Välkommen till ICA Maxi Visby Gotlands största livsmedelsbutik och stormarknad. Här kommer du att arbeta tillsammans med ett glatt gäng som brinner för service och alltid har kunden i fokus. Vår färskvaruavdelning är helt packad och ligger längst in i butiken. Här kommer du jobba med ett litet gäng med stor kompetens. Det mesta beställs via AoB men även en hel del från externa leverantörer. Du skall älska mat och gilla att dela med dig av kunskap, tips och idéer till både medarbetare och kunder. Du skall ha höga ambitioner och viljan att driva utveckling av sortiment och personal samt ha ett starkt kundfokus och en hög servicekänsla. Du skall tycka om att jobba självständigt och team. Som försäljningschef kommer du aktivt arbeta med daglig drift. Du är ytterst ansvarig för att kunden alltid är nöjd och ansvarar för resultatet av försäljningen. Som försäljningschef är du även ansvarig för att orderflödet fungerar. Det förekommer även veckovis uppföljning av ekonomiska nyckeltal såsom försäljning, marginal, svinn med mera. Du kommer även agera som coach och bollplank till medarbetarna i avdelningen. Genom ditt ledarskap skapa delaktighet och engagemang hos medarbetarna. Vi söker dig som älskar att arbeta och som tycker det är roligt med ett högt tempo. Kravprofil: Tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, gärna inom dagligvaruhandeln såsom ICA eller annan matvarukedja. BLU (Butiksledarutb.) eller liknande. Meriterande: Erfarenhet av att jobba i en ledande befattning. Har kunskap om Min Butik och AoB.

Affärschef till Almi Västsverige Är du en erfaren ledare som drivs av att stötta andras utveckling och som brinner för finansiering och entreprenörskap? Då ska du söka rollen som affärschef på Almi i Halland och utgå från kontoret i Halmstad. Almi Västsverige består av Almi Halland och Almi Väst och vi arbetar professionellt och affärsmässigt med finansiering och affärsrådgivning till små och medelstora företag. Om rollen I rollen som affärschef arbetar du tillsammans med dina medarbetare för att nå ut till fler små och medelstora företag som vill utvecklas och växa hållbart, med hjälp av Almi. Du har ansvar för marknaden i Halland, rapporterar till Vd samt ingår i bolagets ledningsgrupp med ansvar för att bidra till hela bolagets utveckling. Vår kultur kännetecknas av en öppen och prestigelös miljö och en hög grad av ansvarstagande. Som affärschef kommer du att: Leda och utveckla ett team av kunniga och drivna medarbetare, med personal- och resultatansvar samt ett tydligt fokus på att nå uppsatta mål för reslutat, volym och kvalitet Vara en tydlig ambassadör för vårt varumärke och uppdrag genom att utveckla relationerna med våra samarbetspartners och representera Almi i olika sammanhang Vägleda företagen med affärsrådgivning och tillväxtstrategier Arbeta nära övriga affärschefer och kollegor inom Almi Västsverige för att tillsammans utveckla verksamheten och skapa hållbara resultat Om dig som söker Vi söker efter dig som får energi av att utveckla teamet och av att leda och motivera människor. Tillsammans med dina medarbetare arbetar du för att nå uppsatta mål. I mötet med marknaden är du en relationsbyggare som har en förmåga att kommunicera på ett tydligt och inspirerande sätt. Du brinner för entreprenörskap, finansiering och kundkontakter samt vill se utveckling och nå resultat. I ditt ledarskap kombinerar du tillit och lyhördhet med tydlighet och resultatfokus. För att lyckas i uppdraget ser vi också att du arbetar strategiskt och lösningsorienterat och har en analytisk förmåga. Det är en stor fördel om du har ett brett nätverk i Halland och erfarenhet från eget arbete med finansiering av företag. Formell kompetens och tidigare erfarenheter Kandidatexamen inom relevant område eller motsvarande kompetens Erfarenhet av ledaransvar, inklusive resultat- och personalansvar för rådgivande/ säljande team Erfarenhet av kreditgivning, finansieringsanalyser, affärsutveckling och tillväxtstrategier, för innovativa startups/scaleups, små och medelstora företag i olika branscher Erfarenhet av utvecklings- och förbättringsarbete samt implementering och uppföljning Att arbeta på Almi Almi stöttar små och medelstora företag i alla branscher och i hela Sverige att utvecklas och växa hållbart. Genom lån, riskkapital och affärsutveckling ger vi fler företag med potential möljighet att förverkliga sina idéer – oavsett om de befinner sig i startupfas eller är etablerade bolag med tillväxtambitioner. På Almi är kompetens, samhällsengagemanget och affärsmässigheten en viktig drivkraft. Det finns ett starkt gemensamt intresse – att se fler växande och framgångsrika företag i Sverige. För