LysekilsBostäder AB är Lysekils kommuns allmännyttiga bostadsbolag med cirka 1 100 lägenheter fördelade på Lysekil, Brastad, Brodalen och Skaftö. Bolaget äger och förvaltar även ett antal lokaler. Nu söker vi en fastighetschef som vill ta ett helhetsansvar för utveckling och förvaltning av vårt fastighetsbestånd. Hos oss får du en bred och självständig roll med stora möjligheter att påverka. Med korta beslutsvägar och nära samarbete inom organisationen får du följa projekten från idé till genomförande och vara med och utveckla både våra fastigheter och vår verksamhet. Om tjänsten Som fastighetschef ansvarar du för den långsiktiga utvecklingen och förvaltningen av bolagets fastigheter. Du driver bygg-, underhålls- och investeringsprojekt samt bidrar till att våra fastigheter utvecklas på ett hållbart och kostnadseffektivt sätt. Rollen kombinerar strategiska frågor med ett nära operativt stöd i verksamheten. Du har personalansvar för medarbetare inom ditt ansvarsområde och fungerar som ett stöd till organisationen i frågor som rör fastighetsförvaltning, teknik och administration. Du ingår i bolagets ledningsgrupp och förväntas bidra aktivt till bolagets utveckling, både inom ditt eget ansvarsområde och i övergripande verksamhetsfrågor. Du representerar även bolaget i de samfällighetsföreningar där LysekilsBostäder är medlem. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Planera, leda och följa upp bygg-, renoverings- och underhållsprojekt. Ansvara för långsiktig underhållsplanering och utveckling av fastighetsbeståndet. Ta fram och analysera investeringskalkyler, budgetar och beslutsunderlag samt bedöma projektens ekonomiska genomförbarhet. Ansvara för upphandlingar och entreprenadstyrning. Driva bolagets energi- och klimatarbete med fokus på energieffektivisering och hållbara lösningar. Vara ett stöd till verksamheten i tekniska och fastighetsrelaterade frågor. Leda, stötta och utveckla medarbetare. Representera bolaget i samfällighetsföreningar och andra relevanta externa forum. Ansvara för besiktningar. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant utbildning inom bygg, fastighet eller teknik, alternativt motsvarande erfarenhet. Du har erfarenhet av att självständigt driva bygg- eller fastighetsprojekt från planering till färdigställande och har god förståelse för ekonomi, upphandling och projektstyrning. Vi ser gärna att du har kunskap inom fastighetsförvaltning, underhållsplanering och entreprenadjuridik. Erfarenhet av Vitec Fastighet är meriterande. Erfarenhet av energieffektivisering, hållbarhetsarbete och personalledning är också meriterande. Även kunskap om lagen om offentlig upphandling (LOU) är meriterande. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen behöver du vara självgående, strukturerad och trygg i att fatta beslut. Du har ett gott ekonomiskt omdöme och trivs med att ta ansvar. Vi söker dig som motiveras av utvecklingsarbete och som ser möjligheter att förbättra både våra arbetssätt, systemstöd och fastigheter. Du är nyfiken på nya lösningar och har förmågan att omsätta idéer till konkreta resultat. Samtidigt har du ett affärsmässigt förhållningssätt och kan väga tekniska, verksamhetsmässiga och ekonomiska aspekter mot varandra för att skapa långsiktigt hållbara beslut. Du har ett engagerande ledarskap och tycker om att stötta och utveckla andra. Du har lätt för att skapa goda relationer och samarbeta med såväl kollegor som entreprenörer, leverantörer och andra samarbetspartners. Vi är en liten organisation där det är viktigt att du är prestigelös, flexibel och trivs med en vardag som innehåller varierande arbetsuppgifter. Du är beredd att hjälpa till där det behövs, tar ansvar för helheten och ser värdet av att vi arbetar tillsammans för bolagets bästa. Vi erbjuder Hos LysekilsBostäder får du en varierad och ansvarsfull roll i ett bolag med korta beslutsvägar och ett nära samarbete mellan olika funktioner. Du får möjlighet att påverka, utveckla och driva projekt som gör konkret skillnad för våra fastigheter, våra hyresgäster och Lysekils kommun. Ansökan Har du några frågor om tjänsten kontakta gärna Christina Johansson, VD på LysekilsBostäder, 0523-66 77 50 Mejla din ansökan innehållande CV och personligt brev till [email protected] senast den 2026-11-20. Urval och intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen att vara med och utveckla LysekilsBostäder AB!

