Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern. Välkommen till oss Framtiden är barnens och vi utvecklar den tillsammans. Hos oss i Farsta förskolor får du möjlighet att göra skillnad för våra yngsta stockholmare. Vi söker dig som vill bidra till en trygg, likvärdig och utvecklande förskola där varje barn får möjlighet att växa, lära och utvecklas. Farsta förskolor är organiserade i fyra förskoleområden – södra, östra, norra och västra. Varje område har en egen specialpedagog och det finns även förskolepsykolog att tillgå. Tillsammans arbetar vi för en hållbar förskola med hög och likvärdig kvalitet. Nu utökar vi vår ledningsgrupp och söker ytterligare en biträdande rektor till Farsta norra, som idag består av tre enheter och sju förskolor. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där vi bygger vidare på vår nya organisation och arbetar för gemensamma strukturer, arbetssätt och mål. Här får du möjlighet att tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor utveckla verksamheten och bidra till en mer likvärdig förskola i hela Farsta. Vi erbjuder dig Som biträdande rektor får du ett utvecklande chefsuppdrag med fullt chefsansvar. Du blir en del av Farsta förskolors gemensamma satsning på en likvärdig och hållbar förskola. I Farsta förskolor pågår ett forsknings- och utvecklingsarbete kring förskolebarns förändrade kunnande, vilket ger möjlighet till lärande och utveckling tillsammans med kollegor. Som chef i Stockholms stad erbjuds du introduktion, chefsutbildningar och kompetensutveckling inom bland annat ledarskap och verksamhetsutveckling. Läs mer om våra förmåner och om hur det är att jobba som chef i Stockholms stad Hälsning från Ann-Charlotte Norrby Holland, rektor: "Jag tror på kraften i ett nära, prestigelöst och tillitsfullt samarbete. Tillsammans med ledningsgruppen arbetar jag för att skapa en kultur där nyfikenhet och modet att prova nya idéer får ta plats. Vi strävar efter att vara tydliga och tillgängliga i vårt ledarskap, med fokus på dem vi är till för. Kanske är du den biträdande rektor som vill vara med och leda den resan tillsammans med oss?" Din roll Som biträdande rektor har du ett operativt och verksamhetsnära chefsuppdrag. Med ett närvarande och coachande ledarskap leder du en till två förskolor med cirka 30 medarbetare och har ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du driver verksamheten framåt med fokus på kvalitet och resultat. Du medverkar aktivt i verksamhetens planering och uppföljning för att säkerställa att enheternas arbete är ändamålsenligt och målinriktat. Du skapar förutsättningar för att nå våra gemensamma mål genom att engagera och involvera medarbetarna i det löpande utvecklings- och förbättringsarbetet. Du ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med rektor och övriga biträdande rektorer. Tillsammans tar vi ansvar för hela förskoleområdets utveckling och stöttar varandra i både vardag och utvecklingsarbete. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har pedagogisk universitetsexamen som förskollärare eller lärare mot yngre åldrar aktuell och dokumenterad erfarenhet av att arbeta som biträdande rektor i förskola aktuell och flerårig erfarenhet av att arbeta inom förskola mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har aktuell och flerårig erfarenhet som biträdande rektor i förskola genomförd eller påbörjad rektorsutbildning erfarenhet av budgetansvar i roll som biträdande rektor. Med ett tryggt, närvarande och entusiasmerande ledarskap skapar du goda förutsättningar för utveckling av utbildningen. Ditt öppna och prestigelösa sätt att samarbeta bidrar till områdets gemensamma utveckling, såväl i ledningsgrupp som tillsammans med medarbetare. Du arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling, reflekterar och utvecklar ditt eget ledarskap samt fungerar som en förebild. Du arbetar mål- och resultatinriktat och omsätter målen till konkreta arbetssätt och förhållningssätt i samarbete med medarbetarna. Din kommunikation är tydlig och du bygger tillitsfulla relationer med både medarbetare, kollegor och vårdnadshavare. Varmt välkommen med din ansökan! Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökanden. Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev. Vid bedömningen utgår vi från ditt CV och dina svar på urvalsfrågor. Arbetspsykologiska tester kommer ingå som en del i rekryteringsprocessens slutskede. För arbete inom förskola krävs uppvisande av giltigt utdrag ur belastningsregistret. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret i slutet av rekryteringsprocessen. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.

