About the role As Vendor Manager, you will be responsible for securing the right vendor setup for Husqvarna’s Global Aftersales Customer Support. You will own vendor contracts end-to-end, ensuring optimal commercial conditions, strong governance frameworks, and high-performing partnerships. You will lead sourcing strategies and vendor selection, ensuring that the right partners are chosen to meet business needs. Acting as contract owner, you will manage the full lifecycle—from negotiation and onboarding to renewals and continuous optimization—ensuring Husqvarna consistently receives full value from its agreements. In this role, you will drive vendor performance through structured follow-ups, including Monthly and Quarterly Business Reviews, and monitor KPIs and service level agreements. You will also play a key role in risk management, compliance, and stakeholder alignment, ensuring vendor capabilities meet evolving business requirements. About you Desired skills, qualifications, and experience Bachelor’s degree in business administration, supply chain management, or a related field Extensive experience in vendor management and procurement within customer support environments Strong negotiation skills with a proven ability to secure favorable contract terms Experience in managing contracts and vendor performance frameworks Solid analytical and problem-solving capabilities, particularly in complex vendor environments Ability to develop and improve vendor management processes Experience working with stakeholder management across multiple functions Personal attributes Structured and detail-oriented with a strong commercial mindset Strong communicator with the ability to influence both internal and external stakeholders Proactive and solution-oriented, with a continuous improvement mindset Able to balance strategic thinking with operational execution Results-driven with a focus on creating measurable business impact Location Stockholm, Huskvarna or Jonsered. Your application: Can you envision yourself being a part of this? If so, send us your application! Selection is ongoing. Note: We do not accept applications via email due to GDPR compliance. For questions regarding the process please contact Hiring Manager: Malin Anglert, [email protected]

Hos oss har du chansen att göra skillnad, skapa mervärde och utvecklas professionellt samtidigt som du är med på en stor utvecklingsresa för hela regionen. Vi erbjuder dig en arbetsplats med korta beslutsvägar där vi lär oss medan vi arbetar och tar nya vägar när vi behöver. Vi arbetar för att göra det enklare att leva, växa och mötas med visionen - Timrå en stark kommun i en växande region! Beskrivning Vi rekryterar nu en verksamhetschef till verksamhetsområde Barn och familj (BoF). Vi söker dig som vill vara en del av en organisation med korta beslutsvägar och nära dina samarbetspartners. Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete inom verksamhetsområdet. Du får: ett brett, utvecklande uppdrag med stort mandat möjlighet att påverka både arbetssätt och framtida inriktning arbeta i en organisation där relationer, samverkan och tillit är centrala vara med och utveckla välfärden för Timrås invånare Arbetsuppgifter Som verksamhetschef är du direkt underställd förvaltningschefen och rapporterar till densamma. Du ingår i Socialförvaltningens ledningsgrupp där du bidrar till strategisk ledning och utveckling. Rollen som verksamhetschef är en funktion med många kontaktytor. Du bygger och stärker samverkan, inom kommunen och tillsammans med externa aktörer. Ditt uppdrag är att, tillsammans med tre underställda enhetschefer, leda och utveckla arbetet inom verksamhetsområdet. Du har ansvar för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö och utgör ett stöd till dina medarbetare. Du skapar, genom ditt ledarskap, goda förutsättningar för dina medarbetare. Verksamhetsområdet består av ca 40 medarbetare inom mottagning, utredning, verkställighet (insats), familjebehandling, familjerätt och familjehem. För mottagningen är du närmaste chef. Området har också ett antal övergripande funktioner så som socialadministratör, verksamhetsutvecklare och skolsocionomer för vilka du har ett chefsansvar. Kvalifikationer Socionomutbildning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Flerårig dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom socialtjänsten, särskilt med inriktning barn och familj Goda