Om jobbet Är du en driven och kunnig ledare med stort engagemang för socialt arbete? Sambuh består av ett litet HVB om fyra platser och 19 lägenheter för Stödboende i integrerade lägenheter runt om i Göteborg, framförallt på Hisingen. Målgruppen är ungdomar mellan 16 - 20 år som av olika anledningar inte kan bo hemma. Sambuh består av en trygg arbetsgrupp där all personal har ett stort engagemang och kunskap om socialt arbete och behandlande ungdomsarbete. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med möjlighet till personlig och professionell utveckling.  Som föreståndare på Sambuh HVB och Stödboende har du en avgörande roll i att skapa en trygg och stabil miljö för våra ungdomar då kommer att ansvara för att hålla den röda tråden i verksamheten. Ditt arbete kommer att innefatta: Lämplighetsbedömningar vid placeringsförfrågningar. Hålla i metodhandledningen på behandlingskonferenserna med arbetsgruppen en gång i veckan. Skapa och upprätthålla strukturerade rutiner  Planera och boka in vikarier vid kortare ledighet och sjukdom. Arbeta nära med andra professionella aktörer, såsom socialtjänst och hälso- och sjukvård, för att erbjuda ett helhetsperspektiv i vårt stöd. Du ansvarar även för verksamhetens kvalitetsarbete och innehåll gentemot vår tillsynsmyndighet, IVO.  Tjänsten är på heltid och du kommer arbeta vardagar och ha flexavtal. Om dig Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det krävs även att utbildningen uppfyller IVO:s krav för föreståndare på HVB och Stödboende. Du som söker behöver ha B-körkort. Du behöver ha kunskaper och minst två års arbetserfarenhet av socialt arbete med barn och unga. För uppdraget förutsätts även att du är insatt i områdets lagstiftning gällande insatser inom SoL (socialtjänstlagen) och LVU (lag med särskilda bestämmelser om vård av unga).  Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete som föreståndare eller annan arbetsledande befattning på HVB och/ eller Stödboende. Det är även meriterande om du har erfarenhet och kunskap om nätverksinriktat arbete och/ eller har arbetat strukturerat med personer med neuropsykiatriska funktionshinder. Som person ser vi det som viktigt att du är: Stabil och trygg, vilket inspirerar andra att känna sig säkra och lugna i din närhet. Ansvarsfull och tar ägande över dina uppgifter, vilket skapar förtroende både i teamet och för verksamheten. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen.  Bekväm i sociala situationer och är bra på att samarbeta genom att du lyssnar, visar intresse och respekt, samtidigt som du delar med dig av din kunskap och perspektiv.  Strukturerad och kan planera och organisera arbetet effektivt. Om du känner igen dig i denna beskrivning och är redo för en givande roll där du kan göra skillnad, tveka inte att skicka in din ansökan! Vi ser fram emot att höra från dig. Övrigt Enligt Lag (2007:171) om registerkontroll av personal vid vissa boenden som tar emot barn, ska belastningsutdrag för arbete på HVB-hem uppvisas av personer innan de anställs. Detta beställer du på Polisens hemsida.  I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område.  För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Det tänkta lönespannet för tjänsten är 45 500 - 50 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Vill du leda och utveckla en högstadieskola där engagemang, kvalitet och samverkan står i fokus? Vi söker nu en trygg och kvalitetsmedveten rektor som tillsammans med medarbetare och sektorledning vill fortsätta utveckla vår verksamhet. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsplatsen Artediskolan åk. 7-9 är Nordmalings kommuns högstadieskola med cirka 200 elever och omkring 40 medarbetare. Vi är en positiv och kompetensstark arbetsplats med stark lokal elevhälsa, goda förutsättningar för samverkan och ett tydligt fokus på kvalitet, utveckling och elevernas bästa. Artediskolan har ett centralt läge i Nordmaling, nära både F-6 skola, förskolor och fina naturområden. Som rektor blir du en del av barn- och utbildningssektorns ledningsgrupp tillsammans med sex rektorskollegor och andra centrala funktioner. Du arbetar nära barn- och utbildningschefen, som också är din närmaste chef. Rollen och arbetsuppgifterna Som rektor för Artediskolans årskurs 7-9 leder, utvecklar och följer du upp verksamheten med fokus på elevernas lärande, trygghet och måluppfyllelse. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och elevhälsa. Genom ett tydligt och engagerande ledarskap skapar du förutsättningar för både medarbetare och elever att lyckas. Arbetsuppgifter som ingår i uppdraget är bl.a: Leda, organisera och utveckla skolans verksamhet utifrån skollag, läroplan och kommunala mål. Ansvara för verksamhetens kvalitet, resultat och systematiska kvalitetsarbete med fokus på ökad måluppfyllelse, en trygg och inkluderande lärmiljö samt undervisning av hög kvalitet. Ha personalansvar för skolans medarbetare, inklusive rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö och rehabilitering etc. Ansvara för skolans ekonomi och säkerställa ett effektivt resursutnyttjande. Leda och utveckla skolans elevhälsoarbete i nära samverkan med elevhälsans professioner. Vara en tydlig pedagogisk ledare som främjar undervisningens kvalitet och elevernas lärande. Driva utvecklings- och förändringsarbete utifrån verksamhetens behov och framtida utmaningar. Skapa och upprätthålla en god samverkan med elever, vårdnadshavare, medarbetare, fackliga organisationer och externa samarbetspartners. Ansvara för enhetens personalplanering.  I sektorns ledningsgrupp bidrar du med din kompetens, ditt lösningsfokus och ditt engagemang för hela utbildningsverksamheten. Tillsammans med övriga rektorer driver du gemensamma utvecklingsfrågor och arbetar för en likvärdig utbildning med hög kvalitet. Din profil För att vara aktuell för tjänsten som rektor har du pedagogisk högskoleutbildning och lärarlegitimation. Du har även påbörjat eller genomfört den statliga rektorsutbildningen samt tidigare erfarenhet av arbete i en ledande befattning inom grundskolan. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap inom grundskolans senare år samt erfarenhet av att leda i förändring (förändringsledning). Vi söker en erfaren och kvalitetsmedveten ledare som drivs av att utveckla verksamhet och nå goda resultat. Du skapar förståelse och insikt i de möjligheter och utmaningar som följer med att verka i en mindre kommun. Du har en god samarbetsförmåga, bygger förtroendefulla relationer och arbetar med elevernas bästa i fokus. Som person är du lojal, har god helhetssyn och förmåga att se både strategiska och operativa perspektiv. Du är kreativ, lösningsorienterad och trygg i ditt ledarskap, med förmåga att leda i förändring, engagera och motivera medarbetare mot gemensamma mål. Anställning Inför anställning inom skolan ska ett utdrag ur belastningsregistret uppvisas i enlighet med gällande lagstiftning. Utdraget ska uppvisas till arbetsgivaren innan anställningen påbörjas för att säkerställa trygghet och säkerhet för barn och elever. Vi erbjuder Som medarbetare i Nordmalings kommun har du även flera förmåner och erbjudanden. Läs mer om dem på vår hemsida; Våra förmåner   Om Nordmalings kommun Nordmalings kommun har cirka 700 medarbetare som gör ett viktigt jobb för att erbjuda välfärd, service och tjänster av hög kvalitet till dem som bor och verkar i Nordmaling. Omkring 6 900 invånare samt företagare och fastighetsägare är beroende av vårt arbete. Vi ansvara för barnomsorg, skola och äldreomsorg, men också för samhällsplanering, gata/park, individ- och familjeomsorg, miljö, kultur, fritid och mycket mer. Nordmaling har ett attraktivt läge vid kusten, mellan Umeå och Örnsköldsvik. Närheten till hav, skog, älv, fina motionsanläggningar och ett rikt föreningsliv ger stora möjligheter till en aktiv fritid - för både stor och liten. Arenor, köpcentra och kulturhus finns i Örnsköldsvik i söder och Umeå i norr, bägge mindre än 30 min bort med Botniabanan. Vi är helt enkelt centrum mellan städerna! Funderar du på att flytta till eller är nyfiken på Nordmaling? Läs mer på Mitt Nordmaling Annonsering Nordmalings kommun gör val av annonsplats och rekryteringsstöd vid varje rekrytering och kontaktar de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats och rekryteringsstöd.