Vill du leda och utveckla en växande hissverksamhet i norra Sverige? Nelab Hiss söker nu en filialchef med ansvar för verksamheten i Umeå. Här får du en central roll med ansvar för medarbetare, kunder och resultat, samtidigt som du får stort eget mandat och möjlighet att påverka verksamhetens framtida utveckling. Du leder cirka 10 tekniker och arbetar nära kunder, medarbetare och ledning för att skapa en lönsam verksamhet med hög kvalitet, säkra anläggningar och nöjda kunder. Om Nelab Hiss Nelab Hiss är en del av Nelab-koncernen, en av Norrlands största serviceorganisationer inom el, hiss och vitvaror. Vi levererar, installerar, moderniserar och servar hissar, rulltrappor, dörrautomatik, industriportar och trappliftar åt kunder inom både privat och offentlig sektor. Vi befinner oss i en stark tillväxtfas och söker nu en efterträdare till vår nuvarande filialchef. Om rollen Som filialchef har du det övergripande ansvaret för verksamheten i Umeå. Du ansvarar för budget, resultat och affärsutveckling samtidigt som du leder och utvecklar organisationen. Rollen innebär ett nära samarbete med kunder, leverantörer och ledning, och du blir en viktig del av Nelab Hiss fortsatta tillväxt. Du arbetar aktivt med att utveckla kundrelationer, stärka serviceaffären, driva moderniseringsprojekt och identifiera nya affärsmöjligheter.  Samtidigt säkerställer du att verksamheten bedrivs med hög kvalitet och i enlighet med gällande säkerhets- och arbetsmiljökrav. Vem söker vi? Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom bygg/hissbranschen och erfarenhet av att leda människor och verksamhet. Du har ett affärsmässigt synsätt, god teknisk förståelse och förmåga att omsätta mål till resultat. Vi ser att du har: Minst fem års erfarenhet från byggbranschen, exempelvis som chef, servicechef, arbetsledare, platschef, projektledare, säljare eller tekniker Minst tre års erfarenhet av personalansvar Erfarenhet av budgetarbete och resultatuppföljning God kunskap om hissföreskrifter, besiktningsprocesser och arbetsmiljöansvar Erfarenhet av kundrelationer, försäljning och offertarbete Eftergymnasial teknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet B-körkort samt goda kunskaper i svenska och engelska Det är meriterande om du har: Erfarenhet av hissar, rulltrappor, portar eller dörrautomatik Erfarenhet av offentlig upphandling eller ramavtal Erfarenhet av att leda verksamhet på flera orter Som person är du en trygg och närvarande ledare som skapar förtroende hos både kunder och medarbetare. Du är strukturerad, lösningsorienterad och trivs med att ta ansvar, fatta beslut och driva verksamheten framåt. Vi erbjuder Hos oss får du en nyckelroll i ett stabilt företag med långsiktiga ägare, korta beslutsvägar och stort förtroende för dina beslut. Du blir en del av ledningsgruppen och får möjlighet att påverka både verksamheten och dess framtida utveckling. Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor med förmånsbil, bonusmöjligheter och goda utvecklingsmöjligheter inom både ledarskap och affärsutveckling. Övrig information Placeringsort: Umeå  Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Intresserad? I denna rekrytering samarbetar Nelab Hiss med OnePartnerGroup. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta  Andreas Lindqvist [email protected] (mailto:[email protected]) eller Ammi Andersson [email protected] (mailto:[email protected])  Vi arbetar med löpande urval, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Om du går vidare i processen kommer intervjuer och referenstagning att genomföras. Varmt välkommen med din ansökan!

Rimaster Cab & Mechanics är en del av Rimasterkoncernen, en global partner inom utveckling och produktion av kablage, elskåp, elektronik, hytter och mekanik. Kunder är ofta världsledande produktägare inom sitt område. Huvudkontoret ligger i Rimforsa, Östergötland. Rimaster Cab & Mechanics har sin verksamhet i en modern produktionsanläggning i Horn. De arbetar i huvudsak med komplex tillverkning/montering i korta serier. Komponentmontering och plåtbearbetning är därmed vanligt förekommande arbetsmoment. Exempel på produkter är kompletta hytter till specialfordon eller komponenter/system ingående i kundens större systemsammansatta produkter. Bolaget har god lönsamhet och är inne i en stark tillväxtfas, omsättningsprognos för 2026 pekar över 300 miljoner. Därför behöver organisationen förstärkas med en nyinrättad befattning, Operations Manager. Operations Manager till Rimaster Cab & Mechanics AB Om du verkligen brinner för att utveckla en modern, effektiv och hållbar produktion där största hänsyn tas till både god arbetsmiljö, konkurrenskraft och kvalitet, då kan detta vara jobbet för dig. Vi har en fantastisk tillväxt vilket gör att vi behöver utveckla och anpassa våra arbetsprocesser och våra resurser. Som Operations Manager rapporterar du direkt till VD och ingår naturligtvis i ledningsgruppen. Rollen blir ett viktigt tillskott hos oss, med stort mandat och stort inflytande. Ansvaret sträcker sig över allt som händer från order till dess att produkterna levererats till kund. Det betyder till exempel hela vår produktion med produktionsplanering, materialförsörjning, logistik, produktionsteknik, fastighet m.m. Vår snabba tillväxt ger oss utmaningar, därför söker vi dig som kan driva förbättringsarbeten inom leveransprecision, leveranskvalitet, effektivitet och av oss som attraktiv arbetsplats. Allt i syfte att säkra en långsiktig hållbarhet och konkurrenskraft där vi förser våra kunder med produkter av rätt kvalitet i rätt tid. Att ansvara för, och utveckla personalen