att trivas hos Almi stimuleras du därför av att tillsammans med dina kollegor arbeta för andra människors framgång och för ett hållbart företagande. Arbetsmiljön präglas av glädje och stort engagemang där vi värdesätter modet att tänka nytt. På Almi värdesätter vi olikheter, varav vi driver ett aktivt mångfaldsarbete både internt och externt och tror på att medarbetarnas olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter berikar verksamheten. I rekryteringssammanhang är fokus på mångfald utifrån exempelvis kön, ålder, funktionsnedsättning och utländsk bagkrund en självklarhet. Vill du ha ett uppdrag som påverkar, ett jobb som engagerar och allt detta på en arbetsplats som inspirerar – kom till Almi! Vi ser fram emot din ansökan! I denna rekrytering samarbetar Almi med Nilsson & Mossberger. Frågor besvaras av Carin Mossberger 0701-460390 eller Andreas Nilsson 0701-460391. Skicka in din ansökan snarast då rekryteringen sker löpande. En bakgrundskontroll genomförs på slutkandidat vid tillsättning. Välkommen med din ansökan!

Vi har en viktig roll och vill att du är med! På Dibber har vi hjärta för lärande. Det betyder att vi brinner för att varje barn och elev ska ges de bästa förutsättningarna för att utveckla ett livslångt lärande med hjärta för världen. Vår Hjärtekultur är kärnan i hela verksamheten, och präglar relationerna med barn och elever, vårdnadshavare, och mellan kollegor. Hjärtekulturen ska vara en vägledare i varje situation. Vi strävar efter att vara en inkluderande arbetsplats där varje medarbetare känner sig sedd och kan vara med och bidra. Vi erbjuder en arbetsplats med fokus på trivsel och arbetsmiljö, utveckling och tillitsfulla relationer. Dibber har kollektivavtal genom Almega med Sveriges lärare, Kommunal och Vision (Friskoleavtalet) och erbjuder friskvårdsbidrag, föräldralön, personalstöd, företagshälsovård samt regelbundna medarbetarundersökningar för att mäta våra medarbetares trivsel och hälsa. Det är viktigt för oss att våra medarbetare trivs hos och känner trygghet. Vi vet att ledarskapet är avgörande för att vår verksamhet och våra medarbetare ska må bra och lyckas, därför jobbar vi aktivt med att utveckla våra ledare och säkerställa att de har det stöd de behöver. Är du den vi söker? Om tjänsten Nu söker vi en erfaren, klok och engagerad rektor till våra 6 förskolor i Göteborg med omnejd. Som rektor vill vi att du praktiserar ett tillitsbaserat och nära ledarskap. I din roll leder du förskollärare, barnskötare och kökspersonal. Ditt personliga ledarskap kännetecknas av ett stort engagemang för den pedagogiska verksamheten, trygghet, handlingskraft och omtanke. Du är en kommunikativ, tydlig och relationsskapande ledare som aktivt arbetar för att skapa delaktighet och arbetsglädje. Som rektor inom Dibber har du stora möjligheter att påverka, utvecklas och forma ditt arbete. Rektorsområdet består av 6 förskolor med ca 160 barn och drygt 30 medarbetare. I nuvarande ledningsorganisation finns även en biträdande rektor och ett administrativt stöd som hjälper till med schema och bemanning. Förskolornas pedagoger är engagerade och kompetenta och vill vara delaktiga i verksamheternas fortsatta utveckling tillsammans med dig som rektor. Övrig information Arbetsuppgifter Ordinarie arbetsuppgifter som ingår i ett rektorsuppdrag Ansvar Ansvara för att arbetet bedrivs i enlighet med läroplanen och skollagen. Ansvara för det systematiska kvalitetsarbetet på förskolorna enligt styrdokument. Ansvar för att leda förskollärare, barnskötare, köksbiträden och städpersonal. Ansvar för systematiskt arbetsmiljöarbete, ekonomi, barnplaceringar och ansökningar av tilläggsbelopp. Utbildning Pedagogisk högskoleutbildning, förskollärarlegitimation eller annan legitimation som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Meriterande Rektorsutbildning Erfarenhet Rektorserfarenhet och vana av att leda medarbetare God kunskap om budget och ekonomiuppföljning God kunskap om att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete och systematiskt arbetsmiljöarbete Personliga egenskaper och färdigheter Vi vill att du är en lyhörd, kommunikativ, tydlig och relationsskapande ledare som aktivt arbetar för att skapa delaktighet och arbetsglädje. Ditt ledarskap är tillitsbaserat och du har god förmåga att leda, se och bekräfta dina medarbetare. Som person är du engagerad, strukturerad och har god förmåga att planera, organisera och följa upp det arbete som pågår i verksamheten. Du är trygg i att hantera konflikter och har ett empatiskt förhållningssätt. Du förstår vikten av och har förmåga att skapa goda relationer med barn, medarbetare, vårdnadshavare och andra i