Vill du leda människor, utveckla affären och skapa resultat i en branschledande organisation? ASSA ABLOY Industrial Sverige AB söker nu en engagerad och affärsdriven Lokal Installation- och Servicechef till vårt kontor i Luleå. Det här är rollen för dig som trivs i en dynamisk verksamhet där ledarskap, kundfokus och affärsmannaskap går hand i hand. Du får möjlighet att leda och utveckla ett starkt team samtidigt som du ansvarar för att säkerställa hög kvalitet, god lönsamhet och marknadens bästa Installation och serviceleverans. Hos oss blir du en viktig del av en global koncern med stark lokal närvaro, där innovation, säkerhet och medarbetarutveckling står i fokus. Om rollen Som Lokal Installation- och Servicechef har du det övergripande ansvaret för installation- och serviceverksamheten inom ditt geografiska område. Du leder en organisation med cirka 15-20 medarbetare bestående av planerare, installationstekniker och servicetekniker. Du ansvarar för verksamhetens resultat, utveckling och kvalitet samtidigt som du skapar förutsättningar för dina medarbetare att växa och prestera på topp. Tjänsten är placerad på vårt kontor i Luleå och innebär även regelbunden närvaro ute i verksamheten. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda, coacha och utveckla teamet mot uppsatta mål Ansvara för budget, lönsamhet och ekonomiska resultat Säkerställa att verksamheten levererar enligt uppsatta kvalitets-, tids- och kostnadsmål Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer Arbeta aktivt med hälsa, säkerhet och en stark säkerhetskultur Driva förbättringsarbete och effektivisera processer och arbetssätt Säkerställa att teamet har rätt kompetens, utbildning och förutsättningar för att lyckas Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med stark affärsförståelse. Du motiveras av att utveckla människor, skapa resultat och bygga framgångsrika team. Du har förmågan att kombinera ett strategiskt helhetsperspektiv med ett operativt engagemang i verksamheten. Teknisk bakgrund eller erfarenhet från installations-/servicebranschen är meriterande. För att lyckas i rollen ser vi att du är Mål- och resultatorienterad Kommunikativ och relationsskapande Strukturerad och analytisk Handlingskraftig och lösningsorienterad Affärsmässig med ett starkt kundfokus En ledare som engagerar, inspirerar och utvecklar andra Vi söker dig som har Kandidatexamen inom relevant område eller motsvarande arbetslivserfarenhet Flera års erfarenhet från liknande verksamhet eller bransch Minst 3 års erfarenhet i en ledande chefsroll Erfarenhet av budget och resultatansvar Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Goda kunskaper i MS Office och affärssystem B-körkort Kontakt och ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering vid vårt kontor i Luleå. Resor inom regionen förekommer som en naturlig del av rollen. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Stephanie Goossen, HR, på [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan! Vi är ASSA ABLOY Det är våra medarbetare som har gjort oss världsledande inom accesslösningar. I gengäld öppnar vi dörrar för dem vart de än går. Med nästan 63 000 anställda i över 70 länder hjälper vi miljarder människor att uppleva en öppnare värld. Våra innovationer gör alla slags miljöer – fysiska och virtuella – tryggare, säkrare och mer lättillgängliga. Som arbetsgivare värdesätter vi resultat – inte titlar eller en viss bakgrund. Vi ger våra medarbetare chansen att bygga upp sina karriärer utifrån sina egna och våra ambitioner – genom att regelbundet erbjuda feedback, utbildning och utvecklingsmöjligheter. Våra medarbetare tänker brett och fokuserar på var de kan göra störst nytta, och vi uppmuntrar dem att utvecklas lokalt, regionalt eller till och med internationellt. När vi välkomnar nya medarbetare är det viktigt för oss med diversifierade och inkluderande team, och vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter.

Vill du vara med och leda framtidens industriella byggande? Nu söker vi en engagerad och resultatinriktad avdelningschef som vill ta ansvar för en viktig del av vår fabrik och bidra till vår fortsatta utveckling. Om tjänsten Som avdelningschef ansvarar du för den dagliga verksamheten inom din avdelning. Du leder och utvecklar medarbetare, säkerställer att produktionen når uppsatta mål inom kvalitet, leverans, produktivitet och arbetsmiljö samt driver förbättringsarbete för att skapa en effektiv och välfungerande verksamhet. Du arbetar nära övriga avdelningschefer, produktionsledning och stödfunktioner för att säkerställa ett smidigt flöde genom fabriken. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda, coacha och utveckla medarbetare och teamledare Säkerställa att produktionen bedrivs säkert, effektivt och med hög kvalitet Planera och följa upp kapacitet, bemanning och produktionsutfall Arbeta aktivt med ständiga förbättringar och utveckling av arbetssätt Följa upp mål, nyckeltal och avdelningens resultat Bidra till en positiv arbetsmiljö och stark laganda Delta i och driva förbättrings- och utvecklingsprojekt Vi söker dig som Har erfarenhet av ledarskap inom industri, produktion eller tillverkning Är en tydlig och närvarande ledare som skapar engagemang och förtroende Har god förmåga att planera, prioritera och fatta beslut Trivs med att arbeta målinriktat och driva förändringsarbete Har ett stort intresse för produktion, människor och förbättringsarbete Behärskar svenska i tal och skrift Erfarenhet av Lean, daglig styrning, arbetsmiljöarbete eller industriellt byggande är meriterande. Vi erbjuder Hos Part Construction blir du en del av ett företag som ligger i framkant inom industriellt byggande. Du får möjlighet att påverka utvecklingen av både verksamheten och människorna omkring dig i en organisation med korta beslutsvägar och stark framtidstro. Tjänsten kan komma att tillsättas löpande så avvakta inte med din ansökan.