är naturligtvis också helt avgörande för vår framgång. Vår snabba tillväxt ställer stora krav på förmågan att attrahera och rekrytera, att bredda och höja kompetensen hos befintlig personal, samt att hitta produktiva och säkra arbetsprocesser. Till din hjälp har du produktionsledare, produktionstekniker, planerare, materialstyrare och ca 30 medarbetare i produktionen. Produktionen är uppdelad i två huvudflöden: Verkstad och Systemmontage. Systemmontage är verksamhetens största produktionsflöde och omfattar montering av komponenter och delsystem i kundanpassade lösningar. Kunderna finns inom flera olika branscher, och uppdragen kan exempelvis innebära montering och integration av elkomponenter i avancerade styrsystem. Verkstad är ett produktionsflöde med fokus på mekanisk tillverkning. Här bedrivs verksamhet inom skärning, bockning, bearbetning och svetsning, där produkterna bland annat kan bestå av hytter och andra konstruktioner till skogsmaskiner och entreprenadfordon. Gemensam för båda dessa flöden är logistikutmaningen, produktion i korta serier med många ingående komponenter. Vi söker dig som: Har den kompetens och erfarenhet av industri/verkstadsproduktion som gör att du kan skapa effektiva och säkra flöden och processer i vår tillverkning. Har tekniskt intresse och förståelse för produktionslogistik och montering. Är en trygg ledare med god kommunikationsförmåga som säkerställer medarbetarnas kompetensutveckling, engagemang och arbetsmiljö. Talar och skriver svenska och engelska obehindrat. Vårt erbjudande: Hos Rimaster Cab & Mechanics blir du en viktig del av ett innovativt företag där du får stor möjlighet att påverka och utvecklas. Du får jobba med spännande affärer, engagerade kollegor, innovation och möjligheten att arbeta i en internationell koncern. Hos Rimaster får du en trygg och stark arbetsgivare, och du får vara med på en imponerande tillväxtresa, bolaget har tredubblat sin omsättning på fem år! Välkommen till Rimaster Cab & Mechanics! Vi samarbetar med AS&B Executive, för mer information om denna tjänst kontakta Mikael Jacobsson 0725-130 690. Urval kommer att ske löpande så skicka in din ansökan nu direkt, absolut senast den 22/11 via www.asb-executive.se (http://www.asb-executive.se)

Enskede Lawn Tennis Klubb (ELTK) satsar för framtiden. Med en ny organisation, tydligare ledarskap och höga ambitioner vill vi utveckla tennisen på alla nivåer och skapa en ännu starkare och mer attraktiv klubb för våra medlemmar och medarbetare.   Nu söker vi en engagerad och driven Klubbchef som vill ta en nyckelroll i denna spännande utveckling. En möjlighet för dig som brinner för tennis, människor och ledarskap!   En ny organisation med framtiden i fokus ELTK bygger en ny organisation med en Klubbchef och tre Huvudtränare för olika verksamhetsområden. Tillsammans ska vi utveckla verksamheten med fokus på kvalitet, engagemang och tillväxt.   Som Klubbchef blir du klubbens högsta operativa chef med ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och utveckling. Du rapporterar direkt till styrelsen och får en central roll i att omsätta klubbens ambitioner till resultat.   Det här är en verksamhetsnära chefsroll där du kombinerar ledarskap med aktivt arbete på tennisbanan. Ambitionen är att minst hälften av arbetstiden ska vara som tennistränare. Vi tror på ett närvarande ledarskap där du är en naturlig del av klubbens vardag.   Ditt uppdrag som Klubbchef kommer du bland annat att: Leda, samordna och utveckla klubbens verksamhet. Ha övergripande personalansvar och skapa en positiv och engagerande arbetsmiljö. Leda och stötta klubbens tre Huvudtränare. Driva verksamhetsutveckling och säkerställa hög kvalitet i tennisverksamheten. Utveckla medlemsaktiviteter, klubbkultur och engagemang. Arbeta aktivt som tennistränare. Ansvara för budget, ekonomisk uppföljning och resursplanering med stöd av extern ekonomifunktion. Bygga goda relationer med medlemmar, medarbetare, styrelse och samarbetspartners. Vem är du? Vi söker en trygg och inspirerande ledare med ett genuint tennisintresse och förmågan att utveckla både människor och verksamhet. Du skapar engagemang, bygger förtroende och trivs lika bra på tennisbanan som i rollen som chef.   Vi ser att du har: Framgångsrik erfarenhet av ledarskap, personalansvar och verksamhetsutveckling. Gedigen tennisbakgrund och erfarenhet som tennistränare. Förståelse för föreningsliv och idrottsverksamhet. Ekonomisk förståelse och erfarenhet av budget och uppföljning. Förmåga att skapa struktur, tydlighet och goda samarbeten. Som person är du prestigelös, kommunikativ och lösningsorienterad med ett starkt eget driv och förmåga att se helheten. Varför ska du välja ELTK? Hos oss får du möjligheten att vara med och bygga något för framtiden. Vi genomför en långsiktig satsning för att skapa bättre förutsättningar för både bredd- och tävlingstennis. Med en ny organisation och tydliga ambitioner får du stora möjligheter att påverka klubbens utveckling.   Du får en central roll med stort ansvar, ett nära samarbete med en engagerad styrelse och ett nytt ledarteam. Framför allt får du kombinera din passion för tennis med möjligheten att utveckla en klubb där gemenskap och sportslig utveckling står i centrum.   Övrigt:  Tjänsten är en heltids tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Kollektivavtal finns. Tillträde efter överenskommelse.   Placering: Enskede Rackethall    Kontakt  För frågor om tjänsten:  Kontaktperson: Amanda Hotz   Tel: +46 73 542 00 62   Sista ansökningsdag är 2026-11-20 men vi genomför urval och intervjuer löpande.    Vi ser fram emot din ansökan!

