Välkommen till 1KOMMA5°, en global ledare inom energilösningar för privatpersoner. Vi driver visionen om en klimatneutral villamarknad och erbjuder solceller, laddboxar, energilagring och vårt AI-styrsystem Heartbeat. Sedan starten 2016 har vi vuxit till 3 000 medarbetare på 80 platser runt om i världen och blev unicorn 2023 som ett av världens snabbast växande cleantechbolag. Häng med på resan mot en hållbar framtid. Om rollen Som redovisningschef har du det övergripande ansvaret för hela redovisningsfunktionen på den svenska marknaden. Du leder och coachar ett internt ekonomiteam på tre personer och samarbetar tätt med Nordens CFO. Då vårt huvudsakliga löpande redovisningsarbete hanteras av en extern byrå fokuserar du och ditt team på att kvalitetssäkra byråns leveranser, driva interna flöden (såsom kundreskontra, rapportering och uppföljning) samt kontinuerligt utveckla processer och intern kontroll. Arbetsbelastningen varierar över perioder – vilket innebär att du förväntas arbeta brett, flexibelt och prestigelöst, med allt från dagliga operativa moment till strategisk utveckling och personalansvar. Huvudsakliga ansvarsområden Ledarskap och drift: Leda, fördela och engagera ditt team om tre medarbetare samt hantera löpande operativa redovisningsuppgifter vid behov. Kvalitetssäkring och byråsamarbete: Säkerställa hög kvalitet och precision i leveranserna från vår externa redovisningsbyrå och interna processer. Bokslut och finansiell rapportering: Ansvara för månadsbokslut, löpande kontoavstämningar och finansiell rapportering till koncern och ledning. Årsbokslut och revision: Driva och samordna årsbokslutsarbetet samt hålla i planering och kontakt med bolagets revisorer. Verksamhetsutveckling: Identifiera förbättringsområden, optimera ekonomiska rutiner och stärka den interna kontrollen. Vem är du? Vi söker dig som är pragmatisk, självgående och trygg i ditt ledarskap. Du har en stark ansvarskänsla för kvalitet och deadlines, och du har inga problem med att kavla upp ärmarna och växla snabbt mellan detaljer och helhetsperspektiv. Som ledare är du kommunikativ och skapar förtroende och engagemang i teamet. Kvalifikationer: Akademisk examen (universitet eller högskola) inom ekonomi med inriktning mot redovisning, revision eller motsvarande. Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat, självständigt redovisningsarbete samt gedigen förståelse för redovisningsprinciper och lagkrav. God kommunikativ förmåga på såväl svenska som engelska i tal och skrift. Meriterande: Tidigare erfarenhet av personal- eller teamledaransvar. Erfarenhet från en nordisk eller internationell koncernmiljö. Erfarenhet av koncernredovisning. Erfarenhet av systemimplementeringar, automatisering eller digitalisering av ekonomiprocesser. Vad vi erbjuder dig Karriär i en ledande scale-up: En synlig nyckelroll i vårt nordiska finance-team inom ett internationellt cleantech-/impact-bolag. Mandat att påverka: Frihet att effektivisera processer, digitalisera flöden och utveckla teamet. Schyssta och trygga villkor: Tjänstepension och heltäckande försäkringspaket. Hälsa & flexibilitet: Generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till hybridarbete (både på kontoret och hemifrån). Teknik i världsklass: Få insyn i och stötta affären bakom banbrytande produkter som Heartbeat AI. Övrigt START: Enligt överenskommelse PLATS: Malmö OMFATTNING: Heltid 1KOMMA5 strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. I vår personalsammansättning vill vi spegla samhället i övrigt och välkomnar både kvinnor och män i olika åldrar och med olika bakgrund till att bli vår kollega. För att säkerställa att våra medarbetares värdegrund stämmer överens med 1KOMMA5º tar vi en bakgrundskontroll av offentliga domar och åtal som en del av rekryteringsprocessen. Vi tar endast emot och bearbetar ansökningar via annons och inte via mejl.