VILL DU BYGGA SVERIGES STARKASTE BRYNBARSSREGION? Vi söker en affärsdriven Regionchef till Södra Sverige Rapide Brow & Lash Bar växer – och nu söker vi dig som vill ta ett helhetsansvar för att utveckla vår region, öka lönsamheten och bygga starka team som levererar på topp. Det här är inte en roll där du sitter på kontoret och tittar på siffror. Det här är en roll där du skapar resultaten. Du kommer att ha en central roll i att utveckla våra butikschefer, stärka våra team och driva salongerna mot högre försäljning, bättre lönsamhet och ännu starkare kundupplevelser. Samtidigt är du själv en del av driften och arbetar operativt med behandlingar. Du leder alltså både genom siffror, genom människor och genom att själv vara en förebild i salongen. DITT MISSION Bygg starka team. Utveckla starka ledare. Skapa lönsamma salonger. Som Regionchef för Södra Sverige ansvarar du för att våra salonger utvecklas och presterar – både kommersiellt och kulturellt. Du kommer bland annat att: Driva lönsamhet och försäljning i regionen Analysera resultat, KPI och identifiera var vi har störst potential Coacha och utveckla våra butikschefer till ännu starkare ledare Säkerställa att varje butikschef har tydliga mål, rätt verktyg och en stark plan framåt Bygga team med hög energi, engagemang och prestation Skapa en kultur där människor trivs, utvecklas och vill prestera Följa upp och driva aktiviteter som ökar försäljning, kundlojalitet och effektivitet Säkerställa att Rapides koncept, service och behandlingar håller högsta nivå Vara nära verksamheten och snabbt identifiera både utmaningar och möjligheter 50 % LEDARSKAP & AFFÄRSUTVECKLING 50 % DRIFT & BEHANDLINGAR Vi tror på ett närvarande ledarskap. Därför är ungefär halva din tid fokuserad på ledning, analys, coachning och utveckling – och den andra halvan på operativ drift och behandlingar. Du ska inte bara prata om kundupplevelsen – du ska skapa den. Du ska inte bara prata om försäljning – du ska visa vägen. Och du ska inte bara följa upp våra butikschefer – du ska få dem att växa. VEM ÄR DU? Du är en person som får energi av att skapa resultat tillsammans med andra. Du är affärsdriven och ser möjligheter där andra ser problem. Du gillar siffror, men förstår att siffrorna alltid börjar med människorna bakom dem. Du är trygg i att ställa krav, ge feedback och följa upp – samtidigt som du är en coachande och inspirerande ledare. Vi tror att du: Har erfarenhet av att leda människor och utveckla team Har ett starkt kommersiellt driv och förstår försäljning och lönsamhet Älskar att coacha andra till bättre prestation Är strukturerad och van att arbeta mot tydliga mål och KPI Har energi, mod och förmåga att få saker att hända Trivs i en snabb och föränderlig miljö Har erfarenhet inom skönhet, retail, service eller liknande Själv kan utföra våra behandlingar och brinner för kundmötet DET HÄR ÄR DIN CHANS ATT GÖRA SKILLNAD Som Regionchef får du en unik möjlighet att påverka både människor och affären. Du blir en nyckelperson i Rapides fortsatta tillväxt och får vara med och forma hur vi bygger ännu starkare salonger och team i Södra Sverige. Vi letar inte efter någon som bara vill förvalta. Vi letar efter dig som vill utveckla, utmana och lyfta regionen till nästa nivå. Är du redo? Då vill vi träffa dig. Södra Sverige – resor mellan våra salonger ingår i rollen, från Göteborg ner till Helsingborg, Lund och Malmö Heltid - Vi ser helst at du utgår från Skåne eller Göteborg så att du arbetar nära din region

Tillsvidare 100% Vem söker vi? Nu söker vi en passionerad, nyfiken och entusiastisk kökschef som ska bygga, inspirera och leda ett team där serviceanda och lagarbete står i centrum. Du är en organiserad och naturlig ledare som ansvarar för arbetet i köket såväl operativt som ekonomiskt och kvalitetsmässigt. Om rollen Som kökschef ansvarar du för att följa lagar och rutiner samt Compass Groups policys, regler och värderingar. I tjänsten ingår bland annat ansvar för egenkontroll, inventering, för- och efterkalkylering av alla rätter, uppföljning av satta nyckeltal, svinnhantering och inköp. Du ansvarar även för att skapa hållbara rätter och menyer utifrån trender, säsong och gästernas preferenser. Om enheten På Restaurang Umestan bedriver vi en mångsidig och spännande måltidsverksamhet med flera olika uppdrag. Vi tillagar och levererar cirka 2 500 portioner mat varje dag till skolor, Försvarsmakten och cateringverksamhet. Utöver detta driver vi en välbesökt lunchrestaurang med många dagliga gäster. Vår verksamhet är i gång årets alla dagar och vi serverar allt från frukost, lunch och middag till kvällsfika och kaffe – sju dagar i veckan. Vi har ett stort och välutrustat produktionskök där tempot stundtals är högt och variationen stor. Här arbetar idag 17 engagerade medarbetare tillsammans för att leverera goda måltider med hög kvalitet till våra gäster och kunder. Restaurang Umestan är en arbetsplats med bredd, puls och många kontaktytor. Här finns stora möjligheter att utveckla både verksamheten, måltidsupplevelsen och teamet framåt. Nu söker vi dig som vill vara med och leda vår verksamhet framåt, skapa engagemang i arbetsgruppen och tillsammans med medarbetarna fortsätta utveckla Restaurang Umestan. Vem är du? • Du har utbildning inom hotell och restaurang med kockinriktning eller motsvarande • Du har minst 5 års erfarenhet som kock eller motsvarande • Du har minst 2 års erfarenhet av personal- och resultatansvar • Du har erfarenhet av arbete med menyplaneringssystem • Du har mycket goda kunskaper inom gastronomi, näringslära, köksekonomi och svinnhantering • Du har en analytisk förmåga och är resultatinriktad • Du har en förmåga att planera och strukturera arbetet effektivt • Du har förmågan att leda och fördela arbetet samt omsätta beslut i handling • Du är uppmärksam och lyhörd och har goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö • Du är kreativ och lösningsorienterad • Du ser din betydelse i nöjda gäster, är positiv, stresstålig och har lätt för att samarbeta och kommunicera • Du tar genom din passion ansvar för att hålla en hög service- och kvalitetsnivå på det du levererar • Du gillar fartfyllda dagar, kan ta egna initiativ och är flexibel i din yrkesroll • Du talar och skriver svenska obehindrat • Du har god datavana och kunskaper i Office36 Rekrytering på Compass Group Rekryteringen sker löpande så varmt välkommen in med din ansökan idag! Vi tar enbart emot ansökningar via webben, ansökningar som kommer in på annat sätt behandlas inte. För mer information om hur Compass Group AB behandlar dina personuppgifter besök compass-grou.se/integritetspolicy.

Vill du leda och utveckla en väl fungerande skola i hjärtat av Nora? Nu har du chansen när rektor sedan 10 år går till ett annat uppdrag internt i Nora kommun. Järntorgsskolan är en tvåparallellig F6-skola med cirka 270 elever. På enheten finns även anpassad grundskola. Som rektor får du möjlighet att tillsammans med medarbetarna bygga vidare på skolans styrkor och utveckla undervisningen, tryggheten och elevernas lärande. Med stöd av en biträdande rektor, arbetslagsledare, förstelärare och en väl utbyggd elevhälsa har du goda förutsättningar att göra skillnad i elevernas vardag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor har du ansvar för ledningen och samordningen av det pedagogiska arbetet på skolan. Du har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar inom ditt skolområde. Du leder, planerar, samordnar, utvecklar och utvärderar verksamheten i enlighet med utbildningsnämndens uppdrag, vision och verksamhetsidé. Ditt arbete ska bidra till ökad trygghet och studiero, stärka elevernas delaktighet och i slutändan leda till att elevernas måluppfyllelse ökar. KVALIFIKATIONER Du har en pedagogisk utbildning från exempelvis lärarprogrammet eller annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har genomgått eller påbörjat rektorsprogrammet. För att lyckas i rollen krävs att du har en god förmåga till struktur och planering. Du är självständig, flexibel, initiativrik och tycker om att arbeta i team och i nära samverkan med andra professioner. Du har ett gott och empatiskt förhållningssätt samt förmåga att skapa förtroende hos elever, vårdnadshavare och kollegor. Vidare är det viktigt för oss att du är engagerad, utvecklingsinriktad och är en tydlig pedagogisk ledare och chef. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav för tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde vid vårterminens start eller enligt överenskommelse. Omfattning: 100 % Bakgrundskontroller kommer att genomföras. Intervjuer kan komma att genomföras under ansökningsperioden. Nora kommun är beläget i den norra delen av Örebro län mellan Bergslagens sjöar och skogar. Kommunen har ett fantastiskt kulturarv och ett rikt föreningsliv. Nora är en entreprenörskommun där små lokala företag lever sida vid sida med stora internationella bolag. Till antalet är vi cirka 10 700 invånare och förväntas öka stadigt under kommande år. Dessa förutsättningar och närheten till det expansiva Örebro har gjort att allt fler vill bo och etablera sig i Nora kommun.

