Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Ett av våra team inom försörjningsstödet söker nu en engagerad och trygg enhetschef som vill leda verksamheten framåt tillsammans med kompetenta medarbetare och som vill bidra till att utveckla stödet till Jönköpings invånare i en tid där uppdraget förändras och ställs på sin spets.  Ditt nya jobb Från och med 1:a juli 2026 införs ett nationellt aktivitetskrav inom försörjningsstödet, vilket innebär att personer som uppburit försörjningsstöd under en längre tid ska erbjudas och delta i aktiviteter som stärker vägen till arbete, studier och egen försörjning. Reformen ställer nya krav på samverkan, verksamhetsutveckling och rättssäker handläggning. Som enhetschef får du en central roll i att leda implementeringen, utveckla effektiva arbetssätt och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och invånare. Tillsammans arbetar vi för ökad delaktighet, minskat utanförskap och fler vägar till självförsörjning I rollen som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom område försörjningsstöd. Du har personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar och arbetar nära andra chefer och samverkansparter både internt och externt. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag och driver utvecklingsarbete med medborgarnas bästa i fokus. Som enhetschef kommer du bland annat att: leda och fördela arbetet inom enheten ha ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi säkerställa rättssäker handläggning enligt lagstiftning och riktlinjer inom området arbeta med kvalitets- och utvecklingsfrågor stötta och coacha medarbetare i det dagliga arbetet samverka med andra verksamheter, myndigheter och externa aktörer bidra till strategisk utveckling inom område försörjningsstöd Din kompetens Vi söker dig som har godkänd och avslutad socionomexamen eller annan godkänd och avslutad relevant kandidatexamen om lägst 180 hp. Vidare har du flerårig erfarenhet av socialt arbete inom myndighetsutövning, gärna inom ekonomiskt bistånd/försörjningsstöd, dokumenterad chefserfarenhet från politiskt styrd organisation inklusive ansvar för verksamhet, budget och personal. Du har god kunskap om relevant lagstiftning inom området och du har erfarenhet av att driva framgångsrika utvecklings- och förändringsarbeten. Som ledare är du rak och tydlig i din kommunikation och du tillämpar ett nära ledarskap och tar tillvara på medarbetarnas förmågor. Ditt arbete präglas av struktur och planering på ett sätt som bidrar till trygghet och förutsägbarhet för medarbetarna. Du har erfarenhet av att samarbeta med andra med goda resultat. Att tänka nytt och vara bra på att implementera och förvalta förändringar är egenskaper vi värderar högt. B-körkort är ett krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig som chef individuell lönesättning, handledning samt ett arbete i en ledningsgrupp med en stark gruppkänsla och engagerade och duktiga kollegor och söker nu dig som vill vara med och göra skillnad och utveckla vår verksamhet framåt! Läs mer om våra förmåner här Välkommen till oss Individ- och familjeomsorgen är en del av socialförvaltningen och är organiserad i tre områden: barn- och ungdomsvård, vuxen samt försörjningsstöd och integration. Område försörjningsstöd och integration omfattar ekonomiskt bistånd, integrationsboende, invandrar- och flyktingverksamhet, budget- och skuldrådgivning samt tolkförmedling. Inom området arbetar cirka 95 medarbetare fördelade på sex enheter med var sin enhetschef. Det finns även medarbetare med ansvar för utredning av felaktiga utbetalningar samt verksamhetsutveckling. Bra att veta I denna rekrytering tillsätts 1 tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Testverktyg kommer att tillämpas. Urval samt kallelse till intervjuer kommer att ske efter ansökningstidens slut, v. 34. Intervjuer för tjänsten kommer att ske v. 35 em onsdag 26 augusti samt v. 36 måndag em 31 aug. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju behöver du vara tillgänglig.  