Ta chansen att bli ekonomiansvarig hos vår lönsamma kund som siktar mot miljardomsättning. Här får du en nyckelroll med direkt inflytande på bolagets tillväxtresa och leder ekonomifunktionen i en platt organisation. Om tjänsten Som Ekonomiansvarig får du ett helhetsansvar för företagets ekonomifunktion där du kombinerar kvalificerat redovisningsarbete med strategisk controlling och personalansvar. Du agerar som VD:s högra hand i den ekonomiska styrningen och leder en redovisningsekonom i ett sammansvetsat team. Du erbjudsDu erbjuds en direktanställning hos vår kund i en nyckelroll med stor frihet och direkt inflytande i ett extremt sunt och lönsamt tillväxtbolag. Du blir en del av ett ambitiöst entreprenöriellt team med stark sammanhållning på ett centralt kontor, med flexibilitet för hybridarbete efter introduktionen. Friskvårdsbidrag 30 semesterdagar Tjänstepension och försäkringar via Collectum enligt kollektivavtal Hybridarbete Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för bolagets ekonomi, från löpande redovisning och bokslut till strategisk controlling, budgetering och personalansvar för ekonomifunktionen. Totalansvar för månads- och årsbokslut Löpande bokföring, balanskontoavstämningar samt skatte- och momsdeklarationer Löpande resultat- och lönsamhetsanalys Upprättande av budget och prognoser för att identifiera förbättringsåtgärder Personalansvar och coachning av en redovisningsekonom Övergripande ansvar för bolagets inköp samt kontakt med bank och revisorer Optimering och utveckling av ekonomirelaterade system och processer Vi söker dig som har Avancerad kunskap inom kvalificerat redovisningsarbete och hela bokslutsprocessen Avancerad kunskap inom finansiell controlling, budgetering och resultatanalys i transaktionsintensiv verksamhet Erfarenhet av att leda, coacha och fördela arbete God systemvana och intresse för digitalisering av ekonomiprocesser Obehindrade kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har Eftergymnasial utbildning inom ekonomi Erfarenhet av Visma Business, Medius, Mobigo eller Qlik Erfarenhet från tillväxtbolag eller entreprenörsdriven miljö Erfarenhet av strategiskt eller operativt inköpsarbete För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Stresstolerant Målmedveten Ordningsam Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Är du redo för en spännande och utvecklande karriär där du kan göra verklig skillnad för människor varje dag? Hos oss på Dals Ängar får du inte bara möjligheten att växa i din roll som verksamhetschef, utan även vara en del av ett företag där engagemang, glädje och ansvar är våra grundläggande ledord. Om du delar vår vision om att alla har rätt till ett bra liv har du nu chans att bli en del av vårt team och göra skillnad tillsammans med oss. Om oss Humanas nya äldreboende Dals Ängar är ett modernt och hemtrevligt äldreboende i Falkenberg. Äldreboendet erbjuder 60 hemtrevliga lägenheter, fördelade på sex avdelningar och tre våningsplan. Varje avdelning har ett gemensamt kök/matsal, vardagsrum samt en inglasad balkong. På översta plan finns en gemensam takterrass och samlingssal. Boendet har även aktivitetsrum och eget gym.Vi utgår från en personcentrerad vård och omsorg där våra kunder står i fokus. Om tjänsten Som verksamhetschef ansvarar du för kvalitet, personal, ekonomi samt beställarkontakter. Du driver och utvecklar verksamheten i samverkan med dina medarbetare utifrån verksamhetsplan, budget, lagar och andra styrande dokument. Att hela tiden utveckla och förbättra kvaliteten i verksamheten är en ledstjärna för dig. I verksamheten som du ansvarar för finns även gruppchef, lokalvårdare, omvårdnadspersonal och aktivitetsansvarig. Hälso- och sjukvårds insatser ansvarar Falkenbergs kommun. Sälj och marknadsföringsarbete är en självklar del av ditt jobb och du arbetar aktivt för att nå full beläggning i verksamheten med en effektiv personalplanering. Du ingår i en trevlig och prestigelös regional ledningsgrupp och rapporterar till regionchef. Till stöd har du en central stab som omfattar kvalitet, HR, IT, marknad, ekonomi och lön. Du arbetar tätt tillsammans med tre gruppchefer som rapportetar till dig och är närmaste arbetsledare för omvårdnadspersonalen, Om anställningen Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: 100% Arbetstider: Dagtid, förtroendearbetstid. Tillträde: Enligt överenskommelse. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss på Humana är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. Du behöver även kunna uppvisa ett belastningsregisterutdrag. Vem är du? Vi letar efter en ledare med en närvarande och engagerad ledarstil. Du är en coachande ledare som brinner för att se dina medarbetare växa och utvecklas. Med en stark självkännedom och en god kommunikationsförmåga är du en förebild för ditt team. Din förmåga att lösa problem och fokusera på långsiktiga mål gör dig till en värdefull tillgång. Vidare drivs du av att bygga och upprätthålla långvariga relationer och har ett affärsmässigt sinne med tydligt kundfokus. Om du vill vara en del av ett team där ditt ledarskap och passion för att utveckla både dig själv och andra är detta jobbet för dig. För att söka denna tjänst krävs det att du har: Relevant högskoleexamen inom vård och omsorg (till exempel sjuksköterska, socionom, fysioterapeut eller arbetsterapeut). Minst 3 års erfarenhet inom äldreomsorgen i ledande befattning Vad får du? Möjlighet att delta i Ledarprogram Coachande chef och nära samarbete med stöttande stabsfunktioner Möjlighet till regelbunden professionell handledning samt stort utbud av interna utbildningar Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och kollektivavtal Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Pia Hattara Eriksson, [email protected], 070-237 04 47

