Kaj Johansson Åkeri är en del av Kaj Johansson Gruppen – ett familjeägt företag i tredje generationen med stark förankring i Norrland. Koncernen har drygt 230 medarbetare, omsätter cirka 500 miljoner kronor och verkar inom affärsområdena Transport & Logistik samt Täkt & Maskin. Vi kombinerar kapaciteten i en etablerad koncern med familjeföretagets personliga känsla, korta beslutsvägar och långsiktiga engagemang. Våra värderingar är att vara personliga, omtänksamma och modiga – i mötet med varandra, våra kunder och vår omvärld. Läs gärna mer om oss på kajs.se. Vill du ta nästa steg i en roll där affär, ledarskap och utveckling möts? Som affärsområdeschef för Transport & Logistik får du en nyckelroll i ett av våra största affärsområden, med möjlighet att påverka både människor, resultat och framtida utveckling i en samhällsviktig bransch. Vill du leda, utveckla och påverka? Hos oss får du stort förtroende, nära samarbete med VD och en naturlig plats i bolagets ledningsgrupp. Du kliver in i ett affärsområde med starka kundrelationer, engagerade medarbetare och tydlig potential, där dina beslut och ditt ledarskap får verklig betydelse. Ditt nya arbete Nu söker vi en affärsområdeschef som vill vara med och ta Transport & Logistik vidare. I rollen leder och utvecklar du affärsområdet mot tydliga mål inom ekonomi, kundnöjdhet, medarbetarnöjdhet, kvalitet och hållbarhet. Du rapporterar till VD och leder cirka 70 medarbetare genom omkring sex platschefer och transportledare. Affärsområdet omsätter drygt 150 miljoner kronor och omfattar bland annat flistransporter, bulk och tank, lastväxlartransporter samt linertransporter. Verksamheten bedrivs i hela Norrland, med tyngdpunkt längs Norrlandskusten från Sundsvall till Luleå, och bygger på flera långsiktiga kundrelationer. En viktig del av uppdraget är att stärka affärsområdets lönsamhet och konkurrenskraft. Du arbetar nära verksamheten med resultat, budget, prognoser och nyckeltal för att hitta möjligheter, prioritera rätt insatser och driva konkreta förbättringar. Samtidigt utvecklar du kundrelationer, skapar nya affärsmöjligheter och stärker vår position på marknaden. Som ledare är du närvarande, tydlig och trygg i att skapa struktur, riktning och engagemang. Du får möjlighet att bygga vidare på en stark verksamhet tillsammans med dina chefer och medarbetare, och driva utvecklingen framåt med både affärsmässighet och människorna i fokus. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet från en verksamhetsnära ledarroll med ansvar för människor, ekonomi och affär. Du kan exempelvis ha arbetat som affärsområdeschef, transportchef, platschef eller i en annan ledande roll nära produktion, kund och resultat. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har: · Erfarenhet av resultat-, budget- och prognosansvar · God förståelse för nyckeltal, marginaler, lönsamhet och operativ uppföljning · Erfarenhet av att leda chefer, transportledare eller större operativa grupper · Förmåga att utveckla kundrelationer, affärer och arbetssätt · Förmåga att skapa struktur, driva förbättringsarbete och använda system och data som stöd i beslutsfattandet · Mycket god svenska i tal och skrift samt B-körkort Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, logistik eller ledarskap är meriterande, liksom erfarenhet från transport, logistik eller närliggande bransch. Relevant erfarenhet kan väga upp formell utbildning. Som person är du affärsmässig, analytisk och kommunikativ. Du är tydlig och beslutsför, samtidigt som du är prestigelös och mån om att skapa förtroende och engagemang. Du trivs i en operativ miljö där du får växla mellan strategiska och operativa frågor, och du motiveras av att utveckla både affären och människorna i organisationen. Varför jobba på Kaj Johansson Åkeri? Hos oss får du en central roll i ett starkt och växande familjeföretag med korta beslutsvägar, stort förtroende och engagerade medarbetare. Du arbetar nära VD och koncernledning och får ett verkligt inflytande över affären, organisationen och lönsamheten. Transport och logistik är en samhällsviktig bransch i förändring, där hållbarhet, digitalisering och effektivare flöden skapar nya möjligheter. Här får du vara med och forma nästa steg för Transport & Logistik i en expansiv region med stark framtidstro. Välkommen till Kaj Johansson Åkeri – ett familjeföretag med starka värderingar, stort engagemang och tydliga ambitioner för framtiden. Här får du chansen att bidra, påverka och vara med och forma nästa steg i vår utveckling. Din ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Din Rekryteringspartner. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Elin Wiklund på tfn: 070-277 71 77. Ansök senast den 23 augusti via länken.