Är du en erfaren ledare inom lager och logistik? Är du redo att leda både människor och processer? Grönsakshallen Sorunda, en del av Martin & Servera-koncernen, söker en Passchef som vill driva och utveckla en effektiv lagerverksamhet – samtidigt som du leder och inspirerar ditt team. Vi söker dig som vill leda kvällspasset och har gedigen erfarenhet av att leda personal i en lager- och logistikmiljö. Rollen är operativ och verksamhetsnära, vilket innebär att du leder arbetet på plats i den dagliga driften. Du trivs med att vara nära medarbetarna, följa upp flöden i realtid och skapa förutsättningar för att passet fungerar effektivt, säkert och med god kvalitet. Om rollen Som Passchef ansvarar du för den dagliga driften på lagret under ett arbetspass. Det innebär att säkerställa att varuflödet fungerar smidigt, att rätt resurser är på plats och att dina medarbetare har de bästa förutsättningarna att lyckas. Du leder ett team om cirka 15 personer och har en viktig roll i att skapa struktur, tydlighet och engagemang i det dagliga arbetet. Rollen kräver att du har god förståelse för lager- och logistikverksamhet och att du är trygg i att hantera personalärenden, arbetsmiljöfrågor och samverkan med både skyddsombud och fack. Arbetstiderna för kvällspasset är 13.00-22.00. Passchefens huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Lager och logistik – Säkerställa att varuflödet fungerar effektivt och att varor hanteras och levereras enligt plan. Arbeta med lageroptimering och följa upp nyckeltal/KPI: er. Ledarskap & personalansvar – Leda, motivera och utveckla ditt team. Ansvara för bemanning, introduktion, utbildning och arbetsmiljö. Personalärenden & arbetsmiljö – Hantera rehabiliteringsprocesser och arbetsmiljöfrågor. Skapa en trygg, säker och trivsam arbetsplats i samverkan med skyddsorganisationen och den lokala fackklubben. Effektivitet & planering – Planera och resursfördela arbetet under passet för att säkerställa hög produktivitet, kvalitet och ett stabilt flöde genom hela kvällen. Problemlösning & utveckling – Identifiera förbättringsområden, driva förändringsarbete och säkerställa att rutiner följs, utvecklas och fungerar i praktiken. Vi söker dig som Har flerårig erfarenhet av att leda ett större lager- eller logistikteam, med ansvar för både drift och personal. Trivs i en operativ ledarroll där du är närvarande i den dagliga verksamheten och leder arbetet på plats. Är trygg i att hantera olika typer av personalärenden och är van vid att samverka med skyddsombud och fack. Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift. Skapar struktur och ordning för dig själv och ditt team. Är intresserad av människor och kommunikation samt trivs med att samarbeta över avdelningsgränser. Du skapar engagemang och får med dig ditt team. Har god systemvana, gärna från SAP eller annat lager- eller affärssystem. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda i förändring samt om du har arbetat inom livsmedel, färskvaror eller temperaturstyrd logistik.   Vi erbjuder En dynamisk arbetsmiljö där du får påverka och utveckla både verksamheten och dina medarbetare. Fina förmåner som friskvårdsbidrag, fri tillgång till gym, rabatter via vår förmånsportal Benify, samt möjlighet att köpa hem våra fantastiska produkter i form av kött, fisk, frukt och grönsaker till ett bra pris. Trygga anställningsvillkor genom kollektivavtal.   Är det dig vi söker? För att vi ska vara så rättvisa och objektiva som möjligt i vårt urval innehåller vår rekryteringsprocess personlighetstester och bakgrundskontroll. För att säkerställa en säker och hälsosam arbetsmiljö för alla, genomför vi också regelbundna drogtester på våra medarbetare. För frågor, kontakta Lagerchef Tamer Tumer på [email protected]. Sista ansökningsdag är 28 augusti 2026, men vi önskar ha din ansökan så snart som möjligt då intervjuer sker löpande.

