Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad. Din roll Vi söker nu nästa kvalitetschef inom Fighter Productions sammanbyggnad! Här kommer du få en central roll i både Fighter Production Qualitys och verkstadsområdets ledningsgrupper. Du rapporterar till avdelningschef och verkstadschefer, med fokus på att säkerställa och utveckla kvalitetsarbetet i nära samarbete med både produktion och utveckling. Ditt ansvar omfattar bland annat det operativa ansvaret för kvalitetsärenden i den dagliga produktionen, avvikelsehantering, oberoende kontroller och ständiga förbättringar för att leverera hög kvalitet i rätt tid till våra kunder. I rollen ingår att omsätta företagets affärsmässiga villkor i kvalitetsarbetet och att bryta ner övergripande mål till tydliga och mätbara riktlinjer. Du leder förändringsarbete inom ditt ansvarsområde och säkerställer att kvalitetsprocesser ständigt utvecklas och förbättras. Som ledare verkar du i linje med företagets värderingar och har en aktiv roll i den dagliga verksamheten. Rollen som kvalitetschef innebär dessutom att: Agera kvalitetsansvarig inom ditt designerade produktionsområde Stödja och coacha medarbetare samt säkerställa att kvalitetsarbetet integreras i produktionen på kort och lång sikt Delta aktivt i ledningsgruppsarbetet och samarbeta tätt med produktionsledningen Genom din förmåga att bygga relationer och driva förbättringsarbete skapar du förutsättningar för en stark kvalitetskultur och en effektiv produktion. Din profil Vi söker dig som är en trygg och driven ledare med ett starkt självledarskap och ett intresse för att leda i förändring. Du har en coachande och lyhörd ledarstil där du uppmuntrar samarbete och är öppen för andras idéer och perspektiv. Med en god kommunikativ förmåga skapar du engagemang och tydlighet i kvalitetsarbetet, och du vågar fatta beslut även i utmanande situationer. Vi tror att du som söker har tidigare erfarenhet av att arbeta inom en tillverkande industri, gärna i en ledande roll. Du har ett stort teknikintresse och det är ett plus om du har arbetat med kvalitet sen tidigare, men det är inget krav. Vi värdesätter din förmåga att arbeta strukturerat, driva förbättringar och se till helhetens bästa. Vår verksamhet står inför många spännande utmaningar, vilket kräver att vi ständigt utvärderar och utvecklar våra arbetssätt. För att lyckas i rollen behöver du ha personlig mognad, förändringsbenägenhet och en vilja att bidra till avdelningens framtid. Tidigare erfarenhet av ledarskap är meriterande, men det är ditt engagemang och din förmåga att driva kvalitetsarbete framåt som kommer att vara avgörande. Då vi verkar i en internationell miljö är det ett krav att du talar och skriver obehindrat på både svenska och engelska. Resor kan förekomma i tjänsten. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här. Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

MISTER YORK SÖKER SUPERVISOR Mister York är den nya burgarkedjan som utmanar branschen och erbjuder den nya generationens fast food. Mister Yorks första burgare serverades sommaren 2020 ur en food truck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger runt om i Sverige, och resan har bara börjat. Tillsammans skapar vi utvecklande arbetsplatser med möjligheter att växa.   Mister York skall vidare utveckla verksamheten runt omkring E4 och därför kommer ytterligare en Supervisor tillsättas.   Vad innebär rollen som Supervisor på Mister York? Som ny Supervisor på Mister York kommer du att bygga upp ett helt nytt eller vidareutveckla ett område. Området kommer inledningsvis sträcka sig E4/Jönköping. Tjänsten innefattar bland annat frekventa platsbesök vilket medför en hel del resande mellan områdets restauranger. Med fördelen att bygga upp området från grunden ges du möjlighet att växa in i din nya roll tillsammans med Mister Yorks expansion. Arbetsuppgifter Som Supervisor på Mister York har du det övergripande ansvaret för ekonomi, drift och personal på samtliga restauranger inom ditt område. Du som Supervisor arbetar strategiskt med uppföljning och utveckling men har ett lika viktigt operativt ansvar i driften på dina restauranger. Du ser till att fastslagna prognoser och budget nås och representerar också området i regionens ledningsgrupp. Mister Yorks Supervisor spelar en avgörande roll i huruvida gästupplevelsen lever upp till alla människors förväntningar. I ditt ansvar ingår att jobba strategiskt med utveckling, uppföljning och stöttning, för att lyckas med detta arbetar du regelbundet operativt i driften på dina restauranger.   Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Mäta, följa upp och rapportera hur restaurangerna levererar på uppsatta kvantitativa och kvalitativa mål i styrkort och affärsplan. • Coacha General Managers inom våra fokusområden; kvalitet, service, renlighet, samt kostnadskontroll/lönsamhet. • Aktivt granska och hitta nya förbättringsområden för restaurangerna inom området kostnadskontroll, såsom avtalsöversyn och att kritiskt granska entreprenörsofferter och fakturor. • Rekrytera, utbilda och utveckla nya General Managers och deras team inom området. • Arbeta aktivt för att inkorporera förståelse för våra ledord respekt, ansvar och engagemang i den dagliga verksamheten.   