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Säkerhetsavdelningen är en avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor som har till uppgift att inrikta och driva myndighetens säkerhetsarbete. I säkerhetsarbete ingår säkerhetsskydd, verksamhetsskydd och underrättelse. Avdelningen ansvarar även för den nationella beredskapen för säkerhet, genomför myndighetens internutredningar samt utredningar av allvarliga incidenter. Vi söker nu en enhetschef vid enheten för verksamhets- och säkerhetsskydd, som vill vara med och utveckla arbetet inom en myndighet i stark tillväxt. Arbetsbeskrivning Uppdraget består i att leda Kriminalvårdens arbete med säkerhets- och verksamhetsskyddet och att vidareutveckla säkerhetsarbetet, liksom medarbetare och ledning. Ditt ansvar som enhetschef innefattar verksamhets-, personal- och ekonomiskt ansvar för enheten och för arbetet med säkerhetsskydd och informationssäkerhet. Till din hjälp har du fyra sektionschefer. I rollen ingår att leda och företräda verksamheten internt och externt och du förväntas stärka och vidareutveckla samverkan. Du kommer ha en ledande roll i händelse av allvarliga incidenter och kriser och företräda myndigheten i massmedia. Som enhetschef rapporterar du direkt till Säkerhetsdirektören (och/tillika säkerhetsskyddschefen) och du ingår i avdelningens ledningsgrupp, där ni tillsammans arbetar med avdelningsövergripande strategiska frågor, intern planering, styrning och uppföljning. Placeringen är vid huvudkontoret i Norrköping eller i  Stockholm (Liljeholmen). Resor ingår i uppdraget och möjlighet till distansarbete kan erbjudas en mindre del av arbetstiden. Förtroendearbetstid tillämpas. Kvalifikationer I din roll som ledare är du engagerad, med förmåga att skapa sammanhang, engagemang och entusiasm. Vi söker dig som är analytisk med god problemlösningsförmåga och tydlig i din kommunikation. Du är trygg, stabil och har hög integritet, är självständig och noggrann, samtidigt som du är flexibel och prestigelös. För att effektivt nå gemensamma mål är god planerings- och samarbetsförmåga viktig och du är drivande och engagerad i arbetet, samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens behov. Du bidrar till att skapa goda förutsättningar för verksamheten genom att stödja utvecklingsinitiativ, driva förändringsarbete och du har lätt för att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Du omsätter Kriminalvårdens värdegrund i praktiken och agerar därmed som förebild för dina medarbetare. Du förväntas tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap där du möter alla likvärdigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Flerårig akademisk utbildning/högskoleexamen, gärna inom juridik, beteendevetenskap, säkerhet eller annan eftergymnasial utbildning tillsammans med för uppdraget relevant arbetslivserfarenhet Flerårig väl vitsordad chefserfarenhet från större offentlig verksamhet, företrädesvis i myndighet inom rättsväsendet Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp på flera organisatoriska nivåer Erfarenhet av att leda arbete med lednings- och styrningsmodeller och uppföljning, gärna på nationell nivå Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser med goda resultat Erfarenhet av komplexa samarbeten på olika organisatoriska nivåer och erfarenhet av intern och extern samverkan Bred erfarenhet av säkerhetsarbete och specifikt av säkerhetsskyddsarbete Mycket goda kunskaper om säkerhetsskyddsarbete, särskilt med avseende på kraven i säkerhetsskyddslagen Goda kunskaper om informationssäkerhet, fysisk säkerhet och personalsäkerhet Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik, upphandling m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt att samtala på engelska B-körkort Det är även meriterande med: Dokumenterad ledarskapsutbildning, gärna med statlig inriktning.      Erfarenhet av att: leda operativ kärnverksamhet, företrädesvis inom rättsväsendet. leda incident- och stabsarbete vid allvarliga incidenter och kriser leda genom andra chefer (indirekt ledarskap) representera i externa sammanhang, vana vid massmediakontakt och att representera verksamhet som är av intresse för massmedia arbeta med verksamhetsskydd arbeta inom Kriminalvården                                                                                                           Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Om tjänsten Ditt bidrag till Samhall är att du skapar förutsättningar för våra medarbetare att lita på sin kompetens och ta steget in på den ordinarie arbetsmarknaden. Du skapar en bra struktur och ansvarar för planeringen kring medarbetarnas utveckling i samarbete med Områdeschefer. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att matcha medarbetare mot verksamhetens uppdrag samt utveckla medarbetares motivation, yrkeskunnande och arbetsförmåga. Du har ett coachande förhållningssätt och arbetar aktivt för att öka frisknärvaron och minska sjukfrånvaron. Som gruppchef bidrar du även operativt till en välfungerande drift och en kvalitativ leverans till kund genom effektiv resursplanering, uppföljning och daglig ledning av verksamheten. För att skapa förutsättningar för övergångar till den reguljära arbetsmarknaden arbetar du som gruppchef även aktivt med att bygga relationer och nätverk med företag i närområdet. Kvalifikationer Ledarskapserfarenhet med personalansvar Dokumenterad erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling Meriterande med erfarenhet av lokalvård/facility service Erfarenhet av att bygga/utveckla goda långsiktiga relationer och nätverk Lägst gymnasial utbildning God svenska i tal och skrift B-körkort erfordras för tjänsten Då många av våra kunder kräver säkerhetsprövning behöver du bli godkänd vid en säkerhetsprövning för att vara aktuell för anställning. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter. Det tror vi gör oss till en mer kreativ, utvecklande och inkluderande arbetsplats. Därför söker vi alltid personer som kan bidra med nya perspektiv och erfarenheter. Om du har frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Tillträde: Enl överenskommelse Geografisk placering: Ringhals (Varberg) Sista ansökningsdag: 2026-08-16 Rekryterande chef: Verksamhetschef, Welat Baskin, [email protected] Fackliga kontaktpersoner: Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967 Asim Zilic, Saco 070-3594515 Susanne Petterson, Unionen 070-2826191

Vi söker en Restaurangchef! Vi letar efter en trygg, engagerad och handlingskraftig ledare som vill ta ansvar för den dagliga driften och fortsätta utveckla både teamet och gästupplevelsen. Som restaurangchef hos oss får du en central roll i att skapa struktur, kvalitet och arbetsglädje — samtidigt som du är närvarande i verksamheten och leder med tydlighet och värme. Om oss Peder & Co är en levande krog i hjärtat av Ullared där det alltid händer något. Vi kombinerar god mat, stark gemenskap och ett högt tempo med en atmosfär som känns både personlig och energifylld. Hos oss är kvällarna sällan likadana — vi bjuder på allt från livespelningar och dryckesprovningar till temakvällar och andra uppskattade event som skapar puls i huset och glädje hos gästerna. Vi är ett engagerat team som brinner för service, kvalitet och att ge varje gäst en upplevelse som känns genuin. Här arbetar vi nära varandra, utvecklas tillsammans och bygger en krog som är lika rolig att besöka som att jobba på. Vi söker dig som: Har erfarenhet av ledarskap inom restaurang Trivs i ett högt tempo och är lösningsorienterad Är strukturerad, kommunikativ och har god överblick Brinner för service och att skapa fantastiska gästupplevelser Kan motivera, coacha och utveckla personalen Har koll på schemaläggning, rutiner, beställningar och daglig drift Vi erbjuder: En arbetsplats med högt tempo, stark gemenskap och stolthet Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten Ett engagerat team som vill framåt Trygga anställningsvillkor och goda möjligheter att växa Känner du igen dig? Skicka din ansökan och bli en del av vårt team — vi ser fram emot att höra från dig.

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Vill du vara med och vidareutveckla hur it och digitalisering bidrar till Uppsala kommuns verksamheter och samhällsuppdrag? Då är kanske detta din nästa utmaning – välkommen med din ansökan! Uppsala kommun söker en områdeschef för Strategi och transformation – en nyckelroll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med konkret samhällsnytta. Här får du leda ett område med bred specialistkompetens och bidra till att it och digitalisering används smartare, säkrare och mer samordnat i hela kommunkoncernen. Tillsammans med chefer, medarbetare, förvaltningar och bolag driver du utveckling från strategi till genomförande – med fokus på verksamhetsnytta, innovation, kvalitet och hållbar utveckling. It-avdelningen leds av CIO och består av 4 områden: Strategi och transformation, Applikation, It-arbetsplats samt Infrastruktur och teknisk plattform. På it-avdelningen får du arbeta nära kommunens verksamheter och tillsammans med förvaltningar och bolag utveckla lösningar som gör skillnad för invånare, medarbetare och näringsliv.  