Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Luleå är en del av Kriminalvårdens region Nord och omfattar idag anstalten Luleå i säkerhetsklass 2, anstalten Haparanda i säkerhetsklass 2 och häktet Luleå, I en pågående om- och nybyggnation kommer VO Luleå att utökas från dagens dryga 220 platser till totalt ca 320 klientplatser vilket bland annat innebär fler medarbetare och större och modernare lokaler. Det finns även planer som inte är beslutande om att utöka verksamheten med ytterligare 400 platser.  Vi inför en ny ledningsstruktur som innebär en ny chefsnivå mellan kriminalvårdschef och kriminalvårdsinspektör. Kriminalvårdsinspektörerna är första linjens chefer och de leder medarbetare som arbetar vid verksamhetsstället. Den nya chefsnivån har titeln biträdande kriminalvårdschef (KVC). Vi söker därmed nu tre biträdande KVC till verksamhetsområdet. Stationeringsort Luleå eller Haparanda. Arbetsbeskrivning Som biträdande KVC bidrar du till måluppfyllelse för hela verksamhetsområdet. Du har ett uttalat funktionsansvar inom ansvarsområdena Klient, Säkerhet eller Service/administration och stöd (inom exempelvis rättsvård, sjukvård, produktion och kök). Funktionsansvaret innebär att utveckla och följa upp verksamheten inom funktionen utifrån verksamhetsområdets verksamhetsplan, arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan och klientbeslut. Som biträdande KVC har du även verksamhets-, budget- och personalansvar och ditt uppdrag är att planera och samordna verksamheten men också att utveckla densamma för en så hög måluppfyllelse som möjligt. Till din hjälp har du ett antal kriminalvårdsinspektörer och genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du goda förutsättningar för dem att lyckas i sin roll. På KVC uppdrag bedriver ni en effektiv verksamhet inom tilldelade budgetramar. Verksamheten är, som inom övriga Kriminalvården komplex, med stor bredd och i ett expansivt skede och ditt uppdrag kommer att präglas av detta. Uppdraget innebär således även att samordna, driva och implementera förändrings- och utvecklingsarbete med särskilt ansvar för din funktion. Du kommer ingå i två ledningsgrupper. En som leds av KVC och består av denne och de biträdande KVC (strategiska ledningsgruppen). Du leder själv den andra ledningsgruppen där de kriminalvårdsinspektörer som är knutna till ditt ansvarsområde ingår. Du ska vara beredd att vikariera i KVC frånvaro. Resor ingår i tjänsten.   Kvalifikationer Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap är du relationsorienterad och har framträdande kompetenser inom förändringsledarskap, planeringsförmåga, problemlösningsförmåga och resultatorientering. I rollen ingår att vara länken mellan den operativa och strategiska nivån, vi lägger därmed stor vikt vid förmågan att analysera, följa upp och bryta ner uppdrag och information. Du leder och stödjer dina underställda chefer i utveckling av deras ledarskap samt verksamheten som helhet och du tillämpar tillitsbaserat ledarskap. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning/examen om minst 120 hp motsvarande två år på högskola/universitet eller annan utbildning, i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget Väl vitsordad, flerårig chefserfarenhet med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar Erfarenhet av att driva förändringsprocesser Erfarenhet och förmåga att samverka både internt och externt Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift B-körkort   Det är även meriterande med: Dokumenterad ledarskapsutbildning, exempelvis inom Kriminalvårdens program eller annat chefsutvecklingsprogram Eftergymnasial utbildning med inriktning exempelvis inom kriminologi, beteendevetenskap, HR, sociologi, juridik, ekonomi, säkerhet, fastighet eller hälso- och sjukvård Projektledarutbildning Chefserfarenhet i form av att leda andra chefer och att leda genom en ledningsgrupp Erfarenhet av arbete med uppföljning, kvalitetssäkring och rapportering, gärna inom motsvarande något av ansvarsområdena: Klient, Säkerhet eller Service/administration och stöd (inom exempelvis rättsvård, sjukvård, produktion och kök) Erfarenhet av att företräda verksamhet i massmedia Goda kunskaper i Officepaketet samt om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) för offentlig verksamhet, gärna statlig.   Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Terapeutisk Strålningsfysik, TSF, är en enhet inom MTF med nära koppling till den kliniska strålbehandlingen. Enheten består av cirka 50 medarbetare inom yrkeskategorierna dosplanerare, ingenjörer och sjukhusfysiker. TSF bidrar med fysikalisk och teknisk kompetens, kvalitetssäkring, metodutveckling och stöd i frågor som rör säker och effektiv behandling med joniserande strålning inom extern strålterapi och brachyterapi. Enheten stödjer strålbehandlingen i VGR, som bedrivs i Göteborg och Borås, och medverkar med distribuerad kompetens av sjukhusfysiker vid Skandionkliniken, den nationella enheten för protonterapi. Forskning och utveckling är en viktig del av enhetens arbete och sker i nära samarbete med verksamheter internt inom sjukhuset samt externa samarbetspartners. Genom kombinationen av kliniskt stöd, teknisk utveckling och forskningsnära arbete har TSF en central roll i utvecklingen av avancerad strålbehandling. Arbetsbeskrivning Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen för MTF och ingår i MTF:s ledningsgrupp. Tjänstens huvudsakliga placering är i Göteborg. I uppdraget ingår även regelbunden närvaro i Borås, eftersom TSF stödjer strålbehandlingen på båda orterna. TSF har ett etablerat gemensamt ledarskap med två enhetschefer. Vi söker nu en enhetschef som tillsammans med nuvarande enhetschef fortsätter att leda och utveckla enheten. Ni ansvarar för att skapa goda förutsättningar för en enhet med hög kompetens, tydlig riktning och starkt patientfokus. Som enhetschef leder, utvecklar och stöttar du medarbetarna samt följer upp verksamhetens mål, resultat och kvalitet. Du arbetar aktivt med kompetensutveckling och verkar för ett gott samarbetsklimat där ansvarstagande, initiativ och delaktighet uppmuntras. I chefsuppdraget ingår verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du säkerställer att enhetens arbete bedrivs enligt gällande lagar, regelverk och styrande dokument. Strålsäkerhet är en central del av uppdraget. Rollen innebär också att skapa goda förutsättningar för forskning samt leda och utveckla enhetens förbättrings- och kvalitetsarbete. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat chefsförordnande på fem år med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Om dig För tjänsten krävs minst 3-årig universitets- eller högskoleexamen inom ett för verksamheten relevant område. Det är ett krav att du har tidigare erfarenhet från verksamhet med nära koppling till medicinsk fysik, medicinsk teknik eller strålningsrelaterad vårdverksamhet. Du har vidare erfarenhet av att leda grupper och att företräda arbetsgivare i frågor som kräver helhetssyn, prioriteringsförmåga och ansvarstagande. Chefserfarenhet är meriterande, liksom magister-, master- eller forskarutbildning. Erfarenhet av arbete inom strålbehandling ses också som meriterande. Du behöver ha förmåga att skapa förtroendefulla relationer, vara lyhörd och ha lätt för att anpassa din kommunikation till olika målgrupper och sammanhang i tal och skrift. Du behöver trivas i en föränderlig och kunskapsintensiv miljö där samverkan, analys och olika perspektiv vägs samman för att nå goda resultat. Du har ett tillitsfullt och tydligt ledarskap där du tillvaratar medarbetarnas specialistkompetens samtidigt som du skapar riktning, engagemang och förutsättningar för verksamhetens utveckling. Du är trygg i arbetsgivarrollen och har förmåga att fatta beslut, driva förändring och skapa resultat tillsammans med andra. Rekryteringsprocessen Intervjuer med arbetsgivare och personalorganisationer planeras till vecka 49 och 50. I denna rekrytering kommer rekryteringstester att tillämpas som en del i urvalet. Testerna kommer att genomföras på ett så kallat Assessment center, vilket är bokat vecka 51. Varmt välkommen med din ansökan!  Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du vara med och leda en verksamhet som har en viktig roll i Sveriges totalförsvar? Då har du kommit rätt! Till enheten för personärendehantering, som ingår i avdelningen för krigsplacering och inskrivning, söker vi nu en enhetschef med ansvar för ett 10-tal medarbetare som arbetar som personärendehandläggare. Enheten hanterar myndighetens handläggning av olika typer av ärenden i de uppdrag myndigheten har, där myndighetsutövning gentemot totalförsvarspliktiga baserad på lagen om totalförsvarsplikt utgör en stor del av arbetet. Enheten hanterar och utreder även ärenden för dem som gör en egen ansökan till grundutbildning med värnplikt eller söker till polisutbildningen. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du helhetsansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du arbetar såväl operativt som strategiskt, leder enheten framåt och säkerhetsställer att verksamheten levererar mot uppsatta mål med kvalitet. Du involveras även i enhetens utvecklingsarbete, samarbetar med myndighetens övriga avdelningar samt ingår i din avdelnings ledningsgrupp.  