Vi söker nu en erfaren och trygg Interimschef VA-verk till Lidköping Miljö & Teknik AB för ett spännande uppdrag inom affärsområdet Vatten och Avlopp. Uppdraget passar dig som har gedigen erfarenhet av teknisk drift, VA-verksamhet och ledarskap i en komplex verksamhet. Om rollen och exempel på arbetsuppgif Lidköping Miljö & Teknik AB ansvarar för viktig samhällsinfrastruktur inom bland annat vatten, avlopp, elnät, bredband och avfall. Affärsområdet Vatten och Avlopp står inför flera omfattande utvecklingsinsatser, inklusive utbyggnad av VA-infrastrukturen och byggnation av ett nytt avloppsreningsverk. Som interimschef får du det övergripande ansvaret för drift och utveckling av VA-anläggningarna, inklusive vattenverk, avloppsreningsverk, pumpstationer och vattentorn. Du leder verksamheten genom två driftledare och totalt cirka tolv medarbetare samt ingår i affärsområdets ledningsgrupp. Exempel på arbetsuppgifter: Leda, planera och följa upp drift och underhåll av VA-anläggningar. Ansvara för personal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Säkerställa en säker, effektiv och hållbar produktion av dricksvatten samt drift av avloppsanläggningar. Ansvara för budget, resursplanering och verksamhetsuppföljning. Säkerställa efterlevnad av miljö-, arbetsmiljö-, säkerhets- och myndighetskrav. Driva utveckling av rutiner, arbetssätt och processer. Samverka med interna stödfunktioner, projektorganisationer och externa intressenter. Delta aktivt i affärsområdets ledningsgrupp. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Relevant högskoleutbildning inom teknik, VA eller motsvarande erfarenhet. Flerårig erfarenhet av drift och underhåll inom VA-verksamhet, processindustri eller liknande teknisk verksamhet. Dokumenterad erfarenhet av chefs- och personalansvar. Erfarenhet av att leda tekniska driftorganisationer. God förståelse för arbetsmiljö, säkerhet, miljökrav och upphandling. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. B-körkort. Meriterande: Erfarenhet från kommunal VA-verksamhet eller kommunala bolag. Erfarenhet av strategisk verksamhetsutveckling och budgetstyrning. Erfarenhet av större förändrings- eller utvecklingsprojekt inom teknisk infrastruktur. För att lyckas i rollen är du en trygg och tydlig ledare med god samarbetsförmåga. Du är strukturerad, lösningsorienterad och van att prioritera i en verksamhet med många parallella frågor. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och erfarenhet av att hantera komplexa personal- och organisationsfrågor. Bra att veta Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start senast den 15 oktober 2026. Uppdraget löper initialt till den 1 februari 2027, med möjlighet till månadsvisa förlängningar. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus via email [email protected] eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

FoBe Produktion i Näsviken söker Produktionschef Är du en erfaren ledare som gillar människor och att arbeta i produktionsmiljö så kanske du är vår kommande produktionschef? Om företaget FoBe Produktion AB erbjuder tjänster inom skärande bearbetning med inriktning på CNC-svarvning och fräsning. Vi håller till i Näsviken, ca 1,5 mil från Hudiksvall och är idag ca 30 anställda. Vi är en del av industrikoncernen Polskenet, vilket gör att vi har starka och engagerade ägare som ger oss fina förutsättningar att fortsätta utvecklas för att vara en trygg och inspirerande arbetsplats. Vi jobbar mot flera olika branscher och många av våra kunder finns bland Sveriges största industriföretag där kraven är tuffa när det gäller service, kvalitet och leveranssäkerhet. Vi är certifierade enligt ISO 9001 och ISO 14001. Om tjänsten/arbetsuppgifterna Som produktionschef hos FoBe Produktion blir du en nyckelperson i ett stabilt och växande företag med hög teknisk kompetens och stort fokus på automatisering och effektiv produktion. Du ansvarar för produktion, planering och underhåll och leder ett engagerat team i vår moderna verkstadsmiljö med en avancerad maskinpark av robotceller. I din roll har du nära kontakt med kunder som ställer höga krav på kvalitet och leverans, där din förmåga att planera, optimera och utveckla verksamheten är avgörande för framgång. Du identifierar dig med och vill jobba utifrån FoBe:s värdeord: Delaktighet, Engagemang och Glädje. I rollen som produktionschef tillhör du företagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD. Långsiktigt finns möjlighet för rätt person att utveckla rollen till Vice VD och därmed kunna ingå i företagets styrelse. Formell kompetens Vi söker dig med eftergymnasial utbildning inom teknik/industri eller dig som har motsvarande arbetslivserfarenhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet från tillverkande industri och det är en fördel att kunna skärande bearbetning. Du har vana av produktionsuppföljning, av att jobba med mål och målstyrning och du är en erfaren chef/ledare. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att jobba i affärssystemet Monitor. Personliga egenskaper Du är en noggrann person och du har god analytisk förmåga. Du är kommunikativ och har lätt för att samarbeta med andra. Att leda och fördela arbetet i produktionen ska kännas naturligt för dig och genom ditt ledarskap skapar du motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du ska kunna arbeta lugnt och strukturerat under tidspress. Då vi vill utveckla våra processer så hoppas vi att du gillar att jobba med förbättringsarbete, att ta initiativ och att driva arbetet framåt. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift. Vad erbjuder vi dig? FoBe Produktion erbjuder en arbetsplats som präglas av långsiktiga relationer, god arbetsmiljö och hållbar utveckling. Här får du chansen att bidra till industrins utveckling i Norrland och att göra verklig skillnad genom att utveckla verksamheten för framtiden. Du får en spännande och utvecklande vardag och ansvar för en produktion med högt tempo. Anställningsform/omfattning/tjänstgöringsort Tillsvidare / 100% / Näsviken Övrig information Du är välkommen att skicka in din ansökan till [email protected] senast 2026-10-11. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, så välkommen med din ansökan redan idag. Vid frågor om tjänsten så kontakta VD, Magnus Forsberg på [email protected] eller HR, Josefin Stenskog på [email protected]. För mer information om företaget så besök gärna www.fobeproduktion.com.

