap bygger starka relationer som tillsammans med en tydlig inriktning i arbetet får medarbetare att växa och prestera tillsammans. Ledarskapet kräver att du har mod att fatta beslut även i komplexa situationer. Du väjer inte för svåra frågor utan tar tag i problem, otydligheter och konflikter på ett konstruktivt sätt. Du förstår att utveckling ibland kräver att olika perspektiv utmanas och att tydliga ställningstaganden görs.   Dina personliga egenskaper Som person är du en erfaren ledare inom den kommunala räddningstjänsten som ser organisationen i ett helhetsperspektiv. Med din strategiska förmåga och tydliga kommunikation skapar du engagerade, drivande och ansvarstagande underställda chefer och medarbetare där ni tillsammans arbetar för framtidens krav i samhällsskydd, beredskap och trygghet. Ditt trygga och närvarande ledarskap bygger upp förtroendefulla relationer samtidigt som du kan ställa krav och ge konstruktiv feedback. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Placering                             Brandstationen i Karlshamn.                        Anställningsform Heltid och tillsvidareanställning.       Lön Individuell lönesättning tillämpas. Ange löneanspråk i ansökan.   Tillträdesdag                      Enligt överenskommelse.   Övrigt En anställning hos oss kommer innebära placering i säkerhetsklass, vilket innebär att säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs före anställning enligt 3 kap. i säkerhetsskyddslagen. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Innan en anställning kan bli aktuell måste du också uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.   Upplysningar Kenneth Jensen, förbundschef, tfn: 0454-30 51 01 Sandra Bohlin, HR-chef, tfn: 0454-30 51 24   Magnus Krantz, facklig företrädare Brandmännens Riksförbund, tfn: 08-722 34 86 Johan Nilsson, facklig företrädare Sveriges Ingenjörer, tfn: 0454-30 51 13 Erik Gustavsson, facklig företrädare Kommunal, tfn: 0454-30 51 00                                           Robert Carlsson, facklig företrädare Vision, tfn: 0454-30 51 00   Vill du jobba med oss? Din ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Vi tillämpar löpande rekrytering under ansökningsperioden, skicka gärna in din ansökan omedelbart. Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vi ser fram emot att läsa din ansökan!    Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla samhällets invånare och värnar därför om en jämn könsfördelning och mångfald i vår organisation.   Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Räddningstjänsten Västra Blekinge är ett kommunalförbund som bedriver räddningstjänst. Kommunalförbundet består av medlemskommunerna Karlshamn, Sölvesborg och Olofström, som tillsammans har ca. 60 000 invånare. Räddningstjänsten Västra Blekinge har totalt ca. 190 medarbetare fördelat på dagtidspersonal, en heltidskår, fem deltidskårer, ett räddningsvärn och ett skogsbrandvärn. Vi arbetar utifrån en värdegrund som genomsyrar allt vi gör. Du delar och står bakom våra värdeord: Öppenhet, Trygghet och Respekt.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.   Laboratoriemedicin Västerbotten omfattar cirka 520 anställda och innefattar klinisk patologi, klinisk mikrobiologi, vårdhygien, klinisk genetik, klinisk immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi, biobank och vävnadsinrättning. Genom avtal har vi totalansvar för klinisk patologi i Östersund, inklusive medicinskt ledningsansvar för immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi och klinisk mikrobiologi. Verksamheten är ackrediterad och vi arbetar enligt däri grundat kvalitetssystem. Vid laboratorierna för klinisk patologi arbetar cirka 120 personer i Umeå och cirka 15 personer i Östersund.  Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. Anställningen är ett förordnande på 4 år med en tillsvidareanställning i Region Västerbotten inom ditt kompetensområde. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Vi vill ge dig stöd att vara modig, öppen och handlingskraftig. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Som avdelningschef är du i linjeorganisationen direkt underställd biträdande verksamhetschef och arbetar i nära samarbete med medicinsk chef, underställda biträdande avdelningschefer och andra nyckelpersoner. I ditt uppdrag som avdelningschef ansvarar du för planering, organisation, personal, utveckling av produktionen/driften, arbetsmiljö, miljö och budget. Tillsammans med medicinsk chef ansvarar du för att upprätta en årlig aktivitetsplan utifrån Laboratoriemedicins verksamhetsplan och tillse att verksamheten bedrivs i enlighet med denna. Tillsammans med övriga avdelningschefer och andra nyckelpersoner arbetar du också med gränsöverskridande frågor inom Laboratoriemedicin. KVALIFIKATIONER Du tar en tydlig arbetsgivarroll utifrån ditt uppdrag, ansvar och dina befogenheter. Det betyder att du företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för helhetens bästa. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vidare söker vi dig som: • Har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  • Har god kunskap, erfarenhet och intresse av personalfrågor. • Är en tydlig, lyhörd och aktiv ledare med förmåga att skapa delaktighet samt inspirera och entusiasmera medarbetare. • Har förmågan att se helheten och samband. • Du kan arbeta självständigt och ta egna initiativ samtidigt som du har lätt för att • samarbeta. • Erfarenhet från sjukhusvård/laboratorieverksamhet är önskvärt. • Erfarenheter från liknande arbete värdesätts. • Erfarenhet av arbete som chef inom offentlig verksamhet är meriterande. • Ledarskapsutbildning är meriterande. • Erfarenhet från forskningsverksamhet är meriterande. Vi ser fram emot att höra från dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan. https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Är du redo för en spännande och utvecklande karriär där du kan göra verklig skillnad för människor varje dag samt brinner för äldreomsorgen? Sök då tjänst hos oss som biträdande verksamhetschef på Humanas äldreboenden Björnö och Norrtälje Hamn. Hos oss på Humana får du inte bara möjligheten att växa i din roll som ledare, utan även vara en del av ett företag där engagemang, glädje och ansvar är våra grundläggande ledord. I din roll som biträdande verksamhetschef kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv. Om tjänsten Tillsammans med våra verksamhetschefer erbjuds du att vara med och leda, driva samt utveckla två av våra fina boenden samtidigt som du dagligen arbetar med att ge människor ett bra liv. Tjänsten som biträdande verksamhetschef på Humanas äldreboenden Björnö och Norrtälje Hamn är en tillsvidare tjänst på 100% och med fördelning 80% på Norrtälje Hamn och 20% på Björnö. Vad innebär rollen? Rollen innebär hälso- sjukvårdsansvar, personalansvar, budgetansvar, kvalitetsarbete samt ersätta verksamhetschef vid dennes frånvaro. Du ska även kunna täcka upp som sjuksköterska i verksamheten vid behov. I din roll som biträdande verksamhetschef ansvarar du för att leda och utveckla verksamhetens hälso- sjukvård samt driva kvalitetsarbetet gällande bland annat BPSD och palliativ vård. Personalansvar för hälso- sjukvårdspersonal samt rehabpersonal ligger under biträdande verksamhetschefens ansvar. Personalansvaret omfattar idag 11 medarbetare totalt och i uppdraget ingår schemaläggning, vikarietillsättning, rekrytering. Du bidrar med att skapa engagemang och delaktighet samt finnas som stöd till din personal. Om anställningen Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: 100% Arbetstider: Dagtid. Tillträde: Enligt överenskommelse. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss på Humana är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. Vi kommer även att efterfråga ett utdrag ur polisens belastningsregister. Vem är du? Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, då vi utgår från Humanas ledarskapsprofil vid rekrytering av nya chefer. Du ska vara handlingskraftig, resultatorienterad och ha en god självkännedom. Vi ser gärna att du har en god kommunikativ förmåga där du har lätt för att skapa och vidhålla kontakter. För denna tjänst krävs det att du har: legitimation som sjuksköterska erfarenhet av ledarskap Det är även meriterande om du har: erfarenhet av att driva kvalitets- och förändringsarbete erfarenhet av att leda hälso- sjukvårdspersonal Vad får du? Coachande chef och nära samarbete med stöttande stabsfunktioner Stort utbud av interna utbildningar Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag 3000 kr per år Kollektivavtal Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss. Välkommen med din ansökan. Kontaktuppgifter Verksamhetschef på Norrtälje Hamn: Sara Söderling, [email protected] Verksamhetschef på Björnö: Ann-Kristin Ahim, [email protected] Regionchef: Kristian Solli, [email protected]