I rollen leder och stöttar du dina medarbetare i det dagliga arbetet, skapar tydliga ramar och bygger en kultur där engagemang, ansvar och professionalitet får ta plats. Kvalifikationer Vi söker dig med: universitets- och högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. några års erfarenhet som första linjens chef. några års erfarenhet av myndighetsutövning mot enskilda inom offentlig verksamhet. mycket goda kunskaper om de lagar och regler som styr offentlig verksamhet. Meriterande är om du har: erfarenhet av utvecklingsarbete relaterat till resultat, kvalitet och effektivitet. erfarenhet av arbete med totalförsvarsfrågor. Dina personliga egenskaper Du har förmågan att agera tryggt och stabilt när det så krävs och kan förhålla dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du har en god samarbetsförmåga och kan relatera till människor på ett lyhört och smidigt sätt. Du har en pedagogisk insikt där du har förståelse för människors olika förutsättningar. I ditt ledarskap har du förmågan att skapa delaktighet och engagemang för att nå gemensamma mål. Det är således av vikt att du på ett tydligt sätt kan kommunicera och arbeta mot mål samt fokusera på att uppnå goda resultat. Du kan också se och förstå helheten utifrån myndighetens övergripande ansvar och ner till detaljer. Om anställningen Anställningen är placerad i Karlstad. Plikt- och prövningsverket erbjuder inga distansarbetsavtal varpå arbetet förväntas utföras på plats på kontoret. Vissa tjänsteresor kan förekomma. Du har möjlighet att träna på arbetstid och erbjuds förmånligt friskvårdsbidrag. Vi erbjuder också föräldrapenningtillägg och upp till 35 semesterdagar beroende på ålder. Läs mer om vilka förmåner och villkor vi har på vår webbplats: Jobba hos oss - Plikt- och prövningsverket   För anställningen görs en säkerhetsprövning enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. För att ansöka till oss behöver du inte skriva ett personligt brev. Vi har istället valt att fokusera på urvalsfrågor och ditt CV för en värderingsfri rekrytering. Vi välkomnar en mångfald av sökande med olika bakgrund och ser fram emot din ansökan!   Om oss Vi på Plikt- och prövningsverket arbetar för att göra Sveriges säkrare. Vår huvuduppgift är att mönstra, skriva in till grundutbildningen och registerföra personal i krigsorganisationen. Vi gör också tester och bedömningar åt andra myndigheter, till exempel Polisen och Försvarshögskolan. Kort sagt: vi ser till att rätt personer hamnar på rätt plats i totalförsvaret. Möt några av våra medarbetare – på vår webbplats hittar du filmer och intervjuer med några av oss!

Vi utvecklar organisationen för framtiden med fokus på närvarande ledarskap, färre medarbetare per chef och bättre förutsättningar att skapa trygghet, kontinuitet och utveckling för både medarbetare och hemtjänsttagare. Vill du vara med?   Rollen Du har helhetsansvar för verksamhet, ekonomi, medarbetare och hemtjänsttagare inom ditt team och leder, fördelar och följer upp det dagliga arbetet på ett strukturerat sätt. Du ansvarar för områdets kvalitets- och patientsäkerhet och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Du driver utveckling och förbättringsarbete med fokus på kvalitet, effektivitet och resultat och samverkar brett i den egna organisationen och med externa aktörer. Genom ditt utvecklande och tillitsbaserade ledarskap tar du tillvara och utvecklar medarbetarnas kompetens.   Det här är vi Vi är en uppskattad verksamhet med nöjda hemtjänsttagare, engagerade medarbetare och hög kvalitet. Vi utvecklas för att möta framtidens behov och går från två enheter till tre team med en tydlig ledningsstruktur och färre medarbetare per enhetschef. Vi vill skapa ett närmare och mer hållbart ledarskap med bättre förutsättningar för planering, samordning och uppföljning. Som vikarierande enhetschef hos oss kliver du tillfälligt in i rollen och ansvarar för den dagliga ledningen. Du blir en del av förändringsarbetet och samarbetar nära med chefskollegor och stödfunktioner och bidrar till fortsatt utveckling av hemtjänsten. Du ingår i en ledningsgrupp där enhetschefer inom hemtjänst, kommunal hälso- och sjukvård och korttidsverksamhet samarbetar med fokus på helhet, kvalitet och utveckling.   Att vara ledare i Heby kommun Vi vet hur viktigt bra ledarskap är för att skapa en inkluderande och engagerande arbetsmiljö där alla kan växa och må bra. Därför värdesätter vi dig som vill bli ledare hos oss och satsar på din utveckling. Alla våra ledare får utbildning i utvecklande ledarskap och vi har regelbundna träffar för att dela erfarenheter, diskutera och lära oss nya saker tillsammans.   