Vill du leda en verksamhet där kvalitet, omtanke och teamarbete står i fokus? Nu söker vi en paramedicinsk chef som vill vara med och stärka våra paramedicinska professioner och vidareutveckla det tvärprofessionella samarbetet inom vår specialiserade rehabilitering på Kungsholmen. Hos oss får du kombinera ledarskap med klinisk förankring i en verksamhet som präglas av engagemang, kunskap och omtanke, där ledarskapet gör verklig skillnad för både medarbetare och patienter. Verksamhetsområde Rehabilitering omfattar två slutenvårdsavdelningar med totalt 48 vårdplatser samt två primärvårdsrehabverksamheter med mottagning, hemrehabilitering och neuroteam. Vi bedriver specialiserad och högspecialiserad rehabilitering för patienter som kommer från akutsjukhus och har särskild kompetens inom neurologisk, medicinsk och kirurgisk rehabilitering. Inom verksamheten bedrivs även nationell högspecialiserad vård (NHV) inom ryggmärgsskaderehabilitering. Vi arbetar i multidisciplinära team där fysioterapeuter, arbetsterapeuter, kuratorer, logopeder och dietister tillsammans med övriga professioner skapar de bästa förutsättningarna för patienternas återhämtning och självständighet. Om rollen som enhetschef Som enhetschef har du det fulla ansvaret för en av våra två vårdavdelningar och ingår i ledningsgrupp för verksamhetsområde Rehabilitering. Du leder din enhet utifrån Stockholms Sjukhems värdegrund och mål med stöd av verksamhetschef och övriga stödfunktioner. I rollen förväntas du bidra till Stockholms Sjukhems övergripande strategiska arbete såväl som det operativa arbetet på din enhet. Huvudsakliga ansvarsområden Ansvara för personal, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, kvalitet, patientsäkerhet och budget inom ansvarsområdet. Planera, följa upp, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten utifrån ledningssystem, mål, riktlinjer och verksamhetens behov. Utöva ett nära, tydligt och tillgängligt ledarskap som skapar engagemang, delaktighet, samarbete och goda förutsättningar för medarbetarna att utvecklas. Bidra till utvecklingen av framtidens rehabilitering genom kvalitetsarbete, forskning, utbildning, innovation. Skapa och vidareutveckla goda samarbeten såväl inom verksamhetsområdet som med andra verksamheter och externa samverkansparter. Bibehålla en klinisk förankring genom arbete i grundprofessionen, motsvarande cirka 20 procent av tjänsten. Är du vår nya enhetschef? Ledarskapet är en central framgångsfaktor hos oss. Vi vet att tillgängliga och tydliga chefer skapar goda förutsättningar för både verksamhetens utveckling och medarbetarnas arbetsmiljö. Därför söker vi en ledare som kombinerar strategisk förmåga med operativ närvaro och som kan skapa struktur, stabilitet och tydlig riktning, även i perioder av förändring. Vi söker dig som är en trygg och kommunikativ ledare med förmåga att engagera och skapa delaktighet. Du har ett helhetsperspektiv, gör välgrundade prioriteringar, följer upp verksamheten och bidrar med ett professionellt förhållningssätt och god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Verksamhetsområde Rehabilitering har en stark och integrerad koppling till vår FoUUI‑verksamhet, där forskning, innovation och förbättringsarbete omsätts i praktiken. Du får möjlighet att leda en kunskapsdriven verksamhet, där nya arbetssätt utvecklas, testas och implementeras i nära samarbete med våra FoUUI‑funktioner. Krav för tjänsten: Legitimerad inom någon av de paramedicinska professionerna. Dokumenterad erfarenhet av chef-, ledar- eller samordningsuppdrag inom hälso- och sjukvård. God kunskap om rehabilitering och tvärprofessionellt arbete. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Goda kunskaper i Office 365. Vi kan erbjuda Utöver förmåner och en spännande tillväxtresa på Stockholms Sjukhem så erbjuder vi dig ett utvecklingsinriktat arbete där du får möjlighet att leda och utveckla dina medarbetare och tillsammans med övriga kollegor påverka hur vi driver verksamhetsområdet framåt. Vi har ett positivt arbetsklimat där vi tillsammans tar ansvar för att varje dag leva upp till våra värderingar, såväl i mötet med våra patienter som i ledarskap och medarbetarskap. Du blir en del av en organisation som präglas av omtanke, professionalism och en tydlig ambition att kontinuerligt utveckla och förbättra sjukvården. Mer information och ansökan Tjänsten är tillsvidare som inleds med sex månaders provanställning. Chefskapet är ett ledaruppdrag som tillsätts genom chefsförordnade. Läs mer om vårt chef- och ledarskap på Stockholms Sjukhem här. Tillträde och lön sker enligt överenskommelse. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Rehabilitering Åsa Ahlbom, [email protected] alternativt tfn 08-12283169. Vi arbetar för en trygg och säker hälso- och sjukvård. Därför genomför vi bakgrundskontroller som en del i vår rekryteringsprocess och innan anställning. Kontrollerna kan variera beroende på roll. På vår informationssida kan du läsa mer om vilka kontroller som ingår. Stockholms Sjukhem arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi erbjuder ett brett vårdutbud inom äldreomsorg, rehabilitering, geriatrik och palliativ vård. Att bedriva sjukvård och äldreomsorg är ett stort samhällsansvar och som godkänd universitetssjukvårdsenhet arbetar vi ständigt med forskning, utveckling och utbildning. Hos oss arbetar du i en varm miljö som värdesätter det personliga bemötandet och kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke.

