Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas! Om jobbet Vi söker dig som gillar mat, människor och försäljning och vill bli en del av vårt härliga gäng på Willys Stockholm Fridhemsplan! Tjänsten innebär kort och gott att du bidrar till att våra kunder kan handla bra och hållbar mat till riktigt bra priser. Tjänsten avser: Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning tillämpas. Tillträde: 2026-10-02 eller enligt överenskommelse. Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger. Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 kapitel 8 och bilaga 2, anställer vi inte personer under 18 år beroende på arbetsuppgifternas art. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller, gärna inom detaljhandeln. Här kommer lite mer om tjänsten: Du är en del i butikens ledningsgrupp, med butikschefen som närmaste chef, och du leder och planerar verksamheten i team Kolonial. Självklart tar du aktivt del i det dagliga operativa butiksarbetet. Du arbetar målinriktat för att utveckla butikens försäljning, lönsamhet och övriga viktiga nyckeltal. Du deltar också i arbetet med att ta fram och följa upp butikens affärsplan. Som teamchef Kolonial ansvarar du för en mycket viktig del av butikens varuflöde. Ditt team ansvarar för att säljplanera, lägga beställningar och se till att butiken är säljande och säsongsaktuell. Du har personalansvar för medarbetarna i ditt team och ansvarar därmed bland annat för rekrytering, schemaläggning och introduktion. Du leder, motiverar och utvecklar ditt team och bidrar till att medarbetarna utvecklas och presterar utifrån sin fulla potential. Du är en förebild i arbetet med att möta våra kunder med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende. Om oss För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet – samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här: Vi arbetar med konceptstyrning och kedjedrift – det finns tydliga rutiner och strukturer på plats och du kommer inte behöva uppfinna hjulet. Det frigör tid för dig att fokusera på att utveckla ditt team och avdelning. Du kommer att erbjudas många sätt att växa och utvecklas i din ledarroll. Majoriteten av våra butikschefer har en gång arbetat som teamchef. Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det. Som ett stort företag finns många möjligheter att utvecklas i din ledarroll hos oss, bland annat genom en rad olika utbildningar. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här. Om dig Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! Willys växer och utvecklas hela tiden, och det gillar du också att göra. Du vill gärna lära dig nya saker, tycker om att utmanas och drivs av att ta ett större ansvar. Det är också toppen om: Du drivs av att inspirera och engagera dina medarbetare, du är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat och på att kontinuerligt utveckla ditt team. Du trivs i resultatorienterade miljöer där tempot är högt, du har ett starkt eget driv, en god problemlösningsförmåga och ryggar inte för att fatta beslut när det krävs. Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk – såväl kunder som medarbetare. Du är bra på att kommunicera och kan genom feedback och coachning utveckla ditt team och din butik. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller i ett serviceyrke och det är en klar fördel om du har erfarenhet från dagligvaruhandeln. Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Jeanette Lindh, [email protected]. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-08-23. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

Har du erfarenhet av planering, logistik eller supply chain och trivs i en dynamisk verksamhet där du får kombinera strategiskt tänkande med operativt ledarskap? Då kan rollen som Foderplaneringschef vara nästa steg för dig. Det här kommer du att göra Som Foderplaneringschef leder och utvecklar du planeringsfunktionen inom affärsområdet Foder och har personalansvar för ett team om 4–5 planerare. Du ansvarar för den övergripande planeringen av både foderråvaror och färdigt foder och säkerställer, tillsammans med inköp, produktion, logistik och försäljning, en effektiv och affärsmässig försörjningskedja. Rollen innebär ett nära samarbete med våra produktionsenheter där planering och produktion arbetar hand i hand. Genom att förstå verksamhetens förutsättningar och utmaningar omsätter du behoven i en planering som skapar effektiva flöden, hög leveransservice och ett optimalt nyttjande av lager, transporter och produktionskapacitet. Du arbetar löpande med analyser, prognoser och uppföljning för att identifiera förbättringsmöjligheter och driver utvecklingen inom området genom effektiviserings-, digitaliserings- och supply chain-projekt. I nära samarbete med inköpsorganisationen bidrar du också med marknads- och planeringsperspektiv för att säkerställa välgrundade inköpsbeslut och en långsiktigt hållbar råvaruförsörjning. Planeringsfunktionen har en central roll i verksamheten och erbjuder stora möjligheter att påverka både lönsamhet och utveckling för våra ägare – de svenska lantbrukarna. Tjänsten är placerad på vårt kontor i centrala Malmö och du rapporterar till Foderchef Kristina Gustafsson. Det här behöver du för att lyckas och trivas Du har: Flerårig erfarenhet av planering, logistik eller produktionsplanering. Ledarerfarenhet som chef, projektledare eller teamledare. Akademisk utbildning inom exempelvis logistik, teknik, planering eller ekonomi. Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Du är: Strategisk och affärsorienterad med helhetssyn på planering, inköp, produktion och logistik. Trygg ledare som utvecklar medarbetare och arbetssätt genom ett engagerande ledarskap. Analytisk och strukturerad med förmåga att omsätta data till beslut och förbättringar. Kommunikativ och relationsskapande med god samarbetsförmåga. Självgående och initiativrik med driv att utveckla verksamhet och processer. Lösningsorienterad med förmåga att prioritera och fatta beslut i en komplex miljö. Prestigelös och samarbetsinriktad med fokus på engagemang och gemensamma resultat. Meriterande: Erfarenhet av Relex, M3, DMP, QlikView, Oracle och BAAN. Goda kunskaper i Microsoft Office och Power BI. Självklart delar du våra värderingar – Öppenhet, Helhetssyn, Handlingskraft – och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord. Vad vi erbjuder dig Lantmännen är en stor internationell koncern och har en unik bredd i vår verksamhet. Detta innebär att vi kan erbjuda utvecklingsmöjligheter med varierande inriktning för såväl specialister som generalister inom olika bolag och branscher i fler än 20 länder. Vi arbetar aktivt med intern rörlighet och vill bidra till att medarbetare utvecklas och känner engagemang varje dag. Together we reimagine the world of grain! Låter det intressant? Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 31/8. I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil.   För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling i koncernen.   Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Director Feed Business, Kristina Gustafsson på [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan! Lantmännen är ett lantbrukskooperativ och norra Europas ledande aktör inom lantbruk, bioenergi och livsmedel. Företaget ägs av 17 000 svenska lantbrukare, har fler än 10 000 anställda, verksamheter i ett tjugotal länder och omsätter 60 miljarder SEK på årsbasis. Med basen i spannmål förädlas åkermarkens resurser för ett livskraftigt lantbruk. Några av Lantmännens mest kända varumärken inom livsmedel är AXA, Kungsörnen, Scan, Korvbrödsbagarn, GoGreen, FINN CRISP och Bonjour. Företaget är grundat på kunskap och värderingar som har funnits i generationer hos ägarna. Genom forskning, utveckling och verksamhet i hela värdekedjan tar Lantmännen ansvar från jord till bord. Mer om Lantmännen

Are you an experienced finance professional with a passion for ERP systems and process improvement? Axis Communications is embarking on a major ERP transformation, and we're looking for an ERP Finance Project Lead to drive this journey from a finance perspective - right from our headquarters in Lund. Who is your future team? Finance is the part of Axis's organization that ensures our financial operations are accurate, compliant, and forward-looking. With approximately 50 people across several functions, we play a vital role in supporting the business as it continues to grow globally. Your home base will be within Accounting HQ, a team of around 12 colleagues based at our Lund headquarters. We are responsible for the full spectrum of accounting - from day-to-day bookkeeping to monthly and annual closing, as well as group consolidation. The team is characterized by deep expertise, a supportive atmosphere, and colleagues who genuinely enjoy helping each other succeed. What you'll do here as ERP Finance Project Lead This is a newly created role, born from Axis's decision to transition its ERP system from IFS to Microsoft Dynamics. You will be the key driver ensuring that Finance requirements and needs are fully represented throughout this cross-functional implementation project. In this role, you will: Own the Finance perspective in the ERP implementation, ensuring that all accounting requirements and business needs are captured and addressed in the new system Focus on the Swedish legal entities and take primary responsibility for the financial setup Contribute to the international rollout by supporting the inclusion of foreign subsidiaries in the