Gör varje hotellvistelse till ett mästerverk – bli vår nya Restaurang & Bankett Manager! Clarion Hotel® Karlatornet är beläget på Lindholmen i Göteborg – en levande mötesplats och ett dynamiskt affärsområde där innovativa företag, studenter och bostäder samverkar. Med sina 300 rum, toppmoderna mötes- och eventlokaler, Elements Spa och vår pulserande restaurang The Social Bar & Bistro, skapar vi minnesvärda upplevelser för både internationella gäster och lokalinvånare. Nu söker vi en erfaren, driven och ambitiös Restaurang & Bankett Manager som vill vara med och utveckla vår avdelning till nya höjder tillsammans med teamet. Du rapporterar till FOH F&B Manager. Om rollen och dina arbetsuppgifter Som Restaurang & Bankett Manager har du en avgörande roll i driften. Du förväntas vara närvarande i den dagliga verksamheten den största delen av din arbetstid. Du har totalansvar för restaurangens lönsamhet, gästnöjdhet och övergripande framgång. Service i världsklass: Leda teamet operativt i driften på The Social Bar & Bistro samt vid banketter, och säkerställa en oförglömlig helhetsupplevelse för gästerna. Ledarskap & Utveckling: Leda, fördela och ständigt utveckla ditt team. Du ansvarar för schemaläggning, tidrapportering, upplärning och utbildning i samråd med din närmsta chef. Lönsamhet & Kvalitet: Arbeta proaktivt med målstyrning och merförsäljning. Du säkerställer att varje medarbetare vet vad hen ska bidra med för att nå avdelningens uppsatta mål. Rutiner & Uppföljning: Arbeta fram, kvalitetssäkra och följa upp rutiner samt löpande analysera gästnöjdheten. Vem är du? För att trivas och glänsa i den här rollen är du en närvarande ledare som förstår värdet av gott samarbete över avdelningsgränserna. Du tar fullt ägandeskap för gästens helhetsupplevelse – alltid och varje gång. Vi söker dig som har: Gedigen arbetslivserfarenhet och djup kunskap inom restaurang-, bankett- och bardrift (både operationellt och strategiskt). En dokumenterad förmåga att leda team, skapa engagerande arbetsplatser och utveckla medarbetares potential. God organisationsförmåga, är proaktiv och är skicklig på ekonomistyrning samt personaladministration. Förmågan att vända utmaningar till möjligheter, växla mellan flera arbetsuppgifter och hålla en hög standard även i ett högt tempo. En positiv inställning, problemlösande arbetssätt och en härlig energi som smittar av sig. Kulturen inom Strawberry: Som ledare hos oss bygger du broar genom relationer och förtroende. Du äger dina beslut med företagets bästa i åtanke, visar vägen med vision och syfte, samt efterlever våra kärnvärden: energi, mod och begeistring. Varför välja Clarion Hotel och Strawberry? Hos Clarion blir du en del av ett varumärke som kombinerar urban stil med förstklassig kvalitet. Strawberry är en rebell i branschen med ett varmt bultande hjärta, där mångfald och unika bakgrunder värdesättas. Hos oss får du bland annat: En dynamisk och inspirerande arbetsmiljö där din insats verkligen gör skillnad. Fantastiska karriär- och utvecklingsmöjligheter inom Strawberry-koncernen. Personalrabatter samt förmånliga vän- och familjepriser på över 200 hotell. 4 gratis hotellövernattningar varje år på våra hotell. 25% rabatt på mat och drinkar på alla våra restauranger och barer. Exklusiva erbjudanden på upplevelser, resor, shopping och mycket mer. Redo att göra skillnad? Forma framtidens hotellbransch tillsammans med oss! Skicka in din ansökan redan idag. Vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Plats: Clarion Hotel® Karlatornet, Lindholmen, Göteborg Omfattning: 100%, tjänsten är ett vikariat med chans till en tillsvidareanställning Arbetstider: Varierande (dag, kväll och helg) Tillträde: Efter överenskommelse Välkommen med din ansökan!

