År 1938 grundades verksamheten Stenfirma Valter Eklund. Det blev starten på en lång tradition av hantverk och kvalitet inom stenbearbetning. Idag har verksamheten utvecklats till Valter Eklund Stenentreprenader AB och VE Sten AB, tillsammans även verksamma under det gemensamma namnet Valter Eklund Stenfirma. Företaget är en komplett stenleverantör till både privat och offentlig miljö. EKONOMIANSVARIG - VALTER EKLUND STENENTREPRENADER AB, STOCKHOLM Vi söker en engagerad och ansvarstagande ekonomiansvarig som vill ta ett övergripande ansvar för ekonomifunktionen i våra två bolag. Hos oss blir du en del av en familjär och prestigelös organisation som präglas av korta beslutsvägar och ett nära samarbete mellan kompetenta och engagerade kollegor inom försäljning, entreprenad, projektverksamhet samt lager och verkstad. Rollen är bred, självständig och verksamhetsnära där du kombinerar kvalificerat ekonomiarbete med löpande redovisning, rapportering och administrativa uppgifter. Du får en central och betydelsefull position i verksamheten, med nära samarbete med företagsledningen och en naturlig plats i ledningsgruppen. Rollen innebär ett stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka och utveckla ekonomifunktionen, men omfattar inget formellt personalansvar. Du kommer att ha ett nära samarbete med vår ekonomiassistent, som redan idag ansvarar för delar av det löpande ekonomiarbetet. Tillsammans säkerställer ni en välfungerande ekonomifunktion med god struktur, kvalitet och framförhållning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: - Ansvara för löpande redovisning, avstämningar och månadsbokslut - Säkerställa korrekt ekonomisk rapportering till företagsledning och moderbolag - Hantera och följa upp likviditet, betalningar och betalningsplaner - Arbeta med fakturering, leverantörsbetalningar och projektredovisning - Ansvara för lagerbokföring och inventeringsrelaterade avstämningar - Hantera deklarationer och löpande myndighetsrapportering - Ansvara för och samordna lönehantering och personalrelaterad administration - Hantera rapportering till exempelvis Fora, Collectum och Lösen - Administrera ID06 och andra personalrelaterade rutiner samt utveckla arbetet i affärssystemet Pyramid - Hantera viss statistik- och myndighetsrapportering, registervård, struktur och fungerande administrativa rutiner - Bidra till att utveckla och effektivisera ekonomifunktionens processer och arbetssätt Arbetsuppgifterna fördelas i samarbete med ekonomiassistent och företagsledning. Vi ser därför inte listan som en fast kravspecifikation, utan som en beskrivning av rollens bredd och möjligheter. Den vi söker: Vi tror att du har en god grund inom redovisning och känner dig trygg med att självständigt hantera löpande bokföring och månadsbokslut. Du har sannolikt arbetat i en bred ekonomifunktion tidigare och uppskattar en roll där du får kombinera operativt arbete med ett mer övergripande ansvar. Framför allt söker vi rätt person. För oss är din inställning, ditt engagemang och ditt sätt att ta ansvar minst lika viktigt som vilka arbetsuppgifter du har erfarenhet av sedan tidigare. Du trivs med att växla mellan kvalificerade ekonomifrågor och mer praktiska administrativa uppgifter. Vidare är du kommunikativ och samarbetsinriktad och bygger naturligt goda relationer med kunder, kollegor och ledning. Vi ser gärna att du har: - Relevant utbildning inom ekonomi eller motsvarande erfarenhet - Flerårig erfarenhet av redovisning och ekonomiadministration - Goda kunskaper i löpande bokföring, avstämningar och månadsbokslut - God systemvana och ett intresse för att utveckla ekonomiska och administrativa processer - Goda kunskaper i Excel - Erfarenhet av projektredovisning, entreprenadverksamhet, löneadministration eller affärssystemet Pyramid - Meriterande med kunskap även inom Hogia och Visma Du behöver däremot inte kunna allt från början. Vi värdesätter din förmåga att lära, utvecklas och ta ansvar högre än att du har erfarenhet av varje enskilt moment. Vad erbjuder vi dig: - En central och förtroendefull position med stort eget ansvar med plats i ledningsgruppen - En bred och omväxlande vardag med både operativa och strategiska inslag - Ett nära samarbete med engagerade kollegor - En roll där ditt engagemang, dina idéer och din personlighet värdesätts - 30 dagars semester och i övrigt goda personalförmåner Ansökan: Tjänsten är en heltidstjänst och ska tillsättas så snart som möjligt. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut - skicka din ansökan redan idag. Har du frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Kristina Lindquist på telefon 073-982 12 02 eller Kristina Hjertonsson på telefon 070-392 16 00. För att söka tjänsten går du in på RekryteringsKonsultens hemsida www.rekryteringskonsulten.nu Vi hanterar inga ansökningar via brev eller e-post. Alla ansökningar till RekryteringsKonsulten hanteras konfidentiellt. Välkommen med din ansökan!