Är du den vi söker? Du har 3 + års erfarenhet av chefsroller inom servicebranschen eller någon liknande bransch, meriterande inom fast food. Du har som lägst en gymnasieexamen, därtill meriterande med vidareutbildning inom ekonomi, ledarskap och service. Du har goda kunskaper i svenska och engelska. Du har grundläggande kunskaper inom IT, meriterande är erfarenhet inom POS-system Oracle Micros. Respekt, Ansvar och Engagemang är grunden i vårt dagliga arbete. Vi söker dig som delar och ser vikten av våra värderingar. Som person är du resultatorienterad och har god förståelse för siffror. Du är pedagogiskt lagd och kan leda andra föredömligt. Du har en naturlig känsla för service. Du uppskattar progressivitet och kan hantera förändringar. Du har förståelse för olikheter bland människor och har en agil approach gentemot såväl kunder som kollegor och anställda.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit utsatta för diskriminering ska få upprättelse. DO söker nu en eller två sektionschefer som vill vara med och bidra till vårt viktiga arbete. Vi söker skickliga jurister med mycket goda ledaregenskaper som vill leda och utveckla arbetet på de fem sektionerna på rättsenheten. Rättsenheten Rättsenhetens huvuduppgift är att bedriva tillsyn över att diskrimineringslagen följs. Tillsynsarbetet sker framför allt genom att utreda anmälningar om diskriminering. DO har även rätt att som part föra talan för enskilda som utsatts för diskriminering. I DO:s uppdrag ingår också att företräda enskilda som missgynnats i strid med bland annat föräldraledighetslagen. Rättsenheten består för närvarande av cirka 50 medarbetare och är indelad i fem sektioner. På varje rättssektion arbetar en sektionschef, en enhetsassistent, beredningsutredare, utredare och processförare. Sektionerna är inte specialiserade, utan arbetar inom alla aktuella samhällsområden och avseende samtliga diskrimineringsgrunder. Dina arbetsuppgifter Som sektionschef ansvarar du för att leda och utveckla arbetet på en av sektionerna på rättsenheten. I din roll som sektionschef företräder du sektionen och rapporterar direkt till enhetschefen på rättsenheten. Du har personalansvar och ett operativt ansvar för sektionens verksamhet. Du ingår även i rättsenhetens ledningsgrupp och bidrar till planeringen och utvecklingen av enhetens verksamhet. Som sektionschef fattar du beslut i bland annat tillsynsärenden och ansvarar för att sektionen utför sina uppgifter på ett välfungerande sätt. I detta ingår att se till att verksamheten bedrivs rättssäkert och effektivt, med beaktande av bland annat krav på gott bemötande och god service. Du ansvarar även i övrigt för juridisk kvalitetssäkring av sektionens arbete. I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för medarbetarna att utföra sina arbetsuppgifter genom att ge dem vägledning och bidra till deras utveckling. Rollen kräver ett synligt, tydligt och operativt ledarskap. Du ska också verka för en god arbetsmiljö och professionellt samarbete inom både enheten och myndigheten. För att lyckas i rollen behöver du ha svensk juristexamen, motsvarande äldre examen eller juristutbildning som jämställs med svensk juristexamen notariemeritering bakgrund som hovrätts- eller kammarrättsassessor alternativt flera års aktuell erfarenhet av vad DO bedömer vara kvalificerat och relevant juridiskt arbete mycket goda ledaregenskaper mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Vi ser också att du är en person som har god förmåga att skapa förtroende samt vara trygg och prestigelös möta människor med respekt och ha hög grad av integritet leda, motivera och utveckla andra vara tydlig i din kommunikation och ge bra återkoppling analysera och bedöma komplex information och snabbt sätta dig in i nya sakområden samt tillämpa ny kunskap arbeta strukturerat och effektivt med hög grad av noggrannhet under tidvis högt arbetstempo dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter till både medarbetare och chefer förankra samt vara lyhörd för verksamhetens behov och arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten företräda verksamheten på ett professionellt sätt samarbeta och skapa goda relationer Det är meriterande om du har kunskaper i diskrimineringsrätt kunskap eller erfarenhet av att arbeta med processrätt och tvistelösning kunskaper i EU-rätt och mänskliga rättigheter Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna. Befattningarna är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla. I denna rekrytering samarbetar DO med Human Capital som löpande kan komma att hålla inledande samtal med sökande. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsulten Caroline Kock via telefon 070- 511 03 90 eller e-post [email protected] alternativt Josefin Pihlqvist via telefon 070-280 87 47 eller e-post [email protected]. Fackliga företrädare är Matilda Davin Omar för Saco och Camilla Arnesen för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt. Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 2 december 2026 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/ alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2026/7553. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis. Om DO DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Vi är omkring 130 anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Syftet med Bolagsverkets verksamhet är att ge förutsättningar för ett stabilt och väl fungerande näringsliv. Genom att registrera och tillhandahålla aktuell och korrekt företagsinformation bidrar vi med ökad transparens och trygghet för samhällets aktörer. Vi verkar för att göra det så enkelt som möjligt att starta och driva företag, och bidrar i samverkan med andra till att företag inte används som brottsverktyg. Hos oss arbetar omkring 700 medarbetare med bas i Sundsvall. Vi vill vara en arbetsplats där du trivs, känner engagemang i ditt uppdrag och får vardagen att fungera. En god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv är viktigt för att vi ska lyckas med vårt uppdrag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Drivs du av att leda, utveckla och engagera medarbetare och vill göra skillnad i företagares vardag? Vi söker nu en sektionschef som vill kombinera ett närvarande ledarskap med ansvar för verksamhetens kvalitet, resultat och utveckling.  