Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Frivård är kriminalvård som äger rum ute i samhället. Ett straff i frivård innebär både kontroll och stöd för de dömda. Frivårdens uppgift är att övervaka klienter som dömts till villkorlig dom, skyddstillsyn, ungdomsövervakning, samhällstjänst och fotboja. Merparten av de som döms till kriminalvård finns i frivården. På frivården bedrivs även programverksamhet för klienter och personutredningar för misstänkta före rättegång.   Verksamhetsområde Frivården Göteborg utgörs av två frivårdskontor; Frivården Göteborg Rosenlund samt Frivården Göteborg Ullevi. Totalt arbetar ca 300 medarbetare på Frivården Göteborg och ledningsgruppen består av 13 chefer som rapporterar till Frivårdschefen David Sandén.  Frivården Göteborg Rosenlund: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/frivarden-goteborg-rosenlund/#verksamhet Frivården Göteborg Ullevi: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/frivarden-goteborg-ullevi/#verksamhet Arbetsbeskrivning Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du gör nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar "bättre ut". I vårt uppdrag ingår att kontinuerligt kvalitetssäkra vår egen verksamhet och att utveckla hållbar samverkan med andra samhällsaktörer, såsom bland annat kommun, sjukvård och polis.  Som chef inom frivården har man både en operativ och strategisk roll och det är viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Tjänsten är verksamhetsnära och innebär bland annat att fatta beslut kring våra klienter och vara med och stötta dina medarbetare i vårt komplexa uppdrag. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten och har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 25 medarbetare. Frivårdens Göteborgs organisation är fördelat på tolv chefsområden. I din roll som kriminalvårdsinspektör ansvarar du för ett chefsområde och har också ansvar för ett antal frågor som berör hela arbetsplatsen. I arbetet ingår att representera Kriminalvården i extern samverkan och driva utvecklingsfrågor tillsammans med andra aktörer. Du ingår i ledningsgruppen där frivårdsvårdschef David Sandén, chefsstöd samt dina chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Till denna tjänst söker vi en chef för arbetsområdet säkerhet till Frivården Göteborg. Det innebär bland annat att du leder arbetsgruppen för våra säkerhetshandläggare och underrättelseoperatörer. Erfarenhet av arbetsledning inom området säkerhet kommer därför att vara meriterande. I tjänsten ingår även att vara chef för gruppen beslutsstöd som kvalitetssäkrar ärendehandläggning och stöder frivårdens medarbetare i klientprocessen. Som ansvarig chef inom området säkerhet och som chef för beslutsstöden kommer du att arbeta övergripande med dessa stödprocesser riktat mot bägge våra kontor.  Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap. Relationsskapandet är en viktig del i rollen och du behöver ha lätt för att samarbeta, vara prestigelös och ha förmågan att engagera andra. Du har god struktur i arbetet, arbetar systematiskt och trivs när du får växla mellan att ta initiativ till förändring och att följa upp och kvalitetssäkra pågående verksamhet. Du är tydlig i din kommunikation och har förmåga att motivera och skapa de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål i en verksamhet som kontinuerligt förändras. I krävande situationer är du lugn och professionell och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar.  För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk examen inom område som arbetsgivaren bedömer relevant Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift Det är även meriterande med: Erfarenhet av personalledning  Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant (exempelvis ledarskap, juridik, HR, socialt arbete, beteendevetenskap eller liknande inriktning).  Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården, företrädesvis inom Frivården Erfarenhet av arbetsledning inom säkerhetsarbete Erfarenhet från annan offentlig verksamhet  Erfarenhet av myndighetsutövande, företrädesvis inom rättskedjan   Övrigt Kriminalvården har tagit bort personligt brev och ersatt det med urvalsfrågor. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare. För att bli aktuell krävs att du motsvarar ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar, du står upp för demokratiska värderingar och statlig värdegrund.  Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras. Befattning kan innebära krigsplacering.  