Mister York söker en Assistant Manager till Stockholm Kungshallen   Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få den i handen. Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus. Mister York har utsetts till Sveriges bästa burgarkedja 3 år i rad av burgerdudes, något vi är väldigt stolta över! Är du den vi söker?  Vi söker dig som har erfarenhet och kunskap av en ledande befattning inom hotell och restaurangbranschen. Erfarenhet inom fast food är meriterande. Du är en driftig person som trivs med att ha flera bollar i luften och arbetar lösningsfokuserat. Du är serviceinriktad, organiserad och trivs i ledarrollen.   Vad innebär rollen som Assistant Manager på Mister York? Du kommer tillsammans med din General Manager driva restaurangen framåt för att uppnå uppsatta mål, vilket inkluderar ekonomi, medarbetarutveckling, renlighet, kvalitet och service. En Assistant Manager beskrivs generellt som General Managers högra hand, där du utvecklar dina egenskaper och skapar förutsättningar till att driva en egen restaurang i framtiden. Du är ansvarig för restaurangens drift när din General Manager inte är närvarande. Tillsammans med General Manager och Shift Leaders ingår du i restaurangens ledningsgrupp. Arbetsuppgifterna innefattar att vara fullt upplärd och assistera inom samtliga följande områden som General Manager bär huvudansvar för: Optimering av restaurangens drift. Utbildning. Miljö, renlighet och hälsa. Försäljningsprognoser. Inventering av varulager och inköp av varor. Schemaläggning Behovsanalys och rekrytering Att restaurangens produkt och bemötande håller Mister Yorks standard. Coachning av medarbetare. Ekonomiskt ansvar - resultat och budgetefterlevnad.  Säkerställning av att restaurangen levererar på uppsatta mål i styrkort. Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår företagskultur. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar. Som ledare är det viktigt att du bidrar med positiv energi på arbetsplatsen och skapar en trygg miljö för alla anställda.   Anställningsform: Provanställning Anställningens omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetstider: Varierande (dag, kväll, helg)        Mister York är anslutna till kollektivavtal.

Om oss  Boendeenheten 2 är en nyskapad enhet på arbetsmarknads- och socialförvaltningen då ansvaret för bosättning av nyanlända och bosociala frågor går över till arbetsmarknads- och socialnämnden. Vi söker dig som vill vara med att utveckla Lunds kommuns viktiga arbete med tillfälliga och mer långsiktiga boendelösningar för nya lundabor och lundabor som behöver stöd i sitt inträde på bostadsmarknaden.   Enhetens uppdrag är att ansvara för kommunens uthyrning av bostäder till nyanlända som anvisats kommunen och även till personer som genom bistånd hyr bostad via kommunen. En viktig del i arbetet är att ge stöd till nyanlända personer för att möjliggöra att de kommer vidare till en egen permanent bostad. Enheten står som hyresvärd även för personer som genom bistånd hyr bostad. Detta innebär att ett tätt samarbete med övriga enheter på arbetsmarknads- och socialförvaltningen som ger stöd till dessa personer är viktigt. Även den nybildade fastighetsförvaltningen, som har ansvar för anskaffande och underhåll av bostäder, är en viktig samarbetspart.   Enheten består i dagsläget av sju medarbetare.  Om rollen och dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du personal-, budget och arbetsmiljöansvar.   Då enheten är nyskapad kommer du skapa nya mål för enheten för att nå en effektiv bostadsförsörjning för kommunens målgrupper. Du kommer också leda och samordna arbetet med att tydliggöra ansvar inom enheten.   