Vill du leda projektledare i en verksamhet med komplexa och samhällsviktiga uppdrag? Hos LFV får du en viktig roll där du skapar förutsättningar för framgångsrika projekt inom bland annat teknik, säkerhet och flygtrafiktjänster. Nu söker vi en gruppchef till vårt projektkontor då en av våra nuvarande chefer går vidare till ett nytt uppdrag inom LFV. Projektkontoret på LFV På projektkontoret leder vi komplexa och samhällsviktiga projekt inom bland annat flygtrafikledning, IT och IT-säkerhet, beredskap och säkerhet, digitalisering, Remote Tower samt kommunikation, navigering och övervakningssystem (CNS). Vi ansvarar för att tillsätta projektledare till LFV projekt samt utveckla och effektivisera projektmetodik och arbetssätt. Projektkontoret består idag av cirka 25 medarbetare i roller som projektledare, portföljledare och dataanalytiker. Din roll Som gruppchef leder och utvecklar du en av våra två grupper med projektledare. Gruppen består idag av åtta medarbetare och två konsulter. Du har personal- och budgetansvar och ingår i projektkontorets ledningsgrupp. Rollen passar dig som vill kombinera ett nära ledarskap med strategiskt arbete. Du får möjligheten att utveckla både medarbetare och arbetssätt tillsammans med ett engagerat projektkontor. I rollen kommer du bland annat: Skapa förutsättningar för projektledarna att lyckas i sina uppdrag Kommunicera och följa upp förändrade arbetssätt samt nya krav och förväntningar på verksamheten Resursplanera projektledare inom två av LFVs portföljer Följa upp, analysera och rapportera verksamhetens status och resultat Gruppen finns idag på Sturup, Norrköping och Arlanda, vilket innebär att tjänsten innebär ett visst mått av resor. Din profil Vi söker en gruppchef som skapar förtroende, bygger goda relationer och får människor att växa tillsammans. Du är lyhörd, har god självkännedom och anpassar ditt ledarskap efter situation och individ. Genom ett nära samarbete, tydlig kommunikation och ett engagerande förhållningssätt skapar du delaktighet och leder gruppen mot gemensamma mål. Du trivs i en roll där du växlar mellan att stötta medarbetare, samverka med verksamheten och bidra till projektkontorets utveckling. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har en eftergymnasial utbildning med teknisk inriktning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Har erfarenhet från en ledande roll. Har flera års erfarenhet av projektledning, gärna inom tekniska verksamheter Har erfarenhet av att arbeta enligt en välkänd projektmodell, gärna PPS Uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Är svensk medborgare Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering Norrköping eller Sturup. Innan anställning genomför LFV en säkerhetsprövning som bland annat innefattar registerkontroll, säkerhetsintervju och drogtest. Denna tjänst kräver svenskt medborgarskap. Vi värdesätter mångfald och vi tror att olika perspektiv gör oss bättre. Vår rekryteringsprocess är kompetensbaserad och innehåller urval, tester och intervjuer, vilket säkerställer att alla kandidater behandlas lika och rättvist. Om LFV Vi leder flyget - i takt med tiden, i alla lägen. LFV är Sveriges ledande aktör inom flygtrafikledning för civil och militär luftfart med tillhörande tjänster. Vi erbjuder flygtrafikledning och relaterade tjänster både nationellt och internationellt. Våra flygledare leder dagligen cirka 2 000 flygplan i svenskt luftrum. LFV var först i världen med flygtrafikledning på distans och vi driver digitaliseringen inom flera områden. Genom olika samarbeten är vi med och effektiviserar det europeiska luftrummet. Läs mer om LFV https://www.lfv.se/! LFV gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings-och rekryteringsföretag.