Individuell lön tillämpas. Provanställning kan tillämpas. För att skicka in ansökan, klicka på ansökningslänken. Frågor om hur du ansöker ställer du till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av kontaktperson i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om Treo PlåtTreo Plåt grundades 1989 och har sedan dess etablerat sig som en ledande legotillverkare av plåtdetaljer för kunder inom olika branscher, inklusive fordon, tåg, elkraft, maskiner, bygg och industri. Med två moderna verkstäder i Västerås och Hedemora erbjuder vi en inspirerande arbetsmiljö där innovation och kvalitet står i fokus. Läs mer om oss på www.treo-plat.se. Produktionschef Om tjänstenÄr du en engagerad ledare som vill spela en nyckelroll i en dynamisk produktionsmiljö? Trivs du i en mindre, familjär organisation där varje dag erbjuder nya utmaningar? Då är du den vi söker! Vi söker nu en operativ produktionschef som kommer att ha ansvar för hela produktionsprocessen – från kundorder till leverans av högkvalitativa produkter. Du kommer att leda ett team om 10 personer och se till att vi levererar med precision och kvalitet. I rollen ingår både internationella kund- och leverantörskontakter, vilket ställer krav på både svenska och engelska i tal och skrift. Dina arbetsuppgifter: Leda och optimera hela produktionsflödet. Planera och genomföra inköp av material. Inspirera och följa upp ditt teams prestationer för att skapa en kultur av ständiga förbättringar. Identifiera flaskhalsar och implementera smarta lösningar på dagliga utmaningar. Arbeta med vårt affärssystem (monitor) för att öka effektiviteten. Övervaka 20–50 kundprojekt av varierande storlek och säkerställa att de framskrider enligt plan. Vi söker dig som: Är nyfiken och driven med en förmåga att skapa ordning och reda. Har en naturlig fallenhet för att snabbt identifiera förbättringsområden i processerna. Är kommunikativ och trivs med att vara operativ i din roll. Är positiv, hjälpsam och lösningsfokuserad. Har en relevant eftergymnasial utbildning eller flera års erfarenhet inom liknande arbetsuppgifter. Besitter goda kunskaper i ritningsläsning och konstruktion, samt erfarenhet av projektledning i en produktionsmiljö. Vi erbjuder: En inspirerande arbetsmiljö där dina idéer värderas och din röst hörs. Möjligheter till personlig och professionell utveckling med kontinuerlig kompetensutveckling. En chans att påverka och bidra till vår framgång i en spännande och dynamisk bransch. Låter detta intressant för dig?I detta uppdrag samarbetar vi med rekryteringsföretaget Skills Rekrytering. Din ansökan registrerar du på www.skillsrekrytering.se senast den 28 september 2026. Urval och intervju sker löpande. Har du frågor om tjänsten? Kontakta gärna rekryteringskonsult Joon Fröberg på 070-616 00 79. Välkommen med din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vår kund söker en erfaren interim Ekonomichef/CFO som tar helhetsansvar för ekonomifunktionen och leder den genom en förändrings- och utvecklingsfas. Rollen ingår i ledningsgruppen och innebär ett nära samarbete med vd och övrig ledning. Du ansvarar för bland annat budget, prognos, redovisning, bokslut, rapportering, uppföljning samt intern styrning och kontroll. En central del av uppdraget är att utveckla ekonomifunktionens processer, arbetssätt, styrmodeller och beslutsstöd samt skapa tydliga roller och ansvar. Vi söker en strategisk och samtidigt operativ ledare som är van att driva förändring, skapa struktur och engagemang samt utveckla teamets samarbete och leveransförmåga. Ledarskapet präglas av ett coachande och tillitsbaserat förhållningssätt. Skallkrav Ha en akademisk examen inom ekonomi omfattande minst 180 högskolepoäng, alternativt annan utbildning som bedöms som likvärdig. Ha minst fem (5) års dokumenterad erfarenhet som CFO, ekonomichef eller ekonomidirektör, med ett övergripande ansvar för budget, prognos, redovisning och ekonomisk uppföljning. Ha minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av att vara en del av företagsledning, ledningsgrupp eller motsvarande strategiskt ledningsforum. Ha minst tre (3) års dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar för minst fem medarbetare. Ha planerat, lett och genomfört minst ett (1) större förändringsinitiativ inom en ekonomi- eller verksamhetsstyrningsfunktion. Förändringsinitiativet ska ha omfattat minst två av följande områden: organisation, roller, ansvar, beslutsprocesser eller arbetssätt. Ha minst fem (5) års dokumenterad erfarenhet av kvalificerat arbete inom redovisning och ekonomistyrning, innefattande budget, prognos, uppföljning, rapportering samt intern styrning och kontroll. Ha dokumenterad erfarenhet av övergripande ansvar för årsredovisning, bokslut och extern finansiell rapportering, samt ansvar för att säkerställa efterlevnad av tillämpliga skatte-, redovisnings- och ekonomirelaterade regelverk. Erfarenheten ska vara förvärvad i en roll som CFO, ekonomichef, ekonomidirektör eller motsvarande. Börkrav Det är meriterande om konsulten: Har dokumenterad förmåga att skapa förståelse, delaktighet och engagemang samt att hantera motstånd i samband med