project, sharing knowledge and ensuring harmonization with the Swedish setup Document and communicate - Keep relevant stakeholders informed about project progress, decisions, and expectations for their contributions Collaborate cross-functionally - Work closely with project teams across the organization, including technical stakeholders, ensuring Finance needs are clearly understood and represented Identify and drive improvements in existing accounting workflows and processes that can be addressed through the new system Initially, this role will focus fully on the ERP implementation, which is estimated to run through 2030. Beyond that, there are exciting opportunities to extend the rollout to additional subsidiaries and to drive further process improvements and workflow optimization from an accounting perspective. Who are you? We are looking for someone who is solution-oriented without compromising on accuracy. You have a natural curiosity for technology - you enjoy understanding how systems work and how they connect to financial processes, even though your core strength is in accounting. You combine this with a structured approach, a natural ability to both lead and support colleagues, and the focus to drive projects to completion. You approach challenges without prestige, value collaboration, and are motivated by delivering results that truly make a difference. We'd love to hear that you have: A Bachelor's degree in Business Administration, Economics, or a related field (or equivalent experience) Demonstrated experience as a super-user or in a project-leading role within Microsoft Dynamics, with approximately 5 years of relevant experience Solid understanding of accounting based on Swedish GAAP (K3) and International Financial Reporting Standards (IFRS) Professional proficiency in both Swedish and English Bonus points if you also bring: Familiarity with IFS or experience from ERP migration projects Experience working across multiple legal entities or in an international group structure What Axis has to offer We are a world leader in network video, where cutting-edge technology meets global impact. Here, you'll contribute to meaningful projects that shape the future of security and surveillance - developing solutions used worldwide. As a fast-growing company, we offer exciting career opportunities. You'll grow professionally through continuous learning, supported by a collaborative team that values creativity, innovation, and work-life balance. Your well-being matters to us. We offer a range of benefits, including a company bonus, Friday cake, wellness allowance, health insurance - and even your own Axis bicycle. Ready to Act? Axis is a company realizing the benefits of a diverse workforce. We know that diversity in groups creates a better working environment and promotes creativity, something that is fundamental for our success. We welcome all applications. Vacation is important! At Axis we value work-life balance and that means that during summer many of us are on a well-deserved vacation. During this period of time, you can expect some delay in our response, but we will get back to you as soon as possible! In case of questions, please reach out to recruiting manager Marie Jalgén at +46 46 272 1800

Vill du leda och utveckla en verksamhet där kvalitet, engagemang och de äldres behov står i centrum? Nu söker vi en engagerad och utvecklingsorienterad verksamhetschef till Annebergsgårdens vård- och omsorgsboende.  Vård och omsorg i egen regi är en del av Socialförvaltningen och lyder under Socialnämnden. Vård och omsorg omfattar 13 verksamheter inom äldreomsorg och LSS och leds av åtta verksamhetschefer samt en områdeschef för LSS. Tillsammans arbetar vi utifrån en gemensam värdegrund där hållbart ledarskap, aktivt medarbetarskap och hög kvalitet står i fokus. Annebergsgårdens vård- och omsorgsboende ligger i ett naturnära skogsområde i Enebyberg och har 40 lägenheter med somatisk inriktning. Verksamheten har en fin och lättillgänglig trädgård där våra boende tycker om att vistas. Boende upplever att de får ett bra bemötande från personalen, är nöjda med sitt boende och känner sig trygga. Verksamheten har nära till allmänna kommunikationer och god tillgång till parkeringsplatser.    Som verksamhetschef får du ett självständigt och verksamhetsnära uppdrag med ansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och utveckling. Du blir en del av ett erfaret chefsteam och har nära stöd från HR, ekonomi, IT samt kvalitets- och utvecklingsfunktioner. Som chef erbjuds du årliga utbildningar inom exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö och rekrytering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö. Du driver och utvecklar verksamheten i enlighet med uppsatta mål och inom givna ekonomiska ramar.  