Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmasta chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Vi söker nu en vikarierande enhetschef då vår nuvarande enhetschef kommer att vara föräldraledig. Vikariatet sträcker sig till och med sista februari 2028. Verksamhetsområde (VO) ortopedi inom förvaltningen Hässleholms sjukhus bedriver verksamhet på sjukhusen i Hässleholm och Kristianstad. Den ortopediska verksamheten på Centralsjukhuset Kristianstad (CSK) innefattar akuta operationer, mottagningsverksamhet och akutvårdsavdelning. Hässleholm arbetar huvudsakligen med elektiva ortopediska operationer på hela rörelseapparaten. Ledartroplastiker inom höft, axel, knä-, hand- och fotled tillhör våra specialiteter. Vi arbetar också med övriga ingrepp som till exempel ryggkirurgi och idrottsskador. Vårt verksamhetsområde är en universitetssjukvårdsenhet. Ambitionsnivån är hög och vi strävar mot det gemensamma målet om att leverera kvalitet i världsklass. Du får möjlighet att delta i vårt projekt Framtidens ortopedi Hässleholm (FORTH) som är en kommande, spännande, utveckling av ortopediverksamheten med en nybyggnation av hela operationsenheten. Detta kommer bland annat innebära nytänkande och utveckling av patientprocesser avseende logistik, patient, personal och utrustning. FORTH är ett unikt och mycket spännande arbete med fokus på framtiden. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://bit.ly/4eUQt8a Välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en flexibel, engagerad och positiv ledare som har förmågan att vara verksam och leda medarbetare på två olika orter, i Hässleholm och på Centralsjukhuset i Kristianstad. Vi erbjuder dig ett varierat arbete inom en verksamhet med stora ambitioner och framåtanda. Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Ortopedimottagningen på CSK består av sjuksköterskor, undersköterskor samt gipstekniker, vilket är cirka tio medarbetare. Mottagningen i Hässleholm består av strax över 20 medarbetare med olika befattningar såsom sjuksköterskor, undersköterskor, gipstekniker, bandagetekniker och medicinsk fotvårdare. Samarbete, verksamhetsplanering och uppföljningar är en viktig del av rollen, då våra mottagningar arbetar med flera aktörer, exempelvis övriga enhetschefer inom verksamhetsområdet, kommuner, primärvården, andra sjukhus, våra läkare och verksamhetsansvariga för andra verksamhetsområden. Vi erbjuder dig ett stimulerande och utmanande arbete med goda möjligheter till individuell utveckling. Med hänsyn till din bakgrund och tidigare erfarenhet kommer vi att utforma det stöd och den utveckling du behöver i ditt ledarskap. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet med verksamhetschefen som närmsta chef. Som stöd i ditt arbete har du även tillgång till chefsstöd, HR-partner och controller. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med relevant högskole-/universitetsutbildning inom hälso-och sjukvård med legitimation och behörighet att verka inom svensk sjukvård alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Om du har chefserfarenhet och/eller ledarskapsutbildning ser vi detta som meriterande, särskilt ifrån liknande verksamhet. Vi ser gärna att du har vana från ortopediverksamhet och/eller kirurgi. Språkkunskap i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav för tjänsten. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Eftersom vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval, vilket innebär att vi kan komma att kontakta sökande under annonseringstiden. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att lära känna dig. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränsöverskridande samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv - inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård - i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vi söker dig som vill bli Assistant Manager, och satsa på Espresso House! Brinner du för att ge den bästa servicen till världens bästa gäster? Drivs du av ett större ansvar i arbetet och gillar att utveckla dina kollegor? Då är det kanske dig vi söker!  