Får du energi av transformation, affärsnytta och att leda förändring i en snabbrörlig global miljö? Ta nästa steg i din karriär som vår nya Head of HR. Hos Svea Solar får du vara med och forma vår people-agenda som stärker affären, bygger framtidens kompetenser och driver transformation genom hela organisationen. Om Svea Solar Svea Solar är en av Europas ledande leverantörer av energilösningar för hem och företag. Vår ambition är att göra det möjligt för konsumenter och fastighetsägare att navigera i ett allt mer komplext energisystem och att accelerera omställningen till förnybar energi. Vi vill göra energi enkelt. Svea Solar grundes 2013 i Sverige och har vuxit till en av EU:s ledande installatörer av solceller för villamarknaden. Vi är verksamma i Sverige, Tyskland, Belgien och Italien. Kärnerbjudandet är installation av solceller, men har därefter breddats till batterier, värmepumpar, elbilsladdare och energioptimering – ett fullt integrerat energiekosystem för hemmet. Vi är främst inriktade på privatmarknaden, med jobbar även inom kommersiella och industriella fastigheter. Om rollen Som Head of HR Sweden leder du people agendan för vår svenska verksamhet och påverkar aktivt affärens inriktning, organisatorisk effektivitet och ledarskapsprestation. Du leder ett högpresterande team och samarbetar nära med seniora ledare för att bygga den kompetens, kultur och förmåga som krävs för framtida framgång. I ett landskap som förändras snabbt genom digitalisering, AI och nya arbetssätt, är du drivande i förändringsarbetet och positionerar People som en strategisk drivkraft för affärsvärde. Du ingår i den globala HR-ledningsgruppen (People Management Team), deltar i de svenska Business Reviews och leder det svenska HR-teamet. Du rapporterar till den globala CHRO. I rollen kommer du bland annat att: Äga och driva den svenska HR-strategin i linje med affärsmålen och [koncernens globala people-agenda] Leda och utveckla ett team på fem personer inom (HR Business Partnering, Talent Acquisition, People Operations) Coacha chefer i ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och svåra personalärenden Ansvara för kompetensförsörjning, successionsplanering och ledarutveckling Driva arbetet med kultur, engagemang och employer branding Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning Företräda bolaget i förhandlingar och samverkan med fackliga parter Ansvara för lön, förmåner och HR-budget i Sverige Använda data och nyckeltal för att följa upp och prioritera rätt insatser Är vi en match? Vi tror att du har.. Flerårig erfarenhet av en ledande HR-roll, gärna som HR-chef eller Head of HR Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt och praktisk erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team Erfarenhet av förändringsledning i en organisation i tillväxt eller omställning Relevant akademisk examen, exempelvis personalvetarprogrammet eller motsvarande Van att använda såväl svenska som engelska som arbetsspråk Det är meriterande om du Har erfarenhet från att jobba in en matrisorganisation eller internationell koncernstruktur. Varför Svea Solar? På Svea Solar får du en enastående möjlighet. Chansen att använda din kompetens och din fantasi till att flytta gränserna för vad som är möjligt. Att bygga nya lösningar i en snabbt växande och utvecklande verksamhet. Du kommer att utmanas, men du kommer inte att vara ensam. Du blir en del av ett team av innovatörer med olika bakgrunder, alla drivna av att gå bortom status quo för att skapa det som kommer härnäst. Om vår rekryteringsprocess Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process. Läs mer om vår rekryteringsprocess här. Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person – så vänta inte med att lämna in din ansökan.

Biträdande rektor 7-9 Det här är en spännande möjlighet att få vara med och leda och utveckla en av Stockholms bästa skolor!  Om rollen Vi söker en erfaren biträdande rektor med ansvar för årskurs 7-9 till vårt team på Internationella Engelska Skolan Tyresö. Ansvarsområden Som biträdande rektor 7-9 bistår du rektor med att leda skolans utbildning och organisation. Rollen är mycket flexibel och du kommer att arbeta med både akademiska- och elevhälsoområden på skolan för att stötta eleverna och lärarna inom skolans pedagogiska aspekter, med huvudfokus att utveckla och leda 7-9. Det innefattar bl.a. personalansvar för lärare kopplade till 7-9, strategisk planering & drivande av utvecklingsprocesser, systematiskt kvalitetsarbete, organisation och rekryteringsansvar samt schemaläggning. Du arbetar nära rektor, ytterligare en biträdande rektorer (4-6), administrativ chef och koordinatorer samt skolekonom. Vi är ett starkt skolledarteam som har roligt på jobbet, arbetar systematiskt och som litar på varandras förmåga i det dagliga arbetet. Vem är du? Kompetens ✔ Du delar Internationella Engelska Skolans värderingar och kan vara en förebild för din omgivning ✔ Kan kommunicera i skrift och tal på både engelska och svenska ✔ Stark undervisning-, ledarskap- och ledningsförmåga ✔ Bra kommunikatör och relationsbyggare med föräldrar, elever och personal ✔ Strukturerad och organiserad ✔ Driven och ansvarstagande ✔ Målinriktad men också flexibel och anpassningsbar till förändringar, samtidigt som du fokuserar på resultat ✔ Ärlig och pålitlig - en lagspelare Kvalifikationer/erfarenhet