Är det här du? Vi söker dig som Är högskoleutbildad eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Har B-körkort med tillgång till egen bil då resor förekommer i tjänsten Precis som vi, ser du värdet i en hemtjänst där kvalitet, trygghet och delaktighet står i centrum. Som person är du självständig, en mål- och resultatorienterad ledare med god ekonomisk medvetenhet och fokus på kvalitet. Du är strukturerad, tydlig och närvarande i ditt ledarskap, med stark samarbetsförmåga och förmåga att bygga goda relationer. Vi ser gärna att du har tidigare chefserfarenhet och erfarenhet av arbete inom hemtjänst eller äldreomsorg. Har du tidigare arbetat med digitalt planeringssystem, exempelvis Intraphone och har arbetat med Demenscentrums Stjärnmärkning är det något vi värdesätter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Utdrag ur belastningsregistret ska lämnas innan eventuell anställning. Vi ger dig mer än ett jobb Hos oss får du en trygg anställning med många förmåner. Att du känner att du utvecklas på arbetet ser vi som en nyckel till att trivas. Som arbetsgivare tycker vi det är viktig att lyssna på våra medarbetare; vi värdesätter din kompetens och uppskattar att få höra dina tankar och idéer. Heby Kommun är en växande landsbygdskommun med närhet, trygghet och livskvalitet. Vi påverkar människors liv och tillsammans skapar vi möjligheterna. Vi är 1100 kollegor som ser fram emot att välkomna dig! Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Läs gärna mer om oss på www.heby.se och om vårt erbjudande, förmåner och anställningsvillkor. Följ oss gärna på LinkedIn och Facebook. Din ansökan och övriga handlingar som ingår i rekryteringsprocessen blir allmän handling när du registrerar din ansökan i vårt rekryteringssystem Varbi. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

FÖRSÄLJNINGSCHEF TILL MEDIAKRAFT Vill du leda ett av landets starkaste team inom medieförsäljning? Mediakraft söker en affärsdriven försäljningschef med gedigen erfarenhet av medieförsäljning och dokumenterad förmåga att leda andra mot framgång. Du får ett övergripande ansvar för vår försäljning och en nyckelroll i ett etablerat företag med tillväxtambitioner. Om rollen Som försäljningschef på Mediakraft har du ett operativt personalansvar att leda och utveckla vårt erfarna säljteam som arbetar med en bred portfölj av medier. Du har ett närvarande ledarskap där du coachar och stöttar säljarna mot uppsatta mål och bidrar till att utveckla både individuella prestationer och teamets gemensamma resultat. Du har en central roll i kontakterna med våra uppdragsgivare och ansvarar för budgetering, rapportering och affärsutveckling. Du utvecklar även rutiner och arbetssätt för en framgångsrik försäljning. Viss egen försäljning kan förekomma. Mediakraft har en kultur som präglas av engagemang, affärsmässighet och korta beslutsvägar. Arbetet är självständigt med stor frihet att ta egna initiativ och utveckla verksamheten. Som försäljningschef har du det operativa personalansvaret för säljteamet. Du rapporterar till VD. Egen försäljning kan förekomma under begränsade perioder. Vem söker vi? Vi söker dig med ett starkt affärsdriv, god förståelse för mediebranschen och förmåga att skapa resultat genom andra. Du är en skicklig kommunikatör som skapar förtroende och engagemang hos både medarbetare och uppdragsgivare. Du trivs med att ta ansvar, arbeta självständigt och omsätta idéer i handling. Vi tror att du: har gedigen erfarenhet av framgångsrik, kvalificerad medieförsäljning har erfarenhet av att leda, coacha och utveckla andra är resultatinriktad, initiativrik och driver affärer framåt är strukturerad, noggrann och ansvarsfull är prestigelös och ödmjuk och bidrar till en positiv arbetsmiljö har hög servicekänsla och bygger långsiktiga kundrelationer behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift Vi välkomnar såväl erfarna försäljningschefer som framgångsrika mediesäljare med goda ledaregenskaper. Erfarenhet av att leda andra kan komma från arbetslivet, men också från exempelvis idrott eller föreningsliv. Det avgörande är din förmåga att skapa resultat genom andra. Särskilt meriterande är erfarenhet av medieförsäljning i både tryckta och digitala kanaler, liksom god förståelse för annonsmarknadens affärsmässiga villkor. Vi erbjuder En nyckelroll med stort inflytande över försäljningens utveckling Möjlighet att leda ett erfaret och framgångsrikt säljteam Ett självständigt arbete med korta beslutsvägar Konkurrenskraftig lön med fast och rörlig ersättning En trevlig och stimulerande arbetsmiljö på vårt kontor i Gamla stan En friskvårdstimme på arbetstid varje vecka samt friskvårdsbidrag Om Mediakraft Mediakraft startade 2006 och är idag ett av de ledande säljbolagen med inriktning på redaktionella medier. Företaget har för närvarande 7 anställda. Vi arbetar med annonsförsäljning och kommersiella samarbeten på uppdrag för ett tjugotal magasin samt ett flertal webbplatser, nyhetsbrev och event. Är du den vi söker? Mejla ditt CV och några rader om dig själv till [email protected] Beskriv gärna kort din erfarenhet, varför du skulle lyckas i rollen och vad du kan tillföra Mediakraft. Vi vill ha din ansökan på svenska. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Pierre Hultman, VD [email protected] 0708-99 97 99 Omfattning: Heltid Arbetsplats: Österlånggatan 43, Gamla stan, Stockholm Arbetsgivare: Mediakraft Svenska AB Webbplats: www.mediakraft.se Sista ansökningsdag är den 22 november. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut. Välkommen med din ansökan!