I uppdraget ingår bland annat att: • leda verksamheten tillsammans med gruppchef. • arbeta verksamhetsnära och leder tvärprofessionellt. • ingå i ledningsgruppen för verksamhetsområdet äldreomsorg tillsammans med fem andra verksamhetschefer, kvalitets- och utvecklingsstrateg och vård- och omsorgschef. • ansvara för verksamhetens budgetarbete och ekonomisk uppföljning. • säkerställa kompetensförsörjning och arbetsmiljöarbete. • säkerställa verksamhetens systematiska kvalitetsarbete och ansvarar för verksamhetens kontinuerliga utveckling. • leda den lokala ledningsgruppen. • ansvara för information och kommunikation, både internt och externt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med: • examen som sjuksköterska eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. • flerårig erfarenhet av arbete på ett vård- och omsorgsboende i en motsvarande roll. • flerårig erfarenhet av förändringsledning, med dokumenterat goda resultat. • erfarenhet av att leda genom andra chefer. • erfarenhet av verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. • erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete. • mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. • god vana av att använda digitala system i det dagliga arbetet. Det är meriterande om du har: • arbetslivserfarenhet från politiskt styrd organisation. • erfarenhet av ledningsgruppsarbete. • erfarenhet av demensvård. Vi söker dig som har en mycket god samarbetsförmåga och som skapar goda relationer med medarbetare, kollegor och externa aktörer. Du arbetar strategiskt och resultatorienterat samt har förmågan att motivera, engagera och utveckla dina medarbetare. Vidare är du strukturerad och driver utvecklingsarbete både på kort och lång sikt. Du planerar och organiserar verksamheten utifrån uppsatta mål och har ett helhetsperspektiv i ditt arbete. Som ledare är du trygg, tydlig och närvarande. Du är en förebild som skapar delaktighet och arbetar med ett lyhört och prestigelöst förhållningssätt. Du är också skicklig på att leda grupper och processer samt bidrar till en positiv och utvecklande arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid personlig lämpligt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. För denna tjänst behöver du uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Beställning av ett sådant kan göras på www.polisen.se. Vi rekommenderar att du beställer digitalt registerutdrag som skickas till din digitala brevlåda. Bakgrundskontroll kan förekomma i rekryteringsprocessen. Mer information om processen lämnas när det blir aktuellt  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Danderyds kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande önskar vi att du skickar in din ansökan digitalt enligt ovan.  Betyg och övriga handlingar tar du med vid en eventuell intervju.  Varmt välkommen med din ansökan, senast 23/8 2026. Vid frågor om tjänsten kontaktas Anette Tingström from 17/8 2026. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Danderyds kommun strävar efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi erbjuder en spännande arbetsplats med många trevliga och kunniga medarbetare. Besök gärna vår jobbportal https://www.danderyd.se/ovriga-verksamheter/jobb/ om du vill veta vad våra chefer säger om kommunens uppdrag och utvecklingen framåt. Här kan du också samla information, bland annat om våra förmåner. Mer information om vår verksamhet hittar du på www.danderyd.se.

Vi söker dig som gillar mat, människor och försäljning och vill bli en del av vårt härliga gäng på Willys Hyllinge Handelsplats! Tjänsten innebär kort och gott att du bidrar till att våra kunder kan handla bra och hållbar mat till riktigt bra priser. Tjänsten avser: Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning tillämpas. Tillträde: 2026-08-30 eller enligt överenskommelse. Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger. Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 kapitel 8 och bilaga 2, anställer vi inte personer under 18 år beroende på arbetsuppgifternas art. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller, gärna inom detaljhandeln. Här kommer lite mer om tjänsten: Du är en del i butikens ledningsgrupp, med butikschefen som närmaste chef, och du leder och planerar verksamheten i färskvaruteamet. Självklart tar du aktivt del i det dagliga operativa butiksarbetet. Du arbetar målinriktat för att utveckla butikens försäljning, lönsamhet och övriga viktiga nyckeltal. Du deltar också i arbetet med att ta fram och följa upp butikens affärsplan. Du har personalansvar för medarbetarna i ditt team och ansvarar därmed bland annat för rekrytering, schemaläggning och introduktion. Du leder, motiverar och utvecklar ditt team och bidrar till att medarbetarna utvecklas och presterar utifrån sin fulla potential. Du är en förebild i arbetet med att möta våra kunder med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende. Om oss För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet – samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här: Vi arbetar med konceptstyrning och kedjedrift – det finns tydliga rutiner och strukturer på plats och du kommer inte behöva uppfinna hjulet. Det frigör tid för dig att fokusera på att utveckla ditt team och avdelning. Du kommer att erbjudas många sätt att växa och utvecklas i din ledarroll. Majoriteten av våra butikschefer har en gång arbetat som teamchef. Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det. Som ett stort företag finns många möjligheter att utvecklas i din ledarroll hos oss, bland annat genom en rad olika utbildningar. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här. Om dig Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! Willys växer och utvecklas hela tiden, och det gillar du också att göra. Du vill gärna lära dig nya saker, tycker om att utmanas och drivs av att ta ett större ansvar. Det är också toppen om: Du drivs av att inspirera och engagera dina medarbetare, du är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat och på att kontinuerligt utveckla ditt team. Du trivs i resultatorienterade miljöer där tempot är högt, du har ett starkt eget driv, en god problemlösningsförmåga och ryggar inte för att fatta beslut när det krävs. Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk – såväl kunder som medarbetare. Du är bra på att kommunicera och kan genom feedback och coachning utveckla ditt team och din butik. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller i ett serviceyrke och det är en klar fördel om du har erfarenhet från dagligvaruhandeln. Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Ann-sofi Öhman, 0706664887. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-08-23. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

Bilbolaget i Kiruna söker en verkstadscoach! Hos oss får chansen att arbeta med några av världens bästa och populäraste bilmärken. För att lyckas hos oss får du bra utbildningsmöjligheter, tillgång till de senaste verktygen och inte minst stöd från tillgängliga, kompetenta och omtänksamma kollegor. Vi erbjuder även en modern och inspirerande arbetsmiljö, där du får möjlighet att utvecklas både personligt och professionellt. Utöver det har vi riktigt bra personalförmåner då du hos oss bland annat får ta del av goda resultat genom vinstandelsstiftelsen Årsringen, samt möjlighet att hyra lägenhet i Åre och stuga i Hemavan. Som verkstadscoach leder du och coachar en grupp personliga servicetekniker. Ditt uppdrag är att tillse att verkstaden når sina mål, Att arbetsleda, stötta och utveckla serviceteknikerna samt se till att det dagliga arbetet i verkstaden fungerar utan problem. Du är också ansvarig för att utveckla nya arbetsmetoder och arbetssätt. För att återkoppla, ge information och planera dagens verksamhet effektivt håller du dagliga möten med din personal. Större delen av din arbetsdag stöttar du sedan dina medarbetare på plats på verkstaden men i arbetet ingår också en viss del administration kopplat till bl.a. avvikelsehantering och personalärenden. Vad vi söker Vi söker dig som är en samarbetsinriktad och tillgänglig ledare med förmåga att driva vår affär framåt. Du är kundfokuserad och du trivs med att få jobba nära dina medarbetare samt delta i både det operativa arbetet och utveckling av verksamheten. Det är mycket meriterande om du har tidigare erfarenhet av en arbetsledande roll, samt om du har fordonsteknisk utbildning eller motsvarande kunskaper. Att du dessutom är ordningsam och har god datorvana ser vi som en självklarhet.  Bilbolaget strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund. Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning, vi tillämpar 6månaders provanställning. Urval och intervjuer sker löpande så ansöka redan idag! Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Daniel Axelsson som du når på telefonnummer 0911-22 12 21 Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.  Välkommen med din ansökan! Om oss Bilbolaget är Norrlands största återförsäljare av Volvo, Ford, Polestar, Lynk & Co och begagnade bilar. Vi erbjuder försäljning av person- och transportbilar, hyrbilar, verkstadstjänster, däckhotell, tankning, tvätt, laddning och bildelar. Med cirka 500 medarbetare på 15 orter i norra Sverige är vi sedan 1932 en stabil partner för alla bilägare. Bilbolaget är en del av Persson Invest, en familjeägd koncern som också verkar inom skog, lastbilar, bussar, förnybar energi och fastigheter, och omsätter 8,5 miljarder med 1494 anställda.