kunskaper i lagstiftningen som styr socialtjänstens arbete Du har kunskap och erfarenhet av arbetsmiljöfrågor, budgetering och ekonomi Erfarenhet av att leda och utveckla personalgrupper Goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift, och är van att arbeta med Office-paketet. Erfarenhet från politiskt styrd organisation Som person är du en trygg, kommunikativ och tydlig ledare som skapar förtroende. Du driver utvecklingsarbete och har förmågan att få människor med dig genom att engagera och involvera. Du har ett helhetsperspektiv och kan prioritera i en mångfacetterad vardag samtidigt är du strukturerad och beslutsför, med en tydlig riktning i ditt arbete. Hos dig finns både driv och omtanke - och en vilja att göra skillnad tillsammans med andra. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Villkor Anställningsformen är tillsvidareanställning, heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar arbetstid i förtroende med möjlighet till distansarbete och semesterväxling. Friskvårdsbidrag. Timrå kommun tillämpar rökfri arbetstid. Ansöka och kontakt Du söker tjänsten via jeffersonwells.se där du laddar upp CV och personligt brev. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult AnnaKarin Bergqvist via mail: [email protected] eller mobil 070 -377 20 63. Fackliga kontakter: Akademikerförbundet SSR: Regina Kvillefors, telefon 060-16 33 26, Vision: Camilla Forsell, telefon 060-16 31 54. Vi arbetar med löpande urval så intervjuer kan komma att genomföras före ansökningstidens slut. Sök därför tjänsten redan idag! Sista ansökningsdag: 1 juli Vi välkomnar din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du driva eget företag inom en växande och framtidssäker bransch? JMS Vattenrening söker entreprenörer som vill etablera och utveckla en egen verksamhet som franchisetagare. Som franchisetagare driver du ett eget företag under JMS Vattenrenings etablerade varumärke. Du ansvarar för försäljning, kundrelationer och utvecklingen av verksamheten inom ditt geografiska område. Du får tillgång till utbildning, affärssystem, marknadsstöd och löpande support från franchisegivaren. Vi söker dig som Vill driva och utveckla ett eget företag Har erfarenhet av försäljning, ledarskap eller företagande Är affärsmässig, målmedveten och serviceinriktad Har B-körkort Har möjlighet att investera i din verksamheten Vi erbjuder Ett beprövat affärskoncept Ett starkt och etablerat varumärke Eget geografiskt verksamhetsområde Utbildning och löpande stöd Goda möjligheter att bygga en långsiktigt lönsam verksamhet Om uppdraget Detta är inte en anställning utan ett franchiseupplägg där du driver eget företag med stöd av JMS Vattenrening. Ersättning och resultat baseras på den egna verksamhetens försäljning och utveckling. Ansök idag och ta steget till att bli företagare tillsammans med JMS Vattenrening. JMS Vattenrenings franchisepaket Framgångsrika sökande beviljas ett eller ibland flera exklusiva marknadsföringsdistrikt, som alla erbjuder möjligheten att utveckla verksamheten till att omfatta kontor med ett flertal servicebilar. JMS Vattenrenings franchisepaket har utvecklats för att tillhandahålla alla nödvändiga affärsverktyg, startupphjälp och löpande support för att franchisetagarna ska kunna nå verksamhetens fulla potential i varje distrikt. Hjälp vid uppstart JMS Vattenrening erbjuder support och vägledning för att franchisetagarens verksamhet ska starta på bästa möjliga sätt. Som franchisetagare till JMS Vattenrening erbjuds du: 5-årigt franchiseavtal Definierat marknadsföringsdistrikt med exklusiva rättigheter 3 veckors utbildning och praktik Ett effektivt lednings- och affärssystem Handbok och driftsmanual Profil- och marknadsföringsmaterial Profilerade arbetskläder Marknadsföring via gemensam hemsida- och egen e-postadress Varulager- och verktyg Öppningskampanj med på-platshjälp från franchisegivaren

