Mälarsjukhuset Eskilstuna Om oss Dina kollegor behöver en lagledare! På onkologkliniken är vi i en expansiv fas, vi bygger ett lag av ST-läkare och planerar för ytterligare rekrytering. Vi söker nu dig som är intresserad av ett aktivt ledarskap, verksamhetsutveckling och som vill fortsätta att leda läkargruppens utveckling framåt. Onkologkliniken är en länsklinik med huvudsaklig verksamhet på Mälarsjukhuset i Eskilstuna. Vi har också en läkarmottagning och poliklinisk behandlingsenhet vid Nyköpings lasarett. På Mälarsjukhuset finns både strålbehandlingsenheten, medicinska behandlingsenheten och vår slutenvårdsavdelning Onkologiavdelningen. Då alla enheter är samlokaliserade på cancercentrum har vi god logistik för både patienter och medarbetare. Strålbehandlingsenheten har 3 strålmaskiner och ett välutrustat target-centrum med en egen CT-simulator. Vi bedriver ett flertal kliniska studier inom ramen för den kliniska forskningsenheten på vår öppenvårdsenhet. Vi erbjuder dig ett spännande arbete med trevliga, kompetenta och engagerade kollegor, tillsammans arbetar vi mot våra gemensamma mål -med patienternas bästa i fokus. Dina arbetsuppgifter Du tjänstgör som första linjechef för läkargruppen, vilket innebär personal-, utvecklings- och budgetansvar för läkargruppen. Chefsuppdraget är inte på heltid utan resterande del av tjänsten är som specialistläkare. Det finns goda möjligheter att anpassa upplägget utifrån dina förutsättningar och den exakta fördelningen av tid görs i överenskommelse med verksamhetschef. Vidare ingår du i klinikens ledningsgrupp och bidrar till att planera, leda och utveckla kliniken på ett sätt som gynnar både patienten, verksamheten och personalen. Som nybliven chef i Region Sörmland erbjuds du en bred introduktion med grundläggande kunskaper inom organisation, styrning och arbetsgivarrollen. Återkommande chefsutbildning erbjuds efter introduktionen. Region Sörmland tillhandahåller även olika typer av ledarutvecklingsprogram. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad läkare samt specialistbevis i onkologi. Genom att visa personlig omtanke har du lätt för att skapa delaktighet, goda relationer och kan bygga samarbete både inom och utanför verksamheten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform Tillsvidareanställning inom regionen med tillträde enligt överenskommelse och tidsbegränsat förordnande som enhetschef läkare. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef Madeleine Almqvist, 016-10 39 62, [email protected] HR-specialist Marie Engsandér, 072-144 01 82. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på onkologkliniken! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-31. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 1000 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Vi söker nu en biträdande enhetschef till Neuropsykiatrisk mottagning Hagsätra. Varmt välkommen med din ansökan!   Om verksamheten Neuropsykiatrisk mottagning Hagsätra erbjuder specialiserad vård för vuxna med neuropsykiatriska tillstånd. Vi arbetar med utredning, behandling och uppföljning i ett nära samarbete med patienter, anhöriga och andra vårdgivare. En verksamhet i utveckling: Mottagningen står inför en expansiv fas där vi kommer att bredda vårt uppdrag för att kunna möta andra patientgruppers behov. I slutet av 2026 flyttar vi till nya, moderna lokaler i Globen-området, vilket ger ytterligare möjligheter att utforma verksamheten för framtiden. Vi söker dig som: Har legitimation för ett yrke inom hälso- och sjukvården Har gedigen erfarenhet av psykiatrisk öppenvård samt intresse och erfarenhet av att arbeta med effektiva patientflöden och produktion. Är strukturerad och van vid att arbeta systematiskt, med förmåga att hantera och planera vårdprocesser på ett effektivt sätt. Är självständig, ansvarstagande och bidrar tydligt till verksamhetens utveckling. Har god samarbetsförmåga, är flexibel samt att du kan använda din kommunikativa förmåga för att bidra i förändringsarbete på enheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tidigare chefs- och ledarskapserfarenhet är meriterande. Arbetsuppgifter Anställningen avser en