Arbetsuppgifter Vill du vara med och utveckla bemanningsenheten i förskoleförvaltningen? Vi söker nu en fjärde enhetschef till bemanningen med stort engagemang och en drivkraft för barnens bästa i vår stad. Höstterminen 2024 startade förskoleförvaltningen en ny bemanningsenhet med tillsvidareanställd personal. Att ha tillsvidareanställda medarbetare i bemanningen hjälper oss att ta vara på kompetensen i förvaltningen. Vårt sätt att organisera medarbetare i bemanningsenheten ska ge mer kontinuitet både för medarbetare och barnen på förskolorna. Detta ska leda till en bättre arbetsmiljö och minskad sjukfrånvaro. Bemanningsenheten ska vara en attraktiv arbetsplats där medarbetarna har möjlighet till utveckling och att påverka och ta eget ansvar för att utföra sina uppdrag. Som enhetschef leder, organiserar, rekryterar och utvecklar du enheten tillsammans med kollegor och medarbetare. Du leder såväl tillsvidareanställda timvikarier som administratörer och HR-specialister inom bemanningsenheten. I uppdraget ingår även uppföljning vilket omfattar personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.  Du säkerställer att bemanningsenheten levererar kvalificerade medarbetare till förvaltningens förskolor varje dag utifrån verksamhetens behov. Du följer upp, utvärderar och analyserar kontinuerligt för att säkerställa att vi utvecklar vårt arbetssätt som leder till kvalitet för barnen. I din roll som enhetschef har du ett nära samarbete med rektorer, administrativa chefer och andra stödfunktioner inom förvaltningen samt fackliga parter. Enhetscheferna rapporterar till verksamhetschef och ingår i områdets ledningsgrupp. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Högskoleutbildning motsvarande 180 hp inom för tjänsten relevant utbildning till exempel inom HR, ekonomi eller pedagogik • Ledarerfarenhet med personalledningsansvar, gärna inom enhetens ansvarsområde eller motsvarande inom offentlig verksamhet.  • Kunskap och erfarenhet inom enhetens ansvarsområde Meriterande: • Genomgått ledarutvecklingsprogram/- utbildning eller förberedande chefsutbildning • Kunskap och/eller erfarenhet om ekonomistyrning och resursfördelning • Kunskaper om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret samt styrdokument, t.ex. Skollagen. • God kännedom om förskolans verksamhet Personliga kompetenser: Vi söker dig som är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer. Du kan genom övertygande argument och stort engagemang tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Vidare motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar, följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Välkommen med din ansökan! Intervjuer planeras att genomföras eftermiddag 1/9 och förmiddag 4/9.     Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor. Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella. Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster. Om Oss På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg. Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad Välkommen till världens viktigaste jobb!

Vill du ta nästa steg i din karriär och leda ett team av drivna säljare? Då har du hittat rätt. Just nu söker VIASALES en erfaren och passionerad teamledare för vårt telemarketing-team i Stockholm. Vem vi söker Vi letar efter dig som har minst 2 års erfarenhet av försäljning, där du även har ledarerfarenheter. Du är en utmärkt kommunikatör och trivs i en miljö med högt tempo. Du är självgående, beslutsam och drivs av att leda ditt team till att uppnå gemensamma mål. Arbetsbeskrivning Som teamledare på VIASALES kommer du att leda ett team av säljare och arbeta tillsammans för att öka försäljningen för några av Sveriges största varumärken, såsom Telia. Du ansvarar för att coacha och utveckla dina säljare, säkerställa att säljteamet når uppsatta mål och att vårda kundrelationer. Tjänsten innebär eget ansvar men våra processer och rutiner är tydliga. Du arbetar i tätt samarbete med övriga teamledare för att gemensamt, såväl som individuellt, uppnå uppsatta mål. Personlig coaching, teambuilding och uppföljning en viktig del av din arbetsdag. Ansök redan idag och ta chansen att leda och inspirera ett säljteam till att uppnå sina drömmar och mål! Vi söker dig som • är en erfaren ledare med minst 2 års erfarenhet av försäljning. • är kommunikativ och har lätt för att bygga relationer. • har en förmåga att motivera och coacha dina säljare till att nå uppsatta mål. • har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Vi erbjuder • en heltidstjänst. • garantilön och generös bonus. • härliga kollegor & gemenskap. • kontor i Stockholms modernaste skyskrapa, med omedelbar närhet till Södermalm och Skanstull. Dina förmåner • vidareutbildningar och workshops. • belöningar och events. Vi firar allt – med galor, utmärkelser, resor och