krävs ✔ Utbildad lärare med flera års erfarenhet av undervisning och ledarskap med bevisat goda resultat ✔ Erfarenhet av att leda andra vuxna med goda resultat ✔ Erfarenhet av att arbeta med specialpedagogiska behov ✔ God kunskap om betyg och bedömning enligt LGR 22 ✔ Förståelse för Skollagen i relation till undervisning och bedömning ✔ Erfarenhet av schemaläggning ✔ God kunskap om gymnasiet ansökningsprocess  ✔ God kunskap om schoolsoft administrativa funktioner Särskilt meriterande är: ✔ Lärarexamen med svensk Lärarlegitimation ✔ Erfarenhet som biträdande rektor, gärna med påbörjad/avslutad Rektorsutbildning eller annan chefsutbildning ✔ Tidigare erfarenhet från att ha rekryteringsansvar eller motsvarande ✔ Erfarenhet av arbete med timplan och tjänstefördelning ✔ Erfarenhet av samordning kring nationella prov Om IES Tyresö: Vi har höga förväntningar och höga krav. Vi finns i Tyresö, bara 10 minuter från Gullmarsplan och 25 minuter från Stockholm C. Skolan öppnade 2014 och idag har ca 650 elever i årskurs 4-9 och 60 anställda. Skolan har höga resultat, en trygg miljö och många elever i kö som vill börja här. Vår skola är en fantastisk och mångsidig miljö där vi har personal och elever med en mängd olika bakgrunder och kulturer. Vi är en väletablerad skola med en stark kultur och gedigna rutiner. Skolan har ett förstärkt ledarteam, så det här är en spännande möjlighet att arbeta med entusiastiska ledare för att fortsätta utveckla skolan. Skicka din ansökan, med CV och personligt brev via IES Careers. Eventuella frågor angående tjänsten kan ställas till rektorn Mr. Whitehead på [email protected]. Skriv "Biträdande rektor 7-9" i ämnesraden. Sista ansökningsdag är 21/8 2026. Startdatum enligt överenskommelse, helst omgående. Urvalsprocessen och intervjuerna genomförs löpande så skicka in din ansökan redan idag. Internationella Engelska Skolan (IES) is a leading independent school group with academic results far above average and a diverse and energetic staff. Teaching is in both Swedish and English, and the hallways are bilingual. The language of meetings and communication amongst the staff is English. IES is one of Sweden's largest school groups at compulsory school level with 46 schools and around 30,000 students across the country. IES has grown steadily and maintained quality since 1993. N.B. Prior to any offer of employment at IES, a criminal background check is required for all applicants. In Sweden, this is an extract from belastningsregistret from Polismyndigheten and from abroad, this is a record extract from an equivalent police governing body.

Om företaget Bollnäs Energi AB är ett kommunalägt energibolag som producerar och distribuerar fjärrvärme samt producerar el i Bollnäs kommun. Företaget driver även ett öppet fibernät och levererar bredband till hushåll och företag i området. Verksamheten omfattar bland annat värmeverk i Bollnäs, Arbrå, Kilafors och Rengsjö, med fokus på hållbar och lokal energiförsörjning. Idag är vi ca 30 medarbetare och vi fortsätter att utöka vår verksamhet. Vill du kombinera teknik, strategi och personalansvar? Har du erfarenhet av att arbeta i en teknisk verksamhet idag vill ta nästa steg i din karriär och leda andra eller är du kanske chef idag med en teknisk bakgrund och vill prova på en ny utmaning? Vi söker nu en Driftchef till vårt team på produktionsavdelningen i Bollnäs. Företaget erbjuder Hos oss på Bollnäs Energi får du en trygg anställning på ett lokalt förankrat bolag. Du får vara med på vår fortsatta resa och får möjlighet att tillsammans utveckla bolaget och din roll. Utöver detta har vi ett generöst friskvårdsbidrag och privat sjukvårdsförsäkring. Dina arbetsuppgifter Som Driftchef har du en central roll i bolaget, med personal- och arbetsmiljöansvar samt driver arbetet med driftoptimering för att säkerställa en effektiv verksamhet. Du planerar och följer upp arbeten för att säkerställa att insatser genomförs enligt plan. Arbetsgruppen består idag av 12 drifttekniker och du hanterar alltifrån löne- och utvecklingssamtal samt övriga personalfrågor. Du har ett nära samarbete med dina medarbetare samt övriga avdelningar. Utöver detta har du mycket kontakt med leverantörer. Du tillhör affärsområdet Energi och rapporterar direkt till affärsområdeschefen. Din profil Vi söker dig som har en god teknisk förståelse och ett intresse för tekniska processer. Du har erfarenhet inom processteknik eller styr- och reglerteknik, alternativt liknande teknisk verksamhet. Du har minst studerat på gymnasienivå, meriterande är om du har en teknisk utbildning så som ingenjör eller liknande utbildning som vi anser vara likvärdig. Meriterande är om du har haft personalansvar eller en ledande roll samt erfarenhet av att arbeta inom offentlig verksamhet. För att passa i rollen ser vi att du är strukturerad och har god samarbetsförmåga. Du trivs med att arbeta i en komplex miljö och gillar att lösa problem. Vidare har du lätt att motivera andra för att tillsammans uppnå gemensamma mål. Du har goda kunskaper i svenska och engelska samt IT. B-körkort är ett krav i rollen. Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Clockwork Bemanning & Rekrytering. För mer information är du varmt välkommen att kontakta Linnéa Hedenberg maila [email protected] eller ring 073-351 27 84 Sök gärna denna tjänst så snart som möjligt då vi har löpande urval, sista ansökningsdag är den 30 augusti 2026. Skicka in din ansökan via www.clockworkpeople.se. Facklig representant, (Vision) Örjan Gripentoft, +46 (0)278-251 57