Kliniken för kirurgi och urologi Mälarsjukhuset, Eskilstuna Om oss Kliniken för kirurgi och urologi är en stor och utvecklingsinriktad klinik som omfattar akut- och traumasektion, bröst- och plastiksektion, kolorektalsektion, kärlsektion, urologsektion och övre gastrosektion. Inom kliniken finns även en endoskopimottagning samt en växande kirurgisk vårdavdelning. Vårt mål är att erbjuda invånarna i Sörmland kirurgisk vård och behandling med hög kompetens, kvalitet och tillgänglighet. Arbetet på vår klinik präglas av ett öppet och inkluderande klimat med högt i tak, transparens och korta beslutsvägar. Här finns stora möjligheter att påverka verksamhetens utveckling och bidra med egna idéer. Som chef blir du en viktig del av klinikens ledningsgrupp där samarbete, delaktighet och ett gott arbetsklimat värderas högt. Du kommer att leda våra medicinska sekreterare som har en central och betydelsefull roll i verksamheten. Vi erbjuder ett stimulerande och omväxlande arbete där du får möjlighet att utveckla både verksamheten och dina medarbetare. När du har kommit in i uppdraget finns viss möjlighet till distansarbete, men chefskapet kräver en hög grad av närvaro i verksamheten. Uppdraget utgår från hälso- och sjukvårdens övergripande mål att erbjuda Sörmlands invånare en trygg, sammanhållen och effektiv vård där resurserna används på bästa möjliga sätt. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef för den administrativa enheten har du en viktig roll i klinikens fortsatta utveckling. Du ingår i ledningsgruppen och ansvarar för att leda, utveckla och skapa goda förutsättningar för enhetens medarbetare och verksamhet, och rapporterar till din verksamhetschef. I uppdraget kombinerar du ett nära operativt ledarskap med ett strategiskt perspektiv. Du driver utvecklings- och förbättringsarbete inom administrativa processer och digitala lösningar, samtidigt som du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för enheten. Du samverkar nära verksamhetens chefer, medarbetare och andra professioner och bidrar aktivt till att utveckla effektiva arbetssätt som stödjer vårdens uppdrag. Efter införandet av journalsystemet Cosmic är verksamheten inne i en spännande utvecklingsfas där du får möjlighet att påverka och driva förändring. Vi erbjuder ett varierande och utvecklande chefsuppdrag i en stor klinik med både öppenvård och slutenvård, där du får möjlighet att göra skillnad för såväl medarbetare som verksamhet. Vi söker dig som Du bör ha tidigare chefserfarenhet, gärna inom regionsjukvård. Utbildning inom administration eller administrativt arbete är meriterande. Du behärskar svenska väl i både tal och skrift. Vi söker dig som har en god människosyn och ett positivt, tydligt och förtroendeskapande ledarskap. Du är kommunikativ, serviceinriktad och har god förmåga att samarbeta, leda och stödja dina medarbetare. Du arbetar strukturerat och målinriktat, samtidigt som du är flexibel, ser behov av förändring och aktivt bidrar till verksamhetens fortsatta utveckling. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper samt din förmåga som chef och ledare. Anställningsform Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning, som föregås av provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef kliniken för kirurgi och urologi Mälarsjukhuset/Kullbergska sjukhuset, Ninos Oussi, 016-16 79 15. Vision, Madelene Hellén, 016-10 30 37. Övriga fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-11-16. Intervjuer kan komma att ske löpande. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Vill du göra skillnad och arbeta för att stärka Sveriges säkerhet? Då kan du vara vår nya enhetschef. Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! Om tjänsten Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, bemanna och utveckla verksamheten på enheten. Verksamheten bedrivs som regel i projektform och du säkerställer att projekten bedrivs med hög vetenskaplig kvalitet, relevans och integritet, vilket även inkluderar granskning och godkännande av skriftlig dokumentation. Du arbetar aktivt med såväl rekrytering som kompetensförsörjning för att möta organisationens behov på både kort och lång sikt. I ditt uppdrag ingår ansvar för personal- och arbetsmiljöfrågor. Som chef och ledare vid FOI förväntas du vara en god arbetsgivarföreträdare, skapa bra förutsättningar för ett hållbart arbetsliv samt ta tillvara och vidareutveckla medarbetarnas kompetens och erfarenheter. I