Företagsavdelningen ansvarar för de processer och tjänster som stödjer företagare, från att starta företag till att uppdatera uppgifter och hantera förändringar under företagets gång. Enheten Uppdatera företag ansvarar för registrering av ändringar i företagsuppgifter och för den ärendehantering och information som hör till dessa ärenden. Enheten arbetar också med verksamhetsutveckling, kompetensutveckling och kundservice. Som sektionschef leder du en av enhetens fyra sektioner. Du har verksamhets- och personalansvar och ansvarar för sektionens produktion, kompetens, kvalitet och arbetsmiljö.  I ditt uppdrag ingår att • leda, fördela och prioritera arbetet samt följa upp verksamhetens resultat • genom tydliga mål och förväntningar ge medarbetarna rätt förutsättningar att ta eget ansvar och fatta egna beslut • tillsammans med medarbetarna utveckla metoder och effektivisera arbetssätt • leda verksamheten genom förändringar och skapa förståelse, delaktighet och engagemang • säkerställa hög kvalitet, god service och nöjda kunder.  Du är en närvarande chef som leder genom dialog, återkoppling och delaktighet. Du uppmuntrar nya idéer och arbetssätt och skapar utrymme för medarbetarna att bidra till förbättringar. Du kommer att ingå i enhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschefen, tre andra sektionschefer och två verksamhetsutvecklare. Där bidrar du till utvecklingen av hela enheten och kan även få ta ansvar för gemensamma initiativ och uppdrag inom hela avdelningen. Du är placerad i Sundsvall och vi sitter i moderna lokaler centralt vid hamnen. Bolagsverket erbjuder flera hälsofrämjande aktiviteter och möjlighet att till viss del arbeta på distans utifrån verksamhetens behov. KVALIFIKATIONER Vi söker dig somär trygg i ditt ledarskap, har fokus på resultat och kan skapa delaktighet och engagemang samt motivera och coacha dina medarbetare. Du har integritet, vågar fatta beslut och kan hantera osäkerhet och utmaningar på ett konstruktivt sätt. Du har en god samarbetsförmåga och arbetar prestigelöst tillsammans med andra. Du lyssnar, kommunicerar tydligt och bidrar till konstruktiva lösningar med verksamhetens gemensamma mål i fokus. Du är resultatorienterad och arbetar målmedvetet för att nå uppsatta mål. Du tar initiativ, prioriterar och driver arbetet framåt med fokus på kvalitet och resultat. För att lyckas i din roll behöver du ha • godkänd och slutförd gymnasieutbildning • minst tre års aktuell erfarenhet som chef med ansvar för personal, arbetsmiljö och verksamhetsresultat • erfarenhet av arbete i en produktionsintensiv verksamhet • erfarenhet av att utveckla verksamhet och arbetssätt • erfarenhet av praktiskt arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbete Du behöver även ha en mycket god förmåga i svenska och god förståelse i engelska och kunna uttrycka dig tydligt och förmedla budskap både skriftligt och muntligt.  Vi ser det som meriterande om du har • eftergymnasial eller akademisk utbildning inom ett för rollen relevant område eller erfarenhet som vi bedömer som likvärdig • utbildning inom ledarskap eller förändringsledning • erfarenhet av praktiskt förändringsledningsarbete • erfarenhet av praktiskt rekryteringsarbete i din roll som chef Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med vår chefspolicy. Chefer på Bolagsverket: • beaktar helheten • agerar medvetet i vardagen • kommunicerar kontinuerligt • skapar förutsättningar Som sektionschef har du en viktig roll i att skapa förutsättningar för medarbetarna att lyckas med sina uppdrag och att verksamheten når sina mål. Du får också vara med och utveckla arbetssätt som bidrar till en effektiv verksamhet med hög kvalitet, god service och kundnöjdhet. Känner du att detta är ett uppdrag som passar dig? Varmt välkommen med din ansökan! Vi gör urval och intervjuer löpande. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Sundsvall Bifoga endast CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, istället får du svara på ett antal urvalsfrågor. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Läs mer: https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte registrera ansökan i rekryteringssystemet. Kontakta istället den rekryterande chefen för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Du behöver då ange tydligt på din ansökan att du har skyddade personuppgifter. Det är endast om du har skyddade personuppgifter som din ansökan kan undantas från att bli offentlig handling. Bakgrundskontroll av våra slutkandidater via vårt externa rekryteringsstöd ingår som en del i vår rekryteringsprocess. Genomförd och godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning hos Bolagsverket. På Bolagsverket vill vi ge våra medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas på jobbet och må bra. Vi satsar på arbetshälsa och hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. Vi erbjuder dessutom friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt har massage och gym i våra egna lokaler i Sundsvall.