Vill du vara med och skydda den digitala infrastruktur som invånare och verksamheter i Mälardalen är beroende av varje dag? Säkerhet handlar idag om betydligt mer än teknik och regelverk. Det handlar om att skydda verksamheter, samhällsviktig infrastruktur och människors möjlighet att leva, arbeta och kommunicera i en alltmer digital värld. Nu söker vi en säkerhetsansvarig som vill vara med och fortsätta utveckla säkerhetsarbetet hos oss på Fibra där vårt ansvar är att bygga och förvalta den digitala infrastruktur som samhället är beroende av varje dag. Kanske arbetar du idag med IT-säkerhet, informationssäkerhet, verksamhetsskydd och känner att du är redo för ett bredare ansvar. Hos oss får du möjlighet att växa in i en roll där du påverkar både strategi, arbetssätt och verksamhetens långsiktiga säkerhetsförmåga. Om rollen Som säkerhetsansvarig får du ett helhetsansvar för företagets säkerhetsarbete. Du arbetar nära ledning, verksamhet och koncernfunktioner för att stärka vår förmåga inom IT-säkerhet, informationssäkerhet, riskhantering, krisberedskap och verksamhetsskydd. Du blir den naturliga samordningspunkten för säkerhetsfrågorna och arbetar med både strategiska och operativa frågor. Rollen är varierad och kräver att du snabbt kan växla perspektiv. Det innebär att ena dagen diskutera risker och säkerhetsprioriteringar med ledningen och nästa dag stötta kollegorna i verksamheten i konkreta säkerhetsutmaningar eller utveckla processer och styrande dokument. Ditt uppdrag Du kommer bland annat att: Driva och utveckla företagets säkerhetsarbete. Säkerställa efterlevnad av lagar, regelverk och interna krav. Genomföra riskanalyser och säkerhetsbedömningar. Utveckla och förvalta styrande dokument och säkerhetsprocesser. Ansvara för ledningssystemet för informationssäkerhet. Stödja verksamheten i säkerhetsrelaterade frågor. Delta i Mälarenergikoncernens gemensamma säkerhetsarbete. Vara en viktig del av företagets arbete med krisberedskap och kontinuitet. Vi tror att du Har flerårig erfarenhet inom ett eller flera av följande områden: IT-säkerhet Informationssäkerhet Säkerhetsskydd Verksamhetsskydd Riskhantering Kontinuitets- eller beredskapsarbete Tidigare erfarenhet av ett övergripande säkerhetsansvar är inte ett krav, viktigast är att du har en stabil och flerårig grund inom säkerhetsområdet och ambitionen att utvecklas vidare. Du är nyfiken, analytisk och förstår både teknik, verksamhet och människor. Du har lätt för att skapa förtroende och kan förklara komplexa frågor på ett sätt som gör dem begripliga för olika målgrupper. Du trivs med att växla mellan strategiska och operativa arbetsuppgifter. Varför Fibra? Hos oss får du möjlighet att arbeta brett med säkerhetsfrågor som har verklig betydelse för vår verksamhet från att diskutera strategiska mål med ledningen till att operativ stötta kollegorna. Du får stort eget ansvar, nära kontakt med beslutsfattare och möjlighet att påverka hur säkerhetsarbetet utvecklas framåt. Du blir en del av en verksamhet med korta beslutsvägar, hög kompetens och ett uppdrag som bidrar till ett mer robust och digitalt samhälle. För dig som vill ta nästa steg i karriären och bredda ditt säkerhetsansvar är detta en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Vi erbjuder dig Hos oss får du en trygg anställning med bra arbetsvillkor. Vi tror på balans mellan jobb och fritid. Du har alltid möjlighet att utvecklas och bygga karriär inom företaget. Tillsammans med dina kollegor blir du en del av vår förändringsresa för att minska utsläpp av fossil koldioxid. Vi gör Mälardalen till en region dit människor vill flytta, leva och verka. Idag och imorgon. Vi har ett aktivitetsbaserat kontor och flera av våra kollegor varierar att arbeta hemifrån med att arbeta på kontoret. Vi tycker också att det är viktigt att ha kul på jobbet och vårat Happy Team och Friskvårdsteam tar fram aktiviteter som vi alla skall kunna delta på och därmed ge möjligheter att umgås vid sidan av jobbet.  Övrigt Är du redan anställd hos oss? Ansök via intranätet. Läs mer om att jobba på Fibra https://fibra.se/jobba-hos-oss/ Fibra är ett dotterbolag till Mälarenergi vilket innebär att du som anställd hos Fibra ingår i Mälarenergikoncernen. Som dotterbolag i Mälarenergikoncernen så kan du också läsa mer om att http://www.malarenergi.se/om-malarenergi/jobba-hos-oss/#attjobbapamalarenergi Mälarenergi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585).  På Mälarenergi finns många yrkesgrupper och flera fackförbund representerade. Har du frågor kan du kontakta våra fackliga representanter http://www.malarenergi.se/om-malarenergi/jobba-hos-oss/#fackligarepresentanter   Vi är ett av de allra första kommunala stadsnäten i Sverige och har varit med och drivit fiberutvecklingen framåt i många år. Vi skapar framtidens smarta samhällen, för alla som lever där vi verkar.Det gör vi genom att leverera ett stabilt och livskraftigt nät för alla människor i Västerås, Strängnäs och Hallstahammar. Vi rustar också våra samhällen för framtidens hållbara teknik.Fibra driver och utvecklar stadsnätet på uppdrag av nätägarna Mälarenergi, Hallstahammar Kommun och SEVAB Strängnäs Energi.