rollen ingår bland annat att genomföra utvecklings- och lönesamtal med dina medarbetare. Vissa av enhetens medarbetare kan i perioder komma att tjänstgöra på plats hos våra uppdragsgivare, vilket innebär att du förväntas kunna leda medarbetare på distans. Enheten ingår i verksamhetsområdet Civilt försvar vid avdelningen Försvarsanalys. Du rapporterar direkt till verksamhetsområdeschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, där du bland annat bidrar till områdets strategiska inriktning. Om enheten Enheten för Informationsmiljö och påverkan bedriver forskning och analys till stöd för utvecklingen av det civila försvaret samt i gränsytan mellan civilt och militärt försvar. Enheten sätter samhällsvetenskapliga problem i centrum men inkluderar en stor mängd vetenskapliga discipliner. Verksamheten bedrivs genom forskning, metodutveckling, utredningar och analyser kring kognitiva aspekter av krigföring, informationsoperationer och påverkanskampanjer, strategisk kommunikation, hybrida hot, våldsbejakande extremism och terrorism samt effekter av cyberangrepp liksom användning av ny teknik och dess konsekvenser för det civila försvaret. Läs mer om oss på Försvarsanalys. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha: Akademisk examen på lägst master-/magisternivå i en för tjänsten relevant inriktning. Flerårig erfarenhet av arbete inom staten (myndighet eller lärosäte), inom områden av relevans för tjänstens inriktning. Flerårig och väl vitsordad erfarenhet av arbetsledning, exempelvis som chef eller kvalificerad projektledare. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift, på svenska och engelska. För att lyckas i rollen som enhetschef är du en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetarna att nå verksamhetens mål. Du har gott omdöme och tar ansvar för dina beslut och ditt agerande. Som chef är du en god förebild och företräder arbetsgivaren på ett förtroendeingivande sätt. Du bygger relationer och skapar förutsättningar för ett gott samarbete både internt och externt. Du är lyhörd och anpassar ditt förhållningssätt efter situationen. Med god självinsikt och personlig stabilitet agerar du tryggt och konstruktivt även i situationer som ställer höga krav på dig som ledare. Du kommunicerar tydligt, förmedlar förväntningar och ger återkoppling på ett sätt som skapar förståelse och riktning. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Meriterande: Flerårig erfarenhet av arbete med forsknings- eller analysverksamhet inom för tjänsten relevant inriktning. Flerårig erfarenhet av arbete som chef med personalansvar. Erfarenhet av arbete mot eller inom internationella organisationer i för tjänsten relevant inriktning, i synnerhet EU eller Nato. Doktorsexamen inom för tjänsten relevant inriktning, gärna kompletterat med docentur eller professur. Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 15 november 2026. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Verksamhetsområdeschef Anders Norén. Fackliga företrädare är David Sundell (Saco-S) och Lisa Bergsten (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Om rollen Vill du arbeta nära både människor och den dagliga driften i en verksamhet där ledarskapet behöver vara synligt, tillgängligt och tydligt? Vy buss tar nu över driften av Borås stadstrafik på uppdrag av Västtrafik. Verksamheten omfattar cirka 200 bussförare och en lokal lednings- och driftorganisation. Nu söker vi två Gruppchefer som vill vara med och bygga vidare på verksamheten i Borås. Som Gruppchef får du personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 65–70 bussförare. Ditt fokus är att skapa goda förutsättningar för medarbetarna och samtidigt säkerställa en trygg, säker och väl fungerande trafik. Det är en operativ chefsroll där du behöver vara nära verksamheten, både på depån och vid resecentrum i Borås. Ledarskapet bygger på närvaro och tillgänglighet. Du lär känna förarnas vardag, följer med i trafiken och finns till hands för dialog, coachning och uppföljning. Samtidigt behöver du kunna fatta beslut, prioritera och hantera frågor som uppstår i en personalintensiv verksamhet Du ingår i den lokala ledningsgruppen och rapporterar till affärschef. Tillsammans med övriga gruppchefer och kollegor inom bland annat trafik- och fordonsservice och trafikledning bidrar du till att utveckla verksamheten och nå de mål som finns för trafik, arbetsmiljö och kvalitet. Arbetsuppgifter Som Gruppchef kommer du bland annat att: ha personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 65–70 bussförare coacha, leda och följa upp medarbetare genom bland annat medarbetarsamtal, skadesamtal och arbetsplatsträffar arbeta systematiskt med arbetsmiljö genom riskanalyser, skyddsronder och handlingsplaner följa upp körsätt, kundsynpunkter, trafiksäkerhet och andra relevanta nyckeltal arbeta med bemanning och schematäckning tillsammans med personalplanerare samt hantera viss förberedande löneadministration delta i rekrytering av förare och bidra aktivt i den lokala ledningsgruppens arbete. Vem du är Det här är en roll för dig som trivs nära verksamheten och som