Som Assistant Manager innebär ditt arbete att du, tillsammans med din Coffee Shop Manager, ska driva er Coffee Shop på ett så framgångsrikt sätt som möjligt. Du kommer att vara Coffee Shop Managerns högra hand när det kommer till försäljning, resultat och personalansvar. Du behöver kunna arbeta heltid och inte ha någon annan sysselsättning vid sidan om, så som studier eller annat arbete. Tjänsten är förlagd bakom baren tillsammans med medarbetarna och därför är det viktigt att du är en person som leder andra genom att föregå med gott exempel. Till denna roll söker vi en person som har som mål att växa inom företaget och gärna ser sig själv som Coffee Shop Manager inom ett år! För att läsa mer om rollen, klicka här https://espressohouse.com/jobbar. Vi söker nu dig som: Har tidigare erfarenhet inom café eller restaurangarbete och är redo för att ta nästa steg i karriären mot en ledande roll Vill arbeta i drift tillsammans med teamet och leverera grym service till våra gäster Drivs av att leverera resultat och samtidigt älskar att stötta och utveckla dina kollegor Är trygg, lösningsorienterad och tar initiativ om problem uppstår Värdesätter renlighet och rutiner högt i arbetet samt har ett öga för detaljer Har erfarenhet från att jobba mot uppsatta mål och förstår vikten av uppföljning Älskar att arbeta med människor och värderar gemenskap och samarbete Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder dig en företagskultur som kännetecknas av härliga och drivna kollegor, roliga tävlingar och en tempofylld vardag. Vi har kul på jobbet, samtidigt som vi skapar lönsamhet. Utbildning är viktigt och alla våra medarbetare får genomgå en introduktion och Baristautbildning. Utöver detta erbjuder vi även mer utbildning för dig som arbetar som Assistant Manager, så som inom ekonomi, ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö. Espresso House är ledande inom branschen vilket betyder att du är en del av ett framgångsrikt företag med mycket goda utvecklingsmöjligheter. Vi satsar på våra medarbetare och det finns stora möjligheter att växa med oss. Du kan läsa mer om våra olika karriärmöjligheter på vår hemsida. Rekryteringen sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Nu söker vi på Kunskapsskolan Jönköping en drivande och engagerad biträdande rektor som tillsammans med rektor och ledningsgrupp vill leda och utveckla vår skola. På Kunskapsskolan arbetar vi med en personligt utformad pedagogik där varje elev står i centrum. Vi söker dig som har ett stort engagemang för skolutveckling, är en modig och trygg ledare samt har ett genuint intresse för elevernas lärande och välmående. Hos oss får du ett uppdrag där du arbetar elevnära och individanpassat samtidigt som du lyfter blicken och ser helheten ur ett grupp- och organisationsperspektiv. Uppdraget innebär ett delat ledaransvar där huvudfokus ligger på skolutveckling, pedagogiskt ledarskap och det dagliga arbetet som biträdande rektor. Beroende på din bakgrund och skolans behov kan uppdraget även kompletteras med en viss del undervisning. Vi erbjuder dig  Ett spännande och utvecklande arbete i ett framgångsrikt utbildningsföretag. Du blir en nyckelperson i att förankra och driva vår pedagogiska modell tillsammans med medarbetarna, och du kommer att bidra direkt till att våra elever når längre än de själva trodde var möjligt. Om tjänsten och dina arbetsuppgifter Som biträdande rektor arbetar du tätt tillsammans med skolans rektor för att förverkliga Kunskapsskolans vision, värderingar och pedagogiska modell. Du säkerställer att verksamheten drivs i enlighet med nationella styrdokument, Lgr22, lokala kvalitetsplaner och Kunskapsskolans processer. I ditt arbete kommer du bland annat att: Leda och utveckla det pedagogiska arbetet i den dagliga verksamheten. Vara aktivt närvarande i skolan för att stötta, utmana och ge kontinuerlig återkoppling till medarbetarna. Driva det systematiska kvalitetsarbetet samt följa upp, analysera och utvärdera elevernas kunskapsresultat och måluppfyllelse. Involvera medarbetarna i skolans utvecklingsarbete och skapa delaktighet i målen. Bygga starka och förtroendefulla relationer med elever, medarbetare och vårdnadshavare. Informera blivande elever och vårdnadshavare om skolan och vår pedagogik. Samverka med andra skolor inom Kunskapsskolan och delta i nätverk/klustermöten för att bidra till helhetens utveckling. Kvalifikationer  Vi söker dig som har mod, struktur och ett skickligt pedagogiskt ledarskap. Du är trygg i dig själv, handlingskraftig och har lätt för att skapa goda relationer. Du har förmågan att inspirera dina medarbetare och tar ett tydligt ansvar för elevernas trygghet, studiero och resultat. Vi söker dig som: Har en pedagogisk högskoleutbildning (t.ex. legitimerad lärare) och erfarenhet av arbete inom grundskolan. Är väl förtrogen med Lgr22, skolans regelverk och systematiskt kvalitetsarbete. Har ett relationellt, inkluderande och lösningsfokuserat förhållningssätt. Är en kommunikativ ledare med god samarbetsförmåga. Meriterande: Ledarerfarenhet från skola (t.ex. som biträdande rektor, förstelärare eller arbetslagsledare). Påbörjad eller genomförd rektorsutbildning. Specialpedagogisk examen eller god erfarenhet av specialpedagogiskt arbete är meriterande.  