Verksamhetsområde anestesi, operation och intensivvård Vi på anestesi, operation och intensivvård tar hand om patienter och familjer som står inför en avgörande stund. För vissa är vi det sista hoppet. För andra skapar vi en möjlighet till ett bättre liv. Oavsett om du jobbar på steriltekniska avdelningen, i någon av våra flygande verksamheter, på intensivvårdsavdelningen eller på operation så har du en avgörande roll i avgörande stunder. Välkommen med din ansökan för att bli en del av oss. Vill du kombinera ditt intresse för perioperativ barnsjukvård med ett utvecklande ledarskapsuppdrag? Nu söker vi en biträdande avdelningschef som tillsammans med engagerade medarbetare vill utveckla framtidens barnanestesi- och barnoperationsverksamhet vid Akademiska sjukhuset. Vår verksamhet Till Barnanestesi- och barnoperationsavdelningen kommer barn och ungdomar som behöver sövas och opereras. För oss är det viktigt att både barn och medföljande anhöriga känner sig väl omhändertagna och trygga genom hela vårdtillfället. Vi bedriver högspecialiserad perioperativ vård för barn mellan 0-18 år. Verksamheten är bred, varierad och utvecklande med specialiteter inom urologi, gastrokirurgi, ortopedi, handkirurgi, neonatalkirurgi och onkologi. Nu söker vi en engagerad biträdande avdelningschef som tillsammans med medarbetare och ledning vill bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Ditt uppdrag Som biträdande avdelningschef har du ett nära och närvarande ledarskap med ansvar för medarbetare, verksamhet och utveckling. Du arbetar tillsammans med avdelningschef för att skapa förutsättningar för en verksamhet som präglas av hög kvalitet och patientsäkerhet. Vi arbetar gemensamt för en god arbetsmiljö. I uppdraget ingår bland annat att: • Ha personalansvar och genomföra medarbetar- och lönesamtal. • Planera, organisera och leda det dagliga arbetet. • Delta i och driva utvecklings- och förbättringsarbeten. • Följa upp, utveckla och kvalitetssäkra rutiner och arbetssätt. • Arbeta aktivt med patientsäkerhet, kvalitet och kompetensutveckling. • Bidra till en hållbar arbetsmiljö genom ett närvarande, tydligt och stödjande ledarskap. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad operations- eller anestesisjuksköterska med några års yrkeserfarenhet. Tidigare erfarenhet av ledarskap eller samordnande uppdrag är meriterande. Din kompetens För att lyckas i rollen ser vi att du är: Trygg och stabil Du känner dig säker även i komplexa och föränderliga situationer. Du har mod att fatta beslut och förmåga att skilja på sak och person. Kreativ och utvecklingsinriktad Du ser möjligheter där andra ser hinder, tänker nytt och bidrar med idéer som utvecklar både verksamhet och arbetssätt. Lösningsorienterad Du har förmåga att snabbt analysera situationer, prioritera och hitta konstruktiva lösningar på uppkomna utmaningar. Vi värdesätter även att du: • Har ett gott bemötande och skapar förtroendefulla relationer. • Inspirerar till delaktighet och samarbete. • Är engagerad, drivande och empatisk. • Trivs i en verksamhet med varierande tempo och komplexa flöden. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett utvecklande och meningsfullt ledarskapsuppdrag i en verksamhet där du får möjlighet att göra verklig skillnad för barn och deras familjer. Anställningen innebär ett tidsbegränsat förordnande som biträdande avdelningschef på tre år, kombinerat med en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt engagerade team på Barnanestesi- och barnoperationsavdelningen! Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Nathalie Danielsson Tel: 018 - 617 03 38 Facklig kontaktperson Vårdförbundet nås via växeln 018 - 611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet. Tillsammans har vi en gemensam vision: en förändrad värld där barns drömmar får liv. Vi arbetar för att bekämpa fattigdom och utsatthet genom att främja barns rättigheter i 16 länder. I Sverige sker barnrättsarbetet främst genom Erikshjälpen Framtidsverkstad, i nära samverkan med våra second hand-butiker. Totalt driver vi ett 50-tal Erikshjälpen Second Hand-butiker i Sverige och Norge. Ett av Erikshjälpen Second Hands uppdrag är att generera så mycket överskott som möjligt till barnrättsorganisationen Erikshjälpen. 1 plats(er). Söker du ett spännande arbete inom en framgångsrik verksamhet där vi vill stärka människor och arbeta för att förverkliga barns drömmar. Då kan detta vara en tjänst för dig! Välkommen med din ansökan! Beskrivning Din huvudsakliga uppgift blir att arbeta med Erikshjälpens sociala mål. Vi bedriver en verksamhet där vi möter en mångfald av människor med olika bakgrunder och livssituationer. I våra butiker möjliggör vi praktik och arbetsträning för cirka 8000 praktikanter per år. Vi vill, och behöver din hjälp, att rusta och stärka människor till egenmakt och självförsörjning i Region Syd och Region Väst. I våra butiker finns även ett stort antal volontärer för vilka du har ett särskilt uppdrag; att främja trivsel och nyrekrytering. Som