tillsvidareanställning i grundprofessionen med ett förtroendeuppdrag på ca 50% som biträdande enhetschef vilket kan förlängas. Tillträde sker enligt överenskommelse. I din grundprofession arbetar du med sedvanliga arbetsuppgifter vid en allmänpsykiatrisk öppenvårdsmottagning. I rollen som bitr. enhetschef hos oss kommer du bland annat att: tillsammans med enhetschefen arbeta för ett effektivt patientflöde och att enheten når sina mål och att resultat uppfylls arbeta evidensbaserat i enlighet med aktuella processkartor för Stockholms läns sjukvårdsområde utveckla och förnya arbetssätt samt genom ditt agerande vara en förebild för våra medarbetare ansvara för introduktion av studenter, läkare under utbildning samt nyanställd personal tillsammans med enhetschefen coacha, motivera, stödja och utveckla medarbetarna i deras dagliga arbete ta över enhetschefens ansvar vid dennes frånvaro Vad kan vi erbjuda dig?  Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö där du ges möjlighet att arbeta självständigt och systematiskt för att säkerställa en högkvalitativ vård för våra patienter. Vi erbjuder en arbetsplats som ger utrymme för personlig och professionell utveckling både på individuell nivå och gruppnivå. Arbetet erbjuder en variation av arbetsuppgifter och möten med olika diagnosgrupper samt vårdgrannar. Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme och 5000 kr i årligt friskvårdsbidrag. Låter det intressant? Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Urval och intervjuer kommer att ske efter att sista ansökningsdatum passerat.  Varmt välkommen med din ansökan!  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du vara en del av en verksamhet som är en förutsättning för att samhället ska fungera? Vill du vara med och göra hållbart resande till norm? Nu söker vi en Avdelningschef till vår fastighetsavdelning! Om rollen Som chef för Fastighet ansvarar du för en avdelning som skapar förutsättningar för kollektivtrafiken i hela Västra Götaland. Avdelningen bidrar med Västtrafiks perspektiv i genomförandet och förvaltningen av de fastigheter och anläggningar som behövs för att kollektivtrafiken ska fungera. Det handlar om allt från resecentrum, vänthallar och hållplatsutrustning till pauslokaler och depåer för buss, tåg, spårvagn och båt. Du leder en grupp med projektledare och förvaltare och har ansvar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare. Rollen innebär att skapa goda förutsättningar för gruppen att lyckas i sitt uppdrag samtidigt som ni tillsammans utvecklar avdelningens arbetssätt, prioriteringar och långsiktiga inriktning. Rollen innebär många kontaktytor både inom och utanför Västtrafik. Du samverkar nära andra delar av verksamheten, trafikföretag, kommuner, fastighetsägare och andra externa aktörer och företräder Västtrafiks intressen och behov gällande fastighetsfrågor, investeringar, förvaltning och avtal. En stor del av uppdraget handlar om att vara en kvalificerad beställare och samarbetspartner till Västra Götalandsregionens förvaltning för fastighet, stöd och service, som ansvarar för genomförande och drift av stora delar av fastighetsbeståndet. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsorienterad ledare som tror på att vi lyckas bäst tillsammans. Du bygger förtroendefulla relationer, involverar och lyssnar in olika perspektiv, samtidigt som du är tydlig med riktning, prioriteringar och beslut när det behövs. Du har förmåga att växla mellan långsiktiga strategiska perspektiv och verksamhetsnära utmaningar. Du trivs med att både driva utveckling på längre sikt och hantera det som behöver lösas här och nu. Som ledare skapar du förutsättningar för medarbetare att ta ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Du är närvarande, stöttande och tror på vikten av tydliga förväntningar, mandat och eget ansvar. Du har förmåga att skapa engagemang och framdrift i en verksamhet med många intressenter och perspektiv att ta hänsyn till. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Flerårig erfarenhet som chef med personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar. Mångårig erfarenhet från fastighetsområdet, med god förståelse för frågor kopplade till förvaltning, drift, investeringar och genomförande. Erfarenhet från fastighetsförvaltning, beställarverksamhet eller projektledning inom fastighet är särskilt värdefull. Erfarenhet av budget-, investerings-, avtals- och beställarfrågor. Relevant högskoleutbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet, infrastruktursektorn eller andra verksamheter med komplexa fastighets- och anläggningsmiljöer. Vår fastighetsverksamhet befinner sig i en utvecklingsfas, och vi värdesätter därför erfarenhet av att leda och driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ. Västtrafik som arbetsplats Vi är många som jobbar på Västtrafik, med olika bakgrund och kompetens. Gemensamt har vi ett stort engagemang och en gemensam vision, en framtid där hållbart resande är en norm. Det händer alltid mycket hos oss. Vi växer och utvecklas i samklang med vad våra resenärer och samhället kräver av oss. Vi är vakna och nyfikna och i ständig förändring. Samtidigt har vi en arbetsplats med möjlighet till utveckling och fördjupning som erbjuder trygghet, stabilitet och goda förmåner. Villkor och ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Göteborg. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten kan innebära resor till våra olika kontor i Västra Götalandsregionen. Beroende på uppdrag kan tjänsten också komma att placeras i säkerhetsklass. Västtrafik omfattas av kollektivavtal enligt Huvudöverenskommelsen (HÖK 25) med Allmänna bestämmelser (AB 25). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Varmt välkommen med din ansökan senast den 26 augusti. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta Jelena Vitkovic tillförordnad avdelningschef för Fastighet på 010-434 52 24 eller epost [email protected].   Västtrafik ansvarar för kollektivtrafiken i Västra Götaland. Varje dag reser 410 000 personer med oss. Det är ett uppdrag som är viktigt i det stora och det lilla, för varje enskild resenär och för att vår region ska utvecklas. Västtrafik ägs av Västra Götalandsregionen.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn. Välkommen till oss Området boende vuxna är en del av socialförvaltningens avdelning Socialt stöd och är en stadsövergripande resurs som tillhandahåller boendeinsatser för hemlösa vuxna med skadligt bruk och beroende och/eller psykosociala problem. Området omfattar verksamheter som akutboende, stödboende, Bostad Först, Gamlebo vård- och omsorgsboende, försöks- och träningslägenheter samt samlarteamet. Enhetens huvuduppdrag är att stödja personer i processen ur hemlöshet. Nu söker vi en enhetschef till stödboendet Bandhagshemmet. Verksamheten vänder sig till kvinnor och män som till följd av hemlöshet, skadligt bruk och beroende, psykisk ohälsa eller andra svårigheter behöver stöd från socialtjänsten. Stödet som erbjuds utgår från beställarens uppdrag och stödinsatserna baseras på evidensbaserade metoder. Insatserna är individuellt anpassade efter den enskildes målsättningar och behov och syftar till att möjliggöra för brukaren att kunna leva ett så självständigt liv som möjligt utifrån sina egna förutsättningar. Bandhagshemmet är beläget i Bandhagen. Här finns 65 platser och 24 anställda bestående av enhetschef, gruppledare, administrativ assistent, behandlingsassistenter, kockar och ekonomibiträde. Vi erbjuder dig Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Låter det här som en spännande utmaning för dig? Varmt välkommen med din ansökan! Som chef inom Område boende vuxna ingår du i en ledningsgrupp med 7 kompetenta kollegor inklusive en stabsfunktion som du kan använda som stöd att utveckla och förbättra enheten och verksamhetens arbete. Du erbjuds en spännande och utvecklande chefsroll där du leder en välfungerande och driven personalgrupp. Socialförvaltningen har ett bra administrativt stöd att ta hjälp av i din funktion så som HR och ekonomicontroller. Vi har flextid och sommartid samt friskvårdsbidrag och rabatt på flera friskvårdsanläggningar. Din roll Som enhetschef förväntas du självständigt leda, organisera och utveckla verksamheten utifrån gällandelagstiftning, riktlinjer, stadens mål- och styrdokument samt i enlighet med uppdrag och uppsatta mål. Du förväntas att arbeta för den aktuella målgruppen och säkerställa innehåll och kvalitet i verksamheten med gällande ekonomiska förutsättningar. Du har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. I rollen ingår att aktivt delta i utvecklingsfrågor på enhetsnivå och involvera medarbetarna i det gemensamma utvecklingsarbetet. Du kommer att ha ett nära samarbete med kollegor inom områdets ledningsgrupp samt med beställare på stadsdel och område hemlösa. Du rapporterar direkt till områdeschef. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, aktuell och flerårig ledarerfarenhet inom socialt arbete, erfarenhet av arbete på utförarverksamhet med människor med skadligt bruk och beroende, psykiskohälsa och/eller som befinner sig i hemlöshet, aktuell erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete, god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.  Dina personliga färdigheter och förmågor Chefsuppdraget är både utvecklande och utmanande och kräver ett ledarskap som präglas av samarbete, tydlighet och en stark utvecklingsdrivkraft. Som chef hos oss är du en förebild som skapar ett öppet och tillitsfullt arbetsklimat där medarbetare känner delaktighet och engagemang. Du tar tillvara idéer och perspektiv och arbetar aktivt för att utveckla verksamheten med ett helhetsperspektiv i planering, agerande och beslut. Du är utvecklingsinriktad och driver förbättrings- och utvecklingsarbete på ett strukturerat och proaktivt sätt. Rollen innebär många kontaktytor och du har lätt för att bygga relationer och samarbeta för att nå gemensamma mål. Du kommunicerar tydligt, skapar samsyn kring uppdrag och förväntningar och följer upp arbetet mot uppsatta mål. Genom ett inkluderande och tydligt ledarskap bidrar du till goda resultat och en hållbar utveckling av verksamheten. Övrigt Din ansökan och rekryteringsprocessen För att matcha rätt kompetens till rätt jobb använder vi oss av tester. Forskning visar att arbetspsykologiska test, som personlighets- och kapacitetstester, är en av de bästa metoderna. Vi strävar efter en fördomsfri, jämförbar och objektiv rekryteringsprocess där arbetspsykologiska tester är ett komplement i helhetsbedömningen. Du som söker ett jobb hos oss ska vara trygg i att vi fokuserar på att bedöma de kompetenser som är avgörande för jobbet du har sökt. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Energibranschen är mitt i en av de största omställningarna i modern tid. Hos Trollhättan Energi har vi ett tydligt och samhällsviktigt uppdrag: att leverera trygg, prisvärd och klimatsmart fjärrvärme samt bidra till ett hållbart Trollhättan. Genom vår produktion av värme och el, vårt fjärrvärmenät och vår vattenkraft är vi en central del av det lokala energisystemet. Vi arbetar långsiktigt med att utveckla våra anläggningar för ökad driftsäkerhet, flexibilitet och resurseffektivitet samtidigt som vi möter nya krav kopplade till elektrifiering, energilagring och ett mer dynamiskt energisystem. Ditt uppdrag Som produktionschef har du det övergripande ansvaret för vår produktion inom värme och elproduktion. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten med fokus på säkerhet, tillgänglighet, effektivitet och hållbarhet. Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt arbetar nära verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Värme och elproduktion och rapporterar direkt till enhetschefen. Vi är drygt 35 anställda inom verksamhetsområde värme- och elproduktion, vilket omfattar produktion, distribution och verksamhetssupport. Produktionen består idag av drygt 20 medarbetare och de är organiserade i två områden: drift och underhåll. I organisationen finns samordnare för drift och underhålls samt drifttekniker som arbetar både skift och på dagtid. Huvudsakliga arbetsuppgifter Säkerställa en stabil och effektiv drift av våra anläggningar Leda och utveckla det systematiska förbättringsarbetet Planera och följa upp drift och löpande underhåll Stötta inför/under revisioner och större underhållsarbete Säkerställa att verksamheten möter krav inom arbetsmiljö, miljö och myndighet