Ref: 20261095 Arbetsuppgifter Funktionsstödsförvaltningen befinner sig i en viktig utvecklingsresa med målet att skapa bästa möjliga förutsättningar för Malmöbor med funktionsnedsättning att leva självständiga, delaktiga och hälsosamma liv. Förvaltningen arbetar långsiktigt med fokus på kvalitet, tillgänglighet, delaktighet och hållbarhet. En central del av utvecklingen är omställningen till god och nära vård, där vård, stöd och rehabilitering i högre grad utgår från individens behov och ges på ett mer samordnat, förebyggande och personcentrerat sätt. För att möta framtidens behov utvecklas verksamheten genom samverkan, innovation, digitalisering samt välfärds- och hjälpmedelsteknik. Som avdelningschef för Hälsa och utveckling ansvarar du för förvaltningens hälso- och sjukvårdsverksamhet, hjälpmedelsverksamhet samt strategiska utvecklingsfrågor inom hälsa, kvalitet, digitalisering, innovation och välfärdsteknik. Du säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet och patientsäkerhet i enlighet med lagstiftning samt nationella och kommunala mål. Du leder och utvecklar verksamhetsområdet ur ett strategiskt perspektiv och ansvarar för att omsätta omställningen till god och nära vård i praktiken. Genom uppföljning, analys och kvalitetsutveckling säkerställer du att verksamheten möter förändrade behov och omvärldskrav. Som avdelningschef ingår du i funktionsstödsförvaltningens förvaltningsledning tillsammans med förvaltningsdirektören och övriga avdelningschefer. Förvaltningsledningen har ett gemensamt ansvar för styrning, utveckling och resultat i hela förvaltningen. Rollen har ett tydligt förvaltnings- och stadsövergripande perspektiv. Du representerar förvaltningen i stadsgemensamma nätverk och samverkansforum samt samverkar med Region Skåne, andra kommuner, myndigheter, universitet, brukarorganisationer och andra relevanta aktörer. Kvalifikationer Vi söker dig som har universitets- eller högskoleexamen om minst 180 högskolepoäng inom hälso- och sjukvård, samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat chefs- och ledarskap inom offentlig verksamhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har även erfarenhet av att leda andra chefer. För uppdraget krävs gedigen erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård samt god kunskap om Hälso- och sjukvårdslagen (HSL), Socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Du har erfarenhet av strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete i komplexa organisationer. Erfarenhet av omställningsarbete inom god och nära vård samt utveckling inom digitalisering, välfärdsteknik, hjälpmedelsverksamhet eller innovationsarbete är meriterande. Du har också erfarenhet av samverkan och relationsbyggande med såväl interna som externa aktörer, inklusive fackliga organisationer och brukarorganisationer. Vi söker en trygg, strategisk och utvecklingsorienterad ledare som skapar förtroende, engagemang och tydlig riktning i komplexa sammanhang. Du har ett starkt helhetsperspektiv och förmåga att förena långsiktigt strategiskt arbete med verksamhetens operativa behov. Du är relationsskapande och samarbetsinriktad med förmåga att bygga förtroendefulla relationer både internt och externt. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du delaktighet, ansvarstagande och goda förutsättningar för utveckling. Vidare är du analytisk, strukturerad och kvalitetsmedveten samt har förmåga att driva förändring och omsätta nya idéer till konkreta resultat. Du kommunicerar tydligt och företräder verksamheten med professionalism och trovärdighet i olika sammanhang. Om arbetsplatsen Avdelning Hälsa och utveckling består av hälso- och sjukvårdsenheten, hjälpmedelscentrum samt enheten för välfärdsteknik och digitalisering. Som avdelningschef har du tre direkt underställda enhetschefer och det övergripande ansvaret för avdelningens utveckling och resultat. I funktionsstödsförvaltningen arbetar drygt 3000 medarbetare med att tillsammans skapa och utveckla ännu bättre stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Våra verksamheter finns inom LSS, socialpsykiatri, personlig assistans, ledsagare och avlösare och hälso- och sjukvård. Även svårt sjuka barn som vårdas i hemmet ingår i vårt uppdrag. Vi arbetar för allas rätt till god hälsa, möjlighet till arbete och sysselsättning och att kunna delta i samhället utifrån sina förutsättningar. Var med och skapa ett meningsfullt och gott liv för Malmöbor med psykisk, intellektuell eller fysisk funktionsnedsättning! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov. Befattningen ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver tas i anspråk av i kommunen redan anställd personal. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Frågor om specifika jobb besvaras av kontaktpersonen som anges i annonsen.

