Beskrivning Vi söker nu en rektor till Bjurslättsskolan! Skolområde Hisingen 5 består av Bjurslättsskolan som ligger nära Wieselgrensplatsen centralt på Hisingen, i ett expansivt närområde där gammalt möter nytt. På skolan går cirka 600 elever och det arbetar ungefär 100 medarbetare. Området är ett blandat socioekonomiskt närområde runt skolan. Vår skola är för elever från förskoleklass till årskurs 6 och med anpassad grundskola samt fritidshem. Skolan har tre biträdande rektorer som ansvarar för var sin del av skolan: F-2, 3-6 och anpassad grundskola. I närheten av skolan finns många fina grönområden som Flunsåsparken och Slättadamm samt en mycket populär fotbollsplan. På skolan möts du av en engagerad och kompetent personalgrupp med kombination av erfarenhet och nya perspektiv. Arbetsuppgifter Som rektor arbetar du genom skolområdets ledningsgrupp och delegerar ansvar, mandat och ledningsuppgifter till dina biträdande rektorer. Du är ytterst ansvarig för att skolan kontinuerligt utvecklas och har en ändamålsenlig och effektiv organisation. Vidare har du det formella yttersta ekonomiska, juridiska och pedagogiska ansvaret för skolområdet.  Som rektor ingår du i rektorsgruppen för utbildningsområde Hisingen. I rektorsgruppen bidrar du och dina rektorskollegor till kollegialt lärande och utbildningschefens beslutsfattande utifrån ett ansvar för helhet och likvärdighet. I detta uppdrag har du tillgång till stöd från förvaltningen i områden såsom administration, ekonomi, HR, kvalitet- och utvecklingsarbete, digitalisering, analys samt i juridiska frågor.  Vi söker dig som vill vara med och utveckla skolområdet med fokus på det professionella uppdraget. Med utgångpunkt från våra styrdokument och med ett vetenskapligt förhållningssätt har vi undervisningens kvalitet och tydligt ledarskap i klassrum/fritidshem i centrum.  Kvalifikationer Vi söker dig som har följande kvalifikationer: högskoleexamen motsvarande 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen flerårig chefserfarenhet inom skola eller förskola som rektor eller biträdande rektor eller annan likställd chefserfarenhet rektorsutbildning har kunskaper om lagar och förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för samtliga skol- och verksamhetsformer inom grundskolan har kunskaper om ekonomistyrning och resursfördelning har kunskaper om lag och förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret har erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete och arbetsmiljöarbete  För tjänsten är det även meriterande om du: har gått chefs- eller ledarutvecklingsprogram/-utbildning har gått chefsutvecklingsprogram för att leda andra chefer har erfarenhet av att leda andra chefer har erfarenhet från förvaltningsövergripande utvecklingsarbeten  Personliga kompetenser: Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde.  Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke.  Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning.  Är detta du? Varmt välkommen med din ansökan!  Intervjuer kommer att ske 7/12. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg! Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Hos oss förväntas du ta ansvar för ditt uppdrag, sätta elevernas bästa främst och agera professionellt i alla möten. Du bidrar aktivt till samarbete, utveckling och en likvärdig skola utifrån Göteborgs Stads förhållningssätt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Cambrex Karlskoga är ett dynamiskt och växande företag inom läkemedelsindustrin, med spetskompetens inom avancerad organisk kemi. Vi utvecklar och optimerar kemiska processer för att tillverka aktiva läkemedelssubstanser (API) och intermediat som är avgörande komponenter i moderna läkemedel för att förbättra livskvaliteten världen över. Med cirka 470 medarbetare är vi en viktig del av den globala Cambrexkoncernen, som är verksam inom innovativ kemi och läkemedelsutveckling. Vår anläggning i Karlskoga kombinerar lokal expertis med internationell räckvidd, och vi är stolta över att bidra till en tryggare och friskare framtid. På Cambrex Karlskoga får du mer än bara ett jobb, du får en meningsfull karriär där du är med och gör verklig skillnad. Här bidrar du till utvecklingen av läkemedel som räddar liv och förbättrar människors hälsa världen över. Vi erbjuder en trygg och hållbar arbetsmiljö där kvalitet och säkerhet alltid står i fokus. Du får arbeta i en organisation som värdesätter långsiktighet, ansvar och ständig förbättring. Samtidigt blir du en del av ett engagerat och sammansvetsat team, där gemenskapen är stark och där vi tillsammans driver utvecklingen framåt, både lokalt och globalt! Chef till Laboratory Instrument and Systems Cambrex Karlskoga har de senaste åren haft en framgångsrik utveckling/tillväxt och det gäller även Laboratory Instrument and Systems, som har till uppgift att säkerställa en effektiv och modern instrumentpark. Laboratory Instrument and Systems ingår i Kvalitetsavdelningen och består av 5 Instrument- och Systemansvariga, en Laboratorietekniker och en Systemansvarig kemist, totalt 7 personer. Laboratory Instrument and Systems arbetar främst med inköp och kvalificering av analysinstrument, felsökning, service och underhåll av befintlig instrumentpark med tillhörande labdatasystem samt tillser att instrumenten bibehåller kvalificerad status under hela livscykeln. Nu söker vi en Chef till Laboratory Instrument and Systems. Rollen kombinerar att vara en god ledare med kunnande om instrument och problemlösning samt vara en god kommunikatör som uppskattar samarbeten med andra avdelningar. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvara för fördelning och prioritering av arbetsuppgifter inom gruppen Driva tvärfunktionella projekt avseende instrumentinköp och kvalificeringar Samarbeta och interagera med interna- och externa intressenter Tillse att gruppen har den kunskap som behövs för att utföra relevanta uppgifter och att verksamheten utvecklas Budget- och arbetsmiljöansvar Säkerställa efterlevnad av inköpsprocesser och instrumentkvalificering enligt gällande instruktioner och regelverk. Ansvara för att periodisk granskning av instrument- och labdatasystem utförs Du kommer att ingå i kvalitetsorganisationens ledningsgrupp och rapporterar direkt till företagets Kvalitetschef. Du har även ett nära samarbete med kollegor i verksamheten främst inom kvalitetskontroll, forskning och utveckling, IT och kvalitetssäkring. Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom teknik eller naturvetenskap. Vi ser gärna att du har 3-5 års relevant erfarenhet från arbete med underhåll och felsökning av teknisk/laborativ utrustning och mjukvara. Tidigare erfarenhet av att arbeta som ledare är meriterande. För att lyckas i denna roll har du ett intresse för instrument, teknik och system och kan skapa engagemang och delaktighet hos andra. Du är duktig på att kommunicera i såväl tal som skrift, är serviceinriktad och tekniskt intresserad. Som ledare har du god förmåga att organisera ditt team samt utmana och utveckla dina medarbetare utifrån deras styrkor. Mer information Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Anne-Louise Hemdahl, Director QA/QC via mejl [email protected] eller telefon 076-144 26 40 Fackliga kontaktpersoner: Tomas Hägerström, Akademikerföreningen, tfn 072-7247612 Jarno Koskinen, Unionen tfn 073-0546802 Ansökan Sista ansökningsdag är den 27 november, men vi rekryterar löpande så vänta inte med din ansökan!

Division Social omsorg har det yttersta ansvaret för barn, ungdomar, vuxna och äldre som behöver stöd. Vårt arbete spelar en stor roll i många människors liv. Våra arbetsinsatser gör att samhället fungerar. Vi arbetar för att ha en helhetssyn där vi tar hänsyn till människors hela livssituation och i all verksamhet ska individens perspektiv beaktas.  Inom Funktionsstödsomsorgen arbetar vi med att ge individerna en meningsfull och trygg vardag. Vi arbetar med människor som är i behov av omsorg och som har olika fysiska och/eller psykiska funktionshinder. Man skulle kunna säga att vi har många av samhällets viktigaste jobb! Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Vi arbetar för att ha en helhetssyn där vi tar hänsyn till människors hela livssituation och i all verksamhet ska arbetet utgå ifrån individens beslut från handläggaren samt genomförandeplan.  Funktionsstödsomsorgen består av fyra inriktningar; daglig verksamhet, socialpsykiatriboende och boendestöd, personlig assistans samt grupp- och servicebostäder LSS. En av våra största verksamheter inom Funktionsstödsomsorgen är våra Grupp- och servicebostäder LSS och vi har idag 27 stycken verksamheter med den geografiska spridningen Tystberga, Stigtomta och centrala Nyköping. Funktionsstödsomsorgen har sin grund i ett framåtblickande förhållningssätt och i din roll som ledare är du en förebild även för hur digitalisering och välfärdsteknik kan hjälpa oss i rätt riktning. En av våra duktiga enhetschefer ska gå föräldraledighet och vi söker nu efter en engagerad enhetschef som tillsammans med oss vill fortsätta att utveckla och leda våra Grupp- och servicebostäder framåt! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en vikarierande enhetschef inom grupp- och servicebostäder med ansvar för tre enheter. Tillsammans med dina kollegor ingår du i ledningsgruppen för grupp- och serviceboenden där ni gemensamt arbetar med övergripande frågor som rör verksamhetsområdet. Du kommer även att ingå i ett chefsforum med enhetschefskollegor från övriga verksamheter inom Funktionsstödsomsorgen. Som enhetschef arbetar du systematiskt i ditt uppdrag samt är väl insatt i den politiska beställningen för verksamhetsområdet där du ansvarar för att dina enheter uppfyller de uppsatta verksamhetsmålen. I ditt chefsuppdrag har du ansvar för ekonomi, kvalitét samt personal- och arbetsmiljöansvar för dina enheter. Du kommer att leda medarbetare i deras dagliga arbete där ni tillsammans vidareutvecklar verksamheterna samt säkerställer en god omsorg om den enskilde. Du bör vara väl bevandrad gällande lagstiftning samt även de metoder och arbetssätt som tillämpas inom omsorg om personer med funktionsvariationer. Du arbetar på uppdrag av områdeschef och rapporterar till densamma. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har  -högskole-/universitetsutbildning med inriktning inom socialt arbete såsom beteendevetare, socionom eller annan utbildning som vi bedömer lämplig.  - goda kunskaper inom LSS och Socialtjänstlagen samt kunskap om lagar och förordningar som styr verksamheter i en kommunal organisation  - goda it kunskaper - förståelse och kunskap om både förvaltnings- och myndighetsprocesser - erfarenhet från funktionsstödsomsorgen och/eller socialtjänsten i stort  - god förmåga och erfarenhet av att samarbeta och bidra till ett gott arbetsklimat  - god förmåga och erfarenhet av att skapa, delta och bibehålla nätverk - B- körkort Erfarenhet som enhetschef inom kommunal verksamhet ses som meriterande. För att lyckas i den här rollen behöver vi dig som motiveras av att leda och utveckla andra människor. Du är mål- och resultatinriktad, van att organisera och planera ditt arbete på både kort och lång sikt samt bidrar till en lärande organisation. Ditt engagemang och din vilja att utvecklas gör att du fungerar som en förebild och kulturbärare, vilket bidrar till att dina medarbetare trivs och vill vara en del av ditt ledarskap. Som person är du trygg med god självinsikt och kommunikativ förmåga där du förstår vikten av god kommunikation i alla led. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: enligt överenskommelse. Arbetstid: Vikariat 1 år med start januari 2027 Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat byggs Ostlänken som är en 16 kilometer ny dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping. Det byggs också nya resecentrum: ett i centrala Nyköping och ett vid Stockholm Skavsta flygplats. Utvecklingen kommer att påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Inom Nyköpings kommun används individuell och differentierad lönesättning. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Vi begär utdrag i belastnings- och misstankeregistret vid tillsättning av denna tjänst enligt lagen (SF 2026:43). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Onsite

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Var med och utveckla framtidens hemtjänst i Upplands-Bro kommun! Vill du ha en ledande roll där du får kombinera det nära, operativa ledarskapet med utveckling och förbättringsarbete? Vi söker nu en biträdande enhetschef som tillsammans med enhetschef och gruppchefer vill fortsätta utveckla vår kommunala hemtjänst. Hemtjänsten i Upplands-Bro kommun består av cirka 100 medarbetare. I dagsläget leds verksamheten av en enhetschef och tre gruppchefer, som har stöd av varsin planerare. Nu stärker vi ledningen genom att även rekrytera en biträdande enhetschef. I rollen får du en central funktion med ansvar för att leda, samordna och utveckla det dagliga arbetet. Om uppdraget Som biträdande enhetschef arbetar du nära enhetschefen och gruppcheferna och har ett övergripande operativt ansvar för verksamheten. Du har personalansvar och bidrar till att skapa tydlighet, struktur och goda förutsättningar för medarbetarna i vardagen. En viktig del av rollen är att stödja och coacha gruppcheferna i deras ledarskap. Samtidigt förväntas du driva verksamhetsutveckling och omsätta idéer och identifierade behov till konkreta förbättringar. Du kommer bland annat att: ha personalansvar samt leda, stödja och utveckla medarbetare stödja och coacha gruppcheferna i deras dagliga arbete och ledarskap säkerställa att kommunens mål, riktlinjer och styrdokument omsätts i verksamheten inom kvalitet, personal och arbetsmiljö arbeta aktivt för en god arbetsmiljö som präglas av delaktighet, samarbete och arbetsglädje driva utvecklings- och förbättringsarbete med fokus på kvalitet, effektivitet och en god omsorg för våra invånare tillsammans med enhetschef och gruppchefer bidra till helheten och verksamhetens fortsatta utveckling. Vi söker dig som har: en högskoleexamen inom relevant område dokumenterad chefserfarenhet från kommunal verksamhet erfarenhet av att leda chefer och/eller medarbetare god förståelse för både strategiskt och operativt arbete inom vård och omsorg erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling och förbättringsarbete förmåga att skapa välfungerande arbetsgrupper och en god arbetsmiljö mycket god förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift. Erfarenhet från hemtjänst eller annan verksamhet inom äldreomsorgen är meriterande. I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap. Du är en självständig och strukturerad person med god förmåga att planera, prioritera och driva arbetet framåt. Du trivs i en roll där du växlar mellan strategiskt och operativt arbete och har förmågan att se till helheten utan att tappa fokus på detaljerna. I ditt ledarskap är du tydlig, engagerande och lyhörd. Du skapar förutsättningar för delaktighet, samarbete och arbetsglädje och har en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer. Du är lösningsorienterad, ser möjligheter i utmaningar och drivs av att utveckla verksamheten genom nytänkande och kontinuerligt