förändring. Bedömningen ska utgå från ett konkret exempel som beskriver utgångsläge, genomförda aktiviteter, hanterade hinder samt mätbara eller på annat sätt verifierbara effekter. Har dokumenterad förmåga att på ett tydligt och pedagogiskt sätt kommunicera komplex ekonomisk information och förändringsbehov till medarbetare, ledning och andra målgrupper. Har lett minst två (2) större förändringsinitiativ inom en ekonomifunktion där medarbetare varit aktivt involverade. Bedömningen ska baseras på förändringens omfattning, konsultens ansvar, arbetssätt för att skapa delaktighet samt uppnådda resultat. Har erfarenhet av ekonomisk styrning och uppföljning av en verksamhets-, tjänste-, investerings- eller projektportfölj, inklusive analyser av kostnader, resursutnyttjande, prioriteringar och ekonomiska konsekvenser. Har erfarenhet av att i rollen som CFO eller ekonomichef utveckla styrmodeller, KPI-strukturer, verksamhetsuppföljning eller beslutsstöd för vd, ledningsgrupp eller styrelse. Har minst tre (3) års erfarenhet av motsvarande eller liknande arbetsuppgifter inom offentlig sektor, kommunalt bolag, region, statlig myndighet eller annan politiskt styrd organisation. Uppfyller följande ledarkriterier: Engagerad: Agerar som en förebild och skapar engagemang och arbetsglädje genom att involvera och uppmärksamma varje medarbetare. Resultatorienterad: Har en tydlig målbild, visar riktningen framåt och skapar resultat tillsammans med teamet. Kommunikativ: Arbetar med öppen kommunikation och dialog för att bygga tillit. Lyssnar aktivt och ger feedback i syfte att stödja medarbetarna i att nå sin fulla potential. Autentisk: Är grundad, närvarande, trygg och ärlig i sitt ledarskap. Trivs med att leda andra och ser misstag som en del av utveckling och lärande. Har dokumenterad erfarenhet av att ta fram långsiktiga finansiella planer och genomföra scenarioanalyser som underlag för strategiska prioriteringar, investeringar eller förändringsbeslut. Har erfarenhet från en kunskapsintensiv tjänsteorganisation, exempelvis inom IT, digitalisering, konsultverksamhet eller annan specialistverksamhet. Har dokumenterad erfarenhet av prissättning av tjänster eller erbjudanden, inklusive utformning eller val av prismodeller samt framtagande och bedömning av lönsamhetskalkyler. Tillträde och ansökan: Start: Omgående Omfattning: 100% Uppdragslängd: 9–12 månader Sista ansökningsdagen: omgående Ort: Huvudsakligen Stockholm Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Frivård är kriminalvård som äger rum ute i samhället. Ett straff i frivård innebär både kontroll och stöd för de dömda. Frivårdens uppgift är att övervaka klienter som dömts till villkorlig dom, skyddstillsyn, ungdomsövervakning, samhällstjänst och fotboja. Merparten av de som döms till kriminalvård finns i frivården. På frivården bedrivs även programverksamhet för klienter och personutredningar för misstänkta före rättegång.   Verksamhetsområde Frivården Göteborg utgörs av två frivårdskontor; Frivården Göteborg Rosenlund samt Frivården Göteborg Ullevi. Totalt arbetar ca 300 medarbetare på Frivården Göteborg och ledningsgruppen består av 13 chefer som rapporterar till Frivårdschef David Sandén.  Läs mer om frivården Göteborgs verksamhet på vår hemsida: Frivården Göteborg Rosenlund: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/frivarden-goteborg-rosenlund/#verksamhet Frivården Göteborg Ullevi: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/frivarden-goteborg-ullevi/#verksamhet Arbetsbeskrivning Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du gör nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar "bättre ut". I vårt uppdrag ingår att kontinuerligt kvalitetssäkra vår egen verksamhet och att utveckla hållbar samverkan med andra samhällsaktörer, såsom bland annat kommun, sjukvård och polis.  Som chef inom frivården har man både en operativ och strategisk roll och det är viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Tjänsten är verksamhetsnära och innebär bland annat att fatta beslut kring våra klienter och vara med och stötta dina medarbetare i vårt komplexa uppdrag. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten och har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 25 medarbetare. Frivårdens Göteborgs organisation är fördelat på tolv chefsområden. I din roll som kriminalvårdsinspektör ansvarar du för ett chefsområde och har också ansvar för ett antal frågor som berör hela arbetsplatsen. I arbetet ingår att representera Kriminalvården i extern samverkan och driva utvecklingsfrågor tillsammans med andra aktörer. Du ingår i ledningsgruppen där frivårdsvårdschef David Sandén, chefsstöd samt dina chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap. Relationsskapandet är en viktig del i rollen och du behöver ha lätt för att samarbeta, vara prestigelös och ha förmågan att engagera andra. Du har god struktur i arbetet, arbetar systematiskt och trivs när du får växla mellan att ta initiativ till förändring och att följa upp och kvalitetssäkra pågående verksamhet. Du är tydlig i din kommunikation och har förmåga att motivera och skapa de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål i en verksamhet som kontinuerligt förändras. I krävande situationer är du lugn och professionell och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar.  