Som enhetschef kommer du att både bygga upp och underhålla goda samarbeten med externa och interna samarbetspartners såsom Migrationsverket, Arbetsförmedlingen, bostadsbolag, andra berörda förvaltningar såsom fastighetsförvaltningen samt internt i den egna förvaltningen.  Vi söker dig Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av arbete som chef inom liknande verksamhet. Du motiveras av att skapa förutsättningar för dina medarbetare att växa och utvecklas i sina uppdrag. Du har en förmåga att skapa trygghet, stabilitet och tillämpar ett tillitsbaserat förhållningssätt i ditt ledarskap.  Du arbetar relationsbyggande och är van att samarbeta med såväl kollegor som externa samarbetspartners och myndigheter. Du arbetar självständigt och har ett mod att prova nytt utifrån verksamhetens och målgruppens behov. För att lyckas i uppdraget behöver du ha:  erfarenhet av arbete som chef relevant högskole-/universitetsexamen alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet av ekonomisk uppföljning, budget och prognosarbete goda kunskaper i hyreslagstiftning erfarenhet av att agera hyresvärd B-körkort Vi förutsätter att du har goda kunskaper i Officepaketet och är van vid att arbeta i olika verksamhetssystem. Det är meriterande om du har:  tidigare erfarenhet av målgruppen nyanlända tidigare erfarenhet av socialtjänstens målgrupper  uthyrning av bostäder till dessa målgrupper Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.  Om rekryteringsprocessen  Vi kommer kalla till första intervjuer under eftermiddagen den 2:a och 3:e december. Tänkt start för uppdraget är mars/april 2027.  I den här rekryteringsprocessen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor för att bidra till en inkluderande och likvärdig rekrytering. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. För att bli aktuell för anställning krävs att du kan visa upp ett giltigt utdrag ur belastningsregistret (utdrag för arbete till en ledande befattning inom kommuner). Uppgifter om genomförd utbildning kommer även att verifieras genom kontroll av examensbevis. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.  Vi erbjuder dig Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa. Det här ger vi dig som medarbetare Om arbetsplatsen Vi är en del av arbetsmarknads- och socialförvaltningen där cirka 600 medarbetare ger stöd till de lundabor som behöver socialtjänstens insatser. Tillsammans ser vi till att barn och unga får en så bra uppväxt som möjligt. Vi utgår från hela familjens situation och att ingen ska fara illa. Det handlar om att ge stöd till vuxna med skadligt bruk och beroende eller psykiska funktionsnedsättningar, till dem som behöver ekonomiskt bistånd, god man, förvaltare eller stöd för att kunna studera eller arbeta, samt till flyktingar. Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss? Lön och anställningsvillkor Om du vill ta del av vårt kollektivavtal, våra löneavtal samt lönestatistik för våra olika yrkesgrupper så hittar du det via nedan länkar. Vårt kollektivavtal: Allmänna bestämmelser  Våra löneavtal Lönestatistik

Anställningsform: tillsvidare | Tillträdesdag: enligt överenskommelse | Ansök senast: 15 november Affärsområde Restaurang ansvarar för försäljningen till restauranger och restauranggrossister och spelar en central roll i att bygga långsiktiga relationer med marknaden. Med ett engagerat team på ca 45 medarbetare och en stark position i branschen står verksamheten inför nästa steg i sin utveckling. Spendrups befinner sig i ett spännande förändringsarbete där tydligare kundsegment, utvecklade arbetssätt och stärkt kommersiell förmåga står i fokus. Som Affärsområdeschef Restaurang får du en nyckelroll i att omsätta företagets strategi i affären, leda förändring och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt. Rollen