Sektionschef Propulsion Systems Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad. Vi söker en erfaren avdelningschef som kan leda vår växande grupp av systemingenjörer och driva utvecklingen av framdrivningssystemytfartyg genom hela livscykeln. Rollen omfattar såväl stöd och vidareutveckling av befintliga plattformar som utvecklingen av framtidens lösningar för nya fartygsprogram och marina plattformar. Din roll Sektionen ansvarar för utveckling, integration och livscykelstöd av framdrivningssystemytfartyg för Saabs ytfartyg. Arbetet omfattar underhåll och vidareutveckling av befintliga plattformar samt utveckling av nästa generations lösningar för framtida fartygsprogram. Verksamheten spänner över konceptutveckling och systemdesign till produktionsunderlag, verifiering, byggnation och stöd i drift. Sektionen bidrar även till utvecklingen av framtida framdrivningskoncept för både bemannade och obemannade marina plattformar. Huvudsakliga ansvarsområden Ledarskap och kultur - Leda och utveckla ett högpresterande team samt säkerställa ett gott arbetsklimat internt och externt Kompetensutveckling - Säkerställa och utveckla kompetens samt kapacitet inom framdrivningsområdet Leveransförmåga - Ansvara för sektionens leveranser inom produktutvecklingsprojekt samt livscykelstöd och vidareutveckling av befintliga plattformar Offert- och kalkylarbete - Leda arbetet med offerter, kostnadsberäkningar och budget Teknologisk utveckling - Driva utvecklingen av sektionens teknologier, metoder och verktyg samt säkra kompetens inom framtida marina framdrivningslösningar för både bemannade och obemannade plattformar Organisations- och ansvarsstruktur - Säkerställa tydliga ansvar och effektiva gränssnitt mot närliggande funktioner Internationellt samarbete - Verka i samarbeten med partners, leverantörer och forskningsprogram Säkerhet och klassificering - Säkerställa efterlevnad av säkerhetsskydd och klassificeringskrav Rapportering Du rapporterar till Director Platform Systems och ingår i ledningsgruppen för Platform Systems. Din profil Vi söker en person med gedigen erfarenhet från marin industri eller annan teknikintensiv verksamhet samt ett starkt intresse för teknisk utveckling och ledarskap. Kvalifikationer Djup kunskap inom framdrivningssystemytfartyg eller motsvarande komplexa integrerade tekniska system Högskole- eller universitetsutbildning inom relevant teknikområde eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet av att leda medarbetare, teamledare eller specialistteam Erfarenhet av internationella samarbeten och tekniskt avancerade projekt Dokumenterad förmåga att driva förändring och utveckla personal Mycket god kommunikationsförmåga på svenska och engelska Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Är du en trygg och närvarande ledare som motiveras av att utveckla människor, skapa struktur och driva verksamheten framåt? Vill du ta dig an ett betydelsefullt konsultuppdrag där du får kombinera operativt ledarskap med strategisk utveckling i en samhällsviktig verksamhet? Då kan detta vara nästa steg för dig. Vi söker nu en interim Avdelningschef till ett spännande uppdrag inom en samhällsviktig verksamhet med fokus på tillgängliga och hållbara transportlösningar. Du kommer att leda en engagerad grupp om cirka 14 medarbetare och ansvara för att verksamheten levererar med hög kvalitet, god service och ett tydligt kundfokus. Rollen innebär ett verksamhetsnära ledarskap där du arbetar nära både medarbetare, samarbetspartners och andra intressenter. Det här är ett uppdrag för dig som trivs med att skapa engagemang, bygga starka team och samtidigt säkerställa en stabil och effektiv leverans. Ditt uppdrag Som avdelningschef får du ett brett ansvar där du bland annat kommer att: Leda, coacha och utveckla en grupp om cirka 14 medarbetare. Skapa tydlighet genom struktur, uppföljning och ett närvarande ledarskap. Ansvara för medarbetarsamtal, utvecklingssamtal och måluppföljning. Säkerställa att verksamheten når uppsatta mål inom kvalitet, leverans och kundnytta. Bidra till utvecklingen av arbetssätt, processer och verksamheten som helhet. Samarbeta med interna och externa intressenter för att skapa effektiva och hållbara lösningar. Delta aktivt i ledningsarbetet och bidra till både operativa och strategiska beslut. Vi söker dig som Vi tror att du är en trygg ledare som får människor att växa och som skapar engagemang genom ett tydligt, inkluderande och coachande ledarskap. Du har dessutom: Skallkrav: Vi söker dig som: Har dokumenterad erfarenhet av att leda medarbetare som första linjens chef. Är van att leda och utveckla operativa verksamheter med många interna och externa kontaktytor. Trivs i en verksamhetsnära ledarroll där du kombinerar personalansvar med fokus på leverans, kvalitet och samarbete. Är trygg i att fatta beslut, prioritera och driva arbetet framåt även i komplexa och föränderliga situationer. Är en tydlig, lyhörd och förtroendeingivande ledare som anpassar ditt ledarskap efter situation och medarbetarnas behov. Meriterande Det är meriterande om du har: Mer än tre års erfarenhet som första linjens chef. Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Erfarenhet från kollektivtrafik eller annan samhällsfinansierad verksamhet. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet av upphandling, avtalsförvaltning och leverantörsstyrning. Vem är du? För att trivas i uppdraget tror vi att du är: En inspirerande och trygg ledare. Relationsskapande och lyhörd. Strukturerad och handlingskraftig. Prestigelös och lösningsorienterad. Van att skapa engagemang och delaktighet. Resultatinriktad med ett starkt fokus på kvalitet och verksamhetsutveckling. Därför är uppdraget unikt Du blir en del av en verksamhet med ett tydligt samhällsuppdrag där kvalitet, tillgänglighet och hållbar utveckling står i centrum. Här får du möjlighet att påverka både människor och verksamhet samtidigt som du leder ett engagerat team i en organisation med stor betydelse för samhället. Tillträde och ansökan Startdatum: Enligt överenskommelse Uppdragets längd: 01 Oktober 2026 - 31 Maj 2027 med möjlighet till förlängning. Omfattning: Heltid 100% Sista ansökningsdagen: omgående Ort: Skövde (resor inom regionen kan förekomma). Hybrid på plats 3–4 dagar per vecka. Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Ref: 20261875     Vill du göra verklig skillnad för människor och samtidigt leda engagerade medarbetare i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag? Arbetsuppgifter Vi söker nu en sektionschef till avdelning LSS-bostäder, enhet 4. I rollen får du möjlighet att kombinera ett nära och utvecklande ledarskap med ansvar för verksamhetens kvalitet, utveckling och resultat. Tillsammans med chefskollegor och medarbetare bidrar du till att skapa bästa möjliga stöd och livskvalitet för Malmöbor med funktionsnedsättning. Som första linjens chef ansvarar du för två LSS-boenden och leder verksamheten utifrån uppsatta mål, kvalitet och budget. Du har ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi samt arbetar aktivt för att skapa delaktighet, engagemang och goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling. En viktig del av uppdraget är att omsätta verksamhetens mål i det dagliga arbetet och skapa förutsättningar för en hållbar och kvalitativ verksamhet. Du ingår i en engagerad ledningsgrupp där ni tillsammans tar ansvar för verksamhetens utveckling och arbetar för Malmöbornas bästa. I uppdraget har du nära samarbete med chefskollegor och får stöd från enhetschef, chefsstöd, utvecklingssekreterare och förvaltningens stabsfunktioner. För att ge dig goda förutsättningar i rollen erbjuder Malmö stad flera möjligheter till utveckling genom bland annat arbetsmiljöutbildningar, mentorskap och ledarskapsdagar. Vi erbjuder även flextidsavtal, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Kvalifikationer Vi söker dig med universitets/högskoleexamen om minst 180 hp med inriktning mot beteendevetenskap, hälsa, samhälle eller annat likvärdigt. Har du chefs- eller ledarutbildning är det meriterande. Det är nödvändigt att du har tidigare erfarenhet av fullt chefsuppdrag med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö inom relevant verksamhetsområde. Du behöver även ha erfarenhet av arbete i LSS-verksamhet.  Du har god förståelse för svenska i både tal och skrift och datorvana.  Personliga kompetenser Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med förmåga att skapa delaktighet, motivation och engagemang hos dina medarbetare. Du leder med tydlighet och tillit, skapar goda förutsättningar för samarbete och bidrar till att verksamhetens mål omsätts i praktiken. Du har lätt för att bygga relationer och samarbeta med andra. Genom ett lyhört, kommunikativt och prestigelöst arbetssätt skapar du förtroende och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du ser värdet av att arbeta tillsammans med andra och har förmåga att hantera utmaningar och olika perspektiv på ett konstruktivt sätt. För att lyckas i uppdraget behöver du kunna växla mellan det operativa och det strategiska perspektivet. Du ser helheten, tar hänsyn till verksamhetens samlade behov och fattar beslut utifrån Malmöbornas bästa. Samtidigt är du flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du ser möjligheter i förändring och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling. Vi söker även dig som står bakom fattade beslut och arbetar i linje med verksamhetens mål, värderingar och uppdrag. Du är en lagspelare som tar ansvar för både den egna verksamheten och helheten, och som bidrar till en kultur präglad av samarbete, tillit och gemensamt ansvarstagande.  Om arbetsplatsen Välkommen till oss i avdelnings LSS-bostäder enhet 4. Du kommer till en kompetent och välfungerande ledningsgrupp där vi hjälper varandra, delar med oss av vår kunskap och tillsammans tar ansvar för verksamhetens utveckling. Här finns en prestigelös kultur där vi aktivt arbetar för att skapa goda relationer och ett hållbart ledarskap. Därför är det viktigt att du uppskattar att samarbeta, bidra och stötta andra när det behövs. I funktionsstödsförvaltningen arbetar drygt 3000 medarbetare med att tillsammans skapa och utveckla ännu bättre stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Våra verksamheter finns inom LSS, socialpsykiatri, personlig assistans, ledsagare och avlösare och hälso- och sjukvård. Även svårt sjuka barn som vårdas i hemmet ingår i vårt uppdrag. Vi arbetar för allas rätt till god hälsa, möjlighet till arbete och sysselsättning och att kunna delta i samhället utifrån sina förutsättningar. Var med och skapa ett meningsfullt och gott liv för Malmöbor med psykisk, intellektuell eller fysisk funktionsnedsättning! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: 100% Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Före erbjudande om anställning ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas tillsammans med giltig fotolegitimation. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Befattningen ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver tas i anspråk av i kommunen redan anställd personal. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om specifika jobb besvaras av kontaktpersonen som anges i annonsen.