Vill du leda och utveckla en skola där kunskap, engagemang och goda relationer står i centrum?   Kunskapsskolan Varberg söker en rektor som vill fortsätta utveckla skolan tillsammans med elever och medarbetare. Vi söker dig som är en tydlig och närvarande ledare, som skapar engagemang och som trivs med att bygga relationer både inom och utanför skolan. I uppdraget finns ett tydligt fokus på skolans resultat – studieresultat, nöjdhet och elevrekrytering. Du arbetar målinriktat och systematiskt med att följa upp verksamheten och omsätta analys i konkreta förbättringar.   Om rollen Som rektor har du det övergripande ansvaret för elever, personal, kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö. Du ansvarar för att Kunskapsskolans vision, värderingar och pedagogik förverkligas och att verksamheten bedrivs i enlighet med nationella styrdokument och Kunskapsskolans kvalitetsmodell. Du leder verksamheten mot tydliga mål och följer systematiskt upp studieresultat, kvalitet och nöjdhet. En viktig del av uppdraget är också att utveckla skolans attraktivitet och kännedom i Varberg och därigenom bidra till att attrahera och behålla elever.   I rollen kommer du bland annat att:   ·       leda skolan mot goda studieresultat och uppsatta kvalitetsmål ·       utveckla en studiefokuserad skolkultur med trivsel och studiero ·       skapa engagemang, tydlighet och delaktighet bland medarbetarna ·       följa upp resultat och driva förbättringar när målen inte nås ·       ansvara för personal, arbetsmiljö, kvalitet och ekonomi ·       arbeta för hög nöjdhet bland elever, vårdnadshavare och medarbetare ·       representera Kunskapsskolan lokalt och bidra till att attrahera och behålla elever   Vem söker vi? Du har pedagogisk examen och erfarenhet av att arbeta som rektor i grundskolan. Du är väl förtrogen med skolans styrdokument. Genomgången statlig rektorsutbildning är meriterande. Som ledare är du tydlig, engagerad och handlingskraftig. Du är resultatorienterad och van att arbeta med mål, uppföljning och utveckling, samtidigt som du förstår att långsiktigt goda resultat skapas tillsammans med medarbetare och elever. Du är kommunikativ, relationsskapande och utåtriktad och trivs med att representera skolan även utanför den egna verksamheten. God lokalkännedom och ett upparbetat kontaktnät i Varberg med omnejd är meriterande.   Det här erbjuder Kunskapsskolan Du får ett självständigt och betydelsefullt rektorsuppdrag samtidigt som du blir en del av en större organisation. Du ingår i ett nätverk med över 30 andra rektorer och får stöd från huvudkontoret inom bland annat HR, ekonomi, juridik och kommunikation. Du får möjlighet att tillsammans med engagerade medarbetare fortsätta utveckla Kunskapsskolan Varberg – med tydliga ambitioner för elevernas resultat, nöjdhet och skolans fortsatta utveckling.   Ansökan och kontakt Vid denna rekrytering samarbetar Kunskapsskolan med ProAcademic, en del av Chefsbemanning Sverige AB. ProAcademic är sedan 2011 specialiserade på chefs- och specialistrekrytering inom bland annat utbildningssektorn. Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringsansvarig: Jonas Berkling 0709-202 333 [email protected] Kunskapsskolan i Sverige, där även Kunskapsgymnasiet ingår, startade sina första skolor år 2000 och har idag 29 grundskolor och sex gymnasier med 1 350 medarbetare och 13 000 elever. Kunskapsskolan ägs av grundaren Peje Emilsson med familj. På Kunskapsskolan har vi en pedagogik som är personligt utformad och utgår från varje individ. Genom vårt arbetssätt skapar vi nära relationer mellan lärare och elev, vilket ger förutsättningar för att varje elev ska nå längre än de själva tror är möjligt. I en miljö där eleven får vara sig själv och får rätt stöd och utmaningar skapar vi en skola där både elever och medarbetare trivs och utvecklas. Kunskapsskolan Varberg är en grundskola för årskurs 4-9 och har idag cirka 300 elever. Skolan startade 2015 och vi ligger centralt i Varberg, nära såväl buss som tågstation.