organisationen. Du leder det pedagogiska arbetet och har barnens undervisning och utbildning i fokus. Tjänsten Sysselsättningsgrad 100% men möjlighet finns till 80%. Om oss Dibber etablerades i Sverige 2017 och bedriver idag förskolor, grundskolor, anpassade grundskolor och öppna förskolor. Dibbers huvudkontor ligger i Sollentuna, verksamhet finns i stora delar av Sverige. Dibber i Sverige är en del av den norska friskolekoncernen Dibber som startades och ägs av två engagerade pedagoger, Randi och Hans Jacob Sundby. Den första förskolan startas 2003 i den lilla stad där Randi växt upp. Idag driver Dibber mer än 600 förskolor i nio länder över hela världen. Vi står upp för livslångt lärande och att hålla oss i framkant inom våra professioner. Vi strävar efter att bygga ett professionellt nätverk där vi lär av varandra och som kan stötta och inspirera. Oavsett vilken del av verksamheten som du arbetar inom, blir du en del av ett team som vill göra en skillnad för barn och elever, och deras framtid. Tillsammans skapar vi en inkluderande arbetsplats präglad av hjärtekultur, lärande och utveckling. Välkommen till Dibber – med hjärta för lärande!

Om tjänsten Vi söker en Interim HR-chef med flera års erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, budget- och personalansvar till en myndighet i Stockholm. Syftet med uppdraget är att leda och utveckla HR-enheten så att myndighetens chefer får ett verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd. I din roll som HR-chef ska du leda, styra och följa upp enhetens verksamhet. Tillsammans med sektionschefer och medarbetare utvecklar du enhetens arbetssätt och säkerställa att HR-stödet möter verksamhetens behov och bidrar till myndighetens mål och verksamhetsutveckling. I rollen ingår även att säkerställa att myndighetens chefer får ett verksamhetsanpassat och rättssäkert stöd, både i löpande och komplexa HR-frågor samt att utveckla samarbetet med verksamhetens chefer och ledningsgrupper för att identifiera behov och omsätta dessa i relevanta HR-insatser. Uppdraget omfattar även att: - Leda och utveckla enhetens verksamhet utifrån myndighetens mål, uppdrag och prioriteringar - Planera, driva och följa upp verksamheten samt ansvara för enhetens resultat, budget och personal - Leda sektionschefer och skapa förutsättningar för ett tydligt och samordnat ledarskap inom enheten - Utveckla och etablera arbetssätt med anledning av HR-avdelningens nya organisation och enhetens breddade uppdrag - Samverka med övriga delar av HR-avdelningen, andra delar av myndigheten, fackliga parter och skyddsorganisationen - Bidra till HR-avdelningens gemensamma resultat och utveckling genom deltagande i avdelningens ledningsgrupp. - Säkerställa ett ledarskap som främjar en trygg och hållbar arbetsmiljö som ligger i linje med myndighetens ledarkriterier och den statliga värdegrunden Uppdragsperiod och omfattning Tjänsten som interim HR-chef är ett konsultuppdrag på heltid som beräknas pågå under perioden 2026-12-01 till 2027-05-01. Därefter finns eventuell möjlighet till förlängning i upp till tre månader. Arbetet sker i myndighetens lokaler i Solna. Resor i tjänsten kan förekomma eftersom medarbetare finns på flera orter i landet. Visst distansarbete kan ske efter överenskommelse med ansvarig chef. Krav för tjänsten: • Personalvetarutbildning alt. annan högskoleutbildning om minst 180 hp (120 p enligt tidigare system) med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. • Minst fem (5) års erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, budget- och personalansvar. • Minst tre (3) års erfarenhet av att som chef leda verksamhetsnära och operativt HR-arbete inom offentlig sektor som har förvärvats under de senaste två åren. • Kunna kommunicera på svenska i både tal och skrift • Erfarenhet av att ansvara för och leda verksamhetsnära HR-stöd till chefer. • Minst två (2) års erfarenhet av att leda andra chefer, erfarenheten ska ha har förvärvats under de senaste två åren. För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande: • Erfarenhet av att leda eller ansvara för rekryteringsarbete, rekryteringsarbete från statlig verksamhet är särskilt meriterande. • Erfarenhet av att hantera arbetsmiljöfrågor och arbetsrättsliga frågor i en chefs- eller HR-roll. • Erfarenhet av att hantera personalärenden inom ramen för ett verksamhetsnära HR-stöd till chefer. • Erfarenhet av att leda medarbetare på distans. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-11-12 Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via e-post: [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via https://[email protected] Välkommen med din ansökan!