Vill du ha ett helhetsansvar för en mindre tillverkningsverksamhet där ditt ledarskap syns och gör skillnad varje dag? Vi söker nu en handlingskraftig och prestigelös Platschef till en väletablerad tillverkande verksamhet i Bankeryd. Här får du möjlighet att leda ett erfaret team, utveckla produktionen och vara med och forma verksamhetens nästa kapitel. Det här är en roll för dig som trivs nära verksamheten – där du ena stunden planerar produktionen och nästa stund löser ett praktiskt problem tillsammans med teamet. Om rollen Som Platschef får du ett brett helhetsansvar för verksamheten i Bankeryd. Du leder den dagliga driften med fokus på människor, produktion, kvalitet, leveranssäkerhet och lönsamhet. Rollen är operativ och du förväntas vara närvarande i verksamheten, lära känna produkterna och processerna och bygga nära relationer med teamet. Du kommer bland annat att: Leda och utveckla den dagliga verksamheten Ha personalansvar för medarbetarna Ansvara för produktionsplanering och resursoptimering Säkerställa kvalitet, produktivitet och leveranssäkerhet Driva förbättringsarbete inom produktion och processer Ansvara för operativa inköp och materialförsörjning Medverka i produktutvecklingsprojekt Ansvara för budget, uppföljning och resultat Säkerställa en god och säker arbetsmiljö Skapa struktur, engagemang och arbetsglädje Vara en viktig del i verksamhetens fortsatta utveckling En viktig del av uppdraget blir också att säkerställa kunskapsöverföring och kontinuitet inom produktion, produkter, leverantörer och inköp. Vem söker vi? Vi tror att du idag arbetar som exempelvis produktionsledare, produktionschef eller platschef – alternativt har erfarenhet av att driva en mindre industriell verksamhet med stort eget ansvar. Du behöver inte ha erfarenhet från just den aktuella produktbranschen. Det viktigaste är att du är nyfiken, tekniskt intresserad och vill förstå verksamheten på djupet. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet från tillverkande industri Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare God förståelse för produktion, teknik och processer Erfarenhet av produktionsplanering, inköp eller materialflöden God ekonomisk förståelse Förmåga att skapa struktur och tydlighet Ett praktiskt och lösningsorienterat arbetssätt Mycket god svenska och engelska i tal och skrift Eftergymnasial utbildning, gärna inom industriell ekonomi eller motsvarande Som person är du närvarande, tydlig och prestigelös. Du tycker om att vara nära verksamheten och har lätt för att växla mellan långsiktiga frågor och det som behöver lösas här och nu. Vad erbjuds? Här får du en bred och varierad roll med stort ansvar och möjlighet att påverka verksamhetens utveckling. Du blir en central person i en mindre, entreprenöriell verksamhet med ett erfaret team, samtidigt som verksamheten har stöd från en större koncern. Placeringsort: Bankeryd, Jönköpings kommun Omfattning: Heltid, 100 % Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning Tillträde: Enligt överenskommelse, senast 1 januari 2027 Lön: Fast månadslön

Skolinspektionen arbetar för att alla barn och elever ska få en likvärdig utbildning av god kvalitet i en trygg miljö. Centralt i vår målbild är att alla barn och elever ska ges möjlighet att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Vi har genom inspektion en viktig och pådrivande roll för likvärdighet och goda kunskapsresultat i svensk skola. Verksamheten vid Skolinspektionen utgörs av tillsyn, kvalitetsgranskning samt prövning av ansökningar om att driva fristående skolverksamhet. Skolinspektionen finns i Stockholm, Umeå, Göteborg, Linköping och Lund. Skolinspektionen har fått ett utökat uppdrag genom nya bestämmelser i skollagen. De nya bestämmelserna gäller framförallt enskilda huvudmän till fristående skolor. Detta innebär att en ny enhet kommer startas på Avdelningen för tillstånd och skolors ekonomi. Därför söker Skolinspektionen nu en enhetschef som vill vara med och bidra i detta viktigt och utmanande arbete. För närvarande består avdelningen av Enheten för tillståndsprövning och Enheten för ekonomisk granskning. Enheten för skolors ekonomi startas den 1 januari 2027. Enheten för skolors ekonomi kommer att ansvara för tillämpningen av de nya bestämmelserna som ska börja tillämpas den 1 juli 2027, vilket bland annat omfattar: Mottagande av ekonomisk redovisning, anmälningar av förändringar i ägar- och