För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk examen inom område som arbetsgivaren bedömer relevant Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö,- och budgetansvar) Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift Det är även meriterande med: Erfarenhet av personalledning Akademisk utbildning som arbetsgivare bedömer relevant (exempelvis ledarskap, juridik, HR, socialt arbete, beteendevetenskap eller liknande inriktning) Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården, företrädesvis inom Frivården Erfarenhet från annan offentlig verksamhet Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan   Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter.  Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Arbetsbeskrivning Vill du vara en del av ett framgångsrikt företag där dina insatser verkligen gör skillnad? Svenska Närko, en av Nordens ledande aktörer inom släpvagnar och påbyggnader, söker nu en driven Area Sales Manager för östra Sverige. Här får du inte bara möjligheten att representera kvalitetsprodukter – du blir också en del av ett familjärt företag med korta beslutsvägar, stort engagemang och frihet att själv planera dina dagar. Låter det som något för dig? Läs vidare och ta chansen att bli vår nya kollega! Som Area Sales Manager hos Svenska Närko kommer du ha en självständig roll där du ansvarar för försäljning och långsiktiga kundrelationer i ditt distrikt, som omfattar Uppland, Västmanland, Södermanland och Östergötland. I rollen är det avgörande att du har en förmåga att förstå kundernas behov och att utforma skräddarsydda lösningar som inte bara möter deras förväntningar utan överträffar dem. Genom att agera som en rådgivande partner hjälper du kunderna att hitta de bästa lösningarna för deras verksamheter och bygger därmed långsiktiga samarbeten baserade på förtroende. Du har friheten att planera dina dagar och resor självständigt, vilket gör denna roll perfekt för dig som trivs med frihet under ansvar och har en stark förmåga att organisera och prioritera ditt arbete. Dina främsta arbetsuppgifter kommer att vara: • Prospektera och genomföra nykundsbearbetning genom kundbesök • Underhålla och vidareutveckla befintliga kundrelationer och samarbeten med återförsäljare. • Ansvara för kalkylering, offerter, affärsavslut och uppföljning. • Samarbeta med kollegor inom produktion och leverans för att säkerställa att kundens förväntningar inte bara möts utan överträffas. • Jobba strategiskt med försäljning för att identifiera nya affärsmöjligheter. Du kommer att rapportera direkt till VD och ha en central roll i vår organisation. Rollen omfattar försäljning och kundbearbetning i östra Sverige och innebär resor inom distriktet. Vi ser därför gärna att du är bosatt i Mälardalen eller annan del av östra Sverige, med goda möjligheter att effektivt täcka området. Din Profil För att lyckas i rollen söker vi dig som har erfarenhet av försäljning inom transportbranschen eller närliggande områden, såsom entreprenad-, skogs- eller jordbrukssektorn. Om du har erfarenhet av försäljning av lätta fordon och ett starkt driv att sätta dig in i och lära dig Närkos produkter och lösningar, kan även du vara en utmärkt kandidat för tjänsten. Vi ser gärna att du: • Har tidigare erfarenhet av uppsökande försäljning (B2B) och kan uppvisa goda resultat. • Har en god teknisk förståelse och känner dig bekväm med att arbeta i affärssystem. • Är förtroendeingivande och har lätt för att bygga och vårda långsiktiga kundrelationer. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att skapa förtroende, vara lösningsfokuserad och hantera utmaningar på ett professionellt sätt. Om företaget Närko är en av Nordens ledande tillverkare av släpvagnar och påbyggnader, med över 65 års erfarenhet i branschen. Vi är stolta över att leverera produkter av högsta kvalitet, anpassade för att möta våra kunders behov. Vårt svenska bolag ansvarar för försäljning och eftermarknad, och vår anläggning i Köping är navet för vårt arbete i Sverige. Med fokus på kvalitet, innovation och långsiktiga relationer strävar vi efter att vara den självklara partnern för våra kunder. Vad erbjuder vi? På Svenska Närko erbjuds du möjligheten att bli en del av ett familjärt företag med en platt organisation och snabba beslutsvägar. Vi värnar om en arbetsmiljö där alla trivs och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som Area Sales Manager hos oss kan du se fram emot: • Frihet under ansvar – Du planerar och strukturerar självständigt dina dagar. • En skräddarsydd introduktion – Vi ger dig en individanpassad start för att du ska känna dig trygg och redo att ta dig an rollen. • Förmåner- Friskvårdsbidrag och förmånsbil • Utmaningar och utvecklingsmöjligheter – Här finns möjligheter att växa, både som person och i din roll. • En fast månadslön samt en prestationsbaserad bonus Kontaktuppgifter I den här rekryteringen samarbetar vi med Autorekrytering. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Clemens Döring via e-post på clemence.dö[email protected], eller Kajsa Hessel via e-post på [email protected]. Vi behandlar ansökningar löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag!

Kirurgisk vårds ledningsstab Vill du kombinera strategiskt ekonomiarbete med ett viktigt samhällsuppdrag? Vi söker en engagerad ekonomichef som vill leda och utveckla ekonomistyrningen inom Kirurgisk vård. Du får en central roll i att skapa långsiktigt hållbara ekonomiska förutsättningar för verksamheten och bidra till en vård med hög kvalitet. Inom verksamhetsområde Kirurgisk vård finns verksamheter som hör till de kirurgiska specialiteterna inom länet samlade. Totalt är det 2800 anställda fördelade på länets tre sjukhus i Eksjö, Jönköping och Värnamo. Läs mer om kirurgisk vård här: Kirurgisk vård, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/om-oss/om-organisationen/folkhalsa-och-sjukvard/kirurgisk-vard/) Rollen som ekonomichef Som ekonomichef ansvarar du för att utforma, förankra och utveckla Kirurgisk vårds övergripande ekonomiska styrning. I uppdraget ingår budget, intern kontroll, uppföljning, prognoser och analys. Du tar fram ekonomiska konsekvensbedömningar och omsätter uppföljningar och prognoser i handlingsplaner och åtgärder. Du är ett strategiskt och verksamhetsnära stöd till sjukvårdsdirektören, verksamhetscheferna och övriga stabsfunktioner. En viktig del av uppdraget är att skapa kunskap, förståelse och engagemang kring verksamhetens ekonomiska förutsättningar samt att utveckla ekonomiarbetet utifrån bland annat tillgänglighet, kompetensförsörjning och nya arbetssätt. I rollen ingår personalansvar för fem controllers och du leder gruppens arbete mot gemensamma mål. Genom ett stödjande och tydligt ledarskap skapar du förutsättningar för delaktighet, utveckling, arbetsglädje och ständiga förbättringar. Du ingår i Kirurgisk vårds ledningsgrupp, där du samarbetar med övriga stabsfunktioner och är underställd och rapporterar till sjukvårdsdirektören. Du kommer också ingå i Region Jönköpings läns centrala ekonomichefsgrupp där du bidrar till helhetsperspektiv, utveckling av regionens ekonomiprocesser och stärkt samverkan inom ekonomifunktionen. Din profil Vi söker dig som har: • akademisk examen inom ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, gärna från en större organisation • tydlig verksamhetsfokus och god förståelse för hur ekonomi stödjer vårdens uppdrag • förmåga att kommunicera ekonomiska frågor på ett pedagogiskt, tydligt och engagerande sätt • körkort, eftersom verksamheten finns på tre orter Tidigare chefserfarenhet med personalansvar samt kunskap om politiskt styrd verksamhet är meriterande. Har du tidigare erfarenhet av kvalificerat controllerarbete ser vi det som en betydande fördel. Som ledare är du trygg, stödjande och tydlig. Du arbetar strukturerat, har ett prestigelöst förhållningssätt och kan växla mellan strategiska frågor och verksamhetsnära stöd. Du har också förmåga att skapa engagemang och utveckla andra. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder ett omväxlande och ansvarsfullt arbete där du får stora möjligheter att påverka och utveckla ekonomistyrningen inom ett verksamhetsområde med stor klinisk bredd. Du samarbetar nära engagerade chefer och stödfunktioner och bidrar till verksamhetens utveckling och långsiktiga hållbarhet. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Som medarbetare i Region Jönköpings län får du även tillgång till ett brett utbud av anställningsförmåner. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Kontaktuppgifter Martin Takac, sjukvårdsdirektör, Kirurgisk vård Tel: 070-318 96 30 [email protected] Susanne Holm, HR-chef, Kirurgisk vård Tel: 072-511 58 40 [email protected] Vår rekryteringsprocess Vi ser fram emot din ansökan och önskar den till oss senast den 7 oktober 2026. Varmt välkommen att söka tjänsten hos oss! Vid rekrytering av chefer och specialister använder Region Jönköpings län personlighets- samt kapacitetstest, som en del av rekryteringsprocessen. Vi undanber oss vänligen men bestämt all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Kirurgisk vårds ledningsstab, Region Jönköpings län Vill du kombinera strategiskt ekonomiarbete med ett viktigt samhällsuppdrag? Vi söker en engagerad ekonomichef som vill leda och utveckla ekonomistyrningen inom Kirurgisk vård. Du får en central roll i att skapa långsiktigt hållbara ekonomiska förutsättningar för verksamheten och bidra till en vård med hög kvalitet. Inom verksamhetsområde Kirurgisk vård finns verksamheter som hör till de kirurgiska specialiteterna inom länet samlade. Totalt är det 2800 anställda fördelade på länets tre sjukhus i Eksjö, Jönköping och Värnamo. Läs mer om kirurgisk vård här: Kirurgisk vård, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/om-oss/om-organisationen/folkhalsa-och-sjukvard/kirurgisk-vard/) Rollen som ekonomichef Som ekonomichef ansvarar du för att utforma, förankra och utveckla Kirurgisk vårds övergripande ekonomiska styrning. I uppdraget ingår budget, intern kontroll, uppföljning, prognoser och analys. Du tar fram ekonomiska konsekvensbedömningar och omsätter uppföljningar och prognoser i handlingsplaner och åtgärder. Du är ett strategiskt och verksamhetsnära stöd till sjukvårdsdirektören, verksamhetscheferna och övriga stabsfunktioner. En viktig del av uppdraget är att skapa kunskap, förståelse och engagemang kring verksamhetens ekonomiska förutsättningar samt att utveckla ekonomiarbetet utifrån bland annat tillgänglighet, kompetensförsörjning och nya arbetssätt. I rollen ingår personalansvar för fem controllers och du leder gruppens arbete mot gemensamma mål. Genom ett stödjande och tydligt ledarskap skapar du förutsättningar för delaktighet, utveckling, arbetsglädje och ständiga förbättringar. Du ingår i Kirurgisk vårds ledningsgrupp, där du samarbetar med övriga stabsfunktioner och är underställd och rapporterar till sjukvårdsdirektören. Du kommer också ingå i Region Jönköpings läns centrala ekonomichefsgrupp där du bidrar till helhetsperspektiv, utveckling av regionens ekonomiprocesser och stärkt samverkan inom ekonomifunktionen. Din profil Vi söker dig som har: • akademisk examen inom ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, gärna från en större organisation • tydlig verksamhetsfokus och god förståelse för hur ekonomi stödjer vårdens uppdrag • förmåga att kommunicera ekonomiska frågor på ett pedagogiskt, tydligt och engagerande sätt • körkort, eftersom verksamheten finns på tre orter Tidigare chefserfarenhet med personalansvar samt kunskap om politiskt styrd verksamhet är meriterande. Har du tidigare erfarenhet av kvalificerat controllerarbete ser vi det som en betydande fördel. Som ledare är du trygg, stödjande och tydlig. Du arbetar strukturerat, har ett prestigelöst förhållningssätt och kan växla mellan strategiska frågor och verksamhetsnära stöd. Du har också förmåga att skapa engagemang och utveckla andra. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder ett omväxlande och ansvarsfullt arbete där du får stora möjligheter att påverka och utveckla ekonomistyrningen inom ett verksamhetsområde med stor klinisk bredd. Du samarbetar nära engagerade chefer och stödfunktioner och bidrar till verksamhetens utveckling och långsiktiga hållbarhet. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Som medarbetare i Region Jönköpings län får du även tillgång till ett brett utbud av anställningsförmåner. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Kontaktuppgifter Martin Takac, sjukvårdsdirektör, Kirurgisk vård Tel: 070-318 96 30 [email protected] Susanne Holm, HR-chef, Kirurgisk vård Tel: 072-511 58 40 [email protected] Vår rekryteringsprocess Vi ser fram emot din ansökan och önskar den till oss senast den 7 oktober 2026. Varmt välkommen att söka tjänsten hos oss! Vid rekrytering av chefer och specialister använder Region Jönköpings län personlighets- samt kapacitetstest, som en del av rekryteringsprocessen. Vi undanber oss vänligen men bestämt all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Kirurgisk vårds ledningsstab, Region Jönköpings län Vill du kombinera strategiskt ekonomiarbete med ett viktigt samhällsuppdrag? Vi söker en engagerad ekonomichef som vill leda och utveckla ekonomistyrningen inom Kirurgisk vård. Du får en central roll i att skapa långsiktigt hållbara ekonomiska förutsättningar för verksamheten och bidra till en vård med hög kvalitet. Inom verksamhetsområde Kirurgisk vård finns verksamheter som hör till de kirurgiska specialiteterna inom länet samlade. Totalt är det 2800 anställda fördelade på länets tre sjukhus i Eksjö, Jönköping och Värnamo. Läs mer om kirurgisk vård här: Kirurgisk vård, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/om-oss/om-organisationen/folkhalsa-och-sjukvard/kirurgisk-vard/) Rollen som ekonomichef Som ekonomichef ansvarar du för att utforma, förankra och utveckla Kirurgisk vårds övergripande ekonomiska styrning. I uppdraget ingår budget, intern kontroll, uppföljning, prognoser