Vill du leda människor, utveckla verksamheter och bidra till verklig förändring för barn, unga, vuxna och familjer? Arbetsplatsen I Nordmalings kommun möts hav, skog och vidsträckta landskap i en miljö som erbjuder både livskvalitet och utvecklingsmöjligheter. Här finns ett starkt engagemang för framtiden, nära samarbeten och en kultur där det är lätt att känna sig delaktig och göra skillnad. Nu söker vi två enhetschefer som med mod, engagemang och framtidstro vill vara med och utveckla Individ- och familjeomsorgen. Vi söker dig som brinner för ledarskap och som ser kraften i att skapa förutsättningar för medarbetare att lyckas, växa och göra ett gott arbete för kommunens invånare. Individ- och familjeomsorgen i Nordmalings kommun består av 35 medarbetare och är sedan januari 2024 också ansvarig för myndighetsutövningen åt Bjurholms kommun. Tjänsterna omfattar ansvar för de olika verksamhetsområden inom Individ- och familjeomsorgen: Barn, unga & familj, Öppenvård, Stöd & Omsorg samt Vuxen. Vi befinner oss i en spännande tid där socialtjänsten utvecklas med ökad betoning på förebyggande arbete, tidiga insatser och nära samverkan. Som enhetschef får du en central roll i att omsätta dessa ambitioner till verklighet. Ditt uppdrag Som enhetschef är ditt viktigaste uppdrag att skapa förutsättningar för medarbetare och verksamhet att lyckas. Genom ett tydligt, närvarande och tillitsbaserat ledarskap leder du verksamheten mot uppsatta mål samtidigt som du bygger en arbetsplats präglad av engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du ingår i Individ- och familjeomsorgens ledningsgrupp och har ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö inom ditt område. Tillsammans med dina chefskollegor bidrar du till helheten och utvecklingen av hela IFO. Som chef förväntas du företräda arbetsgivaren och utöva ditt ledarskap i enlighet med kommunens värderingar. Det innebär att du är lojal med fattade beslut, bidrar till gemensamma prioriteringar och omsätter beslut i praktisk handling i den egna verksamheten. I rollen kommer du bland annat att: leda, motivera och utveckla medarbetare och arbetsgrupper skapa förutsättningar för god kvalitet, rättssäkerhet och ett professionellt bemötande driva utvecklings- och förändringsarbete med fokus på framtidens socialtjänst säkerställa goda resultat inom verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö utveckla samverkan både internt och externt för att skapa bästa möjliga stöd till kommuninvånarna  Din profil Vi tror att framgångsrikt ledarskap handlar minst lika mycket om vem du är, som om vad du har gjort tidigare. Därför söker vi dig som är en trygg, tydlig och inspirerande ledare med förmåga att skapa förtroende och bygga starka relationer. Du har ett genuint intresse för människor och drivs av att se medarbetare utvecklas och lyckas i sina uppdrag. Du har en stark förståelse för arbetsgivaransvaret och för vad det innebär att vara chef i en politiskt styrd organisation. Du är lyhörd och prestigelös samtidigt som du vågar fatta beslut, sätta riktning och hålla fokus även när förutsättningarna förändras. Du ser helheten, skapar sammanhang och får människor att känna sig delaktiga i arbetet mot gemensamma mål. Vi värdesätter särskilt att du: har ett nära och tillitsfullt ledarskap. skapar engagemang, motivation och arbetsglädje. är utvecklingsinriktad och ser möjligheter i förändring. har god samarbetsförmåga och bygger långsiktiga relationer. är strukturerad och tydlig i ditt sätt att leda och kommunicera. är en tydlig företrädare för arbetsgivaren och lojal mot fattade beslut och gemensamma prioriteringar. har förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativ handlingskraft. Kvalifikationer Vi söker dig som har: relevant akademisk examen, exempelvis socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. erfarenhet från socialtjänst eller annan verksamhet där människor står i fokus. god kunskap om socialtjänstens uppdrag och regelverk. god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.  Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap med personal-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtidens Individ- och familjeomsorg i en kommun där beslutsvägarna är korta och där dina idéer och initiativ tas tillvara. Du får arbeta tillsammans med engagerade medarbetare och chefskollegor som värdesätter samarbete, utveckling och ett gott arbetsklimat. Vi erbjuder också goda möjligheter till kompetensutveckling, chefsstöd och ledarutvecklingsinsatser. Som anställd hos oss har du tillgång till attraktiva personalförmåner såsom friskvårdsbidrag, friskvårdstimme, företagshälsovård, tjänstepension, semesterväxling samt möjlighet till flexibla arbetstider och distansarbete när verksamheten så medger.  Läs mer om våra förmåner och erbjudanden på vår hemsida; Våra förmåner Välkommen att leda med hjärta, mod och framtidstro Vi söker inte bara chefer. Vi söker ledare som vill göra skillnad för människor, medarbetare och samhälle. Är du en av dem ser vi fram emot din ansökan. Urval och intervjuer kommer att ske löpande.   Om Nordmalings kommun Nordmalings kommun har cirka 700 medarbetare som gör ett viktigt jobb för att erbjuda välfärd, service och tjänster av hög kvalitet till dem som bor och verkar i Nordmaling. Omkring 6 900 invånare samt företagare och fastighetsägare är beroende av vårt arbete. Vi ansvara för barnomsorg, skola och äldreomsorg, men också för samhällsplanering, gata/park, individ- och familjeomsorg, miljö, kultur, fritid och mycket mer. Vår värdegrund, som leder oss i vårt dagliga arbete, utgår i från; människan i centrum, tillit & trygghet och gemensam utveckling. Är du nyfiken på veta mer om oss? Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.