arbetsmarknadskoordinator arbetar du strategiskt för att stötta cheferna i frågor om social hållbarhet i vardagen. I din roll bidrar du till att fler människor får en meningsfull väg mot arbete och till att stärka Erikshjälpen som sociala aktör på arbetsmarknaden. I arbetsgivarfrågor samverkar du med övriga kollegor på HR-avdelningen. I det sociala uppdraget leds du av Hållbarhetschef. Exempel på arbetsuppgifter: Tillsammans med nuvarande arbetsmarknadskoordinator (Region Öst och Mellan) stödja verksamhetschefer kring arbetsmarknadspolitiska åtgärder och projekt (Region Syd och Väst). Resor i regionerna ingår i tjänsten. Ha kontakter med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och andra myndigheter både regionalt och lokalt. Utbilda och stödja butiksledning i introduktionskoncept, handledning och effektmätning för personer i arbetsmarknadsåtgärder. Vara en del i att utveckla vårt strategiska arbete med det sociala uppdraget. Arbetet sker i nära samverkan med barnrättsorganisationen och i arbetet med Erikshjälpens Framtidsverkstäder.     Strategiskt arbeta med framtagande av metodik och stödja utvalda butiker för att bibehålla och rekrytera volontärer. Driva och utveckla bemanningsfrågor i samarbete med HR avdelningen. Ha kännedom om arbetsgivarfrågor med HR avdelningen. Identifiera förbättringsområden i syfte att utveckla Erikshjälpen till att vara en attraktiv arbetsgivare. Kvalifikationer:  Du: har samhällsvetenskaplig högskoleutbildning, alternativt erfarenhet som chef eller ledare inom ideell sektor. har erfarenhet av att leda genom chefer antingen i en chefsroll, projektledarroll eller motsvarande[CK1]  är van att bevaka och tolka lagar och förändringar inom arbetsmarknadspolitik har erfarenhet av ett organisatoriskt övergripande ansvar i någon form exempelvis att driva strategiarbete eller ett utpekat ansvarsområde för helheten har du har minst 3 års erfarenhet inom exempelvis Försäkringskassan, arbetsförmedling, socialtjänst eller ideell organisation. har erfarenhet från arbete med arbetsmarknadspolitiska åtgärder delar vår värdegrund (https://erikshjalpen.se/om-erikshjalpen/var-vardegrund/).  Vi vill att du: har en positiv människosyn och är mycket stark på att knyta och upprätthålla relationer. är både bra på att samarbeta och att driva frågor självständigt. är strukturerad och har en god pedagogisk förmåga. kan hålla många bollar i luften och är lösningsorienterad. vill vara en del i att se människor och organisationer växa och utvecklas. Vi erbjuder dig Som medarbetare hos Erikshjälpen får du arbeta i en verksamhet där du, tillsammans med ett engagerat team och kollegor över hela världen, arbetar för att främja barns rättigheter. I ditt arbete bidrar du till att generera medel till sociala och humanitära insatser.   Genom att främja och utveckla återanvändning av begagnade varor är du med och bidrar till en hållbar utveckling och ett mer effektivt utnyttjande av jordens resurser. Du blir också del i en bred social gemenskap, då Erikshjälpen Second Hands butiker ger meningsfull sysselsättning för anställda, volontärer och praktikanter. Vi är måna om att våra medarbetare har en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder våra anställda friskvårdsbidrag om 2000 kronor om året. Som anställd omfattas du av kollektivavtalet Tjänstepersoner i civilsamhället som är tecknat mellan Fremia och Unionen. Som anställd hos oss har du möjlighet att vara med och göra skillnad - för en framtid där barns drömmar får liv. Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrund och värderar mångfald i alla former. Villkor  Anställningsform:  Tillsvidareanställning, med sex månaders provanställning. Tjänsten är placerad i Södra Sverige, Region Syd och Region Väst. Bra plats att utgå ifrån är centrala Skåne eller Göteborgsregionen då du utgår ifrån din bostadsadress. Det förekommer arbetsdagar på vårt huvudkontor i Huskvarna. Resor ingår i ditt uppdrag. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Omfattning: Heltid Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Låter det spännande? Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 27 november  Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Kontakt:  Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: HR-chef Christina Grafström, [email protected]  Hållbarhetschef Cathrine Kylesten, [email protected] Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss!  Dina arbetsuppgifter Som rektor på gymnasieskolans teknikprogram ansvarar du för verksamheten inom ditt program med tillhörande personal och ekonomi. En stor del av uppdraget är det pedagogiska ledarskapet, där utveckling utifrån övergripande mål, verksamheten och elevernas behov står i fokus.  