förbättringsarbete. Vad vi erbjuder Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med korta beslutsvägar och goda möjligheter att vara delaktig och påverka verksamhetens utveckling. Här får du möjlighet att arbeta nära verksamheten och samtidigt vara med och utveckla kommunens hemtjänst framåt. Utgångspunkten för uppdraget är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Om tjänsten Tjänsten är tillsvidare och på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 22 november 2026. Du ansöker genom att bifoga ditt CV. Vi använder inte personligt brev, utan du får i stället besvara ett antal urvalsfrågor. De kandidater som bedöms uppfylla tjänstens krav på utbildning, kunskap och erfarenhet går vidare till nästa steg i processen. Urval och intervjuer sker löpande. Samverkan är en viktig del av våra chefstillsättningar. Slutkandidater får därför möjlighet att träffa fackliga representanter innan tillsättning. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs bakgrundskontroll på slutkandidat genom en tredjepartsleverantör. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan! Socialkontoret i Upplands-Bro kommun erbjuder stöd, rådgivning och bistånd till invånare i olika livssituationer. Äldre- och omsorgsavdelningen ansvarar för omsorg av äldre samt personer som är under 65 år med behov av hemtjänst, vård- och omsorgsboenden, hälso- och sjukvårdsinsatser upp till sjuksköterskenivå samt förebyggande verksamhet. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Vill du driva utvecklingen av våra digitala lösningar och brygga gapet mellan IT och verksamhet? Vi bygger just nu upp en kandidatpool med konsulter inför kommande uppdrag hos våra kunder och söker nu strukturerade och drivande förvaltningsledare som vill ta ett helhetsansvar för ledning, styrning och utveckling av löpande förvaltning av mjukvara. I den här rollen ligger ditt fokus på strategisk planering, samordning och verksamhetsnära utveckling av förvaltningsarbetet – snarare än på den rena tekniska driften. Om uppdraget Som Förvaltningsledare ansvarar du för att IT-system och applikationer (både användarnära och systemnära programvaror) stöttar verksamheten på bästa möjliga sätt, både idag och i framtiden. Du har en nyckelroll i att forma och effektivisera förvaltningsorganisationen och ser till att vi arbetar enligt strukturerade metoder och modeller. Dina arbetsuppgifter Ledning och samordning: Leda det dagliga förvaltningsarbetet för IT-system och applikationer, inklusive felrättningar och incidenthantering. Planering och styrning: Ta fram, förankra och följa upp långsiktiga förvaltningsplaner, mål och prioriteringar. Vidareutveckling: Identifiera förbättringsområden samt planera och driva förändringar och vidareutveckling i systemen utifrån verksamhetens behov. Samverkan och dialog: Fungera som navet och samordna arbetet mellan IT-avdelningen, kärnverksamheten, systemägare och externa leverantörer. Ekonomi och resurser: Arbeta aktivt med budgetering, resursplanering och löpande uppföljning av förvaltningsobjekten. Dina kvalifikationer För att lyckas och trivas i rollen har du en god balans mellan affärsmässigt tänkande och teknisk förståelse. Vi söker dig som uppfyller följande krav: Erfarenhet av IT-förvaltning: Dokumenterad erfarenhet av att leda och styra löpande förvaltning av mjukvara (både applikations- och systemnära). Förvaltningsmodeller: God kunskap om och erfarenhet av att arbeta med etablerade förvaltningsmodeller, exempelvis pm3 eller motsvarande. Styrning och metodik: Djup kunskap om hur en effektiv förvaltningsorganisation bör utformas samt vana av att använda tillhörande metoder och verktyg för förvaltningsstyrning. Planering och ekonomi: Erfarenhet av att självständigt upprätta förvaltningsplaner samt hantera budget och resursplanering. Kommunikativ brobyggare: Mycket god förmåga att förstå både verksamhetens behov och de tekniska förutsättningarna, och översätta dessa däremellan. Personliga egenskaper Du är en strukturerad, analytisk och lösningsorienterad person som trivs i en koordinerande roll med många kontaktytor. Du är skicklig på att prioritera när kraven är många, och du har en naturlig förmåga att skapa engagemang och struktur i arbetsgrupper. Välkommen med din intresseanmälan! Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.  Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Pernilla Gärdén, [email protected] Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Since 1975 Klättermusen has been a pioneer in refined Scandinavian Mountaineering Equipment. Our designs combine utility and extreme durability, with consideration for the environment. Rigorously tested in real-world conditions, our equipment reflects Klättermusen’s commitment to creating the best and most sustainable equipment available. We are seeking an experienced Head of Strategic Procurement and Production to lead and develop Klättermusen’s global purchasing and production team. The role translates our product ambitions and growth plans into clear priorities, long-term sourcing strategies and reliable manufacturing