Skolinspektionen arbetar för en skola där alla barn, elever och vuxenstuderande oavsett kön får en god kvalitet i sin utbildning, en likvärdig utbildning och kunskaper i en stimulerande och trygg miljö och där alla barn, elever och vuxenstuderande ska ges möjlighet att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Är du en skicklig och erfaren jurist med goda ledaregenskaper som vill vara med och utveckla det rättsliga arbetet i en viktig verksamhet? Känner du dig trygg i din statstjänstemannaroll och har ett intresse för utbildningsfrågor? I så fall kan vi ha en intressant tjänst till dig. Vi söker nu en enhetschef till den nybildade Rättsavdelningen på Skolinspektionen. Avdelningen ansvarar för rättslig styrning, utveckling och stöd, domstolsprocesser, myndighetens arkiv och registraturfunktion samt kansliet för Skolväsendets överklagandenämnd. Avdelningen består av fyra enheter och vi söker nu en enhetschef till enheten som svarar för skoljuridiska frågor avseende bland annat tillståndsprövning, ägar- och ledningsprövning samt anmälningar till Lärarnas ansvarsnämnd. Enheten hanterar även myndighetens domstolsprocesser samt processer i Lärarnas ansvarsnämnd. Enheten ansvarar för rättslig styrning och rättsligt stöd avseende dessa områden, bland annat genom att utarbeta rättsliga ställningstaganden och att medverka vid implementering av ny lagstiftning. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som enhetschef har du en nyckelroll i att utveckla myndighetens rättsliga styrning och stöd. Du ansvarar för enhetens verksamhet och resultat och leder medarbetare och ett kvalificerat juridiskt arbete med stor betydelse för myndighetens utveckling. I rollen säkerställer du hög juridisk kvalitet, driver rättsutveckling och bidrar aktivt till verksamhetsutveckling i hela myndigheten. Du skapar förutsättningar för medarbetarnas utveckling och bygger en verksamhet som präglas av samarbete, lärande och ständiga förbättringar. Du rapporterar till rättschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp.  Kvalifikationer Du ska ha: juristexamen och notarietjänstmeritering eller motsvarande flerårig och aktuell erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete och rättstillämpning inom offentlig förvaltning aktuell chefserfarenhet inom statlig eller kommunal förvaltning Det är meriterande med: erfarenhet av arbete i överrätt eller annan erfarenhet av processföring i domstol flerårig erfarenhet av arbete med skoljuridiska frågor  aktuell erfarenhet av arbete med tillsyn eller tillståndsprövning inom statlig eller kommunal förvaltning kunskap inom associationsrätt och ekonomisk redovisning För att bedöma om en sökande kommer att lyckas i tjänsten som enhetschef kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Vi letar därför efter dig som: Har mycket god samarbetsförmåga och skapar förutsättningar för samverkan, engagemang och delaktighet. Är utvecklingsinriktad, strategisk, analytisk och har en helhetssyn. Arbetar strukturerat och stabilt med hög integritet och förståelse för verksamhetens behov. Om tjänsten Tjänsten är tillsvidare. Skolinspektionens tillämpar sex månaders provanställning. Omfattningen är heltid. Tillträde efter överenskommelse. Skolinspektionen värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Tjänsten är tillsvidare med placering i Stockholm. Ansökan Ansök via länken nedan genom att bifoga ditt CV och ett personligt brev. Välkommen med din ansökan senast den 29 november 2026. Ansökan har dnr SI 2026:11736. Arbetsprov och tester kan komma att genomföras. Frågor Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att vända dig till tillträdande rättschef/avdelningschef Ulrika Lindén. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-partner Mary Cairns. Har du frågor till myndighetens fackliga företrädare är du välkommen att kontakta Lars Gustafsson (Saco-S) och Mattias Friström OFR/S. Samtliga nås via växeln 08-586 080 00. Skolinspektionen har tagit ställning till rekryteringskanaler och önskar inte kontakt med mediesäljare gällande förslag till rekryteringslösningar.