Från var som helst till vem som helst. Och tvärtom. PostNord är Sveriges och Nordens mest anlitade leverans- och logistikpartner för privatpersoner och företag. Vi har tre lika viktiga affärsområden i organisationen: brev, paket och logistik. Nu söker vi en driven distributionschef för affärsområde Brev. Du, vi och jobbet Som distributionschef, på egen enhet, är du den förlängda armen ut i den operativa verksamheten. Det är både en administrativ och verksamhetsnära tjänst där du ingår i ledningsgruppen och samarbetar med chefskollegor på annan ort. Vi söker dig som på ett prestigelöst sätt vill leda och motivera ditt team, och vara med och bidra till en innovationskultur. Den här tjänsten är för dig som är resultatinriktad, och vill vara en del av ett framgångsrikt team. Som person är du kommunikativ, tydlig, och duktig på att coacha. Du har en förmåga att identifiera förbättringar och utveckla verksamheten. Du har förståelse för vilka krav och förväntningar våra kunder har på oss och vår verksamhet. Din placering kommer vara på Karlskrona brevbärarkontor, och du rapporterar till platschef. Vad du kommer att göra Arbeta med transformation för att anpassa verksamheten till ändrat tjänsteutbud, nya system och arbetssätt Leda och utveckla medarbetare genom ett synligt, tydligt och kommunikativt ledarskap Se till att förbättringar identifieras, dokumenteras och omhändertas Planera och leda den löpande verksamheten inom ansvarsområdet Etablera och vidareutveckla relationer till relevanta aktörer i omvärlden Vem du är Taktisk och kvalitetsmedveten: Du är processinriktad och bra på att prioritera i förändring Företagsam och prestigelös: Du får förändring att hända och är lätt att kommunicera med Engagerad: Du skapar samsyn, bygger goda och hållbara relationer och involverar medarbetare kring vision och värderingar Resultatorienterad: Du ser till helheten såväl som till den operativa verksamheten Affärsmässig: Du har affären i fokus och drivs av verksamhetsutveckling Du är unik: Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper Vad du tar med dig Gymnasieexamen Flerårig dokumenterad erfarenhet som chef och ledare, gärna från att leda i förändring Erfarenhet från logistikbranschen eller liknande God administrativ förmåga, systemvana och kunskaper i Office-paketet Svenska och engelska flytande i både tal och skrift B-körkort Eftergymnasial utbildning/ Akademisk utbildning är meriterande Varför vi finns PostNord är ett av Sveriges äldsta och största företag och vi har ett viktigt samhällsuppdrag, att säkerställa postservice till företag och privatpersoner i hela Sverige. Vi är i en ständig transformation och arbetar konsekvent med att utveckla både vårt erbjudande och våra medarbetare. Som den ledande leverantören av kommunikationslösningar till, från och inom Sverige förenklar vi vardagen för människor. Hos oss arbetar människor med olika bakgrund och erfarenheter och du blir en del av en arbetsplats som aktivt arbetar med mångfald. Vi är PostNord – ett fantastiskt företag att jobba och växa med! Läs mer på postnord.se. Vad väntar du på?Välkommen med din ansökan. Urval sker löpande så ansök så snart som möjligt. Om du undrar något över tjänsten, kontakta [email protected]. Vi ser fram emot att höra från dig! För fackliga kontaktpersoner se Fackliga kontakter. Dygnet runt är vi på väg – från en människa till en annan, från ett företag till ett annat. Varje dag levererar vi över 4,5 miljoner brev och 600 000 paket. Varje försändelse är viktig – post, paket och logistik möjliggör relationer och affärer. Här får du vara med och påverka! PostNord är den ledande leverantören av paket- och logistiktjänster till, från och inom Norden. Vi är över 26 500 medarbetare och som en av Nordens största arbetsgivare tar vi ett stort socialt ansvar. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetarna kan växa och trivas. Hos oss får du schyssta arbetsvillkor enligt kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och andra förmåner via vår egen personalstiftelse PostNord Plus. Vi prioriterar både våra kunder och våra medarbetare där vi tror att utvecklings- och karriärmöjligheter är grunden för att vara en attraktiv arbetsplats för anställda och helhetsleverantör för våra kunder. Vi leder branschen in i den koldioxidsnåla ekonomin, med målet att bli fossilfria till 2030. Vi arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan genom att investera i fossilfria transporter och utveckla hållbara lösningar för våra kunder och medarbetare. Med vår expertis och vårt unika distributionsnät utvecklar vi förutsättningar för framtidens kommunikation och handel.