capacity across apparel, footwear, equipment and accessories. You will set the framework, own the overall results and ensure operational work is properly resourced, delegated and followed up, enabling delivery on quality, capacity planning, cost and lead-time targets. You'll report to the CEO, located in Åre including frequent traveling to Asia. Key Responsibilities Team Leadership and Personnel Responsibilities Lead, coach and develop the purchasing and production team, with responsibility for people management, performance follow-up and professional developmen Set clear goals, priorities, responsibilities and decision-making routines, and provide the resources needed to deliver Establish effective production planning, coordination and organizational structures. Empower strategic category buyers to own sourcing strategies and lead cross-functional teams Build and develop a Material Buyer team responsible for greige bookings, material delivery follow-up and coordination of quality assurance Assess organizational and capability needs, including future production planning and supplier support in Asia, and establish practical ways of working across locations. Global Sourcing and Manufacturing Strategy Own a rolling three- to five-year global sourcing and manufacturing strategy for Klättermusen’s Tier 1 suppliers, based on company objectives, category growth plans and priorities for cost, quality and lead time Set the framework for the Tier 1 factory portfolio, geographic production allocation, supplier diversification and capacity planning. Guide buyers in developing and implementing category strategies Ensure strategic buyers identify, qualify and onboard manufacturing partners, develop strategic partnerships and assess supplier dependency, financial stability and contingency options Commercial Management and Supplier Agreements Set the direction and governance for commercial frameworks and supplier agreements across Tier 1 manufacturing partners and Tier 2 fabric suppliers Set negotiation priorities for FOB prices, minimum order quantities, payment terms, lead times, capacity, surcharges and contract terms. Support buyers in negotiations and escalations Establish transparent cost breakdowns, benchmarking and cost optimization methods with Finance and Product teams to meet margin and working-capital targets Production Oversight and Material Coordination Set the framework for seasonal production delivery and own the overall result, ensuring forecasts, capacity allocation, greige bookings, material availability and production milestones are managed collaboratively Coordinate priorities with the Material Team to secure bulk material availability and production readiness, while commercial purchasing decisions remain within Purchasing Set the framework for managing production risks and critical-path issues with Design, Product Development, Material, Quality, Commercial and Logistics, with clear escalation routes and decision-making authority Ensure Purchasing and Production Coordinators have the resources, mandates and routines needed for purchase order control, production follow-up, supplier communication and reporting. Delegate and follow up effectively to support on-time, in-full delivery Supplier Development, Responsible Production and Collaboration Maintain the supplier scorecard process. Ensure buyers conduct annual supplier reviews, follow up underperformance and drive corrective actions with Quality Guide buyers in improving factory capability and align material industrialization priorities with the Material Team and business needs Ensure purchasing procedures, supplier agreements and compliance routines support responsible production, traceability and applicable social and environmental requirements. Build effective collaboration with Material, Design, Product Development, Quality, Finance, Commercial and Logistics, establishing clear responsibilities and handovers Ensure systems support accurate purchasing data, planning, supplier commitments, analysis and post-season cost reviews. Report to management on supplier risks, critical-path performance, purchasing commitments, KPIs and improvement initiatives Qualificationt Approximately 10–15 years of experience in strategic sourcing, global manufacturing and purchasing operations, including formal people management and/or extensive cross-functional leadership. Strong experience working with suppliers in Asia within technical apparel, performance products, footwear or outdoor equipment Proven ability to develop purchasing teams, set priorities and translate business objectives into actionable strategies Expertise in project management, negotiation, sourcing strategy, cost analysis and optimization, delivery planning and supplier development Experience with PLM and ERP systems, supplier and delivery performance analysis, and category-based product processes A collaborative leadership style combining high product quality, responsible sourcing and reliable delivery with clear commercial direction This is a full-time position. We only accept applications through this channel. Your application will be stored in our database, and we will contact you if a suitable position becomes available. Applications will be handled on an ongoing basis