Vill du vara med och utveckla ett av Södertäljes största vård- och omsorgsboenden?   Nu söker vi ytterligare en enhetschef till Mariekällgården. Här får du en unik möjlighet att tillsammans med två erfarna chefskollegor vara med och forma, utveckla och stärka verksamheten för både boende och medarbetare. Du har personalansvar för ca 30 medarbetare och rapporterar till resultatområdeschef Mats Karlsson. Mariekällgården är ett centralt beläget vård- och omsorgsboende med:   - Demens- och omvårdnadsavdelningar med totalt 97 lägenheter   - Verksamhet med finsk profil samt inriktning mot psykiatri och beroende   - Centralt läge med närhet till stadskärna, grönområden och goda kommunikationer   - Cirka 80 procent av medarbetarna är utbildade undersköterskor   Ditt uppdrag   Ingen dag är den andra lik som resultatenhetschef på Mariekällgården. Som resultatenhetschef växlar du mellan strategiska frågor och verksamhetens vardag. Du följer upp mål och ekonomi, driver utveckling och samarbetar nära kollegor och andra funktioner för att säkerställa en verksamhet med hög kvalitet för både boende och medarbetare.     Ledarskap i Södertälje kommun   Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap.     Vem är du?   Vi tror att du:   - Är tydlig i din kommunikation och ditt ledarskap   - Ser möjligheter till förbättring och driver utveckling framåt   - Är nyfiken på nya arbetssätt och tar till vara andras idéer   - Bygger goda relationer och skapar engagemang i arbetsgruppen Vi välkomnar både dig som har erfarenhet av chefsrollen sedan innan och dig som har andra värdefulla erfarenheter. Krav   - Relevant högskole- eller universitetsexamen, exempelvis socionom, arbetsterapeut, fysioterapeut, beteendevetare, folkhälsovetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig   - Flera års arbetslivserfarenhet från kommunal verksamhet eller annan verksamhet inom välfärdssektorn där du har arbetat med utveckling, samordning, kvalitet och/eller uppföljning.   - God förståelse för ekonomi, kvalitetsarbete och arbetsmiljöfrågor   - God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift   - Goda digitala kunskaper Meriterande   - Varit chef eller haft en annan ledande roll där du haft ansvar för verksamhet, medarbetare, projekt eller utvecklingsarbete   - Ha erfarenhet av schemaläggning   - Kunskaper i finska språket Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.     Vi erbjuder dig   Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund. Inom Omsorgskontoret arbetar vi utifrån ett salutogent förhållningssätt vilket du kommer utbildas inom. Under ditt första anställningsår kommer du även erbjudas utbildning utifrån teorigrunden Full range leadarship modellen (FRLM). Modellen består av flera delar såsom transformerande- och transaktionellt ledarskap. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/     Välkommen till oss!     Övrigt   Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.     Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.     Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kommer därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.     En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Rehabiliteringscentrum, Höglandssjukhuset, Eksjö Är du vår nya områdeschef på rehabiliteringscentrum Höglandssjukhuset i Eksjö? En roll för dig som vill leda och utveckla och en verksamhet med fokus på rehabilitering inom kirurgisk vård såsom ortopedi, IVA, kirurgi, urologi, kvinnosjukvård, onkologi samt bassängrehabilitering. Här får du möjlighet att bidra med ditt ledarskap på en utvecklingsinriktad och kreativ arbetsplats. Rollen som områdeschef Som områdeschef leder du en kompetent och engagerad grupp med arbetsterapeuter, fysioterapeuter, kuratorer, dietister och rehabiliteringsassistenter. I ditt uppdrag blir du en del av ett nära och välfungerande samarbete med alla de verksamheter inom kirurgisk vård som på olika sätt arbetar med rehabilitering. Genom löpande dialog, gemensamma perspektiv och samarbete över verksamhetsgränserna skapas goda förutsättningar för varje patient. Det som förenar är ett starkt engagemang och en gemensam drivkraft – att alltid ha patientens bästa i fokus. Förutom samverkan inom sjukhuset ingår också samverkan med kommuner och vårdcentraler där en del av uppdraget innebär arbete med vårdens övergångar och kompetensutbyte. Som områdeschef har du arbetsgivaransvar när det gäller medarbetar-, ekonomi- och arbetsmiljöfrågor. I rollen ingår att skapa