Område Strategi och transformation Här formas riktning, struktur och gemensamma arbetssätt som gör det möjligt att använda it och digitalisering mer säkert, samordnat och värdeskapande. Med specialistkompetenser bidrar området till en sammanhållen, kostnadseffektiv och framtidssäker it-miljö. Inom området finns också ansvar för kvalitetsledning inklusive en sammanhållande funktion för incident- och problemhantering. Tillsammans med kompetenscenter för prioriterade utvecklingsområden inom ny teknik stärker det arbetet med kvalitet, lärande, innovation och ständiga förbättringar. Ditt uppdrag Som områdeschef leder du 3 enhetschefer och ansvarar för cirka 30 medarbetare. Du rapporterar till CIO och ingår i it-avdelningens ledningsgrupp. Du ansvarar för att utveckla och omsätta strategier, metoder och arbetssätt som stärker kommunens förmåga att använda it och digitalisering som verktyg för verksamhetsutveckling. Du kommer bland annat att: leda och utveckla området med omtanke om verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi och resultat samt vidareutveckla it-avdelningens kvalitets- och ledningsstöd för planering, uppföljning, riskhantering, internkontroll samt incident- och problemhantering skapa tydlighet i kommunens it-portfölj och bidra till en hållbar it-miljö i linje med kommunens mål och budget, policy för digital transformation samt relevanta policyer, riktlinjer och ramverk forma kommunens strategiska arbete inom it och digitalisering och omsätta det till konkret nytta för verksamheten samt initiera och leda utvecklingsinsatser som stärker kommunens digitala förmåga och bidrar till kommunens digitaliseringsagenda utveckla och förvalta gemensamma arbetssätt inom avdelningen som gör det enklare att samarbeta, prioritera och skapa framdrift tillsammans samt omsätta omvärldsbevakning och teknikutveckling till lösningar som skapar värde vara en strategisk partner till förvaltningar och bolag och bidra till tillitsfull samverkan i hela kommunkoncernen samt ta en aktiv roll i it-avdelningens ledning och bidra till vision, mål och långsiktig utveckling Din bakgrund Vi söker dig som har akademisk utbildning inom it, eller motsvarande kunskap och erfarenhet samt chefserfarenhet inom it och digitalisering. Du har förmåga att leda strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete samt god förståelse för it-produktion, it-processer och hur digitalisering kan omsättas till konkret verksamhetsnytta. Vidare har du erfarenhet av att bygga affärsmässiga relationer och gott samarbete med både verksamhet och leverantörer samt erfarenhet av att leda och verka i en stor organisation. God förmåga att kommunicera tydligt på svenska och engelska. Det är meriterande om du har: lett andra chefer inom it, specialistkunskap inom program- och portföljhantering eller annat relevant område, drivit digital transformation och utvecklat uppföljning som stärker it-verksamhetens kvalitet och resultat, kunskap om offentlig upphandling enligt LOU, erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation, ledarskapsutbildning. Du är en trygg, tydlig och engagerande ledare som kombinerar strategisk höjd med handlingskraft och förstår hur it, digitalisering och verksamhetsutveckling samspelar för att skapa nytta. Du leder genom andra och skapar förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas. Genom tydlig riktning, mandat och stöd bygger du en kultur präglad av tillit, ansvarstagande, lärande och samarbete. Du skapar förtroendefulla relationer och kommunicerar komplexa frågor tydligt och pedagogiskt. Med helhetssyn, struktur och ekonomisk förståelse driver du utveckling som ger långsiktig nytta för kommunen. Upplysningar Välkommen att kontakta Lisbet Holmberg Stark, CIO, 018-727 41 30 eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83. Lämna ett meddelande så kontaktar vi dig snarast möjligt. Fackliga företrädare: Akavia/SACO-rådet, Jonny Eliasson, 018-727 22 12 Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49 Sveriges Ingenjörer, Peter Nou, 018-727 16 95. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. Uppsala kommun gör kontinuerligt säkerhetsprövningar och denna tjänst kan komma att säkerhetsklassas. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Som enhetschef inom särskilt boende arbetar vi tillsammans för att ge våra brukare insatser och stöd av god kvalitet som är anpassat utifrån individens behov och önskemål. Inom avdelningen finns totalt 16 vård- och omsorgsboenden fördelade på 23 enhetschefer. Nu söker vi tre enhetschefer till våra verksamheterinom Örnsköldsviks tätort som vill vara med och utveckla våra verksamheter tillsammans med engagerade medarbetare. Arbetsuppgifter Arbetet som enhetschef innebär att du företräder kommunen som arbetsgivare och att ansvara för ekonomi, verksamhet, arbetsmiljö och personal. Som enhetschef får du en central roll där du tillsammans med din kollega leder, stöttar, motiverar och utvecklar medarbetarna. Tillsammans