Är du en erfaren ledare inom lager och logistik? Är du redo att leda både människor och processer? Grönsakshallen Sorunda, en del av Martin & Servera-koncernen, söker en Passchef som vill driva och utveckla en effektiv lagerverksamhet – samtidigt som du leder och inspirerar ditt team. Vi söker dig som vill leda kvällspasset och har gedigen erfarenhet av att leda personal i en lager- och logistikmiljö. Rollen är operativ och verksamhetsnära, vilket innebär att du leder arbetet på plats i den dagliga driften. Du trivs med att vara nära medarbetarna, följa upp flöden i realtid och skapa förutsättningar för att passet fungerar effektivt, säkert och med god kvalitet. Om rollen Som Passchef ansvarar du för den dagliga driften på lagret under ett arbetspass. Det innebär att säkerställa att varuflödet fungerar smidigt, att rätt resurser är på plats och att dina medarbetare har de bästa förutsättningarna att lyckas. Du leder ett team om cirka 15 personer och har en viktig roll i att skapa struktur, tydlighet och engagemang i det dagliga arbetet. Rollen kräver att du har god förståelse för lager- och logistikverksamhet och att du är trygg i att hantera personalärenden, arbetsmiljöfrågor och samverkan med både skyddsombud och fack. Arbetstiderna för dagpasset är 04.30-13.30. Passchefens huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Lager och logistik – Säkerställa att varuflödet fungerar effektivt och att varor hanteras och levereras enligt plan. Arbeta med lageroptimering och följa upp nyckeltal/KPI: er. Ledarskap & personalansvar – Leda, motivera och utveckla ditt team. Ansvara för bemanning, introduktion, utbildning och arbetsmiljö. Personalärenden & arbetsmiljö – Hantera rehabiliteringsprocesser och arbetsmiljöfrågor. Skapa en trygg, säker och trivsam arbetsplats i samverkan med skyddsorganisationen och den lokala fackklubben. Effektivitet & planering – Planera och resursfördela arbetet under passet för att säkerställa hög produktivitet, kvalitet och ett stabilt flöde genom hela kvällen. Problemlösning & utveckling – Identifiera förbättringsområden, driva förändringsarbete och säkerställa att rutiner följs, utvecklas och fungerar i praktiken. Vi söker dig som Har flerårig erfarenhet av att leda ett större lager- eller logistikteam, med ansvar för både drift och personal. Trivs i en operativ ledarroll där du är närvarande i den dagliga verksamheten och leder arbetet på plats. Är trygg i att hantera olika typer av personalärenden och är van vid att samverka med skyddsombud och fack. Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift. Skapar struktur och ordning för dig själv och ditt team. Är intresserad av människor och kommunikation samt trivs med att samarbeta över avdelningsgränser. Du skapar engagemang och får med dig ditt team. Har god systemvana, gärna från SAP eller annat lager- eller affärssystem. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda i förändring samt om du har arbetat inom livsmedel, färskvaror eller temperaturstyrd logistik.   Vi erbjuder En dynamisk arbetsmiljö där du får påverka och utveckla både verksamheten och dina medarbetare. Fina förmåner som friskvårdsbidrag, fri tillgång till gym, rabatter via vår förmånsportal Benify, samt möjlighet att köpa hem våra fantastiska produkter i form av kött, fisk, frukt och grönsaker till ett bra pris. Trygga anställningsvillkor genom kollektivavtal.   Är det dig vi söker? För att vi ska vara så rättvisa och objektiva som möjligt i vårt urval innehåller vår rekryteringsprocess personlighetstester och bakgrundskontroll. För att säkerställa en säker och hälsosam arbetsmiljö för alla, genomför vi också regelbundna drogtester på våra medarbetare. För frågor, kontakta Lagerchef Tamer Tumer på [email protected]. Sista ansökningsdag är 28 augusti 2026, men vi önskar ha din ansökan så snart som möjligt då intervjuer sker löpande.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Växjö kommun söker två engagerade enhetschefer till våra hemtjänstgrupper. Hos oss får du möjlighet att leda, utveckla och påverka framtidens vård och omsorg med kommuninvånarnas behov i centrum. Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du leder verksamheten utifrån politiska beslut, styrande dokument och tilldelade resurser med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och hållbara resultat. I rollen ingår att: • Leda, samordna och utveckla hemtjänstverksamheten mot uppsatta mål • Skapa engagemang och delaktighet hos medarbetare och samarbetspartners • Driva förbättrings-, kvalitets- och förändringsarbete • Säkerställa god ekonomisk styrning och uppföljning • Samverka med andra professioner, chefer och stödfunktioner Du står aldrig ensam i ditt uppdrag. Du ingår i ett stöttande chefsnätverk och har nära samarbete med både HR- och ekonomiavdelningen. I Växjö kommun tror vi på ett tillitsbaserat och kommunikativt ledarskap. Du är en närvarande chef som inspirerar, coachar och skapar förutsättningar för medarbetare att lyckas både individuellt och tillsammans. Vi söker dig som trivs med att leda i förändring och som med trygghet, tydlighet och engagemang vill vara med och utveckla hemtjänsten för framtiden. KVALIFIKATIONER Du har: • Socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer relevant • God kunskap om de lagar och riktlinjer som styr vård och omsorg • Erfarenhet av arbetsledning och ekonomisk styrning Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva utvecklings- och kvalitetsarbete. Som person är du trygg i ditt ledarskap och tydlig i din kommunikation. Du arbetar strukturerat och lösningsorienterat, med god förmåga att prioritera i en vardag som stundtals är föränderlig. Du trivs med att samarbeta, bygger förtroendefulla relationer och bidrar med ett positivt och engagerat förhållningssätt. Samtidigt har du förmågan att lyfta blicken och se verksamheten ur ett helhetsperspektiv.  Med ditt öppna förhållningssätt bidrar du till en meningsfull och trygg vardag för våra omsorgstagare. För att bli aktuell för anställning behöver du uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister för kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret/enskild person (442.3) enligt 9 § 1 st. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. I din ansökan vill vi att du bifogar CV och personligt brev. I ditt personliga brev vill vi att du beskriver varför du är rätt person för rollen och hur din erfarenhet, kompetens och ditt ledarskap kan bidra till uppdraget. Som en del av ansökan kommer du även att besvara ett antal urvalsfrågor. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av ålder, kön och utländsk bakgrund. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Du söker tjänsten genom länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande.