Vill du leda utvecklingen av framtidens socialtjänst? Är du en trygg och strategisk ledare som vill göra verklig skillnad för människor? Då kan detta vara möjligheten för dig - ansök idag! I rollen som Verksamhetschef Individ- och familjeomsorg & Funktionsstöd får du ett av Tibro kommuns viktigaste ledaruppdrag. Du ansvarar för att leda, utveckla och skapa bästa möjliga förutsättningar för verksamheterna inom Individ- och familjeomsorg samt Funktionsstöd. Arbetsområdet kommer huvudsakligen att vara i Tibro I rollen som Verksamhetschef kommer du: Leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål samt säkerställa kvalitet, rättssäkerhet och god ekonomisk hushållning Ha övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö inom verksamhetsområdet Driva utvecklings- och förändringsarbete samt samverka med politiker, myndigheter, region och andra externa aktörer Leda cirka 100 medarbetare genom fem enhetschefer och en verksamhetsresurs Bidra till socialförvaltningens strategiska utveckling som medlem i ledningsgruppen. För att trivas i rollen ser vi att du har: Relevant akademisk utbildning, exempelvis socionomexamen eller likvärdig utbildning Erfarenhet av kvalificerat ledarskap God kunskap om socialtjänstens verksamheter och lagstiftning Erfarenhet av budgetansvar, verksamhetsstyrning och förändringsledning God kunskap inom myndighetshandläggning Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare som bygger förtroende och skapar engagemang. Du har förmåga att tänka långsiktigt samtidigt som du omsätter idéer till resultat. Genom ditt ledarskap får du människor att växa och du ser samarbete som en självklar framgångsfaktor. Du erbjuds: Ett av kommunens mest betydelsefulla ledaruppdrag Möjlighet att påverka och utveckla framtidens socialtjänst Korta beslutsvägar och stora möjligheter att göra skillnad En organisation präglad av tillit, ansvar och samarbete Nära samarbete med kompetenta chefer och engagerade medarbetare Om Tibro Kommun Tibro är en västsvensk kommun med drygt 11 000 invånare som präglas av engagemang och samverkan. Här finns ett brett näringsliv med en unik kompetens om möbler, inredning och logistik och ett rikt föreningsliv med många framstående idrottare. Här finns en medskapandekultur och en samarbetsanda som sticker ut. Tibro kommun, som är Tibros största arbetsgivare, jobbar målmedvetet med utveckling och erbjuder invånarna en mycket uppskattad kommunal service. Med ledorden tillsammans, hållbart och nära strävar vi efter att forma ett hållbart samhälle socialt, ekonomiskt och klimatmässigt. Med engagemang, omtanke, samverkan och handlingskraft löser vi framtidens utmaningar och skapar mervärden tillsammans! Låter detta som rätt möjlighet för dig? Skicka in din ansökan och CV redan idag! I denna rekrytering samarbetar Tibro Kommun med rekryteringsföretaget Jobway. Vid frågor, kontakta rekryterare Vendela Forselius, [email protected] Urval sker löpande – tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vår resa började sommaren 2012 under en grillkväll, där samtalet kretsade kring vilka kroatiska delikatesser som saknades på marknaden. Här föddes idén till Boncena – en vision om att ta Kroatien till världen. Sedan starten har våra ambitioner vuxit, och idag är vi inte bara drömmare, utan även doers, redo att göra verklig skillnad. Boncena är ett modigt familjeföretag som vågar tänka annorlunda. Vi var pionjärer när vi introducerade kroatiska delikatesser i handeln, och först med att bli kategoriägare för ÅRETS DELIDISK på Dagligvarugalan. Dessutom var vi först i världen med att introducera rumstempererad pancetta som styckvara. Följ med på vår resa när vi fortsätter att utmana delikatessvärlden och sätta Kroatien på den gastronomiska kartan! Boncena