Om Viljan SelfHelp HVB Viljan Selfhelp HVB ligger i Norrala, Söderhamn och erbjuder behandlingsinsatser för vuxna med missbruksproblematik, kriminalitet, psykosocial problematik och psykisk ohälsa. Verksamheten har 42 platser och tar emot kvinnor och män från 18 år och uppåt från hela Sverige. Vi har särskild erfarenhet av att möta personer med komplexa vård- och behandlingsbehov, där flera problemområden kan finnas samtidigt. Hos oss står individen, förändringen och vägen mot ett hållbart liv i fokus. Vi erbjuder gruppbehandling som anpassas utifrån individens förutsättningar, behov och förmåga. Behandlingen bygger på två centrala metoder: KBT (kognitiv beteendeterapi) och 12-stegsbehandling. På Viljan Selfhelp blir du en del av ett engagerat, kompetent och tvärprofessionellt team bestående av biträdande verksamhetschef, terapeuter, behandlingspersonal, samordnare och sjuksköterska, med psykiatriker och psykolog knuten till verksamheten på konsultbasis. Tillsammans arbetar vi för att skapa trygghet, motivation och förutsättningar för förändring – och för att varje klient ska få möjlighet att ta steg mot ett mer självständigt och hållbart liv. Beskrivning av tjänsten som verksamhetschef I din roll som Verksamhetschef arbetar du självständigt med att driva, leda och utveckla verksamheten. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden: • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du rapporterar direkt till Regionchef och ingår i en kompetent ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Bedriva löpande kontakt med uppdragsgivare, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Kvalifikationer Krav: Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för att vara tillståndsbärare Utbildning i socialrätt minst 7,5 HP (om ej utbildad socionom) Minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg. Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift B-körkort Meriterande: Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Sammanfattning Roll: Verksamhetschef Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Tjänstgöringsgrad: 100% Arbetstid: Dagtid måndag till fredag Tillträde: Enligt överenskommelse Kollektivavtal: Kollektivavtal med Almega Vad kan vi erbjuda dig? Viljan är en del av Attendo, en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benify. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag 2026-10-25 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Om Viljan/Attendo Viljan är en del av Attendo, som är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom IOF. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Om du vill vara med och hjälpa människor att ta nästa positiva steg i livet så är Viljan arbetsplatsen för dig. Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester. Välkommen med din ansökan!Tillsammans för en bättre morgondag! Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Regionchef Jenny Thelander på [email protected]

Om jobbet Gör skillnad med oss på Inkludera assistans! Vi växer och söker nu en engagerad och erfaren uppdragschef som vill vara med och forma framtiden för personlig assistans. På Inkludera assistans erbjuder vi en dynamisk arbetsplats där ditt ledarskap och ditt engagemang för att skapa en bättre vardag för andra gör verklig skillnad. Om rollen: Som uppdragschef har du det övergripande ansvaret för kundens assistans och arbetsmiljön för våra personliga assistenter. Du kommer att arbeta nära kunderna för att skapa individuella lösningar och säkerställa att deras behov möts på bästa sätt, allt i enlighet med de lagar och förordningar som reglerar vår verksamhet. Dina arbetsuppgifter inkluderar: - Rekrytera personliga assistenter. - Ansvara för assistenternas arbetsmiljö och arbetsplanering. - Budgetansvar och hantering av assistansomkostnader. - Planera och schemalägga arbetstider enligt kollektivavtal och arbetsmiljökrav. - Marknadsföra Inkludera assistans och attrahera nya kunder. Vem är du? Vi söker dig som har relevant utbildning eller arbetslivserfarenhet inom personlig assistans eller liknande områden. Du är trygg i ditt ledarskap, proaktiv och har en god förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt. Erfarenhet av branschen personlig assistans och LSS är starkt meriterande. Vi erbjuder: - En utvecklande och varierande roll i en organisation med starkt kundfokus. - Möjlighet att göra verklig skillnad i människors liv. - Stöd och utbildning för att växa i din roll. - En arbetsplats som värdesätter hållbarhet. Varför Inkludera assistans? Vi på Inkludera assistans tror på att alla har rätt till en meningsfull vardag. Med stort fokus på kvalitet och personligt bemötande strävar vi efter att ge våra kunder den bästa möjliga assistansen, utifrån varje unika individs förutsättningar. Hos oss blir du en del av ett engagerat team som arbetar för att skapa positiva förändringar varje dag. Vill du vara med och forma framtidens personliga assistans? Skicka in din ansökan och bli en del av vårt team! Ansök idag! Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att ske fortlöpande och anställning kan ske innan annonsens utgång. Besök inkluderaassistans.se för mer information om oss. Vi ser fram emot att höra från dig! --- Om företaget Hållbar personlig assistans Vi på Inkludera assistans arbetar för att göra vardagen enklare för människor som behöver personlig assistans. Genom att vara nära, lyhörda och tydliga skapar vi assistans som utgår från varje människas behov, önskemål och sätt att leva sitt liv. För oss handlar personlig assistans om mer än stöd i vardagen. Det handlar om trygghet, självbestämmande och möjligheten att leva ett liv på egna villkor. Därför söker vi medarbetare som vill vara med och göra verklig skillnad, varje dag. Som anställd hos oss blir du en del av en organisation där relationer, förtroende och respekt står i centrum. Vi tror på raka besked, tydlig kommunikation och ett närvarande ledarskap. Vi vet att bra assistans börjar med medarbetare som trivs, känner sig trygga och får rätt förutsättningar att göra sitt jobb. Vi är ett ägarlett assistansbolag med verksamhet över stora delar av Sverige. Vårt fokus är långsiktighet, kvalitet och hållbar assistans – för både kunder och medarbetare. Vi är inte störst. Vi försöker vara rätt. Oavsett om du har lång erfarenhet av yrket eller är nyfiken på att arbeta som personlig assistent hoppas vi att du vill veta mer om oss. Kanske är det här nästa steg för dig.