Var med och forma framtidens vård och omsorg i Strängnäs kommun i en tid av omställning och förändring. I denna roll får du arbeta både operativt och strategiskt med målet att skapa en trygg, kvalitativ och utvecklande vardag för våra brukare. Du är ett viktigt stöd till enhetschefen inom hemtjänsten men arbetar också nära medarbetare. Strängnäs kommun har beslutat att tillsätta biträdande enhetschefer inom kommunens hemtjänst- och resursenhet. Kommunens hemtjänst är fördelad på tre enheter. Resursenheten innefattar nattpatrullen samt vikarierekrytering inom äldreomsorg. Syftet med rollen är att öka kvalitén, tryggheten och brukarinflytandet inom verksamheterna. Vi strävar efter en hög medarbetarnärvaro och en god arbetsmiljö.  I denna roll får du ett viktigt uppdrag och är en nyckelperson i att nå våra uppsatta mål. Vi söker nu, till ett tidsbegränsat uppdrag på 12 månader, dig som med engagemang och driv vill göra hemtjänsten till den bästa! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som biträdande enhetschef stöttar du enhetschefen i ledning och utveckling inom enheten. Enhetschefen har det övergripande budget- och verksamhetsansvaret samt rehabiliteringsansvar för medarbetare och fördelar sedan uppdrag och ansvarsområden till biträdande enhetschef utifrån verksamhetens behov. Biträdande enhetschef hanterar operativa uppgifter kopplat till daglig drift, personalfrågor och har även en aktiv roll i strategiska frågor kopplade till utveckling, kvalitetssäkring och åtgärdsförslag. Utifrån delegering kan även beslutsfattande ingå. Du stöttar i arbetet att leda medarbetare, följa upp arbetsmiljö och bidra till en trygg och hälsosam arbetsplats. Du deltar i rekrytering, introduktion och kompetensutveckling samt stöttar medarbetare i frågor kopplade till det dagliga arbetet. Du kommer också aktivt stödja enhetschef i budgetarbetet genom underlag, uppföljning och åtgärdsförslag. Du säkerställer att brukare får insatser med hög kvalitet enligt beslut och genomförandeplaner, följer upp nyckeltal, avvikelser och brukarundersökningar samt initierar förbättringsåtgärder. Du deltar aktivt i utvecklings- och kvalitetsarbete, implementerar och följer upp välfärdsteknik. Rollen innebär även kontakt och samverkan med brukare, anhöriga, myndigheter, fackliga företrädare och interna stödfunktioner Du rapporterar till enhetschef, vilket också kommer vara din närmsta chef. Du utgår från våra nya lokaler, Helheten, lokaliserat strax utanför stadskärnan. I rollen ser vi det som viktigt att du bidrar till en arbetsmiljö som präglas av respekt, tydlighet och öppenhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har:  • Relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg eller socialt arbete, alternativt annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig.  • Erfarenhet av arbete inom vård och omsorg. • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. • God förmåga att använda digitala verktyg som stöd i arbetet t.ex. Word, Outlook, teams. • Giltigt B-körkort. Vi ser det som starkt meriterande om du har: • Erfarenhet av arbetsledning som chef, arbetsledare, alternativt projektledare eller liknande. • Erfarenhet av att leda utveckling (inom t ex digitalisering, bemanningsplanering eller andra viktiga områden för verksamheten). • Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och kvalitetsarbete. • Erfarenhet av politiskt styrd organisation. • Erfarenhet/utbildning om arbetsmiljölagstiftning, arbetsrätt, kollektivavtal, socialtjänstlagen (SoL) samt kvalitetssystem. Det är också meriterande om du har utbildning inom organisation och ledarskap.  Dina personliga egenskaper är viktiga och vi kommer lägga stort vikt vid dessa. Vi söker dig som trivs i mötet med människor och har förmågan att skapa tillit, förtroende och goda relationer. Du är kommunikativ och kan på ett pedagogiskt sätt förmedla budskap till anhöriga, brukare och medarbetare.  Du har ett strukturerat och effektivt arbetssätt med ett tydligt verksamhetsfokus och en ekonomisk medvetenhet. Du ser lösningar snarare än problem och kan ställa om vid förändrade förutsättningar. Din goda samarbetsförmåga gör dig till en uppskattad samverkanspart, såväl internt som externt. Ditt ledarskap präglas av lyhördhet, tydlighet och engagemang. Du inspirerar medarbetare att utvecklas och bidra till gemensamma mål. Under våren 2026 har en ny lag trätt i kraft som innebär att även arbete i hemmet åt äldre personer eller vuxna med funktionsnedsättning kommer att omfattas av registerkontroll. För denna tjänst innebär det att slutkandidat, för att vara aktuell för anställning i Strängnäs kommun, måste visa upp utdrag ur både belastningsregistret och misstankeregistret innan anställning kan erbjudas. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Strängnäs kommun tillämpar rökfri arbetstid för att skapa en hälsosam arbetsmiljö för alla medarbetare, kollegor och brukare. Ansökningsprocess och personuppgiftshantering: • Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt, så att vi kan göra en saklig och rättvis bedömning av din ansökan. • Strängnäs kommun hanterar dina personuppgifter i enlighet med gällande lagstiftning. Du kan läsa mer om vår personuppgiftshantering på vår hemsida: https://www.strangnas.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/personuppgifter-i-strangnas-kommun Strängnäs kommun har valt mediekanaler för denna rekrytering och undanber därför kontakt med annonssäljare och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot att få veta mer om dig och hur du vill bidra till Strängnäs framtid.