Teracom är statens bolag för säker kommunikation. I våra nät når informationen fram opåverkad. Vår styrka ligger i att alltid vara redo, i hela landet, alla dagar, dygnet runt. Med ständig beredskap ska vår infrastruktur för kommunikation stå emot allt från naturkatastrofer till cyberhot och krig. Vi hjälper våra kunder med säkra och skalbara lösningar, från traditionell radio- och tv-utsändning till framtidens digitala kommunikationsvägar. Är du intresserad av att arbeta i en spännande och dynamisk bransch med erfarna och kompetenta kollegor, där vi har en härlig gemenskap? Vill du arbeta med samhällsviktig infrastruktur där varje sekund gör skillnad? Är du ansvarstagande och gillar att tänka nytt? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Nu söker vi en Leveransledare till vår fältenhet Svea-Mitt men arbeten i övriga Sverige förekommer. Tjänsten passar dig som har teknisk bakgrund samt erfarenhet av leverans -och projektledning och som vill komma in i ett företag med härlig gemenskap. Om tjänsten Som Leveransledare ansvarar du för leveranser av installation- infra- och förvaltningsprojekt i egna och kunders nät från framtagande av offert till överlämning till kund eller drift. I det ingår b.l.a. att ansvara för: -resurs- och materialsäkring i förekommande leveransprojekt. -projektering och framtagning av uppdragsbeskrivning till tekniker -kostnader samt framtagande av kalkyler och kostnadsunderlag. -hantering och upphandling av entreprenad. -agera som Teracoms förlängda arm vid leveranser i kunders nät. Din profil Du har en utbildningsbakgrund motsvarande 3-årig teknisk gymnasieutbildning med eftergymnasialpåbyggnad eller motsvarande kompetens, god datorvana, lätt för att uttrycka dig i tal och skrift samt att tillgodogöra dig tekniska beskrivningar på såväl svenska som engelska. Erfarenhet av att driva och vara sammanhållande i projekt. Erfarenhet från projektering och projektledning/leveransledning. Du har dokumenterad erfarenhet från liknande arbetsuppgifter inom något av områdena broadcast, telekom, infrastruktur eller transmission. Erfarenhet från CAD är meriterande Personliga egenskaper Vi lägger för denna befattning stor vikt vid personliga egenskaper och letar efter dig som är engagerad och serviceinriktad samt drivs av att göra ett bra arbete. Du är en riktig lagspelare som värdesätter ett väl fungerande samarbete och värnar om att skapa en god stämning på jobbet. Du är resultatinriktat, tar stort eget initiativ och god förmåga att arbete självständigt. Naturligtvis är du också en person som identifierar dig med Teracoms tre kärnvärden; Ansvar, Mod och Innovation På Teracom anser vi att olikheter mellan människor bidrar till ett dynamiskt, kreativt och utvecklande arbetsklimat. Vi ser därför varje rekrytering som ett sätt att öka mångfalden i företaget. För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs och utvecklas på jobbet. När du jobbar på Teracom arbetar du med samhällsviktiga uppdrag och bidrar till ett tryggt och säkert Sverige. Formella krav -Du innehar B-körkort och är van förare då det förekommer resor i tjänsten -För anställning krävs att godkänd drog- och alkoholtest genomförs och att godkänd bakgrundskontroll liksom godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs, då tjänsten är i säkerhetsklass. Med anledning av detta krävs även svenskt alternativt nordiskt medborgarskap. Din ansökan Ansök genom att skicka CV och personligt brev senast den 2026-11-15. Intervjuer sker löpande så välkommen med din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Henrik Höglund, Enhetschef Fältenhet Svea-Mitt, e-post: [email protected] Välkommen med din ansökan!

Vill du leda och utveckla en logistikverksamhet med fokus på lager, transporter och ständiga förbättringar? Vi söker en erfaren logistikchef som vill ta ett helhetsansvar för företagets lager- och transportverksamhet. Det här är en roll för dig som kombinerar ett närvarande och tydligt ledarskap med ett starkt intresse för att utveckla processer, optimera lagerflöden och skapa en effektiv transportlogistik. Om tjänsten Som logistikchef hos Colmec får du en central roll med helhetsansvar för logistikavdelningen, från strategisk utveckling till den dagliga operativa driften. Du leder och utvecklar lager- och transportverksamheten och har personalansvar för drivna chaufförer, lagerpersonal och en transportsamordnare. Ditt uppdrag är att skapa effektiva, säkra och välfungerande logistikflöden med fokus på leveransprecision, kostnadseffektivitet och kapacitetsutnyttjande. Du arbetar nära verksamheten samtidigt som du analyserar kapacitet, lagerstruktur och interna flöden för att identifiera förbättringar och möta framtida behov. En viktig del av rollen är att utveckla lagernyttjandet och optimera transportflöden och rutter. Med hjälp av data och analyser driver du förbättringar som stärker både effektiviteten och kvaliteten i hela logistikkedjan. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Poolia och att du anställs direkt hos Colmec. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Personal- och ledaransvar för lager- och transportverksamhet Leda, coacha och utveckla medarbetarna och skapa tydliga mål och förväntningar. Daglig styrning av verksamheten inom lager och transport. Driva förbättringar av kapacitet, lagerstruktur och interna flöden Leda transportplanering och ruttoptimering för att skapa effektiva transportflöden. Identifiera förbättringspotential avseende kostnader, kvalitet, kapacitet och leveransprecision. Arbeta systematiskt och förebyggande med arbetsmiljö och säkerhet Driva och engagera teamet i förbättringsarbete enligt Lean och 5S Säkerställa ett gott samarbete mellan lager, chaufförer och övriga delar av organisationen. Resultat- och budgetansvar för avdelningen samt uppföljning av nyckeltal Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi att du har en stark kombination av strategiskt affärssinne och operativ handlingskraft. Du är en trygg ledare som är skicklig på att bygga relationer och skapa engagemang hos andra. Du har tidigare arbetat med att utveckla lagerverksamhet och har god förståelse för hur lagerkapacitet, ytor, processer och flöden kan analyseras och optimeras. Du behöver även ha en god förståelse för transportlogistik, transportplanering samt förstå sambandet mellan lager och utgående transporter. Vi ser gärna att du har: Akademisk utbildning inom logistik eller närliggande område. Flera års erfarenhet av en ledande roll inom logistik eller transport, med erfarenhet av att hantera transporter. Flerårig erfarenhet av lager, logistik och transportrelaterade frågor. Tidigare erfarenhet av personal- och ledaransvar. Erfarenhet av att utveckla och effektivisera lagerverksamhet och transportplanering. God analytisk förmåga och erfarenhet av lager-, kapacitets- och flödesanalyser. Erfarenhet av att leda i förändring och driva förbättringsarbete med tydliga resultat Erfarenhet av Lean, 5S och strukturerat förbättringsarbete Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Goda kunskaper i Officepaketet/Excel Vi erbjuder en nyckelroll i ett stabilt företag där du får stora möjligheter att påverka, utveckla och sätta din prägel på företagets framtida logistikstruktur. Om verksamheten Colmec AB är marknadsledande i Sverige vad avser regummering av Lastvagnsdäck och Bussdäck. Vårt varumärke BOSS har den största volymen av samtliga Lastvagnsdäck och Bussdäck på den svenska marknaden. Colmec bedriver verksamhet i Sverige och Polen, med egna produktionsanläggningar i båda länderna. Vi är dessutom verksamma i Norge, Danmark och Finland. Colmec har total 380 anställda i koncernen och omsätter ca 1,2 miljarder SEK. Colmec skall vara den mest attraktiva och naturliga partnern för distribution av Lastvagnsdäck och Bussdäck, genom effektiva distributionskanaler, högt tekniskt kunnande, avancerad egen LV-regummering och ekonomiskt fördelaktiga alternativ.

Värderar du närhet, att växa och skapa de bästa förutsättningarna för alla som bor och verkar i Huddinge kommun? Då erbjuder vi mängder av karriärmöjligheter i en välfungerande och växande kommun med både natur och storstadspuls runt hörnet. Hos oss känner du dig trygg, delaktig och stolt när vi med kraft gör skillnad, varje dag. I Huddinge kommun arbetar vi för att skapa ett hållbart samhälle, där natur, teknik och god service samspelar. Huddinge är en stor Stockholmskommun med cirka 6 400 medarbetare och fler än 110 000 invånare. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Huddinge kommun arbetar för att vara en trygg, rättssäker och professionell verksamhet. Som en del av vår rekryteringsprocess kan vi därför komma att genomföra bakgrundskontroller och begära registerutdrag i slutskedet av vissa rekryteringar. Om du blir aktuell för detta får du tydlig information och möjlighet att lämna ditt samtycke innan kontrollen genomförs. Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för arbetsmarknadsinsatser, ekonomiskt bistånd, mottagande av nyanlända och kvotflyktingar samt gymnasieskola, vuxenutbildning och feriepraktik. 1 plats(er). Om tjänsten På Sågbäcksgymnasiet går ca 450 elever fördelade på fyra yrkesprogram, anpassad gymnasieskola samt introduktionsprogram. Skolan är del i Gymnasiecampus Huddinge. Vi strävar efter att vara en attraktiv gymnasieskola i Södra Stockholm som erbjuder högkvalitativ utbildning och förbereder eleverna för framtida möjligheter. Skolan har moderna branschnära lokaler för samtliga yrkesprogram. Delar av yrkesutbildningen bedrivs som lärling. Utbildningarna anpassas för att möta elevernas behov och förutsättningar vilket ställer höga krav på professionalism, bemötande och flexibilitet i mötet med varje elev och i kontakt med kollegor med målet att elever uppnår examen och kan gå vidare till arbete eller till högre studier. Rektor har det övergripande ansvaret för skolans verksamhet, vilket innefattar att leda och fördela resurser, säkerställa en trygg och stimulerande arbetsmiljö samt utveckla och motivera personalen. Du är en inspirerande och engagerande ledare som motiverar och stödjer dina medarbetare i deras pedagogiska arbete. Du skapar en kultur av kontinuerlig utveckling och lärande samt tydliggör förväntningar gällande mål och resultat i samklang med skolans systematiska kvalitetsarbete. Prioriterade områden är arbetet med att öka antal elever som når sina mål samt att i samverkan med