Vill du leda några av Värmlands mest spännande byggprojekt? Då kan det vara dig vi söker! Vi står inför flera spännande projekt som kommer att forma framtidens samhällsutveckling, och söker nu flera erfarna platschefer som vill vara en viktig del i vårt team och i vår fortsatta utveckling. Våra projekt är varierande – från bostadsbyggande till skolor, vårdinrättningar, vårdboenden och andra samhällsnyttiga byggnader. Denna variation ger utvecklingsmöjligheter och chansen att vara med i en samhällsutveckling som gör skillnad och som präglas av våra kärnvärden (jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga). Ett axplock av pågående och kommande projekt är byggnation av sim-, aktivitets- och sporthall, nytt kontorshus, om- och tillbyggnad av ett större kontorskomplex, byggnation av centralkök samt renovering av särskilda boenden. Här finns alltså alla möjligheter att vara med på en spännande resa och bidra i projekt som gör verklig skillnad. Hos oss blir du en del av ett engagerat och härligt team som arbetar nära och stöttar varandra för att nå gemensamma mål.   Om tjänsten  Som platschef har du ansvaret för att leda, planera och genomföra byggprojekt från start till mål. Du driver projektet i nära samarbete med ditt team och i samverkan med kund och underentreprenörer. I rollen ingår att leda och fördela arbetet på arbetsplatsen samt säkerställa att tidplan, budget och kvalitetskrav följs. Målet är att leverera projekt med god effektivitet, lönsamhet och stark kundnöjdhet. Du har arbetsmiljö- och miljöansvar i projektet och du driver planering och den dagliga uppföljningen för att skapa trygga, välfungerande och hållbara arbetsplatser. Du arbetar inte ensam – kring dig finns kompetenta arbetsledare, yrkesarbetare och flera viktiga stödfunktioner som bland annat entreprenadingenjörer, arbetsmiljösamordnare, installationssamordnare och HR. Vem vi söker Då vi står inför flera omfattande och komplexa projekt söker vi dig som har flerårig erfarenhet som platschef och som vill vara med och driva vår fortsatta utveckling framåt. Du är troligen högskoleutbildad inom bygg eller har motsvarande kompetens utifrån praktisk yrkeserfarenhet som platschef. För att du ska trivas hos oss behöver du drivas och motiveras av att få ta stort ansvar och att nå resultat tillsammans med ditt team. Du känner dig trygg med hela byggprocessen, bidrar till en säker arbetsmiljö och har ett tydligt ledarskap. Din problemlösningsförmåga är god och du är trygg i att prioritera och fatta beslut även när förutsättningarna förändras. Din personlighet andas våra kärnvärden och du bidrar till att vi fortsätter ha kul på jobbet och att vi når våra uppsatta mål. För tjänsten krävs B-körkort. För frågor om tjänsten kontakta Bitr. Arbetschef Johan Jingfors 073-337 49 21. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR Partner Ida Johnsson Friberg 072-533 69 97. Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.   Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Vill du vara med och stärka kvalitet, miljö och arbetsmiljöarbetet i ett av Sveriges ledande byggföretag?   På Peab tror vi att de bästa resultaten skapas när krav, arbetssätt och verksamhet hänger samman. Våra värderingar, jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga, är grunden i hur vi samarbetar och utvecklar verksamheten.   I den här nyinrättade och affärsområdesgemensamma rollen får du en nyckelroll i att utveckla kvalitet, miljö och arbetsmiljö inom Affärsområde Bygg. För dig som vill omsätta krav till praktiska lösningar, skapa struktur och driva utveckling som gör skillnad i vardagen är detta en möjlighet att påverka hela verksamheten och bidra till att kvalitet, miljöhänsyn och säkra arbetsplatser blir en självklar del av hur vi arbetar varje dag.   Om rollen: Som KMA-chef ansvarar du för att utveckla och samordna affärsområdets arbete inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Du leder ett team av specialister och arbetar nära regionstöd, projektorganisationer, verksamhetsutvecklare, Peab Teknik och andra specialistfunktioner för att omsätta lagkrav, kundkrav och interna krav till tydliga arbetssätt och ett verksamhetsstöd för styrning och uppföljning som skapar nytta i vardagen. Genom revisioner, uppföljning, analys av nyckeltal och erfarenheter från verksamheten driver du ständiga förbättringar och skapar förutsättningar för att nå våra mål inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö, samtidigt som vi stärker kundnyttan och verksamhetens resultat.   