Vill du ta ett sammanhållande ansvar för redovisning och rapportering och samtidigt bidra till att utveckla en modern ekonomifunktion i ett entreprenörsdrivet bolag? Thevea Brands Group är ett House of Brands med Tretorn och Eddie Bauer samt partnerskap med adidas och Toalson inom tennis, padel och cykling. Koncernen verkar internationellt inom sport och outdoor och befinner sig i en fortsatt tillväxt- och utvecklingsfas. Om tjänsten Som redovisningsansvarig får du en central och operativ roll i ekonomiteamet. Du håller samman redovisning, bokslut och rapportering, säkerställer kvaliteten i siffrorna och ansvarar för att rapporteringen till ägarsidan sker korrekt och enligt plan. Rollen omfattar även analys, uppföljning och hantering av frågor och avvikelser inom redovisningsområdet. Du arbetar nära ekonomichef och övriga kollegor. Uppdraget innebär inget formellt personalansvar, men du förväntas skapa struktur, driva frågor framåt och bidra med stöd och kompetens i teamet. En viktig del av rollen är också att utveckla arbetssätt och effektivisera processer, bland annat genom digitalisering och smartare verktyg. Ansvarsområden Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att • Hålla samman redovisningen och säkerställa hög kvalitet och korrekta leveranser. • Ansvara för och arbeta operativt med månads- och årsbokslut. • Samordna rapporteringen till ägarsidan samt analysera och kvalitetssäkra resultatet. • Säkerställa ändamålsenliga redovisningsprinciper, kontoplaner och rapporteringsstrukturer. • Arbeta med årsredovisning, deklarationer, moms, skatter och närliggande redovisningsfrågor. • Planera arbetet mot deadlines samt identifiera och driva förbättringar i processer och arbetssätt. Lämplig bakgrund Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av kvalificerad redovisning och är trygg i hela flödet från löpande redovisning till bokslut, rapportering och årsredovisning. Du arbetar sannolikt i dag som senior redovisningsekonom eller redovisningsansvarig. Du kan även komma från en roll med ett bredare redovisningsansvar, förutsatt att du trivs i en fortsatt operativ roll. Du har erfarenhet av rapportering till koncern, ägare eller moderbolag och är van att arbeta mot tydliga deadlines. Goda kunskaper i Excel och en stark generell systemförståelse är viktiga. Erfarenhet av analys och uppföljning är meriterande, men din redovisningskompetens väger tyngst. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, ansvarstagande och trygg i din kompetens, samtidigt som du är prestigelös och beredd att arbeta både högt och lågt. Du kan prioritera vid snabba förändringar, står upp för dina bedömningar och driver frågor framåt på ett tydligt och samarbetsorienterat sätt. Du är också nyfiken på hur AI, digitalisering och effektivare processer kan utveckla ekonomiarbetet. Vad erbjuder vi Du får en central roll i ett entreprenöriellt företag med korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka ekonomifunktionens arbetssätt. På huvudkontoret i Helsingborg arbetar du i en kreativ och familjär miljö. Bland förmånerna finns personalrabatter, friskvårdsbidrag, lunchförmån och gemensam frukost på onsdagar. Om företaget Thevea Brands Group is home to Tretorn and Eddie Bauer and partners with Toalson and adidas in the tennis, padel and cycling categories. The group operates in the outdoor and sport segment, has annual sales of approximately SEK 450 million and delivers to more than 45 countries. Its headquarters are in Helsingborg, with showrooms in Stockholm, Oslo and Venray. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Thevea Brands Group med SJR. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Tomas Vinnersten på SJR. #Bildlänk https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2026/11/TRETORN_AW25_BANNER_OUTDOOR_1920x1080px_2.jpg

På Vitas Group tror vi på styrkan i att arbeta tillsammans. Vi är en familjeägd koncern med lång industriell historia, starka varumärken och ett långsiktigt perspektiv på både människor och affärer. Nu söker vi en IT Manager som vill vara med och utveckla vår IT-verksamhet. Om rollen Som IT Manager leder du ett team på 3-5 medarbetare inom teknik och applikationer. Du arbetar nära verksamheten och ansvarar för att IT fungerar i vardagen, samtidigt som du driver utveckling och förbättringar utifrån organisationens behov. I rollen kommer du att: Leda och utveckla teamet, skapa tydlighet och prioritera arbetet. Säkerställa stabil IT-drift, infrastruktur, support och IT-säkerhet. Ansvara för förvaltning och utveckling av våra system, med särskilt fokus på Dynamics 365. Driva IT-projekt och förbättringar tillsammans med verksamheten. Ansvara för IT-budget, avtal och externa leverantörer. Vem söker vi? Du har erfarenhet av att leda IT-team och har tidigare drivit förändringar med tydliga resultat. Du har en bred teknisk förståelse och trivs med att vara