Beskrivning Har du erfarenhet av arbete som chef inom LSS/vård och omsorg? Har du arbetat som chef inom kommunal verksamhet? Vi söker nu en enhetschef till två LSS-boenden i sydväst – Verktumsgatan 20 och Tuppfjätsgatan 16. Du kommer att ansvara för cirka 20–25 medarbetare och leda verksamhet för personer med förvärvad hjärnskada och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF). Efter att expansion genomförs på Tuppfjätsgatan 16 under hösten kommer verksamheten att omfatta 15 brukare. Vi arbetar utifrån brukarnas individuella behov, med fokus på omvårdnad, rehabilitering och motivationsarbete. Ett tydligt fokus i verksamheten är att skapa en meningsfull vardag med aktiviteter som främjar delaktighet, självständighet och livskvalitet för de boende. Som enhetschef ansvarar du för två boenden som ligger i närheten av varandra, vilket underlättar samverkan och ger goda möjligheter att vara närvarande i det dagliga arbetet. I uppdraget ingår även ett nära samarbete med hälso- och sjukvårdsteamet (HSL). Om uppdraget: Enheterna Verktumsgatan och Tuppfjätsgatan är två LSS boenden som behöver ett närvarande och tryggt ledarskap. Som enhetschef har du en central roll i att utveckla och forma verksamheten framåt. Du behöver ha fokus på att möta de många behov som hyresgästerna har och säkerställa personalens kompetens. Ditt fokus skall också vara på frågor som rör personalens arbetsmiljö. Som chef behöver du verka för att ha en god samverkan i personalgruppen. Ditt ledarskap behöver vara närvarande, tydligt och lyhört, med fokus på att skapa ett hållbart arbetsklimat och stärka tilliten i verksamheten. Som enhetschef har du övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och kvalitet på enheten. Till stöd i ditt arbete har du stödpedagog som stöttar personalen i det pedagogiska arbetet och även stöttar chef i bemanningsfrågor. Du blir en del av en engagerad och sammansvetsad ledningsgrupp med andra enhetschefer samt metodutvecklare och bemanningscontroller. Du kommer att arbeta i nära dialog med dina chefskollegor men också med verksamhetschef, HR och stödfunktioner. Samarbete, dialog och omtanke står i fokus. Här hjälps vi åt att skapa de bästa förutsättningarna både för våra brukare och våra medarbetare. Välkommen med din ansökan, bli en del av vårt roliga arbete! Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och erfaren chef inom LSS/vård och omsorg, som trivs när ditt ledarskap gör skillnad. Du har: Relevant högskoleutbildning om minst 3 år. Till exempel som sjuksköterska, socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Minst 1- års erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom vård och omsorg, LSS eller liknande verksamhet- gärna inom kommunal sektor. Goda kunskaper inom områden styrda av följande lagar: SoL (Socialtjänstlagen), LSS (Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade) och/eller HSL (Hälso- och sjukvårdslagen). Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda grupper i förändring samt om du har arbetat strukturerat med systematiskt arbetsmiljöarbete och förbättringsarbete. Det är även en fördel om du har erfarenhet av målgruppen förvärvad hjärnskada och NPF-diagnoser. Du skapar förutsättning för din personal att nå framgång i sina uppdrag genom positiv feedback i kombination med tydlighet och struktur. Du kan balansera ett professionellt förhållningssätt med värme och engagemang. Som ledare är du närvarande och relationsskapande. Du är bra på att bygga tillit, arbetsglädje och en känsla av gemensamt ansvar i en arbetsgrupp. Du vågar ta svåra samtal när det behövs. Du är lösningsfokuserad och stabil även när det är utmanande. Övrigt Intervjuer kommer att hållas digitalt via teams, den 3 och 4 september. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Bifoga betyg och examensbevis under övriga filer. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Beskrivning Har du erfarenhet av arbete som chef inom LSS/vård och omsorg? Har du arbetat som chef inom kommunal verksamhet? Vi söker nu en enhetschef till två LSS-boenden i sydväst – Verktumsgatan 20 och Tuppfjätsgatan 16. Du kommer att ansvara för cirka 20–25 medarbetare och leda verksamhet för personer med förvärvad hjärnskada och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF). Efter att expansion genomförs på Tuppfjätsgatan 16 under hösten kommer verksamheten att omfatta 15 brukare. Vi arbetar utifrån brukarnas individuella behov, med fokus på omvårdnad, rehabilitering och motivationsarbete. Ett tydligt fokus i verksamheten är att skapa en meningsfull vardag med aktiviteter som främjar delaktighet, självständighet och livskvalitet för de boende. Som enhetschef ansvarar du för två boenden som ligger i närheten av varandra, vilket underlättar samverkan och ger goda möjligheter att vara närvarande i det dagliga arbetet. I uppdraget ingår även ett nära samarbete med hälso- och sjukvårdsteamet (HSL). Om uppdraget: Enheterna Verktumsgatan och Tuppfjätsgatan är två LSS boenden som behöver ett närvarande och tryggt ledarskap. Som enhetschef har du en central roll i att utveckla och forma verksamheten framåt. Du behöver ha fokus på att möta de många behov som hyresgästerna har och säkerställa personalens kompetens. Ditt fokus skall också vara på frågor som rör personalens arbetsmiljö. Som chef behöver du verka för att ha en god samverkan i personalgruppen. Ditt ledarskap behöver vara närvarande, tydligt och lyhört, med fokus på att skapa ett hållbart arbetsklimat och stärka tilliten i verksamheten. Som enhetschef har du övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och kvalitet på enheten. Till stöd i ditt arbete har du stödpedagog som stöttar personalen i det pedagogiska arbetet och även stöttar chef i bemanningsfrågor. Du blir en del av en engagerad och sammansvetsad ledningsgrupp med andra enhetschefer samt metodutvecklare och bemanningscontroller. Du kommer att arbeta i nära dialog med dina chefskollegor men också med verksamhetschef, HR och stödfunktioner. Samarbete, dialog och omtanke står i fokus. Här hjälps vi åt att skapa de bästa förutsättningarna både för våra brukare och våra medarbetare. Välkommen med din ansökan, bli en del av vårt roliga arbete! Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och erfaren chef inom LSS/vård och omsorg, som trivs när ditt ledarskap gör skillnad. Du har: Relevant högskoleutbildning om minst 3 år. Till exempel som sjuksköterska, socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Minst 1- års erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom vård och omsorg, LSS eller liknande verksamhet- gärna inom kommunal sektor. Goda kunskaper inom områden styrda av följande lagar: SoL (Socialtjänstlagen), LSS (Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade) och/eller HSL (Hälso- och sjukvårdslagen). Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda grupper i förändring samt om du har arbetat strukturerat med systematiskt arbetsmiljöarbete och förbättringsarbete. Det är även en fördel om du har erfarenhet av målgruppen förvärvad hjärnskada och NPF-diagnoser. Du skapar förutsättning för din personal att nå framgång i sina uppdrag genom positiv feedback i kombination med tydlighet och struktur. Du kan balansera ett professionellt förhållningssätt med värme och engagemang. Som ledare är du närvarande och relationsskapande. Du är bra på att bygga tillit, arbetsglädje och en känsla av gemensamt ansvar i en arbetsgrupp. Du vågar ta svåra samtal när det behövs. Du är lösningsfokuserad och stabil även när det är utmanande. Övrigt Intervjuer kommer att hållas digitalt via teams, den 3 och 4 september. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Bifoga betyg och examensbevis under övriga filer. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Om Jobbet: Nu satsar vi! Tänk dig att du går in på en arbetsplats och känner: här kan jag bidra. Att du möts av kollegor som du både kan skratta med och luta dig mot i vardagen. Föreställ dig att du leder en grupp medarbetare som varje dag finns till för att skapa en god tillvaro för andra. Ibland är uppdraget utmanande, men här gör vi det tillsammans, stöttar varandra och vågar be om hjälp när det behövs. Tänk dig känslan när ditt ledarskap får andra att växa och lyckas! Så vill vi att det ska kännas att arbeta hos oss. Vi tror att de bästa resultaten uppstår när vi får vara oss själva, som riktiga människor med olika erfarenheter, styrkor och utvecklingsområden. Hos oss kompletterar vi varandra och skapar utrymme att både bidra och utvecklas. Delar du den inställningen kan det här bli riktigt bra! Nu söker vi en enhetschef till vår ledningsgrupp. I uppdraget ansvarar du för Kaggeledsbacken, en bostad med särskild service enligt LSS med nio platser för vuxna personer med intellektuell funktionsnedsättning i kombination med dövhet eller hörselnedsättning. Brukarna har behov av kommunikation på teckenspråk för att kunna leva ett självständigt liv och få stöd i sin vardag. Stödet utformas utifrån varje individs behov och syftar till att stärka den enskildes självständighet och delaktighet, samt skapa förutsättningar för goda levnadsvillkor och ett aktivt deltagande i samhällslivet. Som enhetschef leder, driver och utvecklar du verksamheten mot uppsatta mål. Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för enheten och leder verksamheten tillsammans med cirka 17 medarbetare. Eftersom både medarbetare och brukare endast kommunicerar på teckenspråk är det en förutsättning att du behärskar svenskt teckenspråk. Utföraravdelning Centrum är organiserad i fyra ledningsgrupper. Tjänsten är placerad i ledningsgrupp 1, där du ingår i ett gemensamt arbete tillsammans med andra enhetschefer inom bostad med särskild service och daglig verksamhet, samt metod- och verksamhetsutvecklare.  Förvaltningen för funktionsstöd arbetar utifrån ett nära ledarskap, vilket innebär att du är närvarande i verksamheten och på de enheter du ansvarar för. Gemensamma möten hålls på vårt kontor vid Korsvägen, som delas med flera stödfunktioner. Varmt välkommen med din ansökan! Om dig: Vi söker dig som har en, för området, relevant högskoleutbildning om minst tre år, exempelvis socionom-, social omsorgs- eller beteendevetarutbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har läst 7,5 högskolepoäng i socialrätt. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar inom funktionsstöd, vård och omsorg eller annat närliggande verksamhetsområde. Du har god kunskap om gällande lagstiftning och erfarenhet av arbete enligt SoL, LSS och HSL. Eftersom både medarbetare och brukare kommunicerar med teckenspråk är det en förutsättning att du behärskar svenskt teckenspråk och kan kommunicera obehindrat i det dagliga arbetet. Du uttrycker dig även väl på svenska, både i tal och skrift. Du är en initiativtagande och engagerad person som sätter i gång aktiviteter och når resultat, oavsett om du arbetar självständigt eller tillsammans med andra. Du drivs av att utvecklas, lära dig nytt och bidra till förbättringar, och du tar gärna egna initiativ samt kommer med nya idéer i ditt arbete. Genom att aktivt omvärldsbevaka och reflektera över verksamheten bidrar du till dess fortsatta utveckling. Du har en god samarbetsförmåga och bygger relationer genom att lyssna, visa intresse och respekt. Du har en tydlig förståelse för det gemensamma uppdraget och arbetar aktivt för att bidra till helheten och bästa möjliga resultat. Du ser ditt arbete i ett större sammanhang och förstår hur olika delar av organisationen hänger ihop och påverkar varandra. Du samverkar i övergripande frågor, väger in olika perspektiv och informationskällor och har förmåga att omsätta och anpassa idéer till den egna verksamheten på ett värdeskapande sätt. Övrigt: I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Intervjuer kommer att ske På Mässans Gata 8 den 31 augusti samt 4 september. Under v. 33 är rekryterande chef på semester, under denna period är du istället välkommen att kontakta Emelie Kröönström, 031-365 37 19. Bifoga betyg och examensbevis under övriga filer. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Arbetsbeskrivning Som chef på IT avdelningen ges du möjligheten att jobba i ett samhällsviktigt uppdrag och vara med i myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård. Inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget. Gruppen består idag av ca 10 anställda plus konsulter, som tillsammans utgör 14-18 personer över tid. Gruppen jobbar i en komplex och utmanande IT-miljö där arbetet kräver ett behovsdrivet förhållningssätt i tät samverkan med mottagande verksamhet och dess slutanvändare. Som gruppchef inom applikationsutveckling kommer du att leda och vidareutveckla en grupp (IT-Bas 2) som ansvarar för att utveckla och förvalta applikationer, processer och designsystem. Gruppen består idag av två utvecklingsteam, som är bemannade med olika roller som krävs för att lösa uppdraget samt andra kompetenser som stöttar i detta arbete. Gruppen ansvarar för att säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT- leverans av applikationer och komponenter som stödjer IT-utvecklingens framdrift. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i sektionens- samt enhetens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har god planeringsförmåga. Du kan identifiera och analysera behov samt bedöma effekter av genomföranden och förändringar i uppdrag och sätter dessa i ett större sammanhang. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmåga att trots förändrade arbetskrav kunna arbeta uthålligt till dess att resultat är uppnådda. Du har en personlig mognad och är prestigelös och flexibel i ditt agerande. Vidare är du kommunikativ och skapar kontakter och engagemang i samarbeten. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk examen inom relevant ämnesområde, såsom systemvetare, dataingenjör eller liknande alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Erfarenhet av operativt ledarskap med personal/konsultansvar samt budgetansvar inom IT-området. Erfarenhet inom kravanalys och UX arbete. Erfarenhet av att driva förändringsarbete Erfarenhet av systemutvecklingsarbete Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till leverans och applikationsutveckling. Erfarenhet av både Agila arbetssätt och PM3 Flerårig arbetslivserfarenhet God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska God kunskap om- samt erfarenhet av praktisk tillämpning av tillitsbaserat ledarskap God kunskap inom kravanalys och UX Det är även meriterande med: Utbildning i Arbetsmiljö och arbetsrätt Dokumenterad ledarskapsutbildning Erfarenhet av att själv ha varit medlem i utvecklingsteam Erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet Erfarenhet av HR systemet Heroma Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet i allmänhet och statlig verksamhet i synnerhet. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Nu söker vi en områdeschef till utförarsidan inom LSS (lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade) och socialpsykiatri, då vår områdeschef går i pension. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande roll i en tid av förändring där du får påverka utvecklingen inom LSS och socialpsykiatrin ett nära samarbete med dina chefskollegor ett stort chefsnätverk inom förvaltningen och staden samt professionellt verksamhetsstöd chefs- och ledarskapsutbildning, handledning och andra kompetenshöjande insatser friskvårdsbidrag möjlighet till semesterväxling. En hälsning från din framtida chef Hej, Marie Lissäng heter jag och är avdelningschef. Som din närmsta chef har jag stor tillit till dig i ditt uppdrag, samtidigt finns jag här och ger råd och stöd när det behövs. Jag vill att du ska känna trygghet och har mod att utveckla dig själv och dina chefer. För mig är det viktigt att du mår bra och tycker det är roligt att gå till jobbet. Din roll Som områdeschef har du ett övergripande ansvar för verksamheterna personlig assistans daglig verksamhet inom LSS bostad med särskild service enligt LSS stödboende och gruppbostad inom socialpsykiatri. Du är chef för sex enhetschefer. Dina arbetsuppgifter innebär huvudsakligen att leda och utveckla verksamheterna via enhetscheferna, för att nå våra politiska mål och ge våra brukare en hög kvalitet stötta och följa upp dina enhetschefer leda området både strategiskt och verksamhetsnära, för att ge stöd vid behov ansvara för att hålla budgeten i balans utifrån stadens regler för ekonomisk förvaltning bidra till helheten i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med din chef och kollegor i ledningsgruppen. Du är en del av avdelningens ledningsgrupp på tio personer och du rapporterar direkt till avdelningschefen. Ledningsgruppen har ett gemensamt strategiskt ansvar för alla kommunala verksamheter inom avdelningen äldre, funktionsnedsättning och socialpsykiatri i Hässelby-Vällingby. Fokus på intern samverkan är viktig för verksamheternas utveckling, samt att ge bästa möjliga vård och omsorg till våra invånare. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har socionomexamen, eller en kandidatexamen inom relevant område i kombination med erfarenhet från en liknande chefstjänst arbetat som enhetschef på utförarsidan inom LSS eller socialpsykiatrin arbetat som chef i flera år med ansvar för verksamhet, budget samt personal och uppnått goda resultat aktuell kunskap om socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) samt arbetsmiljölagen arbetat i en kommun, eller inom annan offentlig verksamhet god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska. För att trivas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara lyhörd för andra. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet når fram. Du ser till hela avdelningens bästa i ditt agerande. För att klara av rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kunna anpassa din inriktning när förutsättningar ändras. Du är utvecklingsinriktad och har modet att testa nya arbetssätt. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester. Här kan du läsa mer om våra förmåner hur det är att vara chef i Stockholms stad Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Arbetsbeskrivning Vi söker en erfaren chef som tycker om att vara kreativ och driva förändringsarbete och som med utgångspunkt från vårt kontor i Umeå vill ta ansvar för delar av vår verksamhet.  Arbetet inom frivården omfattar att genomföra personutredningar och risk- och behovsbedömningar åt domstol, planera och följa upp påföljder som samhällstjänst och intensivövervakning samt stödja klienter inför utslussning från fängelse. Vi verkställer frivårdspåföljder och träffar klienter för regelbundna samtal. Verksamheten sker i nära samverkan med anstalter och andra samhällsaktörer. Frivården bedriver också evidensbaserade behandlingsprogram, främst baserade på kognitiv beteendeterapi, för att motverka kriminalitet, våld och missbruk. I denna chefsroll (kriminalvårdsinspektör) leder du medarbetare som arbetar över hela verksamhetsområdet och finns i Luleå, Umeå och Sundsvall. Dina medarbetare arbetar VO-övergripande i roller som beslutsstöd, underrättelseoperatörer, säkerhetshandläggare och administratörer. Frivården befinner sig i en expansionsfas och i denna roll har du stora möjligheter att utveckla såväl rollen som verksamheten över tid. I tjänsten ingår utöver personalansvar också budget- och arbetsmiljöansvar. För att säkerställa och kvalitetssäkra att frivården arbetar trovärdigt, rättssäkert och enhetligt är det viktigt att du aktivt bidrar till samarbete och samverkan med chefs- och andra kollegor och du ingår i ledningsgruppen för hela frivården norra Norrland. Du utgår från frivårdens kontor i Umeå. Resor med övernattning, inom hela verksamhetsområdet förekommer regelbundet. Intervjuerna genomförs på plats i Umeå 11 september. Kvalifikationer Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem. Vi söker dig som har: Akademisk examen inom kriminologi, juridik, beteendevetenskap, psykologi eller annat samhällsvetenskapligt Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) Erfarenhet från socialt arbete inom ett eller flera av områdena missbruk, psykisk ohälsa, kriminalitet Körkort för personbil Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift   Det är även meriterande med: Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annat chefsutvecklingsprogram Erfarenhet av myndighetsbeslutsfattande Erfarenhet av arbete i samverkan Chefserfarenhet från statlig myndighet Erfarenhet av arbete med förändringsledning   Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Vi söker en restaurangchef till vår resturang, hos oss jobbar man även i drift då vi är ett litet men taght team. vinkunskap krävs Boende finns till tjänsten

Boqueria Stockholm är en varm och välkomnande restaurang där hög service, god mat och ett starkt teamarbete står i centrum. Vi söker nu en engagerad och erfaren Restaurangchef som vill leda verksamheten och fortsätta utveckla både gästupplevelsen och medarbetarna. Arbetet Som restaurangchef ansvarar du för den dagliga driften och för att skapa en trygg, effektiv och serviceinriktad arbetsmiljö. Du leder och coachar serveringspersonalen och hovmästarteamet, ansvarar för bemanning, arbetsfördelning och schemaläggning samt säkerställer att gästen alltid får en professionell och personlig upplevelse. Tillsammans med kökschef arbetar du för att koordinera service och kök, optimera flöden under lunch- och kvällsservering och säkerställa att kvalitet, tempo och presentation håller våra höga standarder. Du ansvarar även för ekonomisk uppföljning, budgetarbete, beställningar och