Vi söker en erfaren medarbetare till vårt kök! Är du passionerad för matlagning och trivs i ett högt tempo? Då vill vi gärna höra från dig! Vi söker en engagerad och erfaren person till vårt kök. Du ska ha tidigare erfarenhet av att arbeta i restaurangkök och känna dig trygg med att arbeta självständigt. Arbetsuppgifter: Tillagning av pastarätter. Förberedelser inför service. Hantering av råvaror och köksrutiner. Säkerställa ordning, renlighet och god hygien i köket. Samarbeta med övriga köksteamet för att leverera mat av hög kvalitet. Vi söker dig som: Har erfarenhet av arbete i restaurangkök. Har erfarenhet av att laga pasta eller är en snabb lärling med god köksvana. Är stresstålig, noggrann och ansvarstagande. Trivs med att arbeta i team och har en positiv inställning. Kan arbeta kvällar och helger vid behov. Vi erbjuder en trevlig arbetsplats med ett engagerat team och möjlighet att utvecklas inom restaurangbranschen. Låter detta som något för dig? Skicka din ansökan och berätta lite om dig själv samt din tidigare erfarenhet. Vi genomför intervjuer löpande, så vänta inte med att höra av dig!

Företagsbeskrivning Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag. Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Tillsammans hjälps vi åt att bygga högpresterande och engagerade team genom mångfald och inkludering. Som en nyckelperson hos oss har du möjligheten att skapa en balanserad och positiv kultur där medarbetarna får ta plats och coachas till att prestera på toppen av sin förmåga. Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas. Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig. Om rollen I Linköping ska två Teamchefer dela på den dagliga operativa driften och ansvarar tillsammans för runt 150 medarbetare. Ditt fokus kommer vara att skapa struktur, stabilitet och ett positivt arbetsklimat i en vardag som ofta hanterar många parallella frågor. En stor del av uppdraget handlar om människor. Du följer upp, utvecklar och stöttar dina medarbetare på ett sätt som skapar både trygghet och utveckling över tid. Du arbetar även kontinuerligt med förbättringar och är flexibel i ditt förhållningssätt när verksamhetens eller kundernas behov förändras. Du är en ledare som lyssnar in, ställer frågor och uppmuntrar egna och ger utrymme för medarbetarens lösning, snarare än att själv ta över problemet. Du leder genom tillit och dialog, inte genom att peka med hela handen. För att lyckas i rollen är du trygg i ditt ledarskap, vågar fatta egna beslut när det krävs och tar fullt ansvar för dem, samtidigt som du skapar tydlighet och riktning för ditt team. Du bygger förtroende genom att vara konsekvent, närvarande och genuin i ditt ledarskap. Vi passade på att fråga Thea Tosthed, Teamchef i Linköping och blivande närmaste kollega, vad som är speciellt med jobbet. "Det bästa är att alla dagar ser olika ut. Visst har man en del fasta arbetsuppgifter, men mycket är att se & göra det som behövs för stunden – oavsett om det gäller personalärenden, rekrytering, kundkontakt, justeringar i våra stödsystem eller information till personalen. Arbetssätten vi har är levande och kräver hög flexibilitet. Här jobbar vi i nära samarbete, med stor tillit och frihet under ansvar. Välkommen!" Som Teamchef är du första kontakt mot kund och ansvarar för dialog kring det som anses som mest operativt. Kunderna är ofta rikstäckande, och du arbetar i nära och förtroendefull dialog med dem. Som Teamchef kommer du bland annat ansvara för att... leda och utveckla medarbetare i den dagliga operativa verksamheten säkerställa att våra kundleveranser följer avtal, instruktioner och arbetsmiljökrav genomföra löpande kommunikation, informationsmöten och on-/offboarding vara första kontaktpunkt för medarbetare i operativa frågor följa upp och säkerställa måluppfyllelse av relevanta KPI:er driva det systematiska arbetsmiljöarbetet bidra till en kultur som präglas av ansvarstagande, engagemang och effektivitet Du utgår från vårt kontor i Linköping och arbetar i huvudsak under kontorstider, men avvikande tider kan förekomma enligt överenskommelse med chef vid ex arbetsplatsträffar och liknande. Kravspecifikation Vi söker dig som har... god erfarenhet av att utöva fullt personalansvar för en större grupp medarbetare inklusive arbetsmiljöfrågor, uppföljning och medarbetardialog har god förståelse för operativ drift och kundcentrerad leverans har god administrativ förmåga och arbetar strukturerat med uppföljning av kvalitet, leverans och KPI:er har erfarenhet av att leda en 24/7-verksamhet erfarenhet av att hantera personalfrågor