Du arbetar aktivt för en god arbetsmiljö för personal och elever som en grund för lärande. Hållbar skolutveckling bygger på ett distribuerat ledarskap, där delaktighet och gemensamt ansvarstagande har en avgörande betydelse. Tillsammans skapar vi en attraktiv skola som ger elever mycket goda förutsättningar för fortsatta studier. Som rektor på Berzeliusskolan är du direkt underställd skolans områdeschef och ingår i skolenhetens ledningsgrupp tillsammans med skolledare från våra två skolformer, enhetschef, ekonom och HR-konsult. Vi söker en rektor som ska driva gymnasiet framåt tillsammans med sina rektorskollegor. Du kommer även tillsammans med övriga rektorer för kommunens gymnasieskolor ingå i en samverkansgrupp.  Din arbetsplats Berzeliusskolan ligger centralt i Linköping på gångavstånd från Resecentrum. Skolenheten har olika skolformer, grundskola år 7-9, gymnasieskola inom naturvetenskap- och teknikprogrammen samt introduktionsprogrammet och anpassad gymnasieskola.  Högstadiet har ca 750 elever, gymnasieskolan har ca 1100 elever  och anpassade gymnasieskolan har ca 90 elever. Det gör att det tillsammans går ca 1900 elever på skolan. Här jobbar drygt 320 välutbildade, engagerade och erfaren personal som ser till att elever får meningsfulla och trivsamma år på Berzeliusskolan. På Berzeliusskolans gymnasium är vi drygt 120 medarbetare och vi erbjuder Naturvetenskapsprogrammet med nationell spetsutbildning och Teknikprogrammet, där det finns möjlighet att läsa ett fjärde år och få ut en examen som gymnasieingenjör. Här finns också Introduktionsprogrammet med inriktningarna Individuellt alternativ och Språkintroduktion och anpassade gymnasiet. I övrigt är vi en väletablerad och utvecklingsinriktad skola med elever som kommer från alla delar av kommunen och länet. Vi jobbar med trivsel och meningsfullhet och strävar efter en atmosfär som välkomnar alla. Det betyder att vi har tydliga regler, handlingsplaner och en väl utbyggd elevhälsa för att skapa en trygg miljö för elever och personal. Självklart finns ett välutrustat och bemannat skolbibliotek. Du som söker Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning och har en dokumenterad ledarerfarenhet inom skolverksamhet. Erfarenhet av arbete som rektor på gymnasiet är meriterande, likaså om du gått rektorsutbildningen. Har du tidigare arbetat med att driva utvecklingsprojekt inom skolans värld anses det meriterande. För att kunna leverera högkvalitativa muntliga budskap och dokument krävs god svenska i tal och skrift. Du har kunskap gällande de lagar och regler som krävs för att verka för en god arbetsmiljö. Som ledare är du trygg i din yrkesroll och har god pedagogisk insikt och sätter elevens behov och mål i fokus. Genom ett närvarande ledarskap utvecklar du tillsammans med dina medarbetares engagemang, kompetens och kreativitet arbetsplatsen och kommunen till det bättre. Att samarbeta med andra är en självklarhet för dig. Du relaterar lyhört till andra och har förmågan att lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har mod att våga tänka och göra nytt och ser möjligheter i förändring. Vidare arbetar du mot mål och styrs av mål- och resultattänk i dina dagliga prioriteringar, planering och agerande. Avslutningsvis har du en realistisk tro på din egen förmåga och besitter förmågan att analysera och bryta ner problem i sina beståndsdelar för att lösa dem. Urval påbörjas efter sista ansökningsdag. I denna rekrytering använder vi oss av personlighet- och problemlösningstester som en del i bedömningen. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information Tillträde: Efter överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17963 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev   Ditt engagemang gör oss bättre Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

Vi på Smarteyes gör saker lite annorlunda. Sedan 2007 har vi gått vår egen väg – med en stark tro på att glasögon ska spegla både mode och personlighet. Och precis som våra bågar har vi en kultur med det lilla extra. I februari 2027 öppnar vi en sprillans ny butik i Sergelgången i Stockholm city och söker nu en butikschef som vill vara med och driva butiken från start. Vi söker en ledare som inspirerar, utmanar och får sitt team att växa. Hos oss får du vara dig själv Vi är ett värderingsstyrt företag där du som ledare gör skillnad – varje dag. Vi tror på att leda med hjärta, energi och enkelhet, och på att framgång skapas tillsammans. Hos oss lyckas du om du: Har erfarenhet av ledarskap, gärna inom retail Brinner för försäljning och älskar ett kundmöte utöver det vanliga Är närvarande, motiverande och vågar tänka nytt Som en del av EssilorLuxottica får du kollegor världen över – och massor av möjligheter att utvecklas både lokalt och globalt. Dessutom är vi stolta över vårt samhällsengagemang, bland annat genom samarbetet med Svenska Downföreningen. Hos Smarteyes får du vara dig själv, leda med passion och sticka ut med stil. Sök tjänsten redan idag – vi ser fram emot att välkomna dig till team rosa! Frågor? Kontakta Sebastian Öster på [email protected] Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Vi tillsätter rollen så snart vi hittar rätt matchning. I alla våra rekryteringsprocesser tillämpar vi bakgrundskontroll av slutkandidat.