är ny och innebär ett viktigt ansvar för att utveckla organisation, arbetssätt och samarbeten i en verksamhet med stor betydelse för hela Spendrups. Du blir en del av en öppen och engagerad kultur där laganda, handlingskraft och utveckling står i centrum. Här möts ett starkt arv och ett framtidsorienterat arbetssätt, med ambitionen att fortsätta vara marknadens bästa affärspartner. Dina viktigaste arbetsuppgifter Leda och utveckla affärsområdet Restaurang med fullt resultatansvar för tillväxt, lönsamhet och övergripande affärsmål. Omsätta Spendrups strategi till konkreta mål, prioriteringar och arbetssätt inom affärsområdet. Driva förändringsarbete och vidareutveckla organisationen för att möta framtida kund- och marknadsbehov. Leda, coacha och utveckla direktrapporterande försäljningschefer samt skapa förutsättningar för medarbetarnas utveckling och engagemang. Säkerställa effektiva arbetssätt, tydliga ansvarsområden och ett starkt kundfokus genom hela verksamheten. Bidra aktivt i Spendrups kommersiella ledningsgrupp och i tvärfunktionella samarbeten över organisationen. Vi söker dig som har Erfarenhet av försäljning mot restaurangmarknaden på leverantörssidan. Flerårig erfarenhet av att leda försäljningsverksamhet med resultatansvar. Dokumenterad erfarenhet av att driva förändringsarbete och implementera nya arbetssätt i verksamheter. Erfarenhet av att leda och utveckla högpresterande team. Erfarenhet av strategiarbete och att omsätta strategi till affärsmässiga resultat. Förmåga att fatta beslut, prioritera och skapa tydlighet i komplexa sammanhang. Relevant akademisk utbildning inom t.ex. ekonomi, marknadsföring, industriell ekonomi, eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vi blir också glada om du har Erfarenhet av att leda större organisationer med en komplex struktur. Erfarenhet av ledningsgruppsarbete. Erfarenhet av kompetensutveckling och organisationsutveckling i större verksamheter. Personliga egenskaper vi värdesätter För att lyckas i rollen tror vi att du är en tydlig och modig ledare som skapar förtroende genom närvaro, riktning och handlingskraft. Du trivs i förändring och har förmågan att få människor att samlas kring gemensamma mål även när svåra beslut behöver fattas. Samtidigt är du inkluderande i ditt ledarskap och bygger starka team där engagemang, ansvar och samarbete får växa. Du arbetar strategiskt men tappar aldrig affären ur sikte. Relationer kommer naturligt för dig, både internt och externt, och du har en stark kommersiell förståelse som hjälper dig att identifiera möjligheter för tillväxt. Vi värdesätter också nyfikenhet, prestigelöshet och viljan att utmana etablerade arbetssätt för att utveckla både verksamheten och människorna i den. Företagsmiljö Vi sitter i fina nyrenoverade lokaler på Sankt Eriksgatan 119 i Vasastaden. På Spendrups Bryggeri är vi en aktiv arbetsplats med roliga aktiviteter som afterworks och friskvårdsinitiativ. Vi erbjuder ett friskvårdsbidrag på 4000 kr per år för att främja hälsa och välmående. Vi värdesätter närvaro på kontoret, men erbjuder viss möjlighet att jobba på distans då arbetet tillåter det. Din ansökan För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Om du uppfyller kraven kommer du även att få göra två urvalstester som skickas till din mejl. Dessa måste slutföras för att du ska vara aktuell i rekryteringsprocessen. Varför använder vi urvalstestser? För att utvärdera våra kandidater som uppfyller grundkraven så objektivt som möjlighet använder vi Alva Labs urvalstester. På så sätt kan vi hitta kandidater med störst sannolikhet att passa och trivas i rollen. Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll. Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft. Välkommen in!