i samverkan med chef och/eller HR-funktion god svenska och engelska i tal och skrift B-körkort Meriterande: Erfarenhet av säkerhetsbranschen eller annan driftintensiv verksamhet med höga krav på efterlevnad Erfarenhet av att arbeta i organisationer med tydlig linjestruktur och delegerat ansvar, samt samverkan mellan dessa Vana av att leda team i förändring eller organisationsomställning Säkerhets‑ eller branschspecifika utbildningar Vi ser att du är en drivande och lösningsorienterad person med ett genuint intresse för människor och utveckling. Du har ett starkt säkerhetsfokus, möter vardagen med ett positivt synsätt och har förmågan att se möjligheter även i utmanande situationer. Att bygga relationer och skapa förtroende faller sig naturligt för dig, och du har en tydlig vilja att lyssna in, involvera och utveckla dina medarbetare genom att uppmuntra egna initiativ, så att laget och leveransen fungerar väl – både i det dagliga operativa arbetet och i samarbetet med kund, internt såväl som externt. Ytterligare information Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag! Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef: [email protected] eller rekryterare [email protected]. Tjänsten är en heltidstjänst på dagtid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 mån provanställning. Vi arbetar med urvalstester Vi kommunicerar i första hand via mail Sista ansökningsdag är 16 augusti 2026 För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från första året i gymnasiet i svenska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning. Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Unionen samt Ledarna. Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du leda och utveckla strategiskt viktiga frågor som bidrar till att skapa en levande, hållbar och attraktiv kommun för dagens och morgondagens invånare? Som enhetschef för Strategienheten får du möjlighet att påverka utvecklingen av Växjö kommun och leda arbetet inom områden som formar framtidens hållbara samhällsutveckling. Tillsammans med engagerade medarbetare, ledningsgrupp, förtroendevalda och samverkansparter bidrar du till långsiktiga lösningar för kommunens utveckling. Strategienheten är en del av avdelningen Strategi och planering inom Samhällsbyggnadsförvaltningen. Förvaltningen ansvarar för att utveckla, förvalta och framtidssäkra vår stad, våra tätorter och vår landsbygd. Uppdraget sträcker sig från tidig planering till byggnation, drift och underhåll av den byggda miljön. Strategienheten består av åtta strateger med specialistkompetens inom områden som kulturmiljö, dagvatten och skyfall, arkitektur, ekologi samt hållbara transporter. Som enhetschef leder och vidareutvecklar du enhetens arbete och ansvarar tillsammans med dina medarbetare för att driva strategiska och förvaltningsövergripande frågor inom bland annat hållbarhet, klimat, arkitektur, skyfall och hållbara transporter. Du ansvarar för att enheten tar fram strategier, program och politiska planer samt säkerställer att förvaltningen ligger i framkant genom omvärldsbevakning, innovation och strategisk utveckling. Du bygger och utvecklar samarbeten med förtroendevalda, kommunens övriga förvaltningar, regionen, näringslivet och andra myndigheter. Rollen innebär många kontaktytor där samverkan och förtroendefulla relationer är avgörande för att nå resultat. Som ledare skapar du engagemang, tydlighet och delaktighet. Du ger dina medarbetare förutsättningar att utvecklas och tar tillvara den höga kompetens som finns inom enheten. Du ansvarar även för att vidareutveckla enhetens arbetssätt och kompetens samt förvaltningens arbete med kunskapsforum. Som enhetschef har du fullt personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du ingår i ledningsgruppen för Strategi och planering och rapporterar till avdelningschefen. Rollen innebär ett nära samarbete med såväl förvaltningens ledningsgrupp som kommunens politiska ledning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Relevant akademisk utbildning inom samhällsbyggnad, miljö, teknik eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. • Flerårig arbetslivserfarenhet inom samhällsbyggnadssektorn. • Erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar. • Erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation • God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från andra kommuner, myndigheter eller regional verksamhet. • Erfarenhet från privat sektor eller näringsliv. • Erfarenhet av arbete inom hållbarhet, energi eller klimatomställning. • Erfarenhet av ledningsgruppsarbete på förvaltnings-, bolags- eller koncernnivå. För att lyckas i rollen ser vi att du är en förtroendeingivande ledare med god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är strategisk och har förmåga att se helheter, analysera komplexa frågor och omsätta mål till konkret handling. Du arbetar resultatorienterat och driver utveckling framåt med fokus på verksamhetens långsiktiga uppdrag. Du har också förmåga att leda utveckling och förändring i komplexa sammanhang. Vidare är du relationsskapande och samarbetsinriktad. Du bygger förtroende, samverkar framgångsrikt med olika intressenter och skapar goda förutsättningar för samarbete både inom och utanför organisationen. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Inledande intervjuer är planerade till den 28 och 29 september 2026. Slutintervjuer är planerade till den 8 oktober 2026. I din ansökan vill vi att du bifogar CV och personligt brev. I ditt personliga brev vill vi att du beskriver varför du är rätt person för rollen och hur din erfarenhet, kompetens och ditt ledarskap kan bidra till uppdraget. Som en del av ansökan kommer du även att besvara ett antal urvalsfrågor. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av t ex ålder, kön och etnicitet.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och leda en mångkulturell förskola där barnens röster får ta plats? Förskolan Paletten är en Reggio Emilia-inspirerad förskola belägen i centrala Växjö. Här möts människor från hela världen i en gemenskap där språk, kulturmöten, demokrati och pedagogisk utveckling står i centrum. Nu söker vi en biträdande rektor som tillsammans med vår rektor vill vara med och leda verksamheten framåt med barnets bästa i fokus. Som biträdande rektor blir du en nyckelperson i vårt team. I ett varierat och utvecklande uppdrag kommer du, tillsammans med rektor, att leda och stötta våra cirka 40 kompetenta medarbetare i deras dagliga arbete. I uppdraget ingår att aktivt arbeta med organisation, pedagogisk utveckling, systematiskt kvalitetsarbete samt att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö. Som biträdande rektor kommer du att genomföra medarbetar- och lönesamtal samt bistå rektor i andra arbetsuppgifter som är relevanta för uppdraget. I din roll som ledare inom förskolan förväntas du också bidra till helheten och utvecklingen av Växjö kommuns kommunala förskolor. Du arbetar nära rektor och ingår i förskolans ledning. Uppdraget bygger på ett nära samarbete där ni tillsammans analyserar verksamhetens behov, fattar välgrundade beslut och skapar förutsättningar för utveckling. Ansvarsfördelningen är tydlig och rektor har det yttersta ansvaret för verksamheten, medan du som biträdande rektor ansvarar för tilldelade områden och bidrar aktivt till ledningsarbetet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • har pedagogisk högskoleexamen och god insikt i förskolans styrdokument • har erfarenhet av arbete i förskola, gärna i en ledande befattning • har förmåga att bidra till ett nära och tillitsfullt ledarskapssamarbete där man delar tankar, perspektiv och reflektioner samtidigt som ansvar och beslutsvägar är tydliga • har erfarenhet av ett Reggio Emilia-inspirerat arbetssätt • kan inspirera och skapa engagemang kring mål och strategier • delar vår syn på barns rättigheter och utbildningens demokratiska uppdrag • har förmåga och mod att genomföra svåra samtal på ett respektfullt och professionellt sätt • har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du: • har utbildning inom och/eller erfarenhet av att leda språkutvecklande arbete • har erfarenhet av att arbeta i en mångkulturell verksamhet och ser mångfald som en tillgång i utbildningen • har vidareutbildning som stärker förmågan att leda skolutveckling och utveckla utbildning på vetenskaplig grund Vi söker dig som är trygg och närvarande i ditt ledarskap. Du har god förmåga att bygga relationer, skapa tillit och främja ett klimat där medarbetare vågar tänka nytt och utvecklas i sin profession. Du är kommunikativ, reflekterande, utvecklingsinriktad och flexibel samt ser möjligheter snarare än hinder. Vidare har du god förmåga att arbeta strategiskt, prioritera och strukturera arbetet för att nå uppsatta mål och skapa ökad kvalitet för barnen. Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt fortsatta arbete för att forma en förskola där varje barns rätt till delaktighet, språk och lärande står i centrum. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3). För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet. Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.