ledningskretsen hos enskilda huvudmän samt därmed förknippad dokumentation. Beslut om värdeöverföringsförbud samt granskning av att dessa följs. Beslut om sanktionsavgifter vid överträdelser av värdeöverföringsförbud och underlåtenhet att inkomma med obligatoriska uppgifter. Enhetschefens ansvar är att bygga upp och styra enheten så att arbetet bedrivs med god kvalitet, god arbetsmiljö samt inom givna organisatoriska och budgetmässiga ramar. Det är viktigt att medverka till avdelningens och Skolinspektionens samlade resultat och ha förmåga att se myndighetens behov som helhet. Enhetschefen rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Enhetschefen förväntas representera myndigheten i olika sammanhang både internt och externt. Arbetsuppgifter Avdelningen för tillstånd och skolors ekonomi har ett sammanhållet uppdrag att ansvara för ekonomisk granskning, tillståndsprövning samt de nya uppgifterna enligt ovan. Avdelningen utgör ett kunskapsnav i myndigheten då det gäller de enskilda huvudmännen och därmed angränsande frågor. Flera statliga utredningar och regeringsuppdrag till Skolinspektionen påverkar avdelningens ansvarsområden och skolmarknaden är snabbrörlig. Rollen som enhetschef för den nya enheten ställer därför krav på god förståelse för hur skolmarknaden vuxit fram och hur olika förslag från statliga utredningar har påverkat och kommer att påverka skolmarknaden, dess aktörer samt Skolinspektionens uppdrag inom området. Då de nya bestämmelserna ska börja tillämpas redan den 1 juli 2027 är det viktigt att du snabbt kommer in i rollen som enhetschef och omgående tar dig an att bygga upp och leda den nya enheten. Din förmåga att bidra till samarbetet inom avdelningen är viktig, till exempel rörande avdelningens särskilda ansvar för myndighetens arbete med att motverka välfärdsbrott. Enheten kommer också samverka i många frågor med övriga delar av myndigheten, så din förmåga att snabbt kunna bygga upp kontaktvägar med andra chefer och funktioner inom myndigheten är viktig. Kvalifikationer Sökande ska ha: Ekonomisk högskole-/universitetsexamen. Erfarenhet av chefsuppdrag inom statlig myndighet. Vana att representera statlig myndighet i externa kontakter med andra myndigheter och privata aktörer. Minst fem års erfarenhet av arbete med revision av privata företags ekonomiska redovisning eller liknande arbete som Skolinspektionen bedömer vara relevant. Aktuell erfarenhet av att analysera olika organisationers ekonomiska förutsättningar utifrån externredovisning. Kunskap om regelverken som styr olika associationsformer. Det är även meriterande med: Aktuell erfarenhet av arbete med ekonomisk granskning av privata aktörer på statlig myndighet Aktuell kunskap om hur ersättningssystemet till enskilda huvudmän för fristående skolor är uppbyggt. Aktuell kunskap om det svenska utbildningssystemet samt de delar i skollagen som särskilt rör enskilda huvudmän. För att bedöma om en sökande kommer att vara framgångsrik i tjänsten som enhetschef kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Vi söker därför en chef som förenar ett gott och tillitsfullt ledarskap med resultatmedvetenhet och som har mycket god förmåga att samarbeta och utveckla förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Den chef vi söker ska vara en god och tydlig kommunikatör. Det är även viktigt att enhetschefen kan växla mellan operativa och strategiska frågor. Personen vi söker är lösningsinriktad och analytisk samt har integritet. Tjänsten Tjänsten är placerad i Stockholm på Sveavägen. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Skolinspektionen tillämpar sex månaders provanställning. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Skolinspektionen värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och som ger lika möjligheter för alla. Ansökan Skicka din ansökan i form av CV och ett personligt brev (max 1 A4). Klicka på ansökan nedan. Dnr är 2026:9494, Sista ansökningsdag är den 13 oktober 2026. Arbetsprov kan komma att genomföras. Frågor För upplysningar, kontakta Avdelningschef Gunnar Persson. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR partner Mary Cairns. Fackliga företrädare är Caroline Engskär (Saco) och Mattias Friström (Ofr/ST), Samtliga nås via växeln tfn 08-586 080 00. Skolinspektionen har tagit ställning till rekryteringskanaler och önskar inte kontakt med mediesäljare gällande förslag till rekryteringslösningar.