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Häktet Göteborg är en del av Kriminalvårdens region Väst och har totalt ca 420 klientplatser och 350 medarbetare. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, pedagoger, administrativ personal, tekniker och kockar m.fl. Vid häktet Göteborg finns avdelningar för klienter med restriktioner och gemensamhetsavdelningar för klienter utan restriktioner. De intagna erbjuds isoleringsbrytande åtgärder samt fysisk aktivitet. För häktade minderåriga och ungdomar erbjuds insatser som stödsamtal, projektarbete och teamarbete i skapande verkstad. Uppsökande verksamhet finns i form av bland annat Fryshuset, Röda korset, NAV och Solrosen. Vi inför en ny ledningsstruktur som innebär en ny chefsnivå mellan kriminalvårdschef och kriminalvårdsinspektör. Kriminalvårdsinspektörerna är första linjens chefer och de leder medarbetare som arbetar vid verksamhetsstället. Den nya chefsnivån har titeln biträdande kriminalvårdschef (KVC). Vi söker därmed nu tre biträdande KVC till verksamhetsområdet. Arbetsbeskrivning Som biträdande KVC bidrar du till måluppfyllelse för hela verksamhetsområdet. Du har ett uttalat funktionsansvar inom ansvarsområdena Klient, Säkerhet eller Service/administration och stöd (inom exempelvis rättsvård, sjukvård, kök). Funktionsansvaret innebär att utveckla och följa upp verksamheten inom funktionen utifrån verksamhetsområdets verksamhetsplan, arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan samt klientbeslut. Som biträdande kriminalvårdschef har du även verksamhets-, budget- och personalansvar och ditt uppdrag är att planera och samordna verksamheten men också att utveckla densamma för en så hög måluppfyllelse som möjligt. Till din hjälp har du kriminalvårdsinspektörer och chefsstöd. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du goda förutsättningar för dem att lyckas i sin roll. På KVC uppdrag bedriver ni en effektiv verksamhet inom tilldelade budgetramar. Verksamheten är, som inom övriga Kriminalvården komplex, med stor bredd och i ett expansivt skede och ditt uppdrag kommer att präglas av detta. Uppdraget innebär således även att samordna, driva och implementera förändrings- och utvecklingsarbete med särskilt ansvar för din funktion. Du kommer ingå i två ledningsgrupper. En som leds av KVC och består av denne och de biträdande KVC (strategiska ledningsgruppen). Du leder själv den andra ledningsgruppen där de kriminalvårdsinspektörer som är knutna till ditt ansvarsområde ingår. Du ska vara beredd att vikariera i KVC frånvaro. Resor ingår i tjänsten.  Förtroendearbetstid tillämpas. Kvalifikationer Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap är du relationsorienterad och har framträdande kompetenser inom förändringsledarskap, planeringsförmåga, problemlösningsförmåga och resultatorientering. I rollen ingår att vara länken mellan den operativa och strategiska nivån, vi lägger därmed stor vikt vid förmågan att analysera, följa upp och bryta ner uppdrag och information. Du leder och stödjer dina underställda chefer i utveckling av deras ledarskap samt verksamheten som helhet och du tillämpar tillitsbaserat ledarskap. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning om minst 120 hp (motsvarande två år på högskola/universitet) eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget • Väl vitsordad, flerårig chefserfarenhet med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar • Erfarenhet av att leda och driva förändringsprocesser • Erfarenhet av och förmåga att samverka både internt och externt • Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift  Det är även meriterande med: Dokumenterad ledarskapsutbildning, exempelvis inom Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annat chefsutvecklingsprogram Eftergymnasial utbildning inom exempelvis kriminologi, beteendevetenskap, HR, sociologi, juridik, ekonomi, säkerhet, fastighet eller hälso- och sjukvård, projektledarutbildning. Chefserfarenhet i form av att leda andra chefer och att leda genom en ledningsgrupp Erfarenhet av arbete med uppföljning, kvalitetssäkring och rapportering, gärna inom något av de tre ansvarsområdena: Klient, Säkerhet eller Service/administration och stöd (inom exempelvis rättsvård, sjukvård, produktion och kök) Erfarenhet som verksamhetsnära chef inom Kriminalvården alternativt erfarenhet som chef inom andra delar av rättsväsende Erfarenhet av arbete vid högsäkerhetsenhet Erfarenhet av verksamhetsanalysarbete och kännedom om effektiv resursanvändning Erfarenhet av att företräda verksamhet i massmedia Goda kunskaper i Officepaketet samt om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig  Övrigt För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården.  Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du vara med och skapa trygghet, kvalitet och värdighet för äldre – varje dag? Som enhetschef på Koppargården leder du en verksamhet där omsorg, kvalitet och patientsäkerhet står i fokus. Här får du möjlighet att påverka och utveckla en verksamhet som gör skillnad för äldres välbefinnande. Om Koppargården Koppargården är ett vård- och omsorgsboende i Vällingby med 174 lägenheter för permanent boende, korttidsboende och växelvård. Verksamheten har inriktningar inom äldrepsykiatri, demens och somatik och befinner sig i en utvecklingsfas med fokus på kvalitet och patientsäkerhet. Vi erbjuder Hos oss får du ett meningsfullt och varierat chefsuppdrag där du får möjlighet att påverka och utveckla en verksamhet som har stor betydelse för människors trygghet, livskvalitet och välbefinnande. Vi erbjuder bland annat: • Ett nära samarbete med engagerade chefskollegor och andra professioner • Möjlighet att driva och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna • En verksamhet med fokus på kvalitet, patientsäkerhet och utveckling • Möjlighet till kompetensutveckling och stöd i ditt ledarskap • En arbetsplats där samverkan och utveckling står i fokus Din roll Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder en verksamhet som bedrivs dygnet runt och där förutsättningarna kan förändras snabbt. I rollen behöver du kunna kombinera ett närvarande och operativt ledarskap med ett långsiktigt perspektiv på verksamhetens utveckling. Du leder genom att skapa tydlighet, struktur och delaktighet och arbetar aktivt för att ge medarbetarna goda förutsättningar att utföra sitt uppdrag. I rollen kommer du att: • Leda, planera och följa upp verksamheten utifrån uppdrag, mål och gällande lagstiftning • Ha ansvar för arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsutveckling • Leda och utveckla medarbetarskapet och skapa en hållbar arbetsmiljö • Ansvara för att verksamhetens resurser används effektivt och ändamålsenligt • Driva systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete • Arbeta aktivt med patientsäkerhet, avvikelser, egenkontroller och uppföljning • Säkerställa att den äldre får en trygg och kvalitativ omsorg med individens behov, delaktighet och självbestämmande i fokus • Samverka nära med legitimerad personal och andra professioner kring den äldres behov • Ha dialog och samverkan med boende, anhöriga och andra interna och externa aktörer • Leda utvecklings- och förändringsarbete och omsätta uppföljning till konkreta förbättringar • Ansvara för medarbetarnas kompetensutveckling och skapa förutsättningar för ett professionellt omsorgsarbete Du förväntas kunna växla mellan verksamhetsnära ledarskap och ett mer långsiktigt och strategiskt perspektiv. Du bidrar aktivt till utvecklingen av hela verksamheten och ser samverkan med andra professioner och verksamheter som en viktig del av uppdraget. Din kompetens och erfarenhet Krav: • Sjuksköterskeexamen och är legitimerad sjuksköterska, eller annan legitimerad inom hälso- och sjukvård som arbetsgivaren bedömer vara lämplig för det här uppdraget • Dokumenterad och aktuell erfarenhet som chef med ansvar för ekonomi, arbetsmiljö och verksamhet • Erfarenhet av att leda omvårdnadspersonal • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • God kunskap om relevant lagstiftning och regelverk inom äldreomsorg, exempelvis SoL (Socialtjänstlagen) och HSL (hälso- och sjukvårdslag) Meriterande: • Erfarenhet av chefsuppdrag inom kommunal äldreomsorg • Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation • Erfarenhet av vård- och omsorgsboende • Erfarenhet av systematiskt kvalitets- och patientsäkerhetsarbete • Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete • Erfarenhet av intäktsfinansierad verksamhet • Erfarenhet av verksamhetsuppföljning och arbete med resultat Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare. Du skapar engagemang och delaktighet genom att vara lyhörd, kommunikativ och prestigelös, samtidigt som du har mod att fatta beslut och följa upp resultat. Du har förmåga att skapa struktur och riktning även när förutsättningarna förändras. Du är lösningsorienterad och ser utveckling och förbättring som en naturlig del av chefsuppdraget. Rollen innebär många kontaktytor och kräver därför god samarbetsförmåga och förmåga att bygga förtroendefulla relationer. Du kan växla mellan det dagliga verksamhetsnära arbetet och ett mer strategiskt perspektiv och har alltid den äldre och verksamhetens uppdrag i fokus. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå från ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.