1 plats(er). Vill du vara med och utveckla hur vi leder, utvecklar och organiserar förskolan? Förskolan är den skolform som barnen möter först där omsorg, utveckling och lärande bildar en helhet. Vi söker en erfaren chef med förmåga att se till hela avdelningens behov och skapa goda förutsättningar för rektorer, biträdande rektorer och medarbetare. Här får du en viktig roll i att bidra till utveckling för en likvärdig och hållbar utbildning med hög kvalitet för alla barn. DIN ROLL Som verksamhetschef, kommunalt uppdrag arbetar du strategiskt med att utveckla förskolans organisering, planering, stödjande strukturer och gemensamma arbetssätt. En viktig del av uppdraget är att skapa goda förutsättningar för rektorer och biträdande rektorer att fokusera på sitt pedagogiska ledarskap och ett närvarande ledarskap. Du ingår i förskolans ledningsgrupp och arbetar nära utbildningschefen och verksamhetschef med nationellt uppdrag, som ansvarar för att samordna och driva avdelningens utvecklingsarbete med fokus på att stärka det systematiska kvalitetsarbetet, utveckla gemensamma arbetssätt och skapa förutsättningar för ökad kvalitet i verksamheten. Tillsammans driver ni förskolans utveckling utifrån ett helhetsperspektiv. Du leder och samordnar arbetet med kompetensförsörjning, kapacitetsplanering, ekonomi, administration, arbetsmiljö och säkerhet. I nära samarbete med rektorer, andra chefer och förvaltningens stödfunktioner utvecklar du lösningar som möter verksamheternas behov, både idag och på längre sikt. I uppdraget ingår också det administrativa stödet. Du har personalansvar för medarbetare inom området och i dagsläget även för medarbetarna på de öppna förskolorna. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning eller annan utbildning som vi bedömer lämplig för uppdraget, gärna inom skolområdet. Du har erfarenhet som chef med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi och är van att arbeta med budget, uppföljning och arbetsmiljöfrågor. Du har också arbetat strategiskt med flera verksamheter och lett förändrings- och utvecklingsarbete med resultat. Du är van att se till helheten, väga olika behov mot varandra och göra prioriteringar. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både i tal och skrift. Som ledare är du trygg och stabil, även i förändring och när olika viljor och förväntningar behöver hanteras. Du skapar tydlighet och förtroende, bygger relationer som bidrar till långsiktiga samarbeten och kan fatta beslut och driva arbetet framåt. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation, planera och fördela resurser utifrån flera verksamheters behov eller stötta andra chefer i organisatoriska och strategiska frågor. Även kunskap om förskolans uppdrag och förutsättningar är meriterande. För den här tjänsten behöver du, enligt lag, visa upp ett aktuellt registerutdrag från Polismyndigheten inför en eventuell anställning. Det gäller utdraget ”Arbete till en ledande befattning inom kommuner”. Det gäller även andra befattningar som är av väsentlig betydelse för kommunens verksamhet. Du ansvarar själv för att beställa rätt utdrag via polisen.se  DIN NYA ARBETSPLATS Förvaltningen Utbildning och arbetsmarknad har cirka 3 000 medarbetare som tillsammans skapar förutsättningar för lärande och utveckling för barn, ungdomar och vuxna. De senaste åren har förvaltningen arbetat fram en gemensam struktur och färdplan för att stärka helhet, kvalitet och likvärdighet. Som verksamhetschef är du direkt underställd utbildningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du blir en del av ett nära samarbete där ni har olika men kompletterande ansvarsområden och tillsammans arbetar för förskolans utveckling. Du har tillgång till väl utbyggda stödfunktioner som ger både strategiskt och administrativt stöd. Det ger dig goda förutsättningar att arbeta med helhet, riktning och långsiktig utveckling. BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor som hjälper oss att få ett likvärdigt underlag från alla sökande. Besvara gärna frågorna konkret utifrån dina erfarenheter. Bifoga även ett uppdaterat och tydligt CV samt examensbevis, resultatintyg eller motsvarande dokument som styrker din högskole- eller universitetsexamen. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå? Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/) Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner) Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik) Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