Vill du ta nästa steg som Driftchef hos Coor i Malmö? Här leder du underhållsleveransen på Öresundsbron – en av Sveriges mest samhällsviktiga anläggningar. Du utvecklar ett erfaret team, säkerställer en säker och kvalitativ leverans och bygger långsiktiga kundrelationer. Hos Coor får du stort mandat att påverka verksamheten, driva förbättringsarbete och kombinera ledarskap med underhåll i en tekniskt komplex miljö. Rollen passar dig som vill vara nära verksamheten, fatta beslut och skapa resultat tillsammans med medarbetare och kund. Vad vi erbjuder Vill du leda en verksamhet där ditt arbete gör skillnad varje dag? Hos Coor ansvarar du för underhållsleveransen på Öresundsbron, ett unikt uppdrag där ledarskap, teknik och samhällsnytta möts. Här får du: Ett ansvarsfullt uppdrag i en tekniskt komplex och samhällsviktig verksamhet. Stort förtroende och mandat att utveckla både team och arbetssätt. Leda en erfaren och kompetent grupp medarbetare. Arbeta i en organisation som kombinerar affärsmässighet med ett starkt fokus på människor och arbetsmiljö. Möjlighet att bidra till en stabil och säker infrastruktur som används varje dag. Vad innebär rollen?Som Driftchef ansvarar du för den dagliga driften och underhållsleveransen inom kontraktet på Öresundsbron. I rollen leder du verksamheten både operativt och långsiktigt. Exempel på ansvar och arbetsuppgifter: Leda, coacha och utveckla ett team om cirka 8–10 elektriker och tekniker. Säkerställa en säker, effektiv och kvalitativ leverans enligt avtal. Planera, prioritera och följa upp den dagliga driften. Bygga och utveckla en nära relation med kunden. Följa upp verksamhetens resultat och rapportera till närmaste chef. Driva kontinuerligt förbättringsarbete och utveckla verksamheten. Arbeta nära verksamheten och stötta medarbetarna i det dagliga arbetet. Rollen är placerad i Malmö med huvudsaklig arbetsplats på Öresundsbron. Arbetet är verksamhetsnära och utförs huvudsakligen på plats under dagtid. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Du rapporterar till kontraktschef och ingår i ledningsgruppen tillsammans med andra drift- och sitechefer inom region Fastighet Syd. Resor förekommer i begränsad omfattning, främst i samband med interna möten. Vad söker vi hos dig? Vi söker dig som har erfarenhet av att leda medarbetare inom drift, underhåll eller annan teknisk verksamhet och som trivs i en operativ chefsroll med stort ansvar. Du har god teknisk förståelse och är van att planera, prioritera och följa upp den dagliga verksamheten. Har du arbetat med underhållssystem, exempelvis Maximo eller liknande, är det meriterande. Som ledare är du trygg, tydlig och närvarande. Du bygger förtroende genom att finnas nära verksamheten och skapa goda relationer med både medarbetare och kund. Du arbetar strukturerat, har god analytisk förmåga och driver förbättringar på ett metodiskt sätt. För rollen behöver du behärska svenska obehindrat och ha goda kunskaper i engelska. Eftergymnasial teknisk utbildning är önskvärd och erfarenhet från underhåll inom infrastruktur, industri eller tekniska anläggningar är meriterande. B-körkort är ett krav. Vi erbjuder trygga och säkra arbetsvillkor En varm och välkomnade arbetskultur Lön enligt kollektivavtal Introduktion till alla nyanställda för att ge dig en bra start i arbetet Friskvård för att gynna en balans i livet Förmåner som avtalspension, försäkringar och föräldralön. Möjlighet att utvecklas inom ett stort och växande företag Löpande kompetensutveckling med utbildningar och kurser Om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Heltid 100 % Arbetstid: Måndag till fredag 07-16 Startdatum: Enligt överenskommelse Provanställning: 6 månader För att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess använder vi personlighetstester och vi kan komma att utföra bakgrundskontroll innan anställning. Övrig information Vid frågor kontakta: Catinka Andersson, [email protected] Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi behandlar personuppgifter enligt GDPR, tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och fattar alla urvalsbeslut genom mänsklig bedömning Välkommen med din ansökan! All försäljning från annonssäljare och rekryteringsföretag i samband med denna rekryteringsprocess undanbedes vänligen. På Coor möter vi varandra med nyfikenhet och värme. Hos oss arbetar människor med olika personligheter, bakgrunder och talanger. Coor är service; vi tar hand om våra kunders fastigheter, lagar mat, städar, välkomnar gäster, levererar post och sköter alla de hundratals Facility Management-tjänster som krävs för att en arbetsplats eller fastighet ska fungera på bästa sätt. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa de bästa arbetsmiljöerna i Norden – smarta, hållbara och fyllda med glädje, för både våra kunder och oss själva. Tillsammans skapar vi värde genom att utföra, leda och effektivisera våra kunders serviceverksamheter så att de kan fokusera på vad de gör bäst. Resten tar vi hand om. Genom vår varma kultur och vårt starka samarbete har vi roligare och skapar mer värde för våra kunder. Det ser vi varje dag. Det är därför vi är ett av Nordens ledande företag inom Facility Management.