förutsättningar för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö med medarbetarnas trivsel, kompetens och utveckling i fokus. I uppdraget som områdeschef på rehabiliteringscentrum ingår också att vara processansvarig chef för en eller två länsövergripande rehabiliteringsprocesser. Du blir tillsvidareanställd inom din grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande som områdeschef. Startdatum sker enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Rehabiliteringscentrum är en länsgemensam verksamhet som möter patienter i alla åldrar. Olika kompetenser och erfarenheter stödjer utvecklingen för patienten, professionen och rehabiliteringen ur ett helhetsperspektiv. Oavsett var i länet man bor ska patienten ha tillgång till jämlik rehabilitering av god kvalitet. Inom rehabiliteringscentrum arbetar totalt cirka 310 medarbetare i 11 områden med tvärprofessionell sammansättning utifrån ett personcentrerat arbetssätt. Rehabiliteringscentrum på Höglandet är indelat i tre områden med 25-30 medarbetare per område. Din profil Vi söker dig som har en akademisk utbildning, erfarenhet från hälso- och sjukvården och som brinner lite extra för rehabilitering. Du kanske är en erfaren chef som vill ha en ny utmaning? Eller också kan du idag ha en mer patient-/klientnära roll men är intresserad av ledarskap, redo att ta nästa steg och vill vara med och utveckla vår spännande verksamhet. Vi söker en chef som tar tillvara medarbetarnas kompetens, skapar ett klimat som tillåter nya idéer och eftersträvar mångfald. Du är trygg som ledare och ditt ledarskap grundar sig i ett tydligt engagemang och ansvar, med patientfokus. Du har en god samarbetsförmåga där du arbetar strategiskt, ser helheten och är bra på att hitta konstruktiva och hållbara lösningar. Vidare är du nytänkande och har god förmåga att få med dig andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Hos oss blir du en del av en stabil och engagerad ledningsgrupp med chefer, utvecklingsledare och administrativ samordnare. Här finns erfarenhet, driv och en stark vilja att uppnå goda resultat tillsammans. Du får ett gott kollegialt stöd, utrymme att bidra med dina perspektiv och möjlighet att vara med och påverka både vardagen och den långsiktiga utvecklingen. Vi vill ge alla våra chefer tillgång till inspiration och utbildning. Därför erbjuder vi chefsutbildningar och nätverk där du kan utbyta erfarenheter med chefskollegor inom organisationen, oavsett om du är ny som chef eller är rutinerad i rollen. Du erbjuds en god introduktion och en individuell kompetensutvecklingsplan. Som stöd i chefskapet finns stabsfunktioner inom ekonomi och HR. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Charlotte Jansson, tfn 010 242 2505 eller mail [email protected] Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 29 november 2026. Intervjuer planeras att hållas den 2, 3 och 4 december. Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen! I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av rekryteringstester som komplement. inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Gävle omfattar den slutna anstalten Gävle, den öppna anstalten Gruvberget och häktet Bomhus. Vår verksamhet pågår dygnet runt och den största yrkesgruppen är kriminalvårdare och till stöd finns drygt ett tiotal andra befattningar för att säkerställa vårt uppdrag. På anstalterna Gävle och Gruvberget är de intagna sysselsatta med utbildning, annan strukturerad verksamhet, behandlingsprogram, självförvaltning eller i arbetsdriften som i huvudsak består av snickeriproduktion. Till anstalten Gävle och häktet Bomhus kan du enkelt ta dig med kollektivtrafik, till anstalten Gruvberget krävs tillgång till bil. Personalparkering finns. Vill du ha ett meningsfullt och utvecklande arbete där du gör skillnad varje dag? Sök vikariatet på Anstalten Gruvberget inom Kriminalvården och bli en del av ett viktigt samhällsuppdrag! Arbetsbeskrivning  Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Vi söker dig som i rollen som chef (kriminalvårdsinspektör) ansvar för det dagliga operativa arbetet tillsammans med ditt arbetslag. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut. Som chef med vikariat ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten samt ge stöd till dina medarbetare i det dagliga arbetet. Rollen innefattar personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för medarbetare som huvudsakligen arbetar som Kriminalvårdare. Att vara chef och ledare i en verksamhet där medarbetare dagligen möter frihetsberövade personer ställer höga krav på självinsikt, omdöme och förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du behöver därför vara beredd på att utvecklas och utmanas i din yrkesroll. Som kollega hos oss kan du förvänta dig en arbetsmiljö som präglas av tillit, öppenhet och samarbete. Vi värdesätter en stark gemenskap där alla är en naturlig del av helheten och där vi utgår från principen att om en av oss möter en utmaning, är det något vi tillsammans tar ansvar för att hantera. Du bidrar i ledningsgruppens utvecklingsarbete i samarbete med verksamhetens övriga chefer, både lokalt på anstalten Gävle och i verksamhetsområde Gävle i helhet. Läs gärna mer om hur det är att vara chef i Kriminalvården här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/yrkesroller/kriminalvardsinspektor/ Kvalifikationer Vi söker dig som är bra på att samarbeta, är prestigelös och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. I din ledarroll har du förmåga att motivera andra och skapa de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du arbetar bra med komplexa frågor och trivs när du får ta initiativ och sätta igång aktiviteter. I krävande situationer är du flexibel i ditt agerande och förblir lugn och professionell. Vi söker dig som har: - Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet - Erfarenhet av personalledning - Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift Det är meriterande med: - Dokumenterad ledarskapsutbildning, till exempel Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annan ledarskapsutbildning - Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) - Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården - Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården - Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet - Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se Dina arbetsuppgifter Vi söker en erfaren förändringsledare inom digital kundservice för ett spännande uppdrag hos en större organisation med många kundkontakter. Rollen passar dig som vill kombinera strategisk förändringsledning med operativt ledarskap och som drivs av att utveckla både människor, arbetssätt och digitala kundlösningar. Kundservice hanterar idag stora volymer av kundkontakter via telefon, mejl, chatt och andra kanaler. Ambitionen är att utveckla verksamheten mot en mer digital, proaktiv och datadriven kundservice, där fler frågor kan förebyggas genom tydligare information, bättre självservice, automatiserad återkoppling och sammanhållna kundresor. Som förändringsledare ansvarar du för att omsätta målbilden till konkret förändring. Du analyserar kundflöden och kontaktorsaker, utvecklar arbetssätt, roller och kompetenser samt driver initiativ inom digital självservice, AI och automatisering. En viktig del av uppdraget är också att skapa engagemang och förståelse för förändringen hos medarbetare, chefer och övriga delar av organisationen. Parallellt har du ett operativt chefsansvar för kundserviceverksamheten. Du leder och coachar medarbetarna och säkerställer en stabil daglig verksamhet med god tillgänglighet, kvalitet och tydliga prioriteringar. Rollen handlar därför mycket om att kunna balansera dagens leverans med utvecklingen av framtidens kundservice. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av att leda förändrings- eller transformationsresor inom kundservice eller annan kundintensiv verksamhet. Du har arbetat med exempelvis digital självservice, automatisering, kundresor, datadriven utveckling eller förändrade arbetssätt och roller. Du är en trygg och engagerande ledare som kan växla mellan strategi och operativ verksamhet. Du är van att få människor med dig i förändring och har samtidigt förmågan att omsätta idéer och mål till konkreta aktiviteter och resultat. Har du dessutom erfarenhet från exempelvis bank, försäkring, telekom, energi, handel, resor eller annan kundintensiv verksamhet ser vi det som positivt. Här får du möjlighet att kombinera ledarskap, digital utveckling och förändringsarbete i ett uppdrag där du får vara med och forma framtidens kundservice. Ansökan Är du den vi söker? Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att vi kallar in kandidater till intervju under hela ansökningsperioden. Så vänta inte, ansök via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt. För frågor, kontakta ansvarig konsultchef Beatrice Lindgren Thalén [email protected] Varmt välkommen med din ansökan!