ser det personliga mötet som en viktig del av ditt ledarskap. Du har tidigare erfarenhet av en ledande roll med personalansvar och är van vid frågor som rör medarbetare och arbetsmiljö. Vi ser gärna att du har erfarenhet från buss, transport eller kollektivtrafik, det är meriterande, men vi ser även positivt på ledarerfarenhet från andra personalintensiva verksamheter, exempelvis handel, service eller operativ drift. Som ledare är du kommunikativ, lyhörd och trygg. Du arbetar coachande och pedagogiskt samtidigt som du har förmågan att vara tydlig och fatta beslut när situationen kräver det. Du kan skapa struktur, prioritera mellan olika frågor och behålla stabiliteten även när tempot är högt. Du har också god administrativ och digital vana och känner dig bekväm med Office-paketet och olika verksamhetssystem. Du får gärna ha en eftergymnasial utbildning men dokumenterad ledarerfarenhet och personlig lämplighet väger tyngst. Vad vi erbjuder dig Hos blir du en del av en prestigelös och inkluderande verksamhet där närhet mellan chefer och förare är en viktig del av kulturen. Som Gruppchef får du ett tydligt mandat och möjlighet att påverka hur den lokala verksamheten i Borås utvecklas. Det här passar dig som uppskattar kombinationen av personalledning och operativ verksamhet. Ena stunden kan du arbeta med ett medarbetarsamtal eller en arbetsmiljöfråga, nästa vara ute i verksamheten tillsammans med förarna. Du får arbeta nära två av de viktigaste delarna av kollektivtrafiken: människorna och den dagliga leveransen. Arbetet är placerat i Borås och bedrivs enligt ett rullande 3-skifts-schema vecka 1: kl. 08.00–17.00 vecka 2: kl. 13.00–22.00 vecka 3: kl. 07.00–16.00 Rollen innebär daglig lokal rörlighet mellan depån och förarnas rastlokal vid resecentrum. som ger möjlighet att möta verksamheten under olika delar av trafikdygnet. Arbetet sker både vid resecentrum och på depån. Hos får du dessutom möjlighet att utvecklas som ledare i en större organisation med etablerade strukturer, samtidigt som arbetet präglas av lokal närvaro och nära samarbete Ansökan Välkommen med din ansökan! Urval sker löpande. Har du frågor? Hör gärna av dig till rekryteringskonsult Helene Hagman (https://jerrie.se/medarbetare/helene-hagman/) eller Igor Glavan (https://jerrie.se/medarbetare/igor-glavan/)på Jerrie. Vi på arbetar med en rättvis urvalsprocess som är kopplad till en kravprofil. Vi använder inte AI i screening och urval – alla ansökningar läses av en människa. Läs om Jerries rekryteringsprocess här: https://jerrie.se/rekryteringsprocess För att skydda din personliga integritet och hantera dina data på ett säkert sätt i enlighet med GDPR, tar vi inte emot ansökningar via e-post.

Vill du ta dig an uppdraget att med stort strategiskt inflytande påverka något av de viktigaste framtidsfrågorna i Örebro, en av Sveriges största kommuner? Här får du möjlighet att leda en verksamhet som gör konkret skillnad för människors väg till utbildning, arbete och egen försörjning och samtidigt bidra till Örebros långsiktiga utveckling! Om tjänsten Som Förvaltningsdirektör över Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen leder du en förvaltning med ansvar för gymnasieskola, vuxenutbildning, arbetsmarknad, integration och försörjningsstöd. Du kommer leda och vidareutveckla en välfungerande förvaltning. Förvaltningen har en god ekonomi- och resultatstyrning, hög kompetens och en stark kultur av ansvarstagande och genomförande. Uppdraget ger stort strategiskt inflytande och möjlighet att påverka några av Örebros viktigaste framtidsfrågor, från utbildning och kompetensförsörjning till egen försörjning, social hållbarhet och arbetsgivarnas tillgång till rätt kompetens. En viktig del av uppdraget är att vidareutveckla och framtidssäkra gymnasieskolans goda resultat och kostnadseffektivitet samtidigt som verksamheten anpassas till kommande demografiska förändringar. Vuxenutbildningen ska fortsatt utvecklas i nära relation till arbetsmarknadens kompetensbehov, och vägarna till arbete eller studier för personer som står långt från egen försörjning behöver bli mer träffsäkra och sammanhållna. Här finns möjlighet att driva innovation, utveckla arbetssätt och skapa större effekt av kommunens samlade insatser. För att lyckas krävs ett tydligt helhetsperspektiv och förmåga att skapa kraft i samverkan. Många av uppdragets viktigaste frågor går över organisatoriska gränser och förutsätter ett nära samspel med andra kommunala verksamheter, näringslivet, Region Örebro län, Örebro universitet, statliga myndigheter och civilsamhället. Som direktör får du en viktig roll både i förvaltningens fortsatta utveckling och i kommunens samlade lednings- och samhällsutvecklingsarbete. För en ledare som vill arbeta med samhällsutveckling i praktiken erbjuder rollen en mångsidig och strategisk plattform med möjlighet att påverka frågor som är avgörande för Örebros framtida tillväxt, attraktivitet och sociala hållbarhet. Dina uppgifter i huvudsak Som gymnasie- och arbetsmarknadsdirektör leder, styr och utvecklar du en bred och samhällsviktig verksamhet utifrån politiskt beslutade mål och uppdrag. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, medarbetare och arbetsmiljö. Du leder genom andra chefer och skapar riktning, struktur och förutsättningar för hög kvalitet, god kostnadseffektivitet och fortsatt goda resultat. Du leder utvecklings- och förändringsarbete, stärker sambanden mellan utbildning, arbetsmarknad och arbetsgivarnas kompetensbehov samt bidrar till att fler invånare når arbete, studier och egen försörjning. I uppdraget ingår också att värna förvaltningens goda ekonomi- och resultatkultur, utveckla samverkan och säkerställa att beslut omsätts i resultat. Du har en nära och förtroendefull dialog med den politiska ledningen och säkerställer relevanta och kvalitetssäkrade beslutsunderlag. Du rapporterar till kommundirektör och ingår i kommunledningens ledningsgrupp. Här bidrar du aktivt till Örebro kommuns övergripande utveckling och tar ansvar för helheten över förvaltningsgränserna. Om arbetsplatsen Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen har cirka 1 350 medarbetare och ger stöd och service till Gymnasie- och arbetsmarknadsnämnden. Nämnden ansvarar för gymnasieskolan och gymnasiesärskolan, riksgymnasierna för döva och hörselskadade (RGD/RGH) samt fritidsverksamheten för dessa elever. I ansvaret ingår även kommunens vuxenutbildning, arbetsmarknadsåtgärder, försörjningsstöd, integration, svenska för invandrare (SFI) och flyktingmottagning. Förvaltningens vision är "Alla kommer att lyckas!" Örebro är Sveriges sjunde största kommun och har ca 160 000 invånare med 165 olika nationaliteter. Örebro är Sveriges befolkningsmässiga mittpunkt; inom en 30-milsradie bor 70 % av landets invånare. Örebro kommun jobbar långsiktigt och hållbart för att vara en attraktiv kommun för både människor och företag och drivs av att skapa en enklare vardag för alla. Visionen är att vara "Skandinaviens mest attraktiva medelstora stad". Örebro kommun har ett framstående universitet, ett av Sveriges bästa logistiklägen och är en kommun i tillväxt. Processerna inom kommunen är effektiva och de har en ambition att skapa hållbar utveckling. Örebro är en stad som hela tiden utvecklas. Du är en del av en helhet. Tillsammans leder vi Örebro kommun. I ditt uppdrag förväntas du agera som en säker chef, klar ledare och initiativrik utvecklare. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Vem är du? För att lyckas i uppdraget har du chefserfarenhet, inklusive erfarenhet av att leda genom andra chefer, samt erfarenhet från en ledande befattning inom utbildnings- eller arbetsmarknadsområdet. Du har också erfarenhet av att bidra till samhällsutveckling på en organisationsövergripande nivå och av att bygga förtroendefulla relationer med politiska beslutsfattare eller styrelse genom tydliga beslutsunderlag och god dialog. Du har akademisk examen och god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet från en ledande befattning i kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation samt av att rapportera till nämnd eller styrelse. Som ledare är du initiativtagande, nätverkande och samarbetsorienterad. Du planerar och strukturerar arbetet väl, är resultatorienterad och har förmåga att driva förändring genom nya perspektiv och förbättrade arbetssätt. Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Övrig information Rekryteringen sker i samarbete mellan Örebro kommun och Poolia Executive Search AB, Pion Groups verksamhet för rekrytering av ledningspersoner och styrelser. Du kan också visa ditt intresse via Örebro kommuns hemsida. Kontakta gärna VD Maria Eriksson, 073 944 50 95 eller Executive search konsult Ulrica Pantzar, 070 767 77 75 om du har frågor. Om du erbjuds anställning till en ledande befattning är du skyldig att visa upp utdrag ur belastningsregistret. Ansökan Sista ansökningsdag är 22 november. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Är du en ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet och är intresserad av att, tillsammans med dina medarbetare, ta tillvara möjligheter för att utveckla framtidens uppdrag för primärvårdens dietister i Västmanland? Då kanske det är dig vi söker. Varmt välkommen med dina ansökan! Arbetsuppgifter Som enhetschef för primärvårdens dietister kombinerar du chefsrollen med arbete kliniskt som dietist och har god möjlighet till kompetensutveckling. Du är en del i ledningsgruppen för Hälsa och Rehab vilken består av verksamhetschef och 5 enhetschefer. Rollen är stationerad i Västerås, men resor kan förekomma då vi har ett länsövergripande uppdrag för våra vårdcentraler. Som chef i Region Västmanland företräder du arbetsgivaren, såväl internt som externt. Det innebär att du arbetar efter och förmedlar de perspektiv och ställningstagande som arbetsgivaren har. Du arbetar i nära samarbete med andra chefer och medarbetare.  