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vi söker dig som tillsammans med förvaltningens medarbetare vill arbeta för att ge framtidens världsmedborgare förutsättningar att nå sina mål och drömmar. Det görs gemensamt genom att utveckla individens förmågor, kunskaper och tilltro till sig själv – varje dag – hela vägen. Lärglädje hela vägen! Ditt nya jobb Uppdraget som biträdande utbildningschef grundskola innebär att styra, leda och utveckla verksamheten med fokus på att ge våra elever de bästa förutsättningarna i sitt lärande. I nära samarbete med ledningsgrupp, rektorer och biträdande rektorer arbetar du för en likvärdig skola för alla elever i Jönköpings kommun. En viktig del av uppdraget är att utveckla och driva det systematiska kvalitetsarbetet med fokus på att förbättra undervisningen och öka elevernas måluppfyllelse. Genom uppföljning och analys av verksamhetens resultat ska du bidra till att identifiera utvecklingsbehov och omsätta dessa i konkreta förbättringar. Du verkar för att kvalitetsarbetet blir en naturlig del av verksamhetens styrning och utveckling, med tydlig koppling till undervisningens kvalitet och elevernas lärande. Som biträdande utbildningschef är du direkt underställd utbildningschef grundskola och en viktig del av grundskolans ledningsgrupp. Du har ett nära ledarskap för rektorer och driver utvecklingen av grundskolan tillsammans med dina kollegor. I uppdraget ingår även att leda förändringsarbete och skapa förutsättningar för en långsiktig och hållbar utveckling av verksamheten. Du har arbetsgivaransvar inom verksamhet, personal och ekonomi, med tillgång till stöd och specialistkompetens inom bland annat HR, ekonomi och IT. I rollen samverkar du med olika delar av utbildningsförvaltningen och företräder både förvaltningen och Jönköpings kommun i olika sammanhang. Välkommen till oss Vi erbjuder ett spännande och utvecklande uppdrag där du tillsammans med utbildningschef grundskola och de två andra biträdande utbildningscheferna förväntas leda grundskolan i Jönköpings kommun med ett övergripande perspektiv och sikte på framtiden. Vi har höga ambitioner för grundskolan och arbetar för att utveckla undervisningen, stärka kvaliteten och skapa goda förutsättningar för alla elever att nå utbildningens mål. Du blir en del av en ledningsgrupp som tillsammans ansvarar för grundskolans utveckling och resultat. I ledningsgruppen ingår förutom utbildningschef och biträdande utbildningschefer även elevhälsochef, kvalitetschef och chef för modersmålsenheten. Tillsammans tar ni vara på varandras kompetenser och driver utvecklingen framåt för att skapa en skola där elevernas lärande och utveckling står i centrum. På vår hemsida kan du läsa mer om grundskolan inom utbildningsförvaltningen. Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se. Din kompetens Vi söker dig som är en trygg, tydlig och engagerad ledare med god förmåga att skapa riktning och driva utveckling genom andra. Du har ett starkt pedagogiskt fokus och förstår vad som krävs för att utveckla undervisningens kvalitet och förbättra elevernas resultat. Du är van att arbeta systematiskt med uppföljning och analys och kan omsätta resultat i prioriteringar och konkreta insatser som gör skillnad i verksamheten. Du har förmåga att utmana etablerade arbetssätt, skapa delaktighet och leda förändring på ett sätt som ger resultat över tid. Du är tydlig i ditt ledarskap och har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer. Eftersom uppdraget bedrivs i en politiskt styrd organisation är det viktigt att du har förståelse för samspelet mellan politik och förvaltning och erfarenhet av att omsätta mål och beslut i praktisk verksamhet. Du som söker har en pedagogisk högskoleutbildning och är väl insatt i skolväsendets styrsystem, aktuell lagstiftning och relevanta regelverk. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta som chef över chefer och därmed har trygghet i att leda genom andra. Det är meriterande om du har genomgått rektorsprogrammet och du har erfarenhet av budgetarbete, personalansvar och arbetsmiljöfrågor. Du har även erfarenhet av förändringsledning och av att driva utvecklingsarbete i en större organisation. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp L. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik  I denna rekryteringsprocess samarbetar vi med en extern rekryteringsleverantör. För att skicka in din ansökan, vänligen följ denna länk. Vill du veta mer? För mer information kontakta Veronika Otterborg, AS&B Executive, [email protected], 070-568 82 66. Välkommen med din ansökan senast 22 november. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som biträdande utbildningschef grundskola! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Are you ready to lead a world-class Tissue Field Service organization? We are looking for a highly motivated and experienced Manager, Tissue Field Service to lead our Tissue Field Services organization. In this key leadership role, you will be responsible for managing a team of Field Service Engineers, Specialists, and Technicians supporting our Tissue customers mainly throughout EMEA region but also worldwide. You will have direct responsibility for field personnel based in Karlstad (Sweden) as well as other strategic Tissue Service locations across the EMEA region. You will ensure safe, efficient, and high-quality service delivery while driving operational excellence, employee development, customer satisfaction, and business growth. Working closely with Sales, Project Management, Performance Centers, Product Management, and regional Operations teams, you will play a critical role in strengthening Valmet’s position as the preferred service partner for Tissue producers. Primary Location: Karlstad (Sweden) or another major Valmet location in EMEA. Your responsibilities In your daily work, you will: Lead, coach, and develop a team of Field Service Engineers, Specialists, and Technicians located in Karlstad and other key EMEA service hubs. Drive a strong safety culture and ensure compliance with Valmet's safety standards, policies, and customer site requirements. Manage resource planning, workforce allocation, and competence development to ensure efficient execution of field service activities. Ensure successful delivery of maintenance services, shutdowns, audits, inspections, troubleshooting assignments, machine upgrades, commissioning activities, and technical improvement projects. Support recruitment, onboarding, training, and career development of field service personnel. Define and monitor team performance through operational KPIs, utilization, customer satisfaction, profitability, safety, and employee engagement metrics. Collaborate with Sales organizations to identify service opportunities, support customer development activities, and contribute to business growth targets. Support quotation activities by providing technical expertise, resource estimations, and execution strategies for service projects. Ensure effective coordination between Field Services, Project Teams, Performance Centers, Engineering, and Product Organizations. Drive standardization and continuous improvement of service processes, methods, tools, and best practices. Act as an escalation point for critical customer issues and ensure timely resolution of customer concerns. Foster a culture of collaboration, accountability, innovation, and customer focus throughout the organization. Support the development and execution of strategic initiatives related to service growth, digitalization, remote services, and operational excellence. Expectations for you We expect you to bring: A degree in Engineering or equivalent technical experience. Several years of experience in industrial field services, maintenance, tissue production, project management, or related service operations. Proven experience in people leadership, team development, and performance management. Good knowledge of Tissue production technologies, maintenance practices, and customer operations. Experience managing multicultural teams and working within an international business environment. Strong business acumen and understanding of service profitability, resource management, and customer value creation. Excellent organizational, communication, and stakeholder management skills. Ability to prioritize activities and make decisions in dynamic and fast-paced environments. Experience with ERP, resource planning, and service management systems. Fluency in English; additional languages are considered an asset. Limited travel within the EMEA region could be needed, primarily team leadership and key operational activities. To succeed in this role To succeed in this position, you are a people-oriented leader who combines strong technical knowledge with excellent leadership and business management capabilities. You know how to motivate teams, develop talent, and create an environment where safety, collaboration, accountability, and customer focus are embedded in everyday work. You are comfortable balancing operational priorities with long-term strategic objectives and can effectively lead teams operating across multiple countries and cultures. You excel at building strong relationships with customers, colleagues, and stakeholders while maintaining a clear focus on execution, continuous improvement, and business results. Your leadership creates trust and engagement, enabling teams to consistently deliver exceptional service experiences and operational excellence. We also expect you to align with Valmet's Leadership Principles: Take accountability – Act with ownership, set clear expectations, and follow through. Lead with courage – Champion change, challenge the status quo, and learn quickly. Build on trust – Listen to understand, communicate openly, and create psychological safety. Collaborate for growth – Work across boundaries, leverage diversity, and focus on customer success. Additional information Did we catch your interest? If you need any more information, please contact: Raffaele Malutta, Tissue Machines Field Services Senior Manager: [email protected]. Please note that we do not accept applications via email. For positions with people leadership responsibilities in Sweden, delegated Health, Safety & Environmental (HSE) responsibilities form an integral part of the role. Relevant information will be shared and discussed during the recruitment process. When everything works together Valmet is where the best talent from a wide variety of backgrounds comes together. We work together with our customers throughout the entire lifecycle, delivering cutting-edge technologies and services as well as mission-critical automation and flow control solutions. Backed by more than 225 years of industrial experience and a global team of over 18,500 professionals close to customers, we are uniquely positioned to transform industries toward a regenerative tomorrow. Join the team – and lead the way with us! www.valmet.com/careers