arbetar ni för att skapa en god arbetsmiljö som präglas av samarbete för att nå kvalité, resultat och uppsatta mål, samtidigt som ni bidrar till att våra boende får en trygg och meningsfull vardag. Du strukturerar, planerar och organiserar ditt arbete självständigt. Till stöd i ditt arbete finns din chef, chefsstöd, kollegor inom särskilt boende samt stödfunktioner som bland annat ekonom, HR-specialist och lönehandläggare. Kvalifikationer Vi söker dig som har kandidatexamen alternativt motsvarande kunskap förvärvad genom annan chefserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av ledarskap och förändringsarbete är meriterande. Meriterande är också om du har erfarenhet av kommunalt arbete eller offentlig styrd organisation samt om du har goda kunskaper inom verksamhetsområdet. Som person är du lyhörd, trygg i dig själv och har en mycket god samarbetsförmåga. Det är också viktigt att du har förmåga att kommunicera på ett tydligt sätt, säkerställa att information når fram och att du är mån om uppföljning. Vidare är du mål- och resultatorienterad och har förmåga att se helheten i verksamheten. Körkort behörighet B är ett krav. Bifoga CV och personligt brev med din ansökan I välfärdsförvaltningen arbetar cirka 2500 medarbetare. Förvaltningen styrs av Välfärdsnämnden med utgångspunkt i förvaltningens verksamhetsidé - ”Tillsammans underlättar vi människors möjlighet att leva ett meningsfullt liv” - arbetar vi för att uppnå kommunens vision: Vi bygger bäst tillsammans. I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Är du en utvecklingsinriktad och drivande ledare som vill vara med och forma framtidens it-support i Uppsala kommun? Hos oss får du en viktig roll i vårt spännande arbete med att skapa bästa förutsättningar för våra användare. Sök jobbet som enhetschef för Verksamhetsnära it-support i Uppsala kommun nu! It-avdelningen har helhetsansvar för kommunens it och arbetar strategiskt, styrande och stödjande. Vi finns nära kommunens verksamheter och bidrar till att använda digitaliseringens möjligheter. Vi bidrar med långt mer än tekniska lösningar och finns som en naturlig del av ledningsstödet till kommunens förvaltningar och bolag. För att möta framtidens behov har vi en organisation med fyra områden, där It-arbetsplats är ett av dem. I området It-arbetsplats ingår fyra enheter: Verksamhetsnära it-support, Digitala enheter, Backoffice och Digital arbetsplats. Vårt gemensamma uppdrag är att leverera högkvalitativa It-arbetsplats- och telefonitjänster som gör det enklare för våra medarbetare att arbeta effektivt och säkert. Ditt uppdrag Vi söker nu en enhetschef för Verksamhetsnära it-support – en engagerad ledare som vill bidra till en modern, verksamhetsnära och användarvänlig support för kommunens medarbetare. Som enhetschef leder du en grupp på cirka 20 medarbetare. Gruppens uppdrag omfattar en servicedesk med ansvar för första linjen support och incidentansvar, it-tekniker som utför leveranser, inhämtningar av it-utrustning och felavhjälpning på plats i kommunens olika lokaler samt planering och koordinering av it-installationer i samband med ny-, ombyggnationer och verksamhetsflyttar. Tillsammans arbetar ni för att erbjuda en effektiv och användarnära support via ärendesystem, telefon, mejl, chatt och personliga möten. Du ansvarar för att förbättra arbetssätt, kvalitet, uppföljning och samverkan – både inom enheten och tillsammans med övriga delar av It-arbetsplats och It-avdelningen. Uppdraget innebär att kombinera daglig leverans med långsiktig utveckling av supporten, så att kommunens verksamheter får rätt stöd, i rätt tid och genom rätt kanaler. Du har en viktig roll i att påverka och utveckla den it-support som används av kommunens medarbetare och möjlighet att bidra till hög medarbetar- och användarnöjdhet. Du ingår i ledningsgruppen för It-arbetsplats och rapporterar till områdeschefen. I rollen har du ansvar för enhetens verksamhet, utveckling, arbetsmiljö, medarbetare och ekonomi. Hos oss får du: • Stort ansvar och stort inflytande över utvecklingen av kommunens it-support • Möjlighet att arbeta i en organisation som satsar på digitalisering och smarta arbetssätt • Löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap • Stöd från kommunledningskontoret när det gäller bland annat ekonomi, hr, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering, it och fastigheter • En arbetsplats där ledarskap och medarbetarskap värderas högt Din bakgrund Vi söker dig som har chefserfarenhet eller flerårig ledarerfarenhet från it-support, servicedesk, fältservice, teknisk support eller annan användarnära it-verksamhet. Du har god teknisk förståelse och erfarenhet av att leda i en miljö där service, kvalitet, struktur och samverkan är avgörande. Du har relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. B-körkort är ett krav eftersom rollen innebär verksamhetsnära ledning och uppföljning i kommunens olika lokaler. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap i en större organisation, gärna inom offentlig sektor eller annan politiskt styrd verksamhet samt om du har erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete inom it-support, servicedesk eller annan användarnära it-verksamhet. Som ledare är du: Engagerad och modig, med förmåga att driva utveckling och testa nya idéer Coachande, nyfiken, lyhörd och relationsskapande, med fokus på bra samarbete Strukturerad och organiserad, med förmåga att leverera resultat med hög kvalitet Strategisk och analytisk, med förståelse för både verksamhetsmål och ekonomi Kort sagt söker vi dig som vill göra skillnad – för våra medarbetare, våra verksamheter och hela Uppsala kommun. Vill du leda enheten Verksamhetsnära it-support in i nästa steg och bidra till en ännu bättre digital arbetsvardag för Uppsala kommuns medarbetare? Välkommen med din ansökan! Upplysningar Har du frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Torbjörn Cederlöf, områdeschef, 018-726 10 33, eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83. Under perioden 24/7 - 7/8 har vi semester men om du har någon fråga som inte kan vänta till 10/8 ber vi dig att lämna ett meddelande så försöker vi ringa tillbaka om vi har möjlighet. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Akavia och Sacorådet Jonny Eliasson, 018-727 22 12 Sveriges ingenjörer Peter Nõu, 018-727 16 95 Vision Liselotte Ehn, 018-727 49 49 Ledarna 0200-87 11 11 I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. Uppsala kommun gör kontinuerligt säkerhetsprövningar och denna tjänst kan komma att säkerhetsklassas. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Har du ledarerfarenhet eller vill skaffa dig? Då kan du vara med att leda FSS under omvandlingen in i en ny organisation. Om Flygsystemsektionen Flygsystemsektionen tillhör organisatoriskt FTE (Flygteknisk enhet) men stödjer alla helikopterskvadroner på Malmen samt även Flygskolan och är en del av flygoperatörens tekniska organisation. Den tekniska organisationen ansvarar för Ledning Fortsatt Luftvärdighet (LFL) som motsvaras civilt av Continuing Airworthiness Management Organisation (CAMO). Vi jobbar även med systemvärdighet av flygsäkerhetsmateriel och flygbasmateriel. I sektionen återfinns systemingenjörer, planeringsingenjörer, materielplanerare och tekniska bokförare. Ett glatt gäng som dagligen samarbetar mellan yrkeskategorierna. Vi jobbar med två helikoptersystem, flygsäkerhetsmateriel och flygbasmateriel. Huvudsakliga arbetsuppgifter 24.FSS söker nu en ställföreträdande sektionschef att leda sektionen. Du skall stödja C FSS och förväntas vara en del av personalledningen men även omhänderta många operativa frågor kring regelverk, prioriteringar, gemensamma rutiner med mera. Du kommer aktivt arbeta med det systematiska flygsäkerhetsarbetet. Utveckla arbetssätt och tillse att sektionens medarbetare har rätt förutsättningar för att lösa sina uppgifter, allt inom ramen för gällande regelverk. Vi tillhör FTE organisationen men funktionsleds av flygstaben.KRAV Kvalifikationer: Aktuell och relevant erfarenhet inom flygteknisk eller militär verksamhet God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska Personliga egenskaper Du bör känna stort intresse för att leda och ledarskap. Vi har många gränsytor så god kommunikation och ett rörligt sinne är en fördel. Du ska kunna jobba på ett strukturerat sätt. Vi lever i världen där teknik, regelverk, människor och viljor möts så man bör ha ett intresse för de områdena. Vid urval kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper, personlig mognad, lämplighet och uppnådda resultat inom tidigare verksamhet. Meriterande Lämplig ledarskaps-/chefsutbildning alternativt erfarenhet från ledning av personal Helikopterteknisk erfarenhet Erfarenhet av leding fortsatt luftvärdighet eller flygunderhållstjänst Utbildning i regelverk för militär luftfart SE-EMAR 145/EASA 145, SE-EMAR 66 samt SE-EMAR part M B-körkort Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.Sysselsättningsgrad: Heltid.Arbetsort: Linköping, Malmslätt.Tjänsteresor kan förekomma, såväl nationellt som internationellt.Tillträdesdatum: 2026-12-01 eller enligt överenskommelse.Under anställningsprocessen kommer det ske intervjuer och fysiska tester. Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Upplysningar kring tjänsten kan lämnas av Per Randell som kan nås via växel 013-28 30 00.   