I rollen som chef leder och utvecklar du verksamheten utifrån de mål, processer och ekonomiska ramar som ges. Inom dessa ramar har du som chef frihet och ansvar att arbeta för att utveckla en effektiv, kvalitativ och attraktiv verksamhet med en hållbar och stimulerande arbetsmiljö för medarbetarna. Du ansvarar för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Om arbetsplatsen Hälsa och Rehab är en verksamhet som arbetar såväl mot öppenvård som mot primärvårdsnivå och specialistvårdsnivå. Verksamheten leds av verksamhetschef samt 5 enhetschefer. Vi är ca 80 engagerade medarbetare fördelade på 6 enheter vilka består av Primärvårdens dietister, Primärvårdens arbetsterapeuter samt Föräldra- och barnhälsovårdspsykologer. I vår verksamhet ingår också Mottagning för tidiga insatser, Hälsocenter Västmanland och Logopedmottagningen. Vi är lokaliserade på olika platser i Västerås och i länet.   Primärvårdens dietister består idag av nio dietister samt en vårdadministratör med en gemensam mottagning för patientmöten och administration. Vår gemensamma mottagning finns på Oxbackstorget 3 i Västerås med gångavstånd till Centralstationen, men delar av arbetet utförs på våra vårdcentraler ute i länet.  Vi vill att du ska trivas, må bra och utvecklas med oss och därför verkar vi för att erbjuda stimulerande och omväxlande arbetsuppgifter i en god arbetsmiljö  Vår verksamhet ligger i framkant när det gäller digitala vårdmöten både individuellt och i grupp. Vi har, vid 2 tillfällen, fått arbetsmiljöpris. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig kunskap och utbildning om utvecklande medarbetar- och ledarskap, läs mer: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utvecklande-medarbetar--och-ledarskap/ stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap här: https://regionvastmanland.se/intranat/stod-och-service/chef/chefs--och-ledarskap/ ett strukturerat introduktionsprogram möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/link/a6f17f2ded6e413d9b2640527466be7b.aspx Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad dietist med minst 3 års erfarenhet. Om du har någon form av ledarskapsutbildning (gärna utvecklande ledarskap) ser vi det som meriterande. Vi ser det som en fördel om du har erfarenhet från primärvård samt att ha arbetat som chef och ledare. Likaså är erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling och förbättringsarbete en fördel samt erfarenhet av facklig samverkan. Har du kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljöarbete är även det meriterande för tjänsten.  Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, såväl i tal som i skrift.  I den här rekryteringen är dina personliga egenskaper och ledarskapsförmågor av stor betydelse och vi söker dig med ett genuint engagemang för ledarskap. För tjänsten behöver du vara trygg i dig själv med en god självinsikt och kan hantera utmanade situationer på ett professionellt och lyhört sätt.     I enhetschefsrollen är du aktiv i att skapa engagemang och delaktighet genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap. Du leder, motiverar och förser medarbetare med befogenheter som krävs för att nå era gemensamma mål. Du bör ha en god samarbetsförmåga, trivas med teamarbete och ha en vilja att medverka i verksamhetsutveckling. Som person är du målmedveten, modig och handlingskraftig. Kan hantera förändringar med hänsyn till helhetsperspektivet och bidrar med lösningar. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning i grundprofession med chefsförordnande på 4 år. Heltid med del i kliniskt arbete. Placeringsort: Västerås Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning Ansökan Välkommen med din ansökan senast 15 november 2026. Intervjuer är planerade till 26 november i Regionhuset ingång 4. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här:    https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:[email protected] som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/   Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Verksamhetsområde kvinnosjukvård Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vi söker dig som är legitimerad barnmorska och vill arbeta som biträdande avdelningschef hos oss på BB-avdelningen! Vår verksamhet Obstetriken är en sektion inom verksamhetsområde kvinnosjukvård. Sektionen innefattar förlossningsavdelningen, BB-avdelningen samt obstetriska specialistmottagningarna. Hos oss föder ca 3800 kvinnor barn per år och vi bedriver en aktiv BB-vård både på sjukhuset och i hemmet. Obstetriska specialistmottagningarna består av sju mottagningar som tillsammans har ca 25 000 besök per år. Obstetrikens verksamhet växer och vi behöver nu utöka vår ledningsgrupp med ytterligare en biträdande avdelningschef. Ditt uppdrag Som biträdande avdelningschef är du underställd avdelningschef. Du är driftsansvarig på enheten och närmaste chef för ca 25 medarbetare. I uppdraget ingår bl.a. att arbetsleda, koordinera, hålla utbildningsdagar, medarbetarsamtal och rehabiliteringssamtal. Vi har ett tätt samarbete med övriga enheter inom sektionen och du blir en viktig del i obstetrikens ledningsgrupp. Vidare är du delaktig och medverkar i framtagning av avdelningens mål och vision med patientflöde- och säkerhetsarbete samt arbetsmiljöfrågor. Eftersom Akademiska sjukhuset är ett universitetssjukhus med uppdrag att bedriva sjukvård och forskning, får du också möjlighet att vara med och utveckla vården för våra patienter. Dina kvalifikationer Du är legitimerad barnmorska med erfarenhet av obstetrisk vård. Då ledningsgruppen är gemensam för BB, förlossning och obstetriska specialistmottagningarna och vi arbetar aktivt för en sammanhållen obstetrik, är det viktigt att ha övergripande intresse inom området. Din kompetens Du har förmågan att samarbeta, inspirera till förändring och utveckling och är en god teamledare som skapar delaktighet och engagemang i din grupp. Du är tydlig i ditt ledarskap, där din uppgift är att vara drivande och motiverande på avdelningen samt att tillvarata dina medarbetares idéer och visa uppskattning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och vi ser gärna att du har ytterligare formell kompetens. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning som barnmorska på heltid samt ett tidsbegränsat förordnande som biträdande avdelningschef på tre år. Tjänsten är fördelad på 50% chefsuppdrag och 50% kliniskt arbete. Chefs- och ledarskapskurser kommer att erbjudas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Anna Ekenberg Abreu, 018-611 28 88 Facklig kontakt nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du vara med och utveckla en verksamhet som har stor betydelse för människors vardag? Trivs du i en ledande roll där du får skapa förutsättningar för både medarbetare och besökare att utvecklas? Då kan tjänsten som teamledare på enhet Väst i Jönköping vara rätt för dig. Ditt nya jobb Som teamledare inom Biblioteken i Jönköping har du en central roll i verksamhetens dagliga arbete. I nära samarbete med enhetschefer och övriga teamledare arbetar du utifrån verksamhetens mål och styrande dokument för att säkerställa en väl fungerande organisation. Du ansvarar för den dagliga operativa planeringen, samordningen och arbetsledningen inom enhet Väst som består av folkbiblioteken i Bankeryd, Råslätt, Norrahammar och Taberg. Tjänsten är direkt underställd enhetschef för bibliotek, och du förväntas bidra med ett helhetsperspektiv på bibliotekens verksamhet samt ha förståelse för förvaltningens gemensamma uppdrag och utvecklingsfrågor. I uppdraget ingår bland annat att: Företräda arbetsgivaren och vara väl insatt i verksamhetens uppdrag i mötet med både kollegor och allmänhet. Identifiera förbättrings- och utvecklingsområden samt aktivt delta och ansvara för förändringsarbete och processer. Ansvara för projekt och uppdrag som tilldelas av ledningsgruppen. Bygga och utveckla samverkan med relevanta externa och interna samarbetspartners. Delta i bibliotekets publika verksamhet, vilket innefattar yttre tjänst inklusive kvälls- och helgtjänstgöring.  Din bakgrund och personliga egenskaper Vi söker dig som har en akademisk utbildning som av arbetsgivaren bedöms relevant eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren värderar som motsvarande. Kunskap om schemaläggning, samt erfarenhet av att leda grupper är meriterande. Du har några års erfarenhet av biblioteksarbete och har god kunskap om bibliotekets uppdrag och dess roll i samhället. Du har god förmåga att formulera dig väl på svenska i tal och skrift.  Vi ser att du har en god initiativ- och samarbetsförmåga. Utifrån ditt uppdrag som teamledare förväntar vi oss att du har ett kommunikativt och pedagogiskt förhållningssätt i möten med andra människor. Du har erfarenhet av att bemöta människor med olika bakgrunder och livssituationer och skapar förtroendefulla relationer. Du är serviceinriktad, flexibel, lyhörd och engagerad i att stödja och hjälpa både kollegor och besökare. Vi förutsätter att du har en god digital kompetens. Om oss Jönköping kommuns biblioteksorganisation består av 12 bibliotek samt bokbil och bokbuss.  Genom våra bibliotek och kulturverksamheter skapar vi mötesplatser för alla, med fokus på läsande, lärande, integration och bildning. Vi vill att våra bibliotek ska vara inspirerande, kreativa och kunskapsrika miljöer som våra besökare gärna återvänder till – öppna, trygga och välkomnande för alla.  Här kan du läsa mer om att jobba hos oss i Jönköpings kommun, klicka här. Välkommen till en arbetsplats där du får tillgång till friskvård i form av friskvårdsbidrag – klicka här för att läsa mer. Bra att veta Anställningen är en tillsvidareanställning på 100% och i tjänsten ingår kväll- och helgtjänstgöring. Du kommer att ha din basplacering i Bankeryds bibliotek men ansvarar även för 3 andra bibliotek på enhet Väst. Bemanning på flera bibliotek inom kommunens folkbibliotek ingår. Sök genom att skriva ett personligt brev tillsammans med CV där du berättar varför du är rätt person för tjänsten. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp G om du uppfyller krav som Bibliotekarie och basgrupp E om du uppfyller krav som Biblioteksassistent. För mer information om befattningens löneintervall, klicka här. Belastningsregister För att få arbeta med barn och unga måste vi ha ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. Beställ ett direkt (via post eller Bank-ID) i samband med att du skickar in din ansökan då normal handläggningstid hos Polisen är cirka två veckor. Blanketten för att söka utdraget ur belastningsregister hittar du på Polisens hemsida. Välj registerutdrag för arbete med barn i annan verksamhet. För att komma till Polisens hemsida, klicka här.  