Nyköping Vill du göra verklig skillnad – varje dag? Vi söker nu en engagerad och trygg vårdenhetschef till vår palliativa avdelning, där vård, värdighet och medmänsklighet står i centrum. Om oss Den palliativa avdelningen erbjuder specialiserad vård för patienter i livets slutskede. Avdelningen består av 6 vårdplatser och präglas av ett nära, respektfullt och kompetent teamarbete. Här arbetar vi med helhetssyn på människan och sätter både patient och närstående i fokus. Palliativa avdelningen är en del av Kliniken för akutgeriatrik, stroke och palliativ vård(KASP). Det är en klinik med stort intresse kring utveckling av vården med bland annat patient med i ledningsgrupp, mångfald- och inkluderingsstrategi. Dina arbetsuppgifter Som vårdenhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljö. Du leder ett team på cirka 15–20 medarbetare och arbetar nära verksamheten i det dagliga. Ditt uppdrag innebär att: • Leda och utveckla verksamheten med fokus på kvalitet, patientsäkerhet och personcentrerad vård • Stärka och coacha medarbetare för att skapa en trygg och hållbar arbetsplats • Ansvara för personal, ekonomi och verksamhetsplanering • Driva förbättrings- och utvecklingsarbete i nära samverkan med teamet • Bidra till ett öppet och tillitsfullt ledarskap Din kompetens Vi söker dig som: • Är en trygg och stabil ledare med tidigare erfarenhet av chefs- eller ledarskapsuppdrag • Har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje • Är tydlig, närvarande och kommunikativ i ditt ledarskap • Har ett genuint intresse för palliativ vård och människors olika behov • Har relevant högskoleutbildning (exempelvis inom hälso- och sjukvård) Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi erbjuder: • Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad på riktigt • Möjlighet att leda en kompetent och engagerad arbetsgrupp • Ett nära och stödjande samarbete med kollegor och ledning • Goda möjligheter till utveckling i ditt ledarskap Vi tillämpar ledarskap med 80% chefsarbete och 20% Kliniskt arbete inom din profession. Du ingår i en chefsgrupp med ytterligare 7 vårdenhetschefer/enhetschefer. Vi har ett eget ledarutvecklingsprogram - Galopp med kompetensutveckling/hospiteringar Anställningsform Tillsvidareanställning / Vikariat / Tidsbegränsad / om deltid skriv in procent / eller enligt överenskommelse. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef Ann Westöö, [email protected] 070/2221182 Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på palliativa avdelningen! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-07-12. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Isolerab söker en driven Försäljningschef till vår expanderande säljorganisation! Isolerab är en ledande helhetsleverantör inom isolering, ventilation och mögelbehandling. Vår affärsidé är att erbjuda friskare inomhusklimat och lägre energikostnader till våra kunder - och vi har verkligen lyckats. Med flera tusen nöjda kunder runt om i Dalarna, Gästrikland, Västmanland, Uppsala, Örebro, Östergötland, Värmland, Göteborg och Stockholm är vi mycket stolta över våra första 15 år. Vi har haft en snabb tillväxt i företaget – och den fortsätter. Nu ser vi fram emot en mycket ljus framtid, både på existerande och framtida marknader. Jobbet som försäljningschef på Isolerab Nu söker vi dig som vill vara vår representant i Dalarna, som brinner för affärer och som drivs av utmaningar. Rollen som försäljningschef innebär i huvudsak uppsökande försäljning, coaching och utbildning av personal. Vi erbjuder dig en härlig företagskultur med glädje och energi. För oss är det viktigt med gemenskap och att ha roligt på jobbet. Som försäljningschef får du: Kontinuerlig utbildning inom ledarskap, kundbemötande, försäljningsteknik och personlig utveckling. Stora utvecklingsmöjligheter inom vårt växande företag Förmånsbil Kollektivavtal Roliga event och motiverande tävlingar i form av utlandsresor mm En attraktiv lönemodell Vem söker vi? Med fokus på att anställa rätt medarbetare vill vi positionera oss som en av de stabilaste spelarna i branschen. Och när vi säger rätt medarbetare menar vi dig som har initiativförmåga, energi, positiv inställning till livet, vill utveckla dina ledaregenskaper och ha möjligheten att ansvara över ditt eget team Vi söker dig som gillar människor, att ge service och göra kunden nöjd. Om du också har en god kommunikativ förmåga och kan strukturera och organisera ditt arbete för att nå uppsatta mål så vill vi gärna träffa dig. Din tidigare erfarenhet och utbildning är mindre viktig för oss. Har du rätt inställning så ger vi dig verktygen för att lyckas. Vi ser fram emot din ansökan! Urval och intervjuer för tjänsten sker löpande så ansök redan idag för din chans till att bli en del av vår framgångsrika organisation!  Om anställningen Lön: Fast och rörlig lön Omfattning: Heltid Varaktighet: Tillsvidare Anställningsform: Provanställning/Tillsvidareanställning Kvalifikationer Språk: Svenska Körkort: B-körkort