APL, Apotek Produktion & Laboratorier AB, har till uppgift att tillverka extemporeläkemedel som är ett individanpassat läkemedel för en enskild patient, i syfte att förbättra och rädda liv. Många beredningar görs till barn och till vuxna med olika typer av överkänslighet. APL är statligt ägt och en av Europas största tillverkare av extemporeläkemedel och är även en etablerad kontraktstillverkare inom Life science-industrin med resurser för utveckling, tillverkning och analys av läkemedel. APL:s ca 600 medarbetare är verksamma vid fem tillverkningsenheter i Stockholm, Göteborg, Malmö, Umeå och Strängnäs. Läs gärna mer på www.apl.se Gruppchef Materialhantering i Malmö Vill du vara med och utveckla Materialhanteringen i Malmö och samtidigt leda ett kompetent och engagerat team nära den dagliga verksamheten? Då kan det vara dig vi söker. Om tjänsten Som gruppchef för Materialhantering i Malmö leder du ett team med sex kompetenta och ansvarstagande materialhanterare och rapporterar till avdelningschef för Materialhantering i Stockholm. Rollen är verksamhetsnära och innebär att du kombinerar ledarskap med operativt arbete i den dagliga verksamheten. Du ansvarar för den dagliga ledningen och skapar tydlighet i prioriteringar, bemanning och arbetsfördelning. Du är en viktig länk mellan teamet, avdelningschefen och övriga delar av verksamheten på siten och ingår även i sitens lokala ledningsgrupp. Tillsammans med teamet arbetar du för en stabil leverans, hög kvalitet och en säker arbetsmiljö. Exempel på arbetsuppgifter: Du kommer bland annat att: leda gruppens dagliga arbete samt säkerställa rätt bemanning och prioriteringar ha personalansvar och utveckla medarbetare, kompetens och arbetssätt delta aktivt i det operativa arbetet inom Materialhanteringen säkerställa arbetsmiljö och följsamhet till GMP och andra relevanta krav driva förbättringar och samarbeta med andra delar av verksamheten för en effektiv leverans bidra till uppföljning och utveckling av verksamhetens arbetssätt. Din profil Vi söker dig som har relevant utbildning inom logistik alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet erfarenhet av att leda, samordna eller arbetsleda andra erfarenhet av operativ lagerverksamhet Du kommunicerar väl på svenska i tal och skrift och har goda kunskaper i engelska. Meriterande Erfarenhet av personal- och arbetsmiljöansvar, GMP eller annan reglerad verksamhet samt förbättrings- och förändringsarbete. Erfarenhet av resursplanering, verksamhetsuppföljning och utveckling av arbetssätt är också meriterande. För att lyckas i rollen Du är en trygg och närvarande ledare som trivs nära den dagliga verksamheten. Du skapar tydlighet genom att prioritera, fördela arbetet och involvera medarbetarna i förbättringar. Du är lyhörd och samarbetsinriktad och bygger engagemang genom dialog, ansvar och återkoppling. Omfattning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och placeringsorten är Malmö och tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Hos oss får du APL kännetecknas av en öppen och dynamisk atmosfär med korta beslutsvägar. För att du ska trivas behöver våra värderingar affärsmässig, lyhörd, lösningsorienterad och ansvarstagande passa in på dig. Alla medarbetare har en individuell utvecklingsplan och tydliga mål som kontinuerligt följs upp. Detta ger var och en möjligheten att påverka sin egen situation och bidra till vår gemensamma utveckling och vi uppmuntrar aktivt till intern rörlighet. Du får tillgång till en förmånsportal där vi samlar våra förmåner och erbjudanden, t ex friskvårdsbidrag och kostförmån. Vi har kollektivavtal med Unionen och SACO och därtill hörande förmåner, exempelvis tjänstepension, försäkringar, flextid och lediga klämdagar. På samtliga orter finns friskvårdsgrupper som arrangerar olika typer av aktiviteter. Ansökan: Sista ansökningsdag är den 16 november 2026. Ansökan görs via länken i annonsen, vi tar inte emot ansökningar via e-mail. Vi arbetar med löpande urvalsprocess och tjänsten kan komma tillsättas innan sista ansökningsdagen. Tillträde enligt överenskommelse. För information: Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Sharbil Gergeo via e-post: [email protected] eller telefon: +46 720843030 Övrigt: Inför en eventuell anställning genomförs alkohol- och drogtest samt bakgrundskontroll via Bakgrundskollen.se. Välkommen att dela en spännande framtid med oss på APL!