och analys. Du tar fram ekonomiska konsekvensbedömningar och omsätter uppföljningar och prognoser i handlingsplaner och åtgärder. Du är ett strategiskt och verksamhetsnära stöd till sjukvårdsdirektören, verksamhetscheferna och övriga stabsfunktioner. En viktig del av uppdraget är att skapa kunskap, förståelse och engagemang kring verksamhetens ekonomiska förutsättningar samt att utveckla ekonomiarbetet utifrån bland annat tillgänglighet, kompetensförsörjning och nya arbetssätt. I rollen ingår personalansvar för fem controllers och du leder gruppens arbete mot gemensamma mål. Genom ett stödjande och tydligt ledarskap skapar du förutsättningar för delaktighet, utveckling, arbetsglädje och ständiga förbättringar. Du ingår i Kirurgisk vårds ledningsgrupp, där du samarbetar med övriga stabsfunktioner och är underställd och rapporterar till sjukvårdsdirektören. Du kommer också ingå i Region Jönköpings läns centrala ekonomichefsgrupp där du bidrar till helhetsperspektiv, utveckling av regionens ekonomiprocesser och stärkt samverkan inom ekonomifunktionen. Din profil Vi söker dig som har: • akademisk examen inom ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, gärna från en större organisation • tydlig verksamhetsfokus och god förståelse för hur ekonomi stödjer vårdens uppdrag • förmåga att kommunicera ekonomiska frågor på ett pedagogiskt, tydligt och engagerande sätt • körkort, eftersom verksamheten finns på tre orter Tidigare chefserfarenhet med personalansvar samt kunskap om politiskt styrd verksamhet är meriterande. Har du tidigare erfarenhet av kvalificerat controllerarbete ser vi det som en betydande fördel. Som ledare är du trygg, stödjande och tydlig. Du arbetar strukturerat, har ett prestigelöst förhållningssätt och kan växla mellan strategiska frågor och verksamhetsnära stöd. Du har också förmåga att skapa engagemang och utveckla andra. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder ett omväxlande och ansvarsfullt arbete där du får stora möjligheter att påverka och utveckla ekonomistyrningen inom ett verksamhetsområde med stor klinisk bredd. Du samarbetar nära engagerade chefer och stödfunktioner och bidrar till verksamhetens utveckling och långsiktiga hållbarhet. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Som medarbetare i Region Jönköpings län får du även tillgång till ett brett utbud av anställningsförmåner. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Kontaktuppgifter Martin Takac, sjukvårdsdirektör, Kirurgisk vård Tel: 070-318 96 30 [email protected] Susanne Holm, HR-chef, Kirurgisk vård Tel: 072-511 58 40 [email protected] Vår rekryteringsprocess Vi ser fram emot din ansökan och önskar den till oss senast den 7 oktober 2026. Varmt välkommen att söka tjänsten hos oss! Vid rekrytering av chefer och specialister använder Region Jönköpings län personlighets- samt kapacitetstest, som en del av rekryteringsprocessen. Vi undanber oss vänligen men bestämt all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Vi öppnar en ny krog på gågatan i centrala Malmö. Konceptet är svensk husmanskost tillsammans med ett genomtänkt ölutbud — en krog där maten och drycken väger lika tungt, och där stammisar ska vilja komma tillbaka. Nu söker vi en restaurangchef som kan driva både matsalen och baren. Om rollen Du har ansvaret för den dagliga driften: personal, schema, service, bar och gäster. Du arbetar nära ägaren och köksmästaren och är med och bygger upp verksamheten från början. Baren är en stor del av konceptet, inte ett komplement. Du ansvarar för ölutbudet tillsammans med oss, sköter fatölshanteringen och ser till att kvaliteten i glaset håller samma nivå som maten. Vi söker dig som Har arbetat som restaurangchef, barchef eller hovmästare med ansvar för personal och drift Har koll på kassaredovisning, schemaläggning, bemanningsekonomi och svinn Känner till alkohollagen och vad ett serveringstillstånd innebär i praktiken Har genomgått Ansvarsfull alkoholservering eller är beredd att göra det Är en närvarande ledare som får ett nytt team att fungera snabbt Talar svenska Meriterande Bakgrund som bartender. Har du stått bakom baren själv förstår du hur en kväll fungerar, hur man bygger ett utbud som säljer och hur man lär upp någon som är ny. Det väger tungt hos oss. Praktisk erfarenhet av fatöl — ledningsrengöring, tryck, förvaring, svinn och hur man håller kvaliteten jämn Kunskap om öl utöver det vanliga: stilar, bryggerier, och hur man sätter ihop ett litet utbud som fungerar till husmanskost Kunskap om vin, sprit och svensk snapstradition Erfarenhet av krog eller kvarterskrog snarare än enbart finare restaurang Erfarenhet av att öppna en ny verksamhet Erfarenhet av marknadsföring i sociala medier Vi erbjuder Möjligheten att forma en helt ny krog från dag ett, tillsammans med ägaren Stort eget ansvar för bar och dryckesutbud Centralt läge på gågatan med god genomströmning Lön efter erfarenhet Kollektivavtal och ordnade villkor Ansökan Skicka CV och några rader om dig själv till [email protected] . Berätta gärna hur du skulle sätta ihop fyra fatöl till en krog som serverar husmanskost — vi läser de svaren med intresse. Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person.