Ansvarsområden: Leda och utveckla affärsområdets ledningssystem och verksamhetsstöd inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö Leda, coacha och utveckla ett team av specialister Ansvara för revisioner, uppföljning och KMA-relaterade analyser och säkerställa efterlevnad av lagkrav, kundkrav och ledningssystem Utveckla affärsområdets arbete med nyckeltal, uppföljning och målstyrning Vara ett strategiskt stöd till ledning och verksamhet i KMA-frågor Din blivande chef Annika: "Jag tror på ett coachande och inkluderande ledarskap där tydlighet, ansvar och utveckling står i centrum. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för människor att växa, ta initiativ och lyckas i sina uppdrag. Du möts av en öppen dialog, kontinuerlig feedback och en ledare som drivs av att utveckla människor, team och verksamhet. Jag söker dig som delar den ambitionen och som, precis som jag, tror att de bästa resultaten skapas när hög kvalitet kombineras med lyhördhet, tydlighet och engagemang."   Vem är du? Vi söker dig med minst 10 års erfarenhet inom bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen och som kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett starkt engagemang för människor, samarbete och verksamhetsutveckling. Du trivs i en roll där du får driva utveckling och förändring samtidigt som du säkerställer att verksamheten lever upp till högt ställda krav inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Du har förmågan att skapa en stark säkerhetskultur och drivs av att utveckla hållbara och säkra arbetsplatser.   Med ditt trygga och inspirerande ledarskap i kombination med ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt omsätter du krav, data och erfarenheter till praktiska och värdeskapande arbetssätt som stärker verksamheten, främjar en säker arbetsmiljö och skapar de bästa förutsättningarna för våra projekt att lyckas.   För att lyckas i rollen ser vi att du har: Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet Gedigen erfarenhet från bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen Erfarenhet av ledarskap och utveckling av människor och team Erfarenhet av strategiskt KMA-arbete i komplexa organisationer och god kunskap om lagkrav, ledningssystem och revisionsarbete Därför Peab: Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen i en av Nordens ledande samhällsbyggare. Det du och ditt team utvecklar bidrar till effektiva arbetssätt, hög kvalitet i våra leveranser, låg miljöpåverkan och säkra arbetsplatser i hela verksamheten. För dig som vill utveckla människor, stärka samverkan och bidra till att kvalitet, miljö och arbetsmiljö blir en naturlig del av hur vi arbetar varje dag är detta en roll med stor möjlighet att göra skillnad.   Placering: Stockholm, Göteborg, Malmö eller annan ort där Peab har kontor. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetsutvecklingschef Annika Utgenannt på [email protected] och har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Linda Hake på [email protected]   Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.   Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!   Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.   Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Om rollen Vill du leda ett team som bidrar till säker, stabil och effektiv elproduktion för framtiden? På Forsmarks Kraftgrupp söker vi nu en engagerad och utvecklingsinriktad Gruppchef för Process- och säkerhetsanalys. Det här är en nyckelroll för dig som vill kombinera ledarskap med avancerad teknik och säkerhetsarbete i en verksamhet som har stor betydelse för samhällets energiförsörjning. Tillsammans med ett kompetent och engagerat team får du möjlighet att driva utvecklingen inom områden som processuppföljning, säkerhetsanalyser och teknisk expertis. Här arbetar du nära verksamheten och bidrar till att säkerställa att våra anläggningar drivs med högsta möjliga säkerhet och effektivitet. Om gruppen Gruppen Process- och säkerhetsanalys ansvarar för att analysera, följa upp och utveckla våra anläggningars drift och säkerhet. Verksamheten omfattar bland annat: Uppföljning av anläggningarnas verkningsgrad för att minimera effektförluster. Genomförande av processanalyser som bidrar till optimering av anläggningarnas prestanda, konfiguration och körsätt. Framtagning och utveckling av probabilistiska säkerhetsanalyser (PSA). Genomförande och utveckling av deterministiska säkerhetsanalyser inom områden som härdnödkylning, resteffektkylning, reaktorinneslutning och svåra haverier. Gruppen fungerar även som ett viktigt tekniskt stöd till övriga organisationen, både i det dagliga arbetet och vid driftstörningar. Ansvaret omfattar dessutom att säkerställa att modeller, programvaror och tillhörande dokumentation hålls uppdaterade, verifierade och validerade. Idag består gruppen av 12 medarbetare med bred kompetens, varierande bakgrund och olika erfarenheter. Tillsammans skapar de en miljö präglad av samarbete, kunskapsutbyte