Vi söker nu en erfaren och strategisk verksamhetsområdeschef för ett interimuppdrag hos en samhällsviktig myndighet i Stockholm. I rollen får du ett övergripande ansvar för verksamhetsområdet korrekta utbetalningar, med uppdraget att leda, samordna och vidareutveckla myndighetens kontrollverksamhet. Du får en central roll i att bygga upp en sammanhållen, proaktiv och modern verksamhet som stärker kontrollen, motverkar felaktiga utbetalningar och säkerställer att välfärdssystemens resurser används på rätt sätt. Anställningsform: Tidsbegränsad Omfattning: Heltid, 100% enligt överenskommelse Placering: Solna Start: 2026-11-30 Slut: 2027-05-31 Förlängning: Upp till 6 månader Om uppdraget Som interim verksamhetsområdeschef för korrekta utbetalningar hos myndigheten får du ett övergripande ansvar för att leda, styra och utveckla ett strategiskt viktigt verksamhetsområde med cirka 500 medarbetare och chefer. Verksamhetsområdet samlar myndighetens kontrollfunktioner och har ett centralt uppdrag i att stärka arbetet med att förebygga, upptäcka och motverka felaktiga utbetalningar samt säkerställa att offentliga medel används på avsett sätt. Uppdraget innebär att ta ett helhetsgrepp om verksamhetsområdets fortsatta uppbyggnad och utveckling. Du ansvarar för verksamhet, budget och personal samt leder verksamhetsområdets ledningsgrupp. En viktig del blir att etablera tydliga strukturer, utveckla gemensamma processer och arbetssätt samt skapa förutsättningar för en mer samordnad, effektiv och proaktiv kontrollverksamhet. Du driver strategiska förändringsinitiativ, omsätter övergripande mål till konkreta prioriteringar och säkerställer att verksamheten utvecklas i linje med myndighetens uppdrag och långsiktiga mål. I rollen ingår ett nära samarbete med generaldirektören, övriga verksamhetsområdeschefer och myndighetens olika avdelningar. Du företräder även verksamhetsområdet i interna och externa sammanhang och behöver kunna skapa samsyn och framdrift i komplexa frågor med många intressenter. Genom ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap förväntas du skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för chefer och medarbetare att tillsammans nå uppsatta resultat. Tjänsten är säkerhetsklassad, och du kan komma att behöva genomgå registerkontroll och säkerhetsprövning. Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning minst fem (5) års erfarenhet av chefskap med verksamhets- och personalansvar, inklusive att leda andra chefer. erfarenhet av att leda verksamhet där flera olika funktioner och/eller kompetensområden samarbetar mot gemensamma mål erfarenhet av att ha ansvarat för att bygga upp en ny verksamhet eller genomföra en större förändring av en befintlig verksamhet utifrån fastställda mål erfarenhet av att leda medarbetare genom förändringsarbete och kommunicera verksamhetens mål och inriktning erfarenhet av att ingå i en strategisk ledningsgrupp och företräda sitt ansvarsområde i gemensamma beslut och utvecklingsfrågor samt drivit dessa frågor genom andras ledarskap. dokumenterad erfarenhet av att etablera, förvalta och vidareutveckla processmodeller och processstyrning Meriterande krav för tjänsten erfarenhet av arbete inom kontrollverksamhet. erfarenhet av arbete inom offentlig sektor. erfarenhet av att samverka internt inom myndigheten samt med andra myndigheter, kommuner, regioner eller näringsliv i frågor som berör flera organisationer. erfarenhet av att leda verksamhet som bedrivs på flera geografiska orter. erfarenhet av att analysera processer, identifiera förbättringsbehov och genomföra processförbättringar med stöd av data och verksamhetsmål Ansökan Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Ronja Sert på [email protected] Hoppas vi ses! Som konsult hos oss Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims- och bemanningstjänster till både offentlig och privat sektor. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. När du arbetar som konsult hos våra kunder har du ett nära samarbete med din konsultchef och regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedbackkultur. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla ditt självledarskap och ge dig rätt verktyg för att nå dina mål. För dig som interimskonsult med eget bolag finns även möjlighet att arbeta som underkonsult och fakturera oss för arbetad tid. Novarekoncernen är ett av Sveriges ledande HR Service-företag och genomför årligen hundratals rekryteringar samt interims- och bemanningsuppdrag. Novare grundades av Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom verksamheten.