Vill du arbeta i hjärtat av Skellefteås kulturliv – i en miljö där kultur, hållbarhet och nyskapande möts varje dag? Vi söker nu en teknisk chef, en nyckelroll i att säkerställa att den tekniska infrastrukturen och de tekniska leveranserna håller högsta kvalitet och möjliggör förstklassiga upplevelser för besökare, arrangörer och verksamheter i huset. Om rollen Som teknisk chef ansvarar du för att utveckla, samordna och underhålla den tekniska verksamheten i Sara kulturhus. Du har det övergripande ansvaret för husets scenteknik och AV-teknik samt för teknikrelaterade investeringar och resursplanering. Du leder teknikavdelningen som idag består av nio medarbetare med fullt budget-, personal- och arbetsmiljöansvar samt ansvarar för att verksamheten bedrivs effektivt, säkert och med hög kvalitet. Teknikavdelningen levererar tekniska tjänster till såväl egna som externa event samt stöd till flera av husets verksamheter. Tillsammans med övriga verksamheter säkerställer du tekniska leveranser till evenemang, konserter, konferenser och andra aktiviteter i huset. Du arbetar nära den operativa verksamheten, främjar samverkan mellan avdelningar och kan vid behov själv stötta den dagliga driften eller tjänstgöra som scenmästare. Tjänsten ingår i bolagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD. Din profil Vi söker dig som har flerårig erfarenhet från en ledande roll inom scenkonst, kulturhus, eller evenemangsverksamhet. Du har erfarenhet av personalledning samt ansvar för budget, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Vidare har du arbetat med teknisk planering, resursstyrning och investeringar. För att lyckas i rollen behöver du ha en bred teknisk kunskap och förståelse för scen-, ljud-, ljus- och AV-teknik samt erfarenhet av större publikarrangemang och liveproduktioner. Du är bekväm med att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett operativt engagemang och har förmåga att fatta välgrundade beslut i en verksamhet där kvalitet, säkerhet och service är centrala faktorer. Vi söker dig som kombinerar ett tydligt ledarskap med affärsmässighet, struktur och ett starkt driv. Du bygger relationer, skapar delaktighet och har ett positivt och lösningsfokuserat förhållningssätt som bidrar till både nöjda medarbetare och goda resultat. Du har en god administrativ förmåga med vana av att hantera olika digitala system och verktyg, såsom Officepaketet. Vidare uttrycker du dig obehindrat på både svenska och engelska.   Ansökan I den här rekryteringen samarbetar vi med OnePartnerGroup men du kommer att bli anställd direkt hos Skellefteå Kulturhus AB. Vid frågor vänligen kontakta Fredrik Nilsson, [email protected] eller 073-0475761. Sista ansökningsdag är 2026-11-16. Notera att vi inte tar emot ansökningshandlingar via e-post. Om Sara kulturhus Mitt i centrala Skellefteå står Sara kulturhus – en levande mötesplats för kultur, konferenser och event. Visionen är att vara ett av norra Europas mest omtalade och respekterade kulturhus. Huset ska ständigt uppmärksammas för sin hållbarhet, sin höga kvalitet, sitt mod och sitt kulturella nyskapande. En plats för alla – igen, igen och igen. Kulturhusbolagets uppdrag är att programlägga och samordna husets verksamheter samt ansvara för driften av huset. I Sara kulturhus finns också Skellefteå stadsbibliotek, Västerbottensteatern, Skellefteå konsthall, Museum Anna Nordlander samt The Wood Hotel by Elite med restauranger och spa.

1 plats(er). Vill du kombinera ledarskap med möjligheten att forma och utveckla öppenvården för barn och familj i Falun? Som biträdande enhetschef till öppenvården i Falun får du vara med och utveckla stöd och behandling för barn, unga och deras familjer. Du får använda din erfarenhet, bidra med egna idéer och arbeta nära enhetschef och gruppledare för att omsätta idéer i fungerande arbetssätt. Vi utökar nu vår öppenvård i egen regi och söker dig som trivs med att leda och stödja andra och vill vara med där nya arbetssätt och insatser tar form. Rollen som biträdande enhetschef till öppenvården är ny och inrättas i takt med att Falu kommuns öppenvård utvecklas och växer. Tillsammans skapar vi förutsättningar för medarbetarna att ge barn och familjer det stöd de behöver. Om arbetsplatsen Öppenvården erbjuder stöd och behandling till barn, unga och föräldrar i Falu kommun. Verksamheten omfattar Dialogen, kommunens del av Mini-Maria och ytterligare öppenvårdsteam som ska utvecklas framöver. Med ett politiskt uppdrag att bygga ut öppenvården i egen regi och den nya socialtjänstlagen som en viktig utgångspunkt utvecklar vi våra arbetssätt och insatser. Hos oss arbetar behandlare och gruppledare med barnens och familjernas behov i fokus. Kvalitet, samarbete och ett respektfullt bemötande är grunden för vårt arbete och för den verksamhet vi bygger vidare på. Arbetsuppgifter Som biträdande enhetschef stödjer du enhetschefen i att leda, samordna och utveckla öppenvården. Tillsammans med enhetschef och gruppledare bidrar du till struktur och tydlighet i det dagliga arbetet och skapar goda förutsättningar för medarbetarna att utföra sina uppdrag. En viktig del av rollen är att driva och följa upp utvecklings- och kvalitetsarbete med lagstiftning, riktlinjer och övriga styrdokument som grund. Utredning och