och ett starkt engagemang för säkerhet och teknisk utveckling. Dina arbetsuppgifter Som gruppchef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp gruppens verksamhet utifrån uppsatta mål och ekonomiska ramar. Du skapar tydliga prioriteringar och goda förutsättningar för medarbetarna att utvecklas och bidra med sin kompetens. Tillsammans med gruppen och övriga delar av organisationen driver du ett arbete som är viktigt för anläggningarnas säkerhet, tillgänglighet och effektivitet. I rollen kommer du bland annat att: leda, coacha och utveckla gruppens medarbetare planera och prioritera gruppens uppdrag samt följa upp mål, resurser och ekonomiska ramar säkerställa kvalitet och långsiktig utveckling inom process- och säkerhetsanalyser skapa god samverkan med relevanta delar av verksamheten säkerställa att gruppens modeller, programvaror och tillhörande dokumentation hålls uppdaterade, verifierade och validerade delta aktivt i enhetens ledningsgrupp och bidra till gemensamma prioriteringar och verksamhetens långsiktiga utveckling. Kravspecifikation Vi söker en trygg och engagerande ledare som trivs i en tekniskt avancerad miljö och som motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Du har förmågan att skapa engagemang, bygga starka samarbeten och omsätta mål till konkreta resultat. Vi söker dig som har: relevant högskole- eller civilingenjörsexamen, eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet erfarenhet av och stort intresse för att leda och utveckla medarbetare förmåga att analysera och förklara komplex information på ett tydligt sätt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av chefsansvar kunskap inom reaktorsäkerhet, säkerhetsanalyser eller kärnteknisk verksamhet erfarenhet av relevanta analysverktyg, exempelvis MATLAB, APROS, MAAP, RiskSpectrum eller Ebsilon genomförd ledarskapsutbildning. För att lyckas i rollen ser vi att du är en person som bygger förtroende och skapar goda relationer. Du har lätt för att samarbeta med olika delar av organisationen och drivs av att skapa förutsättningar för både individers och gruppers utveckling. Du är initiativtagande, lyhörd och tydlig i ditt ledarskap. Genom att skapa delaktighet och engagemang får du människor att växa och bidra till gemensamma mål. Samtidigt har du förmågan att leda verksamheten med fokus på kvalitet, resultat och långsiktig utveckling. Vi värdesätter särskilt att du är trygg i dig själv och ditt ledarskap, har ett gott omdöme och kan fatta beslut även i komplexa situationer. Med ditt sätt att leda skapar du stabilitet, riktning och arbetsglädje i en verksamhet som har stor betydelse för samhällets energiförsörjning. Vi erbjuder dig en chefsroll i en verksamhet med stor betydelse för Sveriges energiförsörjning att arbeta nära och coachande med dina medarbetare i en erfaren grupp med hög kompetens nära samarbete med tre andra gruppchefer och en enhetschef en ledningsgrupp där samarbete och psykologisk trygghet prioriteras möjlighet att påverka utvecklingen inom process- och säkerhetsanalys. Ytterligare information Notera: Vi undanber samtal avseende försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Karl Jansson tfn 072 – 451 74 12 Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Summer Lovlinger tfn 070-194 56 64 Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Hans Lindqvist, Ledarna – Martin Hägglund, SEKO – Henrik Persson, Unionen – [email protected]. Samtliga nås på telefon 0173 - 81 000. Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan senast den 11 oktober Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Om oss Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark

Jobba för originalet.  Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt.   Om Apoteket Älvsjö Torg  Apoteket Älvsjö Torg är ett av våra topp 100-apotek i Sverige, med ett attraktivt läge mitt på Älvsjö torg och goda kommunikationer via pendeltåg och buss. Här arbetar ett erfaret och engagerat team med hög kompetens, stort ansvarstagande och ett starkt engagemang för verksamheten och våra kunder.  Nu söker vi en apotekschef som vill ta helhetsansvaret för verksamheten och samtidigt leda ett team som värdesätter tydlighet, delaktighet och professionellt ledarskap. Här får du möjlighet att göra verklig skillnad genom att skapa struktur, riktning och långsiktig utveckling för både människor och affär.  Din roll  Som apotekschef på Älvsjö Torg ansvarar du för att utveckla verksamheten, driva affären och skapa förutsättningar för teamet att nå gemensamma mål.  Du leder ett erfaret och engagerat team med hög kompetens och stort engagemang för verksamheten. En viktig del av uppdraget är att skapa tydlighet kring mål, ansvar och arbetssätt samt att säkerställa att verksamheten utvecklas.  