Är du en erfaren ekonom som vill arbeta nära verksamheten och ta ett helhetsansvar för ekonomin i ett företag där du ser effekten av ditt arbete i vardagen? Då kan vi ha rollen för dig! Tenö Varv söker nu en ekonomiansvarig som vill bli en viktig del av verksamheten och bidra till den fortsatta utvecklingen. Ekonomiarbetet har tidigare hanterats med stöd av resurser både lokalt och från koncernen. Nu vill vi stärka organisationen med en ekonomiansvarig på plats som arbetar nära verksamheten, projekten och den dagliga driften. Det här är en roll för dig som trivs med att ta ansvar och som vill vara en del av verksamheten snarare än en stödfunktion på distans. Du får en bred och självständig roll där du ansvarar för ekonomin från ax till limpa och samtidigt bidrar med analyser, uppföljning och ekonomiskt stöd i det dagliga arbetet. Arbetsuppgifter Som ekonomiansvarig ansvarar du för bolagets ekonomi och ekonomiska uppföljning. Rollen är bred och kombinerar det operativa redovisningsarbetet med analys, rapportering och verksamhetsstöd. Projektredovisning inklusive fakturering och uppföljning är en viktig del av arbetet. Du kommer att arbeta nära projektadministratören och övriga delar av verksamheten för att säkerställa att ekonomin följs upp på ett tydligt och affärsmässigt sätt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar: Löpande redovisning Leverantörs- och kundreskontra Projektredovisning och projektuppföljning Månads-, kvartals- och årsbokslut Månadsrapportering Budget- och prognosarbete Analys och uppföljning av verksamhetens ekonomi Utveckling av ekonomiska rutiner och processer Stöd till ledning och verksamhet i ekonomiska frågor Vårt erbjudande Som ekonomiansvarig hos oss har du en bred och ansvarsfull roll med goda möjligheter att påverka verksamheten. Du arbetar nära den operativa verksamheten och får insyn i hur arbetet utvecklas i praktiken i en miljö som präglas av högt tempo och förändring. Tenö varv är en del av Ö-borgen, en maritim bolagsgrupp med varv och verksamheter runt om i Sverige. Du får en stark lokal förankring samtidigt som du ingår i ett större ekonominätverk med kollegor i andra bolag inom koncernen samt i moderbolaget. Vi ser positivt på ökat samarbete och erfarenhetsutbyte mellan kollegor för att stärka kompetens och utveckling inom gruppen. Vi söker dig som har stor erfarenhet av redovisning och känner dig trygg i att självständigt hantera hela ekonomiprocessen. Du har lätt för att lära dig nya system; vi arbetar i dagsläget med bland annat Visma Business, Medius Capture och vårt egenbyggda system. Du har förmåga att förstå hur systemen samverkar och hur allt hänger ihop. Projektredovisning är inget nytt för dig och du gillar att följa upp och analysera ekonomin på ett smart sätt. Som person är du självgående, lösningsorienterad och noggrann. Du ser till att ekonomin blir korrekt och tydlig för alla. När du förklarar siffror och processer gör du det på ett enkelt sätt som verkligen går att förstå. Vårt koncernspråk är svenska och du behöver därför kunna kommunicera obehindrat på svenska i tal och skrift. Ö-borgen har sitt kontor på Öckerö i Göteborgs norra skärgård. Du kommer spendera några dagar där i samband med din introduktion samt resa dit ett par gånger per år för att träffa dina ekonomikollegor. Rekryteringsprocessen Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Hanna Tigér, Redovisningschef Ö-borgen, på 031 388 10 11 eller [email protected]. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du Malin Ermund ([email protected]). Under vecka 32 har vi semester men svarar så snart vi är tillbaka. Eftersom några av våra största kunder är Försvarsmakten och FMV kan tjänsten komma att säkerhetsprövas. Ansök genom att klicka på "ansök nu" och fyll i formuläret där du kommer få besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Vill du även bifoga ditt CV går det bra men det är inget måste. Vi använder arbetspsykologiska tetser som en del i den här processen. Vi ser fram emot din ansökan! Tenö varv, vackert beläget i Vaxholms skärgård, stod färdigt 1967 och har allt sedan dess servat svensk yrkessjöfart med kvalificerade underhålls- och reparationsarbeten. Tenö Varv är en del av Ö-borgen.