Strömstads kommun är en liten och nära organisation där alla är viktiga och arbetar tillsammans för att leverera bästa möjliga service. Inom Socialförvaltningen arbetar vi tillsammans för att de vi är till för ska ges möjlighet att leva ett bra liv utifrån sina unika förutsättningar. Varje dag skapar vi mening i vardagen, ger stöd där det behövs och tar ansvar för att skapa trygghet och ett gott liv hela livet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en enhetschef som vill vara med och utveckla framtidens äldreomsorg tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor. Du ansvarar för Korttiden Udden och Össbygårdens särskilda boende för äldre en unik kombination som ger variation! Udden är vårt korttidsboende för personer som behöver rehabilitering efter sjukhusvistelse, väntar på annat boende eller behöver en tillfällig vistelse för att avlasta anhöriga. Össbygården är ett mindre demensboende med 11 platser, vackert beläget i lantlig miljö strax utanför stadskärnan. I rollen har du helhetsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och resultat. Du leder och utvecklar verksamheten utifrån uppsatta mål och kvalitetskrav, samtidigt som du säkerställer hållbar arbetsmiljö tillsammans med omsorg för dem vi är till för. Som stöd i ditt uppdrag finns specialistfunktioner inom bemanning, HR, ekonomi och kvalitet som du arbetar tillsammans med i nära samarbete.  Vi strävar efter ett närvarande, stabilt och utvecklande ledarskap där vi tror på kollegialt samarbete och du kommer ingå i en engagerad ledningsgrupp. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med erfarenhet av personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du har en högskoleutbildning inom verksamhetsområdet och god kunskap om relevant lagstiftning. Du har även god digital kompetens och känner dig bekväm med att arbeta i olika verksamhetssystem. Som ledare skapar du engagemang, delaktighet och ansvarstagande. Du tror på kraften i samarbete och har förmågan att få människor att växa och utvecklas tillsammans mot gemensamma mål. Samtidigt är du tydlig i ditt ledarskap och trygg i att fatta beslut när situationen kräver det. Uppdraget ställer krav på att du kan prioritera, organisera och skapa struktur i en verksamhet där behoven ibland förändras snabbt. Du arbetar målmedvetet, ser möjligheter i förändring och har förmågan att omsätta idéer till resultat. Vi arbetar enligt IBIC Individens behov i centrum och utgår från ett salutogent förhållningssätt. Erfarenhet eller kunskap inom dessa arbetssätt är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen är du prestigelös, lyhörd och relationsskapande. Du har ett inkluderande förhållningssätt, följer upp och driver arbetet framåt samt skapar förtroende genom ditt sätt att kommunicera och samarbeta. Även i perioder med högt tempo behåller du ditt fokus, din professionalism och ditt goda omdöme. Vi är inne i sommartider och önskar rekrytera effektivt, varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du bygga, forma och leda en ny verksamhet där människor, samarbete och service står i centrum? Nu söker vi en sektionschef som vill vara med från start och forma sektionen Inköp servicedesk inom affärsområde Järnmalm. Framtidens viktigaste jobb Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. På samma sätt som vi villförändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri? Din roll Inköp är en del av staben för inköp och ekonomi inom affärsområde Järnmalm och är organiserad i tre sektioner: Strategiskt inköp, Inköp servicedesk och Inköpsutveckling. Som sektionschef för Inköp servicedesk får du ett unikt uppdrag – att leda och etablera en helt ny sektion med fokus på service, samarbete och fungerande inköpsflöden för verksamheten. I rollen har du personal- och verksamhetsansvar för cirka 20 medarbetare i olika roller varav 8 direktrapporterande, placerade på flera verksamhetsorter. Du leder genom närvaro, tillit och tydlighet, och skapar tillsammans med ditt teams struktur, arbetssätt och en kultur som gör det enkelt för verksamheten att göra rätt. Du ingår i Inköps ledningsgrupp, rapporterar till avdelningschef för Inköp och bidrar aktivt till det gemensamma lednings- och förändringsarbetet. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: säkerställa det operativa försörjningsflödet av material och tjänster med fokus på att generera mervärde, minimera risk och reducera kostnader leda, utveckla och bygga upp Inköp servicedesk som funktion och team skapa goda förutsättningar för service, tillgänglighet och samarbete mot beställarverksamheten utveckla arbetssätt som stärker avtalsefterlevnad och effektiva försörjningsflöden arbeta nära verksamheten och andra funktioner för att hitta hållbara lösningar bidra till helheten genom att driva förändring och utveckling inom inköpsorganisationen Det här har du med dig Vi söker dig som är en tydlig, trygg och inkluderande ledare som tycker om att bygga team och skapa engagemang. Du har lätt för att skapa förtroende, kommunicerar på ett öppet och lyhört sätt och leder med helhetssyn. Du motiveras av att utveckla både människor och verksamhet och ser värdet i samarbete, ansvarstagande och kontinuerlig förbättring. Krav för tjänsten: erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet med personalansvar erfarenhet av att arbeta med försörjningsflöden, beställningsprocesser eller inköpssupport vana att driva utveckling, förändring eller etablering av nya arbetssätt universitets- eller högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi, teknik, juridik eller motsvarande goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift B körkort Tjänsten förutsätter regelbundet resande till de verksamhetsorter dina medarbetare finns stationerade på. Varmt välkommen med din ansökan! Varmt välkommen med din ansökan!​ Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Vi går snart in i semestertider och vill därför informera om att rekryteringsprocessen kommer att ta ett sommaruppehåll. Sista ansökningsdag för den här rollen är den 10 augusti och vi återkommer med återkoppling efter det. Ansökningar kan komma att behandlas löpande, innan sista ansökningsdag. Tack för ditt intresse och vi ser fram emot att läsa din ansökan och önskar dig en riktigt fin sommar! Start: Enligt överenskommelse. Plats: Kiruna eller Malmberget Omfattning: Heltid Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Robert Palo, [email protected] Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, [email protected] Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 Fackliga kontakter Malmberget/Luleå: Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98 SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32 Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

1 plats(er). Vi erbjuder dig  Vi är en kommun där kultur är en naturlig del av vardagen – från scenkonst och utställningar till musik, litteratur och lokala initiativ tillsammans med invånarna. Här arbetar engagerade kollegor som gärna samarbetar för att skapa upplevelser, mötesplatser och samhällsnytta. Vi erbjuder en trygg arbetsmiljö med tillit och utrymme för dig att leda på ditt sätt, med stöd av en organisation som främjar utveckling, lärande och mod att testa nytt. Hos oss får du växa, både som ledare och i din kompetens.  Vi har ett stort urval förmåner kopplade till bland annat aktiviteter, välmående, försäkringar, pension, distansarbete och semester: Våra förmåner Uppdraget Som enhetschef leder, utvecklar och stöttar du verksamheten och medarbetarna för att säkerställa att invånarna får ett rikt och tillgängligt kulturutbud. Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar och driver arbetet med att utveckla processer och samarbeten.  Enheten består av fem medarbetare samt timanställd personal och du rapporterar till avdelningschef. Du ingår i både förvaltningens och kulturavdelningens ledningsgrupper samt i olika kommungemensamma styrgrupper. Arbetet sker i nära dialog med interna och externa samarbetspartners. Exempel på arbetsuppgifter: Driva strategiska utvecklingsfrågor och arbeta med ständiga förbättringar. Ansvara för planering och genomförande av kulturprogram, projekt och evenemang. Ansvara för kulturinsatser riktat till barn och unga, inklusive Skapande skola. Samordna och handlägga stöd till föreningslivet. Omvärldsbevaka och bygga nätverk. Utmaningar och möjligheter Du leder ett område med högt tempo och stor bredd – från stöd till föreningslivet, drift av kulturscener till kultur för barn och unga samt större firanden. Rollen innebär att balansera många aktörer, intensiva perioder och olika behov som ska rymmas inom gemensamma ramar. Samtidigt får du stora möjligheter att forma kommunens kulturliv och skapa upplevelser som gör verklig skillnad. Det här behöver du ha med dig Vi söker dig som brinner för kulturens kraft att skapa gemenskap, delaktighet och utveckling.  