Fackliga företrädare SACO: Suzanne Ericsson SEKO: Urban Hellqvist OFRS: Christoffer Willers OFRO: Mats HäggströmSamtliga nås via Försvarsmaktens växel 013-28 30 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-14. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens Helikopterflottilj är ett förband med både mark- och sjöoperativ inriktning som kan verka vid insatser i Sverige och internationellt. Helikopterstöd är efterfrågat av många. Till exempel för person-, materiel-, eller sjukvårdstransporter, ledning, spaning eller bevakningsuppdrag. Helikopterflottiljen deltar därför ofta i uppdrag och övningar med andra förband men också som stöd till samhället i olika krissituationer.Att vi verkar över hela Sverige, bredden på uppgifterna och flottiljens storlek med över 950 anställda ger en variation i arbetet och möjligheter till personlig utveckling. Huvuddelen av Helikopterflottiljen är placerad i Linköping (Malmen), där vi också ansvarar för Malmens flygplats och Linköpings garnison, med två stora enheter i Luleå (Kallax) samt Ronneby (Kallinge).Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/hkpfljVarje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Älskar du mat och är redo för en karriär där människan står i centrum? På City Gross handlar allt vi gör om att hjälpa och inspirera våra kunder till en godare vardag. Vårt hjärta klappar lite extra för färskvaror och vi tror på människor. Vi tror vi blir bättre när vi har olika bakgrunder och erfarenheter. Oavsett om du frontar nyskördade grönsaker, styckar en perfekt köttbit, ser till att hyllorna alltid är välfyllda eller att vi har kampanjer som passar våra kunders behov, så är alla här av en enda anledning: att skapa en grym kundupplevelse. Om jobbet Tjänsten avser: Tillsvidareanställning på 32 timmar i veckan, provanställning tillämpas. Tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstider: Tidig morgon, dagtid, sen kväll och helger förekommer som en naturlig del i arbetet. Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med anledning av Arbetsmiljölagen behöver du ha fyllt 18 år för att arbeta i förbutik. Du sätter pricken över i:et på kundupplevelsen Du har chans att sätta det sista avtrycket på våra kunders besök, därför har du ett viktigt uppdrag i att göra kundupplevelsen smidig och trevlig. Det kan innebära ett vänligt leende, en oväntad fråga eller en hjälpande inställning, så att kunden hittar rätt i butiken. Du ska se till att kunden går hem nöjd - och gärna med en extra vara i kassen och med en god känsla i kroppen! Vad kommer du att göra? Varje dag bjuder på nya möten och utmaningar, men några av dina huvuduppgifter är: Säkerställa att den dagliga driften i kassalinje och förbutik fungerar genom att leda och fördela arbetet. Vara en förebild i kundmötet och inspirera kollegor till att våra kunder lämnar butiken med känslan av ett kundmöte i världsklass. Tillsammans med Säljchef ansvara för att planera, följa upp och utveckla arbetet på avdelningen. Arbeta med att samordna resurserna och säkerställa att kompetensen används på ett effektivt sätt, för att nå uppsatta mål och hantera daglig bemanningsplanering. Arbeta i kassan och förbutiken, inklusive spelförsäljning och serviceärenden Samarbeta med kollegor i hela butiken – vi är ett lag och hjälper till där det behövs! Du rapporterar till Säljchef Kassa som har personalansvaret för avdelningen. Vem är du? Du är en naturlig problemlösare som gillar fart och fläkt. Ett vänligt hej och en vilja att inspirera och utveckla andra människor är en självklarhet för dig. Har du ett stort intresse för mat och att sälja varor? Super! Har du ledarerfarenhet sedan tidigare– ännu bättre! Vi tror att du: Har en gymnasieutbildning och behärskar svenska i tal och skrift. Eftersom våra kunder talar fler språk än så är det fantastiskt om du också gör det. Har ett par års tidigare erfarenhet från arbete i butik inom området Kassa/förbutik. Har tidigare erfarenhet av arbete med ATG och Svenska spel. Har du tidigare erfarenhet av ledarskap, butiksekonomi och kassaredovisning är det meriterande. Älskar att möta kunder och tycker att service ska vara genuin och engagerad Vad får du? Trygga villkor – Vi har kollektivavtal med Handels och Unionen. Prisvärd matkasse – Du får personalrabatt på allt från lyxiga helgmiddagar till snabbfixade vardagsräddare. Föräldraledighet med extra trygghet - vi erbjuder förstärkt föräldrapenning enligt kollektivavtal så att du kan njuta av din nya familjemedlem lite extra. Friskare och piggare kropp och knopp – Vi bryr oss om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag, så att du kan hålla igång på det sätt som passar dig bäst. Karriärmöjligheter på riktigt – Hos oss finns chans att växa! Många av våra butikschefer började precis där du är nu. Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan – vi ser fram emot att träffa dig! Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Pontus Hermansson, 0703507850. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-08-10. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