Varför arbeta hos oss? Hos oss leder du med tillit som grund, där medarbetarnas kompetens tas tillvara och där delaktighet, ansvar och handlingsutrymme är viktiga delar i utvecklingen av verksamheten. Du blir en del av en stöttande ledningsgrupp där vi utvecklas, samarbetar och tar ansvar tillsammans. Här får du möjlighet att göra skillnad, både i verksamheten och i vardagen för de personer vi finns till för. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du helhetsansvar för två av Näsbygårdens fyra enheter. Näsbygården omfattar totalt 52 lägenheter, och ansvaret delas mellan två enhetschefer. Tillsammans med din chefskollega ansvarar du för verksamheten och arbetar för att skapa en gemensam riktning samt utveckla Näsbygården som helhet. Du leder, planerar och följer upp verksamheten och ansvarar för personal, arbetsmiljö och ekonomi. Som chef skapar du förutsättningar för en trygg och personcentrerad omsorg där de boendes behov, delaktighet och livskvalitet står i centrum. I ditt ledarskap skapar du delaktighet och tar tillvara medarbetarnas kompetens för att tillsammans utveckla och förbättra verksamheten. Du arbetar tillitsbaserat och coachande för att skapa förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar och använda sitt handlingsutrymme. En viktig del av uppdraget är det nära samarbetet med din chefskollega. Ni stöttar varandra, delar erfarenheter och driver gemensamma frågor med ett tydligt ansvar för era respektive enheter. Genom goda relationer med brukare, närstående och samverkansparter bidrar du till en trygg och välfungerande verksamhet. Du ingår i ledningsgruppen för särskilt boende och bidrar till utvecklingen av hela verksamhetsområdet. Vi söker Dig som: har högskoleutbildning inom vård och omsorg, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning har erfarenhet av ledarskap och budgetansvar har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift har B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet från äldreomsorgen samt av verksamhetssystem som TimeCare, Pulsen Combine, DF Respons eller Visma. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i ditt ledarskap och tydlig med mål, ansvar samt förväntningar. Du har förmåga att skapa engagemang och få människor med dig, samtidigt som du vågar fatta beslut och står stadigt även när situationen kräver det. Du har god samarbetsförmåga och ser värdet av att dela perspektiv, utmana och stötta varandra. I samarbetet med din chefskollega bidrar du till helheten samtidigt som du tar ansvar för ditt eget uppdrag. Du är nyfiken och utvecklingsinriktad med förmåga att se både verksamhetens behov här och nu och vad som behöver utvecklas framåt. Du arbetar strukturerat och lösningsinriktat samt kommunicerar på ett öppet, tydligt och lyhört sätt. Som ledare är du en positiv förebild som skapar förtroende och stolthet i uppdraget. Vi erbjuder Som medarbetare i Kalix Kommun har du många förmåner, såsom bland annat: semesterväxling förmånscykel bidrag för att studera på fritiden läs mer om våra förmåner på https://www.kalix.se/forman Övrigt Läs om arbetsplatsen via länkarna nedan: https://www.kalix.se/kommun/Kommunens-organisation/Forvaltningar-och-namnder/Socialforvaltningen/   https://www.kalix.se/Omsorg/Boenden-sarskilda/Aldreboende/Nasbygarden/ Kalix kommun är ett förvaltningsområde för finska och meänkieli. Kunskaper i dessa språk är meriterande.   Din ansökan behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Eftersom vi är en offentlig verksamhet är dina ansökningshandlingar allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.