generösa vinster. Om företaget VIASALES erbjuder ett komplett utbud av kvalitativa försäljningsuppdrag baserad på tre viktiga kanaler: telemarketing, event sales & door sales. Vår företagskultur bygger på ständig utveckling – både privat och professionellt. VIASALES grundades 2013 i Stockholm under namnet Viafield Sweden AB, då med enbart door sales som verksamhetsuppdrag. Idag är vi ett av Sveriges mest erfarna säljbolag inom telemarketing, event sales & door sales. Redo för ett spännande äventyr? Ansök redan idag! Skicka ditt CV och en kort motivering till varför du är rätt person för rollen som Projektledare på vår fältavdelning. För frågor, kontakta: 📧 Izabel Nilsson – [email protected] – 📞 073-566 00 53 📧 Theres Akram - [email protected] - 📞 073- 713 45 30

Kvalitetschef till Tollo Linear AB Vill du leda och vidareutveckla kvalitetsarbetet i en internationell tillverkningsverksamhet där kvalitet, kundfokus och ständiga förbättringar är centrala delar av den dagliga verksamheten? Tollo Linear söker en erfaren och engagerad Kvalitetschef som vill ta ett övergripande ansvar för företagets kvalitetsarbete och kvalitetsledningssystem. Rollen kombinerar strategiskt ledarskap med operativt förbättringsarbete och ger dig möjlighet att påverka både arbetssätt och verksamhetens fortsatta utveckling. Som Kvalitetschef rapporterar du till Site Manager, ingår i ledningsgruppen och leder ett team om tre medarbetare. En central del av uppdraget är att vidareutveckla våra kvalitetsprocesser och driva verksamhetens fortsatta resa mot IATF16949. Om rollen Du ansvarar för företagets kvalitetsledningssystem och säkerställer att verksamheten uppfyller interna, externa och regulatoriska krav. Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar att: · Leda och utveckla företagets kvalitetsarbete · Förvalta och vidareutveckla verksamhetssystemet (QMS) · Planera och genomföra interna och externa revisioner enligt ISO 9001, ISO 14001 och IATF 16949 · Driva och samordna arbetet mot IATF16949 · Ansvara för kundreklamationsprocessen och kvalitetsuppföljning · Följa upp kvalitetsmål och KPI:er · Bidra aktivt till företagets strategiska utveckling genom ledningsgruppen Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av kvalitetsledning inom tillverkande industri och trivs i en roll där ledarskap, struktur och förbättringsarbete står i fokus. Du har sannolikt: · Teknisk högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet · Flerårig erfarenhet av kvalitetsledning inom tillverkande industri · God kunskap om kvalitetsledningssystem och revisioner · Erfarenhet av ISO 9001 och ISO 14001 · Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare · Mycket god svenska och engelska i tal och skrift · Erfarenhet av IATF16949, APQP, PPAP, Lean eller Six Sigma är meriterande. Varför Tollo Linear? Hos oss får du bygga vidare på ett väl etablerat kvalitetsarbete med starka processer, engagerade medarbetare och höga ambitioner. Du får en central roll med stort inflytande och möjlighet att påverka både strategi och arbetssätt. Tjänsten är en heltidsanställning med placering i Kristianstad. Nationella och internationella resor kan förekomma. För frågor om tjänsten, kontakta Site Manager Peter Swahn, 0709-24 67 03. Facklig kontaktperson för Unionen är Kicki Olsson, 044-590 24 42. Tollo Linear arbetar för lika möjligheter och en inkluderande rekryteringsprocess där kandidater bedöms utifrån kompetens, erfarenhet och rollens krav. Tollo är en del av det internationella bolaget Thomson som tillverkar allt från de kraftfulla ställdon som hjälper bonden att öppna luckorna på skördetröskan till miniatyrdonet som pumpar insulin åt diabetikern. Våra innovativa produkter förenklar vardagen för människor över hela världen. Vi ingår i koncernen RegalRexnord med ca 30 000 anställda globalt. Vi sätter människorna först. På Tollo jobbar vi kontinuerligt för att ge våra medarbetare en bättre arbetsmiljö och ergonomi och tack vare vår breda interna kompetens kan vi tillverka många smarta lösningar själva. Bli en del av vårt team. Vi flyttade 2023 in i helt nya lokaler strax utanför Kristianstad. Tollo har idag ca 150 medarbetare som samarbetar med varandra inom bl.a. marknad, konstruktion, inköp, kvalitet och produktion. Här finns allt från utveckling till tillverkning under ett och samma tak. Tollo växer, men lagandan från småföretagstiden finns kvar. Vi kallar den för ”Tollo-andan”. Behöver du hjälp finns det alltid en kollega du kan vända dig till. För den som är driven finns det även goda möjligheter att växa och utvecklas inom företaget genom intern karriärsutveckling. Läs gärna mer om våra produkter på www.thomsonlinear.com Välkommen med din ansökan senast den 30 september 2026. Bifoga CV och personligt brev med uppgift om löneanspråk, möjligt tillträde, kontaktuppgifter och referenser.