Gör skillnad. Varje dag. Söker du nya och spännande utmaningar i din roll som ledare och har ett stort intresse för obstetrisk vård? Vill du vara med och göra specialistmödravården i Lund till den bästa i Sverige? Då är det just dig vi söker som enhetschef hos oss! Specialistmödravården ingår i verksamhetsområde kvinnosjukvård där vi är cirka 800 anställda som bedriver både gynekologisk och obstetrisk verksamhet. Som en del av Skånes universitetssjukhus (Sus) har vi även uppdrag inom utveckling, utbildning och bedriver framgångsrik forskning inom verksamhetsområdet. Våra medarbetare har hög kompetens och vi erbjuder goda möjligheter till utveckling och variation i ditt arbete. Vår enhet består av flera specialistmottagningar såsom tidsbeställd och akut specialistmödravårdsmottagning, ultraljud, blodflöde samt kuratorsverksamhet. Till mottagningen kommer gravida med komplikationer under graviditeten samt de som har ökad risk att drabbas av komplikationer. Bland annat utförs blodflödesundersökningar och ultraljud för att följa hur graviditeten utvecklas både för modern och barnet. Våra patienter befinner sig i alla skeden i livet med olika problematiker och rådgivningsbehov, från tonåring till vuxna, gravida, de som är i klimakteriet, de med postoperativa besvär eller de som söker akut vård inom gynekologi. Vi bedriver verksamhet under dagtid måndag till fredag i både Malmö och Lund, där samarbetet mellan enheterna är stort. På mottagningen arbetar barnmorskor, undersköterskor, biomedicinsk analytiker och kurator. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Vill du veta mer om hur det är att vara chef i Region Skåne? Läs mer här: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-region-skane/arbeta-som-chef-i-region-skane/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu välkomnar vi en enhetschef till specialistmödravårdsmottagningen i Lund! I din roll ansvarar du för att leda vård och omvårdnad inom enheten så att en god kvalitet uppnås. Hos oss arbetar du som enhetschef med övergripande ledningsansvar för verksamhet, personal och ekonomi. I ett närvarande ledarskap verkar du för att synliggöra medarbetarna och det arbete som de utför samt coachar dem till att utvecklas ytterligare. Du säkerhetsställer enhetens kompetensförsörjning och arbetar för att främja en god arbetsmiljö som uppmuntrar till nytänkande. Tjänsten som enhetschef innebär även ansvar inom områdena miljö, kvalitet och förbättringsarbete. Därtill identifierar du behov, planerar, genomför och följer upp aktiviteter som bidrar till verksamhetens korta och långsiktiga mål. Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Du ingår i en enhetschefsgrupp som har ett nära samarbete och stöttar varandra. I rollen rapporterar du till områdeschefen för obstetrik och ingår även i närledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer, enhetsansvariga läkare samt områdeschef och sektionschef, där vi tillsammans driver operativa frågor både uppåt och neråt. KVALIFIKATIONER För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du har en universitets- eller högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård. En förutsättning för tjänsten är att du har goda kunskaper i det svenska språket. Därtill har du tidigare arbetslivserfarenhet som ledare. Är du legitimerad barnmorska med rätt att verka inom svensk sjukvård ser vi det som positivt, liksom om du har tidigare arbetserfarenhet inom specialistmödravård. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Vi välkomnar dig som har ett stort intresse för ledarskap och som kan vara en tydlig förebild för dina medarbetare. Tillitsbaserat ledarskap är självklart för dig och du har förmågan att skapa delaktighet samt entusiasmera och motivera dina medarbetare, samtidigt som du genom din tydliga kommunikation och förmåga att fatta och genomföra beslut kan utmana för att bidra till utveckling. Du har en förmåga att skapa förtroende och goda relationer och kan bygga upp välfungerande samarbeten både inom och utanför verksamheten. Vi vänder oss till dig som är trygg i din yrkesroll med en god strategisk förmåga. För oss är det betydelsefullt att du har ett stort engagemang och vill driva verksamheten framåt. Vi tror vi att du drivs av en vilja att leda, påverka och utveckla. Du är mål- och resultatinriktad samt har förmåga att se helhet och genomföra fattade beslut. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.