Vill du veta mer? Christel Bjärterot Lundqvist, enhetschef, 036-106285, [email protected] Karin Kristoffersson, facklig företrädare DIK, 036-10 55 90, [email protected] Henrik Wijkmark, facklig företrädare Vision, 036–105700, [email protected] Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som teamledare! #LI-Onsite Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du leda verksamheter som gör verklig skillnad för barn, unga och vuxna i utsatta livssituationer? Vi söker en erfaren och engagerad enhetschef som vill leda Kriscentrum och Barnahus. Hos oss får du möjlighet att kombinera ett nära ledarskap med ett strategiskt och resurseffektivt utvecklingsarbete i verksamheter som varje dag bidrar till trygghet, skydd och förändring för kommuninvånarna i våra samverkanskommuner.   Om uppdraget Som enhetschef ansvarar du för Kriscentrum och Barnahus, två verksamheter som drivs i samverkan. Kriscentrum är till för kommunerna Burlöv, Eslöv, Lund, Kävlinge, Staffanstorp, Lomma och Höör. Barnahus drivs i samverkan mellan Socialtjänst, Polis och Hälso- och sjukvård i mellersta Skåne. Verksamheten är till för barn som bor i kommunerna Burlöv, Eslöv, Lund, Kävlinge, Staffanstorp, Lomma, Höör och Hörby. Verksamheterna möter barn, unga och vuxna som befinner sig i utsatta situationer med stöd, behandling och samordnade insatser. Du har ansvar för verksamhet, ekonomi, och arbetsmiljö. Du leder medarbetare med specialistkompetens och skapar förutsättningar för ett resurseffektivt, professionellt, kunskapsbaserat och rättssäkert arbete. I uppdraget ingår att: •    Leda, stödja och utveckla medarbetare och arbetsgrupper. •    Säkerställa god kvalitet, rättssäkerhet och måluppfyllelse. •    Driva verksamhetsutveckling utifrån resurseffektivitet, evidens, forskning och verksamhetens målgruppers behov. •    Ansvara för budget, uppföljning och resursplanering. •    Företräda verksamheterna i olika samverkansforum. •    Utveckla och stärka samarbetet med bland annat polis, hälso- och sjukvård, skola samt andra delar av socialtjänsten. Du ingår i ledningsgrupp för ett nytt verksamhetsområde som kommer att ha fokus på tidigt stöd, och bidrar aktivt till verksamhetens gemensamma utveckling.   Vi söker dig som Är en trygg, erfaren och uthållig ledare som skapar engagemang, delaktighet och tillit. Du har förmåga att se både helhet och detaljer och kan växla mellan strategiska frågor och operativt stöd i vardagen. Du kan driva verksamhetsutveckling utifrån resurseffektivitet, evidens, forskning och verksamhetens målgruppers behov. Vi ser att du: · Har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. · Flerårig chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar. · Har erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller närliggande verksamhet. · Har god kunskap om aktuell lagstiftning.   Meriterande: Det är meriterande om du har erfarenhet och utbildning inom områden som ledarskap, förändringsledning, våld i nära relationer, barnskydd, behandling, krisstöd eller Barnahusverksamhet. - Erfarenhet av att vara chef för behandlande verksamhet - Erfarenhet av samverkan med polis, hälso- och sjukvård och andra aktörer inom rättskedjan - Erfarenhet av att leda förändringsarbete Vi erbjuder dig Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa. Det här ger vi dig som medarbetare   Om Rekryteringsprocessen Sista ansökningsdag är den 22 november 2026. För tillsättningen av den här tjänsten jobbar vi med löpande urval av kandidater. Intervjutillfälle1 kommer ske mellan den 26 november till den 2 december.  I den här rekryteringsprocessen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor för att bidra till en inkluderande och likvärdig rekrytering. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. För att bli aktuell för anställning krävs att du kan visa upp ett giltigt utdrag ur belastningsregistret (utdrag för arbete till en ledande befattning inom kommuner). Uppgifter om genomförd utbildning kommer även att verifieras genom kontroll av examensbevis. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.  Välkommen med din ansökan! Vi är en del av arbetsmarknads- och socialförvaltningen där cirka 600 medarbetare ger stöd till de lundabor som behöver socialtjänstens insatser. Tillsammans ser vi till att barn och unga får en så bra uppväxt som möjligt. Vi utgår från hela familjens situation och att ingen ska fara illa. Det handlar om att ge stöd till vuxna med skadligt bruk och beroende eller psykiska funktionsnedsättningar, till dem som behöver ekonomiskt bistånd, god man, förvaltare eller stöd för att kunna studera eller arbeta, samt till flyktingar. Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss? Lön och anställningsvillkor Om du vill ta del av vårt kollektivavtal, våra löneavtal samt lönestatistik för våra olika yrkesgrupper så hittar du det via nedan länkar. Vårt kollektivavtal: Allmänna bestämmelser  Våra löneavtal Lönestatistik