1 plats(er). Om Härryda kommun Härryda är en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3 000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun har de sex senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun. Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer Din arbetsplats Sektorns uppdrag är att skapa goda utbildningsmöjligheter, barnomsorg, ett rikt kulturliv och en meningsfull fritid för unga. Som en del av Härryda kommuns pågående förändringsresa får du som biträdande sektorchef en viktig roll i arbetet med att stärka helhetsperspektivet och utveckla samarbetet över organisatoriska gränser. Du bidrar till att utveckla gemensamma arbetssätt och långsiktigt hållbara lösningar för både sektorn och kommunen som helhet. Ditt uppdrag Som biträdande sektorchef leder du sektoradministrationen och arbetar nära sektorchefen med att driva sektorns strategiska utveckling. Tillsammans verkar ni för en sammanhållen verksamhet där sektorns och kommunens gemensamma mål och invånarnas bästa står i centrum. I rollen har du chefsansvar för sektoradministrationens enhetschefer samt verksamhets- och budgetansvar för sektoradministrationen. Genom ett tydligt och tillitsfullt ledarskap leder, samordnar och följer du upp arbetet och skapar förutsättningar för verksamheterna att nå sina mål. Du har en central roll i sektorns styrning, planering och utveckling. Med ett strategiskt helhetsperspektiv bidrar du till prioriteringar, resursfördelning och genomförande av politiska beslut. Du ansvarar också för effektiva och rättssäkra administrativa och myndighetsutövande processer samt en samordnad och kvalitetssäkrad ärendeberedning till nämnd. En viktig del av uppdraget är att identifiera utvecklingsbehov, driva förbättringsarbete och bidra till gemensamma arbetssätt och långsiktiga lösningar. Du ansvarar även för sektorns utvecklingsavdelning, där digitalisering och AI är viktiga delar av uppdraget. Du samverkar nära sektorns verksamhetschefer, förvaltningens övriga funktioner och andra sektorer för att stärka både den egna verksamheten och kommunen som helhet. Du är direkt underställd sektorchefen, ingår i sektorns ledningsgrupp och är sektorchefens ställföreträdare vid frånvaro eller särskilda uppdrag. I uppdraget ingår även att företräda sektorn i kommunövergripande och externa sammanhang. Det här krävs för tjänsten Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av strategiskt ledarskap inom kommunal verksamhet och av att leda andra chefer. Du har goda kunskaper om skoljuridik, erfarenhet av myndighetsutövning inom skolans område och förståelse för de krav som ställs på rättssäkerhet. Du är väl förtrogen med den politiskt styrda organisationens förutsättningar och har erfarenhet av att arbeta nära politiska beslutsprocesser. Du har för tjänsten relevant högskoleutbildning eller annan utbildning tillsammans med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har genomgått Skolverkets skolchefsutbildning. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss Som ledare är du trygg, tydlig och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du trivs med att leda genom andra, bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att samarbeta med olika funktioner och verksamheter. Du har god förståelse för arbetsgivaransvaret och erfarenhet av facklig samverkan. Du arbetar strukturerat och analytiskt, har förmåga att värdera information, se samband och omsätta övergripande mål till konkreta resultat. Med gott omdöme och hög integritet hanterar du även komplexa frågor och utmanande situationer på ett professionellt sätt. Du har mycket god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl på svenska, både i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att erhålla anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas. Utdrag ur misstankeregistret kan även bli aktuellt utifrån tjänst.  Intresseanmälan och konfidentiell kontakt I den här rekryteringen samarbetar Härryda kommun med Solum Search. För frågor om tjänsten eller ett första konfidentiellt samtal är du varmt välkommen att kontakta chefsrekryterare Ylva Dahl, Solum Search, på telefon 0730–263834 eller e-post [email protected]. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer. Läs mer via solumsearch.se/  (http://www.solumsearch.se/) Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Vi söker en mycket erfaren IT-förvaltningsledare för ett långsiktigt konsultuppdrag hos en större offentlig organisation i Stockholm. Rollen passar dig som har gedigen erfarenhet av IT-förvaltning, leveransstyrning och tekniskt ledarskap samt djup kompetens inom digital arbetsplats, identitets- och åtkomsthantering (IAM) och systemintegration. Uppdraget startar den 4 januari 2027 och pågår till den 31 december 2027, med möjlighet till förlängning till den 31 december 2028. Omfattningen är 100 % och uppdraget är placerat i Stockholm. Om uppdraget Som Senior IT-förvaltningsledare får du en central roll i att säkerställa kontinuitet, kvalitet och framdrift inom organisationens IT-förvaltning under en omfattande modernisering av den gemensamma IT-miljön. Organisationen genomför ett större utvecklings- och upphandlingsprogram för nästa generations IT-service. Programmet omfattar bland annat digital arbetsplats, datorer, surfplattor, skrivartjänster, enhetshantering, servicedesk och andra centrala IT-tjänster. I samband med moderniseringen behöver flera nyckelpersoner fokusera på projektorganisationen. Ditt uppdrag blir därför att avlasta den befintliga förvaltningsorganisationen och säkerställa att den löpande IT-verksamheten fungerar effektivt samtidigt som tekniska förändringar och vidareutveckling genomförs. Du arbetar nära objektledare, systemägare, säkerhetsfunktioner, verksamhetsrepresentanter och externa leverantörer. Rollen kombinerar strategisk förvaltningsledning med operativ samordning och tekniskt ledarskap i en komplex IT-miljö. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Leda och samordna förvaltning, vidareutveckling och leveransstyrning inom digital arbetsplats, IAM och systemintegration Säkerställa kontinuitet, kvalitet och framdrift i den löpande IT-förvaltningen Delta i design och införande av en ny Active Directory-struktur (AD) Samordna etableringen av förvaltning för Microsoft Entra ID Ansvara för samordning av leverantörsdialog, leveransuppföljning och ändringshantering Leda och koordinera aktiviteter kopplade till nya lagrings- och dokumenthanteringslösningar Samordna migrering, integrationer, tester och verifiering av tekniska lösningar Koordinera enhetshantering, programpaketering och tekniska integrationer Säkerställa fungerande integrationer mot Microsoft Office och verksamhetssystem Hantera tekniska beroenden mellan identitet, behörighet, lagring och anslutna system Samverka med verksamhet, IT, säkerhetsfunktioner och externa leverantörer Planera, prioritera och följa upp förvaltningsaktiviteter utifrån verksamhetens behov Säkerställa att beslutade prioriteringar omsätts i planerade, genomförda och verifierade IT-leveranser Kvalifikationer Minst 15 års dokumenterad erfarenhet av IT-förvaltningsledning, inklusive ledning, samordning och utveckling av förvaltningsverksamhet Minst 10 års erfarenhet som teknisk arkitekt eller teknisk ledare (Tech Lead) i komplexa IT-miljöer med flera leverantörer, inklusive uppdrag inom offentlig sektor Bred och dokumenterad erfarenhet av leveransstyrning och IT-förvaltning Djup teknisk kompetens inom digital arbetsplats, identitets- och behörighetshantering (IAM) samt systemintegration Dokumenterad förmåga att omsätta verksamhetsbehov och beslutade prioriteringar till konkreta IT-leveranser Erfarenhet av kravställning, ändringshantering och teknisk samordning Erfarenhet av samverkan med verksamhetsrepresentanter, systemägare, säkerhetsfunktioner och externa leverantörer Förmåga att leda och koordinera tekniskt komplexa aktiviteter med flera beroenden Mycket god förmåga att planera, prioritera och följa upp förvaltningsaktiviteter Förmåga att arbeta självständigt och ta ett övergripande ansvar för kvalitet och leverans Meriterande Dokumenterad erfarenhet av design och införande av Active Directory-strukturer Erfarenhet av Microsoft Entra ID och etablering av förvaltning för tekniska plattformar och tjänster Erfarenhet av införande och verifiering av lagrings- och dokumenthanteringslösningar Erfarenhet av datamigrering, export, import och systemintegrationer mot lokala och centrala verksamhetssystem Erfarenhet av att hantera tekniska beroenden mellan lagring, identitet, behörighet och anslutna system Erfarenhet av enhetshantering och programpaketering Erfarenhet av samordning av tester och verifiering av programvarupaket, tillägg och pluginer Erfarenhet av integrationer med Microsoft Office och dokumenthanteringssystem Erfarenhet av att utveckla, införa eller vidareutveckla leveransmodeller för molntjänster Kunskap om styrning, ansvarsfördelning och leveransuppföljning i molnbaserade IT-miljöer God förståelse för kommunal verksamhet, organisation, arbetssätt och styrmodeller Din ansökan Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Om oss Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.

Kontorschef med varmt hjärta sökes till Reventia! Vill du kombinera ett nära och coachande ledarskap med kvalificerad redovisning och rådgivning? Nu söker vi en Kontorschef som vill leda vårt team inom affärsområdet ekonomistyrning och vara med och utveckla både människor, kunder och Reventia framåt. På Reventia får du möjlighet att kliva in i en central roll i en verksamhet som befinner sig på en spännande förändringsresa – där relationer, utveckling och kundvärde står i centrum. Vårt hjärta brinner för att vara en modern och kundnära byrå där vi hjälper företagare att förverkliga sina ambitioner! Reventia är en långsiktig partner till våra kunder och stöttar dem i både strategiska vägval och den operativa vardagen. Genom våra två affärsområden Ekonomistyrning och Affärsutveckling kombinerar vi kvalificerad redovisning och ekonomistyrning med proaktiv rådgivning och affärsutveckling. En ledarroll nära medarbetare och kunder Det här är en roll för dig som tycker om att arbeta nära människor. Här vill vi att du ska skapa värde både hos våra kunder och våra medarbetare. Ungefär halva din tid arbetar du som redovisningskonsult med egen anpassad kundportfölj. På Reventia är konsultrollen mer än att leverera korrekt redovisning. Du är en förtroendeingivande och proaktiv rådgivare som förstår kundens verksamhet, ambitioner och utmaningar. Genom kvalificerad ekonomisk rådgivning och nära dialog hjälper du kunden att fatta bättre beslut, utveckla sin verksamhet och skapa långsiktig tillväxt och värde. Den andra delen av rollen handlar om att leda och utveckla affärsområdet ekonomistyrning på Reventia. Du blir den som skapar struktur och tydlighet i vardagen, ser hur teamet mår och fungerar och hjälper kollegorna att lyckas i sina uppdrag. Du ansvarar för den operativa bemanningen, prioriteringen och uppföljningen och ser till att vi levererar med hög kvalitet och god lönsamhet. Du blir också en viktig brygga mellan medarbetarna och Reventias ledning och ingår själv i ledningsgruppen. Du får ett tydligt operativt mandat, samtidigt som du har ägarna nära dig. Det formella arbetsgivaransvaret ligger fortsatt hos ägarna, vilket gör att du kan lägga mycket av ditt fokus där vi tror att du gör störst skillnad: i verksamheten, tillsammans med våra medarbetare och kunder. Vem är du? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet från redovisningsbranschen och känner dig trygg i såväl kvalificerad redovisning som rådgivning. Du har sannolikt minst fem års erfarenhet och har arbetat med bokslut, årsredovisningar, deklarationer, rapportering och ekonomisk analys. Det är meriterande om du är auktoriserad redovisningskonsult genom SRF eller FAR, eller har motsvarande kompetens. Du har god förståelse för de kvalitets- och regelverksfrågor som präglar branschen, exempelvis Rex/Reko, penningtvättslagstiftning och GDPR. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra – kanske som chef, teamledare, uppdragsansvarig eller senior kollega. För oss är hur du leder minst lika viktigt som att du har lett. Gruppen du kommer till är trygg, erfaren och van vid ett nära ledarskap. Vi söker dig som börjar med att lyssna. Du är prestigelös och ser värdet i andra människors erfarenheter. Du är lyhörd och har förmågan att förstå både individen och gruppen. Och du är tydlig när det behövs – med prioriteringar, förväntningar och beslut. Samtidigt finns det ett driv i dig. Du är nyfiken på hur saker kan göras bättre och tycker om att gå från idé till handling. Du kan kombinera omtanke om människor med affärsmässighet och förståelse för att en välmående verksamhet också behöver vara effektiv, kvalitativ och lönsam. Kort sagt söker vi en ledare som kan skapa resultat tillsammans med människor, inte på bekostnad av dem. Om Reventia På vårt kontor i Norrköping är vi idag nio kollegor som tillsammans arbetar med cirka 340 kunder. Här finns mycket erfarenhet, en stark teamkänsla och en kultur där vi hjälper varandra. Vi tror på högt i tak, medbestämmande och inflytande– och för oss ska det märkas i vardagen. Vi vill skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och vågar bidra med sina perspektiv. Samtidigt har vi höga ambitioner. Reventia befinner sig i en förändringsresa där vi utvecklas från den klassiska redovisningsbyrån mot en mer rådgivande och proaktiv partner till våra kunder. På sikt vill vi växa till fler orter och välkomna fler kollegor och kunder. Som vår nya kontorschef får du en viktig roll på den resan. Så här söker du! Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta Rekryteringskonsult Johanna Andersson Härold på EISS Rekrytering & Search. Jag svarar gärna på frågor och för en dialog om hur du skulle komma till din rätt på Reventia.I denna rekrytering har vi valt att inte använda personligt brev i ansökningsformuläret - det räcker med ditt CV. Som en del av processen får du även genomföra tester som ger oss en fördjupad bild av dina styrkor och din analytiska förmåga. Sista ansökningsdag är den 30 november. Vi genomför löpande urval och tillsättning sker enligt överenskommelse. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR. Johanna Andersson Härold [email protected] 0702726266 EISS Rekrytering & Search är ett specialistbolag inom rekrytering med säte i Norrköping. Genom vår kompetens inom området, marknadsledande system och innovativa fokus vill vi lyfta rekrytering till en ny nivå. Vårt mål är att etablera oss som Östergötlands mest eftertraktade bolag inom rekrytering och vår vision är att erbjuda den bästa kund- och kandidatupplevelsen på marknaden. Mer information finns på www.eissrekrytering.se

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns unika naturupplevelser, en levande historia, ett dynamiskt kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Vi har också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.​ I Ystads kommun är vi cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare, nu och i framtiden.​ För oss är ledarskapet viktigt, därför utbildas alla chefer i utvecklande ledarskap. Vi erbjuder dig en trygg anställning där du gör en meningsfull insats i samhället. Här hittar du även många karriärmöjligheter i en organisation som ständigt utvecklas. Vi står stadigt på vår värdegrund som är - Bättre Tillsammans, som kännetecknas av mod, tillit, delaktighet och professionalitet. Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, grundskola, fritidshem, gymnasium, vuxenutbildningen samt barn- och elevhälsa. Här jobbar cirka 1100 medarbetare som tillsammans skapar en trygg och utvecklande skola och barnomsorg. Vuxenutbildningen i Ystad består av verksamhet som sker på huvudmannanivå ledd av en områdeschef samt lokalt genomförd utbildning i egna lokaler centralt i Ystad. Denna utbildning leds av en rektor. Då vår nuvarande rektor valt att sluta söker vi nu en efterträdare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och leda Ystads Vuxenutbildning mot framtiden? Du skall, tillsammans med vår områdeschef, utveckla verksamheten mot både lokala och nationella mål. Du bevakar alltså utvecklingsområden inom vuxenutbildningen på regional och nationell nivå. Som rektor ansvarar du för att utveckla och kvalitetssäkra den lokala vuxenutbildningen i Tomelilla och Ystad kommun. Detta då vi är huvudman även för Tomelillas verksamhet. Vi erbjuder grundläggande och gymnasiala kurser, anpassad utbildning samt SFI på lokal nivå. Du har en aktiv del av samarbetet i Vård- och omsorgscollege (VOC), för att kunna säkerställa en hög kvalitet på utbildning och apl-platser med vård- och omsorgsinriktning, där vi bland annat har kombinationsutbildning och äldreomsorgslyftet på plats. Du har chefsansvar för pedagogisk personal samt viss administrativ personal, vilket innebär strax över 20 personer. Du har budgetansvar för den lokala verksamheten och sitter med i ledningsgruppen för Vuxenutbildningen. Intervjuer för tjänsten kommer att  genomföras 261209. KVALIFIKATIONER Vem är du? Du har en akademisk examen som vi finner relevant för uppdraget. Du har gedigen erfarenhet av att leda vuxenutbildning i en politiskt, offentligt styrd organisation och du är bekväm i att fatta beslut. Du har dokumenterad chefserfarenhet. Du är trygg och stabil, lyhörd i kontakt med andra. Likaså har du förmåga att hantera prioriteringar, se till hela organisationen och driva utveckling utifrån identifierade behov i verksamheten och i omvärlden. Du är strukturerad och har förmågan att både se till helheten som att gå ner på detaljnivå. Du är en van användare av officeprogram och har hög it-kompetens samt god förmåga att kommunicera skriftligt och muntligt. Rektorsutbildning är meriterande. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-03-15 . Arbetstid: Dagtid. Inför en eventuell anställning till denna tjänst kommer vi att begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret. Detta blir aktuellt först i slutskedet av rekryteringsprocessen och ska därför inte bifogas med din ansökan. Utdraget ska endast uppvisas på begäran från oss. Registerutdraget beställer du själv på Polismyndighetens webbplats och observera att det kan förekomma viss handläggningstid. Medarbetare sökes under förutsättningen att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa, därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer. Observera även att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit och således inte via e-post eller via andra kontaktvägar. Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta angiven kontaktperson.