uppföljning av avvikelser kan också komma att ingå i uppdraget. Du bidrar till ett mycket väl fungerande samarbete och en tydlig kommunikation inom verksamheten samt med interna och externa samverkanspartners. Rollen utvecklas i takt med verksamhetens behov och kan anpassas utifrån din erfarenhet och kompetens. Du ingår i öppenvårdens ledningsgrupp och rapporterar direkt till enhetschefen. I rollen ingår även visst budget och arbetsmiljöansvar. Kvalifikationer För rollen krävs: Socionomexamen eller annan examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av socialtjänstens arbete inom barn och familj God erfarenhet av och kunskap om tillämpning av socialtjänstlagen God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Personliga egenskaper Vi söker dig som är trygg och stabil och trivs i en roll där du får leda och stödja andra. Du kommunicerar tydligt och bidrar till ett öppet arbetsklimat där du både ger och tar emot konstruktiv återkoppling. Du samarbetar väl, lyssnar och tar tillvara andras perspektiv. Du har lätt för att anpassa dig när förutsättningarna förändras och trivs med att arbeta i en verksamhet under uppbyggnad och utveckling. Du kan planera, prioritera och skapa struktur även när arbetssätt och uppdrag utvecklas längs vägen. Du tar initiativ och driver frågor framåt till resultat. Med verksamhetens mål och familjernas behov i fokus väger du samman kvalitet och tillgängliga resurser för att hitta hållbara lösningar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av en arbetsledande funktion inom socialtjänsten eller liknande verksamhet Erfarenhet av eller kunskap om BBIC och Signs of Safety Ledarskapsutbildning Erfarenhet av familjebehandling och/eller arbete inom socialtjänstens öppenvård Anställningsvillkor Tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då det kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Vid eventuell intervju - medtag legitimation. Genom Rekryteringslots Dalarna kan vi erbjuda medflyttarservice, läs mer om det på Rekryteringslots hemsida www.rekryteringslots.se (http://www.rekryteringslots.se/) Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess kan arbetsprov och arbetspsykologiska tester komma att tillämpas. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.  Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Upptäck ett mångsidigt uppdrag! Om jobbet Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas. Du är sektionschef för en av folkbokföringssektionerna vid enhet 6 på Folk- och fastighetsavdelningen. Du har personalansvar för ca 20 medarbetare, ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. Din placeringsort är Norrköping. Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra. Du ska även ha: högskoleutbildning inom relevant område om minst 180 högskolepoäng (120 poäng) alternativt flerårig aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av kvalificerat arbete förvärvat från statlig myndighet aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av ledarskap, samordning eller projektledning från statlig myndighet. Det är önskvärt att du har aktuell och relevant arbetslivserfarenhet från Folk- och fastighetsavdelningens verksamhetsområden. Det är även önskvärt att du har att du har aktuell och relevant chefserfarenhet från Skatteverket. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan!   Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen.    Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet.    Söker du ett chefsuppdrag som både är utvecklande och stimulerande? Då är du rätt person att arbeta hos oss som enhetschef vid område Kvinna.      Området befinner sig i en dynamisk tid. Vi har spännande projekt och utvecklingsområden som vi arbetar med både vad gäller arbetssätt t ex med digitalisering och samarbete i graviditetskedjan och med våra lokaler med ombyggnation för bättre funktionalitet. Vi arbetar med förbättrings- och patientsäkerhetsarbete i professionsövergripande team, och utvecklar den strukturen. Vi arbetar med former för hur områdesledningen bäst ska kunna leda och stötta verksamheten och varandra.     Du kommer att ingå ledningsgruppen inom område Kvinna, ledningsgruppen består av fem enhetschefer, en med ansvar för läkargruppen, en med huvudansvar för gynmottagningen och biträdande chefsskap mot läkarna och tre med huvudansvar för Förlossningen och BB- /Gynavdelning.  Du kommer att ingå i ett samledarskap i den sistnämnda gruppen och få ett huvudansvar mot BB och den del av verksamheten som är knuten dit. Området har ca 150 medarbetare. I verksamheten ingår både akut och planerad vård.     Inom område Kvinna ingår du i en stimulerande gemenskap och blir en viktig del av verksamheten. Vårt mål är att arbeta i ett tillitsbaserat och nära ledarskap. Vi jobbar i professionsövergripande team över området och uppmuntrar till kompetens- och verksamhetsutveckling.       