Brinner du för hela livets lärande och vill vara med och göra Kumla kommun liiite bättre? Tycker du att administrativt arbete och myndighetsutövning är roligt och vill arbeta i en bred chefsroll där du får möjlighet att bidra till att skapa goda förutsättningar för elevers lärande?  Vi söker nu en målmedveten, strukturerad och lösningsfokuserad enhetschef som vill ta sig an utmaningen att leda och utveckla vår centrala administration. Här ansvarar du för att säkerställa rättssäkra och effektiva arbetssätt och processer som lever upp till såväl skollagens krav som ett tydligt barnrättsperspektiv. Hos oss blir du en del av en lagom stor organisation där det är lätt att få överblick, känna sammanhang och samtidigt ha goda möjligheter att göra verklig skillnad. Förvaltning för livslångt lärande är Kumla kommuns största förvaltning med ca 900 anställda. Vi erbjuder och ansvarar för all utbildning från förskola till vuxenutbildning: det livslånga lärandet. Tillsammans genom samverkan skapar vi goda förutsättningar för att fortsätta utvecklas och bidrar till bästa möjliga skola för våra barn och elever i Kumla kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef för den centrala administrationen ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp enheten. Du har direkt personalansvar för en grupp bestående av två handläggare och tre administratörer. På förvaltningen finns en bemanning som tillsätter korttidsvikarier vilka du ansvarar för. I uppdraget ingår även att samordna det administrativa arbetet som utförs av handläggare och administratörer vid våra förskolor och skolor. Rollen omfattar verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Tillsammans med dina medarbetare säkerställer du rättssäkra, effektiva och kvalitativa administrativa processer samt skapar goda förutsättningar för utveckling och en rättssäker handläggning av ärenden. Den centrala administrationen ansvarar för handläggning av förvaltningens myndighetsutövning som skolval, förskoleplaceringar och ansökningar om skolskjuts. Enheten hanterar även överklaganden, uppföljning av interkommunala kostnader och intäkter, fakturahantering samt andra administrativa processer som stödjer förvaltningens verksamheter. Tjänsten är placerad på central förvaltningsnivå med förvaltningschef som närmaste chef och du ingår i förvaltningens ledningsteam. På förvaltningskontoret arbetar, förutom det administrativa teamet, även verksamhetschefer, nämndsekreterare, utredare, verksamhetsutvecklare och IKT-pedagog. VÅRT ERBJUDANDE Vår ledarplattform är grunden för de aktiviteter och insatser som ledarutvecklingen består av och tydliggör vilket chefs- och ledarskap kommunen vill främja. Vi erbjuder dig möjlighet att växa som ledare, bland annat genom utbildningar och chefsforum, och vi förväntar oss att du arbetar med dina styrkor och utvecklingsområden. Vi erbjuder friskvårdspeng, inväxling av semesterdagar samt möjlighet till förmånscykel och förmånsbil. KVALIFIKATIONER För att lyckas i uppdraget har du en relevant högskole- eller universitetsexamen inom exempelvis offentlig förvaltning eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete inom offentlig verksamhet och god kunskap om kommunal myndighetsutövning. Vi ser det som särskilt viktigt att du har erfarenhet av myndighetsutövning inom skolområdet, god kunskap om skollagen och närliggande lagstiftning samt erfarenhet av att handlägga komplexa ärenden på ett rättssäkert sätt. Du är van att leda och samordna medarbetare, team eller verksamheter. Tidigare chefserfarenhet med personalansvar är meriterande. Rollen kräver också goda kunskaper i offentlighets- och sekretesslagstiftning, IT och Officepaketet samt erfarenhet av ekonomisk uppföljning och administration. Eftersom du kommer att skriva beslutsunderlag och andra styrande dokument har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Erfarenhet av verksamhetssystem inom utbildningsområdet, exempelvis IST eller InfoMentor, är meriterande. Vi söker dig som är målmedveten, strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att snabbt sätta dig in i komplexa frågor, se helheten och göra väl avvägda prioriteringar. Du arbetar metodiskt och har fokus på kvalitet, rättssäkerhet och service. Som ledare är du tydlig, kommunikativ och engagerande. Du skapar delaktighet, ger dina medarbetare förutsättningar att utvecklas och bygger förtroendefulla relationer genom god samverkan med såväl interna som externa aktörer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Du söker tjänsten via Offentliga jobbs elektroniska ansökningsblankett. Tillsättningen av tjänsten kommer grunda sig på de uppgifter du lämnar och därför är det av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställningen kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta HR-avdelningen direkt på telefon 019-588 000 så hjälper vi dig med en säker ansökan. Innan anställning ska du visa giltig identitetshandling och i de fall som befattningen kräver det ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings- och rekryteringsföretag. Kumla kommun är en tillväxtkommun som ligger centralt i Örebro län och har drygt 22 600 invånare. I kommunen finns framgångsrika företag, ett rikt kultur- och fritidsutbud, god kommunal service samt utmärkta kommunikationer. Kumlas Vision 2040 innebär Kumla är en trygg, familjevänlig plats där människor känner en samhörighet och ett sammanhang. Den blomstrande och gröna småstaden har bostäder, men även de jobb, den service och det utbud som behövs för en komplett vardag.