Om oss Kunskapsskolan Jönköping är en grundskola för årskurs 4–9. Skolan startade 2011 och är vackert belägen mellan Jönköping och Huskvarna med utsikt över Vättern. Kommunikationerna är mycket goda med både buss och tåg inom kort gångavstånd. Hos oss blir du en del av ett starkt, prestigelöst och engagerat kollegium där vi hjälps åt. Kunskapsskolan är en del av Kunskapsskolan Sverige, som bedriver 29 grundskolor och sex gymnasier runt om i landet. Vår pedagogik bygger på personligt utformad utbildning, tydlig struktur och nära handledning. Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (100 %) med provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är den 15 oktober 2026. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. För arbete inom skola krävs uppvisande av godkänt utdrag ur belastningsregistret före anställning. Kontakt: Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta: Daria Ramzi, Rektor, Kunskapsskolan Jönköping  E-post: [email protected] Telefon: 076-317 60 85 Varmt välkommen med din ansökan! Läs mer om oss och vår pedagogik på kunskapsskolan.se

Vill du vara med och bidra till den svenska underrättelsereformen? Nu bildas Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) som en del i reformen.  Vi bygger upp en helt ny myndighet som kommer att bidra till att stärka det svenska underrättelsesamhället. Beskrivning Vi söker en redovisningschef till avdelningen för ekonomi och juridik. Avdelningen ansvarar för bland annat myndighetens ekonomistyrning, budget och verksamhetsplanering, myndighetens ekonomiadministrativa processer samt kontakter med Regeringskansliet i fråga om styrning av myndigheten. Du har ledningsansvaret för en grupp ekonomihandläggare och rapporterar till avdelningschefen.   Arbetsuppgifter Du kommer att leda arbetet med att bygga upp myndighetens ekonomiredovisning. Du kommer även hantera löpande uppgifter inom redovisning samt stödja verksamheten i redovisningsfrågor. Du ansvarar bland annat för att   redovisningen är korrekt och avstämd innan inrapportering till statsredovisningen, ta fram de finansiella delarna av årsredovisningen, ge stöd till avdelnings- och enhetschefer i fråga om planering och uppföljning, kvalitetssäkra myndighetens ekonomiska processer. Kvalifikationer Du har akademisk examen inom ekonomi eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst fem års erfarenhet av arbete med statlig redovisning och controlling. Du har ansvarat för processen som avser framtagande av de finansiella delar till årsredovisning. Du har också erfarenhet av att ta fram prognoser och budget samt att presentera uppföljning av utfall. Meriterande Erfarenhet av arbete som chef. Erfarenhet av utvecklingsarbete avseende ekonomistyrning. Erfarenhet av säkerhets- eller underrättelsetjänst är också meriterande. Som person har du hög integritet, styrs av etik och värderingar i ditt arbete och har ett gott omdöme vid vägval och prioriteringar. Du är bra på att skapa kontakter och underhålla relationer. Du är prestigelös och tillmötesgående i ditt bemötande och bra på att hitta och leverera lösningar. Du har vidare god kommunikativ förmåga. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas.  Du behöver vara svensk medborgare för att arbeta vid UND och tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning kommer att genomföras före beslut om anställning. För frågor kontakta Helena Helgö eller Charlotta Gustafsson, tel. 08-405 10 00. Välkommen med din ansökan senast den 6 oktober 2026. Avdelningen för ekonomi och juridik ansvarar för myndighetens ekonomi- och verksamhetsstyrning, redovisning och inköp. Avdelningen har en central roll i att skapa förutsättningar för att myndigheten har den ekonomiska och rättsliga styrning som verksamheten kräver samt en process för upphandling och inköp. Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) är en ny myndighet som ska inleda sin verksamhet den 1 januari 2027 och därefter successivt växa. UND kommer att vara en nationell underrättelseresurs som i fred, kris och krig stödjer svensk utrikes-, säkerhets- och försvarspolitik. Genom att upptäcka, identifiera och förvarna om yttre hot kommer myndigheten att främja Sveriges nationella säkerhetsintressen och våra allierades säkerhet. Myndighetens uppgift är att stödja regeringen, Regeringskansliet och andra myndigheter. Myndigheten kommer vara lokaliserad i Stockholmsområdet. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Sunne i Värmland är platsen där modet växer, livet är enkelt och allting är möjligt. Här finns ett rikt föreningsliv där du kan utöva dina intressen. På fem minuter tar du dig mellan spabesöket, shoppingen, skogspromenaden, teatern, badet, golfrundan, skidåkningen eller vad du nu väljer. Kommunen är känd för sina många arrangemang, sin berättartradition och ett varierat näringsliv med små och medelstora företag. Välkommen! Läs mer om Sunne på sunne.se Beskrivning Vill du leda och utveckla skolor där närhet, engagemang och kvalitet står i fokus? Sundsviks skolområde i Sunne kommun omfattar tre skolor - Skäggebergsskolan med ca 320 elever, Svensbyskola med ca 90  elever och Gräsmarks skola med ca 60 elever. Tillsammans erbjuder vi en verksamhet med både småskalighetens styrka och större skolors möjligheter. Vi söker nu en rektor som tar ett helhetsansvar för skolområdets fortsatta utveckling. I rollen får du möjlighet att göra verklig skillnad, för elevernas lärande och för medarbetarnas arbetsmiljö och utveckling. Här blir du en del av en kommun där samverkan och framtidsfokus skapar goda förutsättningar för ett aktivt och närvarande ledarskap.  Arbetsuppgifter Som rektor i Sunne kommun är du en engagerad pedagogisk ledare som kan förmedla mål och visioner, samt ha en god daglig kontakt med verksamheten. Ditt uppdrag består i att leda, planera och utveckla skolornas verksamhet. Du har det övergripande ansvaret för att skolverksamheten bedrivs i enlighet med de nationella målen och uppdraget i dess helhet. Det systematiska kvalitetsarbetet är en del av det dagliga arbetet. Du arbetar målinriktat med att varje lärare ska utveckla sin kompetens för att undervisningen ska skapa goda förutsättningar för elevernas lärande. Det kollegiala lärandet sker både på den egna skolan och på kommunnivå. Du ansvarar för områdets kvalitet genom att systematiskt och kontinuerligt planera, utvärdera och utveckla verksamheterna. Tillsammans med områdets biträdande rektorer planerar och fördelar ni arbetsuppgifterna. Kommunens organisation är decentraliserad och förutom uppdrag enligt skollag och läroplan har du ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö på skolorna. Du ingår i ledningsgruppen för verksamheten Lärande och Utbildning där du samverkar med övriga rektorer för skolor och förskolor i Sunne kommun. Det här söker vi Vi söker dig som på ett energigivande, verksamhetsnära och stabilt sätt leder och utvecklar skolorna i skolområdet. Du drivs av möjligheten att påverka, är handlingskraftig och lösningsorienterad. Som ledare är du trygg och närvarande och genom dina handlingar skapar du förutsättningar för dina medarbetare att växa och vara nytänkande. Samtidigt kan du fatta svåra beslut och vara tydlig i ditt ledarskap. Du inspirerar till arbetsglädje och utifrån ett utvecklande och nära ledarskap bidrar du till både din egen och andras utveckling. Som person är du strukturerad, kvalitetsmedveten, strategisk och analytisk. Som ledare är du tydlig och närvarande med ett positivt förhållningssätt som tillför energi och arbetsglädje för både medarbetare och elever.  Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning och pedagogisk ledarerfarenhet från skolan, gärna erfarenhet från att leda flera mindre enheter där du har arbetat med budget-, personal- och helhetsansvar. Dina kunskaper om skolsystemet, dess styrdokument samt hur dessa omsätts i praktiken är goda. Vi ser gärna att du har avslutad eller påbörjad rektorsutbildning.  Du är en god kommunikatör som har lätt för att skapa och vårda relationer. Du ser nyttan med nätverk, samverkan och samarbete. Giltigt B-körkort är ett krav för tjänsten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas. Innan anställning kan ske ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.  Sunne kommun tar emot ansökningar via länken i annonsen och meddelande om tjänsten ges via din inloggning i systemet. Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Välkommen till Boxholm – där livet är nära I Boxholms kommun bor du med allt du behöver inom räckhåll. Här bor cirka 5 500 invånare som uppskattar närheten till både service och natur. Tänk dig att ha butiker, skolor, förskolor, simhall och pendeltåg – allt inom bara några minuters promenad från centrum. Och när du vill byta småstadslivet mot storstadspuls, tar du dig enkelt till Linköping med pendeltåget – på bara 30 minuter. Dessutom har du naturen bokstavligen runt knuten – perfekt för återhämtning, friluftsliv och livskvalitet i vardagen. I Boxholm får du det bästa av två världar: det lugna, trygga och naturnära – med storstadens möjligheter bara ett stenkast bort. Samtidigt pulserar samhället av ett levande föreningsliv och människor med starka drivkrafter. Här finns ett rikt utbud av idrott, kultur och ideella initiativ som engagerar både unga och äldre. Tillsammans bygger vi en kommun där gemenskap, engagemang och framtidstro växer starkare för varje dag. 1 plats(er). Vill du vara med och göra skillnad för elever och medarbetare i Boxholms kommun? Nu söker vi en rektor till Stenbockskolan F–9 och anpassad grundskola, med