Du har det övergripande ansvaret för kvalitet, patientsäkerhet, försäljning, resultat och medarbetarutveckling. Tillsammans med teamet driver du förbättringsarbete, utvecklar kundupplevelsen och skapar förutsättningar för ett välfungerande apotek där både människor och verksamhet kan utvecklas.  Vad du kommer att göra hos oss : Som apotekschef på Älvsjö Torg är du drivkraften bakom en verksamhet där både människor och resultat utvecklas. Du kommer bland annat att:  •  Leda, utveckla och stötta teamet i det dagliga arbetet.  •  Klargöra mål, ansvar och arbetssätt samt skapa goda förutsättningar för teamet att nå gemensamma mål.  •  Säkerställa hög kvalitet och patientsäkerhet så att kunderna alltid får professionell hjälp och rådgivning.  •  Driva försäljning, resultat och verksamhetsutveckling tillsammans med teamet.  •  Arbeta aktivt med förbättringar och utveckling, både operativt och strategiskt.  •  Skapa engagemang, ansvarstagande och samarbete i teamet genom att vara ett gott föredöme.   Vem söker vi?  För att trivas och lyckas i rollen som apotekschef behöver du:  •  Vara legitimerad farmaceut  •  Ha gedigen och mångårig erfarenhet av att leda, utveckla och motivera medarbetare   •  Ha ett genuint intresse för affärsmannaskap och verksamhetsutveckling  •  Ha erfarenhet av att skapa struktur, tydlighet och goda förutsättningar för team att nå gemensamma mål  Som ledare är du trygg och stabil, även när tempot är högt eller olika perspektiv behöver hanteras. Du fattar beslut, sätter riktning och följer upp överenskommelser. Genom tydlig kommunikation och välgrundade argument skapar du förståelse för vägen framåt. Du tar emot konstruktiv återkoppling professionellt och har mod att ge tydlig återkoppling och ta de samtal som krävs. Samtidigt har du ett tydligt resultatfokus och klargör förväntningar på ett inspirerande sätt.    Vi erbjuder...  •  Friskvårdsbidrag: 5 000 kr per år.  •  Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter.  •  Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året.  •  Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar.  •  Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar.  Om oss  Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3 000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården, alltid med omtanke om både människor och miljö.  Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla.  Nyfiken? Det räcker gott.  Det här är en roll för dig som motiveras av ledarskap på riktigt. Du ser möjligheten i att leda ett erfaret team, skapa tydlighet när det behövs och bygga en kultur där både människor och verksamhet utvecklas.  Hör av dig om rollen fångar ditt intresse. Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet så att du får en tydligare bild av uppdraget. Vänta bara inte för länge, urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.  Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas.  Välkommen till Apoteket!

Föreningen Furuboda driver folkhögskola, gymnasieskola, arbetsmarknadsutbildningar, HVB, konferensverksamhet samt assistansbolag. Verksamheten bedrivs på vår huvudanläggning söder om Åhus och vid våra filialer i Kristianstad, Malmö, Lund och Karlskrona. Furuboda arbetar för ett inkluderande samhälle där alla har möjlighet att växa, utvecklas och bidra med det man är bra på. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en utbildningsledare/biträdande rektor med ansvar för verksamheten vid vår skolenhet i Yngsjö. Tjänsten: Som utbildningsledare utvecklar och leder du verksamheten tillsammans med dina kollegor. Du har personalansvar, arbetsmiljö- och budgetansvar. I arbetet ingår även ansvar för rapportering till berörda myndigheter. Du ingår i Furubodas ledningsgrupp och rapporterar till rektor/verksamhetschef. Tjänsten är placerad vid skolenheten i Yngsjö. Tjänsten är på 100% tillsvidare. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde efter överenskommelse. Urval kommer att ske löpande, skicka därför din ansökan snarast. KVALIFIKATIONER Du som söker: Vi söker dig som tycker om att leda, utveckla och hitta hållbara lösningar. Du har: Bred erfarenhet av ledning inom folkhögskola, gärna rektorsutbildning, pedagogisk insikt, samt kunskap om de riktlinjer som styr folkhögskolans verksamhet och förutsättningar. Du är väl förankrad i folkbildningens värdegrund och tror på kraften i en gemenskap som får människor att växa. Har du även erfarenhet från skolledning inom gymnasieskolan är det meriterande, likaså erfarenhet av verksamheter för personer som lever med en funktionsnedsättning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vår vision är: "Självständiga och ansvarstagande människor med full delaktighet i ett öppet och tillgängligt samhälle"