nära både människor och teknik. Vi söker dig som har: Erfarenhet av ledarskap och förändringsarbete. Egen praktisk erfarenhet av Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. God förståelse för IT-infrastruktur och applikationer. Mycket god svenska i tal och skrift. Erfarenhet från tillverkande industri är meriterande. Praktisk erfarenhet av Dynamics 365 är ett krav och kommer att verifieras under rekryteringsprocessen. Rollen utgår från Vitas Groups huvudkontor i Ystad och förutsätter att du kan arbeta på plats. Distansarbete är möjligt upp till två dagar i veckan. Tillsammans på Vitas Group Vi söker en trygg och engagerad ledare som skapar tydlighet, bygger förtroende och får människor att växa. Du är prestigelös, lyhörd och har modet att fatta beslut och driva förändring. Du delar gärna med dig av din kunskap och tror på att de bästa resultaten skapas när människor arbetar tillsammans. På Vitas Group värdesätter vi ett nära ledarskap, där vi tar ansvar för varandra och det vi vill åstadkomma. Våra värdeord Mod, Engagemang och Ansvar präglar hur vi samarbetar, möter utmaningar och utvecklas framåt. Välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att höra mer om dig, din erfarenhet och hur du vill bidra till Vitas Groups fortsatta utveckling.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Är du en trygg och erfaren ledare som trivs i föränderliga miljöer? Vi söker en resurschef som med kort varsel kan gå in och stötta verksamheter där det finns behov av chefsstöd, tillfälligt ledarskap eller utvecklingsinsatser. I västra Skaraborg finner du Närhälsans vårdcentraler i Herrljunga, Vårgårda, Gullspång, Töreboda, Mariestad, Götene, Lidköping, Vara och Nossebro. Hos oss arbetar kompetenta team bestående av bland annat distriktsläkare, distriktssköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor, psykologer och medicinska sekreterare. Hos oss får du vara med och forma framtidens primärvård - med stolthet, kompetens och arbetsglädje. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida Om arbetet Som resurschef är du en erfaren och flexibel ledare som bidrar med chefsstöd där behovet är som störst. Du verkar över flera verksamhetsområden och tar dig an uppdrag i verksamheter som tillfälligt saknar chef, behöver stärkt ledarskap eller står inför förändrings- och utvecklingsinsatser. Genom att snabbt sätta dig in i nya verksamheter bidrar du till struktur, stabilitet och kontinuitet samt säkerställer att verksamheten kan bedrivas med bibehållen kvalitet under perioder av förändring eller rekrytering. I uppdraget ingår även att ge kvalificerat stöd till chefer och ledningsgrupper i frågor som rör verksamhetsutveckling, personalledning och arbetsmiljö. Du ingår i primärvårdsområdets ledningsgrupp och tillsammans driver vi hela områdets utveckling. Ett nära samarbete bedrivs med andra vårdcentralchefer liksom med stödfunktionerna HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Samverkan sker också med sjukhus och kommun, liksom med lokala patientorganisationer och intressegrupper. Om dig Du har relevant högskoleutbildning för uppdraget och har erfarenhet från arbete som chef och/eller ledare, med fördel inom hälso- och sjukvårdsverksamhet. Du har även chefs- och/eller ledarutbildning samt tidigare erfarenhet från arbete med personal- och resultatansvar. Erfarenhet av arbete inom regional primärvård är meriterande. Vi söker dig som är tydlig och lyhörd i ditt ledarskap. Dessutom är du mål- och resultatorienterad, samt har ett stort intresse och vilja att driva utveckling. Du har en god analytisk förmåga och ett strategiskt arbetssätt för att stödja verksamheten. I ditt ledarskap är du en person som är lyhörd samt engagerar, motiverar och involverar din personal för att driva verksamheten framåt. Du är en förebild som agerar i enlighet med organisationens värderingar och beslut. Genom att skapa delaktighet främjar du samarbete, engagemang och en god arbetsmiljö. Att utveckla dig själv är en del av din vardag. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Urval sker löpande under ansökningstiden och vi planerar för intervjuer 27/11 på Regionens Hus Skövde. Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från våra fyra chefskriterier. Som en del av urvalsprocessen kommer även djupintervju och testning ske gentemot Center för chefsrekrytering i Göteborg den1/12 där du förväntas vara tillgänglig. Välkommen med din ansökan!   Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Esrange Space Center är en unik arbetsplats där rymdteknik, innovation och internationellt samarbete möts. Som en del av SSC Space arbetar vi i en verksamhet med ett uppdrag som sträcker sig långt bortom det vardagliga. Sodexo ansvarar för den integrerade serviceleveransen på Esrange och bidrar till att skapa de bästa förutsättningarna för SSC:s verksamhet, medarbetare och besökare. Nu söker vi en Platschef som vill leda, utveckla och driva vår verksamhet på Esrange. Det här är en roll för dig som vill kombinera affärsmässighet med ett nära och engagerat ledarskap. Du ansvarar för en verksamhet där kvalitet, service och samarbete är avgörande för framgång, samtidigt som du får möjlighet att verka i en av Sveriges mest unika och internationella miljöer. Om rollen Som Platschef har du det övergripande ansvaret för Sodexos verksamhet på Esrange Space Center samt deras kontor i Kiruna. Du ansvarar för medarbetare, kundrelation, arbetsmiljö, ekonomi och resultat, samtidigt som du driver verksamhetens utveckling framåt. Rollen är en del av Sodexos Facility Management-verksamhet och omfattar ansvar för flera serviceområden inom den dagliga leveransen. Du arbetar nära både kund och team och trivs i en roll där du växlar mellan strategiska frågor och operativ närvaro. Du leder ett lokalt team om cirka 12 medarbetare och säkerställer en kvalitativ leverans i nära samarbete med kund, medarbetare och övriga stödfunktioner. Kontraktet omfattar även två siter i Stockholm, vilket innebär samverkan och erfarenhetsutbyte med kollegor på flera orter. Dina ansvarsområden Ledarskap och medarbetarutveckling Leda, coacha och utveckla medarbetare samt skapa förutsättningar för ett engagerat och välfungerande team. Skapa en kultur präglad av delaktighet, ansvarstagande och samarbete. Säkerställa en trygg, säker och attraktiv arbetsmiljö. Verksamhet, kvalitet och resultat Ansvara för verksamhetens budget, resultat och ekonomiska uppföljning. Säkerställa att leveransen uppfyller avtalade mål, kvalitetskrav och kundförväntningar. Följa upp nyckeltal och driva kontinuerliga förbättringar. Säkerställa en effektiv och hållbar drift med hög servicenivå. Kundrelationer och samverkan Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kund och samarbetspartners. Vara en närvarande och proaktiv kontaktperson för SSC Space. Säkerställa ett nära samarbete mellan olika funktioner och verksamheter på siten. Identifiera behov och omsätta dem till utvecklingsinitiativ och konkreta förbättringar. Utveckling, kvalitet och säkerhet Driva verksamhetsutveckling och effektiviseringar som stärker leveransen. Säkerställa efterlevnad av krav inom arbetsmiljö, kvalitet, säkerhet och hållbarhet. Bidra till att utveckla verksamheten utifrån både kundens och Sodexos mål och ambitioner. Vi söker dig som Har erfarenhet av att leda människor och verksamheter med goda resultat. Du är en trygg ledare som motiveras av att skapa engagemang, bygga starka team och utveckla verksamheter över tid. Du har förmågan att se helheten utan att tappa fokus på det som händer i vardagen. Samtidigt är du affärsmässig, strukturerad och van att fatta beslut som skapar långsiktigt värde. Vi ser gärna att du har: Flera års erfarenhet av ledarskap med personalansvar. Erfarenhet av budget-, resultat- och verksamhetsansvar. Erfarenhet av kundansvar eller kundnära verksamhet. Erfarenhet från Facility Management-, hotell-, restaurang- eller annan personalintensiv verksamhet. Erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift. För att lyckas i rollen är du En trygg och närvarande ledare Relationsskapande och kommunikativ Affärsmässig och resultatorienterad Strukturerad och ansvarstagande Lösningsorienterad och handlingskraftig Prestigelös och samarbetsinriktad Du bygger förtroende genom ditt sätt att leda och samarbeta. Du är tydlig i dina förväntningar, närvarande i verksamheten och skapar förutsättningar för både människor och affär att utvecklas. Vi erbjuder Hos Sodexo får du möjlighet att leda en viktig verksamhet i en miljö som få arbetsplatser kan erbjuda. Du får en central roll med stort ansvar, breda kontaktytor och möjlighet att påverka utvecklingen av vår leverans på Esrange. Här arbetar du nära kund, medarbetare och verksamhet i en internationell miljö där kvalitet, innovation och samarbete står i fokus.  Du blir en del av det lokala teamet hos SSC Space samtidigt som du ingår i Sodexos bredare organisation i Norrbotten med cirka 100 kollegor inom olika FM-tjänster. Den större organisationen ger goda möjligheter till kompetensutveckling, erfarenhetsutbyte och framtida karriärvägar inom Sodexo. Genom samarbetet mellan våra enheter i Kiruna, Stockholm och övriga Norrbotten får du ett omfattande nätverk och möjlighet att bidra till utvecklingen av ett strategiskt viktigt uppdrag. Övrig information Vi tillämpar en tillsvidare med en inledande provanställning på sex månader. Tjänsten är heltid 100% under dagtid, men vissa kvällar kan tillkomma. Startdatum för anställning är 1 februari 2027 eller enligt överenskommelse.  Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterande chef Therese Lindmark på [email protected] eller Talent Acquisition Specialist Erik Gund på [email protected] Observera att vi inte hanterar ansökningar som inkommer utanför vårt rekryteringssystem. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan senast den 22/11-2026. Eftersom vår kunds verksamhet är säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning och bakgrundskontroll att genomföras på slutkandidaten innan anställning. Observera även att alla medarbetare i Sodexo behöver genomföra en identitetsvalidering innan anställning. Välkommen med din ansökan!