Bidra till utvecklingen av framtida energilösningar, exempelvis energilagring och flexibilitet i elsystemet Vi söker dig som har/kan Relevant högskola-/universitetsutbildning eller av arbetsgivaren bedömd likvärdig kompetens Flerårig erfarenhet av ledarskap inom processindustri eller energiproduktion Erfarenhet av att leda drift, underhåll och personal Erfarenhet av tryckkärl och fortlöpande tillsyn God kunskap inom produktionsteknik Erfarenhet av målstyrning och förbättringsarbete Erfarenhet av förrändringsledning Relevanta IT-kunskaper och behärskar Officepaketet samt har intresse/förståelse för IT-baserade stödsystem Formulera dig väl på svenska i både tal och skrift B-körkort Det är meriterande om du har Erfarenhet från energibranschen Kunskap om energisystem eller energilagring Erfarenhet av förändrings- eller investeringsprojekt Erfarenhet av ledningsgruppsarbete Erfarenhet av att leda skiftgående personal Dina personliga egenskaper Du är en trygg, tydlig och närvarande ledare som skapar engagemang. Du kombinerar strategiskt tänkande med operativt genomförande och har ett starkt intresse för teknik och människor. Du är lösningsorienterad, strukturerad, kommunikativ och har god samarbetsförmåga. Du trivs i förändring och bidrar till en kultur med fokus på säkerhet, ansvar och utveckling. Vi erbjuder bland annat Ett meningsfullt uppdrag i en samhällsviktig och utvecklande bransch som gör skillnad för väldigt många människor, klimatet och framtidens energiförsörjning En nyckelroll med möjlighet att påverka och utveckla både verksamhet och kultur  Ett medelstort företag där spannet mellan beslut och handling är kort En arbetsplats och ett företag som är omtyckt av både medarbetare och kunder Då vi verkar för en mer jämställd energibransch uppmuntrar vi särskilt underrepresenterade grupper att söka. Läs mer om våra förmåner och hur vi jobbar med hållbarhet och samhällsengagemang här. Bakgrundkontroll kommer eventuell utföras utifrån vår samhällskritiska verksamhet. Ansökningsförfarande För att komma direkt till ansökningsformuläret klicka på Sök jobbet. Önskar du ytterligare information om tjänsten kontakta gärna: Maria Stavered, Enhetschef Värme- och elproduktion, telefon: 0520-497050 eller e-post [email protected].  Har du frågor angående ansökningsprocessen kontakta: Lil Larsdotter Krus, telefon 0520-497588. Vi hanterar ansökningar och genomför intervjuer löpande. Sista ansökningsdag är 2026-08-31. Tillträde sker enligt överenskommelse. Om Trollhättan Energi Vi är ett energibolag som ägs av Trollhättans stad. Vi vill vara med och bygga en stad där det är gott att leva genom att erbjuda hållbara produkter och tjänster inom energi, miljö och digital kommunikation. Förutom detta jobbar vi mot ett större mål – att vara den goda kraften för generationer.  Vi drivs av att göra Trollhättan och vår omvärld bättre. Vi tror på människor och har tillit till varandras förmåga, olikheter och kunskap. Att överträffa förväntningar och leverera kundupplevelser, se möjligheter och vara affärsmässiga – ja, så vill vi tillsammans med varandra och partners skapa mervärden för människor och verksamheter i vår stad. Idag är vi drygt 200 anställda och har en omsättning på omkring 850 miljoner kronor. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Elektrifieringen av samhället sker nu i snabb takt. Industri, transportsektor och nya energiresurser som solkraft, energilager och laddinfrastruktur förändrar fundamentalt hur elnät dimensioneras, planeras och drivs. Samtidigt är vi mitt i ett skifte där elnätets utveckling inte längre enbart handlar om att bygga mer kapacitet. Det handlar i lika hög grad om att optimera och maximera nyttjandet av befintligt elnät genom flexibilitet, nya tekniska lösningar och utvecklade avtalsformer med kunder och producenter. Detta skifte förändrar hela logiken för elnätsplanering – från historisk lastbaserad dimensionering till ett mer dynamiskt och systemorienterat arbetssätt där teknik, marknad och drift måste samspela. Vill du vara med och driva den utvecklingen – i en roll där du får faktisk påverkan? Ditt uppdrag Som nätutvecklingschef har du ett strategiskt