Vid slutenvårdsavdelningen har vi 14 vårdplatser på en kombinerad avdelning för BB-vård och gynekologisk vård samt ytterligare platser för dagvård. Öppenvården består av gynmottagningen med både akut och planerad mottagningsverksamhet. Det finns en specialistmödravård, en förlossningsavdelning med mottagningsverksamhet och en BB avdelning som även har ett öppenvårds BB. Området är en central del för kvinnosjukvården i Jämtland Härjedalen och bedriver vård under hela kvinnans livscykel. Område Kvinna ansvarar för att fullgöra regionens sjukvårdsuppdrag för Jämtlands län avseende akuta gynekologiska sjukdomar och andra akuta gynekologiska tillstånd som kräver slutenvård. Området ansvarar för all förlossningsverksamhet med tillhörande eftervård. Under vardagar dagtid har personalen på avdelningarna stöd från koordinatorer som samordnar och leder arbetet bland annat via pulsmöten. Vi har också funktionsansvariga barnmorskor på förlossningen och på BB/Gyn som är ansvariga för bl.a. att uppdatera rutiner och riktlinjer och har en viktig del i patientsäkerhets- och förbättringsarbeten.      Välkommen till Område Kvinna! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du blir en av tre enhetschefer som ansvarar för våra verksamheter på plan 7, d.v.s. Förlossningen och BB- /Gynavdelningen. Du kommer att ingå i ett samledarskap i den gruppen och få ett huvudansvar mot BB och den del av verksamheten som är knuten dit. Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i områdets ledningsgrupp. I arbetsuppgiften ingår verksamhets-, budget-, arbetsmiljö, utvecklings- och personalansvar. Som enhetschef förväntas du arbeta nära samtliga enhetschefer inom området. Samverkan med andra aktörer och övriga enheter på sjukhuset är också viktig.     Omfattningen av chefsuppdraget är ca 80% och på resterande del förväntas du jobba kliniskt i verksamheten upp till heltid. KVALIFIKATIONER Minst treårig högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård. Vi söker en positiv och handlingskraftig chef som skapar engagemang för verksamhetens uppgifter, utveckling och resultat. Vi lägger stor vikt vid intresse för och förmåga att arbeta i ett nära och gott ledarskap mot medarbetarna. Du har en god kommunikativ förmåga och ditt ledarskap skapar förtroende och ett bra samarbete. Du har en förmåga att ta tillvara medarbetarnas kunskap, erfarenhet och kreativitet för att driva förbättrings- och kvalitetsarbete. Du behöver också vara resultatinriktad och våga stå för olika beslut när så behövs. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Meriterande är erfarenhet från chefs/ledarskap. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: enligt överenskommelse. . Ytterligare fackliga kontakter;    Ann-Louise Karlsson, Kommunal, [email protected]  Filip Westling, läkarföreningen, [email protected]    Urval till intervjuer kan komma att påbörjasunder annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.    I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad.    Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass.    Du anställs tillsvidare i din grundprofession med ett chefsförordnande som är tidsbegränsat under fyra år, med möjlighet till förlängning.    Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.  Varmt välkommen med din ansökan!

Just nu söker vi en driven butikschef till vår butik i Nässjö! Vi ser gärna att du är driven och har tidigare erfarenhet som butikschef inom detaljhandeln. Sök via vår hemsida: jobb.thansen.se Drömmer du om en utvecklande och intressant arbetsdag där du kan finslipa dina kunskaper och utveckla dina ambitioner? Är du en serviceinriktad person som gör allt för att kunden ska bli nöjd? Är du intresserad av bilar, däck, cyklar eller någon av våra andra produktgrupper? Som butikschef har du huvudansvaret för butiken och den dagliga driften. Du ansvarar för butikens prestation samt för teamet av medarbetare. Samtidigt blir du en del av ett ambitiöst företag, där möjligheterna att skapa sig en karriär inom detaljhandeln är mycket stora. Vill du bli en del av det ”blå laget”? Ansvarsområden: · Butikens försäljning och övriga nyckeltal · Kundnöjdhet · Utbildning och motivering av medarbetare · Planering och optimering av verksamheten Tjänsten passar dig väl om du: · Kan arbeta självständigt och lösa utmaningar på egen hand · Har en hög energinivå och ett positivt förhållningssätt · Är duktig på att behålla överblicken och är fokuserad i dina insatser · Inte är rädd för att ta dig an och delta i butikens dagliga uppgifter · Du kommer att få en grundlig utbildning så att du är väl förberedd för uppgiften. Därefter har du löpande möjlighet att diskutera idéer och lösningar med ansvarig distriktschef. Din profil: · Du har erfarenhet av butiksledning, försäljning och service · Du förstår kundernas behov · Du är ambitiös och fokuserad · Du är trygg och tydlig i ditt ledarskap · Du är utåtriktad och trivs i kontakten med andra Vi erbjuder: Som butikschef i en av de stora kedjorna inom dansk, norsk och svensk detaljhandel kommer du att ingå i ett team av engagerade kollegor med en informell ton, där alla arbetar för att nå de gemensamma målen. Vi arbetar för att ge kunderna den bästa servicen och de vassaste erbjudandena. Vi arbetar utifrån mantrat ANK, ”Alltid nöjda kunder”, och vill skicka en tydlig signal om att vi finns till för våra kunder. Vi har i dag över 170 butiker i Norden. Du blir en kollega till mer än 2 000 engagerade medarbetare i Danmark, Norge och Sverige och kommer in i en organisation som präglas av dynamik, tillväxt och engagemang. Observera att vi rekryterar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra ifrån dig!