Stolthet, trivsel, lojalitet, bra chefer och kollegor och en känsla av att bidra till ett bättre samhälle. Så känner medarbetarna för Sölvesborgs kommun som arbetsgivare. Vi erbjuder våra medarbetare meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad för andra människor. Vill du bli en av oss? Vård- och omsorgsförvaltningen består av två verksamhetsområden: Särskilt boende och hälso- och sjukvårdsverksamhet samt hemtjänst och myndighetsenhet. Totalt är vi cirka 370 medarbetare. Vårt arbetssätt bygger på att vi ska bemöta varje människa med respekt, och vi strävar mot att alla våra brukare ska ingå i en positiv och levande gemenskap som ger trygghet och glädje i vardagen. I Sölvesborg finns fem hemtjänstområden  och tre särskilda boendensom tillsammans skapar trygg och kvalitativ omsorg för kommunens invånare. Nu söker vi en resursenhetschef som kan arbeta inom både hemtjänst och särskilt boende för att täcka där behov föreligger. Vi erbjuder dig ett ansvarsfullt och varierande ledaruppdrag där du får göra skillnad varje dag! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tycker du om utmaningar, ser möjligheter och hittar lösningar? Vill du skapa goda förutsättningar tillsammans med kollegor och medarbetare för att arbeta utifrån brukarens behov i centrum? Då kan du vara rätt enhetschef för oss! Som enhetschef är ditt uppdrag i huvudsak att följa de mål och riktlinjer som antagits av vård- och omsorgsnämnden vad gäller verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö. Din roll är att skapa förutsättningar för medarbetare och verka för att alla arbetar mot uppsatta mål. I ditt uppdrag ingår också att skapa så goda förutsättningar som möjligt för att medarbetarna ska känna sig delaktiga i verksamheten och att våra brukare ges inflytande över sin vardag. Du utformar verksamheten tillsammans med teamet kring brukaren som består av dig som enhetschef, undersköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut och sjuksköterska. Arbetet med korttidsplatser går mot mer avancerad sjukvård och kraven på teamet ökar där du som enhetschef leder verksamheten framåt. Organisatoriskt är du underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen för särskilt boende och hemtjänst, vilket ger dig möjlighet att vara delaktig i hela verksamhetsområdets utveckling och enhetscheferna har stor nytta av varandra som bollplank och stöd. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en för tjänsten adekvat högskoleutbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren prövar likvärdigt. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbete inom vård och omsorg.  Du drivs av frågorna inom äldreomsorgen och har ett intresse av att arbeta med ledarskap. Som medarbetare och ledare är du tydlig, kommunikativ, ansvarsfull och har en hög grad av personlig mognad och självkännedom. Här kommer du trivas om du tycker om att samarbeta och verkar för ett arbetsplatsnära ledarskap. Du behärskar det svenska språket väl och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Du har goda IT- kunskaper och erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem. Du kan analysera, effektivisera och utveckla verksamheten utifrån politiska mål och uppdrag och har tydligt brukarfokus i ditt ledarskap. Tjänsten innebär en hög grad av självständigt arbete som kombineras med mer rutinmässiga administrativa arbetsuppgifter. Denna kombination ställer höga krav på noggrannhet, flexibilitet och planeringsförmåga. Arbetet medför täta kontakter med kollegor, stödfunktioner och övriga medarbetare, varför det läggs stor vikt vid social kompetens och samarbetsförmåga.  För tjänsten krävs B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: Tillträde sker snarast enligt överenskommelse, upphör: 2026-12-31 . Innan anställning kan erbjudas krävs att du visar upp ett utdrag ur polisens belastningsregister.  I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval. Det innebär att du kan komma att bli kallad till intervju innan ansökningstiden gått ut. I Sölvesborgs kommun arbetar våra 1 500 medarbetare efter ledorden värme, närhet och engagemang. Vår värdegrund genomsyrar all verksamhet och vi arbetar tillsammans för att Sölvesborg ska vara en plats där det skapas möjligheter för den som bor, verkar eller vistas här. Vi erbjuder dig en dynamisk och lyhörd arbetsplats där vi är positiva till nya idéer och god stämning och trivsel har hög prioritet. Som arbetsgivare värnar vi om alla våra medarbetare och erbjuder därför många förmåner. Läs mer på www.solvesborg.se/jobb Sölvesborg ligger vid Blekinges kust med goda pendlingsmöjligheter från både Karlskrona och Malmö. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Stolthet, trivsel, lojalitet, bra chefer och kollegor och en känsla av att bidra till ett bättre samhälle. Så känner medarbetarna för Sölvesborgs kommun som arbetsgivare. Vi erbjuder våra medarbetare meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad för andra människor. Vill du bli en av oss? Vård- och omsorgsförvaltningen består av två verksamhetsområden: Särskilt boende och hälso- och sjukvårdsverksamhet samt hemtjänst och myndighetsenhet. Totalt är vi cirka 370 medarbetare. Vårt arbetssätt bygger på att vi ska bemöta varje människa med respekt, och vi strävar mot att alla våra brukare ska ingå i en positiv och levande gemenskap som ger trygghet och glädje i vardagen. I Sölvesborg finns fem hemtjänstområden som tillsammans skapar trygg och kvalitativ omsorg för kommunens invånare. Nu söker vi en enhetschef till ett av våra innerstadsområden. Hemtjänsten i innerstan består av tre områden där respektive enhetschef arbetar i nära samverkan. Ni delar gemensamma, centralt belägna, lokaler i Sölvesborg vilket skapar goda förutsättningar för dialog, stöd och gemensam utveckling. Vi erbjuder dig ett ansvarsfullt och varierande ledaruppdrag där du får göra skillnad varje dag! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tycker du om utmaningar, ser möjligheter och hittar lösningar? Vill du skapa goda förutsättningar tillsammans med kollegor och medarbetare för att arbeta utifrån brukarens behov i centrum? Då kan du vara rätt enhetschef för oss! Som enhetschef har du verksamhetsansvar som innebär att leda, planera och utveckla verksamheten. Du har ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar inom enheten. I ditt uppdrag ingår också att skapa goda förutsättningar för att medarbetarna ska känna sig delaktiga i verksamheten och att våra brukare ges inflytande över sin vardag. Du utformar verksamheten tillsammans med teamet kring brukaren som består av dig som enhetschef, undersköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut, sjuksköterska samt biståndshandläggare. Organisatoriskt är du underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen för hemtjänsten, vilket ger dig möjlighet att vara delaktig i hela verksamhetsområdets utveckling och enhetscheferna har stor nytta av varandra som bollplank och stöd. Du kommer att ingå i den förvaltningsövergripande funktionen "Chef i beredskap". KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet från arbete som chef och gärna inom äldreomsorgen. Du drivs av frågorna inom äldreomsorgen och har ett intresse av att arbeta med ledarskap. Som medarbetare och ledare är du tydlig, kommunikativ, ansvarsfull och har en hög grad av personlig mognad och självkännedom. Här kommer du trivas om du tycker om att samarbeta och verkar för ett arbetsplatsnära ledarskap. Du behärskar det svenska språket väl och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Du har goda IT- kunskaper och erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem. B-körkort och tillgång till bil erfordras. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde omgående eller enligt överenskommelse. Innan anställning kan erbjudas krävs att du visar upp ett utdrag ur polisens belastningsregister.  I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval. Det innebär att du kan komma att bli kallad till intervju innan ansökningstiden gått ut. I Sölvesborgs kommun arbetar våra 1 500 medarbetare efter ledorden värme, närhet och engagemang. Vår värdegrund genomsyrar all verksamhet och vi arbetar tillsammans för att Sölvesborg ska vara en plats där det skapas möjligheter för den som bor, verkar eller vistas här. Vi erbjuder dig en dynamisk och lyhörd arbetsplats där vi är positiva till nya idéer och god stämning och trivsel har hög prioritet. Som arbetsgivare värnar vi om alla våra medarbetare och erbjuder därför många förmåner. Läs mer på www.solvesborg.se/jobb Sölvesborg ligger vid Blekinges kust med goda pendlingsmöjligheter från både Karlskrona och Malmö. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.