har ca 12 anställda och HQ i Helsingborg. Läs mer om oss på: www.boncena.se Operativ Säljchef med sikte mot CCO till spännande Boncena - Helsingborg Är du redo för en nyckelroll i ett ungt och snabbväxande bolag där du har möjlighet att verkligen påverka och göra skillnad? Älskar du att leda från fronten och driva tillväxt och bygga affärer? Då ska du läsa vidare! Boncena är en spännande snabbväxare i Helsingborg med fokus på kroatiska delikatesser. De söker nu sin nästa nyckelperson som ska leda och utveckla deras säljteam och som vill fortsätta utvecklas med företagets tillväxt. I rollen som Operativ Säljchef har du ett helhetsansvar för företagets kommersiella tillväxt. Du leder försäljningen från fronten och bygger samtidigt upp ett tight, högpresterande säljteam där telefonen är det främsta arbetsverktyget. Du äger och driver omsättningstillväxt och lönsamhet i varje affär samt skapar och förvaltar strategiska samarbeten inom branschen. Du får en nyckelroll i ledningsgruppen och får chansen att arbeta nära VD med reellt inflytande över strategi, prissättning och kategoriutveckling. Du har personalansvar för 7 personer och ges möjlighet att bygga en säljorganisation där din påverkan syns tydligt i omsättning och lönsamhet. På sikt erbjuder vi en öppning till att bli CCO inom bolaget. Följ med på en spännande resa med stora utvecklingsmöjligheter för dig som kan och vill! Dina arbetsuppgifter: Rollen är fördelad så att du lägger ca 60 % av din tid på försäljning och 40 % på coachning och struktur. Försäljning: KAM-ansvar för grossister och stora regionala kedjor. Äga viktiga kedjekonton och driva större butikskonton. Höja aktivering och retention av butiker samt bruttovinst per aktiv butik. Öka rotationshastighet i butiker genom sortimentsaktivering och kommersiella initiativ. Utveckla säljare och ledare inom teamet. Coachning och struktur: Projekt, planering, pipeline- och marginalanalys, processer och rapportering. Sätta riktningen för avdelningen och ansvara för att teamet når sina KPI:er. Vidareutveckla företagets säljprocesser och säljfilosofi. Leda dagliga säljgenomgångar och veckovisa performance reviews med teamet. Arbeta nära VD:n med prissättning, sortimentsutveckling och aktiveringsprogram samt marknadsaktiviteter i och utanför butik kopplade till tydlig ROI. Coacha Crew Managers och topp-presterande säljare (gruppträningar, samtalsgenomgångar, dagliga avstämningar, manusarbete m.m.). Din Profil: Du har flera års erfarenhet av B2B-försäljning gärna inom DVH (FMCG) samt gärna från leverantörssidan. Du har arbetat som KAM och ansvarat för nyckelrelationer, samt byggt upp och ansvarat för en innesäljavdelning med dokumenterat starka resultat. Du har mycket bra förståelse av hur försäljning sker till och ut ur butik i form av säljtekniker och kostnadseffektiva marknadsaktiviteter. Vidare är du van vid att hantera både siffror och människor. Du drivs av att prestera på topp och har förmågan att få med dig ditt team mot samma mål. Du har också mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Erfarenhet av svenska dagligvarukedjor är meriterande. Har du ett etablerat nätverk inom DVH eller Foodservice är det också ett stort plus. Som person är du kommunikativ, lojal och ambitiös. Du är framåt, positiv och gillar att ge ditt lilla extra i alla lägen. Om Tjänsten: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Arbetet utförs på plats på huvudkontoret i Helsingborg. Start enligt överenskommelse. I denna rekrytering samarbetar Boncena med Standby Workteam. Vi tillämpar löpande urval och du är välkommen att skicka in din ansökan via länken. För mer information om tjänsten kontakta gärna Karin Dahlin, Standby Workteam, på 0733-76 39 88. Välkommen med din ansökan!

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! I Mölndals stads skolförvaltning arbetar vi varje dag för att skapa de bästa förutsättningarna för barn och elevers utveckling och livslånga lärande. Med cirka 2 000 engagerade medarbetare och 12 000 barn och elever i våra verksamheter är vi Mölndals största förvaltning - och ett nav för framtidens utbildning. Här blir du en del av en nyfiken, modig och lösningsfokuserad organisation där nytänkande uppmuntras och barnets bästa alltid går först. Vi söker nu en rektor till Balltorps förskolor. Här kommer du att få arbeta i ett delat ledarskap med en rektorskollega. Förskolorna i Balltorp har skogen som närmsta granne och den är en naturlig del av av det pedagogiska rummet för förskolans lärmiljö. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som pedagogisk ledare och chef för förskollärare och barnskötare i förskolan har du som rektor det övergripande ansvaret för att verksamheten bedrivs i enlighet med målen i läroplanen och uppdraget i dess helhet. Detta innebär att ha lärandet i fokus i planering, uppföljning och utveckling av verksamheten. Du ska ha förmåga att etablera och utveckla relationer med barn, föräldrar och medarbetare.  Du har verksamhet-, personal- och ekonomiansvar samt ansvar för det systematiska arbetsmiljöarbetet på aktuell förskola men också ett ansvar för helheten.   Du kommer att ingå i ett team av rektorer som leds av verksamhetschef för förskolor. Tillsammans har ni gemensamt ansvar för utveckling av förskolorna i aktuellt område samt ansvar för att utveckla 1-16 perspektiv i samverkan med områdets rektorer.   Skolförvaltningen är en datadriven skolorganisation vilket innebär ett arbetssätt som stärker analys, uppföljning och lärande. Verksamheten utvecklas genom vårt systematiska kvalitetsarbete, i kartläggning av nuläge ser vi vad som behöver vara vårt nästa steg, vad vi skall ha fokus på och vilken kompetensutveckling vi behöver. Gemensamt fokusområde på alla våra förskolor, är Pedagogiska relationer med språket i fokus, ett fokusområde som vi centralt stöttar och kompetensutvecklar för likvärdighet. Delaktighet och inflytande i våra processer är viktigt för oss. Vi vågar prova och testa utifrån vad som är vårt nästa steg. Nu har vi i verksamheten extra fokus på språkutveckling och att utveckla våra lek- och lärmiljöer så att de bland annat stödjer barnens språkutveckling. Digitalitet är ett naturligt inslag i barnens lek och lärande.  Vi vill ha mycket glädje, skratt, fantasi, lärande och leklust inom förskolans väggar! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är högskoleutbildad med pedagogisk inriktning, har erfarenhet från pedagogiskt arbete inom förskolan samt från verksamhets-, personal- och ekonomiuppföljning. Vi ser det som en merit om du har tidigare erfarenhet att arbeta med språket i fokus där litteratur och böcker har en stor betydelse. Vi ser det som meriterande om du avslutat eller går den statliga rektorsutbildningen.    Som person ser du möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Vidare har du förmåga att kommunicera de gemensamma målen och du leder gruppen i riktning mot att uppnå dem. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Genom att fördela arbetet, delegera uppgifter och sätta upp konkreta delmål ser du till att andras kompetens tillvaratas.  Du motiverar andra och ger råd, stöd och möjligheter till utveckling. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Vi ser även att du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Genom övertygande argument tillför du entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.   Vi ser fram emot din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Enligt skollagen (2010:800) ska den som erbjuds denna anställning visa upp ett registerutdrag inför anställning. Kravet gäller personer som ska arbeta eller på annat sätt delta i verksamhet där barn och elever vistas. Registerutdraget får vid uppvisandet inte vara äldre än sex månader. Beställ gärna registerutdraget i samband med att du skickar in din ansökan, så att det finns tillgängligt om du erbjuds: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Bakgrundskontroller kommer att genomföras innan anställning. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! 🏋️‍♂️ Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 450 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har över 600 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vi söker nu en platsansvarig till vår klubb i Avesta. Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. Om rollen Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet Bemanna och schemalägga Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt Ha koll på budget, administration och klubbens resultat Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                        Vi söker dig som: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.  Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. Vad du får hos oss: En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans Fri träning på alla våra klubbar Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas Ett arbete där du gör skillnad – varje dag Ansökan 📍 Tjänsten är på 100 % 📆 Vi tillämpar 6 månaders provanställning Sök idag – vi vill höra från dig! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! I Mölndals stads skolförvaltning arbetar vi varje dag för att skapa de bästa förutsättningarna för barn och elevers utveckling och livslånga lärande. Med cirka 2 000 engagerade medarbetare och 12 000 barn och elever i våra verksamheter är vi Mölndals största förvaltning - och ett nav för framtidens utbildning. Här blir du en del av en nyfiken, modig och lösningsfokuserad organisation där nytänkande uppmuntras och barnets bästa alltid går först. Vi söker nu en rektor till Bölets och Heljereds förskolor som tillhör Västra Kållered. Båda förskolorna har stora fina gårdar med inspirerande lärmiljöer i direkt anslutning till naturområden. Förskolorna arbetar i huvudsak i åldershomogena grupper där pedagoger följer barnen genom hela förskoletiden. Förskolorna är Lek-certifierade, vilket betyder att man värnar om barnens lekflow, där leken får ta stor plats som en naturlig del av dagen, pedagogerna är nära barnen i leken men den är också ett verktyg i undervisningen. Vi vågar prova, göra om och göra nytt. Hos oss får du chansen att utmanas och växa i din yrkesroll. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som pedagogisk ledare och chef för förskollärare och barnskötare i förskolan har du som rektor det övergripande ansvaret för att verksamheten bedrivs i enlighet med målen i läroplanen och uppdraget i dess helhet. Detta innebär att ha lärandet i fokus i planering, uppföljning och utveckling av verksamheten. Du ska ha förmåga att etablera och utveckla relationer med barn, föräldrar och medarbetare. Som rektor i Mölndals stad har du verksamhet-, personal- och ekonomiansvar samt ansvar för det systematiska arbetsmiljöarbetet på aktuell förskola men också ett ansvar för helheten.   Du kommer att ingå i ett team av rektorer som leds av verksamhetschef för förskolor. Tillsammans har ni gemensamt ansvar för utveckling av förskolorna i aktuellt område samt ansvar för att utveckla 1-16 perspektiv i samverkan med områdets rektorer.   Skolförvaltningen är en datadriven skolorganisation vilket innebär ett arbetssätt som stärker analys, uppföljning och lärande. Verksamheten utvecklas genom vårt systematiska kvalitetsarbete, i kartläggning av nuläge ser vi vad som behöver vara vårt nästa steg, vad vi skall ha fokus på och vilken kompetensutveckling vi behöver. Gemensamt fokusområde på alla våra förskolor, är Pedagogiska relationer med språket i fokus, ett fokusområde som vi centralt stöttar och kompetensutvecklar för likvärdighet. Delaktighet och inflytande i våra processer är viktigt för oss. Vi vågar prova och testa utifrån vad som är vårt nästa steg. Nu har vi i verksamheten extra fokus på språkutveckling och att utveckla våra lek- och lärmiljöer så att de bland annat stödjer barnens språkutveckling. Digitalitet är ett naturligt inslag i barnens lek och lärande.  Vi vill ha mycket glädje, skratt, fantasi, lärande och leklust inom förskolans väggar! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är högskoleutbildad med pedagogisk inriktning, har erfarenhet från pedagogiskt arbete inom förskolan samt från verksamhets-, personal- och ekonomiuppföljning. Vi ser det som en merit om du har tidigare erfarenhet att arbeta med språket i fokus där litteratur och böcker har en stor betydelse. Vi ser det som meriterande om du avslutat eller går den statliga rektorsutbildningen.    Som person ser du möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Vidare har du förmåga att kommunicera de gemensamma målen och du leder gruppen i riktning mot att uppnå dem. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Genom att fördela arbetet, delegera uppgifter och sätta upp konkreta delmål ser du till att andras kompetens tillvaratas.  Du motiverar andra och ger råd, stöd och möjligheter till utveckling. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Vi ser även att du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Genom övertygande argument tillför du entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.   Vi ser fram emot din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde snarast enligt överenskommelser. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Enligt skollagen (2010:800) ska den som erbjuds denna anställning visa upp ett registerutdrag inför anställning. Kravet gäller personer som ska arbeta eller på annat sätt delta i verksamhet där barn och elever vistas. Registerutdraget får vid uppvisandet inte vara äldre än sex månader. Beställ gärna registerutdraget i samband med att du skickar in din ansökan, så att det finns tillgängligt om du erbjuds: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Bakgrundskontroller kommeratt genomföras innan anställning. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du ta nästa steg i din karriär och driva komplexa anläggningsprojekt mitt i Stockholm? Hos Dipart får du en självständig och ansvarstagande roll där du leder projekt från start till mål, arbetar nära både kund och produktion och får stora möjligheter att påverka hur projekten genomförs. Du blir en del av ett entreprenörsdrivet bolag med korta beslutsvägar, hög kompetens och stark laganda. Dina arbetsuppgifter Som Platschef på Dipart ansvarar du för att planera, leda och följa upp flera parallella anläggningsprojekt, huvudsakligen inom ramen för långsiktiga ramavtal. Projekten bedrivs framför allt i Stockholms innerstad och ställer höga krav på planering, samordning och teknisk förståelse i en komplex stadsmiljö. Du driver dina projekt självständigt genom hela processen och har ett nära samarbete med arbetsledare, underentreprenörer, beställare och övriga projektintressenter. Till din hjälp finns erfarna kollegor och senior kompetens inom organisationen, samtidigt som du förväntas ta ett tydligt ägarskap för dina projekt. I rollen kommer du bland annat att: • Planera, leda och följa upp projekt från start till färdigställande • Leda och stötta arbetsledare samt samordna underentreprenörer • Ansvara för projektens ekonomi, prognoser och kostnadsuppföljning • Säkerställa att arbetet bedrivs enligt avtal, tidplan, kvalitet och gällande krav • Ha löpande dialog med beställare och andra externa parter • Arbeta aktivt med riskhantering, planering och problemlösning i projekten • Läsa och tolka ritningar samt säkerställa att tekniska lösningar genomförs korrekt • Bidra med struktur, erfarenhet och stöd till mindre erfarna kollegor Rollen passar dig som uppskattar att vara nära produktionen samtidigt som du har kontroll över ekonomi, avtal och helheten i projektet. Du utgår från Diparts kontor i Hornstull och arbetar med projekt runt om i Stockholm. Din profil Dipart söker dig som har erfarenhet från anläggningsbranschen och som vill ta ett tydligt ansvar för dina projekt. Du arbetar strukturerat, har ordning och reda och är van att själv driva arbetet framåt och fatta de beslut som krävs längs vägen. Du har med fördel arbetat några år som Platschef och känner dig trygg i kontakten med både beställare och övriga aktörer i projektet. Även du som idag är en erfaren arbetsledare och är redo att ta nästa steg kan vara intressant, förutsatt att du har den tekniska och affärsmässiga grunden för att successivt ta ett fullt platschefsansvar. För att lyckas i rollen ser Dipart gärna att du: • Har flera års erfarenhet från mark- och anläggningsprojekt, gärna med tyngdpunkt inom anläggning • Har erfarenhet som Platschef eller en gedigen bakgrund som arbetsledare med ambition att ta nästa steg • Har god förståelse för projektekonomi, uppföljning och kostnadsstyrning • Har förståelse för entreprenadjuridik, avtal och arbete inom ramavtal • Är trygg i att läsa och tolka ritningar och har god teknisk förståelse, exempelvis kring höjdsättning och avvattning • Är självgående och van att driva projekt genom hela genomförandet • Har förmåga att leda, stötta och utveckla arbetsledare omkring dig • Kommunicerar tydligt och skapar förtroende hos såväl kollegor som kunder och underentreprenörer Erfarenhet från en större bygg- eller anläggningsorganisation är meriterande, eftersom det ofta ger en bra grund inom struktur, ekonomi och etablerade projektprocesser. Som person är du lösningsorienterad, ansvarstagande och prestigelös. Du tycker om att skapa struktur men är samtidigt beredd att kliva in där det behövs för att få projektet framåt. Du trivs med eget ansvar och drivs av att se både människor och projekt utvecklas. Övrig information • Placeringsort: Hornstull, Stockholm • Start: enligt överenskommelse • Varaktighet: Tillsvidare • Arbetstid: Kontorstider • Lön: enligt överenskommelse Dipart har valt att samarbeta med Maxkompetens i denna rekryteringsprocess. Har du frågor angående tjänsten så kontakta gärna ansvarig rekryterare på Maxkompetens, [email protected]. Urval och intervjuer kommer ske löpande i denna process så ansök gärna på www.maxkompetens.se redan idag! Ansökningar via e-post mottages ej på grund av GDPR. Om Maxkompetens På Maxkompetens matchar vi människor med möjligheter. Vi är en helhetspartner inom rekrytering, bemanning och HR-stöd. Sedan 2003 har vi hjälpt över 26 000 personer att ta nästa steg i arbetslivet – från första jobbet till nästa karriärkliv. Vi samarbetar årligen med 150st företag över hela Sverige, främst inom industri, Teknik & IT, Lager & Logistik Bygg & Fastighet samt Ekonomi & Finans. Vi är specialister på att hitta rätt kompetens och personlighet till rätt möjlighet. Maxkompetens har regionkontor i Stockholm, Växjö och Kristianstad och vi är ett auktoriserat rekrytering- och bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Om kunden Dipart grundades 1993 med mycket små medel av Jens Hoffmann och Thomas Frankborn. Vår värdegrund är viktig och styr vårt beteende. Det kan man exempelvis se genom vår stora mångfald, vårt ställningstagande för en sund byggbransch och ett aktivt samarbete med vår MB grupp. Vi hoppas att den främst märks för att vi har kul ihop, visar varandra respekt och är kundorienterade genom hela vår organisation! Vår projektprocess som vi kallar stafettloppet är certifierad enligt Stockholm Byggmästareförenings produktcertifieringssystem BKMA (förut; BF9K) och vi arbetar målmedvetet med utvecklingen av vår verksamhet. Dipart har ca 100 fast anställda varav ca 70 är yrkesarbetare. Huvudkontoret ligger i Nacka Strand och fasta etableringar finns på ett flertal ställen runt om i Storstockholm. Vi erbjuder helhetslösningar på Bygg- och Anläggningsprojekt åt bostadsrättsföreningar, fastighetsbolag, försäkringsbolag och offentliga beställare.

Om rollen Som Head of Health and Safety har du det fulla ansvaret för arbetsmiljöarbetet inom NCC Building Sweden, strategiskt såväl som operativt. Du omsätter koncernens mål och strategier till processer, arbetssätt och konkreta åtgärder i verksamheten, och säkerställer efterlevnad av lagstiftning, standarder och NCC:s policys. Du leder ett team om cirka tio arbetsmiljöingenjörer som arbetar nära verksamheten och är placerade på olika orter i landet. I rollen ingår personalansvar, budgetansvar och rapporteringsansvar. Du är dessutom landsansvarig för arbetsmiljöfrågor i Sverige och samordnar, tillsammans med arbetsmiljöcheferna för Infrastructure och Green Industry Transformation, NCC:s arbetsmiljöarbete i Sverige. Du ingår också i ledningsgruppen för arbetsmiljö i koncernen. NCC befinner sig i ett skede av förändring och utveckling, vilket gör att du som ledare får möjlighet att påverka hur arbetsmiljöarbetet formas framåt. I rollen ingår att: Leda och utveckla affärsområdets strategiska och operativa arbetsmiljöarbete. Besluta om och driva utvecklingsinitiativ inom arbetsmiljöområdet. Analysera nyckeltal och incidenter, koppla dem till beteenden och besluta om åtgärder utifrån analysen. Genomföra revisioner och säkerställa efterlevnad av lagstiftning, standarder och NCC:s policyer. Vara stöd till affärsområdets ledningsgrupp och linjeorganisationen i arbetsmiljöfrågor. Samverka med HR-funktionen i psykosociala arbetsmiljöfrågor. Leda, resurssätta och utveckla arbetsmiljöorganisationen samt skapa samsyn kring roller och uppdrag. Företräda NCC i interna och externa forum inom arbetsmiljö. Du rapporterar till Head of HR Building Sweden och ingår i HR-chefens ledningsgrupp. Du är adjungerad till affärsområdets ledningsgrupp. Vi söker dig som: Har akademisk utbildning inom arbetsmiljö eller motsvarande. Under minst fem år har lett arbetsmiljöarbete på både strategisk och operativ nivå, med ansvar för personal, budget och rapportering. Kommer från bygg, anläggning, industri eller närliggande bransch och är van att driva arbetsmiljöfrågor tvärfunktionellt i en stor organisation. Kan visa att du har lett förändring och fått nya arbetssätt att få fäste i en organisation under omställning. Kan lagstiftning, föreskrifter och rapporteringsprocesser inom arbetsmiljö väl. Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska. Har B-körkort. Meriterande: Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och av att leda geografiskt spridda team. Vana vid ledningssystem för arbetsmiljö, gärna ISO 45001. Kännedom om incidenthanteringssystem och digitala arbetsmiljöverktyg, och ett intresse för hur AI kan utveckla arbetsmiljöarbetet. Kunskaper i norska, danska eller finska, som är en tillgång i det nordiska samordningsuppdraget. Om dig som ledare Du är trygg och relationsinriktad, och rör dig obehindrat mellan ledningsgruppens perspektiv och byggarbetsplatsens. Du är analytisk, processinriktad och tydlig i din kommunikation, och du är van att få gehör i en stor organisation. Du är nyfiken på nya arbetssätt och på hur teknik och AI kan stärka arbetsmiljöarbetet.Du delar NCC:s värderingar: ärlighet, respekt och tillit. NCC erbjuder En roll med brett mandat i ett affärsområde där arbetsmiljöfrågan har hög prioritet, och ett team av kvalificerade och erfarna arbetsmiljöingenjörer. Genom det nordiska samordningsuppdraget får du också möjlighet att påverka arbetsmiljöarbetet utanför det egna affärsområdet. NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs och utvecklas. NCC erbjuder ett stort utbud av personalförmåner och internutbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify. Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på något av NCC:s kontor i Sverige, med fördel Stockholm. Resor ingår i rollen. Som en del av NCC:s säkerhetskultur genomför vi bakgrundskontroll på slutkandidater. Kontakt och ansökan Sista ansökningsdag är den 18 oktober. Vänta inte med att skicka in din ansökan då urval och intervjuer sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdatum. Har du frågor är du välkommen att höra av dig till Amelie Molin på [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan! Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag. Led arbetsmiljöarbetet i ett av NCCs största affärsområde, NCC Building Sweden. Vill du ta det samlade ansvaret för arbetsmiljöarbetet i ett av NCC:s största affärsområden? Trivs du med att växla mellan strategiskt och operativt arbete, och vill du leda ett team av erfarna specialister? Då kan rollen som Head of Health and Safety NCC Building Sweden vara rätt för dig. NCC Building Sweden bygger och renoverar bostäder, kontor, vårdbyggnader, skolor, sportanläggningar och offentliga byggnader åt privata och offentliga kunder i hela Sverige. Med hög kompetens inom hållbarhet, digitalisering och partnering utvecklar vi projekt tillsammans med våra kunder, från tidiga skeden till färdigt hus. Affärsområdet omsätter cirka 12 miljarder kronor och har cirka 2000 medarbetare. Hälsa och säkerhet har högsta prioritet inom NCC. Målet är att helt eliminera allvarliga incidenter och olyckor, och arbetet drivs strukturerat på alla nivåer i koncernen.