Vill du vara med och leda en av Östersunds kommuns viktigaste verksamheter? Barn- och utbildningsförvaltningen ansvarar för utbildning, utveckling och framtidstro för tusentals barn och elever i Östersunds kommun. Vårt uppdrag är att skapa förutsättningar för varje barn och elev att lyckas, samtidigt som vi säkerställer en långsiktigt hållbar och likvärdig verksamhet. Vi är Östersunds kommuns näst största förvaltning med en omsättning på 1,6 mdkr, 1800 medarbetare och närmare 10 000 barn och elever. Vi söker dig som vill leda med både hjärta och skärpa – och som ser ekonomistyrning som ett verktyg för utveckling, kvalitet och hållbara beslut. Som ekonomichef får du en strategisk nyckelroll i förvaltningsledningen där du tillsammans med övriga ledare bidrar till att skapa bästa möjliga förutsättningar för barn, elever och verksamheter i hela kommunen. Hos oss i Östersunds kommun är värdegrunden Framåt med hjärtat mer än ord – den vägleder hur vi leder, samarbetar och utvecklar vår verksamhet, varje dag. Ditt uppdrag Du har det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och kvalitetssäkra förvaltningens ekonomistyrning och ekonomifunktion. Du ansvarar för att säkerställa att nämnd, förvaltningsledning och verksamheter har relevanta analyser, prognoser och beslutsunderlag som möjliggör god ekonomisk hushållning och långsiktigt hållbara prioriteringar. I uppdraget ingår bland annat att: leda och utveckla förvaltningens ekonomifunktion och dess fem medarbetare ansvara för budget-, prognos- och uppföljningsprocesser, både strategiskt och operativt stödja ledning och chefer med kvalificerade analyser och strategisk rådgivning utveckla resursfördelning, ekonomistyrning och uppföljning bidra till långsiktig planering och hållbar verksamhetsutveckling vara en aktiv och drivande medlem i förvaltningens ledningsgrupp delta i kommunövergripande ekonomiska forum och samverka nära kommunens centrala ekonomifunktion Kvalifikationer Vi söker dig som har: akademisk examen inom ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig flerårig, aktuell erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete dokumenterad erfarenhet av budgetarbete, prognoser, redovisning och ekonomisk analys mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: erfarenhet från kommun, region eller annan politiskt styrd organisation erfarenhet från utbildningssektorn erfarenhet av resursfördelningsmodeller erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete kunskap om offentlig ekonomi och kommunal styrning erfarenhet av att leda andra erfarenhet av Stratsys , Visma ROR, Heroma, Adato eller liknande styr- och uppföljningssystem. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, modig och strategisk ledare med förmåga att skapa förtroende, riktning och långsiktighet. Du har en stark analytisk förmåga och ser sambandet mellan ekonomi, kvalitet och verksamhetsresultat. Du förstår att ekonomin inte är ett mål i sig, utan ett verktyg för att skapa bästa möjliga förutsättningar för barn, elever och verksamheter. Du är van att arbeta i komplexa sammanhang där olika perspektiv, intressen och behov behöver vägas samman. Samtidigt har du modet att göra prioriteringar, lyfta risker och stå för professionella bedömningar även när frågorna är svåra. Vi erbjuder En central roll i en engagerad förvaltningsledning som arbetar för kvalitet, likvärdighet och hållbara förutsättningar för barn och elever i Östersunds kommun En möjlighet att påverka utvecklingen av en av kommunens största och viktigaste verksamheter. Ett strategiskt uppdrag med stor påverkan på förvaltningens utveckling och resultat En arbetsmiljö där vi leder och utvecklar tillsammans, i linje med vår värdegrund ”Framåt med hjärtat”. Välkommen att vara med och göra skillnad för framtidens barn och elever i Östersunds kommun! Välkommen med din ansökan senast den 30 november. Din ansökan ska bestå av ett CV och ett personligt brev som visar hur du uppfyller kraven i annonsen. Vi kan komma att kalla till intervjuer löpande under ansökningstiden.    Så går rekryteringen till Eftersom du kommer att arbeta inom skolväsendet krävs att du uppvisar ett registerutdrag från Polismyndigheten (belastnings- och misstankeregistret för arbete inom skola/förskola) innan en eventuell anställning. Du beställer detta på polisens hemsida. OBS! Detta ska inte bifogas i intresseanmälan, utan visas längre fram i rekryteringsprocessen. Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html   Om Barn- och utbildningsförvaltningen Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan.