Drömmer du om att driva och leda en stor verksamhet efter Leo's framgångsrika koncept tillsammans med en leklandschef? Är du målinriktad, självgående och strävar efter att överträffa gästens förväntningar med ett leende på läpparna? Då kanske det är dig vi söker. Ta chansen och sök redan idag! Arbetsuppgifter - Driva leklandet enligt företagets koncept och grunder - Driva den dagliga verksamheten efter Leo's 4S- Säkerhet, Städ, Service och Sälj - Jobba mot uppsatta mål och nyckeltal samt ansvara för verksamhetens resultat - Driva och utveckla service & merförsäljning - Ansvara för säkerhet, brand och arbetsmiljö - Inköp och inventeringar - Tillaga och servera enklare maträtter - Anordna kalas Arbetet är till största del operativt där du är en del av ditt team. Kvalifikationer Vi söker dig som har praktisk ledarskapserfarenhet från tidigare anställningar. Du ska vara genuint intresserad av ledarskap och leda din omgivning genom att vara en förebild. Ett krav är att du kan flytande svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har arbetat inom service- eller restaurangbranschen samt gärna inom kök. Som person är du en positiv teamspelare med ett affärssinne som motiveras av att nå uppsatta mål. Det är viktigt att du är strukturerad och stresstålig då tempot ofta är högt. Eftersom jobbet tidvis är fysiskt krävande ser vi gärna att du delar vår syn på en sund livsstil och håller dig i form och tar ansvar för din hälsa. Sist men inte minst älskar du kontakten med gäster och tycker om att arbeta i en roll med mycket ansvar! Utöver ovan sätter vi alltid Leo's värdeord i fokus när vi söker nya medarbetare: Lojalitet: Vi visar lojalitet mot företaget och kollegor genom att agera enligt våra budord. Engagemang: Vi bryr oss om hur det går för företaget och vill själva bidra till Leo's framgång. Omtanke: Vi bryr oss om och finns alltid tillhands för våra gäster och varandra. Samarbete: Vi arbetar tillsammans mot företagets mål. Leo's framgång är resultatet av allas insatser. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tjänsten tillsätts efter överenskommelse. Arbetstiderna varierar men ett krav är att du ska jobba varannan helg. Vi är anslutna till kollektivavtal. Intervjuer sker löpande - så sök tjänsten redan idag!