Jinert AB är ett privatägt familjeföretag som erbjuder helhetslösningar inom lyft, specialtransporter och tunggodshantering. Med cirka 500 medarbetare från Ystad i söder till Kiruna i norr och huvudkontor i Hässleholm, där verksamheten en gång grundades, är vi idag en av branschens ledande aktörer. Koncernen omsätter omkring 1,5 miljarder kronor och befinner sig i en fortsatt expansiv fas med ambition att växa ytterligare de kommande åren. För att möta framtiden utvecklar vi vår logistik- och transportavdelning. För oss handlar logistik om mer än att få rätt sak till rätt plats. Det handlar om att ligga steget före, fatta snabba och smarta beslut och hela tiden hitta det bästa alternativet – för våra kunder och för oss själva. Nu söker vi dig som vill ta ansvar för och bygga en logistikavdelning i toppklass. Rollen: Som logistikansvarig har du ett övergripande ansvar för att utveckla, effektivisera och leda vår logistik- och transportverksamhet. Tiden är en av våra viktigaste faktorer, därför behöver du vara snabb i både tanke och handling. Du ser vad som behöver göras, agerar och ser till att vi ligger steget före. Logistikansvarig kommer att: Leda och utveckla vår logistik- och transportfunktion. Ta ett helhetsansvar för våra transport- och logistiklösningar. Utveckla arbetssätt som ger hög effektivitet, bästa service och korta ledtider. Utvärdera och utveckla samarbeten med transportörer, leverantörer och andra partners. Driva digitalisering och hitta nya tekniska lösningar för planering, uppföljning och optimering. Utveckla framtidens lagerhållning och de anläggningar, system och processer som krävs för den. Arbeta aktivt med kostnader, kapacitet, kvalitet och lönsamhet. Bygga upp organisationen, kompetensen och strukturen för en logistikavdelning i toppklass. Vem söker vi? Vi söker dig som har ett starkt digitalt intresse och brinner för hur ny teknik och digitalisering kan förbättra transport och logistik. Du är nyfiken på hur data, automatisering och moderna digitala verktyg kan användas för att skapa snabbare, smartare och mer effektiva flöden. Vi söker dig med starka ledaregenskaper, som är nytänkande och har förmågan att omsätta idéer till handling. Du är kreativ, lösningsorienterad och van att tänka framåt. När andra ser ett problem ser du möjliga lösningar. Du väntar inte på utvecklingen, du driver den. Hos oss får du möjlighet att skapa en modern, snabb och digital logistik- och transportavdelning där vi hela tiden strävar efter att bli bättre. Målet är tydligt: Vi ska bygga en logistikfunktion i toppklass som ger våra kunder, oss själva och vår personal bästa möjliga alternativ. Varje dag. På Jinert skapar och utvecklar vi för de närmsta 30 åren, vill du bli en del av ett svenskt familjeägt företag som satsar? Tjänsten är på 100%, måndag till fredag och placerad i Hässleholm. Ansökan För tjänsten tillämpas löpande rekrytering, ansökan med personligt brev och CV skickas till [email protected]. Vi ser fram emot att få veta mer om dig och hur du kan bidra till vårt team! Tester och bakgrundskontroll är standard i rekryteringsprocessen. Vi undanbeder oss vänligen men bestämt all kontakt med externa säljare, rekryteringstjänster eller annonseringslösningar.