Co-Founder / CEO – Build the Next Big Tech Company Start from day one – with capital, customers, and a team behind you Company Description This isn’t your typical company – we launch one new tech venture every month. We develop the idea, validate customer demand, secure funding, and build the initial infrastructure – then we bring in a founder like you to step in as the CEO & co-founder from day one. You won’t be starting alone. You’ll be building something new, bold, and scalable – but with a team of experienced operators, proven processes, and startup capital behind you. Our team has founded and scaled companies like Realforce (120+ M ARR) and Minna Technologies (770M exit to Mastercard). Now we’re doing it again – over and over – and we’re looking for founders to build with us. Our Model What we provide: A validated business idea and early customer interest Startup capital and a full operational support team (tech, finance, legal, growth) You as CEO & co-founder with equity from day one A proven framework that creates profitable companies fast Our Background & Track Record We’ve launched multiple ventures already, and several became profitable within 12 months. We select one founder per month to build with – and fully commit our resources to that venture. This is not an accelerator, incubator, or passive investment – it’s co-building from scratch. Our Team & Culture We’re builders – not theorists. We value speed, ownership, and clarity. Our studio is structured for execution, and we only work with people who have the grit and vision to drive something forward – fast. You’ll work alongside operators in tech, design, GTM, legal and fundraising – and have the space to make the CEO role your own. Requirement Profile – Who We're Looking For We only work with three founder personas. Do you recognize yourself in one of them? Founder Personas 1. The Growth Hacker Commercially driven and thrives in sales and GTM Built sales machines, funnels, teams or grown revenue 0–20M+ Ready to lead and build from scratch – with strong operational support 2. The Ex-Consultant Background at McKinsey, BCG, Bain or similar Wants to own a P&L, not just analyze it Gets things done even in messy, imperfect conditions Ready to lead a company, not just build decks 3. The Tech Builder Senior developer or product builder who’s shipped real V1s Can turn ideas into MVPs in weeks – not months Has “unshakable conviction” about their ability to solve hard problems Wants to be CEO and get commercial help from day one Role Responsibilities Step in as CEO & co-founder of a new company Lead product development, GTM, hiring and growth Work directly with our team for support in sales, marketing, operations, finance, tech and legal Build and scale a business from 0 to funding, profitability, or beyond Your Day-to-Day Operate as CEO of a brand-new venture Work closely with customers to validate and refine the product Collaborate with the team + other portfolio companies to execute and scale Recruit early team members Set goals and drive traction – fast Qualifications & Experience You’ve built something before – a product, a sales pipeline, a company, or a team You’re comfortable with ambiguity and quick decision-making You have strong leadership instincts and can own your work You match one of our founder personas (Growth, Consulting, Tech) You have high “GSDQ” – Get Shit Done Quotient Traits & Characteristics Entrepreneurial mindset Action-oriented and strategic thinker Clear communicator and team leader Quick learner with a hunger for building You don’t want a job – you want ownership Career Growth & Benefits 30% Equity as co-founder from day one Support from a full operational team Network, partners and potential investors provided High-impact role with startup-level freedom and real backing Proven model with real success stories Compensation: 0 SEK base salary. Salary negotiated within 6 months. 30% equity as Co-Founder from day one. Interviews are conducted on an ongoing basis, so please submit your application as soon as possible. You will be employed directly by the company. You will receive information about which company the advertisement refers to when you are in contact with the recruiter. Bumbli Group is therefore not the employer but the recruitment agency. Welcome to submit your application! Bumbli Group is part of House of Recruitment — a personal, traditional and quality-driven recruitment agency in Gothenburg.