Storuman Energi är ett elhandelsbolag med kunder över hela Sverige. Vi är ett mindre företag med korta beslutsvägar, engagerade medarbetare och stora möjligheter att påverka. Vi ingår i HelgelandKraft-koncernen och är ett dotterbolag till HelgelandKraft Ström, som vi har tätt samarbete med. Nu söker vi en VD som vill ta en central roll i att leda, utveckla och driva verksamheten framåt. Som VD har du ett övergripande ansvar för den dagliga verksamheten i Storuman och är en viktig länk mellan medarbetarna och företagets styrelse. Du har en central roll i den dagliga driften och ansvarar för att verksamheten fungerar effektivt. Du arbetar nära styrelsen och övriga funktioner för att omsätta företagets mål och strategier till handling och skapa framdrift i verksamheten. Rollen omfattar bland annat: Leda och utveckla verksamheten mot företagets mål Följa upp budget, resultat och nyckeltal och omsätta det till konkreta åtgärder Driva förbättrings- och utvecklingsarbete Ha personal- och arbetsmiljöansvar genom att skapa en god och hälsosam arbetsmiljö för personalen, samt ansvara för kompetensutveckling Rapportering till styrelsen Hur vi tror att du är: Har god självkännedom och kommunikativ förmåga samt trivs med att kombinera ett långsiktigt perspektiv med operativt arbete. Har god organisatorisk och administrativ förmåga, samt skapar struktur och säkerställer god kvalitet. Trivs nära verksamheten med fokus på människor, resultat, kundnytta och verksamhetsutveckling. Är lösningsorienterad, initiativrik och beslutsmässig, med förmåga att prioritera, ta ansvar och omsätta idéer i handling. Är en naturlig, trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, bygger förtroende och får människor att bidra. Det är meriterande om du har erfarenhet eller utbildning av: Arbetsledning, personalansvar, har högskoleexamen eller kvalifikationer som kan prövas likvärdiga Arbete i liknande verksamheter eller kännedom om energibranschen Ekonomi, exempelvis arbete med ekonomisk uppföljning och budget Kundservice och kundkontakt Arbete med projekt, ex. IT-projekt Vi erbjuder Hos oss får du en varierad och ansvarsfull roll med möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Du blir en viktig del av organisationen och får arbeta både operativt och strategiskt i en roll med stort eget ansvar. Tillträde: Enligt överenskommelse Vill du veta mer om tjänsten kontaktar du Arild Markussen +47 91131771 Låter det som en roll för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-11-20! Vi gör urval och ev rekrytering löpande.

Om tjänsten Tellusskolan söker en rektor till rektorsområdet Robinson i Enköping. Uppdraget omfattar fyra mindre skolenheter – Fanna, Husberg, Svedia och Vårfru – med totalt knappt 400 elever. Enheterna arbetar med både utomhuspedagogik och problembaserat lärande. Vi har även ett stort fokus på värdegrundsarbete. Som rektor har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi. Du leder och utvecklar det pedagogiska arbetet med fokus på elevernas måluppfyllelse, trygghet och en god lärmiljö. I ditt uppdrag ingår att bedriva ett systematiskt kvalitetsarbete samt att säkerställa att verksamheten följer gällande styrdokument. Du ingår i en rutinerad ledningsorganisation där du har stöd av två biträdande rektorer och fyra enhetsledare. Organisation och stöd Tellusskolan erbjuder goda förutsättningar för rektorsuppdraget genom centrala stödfunktioner inom HR, ekonomi, fastighet, kommunikation, administration, IT och elevhälsa. Organisationen arbetar aktivt med att effektivisera administrativa processer med stöd av AI. I uppdraget ingår att leda undervisningsutvecklingen mot en ökad och ändamålsenlig användning av AI i verksamheten. Hög IT-mognad är därför en viktig förutsättning för dig som rektor. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning med pedagogisk inriktning Erfarenhet av pedagogiskt ledarskap inom grundskola, gärna som rektor eller biträdande rektor God kunskap om grundskolans styrdokument och uppdrag Goda kunskaper om och erfarenheter av att bedriva elevhälsoarbete Hög IT-mognad samt intresse för digital utveckling, inklusive AI Det är meriterande om du har genomgått eller påbörjat rektorsutbildning. Personliga egenskaper För att lyckas i uppdraget ser vi att du: Är en tydlig och trygg ledare Har god förmåga att skapa delaktighet och bygga tillitsfulla relationer Arbetar rationellt, strukturerat och målinriktat för att skolorna ska nå en högre effektivitet och måluppfyllelse Har förmåga att delegera ansvar och arbetsuppgifter Har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt Urval och intervjuer sker löpande under juli och augusti. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsgivare: Tellusskolan Ort: Enköping Omfattning: Heltid Tillträde: 1 november eller enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2 augusti Om Tellusgruppen AB Tellusgruppen är en utbildningsorganisation som bland annat bedriver förskolor och skolor med fokus på kvalitet, utveckling och långsiktighet. Verksamheten präglas av ett tydligt pedagogiskt ledarskap, hög professionalitet och en strävan efter att skapa de bästa förutsättningarna för barn och elevers lärande och utveckling. Genom gemensamma stödfunktioner och ett nära samarbete mellan verksamheter arbetar Tellusgruppen för effektiva processer, hög kvalitet i undervisningen och en hållbar arbetsmiljö för medarbetare. Kontakt För mer information om tjänsten, kontakta: Ulrika Forsström, skolchef E-post: [email protected] Telefon: 076-947 92 40