särskilt ansvar för verksamheten i årskurs 7–9. Vi erbjuder ett spännande uppdrag där du får vara med och göra skillnad. Uppdraget I Boxholms kommun finns två grundskolor, Stenbockskolan och Åsbo skola, med totalt 590 elever. Kommunen har en central elevhälsa som arbetar mot Stenbockskolan och Åsbo skola där funktionerna skolläkare, skolsköterska, skolpsykolog, kurator, specialpedagog och speciallärare finns representerade. Som rektor i Boxholms kommun får du möjlighet att vara nära verksamheten och samtidigt ha ett strategiskt fokus på skolans långsiktiga utveckling. Du har stora möjligheter att påverka och blir en viktig del av kommunens övergripande arbete genom din plats i ledningsgruppen för skola och förskola. Stenbockskolan har stabila resultat över tid och en stabil personalgrupp. Det finns en god kontinuitet i verksamheten och flera positiva utvecklingsprocesser är på gång. Som rektor får du möjlighet att tillsammans med medarbetare och övriga skolledningen bygga vidare på det som fungerar väl och fortsätta utveckla verksamheten. På Stenbockskolan arbetar rektor tillsammans med två biträdande rektorer, den ena med ansvar för årskurs F-3 och den andra med ansvar för årskurs 4–6. Som rektor har du ett särskilt ansvar för verksamheten i årskurs 7–9 och leder tillsammans med de biträdande rektorerna skolans samlade utveckling. Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp skolans verksamhet i enlighet med gällande lagstiftning, styrdokument, politiska mål och huvudmannens uppdrag. I uppdraget ingår ansvar för: skolans pedagogiska utveckling och elevernas måluppfyllelse det systematiska kvalitetsarbetet personal och arbetsmiljö budget, resursfördelning och ekonomisk uppföljning verksamhetsutveckling och uppföljning Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg och tydlig pedagogisk ledare och som har förmåga att skapa riktning och engagemang i verksamheten. Du är strukturerad, tar initiativ och vågar fatta beslut när det behövs. Du har lätt för att skapa goda relationer och trivs med ett nära samarbete med elever, medarbetare och kollegor. När utmaningar uppstår behåller du lugnet, ser möjligheter och arbetar lösningsfokuserat framåt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Vi söker dig som har: lärarlegitimation erfarenhet av pedagogiskt arbete inom grundskolan god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift B-körkort Vi ser det som meriterande om du har genomfört eller påbörjat rektorsprogrammet. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete som rektor eller biträdande rektor. Övrigt Tjänsten är en semestertjänst. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid.

Vill du vara med och leda utvecklingen av ett län som står mitt i den gröna omställningen, ett förändrat säkerhetsläge och några av vår tids mest komplexa samhällsfrågor? Som länsråd i Västerbotten får du ett av Sveriges mest betydelsefulla chefsuppdrag inom offentlig sektor.Som länsråd är du myndighetens högsta tjänsteperson och närmaste medarbetare till landshövdingen, som är Länsstyrelsens myndighetschef. På landshövdingens uppdrag har du det övergripande ansvaret för den interna, operativa verksamheten i en organisation som verkar i skärningspunkten mellan stat, region, kommuner, näringsliv och civilsamhälle. Rollen innebärDu får ta ansvar för ett av de mest inflytelserika ledaruppdragen inom svensk statsförvaltning. Du arbetar under myndighetschefen och är en nyckelspelare i länets utveckling. Du driver det dagliga arbetet framåt och leder myndighetens chefsmöten för att samordna och utveckla framtidens länsstyrelse tillsammans med enhetschefer. Du har också ansvar för att driva samverkan nationellt med övriga länsråd och centrala myndigheter. Dina ansvarsområdenLeda, utveckla och följa upp myndighetens operativa verksamhet under landshövdingens ledning. Leda myndighetens chefsmöten samt fortsätta stärka en modern och samordnad förvaltningskultur. Driva strategiskt utvecklings- och förändringsarbete utifrån regeringens och riksdagens styrning. Företräda myndigheten och bygga långsiktiga relationer i olika sammanhang. Stärka arbetet inom krisberedskap, civilt försvar och totalförsvar. Värt att veta Du rapporterar till landshövdingen, som är myndighetschef och som leder myndighetens ledningsgrupp där du själv ingår. Tjänsten är placerad i Umeå och innebär regelbundna resor inom länet och nationellt. Tjänsten omfattas av ett femårigt chefsförordnande med en tillsvidareanställning i grunden. Dina kvalifikationerVi söker dig som är en mogen, trygg och lyhörd ledare med stark integritet. Du motiveras av utvecklingsarbete och har en utpräglad förmåga att omsätta strategiska visioner till praktisk struktur och väl fungerande processer. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.  Vi vill att du har; Akademisk utbildning inom relevanta områden eller motsvarande. Gedigen erfarenhet av offentlig förvaltning. Dokumenterat god erfarenhet av att leda chefer och komplexa organisationer. Erfarenhet av att framgångsrikt leda, strukturera och genomföra omfattande förändrings- och utvecklingsarbete. Förmåga att tillämpa en tydlig systemsyn för att se helheten, identifiera synergier och optimera resurser över organisationsgränser Mycket god kommunikativ och relationsskapande förmåga, även under krävande förhållanden. Vi ser det som meriterande om du har; Erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva implementering av nya digitala verktyg och förändrade arbetssätt som stärker och effektiviserar verksamheten. Om Länsstyrelsen Västerbotten Länsstyrelsen Västerbotten är en kunskapsmyndighet. Genom helhetsperspektiv med engagemang för samverkan och den enskilda invånaren gör vi hållbar utveckling möjlig i hela länet. Vi utgår från Västerbotten och tar avstamp i allt som händer, både inom länets gränser och utanför. För oss är det lika naturligt att samarbeta med offentliga aktörer som andra statliga myndigheter, regioner och kommuner som näringsliv och civilsamhälle.Länsstyrelsen är en regional krishanterings- och totalförsvarsmyndighet. Vid en samhällskris eller vid höjd beredskap kan du därför komma att arbeta med andra uppgifter än de du normalt är anställd för. Tillsvidareanställda vid myndigheten ingår i Länsstyrelsens kris- och krigsorganisation och kommer i de flesta fallen att krigsplaceras vid myndigheten.Hos oss jobbar cirka 300 medarbetare i ett 80-tal olika yrkesroller. Våra specialistkompetenser finns inom en bredd av områden som är viktiga byggstenar för att vårt samhälle ska fungera för alla invånare och för ekologisk, ekonomisk och social utveckling. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Nästa steg Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din intresseanmälan! Sista ansökningsdag är 6 oktober 2026. Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer och säkerhetsprövning. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen. När du skickar in din ansökan blir den en offentlig handling. Har du skyddade uppgifter, kontakta oss så hjälper vi dig med hur du kan gå vidare med en trygg och säker ansökningsprocess. Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, [email protected] eller Anna-Sofia Renman på 0708-178 399, [email protected].

FRAM rekryterar en teamleader till Biograf Spegeln i Malmö – Malmös mest omväxlande bioupplevelse, mitt på Stortorget. 📋 Tjänst: Provanställning 6 månader, deltid 75 % 💰 Lön: enligt överenskommelse baserat på erfarenhet+ dricks (~1 000 kr/mån) 🕕 Arbetstider: Dag, kväll och helg – oftast 16:00–23:45 📍 Plats: Stortorget 29, Malmö – nära buss och cykelvägar 🚀 Start: Omgående 🤝 Anställning: Direkt hos Biograf Spegeln – FRAM sköter rekryteringen ✉️ Ansökan: Löpande Om uppdraget FRAM Connect är rekryteringsspecialister inom restaurang, hotell och besöksnäring. Just nu söker vi en teamleader på uppdrag av Biograf Spegeln i Malmö. Det innebär att du söker tjänsten via oss och att vi håller i processen hela vägen – från första samtalet till att du får erbjudandet. Anställningen tecknar du sedan direkt med Biograf Spegeln, som blir din arbetsgivare. Om arbetsplatsen Biograf Spegeln är inte vilken biograf som helst. Det är Sveriges enda biograf med smaksatt repertoar – ett filmhus där upplevelsen börjar redan innan ridån går upp. Här möts film, mat, dryck och kultur under samma tak, och gästerna kommer för helheten. Spegeln är en jämställd arbetsplats med kollektivavtal (HRF) och lägger stor vikt vid en arbetsmiljö som är lika bra för teamet som för besökarna. En dag i rollen Du börjar passet med att kolla igenom kvällens event – vad händer ikväll? Vilka är på plats? Du checkar av med teamet hur deras dag ser ut och planerar för pauser och flöde. Sen är du där du behövs bäst: du jobbar bort köbildning vid baren, ser till att föreställningen börjar i tid, att maten står på plats – och allt däremellan. Kvällen kan vara intensiv, men du håller ihop den med lugn och energi. När gästerna går hem nöjda och teamet känner att det blev en bra dag – då har du lyckats. Dina arbetsuppgifter Vara en tydlig förebild och skapa energi, engagemang och god stämning i teamet Leda, motivera och coacha teamet i det dagliga arbetet Ta delegerat ansvar för säkerhet och arbetsmiljö under passen Säkerställa högsta möjliga nivå på kundservice och gästbemötande Arbeta aktivt med försäljning och coacha medarbetarna mot försäljningsmål Se till att biografen är ren, välskött och håller den visuella standarden Vara limmet som håller ihop teamet, så att arbetspasset blir roligt och resultatet gott Vi söker dig somDu behöver Styrkt erfarenhet av ledarskap, du har lett team förut och trivs i rollen Serveringsvana och kunskap om alkohollagen Flytande svenska Det är ett plus om du Har utbildning eller erfarenhet inom säkerhet och HLR Har arbetat i en miljö med flera parallella avdelningar Vad Spegeln erbjuder Kollektivavtal (HRF) Personalmat och personalrabatt Friskvårdsbidrag Dricks via gemensam pott (~1 000 kr/mån) Schema minst 2 veckor i förväg, med sikte på rullande schema Ledig varannan helg Ett team på cirka 10 personer per pass Goda möjligheter till utveckling