Ett bolag med tillväxt i fokus - Välkommen att anta en spännande och långsiktig roll! VD / TEKNISK VERKSAMHETSCHEF TILL VÄXJÖ PORTTEKNIK Har du någon gång tänkt att du skulle vilja driva eget – men inte nödvändigtvis ta hela risken som följer med att starta från noll? Då kan det här vara en ovanlig möjlighet. Växjö Portteknik är ett mindre teknik- och serviceföretag inom industriportar. Bolaget har en etablerad verksamhet med god kundrespons och hög teknisk kvalitet. Nu söker vi personen som ska ta över det operativa ansvaret för verksamheten och tillsammans med ägarna utveckla bolaget vidare. Det här är inte en traditionell chefsroll där du leder verksamheten från ett kontor. Hos oss behöver du kunna växla mellan verktygslådan och vd-hatten. Ena stunden arbetar du tillsammans med kollegorna ute hos kund med installation, service eller felsökning av industriportar. Nästa stund räknar du på en offert, följer upp ett arbete, diskuterar en investering med ägarna eller funderar över vem som behöver bli företagets nästa medarbetare. Kort sagt: du får ett företag att driva – och stora möjligheter att sätta din egen prägel på hur det ska utvecklas. ARBETSUPPGIFTER Växjö Portteknik har byggts upp med ett starkt fokus på teknisk kvalitet och nöjda kunder, vilket har varit mycket framgångsrikt. Nästa steg är att kombinera detta med ett ökat kommersiellt arbete för att skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt. Som VD och teknisk verksamhetschef får du det övergripande ansvaret för verksamheten, men som litet företag är du samtidigt en naturlig del av den operativa vardagen. Du kommer själv att arbeta ute på fältet med installation, service, felsökning och reparation av industriportar och övrig utrustning. Parallellt leder du verksamheten, utvecklar kundrelationer, arbetar med försäljning och säkerställer att bolaget drivs effektivt och lönsamt. Organisation är inte färdig och helt definierad, en viktig del av ditt uppdrag blir därför att skapa den struktur som behövs för nästa steg, från arbetssätt och affärssystem till rekrytering och utveckling av organisationen. I rollen kommer du bland annat att: Leda och utveckla den dagliga verksamheten och bolagets medarbetare Själv arbeta operativt med installation, service, felsökning och reparation Utveckla befintliga kundrelationer och aktivt identifiera nya affärsmöjligheter Arbeta med offerter, kalkyler, planering, fakturering och uppföljning Säkerställa kvalitet, lönsamhet och god kostnadskontroll Vidareutveckla verksamhetens struktur och arbetssätt Driva utvecklingen av affärs- och ordersystem samt andra digitala arbetssätt Rekrytera, introducera och utveckla nya medarbetare när verksamheten växer Tillsammans med ägare och styrelse sätta riktningen för bolagets fortsatta utveckling PERSONLIGA EGENSKAPER OCH KVALIFIKATIONER Din nuvarande titel är mindre viktig för oss. Du kanske idag arbetar som teknisk chef, servicechef, arbetsledare, projektledare eller senior servicetekniker. Kanske driver du redan ett mindre företag. Eller så har tanken på att göra det funnits där länge. Det viktiga är kombinationen av tekniskt kunnande, affärssinne och entreprenörsanda. Du tycker om att ta ansvar och behöver inte en detaljerad arbetsbeskrivning för att se vad som behöver göras. Om något behöver lösas s er du till att det blir löst. Du har förmågan att fatta beslut och trivs i en miljö där vägen från idé till handling är kort. Vidare har du ett genuint tekniskt intresse och en stark vilja att förstå verksamhetens produkter och lösningar på djupet. Erfarenhet från industriportar är meriterande, men vi tror mer på rätt teknisk grund, rätt driv och förmågan att lära sig än på att du måste kunna exakt allt från första dagen. Du är också affärsmässig och förstår sambandet mellan kundnytta, kvalitet, kostnader och lönsamhet. Du tycker om människor, bygger förtroende och ser möjligheter att utveckla en kundrelation till nya affärer. För att lyckas långsiktigt behöver du dessutom kunna bygga organisation. När verksamheten växer behöver du kunna skapa struktur, rekrytera rätt människor, delegera ansvar och utvecklas från att själv göra mycket till att successivt leda fler. Vi tror framför allt att du är en person som triggas av möjligheten att bygga vidare på den starka plattform som finns idag för att skapa något större. För tjänsten krävs att du: Har god teknisk förståelse och ett genuint tekniskt intresse Har erfarenhet från teknisk service, installation, underhåll, mekanik, el, automation eller annan närliggande teknisk verksamhet Har förmåga och vilja att själv arbeta praktiskt ute hos kund Har erfarenhet av att leda människor, projekt eller verksamhet Är affärsmässig och har förståelse för kostnader, kalkyler och lönsamhet Talar och skriver svenska flytande samt innehar B-körkort Erfarenhet från industriportar, dockningsutrustning eller närliggande verksamhet är meriterande. Även erfarenhet av försäljning, affärsutveckling, personalansvar eller eget företagande är meriterande. Vi kommer att lägga stor vikt vid din personlighet, ditt driv och din förmåga att ta ett helhetsansvar för verksamheten. OM TJÄNSTEN Tjänsten är en direktrekrytering där du blir anställd av Växjö Portteknik AB. Du får ett stort mandat att driva och utveckla verksamheten samtidigt som ägarna finns nära som bollplank och stöd. För rätt person innebär rollen en möjlighet att få mycket av den frihet och påverkan som kommer med att driva eget – men i ett etablerat bolag med befintliga kunder, medarbetare och verksamhet. Växjö Portteknik är idag ett väletablerat men mindre företag. Vad det är om några år är delvis upp till dig.i söker därför inte någon som bara vill förvalta Växjö Portteknik, vi söker någon som vill bygga vidare på det. ÖVRIG INFORMATION Ansök via Eternis hemsida. Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. För att vi ska kunna hantera ansökningar på bästa sätt tar vi inte emot ansökningar via e-post. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på Eterni. Ansökningar via e-post hanteras inte på grund av GDPR.