Arbetsbeskrivning Är du en engagerad ledare som drivs av att utveckla verksamheter, människor och affärer? Vill du ha en nyckelroll där du får kombinera operativt ledarskap med affärsutveckling och entreprenörskap? Niemi Bil rekryterar nu en verkstadschef till Skellefteå som kommer få en central roll i vår fortsatta tillväxtresa och utvecklingen av verkstaden. Hos oss blir du en del av ett företag med stark entreprenörsanda, höga ambitioner och ett tydligt mål: att ha Sveriges nöjdaste kunder. Här får du möjlighet att påverka och utveckla verksamheten i en organisation med korta beslutsvägar och stort eget ansvar. Vi söker dig som bidrar med energi och engagemang i ditt ledarskap och som motiveras av att skapa utveckling och resultat. Som verkstadschef ansvarar du för att skapa och utveckla en lönsam verkstad med hög kvalitet, effektiva processer och kundnöjdhet i toppklass. Rollen innebär ett helhetsansvar där du både leder verksamheten och är delaktig i den dagliga driften. I rollen kommer du bland annat att: • Leda och utveckla verkstadens verksamhet med fokus på kvalitet, effektivitet och lönsamhet. • Vara en nyckelperson i verkstadens fortsatta utveckling genom att kombinera operativt ledarskap med ett starkt affärs- och utvecklingsfokus. • Ansvara för och stötta verkstadens tekniker i det dagliga arbetet. • Säkerställa en hög servicenivå och skapa långsiktigt nöjda kunder. • Hantera administrativa uppgifter och planera verksamhetens resurser. Din Profil Vi efterfrågar en engagerad ledare som drivs av att utveckla både människor och verksamhet. Du arbetar strukturerat och noggrant samtidigt som du har förmågan att fatta beslut, driva arbetet framåt och ta ansvar för verksamhetens resultat. Vi värdesätter också att du har ett starkt kundfokus och en förmåga att bygga långsiktiga kundrelationer. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: • Erfarenhet av personalansvar och verksamhetsledning. • Erfarenhet från fordonsbranschen, eftermarknad eller annan liknande verksamhet. • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. • God administrativ erfarenhet. • B-körkort. Som person är du kommunikativ, prestigelös och trygg i ditt ledarskap. Du trivs i en miljö med korta beslutsvägar, där du får möjlighet att ta ansvar, påverka och vara med och utveckla verksamheten. Samtidigt uppskattar du att vara en del av ett större sammanhang där kollegor på olika anläggningar kan stötta varandra och dela erfarenheter. Om företaget Niemi Bil är ett av Sveriges snabbast växande företag i bilbranschen, och störst på marknaden för begagnade bilar i norra Sverige. Vi har i nuläget fem anläggningar som alla tillsammans hjälps åt att skapa framgång för varandra. Idag finns vi i Umeå, Uppsala, Skellefteå, Kiruna, Gävle och Luleå där vi har vårt huvudsäte. Niemi Bil är ett familjeföretag vars resa började 2006 som verkstad för personbilar i Luleå. Verksamheten har sedan dess vuxit genom att bygga vidare på sitt goda rykte, och att alltid vilja ta nästa steg mot nya framgångar. Vi värdesätter omtänksamhet, lagarbete, och ett driv att alltid vilja göra varje dag lite bättre än föregående. Vår ambition är att växa till 10 anläggningar inom tre år, och vi lyckas med detta genom att bygga vidare på vårt framgångsrika koncept. Vi erbjuder en trygg anställning med kollektivavtal och tjänstepension, och vi värnar om våra medarbetares hälsa genom att erbjuda friskvårdsbidrag. Vår kultur Vår kultur återspeglar en norrländsk mentalitet. Lugna på utsidan men inuti har vi en brinnande passion för det vi gör. Här möter vi varje kund som om den vore vår enda och allt görs med hårt jobb, ärlighet och omtanke. “Vi gör det bara om vi kan göra det riktigt bra” är vårt motto. Vi växer, och vi har nöjda kunder och medarbetare som trivs med att arbeta hos oss. Men för oss är det viktigt att även vara en positiv kraft i samhället. Vi stöttar därför idrott, kultur och ungdom för att ge tillbaka till de områden som format oss, och i förlängningen bidra till att bygga en ännu bättre morgondag. Kontaktuppgifter Denna rekrytering sker i samarbete med Autorekrytering. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Alida Antonsson på tel. 070-664 65 81 eller mail [email protected] Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!