I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp J. För mer information om befattningens löneintervall se: Lön och lönestatistik  Innan anställning är ska du lämna in ett för tjänsten relevant utdrag ur belastning- och misstankeregistret. Vill du veta mer? Rekryterande chef, se informationsrutan. Fackliga representanter: Fackliga Soc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 350 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter. Nu söker vi dig som vill bli vår nya vice stadsjurist/enhetschef för allmänjuridiska enheten. Är du en ledare som trivs i en dynamisk miljö med strategiska och juridiskt komplexa frågor? Här får du möjlighet att göra verklig skillnad tillsammans med ett erfaret och kompetent team. Välkommen till oss Stockholms stads juridiska avdelning finns inom stadsledningskontoret. Våra uppdragsgivare är stadens nämnder, förvaltningar, bolag och stiftelser. Avdelningens uppgift är att dels ge uppdragsgivarna kvalificerad juridisk sakkunskap och service, dels ge service åt kommunfullmäktige och kommunstyrelsen. Vi är cirka 60 medarbetare på avdelningen, varav cirka 35 jurister. Avdelningen är uppdelad i fyra enheter – allmänjuridiska enheten, social- och skoljuridiska enheten, stöd- och utvecklingsenheten samt enheten för kommunfullmäktiges och kommunstyrelsens kansli – KF/KS-kansli. Arbetsområdena på den allmänjuridiska enheten är främst fastighetsrätt, avtalsrätt, kommunalrätt, offentlighet och sekretess, upphandling, skadeståndsrätt, miljörätt och entreprenadrätt. På enheten arbetar 19 kompetenta och självständiga jurister i rollerna stadsadvokater, biträdande stadsadvokater, skattejurist och dataskyddsjurist. Medarbetarnas arbetsuppgifter består i att vara rådgivare till stadens förvaltningar och bolag, företräda staden som ombud i olika tvister och domstolsförhandlingar, lämna yttranden i juridiska frågor, upprätta, granska och tolka avtal, biträda i förhandlingar och genomföra utbildningar. Vi erbjuder dig stora möjligheter till att bidra till samhällsnytta tydliga ansvarsområden och goda utvecklingsmöjligheter stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor en centralt belägen arbetsplats vid Stadshuset flexibel arbetstid, friskvårdstid och friskvårdsbidrag, med träningslokaler i nära anslutning till arbetsplatsen.  Din roll som vice stadsjurist och chef på allmänjuridiska enheten Som chef har du verksamhet-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du leder och fördelar arbetet inom enheten och stöttar medarbetarna i deras uppdrag. Du ansvarar även för att utveckla och följa upp verksamhetens mål och arbetssätt. Ofta kommer du att involveras i strategiska juridiska frågor på stadsövergripande nivå tillsammans med stadsjuristen. Du ingår i juridiska avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschef och tillika stadsjuristen. Din kompetens och erfarenhet Du som söker har: jur kand examen  erfarenhet av att arbeta som chef med personalansvar mångårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete och goda kunskaper i kommunalrätt samt offentlighet och sekretess vana att samverka med olika verksamheter både internt och externt mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har: notariemeritering kunskap inom ett eller flera av områdena fastighetsrätt, avtalsrätt, upphandling, skadeståndsrätt och entreprenadrätt erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation, gärna kommun eller region drivit utvecklingsprojekt eller motsvarande. För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg, stabil och stöttande ledare. Du ser helheten i verksamheten och kan utifrån det identifiera behov och fördela resurser på ett effektivt sätt. Då rollen som chef och vice stadsjurist innehåller många kontaktytor är det viktigt att du är en kommunikativ person som har lätt att skapa goda relationer. Det är också viktigt att du har förmåga att skapa ett tillitsfullt arbetsklimat som präglas av lyhördhet. Du är tydlig och kommunicerar förutsättningar, ramar, krav, förväntningar och mål på ett pedagogiskt och professionellt sätt. Vidare har du ett utvecklingsfokus och omsätter verksamhetens behov i utvecklingsinsatser som du driver både på egen hand och i samarbete med andra. För att trivas behöver du både ha intresse och förmåga att arbeta strategiskt och operativt. Välkommen med din ansökan! Övrigt För att ha en fullständig ansökan ska du bifoga betyg och handlingar som du vill åberopa. Vi har valt att genomföra denna rekrytering utan personligt brev för att tydligare fokusera på de kompetenser och erfarenheter som är relevanta för rollen.  Anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövning med tillhörande registerkontroll. Svenskt medborgarskap är ett krav. I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tjänsten är placerad vid Byggnadsavdelningen, som ingår i universitetsförvaltningen. Universitetsförvaltningen utgör universitetets stöd- och servicefunktion gentemot universitetsledningen samt kärnverksamheten inom forskning och utbildning. Byggnadsavdelningen ansvarar för allt från strategisk lokalplanering, om- och nybyggnadsprojekt, löpande lokaladministration och avtalshantering, lokal- och tentamensbokning till arbete med miljöfrågor, fysisk arbetsmiljö och lokalvård. Avdelningen har ett starkt fokus på service och professionellt bemötande och möter verksamhetens behov med hög kompetens och kvalitet. Ett gott samarbete mellan avdelningens olika enheter och funktioner, liksom inom universitetsförvaltningen som helhet, är av stor betydelse. Verksamhetsutveckling är en naturlig del av arbetet och innebär att vara lyhörd, nytänkande och öppen för att pröva och tillämpa nya tekniker och arbetssätt. Lokalvårdsenheten, som sedan 2017 är Svanen-certifierad, ansvarar för lokalvårdsdriften vid universitetet och säkerställer att lokalerna håller högsta möjliga kvalitet. På enheten arbetar cirka 100 serviceassistenter, sex serviceledare, en ekonomiadministratör och en biträdande enhetschef varav de tre sistnämnda funktionerna rapporterar direkt till enhetschef. Serviceledare och serviceassistenter är placerade vid åtta campusområden där de utför sina arbetsuppgifter. Biträdande enhetschef, är placerad vid Lokalvårdsenheten och rapporterar till lokalvårdschefen. Arbetsuppgifter Som biträdande enhetschef för lokalvårdsenheten bistår du enhetschefen i det dagliga arbetet och är ett nära stöd till serviceledarna (gruppledare). Det innebär att bistå enhetschef i att leda, styra, planera, samt följa upp lokalvårdens verksamhet.  Huvudarbetsuppgifter: Bistå enhetschef i utförandet av arbetsuppgifter inom personalansvaret och arbetsmiljöansvaret på enheten samt vid behov i genomförandet av medarbetar- och lönesamtal.  Bistå enhetschef i dennes ansvar för att arbeta med lokalvårdsenhetens budget för personalkostnader, drift- och inventariekostnader  Bistå enhetschefen vid upphandling och avrop Stödja serviceledarna i deras ledarskap, arbetsmiljöarbete, schemaläggning och kvalitetsarbete  Tillsammans med enhetschef och serviceledarna driva förändrings- och utvecklingsarbete Bistå i ansvaret att rekrytera och introducera nya serviceledare och serviceassistenter Delta praktiskt i lokalvårdsdriften vid behov I tjänsten ingår att säkerställa tydliga mål och förväntningar, en ändamålsenlig bemanning samt en väl fungerande och effektiv verksamhet. Administrativa arbetsuppgifter såsom rapportering i universitetets personalsystem samt beställning av material och utrustning ingår också i tjänsten. Kvalifikationskrav Vi söker dig som har gymnasial utbildning.  Du har dokumenterad flerårig erfarenhet från lokalvårdsdrift, inklusive flerårig erfarenhet av arbetsledning av större personalgrupper. För oss är det viktigt att du kan skapa engagemang och föra enheten framåt genom tydlighet och närvaro. Vidare har du dokumenterad genomförd ledarskapsutbildning, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, samt erfarenhet av att driva ett systematiskt arbetsmiljöarbete med goda resultat. Du har god datorvana och erfarenhet av att arbeta i administrativa och personalrelaterade system. Du är en god kommunikatör och uttrycker dig korrekt och tydligt i svenska, både i tal och skrift, samt har goda kunskaper i engelska. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi förväntar oss att du är en engagerad och trygg ledare som kan entusiasmera dina medarbetare och skapa goda förutsättningar för samarbete och utveckling. Du är lyhörd för verksamhetens behov och har förmåga att se möjligheter till förbättring och förändring. Som person är du självgående, strukturerad och noggrann. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team, även i perioder med högt tempo. Du är serviceorienterad, har ett professionellt bemötande och tycker om att möta människor. Meriterande i övrigt Erfarenhet av arbete i en stor och komplex organisation med många kontaktytor. Om anställningen Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde 1 december 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Byggnadsdirektör Peter Elenfalk, mobil nr: 070-167 95 40 alternativt [email protected]. Välkommen med din ansökan senast den 24 augusti 2026, UFV-PA 2026/2207. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Bergsund är ett vård- och omsorgsboende centralt beläget på Södermalm med närhet till bra kommunikationer. Här finns plats för 123 omsorgstagare med både somatiska- och demenssjukdomar som behöver trygghet och stöd i sin vardag. Enheten leds i dagsläget av tre enhetschefer men vi ska bli fyra. Tillsammans arbetar vi för att säkerställa de bästa förutsättningarna för att erbjuda våra omsorgstagare omvårdnad av högsta kvalitet. På Södermalm har den äldre huvudrollen i sitt liv. Vi arbetar efter våra kärnvärden; engagerad, nytänkande och professionell som genomsyrar allt vi gör. Vi erbjuder Vi erbjuder ett spännande och roligt arbete med fokus på våra äldsta medborgare. Du kommer till en stor och livlig stadsdel med mycket som händer och som är på gång framåt. Som enhetschef i Södermalms stadsdelsförvaltning erbjuds du chefsintroduktion, bra stödfunktioner samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Vi tillämpar flextid, sommar- och vinterarbetstid samt olika friskvårdsinitiativ. Som anställd inom Stockholm Stad har du dessutom förmånliga priser hos flera gymkedjor. Naturligtvis har vi även friskvårdsbidrag som vi hoppas att du använder. Din roll Din roll som enhetschef innebär att du, tillsammans med dina chefskollegor har det övergripande ansvaret för resultatet inom enheten, vilket inkluderar ledning av personal, ekonomisk styrning samt strategiska verksamhetsfrågor. I arbetet ingår bland annat medarbetarsamtal, lönesamtal och rehabilitering. Du förväntas arbeta nära medarbetare och våra äldre samt styra och leda verksamheten resurseffektivt med hög kvalitet mot uppsatta mål. Uppdraget innebär även att du arbetar med budget, prognos och ekonomisk uppföljning och kopplar det till verksamhetens utveckling, mål och uppdrag. Du rapporterar till och har ett nära samarbete med områdeschef samt ingår i en lokal ledningsgrupp med övriga chefer inom området. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: • utbildning som sjuksköterska • flerårig och aktuell chefserfarenhet med ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar • flerårig och aktuell erfarenhet av att leda legitimerad personal på utförarsidan inom äldreomsorg • god kunskap om verksamhetens styrande lagstiftning (SoL och HSL) • goda svensk kunskaper i både tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: • vidareutbildning inom ledarskap och organisationsutveckling • erfarenhet av förändringsledning/förändringsarbete • erfarenhet från privat sektor • erfarenhet från Stockholm stad • specialistutbildning inom geriatrik, demens eller liknande. I rollen som enhetschef arbetar du nära dina medarbetare, boende och anhöriga vilket ställer stora krav på intresse för den specifika målgruppen och förståelse för verksamhetens utmaningar. Du är trygg och stabil i ledarrollen, med god förmåga att förhålla dig professionellt i arbetet. Din ledarstil grundar sig i tydlighet, struktur och stabilitet. Du är en förebild och ett föredöme och inspirerar till lärande, utveckling och förändring. Med ett nyfiket förhållningssätt utmanar du det kända och söker dialog och olika perspektiv vid problemlösning. Vidare har du god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är mål- och resultatorienterad och coachar och motiverar dina medarbetare mot uppställda mål. Du driver ditt arbete självständigt, är initiativtagande och förblir motiverad även om du stöter på hinder. Du har god samarbetsförmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att förväntningar är klara för berörda parter. Du anpassar din kommunikation utifrån individ, målgrupp och situation. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning! Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i. Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss! Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Fruängens skola är en F-9-skola med anpassad grundskola i Hägersten. Skolan ligger i anslutning till Fruängens centrum med närhet till goda kommunikationer - tunnelbana och bussar. Skolan består av sex byggnader vackert belägna runt en skolgård med tallar och stora ytor att leka och röra sig på. Området präglas av en bebyggelse från 50- och 60-talen men även nyare bostadsområden. På skolan finns ca 600 elever och ca 100 medarbetare. Skolrestaurangen lagar god mat som eleverna uppskattar. Vi söker nu en biträdande rektor som ska ansvara för vår anpassade grundskolan. Tjänsten kommer även innehålla andra ledningsuppdrag. Vi söker dig som är en lagspelare. Tillsammans med ledningsgruppen vill vi att din erfarenhet och ditt engagemang ska utveckla skolan framåt. I ditt ledarskap tar du ansvar och ser helheter samtidigt som du är operativ och kan agera på detaljnivå. Du har energi, glädje och humor!  - Susanne Ekman, rektor Läs gärna mer om skolan här Vi erbjuder. Som medarbetare i Stockholms stad har du möjlighet till friskvård och du kan köpa stadens motions- och simhallskort till subventionerat pris. Läs mer om våra förmåner här Är du ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer.  Din roll Ditt huvudsakliga uppdrag är att som biträdande rektor ansvara för våt anpassade grundskola med skola och fritidshem. På AGR möter vi elever med IF-diagnos med en tydlig övertygelse; hela människan står i centrum. Hos oss samverkar den pedagogiska praktiken, den sociala miljön och omgivande strukturer som en helhet med målet att skapa en trygg, begriplig och meningsfull skolgång för varje elev. Som ledare behöver du kunna röra dig fritt mellan det övergripande och det detaljerade. Från att skapa tydliga organisatoriska ramar till att förstå vad som händer i klassrummet, i mötet mellan elev och pedagog. Rollen innebär att i hög grad vara operativ under ett delegerat ansvar. Det betyder att du har fullt personal, budget- och arbetsmiljöansvar för dina delar av verksamheten. Rollen innebär också att stötta rektor i beslutsfattande och ledning av skolan. Du är en del av skolans ledningsgrupp som består av rektor, tre biträdande rektorer och en administrativ chef.  Din kompetens och ditt ledarskap Du är en erfaren ledare som genom ett tydligt, relationellt och nyfiket ledarskap formar, utvecklar och inspirerar dina medarbetare. Du har höga förväntningar samt är lyhörd och noggrann. Ditt ledarskap präglas av en effektfull kommunikation. Du tycker om att arbeta tillsammans och ser hela skolan som ditt ansvar. Vi-känsla och att arbeta i team är något du uppskattar och ser som viktigt. Du har djup insikt om ditt egna ledarskap och hur du genom det påverkar dina medarbetare och din omgivning. Du har förmågan att se sakers långsiktiga betydelse och anpassar dina ledarhandlingar till detta. Du är en lagspelare som drivs av att skapa goda förutsättningar för människor runt omkring genom att vara tydlig med förväntningar och krav.  Formellt söker vi dig som har: - giltig lärarlegitimation. - erfarenhet som skolledare i grundskolan. - påbörjad eller genomförd rektorsutbildning. - erfarenhet av arbete med personalfrågor exempelvis schemaläggning, rekrytering och rehabilitering.  Meriterande är: - genomförda ledarskaps- eller ledningsgruppsutbildningar.  - tidigare erfarenhet av anpassad grundskola. - kunskaper gällande administrativa system som används inom Stockholms stad. Vi lägger stor vikt vid motivation, driv och engagemang för tjänsten. Övrigt Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Varmt välkommen med din ansökan!  Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Vill du vara en del av och utveckla psykologverksamheten i Södra Älvsborg och spädbarnsverksamheterna? Vi söker en enhetschef till en verksamhet som arbetar med att främja barns hälsa och utveckling – från graviditet till start i förskoleklass. Som chef får du en nyckelroll i att leda, utveckla och forma enheten tillsammans med engagerade medarbetare. Genom ditt ledarskap skapar du en arbetsmiljö där trivsel, delaktighet och innovation står i centrum. Du motiverar och stödjer dina medarbetare att nå gemensamma mål, samtidigt som du driver utveckling av nya arbetssätt och digitala lösningar Om tjänsten I ditt uppdrag som enhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal, vilket inkluderar arbetsmiljö, kvalitetssäkring och utveckling av verksamheten. Du kommer att ingå i en operativ ledningsgrupp tillsammans med fem andra enhetschefer, en verksamhetsutvecklare och en områdeschef med regionövergripande ansvar. Du är direkt underställd områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp. Om dig Vi söker dig som vill anta nya utmaningar, vill leda andra och tillvarata verksamhetens intresse. För uppdraget krävs att du har relevant universitets- eller högskoleutbildning och i första hand söker vi dig som är legitimerad psykolog. Om du har erfarenhet inom samma eller liknande verksamhet och tidigare ledarerfarenheter ser vi det som meriterande. Ditt ledarskap är närvarande och respektfullt. Du arbetar med att utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna och har ett tydligt ledarskap och god social kompetens. Du har förmåga att ta initiativ, ser till helheten och kvalitet samt tar ansvar för att arbeta mot uppsatta mål. Vidare samarbetar du gärna med andra och har lätt för att få andra människor med dig. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om oss Södra Älvsborg psykologmottagningar föräldraskap och små barn är tillsammans med övriga enheter i regionen verksamheter i utveckling. Enheterna är organiserade inom Hälso- och specialistvård barn och unga. Tillsammans är vi fem psykologenheter i regionen med psykologer som enhetschefer och en psykolog som områdeschef. Dessutom tillhör Borås spädbarnsverksamhet vårt område. Vårt uppdrag är att främja psykisk hälsa och förebygga psykisk ohälsa hos barn genom insatser till blivande föräldrar och familjer med barn i förskoleåldrarna. Tyngdpunkten ligger på förebyggande arbete och tidiga insatser. Södra Älvsborg psykologmottagningar föräldraskap och små barn är en enhet med mottagningar i Alingsås, Borås, Lerum, Skene och Ulricehamn. Hos oss arbetar ca 16 psykologer och en medicinsk sekreterare. Vi har ett nära samarbete med barnavårdscentraler och barnmorskemottagningar men även med andra verksamheter. Borås spädbarnsverksamhet har 5 medarbetare ifrån olika professioner. Verksamheten samfinansieras mellan Regionhälsan och kommunen. Verksamheten erbjuds till gravida kvinnor och nyblivna mödrar, med spädbarn upp till 1 år, som bedöms behöva ytterligare stöd i sitt föräldraskap. Vi erbjuder dig Vi erbjuder ett omfattande introduktionsprogram, regiongemensamma chefsutbildningar, mentorstöd och chefshandledning i grupp utifrån behov samt tillgång till chefsdagar, seminarier och friskvårdsförmåner. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor kring dina erfarenheter. Första intervjuer planeras den 21 och den 26 augusti. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier; värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. Välkommen med din ansökan! Om Regionhälsan Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten. Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan. Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Verksamhetsområde neuro Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Vid verksamhetsområdet neuro bedriver vi högspecialiserad vård för patienter med sjukdomar och skador i nervsystemet. Vi arbetar med utredning och diagnostik samt medicinsk och kirurgisk behandling av såväl akuta tillstånd som kroniska sjukdomar i nervsystemet. Vi erbjuder vård till patienter från sju regioner i Mellansverige och erbjuder nationell högspecialiserad vård inom vissa områden till patienter från hela Sverige. Det komplexa uppdraget skapar bra förutsättningar för våra medarbetare och verksamheten att utvecklas. Vårt arbete utgår alltid från patientens behov med ett systematiskt arbetssätt. Vår vision är att vara nationellt och internationellt ledande när det gäller vård, forskning och undervisning inom neuro-området. Avdelning 85D 85D är en vårdavdelning där vi utreder och behandlar personer med neurologisk sjukdom såsom exempelvis MS, Parkinsons sjukdom, och epilepsi. Vården är mycket varierande, både akut och elektiv, samt länssjukvård och högspecialiserad regionvård. Avdelningen har i nuläget 12 vårdplatser inklusive 2 platser för intensiv epilepsiövervakning. Vården kännetecknas av teamarbete där sjuksköterskor, undersköterskor och läkare arbetar tillsammans för patientens bästa. Patienterna kommer både akut och planerat från alla sju regioner i sjukvårdsregion Mellansverige. Ditt uppdrag Som avdelningschef på 85D kommer du att arbeta med neurologisk vård i framkant. Du kommer att leda vår fortsatta utveckling tillsammans med ett professionellt team av trygga, glada, kompetenta kollegor och chefer. Stort fokus i uppdraget ligger på tillgänglighet, kvalitet, utbildning och delaktighet. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Du ansvarar för avdelningens verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Konstruktivt samarbete med övriga enheter inom verksamhetsområdet och andra kontaktytor är av stor vikt för uppdraget. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av en ledande roll inom vårdverksamhet. Din kompetens Vi söker en avdelningschef med naturligt ledarskap, mod och förmåga att tänka nytt. Som ledare motiverar du och ger andra befogenheter som krävs för att uppnå gemensamma mål, samtidigt som du skapar engagemang och delaktighet. Du har god samarbetsförmåga och löser konflikter på ett konstruktivt sätt samtidigt som du ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet för att gynna hela verksamheten. Vidare visar du gott omdöme vid agerande och beslutsfattande genom att göra korrekta avvägningar och prioriteringar samt att väga samman komplex information. Du strävar alltid efter att uppfylla mål och kvalitetsstandarder och är noggrann i ditt arbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Från och med 1 januari 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan förekomma. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet tillämpas ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas med en tillsvidareanställning i sin grundprofession. Tillträdesdag och lön enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Lisa Arvidsson, 018-617 29 57 Bitr. verksamhetschef Erika Steffansson, 018-611 40 42 Facklig företrädare nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Observera att ansökningar behandlas i enlighet med offentlighetsprincipen. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde neuro Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Vid verksamhetsområdet neuro bedriver vi högspecialiserad vård för patienter med sjukdomar och skador i nervsystemet. Vi arbetar med utredning och diagnostik samt medicinsk och kirurgisk behandling av såväl akuta tillstånd som kroniska sjukdomar i nervsystemet. Vi erbjuder vård till patienter från sju regioner i Mellansverige och erbjuder nationell högspecialiserad vård inom vissa områden till patienter från hela Sverige. Det komplexa uppdraget skapar bra förutsättningar för våra medarbetare och verksamheten att utvecklas. Vårt arbete utgår alltid från patientens behov med ett systematiskt arbetssätt. Vår vision är att vara nationellt och internationellt ledande när det gäller vård, forskning och undervisning inom neuro-området. Just nu söker vi en biträdande verksamhetschef till neuro. Här finns stora möjligheter att vara med och påverka arbetet och den kliniska utvecklingen. Vill du vara med? Ditt uppdrag I rollen som biträdande verksamhetschef är du ett strategiskt och operativt stöd till verksamhetschef, sektions- och avdelningschefer. Du bidrar till verksamhetens utveckling inom tillgänglighet, personal, kvalitet, produktion och ekonomi genom nära samverkan och ett aktivt förbättringsarbete. Rollen innebär också att du självständigt initierar, leder och följer upp utvecklingsprojekt som stärker verksamhetens kvalitet och resultat. Dina kvalifikationer Du som söker har dokumenterad ledarskapserfarenhet och trivs i rollen som ledare. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper, där en god samarbetsförmåga, nytänkande och flexibilitet värderas högt. Det är en fördel om du har erfarenhet inom neuroområdet – gärna specialistutbildad sjuksköterska. Vi erbjuder Från och med 1 januari 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan förekomma. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet tillämpas ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas med en tillsvidareanställning i sin grundprofession. Tillträdesdag och lön enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Lisa Arvidsson, tel: 018-617 29 57 Facklig representant Vårdförbundet Uppsala nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet.  Kriminalvårdens IT-avdelning är i ett expansivt skede och vi behöver därmed också förstärkning i ledarskapet. Inom kriminalvårdens IT arbetar vi mycket med både egenutveckling och upphandling av standardiserade lösningar. All egenutveckling sker i Microsoftmiljö. Vi arbetar aktivt för att förbättra våra arbetssätt och stärka vår agila förmåga. Vi är väl framme i teknikutvecklingen, nu ska arbetssätten i samverkan mellan IT och verksamhet finslipas.  Arbetsbeskrivning Som chef på IT avdelningen ges du möjligheten att jobba i ett samhällsviktigt uppdrag och vara med i myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård. Du kommer att vara en del av den enhet som arbetar med digitalisering för Kriminalvårdens kärnverksamhet. Inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget. Gruppen består av 10–15 anställda plus konsulter, som tillsammans utgör upp till 23 personer över tid. Gruppen jobbar i en komplex och utmanande IT-miljö där arbetet kräver ett behovsdrivet förhållningssätt i tät samverkan med mottagande verksamhet och dess slutanvändare. Som gruppchef inom kärnapplikationer kommer du att leda och vidareutveckla en grupp som ansvarar för att utveckla och förvalta applikationer. Vi arbetar i utvecklingsteam, som är bemannade med olika roller så som Systemutvecklare, Arkitekt, Testare, Kravanalytiker och UX-Designers. Gruppen ansvarar även för att säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT- leverans. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i sektionens- samt enhetens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling. Kvalifikationer Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du har förmågan att se individen, kan identifiera varje individs inre motivation och därigenom skapa engagemang i gruppen. Du är en ledare som har förmågan att sätta tydliga ramar, och ge tillit inom ramen. Du har förmåga- och strävar efter att skapa psykologisk trygghet inom gruppen. Det faller sig naturlig för dig att reflektera över ditt eget ledarskap och är nyfiken på att ständigt utvecklas som ledare. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Flerårig erfarenhet av att vara chef med personal- och budgetansvar Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete, driva och implementera förändringsprocesser God kunskap om- samt erfarenhet av praktisk tillämpning av tillitsbaserat ledarskap Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift engelska   Det är även meriterande med: Akademisk examen inom exempelvis systemvetenskap eller dataingenjörsutbildning eller motsvarande alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Dokumenterad ledarskapsutbildning Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till leverans och applikationsutveckling större komplexa organisationer Erfarenhet av systemutveckling eller upphandling av IT system Erfarenhet av agila arbetssätt Arbetslivserfarenhet från myndighet eller annan offentlig verksamhet som Kriminalvården bedömer relevant   Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Mälarsjukhuset Eskilstuna Om oss Dina kollegor behöver en lagledare! På onkologkliniken är vi i en expansiv fas, vi bygger ett lag av ST-läkare och planerar för ytterligare rekrytering. Vi söker nu dig som är intresserad av ett aktivt ledarskap, verksamhetsutveckling och som vill fortsätta att leda läkargruppens utveckling framåt. Onkologkliniken är en länsklinik med huvudsaklig verksamhet på Mälarsjukhuset i Eskilstuna. Vi har också en läkarmottagning och poliklinisk behandlingsenhet vid Nyköpings lasarett. På Mälarsjukhuset finns både strålbehandlingsenheten, medicinska behandlingsenheten och vår slutenvårdsavdelning Onkologiavdelningen. Då alla enheter är samlokaliserade på cancercentrum har vi god logistik för både patienter och medarbetare. Strålbehandlingsenheten har 3 strålmaskiner och ett välutrustat target-centrum med en egen CT-simulator. Vi bedriver ett flertal kliniska studier inom ramen för den kliniska forskningsenheten på vår öppenvårdsenhet. Vi erbjuder dig ett spännande arbete med trevliga, kompetenta och engagerade kollegor, tillsammans arbetar vi mot våra gemensamma mål -med patienternas bästa i fokus. Dina arbetsuppgifter Du tjänstgör som första linjechef för läkargruppen, vilket innebär personal-, utvecklings- och budgetansvar för läkargruppen. Chefsuppdraget är inte på heltid utan resterande del av tjänsten är som specialistläkare. Det finns goda möjligheter att anpassa upplägget utifrån dina förutsättningar och den exakta fördelningen av tid görs i överenskommelse med verksamhetschef. Vidare ingår du i klinikens ledningsgrupp och bidrar till att planera, leda och utveckla kliniken på ett sätt som gynnar både patienten, verksamheten och personalen. Som nybliven chef i Region Sörmland erbjuds du en bred introduktion med grundläggande kunskaper inom organisation, styrning och arbetsgivarrollen. Återkommande chefsutbildning erbjuds efter introduktionen. Region Sörmland tillhandahåller även olika typer av ledarutvecklingsprogram. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad läkare samt specialistbevis i onkologi. Genom att visa personlig omtanke har du lätt för att skapa delaktighet, goda relationer och kan bygga samarbete både inom och utanför verksamheten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform Tillsvidareanställning inom regionen med tillträde enligt överenskommelse och tidsbegränsat förordnande som enhetschef läkare. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef Madeleine Almqvist, 016-10 39 62, [email protected] HR-specialist Marie Engsandér, 072-144 01 82. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på onkologkliniken! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-31. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.