Det är viktigt att klargöra att rollen är för Nouryon och att Jobnet endast fungerar som plattform för din ansökan. Som produktionschef ansvarar du för produktion och logistik vid vår anläggning i Kvarntorp. Rollen är en central del av anläggningens ledningsgrupp och kombinerar operativt ledarskap med strategisk verksamhetsutveckling. Ditt jobb på Nouryon Hos Nouryon får du en nyckelroll där du ansvarar för att leda och utveckla organisationerna inom både produktion och logistik. Du kommer att utforma och implementera strategier som stödjer sitens mål och bidrar till dess långsiktiga utveckling. En central del av arbetet är att främja en stark säkerhetskultur, där alla medarbetare tar ansvar för både sin egen och sina kollegors säkerhet och välbefinnande. Du kommer att äga och driva förändrings- och förbättringsarbete inom verksamheten, med fokus på att säkerställa att nya arbetssätt ger hållbara resultat. Dessutom bidrar du till att stärka teamet genom att arbeta strukturerat med ledarskap, teknisk kompetens och medarbetarutveckling. I din roll kommer du att arbeta med att förbättra processtabilitet, tillgänglighet, kvalitet och produktivitet. Detta görs genom faktabaserad analys och ett nära samarbete mellan produktion, underhåll, teknik och logistik. Du har ansvar för budget, resultat och resursplanering inom ditt område, samtidigt som du säkerställer att verksamheten uppfyller krav inom säkerhet, miljö, energi, kvalitet och produktivitet. Som medlem i sitens ledningsgrupp kommer du att vara delaktig i att forma verksamhetens framtid. Du arbetar för att skapa ett nära samarbete mellan olika funktioner, så att organisationen fungerar som ett enat och effektivt team, oavsett roll. Är det här du? Vi söker dig som har arbetat flera år i en ledande befattning inom processindustrin, till exempel i kemisk industri eller annan verksamhet med komplexa processer där säkerhet och driftsäkerhet är avgörande. Du har visat att du kan utveckla verksamheter, organisationer eller arbetssätt så att resultaten består, och du är van vid att skapa engagemang och bygga en stark säkerhetskultur i industriell miljö. Du förstår kemiska processer och hur processtabilitet, tillgänglighet, kvalitet och säkerhet hänger ihop. Du har arbetat med nyckeltal och strukturerat förbättringsarbete, och du har en akademisk examen inom teknik, kemiteknik eller liknande, eller motsvarande erfarenhet från arbetslivet. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift är en förutsättning. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team och en arbetsplats där vi värdesätter engagemang, utveckling och säkerhet. Du trivs i en dynamisk miljö där du kan inspirera och leda andra mot gemensamma mål. Med en strukturerad och lösningsfokuserad inställning bidrar du till att skapa ordning och framgång. Din förmåga att ta ansvar och driva utveckling gör att du passar perfekt i vår samarbetsinriktade kultur. *** Gå in direkt och gör en anonym lönematchning: https://jobnet.se/produktionschef-tillverkning-nouryon-kumla *** Via länken hittar du bilder, förmåner och mer information om tjänsten på Nouryon. Det är viktigt att klargöra att rollen är för Nouryon och att Jobnet endast fungerar som plattform för din ansökan.

Vill du arbeta på en plats där du får möjlighet att växa och vara en del av något större? Hos oss satsar vi på ledarskap och utveckling. Vi arbetar tillsammans för att skapa en rolig, trygg och lärorik förskola – och en vardag där vi trivs och gör skillnad.  Ta nästa steg med oss!  Arbetsuppgifter  Som rektor har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö inom din enhet. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten tillsammans med dina medarbetare. I rollen samverkar du med andra professioner, kollegor, fackliga parter och externa kontakter, bland annat vårdnadshavare. Du leder och samordnar det pedagogiska arbetet. Du ansvarar särskilt för att utbildningen utvecklas. Det är rektor som beslutar hur förskolan ska organiseras och fördelar resurser utifrån barnens olika förutsättningar och behov. Centrum 1 är ett område som sträcker sig från Örgryte/Härlanda ner till innerstaden i Göteborg. Området består av 24 rektorer som ingår i fem rektorsteam. Hos oss blir du en del av ett rektorsteam som arbetar tillsammans i strategiska frågor. Förvaltningen erbjuder ett starkt verksamhetsstöd, bland annat från specialpedagog, administratör och HR. Vi erbjuder dig ett omväxlande och meningsfullt jobb med möjlighet att göra skillnad och bidra till barns livslånga lärande. Som rektor hos oss kommer du ansvara för dina enheter och tillsammans med övriga rektorer skapa goda förutsättningar för nutidens- och framtidens förskola. Kvalifikationer  På förskoleförvaltningen ska ett nära ledarskap prägla alla våra chefs- och ledarroller. För att ge medarbetarna bästa möjliga förutsättningar och en god arbetsmiljö utgår vi från våra ledord – enklare, tydligare och närmare – i vårt utvecklingsarbete. Ledorden visar hur vi ska arbeta för att skapa bästa möjliga verksamhet för barnen.  Vi söker dig vars ledarskap ligger i linje med våra ledord. Du har också:  Högskoleexamen motsvarande 180 hp med inslag av pedagogik Flerårig erfarenhet av arbete i utbildningssektorn God kännedom om förskolans styrdokument God kunskap om systematiskt kvalitetsarbete och förmåga att omsätta det i praktiken Ledarerfarenhet inom utbildningssektorn eller annan chefserfarenhet   Det är meriterande om du har:  Rektorsutbildning, ledarutvecklingsprogram eller förberedande chefsutbildning Erfarenhet som chef i förskola Kunskap om eller erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning Kunskap om relevanta lagar och förordningar inom utbildningssektorn Kännedom om kollektivavtal och arbetsgivaransvar  Som person är du tydlig och engagerande och skapar motivation och sammanhållning i gruppen. Din förmåga att effektivt kommunicera mål leder gruppen mot gemensamma resultat. Du är lyhörd, analytisk, löser problem effektivt och ser verksamheten i ett större sammanhang, med fokus på barnets bästa och läroplanens värdegrund.  