lagerhantering samt för att rutiner för livsmedelshygien och säkerhet efterlevs. Rollen innebär ett operativt ansvar i verksamheten och kräver närvaro i service under både lugna och intensiva perioder. Vi söker Vi söker en person med dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom restaurang eller servering, gärna från ett koncept med höga krav på service och kvalitet. Du har god förståelse för restaurangens operativa och ekonomiska delar, vana att fatta snabba beslut i högt tempo och erfarenhet av att driva förbättringsarbete. Erfarenhet av personalansvar, schemaläggning, kostnadsuppföljning och leverantörskontakter är meriterande. Kunskap om bordsbokningssystem och hantering av större sällskap är en fördel. Du är Du är trygg i ditt ledarskap, tydlig i din kommunikation och har en positiv och inkluderande ledarstil. Du motiveras av att utveckla människor, skapa struktur och förbättra arbetsprocesser. Du har god förmåga att prioritera och bibehålla lugn under press. Flexibilitet i arbetstider, inklusive kvällar och helger, är ett krav. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska krävs. Kravspecifikation Flera års erfarenhet från restaurangverksamhet, varav erfarenhet av ledande roll Dokumenterad erfarenhet av personalansvar, coaching och schemaläggning God förståelse för restaurangekonomi, budget och kostnadsuppföljning Erfarenhet av bordsbokningssystem och hantering av reservationer Kännedom om rutiner för livsmedelshygien och HACCP Mycket goda kommunikationsfärdigheter på svenska och engelska Vi erbjuder En utvecklande och betydelsefull roll i ett engagerat team med starkt fokus på kvalitet och gästservice. Tjänsten kan erbjudas som heltid eller deltid beroende på kandidatens profil och verksamhetens behov. Du erbjuds konkurrenskraftiga villkor, tydliga utvecklingsmöjligheter och möjlighet att påverka driften och gästers upplevelse. Anställning inleds med provanställning. Skicka din ansökan med CV och gärna referenser. Urval och intervjuer sker löpande — vi ser fram emot att läsa din ansökan!

Vi söker en vikarierande kanslichef för kommunalt uppdrag på 50% med möjlighet till visst distansarbete. Uppdraget innebär att ha ett övergripande ansvar för struktur, samordning och utveckling av kommunens styrnings- och uppföljningsprocesser. I rollen ansvarar du för kvalitet och rättsäkerhet i besluts- och beredningsprocesserna. Driva planering och genomförande av kommunövergripande upphandlingar, exempelvis av ärende- och diariesystem. Tidpunkt för start: Enligt överenskommelse (senast 2026-09-01) Tidpunkt för avslut av tjänst: 2026-12-31 Placering: Fagersta kommun, distans ok enligt ök. Arbetsuppgifter Ansvara för struktur, samordning och utveckling av kommunens styrnings- och uppföljningsprocesser. Samverkan med andra chefer, stödverksamheter, fackliga organisationer och externa aktörer Säkerställa kvalitet och rättssäkerhet i besluts- och beredningsprocesser Rapportering enligt delegationsordning till närmaste chef eller nämnd Ansvar för arbetsmiljö, kvalitet och kontinuitet i verksamheten Övergripande upphandlingar – exempelvis ärende och diariesystem, Kvalifikationer Chefserfarenhet inom offentlig sektor minst 2 år. Kansli och administration Relevant akademisk examen från högskola eller universitet God kunskap om relevant lagstiftning Förmåga att arbeta självständigt och fatta beslut God samarbetsförmåga Mycket god förmåga att uttrycka sig i svenska i tal och skrift Om uppdraget Omfattning 50% Start snarast möjligt Uppdraget pågår till och med 31 december 2026 Uppdraget är personbundet och konsultbyte medges inte Arbetet sker på plats i verksamheten Ansökan Skicka CV och en kort presentation om din erfarenhet. Urval sker löpande. Om oss Novant är ett bemanningsföretag som specialiserar sig på att förse verksamheter med erfarna interimchefer samt vård- och omsorgspersonal. Med över tio års erfarenhet inom bemanning och rekrytering har vi byggt upp en stark kompetens inom branschen. Vi erbjuder våra konsulter konkurrenskraftiga löner och skräddarsydda lösningar för att möta deras specifika behov. Flexibilitet är en av våra kärnvärden, och vi arbetar nära våra konsulter för att säkerställa en smidig och anpassad arbetssituation. Novant är det perfekta valet för dig som söker frihet och balans i din yrkesroll. Välkommen med din ansökan!