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Medicinkliniken är en av Region Dalarnas största verksamheter med totalt ca 400 medarbetare. Klinikens uppdrag är att ge Dalarnas befolkning en kvalificerad, god, trygg och säker vård inom samtliga internmedicinska specialiteter samt inom neurologi och lungmedicin. För vissa av patientgrupperna har kliniken regionövergripande specialitetsansvar. Dessutom ingår ett stort akutuppdrag i verksamheten då flera jourlinjer från kliniken täcker 24/7 via akuten. Arbetsuppgifter Uppdraget som läkarchef är på 100 procent, delat på två läkare. Fördelning av arbetstiden bedöms vara ca 50 procent för chefsuppdraget och 50 procent för klinisk tjänstgöring eller andra uppdrag men den exakta fördelningen sker i överenskommelse med anställande chef. Förordnandet är på på 2 år med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Du kommer att vara närmaste chef för ca trettio läkare på Medicinkliniken Falun och tillsammans med de andra enhetscheferna på medicinkliniken ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Som chef kommer du att företräda Medicinkliniken både externt och internt och förväntas bidra till ett gott samarbete samt utvecklingen av och helhetssynen inom dalasjukvården och dess vårdprocesser. Denna tjänst innefattar ett arbetsmiljö- och arbetsgivaransvar som bland annat innebär att genomföra medarbetar- och lönesamtal. Du har också ekonomiskt ansvar med egen budget. Kvalifikationer Krav: Legitimation inom ett Hälso-och sjukvårdsyrke Meriterande: Erfarenhet som chef inom Hälso- och sjukvården Kännedom av verksamheten Personliga egenskaper: Vi söker dig som har en god kommunikativ förmåga där du har lätt för att både lyssna och göra dig förstådd, kunna entusiasmera samt att skapa dialog med andra. För att lyckas i rollen som läkarchef hos oss behöver du vara strategisk, analytisk och strukturerad i ditt förhållningssätt. Det innefattar också att du behöver vara öppen för nya förutsättningar och idéer. Du har en god empatisk förmåga, du leder och motiverar dina medarbetare och värdesätter ett gott arbetsklimat. Du har fokus på gemensamma mål och resultat. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Här kan du läsa mer om lön och förmåner som anställd i Region Dalarna: Lön, pension och försäkringar - Region Dalarna Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, [email protected] SACO, [email protected] Kommunal, [email protected] Vårdförbundet, [email protected] Ledarna, [email protected] Läkarförbundet, [email protected]

Din nya arbetsplats Sundsvalls kommuns Industrifastighetsutveckling AB (SKIFU) är ett kommunägt fastighetsbolag med syfte att främja utveckling och nyetablering i Sundsvalls kommun. Genom att förvärva, utveckla och avyttra mark och kommersiella fastigheter ska SKIFU främja ett ökat antal arbetstillfällen och ett växande näringsliv i Sundsvall. Under vissa betingelser kan SKIFU även bygga, äga och förvalta kommersiella fastigheter. Verksamheten drivs affärsmässigt och förväntas agera på marknadens villkor. Med fokus på kunden, miljön och samhällsnyttan ska SKIFU utveckla och levandegöra fastigheter som stärker Sundsvall. Verksamheten består av medarbetare inom fastighetsutveckling, ekonomi och administration Nu söker vi ny vd som vill fortsätta arbetet med att främja utveckling och nyetablering i Sundsvalls kommun. Så här bidrar du i rollen som vd Ditt uppdrag som vd är att utveckla SKIFUs affärer och investeringar i samverkan med interna och externa aktörer, med fokus på att skapa och realisera ekonomiska värden. Du leder och utvecklar verksamheten med både strategiskt och operativt fokus. Du ansvarar för planering, uppföljning och resultat samt driver utvecklingen i enlighet med styrelsens uppdrag och beslut. Samtidigt har du ett operativt ansvar inom ett eller flera områden och säkerställer att verksamheten bedrivs affärsmässigt, med tydliga beslutsprocesser och god ekonomisk styrning. Du är föredragande i styrelsen och rapporterar till styrelsens ordförande. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har en slutförd akademisk utbildning inom något av områdena teknik, fastighet, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig aktuell erfarenhet som vd eller chef med övergripande och strategiskt ansvar likaså flerårig erfarenhet av att arbeta strategiskt med verksamhetsutveckling. Vi ser det som särskilt meriterande om du har erfarenhet och kompetens inom fastighetsutveckling och fastighetstransaktioner. Det är även meriterande om du har erfarenhet av: att som chef leda i en politiskt styrd organisation i en affärsmässig miljö arbete med fastighetsfrågor generellt eller inom offentlig förvaltning arbete i en systemmiljö anpassad för redovisning och uppföljning av fastighetsverksamhet Du har hög digital mognad och förstår hur digitalisering kan bidra till effektiv styrning, uppföljning, kommunikation och verksamhetsutveckling. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har god förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift.  B-körkort är ett krav för tjänsten. Vi söker dig som har ett strategiskt perspektiv och ser verksamheten i ett större sammanhang. Med god affärsförståelse identifieras möjligheter, risker och utvecklingsbehov, som omsätts i tydliga prioriteringar och hållbara resultat. Uppdraget förutsätter förmåga att skapa engagemang, bygga förtroendefulla relationer och få andra att bidra mot gemensamma mål. Genom välgrundade beslut, integritet och ett utvecklingsorienterat förhållningssätt driver du verksamheten framåt med fokus på långsiktigt värdeskapande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Om rekryteringsprocessen En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras före beslut om anställning.  Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sobonas hemsida: https://sobona.se/  Kollektivavtal: Fastighetsavtalet Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.