ansvar för hur Trollhättan Energis elnät utvecklas på kort och lång sikt i en tid av snabb förändring. Du leder en mindre specialistfunktion och är en central del av elnätsverksamhetens ledningsgrupp. Rollen innebär ett nära samspel med drift, entreprenad och mätning, där du bidrar till att forma gemensamma arbetssätt för ett elnät som står inför ökade krav på både kapacitet och flexibilitet. Du ansvarar för att omsätta omvärldsförändringar, teknikutveckling och regelverk till konkreta strategier, investeringsunderlag och långsiktiga planer för elnätets utveckling. Huvudsakliga arbetsuppgifter Leda arbetet med en strategisk utveckling av vårt elnät Omvärldsbevakning – analys mot nuvarande verksamhet (hela elnät) och kommande förändringar, utmaningar och möjligheter Stöd till funktionerna inom avdelningen men också övriga avdelningar med analyser, resonemang, offerter, beräkningar, tolkningar regelverk. Ta fram långtidsplaner samt långtidsprognos avseende investeringar, volym och effekter Personal-/arbetsmiljöansvar, skapa en inkluderande, trygg och hållbar arbetsmiljö Ansvara för budget, prognos och uppföljning Driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ Samverka med andra, både internt och externt Vi söker dig som har/kan Relevant högskola-/universitetsutbildning inom elkraft eller av arbetsgivaren bedömd likvärdig kompetens Ledarerfarenheter och/eller ledaregenskaper och ambitionen att utvecklas till chef Stort intresse för teknik och utveckling  Bred erfarenhet av elnätsbranschen Relevanta IT-kunskaper och behärskar Officepaketet samt har intresse/förståelse för IT-baserade stödsystem Formulera dig väl på svenska i både tal och skrift samt behärska engelska B-körkort Det är meriterande om du har Erfarenhet av flexmarknad för elnät Kunskaper om och förståelse för arbete enligt ESA Auktorisation A för elinstallationer Dina personliga egenskaper Du är en nyfiken, engagerad, trygg och tydlig ledare som är bra på att bygga team, skapa delaktighet och få människor i din närhet att växa Du har ett målinriktat och utvecklingsorienterat förhållningssätt Du har en god planeringsförmåga och är analytisk och strategisk med en god förmåga att se verksamheten ur ett helikopterperspektiv och kunna navigera i den dynamiska energibranschen Du har en god social och kommunikativ förmåga, som hjälper dig att samarbeta samt skapa och upprätthålla goda relationer såväl internt som externt Vi erbjuder bland annat Ett meningsfullt uppdrag i en samhällsviktig och utvecklande bransch som gör skillnad för väldigt många människor, klimatet och framtidens energiförsörjning En nyckelroll med möjlighet att påverka och utveckla både verksamhet och kultur tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor Ett medelstort företag där spannet mellan beslut och handling är kort En arbetsplats och ett företag som är omtyckt av både medarbetare och kunder där samarbete, engagemang och kundfokus står i centrum En arbetsplats som ligger 5-10 minuters promenadväg från järnvägsstationen i Trollhättan Vi ser fram emot att välkomna en kompetent kollega till vårt team och eftersom vi arbetar för en mer jämställd energibransch ser vi gärna kvinnliga sökanden till denna tjänst. Läs mer om våra förmåner och hur vi jobbar med hållbarhet och samhällsengagemang här. Bakgrundkontroll kommer eventuell utföras utifrån vår samhällskritiska verksamhet. Ansökningsförfarande För att komma direkt till ansökningsformuläret klicka på Sök jobbet. Önskar du ytterligare information om tjänsten kontakta gärna: Jacob Eriksson, Enhetschef Elnät, telefon: 0520-497528 eller e-post [email protected].  Har du frågor angående ansökningsprocessen kontakta: Lil Larsdotter Krus, telefon 0520-497588. Vi hanterar ansökningar och genomför intervjuer löpande. Sista ansökningsdag är 2026-08-24. Tillträde sker enligt överenskommelse. Om Trollhättan Energi Vi är ett energibolag som ägs av Trollhättans stad. Vi vill vara med och bygga en stad där det är gott att leva genom att erbjuda hållbara produkter och tjänster inom energi, miljö och digital kommunikation. Förutom detta jobbar vi mot ett större mål – att vara den goda kraften för generationer.  