Delvator har under 40 år byggt sin verksamhet på nära kundrelationer, hög kompetens och ett starkt engagemang för våra kunder. Företaget finns representerat med verkstad, lager och kontor på 4 orter i Sverige. Som generalagent för Hitachi Construction Machinery i Sverige och auktoriserad återförsäljare av Bell Equipment är vi en välkänd och respekterad aktör inom entreprenadbranschen. Vi är stolta över vår jordnära kultur där prestigelöshet, ansvarstagande och samarbete präglar vardagen. Våra medarbetare delar en passion för teknik, kundservice och långsiktiga relationer. Delvator omsätter ca 450 MSEK, har 55 anställda och huvudkontor i Eslöv. Du kan läsa mer om oss här: https://www.delvator.se/ Eftermarknadschef till Delvator AB - Eslöv Är du en engagerad och trygg ledare med starkt affärsfokus? Är du redo att axla en affärskritisk roll där du leder och utvecklar den viktiga eftermarknadsaffären? På Delvator erbjuds du en nyckelroll i en framgångsrik verksamhet där du får stort inflytande över företagets fortsatta utveckling. Låter detta lockande? Då ska du läsa vidare! Vår mångårige kollega går i pension och nu söker vi en efterträdare. Som Eftermarknadschef har du ett affärskritiskt ansvar med ett tydligt fokus på kundnöjdhet, lönsamhet, maskintillgänglighet och verksamhetsutveckling. Du ansvarar för att säkerställa hög servicegrad, stark lönsamhet och en kundupplevelse som överträffar förväntningarna. I rollen ansvarar du för en organisation bestående av verkstäder, reservdelspersonal och serviceorganisation, samt utvecklar samarbetet med externa verkstadspartners för att säkerställa bästa möjliga marknadstäckning och kundsupport. Rollen innebär ett nära samarbete med försäljningsorganisationen och leverantörer. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD. Du blir del av ett företag med stark marknadsposition, välkända varumärken och höga ambitioner för framtiden. Tillsammans med engagerade kollegor kommer du att fortsätta utveckla en av Sveriges starkaste eftermarknadsorganisation inom entreprenadmaskiner! Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda och utveckla företagets egna verkstäder (reparation + montage) Ansvara för nätverket av externa verkstäder och servicepartners Säkerställa hög produktivitet, kvalitet och kundnöjdhet inom serviceorganisationen Ansvara för reservdelsverksamheten avseende lönsamhet, lagernivåer, tillgänglighet och logistik Utveckla underhållskoncept och andra eftermarknadstjänster Driva verksamhetsutveckling och förbättringsarbete baserat på nyckeltal och affärsanalys Bygga långsiktiga relationer med kunder, leverantörer och samarbetspartners Övergripande resultat- och budgetansvar för eftermarknadsverksamheten Ansvara för kompetensutveckling och ledarskap inom organisationen Din profil Du har relevant teknisk utbildning, goda kunskaper inom mekanik, hydraulik och el samt flera års erfarenhet från en ledande roll inom eftermarknad, service, verkstad eller teknisk verksamhet. Du har erfarenhet från entreprenadmaskiner, lastbilar, lantbruksmaskiner, industrimaskiner eller närliggande bransch. Förståelse för reservdelshantering, serviceaffär och kundsupport. Vidare har du god ekonomisk förståelse och dokumenterad erfarenhet av budget-, resultat- och verksamhetsansvar. Du är van vid att arbeta i affärssystem och Officepaketet och behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Du är en strukturerad och tydlig ledare med starkt affärsfokus. Du trivs med att kombinera strategiskt arbete med operativt ledarskap. Du ser helheten, identifierar utvecklingsmöjligheter och omsätter idéer till konkreta resultat. Som person är du drivande, affärsmässig och resultatorienterad. Du är kommunikativ och har lätt för att bygga relationer. Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på huvudkontoret i Eslöv. I tjänsten ingår resor, du besöker regelbundet företagets olika anläggningar, servicepartners och kunder. I denna rekrytering samarbetar Delvator AB med Standby Workteam. Vi rekryterar löpande och du är välkommen att sända in din ansökan snarast. För mer information om tjänsten kontakta gärna Karin Dahlin, Standby Workteam, på 0733 763 988. Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och forma kulturens roll i samhället? Som chef för kulturutveckling får du en central roll i att omsätta kulturpolitiska ambitioner till strategisk utveckling och konkret förändring – från att stärka kulturens närvaro och betydelse i hela Helsingborg, till att utveckla stadens internationella perspektiv och skapa bättre förutsättningar för kulturens skapande och produktion. I det här uppdraget får du möjlighet att förena kultur, samhällsutveckling och ledarskap. Välkommen med din ansökan! Om arbetsplatsen Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang. Förvaltningens publika verksamheter innefattar Helsingborgs bibliotek, Helsingborgs museum, Helsingborgs kulturskola och Helsingborgs konsthall och Dunkers scener. Tillsammans stöds de av gemensamma stabsfunktioner för kommunikation, administration, ekonomi och HR. Kulturutveckling har en central roll i att omsätta Helsingborgs kulturpolitiska ambitioner till konkret utveckling. Genom samverkan med kulturaktörer, föreningsliv, civilsamhälle och andra samhällsaktörer arbetar verksamheten för att stärka kulturlivet och öka möjligheterna för fler att ta del av och bidra till stadens kulturliv. Kulturförvaltningen söker en chef som vill leda och utveckla tillsammans med engagerade och kunniga specialister. Hos oss får du möjlighet att driva strategiska utvecklingsfrågor, skapa förutsättningar för samverkan och vara med och forma kulturens framtida roll i Helsingborg. Arbetsuppgifter Som chef för Kulturutveckling leder du ett brett och strategiskt uppdrag inom kulturverksamheten i Helsingborg. Avdelningen består av sju specialister som tillsammans ansvarar för bland annat BoostHbg, Film i Helsingborg, kulturutveckling barn och unga, kulturella och kreativa branscher, offentlig konst, kultur och hälsa, platsutveckling, internationalisering samt kulturstöd. Uppdraget omfattar även samordning av administration, ärendehantering, stödgivning, utredningar, samverkansprojekt och utvecklingsinitiativ. Uppdraget omfattar både strategiskt och operativt arbete. Du leder avdelningens utveckling samtidigt som du bidrar i det löpande arbetet genom samordning, beredning av ärenden och genomförande av utvecklingsinsatser. Du leder, stöttar och utvecklar dina medarbetare samt skapar gemensam riktning utifrån Helsingborgs stads kulturprogram. Du rapporterar till kulturdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp och arbetar nära förvaltningschefen i både strategiska och utvecklingsinriktade frågor. Du ansvarar för avdelningens verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi och säkerställer att uppdraget bedrivs med hög kvalitet och i linje med politiskt beslutade mål. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk utbildning inom kultur, offentlig administration eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av arbete inom kulturverksamhet i offentlig sektor Erfarenhet av samverkan och utveckling mellan olika samhällssektorer Bred förståelse för offentlig kulturverksamhet och god förankring i kulturpolitiska mål och styrning Förmåga att hantera konflikter och erfarenhet av grupputveckling Meriterande om du har: Ledar- och/eller chefsutbildning Chefs- eller ledarerfarenhet Erfarenhet av handläggning av bidrag och/eller myndighetsutövning Erfarenhet av att arbeta fram rapporter, skrivelser och utlåtanden Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete i komplexa organisationer Du är en trygg och tillitsskapande ledare som bygger engagemang, tydlighet och riktning. Du har god kommunikativ förmåga och utvecklar relationer, samverkar och driver frågor framåt. Vad vi erbjuder Som chef för kulturutveckling i Helsingborg får du leda och forma ett expansivt och offensivt kulturarbete i en kommun med ett starkt varumärke inom konst och kultur. Tillsammans utvecklar ni stadens kulturliv. Du arbetar nära ledningen och bidrar till utvecklingen framåt. Här är kulturen en viktig drivkraft i stadens utveckling. Du får vara med och sätta riktningen i en miljö som präglas av mod, kvalitet och utvecklingskraft. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Urval och intervjuer genomförs i oktober, med intervjuer och testning främst under vecka 43-44. Som en del i chefsrekrytering begär vi in utdrag från belastningsregister samt skuldfrihetsintyg från Kronofogdemyndigheten av slutkandidat. Du kan läsa mer på polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ Sista ansökningsdag: 2026-10-05 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Tillträdesdatum: 2027-03-01, eller enligt överrenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/