Krav Högskoleutbildning inom kulturområdet eller annan utbildning relevant för tjänsten. Flerårig erfarenhet som chef/ledare med ansvar för verksamhet, personal, budget. Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och driva förändringsprocesser. Kunskap om AML, ATL, arbetsrätt och samverkan med fackliga organisationer. B-körkort. Du är en samarbetsinriktad och trygg ledare som skapar engagemang och goda relationer. Du arbetar strukturerat med tydlig planering och uppföljning. I pressade lägen agerar du lugnt, professionellt och ger tydlig riktning för ditt team. Meriterande Ledarskapsutbildning. Erfarenhet av ledarskap inom offentlig sektor. Erfarenhet av att driva kulturscener. Erfarenhet av kulturprojekt för barn, t.ex. Skapande skola. Erfarenhet av handläggning av bidrag och arbete i digitala ärendesystem. Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi  söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk. Välkommen till oss Hos oss skapar vi mer än bara aktiviteter – vi skapar mötesplatser, minnen och möjligheter. Vi på Kultur- och fritidsförvaltningen skapar platser som inspirerar, aktiviteter som engagerar och kultur som berikar livet i Norrtälje. Hos oss får du vara med och forma framtidens kultur- och fritidsliv – från idrott och friluftsliv till bibliotek, konst och kreativa rum. Vill du göra skillnad och skapa minnen som består? Då är du varmt välkommen till vårt team! Anställningsform, omfattning och start Anställningsform: tillsvidare Omfattning: heltid Tillträde: enligt överenskommelse För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 48 000 - 52 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan! Om oss Vi är Norrtälje – en kommun där gamla traditioner möter nya idéer. Där närheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom räckhåll. Här är vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar för att våra drygt 66 000 invånare ska få leva i ett tryggt och välmående samhälle. Här vill vi göra plats för olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hjälpas åt och dela lärdomar, framgångar och glädje medan vi tillsammans utvecklar Norrtälje kommun.  Läs gärna mer om vår värdegrund Invånaren först - Allas lika värde - Höga förväntningar och vår vision Vi ska vara den mest attraktiva och trygga platsen att bo, verka och besöka. Mer om Norrtälje kommun som arbetsgivare kan du läsa här: Vårt erbjudande här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vill du vara med och bygga något på riktigt? Vi står inför en av våra mest spännande faser hittills. Två etablerade industribolag ska bli ett. Nya strukturer ska sättas. Processer ska byggas. Och grunden ska läggas för fortsatt tillväxt, framtida förvärv och en stark position inom svensk industri. Nu söker vi en ekonomichef som vill vara med från början. Om bolagen Lindevalls Industri och TEKONF är två väletablerade industriföretag med säte i Östersundsområdet och lång erfarenhet inom teknisk konfektion och tillverkning av kundanpassade produkter för industrin. Tillsammans levererar bolagen avancerade lösningar inom textil, mjuka material, PVC-vävar, cellplast, skummaterial och andra tekniska applikationer till kunder inom bland annat försvarsindustri, verkstadsindustri, medicinteknik, fordon och samhällskritisk verksamhet. Lindevalls grundades redan 1965 och har byggt upp ett starkt renommé som "Industrins skräddare" genom sin förmåga att utveckla och tillverka kundunika produkter i små och medelstora serier. TEKONF har sedan 2012 utvecklat en modern och flexibel produktion med spetskompetens inom teknisk konfektion och avancerad materialbearbetning. Under 2025 blev bolagen systerbolag under gemensamt ägande och bildar tillsammans en av Sveriges största textilindustrigrupper med svensk produktion. Med en stark position inom växande marknadssegment, inte minst försvarsindustrin, står verksamheten inför en omfattande tillväxtresa där struktur, effektivitet och långsiktigt värdeskapande kommer att vara avgörande framgångsfaktorer. Din roll Det här är en roll för dig som drivs av utveckling och möjligheten att påverka. Du kommer inte in till en färdig organisation med etablerade arbetssätt och en uppbyggd ekonomiavdelning. Du kommer in för att vara med och skapa den. Inledningsvis blir du ensam i ekonomifunktionen och arbetar både strategiskt och operativt. Du blir en nära partner