Vi drivs av att göra Trollhättan och vår omvärld bättre. Vi tror på människor och har tillit till varandras förmåga, olikheter och kunskap. Att överträffa förväntningar och leverera kundupplevelser, se möjligheter och vara affärsmässiga – ja, så vill vi tillsammans med varandra och partners skapa mervärden för människor och verksamheter i vår stad. Idag är vi drygt 200 anställda och har en omsättning på omkring 850 miljoner kronor. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med och bygga upp en ny sektion med en viktig roll i myndighetens anskaffning- och ekonomiadministration? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! Vi söker nu en trygg och drivande sektionschef till den nya inköp- och reskontrasektionen inom ekonomienheten. Här får du leda medarbetare, etablera arbetssätt och skapa väl fungerande samarbeten i en verksamhet där struktur, service och gott omdöme är avgörande. Om tjänsten Till årsskiftet genomförs en organisationsförändring av Ekonomienheten som kommer att organiseras i tre sektioner. Till den nya sektionen för inköp- och reskontra söks nu en sektionschef. Tjänsten är placerad i Kista, där du huvudsakligen kommer att ha din arbetsplats. Sektionen har även medarbetare i Linköping varför resor ingår i arbetet. Utgångspunkten är att arbetet utförs på plats. Distansarbete kan förekomma upp till två dagar i veckan, när verksamhetens behov och arbetsuppgifternas karaktär medger det. Sektionen kommer att ansvara för operativa inköp och löpande arbete med leverantörs- och kundfakturor. I uppdraget ingår också att ge råd och stöd till verksamheten. I din roll kommer du att arbeta nära upphandlingssektionen som ansvarar för myndighetens strategiska upphandlingar samt med redovisningssektionen. Tillsammans med dina medarbetare levererar du resultat och stöd för en väl fungerande inköp- och reskontrafunktion inom myndigheten. En viktig uppgift för rollen är att etablera den nya sektionen och etablera arbetssätt och samarbeten internt och mot andra delar av organisationen. Som sektionschef har du personalansvar och rapporterar till myndighetens ekonomichef. Du ingår i enhetens ledningsgrupp. Om enheten Du kommer att ingå i enheten ekonomi som tillhör avdelningen Forskningsstöd. Ekonomienheten har det övergripande ansvaret för att planera, utveckla och driva en ända­målsenlig och effektiv ekonomistyrning, redovisning och uppföljning. I enheten ingår även upphandling och inköp som ansvarar för samtliga anskaffningar som genomförs på myndigheten. Enheten kommer efter årsskiftet bestå av tre sektioner. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav akademisk utbildning inom ekonomi eller annan utbildning som bedöms som likvärdig aktuell erfarenhet av arbete med ekonomi eller inköp goda kunskaper i Officepaketet god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska dokumenterad erfarenhet av arbetsledande roll Du är en trygg och stabil person med god självinsikt. Du är självgående och tar ansvar för dina och dina medarbetares uppgifter och är van att driva arbete framåt och uppnå resultat. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Vidare har du lätt för att samarbeta och bidrar till ett gott samarbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Meriterande erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 16 augusti, 2026! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Anders Strömgren. Fackliga företrädare är Jon Grumer (Saco-S) och Eddie Krusten (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Vi söker en engagerad och erfaren restaurangchef som vill leda och utveckla vår restaurangverksamhet. Du kommer att ha det övergripande ansvaret för den dagliga driften, personalledning, kundservice samt restaurangens ekonomiska resultat. Arbetsuppgifter: * Leda och fördela det dagliga arbetet. * Rekrytera, introducera och utveckla personal. * Ansvara för schemaläggning och bemanning. * Säkerställa hög kvalitet på service och kundnöjdhet. * Ansvara för inköp, lager och kostnadskontroll. * Följa livsmedelslagstiftning samt hygien- och säkerhetsrutiner. * Budget-, resultat- och uppföljningsansvar. * Samarbeta med