Om rollen Som Head of Health and Safety har du det fulla ansvaret för arbetsmiljöarbetet inom NCC Building Sweden, strategiskt såväl som operativt. Du omsätter koncernens mål och strategier till processer, arbetssätt och konkreta åtgärder i verksamheten, och säkerställer efterlevnad av lagstiftning, standarder och NCC:s policys. Du leder ett team om cirka tio arbetsmiljöingenjörer som arbetar nära verksamheten och är placerade på olika orter i landet. I rollen ingår personalansvar, budgetansvar och rapporteringsansvar. Du är dessutom landsansvarig för arbetsmiljöfrågor i Sverige och samordnar, tillsammans med arbetsmiljöcheferna för Infrastructure och Green Industry Transformation, NCC:s arbetsmiljöarbete i Sverige. Du ingår också i ledningsgruppen för arbetsmiljö i koncernen. NCC befinner sig i ett skede av förändring och utveckling, vilket gör att du som ledare får möjlighet att påverka hur arbetsmiljöarbetet formas framåt. I rollen ingår att: Leda och utveckla affärsområdets strategiska och operativa arbetsmiljöarbete. Besluta om och driva utvecklingsinitiativ inom arbetsmiljöområdet. Analysera nyckeltal och incidenter, koppla dem till beteenden och besluta om åtgärder utifrån analysen. Genomföra revisioner och säkerställa efterlevnad av lagstiftning, standarder och NCC:s policyer. Vara stöd till affärsområdets ledningsgrupp och linjeorganisationen i arbetsmiljöfrågor. Samverka med HR-funktionen i psykosociala arbetsmiljöfrågor. Leda, resurssätta och utveckla arbetsmiljöorganisationen samt skapa samsyn kring roller och uppdrag. Företräda NCC i interna och externa forum inom arbetsmiljö. Du rapporterar till Head of HR Building Sweden och ingår i HR-chefens ledningsgrupp. Du är adjungerad till affärsområdets ledningsgrupp. Vi söker dig som: Har akademisk utbildning inom arbetsmiljö eller motsvarande. Under minst fem år har lett arbetsmiljöarbete på både strategisk och operativ nivå, med ansvar för personal, budget och rapportering. Kommer från bygg, anläggning, industri eller närliggande bransch och är van att driva arbetsmiljöfrågor tvärfunktionellt i en stor organisation. Kan visa att du har lett förändring och fått nya arbetssätt att få fäste i en organisation under omställning. Kan lagstiftning, föreskrifter och rapporteringsprocesser inom arbetsmiljö väl. Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska. Har B-körkort. Meriterande: Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och av att leda geografiskt spridda team. Vana vid ledningssystem för arbetsmiljö, gärna ISO 45001. Kännedom om incidenthanteringssystem och digitala arbetsmiljöverktyg, och ett intresse för hur AI kan utveckla arbetsmiljöarbetet. Kunskaper i norska, danska eller finska, som är en tillgång i det nordiska samordningsuppdraget. Om dig som ledare Du är trygg och relationsinriktad, och rör dig obehindrat mellan ledningsgruppens perspektiv och byggarbetsplatsens. Du är analytisk, processinriktad och tydlig i din kommunikation, och du är van att få gehör i en stor organisation. Du är nyfiken på nya arbetssätt och på hur teknik och AI kan stärka arbetsmiljöarbetet.Du delar NCC:s värderingar: ärlighet, respekt och tillit. NCC erbjuder En roll med brett mandat i ett affärsområde där arbetsmiljöfrågan har hög prioritet, och ett team av kvalificerade och erfarna arbetsmiljöingenjörer. Genom det nordiska samordningsuppdraget får du också möjlighet att påverka arbetsmiljöarbetet utanför det egna affärsområdet. NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs och utvecklas. NCC erbjuder ett stort utbud av personalförmåner och internutbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify. Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på något av NCC:s kontor i Sverige, med fördel Stockholm. Resor ingår i rollen. Som en del av NCC:s säkerhetskultur genomför vi bakgrundskontroll på slutkandidater. Kontakt och ansökan Sista ansökningsdag är den 18 oktober. Vänta inte med att skicka in din ansökan då urval och intervjuer sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdatum. Har du frågor är du välkommen att höra av dig till Amelie Molin på [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan! Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag. Led arbetsmiljöarbetet i ett av NCCs största affärsområde, NCC Building Sweden. Vill du ta det samlade ansvaret för arbetsmiljöarbetet i ett av NCC:s största affärsområden? Trivs du med att växla mellan strategiskt och operativt arbete, och vill du leda ett team av erfarna specialister? Då kan rollen som Head of Health and Safety NCC Building Sweden vara rätt för dig. NCC Building Sweden bygger och renoverar bostäder, kontor, vårdbyggnader, skolor, sportanläggningar och offentliga byggnader åt privata och offentliga kunder i hela Sverige. Med hög kompetens inom hållbarhet, digitalisering och partnering utvecklar vi projekt tillsammans med våra kunder, från tidiga skeden till färdigt hus. Affärsområdet omsätter cirka 12 miljarder kronor och har cirka 2000 medarbetare. Hälsa och säkerhet har högsta prioritet inom NCC. Målet är att helt eliminera allvarliga incidenter och olyckor, och arbetet drivs strukturerat på alla nivåer i koncernen.