branschföreträdare utveckla särskilt yrkesprogram och dess attraktivitet, för att erbjuda eleverna bästa möjliga utbildning. Förutom detta vill vi att du fortsätter arbetet med att skapa attraktivitet för yrkesutbildningar utifrån dimensioneringsuppdraget, att fler ska läsa yrkesutbildningar. Du bör känna till arbetsmiljölagen samt hur den systematiska arbetsmiljö-processen fungerar i kommunal sektor, samt samverka med medarbetare, fackliga företrädare och skyddsombud för att utveckla skolans värdegrund och skolkultur. I uppdraget ingår även att samverka, bidra och samarbeta tillsammans med övriga gymnasieskolor och med andra skolformer inom kommunen samt utveckla samarbeten inom Gymnasiecampus Huddinge. Vem är du? Vi söker en engagerad rektor som brinner för systematiskt kvalitetsarbete och har god vana att analysera resultat för att driva förbättringar. Du ser kvalitet i undervisningen som grunden för att ge alla elever goda förutsättningar för lärande. Du använder budgetarbetet och effektiv organisering som verktyg att nå effekt. Du är resultatorienterad och har förståelse för tjänstens komplexa uppdrag. Tjänsten förutsätter god relationskompetens och att verka för samsyn. Du är resultatorienterad och har förståelse för skolans komplexa uppdrag och den gymnasiemarknaden som Sågbäcksgymnasiet i Huddinge är en del av. Du är en synlig pedagogisk ledare med ett genuint intresse för ungdomar och deras lärande. Krav Tidigare erfarenhet som rektor och/eller minst 5 års erfarenhet som biträdande rektor på gymnasium. Erfarenhet som skolledare i kommunal gymnasieskola. Fullgjord rektorsutbildning, alternativt pågående men klar inom kort. Dokumenterat goda resultat i medarbetarundersökningar eller annan arbetsmiljöuppföljning (bifoga gärna i din ansökan). Erfarenhet av budgetarbete och effektiv organisering. God kännedom om styrdokument, facklig samverkan, arbetsmiljö, lagar och avtal. God digital vana och förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Det är mycket meriterande med erfarenhet från yrkesutbildning och introduktionsprogram. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Varför Huddinge? För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner (http://www.huddinge.se/formaner) Upplysningar  Frågor om tjänsten besvaras av Gymnasiechef Patrick Vestberg tel.08-535 360 05 [email protected] Vi tar inte emot ansökningar via mail. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Mister York söker en driven ledare till Jönköping Österängen Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få den i handen. Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus. Mister York har utsetts till Sveriges bästa burgarkedja 3 år i rad av burgerdudes, något vi är väldigt stolta över! Nu söker Mister York en ny General Manager till Jönköping Österängen   Är du den vi söker?  Vi söker dig som har 2+ års erfarenhet och kunskap av en ledande befattning inom hotell och restaurangbranschen, där fast food är meriterande. Du har god erfarenhet av att arbeta med ekonomisk uppföljning och budgetansvar. Du arbetar lösningsfokuserat och har en god utlärningsförmåga. Du är serviceinriktad, organiserad och trivs i ledarrollen. Vad innebär rollen som General Manager på Mister York? Som General Manager bär du huvudansvaret över enhetens personal, drift samt måluppfyllelse, vilket inkluderar ekonomi, renlighet, kvalitet och service. Med hjälp av ett gott ledarskap får du dina medarbetare att växa genom rätt vägledning och delegering. Som högsta chef på enheten bär du som General Manager ansvar för att alla medarbetare följer de uppsatta riktlinjerna samt ansvarar för en god arbetsmiljö på arbetsplatsen. Du är en ambassadör för företaget Mister York och du bidrar med resurser och engagemang vid behov till hela distriktet du verkar i. Du sprider god energi och skapar engagemang hos din personal för att få fler att vilja växa och utvecklas i sina roller. Du arbetar majoriteten operativt i driften på din restaurang, där fokus är att leda genom exempel och vara närvarande i den dagliga verksamheten.   Som General Manager ansvarar du för driften av hela enheten, vilket bland annat inkluderar:  Optimering av restaurangens drift Utbildningsansvar av nya och befintliga skiftledare. Huvudansvar för inventering och inköp. Huvudsakligt ansvar för miljö, renlighet och hälsa med uppföljning av egenkontrollprogram, checklistor och rutiner. Försäljningsprognoser och schemaläggning utifrån Mister Yorks riktlinjer Ansvar för behovsanalys och rekrytering till enheten Ansvarar över att produkt och bemötande håller Mister Yorks standard Genomföra medarbetarsamtal och coachning av medarbetare kontinuerligt Fullständigt ekonomiskt resultat och budgetansvar Genomför och planerar personalaktiviteter. Anställningsform: Provanställning Anställningens omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Löneform: Månadslön Arbetstider: Varierande (dag, kväll, natt).   Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår verksamhet. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar. Som chef är det viktigt att du bidrar med positiv stämning på arbetsplatsen och skapar en trygg miljö för alla anställda. Mister York är anslutna till kollektivavtal.