kökspersonal och övriga medarbetare för att utveckla verksamheten. Kvalifikationer: * Minst 1-2 års erfarenhet som restaurangchef eller i en ledande befattning inom restaurangbranschen. * Goda ledaregenskaper och organisationsförmåga. * Erfarenhet av personalansvar och ekonomisk uppföljning. * God datorvana. * Goda kunskaper i svenska eller engelska. Fler språk är meriterande. Personliga egenskaper: Vi söker dig som är ansvarstagande, lösningsorienterad, serviceinriktad och har god samarbetsförmåga. Du trivs i ett högt arbetstempo och motiveras av att utveckla både verksamheten och medarbetarna. Vi erbjuder: * Tillsvidareanställning på heltid. * Konkurrenskraftig lön enligt överenskommelse. * Möjlighet till utveckling inom företaget. * Ett positivt arbetsklimat med engagerade kollegor. Ansökan: Skicka din ansökan med CV och personligt brev. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

KICKS söker en sprudlande/energisk och affärsmässig butikschef som helt enkelt älskar att jobba i butik! Med målet att varje KICKS butik skall vara den ultimata skönhetsdestinationen söker vi butikschefen med stort intresse för affären och som stimuleras av att se sina medarbetare lyckas nå uppsatta mål och utvecklas i sitt arbete. Ditt fokus som butikschef är att vara en coachande ledare för att utveckla dina medarbetare samt att driva din butik affärsmannamässigt. Du har ansvaret för att alla kunder som besöker butiken blir behandlade med Top Class Service och att varje besökare får en lustfylld köpupplevelse. Som butikschef ansvarar du för bland annat löne- och utvecklingssamtal, teammöten, mål- och resultatdiskussioner. Du har fullt ansvar för butiksdriften, att kampanjer och aktiviteter genomförs enligt marknadsplan samt att gällande resultatmål, nyckeltal och budget uppnås. Helg och kvällsarbete ingår i tjänsten. Nyckelord för dig vi letar efter är: ambitiös, professionell, energisk och strukturerad. Du är redo att göra KICKS till en butik som kunderna älskar! Vidare är du en engagerad och motiverande person med intresse för affären och som verkligen önskar att jobba för KICKS. Du tycker om att jobba i ett högt tempo i ett dynamiskt företag där du kan vara med och påverka utvecklingen. Du inser vikten av att vara en förebild i alla lägen. Du motiveras och drivs av att se andra lyckas! Vi söker dig som: Är kund- och resultatorienterad Ser tillgänglighet för medarbetare som en självklarhet i ditt arbete Är en god relationsbyggare och har en positiv människosyn Besitter personlig mognad Har ledarerfarenhet Har ett stort intresse för såväl försäljning som våra produkter Trivs med att arbeta under distansledarskap Vi erbjuder dig möjligheten att: Vara med och leda KICKS utveckling Leda och utveckla medarbetare Utveckla dig själv som ledare Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse, vi arbetar med löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Är du den vi söker? Välkommen in med din ansökan redan idag. Vi intervjuar löpande. Sista ansökningsdag är 25 aug 2026. Är du nyfiken på allt spännande som händer hos oss, ta en titt på vår Linkedin-sida här. KICKS anställer inte minderåriga, skulle du vara under 18 och har intresse av KICKS är du välkommen att söka praktik direkt via Butikschef. KICKS genomför bakgrundskontroll på slutkandidater. På KICKS tror vi på jämlikhet, inkludering och mångfald och vet att olika erfarenheter tar oss framåt. Därför ser vi positivt på sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund och livserfarenheter.

Vi på Grill House Uppsala AB behöver nu en restaurangchef till vår restaurang. Du behöver ha erfarenhet av att ha drivit restaurang och du ska själv kunna stå i köket och laga. I början är din roll kökschef och du ska då schemalägga personal, sköta menyn och ansvara för kvalitén på maten etc. Din expertis ska vara inom orientaliskt mat. Succesivt ska du gå över till rollen som restaurangchef (efter 6 mån -18 mån). Är du en chef som är driftig och vill utvecklas i ditt arbete så är du välkommen att söka till oss. Du ska kunna funka i grupp och kunna tåla dagar som kan vara med hög fart. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.