Vill du med och skydda Sverige. Försvarsmakten behöver dig som en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet. Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en säkrare framtid? Vi söker nu en för att stärka upp vårat team! I Försvarsmakten gör alla våra medarbetare skillnad för Sverige varje dag.Om RekryteringssektionenRekryteringssektionen är en del av Försvarsstabens utbildningsavdelning vid genomförandeenheten (FST GEN UTB). Rekryteringssektionens uppdrag är att inrikta Försvarsmaktens strategiska rekryteringsarbete. Sektionen består av två detaljer: Rekrytering och Attraktion.Som ställföreträdande sektionschef för Rekryteringssektionen kommer du att tjänstgöra tillsammans med ett team på cirka 20 personer.Huvudsakliga arbetsuppgifterStällföreträdande chef Rekryteringssektionen (Stf C Rekryteringssektionen) stödjer sektionschefen i att leda, samordna, planera, genomföra och följa upp sektionens verksamhet. Befattningen utgör chefens främsta stöd i den dagliga ledningen och skall kunna överta ledningen av sektionen när sektionschefen är frånvarande eller efter särskilt beslut.• Bereder ärenden, beslutsunderlag, orienteringar, order, anvisningar, rapporter och presentationsunderlag inom sektionens ansvarsområde.• Stödjer sektionschefen i personalledning och i utvecklingen av sektionens organisation, roller, ansvar och arbetsformer.• Bidrar till utveckling, kvalitetssäkring och standardisering av arbetssätt för attraktion och rekrytering.KRAVKvalifikationer• Akademisk examen inom ett för befattningen relevant område, enligt arbetsgivarens bedömning.• Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet som chef med personalansvar.• Erfarenhet av strategiskt och verksamhetsnära arbete i en komplex organisation.• Erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete.• Erfarenhet av upphandling.• Mycket goda kunskaper i svenska språket, såväl tal som skrift, samt goda kunskaper i engelska.Personliga egenskaperVi söker dig som är strukturerad, initiativtagande och har förmåga att självständigt planera, prioritera, driva och följa upp verksamhet. Du har lätt för att anpassa dig till nya förutsättningar och kan med bibehållet fokus växla mellan ett strategiskt helhetsperspektiv och ett operativt genomförande.Du har god förmåga att leda, samordna och skapa framdrift i arbetet, även i en komplex organisation med många samverkansytor. Du är en prestigelös lagspelare som värdesätter ett gott samarbete och har förmåga att bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer såväl inom som utanför sektionen.Du har en hög grad av lojalitet, gott omdöme och ett starkt ansvarstagande. Du kommunicerar tydligt och rakt samt har en god förmåga att skapa engagemang, delaktighet och förtroende hos andra. Du har en god förståelse för Försvarsmaktens värdegrund och uppdrag och agerar i enlighet med dessa.Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.MERITERANDE• Erfarenhet av chefsroll eller kvalificerat stabsarbete på såväl strategisk som operativ nivå inom Försvarsmakten, alternativt inom en större organisation eller myndighet.• Erfarenhet av strategisk rekrytering och kompetensförsörjning.• Aktuell och relevant erfarenhet från Försvarsmakten, statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet.• Erfarenhet från den militära professionen med de regelverk som omgärdar den.För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).ÖvrigtAnställningsform: tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.Sysselsättningsgrad: heltid.Arbetsort: Stockholm.Civilbefattning.Tester kan förekomma i rekryteringsprocessen.Tjänsteresor kommer att förekomma.Hemarbete är begränsat.Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.Information om befattningen kontaktaEdwin Leon.Information om rekryteringsprocessen kontaktaHR Specialist Yasmine Gilani.Fackliga företrädareSACO: Stefan Ungerth.SEKO: Monika Danielsson/Lise-Lotte Larsson.Försvarsförbundet, OFR/S: Kjell Tetzlaff.OFR/O: Roger Ericsson.Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00.AnsökanVälkommen med din ansökan senast 2026-11-16. Din ansökan ska innehålla CV samt ett ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.      Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.