Vill du vara en del i arbetet med att ge Göteborgs barn möjlighet till en bra framtid – varje dag? Då ser vi fram emot din ansökan!  Välkommen till världens viktigaste jobb!  Intervjuer planeras att genomföras tisdag eftermiddag 1/12 och onsdag förmiddag 2/12. Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor. Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella. Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster. Om Oss På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 24 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 500 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg. Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad Välkommen till världens viktigaste jobb!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Vill du vara med och påverka framtidens äldreomsorg? Välkommen till oss Vi söker dig som vill ta dig an ett viktigt chefsuppdrag inom äldreomsorgen och bidra till en verksamhet med hög kvalitet och goda förutsättningar för både medarbetare och omsorgstagare. Kampementet är ett vård- och omsorgsboende på Gärdet med 96 lägenheter fördelade på sex våningar och med inriktning mot somatik och demens. Här finns en erfaren medarbetargrupp och en verksamhet med flera styrkor att bygga vidare på. Vi befinner oss i en fas där vi vill utveckla våra arbetssätt och stärka organisationen för att möta verksamhetens behov, både idag och framåt.   Hälsning från din blivande chef Hej! Jag heter Petra och är områdeschef för våra vård- och omsorgsboenden. För mig är ett gott ledarskap en kombination av tillit, tydlighet och gemensamt ansvar. Jag vill skapa förutsättningar för våra chefer att utvecklas i sina uppdrag och känna stöd i både vardagliga frågor och större utmaningar. På Kampementet finns mycket erfarenhet och engagemang att bygga vidare på. Jag söker dig som vill bidra med ditt ledarskap, skapa struktur och tillsammans med oss fortsätta utveckla verksamheten. Jag tror på samarbete, öppen dialog och att vi blir bättre när vi arbetar tillsammans.    Vi erbjuder Du får ett chefsuppdrag med nära tillgång till stöd och kollegialt samarbete. På Kampementet arbetar tre enhetschefer i en gemensam ledningsgrupp. Till ditt stöd i det dagliga arbetet finns även en gruppledare med ansvar för bland annat administration och bemanning. Du ingår också i ett stadsövergripande chefsnätverk med enhetschefer från stadsdelens övriga vård- och omsorgsboenden. Som chef i Norra innerstaden erbjuds du utbildningsinsatser och seminarier inom aktuella verksamhets- och personalfrågor.Vi erbjuder friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år och möjlighet att ansöka om semesterväxling. Läs mer om våra förmåner i Stockholms stad: https://jobba.stockholm/formaner/    Din roll Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för cirka 30 medarbetare inom Kampementet. Du ansvarar för att leda och följa upp verksamheten samt säkerställa att omsorgen bedrivs med god kvalitet och enligt gällande lagstiftning. Du arbetar bland annat med att: leda och organisera den dagliga verksamheten ansvara för personal, arbetsmiljö och ekonomi följa upp verksamhetens kvalitet och resultat planera och följa upp bemanning och resurser hantera personalärenden och arbetsrättsliga frågor driva förbättringsarbete och utveckla verksamhetens arbetssätt skapa tydlighet i ansvar, roller och förväntningar samverka med övriga enhetschefer och områdeschef kring boendets gemensamma frågor. Du behöver kunna växla mellan operativa frågor i vardagen och ett mer långsiktigt perspektiv på verksamhetens utveckling.   Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: akademisk examen inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten minst tre års aktuell chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar i en liknande verksamhet kunskaper om aktuell lagstiftning såsom hälso- och sjukvårdslagen, socialtjänstlagen, arbetsmiljölagstiftning och arbetsrätt erfarenhet av att leda personalgrupper med olika kompetenser, erfarenheter och behov god digital kompetens och goda kunskaper i Officepaketet god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete i liknande roll i Stockholms stad ledarskapsutbildning.   Personliga förmågor och färdigheter Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa förtroende och engagemang. Du är lyhörd och har lätt för att samarbeta med olika människor och yrkesgrupper. Du arbetar strukturerat, kan prioritera och fatta beslut även i situationer som kräver snabba avvägningar. Du har förmåga att se helheten och balansera verksamhetens behov av kvalitet, ekonomi och en god arbetsmiljö. Du är utvecklingsinriktad och kan omsätta mål och beslut i praktiken. Du står stadigt i ditt ledarskap även när förutsättningarna förändras och har förmåga att hantera utmaningar och svåra situationer på ett konstruktivt sätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och ledarskapsförmåga. Varmt välkommen med din ansökan!   Din ansökan Vi rekryterar utan personligt brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Arbetspsykologiska tester kommer användas i rekryteringsprocessens slutfas.   Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.