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter. 1 plats(er). Vill du vara med och forma och utveckla framtidens stöd för vuxna med psykisk ohälsa? Nu söker vi en verksamhetschef till vår sysselsättning med ansvar för verksamhetsgrenarna sysselsättning, aktivitetscenter och social tjänstehund. Här får du möjlighet att leda engagerade medarbetare och driva utveckling i verksamheter som gör verklig skillnad i människors vardag.  Avdelning öppna och tidiga insatser inom vård-och omsorgsförvaltningen, Uppsala kommun, har uppdraget att med grund i kunskap och evidens utveckla förebyggande och lätt tillgängliga insatser så att fler kommuninvånare kan erbjudas tidigt stöd när de behöver det. Målet med insatserna är att invånare i Uppsala kommun ska kunna leva ett självständigt och friskt liv så länge som möjligt. Träffpunkter, sysselsättning socialpsykiatri, Anhörigcentrum, korttidsvård, dagverksamhet och Trygghetsjour är några exempel på verksamheter som ingår i avdelningen.  Vad erbjuder vi dig? Som verksamhetschef får du arbeta i en mindre avdelning med ett stort utvecklingsuppdrag där möjligheterna är många. Tillsammans driver vi utveckling, kvalitetsarbete och digitalisering framåt för att ligga i framkant.  I ditt uppdrag ingår att utveckla såväl nystartade som redan etablerade verksamheter, personalansvar för cirka 10 medarbetare och uppbyggnad och utveckling av arbetssätt och samverkansformer för verksamheterna. Verksamheterna är i dagsläget belägna på Stålgatan i Boländerna. Uppdraget passar dig som är drivande, nytänkande och tycker det är roligt att arbeta för kvalitet och utveckling av morgondagens stöd till vuxna med psykisk ohälsa. Som chef i Uppsala kommun har du stöd från våra staber när det gäller bland annat ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö och rehabilitering. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap. Här kan du läsa mer om att arbeta som chef inom vård och omsorg hos oss (https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/chef-vard-omsorg/) Ditt uppdrag Som verksamhetschef har du en central roll med ansvar för deltagare, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö. En av dina främsta uppgifter är att genom operativt ledarskap skapa de bästa förutsättningarna för dina medarbetare att lyckas. Ditt uppdrag innebär att driva verksamheten med fokus på utveckling och förbättring, vilket säkerställer högkvalitativ omsorg för deltagarna och en trivsam arbetsmiljö för medarbetarna. Du kommer att aktivt arbeta med kvalitets- och kompetensutveckling inom din verksamhet. Arbetet som verksamhetschef är varierande och du har möjlighet att själv planera dina dagar utifrån verksamhetens behov, vilket ger dig flexibilitet. Du kommer att arbeta nära dina chefskollegor och ingå i ett mindre team där ni samarbetar och stöttar varandra i olika frågor. Du rapporterar till områdeschefen och ingår i ledningsgruppen, där du kommer att vara delaktig i hela avdelningens utveckling. Din bakgrund Du har en högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant. Ledarskapsutbildning är meriterade. Tjänsten ställer krav på minst två års erfarenhet av arbete inom vård- och omsorgsområdet och tidigare erfarenhet av personalansvar, arbetsmiljöansvar och ekonomiansvar. Det är meriterande med erfarenhet av arbete med målgruppen socialpsykiatri. Du har goda kunskaper i socialtjänstlagen, god vana vid att arbeta digitalt i olika program och system samt goda kunskaper i svenska i tal och skrift. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är utvecklingsorienterad, flexibel och ser möjligheter i förändring. Du är en trygg och engagerad ledare som får människor att växa och utvecklas. Med god samarbetsförmåga bygger du förtroendefulla relationer med medarbetare, kollegor och samverkansparter samt bidrar till en positiv arbetsmiljö. Vi ser fram emot din ansökan! Upplysningar Intervjuer sker via teams i en första omgång under v. 34 Har du frågor, välkommen att kontakta: Mats Jansson, utvecklingsledare, 018.727 23 19. Fr om 10/8 kan du även kontakta Charlotta Almlöf, områdeschef, 018-727 08 31 samt Iréne Lavesson, hr-specialist, 018-727 12 91.  Fackliga företrädare: SRR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Fysioterapeuterna Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges Arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93 Vision Tommy Törnberg, 018-727 17 44 Vårdförbundet, 0771-42 04 20 Kommunal, 010-442 82 04. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.