till ledningen samtidigt som du själv är beredd att kavla upp ärmarna när det behövs. På sikt kommer du att bygga upp ekonomifunktionen i takt med att verksamheten växer. Du kommer bland annat att: • Vara drivande i sammanslagningen av två bolag ur ett ekonomiskt och administrativt perspektiv • Skapa struktur, processer och arbetssätt som möjliggör fortsatt tillväxt • Ansvara för bolagets ekonomiska styrning, rapportering och uppföljning • Vara ett strategiskt stöd till ledning och styrelse • Bidra till framtida förvärv och integrationsarbete • Bygga upp och utveckla framtidens ekonomifunktion Vem är du? Vi tror att du är en person som trivs när saker är i rörelse. Du har flera års erfarenhet från kvalificerat ekonomiarbete och känner dig trygg i både analys, affärsstyrning och finansiell uppföljning. Idag arbetar du sannolikt som ekonomichef eller i en annan senior ekonomifunktion där du är van att kombinera strategiskt tänkande med operativt ansvar. Du har erfarenhet av att leda eller utveckla ekonomifunktioner och lockas av möjligheten att få vara med och bygga strukturer, processer och arbetssätt för framtiden. Samtidigt är du prestigelös nog att själv ta hand om det som behöver göras här och nu. Du trivs i miljöer där allt inte är färdigdefinierat. Tvärtom motiveras du av att få vara med och forma vägen framåt tillsammans med verksamheten och bidra till både strategiska beslut och praktiskt genomförande. För att trivas hos oss tror vi att du är: • Affärsdriven och analytisk • Självständig och initiativtagande • Förändringsorienterad och nyfiken • Prestigelös och handlingskraftig • En lagspelare som bygger förtroende omkring dig Erfarenhet från tillväxtbolag, förändringsresor, företagsintegrationer eller tillverkande industri är meriterande, men vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, ditt driv och din vilja att vara med och bygga något långsiktigt. Därför ska du välja oss Hos oss får du mer än en ekonomichefsroll. Du får möjlighet att vara med och forma framtiden för ett växande industribolag med stark lokal förankring i Östersund. Du blir en viktig del av en verksamhet som tror på människor, entreprenörskap och långsiktigt värdeskapande. Vi tror på svensk tillverkning, svensk industri och på att skapa hållbar tillväxt genom rätt människor, rätt kompetens och hög kvalitet i allt vi gör. Om du lockas av möjligheten att påverka, bygga och utveckla – då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag! Rekryteringsprocessen sköts av Jämt rekrytering, vid frågor kontakta [email protected]

Vi söker en erfaren interim ekonomichef för ett uppdrag hos en etablerad verksamhet inom pendlingsavstånd från Örebro. Uppdraget riktar sig till dig som driver eget bolag och är van att kliva in i organisationer med kort startsträcka. Omfattningen bedöms initialt till cirka 40–60%, uppdraget bedrivs till stor del på plats. Om uppdraget Fokus i rollen ligger på det övergripande ekonomiska perspektivet, det vill säga att analysera, förstå och förklara bolagets ekonomiska utveckling. Du kommer att stötta organisationen i frågor kopplade till bokslut, rapportering och ekonomisk uppföljning, samt bidra med insikter kring resultat, investeringar och projektutfall. Arbetet innefattar bland annat: Övergripande ekonomisk analys och uppföljning Delaktighet i månads- och årsbokslut Projektuppföljning och analys av kostnader, trender och prognoser Stöd i rapporteringsfrågor och identifiering av förbättringsområden Deltagande i styrelsemöten med presentation av ekonomiskt läge Det finns en fungerande operativ ekonomifunktion på plats, varför rollen inte primärt innebär personalansvar utan snarare ett strategiskt och analytiskt fokus. Vem vi söker Vi söker dig som är trygg i rollen som ekonomichef/ansvarig och snabbt kan skapa förtroende i en organisation. Du är analytisk, handlingskraftig och har förmågan att sätta dig in i verksamheten för att förstå vad som driver siffrorna. För att lyckas i rollen ser vi att du är: Samarbetsinriktad och diplomatisk i din kommunikation Prestigelös, flexibel och lyhörd Van att arbeta självständigt och ta initiativ där det behövs Bekväm i att presentera ekonomiska analyser för ledning och styrelse Nästa steg Låter det här som rätt nästa steg för dig? Skicka in din ansökan redan idag – vi arbetar med löpande urval. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta: Hannes Eliasson, 076-112 23 86, [email protected]