Gör skillnad. Varje dag. Vi söker nu en informationssäkerhetschef tillika enhetschef som vill vara med och bidra till Region Skånes utveckling mot en mer robust och datadriven organisation. Detta är en möjlighet för dig som vill arbeta strategiskt i en organisation där ditt arbete också gör verklig skillnad för invånare, patienter och samhälle. Digital transformation skapar stora möjligheter – men ställer också höga krav på säker hantering av vår information och data. I vår region hanteras varje dag stora mängder känslig och samhällskritisk information, från patientdata till strategiska beslutsunderlag. Tjänsten är placerad på Enheten för informationssäkerhet, dataskydd och informationsoffentlighet, som är en del av Område information inom Koncernkontorets stab. Här leder du ett engagerat och kompetent team på cirka 14 medarbetare som tillsammans med dig driver och utvecklar arbetet i dialog med Region Skånes verksamheter och ledning. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef har du ansvar för att leda och utveckla enhetens medarbetare samt skapa förutsättningar för engagemang, samarbete och ett hållbart arbetsklimat. Du coachar, ger återkoppling och följer upp verksamhetens utveckling för att säkerställa kvalitet och effektiva arbetssätt. I rollen ingår arbetsgivar- och ledningsansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi. I ditt uppdrag ingår bland annat att: • leda och utveckla enhetens arbete med övergripande principer och strategier för hantering av information och data • arbeta proaktivt med informationssäkerhet, dataskydd och informationsoffentlighet för att skapa en trygg miljö som främjar nytänkande, effektiva processer och verksamhetsutveckling • identifiera möjligheter där regelefterlevnad och standarder kan användas som drivkraft för förbättring och innovation • i samverkan med andra analysera och balansera kraven på transparens i offentlig verksamhet med behovet av att skydda känslig information och individers integritet • delta i arbetet i det regionala regelefterlevnadsrådet med att säkerställa regional regelefterlevnad • bistå det av regiondirektören nyinrättade ledningsrådet för information och data i det strategiska arbetet på koncernnivå. Vi erbjuder dig en central roll i en stor och samhällsviktig organisation med möjlighet att påverka hanteringen av information och data på strategisk nivå. Du arbetar i en komplex och utvecklande miljö med goda möjligheter till kompetensutveckling och nätverkande där du deltar i Region Skånes utveckling mot en datadriven organisation. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en universitets-/högskoleutbildning med examen inom aktuellt kunskapsområde, exempelvis inom informationssäkerhet, datavetenskap, informationsvetenskap eller systemvetenskap. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta i en formell ledarroll samt har erfarenhet av strategiskt arbete med informationsstyrning i större organisationer. Därutöver har du erfarenhet av att omsätta komplexa säkerhetskrav till praktiska arbetssätt. God svenska i såväl tal som skrift är ett krav för tjänsten. Vi ser det som meriterande om du är certifierad i CISM, CISSP eller CISO och/eller ISO 27001. Som person och ledare är du kommunikativ, beslutsfattande och trivs med att arbeta i en komplex verksamhet där det finns en förväntan på att säkerhets- och integritetsfrågor balanseras med utveckling, verksamhetsbehov och transparens. Du är trygg i din ledarroll och kan driva utveckling i en organisation med många verksamheter och intressenter och besitter en god förmåga att kommunicera komplexa frågor till både ledning, medarbetare och verksamhet. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Då vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten lägger vi stor vikt vid personlig tillämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Koncernkontoret är regionstyrelsens förvaltning och Region Skånes huvudkontor vars uppdrag är att leda, driva, samordna, följa upp och utveckla regionens verksamhet. Koncernkontorets drygt 950 medarbetare arbetar med regionens hälso- och sjukvård, det regionala utvecklingsuppdraget samt regionala stödfunktioner. Våra arbetsplatser finns främst på Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Malmö. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser

Att jobba i Folktandvården Skåne är att vara med och utveckla framtidens munhälsa. Vi är en plats för dig som tror på att bra munhälsa är viktigt för ett friskare liv och som tycker att det är roligare att jobba i lag än att vara ensam. Framför allt är vi en plats för dig som ser och bryr dig om varje människa du möter. Nu söker vi en kliniksamordnare till vår klinik i Malmö, Limhamn. På kliniken i Limhamn är vi ett team om cirka 16 kollegor och har 9 behandlingsrum. Vi har bred tandvårdskompetens och ambitionen att alltid sätta patienten i fokus samt hålla en hög servicenivå. Vi arbetar med avancerad kirurgisk behandling med implantat. Vår klinik har goda pendlingsmöjligheter via kollektivtrafik. Vi arbetar med teamtandvård och hos oss blir du en del av många härliga kollegor. Kliniken i Limhamn ingår i en fusion med Rönneholm och har gemensam klinikchef. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som kliniksamordnare är du en del av klinikledningen och länken mellan klinikchefen och kollegorna på kliniken. Du är där i vardagen och ansvarar för den dagliga driften. Ditt uppdrag är brett och varierande men din kanske viktigaste uppgift är att vara både en inspiratör och en förebild. Vi är stolta över vår ledningsfilosofi och att vi leder värderingsstyrt genom att entusiasmera och motivera varandra. Det är klinikledningen som, tillsammans med kollegorna, driver och utvecklar verksamheten i linje med våra mål. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat: • produktionsplanering • schemaläggning • fakturering • kundvård • övrig administration. Du kommer att vara delaktig i planering, ledning och verksamhetsutveckling av kliniken. För oss är det värdefullt att ha en nära dialog med våra kollektivavtalsbärande parter och du kommer att vara en del av den lokala samverkansgruppen. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen tror vi att du har integritet, är modig i ditt ledarskap och att du har en god kommunikations- och samarbetsförmåga. Ett bra ledarskap kräver både struktur och kultur och som kliniksamordnare kommer du att agera som en förebild i många olika sammanhang där båda delarna behövs. Du som söker har goda kunskaper i svenska språket, såväl i tal som skrift, samt goda IT-kunskaper. Du är en van användare av Office-paketet och det är meriterande om du har arbetat inom tandvård och med tandvårdsrelaterade journalsystem. Det är en självklarhet för oss att du är en duktig organisatör och en noggrann administratör. Har du tidigare arbetat i en liknande yrkesroll är det en fördel. Vill du vara med och utveckla framtidens munhälsa? Vi ser fram emot din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten är ett tidsbegränsat förordnande med tillsvidareanställning som tandsköterska, tandhygienist eller receptionist. Fackliga företrädare: Lars Hagerström Tjänstetandläkarna, 0721-99 82 14 Yllka Gashi Sejdija, SRAT 0725-85 82 26 Karin Persson, Vision, 0725-70 70 35 Aida Aganhodzic, Ledarna, 0725-97 15 07 Folktandvården Skåne är ett av Sveriges tio största hälsoföretag. Vi har kraft att satsa på ny teknik, forskning och nya arbetssätt. Med Folktandvården Skåne Academy erbjuder vi alla medarbetare kompetensutveckling under hela karriären. Vi finns på 44 orter runt om i Skåne där våra drygt 1500 medarbetare ser till att varje skåning har tillgång till jämlik munhälsa och tandvård i världsklass. På våra ca 70 kliniker träffar vi varje år runt en miljon skåningar för allt från förebyggande insatser till allmän- och specialisttandvård.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Nu söker vi en enhetschef till Rehabiliteringsmottagning långvarig smärta. Vi står inför uppstarten av en ny verksamhet för multimodal smärtrehabilitering på primärvårdsnivå, i offentlig regi. Verksamheten omfattar mottagningar i Malmö, Kristianstad och Helsingborg som organisatoriskt är en gemensam enhet. Som enhetschef får du en central roll i att leda, forma och utveckla verksamheten från start. Du leder tvärprofessionella team bestående av medicinsk sekreterare, fysioterapeut, arbetsterapeut samt psykolog eller kurator. Verksamheten präglas av personcentrering, tvärprofessionellt samarbete och arbete utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet. Multimodal smärtrehabilitering syftar till att förbättra funktion, stärka hanteringsstrategier och öka livskvaliteten hos personer med långvarig smärta. Arbetet sker strukturerat, teambaserat och med ett beteendemedicinskt och biopsykosocialt förhållningssätt. Hos oss får du möjlighet att vara med från början och bygga upp en ny verksamhet inom ett angeläget område. Du får arbeta nära engagerade medarbetare och bidra till att utveckla rehabilitering för personer med långvarig smärta inom offentlig primärvård. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I den här rekryteringen vänder vi oss till dig som redan har en anställning inom Region Skåne. Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. I rollen får du möjlighet att tillsammans med medarbetarna bygga upp arbetssätt, behandlingsinnehåll, rutiner och samverkansformer för en efterfrågad rehabiliteringsverksamhet. Du leder medarbetare i en verksamhet där professionernas samlade kompetens är avgörande för patienternas rehabilitering och där utvecklingsarbete är en naturlig del av vardagen. Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten vid mottagningarna i Malmö, Kristianstad och Helsingborg, skapa tydliga mål, strukturer och arbetssätt för den nya enheten samt driva utvecklings- och förbättringsarbete tillsammans med medarbetarna. Du blir en viktig del i att bygga en verksamhet som möter patienternas behov på ett jämlikt, strukturerat och evidensbaserat sätt. Möjliga placeringsorter för tjänsten är Malmö, Kristianstad eller Helsingborg. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som vill arbeta med ledarskap i en föränderlig organisation och brinner för att vara med och utveckla verksamheten och medarbetarna. Du har ett strategiskt tänkande, god analytisk förmåga och är strukturerad. Vidare har du god kommunikativ förmåga, är lyhörd och samarbetar väl med andra samtidigt som du kan arbeta självständigt. Vi värdesätter också att du är kreativ samt kan entusiasmera och skapa delaktighet. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. För tjänsten krävs högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård. Vi ser gärna att du har ett legitimationsyrke. Goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift är ett krav och vid legitimationsyrke krävs svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap med ansvar för medarbetare, verksamhet och ekonomi. Har du erfarenhet av rehabilitering, gärna inom långvarig smärta eller närliggande område, är det också en fördel. Erfarenhet av multimodal smärtrehabilitering är särskilt meriterande, liksom erfarenhet av arbete i tvärprofessionella team, utvecklings- och förändringsarbete samt verksamhetsuppbyggnad eller implementering av nya arbetssätt. Löneintervall: 51 000-57 000 kr. Länk till aktuellt kollektivavtal hittar du här: https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok/huvudoverenskommelsehokmedofrallmankommunalverksamhet.8207.html https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Förvaltningen Nära vård och hälsa har funnits sedan den 1 januari 2025. Förvaltningen ansvarar för anslagsfinansierad vårdverksamhet inom nära vård. I detta innefattas bland annat mobila team och specialiserad palliativ vård, mottagningsverksamhet inom nära vård, akutvård inom nära vård, 1177 på telefon samt vissa regiongemensamma funktioner. Dessutom ansvarar förvaltningen för utveckling och uppföljning av omställningen till nära vård i Region Skåne. Antalet medarbetare beräknas bli omkring 1 000. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också. Våra medarbetare utför Sveriges viktigaste jobb varje dag. Oavsett var i kommunen vi arbetar, är vi alla gemensamt till för Åre kommuns medborgare. Vi är många olika yrkeskategorier som arbetar i kommunen på olika arbetsplatser. Allas insatser behövs för att leverera god service och fortsätta utveckla verksamheterna och hela kommunen. Vi arbetar med att skapa värde och livskvalitet för våra kommuninvånare, våra företagare och besökare. Hos oss gör du skillnad, varje dag! I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda. Som medarbetare i Åre kommun får du ta del av flera förmåner utöver din lön, se länk under övrigt. Åre kommun är en samisk förvaltningskommun och vi välkomnar sökande som har språklig och kulturell kunskap i samiska. Samhällsutvecklingsförvaltningen spelar en nyckelroll i kommunens utveckling och består av tre samverkande avdelningar: Medborgarservice, Strategisk samhällsplanering och Tekniska avdelningen. Tillsammans arbetar vi för att skapa bästa möjliga service för både invånare och företag, samtidigt som vi planerar och utvecklar ett hållbart och växande samhälle. Våra ansvarsområden sträcker sig från långsiktig samhällsplanering, kultur-, fritids- och näringslivsfrågor till drift och utveckling av kommunens vatten- och avloppssystem, avfallshantering och fastigheter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en enhetschef som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett starkt samhällsengagemang. Vill du vara med och forma framtidens demokrati, delaktighet och inkludering genom att driva samhällsutveckling i praktiken? Då vill vi att du söker jobbet!  Årebiblioteken är en mötesplats för alla. Vi är stolta över att vara hbtqi-certifierade, vilket genomsyrar vår verksamhet, vårt bemötande och vårt utbud. Hos oss arbetar vi aktivt med mångfald, normkritik och inkludering. Vi vill att varje besökare ska känna sig sedd, bekräftad och trygg. Biblioteksverksamheten innefattar 6 folkbibliotek. Vi utför skolbiblioteksverksamhet åt kommunens 6 grundskolor och Jämtlands gymnasium Åre. Vi arbetar med läsfrämjande, kunskapsförmedling och bibliotekens demokratiska uppdrag i vårt vardagliga arbete på biblioteken såväl som i vår programverksamhet och i samarbeten inom och utanför kommunen. Integrationsverksamheten innefattar mottagande av kommunplacerade nyanlända och samordning av integrationsprocessen. Vi har vi ett väl utvecklat integrationsarbete och arbetar tydligt med värdegrunden att nyanlända är en resurs. I enheten arbetar även kommunens samiska språkstöd med att stödja användningen av den samiska språket genom samverkan med andra kommunala verksamheter (och externa aktörer). Uppdraget innebär att leda långsiktigt, tänka nytt och omsätta visioner i konkret verksamhet. Du behöver kunna skapa tillit, riktning, uppmuntra till engagemang samt säkerställa att verksamheterna och personal du leder utvecklas i takt med samhällets förändrade behov med invånarna i centrum. Du är en drivande kraft i utvecklingsarbetet och en självklar samarbetspartner i frågor som rör demokrati, kultur, integration och mänskliga rättigheter.  Chefskapet vilar på tre delar; ledarskap, arbetsgivaransvar och verksamhetsansvar och du blir en viktig ambassadör för kommunen både internt och externt. Ansvar och arbetsuppgifter: • Strategiskt och operativt ledarskap för Bibliotek och samhällsvägledning • Personalansvar, arbetsmiljöansvar, kompetensutveckling och ledning av medarbetare • Budgetansvar med fokus på effektiv resursanvändning och långsiktig hållbarhet • Utveckling av biblioteket som en modern, tillgänglig och relevant mötesplats • Samordning och utveckling av kommunens integrationsarbete • Aktiv samverkan med våra förvaltningar, civilsamhälle, föreningar, myndigheter och nationella samt regionala aktörer • Omvärldsbevakning och innovationsarbete inom ansvarsområde KVALIFIKATIONER • Relevant högskoleutbildning inom exempelvis bibliotek- och informationsvetenskap, samhällsvetenskap, kultur, offentlig förvaltning eller annan utbildning som bedöms likvärdig • Erfarenhet av chef- eller ledarroll • Erfarenhet av personal- och budgetansvar • God förståelse för demokrati- och integrationsfrågor, gärna i offentlig kontext • Förmåga och erfarenhet att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära  Meriterande är: • Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation  • Erfarenhet av biblioteksverksamhet • Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsprocesser • Vana av samverkan med civilsamhälle och idéburna organisationer  Som person är du strukturerad, lösnings- och utvecklingsorienterad och kan skapa resultat genom goda relationer både internt och externt. Du uppvisar ett tillitsfullt och kommunikativt ledarskap genom din nyfikenhet och engagemang. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-04 . Tjänsten är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Provanställning kan komma att tillämpas. Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi tillämpar en individuell och differentierad lönesättning. Anställningen omfattas av gällande kollektivavtal för kommuner och regioner. Våra förmåner: https://are.se/foretag-och-jobb/jobba-pa-are-kommun/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/vara-formaner

Vi söker en enhetschef till Individ- och familjeomsorgen, Familjehemsenheten som vill driva utveckling, stärka myndighetsutövningen och tillsammans med engagerade medarbetare utveckla socialtjänstens uppdrag och specifikt Familjehemsvården. Om tjänsten Som enhetschef har du en central roll i vårt omfattande utvecklingsarbete kring den nya socialtjänstlagen där du ingår i ett öppet och modigt ledningsteam med högt engagemang och en kultur där vi testar, justerar och vågar. Vår övergripande målsättning att erbjuda insatser som kännetecknas av hög kvalitet och rättssäkerhet samt ett förebyggande socialt arbete som inkluderar tidiga insatser. Vi arbetar med att minska det sociala utanförskapet på övergripande samt individnivå och har våra styrkor i ett flexibelt och rättssäkert arbete med fokus för de invånare som har rätt till och behov av skydd, stöd och behandling. Tjänsten är en utökning av vår grundbemanning, idag består verksamheten av en enhetschef men som i och med denna rekrytering blir två. Tillsammans ingår ni i ett nära samarbete på enheten där en ny organisation ska formas med en tydlig uppdelning mellan er men även med ett fortsatt nära samarbete med övriga i ledningsgruppen där fokus ligger på rättssäker handläggning, kontinuerlig utveckling och ett professionellt bemötande. Du leder både människor och processer med ett tydligt mandat och uppdrag att utveckla arbetssätt, strukturer och samverkan. Du kommer också jobba nära avdelningschefen som du är underordnad samt ingå i ledningsgrupp med övriga enhetschefer inom myndighetsområdet. Exempel på arbetsuppgifter: personal-, ekonomi och verksamhetsansvar leda, planera och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet samt ta ansvar för att verksamheten bedrivs inom tilldelad budget ansvara för att verksamheten arbetar enligt gällande lagstiftning, förordningar och kommungemensamma strategier samt politiska målsättningar arbeta med att utveckla verksamhetens mål, resultat och kvalitet med fokus på medborgarna omvärldsbevaka, vara uppdaterad på förändringar mm inom området samt medverka aktivt och utveckla samarbetet med interna och externa aktörer Om arbetsplatsen I Socialförvaltningen i Örebro kommun arbetar ca 5000 anställda uppdelat i tre nämnder: Socialnämnden, Vård och omsorgsnämnden och Funktionsstödsnämnden. Område Individ och familjeomsorg ingår i Socialnämnden som är, sett till antal medarbetare, den minsta av dessa tre nämnder men som har ett stort uppdrag. Individ- och familjeomsorgens nuvarande organisation kommer under 2027 att förändras till tre områden. Ett myndighetsområde (varav Familjehemsenheten är en del) ett öppenvårdsområde och ett område som ska utgöra en första linje. Dessa tre områden innefattar hela socialförvaltningen, både funktionsstöd och vård- och omsorg. Familjehemsenheten har idag 4 gruppledare och ca 40 medarbetare. Det finns kvalificerat stöd för verksamheten i form av planerare, jurist och andra administrativa stödfunktioner. Verksamheten är har sin geografiska placering på Ribbingsgatan 1-3. Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer Vi söker dig som uppskattar att samverka med andra, du etablerar trovärdighet och förmedlar energi och optimism i din kommunikation. Du hanterar frågor och problem öppet och direkt samt påverkar din omgivning. Du är en person som söker nya perspektiv och idéer för att stimulera till innovation och förändring samt tar tag i olösta problem. Att arbeta mot uppsatta mål är något som motiverar dig och du arbetar uthålligt för att nå dem. Du anpassar ditt beteende till nya omständigheter. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: socionomexamen om 210 hp (bifoga examensbevis i din ansökan) tidigare chefserfarenhet med ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar erfarenhet av myndighetsutövning erfarenhet av Familjehemsvården Meriterande: erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation fortbildning inom systemteoretiskt arbete tex lösningsfokuserat, nätverksarbete eller signs of safety Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Övrig information I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Innan du erbjuds en anställning inom vård- och omsorgsarbete behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret. Tjänsten tillsätts om erforderliga beslut fattas. Ansökan Sista ansökningsdag är 26 augusti. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter